组织工作例会范文10篇

区委：

参照去年做法，为传达省市组织部长会议精神，总结去年的组织工作，布置今年的组织工作任务，经研究，拟定于2005年3月上旬召开xx区组织工作例会。

一、会议指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设这条主线，牢固树立和认真落实科学发展观，以开展保持共产党员先进性教育活动为重点，按照“五型”干部的要求加强党组织和干部队伍的建设，加强组织部门自身建设，提高组织工作水平，为建设“五彩”xx提供坚强的组织保证。

二、会议时间

2005年3月3日（星期四）上午，会期半天

我们在这里召开全区组织工作例会，主要任务是认真总结上半年组织工作情况，深入研究当前组织工作面临的困难和问题，进一步明确下半年组织工作的任务和要求。刚才，各组织委员汇报交流了上半年组织工作的开展情况，分析了一些问题，提出了下半年的工作思路，讲得都很好。从大家交流的情况看，各镇党委、街道党工委切实按照“干在实处，走在前列”的要求，认真落实年初全区组织工作会议部署的任务，紧紧围绕区委中心工作来展开、来推进，各项组织工作取得了新的成效。在此，我谨代表部务会向你们并通过你们向奋斗在基层组织工作战线的同志表示衷心的感谢和崇高的敬意！

下面，我根据部务会议研究的意见讲二个方面的问题。

一、认真总结上半年组织工作情况，切实增强做好组织工作的信心

今年以来，我们在区委的正确领导和市委组织部的大力指导下，认真贯彻区委五届七次全会和全市组织工作会议精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设这条主线，突出抓好先进性教育活动、镇级领导班子换届选举和以构建活力和谐企业为目标推进非公有制企业党建工作这三大重点，统筹兼顾抓部署、突出重点抓大事、形成合力抓落实，有力地推进了各项组织工作。

1、扎实推进第三批先进性教育活动，真正打造群众“满意工程”。按照区委的统一部署，我区第三批先进性教育活动从去年12月12日正式启动，全区150个村(居、队)党组织以及11个机关党支部，共6400多名党员参加先进性教育活动，目前该批先进性教育活动即将告一段落。在教育活动中我们认真贯彻中央“关键是取得实效”和“真正成为群众满意工程”的要求，紧紧围绕社会主义新农村建设这一主题，坚持领导示范、分类指导、边教边改、上下联动，产生了较好的社会影响。认真组织开展了“真情送服务、建设新农村”主题实践活动。以学习郑九万主题实践活动为主线，出台了《关于进一步深入开展向郑九万同志学习活动的意见》，全力推进党的基层组织建设。认真组织各级党组织和广大党员开展了“八荣八耻”社会主义荣辱观教育实践活动，不断增强了党员的党性修养。形成了党员量化考核制度等先进性教育活动成果。各镇（街道）结合当地实际，积极设计丰富多样、行之有效的活动载体，开展各种主题实践活动。如蒲州街道利用春节对外出返乡农民党员进行“补课”；海城街道开展“解疑释惑送法规”、“强农富民送科技”、“建设农村送项目”、“卫生下村送健康”、“文化进村送娱乐”、“文明街创建”等主题活动；状元镇推出“济贫解困温暖行”、“免费送医健康行”、“丰富生活文化行”等主题活动；沙城镇围绕新农村建设，在教育活动中推出了“富民、安民、育民和惠民”四大工程建设。

2、全力以赴做好镇级换届选举前各项准备工作，为换届工作打下扎实的基础。深入开展了换届选举有关问题的调研，从2月份开始，我们组织了由分管副部长带队的3个换届调研组，深入到10个重点单位开展换届调研工作。通过调研，把握了换届选举面临的新情况、需要重点研究解决的苗头性、倾向性问题，掌握了当前领导干部的思想动态。认真细致地开展了清理规范干部档案工作，组织专门力量对领导干部档案进行整理审核，对有疑问的学历、年龄等予以调查更正。按照每个单位“三定”方案的配备要求，对各单位的领导职数重新核实，全面掌握了全区领导干部职数配备的真实情况。制定科学的领导干部考核评价办法，在深入研究学习了《全市干部综合考核评价办法》基础上，结合龙湾实际，制定出台了《龙湾区镇（街道）、区属部门单位领导班子与领导干部述职述廉考核办法》，考核办法中新增了推荐预告、政绩公示、民意调查、实绩分析等环节。精心组织镇（街道）、区属部门领导班子与领导干部的年度述职述廉考核工作。区委成立了由区领导带队的5支考核工作组，从4月份开始对全区各单位进行了考核。目前，5支考核组已基本完成了对全区67个领导班子共371名领导干部的考核工作，为搞好换届人事安排方案奠定了良好基础。认真研究灵昆镇党委换届试点工作方案，切实加强组织领导，顺利产生了灵昆镇新一届党委领导班子。

参照去年做法，为传达省市组织部长会议精神，总结去年的组织工作，布置今年的组织工作任务，经研究，拟定于2005年3月上旬召开区组织工作例会。会议工作方案如下：

一、会议时间

2005年3月3日（星期四）上午8时30分

工作人员就位时间：当天上午8：00时

二、会议地点

机关小剧场

同志们：

根据部长会议研究的意见，我对上半年基层组织工作进行简要小结，并对下半年基层组织工作重点进行部署。

一、上半年工作简要回顾

上半年，我们以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，突出深化拓展“新班子、新形象、新局面”主题实践活动以及“组织工作创新年”活动这两个重点，围绕中心，服务大局，坚持扎实打基础、创新求突破、规范求提高，较好地完成了既定的各项目标任务。

1、深化拓展“新班子、新形象、新局面”主题实践活动注取得新成效。从3月10日开始，组织全市34名市级领导干部，80名市级机关主要领导，245名镇（街道）领导分别到359个村开展以“七个一”活动为主要内容的蹲点调研活动。共收集意见建议1012条，为民办实事856件。深入实施“千千万助推计划”，扎实开展了“五送五助”和“百名科（室）长进企业”活动，切实在一线帮助基层解决实际问题，推进“两创”工作。据统计，全市360名各级领导干部结对联系了940个村（居）、1489家企业、10400个农村家庭，受到群众好评。

2、干部教育培训工作得到新加强。组织开展十七大精神学习培训活动，对市管干部和市管后备干部进行集中轮训，并组织十七大精神学习情况测试。开展新一轮大规模干部教育培训工作，继续推进干部自主选学工作，通过设置主体班次、非主体班次和自选班次等各种类型的培训班，切实保证教育培训富有针对性和实效性。深入实施领导干部理论学习学分制，出台了2008年学分制考核细则，并按“三三制”确定学习书目，同时建立领导干部学习书目台帐。继续办好**讲坛，积极尝试互动交流，扩大听众的参与程度，提高讲坛的效果。

同志们： 开会了。参照去年做法，今天，我们在这里召开组织工作例会，主要任务是传达省市委组织部长会议精神，总结去年的工作，布置今年的任务。今天会议的内容很重要，希望大家安下心来认真开好这半天的会议，并请把手机调到震动的状态，维护好会场秩序。现在，首先介绍出席今天会议的区委领导。

应邀出席今天会议的有区委副书记、政法委书记XX同志；区委常委、组织部部长XX同志。让我们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

今天会议的议程有：

一、传达市委组织部长会议精神；

二、作组织工作报告；

三、区委领导讲话。

同志们：

根据部长会议研究的意见，我对上半年基层组织工作进行简要小结，并对下半年基层组织工作重点进行部署。

一、上半年工作简要回顾

上半年，我们以党的*精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，突出深化拓展“新班子、新形象、新局面”主题实践活动以及“组织工作创新年”活动这两个重点，围绕中心，服务大局，坚持扎实打基础、创新求突破、规范求提高，较好地完成了既定的各项目标任务。

1、深化拓展“新班子、新形象、新局面”主题实践活动注取得新成效。从3月10日开始，组织全市34名市级领导干部，80名市级机关主要领导，245名镇（街道）领导分别到359个村开展以“七个一”活动为主要内容的蹲点调研活动。共收集意见建议1012条，为民办实事856件。深入实施“千千万助推计划”，扎实开展了“五送五助”和“百名科（室）长进企业”活动，切实在一线帮助基层解决实际问题，推进“两创”工作。据统计，全市360名各级领导干部结对联系了940个村（居）、1489家企业、10400个农村家庭，受到群众好评。

2、干部教育培训工作得到新加强。组织开展*精神学习培训活动，对市管干部和市管后备干部进行集中轮训，并组织*精神学习情况测试。开展新一轮大规模干部教育培训工作，继续推进干部自主选学工作，通过设置主体班次、非主体班次和自选班次等各种类型的培训班，切实保证教育培训富有针对性和实效性。深入实施领导干部理论学习学分制，出台了20*年学分制考核细则，并按“三三制”确定学习书目，同时建立领导干部学习书目台帐。继续办好*讲坛，积极尝试互动交流，扩大听众的参与程度，提高讲坛的效果。

为进一步规范市政府常务会议、市长办公会议和市长碰头会议议事程序，改进市政府例会组织工作，提高会议效率，增强决策的科学性和民主性，制订本实施办法。

一、严格申报程序

（一）各地、各部门拟提请市政府常务会议或市长办公会议研究的事项，必须以正式文件（主要负责人签字）报送市政府办公室，由办公室相关科室提出拟办意见，报请分管副秘书长、分管副市长审批后，由相关科室和汇报单位填写议题申报表（见附件1，此表可复印），连同领导同志批示复印件和请示材料，于每周四17时前交办公室秘书一科汇总。各地、各部门逾期再报，其议题不列入当次市政府常务会议或市长办公会议研究范围。

（二）秘书一科于每周五，根据汇总的议题及汇报材料的准备情况，按照轻重缓急顺序，合理编排会议议题，填写市政府例会审批单（见附件2），报请秘书长、常务副市长、市长审定。每次市政府常务会议和市长办公会议议题一般不超过5个。如市政府常务会议和市长办公会议连开，总议题一般不超过6个。

（三）根据市政府主要领导同志审批意见，办公室秘书一科应在会前将会议议题和汇报材料报送各位副市长、秘书长。市政府例会一般安排在每周星期一上午召开。会议通知一般提前一天采取书面方式送达参会领导和参会单位，紧急情况可电话通知。会议议题一经审定，一般不再临时增加其他议题。

二、强化审核把关

同志们:

今天我们在这里召开全县组织工作例会暨远程教育工作会议,主要是学习贯彻党的*精神,传达贯彻全市组织部长会议、远程教育工作会议精神，安排部署当前和今后一段时期的工作任务。刚才，分管部领导对各块工作作了具体部署并进行了业务授课，请大家认真领会，抓好落实。在这里，我主要就几项重点工作，强调几点意见：

一、深入学习贯彻党的*精神

党的*已胜利闭幕。关于学习贯彻*精神的工作，县委已作了统一部署。全县各乡镇党委、县直机关、企事业单位党委（党组）支部要按照县委的统一部署和要求，认真抓好学习贯彻。

一是要深入学习，武装头脑。总书记在*所作的报告，顺应时代潮流，符合党心民心，是推进党和人民事业发展的纲领性文献。全体组工干部要认真学习报告全文，掌握基本观点，领会精神实质。同时，要切实抓好各级党组织和党员干部的学习，把学习*精神作为党委（党组）学习中心组的重点任务，列为党校、行政院校教育培训重点内容，用*精神武装各级领导班子和领导干部的头脑。要采取举办研讨会、报告会等多种形式，发挥基层党校、夜校和远程教育、红星网等各类宣传文化阵地的作用，组织广大基层党员干部和群众深入学习*精神，用*精神统一思想、指导实践。

二是要联系实际，谋划思路。党的*明确提出，加强和改进党的建设，必须把党的执政能力建设和先进性建设作为主线，以坚定理想信念为重点加强思想建设，以造就高素质党员、干部队伍为重点加强组织建设，以保持党同人民群众的血肉联系为重点加强作风建设，以健全民主集中制为重点加强制度建设，以完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。我们必须紧紧围绕这"一条主线、五个重点"的要求，结合本地实际，认真谋划好当前及今后五年的组织工作。要进一步增强改革创新精神，紧紧抓住组织工作中的重点、热点、难点问题，不断深化改革，创新治本之策，努力推动组织工作又好又快发展。

为深入贯彻上级组织部门对信息调研工作的指示精神，及时交流推广全县组织工作的新经验、好做法，进一步调动广大组工干部和信息员队伍的积极性，促进我县组织工作不断上档次、上水平，经研究制定本办法。

一、目的意义

紧紧围绕全县组织工作中心任务，及时全面地反映全县组织工作的新经验、好做法，进一步调动组工干部勤于思考、勤于动手的积极性，形成"全员抓信息"格局，推动全县组织工作创新发展，提高组织工作整体水平。

二、信息调研工作制度

1、目标管理制度。各基层党（工）委每月至少上报5条信息，每季度至少在县级以上部刊发表2条信息，每年至少在市级以上部刊发表1条信息。党委书记、分管书记、组织委员(干事)每年要向组织部研究室上报2篇调研文章。部内各科室（中心）每月向研究室提供信息不少于2条，每年在市级以上部刊至少发表1条信息。各基层党（工）委和部内各科室（中心）于每月30日前将工作动态送交研究室（涉密内容除外）汇总上报。

2、重点信息研写制度。各基层党（工）委和部内科室（中心）每月确定一至两个重点信息题目，组织有关人员深入挖掘，精心整理，重点上报，确保采用率。

近期，区委组织部从实际出发，立足“四个提高”，坚持“四措并举”，突出实践特色，提出了组织工作整体水平走在全区前列、组织部门整体形象走在机关部门前列、组工干部作风养成走在干部队伍前列的总体要求，扎实开展创先争优活动。

1.扩大组织工作透明度，营造创先争优的良好氛围。一是加强组织工作与社会的良性互动。建立组织工作新闻发言人制度，逐步加大组织工作内容、程序、效果的公开力度，增加公众对组织工作的了解和认识。二是不断拓宽干部群众对组织工作的监督渠道。邀请退休老领导、基层干部、群众担任监督员，广泛听取监督员对干部选拔任用工作和组织部门自身建设的意见建议，着力查找和破解制约鹤城组织工作科学发展的突出问题，加强与干部群众的联系。三是加大组织工作宣传力度。建设完善鹤城先锋网，办好《鹤城党建》和《鹤城组织工作》，积极开展组织工作的新闻宣传和信息，注重舆情的正面引导，为积极开展创先争优营造了良好氛围。

2.加大改革创新力度，强化创先争优的动力保障。一是积极推进干部人事制度改革。搞好“调整不适宜担任现职领导干部制度”试点工作，建立健全科学的干部考核评价机制，推进干部考察经常化，适时开展好干部任免票决制，进一步提高选人用人公信度。二是全面推行在职党员“八小时外”社区管理。引导广大在职党员参与城市社区建设与管理，建立健全党员在居住地发挥作用机制，使在职党员“八小时外”社区管理工作成为鹤城党建工作的一张名片、一个品牌。三是建立健全组织工作创新激励保障机制。加大创新成果评选、奖励和转化、推广应用的力度，营造组织系统干事创业、改革创新、创先争优的浓厚氛围。

3.提高组工干部能力素质，抓住创先争优的关键环节。一是在部机关深入开展“争创学习型机关、争做学习型干部”活动。每周一次集中学习例会，每月有计划地向部机关干部推荐书目，定期邀请专家、部门领导来部授课，定期组织机关干部交流读书心得，撰写读书笔记，不断完善知识结构，拓宽工作视野。二是坚持多岗位、多层次培养锻炼。积极选派部机关干部到重点工程、农村基层、信访部门等挂职锻炼，今年已先后选派5名干部赴城区重点改造工程指挥部工作。三是开展了“组工干部下基层、真情服务基础群众”活动。部机关每个组室联系1个村(社区)和1名困难党员，定期到联系点了解情况、指导工作、收集建议，定期上门走访慰问送温暖。

4.完善组织部门运行机制，构建创先争优的长效机制。一是建立部机关“干事对账”制度，年初对年度组织工作任务进行分解，通过部长对副部长对账，副部长对分管组室长对账，组室长对组室副职和一般干部对账，一级抓一级，提高部机关干部的执行力，确保全年工作任务的有效落实。二是建立组织工作务虚研讨制度，每月开展一次科室业务研讨，每季度开展一次部机关工作研讨，每年召开一次组织工作理论务虚会，提出组织工作合理化建议，进一步理清工作思路，明确工作方向。三是建立健全部机关管理制度，进一步完善了加强信访处理、安全保密、公务接待、效能监督等办法，探索机关干部年度考核实施细则，积极推进机关规范化建设。