重点工作通报制度范文10篇

重点工作通报制度范文篇1

第二条蒙自县招商局领导是重点工作通报制度的第一责任人。

第三条重点工作通报应当遵循依法依规、公开透明、全面真实、及时便民的原则，按照行政管理权限，分级负责，归口管理，坚持工作通报与工作落实相结合，加强监督与行政责任相结合。

第四条以下重点工作，涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私除外，要向社会进行通报：

（一）年度招商工作重点和落实情况（包括重要决策、重大引资项目、重点工作）；

（二）向社会公布的服务承诺事项和兑现情况；

（三）人大代表、政协委员对招商引资工作的意见、建议、提案办理落实情况；

（四）法律、法规规定应当通报的事项。

（更多精彩文章来自“秘书不求人：”）第五条重点工作采取便于公众知晓的方式进行通报。

（一）县政府网站，招商网站、政务信息公开网、招商引资信息查询，公共场所设立的政务信息公开栏等；

（二）通过报刊、广播、电视等新闻媒体；

（三）本局召开的新闻会；

（四）县人民政府公告；

（五）其他便于公众知晓的方式进行通报。

第六条重点工作通报应严格按照法律、法规和相关程序经保密部门审核后组织实施。

（一）我局招商引资项目需由县人民政府通报的重大事项，必须提前15个工作日报县人民政府常务会议研究决定或报分管领导审核同意后，由县政府办公室或负责重点工作实施的有关部门负责通报。

（二）直接由我局通报的重点工作，由本局按规定自行组织通报，并报县监察局、县政府法制办、县政府办督办信息科备案。

（三）在通报工作结束后15个工作是内将收到的意见和建议及采纳情况向社会公布，并将相关材料报送县政府分管领导、县监察局、县人事局、县政府法制办、县政府办督办信息科、县网管中心。

第七条重点工作通报应包括以下具体内容。

（一）重点工作的目标、任务、完成时限等内容；

（二）重点工作实施的范围、责任部门和负责领导；

（三）重点工作实施进展情况；

（四）社会公众提出的意见、建议，责任部门收集整理采纳情况；

（五）收集群众反馈意见、建议的渠道；

（六）通报内容应实事求是、通俗易懂，统计数据和有关资料必须翔实可靠。

第八条属于依申请通报的重点工作，涉及商业秘密、个人隐私，通报后可能损害对方及第三方合法权益的，应当书面征求对方及第三方的意见；对方及第三方不同意通报的，不得通报。但是，本局认为不通报可能对公共利益造成重大影响的，应当予以通报，并将决定通报的信息内容和理由书面通知对方及第三方。

属于不予通报范围的重点工作，应当告知申请人，并说明理由。

第九条公众关注以及其他应向社会通报的重要事项，应适时进行通报。

第十条局办公室、督查组负责重点工作通报制度的协调推进工作，要定期不定期对本部门招商引资重点工作通报情况进行督查，建立健全举报、投诉、监督机制，公布投诉电话，督促本局根据公众的合理意见改进工作，不断提高工作质量和水平。

第十一条对实施重点工作通报的情况，应当自觉接受人民群众的监督。及时收集整理社会各界反映的意见、建议，采纳合理建议，推动工作落实。

重点工作通报制度范文篇2

一、通报的责任主体

市文化体育局是重点工作通报的责任主体，局办公室负责重点工作通报制度的推进工作。局机关各科室、局属各单位按照各自职责，配合做好重点工作通报的具体工作。

二、通报的基本原则

重点工作通报应当遵循“依法依规、公开透明、全面真实、及时便民”的原则，坚持工作通报与工作落实相结合，加强监督与行政责任相结合。

三、通报的主要内容

除涉及国家秘密、商业秘密外，推进和完成以下重点工作，要向社会进行通报：

(一)市政府确定的年度重点文化体育事业工作和重大文化体育建设项目落实情况;

(二)涉及重大公共利益和群众切身利益以及社会公众普遍关注的文化体育事业工作进展情况及其成效;

(三)向社会公布的服务承诺事项和兑现情况;

(四)涉及文化体育事业工作的突发公共事件、安全事故的处理情况;

(五)社会公众普遍关注的文化体育事业热点、难点问题的处理情况及其他应向群众通报的重要事项;

(六)法律、法规规定应当通报的其他重点工作事项。

四、通报方式

重点工作采取便于公众知晓的途径进行通报。

(一)××市政府信息公开网站、××市文化体育局网站;

(二)报刊、广播、电视等新闻媒体;

(三)通过《文体简讯》进行通报。

五、通报程序

重点工作通报应严格按照法律、法规和相关程序组织实施。

(一)拟请市政府通报的重点工作，由业务科室、局属单位提出，经局批准后上报市政府进行通报;

(二)拟以局名义通报的重点工作，由业务科室、局属单位提出，经局批准后提交局办公室进行通报;

(三)属于依申请通报的重点工作，本单位认为通报的信息涉及商业秘密、个人隐私，通报后可能损害第三方合法权益的应当书面征求第三方意见;第三方不同意通报的，不得通报。但是，本单位认为不通报可能对公共利益造成重大影响的，应当予以通报，并将决定通报的信息内容和理由书面通知第三方。属于不予通报范围的重点工作，应当告知申请人，说明理由。

六、通报时间

本单位重点工作通报实行季度通报，每个季度通报1次，于下一个季度第一个月的10日前进行通报。重大突发性事件按有关规定及时进行通报。

七、相关要求

(一)重点工作通报应包括以下具体内容：

1.重点工作的基本情况;

2.重点工作实施进展情况;

3.意见反馈及联系方式;

4.通报内容应实事求是、通俗易懂，统计数据和有关资料必须合法可靠。

(二)局办公室负责重点工作通报制度的协调推进工作，定期不定期对重点工作通报工作进行督促检查，并督促局机关科室、局属各单位根据公众的合理意见改进工作，不断提高工作质量和水平。对重点工作通报制度贯彻执行不力和不正确执行造成不良影响和后果的，将依据有关规定对相关责任人进行问责和追究纪律责任。

(三)局办公室负责制定推行重点工作通报实施计划，并将相关材料于通报前15日内报市政府分管领导审批，同时报市监察局、市政府办公室督办科备案。

重点工作通报制度范文篇3

一、通报的基本原则

重点工作通报遵循“依法依规、公开透明、全面真实、及时便民”的原则，按照行政管理权限，分级负责，归口管理，坚持工作通报与工作落实相结合，加强监督与行政责任相结合。涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私除外。

二、通报的责任主体

××市广电局是重点工作通报的责任主体。办公室主要领导是实施重点工作通报的第一责任人。

三、通报的主要内容

××市广电局推进和完成以下重点工作，要向社会进行通报。

(一)重点工作的目标、任务、责任部门、责任领导、完成时限及实施进展情况;

(二)本部门年度工作重点及落实情况(包括重要决策、重大建设项目、重点工作);

(三)涉及重大公共利益、群众切身利益以及社会公众普遍关注的重点工作的进展情况及其成效;

(四)本部门内重大突发公共事件的处理情况;

(五)社会公众普遍关注的热点、难点问题的处理情况及其他应向群众通报的重要事项;

(六)省、州、市政府确定由市广电局承办的重要工作、重要建设项目的推进实施情况;

(七)法律、法规、规章规定应当通报的涉及市广电局的其他重点工作。

四、通报方式

采取便于公众知晓的方式进行通报。

(一)通过××市政务信息公开网进行通报;

(二)报刊、广播、电视等新闻媒体;

(三)实施在线访谈：我局将围绕应通报的重点工作，依托政府网站及相关的信息公开平台，每年开展不少于2次的在线访谈活动;对不便在网站和电台上直接答复的问题，可以由部门负责人在接待日当面回答或选择其他方式回答。

五、通报程序

重点工作通报应严格按照法律、法规和相关程序组织实施。

本部门通报的重点工作，由市广电局按规定自行组织通报，并报市监察局、市政府办公室督办科备案;同时将工作情况每季度报市监察局、市政府办公室督办科备案。

六、通报时间

实行按季度通报，通报工作于下一个季度第一个月的10日前完成，重大突发事件及时进行通报。

七、通报工作的相关要求

(一)市广电局将制定推行重要工作通报的宣传方案，组织新闻媒体广泛深入宣传，动员全社会广泛参与。要按时公示通报内容，确保通报内容的及时性和实效性。

(二)本单位实施重点工作通报的情况，将主动接受人民群众的监督。通报后15个工作日内将社会各界反映的意见、建议收集整理，报送市政府分管领导，及时采纳合理化建议。

(三)通报内容实事求是、通俗易懂，统计数据和有关资料必须真实可靠。

(四)我单位将针对本部门的工作职能和涉及的重点工作，制定通报工作实施计划。并将涉及到的通报工作实施计划及相关材料于通报前15日报市政府分管领导审批，并报市监察局、市政府办公室督办科备案。

八、通报工作的监督检查

(一)请市监察局加强对我局重点工作通报制度实施的监督检查，建立健全举报、投诉、监督机制，公布投诉电话，不定期进行监督检查。对重点工作通报制度贯彻执行不力和不正确执行造成不良影响的，将依据有关规定对责任人进行问责并追究纪律责任。

重点工作通报制度范文篇4

一、通报的基本原则

重点工作通报遵循“依法依规、公开透明、全面真实、及时便民”的原则，按照行政管理权限，分级负责，归口管理，坚持工作通报与工作落实相结合，加强监督与行政责任相结合。涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私除外。

二、通报的责任主体

××市广电局是重点工作通报的责任主体。办公室主要领导是实施重点工作通报的第一责任人。

三、通报的主要内容

××市广电局推进和完成以下重点工作，要向社会进行通报。

(一)重点工作的目标、任务、责任部门、责任领导、完成时限及实施进展情况;

(二)本部门年度工作重点及落实情况(包括重要决策、重大建设项目、重点工作);

(三)涉及重大公共利益、群众切身利益以及社会公众普遍关注的重点工作的进展情况及其成效;

(四)本部门内重大突发公共事件的处理情况;

(五)社会公众普遍关注的热点、难点问题的处理情况及其他应向群众通报的重要事项;

(六)省、州、市政府确定由市广电局承办的重要工作、重要建设项目的推进实施情况;

(七)法律、法规、规章规定应当通报的涉及市广电局的其他重点工作。

四、通报方式

采取便于公众知晓的方式进行通报。

(一)通过××市政务信息公开网进行通报;

(二)报刊、广播、电视等新闻媒体;

(三)实施在线访谈：我局将围绕应通报的重点工作，依托政府网站及相关的信息公开平台，每年开展不少于2次的在线访谈活动;对不便在网站和电台上直接答复的问题，可以由部门负责人在接待日当面回答或选择其他方式回答。

五、通报程序

重点工作通报应严格按照法律、法规和相关程序组织实施。

本部门通报的重点工作，由市广电局按规定自行组织通报，并报市监察局、市政府办公室督办科备案;同时将工作情况每季度报市监察局、市政府办公室督办科备案。

六、通报时间

实行按季度通报，通报工作于下一个季度第一个月的10日前完成，重大突发事件及时进行通报。

七、通报工作的相关要求

(一)市广电局将制定推行重要工作通报的宣传方案，组织新闻媒体广泛深入宣传，动员全社会广泛参与。要按时公示通报内容，确保通报内容的及时性和实效性。

(二)本单位实施重点工作通报的情况，将主动接受人民群众的监督。通报后15个工作日内将社会各界反映的意见、建议收集整理，报送市政府分管领导，及时采纳合理化建议。

(三)通报内容实事求是、通俗易懂，统计数据和有关资料必须真实可靠。

(四)我单位将针对本部门的工作职能和涉及的重点工作，制定通报工作实施计划。并将涉及到的通报工作实施计划及相关材料于通报前15日报市政府分管领导审批，并报市监察局、市政府办公室督办科备案。

八、通报工作的监督检查

(一)请市监察局加强对我局重点工作通报制度实施的监督检查，建立健全举报、投诉、监督机制，公布投诉电话，不定期进行监督检查。对重点工作通报制度贯彻执行不力和不正确执行造成不良影响的，将依据有关规定对责任人进行问责并追究纪律责任。

重点工作通报制度范文篇5

第二条蒙自县招商局领导是重点工作通报制度的第一责任人。

第三条重点工作通报应当遵循依法依规、公开透明、全面真实、及时便民的原则，按照行政管理权限，分级负责，归口管理，坚持工作通报与工作落实相结合，加强监督与行政责任相结合。

第四条以下重点工作，涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私除外，要向社会进行通报：

（一）年度招商工作重点和落实情况（包括重要决策、重大引资项目、重点工作）；

（二）向社会公布的服务承诺事项和兑现情况；

（三）人大代表、政协委员对招商引资工作的意见、建议、提案办理落实情况；

（四）法律、法规规定应当通报的事项。

第五条重点工作采取便于公众知晓的方式进行通报。

（一）县政府网站，招商网站、政务信息公开网、招商引资信息查询，公共场所设立的政务信息公开栏等；

（二）通过报刊、广播、电视等新闻媒体；

（三）本局召开的新闻会；

（四）县人民政府公告；

（五）其他便于公众知晓的方式进行通报。

第六条重点工作通报应严格按照法律、法规和相关程序经保密部门审核后组织实施。

（一）我局招商引资项目需由县人民政府通报的重大事项，必须提前15个工作日报县人民政府常务会议研究决定或报分管领导审核同意后，由县政府办公室或负责重点工作实施的有关部门负责通报。

（二）直接由我局通报的重点工作，由本局按规定自行组织通报，并报县监察局、县政府法制办、县政府办督办信息科备案。

（三）在通报工作结束后15个工作是内将收到的意见和建议及采纳情况向社会公布，并将相关材料报送县政府分管领导、县监察局、县人事局、县政府法制办、县政府办督办信息科、县网管中心。

第七条重点工作通报应包括以下具体内容。

（一）重点工作的目标、任务、完成时限等内容；

（二）重点工作实施的范围、责任部门和负责领导；

（三）重点工作实施进展情况；

（四）社会公众提出的意见、建议，责任部门收集整理采纳情况；

（五）收集群众反馈意见、建议的渠道；

（六）通报内容应实事求是、通俗易懂，统计数据和有关资料必须翔实可靠。

第八条属于依申请通报的重点工作，涉及商业秘密、个人隐私，通报后可能损害对方及第三方合法权益的，应当书面征求对方及第三方的意见；对方及第三方不同意通报的，不得通报。但是，本局认为不通报可能对公共利益造成重大影响的，应当予以通报，并将决定通报的信息内容和理由书面通知对方及第三方。

属于不予通报范围的重点工作，应当告知申请人，并说明理由。

第九条公众关注以及其他应向社会通报的重要事项，应适时进行通报。

第十条局办公室、督查组负责重点工作通报制度的协调推进工作，要定期不定期对本部门招商引资重点工作通报情况进行督查，建立健全举报、投诉、监督机制，公布投诉电话，督促本局根据公众的合理意见改进工作，不断提高工作质量和水平。

第十一条对实施重点工作通报的情况，应当自觉接受人民群众的监督。及时收集整理社会各界反映的意见、建议，采纳合理建议，推动工作落实。

第十二条为及时掌握招商重点工作的实施情况，每月各科室要向局办公室报送1次招商重点工作的实施情况。

重点工作通报制度范文篇6

加快城市建设，是我市实施城市转型战略的重要部署，是建设“幸福”的重要内容。为保证全市城建工作各项任务目标按时完成，经市政府同意，确定以棚户区改造、保障性住房建设、农村住房建设与危房改造、建筑节能四项工作为重点，建立城建重点工作推进机制。现就有关事项通知如下：

一、强化责任落实，建立现场办公制度

（一）分解落实责任。各区（市）、高新区、枣矿集团等城建重点工作责任主体，要根据与市政府签订的目标责任书，进一步进行责任分解，健全层层负责、科学衔接的工作责任制。要将目标任务分解到部门、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，以责任制促落实、保成效，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

（二）实行现场办公制度。各城建重点工作责任主体要围绕全年工作任务，由主要负责人召开现场办公会议，实行现场办公制度。如有需协调解决的重大问题，可由市政府分管领导牵头召开现场办公会议，市相关职能部门负责人参加，提交相关单位集体讨论，研究解决问题的初步方案；综合各单位的意见、建议后，现场决定重大问题的解决办法和措施，一并明确职责分工和解决时限。

二、强化督促检查，建立督导通报制度

（一）实行每月报告、双月联合督导制度。各城建重点工作责任主体要于每月5日前（节假日顺延）将上月工作进展、存在问题及下步工作措施等情况分别书面报市棚改办等负责单位，市棚改办等负责单位汇总整理后以通报印发。由市监察局、市住房城乡建设局牵头，每两个月对四项城建重点工作进展情况开展联合督导检查并排出名次，报送各重点工作领导小组组长、副组长及成员。排名位次作为兑现奖补资金、年度考核的重要依据。

（二）实行季度点评、年终排名通报制度。每季度组织对城建重点工作的启动进展情况、亮点特色做法、排名情况等进行现场点评。推广好经验、宣传好典型，研究推进工作中的共性难题，指导督促工作进展缓慢的责任主体。年终召开城建重点工作目标任务完成情况总结分析会，对照年度工作目标完成情况进行总结考核，进行全市通报。

三、强化社会监督，建立新闻制度

各城建重点工作责任主体要进一步加强新闻宣传工作，及时、准确、完整的将城建重点工作进展情况及群众密切关注的相关政策、标准等内容，通过各种媒体向社会。建立城建重点工作季度新闻制度，由市住房城乡建设部门会同有关部门，围绕各项城建重点工作进展情况，每季度召开一次新闻会，通报工程项目进展情况，接受社会监督。

四、实行问责问效，建立约谈制度

由市政府分管领导参加或授权，市住房城乡建设局会同市监察局等部门主要负责人组成3人以上约谈小组，对城建重点工作责任主体单位主要负责人进行约谈，实施问责问效。有以下情形之一的进行约谈：工作中存在有令不行、办事拖拉、推诿扯皮、监管不力、处置不当等行为的；未能按要求落实年度工作管理目标责任的；在双月督查排位中，连续两次排名在末位的；有其他较为严重的项目建设违法违规行为的。约谈后，视情况留出整改期。整改期内，仍消极不作为或整改不到位的，根据有关规定实施行政问责。

重点工作通报制度范文篇7

一、指导思想

全面贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中会全精神，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕全区中心工作和《区都市现代农业发展规划（年-2012）》，突出重点、明确目标、强化责任、真抓实干，全方位监督检查我局年重点工作，重视质量、进度和安全，及时发现、反馈和解决问题，完善健全“决策目标、执行责任、考核监督”的大督查工作机制，全力以赴保障各项目标任务顺利完成，扎实推进我区都市现代农业发展实现新跨越。

二、督查要求

(一)高度重视，强化组织。各单位负责人要高度重视，从讲大局的高度，加强协调配合，支持督查工作。对列入督查方案的各项工作，要进一步强化认识、认真研究、制定方案、精心打造，做到事前准备充分，事中运作有序，事后反馈及时。对于上级交办、领导批办、局长办公会和局务会确定的工作，要按照“特事特办、急事急办、要事快办”的要求，高质量、快节奏地完成，及时上报办理结果。

(二)突出重点，强化效能。各单位要根据本《方案》要求，将全年工作进行统筹规划，科学安排，明确和细化工作目标，完善工作措施，把任务指标进行层层分解，明确到月份、细化到镇村、落实到具体责任人。各单位要夯实工作作风，对每项督查工作都要反复落实，不能仅仅满足于“干了”，而是更多的思考“是否真正干好了”，“怎样干得更好”，全面提高工作效能。局督查室将强化工作责任制，对各项工作进行跟踪督查，努力做到各项重点工作有部署、有检查、有成效、有亮点。

（三）完善机制，强化督查。

1、进一步完善督查上报制度。凡涉及局主要领导批办、指示的事项以及其他立项督查的工作，各有关负责人要在限定时间内及时上报；对于《年工作要点》、《年重点工作督查安排表》中要求督查督办的事项，各单位每季度末月25日前要上报一次重点工作进展情况、重点项目建设情况，及时总结工作经验，查摆存在的问题，挖掘和宣传典型，并提出下一步的工作重点和有针对性的措施。上报材料经分管局长签字后报局督查室。

重点工作通报制度范文篇8

近年来，专员办以建立健全三项制度为重点，强化与“一行三会”派出机构、审计署特派办、省政府金融办相关金融监管部门的沟通协作，积极提升监管合力，扎实推进财政金融监管联动机制建设。

一、健全监管事项通报制度。一是实施定期通报制度，年初召开联席会议，与相关金融监管部门之间相互通报上年度金融监管工作情况和本年度工作计划，并就重大事项和重点工作进行研讨，共享监管成果，形成监管共识，避免重复检查。二是实施专项通报制度，对于专员办在检查或调研中发现的重大问题，按照职责分工及时向监管部门通报，尤其是对地方金融企业存在的问题，分专题向当地政府及其金融办通报，提升监管层次，拓展监管功效。三是实施监管文件抄送制度，相互抄送重要的文件资料，共享金融监管信息。尤其是最近两年，专员办以转发财政部《会计信息质量检查公告》为契机，对查处的违法违纪问题在辖区内70余家金融机构范围内进行专题通报，提出进一步加强财政金融监管工作的要求，并将通报文件专门抄送省政府金融办等相关监管部门。

二、健全重大事项移送制度。专员办在实施日常监管或会计信息质量检查时，对于发现的重大金融业务问题，在有针对性地提出整改意见的基础上，根据职责分工移送其行业监管部门处理处罚，并动态跟踪督导，确保落实到位。这种联动监管方式不仅有效扩大了财政监督影响，而且从整体上提升了防范和化解金融风险的综合成效。

三、健全金融监管互助制度。财政金融监管与金融行业监管各有侧重、互有所长，两者有机结合既可以发挥财政监督涉及面广的优势，加大对贷款企业延伸检查力度，又可借助金融行业监管部门的专业视角与技术手段，及时揭示金融业务的财政风险，共同分析研究金融企业存在的财政金融问题。工作中，专员办一方面强化与“一行三会”派出机构的沟通交流，动态分析掌握全省金融行业总体状况和发展趋势，提高财政监管工作的针对性；另一方面，主动邀请“一行三会”派出机构的业务能手，为全办同志专题讲解金融业务监管知识，提升业务技能。

重点工作通报制度范文篇9

责任政府四项制度后又一依法行政制度建设的重要举措，是贯彻落实党的大精神的具体行动，是加强行政机关自身建设，转变机关作风，提高执行力和公信力的需要，是推进科学决策、民主决策、依法决策，使行政工作和行政权力更加广泛地接受人民群众监督，及时、高效地满足社会公众对政务信息的多样化要求的重大决定。根据《人民政府关于在全州行政机关推行重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询四项制度的决定》（怒政发[]46号）和《人民政府关于印发重大决策听证重要事项公示重点工作通报政务信息查询四项制度实施办法的通知》（怒政办发[]42号）文件精神，确保农业系统阳光政府四项制度的贯彻落实，全面打造阳光、透明、高效、廉洁的政府机关形象，提出此实施方案。并将《方案》印发给你们，请结合实际认真组织实施。

一、加强学习，提高认识

（一）广大农业干部职工要以高度的责任心和事业感，提高认识，加强学习，把阳光政府四项制度的贯彻落实作为推进三农工作、提高社会满意度、规范执法行为、提高服务质量和水平的有力契机，全面推进农业机关的自身建设。

（二）要充分认识全面实施阳光政府四项制度的重要意义和深远影响，在科学发展观的统领下进一步增强责任意识、大局意识、服务意识、法治意识，切实加强领导，转变工作作风，改善服务态度，规范行政行为，加强自身建设。

（三）要在保民生、促增长、突出农业产业结构调整和持续增收上下功夫，要把农业各项工作与法治政府八项制度、责任政府四项制度、阳光政府四项制度和党风廉政建设紧密结合起来，增强责任感和使命感，恪尽职守、正确履职，切实做到为民、务实、清廉，切实通过阳光政府四项制度的落实提高政府机关的工作效能，确保各项农业工作的圆满完成。

二、健全组织，强化领导

为确保阳光政府四项制度的贯彻落实，州农业局成立实施阳光政府四项制度领导小组，组长由局党组书记、局长担任；副组长由担任；成员由组成。领导小组办公室设在市场信息与生物创新科。具体分工为：市场信息与生物创新科负责实施四项制度的日常工作和政务信息网上公开；局办公室负责重点工作通报和重要事项公示的组织实施；科教科负责重大决策听证的组织实施和行政许可公开事项的公开；种植业科负责检查监督四项制度的推进工作；财务科负责协助四项制度推进的日常工作；农机科负责处理有关四项制度的投诉和举报。

三、周密部署，狠抓落实

（一）完善科学决策、民主决策、依法决策机制，提高行政决策的透明度和公众参与度，使行政决策充分体现人民群众的意志和利益。要按照重大决策听证制度要求的内容、程序、方法认真组织实施，该听证的决策事项必须进行听证。

（二）加大重要事项公示力度，接受人民群众监督，保障人民群众的知情权、参与权、表达权，推进权力的公开透明运行，促进行政决策的科学化和民主化。要进一步细化本级重大事项范围，明确重大事项的公示及征询意见反馈途径，及时公示相关内容，确保各项权力运行公开透明和受到监督。重大事项公示要与“两权监督”、党风廉政建设相结合，切实规范权力运行。要明确公示的责任部门和监督部门，各负其责、认真履职，把三农工作置于全社会的监督之下，全面打造阳光、透明、高效、廉洁的机关形象。

（三）建立和完善重点工作通报制度，推进政务公开，提高机关工作的透明度，推动各项农业工作的落实，提高执行力和公信力。要把重点工作通报制度与农业宣传紧密结合起来，通过各项重点工作的通报推动工作的落实，推进各项工作的宣传，让社会进一步了解全州农业工作情况，提升社会满意度。要进一步明确重点工作通报内容，细化应通报事项，明确工作职责和要求，加大对工作落实的监管，建立畅通的沟通渠道和内部协调配合机制，形成合力，推动工作的全面落实。

（四）进一步规范和完善政务信息查询，方便公众获取政务信息。要在已有的农业网站和政府信息公开网站的基础上，进一步健全完善政务信息公开查询制度，确保应公开的信息及时予以公开，公众可以及时了解相关政务信息。要充分利用门户网站、新闻媒体以及各种有利于公众查询了解的方式，全方位公开各项应当公开的政务信息。要明确政务信息公开责任部门，及时更新信息，同时，要动态了解把握公众对政务信息的需求，及时公众需求的各项政务信息。

四、明确职责，加强监督

重点工作通报制度范文篇10

一、督查考核的原则

坚持实事求是的原则，注重真凭实据，采取实地踏查，以客观事实为依据进行督查考核，体现真实性；坚持公开、公正原则，按照一个标准进行，做到一视同仁，体现公正性；坚持注重实效的原则，及时准确掌握项目建设进度、服务项目情况、作风建设情况以及工作亮点，综合进行评价，体现合理性；坚持奖优罚劣的原则，注重督查考核结果的运用，体现严肃性。

二、督查考核的范围

1、副县级以上领导；

2、工业集中区管委会，各乡镇、街道，县直各部、委、办、局，县群团组织；

3、驻汪中、省、州直部门。

三、督查考核的重点

1、调度副县级以上领导年内新上5000万元以上项目的进展情况，实行季度通报制度。

2、按照中共汪清县委、汪清县人民政府“关于开展全民创业第二个项目建设年活动实施意见”的要求，切实做好各乡镇(街道)、各部门项目建设任务指标完成情况的督促检查和考核评比工作，实行月跟踪、季通报制度。

3、对全县各部门(包括中、省、州直部门)服务项目建设情况进行督查考核，重点对服务项目建设、企业发展和全民创业情况进行督查，全面优化县域经济发展环境，让投资者放心、让企业安心、让创业者顺心。

4、继续加大对机关作风建设情况的督查力度，增强全体党员干部共谋发展的信心，树立干事创业、扑下身子促发展的新风正气。

5、加大对各乡镇（街道）、县直各部门工作（重点是突破性工作、亮点工作）的督查考核力度，推进各乡镇、各部门工作创新创优。

6、认真做好县领导临时交办重大事项的督考工作。

四、督查考核的方式

不断创新督考方式，运用灵活督考手段，采取“听、看、查、访、评”等方法进行督查考核，促进乡镇和部门工作有效落实，全面推进县域经济快速发展。

项目建设看成果。建设项目（包括续建项目）确定后，督考办将建立项目档案，采取实地跟踪检查方式，按照既定的建设计划，对续建和新开工建设项目实行月跟踪、季通报制度，并将项目进展情况随时装入项目档案。考核的主要方法是：前期工作以审批可研报告和申报认定材料为准；项目形象进度以实地踏查为准；资金到位情况以商务局提供的核实材料为准。通过督查考核，确保续建项目如期达产达效，新上项目如期开工建设。

服务工作看实效。全县各部门，特别是项目建设指标不作为硬性考核的非经济部门，要主动参与到为项目发展服务的实践中来，认真结合本部门工作职责，找准切入点，确定2个以上为项目建设和企业发展提供服务的工作任务，制定服务计划，并于3月15日前报督考办，经督考办认定后，作为部门服务项目的督查考核内容。通过督查考核和协调解决项目建设、企业发展中出现的各种问题，了解、掌握全县各部门服务项目建设情况。对服务情况的考核，主要看服务内容是否是企业所需，看为项目服务的各项制度是否完善，看服务态度是否积极，看各项服务措施是否到位，看投资人是否满意。

作风建设看风貌。以树立“干事创业、扑下身子促发展的新风正气”为目标，规范党政机关、事业单位工作人员的行政行为，提高党政机关、事业单位工作人员为县域经济发展服务的整体水平。机关作风建设的督查考核工作，以“汪清县关于规范机关及工作人员工作行为的暂行规定”为标准进行。

常规工作看亮点。不断创新工作思路，乡镇（街道）、部门常规工作要有突破、有亮点，重点考核向上争取资金、项目协调、典型经验推广等工作。在部门向上争取资金上，主要考核额度大小、难易程度、带来的效益、资金额度与上年的比率以及在全州各县市的位次等内容。

五、督查考核结果的运用

1、项目建设考核结果的运用。对项目建设的考核结果实行一票否决，各乡镇和各经济部门，完不成年度项目建设任务的，一律不得参与先进单位的评选，其主要领导不能评为先进个人；完成情况达不到任务指标60%的，对其主要领导进行诫勉谈话；项目建设业绩极差的，对其主要领导进行组织调整。以项目成败论英雄，超额完成项目建设任务的乡镇和部门（包括非经济部门），其主要领导或其他做出突出贡献的人可参加项目建设功臣的评选。

2、服务项目考核结果的运用。非经济部门和驻汪中、省、州直部门，积极主动为项目建设和企业发展服务，工作有思路、有措施、有实实在在的成果，项目投资人满意率在95%以上的，可参加先进单位的评选，其部门负责人或其他成员，视其项目贡献程度可参加先进个人或项目功臣的评选。

3、综合排名结果的运用。按乡镇、经济部门和非经济部门划分三个组别，每半年进行一次综合排名。乡镇按工作业绩依次排列；经济部门按项目完成情况依次排列；非经济部门按工作完成情况排出三个档次，即：完成项目建设任务的为第一档次，没有完成项目任务，但服务项目工作有成果、常规工作有亮点的为第二档次，项目任务没完成、服务工作没成果、常规工作没亮点的为第三档次。乡镇和经济部门根据项目完成情况，进行相应的组织处理；非经济部门排在第三档次上的，对其主要领导进行诫勉谈话或组织调整。

4、《督查通报》结果的运用。各乡镇（街道）、县直各部门，被通报批评三次或因重大问题、重点工作落实不利被通报一次的，取消评选先进资格，对其主要领导进行诫勉谈话；因同一问题，通报批评两次，对其分管领导进行诫勉谈话；通报批评累计三次，每次都涉及到同一副职领导分管事项的，对其副职领导进行组织调整。

驻汪中、省、州直部门，被通报批评三次或因服务不到位、措施不得力、影响项目建设并造成不良后果被通报一次的，通报结果将上报其上管部门，取消部门年终评选先进资格。因部门原因，给项目建设造成重大影响的，建议上级主管部门对其班子进行调整。