加强事业单位会计管理工作思考

摘要：现如今，我国的经济发展迅速，在这种大的环境背景形势下，事业单位的会计管理工作也会有所改变，所涉及的集中支付和预算管理模式均发生了显著的变革，以此来推动和调整我国的事业单位会计管理工作，不断的创新会计管理的工作内容，推进事业单位的发展，所以说，会计管理对于事业单位的整体发展具有非常的重要的影响，因此本文依据会计管理工作的现状进行了分析和探究，并提出具有针对性的解决方法，可以进一步提升事业单位的会计管理工作质量，促进事业单位的发展。

关键词：事业单位；会计管理；现状；建议

事业单位的会计管理工作是全面、真实、系统地把事业单位资金运动过程准确的记录下来，以便来反映和监督，执行国家各种项目的预算事宜和财务收支的会计活动。事业单位会计管理工作在事业单位的发展中具有重要的地方，并且发挥着巨大的作用，因此不断的加强事业单位会计管理是首要任务，也是关键所在，可以提升财政拨款资金的使用效率，强化事业单位的各项职能。近年来，我国不断的改革和开放事业的发展，对于预算和单位内部的管理体制上都有一定的改革，与此同时也对事业单位的会计管理工作有了更高的标准和要求。

一、事业单位会计管理工作现状法分析

会计管理是事业单位内部管理的工作重心，因为它能够为事业单位的发展提供自己应有的价值，通过会计工作，及时掌握事业单位的所有经济活动，整合事业单位的资源，帮助实现单位内部会计实施的最终目标。会计管理工作在事业单位的内部管理中影响很大，因为它能够提高会计的管理水平，促进事业单位的会计现代化管理改革，增强对资金的管理，减少事业单位的经营和资产的管理风险的发生，提高事业单位内部的竞争优势，推动事业单位的发展。

1.对事业单位的会计管理重要性认识不足

事业单位会计管理的重要意义，还没有被领导层关注和重视，在实际工作中，会计管理的现实意义无法发挥和落实，因为很多事业单位的管理人员，目前并不能认识到会计管理工作的重要性。在事业单位的管理中普遍存在重业务的衔接和拓展，对于内部的管理的状况总是不够关心和重视，下级对于上级的分配工作必须权利完成，不能有任何的异议，而对于如何加强管理，提供经济效益研究不够深入缺乏能动力。完全没有认识到会计管理工作的重要性，导致目前事业单位会计管理水平抑制停滞不前，大部分的事业单位的负责人和会计管理人员。对于会计的相关法律法规的意识单薄，在工作和利益中铤而走险，出现了违法违规的现象，设置虚假账簿和私设小金库的现象频频发生，对于事业单位的发展和正常运作都是十分不利的。

2.忽视对事业单位会计管理人才的培养

会计管理人才是所有会计工作的基础，也是会计工作的践行者，因此要提高会计的管理水平和业务能力，就需要重视对会计人才的培养，在事业单位内部培养和构建一支工作能力强的会计人才团队，他们可以利用自己的工作能力，提高事业单位会计的工作质量和效率，就目前我国的经济发展的速度非常快，在当今的经济环境，会计准则和会计制度也在随着大环境在不断的增减变化，会计人员必须要时刻的管制动态，在巩固旧的会计知识的同时，又要不断的学习新的会计知识和相关的法律法规，才能满足快速发展的经济要求。但是，事业单位的现实情况是显然对于会计人才的培养和队伍的建设投入不够，无论是精神上还是行动上的关注和重视都是完全不够的，主要表现在以下几点：一是在选拔会计人员的时候对于会计职称的要求不严格，部分事业单位会计人员都不是科班出身，不具备从事会计工作所需要的专业能力，更不具备所要求的会计职称，根本不符合胜任工作要求。二是进入事业单位后的会计人员，由于受到大环境的影响，工作积极性逐渐减弱，加上没有计划的进行继续的教育，因此自主学习能力差，他们原来的个人素质并不能够很好的胜任事业单位的会计管理工作。这些都是阻碍事业单位前行和发展的主要问题。

3.会计管理制度体系建设不完善

我国的会计制度改革与国外的会计制度改革的时间相比，比较落后，加上我国的国情和经济社会的发展情况来看，我国的会计管理制度现阶段发展还不够健全，现存的制度还不能推动事业单位的发展。首先是因为事业单位的内部会计基础薄弱，会计的基础工作包括会计的报表，核算，预算，对资金的管理，账目核对，原始凭证是否真实，保存是否完整，以及会计的监督和内部控制等基础的会计流程，但是因为事业单位的资金来源于政府，家上事业单位不以经济效益最大化为目标，所以会计的基础管理不严谨，经常出现一定的问题，因而导致会计的基础环节薄弱。这就像盖大楼一样，基础地基不牢固，大楼质量一定会出现问题；其次内部会计制度不完善，制度是所有会计工作的指南针，但是我国事业单位的内部控制制度不完善，所以导致会计制度也不完善。

4.事业单位的会计信息失真，质量保证不了

目前，由于事业单位的会计管理工作存在着问题，造成会计信息失真的现象越来越严重，对于主要的原因进行了归纳，首先由于事业单位的会计人员自身的道德素养不高，其次就是事业单位的监督力度不够和不及时引起的。在事业单位的实际工作中，有的人员利用工作关系和职权，钻国家法律的空隙，在利益的驱使下，威逼利用诱导会计人员做假账，编制虚假的财务报表。对于事业单位的资金造成了严重的损害，加上一些会计人员的个人素质低，业务能力差，因此在会计工作中问题不断，但是又没有责任意识，所以账目经常出错，会计信息失真经常发生，会计的工作质量保证不了，虚假的会计信息也会影响单位发展的决策，其后果是非常严重的。

二、加强我国事业单位会计管理工作的建议

1.事业单位内部需要重视会计管理工作，提高思想认识

事业单位领导层的态度和重视程度是提高会计管理工作的关键性因素，首先领导层要以身作则，关注并且关心会计管理工作，加大对于会计管理工作宣传的力度，以此来提升会计人员对于管理工作重要性的认识，这样会计人员可能够把大量的时间放在管理上，不在只是局限在核算上，从而提高我国事业单位的会计管理水平。首先事业单位的领导层要对会计管理工作有一定的了解，并且不定期的组织财务部门的负责人进行教育培训，对于财务部门进行调整，科学合理的设置会计机构，分配会计人员以及工作的内容，不至于有的人很忙，有的人很闲，根据每个人的优缺点合理的分配工作内容，使每个人都能付起会计工作的责任，保证会计工作和会计资料的真实性和完整性负责。因此，事业单位的上下人员一定要全面了解会计法律和法规，大家一起努力，一切都要严格按照规章制度办事，提高事业单位整体的会计管理水平。

2.重视事业单位会计人员的队伍建设

我国事业单位的会计人员的配备和队伍的建设上远远不够，会计人员的整体无论是能力还是专业知识都不过关，需要不断的提升的，可以主要从以下几个方面去努力，首先，事业单位会计人员一定要有会计职称，因为这个是从事会计工作的敲门砖，在此基础上还要不断努力考取更高等级的资格证书，以此来证明自身的价值和专业水准，对于那些没有会计职称的人员尽量不要任用，其次，会计管理人员还要进行后期的继续教育，不断的更新新的知识，来充实自己，目前的会计法规和准则都是在不断的变化，一定要跟上更新的速度，会计人员在自己的岗位上重视自身能力的提高，主动去增加知识储备量，用发展的眼光看问题，才能不断的进步，也才能提高工作能力，促进事业单位的发展。

3.建立完善的会计管理体系

(1)加强会计基础工作，开展任何工作都要做好基础的铺垫，会计工作也不例外，会计的基础是工作开展的最最根本的环节，比如原始凭证如何取得，要严格把关，一定要符合业务性质，并且符合税务部门的要求，针对会计的原始凭证的保管工作，会计账目的管理和填写工作，会计核算，会计记录以及会计报表，会计信息披露等，包括最后的会计监督，都应该重视起来，依据相关的制度进行开展工作，保证工作质量和效率。

(2)建立健全内部会计控制制度，这需要在国家的法律法规的规定下进行，依据事业单位的自身的实际发展情况和会计工作的要求，以及市场的需要，制定符合自身发展实际情况的内部会计控制制度，保证事业单位会计的执行力度。三、结语就上文论述的内容看，我国事业单位会计管理的工作中仍然存在中很多的问题，这些因素已经阻碍到了事业单位的健康的发展，急需我们赶紧的去解决和处理，为此，必须要不断的加强事业单位的会计管理，建立各项的规章制度，领导层要加以重视和关心，任用会计素质高的管理人员，提升整个事业单位会计管理的工作效率，使其职能得到更好的发挥。

参考文献：

[1]古朴.加强我国事业单位会计管理与改革研究[J].经济研究参考,2015(11).

[2]毕晓辉,王云志.事业单位会计管理工作存在的问题及对策[J].行政事业资产与财务,2012(12).

[3]刘立清.事业单位会计管理创新模式[J].企业导报,2010(2).

作者:谢利 单位:吉林省农业科学院