转变作风范文10篇

转变作风范文篇1

根据《**市转变干部作风加强机关行政效能建设宣传工作方案》（贵效能通[20**]2号）的通知要求，为深入开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动，市作风效能建设领导小组办公室决定于20**年5月至6月在全市开展“转变作风、提高效能”征文活动。现将有关事项通知如下：

一、征文内容

以“转变作风、提高效能”为主题，按照总书记提出的领导干部要树立“八个方面良好风气”的要求，紧紧围绕加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风建设，弘扬新风气、抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力促进各级机关行政效能有新的提高。内容要反映转变观念、转变作风、提高效率，更好地服务基层、服务群众、促进社会和谐发展等方面。

二、征文范围

各县市区、市直、中区直各部门单位的领导干部。

三、征文时间

从即日起接受投稿，20**年6月30日截稿。

四、征文要求

文章以议论文为体裁，要求主题明确，观点鲜明，论据充分，语言规范，文字简练，字数在5000字以内。

五、奖励办法

1、本次征文活动设一、二、三等奖和优秀奖若干名，颁发奖金和证书。

2、本次征文获奖者将参加7月份举行的全市转变干部作风加强机关行政效能建设理论研讨会。

3、在《**日报》选登优秀论文。

六、工作要求

1、各县市区、市直、中区直各部门单位要高度重视，认真组织广大干部积极投稿，每个县市区要组稿5篇以上，每个市直、中区直部门单位至少一篇，多者不限。

转变作风范文篇2

今年以来，省委、省政府先后召开加快苏北振兴推进区域共同发展会议、沿东陇海线开发工作会议，把*摆上全省生产力布局和区域发展的重要位置。前不久，省委、省政府主要领导相继来连调查研究、指导工作，对我们立足市情实际加快港口建设、推动沿海开发提出了具体要求。上级对*的发展给予空前重视、明确了更高要求，广大群众对我们的工作给予充分肯定、寄予了殷切期望。今天这次会议，就是要把上级的要求和压力进行分解传递，把群众的信赖和期望进行具体落实，从领导干部抓起，努力形成改进作风、强化责任、狠抓落实、推动发展的浓厚氛围和强大合力，团结带领全市上下积极投身“富民强市、崛起振兴”的时代实践。根据会议安排，下面，我先着重谈谈加强机关效能建设的问题，接下来市有关领导分别结合自己的分管工作，就如何改进作风抓好落实谈谈自己的意见，最后陈书记将作重要讲话。

市委、市政府对效能建设工作高度重视，作为全市投资发展软环境建设的重要内容，近年来尤其是去年以来，通过狠抓突出问题查摆整改，建立健全各项制度，落实长效管理措施，促进了机关作风的改进和工作效率的提高。据有关部门今年3月份组织的软环境和行政效能建设社会问卷调查，认为我市机关作风改变较为明显的占到了67.1%。但是应当清醒地看到，我市机关办事效率、干部抓落实力度、整体服务水平和工作作风，与上级的要求相比，与投资者的需要相比，与广大群众的期望相比，还有不小差距。各级领导干部对此必须有清醒认识，针对存在的突出问题，进一步落实有效措施，更加扎实有效地开展机关效能建设，深入推进我市投资发展软环境不断改善，更好地服务于全市崛起振兴的大局。重点要抓好以下四个方面工作。

一、加强机关效能建设，要在推进思想解放、客观把握形势上下功夫

机关效能建设的深入推进，首先要从解决思想观念问题着手。各级领导干部要带头做解放思想的模范，主动适应不断发展的形势，努力做到认知水平与时俱进，工作标杆不断提升，工作方法积极创新，推动工作效能显著提升。具体地说，就是要增强五个方面的意识：

第一，要增强服务发展的大局意识。去年我市人均GDP跨越1000美元台阶，经济社会发展步入一个关键的时期。全市经济进入快速发展阶段，同时结构变动加速，各种矛盾凸显。推动港城加快发展是全市上下面临的第一要务，是关系469万群众切身利益的最大的大局。各级领导干部要主动从思想上把自己摆进大局找位置，工作上融入大局多服务；条块之间、部门之间、部门内部机构之间要密切配合，排除一切划地为牢、自我束缚的思想和行为，以自觉服务的实际行动为全市发展大局争做贡献、多做贡献。

第二，要增强只争朝夕的机遇意识。当前我市加快发展面临诸多难得的重大机遇。省委、省政府加快苏北发展振兴、推进东陇海产业带建设和高度重视*发展，国际资本和技术加快向我国东南沿海转移、国内南方资本加速北上，国家实施西部大开发、支持东部地区加快发展等等，都是我们现实的良好机遇。实践证明，机遇稍纵即逝，见事早、抓得快就能抢得先机、赢得主动，反应慢、抓不牢就会延误良机、陷入被动。我们必须以只争朝夕的紧迫感，抢抓机遇、乘势而上，以扎扎实实的工作措施，把面临的机遇切实转化为发展的现实成效。

第三，要增强慢进亦退的危机意识。区域发展竞争空前激烈，不进、慢进皆是退的形势逼人。20*年，我市人均GDP增幅创近7年最好水平，但仍低于全省平均水平1.1个百分点；GDP、财政收入、投资、外资等主要指标与苏南城市相差数倍；邻近的山东日照市GDP、投资等总量指标正逼近我市，人均GDP等均量指标已超过我市。各级领导干部面对严峻的竞争形势，必须时刻保持清醒头脑，切实增强紧迫感和危机意识。

第四，要增强立足岗位的责任意识。各级领导干部是落实市委、市政府决策部署的第一方阵，承担着重要而具体的工作责任，必须立足具体岗位，认真履行职责，勇挑重担，不畏风险。对承担的年度经济社会发展目标以及“四城同创”、城乡实事项目等工作事项，要压力责任一齐靠身，动力措施同步到位，确保各项任务扎实推进、如期完成。

第五，要增强大胆实践的“三创”意识。“三创”是新时期的时代精神，是现阶段*发展实践对我们的客观内在要求。各级领导干部既要做“三创”精神的推动者，更要做“三创”精神的实践者。具体地说，就是要树立勇争一流的目标追求，在引领“富强工程”，服务推进工业化、城市化、经济国际化和突破县域经济发展、加强“三农”工作中积极探索新思路；在破解企事业单位改革中人员分流安置、就业再就业、确保社会稳定等难题上认真研究新办法；在落实更加得力有效的抓落实手段、健全和完善抓落实机制上不断推出新举措，以各项工作不断开创新局面、发展竞争取得新优势的实际成效，积极在*加快发展的征程中建功立业。

二、加强机关效能建设，要在推动中心工作、解决突出问题上下功夫

机关效能建设是服务和推动发展的有效手段。要坚持围绕中心工作抓效能建设，切实推进解决突出问题，以各项工作的推动和落实体现机关效能建设的成效。

一要突出年度发展的重点中心工作。把促进加快发展、科学发展作为出发点，重点围绕落实市委市政府决策部署、狠抓发展第一要务、推动提速赶超上提高效能。要进一步加大力度推进重点工作、重大事项的突破和落实，对强化工业主体地位提升经济发展竞争力，做大做强港口发展临港沿海产业，扩大对外开放集聚外来资源，港城一体化规划发展优化城市空间布局，发展县域经济推进城乡统筹，苏北振兴和东陇海产业带建设扶持政策的衔接争取等工作事项，要落实责任，加快推进。当前，要认真对照市委九届五次全会和年初人代会确定的年度工作目标，排查序时进度，推进落实工作，确保实现时间、任务“双过半”，为完成全年目标任务争取主动。

二要突出群众关心的热点难点问题。要围绕提高群众满意度，认真抓好社会热点问题和关系群众切身利益的难点问题。下力气狠抓损害群众利益突出问题的查纠，针对当前经济社会生活中群众反映强烈的突出问题，进一步强化工作责任，深入开展专项治理，切实保障广大群众切身利益。要集中有限的财力、物力，积极解决就业再就业、落实困难群众最低生活保障、城乡特困户看病难、子女上学难等实际问题。精心组织实施市区10项惠民工程和农村10项利民项目，争取快见成效，让广大群众不断得到更多实惠。

三要突出投资创业的现实具体要求。当前我市投资发展环境仍然需要进一步改善，特别是办事效率不高、吃拿卡要、城市环境欠佳等问题不同程度地存在，投资者反映比较强烈。市有关部门召集10家在连投资外商代表和10家内资企业代表座谈，反映的意见主要集中在这些方面。要围绕打造商务成本洼地、机关服务高地、投资兴业和生活居住理想地的目标，在进一步改善发展环境上重点提高效能，最大限度地满足投资者的现实需求。要强化综合性措施，切实解决“办事难”问题，扎实推动“平安*”创建，加强拆违治乱、“四城同创”等城市综合环境整治，加快特色海滨城市建设，营造优美宜人的生活环境，努力保持投资兴业、稳定和谐的良好局面。

三、加强机关效能建设，要在推动领导带头、狠抓工作落实上下功夫

推进机关效能建设，必须充分发挥各级领导干部的示范带头作用，做到带头承担责任、带头深入一线、带头追求实效，把各级机关和工作人员引导到狠抓工作落实、合力推动发展上来。

一是领导干部要带头承担责任。领导要体现导向，领导要勇担责任。各级领导干部要坚持从我做起，带头勇挑发展重担，主要领导要切实担负起第一责任人的责任，班子成员要按照职责分工承担分管责任。要进一步强化岗位职责，主动适应岗位要求，熟练掌握业务技能，努力增强领导发展、服务发展的本领，切实做到在其位、谋其政、尽其责。今天会上印发了《关于落实市级领导干部抓重要工作事项重大项目和联系重点企业工作责任的通知》，对市级领导负责的有关工作任务作了进一步明确，并将通过定期例会、内部通报、社会监督、综合考核等方式进行督查推进，体现了市委、市政府从市领导层抓起、重抓本级、重抓落实的工作导向，各级、各部门、各单位都要研究具体办法，推动工作职责任务的明确和落实。各级领导干部在关键时刻还要敢于拍板、敢于负责、敢于动真碰硬。市委、市政府条线分管领导、市各部门主要领导在推进工作中，对于在岗不干事、有权不担责的干部，该批评的就严肃批评教育，认为确实不胜任工作的，就要负责任地向组织提出建议。

二是领导干部要带头深入一线。各级领导干部要带头发扬求真务实精神，切实改进机关作风，大力倡导情况在一线掌握，问题在一线解决，绩效在一线考评。按照市委、市政府的工作部署，最近市委、市政府将集中一段时间到各县区、重要发展主体召开现场督办会，调研掌握实际情况，协调解决具体问题。6月3日晚和4日上午，陈书记和我以及其他相关市领导，已带领市有关部门分别到灌南县和新浦区召开现场督办会，取得了较好效果。各级领导干部要积极通过多种形式走进基层、走进群众，深入一线解决发展中的具体问题，“零距离”服务发展，扎扎实实推进工作落实。根据市委九届五次全会部署确定的39项专题调研事项，各条线、各地区和各有关部门要坚持一把手负责，加快推进力度。

三是领导干部要带头追求实效。发展思路正确与否、措施是否落实到位，最终都要靠工作效果来检验。各级领导干部要彻底抛弃一切形式主义、华而不实的东西，坚持重抓落实，带头追求工作实效。市委、市政府决定，先从整治文山会海入手，切实推动各级领导干部和机关工作人员把主要精力放在狠抓工作落实上来。因为会议、文件和简报过多过滥，不仅牵扯广大干部精力，降低机关工作效能，也容易助长官僚主义、形式主义。市委、市政府近期将出台控减会议和文件的具体措施，控制会议总的原则是“定总量、减一半”，即由市委、市政府组织召开的会议实行总量指标控制，从现在起比上年同期数量减掉一半，今后部门召开的工作会议，一般不要邀请市领导参加，分管领导召开的条线会议，主要领导一般也不参加，也不要求下级党政主要领导参加；不要依赖层层发文指导推进工作，能不发文坚决不发，必须发文不要随意提高发文层级。请各级领导干部带头贯彻执行，确保达到预期目的。

四、加强机关效能建设，要在推动职能转变、提升服务水平上下功夫

机关效能是管理社会事务基本能力的重要反映。各级领导干部要以提高公众满意率为目标，准确把握“有所为”和“有所不为”，着力改进公共服务，加快职能转变。重点抓好八个字：

一是“规范”。规范才能高效。机关行为不规范仍是目前软环境投诉的重点，20*年占到市软环境投诉中心接诉总量的60%。各级机关和公务人员要认真执行法律、法规和规章，切实提高依法办事的能力和水平；加快创设具有地方特色的规范性行政措施，压缩行政自由裁量空间；进一步深化行政执法体制改革，完善相对集中行使行政处罚权工作。要进一步规范政务公开的内容、形式、程序和方法，创新公开载体，提高工作透明度。今年市县（区）政府和政府组成部门实行新闻发言人制度，各地、各有关部门要高度重视，充分运用好这一沟通机关与社会的渠道。去年以来，市政府先后出台了《关于加强制度建设提高行政效能的意见》等措施，有的部门结合实际也制定了许多推进效能建设的制度，市效能办起草了《市行政效能投诉中心投诉处理暂行办法》（初稿），这些制度都必须得到认真落实，并在实践中不断完善，切实形成对行政行为的制度性规范。

二是“效率”。要通过进一步简化办事环节，压缩机关服务时限，提高工作效率。20*年，市行政审批服务中心承诺件平均办理时间较上年缩短0.67天，即办件比重比上年提高4.5个百分点，即办项目比重由上年13.6%提高到20%，促进了行政机关办事效率的进一步提高。要继续深化行政审批制度改革，针对有的部门减“瘦”留“肥”、明减暗不减等情况，重点解决审批事项、审批环节再削减和审批服务再优化问题。各单位要充分授权，切实做到许可事项、实质性环节程序、权力人、网络线、政务公开“五进驻”，减少只受理不办理或两头办理，进一步提高审批窗口工作效率。市级机关和市到县电子政务信息平台基础设施建设已有较好基础，下一步要着力在提升应用水平和信息共享度上再推进，使政务信息网作用得到充分发挥。

三是“创新”。要按照全市创业创新创优动员大会的部署，创新机关运行机制和管理方式，从根本上提高效能。各级领导干部首先要强化科学决策意识，推动建立健全重大问题集体决策制度和专家咨询制度，充分利用社会智力资源和现代信息技术，通过社会公示和听证，增强决策透明度和公众参与度，推动决策程序科学化、民主化、规范化。要积极探索行政管理流程再造，在遵循《行政许可法》等法律法规规定的前提下，以企业和群众满意度为导向，围绕哪些管理可以更弱化、哪些程序可以更简化、哪些服务可以更优化，选择试点单位，重新设计安排管理过程或办事程序。市法制办、市行政审批中心、市效能办等单位要在认真调查研究的基础上，尽快提出具体措施付诸实施。

转变作风范文篇3

最近我市正在深入开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动。我通过参加动员学习，对开展这项活动的重要性和紧迫性有了更深的认识。一是充分认识到加强转变干部作风加强机关行政效能建设，是实现又快又好发展的必然要求。当前，我市面临着良好的发展机遇。要全面落实我市“****，实现又快又好发展的目标，很重要的一条就是各级党政机关要以服务经济社会发展为中心，切实转变干部作风，不断提高服务质量和办事效率，为经济建设和社会发展营造良好的政务环境和发展环境。二是充分认识到转变干部作风加强机关行政效能建设是构建和谐社会的必然要求。和谐基本要求就是稳定、安宁、融洽。机关作风的好坏还直接影响到党群、政群、干群关系的和谐，要构建和谐社会，必须增强干部“立党为公，执政为民”的意识，不断提高党政机关和工作人员领导社会发展、管理社会事务、协调社会利益、化解社会矛盾和维护社会稳定的能力，密切党政机关与人民群众的血肉联系，真心实意地为基层和群众办实事、解难事，才能有效解决我市经济社会发展中出现的矛盾和问题，最终实现社会的和谐。三是充分认识到加强转变干部作风加强机关行政效能建设是加强党的建设的有机载体。党的建设的一项重要内容就是党的作风建设，其事关党的形象，是党的建设的综合体现。从机关单位的角度来说，机关作风则是机关党的作风的集中体现。全面加强机关党的建设，必须以机关作风建设为载体和突破口，把党的作风建设具体落实到机关作风的转变和改进上，体现到为经济社会发展提供优质高效的服务上，使党的建设取得看得见、摸得着的实效。

在学习中，我认真对照自治区和市委的要求，对自己的工作作风进行了自查和剖析，发现本人在思想作风、工作作风等方面还存着不少的问题，主要表现为“四多四少”、“一慢一低”，即：坐办公室多、下基层调研少；布置任务多、指导服务少；签批文件多、解决实际问题少；按部就班多、创新办法少。办事节奏慢，工作效率低。针对以上问题，我决心在今后认真进行整改，切实转变工作作风，不断优化服务质量，努力提高工作效能。

一是要加强理论学习，增强责任意识。要认真学习党的十六届五中、六中全会精神，总书记在中纪委七次全会上的讲话和中央、自治区和市委关于加强机关作风建设的文件和讲话精神。今年要做到“四个一”，即：选学一本政治理论书籍，撰写一篇理论文章，记好一本读书笔记，进行一次交流发言，不断提高思想认识水平，增强工作责任感，牢固树立服务中心、服务大局、服务基层、服务群众的思想，为做好工作奠定良好的思想基础。

二是要增强服务意识，提高服务水平。要牢记宗旨，树立为群众服务、为基层服务的公仆意识，切实改变工作作风，端正服务态度。要增强工作主动性，自觉地为部里多做工作，关心干部，促进科室之间要的理解与支持，加强协调与配合，形成整体合力，齐心协力地为基层和群众快办事、办成事。要多想办法为本部的干部开展工作提供更有利的条件，提供更好的服务，为基层干部群众提供更多的指导和帮助。要坚持办实事、求实效，改进工作方式，提高服务水平，在办事过程中要做到态度诚恳、礼貌热情、认真负责、快捷处置，件件有着落，事事有回音，防止出现拖拉、推诿、误时误事现象；坚持说真话，善于听真话，深入群众，切实解决群众反映强烈的热点、难点问题，对群众提出的问题和意见，能解决的尽快解决，近期解决不了的予以解释和答复，以实际的行动树立组工干部的良好形象。

三是要加强机关管理，提高办事效率。要进一步规范机关管理，优化内部秩序。一是对机关日常管理的规范，包括机关干部的出勤、请假、卫生、值班、办事、办会等方面的工作规范，特别是切实加强财务和公务用车的管理，严肃组织纪律，维持正常的工作秩序。二是对机关基础性工作的规范，包括文书档案、保密、来信来访、固定资产管理等方面的规范；三是对机关重大事项请示、报告、决策等方面的规范，包括建设投入、资金管理、人员安排等方面的规范；四是对机关环境建设方面的规范，包括设施设备的配套、现代化管理手段的引进以及其它配套建设等，要做到不断改进、连续投入、实现软硬件建设水平得以提高。五是建立目标职责规范，保证职责履行到位。进一步明确各科室、各个岗位职责的规范，规定岗位目标、要求、职权范围，形成分工负责、整体协作的岗位布局，完善奖惩机制，要充分调动干部的积极性，形成工作格局的良性循环。

转变作风范文篇4

一、近几年江苏外贸出口及出口退税的基本情况

近年来，江苏外贸出口一直保持着持续高速增长的态势，1999-**年，全省累计实现外贸出口额1705.3亿美元，年均递增34.1%。特别是**年，江苏的对外贸易取得历史性突破，全省进出口总额达到1136亿美元，同比增长61.7%，进出口总额首次超过上海列全国第二位。其中出口总额591.2亿美元，占全国总出口额的13.5%，继续位列全国第二；出口同比增长53.7%，增幅高出全国水平19.1个百分点，在全国沿海省份中位居第一。进入**年以来，我省外贸出口增长势头有增无减，继续保持高位运行，一季度进出口总额348.9亿美元，同比增长65.3%，其中出口167.1亿美元，同比增长55.3%。通过对**年数据的分析，我省外贸出口主要呈现以下几个特点：一是加工贸易出口增幅高于一般贸易出口增幅。加工贸易出口365.7亿美元，同比增长72%，占全省出口总额的61.9%；一般贸易出口224.6亿美元，同比增长30.8%，占全省出口总额的38.1%。二是外商投资企业较内资企业出口增长强劲。外资企业出口411.2亿美元，同比增长69.6%，占全省出口总额的69.6%；内资生产企业出口68亿美元，同比增长42.5%；内资外贸企业出口增长相对缓慢，同比仅增长18.5%。三是机电产品、高新技术产品等高附加值产品出口增速加快。机电产品、高新技术产品、纺织服装出口额分别为372.8、228.7、116.4亿美元，分别占全省出口总额的63.1%、38.7%和19.7%（机电和高新技术产品统计口径有交叉），成为支撑我省外贸出口的"三驾马车"。四是各类出口企业竞相加快发展势头明显。**年全省有出口实绩的企业突破万家，达到10809家，其中，新增有实绩出口企业2327家。大、中、小型企业出口额分别为251.4亿美元、99.8亿美元和239.8亿美元，比上年增长90.2%、55.5%和27.3%。

在我省外向型经济迅猛发展的同时，出口退税作为税收调节杠杆发挥了积极的推动作用。1999-**年五年间，我省累计办理出口退税（含免抵调库）749亿元。**年，共办理出口退税261亿元，同比增长63%，其中退库193亿元，同比增长91%，免抵调库68亿元，同比增长15%。但是，由于出口退税指标严重不足，我省欠退税款逐年大幅度递增，到**年底全省应退未退税款（含应调库未调库）高达481亿元，其中应退税额278亿元，应免抵调库税额203亿元。长期大量的欠退税款，严重制约着我省外向型经济的发展。

二、出口退税机制改革对我省外向型经济发展的影响

出口退税机制改革，对我省外向型经济发展而言，既是一次新的机遇，也是一次新的挑战。从企业层面看，调整出口退税政策，可以彻底解决多年来出口欠退税问题，缓解出口企业的资金压力，有利于增强出口企业的竞争力，进而拉动和扩大出口；从政府层面看，出口退税机制改革推动了财政和外贸体制改革，有利于促进经济结构调整，进一步推动国民经济的持续快速健康发展。但是，由于我省外贸结构、产业结构和经济体制结构的特点，全面改革现行出口退税机制也对我省外向型经济发展产生了一定的影响。

一是不同程度地加大了地方财政的支出压力。新的出口退税政策实行由中央、地方财政分级负担退库的办法，中央财政负责退付75%，地方财政负责退付25%，按照企业属地原则分别从省、市、县三级金库中退付，使各级地方财政增加了一个重要的支出项目。同时，由于出口货物税收和财政负担地区间的不平衡性，执行这种退税政策事实上形成了一种由货源地向出口地的财政支出上的转嫁，造成外贸出口越多的地区，地方财政的退税负担越重，外向型经济相对发达的地区，地方财政的支出压力进一步加大。

二是增加了部分出口企业的税收负担。按照新的出口货物退（免）税管理办法，降低出口货物退税率以后，由于一部分进项税金不得抵扣，必须转入生产成本，使得部分出口比重大、附加值高的加工贸易生产企业和外商投资企业可能会出现缴税现象，不能真正体现出口货物"零税率"的公平竞争原则。在当前，为保持政策的连续、规范和企业间的公平竞争，国家对出口缴税统一按新政策执行，加上退税申报审核手续环节复杂，无形中增加了企业的税收负担。从国际市场上看，由于近几年我国出口产品与周边地区特别是东南亚国家和地区的产品相比，已没有任何价格竞争优势，在降低出口退税率后，我国产品的国际竞争力将有所下降，出口压力也会随之增大。

三是容易产生出口退税歧视等新的贸易保护壁垒。实施新的出口退税政策后，由于地方财政新增了退税支出压力，部分地区出于地方保护主义考虑，可能会对本省和外省、本地和外地的货源区别对待，对来自外省、外地货源的产品设置过高的出口退税标准，限制退税或者不及时足额办理退税。这些新的区域贸易保护壁垒的出现，既不利于全面有效地贯彻落实新的出口退税政策，也不利于全国统一大市场的形成。

四是不利于我省外贸结构和产业结构的调整优化。降低出口退税率后，一些出口企业受利益机制驱动，有可能调整经营策略，进一步扩大加工贸易出口，压缩一般贸易出口，不仅削弱了外贸出口的龙头作用，也使我省原本就不合理的外贸结构更加失衡。此外，随着对外加工贸易出口的增加，国产原材料的加工出口进一步萎缩，不利于带动国内相关产业的发展，使国家的结构调整政策难以发挥积极的效应。

三、应对出口退税机制改革新形势，进一步做好出口退税工作的几点建议

为保证出口退税新机制的顺利贯彻落实，促进我省外贸出口的持续稳定增长，为江苏早日实现"富民强省"的社会经济发展目标作出应有的贡献，我们结合分析调研的情况和问题，建议并采取以下措施，进一步加快出口退税进度，支持外贸出口企业发展。

1、全面改进出口退税申报方式，方便出口企业申报。针对出口退税工作时效性强的特点，我们对外贸出口企业取消按月申报、每月申报一次的限制，规定企业可以随时申报退税，国税机关随时受理、随时审核；同时，加快出口退税电子化管理，积极推行出口退税网上申报，开发出口退税系统与金税工程接口软件，加快实现出口退税申报数据的系统共享，建立方便、快捷的出口退税申报方式。

2、大力压缩退税申报凭证，简化退税申报程序。按照现行规定，申报出口退税需要提供"两单两票"，从企业出口、收集单证，到国税机关接受申报、审核退税，至少需要4-5个月时间，周期过长。因此，我们对退税申报的出口企业实施了分类管理：对信誉好、财务制度健全、退税申报质量高的企业，简化退税申报凭证，企业申报只需要提供增值税专用发票和出口单据，出口报关单、出口收汇核销单等退税凭证则留存备查，限期补报，到期未收齐退税凭证的即扣回已退税款。这样出口企业的退税申报周期可以压缩到2个月以内，企业至少可提前2个月拿到退税款；对新办企业和信誉差、财务状况不好、退税申报质量不高的企业，严格按现行规定办理申报手续，退税机关严格审核退税。

3、积极推行审核电子化管理模式，提高退税审核效率。按照现行出口退税政策先审核退税凭证、再审核外部电子信息的规定，仅一户大型出口企业的退税凭证的对审就需要一个星期左右，整个审核周期需要10至20天时间。为此，我们在确保不发生骗税的前提下，采取出口企业自行申报、退税机关事前电子审核退税、事后抽查复审凭证的做法，将信誉好、出口退税申报准确、规范的出口企业的退税审核压缩到3-5个工作日之内，对信誉差、申报质量不高的企业严格审核，事后抽查复审发现问题的及时扣回税款。

4、进一步完善电子审核机制，加快退税审核进度。为防范和打击骗取出口退税的违法犯罪活动，我们原先专门设置了审核专用税票电子信息这个环节。但一段时间以来由于增值税专用税票电子信息滞后、质量不高等原因，影响了企业的退税审核进度。结合当前的增值税专用发票认证信息情况，我们取消了增值税专用税票电子信息审核，改用传递及时、质量较高的增值税专用发票认证信息审核退税，大大压缩退税审核周期，进一步提高审核通过率。

5、建立信息反馈制度，促进企业加强基础管理。国税机关应与外经贸主管部门共同建立出口退税信息反馈制度，定期通报退税申报审核情况，从出口企业的申报率、审核通过率、差错率等方面对出口企业申报情况进行反馈，督促企业建立和规范内部出口退税工作机制，指导企业抓好内部管理，进一步挖掘加快退税申报的潜力。

6、强化调查研究制度，及时解决企业反映的实际问题。各级国税机关要坚持深入出口企业，加强调查研究，广泛征求企业对落实国务院出口退税机制改革决定精神的建议意见，对企业遇到的困难和问题，采取上门服务和现场办公的形式，以最快的速度及时为企业排忧解难。通过国税因特网站、热线咨询电话等方式，随时了解企业在新机制运行以及日常出口退税工作中出现的新情况和新问题，并及时研究答复。

转变作风范文篇5

一、实行首问责任：对来机关办事或通过电话询问、联系的人员和来访群众，谁接待、谁负责，属于自已职责范围能够办理答复的，及时予以办理答复，不能办理的，予以解释，或告知办理程序；不属于自己职责范围的，要将来人指领到所办站所或分管领导处，不得推诿扯皮。

二、实行限时办结：对有关请求或要求明确答复的问题等，及时处理，紧急情况，当天予以答复；一般情况10天之内告知处理情况或结果。

三、文明热情服务：开展“五个一”服务：对来机关办事的人和来访群众等，一张笑脸、一声问候、一个座位、一杯热茶、一个满意答复，做到文明服务、主动服务、热情服务。对群众的来信来电来访，热情接待，认真受理，做到事事有回音，件件有着落。

四、实行服务承诺：结合工作实际，将服务项目、服务标准、服务程序、服务时限、投诉程序及违诺责任向社会公开，作出承诺。并在实际工作中简化办事程序、缩短办事时限、提供优质服务。对辖区内单位或个人前来咨询各项业务的，做到热情接待，即时答复。

转变作风范文篇6

一、创先争优要突出“以民为本”

吃苦在先，享受在后，哪里最困难就冲到那里，无数事例证明了广大党员的先锋表率作用。广大党组织认真贯彻党的路线方针政策，加强对党员的思想教育，围绕中心，帮群众办实事办好事，形成了强有力的核心。在市场经济的冲击下，也有的党员存在先锋带头作用不明显。创先争优，就是为了实现经济发展上水平，人民群众得实惠。这就要求在开展活动中少一些功利性的因素，多一些群众冷暖的关注，把服务群众的理念贯穿活动中。创先争优活动效果好不好，满意不满意，群众心中有杆秤，实实在在帮民困，解民忧，真正秉承学习实践科学发展观活动的主旨，让人民群众真真切切得实惠。

二、创先争优要推进“科学发展”

发展不科学，不仅没成效，反而会产生负面影响。开展学习实践活动，就是破解影响和制约科学发展的难题，集中扫除障碍，已经取得了成效。创先争优活动的主题是深入学习实践科学发展观，这与学习实践活动的目的一致。在加快科学发展上下功夫，关键要利用好学习实践活动成果，不断完善健全机制，形成综合体系，确保长期发挥作用，营造良好发展环境。我们倡导科学发展观，就是要求我们的各级党员干部都要依客观规律办事，杜绝主观的冲动，搞虚假的形象工程。本着发挥党员模范作用的原则，激发创业热情，带头践行科学发展，不断提升党组织向心力、发展力，增强科学发展的信心，带动党员群众走好科学发展之路，把活动中激发出的热情转化为加快科学发展的动力。公务员之家

三、创先争优要强化“基层组织”

基层党组织是否先进，党员干部的素质是否优良，关系党在基层工作的战斗力基础，直接影响到党的执政能力和事业的成败。推进科学发展需要建强基层党组织，造福广大人民群众更需要建强基层党组织。这个基础是否坚强有力、是否稳固，很大程度上看基层党组织推动发展、带动致富的效果，看广大党员发挥作用、服务群众的效果。李源潮指出，创先争优活动是学习实践活动的继续、延展和深化，是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。创先争优，正迎合了以上条件，就是要进一步强化基层党组织，更好地发挥基层党组织作用。

请党组织对我进行帮助和教育！

转变作风范文篇7

一、创先争优要突出“以民为本”

享受在后，享乐在先。哪里最困难就冲到那里，无数事例证明了广大党员的先锋表率作用。广大党组织认真贯彻党的路线方针政策，加强对党员的思想教育，围绕中心，帮群众办实事办好事，形成了强有力的核心。市场经济的冲击下，也有的党员存在先锋带头作用不明显。创先争优，就是为了实现经济发展上水平，人民群众得实惠。这就要求在开展活动中少一些功利性的因素，多一些群众冷暖的关注，把服务群众的理念贯穿活动中。创先争优活动效果好不好，满意满意意，群众心中有杆秤，实实在帮民困，解民忧，真正秉承学习实践科学发展观活动的主旨，让人民群众真真切切得实惠。

二、创先争优要推进“科学发展”

不只没成效，发展不科学。反而会发生负面影响。开展学习实践活动，就是破解影响和制约科学发展的难题，集中扫除障碍，已经取得了效果。创先争优活动的主题是深入学习实践科学发展观，这与学习实践活动的目的一致。加快科学发展上下功夫，关键要利用好学习实践活动效果，不时完善健全机制，形成综合体系，确保临时发挥作用，营造良好发展环境。建议科学发展观，就是要求我各级党员干部都要依客观规律办事，杜绝主观的激动，搞虚假的形象工程。本着发挥党员模范作用的原则，激发守业热情，带头践行科学发展，不时提升党组织向心力、发展力，增强科学发展的信心，带动党员群众走好科学发展之路，把活动中激发出的热情转化为加快科学发展的动力。

转变作风范文篇8

一、宣传发动，统一思想

为认真贯彻落实区委3月11日常委会和3月18日“专项整治”专题会议精神，镇党委、政府于3月20日组织召开由全镇机关干部职工、村（社区）书记、主任、村（居）民小组长、辖区各单位成员等共计130余人参加的“改进作风、服务群众”动员会议，对活动开展进行了部署，要求领导干部深入各单位，指导召开动员大会层层动员部署，明确活动重要意义和措施。悬挂横幅5条、张贴标语20余条，组织党员、群众代表等会议宣传10余次，参与人数达5000余人次，对未到场参加集中宣讲的农户以面对面的形式宣讲2000余人次。同时，利用“超级信使”平台，向全镇机关干部职工、村（社区）书记、主任、委员和信息员，村（居）务监督委员会成员发送“转变作风”、“勤廉”类短信200余条（次）。

二、突出重点，步步推进

一是召开了“改进作风、联系群众”动员会议，成立了“转变作风服务群众”活动领导小组，下发了《镇“转变作风服务群众”专项整改活动实施意见》，明确了工作分工，细化了服务内容。二是建立完善各类工作档案。建立了各类问题汇总台账，各村（社区）进行梳理汇总后上报镇“作风整改”活动领导小组办公室。三是加强了督查。成立了由党委副书记任组长、纪委书记任副组长的督查工作小组对各单位工作到位情况、工作开展情况进行督查。对各单位值班情况进行检查的同时，一并将驻村（社区）情况进行检查并予以通报。四是制发了民情联系卡。镇“作风整改”活动领导小组印制了联系卡1000余张，分发到群众手中，使得群众更加方便的与干部联系。

转变作风范文篇9

为了深入开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动，展示我市在转变干部作风加强机关行政效能建设活动中取得的新成就，根据《贵港市转变干部作风加强机关行政效能建设宣传工作方案》（贵效能组通[20**]2号）的通知要求，市作风效能建设领导小组决定于20**年5月在全市开展“转变作风，提高效能，从我做起”演讲比赛活动。现将有关事项通知如下：

一、组织机构

主办单位：市作风效能建设办公室

二、演讲内容及要求

以“转变作风，提高效能，从我做起”为主题，结合工作实际，谈谈自己的认识和体会。要求观点鲜明、题材新颖、主题突出，每位选手演讲时间为5-7分钟。

三、参赛对象

各县市区及市直、中区直各部门单位的干部。

四、比赛安排

比赛分初赛和决赛，各县市区自行组织初赛，每个县市区选派两名代表参加全市决赛。市直、中区直各部门单位将参赛的名单报市作风效能办，由市作风效能办统一组织初赛，经初赛选出8名代表参加全市决赛。初赛和决赛的具体时间和地点另行通知。

五、评分标准（采用10分制，评委由七人组成）

1、紧扣主题、内容充实、立意新颖。（4.5分）

2、普通话标准、语言流畅、吐字清楚。（2分）

3、表达能力强、富有感染力。（2分）

4、服装整洁、仪表端庄。（1分）

5、时间限制。（0.5分）

六、奖励办法

本次演讲比赛评出一等奖2名，二等奖5名，三等奖11名，主办单位给获奖选手颁发奖金和证书。

七、工作要求

1、各县市区、市直及中区直各部门单位作风效能办对演讲比赛要高度重视，认真组织好本地本部门单位的人员参加比赛。

2、各县市区在5月20日前，将参加决赛的名单和演讲稿交到市作风效能办宣传组。

转变作风范文篇10

一、指导思想和工作目标

（一）指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面贯彻县十二次党代会、全县经济工作会议精神，以强化监督、规范服务为主线，开展效能监察，改进工作作风，创优发展环境，为建设黄蓝经济示范区、和美幸福新提供有力保障。

（二）工作目标。以人民群众满意为标准，进一步规范行政行为，推进管理创新，在解决工作作风、行政效率、服务质量等具体问题上取得明显成效；在与企业生产经营活动、人民群众生活密切相关的领域和环节的效能建设上取得明显成效；在加强机关自身建设、推进管理创新和建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制上取得明显成效。

二、活动内容

（一）开展“执行力提升年”机关文化建设。修订完善千分制目标管理考核办法和机关文化建设方案，扎实推进局机关内部的制度创新、管理创新、服务创新，以构建“五型机关”为目标，以服务企业为落脚点，优化工作流程，提高工作效能，加大执行力度，帮助企业解决生产经营和发展中遇到的困难和问题，努力营造企业稳定发展、创新发展、转型发展的良好环境，着力打造“新经信●心连企”机关服务品牌。

（二）推进行政服务标准化建设。推进局机关行政服务标准化建设，提供高效便捷审批服务。整合行政审批服务资源，全面规范行政审批行为，建立企业经济运行分析、技术改造投资规划、清洁生产、再生资源、新能源利用等审批“绿色通道”。强化“限时办结制”，提高即时办结率。坚持政务公开，依法行政，真正做到行政服务标准化、办事程序科学化、执法行为规范化。

（三）深化企业服务平台建设。以局门户网站和中国中小企业网为平台，及时信息动态，主动对企业进行跟踪服务，了解企业项目实施和生产运行过程中存在的困难和问题，及时有效地提供优质服务。建立重点企业定期联系制度，不断充实服务内容，创新服务方式，拓展服务领域。搭建企业经营管理人才培训平台，为中小企业汇才聚智；搭建技术创新服务平台，增强企业自主创新能力；搭建政企沟通平台，定期召开规模以上企业负责人座谈会。

（四）推动行政效能动态监测机制建设。落实服务效能实时评价机制，局活动领导小组办公室定期对各股室的工作效能和服务质量进行动态监控，实时评价。落实重点项目跟踪服务制度，对重点项目申报、启动、实施、竣工、投产达效全程跟踪服务协调。

三、保障措施

（一）加大宣传工作力度，营造良好氛围

加强对《县行政效能监察暂行办法》及《县第三轮行政审批改革方案》的宣传教育力度。在各类媒体上大力宣传和报道服务经济发展方面的新举措、主要成效和先进典型，积极营造优化经济发展环境工作的良好氛围。

（二）扎实开展好主题实践活动，全面提升机关效能水平

深入推进机关创先争优，开展“经信干部进百企，创优服务促转型”活动，要按照“五个好”党组织、“五带头”共产党员标准，以争创“创先争优先锋旗”和“创先争优模范星”为目标，以“提升能力、提升标准、提升效率”为重点，结合，以开展主题活动为载体，推进各股室积极转变服务方式、提升办事效率、提高服务质量、优化服务环境，为我县工业企业提供更加优质、规范、高效、便捷的服务。

（三）明察暗访，加大督查力度

强化明察暗访手段，有针对性地开展不定期的明察暗访活动，规范工作人员的行为，提高服务群众的质量，创造优良的服务环境。重点检查履行首问负责制、限时办结制、一次性告知制等制度的执行情况；对服务对象热情周到、主动服务，不使用服务忌语，杜绝口气生硬、态度蛮横、故意刁难等情况；杜绝上班纪律“懒、漫、散”，工作迟到、早退、擅离职守、无故旷工以及在工作时间炒股票、上网聊天、玩电脑游戏或做其他与工作无关的事情等情况。落实领导干部“一岗双责”，对存在问题的股室和个人进行通报批评、提醒谈话等处理。

四、工作步骤和时间安排

本次活动自2012年2月开始，2012年12月结束。共分动员部署、组织实施、总结提高三个阶段。

（一）动员部署阶段（2月下旬至3月上旬)。传达县纪委“转变作风，提升效能，创优环境”活动精神。研究制定活动方案，召开动员会议，层层发动。活动方案经督导组组长签字把关后，于3月10日前报县行政效能监察中心。

（二）组织实施阶段(3月中旬至11月底)。主要做好三个方面的工作：一要发现和解决突出问题。认真对照“转变作风，提升效能，创优环境”的活动内容，搞好问题查摆。对于查找出来的问题，建立问题台帐，逐项整改解决。二要推进各项任务落实。要按照活动实施方案的安排部署，组织开展好各项活动，同时，要创新工作思路，认真组织开展好富有业务特点的创新性工作，扩大活动效果。三要健全长效机制。通过活动的开展，针对本局体制机制和制度建设上的不足，健全完善机关作风、行政效能、工作纪律方面的制度体系，确保活动收到实实在在的成效。

第一、第二阶段活动开展情况，于11月30日前经督导组组长签字后报县行政效能监察中心。

（三）总结提高阶段(12月份)。对活动开展情况进行全面总结，对存在的问题，制定整改方案落实整改措施、完善工作制度，形成转作风、提效能、优环境的长效机制。

五、工作要求

（一）统一思想，提高认识。充分认识开展“转变作风，提升效能，创优环境”活动的重要意义，组织广大干部职工认真学习党的方针政策、中央和省市县纪委全会精神、省市县关于效能建设方面的文件精神及效能建设各项规定和意见，通过集中学习进一步统一思想，提高认识，强化大局意识、责任意识、服务意识和效率意识，切实抓紧抓好活动开展工作。