科学心得体会范文10篇

时间:2023-04-01 10:46:46

科学心得体会

科学心得体会范文篇1

7日至8日,郑州市在市四大班子领导中开展了深入学习实践科学发展观集中学习活动。在一天半的自学中,郑州市级领导们潜心研读学习教材,认真记录学习笔记,并将自己的所思所获撰写成心得体会报告。

在8日下午的集中学习交流会上,郑州市领导郝建生、李秀奇、李柳身、王璋、穆为民、王薇先后发言。大家一致认为,科学发展观的形成,凝聚了几代中国共产党人的心血和艰辛探索,凝聚了新中国近60年来社会主义建设的历史经验,是与时俱进的马克思主义发展观。在新的历史起点上,科学发展观为我们解决前进道路上的各种困难和问题、应对各种风险和挑战提供了强大的理论武器,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。中央作出在全党开展学习实践科学发展观活动的决策十分正确、十分及时、十分重要,深入开展学习实践活动是当前和今后一个时期我们的首要政治任务,也是党员领导干部提高政治素养和工作水平、更好地肩负起党和人民交付的重要历史使命的迫切要求。

如何更好地贯彻落实科学发展观,加快推进我市跨越式发展?发言中,大家认为,要坚持经济建设为中心,进一步转变经济发展方式,调整和优化经济结构,要加大投入,大上项目、上大项目,加快农村经济全面发展,加快第三产业发展;要正确看待发展与增长的关系;重视以民生为重点的社会建设;继续搞好城市建设与管理;坚定不移地抓好干部队伍建设。

王文超在对这次集中学习活动进行总结时指出,这次集中学习主要有四个特点,即主题突出、内容丰富、形式多样、学风扎实。从发言情况看,通过这一段时间的学习和这次集中学习,大家对科学发展观重大意义的理解更加深入,对学习实践科学发展观活动基本要求的把握更加准确,对贯彻落实科学发展观的思路更加清晰,对开展好学习实践科学发展观活动的信心更加坚定。希望大家以这次集中学习为新的起点,不断提高自身素质,在工作中始终坚持贯彻落实科学发展观,努力推进我市经济社会跨越式发展。

在和与会人员交流自己对科学发展观的基本内涵和精神实质的理解时,王文超谈了四点学习体会,他说,第一,科学发展观的第一要义是发展,把握发展第一要义,首先是发展经济,要坚定不移地扭住经济发展这个中心不放松。第二,科学发展观的核心是以人为本,以人为本体现了科学发展观坚实的哲学基础,体现了鲜明的时代精神和我党深刻的执政理念,是我们党和政府一切方针政策和各项工作的根本出发点和落脚点。第三,科学发展观的基本要求是全面协调可持续发展。科学发展观是全面的发展观,全面发展是指各方面都要发展,而不是片面的、局部的、不平衡的发展;科学发展观是协调的发展观,协调发展是指各个方面的发展相互适应,各个环节的发展有机衔接,各个阶段各个步骤的发展良性运行;科学发展观是可持续的发展观,可持续发展是指发展过程要有持久性、连续性、可再生性。第四,科学发展观的根本方法是统筹兼顾。“统”就是统揽、总揽,就是宏观调控,适时适当干预;“筹”就是筹划、协调;“兼顾”就是照顾到方方面面,协调好各种关系,发挥各方面的积极性。因此,大家要对这些基本内涵和精神实质领会好、把握好。

如何坚持用科学发展观统一思想、指导实践?王文超提出六点要求。

一是必须进一步坚持用科学发展观统一思想。我们一定要把实现科学发展作为努力奋斗的目标,用这个目标来统一思想、凝聚人心;要把科学发展观作为行动指南,贯穿于经济社会发展的全过程,落实到经济社会发展的各个环节。

二是必须进一步树立科学发展的观念。思想上的障碍是束缚我市跨越式发展的最大障碍,思想上的差距是我市同发达地区的最大差距。一定要把解放思想置于万事之先,不断更新观念,必须进一步增强发展意识、竞争意识、效率意识、开放意识、创新意识和科学意识,争取在科学发展的道路上有新作为,有大作为。

三是必须进一步理清科学发展的思路。要坚持深化改革、扩大开放,抢抓机遇、迎接挑战,千方百计把区位优势、资源优势、文化优势转化为发展优势,推动科学发展,实现跨越发展。要以现代化为发展目标,以国际化为发展方向,以信息化为发展基础,以生态型为发展要求,以创新型为发展动力,加快推进我市经济社会跨越式发展,努力建设“三化两型”国家区域性中心城市。

四是必须进一步明晰科学发展的途径。加快推进郑州跨越式发展,必须坚定不移地走加快新型工业化、新型城镇化、推进农业现代化的路子,坚持重点突破,继续实施项目带动战略,坚持以人为本,着力改善民生,加强社会管理和公共服务,注重发展成果的普惠性,促进社会和谐稳定。

科学心得体会范文篇2

一、增强预算治理,是完成科学理财的前提

要经过预算治理鼎力标准经费供应和支出渠道,合理调整经费支出构造,有用监视经费进出运动,增强经费治理的方案性、平安性,进步药监系统的经费保证才能,进步经费的运用效益。要合理编制预算方案,起劲进步预算执行质量。个中,既要思索事业的久远开展,更要思索食物药品监视治理本能机能的实行和发扬,确保知足人员经费和社会保证等事关步队不变的支出需求。

二、严厉“进出两条线”,是完成科学理财的根底

1.严厉收费治理,做到应收尽收。贯彻施行财政“进出两条线”任务的要害是依法收费。要实在抓好收费的根底任务,严厉依照国度规则的收费项目、规范、局限,标准收费行为。应依据物价部分审定的《收费答应证上》所列收费项目、收费局限、收费规范收费,不得私自设立收费项目,扩展收费局限,进步收费规范。

2.严厉执行解缴规律。当前食物药品监视治理系统的行政性收费收入、罚充公入等均已归入预算治理,罚没款执行罚缴别离,行政事业性收费都逐渐托付银行代收。这就要求全系统各执收部分要实时、足额地将各项收费缴入银行专户,不得截留、调用、拖欠应缴款,做到单元开票、银行代收、财务统管。对行政事业性收费的各项收入未实时上缴者,要依法依纪赐与处置。因为“进出两条线的要求”及“罚缴别离”等准则的施行,因而在严厉收缴规律的还,财务部分该当合理审定支出规范,并足额供应人员经费。

3.严厉单子治理,标准收费行为。严厉收费单子的治理,一是标准单子的起原渠道,药监部分一概运用由省财务厅担任制的单子;二是要严厉标准单子运用、核销准则,树立健全单子治理准则,指定专人担任,设置单子账簿;严厉依照单子申领顺序和单子运用稽察、核销顺序,完美领取、发放、运用、结报、考核、缴销等单子治理准则,做到每月准时结报核销;严厉执行票款一致,验旧领新、按期缴销。;二是要标准单子的运用,特据别是标准《非运营性一致结算收条》的运用,严禁超局限运用该单子,根绝乱收费景象。

三、完美财政治理方法,是完成科学理财的必定要求

1、除了执行财政公开、民主办财等准则外,还要严厉内部财政审计。除了由党组委派对离任的指导干部进行审计,还要增强日常的监视反省,由上级机关财政人员按期组织对下级机关的财政内部审计。如许,上级的财政部分可以实时把握下级单元的状况,对不不契合财经准则的景象实时改正,还也在必然层面上可以促进财政人员增强对本身营业本质的进步。

2、当前,系统的管帐信息平台已推行到县,要充沛应用平台进步前辈的使用软件和收集设备的优势,进步管帐任务效率,增强对财务资金的动态治理,标准财政治理,

四、增强财政准则建立,是完成科学理财的有力保证

1.增强固定资产治理。

近几年来,各级食物药品监视治理部分的固定资产不只在数目上不时添加,并且在组成、品类和运用等方面也不时开展,更新速度不时加速。为此,一要设置专门治理机构,对固定资产的治理要落实到部分,要有专人担任,一致注销、治理,要从思维上克制“重进轻出、重资金轻什物”的观念。二要树立完美固定资产治理准则,按期或不按期地进行清查清点,年关进行具体清查清点;要留意反省准则能否获得有用执行,对固定资产的措置能否按有关规则执行,有无财富损掉景象。三要严厉执行公共财富的置办、领用、调拨、让渡、审批、申报等各项顺序,将财富运用责任落实到有关部分和小我,执行治理运用责任制。还,还要增强单元内部的财富治理部分和财富运用部分间在任务上的协分配合,构成一个卓有成效的治理收集,构成一种各司其职、各负其责的优越机制。

2.履行当局收购。

要严厉执行《当局收购法》,果断落实当局收购准则,依照“公开、公道、公平、效益”的准则,对大宗办公用品、仪器设备、装修装潢等项目标收购集中转向当局收购方法,标准当局收购行为,节省资金,根绝当局收购进程中的糜烂景象,进步资金支出的通明度和资金的运用效益。

3.留意增强基建工程治理。

应起劲增强根本建立项目投资前论证,合理确定和有用节制建立规划和规范,执行工程项目公开招招标制,严禁搞“大工程,小预算”,将一个在建工程切割成几个小工程来躲避招招标。在增强完工财政决算方面,要留意准确反映建立项目进度及效果;留意增强对完工决算的审核,促进建立单元增强财政治理,严厉节制建立本钱;留意仔细执行基建财政准则和财生意律,促进建立单元实时上交基建节余资金和基建收入,处理完工验收和交付运用固定资产手续,使建立单元的财政资金治理归入准则化、法制化轨道。

4.起劲增强罚没物资治理。

科学心得体会范文篇3

难题之一:经济总量小,收支矛盾突出。

*县经济总量小,主要经济指标多年处于全区、全市末列。生产总值20*年为3.58亿元,至20*年才升到6.89亿元;财政收入20*年为2237万元,至20*年才升到5815万元。三次产业的比重变化也不大,20*年为43.2:13.7:43.1,20*年为37.6:19.8:42.6,二产极为薄弱。(见下表)

大,但总量一直很小,20*年财政总收入为5815万元,其中,一般预算收入仅为3635万元,而总支出达3.27亿元;20*年预算总收入为7300万元,一般预算收入为4354万元,而总支出预算达4.36亿元。总量小,财力弱,使我们每年有两、三个亿的资金缺口,只能靠上级转移支付补助解决,收支矛盾极为突出。财政收支情况见下表:成因及分析:一是工业经济基础薄弱,没有重大工业产业支撑,财政收入缺少大税源;二是农业商品化率低,对整体经济发展拉动小;三是城镇三产平台少,第三产业在三产中比重大,但对财政的贡献小;四是制约县域经济发展的瓶颈较多,提质增量难度大。

解决思路和措施:1、健全县域经济社会发展的长效机制,坚持经济社会发展基本工作思路和“三色、一口、一城”的经济工作主要着力点不动摇;2、突出重点,以资源换产业,建设好永乐工业园区,力争已开工建设的年产20万吨铝合金棒项目于2009年7月1日前竣工投产,并向上、下游伸展产业链,做大做强铝工业;3、推进农业产业化,把桑、烟、中草药、八角、油茶规模做大,通过扩建、新建高山茧丝绸科技有限公司、富满地香料有限公司等项目,抓好农林产品深加工;4、通过已启动的规划面积470亩的壮龙新区和老虎跳跨国漂流等项目的建设,开拓投资置业平台,大力发展旅游、商贸、物流产业,提高服务行业的质量和对财政的贡献率;5解放思想、创新理念,灵活务实地推进,理顺各方面关系,通过加强跨省、跨国的区域合作,努力破除交通、能源等方面的瓶颈,力争已规划为“十二·五”项目的*至云南省富宁县接南昆高速的高速路提前到“*”动工建设,促成信源发展有限公司与云南省文山州的供用电合作。

力争财政收入提前一年实现“*”目标。

难题之二:贫困人口多,制约小康进程。

全县20万人口中,至今贫困人口仍有49277人,贫困面较大,虽然历年解决了一定数量贫困人口的温饱问题,但因基础条件差、抵御灾害能力弱、有的扶贫项目治标不治本等各种因素,我县贫困人口每年都有返贫现象,扶贫难度较大。20*-20*年全县贫困人口状况见下表:

成因及分析:一是受历史和战争等因素影响,国家对我县农村基础设施建设投入太少,而县本级财政无力投入,农村经济发展基础薄弱;二是部分村屯自然环境恶劣,人口多,耕地少,人均耕地严重不足,如,百省乡那布村水弄一、二组的人均耕地只有0.35亩,面良村弄平屯的人均耕地只有0.17亩;三是因为基础教育薄弱和因贫不能上学或不能正常上学等原因,相当一部分农民的文化水平低,小农意识重,接受新知识、新信息、新技术慢,良种良法推广面小,农业机械普及率低。

解决思路和措施:1、大力推进兴边富民基础设施大会战,争取上级支持,全面实施贫困村屯基础设施建设,改变农村生产条件;2、实施科教兴农战略,办好基础教育,加强农业技术培训,提高农民素质水平,提高农村农业生产能力,发挥现有产业,培育新的农林特色产业,增强农林产品市场竞争力。3、引导农民更新知识,破除陈旧观念,改变生产方式,加强农村经济合作;4、全面贯彻落实支农惠农政策,促进农业发展,农民增收;5、继续实施好“补蛋工程”等民生工程。

难题之三:信访案件较多,影响和谐发展。

自开展县委书记大接访活动以来,我县共接待群众来访176件284人次,其中集体访9件60人次,信访案件涉及的主要类别有劳动保障、企业改制、土地征用、农村农业等问题,虽通过领导包案、带案下访和信访部门转办、督办等方式基本解决了其中的93件,但至今信访案件数仍然比较多,在一定程度上影响了社会和谐稳定。

成因及分析:一是部分乡(镇)和部门对群众反映的问题推诿塞责,致使矛盾激化;二是信访事项终结难,有的信访事项虽已按程序完全处理到位,有的甚至实行了“三级终结”制,但上访人不肯息访,仍继续重访,越级上访,甚至采取非正常方式上访,各有关部门只能被动接访劝返;三是由于部分信访事项跨届、跨县市甚至跨省发生,问题错综复杂,处理难度大,难以复查、复核和终结;四是上访群众思想观念上存在误区。一些上访群众法制观念淡薄,信“上”不信“下”,信“访”不信“法”,抱有“大闹大解决”的错误观点,想以缠访、闹访、越级访等方式达到目的;五是历史积案多,因政策等方面因素难以解决。

解决思路和措施:1、依法依规,分类解决,尽力满足群众合法合理诉求;2、依据政策,正确引导群众按合法渠道正常反映信访问题,减少越级上访、集体上访件数;3、创新机制,提高信访案的答复率、解决率和满意率;4、部门协作、上下联动,妥善处置缠访、闹访问题;5、切实为民办实事,改善民生,大力排查和化解社会矛盾隐患,采取有效措施减少信访件数。6、继续开展“乡村夜谈”等活动,坚持“不定对象、不定主题、不限话题、以一对一为主、以听为主”的谈法,创造条件让普通群众和基层干部能够直接与县委主要领导敞开说话,直接倾听来自各方面,特别是最基层群众和工作一线干部的意见和建议,避免决策失误,察民情,解民忧,进一步增强工作的针对性,把握工作的主动权。

难题之四:创新亮点不够多,基层组织建设有待进一步加强。

成因及分析:一是客观条件差,工作基础薄弱,部分基层党组织的战斗力和凝聚力不强;二是部分基层组织和党员干部随遇而安,改革创新的决心不强、力度不大;三是组织活动形式不多,促进发展措施少,典型榜样感召力不强,辐射带动面不广;四是自我发展和带动发展能力不强,培训提高力度有待加强。

解决思路和措施:1、结合学习实践科学发展观活动主题,深入开展调查研究;2、统筹兼顾,突出重点,找准突破口;3、大胆创新方式方法,试点开路,树立典型,总结成功经验大力推广,特别是要重点总结推广跨行政村依托专业合作组织成立农村片区党委的成功模式,真正做到整合组织资源、自然资源和文化资源等,真正做到“发力点在党建,落脚点在惠农”;4、加强培训,全面提高基层党组织的双带能力。

难题之五:观念落后于形势,不利合力发展。

部分干部职工观念落后,守旧思想较为严重,跟不上形势发展的要求,不适应经济社会发展的需要,好发不负责任的空议论,在工作中没有形成真正的合力。

科学心得体会范文篇4

对公司来讲,在学习实践科学发展观活动中,抓住什么主题,理解什么问题,对我们非常重要。科学发展观第一要义是发展,对公司来讲,第一要义是发展,第一要务是生存,既有发展的问题,又有生存的问题。所以要解决公司科学发展的问题,同时又要解决公司科学生存问题。因为我航空公司不是一个常态的企业,而是一个非常态的企业,在这个时候开展学习实践科学发展观活动对我们来讲是一个千载难逢的机会。党的十七大提出要用改革创新的思路来改进和加强党建思想政治工作。根据学习实践科学发展观活动的要求,必须紧密地结合*航的实际情况,解决一些深层次的不符合科学发展观思想的体制和机制上的问题以及其他方面的问题。东航开展的学习实践活动,要与克服企业面临的前所未有的困难紧密结合;要与为企业打下未来科学发展的扎实基础紧密结合;要与提高各级领导干部的党性修养和作风紧密结合;要与推行企业的重大改革措施紧密结合,要抓住学习实践活动这个契机,积极谋求企业科学发展。

要深刻理解科学发展观的重大意义,要不断深化对科学发展观的认识,全面把握科学发展观的理论体系,把学习科学发展观与学习马克思主义哲学结合起来。贯彻落实科学发展观,要提高掌握科学发展观的理论水平,要提高实现科学发展的知识水平。领导干部要根据履行职责的要求,学习相关领域的知识,不断完善知识结构,提高业务素质,努力提高领导科学发展的能力。科学发展观,只有在实践中才能不断深化认识、增长才干、提高领导科学发展的能力。思想是行动的灵魂。实践上的自觉性与坚定性,来自思想认识。对科学发展观的认识越深刻,贯彻落实科学发展观就会越自觉、愈坚定。要深刻理解科学发展观的重大意义。科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现;是运用马克思主义的立场观点方法总结现代化建设的实践经验得出的对我国经济社会发展一般规律认识的成果;是在建设中国特色社会主义道路上推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设必须长期坚持的根本指导方针,是马克思主义中国化的最新成果。

学习科学发展观,必须与实践相结合,当前,我公司还存在这样或那样的一些问题,要通过科学发展观的学习,进一步查找工作中存在的问题和不足,以科学发展的角度深刻剖析问题发生的根本原因,照准问题的症结,进行整改落实。学习科学发展观就是要解决影响发展的思想观念。思想观念摆正了,工作自然就上去了。目前,我部门工作人员比较年轻,思想观念超前,但政治观念,大局观念、奉献意识比较薄弱,服务技能还需要进一步加强等一些问题,要通过科学发展观的学习,对职工开展政治思想教育,把员工思想逐步统一到加强工作责任心上来,统一到公司的发展上来。通过加强教育培训,提高工作能力和服务水平,通过制定和完善各种制度,使工作有序开展。通过制定措施,改正工作中存在的问题和不足。

学习科学发展观,党员干部要带头学。火车跑的快,全靠车头带,营造良好的学习氛围,党员干部必须充分发挥模范带头作用。党员干部要在学习实践中积极撰写心得体会文章,开展科学发展观理论大调研活动,党员干部要积极投入到学习科学发展观活动中来,认真做好学习笔记,积极参加学习活动,起到良好的模范带头作用。

科学发展,贵在科学,重在发展。科学发展的本质要求,是尊重和遵循客观规律求发展,按客观规律办事。贯彻落实科学发展观,只有不断学习、更新知识,才能适应新的形势和新的要求。

科学心得体会范文篇5

“以崇尚科学为荣”,不仅对一个国家、一个地区、一个城市、一个企业的发展如此,对我们每一个人也是如此,它理应成为全民族的一个共同的思想理念。

崇尚科学,才能讲科学;讲科学,才能运用科学,用好科学。崇尚科学,必须反对愚昧无知,告别愚昧无知;告别愚昧无知,才能放下架子,老老实实地学习科学,才能有紧迫感、使命感,才能坚持科学的发展观,落实好科学的发展观。

就我们物资集团而言,光有领导干部讲科学、学科学、信科学、用科学、崇尚科学还不够,需要在全集团上下形成讲科学、学科学、信科学、用科学、崇尚科学的氛围。我认为,全员崇尚科学是基础。光有领导干部讲科学,而职工群众不讲科学,就没有力量,到头来,上层的决策再好再正确,到下面也落实不好。只有干部群众都以“以崇尚科学为荣”,我们的公务员之家版权所有企业才能形成上下尽心尽力,同心同德,推进发展,构建和谐的良好氛围;只有全员都讲科学,才能保证物资集团“围绕一个主题,合奏四大乐章,实施四新战略”的具体工作部署得以落实。

科学是最真实的、最正确的、最可靠的,也是最高尚的和最光荣的。树立科学精神,掌握科学知识,运用科学方法,培养科学思维,具有科学态度,应是我们每一个人不懈的追求。管理者要增强终身学习和科学管理的能力;领导干部要增强贯彻落实科学发展观、践行《二次创业指导纲要》、推进“四个过渡”的自觉性和科学决策的能力。在我们的工作岗位上,科学是指导工作、实现工作目标目的的基本依据,违背科学,将会一事无成。

当今社会,企业需要的不光是有文凭的人,高学历的人,而是具有科技头脑的人才。只有具备了科学的思维意识,并不断地努力学习、潜心探究,才能创造出价值;只有崇尚科学,从自我做起,不断提升自身素质,才能使企业更快、更好的发展。科学助民众走向富裕、共奔小康;科学助企业和谐发展、再创辉煌;科学助祖国兴旺发达、繁荣昌盛!公务员之家版权所有

科学心得体会范文篇6

笔者所服务的上海市延安初级中学,已经有六十多年的历史。“老老实实办学,呕心沥血育人”是“延安人”传承了几代的办学传统。在实施素质教育的过程中,我们也一直在探索基础教育领域的新课题。

作为上海市课改基地,我校曾第一批使用英语、语文等学科的课改试点教材,实行过分层教学等课改实践研究,也付出过代价。经过总结反思,我们认识到课改实施既要体现国家要求,落实学生发展的主题,又要统筹学校各项工作和全面推进课改工作,逐步形成和完善学校特色。

对此,我们的基本策略是“大统一、小自由”。即学校工作的大方向要统一在落实课标的基点之上,重在工作中要不断创新,攻克难点,调动教师积极性,规范教育要求,创设教师落实课堂攻坚的自由空间。我们的方针是“三定一专”即定时、定地、定内容,专人主讲,变备课组教研为理念学习会、教研法研讨会、观点交锋会、思想统一会,以抓过程提高各教研组、备课组业务水平。如语文教研组体会是,通过“长文短教、浅文深教、一课多篇、文言读导”等教学模式,完全可以创造性地落实语文课程标准。

在办学模式改革方面,我们提倡管理重心下移年级组和教研组。年级组和教研组在全面发展、学有特长的培养目标指导下,以弘扬民族精神和学校传统为主线,构建“轻负担、高效益、多类别、有层次、均衡化”的学校课程体系和“数学特色、理科见长、人文相济、和谐发展”的课程特色,使每个学生既能打好基础,又促进特长的发展和素质的全面提高。

这些举措,一方面有效地保持和发展了学校数学、环保、民乐、女篮、田径等传统特色。如体育学科本来就有较好的校本基础,通过一个时期的积累,我们已经形成了“学会健身”的教材体系。有了自己的教材,就为传统学科在新的素质教育条件下提升水平提供了可持续探索的试金石。

科学心得体会范文篇7

自年以来,我国的人才观大致经历了两个大的发展阶段:第一个阶段遵循“尊重知识、尊重人才”,在人才预测中建立了以“学历和职称”为主要内涵的人才观,从而培养造就了各个领域的大批优秀人才,为推动社会主义现代化建设事业发挥了重要的作用。第二个阶段在20****年以后,根据党的十六大确定的“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的重大方针,建立了判别人才标准不能仅看学历或职称的高低,而主要应看实际能力和贡献大小的“大人才观”,鼓励人人都作贡献,人人竞相成才。从“两个尊重”到“四个尊重”,这24年的跨越证明,树立科学的人才观,也要与时俱进,不断创新。

强调树立科学的人才观,是在认真分析国际国内形势和我国人才工作的实际情况以后作出的战略选择。主要基于三大背景:

首先是源于全面建设小康社会的战略定位。本世纪头20年,是我国全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的重要战略机遇期。小康大业,人才为本。人才为本必须观念先行。人才资源是第一资源,得民心者得天下,得人才者得民心。只有树立科学的人才观,才能造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大拔尖新人才,真正把我国由人口大国转化为人才资源强国。

其次是适应中国入世后人才开放形势的要求。我国加入世贸组织后,将更深入地参与国际市场的竞争,人才争夺已经成为国际竞争不可避免的现象。如果我们不采取措施,在人才观念、人才体制和机制等方面加以改革创新和完善,就不可能在经济全球化下取得人才竞争的主动权,就不可能增强我国的国际竞争力,这是一个关系党、国家和民族前途命运的重大问题。

第三是迎接世界人才竞争挑战的急需。目前世界各国特别是发达国家都在实施人才强国战略,把人才资源开发作为参与新世纪国际竞争的根本举措。美国提出通过网罗人才造就强国。他们从1950年代开始,多次修改移民法,规定只要是专业“精英”,可以不考虑其国籍、资历和年龄,一律优先进入美国。日本决定通过综合培养实现强国,提出从2000年6月起,实行240万科技人才开发综合推进计划。德国主张通过培育环境赢取强国。他们为了吸引最好的“大脑”,专门制定吸引外国高级人才的特殊法规,营造一个人才成长的良好环境。聚集发达国家的人才强国战略,我们决不可掉以轻心,必须紧紧抓住机遇,努力使人才工作迈上新的台阶。

树立科学人才观,必须按照实施人才强国战略和党管人才原则的要求,对不同时代和环境的人才和人才工作的本质有一个清醒的认识,从而走出一条人才发展的新路。这是一项十分艰巨的任务。当前,我们尤其要根据全国人才工作会议精神,克服在人才问题上的各种不合时宜的观念,努力创造人才辈出、人尽其才的生动局面。

第一,重新界定人才的内涵。要按照“四个尊重”的要求,坚信人才存在于人民群众之中。也就是说,人才具有多样性、层次性和相对性。只要具有一定的知识和技能,能够进行创造性劳动,在社会发展和人类进步的实践中作出积极贡献的,都是党和国家需要的人才。这种人才内涵的重大调整,不仅体现在人才概念上的进步,而且还将极大地激发千千万万人的才能解放。

第二,确立新的人才标准。就是要在坚持德才兼备的原则下,把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准,不唯学历,不唯职称,不唯资历,不唯身份,不拘一格选人才。这与用学历职称划人才是一个巨大进步。根据这样一种“标准”,全国和各地现行的“人才总量”的概念(以学历职称进行统计的传统做法),已经没有多少实际意义。据研究,国外也没有人才总量的概念,只有科学家、工程师等分类概念。因此必须进行人才统计制度改革,建立与国际惯例接轨的“人才分类”统计概念,从而实现人才统计工作的科学化、规范化、国际化。

第三,形成科学的人才评价和使用机制。改革各类人才评价方式,按照德才兼备的要求,党政人才评价重在群众认可,企业经营管理人才重在市场和出资人认可,专业技术人才的评价重在社会和业内认可。还要建立以公开、平等、竞争、择优为导向,有利于优秀人才脱颖而出的用人机制。

科学心得体会范文篇8

前言

20世纪90年代,我国的工业发展和科技进步中,在安全科技及安全生产活动中,出现了两大理论创新,是安全科学界、安全生产界发展历史上的两大里程碑,即安全文化的理论及安全科学理论的诞生。它们将对人类的生存和发展产生深远的影响。

随着中国市场经济的发展,生产经营单位多种经济成份的参与,GDP的快速增长,在当前安全生产中出现的严峻形势和不协调征兆,引人深思。为此,笔者从安全哲学、安全科学、安全文化的角度,从科学发展观的层面,研讨了当代人应该树立科学的安全生产观,提出急需深化认识安全科学的生产理念,用科学的安全生产观知道生产经营单位的安全生产活动,拨正航向,才能实现现代工业安全、健康、持续、和谐地发展。

安全生产五素质与安全文化

国家安全生产监督管理总局李毅中局长提出了安全生产“五要素”,即安全文化,安全法制,安全责任,安全技术,安全投入。从五要素的内容、排序和对安全生产发挥的作用,不难看出李局长对安全生产问题,已有深思熟虑。安全生产“五要素”的提出,引起了安全生产界极大的关注,表现了解决安全生产问题的新思维,新理念,新举措。笔者对安全生产“五要素”的初浅理解和认识如下:

1、安全文化作为安全生产的第一要素,可以认为它是安全生产的核心,安全生产的灵魂。特别在当前市场经济发展的社会主义初级阶段,工业伤亡事故处于频发高长趋势。据调查统计分析,80%的事故都是由于人的因素而引发的,提高劳动者的科技文化素质是完全可以避免的,只有把安全生产工作提高到安全文化的高度来认识,安全生产严峻形势才会有根本好转。

要倡导和弘扬、创新和塑造具有企业特色的安全文化,将安全生产,安全价值观,安全生命观,安全第一、人命关天,珍惜生命、尊重人权的理念,让劳动者、生产经营者都理解,给员工创造培训、深造的机会,使企业员工的安全科技文化素质达到同当代工业进步与时俱进的水平。通过安全文化的物质层面,制度层面,价值观与行为规范层面和精神层面,潜移默化的影响和塑造安全生产的新理念,形成现代工业生产的安全意识,安全思维,安全价值观,安全行为规范及安全哲学观点,只有通过安全文化功能、作用及氛围,才能最深刻的培养和塑造成适应市场经济发展的高水平、高素质的安全科技文化劳动者。

没有文化的军队是愚蠢的军队,没有文化的企业也是没有生命力的企业,没有安全科技文化素质的劳动者是拿自己生命作赌注的冒险者,安全生产活动没有安全文化就会失去工业发展的动力,就会失去安全生产的灵魂,安全文化直接影响和造就具有现代安全意识,科学安全思维,正确的安全价值观、人生观和安全行为的劳动者。

2、安全法制是指安全的法律法规、规章制度、技术标准,它是规范企业安全生产行为的戒律,尺度,是处理违法违章的利器。企业的生产活动,必须在遵法守纪,按规章、照制度办事,既维护了企业安全生产的正常活动,又保护了劳动者、公民、社会的合法权益。

3、安全责任是企业的主体责任,是企业及员工应尽的职责,是企业对社会及环境应尽的义务,是安全生产的基础。安全责任层层健全,层层落实,落到实处,人人对安全尽责,处处严责律纪办事,安全生产才不会成为空话,安全责任的落实是安全生产的坚实基础,安全责任重于泰山,安全责任是企业及员工的天职。

4、安全技术是安全生产的动力和技术手段,发展安全生产必须依靠先进的科学技术,将劳动者从繁重的体力、脑力劳动中解放出来,从风险大、危害大的作业岗位上解放出来,应用先进的安全装置、防护设施,预测报警技术都是解放生产力,保护生产力,发展生产力的重要途径,安全技术是安全生产的技术支持和动力泉源。

5、安全投入是安全生产的成本投入,是安全生产的重要经济保障,安全投入也是安全生产的物质保障,保护生产力,提高生产力的重要表现形式,也是提高企业文明形象和经济效益的不可缺少的方法和手段。

科学的安全生产观

根据“安全第一”、“珍惜生命”、“以人为本”的原则,坚持可持续发展战略,遵从安全科学原理、安全文化建设理论,坚持安全生产方针,做到安全文明生产,首先要确立科学的安全生产理念。

科学安全生产观的确立,对我国安全生产及现代工业的发展,特别是建立和完善我国社会主义市场经济,提高安全生产水平,保护从业人员在生产经营活动中的安全与健康有重要的战略意义和指导意义。有了正确的观点才会看清前进的方向,科学的安全生产观是当代工业发展的灵魂和方向。笔者认为,科学安全生产观应包含以下内容:

1、“安全第一,预防为主”的安全生产方针;

2、“以人为本,尊重人权”、“关爱生命,关注安全”的理念;

3、人口、资源、环境、安全的可持续发展战略;

4、坚持以人为本,全面、协调可持续发展,促进经济、社会和人的全面发展的观点;

5、走后工业化道路,进行“绿色”生产,进行跳跃式发展;

6、安全生产必须依靠先进的科学技术,依靠具有高水平安全科技文化素质的劳动者;

7、企业安全生产要对劳动者,对社会,对公民承担责任,对和谐社会作出贡献。

科学心得体会范文篇9

2006年7月27日,在负责人***大夫的组织下,儿科每位大夫认真严肃的学习了医院下发的文件——“大医有魂——记著名医学专家华益慰”。当读到一些感人至深的事迹时,有些大夫眼里禁不住热泪盈眶。

华老从医56年来,始终以党和人民利益为重,以服务人民为己任,凭着高尚的医德精湛的医术,向每一位病人无私地奉献着自己,即使在生命危重之际,还毅然立下捐献遗体的遗嘱,为祖国医学事业做贡献。这实在是让我们自叹不如。虽然我们也在以不辱医生的神圣使命标准要求自己,但毕竟我们才工作五年十年。我们不知五十年后,自己是否还能一如既往地保持这份责任,在这个社会大环境正逐步产生越来越多的负面现象和腐败现象时,是否还能一如既往地保持这份神圣。学习了华益慰主任的感人事迹后,我们体会到了华老一生的不易。他的事迹为我们树立了一面鲜明的旗帜,引领着我们前进的方向,坚定了我们努力做一个有道德、有益于人民、扬荣弃耻、无私的人的信念,更坚定了我们努力做一名珍爱生命、心系患者、医德高尚、医术精湛的名副其实的白衣天使的信念。

“医乃仁术,无德不立;大医有魂,生生不息”。任何一个对国家对社会做出过贡献的人,人民与国家都会记住他的名字。让我们都为自己规划出一条有意义的人生之路吧!

科学心得体会范文篇10

一、树立科学监管理念

科学监管,首先要有科学的职责定位。以人为本是科学发展观的本质和核心,也是科学监管理念的本质和核心。把保障群众饮食用药安全作为中心任务,是科学监管的内在要求。身体健康和生命安全是人的最基本最现实的需求,食品药品监管工作直接关系到人的健康和安全,其特殊性决定了监管的极端重要性。作为基层局,一定要树立科学的监管理念。只有把保障群众饮食用药安全作为监管工作的出发点和落脚点,作为衡量监管成效的根本标准,我们的监管工作才有明确的目标和定位,离开了保障群众的饮食用药安全这个中心,监管理念就会错位,执法的价值取向就会出现问题,就可能发生重经济效益,轻社会效益,重当前利益,轻长远利益的偏差。基层局是保障群众饮食用药安全的主要阵地,必须牢固树立和实践科学监管理念,把保障群众饮食用药安全这个中心任务落实好。

二、实现科学监管创新

“思想是行动的先导”,创新首先要有科学性,只有树立科学的监管理念,才能创新科学的监管方式和方法。基层局的创新活动应紧紧围绕保障群众饮食用药安全这个中心任务,不断加强对新情况、新问题的调查研究,解放思想、勇于实践,只要符合科学监管,就要大胆地闯,大胆地试,推进特色工作的开展。

(一)积极推进食品药品监管机制的创新,建立一个有效的食品药品监管协调机制,一是以当地政府的名义下发《食品安全事故责任追究制》、《食品安全事故调查处理应急预案》等制度,进一步明确、细化各食品安全监管部门的责任和职能。二是成立县、乡、村三级食品药品监管网络,在各乡镇政府成立“乡镇食品药品监管领导小组”,聘请乡镇食品药品协管员、信息员,在乡村设立“食品药品监督公告牌”,充分发挥“前沿哨兵”的作用,形成一种“政府协调,上下联动,齐抓共管”的县、乡、村三级食品药品监管网络。

(二)稽查方法创新。随着药品造假、制假技术含量的提高,药品市场监管的方式也必须不断更新,把传统的稽查方式与现代手段结合起来,紧紧依靠技术监督的支撑,提高监管的科技含量,稽查人员要依靠平时日积月累,掌握的一些假劣药品数据和鉴别假劣药品的经验,有的放矢,搜索案源,发现疑点,加强对药品使用说明书,外包装的外观鉴别和药品快检,追求案件的质量,提高监督的技术含量。

(三)“两网”建设创新。为进一步推动农村药品“两网”建设,使其融入“新农合”,为“新农合”医疗用药提供有力保障,要紧紧围绕四个环节,使“两网”与“新农合”有机结合相得益彰。一是在规范农村医疗机构药房管理上相结合;二是在深化农村药品监管工作相结合;三是在减少流通环节,规范购药渠道相结合;四是在加强政策宣传,营造和谐氛围相结合。找准切入点,为社会主义新农村建设服务。

三、建设科学监管队伍

局长在06年工作报告中指出,在当前我们面临的所有矛盾中,一个最突出的矛盾就是人民群众日益增长的食品药品安全需求与监管能力和水平的现状的矛盾。要解决这一主要矛盾,一是要提高基层局长的组织领导能力,选好一个人,带活一班人,基层局是否有凝聚力、战斗力,工作能否打开局面,关键在于一班之长,俗话说:“兵熊熊一个,将熊熊一窝”,村看村、户看户、群众看干部,县局局长尤如生产队长,作为一队之长,首先要胸怀大局,大事讲原则,小事讲风格,率先垂范,以身作则,“其身正,不令而行”。工作中,要敢于坚持原则,承担责任,出好主意,用好人。善于用行政和经济管理手段,充分激发和调动干职工的积极性和主观能动性,形成一种人人身上有压力,个个身上有指标,政令畅通,人心思进,人心思干,心往一处想,力往一处使的工作氛围;二是要提高监管人员的综合素质,监管人员的监管能力和水平要与人民群众日益增长的食品药品安全需求相适应,俗话说:“上面一根针,下面千条线”,基层局是国家法律法规、方针政策贯彻实施的主阵地,监管人员不仅要熟练掌握日常监管的基本技能,还应具备较好的对外沟通、协调能力和应急处理能力,智商高、情商低,安于现状、墨守成规,难以创新监管能力和监管水平,难于与行政相对人之间建立和谐的监管关系,因此,基层局的监管人员必须努力提高自身素质,不断提高依法行政能力,提高科学监管水平,把所学的知识融会贯通到实际的工作中去,以做好新时期食品药品监管工作,当好合格的人民健康的保卫者。

四、处理好科学监管的五个关系

(一)区域之间统筹的关系

全省食品药品监管系统组建以来,因各地区之间的区位优势、食品医药经济发达的程度、监管资源及经济总量千差万别,经过几年的时间,形成的差距愈来愈大,因此,建议省、市局加大对欠发达地区的统筹兼顾,改变项目经费按人头数来分配的做法,对欠发达地区实行资金倾斜政策,组织经济发达地区与欠发达地区对口支援,促进区域之间的协调发展。

(二)争取重视与支持的关系

基层局与当地“四套班子”协调好关系就是争取到地利、人和。一方面要积极主动向地方党委、政府领导汇报工作,争取重视和支持,如在基础设施建设,食品安全监管等方面,争取地方政府在土地划拨、食品安全专项资金的大力支持;另一方面要关注支持地方招商引资工作,为地方食品医药企业的引进献策出力,积极扶持当地食品药品企业经济健康快速发展。

(三)部门沟通协调的关系

食品药品监管涉及到方方面面,争取各方支持可以达到事半功倍的效果。一是协调与宣传部门的关系,宣传食品药品监管工作所取得的成绩,树立在社会上的良好形象。二是协调农业、质监、工商、卫生、公安等部门的关系,组织开展食品安全宣传,综合监管。三是协调同各乡(镇、场)政府的关系,使乡镇食品药品监管领导小组积极发挥作用。四是协调同卫生部门的关系,争取卫生部门在农村“两网”建设,规范药房等方面的紧密配合和支持。

(四)规范与处罚的关系

基层局刚组建不久,基础薄弱,人员偏少,监管任务艰巨,既要投入经费开展食品安全宣传、综合监管,又要在农村药品“两网”建设上投入经费开展宣传、培训,开支捉襟见肘,因此,在抓监管过程中出现追求罚没款数量,忽视“两网”建设等规范化管理,认为市场规范了,日子就难过了,存在“放水养鱼”等错误思想观念,与保障群众饮食用药安全为中心任务的宗旨相悖。这种观念如不及时扭转,势必影响食品药品监管事业的健康发展。我们宁愿目前的日子过得艰苦些,也要把保障群众饮食用药安全摆在突出的位置。正确处理规范与处罚的关系,不能为处罚而处罚,处罚只是手段,规范才是目的。要将确保群众饮食用药安全作为实施处罚的出发点,将规范企业行为与促进企业发展作为实施处罚的归宿点。

(五)药品监督与药检的关系