形势宣教与煤矿安全论文

1以创新为抓手，开展各项形势宣教活动

在形势宣教工作上，车集煤矿不拘一格，围绕矿井安全生产、经营管理、经验交流等方面，结合当前经济形势和行业趋势开展特色形势宣教，通过灵活多样，符合基层需要的形式，为当前的稳定发展、鼓舞干劲提供了精神力量，赢得了职工的肯定。一是结合形势，注重引导，强化安全意识。新形势下的宣传教育工作，必须与时俱进，增强创新意识，根据企业发展的阶段性问题不断研究新情况，采取新措施，解决新问题。为做好安全形势宣教，党委办结合矿阶段性安全重点工作，采取丰富多样的形式手段，创新安全管理思路，通过以亲情教育、安全管理警示提高职工安全意识，通过亲情感召，激发职工的责任感，提高安全意识，通过安全警示，使员工在工作中提高了安全意识，促进矿井安全管理水平。创新性的开展了“三抓主题教育”、“安全微剧场”、“井口安全知识问答”、“童声呼唤、震撼心灵”等形式持续开展活动，。开展“贴心嘱安全，同守幸福梦”主题宣教活动。二是统一思想，突出优势，凝聚人心。把握好党的路线、方针、政策，是实现统一思想，凝聚人心的内在要求，形势教育始终围绕员工群众关心的热点、难点问题进行开展。党委办结合各级党组织以及集团公司的重点工作，通过各种形式及时将上级动态传递到一线，丰富文件精神传播载体，以生动形象的活动将文件精神以一种寓教于乐的方式向职工传播，使职工在轻松愉快的氛围中时刻掌握上级动态，避免了枯燥乏味，以文件落实文件的弊端。内容以行业对比，突出企业发展优势，提升企业凝聚力。三是创新机制，鼓舞干劲，激发活力。创新形势宣教工作机制，就是要突破机制障碍，不断探索形势宣教的针对性和有效性的机制体制，提升宣教工作的震撼力和感染力。党委办以群众喜闻乐见和接受为标准，丰富载体，使形势宣教更生动鲜活，更易于接受，更体验深刻。开展“比一比，咱幸福吗？”主题宣教活动，通过行业对比，突出企业优势，达到鼓舞士气、激发斗志的效果。通过开展“同唱一首歌”活动，组织班前、班后唱响车集煤矿矿歌，让好歌曲鼓舞士气激励斗志；等等。开展“节支降耗、青年当先”活动，引导团员青年认清形势、提振信心、鼓舞士气，将思想和行动统一到“迎挑战稳发展促提升”活动中来。

2融入工作中心，促进提振信心

一是深化内部宣传，营造活动氛围。深入贯彻“迎挑战、稳发展、促提升”实施方案，立足矿内部办公网群众路线专栏持续对群众路线活动进行宣传，深入学习“面向未来的赶考——指导河北省党的群众路线教育实践活动回访记”，提升党员干部先锋模范作用。组织干部员工观看《劳动者•机器人》视频，并引导干部员工深入领会机械化时代的内涵，不断提升发展意识，掌握发展趋势。二是围绕活动要求，提升宣传质量。重点围绕科技创新、经营管理、安全管理举措、教育实践活动、先进经验人物等进行宣传报道。围绕先进人物游弋进行重点报道，游弋爱岗敬业、无私奉献、用心做事的事迹先后在中央电视台、《光明日报》、《科技日报》、《工人日报》、河南电视台等媒体上进行了报道。三是开展主题宣教，激发员工斗志。继续开展“三抓”主题宣教，持续提升员工安全意识。开展“比一比，咱幸福吗？”主题宣教活动，通过行业对比，突出企业优势，达到鼓舞士气、激发斗志的效果；开展“同唱一首歌”活动，组织班前、班后唱响车集煤矿矿歌，让好歌曲鼓舞士气激励斗志；开展“贴心嘱安全，同守幸福梦”主题宣教活动，通过亲情感召，激发职工的责任感，提高安全意识；等等。通过开展这些活动，激励全体干部员工迎难而上、直面危机、坚定必胜信念。四是典型引领示范，增强发展动力。下发《关于在全矿开展向游弋同志学习活动的通知》，进一步引导广大干部员工以游弋同志为榜样，在全矿营造用心做事、敬业爱岗、务实重干、感恩企业的氛围。将游弋、王家红“榜样永煤•寻找最美员工”先进事迹进行广泛宣传，积极发动员工进行投票，并要求全矿干部员工以他们为榜样，在矿区营造浓厚的学习氛围，用典型引路子，达到拨亮一盏灯，照亮一大片的效果，为矿井“迎挑战、稳发展、促提升”增强动力。五是争当先锋模范，持续提振信心。开展“节支降耗、青年当先”活动，引导团员青年认清形势、提振信心、鼓舞士气，将思想和行动统一到“迎挑战稳发展促提升”活动中来。开展职工最贴心的好干部、职工最信任的好班长、领导最放心的好员工“三最”人物评选活动。激励广大员工以更加崭新的工作状态、更加高昂的工作干劲、更加顽强的工作作风，积极投身矿井改革发展各项工作。

3融入安全生产，提升安全管控水平

（1）融入安全生产。开展“贴心嘱安全，同守幸福梦”主题宣教活动，通过亲情感召，激发职工的责任感，持续提高员工的安全意识；开展“三抓”主题宣教，使职工明白抓安全为了谁，不抓安全害了谁，抓好安全利于谁。按照“每季度一次大活动，每月一次小活动”的要求，以工伤事故访谈、漫画再现事故过程等新颖手段，创新了传统的事故案例教育，形成了职工思想教育的长效机制，切实把职工的心思凝聚到安全生产上来。

（2）促进提质增效。按照矿井经营管理目标，经营管理等方面创建特色活动。开展“节支降耗、青年当先”活动，组织团员青年学习两级公司和我矿《以开展党的群众路线教育实践活动为动力，迎挑战、稳发展、促提升实施细则》以及公司一季度经济运行工作会、矿月度经济运行分析会等会议精神，了解上级和我矿在应对复杂形势方面采取的决策部署，引导团员青年认清形势、提振信心、鼓舞士气，将思想和行动统一到“迎挑战稳发展促提升”活动中来。

（3）确保工作扎实。积极开展向游弋同志学习活动，激励全体干部员工迎难而上、直面危机、坚定必胜信念；进一步增强党员干部的责任感和使命感；打造一支“特别能战斗”、“敢打硬仗、能打胜仗”的优秀团队；激发全体干部员工把对企业的感恩之情转化为立足岗位、干事创业的实际行动，促进企业实现又好又快发展。

（4）凝聚员工力量。开展“比一比，咱幸福吗？”主题宣教活动，通过对比，让全矿干部员工充分认识到两级公司的发展优势，意识到自身岗位的宝贵性和稳定性，进一步稳定员工思想，保证员工队伍稳定，凝聚员工力量。

作者:白金龙单位:河南龙宇能源有限公司车集煤矿