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转变干部作风心得范文10篇

时间：2023-04-06 19:53:26

转变干部作风心得

转变干部作风心得范文篇1

在市委市政府的号召下，在学院党委的统一部署下，本人自始至终认真参加此次在学院具体指导下的效能建设学习。在学习中，我深刻领悟到了效能建设学习的精神实质，受到了很大的鼓舞，也深深认识到学习对自身建设和工作的重要意义。本次学习围绕着马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高机关干部的素质，努力建设一支高素质的干部队伍，能有效地保障社会主义事业能高效地、有条不紊地向前推进，也为中国共产党的先锋队性质和模范作用能更高层次地彰显，能始终把住为人民服务的脉搏，把有中国特色的社会主义事业开创一个崭新的局面。我认为像这样的学习十分有必要。

第二，受经济大潮的冲击，一些腐化堕落思想愈演愈烈，如果不及时纠正，会成为人民的罪人。机关干部队伍有一部分“蛀虫”，钻空子，捞票子，营私舞弊，拖拉懒散，把共产党人的信仰抛于脑后，嘴上一套，行的是另一套。这样严重损害了干部队伍的形象，损害了人民的根本利益。加大力度集中整顿教育，抓典型，消后患，像效能建设这样的学习很有必要。

第三，从国内国际环境来看，中国正处于社会主义初级阶段，人民的生活水平有较大的提高，国民经济大幅度增长，已经跃入世界前列，统一的政治局面逐步形成，但台湾问题一直是困扰中国的一件棘手的大事。但国外一些居心叵测、打着维护世界和平的旗帜的一些强权政治企图阻挠两岸的统一，从中作梗，干涉我们的内政，加之世界局势多极化加剧，多国政治局势动荡不安，恐怖分子四处嚣张。但此时，作为中国人民，应该坚定立场，相信正义的力量是不可战胜的。两岸同胞永远是一家人，回归大陆只是迟早的事。无论“台独”分子多么狂妄，也不论是“文斗”还是“武斗”，我们作为机关干部应正面宣传、坚定思想，永远支持、相信中国共产党才是领导中国人民完成祖国统一的唯一核心力量。所以，加强学习更有必要。

第四，作为社会主义事业的一部分——教育事业是人类文明发展、传承的主渠道。一些优秀的文化遗产要得以继承，中国历史的屈辱与光荣都是后人不可丢弃的法宝。像同志论述的“反对自由主义”、“实事求是”、“为人民服务”、“党的建设”等一些先进的理论，对我们每一位教育工作者都是具有重要的导向作用，好思想、高境界、稳心态。邓小平同志的先进的社会发展观和实践观更是我们能站好讲台、站稳讲台的航标。搞教育就像邓小平同志当年搞经济那样，以全新的头脑去改革教育、改革课堂、发展学生素质、造就新型人才，为开创教育事业新局面奠基。所以，我认为在当前的复杂形势的激烈碰撞下，组织全体干部职工进行集中学习、检查剖析、评议整顿很有必要。在学习中做到：公务员之家版权所有

（一）在理论与实践的结合中坚持与时俱进。与时俱进是马克思主义的理论品质，也是推进党的事业的必然要求。坚持与时俱进，必须发挥积极性、主动性、和创造性，大力推进工作创新。创造性地开展工作，能否与时俱进，既有能不能认清形势发展、会不会把握时代特点的问题，也有主观上愿不愿、敢不敢按照客观规律和时代要求办事的问题。作为人民教师，一是树立为人民服务的观念，教育是人民的教育，教育要对学生负责，对家长负责，对社会负责。这也是能否处理好自身利益与人民利益的出发点和归宿；二是克服私心杂念，在教育教学工作中不要被私利所左右、瞻前顾后、畏首畏尾，而应大胆改革，锐意进取，勇于创新，乐于奉献；三是解放思想，勇于把自己推进改革的洪流中去搏击。更主要的是不断完善自己、丰富自己，具备前瞻思维，精良业务。以“三个代表”为指导，学习理论，在实践中大胆运用理论，将理论与实践很好的结合起来。

（二）在学习中总结，在总结中提高。效能建设学习要求全方位、多层次、多角度地在全体机关干部中展开大学习、大讨论、大交流、大洗脑，各种理论文献、政治纲要、中央决策、上级指示、文件等都是学习的内容。读全文，领精神，作笔录，写感悟。以学习改造主观世界，以学习抵制消极思想如拜金主义、享乐主义、极端个人主义的诱惑，使自己从形而上学的桎梏中解放出来。教育教学工作本身就是一种塑造人的事情，也是一种周期性较长的长效工程，如果急功近利、急于求成，缺乏组织，缺乏大局观念，是难以达到教育人的目的。以人为本，重学生实际，以学生为中心，凸显个性，发展学生综合素质才是现代教育观的基本理念，如果以自我为中心，只管传授、运输知识，不注意途径方法的选择，会事倍功半。通过学习，使我的思想受到了很大的洗礼，深深认识到：

（一）积极进取，顾大局，识大体。我们应努力按照上级的要求，高标准要求自己，引入竞争机制，树立竞争意识，不但要自己思想过硬，品行端正，业务水平高，乐于敬业，端正态度，明确责任，勇创佳绩，还应想方设法投入到学校集体的建设中，增添自己的一分力量，为校增光、添彩。自觉维护学校利益，遵守规章制度，服从调配安排，舍小家顾大家，洁身自好，吃苦在前，享乐在后，甘为人梯，爱生如子。争做好教师。认清形势，与时俱进，树一代良师典范，锻造师之精英，誓为人民教育事业奋斗终生，洒热血。这就是我——一位人民教师在效能建设学习中的心声。

（二）要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个干部的职责。正如国家领导同志指出："领导干部讲政治，最重要的是通过自己的实践，体现在自己的日常工作和学习上"。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。

（三）要善于学习，掌握工作的本领。我们从事的工作，是在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾，新内容，没有雄厚的文化知识，管理知识，现代科技知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

（四）一个合格的干部，就要克勤克俭，生活上严要求。

古人有"先天下之忧而忧，后天下之乐而乐"的铮铮言词，现代教育家陶行知也说过："捧着一颗心来，不带半根草去。"今天，我们干部应继承先贤的优良品质，具有更高尚的情操。我们孜孜追求的是全国人民的共同富裕，是争取全人类的解放。当然，这不是说干部要做苦行僧，干部也同样需要一定的物质享受；但是，在物质享受面前，每个干部要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系，用党纪国法管好自己的头脑，管好自己的手和嘴。今天，面对着灯红酒绿、花花世界，有些同志变得昏昏然，在物质享受面前翻了船。这方面的例子太多太多。这些现实应该引起我们的警觉。

转变干部作风心得范文篇2

一、关于观念问题

一是要敢于承认落后。今天上午给大家通报了2005年全省考核情况，我们琼海排在第16位，倒数第3，落后不落后啊！今年年中我们市里的经济工作会议上，宣朝市长代表市委市政府讲了话，说得非常明白，用大量的事实告诉大家，我们确实落后了。但是，我感觉到我们不少同志依然沉湎在琼海是先进这样的认识里面。我作为琼海市委书记，我是非常爱琼海的，我非常不愿意琼海落后。但是，如果你事实上已经落后了，还不承认落后，那是很危险的。落后不可怕，可怕的是落后了尚不明白。我们琼海的排名从总量上来讲不靠前，从增长的幅度上讲更不用说了。我近来睡不着觉，老是想敢于承认落后，努力改变落后的问题。我想到了鸦片战争，康乾盛世时中国是世界上最强大的国家，可从康乾盛世经过几个皇帝，很快中国就落后了。英国工业革命，西方起来了，我们自己依然不知，我们大清国的皇帝依然认为我们是天下第一，我们的官员、我们的老百姓也认为我们是天下第一。所以，当人家打上门来的时候，毫无准备，失败是必然的。我要恳切告诉大家，我们要承认落后，然后，我们下定决心，卧薪尝胆，竭尽全力，把我们琼海的经济搞上去。如果你还认为自己是先进的，哪里来的动力啊！每一个同志现在头脑里都要有这个概念，我们现在是第16，我们要从第16一个台阶一个台阶往上爬。我希望大家要有清醒的认识，只有承认落后，才能努力去改变落后。

二是要解放思想。我感觉现在遇事说困难和干不成的人不少，说能干成或想办法去干成的人不够多。我希望我们同志以后遇到事情时，首先要想到这事能干成，要想这事怎么样才能干成，不要还没有干就想困难太大，干不成，那怎么能干成呢？怎么会去想办法干成呢？当年小平同志到深圳，要求杀出一条血路来，什么意思呀，就是要求想尽办法把事情干好。所以我希望我们各镇各部门的领导同志，以后遇到事情，首先要想这事能干成，想怎么样才能干成。要解放思想，大胆地干。现在很多事情按照框框来搞，好象都不能干，但我们要想出办法，在政策允许的范围内，敢于创新，大胆地干。说到底，不发展什么都不行。要发展就要干事，要干事就要有创新。你墨守成规，那肯定好多事都干不成。所以，关键是要想方设法把事干成。我们就是要敢闯、敢干，要有一股激情。怎样闯，希望各位同志在工作中去探索。我就喜欢有激情的人。人没有激情不行，人没有精神不行，特别是我们处于现在这种落后状况，必须要有这种理念和激情。所以，我希望同志们以后来找我说事时，困难可以讲，但绝对不能说这事你干不成，而是要说这事怎么干才成。

三是要创新。工作需要创新，不是一味按部就班，要想每年的工作有什么创新，包括内容的创新、方法的创新。这次座谈会，我认为有关的汇报创新不够，非我所愿。所以，还不能过关。我真想听到更多有创新的东西。各部门、各镇回去以后，要按照如何创新的要求，重新拟定你们的工作思路。过完节后，我一个部门一个部门去，一个镇一个镇走，你什么都不用讲，只讲你的特点是什么，你怎么创新。请大家回去认真思考。没有创新，哪来快速发展。

二、关于产业发展问题

情况大家都讲了，应该说你们比我更清楚。具体工作的抓法，刚才宣朝市长和贻智常务副市长还有其他市领导都讲了，我赞成。具体的我不多讲，只扼要讲几个要点。

2007年经济工作的一个重要突破口是闲置土地的处置。这件事我们要统一思想，坚定不移地搞下去，有关职能部门绝不能有任何动摇，必须不折不扣地坚决按照市委市政府的要求去办。

第一产业。应该说我们琼海的发展还是很不错的。今后琼海的农业一定要走品牌的路子。我们的特色产品，比如槟榔、胡椒、番石榴还有瓜菜等，一定要把品牌打出来。品牌上不去，效益就上不去。怎么走这个路，希望分管领导和各部门的领导认真思考，拿出扎实可行的办法来，尽快实施。农业、渔业、林业等农口部门要分别做专门的报告。

第二产业。要认真策划好工业园区。工业园区放在城区里面，有点问题。当然在哪里搞工业园区，还要认真研究，要请专家认真论证。我们市里的领导也要到省里向有关部门汇报，争取省里的支持。琼海搞重化工产业肯定是不行的，我们要争取上面的支持搞点别的，比如劳动密集型和无污染的产业。这个我们要抓紧，明年第一季度要拿出个比较详细的方案来。现有几家制药企业，我们要努力做好服务。

第三产业。这应该是近年琼海发展的主要力量。我们要下决心搞好第三产业。旅游业要加强政府的统筹。码头和漂流项目搞得有点恶性竞争，必须妥善解决。旅游业的发展必须想方设法上有特色的项目，并且要扩大博鳌亚洲论坛的效应，主攻过夜人数和有效消费。还要策划一些大的活动。2007年年头和年尾，有两个大活动在我市举行，一个是海南省的春节联欢晚会放在我们琼海，一个是海南欢乐节放在我们琼海。要通过活动特别是吸引人的活动来增加过夜人数。另外，符市长刚才提出了，要策划出琼海的一日游和二日游来。公务员之家版权所有

产业发展最关键的问题，是特色的问题。没有特色就不可能有大发展。我们每个行业都要清楚我们琼海的特色在哪里，和省内比我们有什么特色，和省外比我们有什么特色。要把这种特色做到极致。只有最有特色的东西才最有生命力。今年的省里经济工作会议上，卫书记特别突出强调特色经济。那么，我们琼海的特色在哪里？每个行业都要深入思考，每个镇都要深入思考。下一次我到各部门各镇去的时候，我就要问，你们的特色在哪里？只有找准特色，把握特色，强化特色，才会有更好更快发展。

三、关于作风问题

第一，希望干部的作风更扎实。扎扎实实地干，老老实实地说。大部分同志工作是扎实的，但也有一部分工作飘浮。讲空话、大话没用。我为什么在各部门汇报工作时反复问一些数据呢？每一个部门的领导，每一个镇的负责人都应该对自己所分管的事做到如数家珍，心中有数。这样才行啊！有些同志心中无数！作为领导干部最应该知道的情况你却不知道，这种状况必须改变。我希望各部门、各镇的领导同志以后汇报工作时尽量不要拿稿子来念，你分管的工作是最基本的东西，应该在你心里。这是责任心，是基本要求。我希望大家的心更多地用在工作上，经常琢磨，经常思考。

第二，希望严守政治纪律。

第三，希望干部多一点健康的娱乐活动。我听到反映，说有个别干部打麻将赌钱。聚一聚、玩一玩并非不可，但不能赌，特别是领导干部。从2007年开始，如果我听到有人反映某某领导干部打麻将赢钱，我要找你是问，依纪处理。不行啊！我们领导干部中，如果没有好的风气怎么行呢？提倡干部业余时间多一些有益于身心健康的活动。

四、关于提高服务水平问题

转变干部作风心得范文篇3

一、关于观念问题

二、关于产业发展问题

三、关于作风问题

第二，希望严守政治纪律。

四、关于提高服务水平问题

2007年上半年，要把提高部门工作水平、服务水平当作重要任务来抓。2006年，市人大就部门窗口服务作了调研，提出了很好的建议，应当予以高度重视。总的看，我们的服务水平还不高。我希望有关部门要认真抓好整改。光部门抓还不行，还需要市政府抓好协调。

首先要把服务质量的考核评价体系搞起来。我们现在部门的评价考核体系还不完善。海口市这几年做得很好。我们要组织去海口学习，把我们的评价考核体系完善起来。不仅是部门的上级评，还要让服务对象和投资者来评。现在，有企业反映到我这里，很多事情真难办啊！一拖就好几个月，真不像话！还有，我们有一个投资服务中心，但我认为窗口服务的水平还不够，只是收发室的作用，还不行。你想想，如果窗口只是收发室的作用，干嘛还要盖这幢楼呀。这件事，明年上半年要改进。外地有先进经验可借鉴，效果很好。所以，2007年上半年，务必把这件事当作一件大事来办，办好办出成效，切实提高我们的投资服务水平。投资服务水平上不去，招来的项目也会泡汤。投资服务水平上不去，琼海经济就不可能有大发展。

从来到琼海，我就下定决心卧薪尝胆去奋勇争先。我有信心和大家一起把工作做好。大家团结起来，拧成一股绳，把作风搞好，解放思想，扎实苦干，我想琼海发展起来指日可待。

理清思路努力推进琼海发展

符宣朝

近几天，我一直在思考，从七月份以来，市政府都做了哪些工作，明年又将如何去做，会做出怎么样的效果。在年底工作比较繁忙的时候，市委专门用4个半天的时间来研讨我市经济发展的思路和措施，反映了市委集思广益，依靠干部的智慧，尤其是在座的各位领导干部的智慧理清发展思路，来找出工作重点，来打开工作的局面。这几天大家谈的情况，给我启发很大。祝书记在全会上提出，今年的工作力争有起色，明年要有发展，后年要有跨越。盘点2006年，我认为琼海今年的工作有所起色，应该说是完成任务了。从统计局预测的经济指标看，今年的工作确确实实有了起色。我就说那么几个数字。我市上半年的GDP增长率是7.5%，预计下半年是8%左右。上半年财政收入同比增长5%，下半年肯定超过这个数。如果与去年同期相比，去年的GDP增长是百分之三点几，财政收入是百分之五点几。财政局局长向我汇报工作时说，他从2003年当局长以来，今年能够完整地执行了年初的财政预算，各项专项资金按照工作进度来拨付，还能有一定的财力作为机动来调节，是上任以来最轻松的一年。听了财政局长的这番话，我心里比较踏实。而且，我把我们国库的情况做了一些盘点之后，心中更有数。我认为，我们琼海的经济在滑入底谷之后，已经从最底谷悄然翘首，稳步向前。在跨过2006年的时候，琼海的经济最困难的时期也跨了过去。

在2007年，根据祝书记提出的工作要有发展的要求，我是有信心做好的。今天的研讨会，很多提法是我个人的意见，最后以祝书记的讲话为准。如果有不对的提法，就把它留在2006年，在即将来临的2007年，希望大家齐心协力，狠抓落实，把我们琼海的工作做好。

下面我就谈谈关于发展的几个问题。

第一，关于琼海的城市建设

要搞好城市建设，首先要分析城市的资源。利用城市的资源来打造产业，由产业来支撑城市，这样的城市才有生命力。到琼海以后，我常在思考，琼海到底有什么资源，有什么的优势。我想，我们琼海至少有三大资源。第一是万泉河。悠悠的万泉河160多公里，它最精彩、最宁静、最浪漫而且对城市最有影响的80多公里就在我们琼海。第二是博鳌亚洲论坛。尽管博鳌亚洲论坛对琼海的积极作用还待进一步挖掘，但昨天祝书记在索菲特酒店讲，博鳌亚洲论坛对琼海起到了脱胎换骨的作用，已经充分肯定了博鳌亚洲论坛对琼海发展的作用，我们一定要发扬光大这个作用。第三是温泉。我们琼海温泉的微元素成份和含量在全国都是比较有特色的，“中国温泉之乡”的牌子送给我们也不是无缘无故的。现在，越来越多的客人喜欢上了我们的温泉，这是我们的特色资源。琼海有什么优势？我认为有两大优势。一是生态优势。琼海的生态非常好，到处都是一片绿，为我们建设文明生态村，打造生态经济，提升生态文化，提供了很好的基础。这种生态优势不是我们投入多少资金就能够在短时间内达到的。二是人文优势。到琼海后，我感觉到，在农村我们能够做到夜不闭户，路不拾遗。我们向到琼海来的中央和省领导汇报这方面的情况时，他们都感到很惊讶。在市场经济的背景下，在各种利益矛盾凸显的情况下，居然还有我们琼海这么一片安宁、详和、和谐的人文环境，实在是令人惊讶。这种人文环境确是琼海的一大优势。这是我对琼海资源和优势的认识。

在这样的资源和优势的条件下，我们应该把琼海打造成什么样的城市呢？祝书记经常跟我们讲，我们要以唯美主义的标准来打造我们琼海。我认为，琼海首先要建成一个恬静的、温馨的、安宁的、精致的，同时又是浪漫的一流的城市。我们一定要有自己特色的发展道路。我们不能和海口比，它是省会城市，经济、政治、文化、社会等方面都达到一定的高度，它的规模大，消费高。我们不能跟三亚比，三亚是一个旅游专业化的城市，它适合专门做旅游，它的资源特色注定了它必须走旅游专业化城市发展的道路。我们琼海要有别于海口，有别于三亚，一定要从有别于省内其它城市，一定要从全省、全国的范围内思考我们的发展定位，从我们特色的资源和优势中寻找我们的发展空间。这是我对琼海发展定位的思考。

如何实现这个定位。重要的一条是要做好规划。到琼海工作以后，祝书记要求，我们要先规划后建设，和省里其他市县比，琼海城市发展的档次算是比较高的，自己和自己比，这几年是有很大的进步，街容街貌得到很大的改观。但是，我们琼海的城市建设，从规划的角度来看，跟目的和定位差距很远。所以，我们一定要加大规划工作的力度，凡是没有规划的区域，凡是规划没有做好的地段，先不建设。宁可不建设，也不要把它建坏。最近我们市里做了一些规划，一个是官塘19.8平方公里的总体规划，一个是博鳌和龙博大道东面的十几平方公里的规划，一个是沿河北路直到银海路区域的规划。我们要通过高水准的规划来控制我们有限的资源开发，通过规划来提高我们的建设水平，高水平规划，高质量建设，高效能管理。

我们采取什么措施呢？大家也知道，最近，主要的街道两边不允许建居民楼。我们就是要保证道路两边建筑的体量、建筑的外观、建筑的风格、建筑的色调，这样才能提升琼海的档次和品位。这样一来，我们琼海城市的居民比较习惯的建单家独院的、骑楼式的、下面是临街铺面上面住人的模式，以后不好建了。我们老百姓以后要建自己的房子怎么办呢？我们在市内，专门规划出一些地方，设计出几十种的楼房模式，供大家参考选用，集中建房。

明年我们的城市建设要从哪里入手，这个问题祝书记和我到琼海以后，我们一直在探讨。平静的2006年，我们完成了嘉积几条老街的改造，以及人民南路等几条道路的建设。2007年怎么办？我想，首先我们要拿万泉河来做文章。刚才我说了，琼海的第一资源是万泉河，博鳌、官塘和嘉积是靠美丽的万泉河连在一块的，所以一定要把万泉河作为我们城市建设的突破口和纽带。即将招标动工的沿河北路建设就要拉开万泉河区域建设的序幕。万泉河区域的休闲、旅游、商业、景观规划有关单位正在做。把万泉河沿河北路修好以后，接着沿河东路、沿河南路也要推进，要把迎宾路到沿河北路这片目前保持完好、但在企业手里的区域先做起来，包括银海路道路的改造。2007年，高速公路出口这一块区域要有显著变化，这是一个重点。关于城市建设的另一重点，就是符贻智副市长刚才提到的龙博大道。我们要把博鳌和龙博大道周边的规划做好，把龙博大道周边的基础设施建设好，把这个区域启动起来，明年要努力上几个项目。公务员之家版权所有

城市建设要考虑建设资金的来源。符副市长刚才已经讲了，市委市政府最近出台了关于处置闲置土地的办法。国家关于宏观调控政策出台以后，土地控制得很严，新增建设用地这个门坎已经提高了。这样一来，我们这几年已经转为建设用地但尚未开发的资源就显得相当宝贵。但这些资源没有掌握在政府手中，怎么办呢？我们就要通过盘活闲置土地，合法、合理、合规地利用这些城市建设用地。目前，琼海要靠产业发展，增加税收，短时间内投入资金，完善城市功能配套，提高城市品位，这个是不太可能的。我们当前的主要文章在土地。国土局和建设局这两个部门明年将成为琼海有没有钱来建设的至关重要的两个部门，这两个部门一定要紧紧围绕市委市政府的工作思路去落实，你们只有落实，只有执行，闲置土地的成本价格摆在那。随着土地管严以后，土地就变成奇货可居了。很多城市的土地资源已经用得差不多了，新增建设用地又很难，所以我们的文章就在这个闲置的建设用地上。可这些土地掌握在企业手里面，所以我们要从企业手中收回来。我们这么优质的土地资源，低成本地放在你的腰包里五年、六年，甚至十几年没有开发，没有启动，那是不行的。最近市委市政府研究了一个办法，刚才符副市长也讲了，就是我们要就不同的区域，嘉积是一个标准，官塘一个标准，博鳌一个标准，统一收取基础建设统筹资金，与此同时，全市闲置的土地每亩每年向政府交5000元。闲置的土地既要交基础建设统筹金，又要按这个标准交土地闲置费。这些钱都是拿来做这个区域的基础设施建设，使这个地方具备开发的条件，使这块土地增值，做到企业和政府双赢。根据有关规定，符合无偿收回条件的，坚决无偿收回；不符合无偿收回的，政府代为处置，限期企业动工，或者有偿收回。

总之，我们要把这篇文章做好。我想，只要大家共同努力，这件事完全可以干好。我相信琼海的干部都有很高的觉悟，我相信广大干部的品德是好的。我感到非常欣慰的是，在这项工作开展中，到今天为止，还没有四套班子领导跟我打过招呼，说应该给哪一个企业放行，所以说领导干部的素质都很高。祝书记和我到琼海来工作，没有任何私心杂念。只要是对琼海发展有利的事，我们就坚定不移地去干，再大的压力，再大的风险，再大的权威，我们都坚决顶住；只要是对琼海47万人民服务，只要是对我们琼海发展有利的事，我们都要坚定不移地去落实。我非常欣慰的是，我们的想法得到广大干部的肯定，尤其是得到四套班子领导的全力支持。

关于建设资金的来源，实际上我们已经初见成效了。刚才符副市长也说了，我们已经从龙湾集团征收了4500万元，从中远集团征收了1000万元，还有从其他方面也征收了一些，虽然我们用了一些，为了把国土资源部2005年批复的潭门港的征用土地批文要回来，我们一次性支付了1158万。在处置闲置土地工作上我们已经有了一个良好的开端。我相信，这盘棋我们是能够下好的。当然，我们也不是把希望只寄托在闲置土地上，还有一件事是做土地储备的文章，新增建设用地的储备也要做好。前些天，祝书记带着我们匆匆忙忙到省国土环境资源厅汇报工作，就是为了争取今年我市新增城市建设用地的指标，我们从开发银行贷款7000万元用于土地储备。我们一定要把土地这种宝贵资源掌握在政府的手里面，由政府来按照市场需求调控，采取适度从紧的方式来提升琼海土地资源的价值，最大限度地保证政府的利益。这些是关于城市建设的一些想法。

第二，关于产业发展

因为我们城市定位是恬静的温馨的安宁的宜居的，要做精做细才能达到这个目的。在人文优势、生态优势的条件下，我们琼海完全可以按照全国人民的第二居住地的理念来建设。前段时间省政府有关领导到琼海检查工作，听取了我们的工作汇报，对我们的房地产的发展他很惊讶，也对我们琼海以后的房地产业抱有很大的希望。

现在，我们要以高档次的住宅小区的建设引领我们琼海房地产业的发展，我们琼海的房地产业是大有作为的。结合我们的优势资源来发展我们的健康休闲产业，依托我们的传统优势和区域中心优势来发展商贸业，依托我们的资源优势发展加工型、资源型、生态型和科技型工业。比如说，潭门渔港的建设，将带动这个区域的发展，将拉动产业的兴旺，将引进一大批包括加工、冷藏、运输、交易、仓储等产业。旅游业一定要依托万泉河，要把整个万泉河做一个整体的规划，从旅游路线、旅游项目、旅游产业等进行规划，把旅游业搞兴旺起来。同时，通过产业结构调整，巩固和提升农业，这是产业发展的思路。

第三，关于明年的农村建设

农村建设我讲三个问题。第一，农村经济的发展需要加强基础设施的建设。通过“通畅工程”实现村村通公路，路通财通，通过基础设施的建设和田洋的整治来提升农业基础设施水准。第二，农业产业结构的调整。琼海的农业结构有自己的优势，但我们的调整还没有到位，还可以做很大的文章。通过产业的调整来增加产业的效益，增加农民的收入。第三，以文明生态村为综合载体来建设社会主义新农村。我认为，琼海的文明生态村建设必须要有明显的产业特色，通过产业结构的调整，促进产业效益的提升，来推动我们文明生态村的建设，促进农民收入的提高，促进我们生活的安逸。生产发展是出发点，生活宽裕是落脚点。我们的文明生态村建设必须要和产业结合在一起。要有明显的产业来支撑。大路田洋有15000多亩的土地，周边居住着4500多人。我想在这个地方，只要把基础设施建设好，道路、水利完善起来，挖鱼塘、种香蕉以及其他作物，经过产业结构调整，农业基础设施的建设和文明生态村的发展，紧密结合在一块，这个田洋的文明生态村就有生命力。同时，文明生态村的建设也能促进这个田洋经济效益的提高。阳江上科这方面的结合就很好，欧村、青葛这一带也有明显的产业特色。这样的文明生态村建设，我们就应该予以支持。

转变干部作风心得范文篇4

（2007年4月2日）

根据自治区党委、政府和##市委、市政府关于开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动的部署，我县认真贯彻落实，在全县集中开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动。现将第一、二阶段工作情况汇报如下：

一、基本情况

在自治区和##市相继召开转变干部作风加强机关行政效能建设活动动员会后，根据上级的部署和具体指导，我县迅速行动，县委马上召开常委会，进行了专题学习研究和贯彻，部署在全县集中开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动，并对活动提出了明确的要求。3月3日，召开了全县动员大会，成立了领导小组。动员会后召开了3次专门会议，落实了机构和办公人员，并立即到位开展工作，出台了工作总体方案和第一阶段的工作重点，层层抓落实，现全县共有83个单位参加了活动，并按方案的要求开展了思想动员、学习讨论、建章立制、查摆问题的工作。3月10日召开了工作会议，对第一阶段工作进行了分析和部署。3月21日，召开作风效能建设工作会议，总结了第一阶段工作情况和部署开展查摆问题阶段工作。会后，各镇、各部门单位结合当前的中心工作及各自岗位职责，重点从十个方面查摆问题，找准症结，分析原因，扎实地开展工作。在整个活动开展的过程中，我县组成五个督查组深入到各镇各部门单位做好督查、指导工作。

二、具体做法

按照上级党委政府关于开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动的有关部署和要求，我县把机关行政效能建设融入各项工作之中，以开展效能建设活动促经济发展，确保机关行政效能建设和其他业务工作“两不误、双促进”。

（一）动员部署阶段工作主要措施

一是认真进行了思想发动工作。自治区党委、政府和##市委、市政府作出开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动的部署后，我县迅速行动起来，3月3日召开了全县动员会，县委###书记在会上亲自作动员报告，贯彻了区、市会议精神，分析了我县干部作风存在的问题以及机关效能低下的原因，就我县的活动开展作了部署，并提出了明确要求。各镇、各部门单位也于3月8日前召开了动员会。全县各镇、各部门单位对转变干部作风加强机关效能建设工作进行了研究，做出部署，全体动员，进行思想发动、学习贯彻。组织干部职工认真学习自治区刘奇葆书记、陆兵主席和###市委书记##、县委书记###的重要讲话。按照自治区和##市的要求组织各级干部收看了电视电话会议，组织干部职工观看典型教育影片《张思德》、《脊梁》，为活动顺利开展打下坚实的思想基础。

二是迅速成立活动组织领导机构。县委、县政府根据自治区和##市的工作部署，迅速成立领导小组及办公室，及时抽调人员、购置设备、安排经费、落实场地。县转变干部作风加强机关效能建设活动领导小组组长由县委副书记##担任，领导小组下设办公室，办公室设置综合组、干部作风组、宣传组、监督组、考核组、督查组、审核组、县直机关组等8个专门工作组。工作组人员迅速到位，明确分工，迅速开展工作。各镇、各部门单位也成立了相应机构，调配精干力量开展工作。形成了各级领导亲自抓、负总责，班子成员齐心协力共同抓，一级抓一级，层层抓落实的合力。

三是抓好宣传引导，营造浓厚氛围。我县利用本县的新闻媒介大力开展转变干部作风加强机关效能建设的宣传报道。县委副书记黎云亲自召集宣传部门部署有关宣传工作，对宣传工作提出了具体要求：一是按教育计划，按时高质量拍好电教片；二是加强对外宣传，在自治区、##市新闻媒体上要有宣传##的声音；三是紧密结合活动的四个阶段，及时出台了活动宣传方案。在我县报纸、电视、电台、网络等媒体上开辟专栏，目前已在各级媒体上相关新闻、信息81条；县作风效能办编发工作简报12期、上报信息简报12条，转发、下发文件12份，会议纪要6期。同时，各镇各部门编印了宣传学习资料，全县共印发各种资料3500多份。

四是组织干部职工进行系统学习。我县迅速把自治区统编的5000多册学习资料下发学习，在学习培训中，认真贯彻“四个结合”，即“做到个人自学与集中培训相结合、领导作报告与专家辅导相结合、正面教育与反面典型教育相结合、学习教育与实践运用相结合”。

首先，领导带头，做好表率。2月28日，县委常委会召开民主生活会，专题分析作风建设问题。会上认真回顾了自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，深入查找自身存在的不足和问题。接着召开县委中心组理论学习会议，组织处级以上领导干部学习区党委书记刘奇葆、区政府主席陆兵关于转变干部工作加强行政效能建设重要讲话。县政府领导班子召开以加强领导干部作风建设为专题的民主生活会。

其次，全县上下掀起学习热潮。全县各部门单位纷纷组织机关干部认真学书记在中纪委七次全会上的讲话精神，学习自治区党委、自治区人民政府《关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定》，学习自治区党委刘奇葆书记、自治区政府陆兵主席、市委###书记和县委###书记的讲话精神等，广大干部充分认识了转变干部作风，加强机关行政效能建设的重要性和紧迫性，明确转变干部作风、加强机关行政效能建设的目标要求、工作原则和方法步骤，进一步统一了思想，激发了热情，积极投入到转变干部作风加强机关行政效能建设的活动中去。

再次，组织观看电教片。我县还以寓教于乐的形式，开展正面、反面和拓展视野的教育。每星期组织机关干部观看两部电影或电视片。电影电教片包括：正面典型教育片、警示教育片和自拍片。自拍片由##电视台提供或由县电视台制作，拍摄干部身边的正、反面典型。目前，我县共组织干部观看电教片8100多人次，通过形象教育、案例警示，用事实说话，增强教育实效。

五是联系实际，展开大讨论。召开动员会后，我县各镇、各部门单位马上组织开展各种形式的大讨论，增强广大干部提速发展的自觉性和紧迫感。一是联系本地、本部门、本单位的工作实际和机关干部的思想实际，采取座谈会等各种形式，开展大讨论。在大讨论中，“就我县如何加快工业园区建设，加快推进招商引资、迎接东部产业转移、重大项目推进、计划生育、城乡清洁工程”等内容进行讨论。确保活动开展与当前工作“两不误、双促进”。通过讨论，我们进一步认识了只有提高干部素质，转变干部作风，提高机关行政效能，才能营造一个良好的政务环境和发展环境，从而推动社会各项事业的发展。二是撰写个人学习心得体会。在开展讨论和观看电教片后，撰写学习心得。联系实际谈谈对开展转变干部作风、加强机关行政效能建设的认识。

据统计，在第一阶段，我县各镇、各部门单位共组织座谈会90多场，与会人员7680多人；共撰写心得体会8000多份。通过各种形式的讨论和撰写心得体会，进一步增强发展意识、大局意识、责任意识、服务意识和法制意识，把干部的思想和行动统一到中央、自治区、##市、县委政府的决策部署上来，为活动顺利开展打下坚实的思想基础。

（二）查摆问题阶段工作主要措施

一是领导带头，率先垂范。我县各级主要领导干部自始至终以身作则，注重成效，确保查摆问题工作不走过场，做到四个带头“带头查摆问题、带头剖析根源、带头征求意见、带头边学边查边改”。对群众反映比较突出的问题，领导深入群众中调研，县委书记###就我县计生工作问题，多次深入镇调研，找出了困扰我县计生工作的实质问题就是干部作风问题。县长###多次组织有关部门到县工业园区征求意见并现场办公解决园区基础设施建设问题。

二是结合实际，采取多种方式查摆。第一阶段工作结束后，我县在全面总结“两整”工作成果和经验的基础上，各镇、各部门单位认真查摆本部门本单位存查的问题，通过公开投诉电话召开各阶层群众代表，服务对象座谈会。发放征询意见表，设立专门意见箱等形式进行查摆。全县共设立意见箱95个，公开投诉电话86部，发放意见征询表6000份，召开座谈会96次；共收到群众来电、来信1638次，接待来访188人次，收到群众反映的意见386条，各镇、各部门单位认真归纳整理，在新闻媒体上予以公布，接受更广泛的群众和舆论监督。

三是把握重点，找准突出问题。我县各镇、各部门各单位按照“清简务本、行必责实”的要求，对照重点查摆十个方面问题的基础上，切实找准抓住“两整”活动开展以来，我县机关和干部队伍中还没有解决或者还没有完全解决的问题，群众反映强烈、热点的问题以及各镇各部门各单位存在的突出问题。全县12个镇、83个县直部门都召开专门查摆会议2次以上，对查摆出来问题进行归类整理，并进行了分析量化，逐项落实整改责任人进行整改落实。

四是注重实效，结合工作实际查摆。在做好“规定动作”的同时，还注重实效和创新。结合当前“计生”、“城乡清洁工程”等工作，边查摆工作中存在的问题边整改。认真查摆和剖析我县的计生工作会被自治区一票否决，城乡清洁工程工作中虽经大力整治，但还是被曝光、被问责的原因，说到底都是干部作风不实所至，机关效能不高所为。

五是加大督查力度，加强对查摆阶段工作指导。县效能领导小组组织5个督查组，分别由一名县委常委带队,多次深入到各镇、各部门各单位进行督查和指导工作，使查摆阶段工作收到明显成效。

三、取得的效果与经验

通过开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动，我县作风效能建设取得了初步成效：

一是自我剖析，触动灵魂，干部作风在变。开展活动后全县干部查找自身问题，深入剖析原因，干部的发展意识、大局意识、责任意识、服务意识明显的增强。面对我县计划生育被自治区“一票否决”，一批干部被问责的现实，全县多次召开了工作大会，开展了多种形式的大讨论，对落后的原因进行了认真的分析，对症下药，制订了切实有效的措施，县领导率先垂范，亲自带头转变干部作风，深入一线研究指导工作，极大地触动了干部的灵魂，激发了广大干部的工作热情，形成了“上下一致、雷厉风行”的工作作风，出现了强劲的工作势头。截至3月30日，全县结扎2618例，完成春季计生结扎任务222.43%；放环2342例，完成156.87%；征收社会抚养费392万元，完成任务346.9%。

二是正视不足，奋发有为，机关效能在变。通过寻根挖源、思过改过，广大干部无论在责任意识、发展意识、大局意识、服务意识还是在经济建设能力方面，都有了明显提高，干部自觉服务，推动经济发展的能力进一步加强，有力地推动了我县经济快速健康的发展。

我县工业园区管委会对招商引资、园区项目建设等工作实行限时办结制和责任追究制，出台了相关措施和奖励办法，服务水平明显提高、办事效率明显提高，各项项目建设进度明显加快，成果喜人。苍梧县镀膜玻璃生产、工业标准厂房建设和苍梧县昭信电子生产3个项目开工建设。苍梧县狮寨丹竹一二级电站在3月建成投产。

我县城管部门,针对县城周边商住区附近乱摆乱卖脏乱差现象相当严重的情况，在充分征询多数经营户的意见后，仅用了14天就规划建设了一个占地2300平方米、设有200个摊位的新市场，让马路市场的经营户入室摆卖，规范经营。

县建设局针对群众反映的的问题,仅用一个下午就制定了京塘小区和香港小花园改造施工方案并开始施工，切实解决群众反映强烈的行路难问题。沙头仅用三天时间就将政府门前旧市场全部拆除，实现了群众30多年未完的愿望，也提高了机关干部的执政能力。

三是换位思维，心系群众，服务态度在变。

我县各部门单位通过深入查摆问题和广泛征求广大群众的意见，增强了为群众解决实际问题的自觉性和紧迫感。县公安局面对在“两整”活动中排名靠后的现状，在查摆问题阶段中，通过召开行风评议员座谈会、发放问卷、上门征询等形式，深入查摆自身的不足，找出了落后的原因，并马上进行整改。并迅速转变工作作风，将办证器械搬到农村、扛进社区，为群众办理二代身份证并送证上门。

在推广特色农业方面，今年我县农业部门进一步转变干部作风，下乡进村，及早作好部署，广泛推广沙糖桔种植，今年全县沙糖桔种植在原有35000亩的基础上继续增加了12000亩，达到47000亩，使我县这一特色农业已逐渐形成规模。

四、存在问题与不足

一是部分领导思想认识不到位，重视力度不够，工作欠主动，行动偏慢，有的甚至以其他工作忙为理由，敷衍了事。

二是宣传力度还不够，部分乡镇在活动过程中的工作亮点、工作特色和典型事例未能及时上报，成功经验没法在全县公开交流，在区一级报道我县活动的信息偏少。

三是档案材料不够规范、细化。个别单位会议记录不全，甚至没有专用记录簿。

四是少数乡镇、单位活动形式比较单一，查摆问题比较粗糙，没有针对存在问题进行深入查摆。

五是督查力度不够。对部分存在的问题没有及时发现，一定程度影响了整个活动的开展。

（五）下一步工作打算

下一步全县将转入集中整改阶段，这是集中解决问题，抓落实、见成效的重要阶段。我们将着力抓好以下工作：

一是继续抓好学习上的深化，把学习贯穿于整个教育活动的始终。

二是加强督查的力度。重点采取分组督查、明查暗访、听取汇报等形式，加大监督力度，对督查发现的问题提出限时整改，对不按整改措施和整改方案整改的单位要实行问责，严格杜绝形式主义。

转变干部作风心得范文篇5

一、领导重视机构健全责任明确

县商务局为了把转变干部作风加强机关行政效难建设活动搞好搞扎实，把转变干部作风加强机关行政效能建设工作纳入了重要的工作议事日程，从组织上保障此项工作不走过场收到实效，及时成立了*县商务局转变干部作风加强机关行政效能建设活动领导小组。局长肖之平同志任组长，副局长梁恩伟同志任副局长，机关各科室中层干部为成员；同时还成立了效能建设督查小组。办公室主任任武国同志任组长，市场体系建设运行科科长杜英同志任副组长，具体负责效能建设活动日常工作。并制订了实施方案，层层落实了责任。

二、加强组织领导周密安排部署集中有效学习

根据中共*县委办公室蓬委办发[2008]24号、*县效能建设办公室的统一安排和布暑，局长肖之平同志对转变干部作风加强机关行政效能建设活动作了周密的安排和部署，深刻阐述了开展转变干部作风加强机关行政效能建设的重要性和必要性。把集中学习党的十七大文件、中共四川省委、四川省人民政府《关于加强机关行政效能建设的决定》、省委九届四次全会、省委书记、省人大常委会主任刘奇葆和省委副书记、省长蒋巨峰在全省效能建设电视电话会议上的重要讲话，市委五届十次全会、县委十一届七次全会和市委崔保华书记、县委吴相洪书记在全市、全县转变干部作风、加强机关行政效能建设活动动员大会上的讲话纳入效能建设活动学习的重要内容。要求全体党员特别是党员干部要充分发挥好在效能建设活动中的先锋模范作用，要响亮地提出转变作风、提高效能“从我做起，向我看齐”的口号，要树立五种风气、建立五项项制度，大力倡导“三请教”、“三问计”、“三用心”活动，加强干部的自学与交流，对干部学习实行定期检查与平时抽查相结合加强督促，加强了干部政治理论和岗位业务知识的学习。在搞好自学的基础上，倡导、鼓励全局干部加强相互间交流学习和撰写心得体会、剖析材料。全局共收到认识全面、剖析深透、卓有价值的心得体会、剖析材料共24篇（其中：心得体会、剖析材料各12篇），在机关效能建设活动中营造出了坦诚相待，互帮互学的学习氛围，不断提升了干部的思想素质和工作执行力。

三、广泛征求意见认真查摆问题

为了找准机关作风效能建设中存在的问题，我们一是通过多层面、多途径征求意见和建议，向社会各界广泛征求意见；二是向人大、政协和县直有关单位、企业发放了征求意见函；三是组织召开了部份企业负责人座谈会；四是局机关各科室根据各自的工作职能和岗位职责，采取了多种形式征求服务对象的意见和建议；五是开展专题大讨论；六是开展民主生活会；七是设立效能建设意见箱和投诉电话等多种形式征求意见和建议。全局共征集到意见和建议49条并进行了认真地梳理。县商务局围绕12个方面的重点问题进行了认真查摆，对存在的问题进行剖析，提出了整改方向和措施。

我局存在的主要问题有以下几个方面：一是思想作风方面。部分干部有“船到码头车到站”的想法，工作缺乏激情；有的同志世界观、人生观和价值观修养不够，工作要求不严、工作标准不高，满足于当“太平官”、做“太平事”，当老好人，不求有功，但求无过；有的同志思想境界不高，看到社会上的一些消极现象，不能正确对待，心里不平衡，丧失了工作的进取心和拼搏奋进的精神。二是学习风气方面。有些干部不能把学习当成自身内在的要求，对学习敷衍了事，学得不深、不精、不透；学习中存在实用主义现象，重业务、轻理论。三是工作作风方面。有些干部工作作风还不够扎实，深入调查研究不够，沉不下去等现象严重；工作方法方式有待改进，有时还存在办事拖拉、推诿的现象；创新手段不多，工作的前瞻性、开拓性不够。四是工作效率方面。工作流程、办事程序不健全和未上墙公开，使行政管理相对人增加了工作量和工作难度，影响了办事效率；机关业务存在管理交叉、权限不清的现象；有些行政许可审批、登记、备案事项还不够科学，手续不够简化，直接影响工作效率；充分利用现代办公工具，运用信息化、程序化办公来提高办事效率的意识不够；少数干部存在业务素质、工作能力不适应新形势的需要，造成办事效率低、办事质量不高等问题。

四、明确整改方向坚持边查边改

针对我局存在的突出问题，县商务局召开了转变干部作风加强机关行政效能建设专题会议，局长肖之平同志要求各科室要根据工作实际，坚持边查边改，认真落实整改措施，以实际行动来检验转变作风加强行政效能建设的成效。

1．对行政审批、登记、备案等项目要进行认真清理，严格按照程序办事，方便群众办理。

2．完善各项规章制度。根据实际情况，制订了“三项制度”。制订了行政许可审批、登记、备案项目流程并上墙，方便服务对象办理相关业务。在政务服务中心设立了窗口，更进一步明确了办事流程。

3．注重工作实效，促进作风效能建设。深入企业调研，主动为企业和基层服务。4月上旬，县商务局由主要领导带队，组成2个检查组，对全县的生猪定点屠场、万村千乡、家电下乡工作进行了一次全面检查。“5.12”地震后县商务局迅速作出反应，立即成立了*县商务局“5.12”抗震救灾工作领导小组。局长肖之平同志任组长，副局长梁恩伟同志任副组长，机关中层干部任武国、杜英、徐志军、周光明、张帆、唐文强等同志为成员。领导小组下设办公室、物资应急分队、灾情巡查分队。办公室主任由杜同志英兼任，负责办公室日常工作和信息报送。物资应急分队由局长肖之平同志负责。物资应急分队下设四个工作小组：周光明同志进驻好利多百货大楼；朱其全同志进驻君利莱百货、李面包；徐志军同志进驻万家超市；张帆同志进驻新世纪等大型超市和面包屋，负责矿泉水、饼干、方便面、面包、牛奶等五大食品的组织、调配和供应，做到不断档，不脱销，不出现群众抢购和哄抬物价的现象，满足人民群众购买和指导企业抗震救灾工作。灾情巡查分队由副局长梁恩伟同志负责。负责商贸流通企业、各大超市、商场、市场、定点屠场的安全巡查和指导抢险救灾工作。积极组织机关职工、企业职工向灾区人民献爱心活动，仅10名机关职工就捐赠了5000元（其中现金2000元、衣物价值3000元），企业捐献现金、衣、物等共计67700余元，受到了社会各界的好评。

4．对征集到的意见和建议提出了整改措施。针对我局干部作风和效能建设方面存在的突出问题，坚持在工作中边查边改。在思想作风方面：加强社会主义理想教育，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，特别是加强党员政治理论学习，提高党员修养；在学习风气方面：开展多种形式的政治理论和业务技能学习，提高干部的学习兴趣和热情；在工作作风和工作效率方面：制订落实相关的规章制度，以“三项制度”为突破口，健全内部各项管理制度，规范办事流程，落实责任和分工，明确岗位职责，实行责任追究制度。

五、效能建设成效：

一是机关干部思想观念得到更新，学习更加自觉，自觉学习理论知识、业务知识，不断加强世界观的改造，思想觉悟大大提高，主动积极撰写学习心得和剖析材料；二是机关作风得到明显改进，提高了便民服务质量和效率，自觉贯彻执行《限时办结制》、《首问责任制》、《责任追究制》等有关效能制度，积极为民服务；三是干部职工工作更加有激情了，以往机关干部在上班时，往往都是等待领导安排布置工作，主动性不够，缺乏创造性。“活动”开展以来，这一现象已发生了根本性的转变。每名干部职工都在积极完成自己的本职工作，在工作间隙中都会思考：还有哪些事情没做好，我下一步需要做什么事情，工作效率有了明显提高；四是干部作风得到了明显改善。根据局效能办督查情况，干部都能准时上班、不迟到早退、不串岗串位、不上网聊天和打游戏，都更加务实、更加勤勉，群众对干部满意度明显提高。

转变干部作风心得范文篇6

一、工作目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，深入贯彻党的十六届六中全会精神、同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神以及某厅长在全区公安机关转变干部作风加强机关行政效能建设电视电话会议上的讲话精神，切实解决我县各级机关干部作风和行政效能建设方面存在的突出问题，努力实现全县各级机关和干部队伍工作作风明显改变，服务能力明显增强，办事效率明显提高，发展环境明显优化。

二、工作步骤

我县森林公安分局开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动从2007年x月上旬开始到2008年x月底结束，整个活动分为四个阶段进行

（一）动员部署阶段（2007年x月上旬—x月中旬）

主要任务是进行广泛的思想发动，使我县森林公安分局全体干警提高对转变干部作风，加强机关行政效能建设的认识，明确转变干部作风，加强机关效能建设的基本要求，消除妨碍转变干部作风，加强机关行政效能建设的错误观念，具体做法：

1、学习动员，提高认识

2007年x月x日、某日，我分局全体干警分别听取了县林业局某副局长、县公安局某副局长对开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动的动员报告以及部署要求，根据县委、县政府以及县公安局有关文件要求，我县森林公安机关安排在x月上旬组织全体干警（含协警、待警人员）以集中学习，中队为单位学习，个人自学三种形式，开展学习阅读讨论有关文件，每次会议有记录，个人要有读书笔记，并通过学习后结合本职实际撰写个人心得体会两篇以上。

2、组织开展大讨论

在组织全体干警认真传达学习、邓小平、关于作风建设方面的重要论述、学习同志在中纪委七次全会上的重要讲话精神的同时，结合本单位和本职工作，联系实际开展大讨论活动，讲清转变干部作风、加强机关行政效能建设的目的和意义；对照立党为公、执政为民的要求、重点讨论本机关工作的出发点是便于自已管理还是便于群众办事；讨论干部队伍的发展意识、大局意识、责任意识、法制意识、诚信意识强不强；讨论本机关单位是否存在“三乱”行为，政令、警令不畅、办事拖拉，推诿扯皮，以权谋私，拜金主义等。通过讨论活动，帮助干警深刻认识转变干部作风，加强机关行政效能建设的重要性和紧迫感，使广大干警进一步统一思想、牢固树立和全面落实科学发展观和正确政绩观。

（二）查摆问题阶段（x月中旬—x月下旬）

主要做法是按照转变干部作风，加强机关行政效能建设的总体要求，认真查摆本部门近年来在转变干部作风，加强机关行政效能建设方面存在的突出问题，认真剖析原因，明确整改方向，具体做以下三点：一是从思想观念方面找原因；二是在业务工作方面找差距；三是在队伍管理建设方面找存在的问题。通过深入查找存在问题，剖析原因，勇于开展批评和自我批评；勇于提出改革的建议，每人自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等得以纠正提高。

（三）集中整改阶段（x月上旬—x月底）

针对查摆出来的问题，找出原因和症结，采取有力措施，集中力量整改，要求做到以下几点：

1、落实森林公安机关受理、审理林政、刑事案件办案程序上墙公布制度；

2、实行案件限时办结制度，依照法律法规所规定的程序时限审结，坚决不超期羁押、关押各类案件的犯罪嫌疑人员；完善各级审批制度；

3、建立健全各种规章制度，特别是健全首问责任制，对群众和基层单位到本单位办事，必须热情接待，提供周到服务，并主动进行登记，由办事人签字认可，能当场办理的应当及时办理，不能当场办理的说明理由，提供联系电话，必要时当自引领前往，不得推诿拒绝。

4、明确分工责任制度，局长负总责，层层落实把关，按照监督制度，办事有效，结果透明，督查到位，加强事前过问，事中检查、事后监督的管理机制，事实求是，客观公正，有责必问，有错必纠和教育与惩处相结合的原则。

（三）考核总结阶段（200x年某月—200x年x月）

1、抓住动员部署、查摆问题、集中整改关键环节，采取单位自查和抽查等方式进行；

2、结合新的实际措施，深化完善、落实各种规章制度，有布置，有检查，有验收。必要时抽查会议记录、读书笔记，力求通过理论促进实际，推动转变干部作风，加强机关行政效能建设走上经常化、制度化、规范化的轨道。

转变干部作风心得范文篇7

市机关行政效能建设活动查摆问题阶段情况汇报

××市作风效能办：

根据自治区、××市转变干部作风加强机关行政效能建设活动的统一部署，结合我市实际，我市开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动从3月中旬至下旬为查摆问题阶段。为切实做好本阶段的各项工作，我市紧密结合工作实际，采取多种形式，逐级进行思想发动，坚持全面查摆与重点查摆相结合、开门纳谏与自查相结合、单位查摆与个人查摆相结合，通过发放征求意见表、召开座谈会、设立意见箱、实地走访等方式，广泛征求各方面的意见和建议，深入查找在转变干部作风，加强机关行政效能建设等方面存在的突出问题，并制定相应的措施加以整改，为整个活动的顺利开展打下坚实的基础。现将有关情况汇报如下：

一、抓好思想再动员，大力推进作风效能建设

为使转变干部作风，加强机关行政效能建设达到预期效果，市作风效能办在我市查摆问题阶段转段前，组织相关人员分成5个组对全市各级机关和干部开展转变干部作风，加强机关效能建设第二阶段的工作进行全面督查，重点检查机关干部的思想认识问题，抽查学习笔记、心得体会。对走过场，搞形式主义，达不到要求的，限期补课，确保我市作风效能建设的效果。

3月23日，即××市召开查摆问题转段动员会的第二天，我市也及时召开了有各乡（镇）、各单位、各部门主要领导参加的查摆问题阶段转段动员会，对我市开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动动员部署阶段的工作进行总结，对查摆问题阶段的各项工作做了具体的部署和安排。

转段动员会后，我市各乡（镇）、各单位、各部门相应召开了转段动员会，并以实际行动实践作风效能建设活动，使全体干部职工再次统一了思想，提高了认识。确保我市转变干部作风，加强机关行政效能建设查摆问题阶段工作顺利开展。如市交警大队以转变干部作风，加强机关行政效能建设活动为契机，进一步加大维护交通秩序，将维护校园周边的交通秩序，为学生提供安全的交通环境作为工作重点来抓落实。每天除增派警力在学生上学放学时段维护交通秩序外，还专门制作了带明显标志的推动式警示牌，在学生过马路时推出使用，进一步加强安全措施，深受师生、家长和群众的好评；北泗乡在开展作风效能建设活动中，实施“一句话服务承诺”主题活动，要求干部职工结合本人的工作岗位，对群众作出一句话服务承诺，设立“监督岗”，将机关干部的照片、职务、工作职责、服务承诺内容、人员去向等上墙公开。设立意见箱，开设监督电话，随时随地接受群众监督。自作风效能建设活动开展以来，该乡机关干部下基层达2000多人次，为群众解决春耕生产中的矛盾和纠纷10多起，解决问题20多个。开展作风效能建设，使全市广大机关干部增强了大局意识、责任意识和服务意识，工作作风有了明显转变，服务质量有了明显提升，发展环境有了明显优化。

在总结第一阶段工作的基础上，我市各乡（镇）、各单位转变干部作风，加强机关行政效能建设活动领导小组采取有力措施，多形式、多渠道、多层次广泛征求意见。一是通过深入基层，走访群众征求意见；二是设置征求意见箱、公布征求意见热线电话；三是通过电脑网络向全市广大群众征求意见；四是发放征求意见表，征求各乡（镇）、各单位、各部门和社会各界对各级机关、重要岗位干部作风行政效能的意见和建议，并将征求到的意见和建设进行分类汇兑，在各级机关公开。

三、采取多种方式，进一步查找不足和差距

(一)我市各级机关在查摆分析问题的基础上，分层次召开民主生活会。各级机关的主要领导带头发言，重点对机关集体、各股室的总结材料进行专题研究和讨论，进行集体“会诊”，对集体、机关干部个人存在的突出问题进行深刻剖析，进一步查找不足和差距。班子成员之间、同事之间真诚地开展批评与自我批评，共同帮助提高。

(二)推行“一对一互查互帮”活动，各乡镇、各部门系统、各单位及同一单位内各个人之间开展“一对一互查互帮”活动，相互帮助查找对方在作风建设方面存在的突出问题，并相互向对方提出更有利于转变干部作风加强机关行政效能建设的合理性建议和科学可行的整改意见。

(三)市领导挂帅督查，推动作风效能建设健康深入开展。3月30日，市纪委书记罗文锋、组织部长莫莲、市委办主任覃智等市委领导率领我市督导组及市作风效能办公室部分人员，采取随机抽查的方式，从机关干部的全局意识、群众观念、服务质量、办事效率、廉洁守纪等方面对河里乡、司法局、政协办、法制办、经贸局等单位开展作风效能建设活动查摆问题阶段进行督查指导，通过听汇报、察看现场、查阅资料、个别了解情况等方式进行督查，明确指出问题，帮助查找作风效能建设存在问题的根源，指导完善各种软硬件的具体办法，有力地推动作风效能建设健康深入开展。

四、加大宣传力度，努力营造“人人比效能，事事讲效率”的良好氛围

市效能办积极编印我市转变干部作风，加强机关行政效能建设活动简报，××市、××矿务局、××发电公司三家有线电视台坚持在黄金时段开播我市转变干部作风，加强机关行政效能建设活动专题报道，各级机关和广大干部积极向桂中日报、广西新闻网等新闻媒体投稿报道我市开展转变干部作风，加强机关行政能建设活动的做法、经验和典型。通过多种渠道宣传，进一步增强了全市广大干部群众对我市开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的重要性、紧迫性的认识，在全市范围内努力营造“人人比效能，事事讲效率”的良好氛围。

五、认真查摆问题，深挖问题根源

我市各级机关根据各自的行业特点、工作职能和岗位职责，按照“广、准、实、深”四字要求，采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，对照同志倡导八个方面的作风，组织机关干部着重从14个方面认真查找本机关和干部在转变干部作风，加强机关行政效能建设方面存在的突出问题。通过查摆、挖掘，归纳起来，主要存在如下几方面问题：

（一）部分干部思想解放不够，进取精神不强，创新意识不浓。一些同志只把立足点放在完成各项任务上，导致思想保守，无进取意识。

（二）部分干部服务意识不强，没有真正把群众利益放在首位，推诿、扯皮现象屡禁不止，为群众服务缺乏足够的热情、耐心。

（三）部分干部工作作风不实，工作纪律较松散，时间观念差，上下班不准时。上班时间擅自离岗、串岗、办私事或玩电脑游戏的现象时有发生。有些单位上班时间召集其他单位同志一起喝茶聊天。

（四）部分干部政治理论素质有待提高。在理论学习上重视还不够，凭经验办事，学习自觉性、主动性不够，一味强调工作忙、会议多，理论学习抓得时紧时松，与工作实际结合的少，对做好本职工作与促进经济发展的关系理解不深。

（五）部分干部依法行政意识需要加强。在执法办案中，少数同志仍存在着有法不依、执法不严和处罚畸轻畸重、执法不规范的问题，不能合理使用自由裁量权，不能正确使用法律法规赋予的权力。

通过认真分析、研究，上述存在问题的主要原因有如下几个方面：

(一)部分干部对我市开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动认识还不到位，导致少数同志产生了干多干少一个样，干好干坏一个样的想法。部分干部创新意识不够，安于现状，不求把工作做深、做细，只要求过得去就可以，满足于领导安排什么工作就做什么工作，为领导当参谋、出主意、献计献策做得不够。

(三)部分干部工作激情不高，组织纪律散漫，事业心不强，思想上放松自己。部分单位内部各项管理制度不够完善，抓制度落实的力度不够，对制度的执行情况缺乏有效的监督。

(四)部分干部政治思想意识不够强，平时不太注重理论学习和业务学习，未能从政治的角度来观察、分析和思考问题，造成不能较好的贯彻执行各项工作任务。

(五)部分干部对党的路线方针政策、国家法律法规的正确理解和贯彻执行有较大的局限性，分析问题、解决问题的能力有限，不会与群众沟通，缺少执法技巧。

六、强化整改措施，确保取得明显成效

针对征求到的意见和查摆出的问题，我市各级机关和干部通过认真梳理、分类汇总，并按有关要求填写《查摆问题情况表》及时报给市作风效能办。市效能办对各级机关报来的材料认真检查和指导，要求各级机关本着“有则加勉、无则改之”的原则，认真分析、深刻研究查摆出来的问题，明确整改重点和方向，并向提出意见和建议的单位和群众及时反馈。针对存在的突出问题，主要落实好以下整改措施：

（一）全面提高干部职工的政治业务素质，计划年内在全市范围内组织1-2期机关干部培训班，提高干部政治理论和业务素质。要求各乡（镇）、各单位、各部门根据业务需要，选送部分骨干积极参加自治区、××市及我市行业管理部门举办的岗位培训和技能竞赛活动。

（二）实行全员挂牌上岗，实现社会对作风效能建设工作的监督。各乡（镇）、各单位、各部门可根据本各自实际，聘请“作风效能建设监督员”，发放“作风效能建设监督员”聘书，强化群众监督。

（三）进一步加大机关政务公开的力度。凡是能够公开的事项，都要及时向群众公开，增强办事透明度，保证办事结果客观公正。

（四）要求每位干部始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，牢固树立宗旨意识和服务意识，不断增强高标准、严要求、高质量的意识和干事业劲头，努力克服工作中的简单急躁情绪，真正实现工作作风上的“快、严、实”。

我市开展转变干部作风，加强机关行政效能建设活动查摆问题阶段虽然取得了一定的成效，但转变干部作风，加强机关行政效能建设是一项长期性的工作，我市将一如既往地做好落实，把转变干部作风，加强机关行政效能建设引向深入到工作的各个层面，深入到机关行政管理的各个环节，确保转变干部作风，加强机关行政效能建设走上规范化、制度化、经常化轨道，努力营造“人人比效能，事事讲效率”的良好氛围，为实现新的目标和促进我市经济跨越式发展做出更大的努力。

××市转变干部作风加强行政效能

转变干部作风心得范文篇8

一、领导高度重视，坚持以身作则

X月X日，在公司领导亲自带队下，全体教职工参加了县委、县府召开的开展转变干部作风加强机关行政效能建设动员大会。会后，我公司严格按照县委县府的部署，及时成立了转变干部作风加强机关行政效能建设活动领导小组及其工作机构，建立了主要领导负总责，分管领导具体抓，干部职工都参与的领导体制和工作机制。在具体工作中，将效能建设工作分为综合组、作风组、宣传组、监督组、考核组、审核组，构建了高效有序的工作流程，做到了事事有人负责、件件能够落实，有效有力保证我公司效能建设顺利开展。

二、广泛宣传发动，夯实思想基础

X月X日，本公司召开了转变干部作风加强机关行政效能建设活动动员会，会议传达了上午召开的全县第一阶段工作会精神。会上，XXX与全体员工一道学习了XX发[XXX]XXX号文件，XXX发[XXX]XXX号文件及内部明电，并作了转变干部作风加强效能建设活动动员讲话，强调了开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动的重要性和意义，分析了本单位和干部队伍在作风建设上普遍存在的问题和原因，指明了转变干部作风加强机关效能建设应努力的方向。通过宣传发动，统一了广大干部职工的思想和行动。XX月XX日我公司召开了第二阶段查摆问题思想动员，会上，XXX作了重要的动员讲话，讲清了为什么要查摆问题，讲清了重点查摆什么问题，讲清了怎样剖析问题根源，如何明确整改方向，同时领导小组办公室制定了党公司深入开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动查摆问题阶段工作实施方案和工作安排表，为顺利抓好第二阶段的工作奠定了基础。XX月XX日我公司召开了第三阶段集中整改思想动员会，专门传达了县效能办的相关文件精神。会上，XXX同志做了转段动员报告，要求广大员工要积极参与，进一步统一思想，提高了认识，端正态度，一定要按照县效能办的要求，坚持标准，保证质量，完成好第三阶段的任务。

三、紧密联系实际，增强活动针对性

按照县效能办的要求，我们结合自身实际情况，每个阶段都制定了工作实施方案和措施，有效地确保了我公司效能建设活动的顺利进行。一是确立了“提升团队形象、提升工作效率、提升管理效能、提升服务质量”的工作目标，按照“全员参与、责任到岗”的原则，确保公司机关作风有一个良好转变；二是建立了重大问题联席会议制度，对于转变作风工作推进过程中遇到的问题，相关部门可向工作小组组长提请发起召开联席会议，务求快速、及时推进作风转变工作落实到位；三是建立工作进度通报制度，要求各相关部门根据工作分工，每月各责任推进部门按要求填写转变作风工作推进表，总结工作成效、分析存在问题、提出改进措施，综合部将汇总推进情况，形成《转变机关作风工作简报》在每月经营分析会上通报；四是设立了佛山分公司转变作风监督热线，动员全体员工对机关作风进行监督；五是开展机关作风满意度测评，工作小组将在每半年开展交叉评定、下级评定、上级评定与现场评议相结合的满意度测评，对各分公司、各部门的作风满意度进行测评，并通报全公司上下。

在集中整改阶段，为确保各项整改措施真正落到实处，针对存在的党组织和党员自身存在的突出问题，群众反映强烈的党风、政风、行风方面的突出问题，涉及群众切身利益方面和影响改革发展稳定的突出问题，在反复讨论、广泛征求群众意见的基础上，还详细排出了需要整改的条目和要求，并在公开栏通报整改方案，自觉接受群众监督，为集中整改打牢基础。

四、精心组织实施，确保活动效果

一是抓学习。我们把提高干部素质作为转变作风和提高效能的关键环节，把加强教职工队伍的学习贯穿于整个活动的始终。为此，制定了学习活动安排表，规定了必读篇目和自学篇目，统一并发放学习专用记录本，切实做到了学习有要求、有内容、有记录、有讨论、有心得、有专栏。在具体的工作中，我们把提高思想素质和业务素质结合起来，着力加强领导班子和教职工队伍建设，取得了良好的学习效果。

二是抓查找。活动进入第二阶段，我们把工作的着力点放在查摆问题和剖析原因上。在征求意见上，我们设立了意见箱，制作了意见征集表，在我公司网站上还征求意见函和意见表，向各界人士征求意见和建议，印发征求意见表XXX多份。在自查上，我们要求每个干部职工都要严格按照活动要求，结合自身思想和工作实际，查找思想作风、学风、工作作风、生活作风方面存在的突出问题并撰写了署名的自查材料。

三是抓剖析。针对查摆出来的问题，我们分教师组和后勤组两个层次开展座谈讨论，深刻剖析问题的原因，大家从事业心与责任心、作风、管理体制机制、工作方式方法进行深挖细查，从思想根源上剖析原因，挖出问题的根，找出问题的害，从而在整改上统一思想认识。

四是抓整改。我们对查摆阶段所征求到的意见，责成专人进行了认真梳理、汇总，从思想深处找原因，从党性修养上挖根源，认真总结教训，明确了整改重点和整改方向，从而使整改做到有的放失。重新下发了有关制度规定，重申遵守行为规范、转变工作作风的有关要求。

转变干部作风心得范文篇9

一、加强领导，成立机构

自5月26日召开全县转变干部作风提高决策执行力主题教育活动动员大会后，同日下午，我部即召开了集中开展转变干部作风提高决策执行力主题教育活动动员会。会上，部长作了动员讲话，对本部门转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动进行动员部署，联系实际讲清转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动的目的意义，讲清本单位和干部队伍在作风建设上存在的问题、原因以及转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动的努力方向和措施。要求全体干部职工充分认识转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动的重大意义，明确指导思想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求，把思想和行动统一到县委、县人民政府的重大部署上来。同时成立了活动领导小组，由部长罗冬甫任组长，部机关全体干部职工为成员，领导小组下设办公室，负责处理机关学教活动的日常事务，并制订了《中共通城县委宣传部开展转变干部作风提高决策执行力主题教育活动活动工作方案》和工作安排表，对整个活动进行了周密细致的安排和部署。

二、认真学习，提高认识

我部通过组织集中学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及有关法律、法规和文件精神，进一步提高了对加强机关学教活动重要意义的认识，增强了机关学教活动的主动性与积极性，尤其是深入学习了两本学习读本后，大家深受启发，每人都写了学习笔记和学习心得。大家认为，在我国全面建设小康社会的今天，政府行为逐步走向规范化，每个公务员的具体行为不但代表着本单位本部门的形象，同时也代表着政府的形象，所以，应改变那种等下班、等工资、等退休的敷衍思想，应立足本职，心系群众，扎实工作，为创建和谐社会贡献自己的力量。

三、深入剖析，边查边改

为使我部机关学教活动取得实效，全体干部职工对照机关学教活动的标准，深刻检查自身存在的问题，并通过召开座谈会、设立意见箱、开通热线电话、发放征求意见表、深入基层走访、座谈等形式征求群众对我部的意见和建议。据统计，我部共走访基层党员、领导和干部、群众180人次，发放意见征求表50余份，收回38份，回收率达80﹪，征求到各类意见、建议10多条，梳理出需整改的问题5个。我部把五个群众反映强烈的问题作为整改重点。一是密切联系基层，坚决革除深入基层较少，学习不够的问题；二是主动出击，努力协调战线工作；三是开拓创新，多想办法，提高工作成效；四是多关注群众热点、难点，宣传群众最关心的问题；五是加大宣传队伍培训力度。同时，我部对照干部自查和互相出来的问题活动，召开了个人整改座谈会。针对少数干部职工身上或多或少还存在某些方面欠缺，我部对机关干部进一步严明了组织纪律，明确了整改重点。对照自查报告，常务副部长李军衔同志一个一个地审查了每个同志的整改方案，一个一个地屈膝长谈，交心谈心，一个一个地交换了整改和修改意见。机关每个干部都明确自己究竟要整什么改什么，为了什么而整改

四、建章立制，强化监督

通过学教活动，比照自查情况，我部进一步重申和落实曾经制订的机关干部岗位职责、有关股室办事程序、服务承诺制、首问责任制、办事限时制、责任追究制等规章制度，用制度和纪律来管人和事，要求全体干部必须严格遵守有关制度，不断优化服务质量，提高工作效率。一是落实首问责任制，要求机关干部能热情回答、接待、帮助来访者找到经办人员。二是落实服务承诺制和限时办结制，要求机关干部做到接人待物文明礼貌，热情周到；办事讲程序、讲效率，不推诿、不扯皮，能够限时办结，让群众满意；对群众的来信、来访、来电能做到件件有回音，事事有答复。三是落实效能追究制，对个别责任心不强，工作出现失误的现象，依照制度及时追究责任，并严肃处理。四是健全完善效能考评制，结合各科室工作实际，采取量化考评与定性考评相结合，领导考评与群众考评相结合，平时考评与年度考评相结合的办法，结果与年度考核挂钩，与干部津贴挂钩，调动干部职工的工作积极性。通过制度建设来促进机关干部职工纪律意识、责任意识、效能意识、服务意识。考勤方面，进行日考，月考，季度总结，年度出勤率达不到90%的，年终福利相应减低。考绩方面，每月一评，季度总结。每月部领导对每位干部本月工作的完成情况进行考评，考评结果与年度考核挂钩，如一年有两个月工作任务、工作质量完成不好，被评为差的，年度考核不能评为优秀。

五、抓住重点，改有实效

通过整改，我部作为县委直属内设机构，究竟要以一种什么样的作风，什么样的姿态，什么样的形象展现在全县人民面前？于是，我部进一步结合工作实际，决定在机关全体干部中深入开展比学赶帮活动，科室之间、干部之间开展比学习、比奉献、比效率、比勇气的“四比”活动，努力争创学习型、服务型、效能型、创新型“四型”机关。

一是比学习，提高素质，创建学习型机关。我部以加强学习作为提高干部职工队伍素质为突破口，进一步完善学习制度，不因完成了学习任务而停止学习，继续保持周六集中学习制度，将省、市、县有关文件和领导讲话进行再学习，与时俱进，在学习中增强政治意识，在学习中提高业务素质，在学习中转变干部作风，在学习中提高决策执行力。

二是比奉献，贴近群众，创建服务型机关。督促全体机关干部牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，每周必须深入农村和下级单位工作1天以上，一月5天以上。多到基层倾听群众的呼声，及时了解群众的热点、难点问题和实际困难，为他们排扰解难。同时，进一步严明下乡纪律，不准接烟和接受正常餐桌招待之外的任何娱乐消费。机关干部下一次乡就要交一次“作业”，向分管领导汇报一次下乡情况，带回各乡镇各单位的新人新事新风尚，各项工作亮点和创新典型，并做好典型宣传，为全县的五大建设创造了良好的舆论氛围。

三是比效率，转变作风，创建效能型机关。我部围绕转变干部作风、提高机关行政效能建设这个主题，进一步明确机关科室工作目标责任制、单项工作限期完成制、每月常规工作完成通报制、重大活动事前请示和事后报告制、财务开支报批制、就餐定点定量制等制度，把机关效能建设纳入重要议事日程。新闻宣传工作着重抓好新上项目建设宣传，新农村建设宣传和“五大建设”宣传工作，找准突破口，努力提高宣传效果。积极争取上级媒介的支持和帮助，进一步提高通城的知名度，力争下半年上中央级媒体有新的突破。文明创建工作紧密结合县委、县政府的中心工作，做到四个文明一齐创，互相促进，全面发展。同时，进一步抓好战线管理，特别是奥运会期间确保战线内全体职工不越级上访，不发生重大安全事故和群体事件，确保群众生活安定，生产发展。

转变干部作风心得范文篇10

一、工作目标

通过开展“效能作风整治”专项行动，切实解决当前干部作风中存在的一些突出问题，使机关作风有新的改进，行政能力有新的提升，精神面貌有新的转变，发展环境有新的改善，确保“效能作风整治”专项行动取得实实在在的成效。

二、实施范围

市农业开发办全体干职工。

三、方法步骤

按照市委、市政府的统一部署，我办“效能作风整治”专项行动从2012年1月4日开始到12月31日结束，本次行动共分四个阶段进行。

（一）学习动员阶段（1月4日—2月29日）

1、动员部署。召开“效能作风整治”专项行动动员大会，由办主要领导作动员部署，积极引导全体干职工充分认识开展“效能作风整治”专项行动的重要性。

2、制定方案。结合农业开发工作实际，制定市农业开发办“效能作风整治”专项行动工作方案。

3、加强领导。成立市农业开发办效能作风整治专项行动工作领导小组，进行责任分工。

4、组织学习。采取集中学习与个人自学相结合的方式，组织全体干职工认真学习省委副书记、省长鹿心社在全省发展提升年活动总结暨开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动电视电话会议上的讲话精神和市委、市政府《关于提高行政效能优化发展环境的决定》、《关于开展“六大专项行动”转变干部作风创优发展环境的意见》、《关于“效能作风整治”等六大专项行动工作方案》等作风整治有关文件，撰写学习心得。通过学习，进一步统一思想认识，使全体干职工积极投身到“效能作风整治”专项行动活动中来。

（二）自查自纠阶段（3月1日—5月31日）

1、查摆问题。通过召开座谈会、广泛征求和虚心听取基层群众对本单位及个人工作作风的意见和建议。

2、进行整改。针对自我查摆和群众评议中发现的问题，认真进行梳理，深刻剖析根源，研究制定整改方案并通过单位网站进行公开，接受基层群众和社会各界的监督。同时，单位要根据群众反映、民主评议及干部的现实表现，对每位干职工提出评议意见，明确改进要求。每位干职工要就自身存在的问题提出整改措施，接受监督。

（三）督查整改阶段（6月1日—11月30日）

1、全面检查。在自查自纠基础上，办活动领导小组将对机关干职工的工作纪律、工作作风等情况进行监督检查,同时做好迎接市整治领导小组的监督检查工作。

2、督促整改。对检查中发现和查实的问题进行谈话告诫、公开通报，并责令限期整改到位，做到发现问题不整改不放过、问题整改不到位不放过、责任追究不到位不放过。

（四）总结提高阶段（12月1日—12月31日）

1、全面总结。对本单位“效能作风整治”专项行动活动开展情况进行全面总结，并将总结报告上报市整治办。

2、完善提高。将整治中的好做法、好经验提炼、固化为制度，把整治的成果转化为加强干部作风建设、促进发展环境持续优化的长效机制。

四、工作要求