转变观念范文10篇

转变观念范文篇1

说到观念，曾有这样一则故事：有两个农民进城，这天天气非常热，口渴难耐，于是他们来到一个饮料部，一打听，一杯水两块钱，其中一农民就想，水在我们哪里是不要钱的，而这里边水都要钱，可见这里不好过，我得回去；另一个农民在想，水在我们哪里是不值钱的，而这里水都可以卖钱，可见这里很好挣钱，我得留下。一个观念的转变，令两人生活发生了根本性的改变。回家的，依然是面朝黄土背朝天，而留下的，却丰衣足食。由此可见转变观念的重要性。

我行现在正在如火如荼、有条不紊地进行着股份制改造，新的体制即将建立，必然引发新的观念产生，为此，我们必须及进转变观念，以适应新的环境。但我们应如何转变观念？转变什么观念？

作为现代职业工作人员应转变道德观念：一名合格的中行员工，思想上必须要忠于中行事业，牢固树立在中行一天，我们就应忠于中行事业一天；在中行获取报酬一天，我们就应为中行奉献智慧一天的思想。也许有人会说，忠君是封建社会思想的残余，现代人讲究识时务者为俊杰。不错，但我们翻开历史，唐代名臣魏征，其最初是皇太子李建民之谋士，在争夺皇位时，为李建民出谋划策，后李世民发动“玄武门兵变”，射杀太子。当李世民登上皇位时，传召魏征，劈头责问：“你为什么离间我们兄弟？”魏征面不改色，从容答道：“臣下各为其主尽忠，春秋时，管仲辅作齐桓公创立霸业前，做齐桓公哥哥公子纠的师傅时，还箭射齐桓公呢，难道你想我为人谋而不忠乎？”一席话，不仅让李世民哑口无言、怨恨尽消，并对其的耿直和忠心产生赏识、器重，魏征也从此开始成就自己成为中国的千古名臣。可见忠诚并不与识时务者为俊杰相矛盾。

作为市场经济工作人员应变工作观念：有道是“思路决定出路，观念决定贫富。”如我们能积极、主动、负责、开拓性地工作，丰硕的奶酪必然会属于你。也许有人又会说，现在多干不如少干，少干不如不干，且收入照常。是的，由于我国正处在逐步完善的市场经济时期，而我们银行内部市场经济成分体现不多，特别是分配制度还完全处在计划经济体系当中。但中行改革的整体规划告诉我们：今后的工作将会是定员、定岗、定薪，严格按每个人贡献的大小分配收入，员工间的收入将逐渐拉大。但随着我行股份制改造的完毕，今后将不是我要怎么做，而是别人要不要你做、市场要求你怎么做，过去那种坐享其成的事，如高山流水，一直向前最终融入江河湖海，不见踪影。

转变观念范文篇2

一、转变经营观念，是促进电力营销市场建立的思想方法和工作目标

电力市场的建立，从总体上说，是党的改革开放总方针的指引。在党的十五大政治报告中，江总书记精辟地阐述了我国经济体制改革的总目标，是建立完善的社会主义市场经济体制。围绕这个目标，我国各行各业都由传统的计划经济向社会主义市场经济过渡。作为电力企业是国家的支柱产业之一，是国家资本占绝对控股的企业，在形势和市场的合力推动下，改革步子很快，国家电力公司的组建就充分标志了电力企业走向市场是必然之举。

作为基层供电企业，对市场机制建立的观念转变，也已宣传说教了数年，收到了一些成效，工作和管理目标也逐步向市场转轨和靠拢，对就目前的进展和趋势分析，仍不尽人意。因此，剖析一些问题，意在重视更新观念，改进我们的工作。

1、观念的转变仍不够深入和广泛，生产单位和供用电服务部门有脱节现象。重生产、轻营销的观念没有根本扭转，生产和营销没有有机地结合，在市场为先导的经营意识中，用户至上的观念仍确立得不够牢固。因此，在具体问题的处理和碰撞中，唯我独尊，用户第二的观念没有从根本上消除。例我局在2000年6月21日在负荷预测不够精确，运行方式安排欠妥的情况下，因为110KV张渚变T2主变过负荷，在与重要工业用户没有很好沟通，并未征得同意而临时限电的情况下，为保全自己的运行设备而拉闸限电，造成了厂方突然停电而损害用户的权益，从而引起了厂方极大的不满和反感。我们的工作也陷入了极大的被动，有关部门和当事者只认为是执行《电网调度管理条例》，而忽视了《电力法》和电力市场中重要的供需关系和权益关系。在市场售销中，不仅是推销已经生产出来的产品，重要的是根据客户的需要，在销售过程中由产品“自己推销自己”。而销售中的全过程工作是客户得到最大的方便。事实上，我们是反其道而行之了。

2、在职工中，广泛存在着电力市场的建立和电力营销是供用电部门或窗口服务部门的事，我们不与客户直面工作或接触，我所做的事与营销无关。现代市场营销是以确定目标市场需要和欲望为前提，提供最合适的产品，提供最好的销售服务和最佳的售后服务，给客户提供最方便使用的产品。对于电力生产是从发电––输变电––供电––用电，电力生产到销售是一瞬间完成，一条龙服务的过程，因此电力的营销工作更体现了市场营销的连续性。因此，供电企业的营销就不仅是一个用电部门的事了，而是一个企业生产、销售、服务的全过程。因此当市场需要，客户要连续不间断地需要电力产品时，我们的生产及生产管理部门又该如何研究提高供电设备的完好率，增加可利用小时，缩短检修时间，开展减少客户用电影响的深夜零点检修，这样不就是直接参加了方便客户、服务客户的电力营销活动吗？

3、部分职工缺乏思想上的危机感和工作中的责任感。“电衙门”作风仍未得到彻底的改观。造成这个思想观念上的误区有二个方面，一是目前的电力企业仍然带有明显的垄断性质，日子仍好过着；二是对电力市场研究不够，自我感觉良好。殊不知市场是瞬息万变的，电力企业昔日的辉煌替代不了今天和明天。首先电力企业是以国家为主体的国有资本，资本的运作没有人格化，吃惯了大锅饭的人们仍在按部就班地围着传统的计划经济转，碰撞着的惯性仍制约着前进的动力。个人没有风险，个人不承担风险。其次，我们的同志不睁眼看望变革中社会，电力作为商品已被许多开发商从青睐、妒嫉到竞争。新能源的开发大有在一定领域内与电力相争一席之地。原创：例如可用电饭锅烧饭也可用液化气、管道煤气替代；农村的小动力也有用柴油机替代电力的许多例证。供电企业原来的独占优势正在被市场经济的崛起而受到冲击。我们稍有不慎，在思想观念上不加以更新，不增强危机感和责任性，新一轮的竞争将更会增加我们工作中的难度，逼迫电力市场健康发展，打破垄断和优势也绝不是危言耸听。而“人民电业为人民”的服务宗旨也将成为空谈。

二、提高服务质量，是立足电力市场的基础

营销学的观点认为：“购置是一种理性行为”。是顾客购置物品一种理性行为过程，而且购置行为又并不是完全受理性控制，还被人的感情所左右，有时人的感情的购置因素还比较大。我们在商场中购物也许会有这些贴切的体会，服务小姐亲切的问候，热情地招揽，百问不厌地介绍商品，使你对犹豫中的购物增强欲望。因为在购物过程中，你享受到了服务，得到了需购的物品，并满足得到商品的同时获得了感情上的满足。现实中确实是有许多企业通过满足顾客的感情需求而取得了营销的成功。因此，电力作为商品，除了特有的质量要求，电压质量好、周波稳、供电可靠性高外，还必须有较高的服务质量。说白了，别人化钱买你的商品––电力，你就必须付出劳动成果和优质服务，总没有傻瓜花钱买气受吧。因此，当电力市场形成后，只有电力企业在保证优质低价、服务又好的条件下，用户才会选择你。因此从电力营销本质来说，就是要提高服务质量，只有在观念转到以服务质量来促销，电力消费者对电的使用欲望才能加大。这方面我们除了对硬件设施的投入改造外，更要注重软件的建设，服务功能的完善，我们强调营业窗口的规范设置，服务人员的文明礼貌，企业文化及知名度的宣传，就是基于这点。而全体电力职工营销观念的确立，强化服务意识，提高服务质量，人人都学会做好电力促销员和服务员就尤为重要。这不仅树立企业的良好的社会形象，树立电力职工的公众风范，还会对职工素质和技能的提高，服务于社会，更有利于供电企业与电力用户之间纽带作用产生亲和力，使电力用户成为我们忠诚的、长期的合作伙伴和朋友。

三、研究电力市场，进一步解放思想，是更好地占领电力市场，开拓电力市场的关键

转变观念范文篇3

一、转变经营观念，是促进电力营销市场建立的思想方法和工作目标

电力市场的建立，从总体上说，是党的改革开放总方针的指引。在党的十五大政治报告中，江总书记精辟地阐述了我国经济体制改革的总目标，是建立完善的社会主义市场经济体制。围绕这个目标，我国各行各业都由传统的计划经济向社会主义市场经济过渡。作为电力企业是国家的支柱产业之一，是国家资本占绝对控股的企业，在形势和市场的合力推动下，改革步子很快，国家电力公司的组建就充分标志了电力企业走向市场是必然之举。

作为基层供电企业，对市场机制建立的观念转变，也已宣传说教了数年，收到了一些成效，工作和管理目标也逐步向市场转轨和靠拢，对就目前的进展和趋势分析，仍不尽人意。因此，剖析一些问题，意在重视更新观念，改进我们的工作。

1、观念的转变仍不够深入和广泛，生产单位和供用电服务部门有脱节现象。重生产、轻营销的观念没有根本扭转，生产和营销没有有机地结合，在市场为先导的经营意识中，用户至上的观念仍确立得不够牢固。因此，在具体问题的处理和碰撞中，唯我独尊，用户第二的观念没有从根本上消除。例我局在2000年6月21日在负荷预测不够精确，运行方式安排欠妥的情况下，因为110kv张渚变t2主变过负荷，在与重要工业用户没有很好沟通，并未征得同意而临时限电的情况下，为保全自己的运行设备而拉闸限电，造成了厂方突然停电而损害用户的权益，从而引起了厂方极大的不满和反感。我们的工作也陷入了极大的被动，有关部门和当事者只认为是执行《电网调度管理条例》，而忽视了《电力法》和电力市场中重要的供需关系和权益关系。在市场售销中，不仅是推销已经生产出来的产品，重要的是根据客户的需要，在销售过程中由产品“自己推销自己”。而销售中的全过程工作是客户得到最大的方便。事实上，我们是反其道而行之了。

2、在职工中，广泛存在着电力市场的建立和电力营销是供用电部门或窗口服务部门的事，我们不与客户直面工作或接触，我所做的事与营销无关。现代市场营销是以确定目标市场需要和欲望为前提，提供最合适的产品，提供最好的销售服务和最佳的售后服务，给客户提供最方便使用的产品。对于电力生产是从发电––输变电––供电––用电，电力生产到销售是一瞬间完成，一条龙服务的过程，因此电力的营销工作更体现了市场营销的连续性。因此，供电企业的营销就不仅是一个用电部门的事了，而是一个企业生产、销售、服务的全过程。因此当市场需要，客户要连续不间断地需要电力产品时，我们的生产及生产管理部门又该如何研究提高供电设备的完好率，增加可利用小时，缩短检修时间，开展减少客户用电影响的深夜零点检修，这样不就是直接参加了方便客户、服务客户的电力营销活动吗？

3、部分职工缺乏思想上的危机感和工作中的责任感。“电衙门”作风仍未得到彻底的改观。造成这个思想观念上的误区有二个方面，一是目前的电力企业仍然带有明显的垄断性质，日子仍好过着；二是对电力市场研究不够，自我感觉良好。殊不知市场是瞬息万变的，电力企业昔日的辉煌替代不了今天和明天。首先电力企业是以国家为主体的国有资本，资本的运作没有人格化，吃惯了大锅饭的人们仍在按部就班地围着传统的计划经济转，碰撞着的惯性仍制约着前进的动力。个人没有风险，个人不承担风险。其次，我们的同志不睁眼看望变革中社会，电力作为商品已被许多开发商从青睐、妒嫉到竞争。新能源的开发大有在一定领域内与电力相争一席之地。例如可用电饭锅烧饭也可用液化气、管道煤气替代；农村的小动力也有用柴油机替代电力的许多例证。供电企业原来的独占优势正在被市场经济的崛起而受到冲击。我们稍有不慎，在思想观念上不加以更新，不增强危机感和责任性，新一轮的竞争将更会增加我们工作中的难度，逼迫电力市场健康发展，打破垄断和优势也绝不是危言耸听。而“人民电业为人民”的服务宗旨也将成为空谈。

二、提高服务质量，是立足电力市场的基础

营销学的观点认为：“购置是一种理性行为”。是顾客购置物品一种理性行为过程，而且购置行为又并不是完全受理性控制，还被人的感情所左右，有时人的感情的购置因素还比较大。我们在商场中购物也许会有这些贴切的体会，服务小姐亲切的问候，热情地招揽，百问不厌地介绍商品，使你对犹豫中的购物增强欲望。因为在购物过程中，你享受到了服务，得到了需购的物品，并满足得到商品的同时获得了感情上的满足。现实中确实是有许多企业通过满足顾客的感情需求而取得了营销的成功。因此，电力作为商品，除了特有的质量要求，电压质量好、周波稳、供电可靠性高外，还必须有较高的服务质量。说白了，别人化钱买你的商品––电力，你就必须付出劳动成果和优质服务，总没有傻瓜花钱买气受吧。因此，当电力市场形成后，只有电力企业在保证优质低价、服务又好的条件下，用户才会选择你。因此从电力营销本质来说，就是要提高服务质量，只有在观念转到以服务质量来促销，电力消费者对电的使用欲望才能加大。这方面我们除了对硬件设施的投入改造外，更要注重软件的建设，服务功能的完善，我们强调营业窗口的规范设置，服务人员的文明礼貌，企业文化及知名度的宣传，就是基于这点。而全体电力职工营销观念的确立，强化服务意识，提高服务质量，人人都学会做好电力促销员和服务员就尤为重要。这不仅树立企业的良好的社会形象，树立电力职工的公众风范，还会对职工素质和技能的提高，服务于社会，更有利于供电企业与电力用户之间纽带作用产生亲和力，使电力用户成为我们忠诚的、长期的合作伙伴和朋友。

三、研究电力市场，进一步解放思想，是更好地占领电力市场，开拓电力市场的关键

转变观念范文篇4

思想解放从来都是社会发展的动力，也是任何工作不断进步的动力。我国改革开放30年，最显著的特征，就是以思想解放推动改革开放，以思想解放推动方方面面的工作。正是因为坚持不懈地解放思想、改革创新，一个面向现代化、面向世界、面向未来的社会主义中国，才能够在不长的时间里，巍然屹立在世界东方。

国土资源管理事业的发展也是如此。可以说，没有思想的解放、观念的创新，就没有以土地使用制度改革为代表的一系列当代国土资源管理制度改革的产生。实践证明，无论国土资源管理工作体制、机制、法制的健全、完善，资源保障能力的增强，还是基础工作的夯实，国土资源管理的每一次突破和进步，莫不得益于解放思想、转变观念。

当前，我们的国土资源管理工作要探索构建保障科学发展新机制，就更需要进一步解放思想、转变观念。我国仍然处在社会主义初级阶段，改革在继续深化，对外开放的步伐在加快，经济社会变化日益显著。这些都为我国的国土资源管理工作注入了生机与活力，也使国土资源管理面临着全新考验。思想解放到今天，改革开放到今天，人民受益，社会受益，国家受益。但是，依然存在一些根深蒂固的问题，而且还出现了一些新的矛盾。这些问题和矛盾，一定程度上更为错综复杂。总之，影响发展的体制、机制、法制障碍依然存在，改革攻坚任务繁重。尤其因为经济发展加速，土地和矿产资源保障能力总体不足，更加大了国土资源管理的难度。这些都对国土资源管理工作提出了更高的要求：要坚守耕地保护红线，合理开发利用矿产资源，走出一条节约集约利用资源的新路，基本形成节约能源资源和保护生态环境的产业结构和增长方式；要从制度上更好地发挥市场在资源配置中的基础性作用，形成科学的宏观调控体系；要走新型工业化、城镇化道路，形成城乡经济发展一体化新格局；要加快形成可持续发展的体制、机制、法制。破解这些课题，用既有的思路和传统的办法是难以行得通的，必须解放思想，大胆改革创新，继续深化体制改革，特别是要加快构建保障科学发展的新机制。

解放思想，转变观念，要求管理者具有蓬勃向上的朝气、敢闯敢试的锐气和开拓进取的勇气。只有管理者们具有敢于改革、勇于创新的精神品质，大胆实践，充分发挥主动性、创造性，才能够找到改进、改革的办法，破解发展中的难题，寻到新的出路。应该看到，与新形势的要求相比，当前国土资源管理系统的思想观念、管理水平和工作作风还不适应，亟待转变和提高。突出表现在不少管理者在思想和精神状态上，不同程度地存在着安于现状的思想、畏首畏尾的思想，视野狭窄。这些导致在管理实践中因循守旧、畏葸不前，工作思路与工作方式、方法严重脱节于不断发展变化的客观实际。可以肯定地说，这种局面若不能改变，就很难应对层出不穷的新情况、新问题，就会落伍，有负于时代的重负和期待。

转变观念范文篇5

解放思想、转变观念，解决好“脑子”问题是××邮政扭亏为盈、良性发展的重要法宝；与时俱进、改革创新，解决好体制机制问题是××邮政扭亏为盈、良性发展的根本动力；加强管理、从严要求，解决好领导班子问题是××邮政扭亏为盈、良性发展的可靠保证；把握规律、着眼长远，解决好发展路子问题是××邮政扭亏为盈、良性发展的关键所在。

认清形势、直面困难，认真查找、找准××邮政在推动新一轮改革发展存在的主要问题

从国际国内形势看，国际金融市场剧烈动荡，美国金融危机对实体经济的影响逐步显现，能源、粮食、安全问题突出，世界经济增长放缓；从国内形势看，随着国内改革开放的深入推进，也带来经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，国内市场竞争激烈，人口资源环境约束增强，节能减排形势严峻等问题。这些问题，不仅会对我国经济社会发展产生影响，也对邮政业发展稳定带来许多不确定因素和潜在风险。

从邮政行业看，随着我国进一步扩大对外开放，市场竞争的主体不断增多，市场秩序不够规范，我们将面临更加激烈的市场竞争和更加复杂的市场环境。根据党中央、国务院有关“我国邮政事业要继续深化改革，加快发展”的战略部署，在基本完成邮政储蓄改革后，邮政速递物流一体化专业经营改革正在紧锣密鼓进行，邮政体制机制改革还将进一步深化，随之带来利益格局的调整和内部关系的变化，各种矛盾也会不断凸显，使发展面临着许多新情况、新问题、新挑战。

从××市情看，按照党的十七大报告中所提出的“必须全面认识工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的新形势新任务，深刻把握我国发展面临的新课题、新矛盾”要求，××将依照“四个率先”要求，进一步加快“四个中心”建设，推进城乡一体化、城镇化以及社会主义新农村的建设进程。随着××经济社会的发展，市民群众，特别是城郊、城镇居民对邮政服务设施、服务质量和服务水平提出了更高的要求，社会各界对公司化运营的邮政企业提出了更高标准，××邮政的通信能力建设、信息化建设任务将更加艰巨、更加繁重。

从××邮政实情看，××邮政历经

10年的艰苦奋斗，面向市场拓展业务的能力不断增强。同时，通过学习调研活动，我们也清醒地看到，在推进邮政事业全面发展的征程中，××邮政还面临着许多新困难、新挑战和新压力，我们在思想观念、改革创新、发展方式、队伍建设等方面还存在许多深层次问题和矛盾。主要表现在：对科学发展的认识还不到位，一些党员、干部对科学发展观理解还不深，对贯彻落实科学发展观的自觉性还不高；经营服务方式转变和投递服务方式转变还不到位；邮政基础设施（设备）建设力度还不够大，服务设施、网点布局、网络组织还不到位，跟不上××城市建设、城乡一体化建设和新农村新郊区建设的步伐；企业管理还不够精细，在管理的过程、管理环节上还存在不少粗、疏、过、浮现象。

上述问题解决的好与否，事关科学发展、事关邮政改革深入推进、事关××邮政事业发展。解决上述问题，需要通过学习实践活动的深入开展，组织邮政干部员工大学习、大讨论，进一步推动新一轮的思想大解放、观念大转变，除弊兴利，革故鼎新，推动邮政加快转入科学发展的轨道。

转变观念范文篇6

解放思想、转变观念，解决好“脑子”问题是××邮政扭亏为盈、良性发展的重要法宝；与时俱进、改革创新，解决好体制机制问题是××邮政扭亏为盈、良性发展的根本动力；加强管理、从严要求，解决好领导班子问题是××邮政扭亏为盈、良性发展的可靠保证；把握规律、着眼长远，解决好发展路子问题是××邮政扭亏为盈、良性发展的关键所在。

认清形势、直面困难，认真查找、找准××邮政在推动新一轮改革发展存在的主要问题

从国际国内形势看，国际金融市场剧烈动荡，美国金融危机对实体经济的影响逐步显现，能源、粮食、安全问题突出，世界经济增长放缓；从国内形势看，随着国内改革开放的深入推进，也带来经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化，国内市场竞争激烈，人口资源环境约束增强，节能减排形势严峻等问题。这些问题，不仅会对我国经济社会发展产生影响，也对邮政业发展稳定带来许多不确定因素和潜在风险。

从邮政行业看，随着我国进一步扩大对外开放，市场竞争的主体不断增多，市场秩序不够规范，我们将面临更加激烈的市场竞争和更加复杂的市场环境。根据党中央、国务院有关“我国邮政事业要继续深化改革，加快发展”的战略部署，在基本完成邮政储蓄改革后，邮政速递物流一体化专业经营改革正在紧锣密鼓进行，邮政体制机制改革还将进一步深化，随之带来利益格局的调整和内部关系的变化，各种矛盾也会不断凸显，使发展面临着许多新情况、新问题、新挑战。

从××市情看，按照党的十七大报告中所提出的“必须全面认识工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的新形势新任务，深刻把握我国发展面临的新课题、新矛盾”要求，××将依照“四个率先”要求，进一步加快“四个中心”建设，推进城乡一体化、城镇化以及社会主义新农村的建设进程。随着××经济社会的发展，市民群众，特别是城郊、城镇居民对邮政服务设施、服务质量和服务水平提出了更高的要求，社会各界对公司化运营的邮政企业提出了更高标准，××邮政的通信能力建设、信息化建设任务将更加艰巨、更加繁重。

从××邮政实情看，××邮政历经

10年的艰苦奋斗，面向市场拓展业务的能力不断增强。同时，通过学习调研活动，我们也清醒地看到，在推进邮政事业全面发展的征程中，××邮政还面临着许多新困难、新挑战和新压力，我们在思想观念、改革创新、发展方式、队伍建设等方面还存在许多深层次问题和矛盾。主要表现在：对科学发展的认识还不到位，一些党员、干部对科学发展观理解还不深，对贯彻落实科学发展观的自觉性还不高；经营服务方式转变和投递服务方式转变还不到位；邮政基础设施（设备）建设力度还不够大，服务设施、网点布局、网络组织还不到位，跟不上××城市建设、城乡一体化建设和新农村新郊区建设的步伐；企业管理还不够精细，在管理的过程、管理环节上还存在不少粗、疏、过、浮现象。

上述问题解决的好与否，事关科学发展、事关邮政改革深入推进、事关××邮政事业发展。解决上述问题，需要通过学习实践活动的深入开展，组织邮政干部员工大学习、大讨论，进一步推动新一轮的思想大解放、观念大转变，除弊兴利，革故鼎新，推动邮政加快转入科学发展的轨道。

转变观念范文篇7

今年以来，太白县统计局紧扣县委、县政府中心工作，突出深入推进“四大突破”，努力建设现代生态田园新太白这一主题，转变观念，创新工作理念，采取有力措施，不断提升服务能力。

一、转变服务方式，提高服务质量。统计工作要紧紧围绕县委、县政府中心工作积极开展工作，采取灵活多样的方式，创新统计服务，做到既要报喜，又要报忧。对主要经济数据要及时进行分析，正确把脉，反映实际。不断提高领导对统计工作的满意度。

二、创新统计分析理念，提高服务水平。统计分析要围绕实现太白跨越式发展这一主题，创新统计分析理念，打破就数据分析数据的常规思路，以更高的角度、更广的视野把握经济运行走势，从错综复杂的数据中找出发展规律，揭示存在的问题，提出解决问题的意见和对策，撰写较高质量的统计分析，真正为党政领导正确决策发挥参谋作用。

三、加强统计宣传，提高统计服务的深度和广度。在做好《统计法》和统计工作宣传的同时，要逐步推进统计公开透明，宣传统计数据的采集方法和采集过程，切实提高公众对统计工作的认知度，维护政府统计的权威性。

四、练好内功，提高服务能力。对于统计内部而言，只有练好内功，不断提高统计人员的业务能力和业务素质，才能更好的搞好统计服务。太白县局十分重视统计培训和统计人员的业务学习，除积极组织参加省、宝鸡市的各类培训学习外，还认真做好本局内部业务学习与培训。

转变观念范文篇8

论文关键词：宿舍文化；养成教育

大学生有三分之二的时间是在学生宿舍度过的，学生宿舍特别是宿舍文化对大学生的养成教育影响深远，笔者试从以下三个方面论述大学生宿舍文化的养成教育功能。

一、大学生宿舍文化和养成教育的内涵

(一)大学生宿舍文化的内涵一

大学生宿舍文化是指在高校校园环境中，在长期的宿舍活动中形成的，以学生、教师和管理者为主体，宿舍及周围场所为主要载体，积极向上、健康有益的课外活动为主要内容，校园精神为主要特征的一种师生共创和共享的群体文化。它主要包括四方面内容：(1)宿舍物质文化，主要是指宿舍区的建筑、整体布局、装修配置、卫生状况、休闲空间、活动场所、文体设施、文化环境、绿化美化等物质形态。(2)宿舍制度文化，主要是指在长期实践过程中制定的、起规范保证作用的各项规章或条例，包括宿舍区的管理模式、管理机构和规章制度。(3)宿舍行为文化，主要是指宿舍成员在宿舍的各种生活方式和宿舍各种文化活动运行、发展过程存在的方式。(4)宿舍精神文化，主要指在长期教育实践过程中，受一定社会文化背景、意识形态影响而形成的为宿舍成员所认同和遵循的精神成果与文化观念，包括大学生的思想意识、理想信念、价值取向、生活观念、学识智能、道德水准、人际关系等。

(二)大学生养成教育的基本内涵

大学生养成教育是一种使自然人成为社会人，使大学生具备生存和发展的基本素质和基础技能，形成大学生日常行为规范或良好行为习惯的教育。

它以高校为主体，在家庭、社会的配合下，根据大学生的身心形成和发展规律，通过教育者长期培养、反复训练，受教育者自我约束、自我控制，使大学生形成健康的思想素质、道德素质、行为习惯和生存能力。主要培养大学生三个方面素质：(1)大学生道德品质，即通过各种教育活动，加强大学生思想政治、理想信念、爱国主义和道德品质教育；(2)良好行为习惯，即通过加强对大学生行为规范、作风纪律教育和日常管理，培养大学生的文明行为和优良作风；(3)创新思维和能力，即通过开展学术科技和创新创业等活动，培养大学生勇于挑战未知世界的求知精神和创新意识。

二、宿舍文化对大学生养成教育的影响

搞好大学生公寓文明建设，发挥公寓的育人功能，对于陶冶学生情操、提高其思想意识、塑造其意志品质、养成其文明风尚、促进学生综合素质的全面提高有着不可替代的作用。

(一)宿舍文化对大学生思想的影响

1．宿舍文化对大学生政治立场的影响

当今日益活跃的市场经济和以网络为代表的大众传媒，增进了大学生与社会的沟通和交往，大学生在宿舍里可以随时听到国内外的各种声音，读到境内外的各种图书和报纸，各种文化现象与社会思潮让大学生眼花缭乱。另一方面，由于大学生思维活跃、思想单纯、社会阅历浅，各种文化现象和社会思潮，特别是网络上的社会丑恶现象和反动宣传，严重影响大学生正确世界观、人生观和价值观的形成。是否具有健康向上、积极进取的宿舍文化，在相当程度上影响着大学生对各种信息的分析、判断和接受，进而影响大学生政治立场、观点的形成。健康向上、积极进取的宿舍文化会引导大学生乐于去接受符合社会主义核心价值观的思想、观点和方法，反之，则会引导大学生去接受反动、敌对的思潮和观点。

2．宿舍文化对大学生道德品质的影响

宿舍环境文化对大学生的道德品质影响重大。宿舍成员有很多时间在一起进行饭后闲聊，睡前卧谈，激情辩论，相互影响着对方。健康向上、和谐共处的宿舍文化能使宿舍成员在交流中形成良好的心境和愉快的情感，利于彼此加深了解，建立友谊，增进感情，学会忍耐与宽容，进一步发展个人的道德情操和个人品质。相反，不良的宿舍文化则会影响大学生高尚情操的形成，如个别宿舍成员经常用粗话、脏话进行交谈，谈论一些低级庸俗的话题，发泄消极低落的情绪，极易导致整个宿舍歪风邪气上涨，低级趣味蔓延，从而影响宿舍成员良好道德品质的形成。

(二)宿舍文化对大学生行为的影响

1．宿舍文化对大学生学习的影响

学习是大学生的首要任务，也是大学生活的主旋律。大学生有近一半的时间是在宿舍度过的，宿舍是大学生学习的重要场所，宿舍文化对养成大学生良好的学习习惯影响重大，在学习风气浓厚的学生宿舍，宿舍成员往往充满学习热情，极易形成你追我赶的学习氛围，大家会相互交流、相互启发、相互竞争、相互促进，另外宿舍内活跃的氛围，也易形成学生的创新意识。相反，宿舍学习风气不浓，宿舍成员不思进取，成天打麻将、玩扑克、上网聊天、谈情说爱等，也会影响宿舍内成员良好学习习惯的养成，自然也会影响到学业成绩的提高。另外，卫生整洁、布置合理、环境优美的宿舍物质文化，也有利于提高大学生的学习效率，增强他们的想象力，扩展他们的思维，形成良好的学习习惯，试想谁会呆在一个臭气熏天的宿舍认真学习呢?

2．宿舍文化对大学生生活的影响

一方面，大学生在宿舍里共同劳动、共同生活，宿舍成员之间团结互助、和睦相处，较易培养大学生接纳别人、尊重别人和与人合作的能力。其次，宿舍成员之间、宿舍与宿舍之间开展适合青年人特点的联谊活动，如辩论赛、文艺活动、运动比赛等，能丰富大学生的课余生活，陶冶大学生的道德情操，增进相互之间的交流和友谊，使大学生学会与人相处，与人为善，学会宽容与豁达，还能增强宿舍成员的凝聚力。另外，宿舍成员在长久的文化互动中，可以相互影响、相互促进，共同养成良好的兴趣爱好，如宿舍里个别成员对书画、音乐、体育运动的爱好，往往也能影响到其他成员去形成相同的兴趣爱好。

3．宿舍文化对大学生人际交往的影响

联合国教科文组织21世纪教育报告指出，教育的使命是教会学生懂得人类的多样性及相互之间的依存性。当前，绝大多数大学生是独生子女，在家中与同龄人交往较少，与人交往能力不强。在学生宿舍里，学生来自四面八方，有着不同的家庭背景和生活习惯，个性、脾气、爱好千差万别，宿舍成员之间难免会发生矛盾。如果宿舍成员能相互尊重、相互体谅，就会使宿舍人际关系融洽，彼此和谐相处，在增加友谊的同时，还能培养和提高大学生的人际交往能力；相反，如果宿舍成员因为生活方式和行为方式的差异而互相闭锁、互相对立，就会造成人际关系淡漠和人际交往障碍，不利于大学生的身心健康发展。

三、加强宿舍文化建设，提高养成教育水平

(一)转变观念，加强组织领导

1．转变领导观念

转变领导观念是建设大学生宿舍文化的前提。应该说当今各高校领导均认识到了宿舍文化建设的重要性，但有部分高校没有采取措施或几乎没有采取措施去建设健康向上宿舍文化，另有部分高校领导认为宿舍文化建设只要加强基础设施建设主要是后勤和学生部门的事，与其他部门关系不大的错误观念。要加强宿舍文化建设，首先要转变领导观念，要充分意识到大学生宿舍文化建设的重要性与必要性，将大学生宿舍文化建设作为大学校园文化建设不可缺少的一部分，统筹规划，共同实施；要意识到宿舍文化除需加强基础设施与环境建设外，也要重视大学生宿舍精神文化与观念文化建设；还要意识到建设宿舍文化必须依靠各部门齐抓共管等。只有领导的观念改变了，才可能去积极推动并建设好宿舍文化。

2．加强组织领导

加强组织领导是建设大学生宿舍文化的关键。首先，要加强对宿舍文化建设的思想领导，用社会主义核心价值观指导大学生宿舍文化建设，使马克思主义成为大学生宿舍文化的主流，大力弘扬优秀民族传统文化，倡导体现时代精神的主导文化，用健康的思想占领大学生宿舍这块阵地。其次，要建立必要的宿舍文化管理机构和机制，将解决方向问题同解决实际问题结合起来，将宿舍文化建设作为日常工作的重要内容，常抓不懈。第三，要加强规划和管理，制订具体、切实可行的规划，并予以落实，解决建设实际中的问题，推动宿舍文化建设的健康发展。第四，要协调各部门关系，调动一切积极因素，理顺宿舍文化建设中各部门的关系，使各部门能在宿舍文化建设中齐抓共管、密切配合。

(二)加强建设，优化文化环境

1．加强宿舍物质环境建设

文化的表现和传播需要借助于一定的物质载体，开展内涵深刻、丰富多彩的宿舍文化活动，有赖于齐备的基础设施。首先，高校要逐步改善大学生宿舍的环境条件、基本结构和相关设施，一方面要在宿舍建设各种文化活动设施，如先进的学生文化娱乐活动中心、体育活动中心、阅览室等，使大学生在学习之余，能在宿舍参加各种文化活动；另一方面要在宿舍建设好阅报栏、墙报、黑板报等，满足大学生的文化需求，提高大学生宿舍文化活动的品位。其次，要搞好宿舍区周边的园林绿化和过道、大厅、宿舍的布置和装饰，还可以悬挂一些中外学者或杰出人物的画像、雕塑、历史遗物或诗词警句等，这样既保证宿舍有宽敞明亮的活动场所，幽雅别致的游乐景观，还有发人深思、催人奋进、陶冶性情的文化景观。总之，整洁、美观、和谐、高雅的宿舍物质环境，会给人一种崇尚教育、科学和艺术的美好印象，对大学生的学习、生活和身心健康有着重大的意义。

2．加强宿舍精神环境建设

加强宿舍精神环境建设，重点要开展形式多样、丰富多彩的宿舍文化活动，把学生思想政治工作与开展学生喜闻乐见的文娱活动有机结合起来，自觉建设具有精神文化内容的高层次的宿舍文化。如针对大学生关心的热点问题可以举办各种讲座、演讲、辩论、报告会等，启发他们的求知欲、成才欲；可根据每个宿舍的长处、特色和兴趣举办球类、书画、乐器等各种比赛、展览等，这样既能陶冶他们的情操，又能加强他们的文化艺术修养；还可组织大学生参加各种有益的社会实践活动，使他们开阔视野，增长见识，把握时代脉搏，吸收社会文化精华，自觉建设高层次的大学生宿舍文化。

(三)规范落实，完善制度文化

大学生宿舍文化的建设，必须要有一套完善的、行之有效的规章制度，更需要认真落实各项制度。首先，规范宿舍管理制度，建立科学、完整、严密、具有可操作性的制度，使制度充分体现以人为本，是大学生宿舍文化健康发展的前提，如只有严格规定宿舍熄灯和大门开关时间，才能保证作息规律正常化；只有制定学生宿舍用电管理规定，定时定量用电，或安装卡式电表管理，才能培养学生节约意识；只有制定宿舍内务管理办法，严抓宿舍卫生，开展文明寝室评比活动，才能促使学生养成良好的卫生习惯，建立良好的学风、校风。其次，认真落实各项规章制度，是大学生宿舍文化健康发展的保障，任何规章制度只有落到实处，才会发挥应有作用，如不能有效落实规章制度，不但不能发挥规章制度的积极作用，反而会影响其他规章制度的严肃性，造成负面影响。

(四)协调整合，形成管理合力

1．要加强各部门的分工协作

高校宿舍文化建设是一项系统工程，不能单靠某一职能部门或某一些人来开展，它既需要相关职能部门相互协调，分工协作，也需要充分调动各类人员的积极作用。在宿舍文化建设过程中，要综合考虑各种因素的影响和制约，调动一切积极因素，理顺与大学生宿舍文化建设有关各部门的关系，力争做到纵向指挥有力，横向配合密切，要充分发挥学校行政部门、学生党支部、团委、学生会组织的职能和作用，使大学生宿舍文化建设真正成为学校文化建设的重要方面，真正实现各部门齐抓共管、密切配合、步调一致。

2．要充分发挥各类人员的积极作用

发挥各类人员的作用主要要做好以下几方面工作：

(1)加强对辅导员队伍的选拔和培训，充分发挥辅导员队伍在高校宿舍文化建设中的作用；

(2)建立一支高素质的宿管队伍，宿管人员要熟知宿管各项规章制度和充分了解学生的思想和需求，善于开展工作，具有一定的开创性和较好的执行力等；

(3)充分发挥学生党、团组织的积极作用，改变学生党、团组织在宿舍无组织机构、无场地的现状，引导学生党员、学生干部在宿舍开展有利于宿舍文化建设的活动，组织大学生党员参与学生思想政治教育和学生事务管理服务工作；

转变观念范文篇9

和田地直机关工委成立于1997年4月，是在原机关党委的基础上组建的，现设组织宣传科、综合科、纪工委、工会工委、团工委、妇工委和机关文明办等部门，辖12个行政事业单位党委和直属20个党总支、142个党支部，现有党员2230名。

近几年来，地直机关工委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真贯彻党的十六大精神和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，按照“一个核心、两个先锋以‘三个代表’、四个务必”的总要求，紧紧围绕地委工作思路和中心工作，凝聚人心，服务大局，坚持抓队伍，强素质，抓基层，打基础；抓典型，促整体。努力实现从重微管理向重宏观指导转变，从重检查向重调研转变，从重文件指导向重典型指导转变，从重理论学习向重形象教育转变，从重形式向重效果转变，从随意性向制度化转变，从集中活动向分散活动转变，把社会稳定和经济建设作为党建工作的切入点，解放思想，真抓实干，与时俱进，开拓创新，不断加强机关和基层党组织建设，促进了和田的“两个文明建设”，加快了脱贫致富的步伐。

新时期机关党的建设，必须解放思想，转变观念，找准切入点、结合点，要有一个好思路，以改革和创新的精神改进工作方式、方法。近几年，和田地直机关工委紧紧抓住稳定和发展这个切入点，坚持为社会稳定和经济发展这个中心服务，坚持从思想、政治、组织、作风、理论、制度全方位入手抓党建，围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，增强了党组织的吸引力、凝聚力、战斗力，增强了党员的先锋模范意识，促进了和田的稳定和发展，抓住了根本，抓到了点子上。把思想建设作为党建的突破口常抓不懈，深入在所辖党委、支部、党总支和广大党员中开展了学习党的十六大及十六届三中、四中全会精神活动，兴起了学习“三个代表”重要思想的高潮。广泛采取报告会、演讲会、座谈会、专题讲座、知识竞赛、黑板报比赛、理论培训班、电化教育、参观爱国主义教育基地、组织新党员宣誓及请离退休党员代表进行革命传统教育等多种形式，宣传党的路线方针政策，进行党员先进性教育，有效地增强了党员的宗旨意识，提高了广大党员忠实实践“三个代表”的自觉性，促进了党的建设。特别是针对和田“全民信教”，部分党员容易受宗教意识影响的实际，深入在党员中进行了马克思主义国家观、民族观、宗教观、世界观、人生观“五观”教育和新疆社会发展史、民族变迁史、宗教演变史“三史”教育，进行了党的民族宗教政策和民族团结教育，进行了学习新《党章》、重温入党誓词和党员不准信教教育，为反对民族分裂主义斗争打下了坚实的思想基础。从2**0年至今，每年举办报告会4场，演讲会5场，专题讲座8期，受教育党员干部6**0多人次。举办理论培训班5期，培训理论骨干5**多人次。狠抓党员电化教育，给大部分单位配齐了电视机、VCD机等电教设备。

二、强化基层组织建设，建立健全各项规章制度

在机关基层组织建设中，地直机关工委注重从内涵挖潜上下功夫，以提高党的战斗力为目的，始终把基层组织建设放在重中之重的位置常抓不懈，广泛采取举办党务工作者培训班、入党积极分子培训，开展争先创优活动和“双优一先”表彰，加强基层党支部管理等行之有效的措施，不断加强党的基层组织建设，加强党员队伍建设，增强了党的活力，使党委的核心领导作用和党支部的战斗堡垒作用进一步加强，领导本单位建设和解决自身问题的能力明显提高，增强了党组织的凝聚力、号召力、战斗力，涌现出水利专家王蔚等一大批优秀共产党员。

党风和廉政建设是关系到党和国家生死存亡的大问题。和田地直机关工委十分重视抓好党的作风建设，坚持立党为公，执政为民，深入扎实地开展了“三讲”教育、“三个代表”重要思想学习教育、党的作风建设学习教育以及保持共产党员先进系教育，广泛在地直各单位开展以“讲文明、树形象、做表率”为主题的精神文明创建活动。切实转变和改进机关作风，深入开展反腐败斗争，坚决反对主观主义、形式主义、官僚主义，克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风，坚持廉洁自律，当好公仆，联系群众，体察民情，深入基层，真抓实干，带领群众脱贫致富奔小康。几年来，广泛在机关党员中开展了宗旨教育和警示教育，在认真落实党中央和中纪委提出的“八不准”和“八反对、八坚持”的基础上，做到一靠教育、二靠制度，标本兼治，综合治理，扎实开展了世界观、人生观、价值观教育，建立了经费审批、政府采购、领导公示、财产公示、和管好家属子女等各项制度，开展了以：“学先进、正党风、做贡献”为主题的党风廉政建设教育月活动，做到了防微杜渐，警钟长鸣。

和田地直机关工委十分重视制度建设，坚持用制度管党员、管干部，建立了目标管理责任制，先后建全了《党委、支部工作制度》、《党员干部管理制度》、《党员、支部考核评比制度》、《党委、支部达标细则》、《廉政建设制度》、《后进党支部帮建制度》、《组织生活制度、》《党员学习制度》、《“”制度》、《党内监督制度》等到一系列制度。制作图板、烫金刻字、镜框装饰，上墙了《党支部书记职责》、《各支部委员职责》、《党员八条义务》和《党员数质量一览表》等职责和表格。实行微机管理，建立了地直机关党员信息库，坚持定期对基层党委、支部进行检查评比，好的表扬，差的进行帮建和批评。使党的生活逐步走上科学化、规范化、制度化的道路。三年来，对12个党委和142个党支部进行了检查评比和观摩交流，对138个党支部进行了换届，对11个后进党支部进行了帮建，达到了取长补短，优势互补，分类指导，整体推进的目的，做到年年有发展，年年有进步。有8个党支部由后进变为先进。

四、充分发挥群团组织作用，大力创建机关精神文明建设

党的十六大明确提出，新时期党的建设，必须努力增强党的阶级基础，扩大党的群众基础。工青妇等社会团体，是党的群众基础，是党的助手和后备军，是党联系群众的纽带和桥梁。抓好党的建设，必须认真做好社会团体的工作，和田地直机关工委十分重视做好群众团体的工作，积极组织机关工会、团委、妇工委，深入开展了青年文明号、青年志愿者、巾帼建功、先进职工之家、五好文明家庭、积极参与百名微机大奖赛、公务员职业道德培训、世贸知识培训、党建带团建、争创机关文明科室和文明窗口活动，把党的教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育结合起来，把依法治国与依德治国结合起来，把保持党员先进性教育同构建和谐社会、打造诚信和田结合起来，促进了社会主义精神文明建设。

转变观念范文篇10

一、破除“身在基层必然了解群众”的观念,树立“身入更要心入”观念。一个乡镇管辖范围并不大,但“麻雀虽小,五脏俱全”工作包罗万象。特别是联产承包责任制以来,农户既是基本的生活单位,又是独立的生产单位,再加上农民成员之间知识结构、文化层次差异大,贫富悬殊,生产、生活水平差距大,乡镇干部要做到运筹帷幄、“决胜田野”就必须深入基层,提高“知民度”,对本乡镇的历史沿革、风土人情、种养习惯、作物布局、经济基础、资源优势等基本乡情要了如指掌。具体要做到“四勤”:

(一)腿勤一多跑。要用工作的大部分时间搞“下访”,不能“只听楼梯响,不见人下来”要与普通群众广泛接触,彻底改变“平常不进农户家,收款方登百姓门”的做法。

(二)口勤一多问。要以海纳百川的气魄、虚怀若谷的度量深入到田间、炕头,多向群众请教,从群众那里取到“真经”。

(三)手勤一多记。要把群众反映的热点、难点问题,认真地记在“民情簿”上,不能只当耳旁风,来也匆匆,去也匆匆。

(四)脑勤一多想。已经掌握的第一材料进行去粗取精,去伪存真,由表及里、由此及彼的理性思考,切实掌握农民群众的所思、所想、所盼。

二、改变“兵来将挡,水来土囤”的观念,树立“统筹兼顾,突出重点”的观念。乡镇领导干部要善抓、会抓工作,要有政治远见和全局观念,要抓住工作中的主要矛盾和矛盾的主要方面,以此带动全局。在工作方法上要讲究层次。

第一,在工作层次上,要分清主次先后,要条理清晰。第二,在领导层次上,要划清职责,一级干一级的活、一级管一级的事,各负其责,各司其职。第三,在时间层次上,先干什么、后干什么,一年准备干几件大事,一月准备干几件实事,什么时间集中精力干哪一件事,要做到心中有数,环环相接,前后照应。在工作重点上,要突出“五抓”:第一、抓思路。乡镇主要领导干部要在摸清下情、吃透上情的基础上,找准本地的发展优势,扬长避短,科学地确定工作思路。

第二、抓大事。就是必须抓住关系发展的全局性、方向性、战略性问题,分清轻重缓急,集中精力,强力攻坚,以此推动其他工作的开展。当前,要着力抓好农业结构调整,个体私营经济发展,对外开放、小城镇建设、财税征管、中小学布局调整等重点。

第三、抓突击。诸如征收三提五统、植树修路、秸秆禁烧、村容村貌治理等季节性、阶段性强的工作,可采取突击式的方法去完成,集中力量打“歼灭战”。

第四、抓服务。正确处理尊重群众意愿、尊重群众创造性与实施有效服务引导的关系。要搞好产前、产中、产后服务,为农民调结构、闯市场提供信息、技术、资金等系列化服务。

第五、抓其它。在抓好重点工作的同时,要注重兼顾其它,比如,处理民间纠纷、处理历史遗留问题、征兵、“普九”达标检查等可明确专人负责。

三、破除“现在老百姓越来越难管”的观念,树立“以法治乡、齐抓共管”的新观念。在建立社会主义市场经济的过程中,农村的经济体制、经济运行方式、社会组织形式以及群众的生产生活方式出现深刻变化,乡镇工作出现了“旧办法不适用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用”的难题,有些群众过分强调权利,不愿履行义务,错误地认为,“有钱有粮不靠你,不偷不抢不怕你,有了问题就找你,不给解决就告你”。这些问题的产生既有体制和政策的原因,也有乡镇干部工作方式、工作水平不适应的问题。要实现依法治乡做到以下几点:

(一)要广泛宣传法律、法规。特别是与农村工作关系密切的《村民委员会组织法》、《土地管理法》、《乡镇企业法》、《税收征管法》、《计划生育条例》等法律、法规。让农民明白党在农村的各项方针、政策及自己应享受的权利和应尽的义务。同时要用《村民自治章程》规范干部行为,调整群众的行为取向。

(二)要依法办事。在处理问题,特别是在完成提留、计划生育、惩治村痞、村霸等一些棘手问题时,必须在法律范围内活动,按照法律的规定和程序办事,决不做超越法律或违反程序的事情。

(三)要正确处理两类不同性质的矛盾。严格掌握政策,防止个别问题群体化、简单问题复杂化、经济问题政治化,要实事求是,做到有什么问题就解决什么问题,针对不同问题运用思想、教育、经济、法律、行政等手段正确处理,尤其要学会用思想政治工作的方法解决人民内部矛盾,要坚决克服对待群众“政治思想五分钟,过后就是龙卷风”的态度。

(四)加强基层民主政治建设。落实民主选举、民主决策、民主管理、民主监督等农民的民主权利,坚持党的群众路线,想问题、办事情,一切从群众的利益出发,赢得群众的理解与支持。

在此同时,要认真落实政务、村务公开制度,制约干部行为,方便群众监督,给群众一个明白,还干部一个清白。

四、破除“经济工作是实,思想政治工作是虚”的观念,树立“两手抓、两手都要硬”的观念。乡镇工作千头万绪,都被“虚”“实”两字照盖。工作中虚中有实、实中有虚,虚实关系相辅相成。乡镇干部既要有务实的精神,也要有务虚的功夫。变虚为实,把虚功实做。乡镇工作要紧紧咬住经济建设这个中心,以“三个有利于”为标准,把迅速提高人民的生活水平作为办事情、做决策的根本出发点。

(一)在制定规划时要“两个文明”建设同步规划、同步部署,并建立领导班子工作责任制。

(二)开展形式多样的思想教育活动。要善于将大道理转化为农民贴近的小道理。使大道理以农民群众关心和感兴趣的有血有肉的小道理的形式出台,娓娓道来,让人感到可爱可亲。同时寓教于乐,利用黑板报、广播、文化活动中心、创建“星级文明户”等途径,有针对性地做好思想政治工作。

(三)实施典型带动。充分发挥党员在农村“两个文明”建设中的先锋模范作用。