企业强化会计监督思考

当前，我国已经进入到了新的历史发展阶段，站在新的历史发展起点之上，国家对企业的会计监督工作提出了新的要求。良好的会计监督工作能够为企业会计信息的真实性提供必要保障，促进企业资产的安全管理，因此在当前对如何强化企业的会计监督工作进行深入研究具有很强的现实意义。

一、现阶段企业会计监督存在的问题

（一）会计监督意识薄弱，重视程度不足。人们的处事方法与工作方式在很大程度上会受到自身思想意识的影响与制约，企业的会计监督工作也同样地会受到自身发展理念和运行理念的影响。从近几年我国企业会计监督工作开展的实践来看，部分企业的会计监督工作还存在着相对较为明显的会计监督意识薄弱，重视程度不足的问题，已经在很大程度上对企业财务信息的真实性与可靠性造成了一定的影响，不利于企业的健康长远发展。举例来说，企业会计监督意识薄弱，重视程度不足的问题主要表现为企业领导者对会计监督工作的认识程度不足，未能够充分认识到会计监督工作对于企业发展的重要意义，因此，在日常工作开展的过程之中和企业发展相关政策的制定方面未能够给予会计监督工作以必要的人力、物力和资金支持，导致企业的会计监督工作难以顺利有序开展。（二）会计监督工作人员自身专业素养不足。企业的会计监督工作，归根结底需要依赖于和依靠于会计监督部门的工作人员，因此，会计监督工作者自身的专业素养与综合能力高低会对会计监督工作产生直接而深远的影响。但就目前来说，我国企业存在着会计监督工作人员自身专业素养不足的问题，会计监督工作者自身的专业能力难以有效满足当前企业对会计监督工作的要求。例如，部分员工的会计监督理念陈旧，知识结构较为单一，其对会计监督工作的认识在很大程度上还停留在传统认知层面，未能够及时有效地跟上时展步伐明确时展与社会进步对会计监督工作提出的新要求。（三）会计监督机制不健全，内外部监督不完善。没有规矩不成方圆，企业良好的会计监督工作需要科学合理的会计监督机制与健全的会计监督体系，但就目前来说，我国有相当一部分企业在会计监督工作方面存在着会计监督机制不健全，体系不完善的问题。首先，企业的会计监督工作内部监督机制不健全。当前，在我国部分企业当中存在着会计监督机制的制定缺乏合理性的问题，很多具体的监督措施未能够被清晰明确地制定，会计监督规章相对较为笼统模糊，使得会计监督工作在具体开展过程中难以依据会计监督工作细则持续深入推进，导致会计监督工作无章可循。其次，会计监督工作的内外部监督还有待完善。在我国部分企业当中存在着“一言堂”的现象，权力大于规章制度，部分工作人员为了谋求自身利益破坏正常的会计监督工作，导致企业对会计工作的内部监督流于表面。在外部监督方面，注册会计师事务所和政府所开展的会计监督工作在一定程度上存在着不足之处，就会计事务所来说，为了降低竞争压力，压缩审计成本，部分注册会计师事务所会出现隐瞒真实会计信息的现象，难以真正对企业发展提出建议与警示。从政府监督的角度来看，政府的会计监督工作由于受到监督部门之间职业划分不清晰的影响，导致对企业的会计监督工作力度不足、成效较低。

二、企业强化会计监督的措施

（一）着力增强会计监督意识，提高对其重要性的认识。针对目前我国部分企业在会计监督工作方面存在的会计监督意识薄弱，重视程度不足这一问题，企业自身必须明确意识到从思想意识领域入手来增强企业会计监督意识，提高对会计监督工作重要性认识的必要性。具体来说，要想实现增强会计监督意识，提高对其重要性认识的目标，可以从以下两个方面进行考虑:首先，增强企业领导者对会计监督工作的重视程度。由于企业的领导者是企业发展方向的掌舵者和发展战略的制定者，因此，企业领导者对会计监督工作的重视程度将直接影响到会计监督工作开展质量的好坏。当前，我国企业应当以提高领导者的会计监督意识、增强其对会计监督工作重要性认识的角度来着力提升企业整体发展对会计监督工作的认可与支持，力求能够在最大程度上确保企业领导者能够在人力、物力与资金等方面给予会计监督工作以必要的支持。其次，提高会计监督部门工作人员自身对会计监督工作的重视程度，对自身工作职责和价值进行准确定位。会计监督部门的工作人员应当清晰地认识到自身所承担的会计监督工作对于企业健康稳定发展的重要意义，在日常工作当中贯彻落实相关监督政策，坚决避免出现敷衍塞责的工作行为。（二）构建专业化会计监督工作队伍。由于目前我国部分企业在发展过程之中存在着会计监督工作人员自身专业素养不足的问题，因此，企业自身应当意识到以构建专业化会计监督工作队伍为手段来促进会计监督工作质量提升的重要意义。具体来说，构建专业化会计监督工作队伍可以从以下两个方面来进行考虑:首先，对原有会计监督工作人员进行统一培训。由于企业的会计监督工作具有相对较为明显的复杂性与长期性，因此，企业要想实现构建专业化会计监督工作队伍的目标就不能够采用在短期内大批量更换原有工作人员的方式。当前，企业可以通过聘请专业权威人士来企业对原有工作人员进行讲座或者培训的方式来实现会计监督工作队伍整体专业素质的提高。在培训内容方面，企业应当重点涉及现代社会发展背景下对企业会计监督工作所提出的新要求与新目标，使其充分接触现代会计监督内容，摆脱以往固化思维。其次，引进优秀会计监督管理人才。除了对原有工作人员进行专业化、系统化培训之外，企业还可以通过人才引进的方式来为现有的会计监督工作输入新鲜血液，打破当前企业会计监督工作的僵局，为企业发展带来新方法，开拓新思路。需要注意的是，在人才引进的过程之中不仅要对所引进人才的学历进行高标准要求，也要对其会计监督实际工作开展能力进行严格的把关，力求能够在最大程度上确保所引进的人才集高水平专业素养与高水平实际管理能力于一身。（三）建立健全会计监督管理机制，加强内外部监督。针对目前我国企业在会计监督工作方面存在的会计监督机制不健全，内外部监督不完善这一问题，企业自身应当意识到通过完善监督机制和强化内外部监督的方式来实现会计监督工作成效提升的重要意义。首先，企业可以通过借鉴和吸收国内外企业成功经验的方式来发展和完善自身的监督管理机制。但应当注意的是，在借鉴和学习的过程之中企业要避免照搬照套其他企业成功经验，而是要在深入分析和总结自身发展规律的基础之上进行相应的调整，力求能够在最大程度上确保所制定的监督机制符合企业自身的发展要求。其次，强化内外部监督。从内部监督方面来说，企业应当打破“一言堂”的桎梏，强化企业各层级和各部门的监督意识，对于越权办事和不遵守会计监督规章的人或事进行监督和举报，坚决维护企业良好的会计监督氛围。除此之外，政府监督部门还应当明确职业，理清工作范围，对于会计信息造假的企业给予应有的处罚，力求能够在最大程度上维护良好的市场秩序。

三、结语

本文以企业的会计监督工作为切入点，深入研究分析现阶段我国企业在会计监督方面存在的问题，例如，会计监督意识薄弱，重视程度不足、会计监督工作人员自身专业素养不足等，并在此基础上提出了诸如着力增强会计监督意识，提高对其重要性的认识、构建专业化会计监督工作队伍以及建立健全会计监督管理机制，加强内外部监督等企业强化会计监督的措施，希望对于促进我国企业会计监督工作质量与水平的提升有一定的积极影响。

参考文献

［1］常永红.关于强化企业会计监督的思考［J］.知识经济,2018（23）.

［2］刘艳艳.关于强化企业会计监督工作的思考［J］.中外企业家,2018（32）.

［3］张达欣.强化企业会计监督的新思考［J］.经贸实践,2018（16）.

作者:许小英 单位:广东广物木材产业股份有限公司