企业思政工作和谐开展

科学发展观的产生，是理论创新的一个突出成果，对于全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化具有决定性意义，解放和发展社会生产力始终是社会主义的根本任务，要牢牢扭住经济建设这个中心，为发展中国特色社会主义打下坚实物质基础，党的一切奋斗和工作都是为了造福人民，要始终把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为党和国家一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。要从人民群众的根本利益出发谋发展，不断满足人民群众日益增长的物质文化需要，切实保障人民群众的经济、政治、文化权益，让发展成果惠及全体人民。精心组织深入学习实践科学发展观活动，努力提高工会组织科学发展水平。作为企业工会组织，我们就要以开展学习实践活动为契机，大力改进企业工会工作、提高企业工会干部素质，并对企业工会工作进行创新。

1以科学发展观指导工会工作改进

当前，企业工会工作面临诸多新情况、新问题，同时也迎来很好的发展机遇。企业发展需要工会组织和工会干部全面理解和正确把握科学发展观的主要内涵和基本要求，企业工会将科学发展观贯穿于工会工作的全过程，积极探索、勇于创新，切实把科学发展观落到实处。积极进行以下实践活动：

1．1以科学发展观为指导，准确把握工会工作的变化增强政治敏感性、准确把握形势和工会工作变化，是会务实、高效、有的放矢开展工作的必要前提。当前，工会工作主要面临六大变化：一是以公有制经济单位为主战场的工会传统工作领域变窄，非公有制经济单位成为工会工作重点；二是传统的劳动关系被打破，探索在新形势下，特别是非公有制企业确立和谐、稳定的劳动关系成为工会面临的新课题；是传统的工会工作方式难以为继，需要努力开辟适应新形势的工会工作新路子；四是传统的工会组织领导体制已不适应经济社会发展要求，尤其是镇乡一级工会体制需要进行重大改革；五是传统的职工福利保障被弱化，工会在完善社会保障体系，为职工说话、办事方面必须作出更大努力；六是工会工作的成本越来越高，且工会经费收缴的难度在加大。为此，我们要根据“组织起来，切实维权”的总体要求，努力在理论与实践上回答和解决这些问题。

1．2以科学发展观为指导，确立工会工作的标准和目标新的时代背景下工会工作的标准和目标也正在发生深刻变化，只有科学确立工会工作标准和工作目标，才能确保工会工作始终围绕党的全局工作正确开展。工会组织一定要解决好政绩观问题，坚持求真务实。要坚持以人为本和群众利益无小事的要求，把职工群众是否满意作为衡量工会工作成败得失的首要标准，真诚表达和维护职工群众合法权益。要把促进经济社会和广大职工群众的全面发展作为工会工作的中心目标，切实围绕党委和政府的中心开展工作。要把促进劳动关系和社会关系的协调进步作为工会工作重要目标，在改革发展稳定中切实发挥工会作用。

1．3以科学发展观为指导，大胆创新工会工作体制创新工会工作体制，需要从以下几个方面突破：一是增强企业工会力量。当前工会中存在编制少、任务重，一般干部少、领导干部多，工作成本高、经费收缴难等问题，需要上级工会加强协调和干部协管工作力度。二是根据“组织起来”的要求，探索区域和行业相结合的基层工会组织体制，使工会组织最大限在企业中发挥作用。

2以科学发展观为指导，提高工会干部素质

构建和谐社会，促进科学发展是新时期社会发展进步的根本任务，要完成这一根本任务，就要坚定地依靠工人阶级，发挥工人阶级的主力军作用。工会干部肩负着组织职工群众，肩负着团结动员广大职工在构建和谐社会中发挥主力军作用的重要任务，责任重大，任重道远。工会干部要完成自己的重大使命，就必须深入学习实践科学发展观，提高自身素质，那么，新形势下如何才能提高丁会干部的素质呢

2．1要勤于学习，努力提高自己的政治素质和理论水平古今中外，但凡有作为有成就的人，无不得益于勤奋学习。勤奋学习是每个工会干部必须首先做到的。要认真学习中国特色社会主义理论体系。科学发展观是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是指导我们建设中国特色社会主义事业的伟大旗帜，是我们各项工作总的指导思想，工会干部一定要结合实际，深入学习实践科学发展观，深刻领会其精神实质，自觉运用来指导具体工作实践；要认真学习市场经济知识。目前，我国还处在不成熟的市场经济时期，市场经济对我们来说，有许多新知识、新东西等待着我们去学习、去探索。工会干部作为现在市场经济新秩序的一员，尤其要加强学习。只有这样，才能跟上时代潮流，在改革的实践中才会少走弯路，才能更好地做好工会工作；要广泛学习科学文化知识，尽可能地丰厚自己的知识素养，建设中国特色社会主义事业，构建和谐社会，需要各种各样的的人才。工会干部只有具备了广博的知识，才能更好地开展工作。

2．2要注重实践，深入学习实践科学发展观，锻炼自己的组织及工作能力一个人只有在加强学习的基础上，坚持实践，才能正确认识客观世界，提高改造世界的能力。工会干部由于开展群众工作的需要，更应注重实践，在实践中丰富自己的知识、阅历。一要积极开展调查研究。同志说过：“没有调查就没有发言权”。只有在调查研究的基础上，认真学习实践科学发展观才能熟知工作范围内的各种情况，在开展工作时，才能言有依据，使决策更加贴近实际，从而避免一些不应有的失误；二要善于在实践中锤炼自己的才干。一个仅有书本知识的人，很难想象他能胜任工作，只有积极参与实践，深入学习实践科学发展观，才能丰富自己的工作经验，增强自己的工作能力。而且也只有在实践中才能磨练意志、树立正确的理想信念，才能进发出思想的火花，才能发现解决问题的好办法，开拓新的工作思路。

3以科学发展观为指导，创新企业工会思想政治工作

3．1与时俱进和创新是我们社会主义理论的最大特点，科学发展观正是社会主义重要理论的创新。我们要按照科学发展观的要求，对企业工会思想政治工作进行创新。按照科学发展观的要求，必须在增强企业工会组织凝聚力上有新举措。最大限度地把企业职工吸引到工会组织中来，这是企业工会工作可持续发展的基本条件。离开了广大职工对企业工会组织的信任，工会就会成为“无源之水”，也就缺乏存在和发展的土壤。如何增强工会组织的凝聚力最重要的是以企业职工的需求为出发点，多为职工谋利益。

3．2按照科学发展观的要求，必须在表达和维护企业职工利益上走新路。在维权工作中，要树立维权意识，创新维权理念，走出维权道路。一是坚持“双向维护”，实现“双赢”目标，就是企业工会在维权工作中，既要维护企业职工利益，又要维护企业整体利益。只强调维护企业职工利益，弱化企业整体利益维护，就有可能使企业工会维护走向片面，最终失去维权的基础。只强调维护企业整体利益，淡化职工利益维护，会使企业工会工作丧失方向，失去企业中职工群众的信任。

4结语

贯彻落实以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观，加强和改进工会工作，就要始终坚持党的群众路线，牢周树立群众观点，把实现干部职工的利益做为工会工作和一切工作的出发点和落脚点。要从干部职工期盼的具体事情做起，尽心尽力帮助解决职工工作生活中的实际困难，千方百计地为职：[办实事、办好事，把思想政治工作做深、做细、做实，把以人为本、全面、协调、可持续的科学发展观落实到工会的各项工作之中。