整顿范文10篇

整顿范文篇1

今天我们在这里召开校车整顿工作会议，是在昨天我局和区交警大队联合上路开展校车专项检查“春雷行动”的基础上，根据我区校车安全管理存在的问题与形势召开的。本次会议主要对在昨天联合查车行动中查获的存在校车违法违规行为的学校、幼儿园进行处理，同时，进一步研究部署我区校车专项整治的工作。刚才，承华主任通报了昨天的检查情况。大家可以看到，从去年12月底到现在，因为校车问题我们已经对有关学校进行了二次处理，对相关学校给予了从通报批评到责令董事会辞退校长的处罚。这次检查结果，我们也要加大打违规学校的处理力度。在短时间内，处分力度之大，涉及面之广，一方面说明这一问题非常重要，安全形势非常严峻；另一方面也表明，我们的态度是坚决的，措施是强硬的，惩处是毫不留情的。面对形势的发展，我们还要体会到，规范办学行为是立校、立业之根本！下面，我就做好我区校车安全管理和专项检查整顿工作讲三点要求：

一、正视问题，认清形势，进一步增强做好我区校车安全管理和专项整治工作的紧迫感和责任感

校车安全工作关系到广大师生的身体健康和生命安全,关系到社会稳定和发展,是一项民心工程、德政工程。近年来，区教育局和区交警大队紧紧围绕直接关系人民群众切身利益、社会反映强烈的突出问题，坚持打防并举，标本兼治，大力加强校车日常监管，严格校车准入，严厉打击校车违法行为，校车安全管理工作取得了阶段性成果，有效的保障了广大师生的身体健康和生命安全。全区绝大部分学校、幼儿园也把加强校车安全管理、保障校车安全作为学校安全的第一要务，认真落实各项校车安全管理规定，加强校车准入、运行、二级维护等管理，校车安全管理水平有了大幅度提高。但是，我们也要清醒地认识到，我区民办学校、幼儿园众多，校车保有量巨大，学生对校车的需求也越来越大，随之带来的问题是校车监管的难度也越来越大。全区校车安全水平还有待于进一步提高，在校车安全管理方面还存在一些隐患。这主要表现在：一是有的学校、幼儿园，特别是民办学校、幼儿园的举办者校车安全认识不够，对相关的法规政策了解不足，管理混乱。甚至有极少数民办学校、幼儿园举办者受经济利益驱使，使用改装、报废或车况不良的车辆充做校车使用或存在超载行为。二是没有把好校车司机招聘关，或对校车司机培训不够，致使部分校车司机素质差或对深圳市关于校车交通安全管理的有关规定一无所知。对此，我们要引起高度重视，在整顿工作中采取有效措施，认真加以解决。

学校安全相比于其他安全工作来说，显的尤为重要。现代社会比以往更加关注民生问题，全社会对安全工作比较敏感，而对学校安全工作则是非常过敏。校车安全事故不出则已，一出必是群死群伤。一旦某个学校发生校车安全事故，必将在社会上产生恶劣的影响，将会产生一系列的负面连锁效应，从大的方面来说，就会影响到我们宝安教育的整体形象，影响我们宝安的对外形象，影响我们市的对外形象，从小的方面来说，就会影响我们各位董事长的经济收益，甚至可能会破产坐牢。龙华“8·23”事件、黑龙江双城校车事件中，一批违法犯罪分子得到了严厉惩处，而且有一批干部因监管不力而受到了处理，这些都为我们的工作敲响了警钟。因此，我们必须时刻保持清醒的头脑，牢固树立可持续的科学发展观，进一步增强做好校车安全管理工作的责任感、紧迫感，切实做好这次整顿工作，抓出成效。

二、突出重点，强化措施，切实加大校车安全整顿力度

大力整顿校车安全工作是全市和我区教育系统近期安全工作的重点，有关街道教育办要严格按照要求，加大校车安全监督检查力度，坚决打好这场攻坚战，确保在我区范围内不出现校车安全事故。具体工作中，要本着标本兼治、着力治本的方针，突出“三大重点”，完善“三项机制”。

（一）突出“三大重点”，切实提高这次整顿工作的针对性。本次整顿工作要突出三个重点：一是要把校车准入关，街道教育办要严厉查处校车无牌无证、假牌套牌、报废、拼装车充做校车的行为。二是严厉查处校车超速、超载的行为。三是严厉查处不按期进行“大三小六”二级维护、不按规定购买保险的行为。

二）完善“三项机制”。

一是进一步完善教育部门和交警部门的合作机制。区教育局与交警大队已经建立了较为良好的合作机制，互相之间互通信息，双方检查出的校车违规行为互相交换，然后按照各自的职权范围加以处罚，以此加强对校车的监管工作。各街道教育办也要仿效区教育局的这种做法，加大与交警中队的联系，互通信息，双管其下，加大对辖属学校、幼儿园的校车管理工作。

是实行校车安全巡查机制。街道教育办要制定校车安全巡查办法，将街道辖属学校进行网格划分，教育办的人员每人包点一个网格。教育办的人员要每周不定时到包点网格进行校车安全巡查，巡查时要做好网不漏校、校不漏车、车不漏人。

三是进一步完善群众监督机制。区教育局已经在着手建立校车安全员制度，各街道要依此立即建立校车安全监督员的队伍，充分发挥校车安全监督员的作用，及时掌握校车安全营运状况。我们还将出台安全隐患和安全事故有奖举报制度，对有效的安全隐患举报将实行奖励，当然这也将运用到校车的安全监督上面，以进一步开辟信息渠道，增强监管工作的针对性和有效性。

三、加强领导，落实责任，确保校车整顿工作顺利推进

（一）要加强领导，建立组织保障。强化领导是根本，领导重视是关键。有关街道要成立校车安全整顿领导小组，教育办主任要亲自挂帅。有关学校也要成立校车安全整顿领导小组，董事长、校长要亲自参与此项工作，制定方案，落实人员进行整改。该批评的批评，该处分的处分，该辞退的辞退。确保这次整治工作顺利进行并取得实效。

（二）要落实责任，严格责任追究。校车安全管理工作责任重大，街道教育办和学校要层层建立分工负责制和责任追究制度。对未认真履行职能，存在校车安全隐患不按时整改或整改校车不理想的，区教育局、街道教育办要严肃追究有关人员的责任。

整顿范文篇2

局干部作风整顿领导办公室：

按照局统一部署，结合本单位实际，我校及早安排、及时部署，在全校深入开展干部作风集中教育整顿活动，并以此为契机，统一思想，转变作风，振奋精神，鼓舞干劲，进一步推进学校工作全面发展。现将学习提高阶段开展情况报告如下：

一、活动开展的基本情况

3月份，我校紧紧围绕“学习、提高”组织开展干部作风整顿活动，全校在职干部职工28人，全部参加，通过思想发动，学习讨论，全体教职工的认识有了明显提高。

一是领导重视，组织得力。2月份，市《关于集中开展干部作风教育整顿活动的意见》经媒体刊登后，校长及时组织教职工进行认真地学习。正式通知下发后，学校及时召开会议，研究部署，就活动的开展提出了具体要求，明确了责任，并成立了以校长为组长，丁副校长为副组长，各科(室)负责人为组员的干部作风整顿领导小组，为活动的实施提供了有力的组织保障。

二是动员深入，思想统一。3月初，局《通知》下发后，我校召开全体人员大会，传达上级的指示，原原本本地学习《通知》内容，并依据《通知》精神，针对校教职工队伍中存在的“低、浮、拖、乱、奢”的现象，结合单位实际，围绕解决“标准不高、精神不振、作风不实、效率不高、业务不精、守纪不严、服务不优、奢侈浪费”等八个方面的问题，制定了《实施方案》和实施计划，明确了活动要达到的六个目标。在校统一动员部署的基础上，各科室又深入进行再动员、再发动，确保做到家喻户晓，人人皆知。通过层层发动，广大教职工对作风整顿的重要性和必要性有了深刻的认识，从而克服了人员参与上的“盲区”、思想认识上的“误区”，为活动的开展奠定了思想基础。

三是学习扎实，效果明显。作风整顿效果如何，学习讨论是基础。在整顿中，我校结合实际，对学习内容、时间和方式进行了细致的安排，采取切实有力的措施狠抓学习讨论，收到了较好的效果。一是学习时间保证。在教学培训任务重的情况下，正确处理工学矛盾，切实做到“两手抓、两不误”。二是学习制度严格。制定了考勤制度，保证了学习教育的落实。三是学习内容丰富。除了学习好上级规定的篇目外，我校还结合自身职能和教职工队伍的实际，增加了学习内容。四是学习方式多样。在学习中采取集中学习、个人自学、对比教育、集体讨论、个人发言等方式，增强了学习教育的吸引力和生动性。增强了学习教育的吸引力和生动性。五是学习效果明显。广大教职工认真撰写读书笔记和心得体会，结合党员先进性教育，围绕“干工作为了什么，工作岗位上干了什么，今后为学校发展做些什么”，积极开展大讨论，深刻反思在思想意识、工作作风等方面存在的问题，真正做到了学有所思，学有所悟，学有所获，增强了加强作风建设的自觉性。

二、下步工作重点

一是牢牢把握“寻找问题，发现问题，公开问题”三个环节，围绕“五查五看五对照”进行深刻自我剖析，认真查摆每名干部在“低、浮、拖、乱、奢”等方面存在的突出问题。

整顿范文篇3

为深入贯彻“三个代表”的重要思想，进一步加强农村基层组织建设，尤其是解决好后进村班子存在的突出问题，维护全市农村稳定，加快小康德州建设步伐，现就今冬明春全市后进村班子集中整顿工作，通知如下。

一、认真总结经验教训，增强后进村班子集中整顿的责任感和紧迫感

加强后进村班子建设，事关改革发展稳定的全局。近年来，全市各级党组织以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕农村改革发展稳定的大局，大力加强以村党支部为核心的农村基层组织建设，使农村“有人管事”、“有钱办事”和“有章理事”的问题得到较好解决，全市呈现出经济快速发展，社会繁荣稳定的良好局面。但必须清醒地看到，少数村班子还存在一些不容忽视的问题：有的班子不健全，个别村没有支部书记，工作完全停滞；有的班子长期不团结，软弱涣散，工作处于半瘫痪状态；有的班子成员素质不高，能力不强，不能带领群众共同致富；有的宗旨观念淡薄，决策不民主，办事不公道，自身不廉洁，工作作风简单粗暴；有的对宗族势力、邪恶势力和歪风邪气不敢斗争，回避退让；有的政治敏感性不强，关键时刻不能挺身而出，旗帜鲜明地宣传党的政策和国家法律，深入细致地做好群众思想工作，导致矛盾激化，酿成群体性事件。实践证明，后进村班子存在的突出问题，关键是工作不到位，措施不得力，如果让这些村长期放任自流，党的路线方针政策就不能落实，群众的利益就没有保障，加快发展就无从谈起。各级党委一定要从讲政治、讲大局的高度，充分认识搞好后进村班子集中整顿的重要性和紧迫性，不回避矛盾，敢于正视问题，结合当前正在开展的农村党的建设“三级联创”活动，落实责任，加大工作力度，切实把这项工作抓紧抓好。

二、深入调查摸底，找准后进村班子存在的突出问题

各县市区、乡镇党委要迅速行动，组织专门力量，对农村基层组织的现状，特别是村“两委”班子情况进行一次分析排队，摸清底子。在此基础上，按照不少于10%的比例，确定后进村，逐一登记造册、建档立卡，并将后进村名单于明年1月上旬报市委组织部。对每个后进村，都要抽调优秀干部，组成强有力的工作组，由科级干部任组长，驻村搞好整顿。要通过发放征求意见表、走访党员群众等形式，认真查找存在的突出问题及原因，特别是对那些缺职少员、软弱涣散，经过多次整顿，问题仍没解决的村，要深入剖析根源，找准影响发展稳定的症结。要抓住主要矛盾，不平均用力，什么问题最突出，就重点解决什么问题，重在整顿村级班子，提高村干部的综合素质，确保取得实实在在的效果。

三、因村制宜，切实搞好后进村班子的集中整顿

对排查出的问题，要因村制宜，认真研究对策，采取有力措施，及时加以解决。一是配齐配强村班子。对班子不健全，特别是没有支部书记的村，要树立与时俱进的用人观，重大节，看主流，把那些政治素质高、致富能力强、群众信得过的人，推上领导岗位。对本村确无合适人选的，要采取下派、回请、跨村任职等形式加以解决。对村班子不团结，“两委”关系不协调，以及素质差、能力弱、群众威信不高的村干部，该调整的要及时调整，该充实人员的要尽快充实，同时靠上做思想工作，化解各种矛盾，防止产生新的遗留问题。对少数民族村和村情复杂的村，要积极稳妥，避免引起大的波动。同时，要进一步把共青团、妇代会、民兵等组织建设好，形成以村党支部为核心的村级组织的整体合力。二是抓好教育培训。要结合今冬明春农村基层干部培训工作，对班子成员有针对性地搞好集中培训。要突出“三个代表”和党的方针政策的教育培训，教育引导村级班子成员不断增强宗旨观念和政策观念，牢固树立清正廉洁、勤政为民、求真务实、密切联系群众的工作作风；要突出市场经济和科技新知识的培训，增强其带领群众发展经济、增加收入的能力；要强化农村法律法规和工作方式方法的培训，教育引导村干部正确处理新时期人民内部矛盾，善于运用民主法制的方法和说服教育、示范引导、提供服务的方法，处理同群众的关系，减少和及时化解各种矛盾纠纷，防止和避免各类突发事件的发生。三是健全落实各项规章制度。要帮助后进村落实村级民主决策、民主管理和民主监督等制度，完善议事规则和程序，把村内各项工作纳入制度化、规范化管理轨道，使村班子有章可循，按章理事，规范干部行为，维护群众的合法权益，不断增强村党支部的号召力、凝聚力和战斗力。四是加强综合治理。本着“实事求是、客观公正、求同存异、有利发展”的原则，坚持多管齐下，综合治理。对因财务、土地承包、宅基分配等问题引发矛盾的村，要组织审计、经管、土地等部门妥善处理，理顺各种关系，为村干部开展工作创造良好条件；对有群体性上访等不安定因素的村，要认真分析原因，协调有关部门采取有效措施，认真加以解决；对村风差、民事纠纷多的村，由宣传、司法、民政等部门从法制教育入手，疏通化解，规范行为；对治安问题较多，宗族、宗派势力及村霸等黑恶势力严重干扰村务的，要结合当前正在开展的建设“平安德州”活动，进一步加大整治力度，依法给予严厉打击。

通过这次集中治理整顿，确保明年3月底前全部配齐村班子，特别是党支部书记，村党支部能够认真贯彻党在农村的各项方针政策，较好地完成上级交给的各项工作任务，凝聚力、战斗力明显增强，推动农村经济发展，促进社会稳定。

四、加强领导，确保集中整顿活动扎实有效

整顿范文篇4

今天我召开这次会议，依照上级党委的统一要求。主要任务就是贯彻落实全市动员会议精神，对我县相对后进村整顿转化工作进行安排安排，进一步明确目标，落实责任，形成合力，确保整顿转化取得实效。下面，讲三点意见。

一、统一思想。

关乎农村经济社会的发展和农民收入的增加，做好相对后进村整顿转化工作。关乎农村基层政权的巩固和农村社会的和谐稳定，可以说，相对后进村整顿转化工作是事关农村改革发展稳定的重大问题。

加强农村基层组织建设，1做好相对后进村整顿转化工作。夯实党在农村执政基础的现实需要。农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础。党的路线方针政策要靠基层组织去落实，党的执政能力要靠基层组织来体现。近年来，县的农村基层组织建设工作紧紧围绕加快农村经济发展、增加农民收入这个重心，贯穿执政能力建设和先进性建设这条主线，改革创新中扎实推进，基层党组织的凝聚力、发明力和战斗力不时增强，党员的先锋模范作用得到有效发挥，农村基层组织建设整体水平明显提升，有力地推动了农村经济社会发展。但是也应看到县农村基层组织建设还很不平衡，一些村级党组织在号召力、影响力和带动力上还不能完全适应新形势、新任务的要求，农村党员的先锋模范作用还没有得到充分发挥，带头致富、带领群众共同致富的能力还不够强，难以适应新形势发展的需要和广大农村群众的意愿要求。县排查出的31个相对后进村虽然在数量上不是很多，比例占全县建制村总数的10%但对整个农村发展所产生的影响和制约却非常明显。如果得不到及时有效的整顿转化，将直接影响到党的农村各项方针政策的落实，影响到党在群众中的威信。因此，必需站在加强农村基层组织建设，提高党的农村基层组织执政能力、巩固党在农村的执政基础的高度来认识相对后进村整顿转化工作，把后进村整顿转化作为基层组织执政能力建设的基础工程来抓，通过加强后进村组织建设，真正把党组织和党员队伍建设好，为农村各项工作的开展奠定坚实基础。

实现强县富民目标，2做好相对后进村整顿转化工作。加快新农村建设步伐的重要举措。农村是强县富民的基础。推进新农村建设，必需实现农村的全面协调发展。后进村既是新农村建设重要组成局部，也是关系农村能否实现全面小康的关键和难点。随着中央对“三农”工作的战略、方针、政策的重大调整，三农”已成为全党工作的重中之重，国家支农惠农力度不时加大，中央连续7年的1号文件都一脉相承地锁定“三农”问题，这为农村特别是农村落后地区的发展带来了新的机遇，提供了强有力的政策保证，但由于各种因素的影响，一些落后地区特别是这些相对后进村还存在经济发展缓慢、农民收入偏低、民主管理混乱、社会矛盾突出等诸多难题，亟待实施整顿转化。可以说，没有后进村的发展，就不可能实现农村的全面协调发展；没有后进村群众的小康，也谈不上全县的小康。因此我必需更加关心和关注后进村的发展和进步、更加关心和关注后进村广大群众的生产和生活，通过整顿转化，加快后进村的发展速度，增强发展后劲，提升发展能力，使之尽快缩小与其他地区的差异，进而实现全县农村经济社会的和谐发展。

坚持和落实科学发展观，3做好相对后进村整顿转化工作。实现农村群众切身利益的肯定要求。科学发展观的核心是坚持以人为本，要求做到发展为了人民、发展依靠人民、发展效果由人民共享，其实质是坚持以人民群众为本和一切为了群众、一切依靠群众，这是党的群众路线在发展问题上的集中体现。应当看到相对后进村的绝大多数群众都是贫困人口，生产和生活仍然十分困难，对改变落后面貌的愿望十分迫切。协助这些后进村从落后的状态中摆脱出来，实现、维护和发展好群众的利益，让他共享改革发展的效果，不只需要后进村自身的努力，更需要全社会的共同参与。因此，各部门、各单位和企业都要把协助后进村做好整顿转化工作作为一项义不容辞的社会责任，投入足够的人力财力和物力，真正把这项工作抓好、抓出成效。

二、突出重点。

矛盾积淀较深，相对后进村往往历史遗留问题较多。有的问题和矛盾错综复杂，整顿转化工作难度很大。从我对后进村的调查结果看，31个村的情况各有不同，依照后进主要原因大体上可分为五种情况，其中班子软弱涣散的5个、经济发展落后的16个、社会矛盾突出的5个、无村级组织活动场所的4个，民主管理混乱的1个，但这只是大体上的简单分类，实际上很多村不仅仅是一方面的问题，甚至还有以上五种问题以外的问题，做好整顿转化工作必需围绕实现“班子坚强有力、管理科学规范、经济较快发展、社会和谐稳定、人民群众满意”基本目标，认真研究，因地制宜，因村施策，突出重点，采取有针对性的措施，提高整顿转化效果。整顿转化过程中要重点抓好六个方面的工作：

提素质。加强村级班子建设，一是抓班子。相对后进村整顿转化的关键。要把村级班子建设作为整顿转化工作的首要任务，依照先换思想再换人、不换思想就换人的原则，坚持教育培训先行，深入开展理想信念、党性观念和党的优良激进教育，切实加强对现代农业、市场经济、实用技术以及依法办事、民主管理、服务群众等方面知识技能的培训，使村党组织书记和村干部能力素质得到普遍提升，从而更好地适应新形势下推进新农村建设的需要。对班子不健全的积极物色人选，加强培养，尽快配齐班子；对班子成员不团结的通过谈心谈话、召开专题组织生活会等方式加强思想沟通，化解矛盾，增进团结；对教育培训效果不明显，工作没有起色的村班子，要果断采取组织手段进行调整。这次选派年轻后备干部到后进村任副书记，目的就在于尽快协助改善局部相对后进村班子软弱涣散状态，尽快助提一下这些村级组织的整体战斗力。各乡镇党委也要进一步拓宽选人视野，采取“派、调、引、选、培”五管齐下的方法，多层面、多渠道选拔后进村干部，注重从农村致富能手、退伍军人、外出务工返乡农民中选拔村干部，选优配强村级班子。要在适当时机组织部分后进村干部到先进地区考察学习，让他长知识、提能力、开眼界，坚定带领群众改变贫穷落后面貌的信心。要实行后进村党组织书记调整备案制度，县委组织部直接掌握村党组织书记任免情况。要强化监督管理，积极推行契约管理、双向许诺”双述双评”等办法，进一步健全村班子任期目标责任制、年度守业许诺制和年度绩效考核制度，全面掌握、准确评价村班子作用发挥情况及村干部履职情况，并严格兑现奖惩。要完善激励保证措施，有效调动和激发村干部干事守业的积极性。

强基础。要把相对后进村党员队伍建设作为整顿转化的基础工作来抓，二是抓队伍。围绕实施发展农民产业带头人党员和35岁以下青年农民党员“523规划，进一步优化党员队伍结构，增强农民党员队伍的生机和活力。要根据后进村实际，着眼于打造高素质的党员队伍，大力实施“双培”计划，提高党员“双带”能力，打造“能人型”党员队伍，采取结对帮带、定向培养等途径，真正把农村社会的精英”吸收到党内来。要充分发挥党员远程教育频道、乡镇党校、广播站和村级电教点的作用，采取专题培训、考察学习等措施，全面提高农民党员的素质和能力，使其率先成为“有文化、懂技术、会经营、善管理”新型农民，成为新农村建设的先锋和模范。要结合“能力提升”工程的实施和农村区域性党建的推行，通过党员许诺制、无职党员设岗定责管理、党员示范岗、党群共富联合体等有效形式，不时完善后进村农民党员作用发挥机制，使之成为整顿转化工作的主力军。

促增收。经济发展慢、群众收入低是相对后进村普遍存在突出问题，三是抓产业。同时，经济上不去，也是后进村落后的一个重要原因。这些村连自身保运转都很困难，更谈不上为农民致富奔小康提供资金、物质上的协助，群众对村级组织和村干部就会缺乏认同感，村班子凝聚力就不强。因此，整顿转化工作中，必需把加快后进村经济发展作为一项硬任务，千方百计抓产业、上项目，增加农民收入。针对多数后进村思路不清、方向不明、发展无门的问题，要协助后进村在理清和谋划发展思路上下功夫、做文章，指导村班子立足当地实际，深入开展调查研究，正确分析本村的优势与劣势，进一步理清发展思路，找准一条适合本村发展和农民群众增收致富的好路子。要紧紧围绕当地产业规划和市场需求，确立产业项目，形成优势突出、特色鲜明的产业布局。要指导和协助后进村研究制定近期和中长期发展规划，明确发展目标、主要任务和具体措施。规划制定上，既要符合上级党委政府的统一要求，更要考虑后进村自身的自然条件、经济基础、社会发展等方面的实际情况和基本特征，体现自己的特色和比较优势。近期计划要与中长期规划相衔接、相对照、相统一，一张蓝图绘到底，增强规划、计划体系的有效性。各帮扶单位都要充分发挥自身职能和优势，从项目、资金、技术、人才、管理、信息等方面提出具体帮扶措施，并逐项抓好落实，通过实实在措施，把后进村的经济搞上去，把群众的收入提上来，让群众切实感受到整顿转化带来的实惠。

促规范。从相对后进村的实际情况看，四是抓建制。有章不循、财务不清、办事不公不只仅是个别现象，有的还比较严重，群众意见很大。因此，整顿转化过程中，要以决策有程序、参与有秩序、理事有章法、监督有效果为目标，着力完善议事决策机制、执行落实机制和监督评议机制，不时发展和完善党领导下的村级民主自治机制，推动村级组织的领导方式和工作方式的转变，要全面推行“四议三公开两报告”工作法，完善议事决策机制。大力推行契约化管理模式，完善执行落实机制。要不断健全完善以村务公开、财务监督、群众评议为主要内容的民主监督机制，落实群众对村务事前、事中、事后的评议监督权，发挥群众的主体监督力量和作用。要进一步规范后进村的村务、财务、党务“三公开”明确公开的内容、形式、顺序和时限。通过规矩的制定和执行，努力做到用制度管人、管权、管事、管钱，不时推进后进村村级事务管理的科学化、民主化、规范化。要切实提高后进村干部依法管理、依法办事、依法治村的水平，增强化解矛盾、维护稳定的能力，真正把群众的利益放在首位，确保群众反映的问题有人解决、群众的困难有人过问、群众的疾苦有人关心。与此同时，要进一步提高广大群众的法律意识，教育引导他以理性合法的方式表达利益诉求、依法维护自己的合法权益，为后进村和谐稳定发展发明良好环境。

解难题。解决好群众最关心、最迫切的急难问题，五是抓重点。调动后进村广大群众参与整顿转化工作积极性的有效手段，乡镇村党组织和帮扶单位、帮扶干部要深入群众，真心实意地倾听群众诉求，解群众愿望，全面掌握情况，拿出具体措施。既要解决好后进村久远发展、农民群众临时得实惠的问题，也要解决好群众普遍关心、反响强烈、当前迫切需要解决的热点、难点问题，让群众感受到整顿转化所带来的实实在变化。要研究建立社情民意收集分析解决机制，确保群众的意愿和要求及时反映到党组织，并得到妥善解决和处理。要本着有什么问题就解决什么问题、什么问题突出就先解决什么问题的原则，从群众意见最大、最不满意的事情改起，从群众最希望办、眼前能够办好的事情做起，对能够解决而没有解决的问题，要集中力量及时解决；对不能马上解决的问题，要积极发明条件逐步解决；对暂时解决不了问题，要向群众作出说明；解决问题效果不好、多数群众满意意的要重新研究措施予以解决，直至多数群众认可。

建阵地。村级组织活动场所，六是抓场所。村级组织办公议事、服务党员群众、推动经济发展、促进社会和谐的基本阵地。这些相对后进村中也有很多都存在危旧狭小甚至无活动场所问题，所以我要把村级组织活动场所建设作为整顿转化的一项重要内容来落实。积极争取上级资金支持的同时，各乡镇和帮扶单位也要予以大力支持，确保今年年底实现全覆盖。同时要坚持“建、管、用”相结合，依照方案中要求的八有”规范，加强配套设施建设与管理，以管促用，以用强管。努力把村级活动场所建设成为村级组织服务群众和党员学习、工作、活动的主阵地，成为农民群众收看电教节目、接受培训、咨询信息、参与文娱活动的综合场所，成为村一级的政治中心、经济中心、文化中心和服务中心。

三、强化措施。

涉及到方方面面，相对后进村整顿转化工作是一项系统工程。既需要后进村自身不时增强整顿转化的主动性，不等不靠，积极做好相关工作，更需要乡镇党委和各帮扶单位的大力支持，只有帮扶双方合力攻坚、密切协作，才干确保整顿转化工作扎实有序地开展并取得预期效果。因此，各乡镇党委和帮扶单位一定要以高度的政治责任感和务求实效的工作态度，把这项工作抓好抓细抓实。

落实责任。各乡镇党委要把相对后进村整顿转化工作列入重要议事日程，一是要强化领导。成立专门组织，组建整顿转化工作队，实行领导干部包村、先进村与后进村结对制度。乡镇党委书记是相对后进村整顿转化工作的第一责任人，要拿出足够的时间和精力进行研究和指导，要亲自抓、亲自调查研究、亲自安排安排、亲自实施指导、亲自解决问题、亲自督促检查，不折不扣地落实好各项工作任务和措施。各帮扶单位要结合“支农帮农强党建，扶村助户促发展”活动的开展，与乡镇党委和相对后进村党组织共同抓好整顿转化工作，从党建、项目、资金、技术、人才、管理、信息、就业等方面提出具体帮扶措施，并逐项抓好落实，党组织负责同志要经常深入被帮扶村调查了解整顿转化工作进展情况，督促本单位各项帮扶措施落实。刚才，乡镇党委和帮扶单位签定了责任书，希望主要负责同志要真正重视起来，把这项工作抓紧、抓实，抓出成效，兑现作出的许诺。下派到各村的副书记原则上与原单位工作脱钩，要做好充分的思想准备和行动准备，深入群众、深入基层、深入实际，坚持与群众同吃、同住、同劳动，做到下得去、蹲得住、干得实。要甘当“学生”不当“先生”争当“主人”不当“客人”珍惜这次难得的锻炼机会，主动迎接考验，边干边学，转变角色，尽快从外行转变为内行，适应新岗位的工作要求。要注意树立自身良好形象，时刻严格要求自己，深入群众，解农村，熟悉农业，经受艰苦环境的锻炼和考验，培养与农民群众的感情，汲取群众智慧，不时增强做好群众工作的身手，提高解决实际问题的能力，成为思想上、政治上、作风上、能力上都合格的干部，逊色地完成组织上交给的工作任务，为今后的生长进步打好坚实的基础。组织部将对下派后备干部工作情况进行专门考核，作为今后提拨任用的重要依据。

注重实效。做好整顿转化工作，二是要讲究方法。不只要有苦干实干的精神，更要善于掌握工作规律，合理运用工作方法，以达到事半功倍的效果。要正确认识和处理好“三个关系”即正确认识和处理好“个性”与“共性”关系，一方面要在认真调研分析的基础上，针对不同后进村的具体情况，逐村制定整顿转化方案，落实整顿转化措施，着力点上有所侧重，具体方式上灵活多样，做到一村一策，有的放矢，不搞“一刀切”另一方面，还要注意研究和发现后进村普遍存在一些共性问题，透过现象看本质，努力探寻带有普遍意义的从根本上解决问题的方法和对策；要正确认识和处理好“集中”与“经常”关系，相对后进村的整顿转化，一项临时任务和一个动态的过程，不可能一蹴而就，也不可能一劳永逸。所以，必需坚持集中整顿与常抓不懈相结合。既要在一个时间段内，集中精力实施专项推进、重点突破，较短的时间内解决突出问题，还要把相对后进村整顿转化工作作为一项临时工作来抓，形成经常性的排查、分析和整顿转化工作机制，使之常态化；要正确认识和处理好“输血”与“造血”关系，积极有效帮扶，实施外力助推，解决相对后进村自身难以解决的突出问题的同时，注重激发内力，充分调动和发挥村干部和广大群众的力量、智慧，激发他积极性和创造力，把整顿转化变成他自觉行动，从而形成可持续发展的耐久内在动力。

营造氛围。要采取多种形式，三是要强化宣传。广泛深入地宣传相对后进村整顿转化工作的目的意义和有关要求，通过宣传发动，使各级党组织和党员干部、广大群众积极参与到这项工作中来。形成全社会关注、关心和支持后进村转化整顿工作的良好氛围。要注重整顿转化过程中的典型培树工作，对整顿转化工作中涌现出的先进单位、先进个人和好做法、好经验，进行大张旗鼓地宣传报道，以推广典型，带动全局，鼓励先进，鞭笞后进，充分发挥先进典型的示范、辐射和指导作用，营造“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围，引导和推动后进村整顿转化工作更加富有效果地开展。

整顿范文篇5

近年来，我县整顿农村后进村党支部工作已取得了明显的成效，一大批后进村党支部班子整体功能得到明显增强，后进村党支部的转化率明显提高，但仍有一些地方后进村党支部发挥不了应有的作用，致使工作任务不能完成，有的甚至导致上级党组织对这些村失去控制，这种状况如不及时加以解决，不但中央对农村的政策难以落实，农村的经济发展不起来，农民增收困难，而且还会严重影响党在群众心目中的良好形象，动摇党在农村的执政基础，为进一步加强对后进村党支部的整顿工作，现就有关事项通知如下：

（一）认真进行定等分类。各乡镇要结合本地实际，每年年初对村级班子进行一次定等分类，重点围绕村党支部的思想、工作、作风等方面的情况进行全面排查，针对不同的问题和后进的程度进行认真的定等分类，逐个分析存在问题的原因和症结所在。同时，针对后进村党支部存在的突出问题，认真分析研究，制定切实可行的整顿工作实施方案，细化整顿的目标任务、具体措施、方法步骤、时限责任。

（二）选派机关干部下村任职。整顿后进村党支部，要把村党支部班子建设整顿放在首位，通过采取多种形式，切实把班子调优配强。对一时选不出合适村党组织书记的村，必须从乡镇机关选派农村工作经验丰富、责任心强、熟悉农村、能力较强的党员干部下村任职，解决村党支部“人难选”的问题。现有党支部书记难以完成改变后进面貌任务，但又不宜调整的，要选派机关党员干部下村兼任第一书记，任（兼）职一般一定二年，对二年内工作出色、成效明显、农民喜爱的下村任职干部，任（兼）职期满后，要优先提拔使用。

（三）派驻工作组进行集中整顿。对自然条件恶劣、基础条件差、工作局面复杂的后进村，各乡镇要选派熟悉农村工作的优秀干部，组建工作组进行整顿。进村前，要对这些干部进行必要的培训，帮助他们明确整顿的指导思想和目的要求，熟悉政策，掌握工作方法。进村后广泛听取群众意见，理顺群众情绪，在当地党员、干部和群众的参与和支持下，严格按照中央和省市委关于整顿后进村党支部的要求开展工作，在后进村彻底转化并验收通过之前不撤离。对工作组的管理要做到“四定”，即定职责、定工作任务和目标、定检查验收和奖励办法、定日常管理制度。

整顿范文篇6

一、工作目标

根据国家、省、州、市有关森林资源管理的规定，按照“保护合法，取缔非法，规范经营，强化监管”的原则，对全镇木材经营加工单位及个人进行清理整顿，严厉打击违法经营加工行为，依法取缔和关闭违法设立的木材经营加工厂点，有效治理木材经营加工厂点过多过滥的问题，规范我镇木材经营加工秩序，促进我镇林业健康、有序发展。

二、组织领导

成立由副镇长哈康生任组长，镇政府办公室主任贺广良任副组长，镇工商所、派出所、供电所、司法所负责人为成员的镇清理整顿工作领导小组，领导小组下设办公室，办公地点设在镇林业站，由镇林业站站长郭定明兼任办公室主任。镇清理整顿工作领导小组抽调公安干警和林政执法人员组建镇清理整顿工作专班，负责镇木材经营加工清理整顿工作。

三、范围、内容

（一）范围

对全镇所有从事木材经营加工的单位及个人进行清理整顿，以无证木材经营加工厂点和20*年开展全市木材经营加工秩序整顿后保留的木材经营加工厂点仍有违法经营加工行为的；超核准登记范围从事木材经营加工的；扰乱本辖区正常林业生产，破坏木材流通管理秩序，使森林资源遭受破坏的；对环境造成严重污染及合法木材来源无保障的木材加工企业为清理整顿的重点。

（二）内容

1、经营加工单位情况。是否按《湖北省木材流通管理条例》等相关规定经市林业局批准并办理木材经营加工许可证；是否经工商部门登记注册。

2、加工经营情况。持证加工经营单位及个人，是否按照利林发[20*]28号文件规定建立了原料来源、购销、加工登记台帐；是否保存了合法木材来源证明；有无违法收购、经营、加工非法木材及超批准登记范围从事违法经营加工的行为；有无非法转包、转租行为。

3、镇林业站监督管理情况。是否按市林业局规定安排落实了森林资源监督管理人员；是否定期检查、审核木材经营加工单位和个人的木材来源；是否按照木材经营加工许可证年检验审制度，督促木材经营加工单位及个人按期审验换证；是否对其监管的木材经营加工单位及个人有乱收费等违纪行为。

四、工作步骤

（一）自查摸底阶段（5月15日--5日20日）。镇林业站认真做好辖区内木材经营加工单位的清理登记工作，摸清基本情况，并督促各木材经营加工单位及个人对照国家、省及州有关规定进行自查整改。

整顿范文篇7

根据省委关于在农村先进性教育活动中，集中整顿一批后进村党支部的部署，我市各级党委在认真调查摸底的基础上，采取上点下排和按所辖村总数不低于3%比例进行倒排的办法，共排查确定了49个相对后进村党支部作为重点整顿对象。市委高度重视相对后进村党支部整顿工作，春节前专门召开了书记办公会议和常委会议进行专门研究，并下发了有关文件作了部署。今天请大家到市里开会，就是要跟大家一起研究如何贯彻落实省委、市委有关整顿工作的指示精神，切实解决这49个相对后进村党支部存在的突出问题，进一步维护农村基层社会稳定，构建和谐农村，推进我市社会主义新农村建设。下面我讲三点意见：

一、必须深刻认识整顿相对后进村党支部的重要性和紧迫性，增强工作责任感和使命感

建市以来我市各级党委和政府高度重视农村基层组织建设工作，特别是近几年来，通过认真抓好农村“三个代表”重要思想学习教育活动，大力实施固本强基工程，组织“十百千万”干部下基层驻农村，深入开展“理想、责任、能力、形象”教育，全面推广玉湖镇固本强基示范点的经验和做法，切实加强了农村基层党组织和党员队伍建设，使全市农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，为促进全市农村改革、发展和稳定打下了扎实的组织基础。但是，对照上级的要求和农民群众的期望，我们的工作还存在一些不足和薄弱环节，这次排查出来的49个相对后进村党支部就反映出一些不容忽视的问题：一是多数村经济发展缓慢。这是我市相对后进村党支部存在的最普遍问题。存在此类问题的村有32个，占65%。从集体经济方面看，这些村经济发展都比较落后，集体经济薄弱，大部分村集体经济年纯收入不足3万元。从村民收入方面看，这些村村民都比较贫困，收入状况不理想，多数村村民人均年纯收入不足3千元，甚至有个别村的村民人均年纯收入不足1千元。二是部分村班子战斗力、凝聚力不强。存在此类问题的村有18个、占37%。有的村班子在群众中的威信不高，未能起到战斗堡垒作用；有的村班子在贯彻执行民主集中制上有偏差，决策民主程度低，班子成员沟通不够，不团结协调；有的村在贯彻上级工作部署、处理历史遗留问题、加快经济发展以及加强社会管理等方面措施不力、办法不多，效果不佳。三是一些村党员队伍先进性作用发挥不明显。存在此类问题的村有13个、占27%。这些村大多属于贫困村，多数年轻党员外出谋生，村里的党员多数年龄大，文化低，素质不高，带头致富、带领群众致富能力较弱，有的甚至生活处于贫困，有的不积极主动参加组织生活和参与村政事务，思想觉悟低，先进性作用发挥不明显。四是少数村党群干群关系差。存在此类问题的村有13个、占27%。这些村由于历史原因，大多在山林承包、土地征用、财务管理等方面积存了一些问题。村干部在处理这些问题时方法简单失当，导致群众不满以至产生对立情绪，并越级上访。个别地方这类问题比较普遍，其排查出来的相对后进村党支部，不同程度存在干群矛盾和群众上访现象。五是少数村宗族、房界矛盾突出。存在此类问题的村有6个、占12%。这些村多数是上半年村委会换届时，少数意识差的村民利用宗族、房界关系进行拉票，导致宗族、房界矛盾激化，影响到村政正常工作的开展。个别农村地方宗族势力同黑恶势力交织在一起，带有黑社会性质，影响极坏。此外，还排查发现一些村存在社会治安形势出现反复、乡风不文明、村容不整洁等问题。出现上述问题的原因是多方面、复杂的，有客观原因，也有主观原因，有历史遗留的，也有刚产生的，概括起来主要有以下几方面：①经济发展缓慢的村，其主要原因是村受地理位置偏僻，交通不便，基础设施落后，资源贫乏，发展思路不清晰等诸多因素制约，发展困难。②村班子战斗力、凝聚力不强的村，其主要原因是村班子年龄偏高，文化程度偏低，缺乏工作责任感，或“两委”关系不协调，各行其是。③党员先进性作用发挥不明显的村，其主要原因是党员队伍出现老化弱化现象，影响了党员先锋模范作用的发挥。④党群干群关系差的村，其主要原因是村干部做群众的思想工作不够细致，或村务财务公开透明度不高，造成群众产生误解。⑤宗族、房界矛盾突出的村，其主要原因是历史存在姓氏矛盾，或一些法制观念比较淡薄的群众，被一些别有用心的人所利用，搞宗族、房界，等等。

存在这些问题的49个相对后进村党支部，虽然所占比例很小，但影响很大。如果得不到及时有效的解决，就容易激发矛盾，将会影响到我市农村先进性教育活动的深入开展，影响到党的路线方针政策在农村的贯彻落实，影响到农村经济的发展和农民收入的增加，影响到农村基层政权的巩固和农村社会的稳定，影响到我市社会主义新农村建设的推进。因此，大家一定要从讲政治的高度出发，把此项工作作为当前一项最紧迫的政治任务，摆上重要议事日程。要充分认识到整顿和解决后进村党支部的存在问题，是全面贯彻落实科学发展观、推进社会主义新农村建设的需要，是加强党的执政能力建设和党的先进性建设的需要，是实现好、维护好和发展好最广大人民群众根本利益的需要，要进一步增强紧迫感、责任感和使命感，把思想和行动统一到省委和市委的部署要求上来；要围绕党的十六届五中全会提出的“生产发展、生活富裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村建设的目标要求，采取得力措施，标本兼治，促进农村“三个文明”建设协调发展。

二、必须下大力气开展综合整顿，切实解决相对后进村党支部存在的突出问题

相对后进的村矛盾多、问题复杂，解决难度大。对此，各级党委、政府和职能部门要紧密结合当前正在开展的农村先进性教育活动以及“十百千万”干部下基层驻农村活动，综合运用组织、行政、经济、法律、教育等手段，切实解决相对后进村存在的问题，确保整顿工作于5月底前全面完成。具体要采取以下措施：

一是要组派强有力的工作队，驻点帮助整顿。对每个相对后进村党支部，都要逐个派工作队驻点整顿。根据相对后进村存在具体问题的不同性质，各县(市、区)要从县(市、区)、乡镇(街道)两级相应职能部门抽调有农村工作经验特别是后备干部，与“十百千万”驻村干部一起组成联合工作队帮助整顿。对经济发展缓慢的，着重从经济管理部门抽调干部；对班子和队伍战斗力不强的，着重从党群部门抽调干部；对党群干群关系差和宗族房界矛盾突出的，着重从司法、信访等部门抽调干部；对社会治安反复的，着重从公安、检察等部门抽调干部；对乡风不文明、村容不整洁的，着重从宣传、文化、建设等部门抽调干部；对出现违法违纪案件的，着重从纪检、监察、审计等部门抽调干部；对未完成村委会换届选举的，着重从民政部门抽调干部。派出工作队的包干单位，要切实履行包干责任制，加强领导，落实措施，帮扶到位。工作队未到位的一定要于本月20日前到点到位。

二是要因村制策，实行分类整顿。为确保整顿工作有的放矢，对每个相对后进村党支部，各地要积极组织调查研究，广泛听取群众意见，在掌握基本情况的基础上，认真剖析存在问题的根源，找准症结，制订切实可行的整顿工作方案。要按照建设社会主义新农村的总体要求，围绕“三解决两提高一推进”(即解决农村经济发展的主要问题、解决群众最关心的重点问题、解决农村党组织和党员队伍中存在的突出问题，提高村级领导班子的战斗力、提高农村党员队伍的素质，推进社会主义新农村建设)的工作主题，抓住后进村党支部存在的主要问题，找准主要矛盾，突出工作重点，实行分类整顿，什么问题突出就解决什么问题，哪里有问题就整顿那里，并明确责任人、责任单位、具体措施和解决期限，做到一村一策、一事一策。对经济发展缓慢的，要抓住开展“十百千万”干部下基层驻农村的有利契机，加大对后进村的资金、信息、技术、政策等扶持力度，帮助找准经济发展路子，创办造血型项目，促使集体经济增长、农民收入增加。对班子战斗力不强和党员先进性作用发挥不明显的，要切实加强班子成员的政治理论学习和业务培训，提高班子整体素质，增强班子的战斗力和凝聚力。对干群关系差和宗族房界矛盾突出的，要深入细致做好群众的思想疏导工作，在教育群众识大体、顾大局的基础上，对个别蓄意闹事的违法分子，要严厉打击。对出现违法违纪现象的，要集中力量进行清查，严肃查处相关责任人，该移交司法机关的移交司法机关。对社会治安反复的，要组织专门力量进行综合整治，在组织打击“黄赌毒”、“两抢一盗”等犯罪行为专项行动的同时，实行群防群治。对村风不文明和村容不整洁的，要教育群众移风易俗，筹集民资民力搞建设，优化农村文化和生活环境，建设社会主义新农村。

三是要结合先进性教育活动，抓好整改工作。要把整顿相对后进村党支部作为农村先进性教育活动的一项重要内容来抓，与先进性教育活动各项措施一同布置落实，切实加大整顿力度。要认真开展分析评议工作，组织后进村班子成员就排查出来的存在问题，逐个剖析思想根源，帮助他们触及思想灵魂、改造主观世界，提高其自我解决问题的能力。要针对存在问题落实整改措施，把整改与整顿工作结合起来，从群众意见最大、最不满意的事情改起，从群众最希望办、眼前能够办好的事情做起，对能够解决而没有解决的问题，要集中力量切实解决；对暂时解决不了的问题，要向群众作出说明；整改效果不好，多数群众不满意的，要在上级党组织的监督下重新进行整改。通过为群众解难事、办实事、做好事，让群众切实感受到整顿工作的实际效果。

四是要深入推广玉湖经验，建立长效机制。在整顿的过程中，要着眼长远和根本，扎实推广玉湖经验，建立健全防范和解决突出问题的工作机制。抓好村班子成员绩效考核，健全村“两委”干部退休退职基金制度，提高班子成员的工作积极性、主动性；继续开展农村党员“三学三议三帮”活动，完善党员互助金制度，加强对党员队伍教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用；继续推行村民“民主活动日”、“民主议事日”和党员“民主议事日”制度，加快基层民主政治建设进程，使群众有发扬民主、表达诉求、参与决策的平台；要进一步完善会计委托制，规范财务管理，提高财务管理透明度。总之，就是要继续抓好推广玉湖经验各项制度的执行到位，真正用制度管人管事，使基层各项工作和管理走上规范化轨道，从而消除产生突出问题的隐患和根源。

三、必须切实加强组织领导，确保整顿工作取得实效

整顿相对后进村党支部这项工作能不能搞好，关键在领导，重点在落实。各级党委、政府，各有关职能部门和各村党支部书记要进一步加强领导，落实责任，抓出成效，使问题真正得到解决，班子真正得到加强，制度真正得到健全，群众真正感到满意。

一是要建立健全整顿责任制。整顿相对后进村党支部，各级党委都有责任，关键在于县(市、区)、乡镇(街道)党(工)委和村党支部。县(市、区)、乡镇(街道)党(工)委都要建立健全主要领导亲自抓、负总责的整顿工作责任制。县(市、区)委书记、乡镇(街道)党(工)委书记和村党支部书记分别是第一责任人、主要责任人和直接责任人，县(市、区)、乡镇(街道)党(工)委分管党群副书记是具体责任人。县(市、区)委要制定总体工作方案，召开专门会议进行部署，做到有计划、有步骤地进行；乡镇(街道)党(工)委是开展这项工作的主体，必须结合本地的实际，制订具体的方案，认真组织实施；村党支部是农村各种组织和各项工作的领导核心，是党在农村全部工作和战斗力的基础，党支部书记要带头认真查找和剖析存在问题的原因，积极主动开展工作，组织村干部、农村党员、民兵、治保会、共青团、妇联等各方面的力量，带领广大群众，投入到整顿工作中来。每个相对后进村党支部要有1名县(市、区)党政班子成员和乡镇(街道)党政主要领导挂点联系。各级组织、纪检、监察、宣传、政法、民政、农业、国土、审计、信访等有关部门，要通力协作，密切配合，形成齐抓共管的工作格局。同时要建立责任追究制，把整顿成效作为衡量农村先进性教育活动成效的重要标准，作为今年各级、各部门领导干部绩效考核的一项重要内容，也作为今年县、镇换届调整使用干部的重要依据。

二是要抓好宣传发动。县(市、区)、乡镇(街道)、村要层层组织班子成员认真学习省委、市委有关文件精神，切实统一思想认识。要加大宣传力度，充分发挥各种新闻媒体的作用，加强对整顿工作目的意义的宣传报道，着力提高基层广大干群对整顿工作的认识，促使他们主动支持、积极配合整顿工作，从而为整顿工作的开展营造一个良好的社会氛围。

三是要加强检查督促。各级党委组织部、先进办要加强检查督促和指导，及时了解掌握整顿工作进展情况，帮助解决问题，推动整顿工作落实。各级先进性教育活动巡回检查组要把整顿相对后进村党支部作为督导的一项重要内容，加强与所负责区域党委、政府和有关部门的沟通协调，促进整顿工作的落实。要建立整顿相对后进村党支部工作定期汇报制度，各县(市、区)每月要向市委组织部、市委先进办和先进性教育活动巡回检查组汇报一次整顿工作进展情况。对整顿措施得力、效果好的，要及时帮助总结推广；对整顿力度不够，进展缓慢的，要加强指导，督促其加快工作进度；对思想不重视、整顿措施不力，造成严重负面影响的，要通报批评，情节严重的要追究有关领导责任，从而推动全市整顿工作的深入开展。每个相对后进村党支部集中整顿告一段落后，各县(市、区)要逐个进行自查，5月底前要向市委写出专题报告。市委将于6月份组织市、县联合检查组对各县(市、区)相对后进村党支部的整顿工作逐个进行检查验收。凡是整顿效果不明显，群众不满意的，要限期改正；验收不合格的，工作队要继续驻点整顿，直到验收合格为止。

整顿范文篇8

一、指导思想和目标要求

开展作风集中整顿活动要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大精神，按照“八个坚持，八个反对”和“两个务必”的要求，紧紧围绕加快发展这个执政兴国的第一要务，以深化“五项工程”，建设“四型机关”为目标，认真解决好人防机关和工作人员思想、作风、纪律方面存在的突出问题，实现机关作风和人防人员精神面貌的新转变，切实提高工作效率，为加快人防发展，开创我区现代化建设新局面做出新贡献。

开展作风集中整顿活动的总体目标要求是：以思想整顿为基础，以纪律整顿为保证，抓住作风整顿这个关键，进行“五比五看”，即：比学习，看谁的理论水平高；比创新，看谁的金点子多；比干劲，看谁的敬业精神足；比成绩，看谁的工作业绩好；比作风，看谁的宗旨意识强；参阅完善六项制度，即：建立完善党内民主集中制度、领导干部基层联系点制度、行政交通评估制度、目标考核制度、工作创新制度、廉洁勤政制度；实现四个“明显提高”，即：认识、分析解决2解决的能力有明显提高；为领导、为基层、为群众服务的能力有明显提高；实现新突破、开创新局面的能力有明显提高；作好参谋助手和依法行政的能力有明显提高。努力做到思想、作风、纪律方面有新的转变，机关行政管理运行机制有新的改进，逐步把思想、作风、纪律建设纳入制度化、规范化管理轨道，树立顾全大局、识大体、自我加压、争创一流、开拓创新，昂扬向上的精神风貌和廉洁勤政、执政为民的良好形象。

二、步骤方法：

（一）学习动员

采取集中学习和个人自学相结合的方法，重点党的十六大报告，党章、同志在西柏坡学习考察时的讲话以及在中纪委第二次全体会议上讲话，市九次党代会和区十次党代会报告。学习中要紧密结合实践三个代表“重要思想、深化”五项工程“、建设”四型机关“活动，开展学习郑培民、谷文昌、宇春芳先进事迹活动，开展工作调研活动，不断加深认识理解，为查摆问题打好基础。

（二）查摆问题

首先围绕思想、作风、纪委等方面的重点内容，通过问卷调查和个别交谈等方式，征求群众意见，认真归纳整理，确定检点。然后召开党的民主生活会，采取“一人谈、众人帮、逐个进行”的方式，对照重点内容，查问题、摆表现、找原因，开展批评与自我批评，提高思想认识，总结经验教训。

（三）整改落实（6月5日—20日）要针对查摆的问题，制定整改措施。党支部和领导干部分别制定整改方案，提出保证措施，落实整改责任；机关工作人员都要结合自已的岗位职责和存在的问题，制定具体改进目标和工作措施，由办领导把关确认。

（四）总结提高

按照集中整顿活动的要求，对开展活动情况进行认真总结，修改和完善各项制度，巩固发展整顿成果。

三、加强对整顿活动的组织领导

（一）提高认识、增强自觉。要认真传达学习有关整顿活动的文件指示，明确搞好作风集中整顿的指导思想，目标要求，步骤方法。提高认识，端正态度。正确处理作风整顿与日常工作的关系，积极开展好作风集中整顿活动。

整顿范文篇9

一、指导思想

后进村整顿转化要以“三个代表”重要思想、党的十六届五中、六中全会精神为指导，以整顿村“两委”班子、解决突出问题为重点，以加快农村发展、增加农民收入、维护农村稳定为目的，按照“五个好”的要求进行，努力推进全市农村基层组织建设整体上水平，为建设社会主义新农村提供坚强的组织保证。

二、目标任务

1、配强一个班子。选好配强村“两委”班子，特别是要选准一个能挑担子、愿挑担子的村党支部书记，带出一个有创造力、凝聚力和战斗力的好班子。

2、培养一支队伍。加强党员教育培训，增强党员意识，提高党员素质。实行党员设岗定责、星级管理，发挥好党员作用。重视发展青年党员，培养后备力量。

3、找准一条路子。深入开展调查研究，发动党员群众献计献策，帮助村“两委”班子理清村级发展思路，制定村级发展规划，找准一条适合村情的发展好路子。

4、建立一套制度。督促村“两委”班子严格执行《**市农村党支部和村民委员会工作规则（试行）》，推进党务、村务公开和民主管理，建立健全一套行之有效的制度，做到有章理事，按章办事。

5、解决一些问题。坚持为群众办好事、办实事，努力解决群众反映强烈的突出问题，积极化解矛盾，充分调动各方面的积极性。

三、主要措施

1、强化领导联村。建立市级领导和乡镇办区主要领导联系后进村制度。联系乡镇办区的市“四大家”领导要联系1个后进村，每年到后进村调研指导工作不少于2次，为后进村解决实际问题不少于2个。乡镇办区党委书记、副书记都要联系后进村，每月到后进村调研指导工作不少于1次，每年为后进村解决实际问题不少于4个。市乡两级领导要将到后进村调研指导工作和解决实际问题的情况记入《管党日志》备查。

2、实行部门驻村。市委建立市直部门帮扶后进村制度。今年3月，市委、市政府下发了《关于调整新农村建设工作队驻村的通知》（石办发[**]7号），对29个后进村确定了市直联村部门，派驻了工作队，明确了工作职责和工作要求。

3、选派干部进村。对班子软弱，无人管事的后进村，各乡镇办区党委要挑选优秀机关干部到后进村担任支部书记或第一书记，必要时，可选派多名机关干部到同一后进村任职，进行重点整治。

4、专班整顿入村。对于部分后进村财务管理混乱、干群关系紧张、宗族房头严重等突出问题，所在乡镇办区党委和市直帮扶部门要联合组建专班开展整顿，必要时可报请市委从有关部门抽调专人集中办公。

5、政策倾斜到村。市直相关职能部门要积极为后进村提供优质服务，在农业综合开发项目、农田水利基本建设、通村公路、改水改厕、沼气等建设项目，农资信贷、扶贫开发等资金扶持和干部培训、民政优抚、低保、优良品种推广、农业科技培训、教育、文化、卫生“三下乡”等方面加强政策倾斜，在同等条件下后进村优先，改善后进村发展环境。市、乡两级要关心后进村干部正常生活待遇保障，确保工资发放。对违纪违法案件，执纪执法部门要及时查处。

四、方法步骤

1、调查摸底，制定方案。选派到村任职的机关干部和工作队进村后，要分层次召开党员、干部、群众会议，通过座谈讨论、走访调查等形式，广泛征求党员、干部、群众的意见，全面了解后进村存在的突出问题，认真分析原因，找准整顿转化工作的突破口。根据各村的实际情况，针对存在的突出问题，一村一策制定工作方案，报乡镇办区党委审批，报市委后进村整顿转化办公室备案。

2、组织学习，统一思想。根据调查了解的情况，有针对性地组织党员干部认真学习新农村建设的有关精神，学习《党章》和相关政策法规，提高党员干部思想素质，为后进村整顿转化奠定思想基础。结合“创五好、争十星、建设社会主义新农村”主题实践活动，组织党员、村干部开展批评与自我批评，进一步查找自身存在的问题和不足，明确职责任务，明确努力方向，制定整改措施。对在职党员进一步强化责任，对无职党员设岗定责，对所有党员实行星级管理。

3、清理财务，化解矛盾。对财务特别混乱的后进村，乡镇党委可申请市委农村财务清理专班进行清理；对财务比较混乱的后进村，由乡镇办区组建财务清理专班进行清理。财务清理结束后要将清理结果予以公示，给群众一个明白。对清理过程中暴露出来的问题要严肃处理，坚决打击违纪违法行为。建立健全财务管理制度，做到用制度管人。与此同时，努力解决好其他突出矛盾，暂不能解决的，要制订整改计划，并向群众公开承诺。

4、兴办实事，凝聚人心。联村领导、包村干部和驻村工作队要在资金、项目、技术上对后进村进行倾斜，加大扶持力度，帮助群众解决生产生活上的突出问题，为群众办几件看得见、摸得着的实事、好事，让群众切身感受到后进村整顿转化的实效，增强对党委、政府的信任和信心。

5、配强班子，制定规划。根据群众意见和实际工作情况，提出村“两委”班子调整的意见和建议，依法依规组织好选任村干部，及时组织村干部交接工作。召开党员大会、村民代表会议讨论制定村级经济社会发展规划。

6、建章立制，巩固成果。选派到村任职的机关干部和驻村工作组要积极探索后进村整顿转化的好办法，建立长效机制，从根本上解决后进村存在的突出问题，不断巩固后进村整顿转化的成果。

五、保证措施

1、加强组织领导。市委成立后进村整顿转化工作领导小组，张少华同志为组长，邓勇同志为副组长，相关部门的领导为组员。领导小组下设办公室，胡勇同志任办公室主任。办公室定期对后进村整顿转化工作进行检查、分析、评比、通报，及时推广好的经验和做法。

整顿范文篇10

一、清理整顿内容。本次清理整顿的主要内容包括：幼儿园是否符合事业单位登记管理或民办非企业单位登记管理要求；消防安全是否符合公安消防部门的要求；园舍设施是否符合国家卫生标准和安全标准；人员任职资格、教育教学、园所内部管理及卫生保健等工作是否符合相关部门的规定；接送车辆是否符合公安、安监部门要求等。

二、工作步骤

（一）排查阶段（20*年7月20日-20*年9月20日）。各县（市）区政府组织有关部门联合执法行动，对辖区内幼儿园进行拉网式检查，针对辖区内无证办园的现状，研究清理整顿措施，建立专项工作档案。

（二）整改阶段（20*年9月21日－20*年12月21日）。根据排查结果对无证幼儿园实行分类处置：已具备办园条件的，按程序办理审批注册手续；基本具备办园条件、通过整改后能达到办园要求的，责令其限期整改；不具备基本办园条件的，依法责令其停止办园并做好善后工作。由教育部门牵头，组织有关部门对幼儿园整改工作进行指导，帮助幼儿园制定整改措施，落实整改要求。