创新工会宣传思想之我见

一坚持科学发展观，是创新高校工会宣传思想工作的根本

党的十六届三中全会提出的科学发展观，是我们党和国家新时期的行动纲领，是着眼于丰富发展内涵、创新发展观念、开拓发展思路、破解发展难题而提出的，具有重要的现实意义和深远的历史意义。科学发展观的一个重要特点就是与时俱进，勇于创新。创新是一个民族的灵魂，是我党的优良传统，也是推动各项工作进步的动力。随着教育改革的深入发展，新的形势对高校工会的宣传思想工作提出了更高的要求。面对不断出现的新情况、新问题，高校工会的宣传思想工作也出现了一些不适应，表现在：对社会大环境给广大教职员工思想带来的影响不够，出现问题后就事论事的多；思想教育工作中提出的目标与实际情况存在一定的差距，有过高或过低的现象；另外，对工会宣传工作的认识深度不够，宣传的手段比较落套，缺少创新，“穿新鞋走老路”，存在用老办法解决新问题的现象。针对这些情况，只有通过强有力的宣传思想工作，以创新举措为落脚点，充分发挥宣传思想工作的教育和服务保障职能，才能唱响主旋律，打好主动仗，把全体教职工的思想凝聚到教育事业上来，从而为学校的发展贡献全部的热情和力量。审时度势、以变应变是新时期高校工会宣传思想工作的必然选择。

二新形势下创新高校工会宣传思想工作的几点思考

(一)明确指导思想，开创工会宣传思想工作新局面

1.要始终坚持党对工会工作的领导，确保工会宣传思想工作的政治方向。始终坚持围绕中心，服务大局，发挥特色，求实创新。正如王晓龙主席所说，不论改革怎样深入，思想如何解放，党对工会的领导不能改变，马克思主义的指导地位不能改变。2.坚持正确导向，为学校的改革和发展创造良好的舆论环境。在校内积极开展“爱国、爱校、爱岗”的“三热爱”教育，大张旗鼓地宣传先进人物和集体。榜样的力量是无穷的，要加大对典型的宣传力度，对在学校的改革和发展中涌现出来的先进人物进行及时和扩大的宣传，通过举办经验交流会或先进事迹报告会以及各种媒体，大力宣传突出先进人物和先进事迹，以明确导向，树立正气，努力营造“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”的良好氛围.3.拓宽工会宣传思想工作要从针对性、时效性入手。过去有些高校工会在做宣传思想工作时，不注重调查研究，工作漫无目的，眉毛胡子一把抓，致使工作效果不佳。当前，“组织起来，切实维权”这一新时期工会工作方针的确立，使工会工作的思路、重点、方式等随之发生变化，高校工会的宣传思想工作就要趁势而上，找准定位，在落实维权工作方针的过程中，积极发挥思想发动、舆论导向、弘扬精神、营造氛围的独特作用，让广大教职工心情舒畅地干事业，就是做好宣传思想工作的基本出发点，也是使高校工会宣传思想工作一直保持活力的重要条件。也只有这样，才能使工会宣传思想工作深入人心。

（二）坚持三贴近原则，改进新时期工会宣传思想工作

努力贴近实际、贴近群众、贴近生活是党对宣传思想工作的基本要求，也体现了科学发展观以人为本的核心内容。当前，维护教职工合法权益，协调劳动关系，营造和谐的校园环境，是对新时期创新高校工会宣传思想工作提出的新要求。随着教育改革的不断深入和发展，广大教职工的思想观念、精神需求等都发生了明显的变化，过去追求单一、简单刻板的精神需求已走向独立性、选择性、多变性和差异性为特征的开放体系。宣传思想工作的主体和客体都是人，因此，必须确立并坚持以教职工为本的原则，把表达和维护教职工的合法权益，面向广大教职工，调动好、保护好、发挥好教职工的积极性作为高校工会宣传思想工作的出发点和落脚点。具体的工作方法有：以职工自我教育为主要途径，深入广泛地宣传全心全意依靠教职工队伍的指导方针，努力提高教师队伍的社会地位；大力宣传《劳动法》、《工会法》等法律法规，引导教职工依法维护自己的权益；坚持正确舆论导向，教育、引导、帮助广大教职工坚定信念，转变观念，为学校的改革发展与稳定做出积极的贡献，发挥主力军的作用。

（三）机制创新是高校工会宣传思想工作创新的关键

高校工会宣传思想工作有了明确的指导思想、工作目标，有了创新的工作思路、工作方法，还需要有强有力的组织和完善的制度作保证。首先是队伍建设。培养一支高素质的宣传思想工作的队伍是实现高校工会宣传思想工作创新的基础和根本，要从组织上整合工会宣传思想工作队伍。由于工会工作重心的转移，也由于认识的不同，近年来高校工会宣传思想队伍有一定程度的弱化，这种状况显然不能适应工会事业发展的要求。因此，高校工会必须以高度的责任感和紧迫感，健全宣传思想工作领导责任制，充实调整，配齐配强工会宣传思想工作队伍，发挥宣传部门综合协调和参谋助手作用。对宣教干部要多关心、多爱护，为他们发挥聪明才智创造条件，特别是要从业务上提高宣传思想干部队伍的整体水平。要根据新形势下创新宣传思想工作的迫切要求，按照提高素质、优化结构、相对稳定的要求，建设一支政治强、业务精、作风正的宣传思想工作队伍。其次是制度建设。各级党组织要把教育工会工作提上党政工作的重要议事日程，切实加强和改善对工会工作的领导，做到政治上把关，工作上放手，措施上落实。为保持工作循序性、稳定性、渐进性，特别需要建立一整套科学的、规范的工作评估体系和工作运行机制。根据工会宣传思想工作特点和以往的经验，要逐步建立和完善职工思想信息的互动机制、职工文化阵地的达标机制、工会文化资源的整合机制、工会新闻创作的评价机制、工会宣教干部的培训机制、“创争”活动的评估机制等等。每项工作都要做到有标准、有考核、有激励，不断提高绩效，这样才能实现宣传思想工作的可持续发展。高校工会宣传思想工作的创新是一个持续不断的过程，不可能毕其功于一役。要靠宣传思想工作者在实践中不断探索，不断尝试，才能有所突破。只要坚定地坚持科学发展的观点，保持与时俱进、永不满足的精神状态，树立持续创新意识，就一定能使高校工会的宣传思想工作焕发蓬勃生机。

本文作者：钟兵工作单位：安徽大学教育工会