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整顿机关作风十篇

时间：2023-03-18 14:43:43

整顿机关作风

整顿机关作风篇1

为有序有力有效推进全镇机关作风整顿活动开展，根据省、市/！/、县级机关作风整顿动员大会精神和青县机关作风整顿工作领导小组关于印发《青县机关开展作风整顿工作方案》文件要求，经镇党委研究，决定利用一年的时间，在镇党员干部中深入开展机关作风整顿，制定如下实施方案。

开展机关作风整顿，要深入贯彻党的十、十八届三中、四中、五中全会精神和系列重要讲话精神，认真落实省委八届十二次全会和县委九届七次全会精神，自觉践行“三严三实”要求，结合深入推进解放思想大讨论活动，着力解决“为官不为”等突出问题，坚决在全镇树起新风正气，打造一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的党员干部队伍。

这次机关作风整顿，从2016年2月14日开始至2016年12月31日结束。按照市委书记商黎光在动员讲话中提出的“力争在一个月内就要看到变化，三个月内实现明显改观，半年基本整治完毕，下半年进入巩固提高阶段”的要求，整顿分六个阶段进行。

（一）动员学习阶段

时间安排：2月14日——3月底

任务要求：

1、召开全镇机关作风整顿专题会议，对活动进行安排部署，迅速传达省市县会议精神，抓紧研究部署，制定具体方案，层层进行发动。

2、通过中心组学习、专题辅导、讨论交流、个人自学等灵活多样的方式方法，认真组织学习《谈治国理政》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《知之深爱之切》等必读书目；学习在中央政治局“三严三实”专题民主生活会上的重要讲话、在十八届中央纪委第六次全会上的重要讲话精神；学习《中国共产程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等法规文件；学习省委书记赵克志在省级机关作风整顿动员大会上的讲话、市委书记商黎光在市级机关作风整顿动员大会的讲话、县委书记王爱军在全县机关作风整顿大会上的讲话；学习省、市、县委关于机关作风整顿的相关文件，以此统一思想，凝聚共识。中心组学习不少于3次。参加学习人员要认真做好学习笔记

（二）自查自纠阶段

时间安排：4月初——4月底

任务要求：

1、在深入学习强化认识的基础上，认真对照商书记动员讲话中指出的“四个不适应、八个突出问题”及“为官不为”的种种表现，重点围绕“八查八看八树”进行自查自纠。一查思想观念，看是否存在因循守旧、惯性思维的问题，树解放思想之风；二查精神状态，看是否存在混天度日、尸位素餐的问题，树真抓实干之风；三查责任意识，看是否存在争功诿过、敷衍塞责的问题，树勇于担当之风；四查气魄胆识，看是否存在畏首畏尾、固步自封的问题，树改革创新之风；五查进取精神，看是否存在拈轻怕重、知难而退的问题，树攻坚克难之风；六查工作效率，看是否存在办事拖拉、消极等靠的问题，树高效服务之风；七查能力素质，看是否存在“本领恐慌”、“能力危机”的问题，树勤学善思之风；八查用权自律，看是否存在、吃拿卡要的问题，树清正廉洁之风。同时采取召开座谈会、设立意见箱、入户走访、寄发信函、调查问卷、网络征集等形式，广泛征求群众代表、服务对象和社会各界的意见建议，找准找实自身存在的突出问题。在此基础上，领导班子成员要认真撰写对照检查材料。

2、召开专题组织生活会，以党支部为单位，以“八查八看八树”为主要内容，联系自身思想、工作、生活和作风实际，严肃认真地开展批评与自我批评，剖析思想根源，明确努力方向。

（三）集中整改阶段

时间安排:5月初——8月底

任务要求：

1、针对查摆出来的突出问题，结合列出的问题清单，制定整改方案，明确整改任务，落实整改责任，建立整改台账，确定整改时限。对重点整改任务实行项目化管理，逐一明确整改内容、牵头领导、责任人员、完成时限。

2、按照确定的整改方案，从群众反映最强烈、最不满意、最需要改正的地方抓起，坚持边整边改、立行立改。对能立即解决的问题，雷厉风行、迅速解决；对短时间不能解决的，向群众说明情况，提出切实有效措施逐步加以解决；对深层次的问题，要挖掘源头，上下联动，力求从根本上加以解决。

（四）建章立制阶段

时间安排:9月初——9月底

任务要求：

坚持标本兼治，抓住影响机关作风的关键因素，认真总结作风整顿中好的经验做法，通过制度的形式固定下来，形成改进作风、提升效能的长效机制，把成果巩固下来、坚持下去。要坚持问题导向，切实增强制度建设的针对性和可操作性，做到务实管用，防止华而不实、搞制度作秀。要结合作风整顿中发现的突出问题，对有关制度规定进行全面清理，该废止的废止，该完善的完善，该细化的细化，该制定的制定。突出抓好服务承诺、首问负责、限时办结、督查督办、纪律约束、绩效考核、联系会议、社会监督、党务政务公开、规范权力运行、干部能上能下、直接联系群众、落实管党责任等制度的建立和落实。其中重要制度要上墙，广泛接受社会公众监督。

（五）相互交流阶段

时间安排:10月初——10月底

任务要求：

1、抓好机关作风整顿活动的阶段性总结，以经验交流会或现场观摩会的形式，交流改进作风、促进工作的经验做法，推进作风整顿取得更大成效，确保不走过场。

2、、组织开展岗位练兵和技术比武活动，选树一批“服务明星”、“岗位标兵”、“业务能手”，表彰一批先进典型，擦亮为民服务窗口，提升服务效能。

3、结合开展“一问责十清理”专项活动，及时发现和查处“为官不为”，并视情况对问题干部作出相应处理。

（六）巩固提高阶段

时间安排：11月初——12月底

任务要求：

各村、镇直各部门对照整顿目标和整改方案，对集中整改阶段的工作认真进行“回头看”，看“为官不为”问题是否真正查清楚、找彻底、摆到位；看作风整顿成果是否巩固，防止了老问题反弹回潮；看干部精神状态是否进一步提振，做到了夙兴夜寐、激情工作。通过回顾总结，好的方面要抓好巩固，不足之处要及时补课，问题突出的要尽快纠正。

三、组织实

施（一）成立工作机构。经镇党委研究决定，成立机关作风整顿领导小组和办公室（组成人员名单及职责附后）。由“一把手”亲自动员部署、亲自谋划实施、亲自组织推动，使作风整顿活动顺利开展。

（二）抓好工作结合。把集中整顿与中心工作紧密结合起来，及时把广大干部在作风整顿过程中焕发出来的热情和活力引导到工作中来，为圆满完成今年各项任务打下坚实基础。

整顿机关作风篇2

为进一步严格干部管理，严肃工作纪律，转变干部作风，创新工作机制，提高工作效率，切实加强机关效能建设，街道党工委、办事处决定，在街道机关中开展作风整顿活动，为确保活动顺利开展，特制定如下方案。

一、指导思想

进一步深入贯彻街道党工委、办事处“扬正气、转作风、干实绩、树形象”的工作指导思想，以严肃纪律，转变作风为重点，以创新机制，提高效能为目的，深化开展机关干部作风整顿活动，激发干部干事创业的热情，确保各项工作顺利开展。

二、目标要求

通过作风整顿，使干部精神更加振奋，作风更加务实，行为更加规范，服务更加优质，纪律更加严明。

三、方法步骤

作风整顿活动时间安排四周，从3月14日开始。

第一周：集中学习（3月14日—20日）

由领导班子成员领学。实行工作半天，学习半天。学习内容包括机关规章制度、《》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《行政监察法》、《公务员法》、中央六中全会《关于加强和改进党的作风建设的决定》、《行政许可法》、来亮书记在《求是》杂志上刊登的文章等内容，学习期间每位干部都要认真作笔记。

第二周：自我剖析（3月21日—27日）

①机关干部进行自我剖析，写出不少于2000字的书面剖析材料（3月21日—22日）。

③机关干部根据各线民主生活会召开情况，修改完善剖析材料，由线领导审阅签字（3月24日）

④召开全体机关干部会，人人宣读剖析材料（3月27日）。

第三周：军事训练（3月28日—4月3日）

将机关工作人员分为两组进行军训，每天一组工作一组军训。

第四周：回顾总结（4月4日—4月10日）

机关干部要通过机关作风整顿，通过学习，促进各项工作，人人都必须写出个人总结交主要领导审阅。

1、作风整顿采取半天工作，半天整顿的方式进行。

2、作风整顿期间上午上班8点钟点名，11点45分以后签退，下午5点45分以后签退，上班点名无故不到者罚10元，下班无故不签退者罚5元。

整顿机关作风篇3

一、个人存在问题和不足

1：对党的理论知识学习不够，不深。在理论学习上存在浮燥情绪，在学习内容上，认为没有业务知识更实用。在学习的方式上，理论联系实际还不够，不能融会贯通到真正的在干中学和学中干。

2：在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经往常经验考虑问题，大胆探索的方式方法比较少。

3：工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不妥之处，工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还存在。

二：根据以上的不足之处，提出下一步的整改措施：

1、努力强化学习，不断提高思想境界，全面提升自身素质。自己越来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里，学习是提高自身素质的第一要务，充分认识到，在当前形式和环境中，只有不断的学习，才能不被这个社会所淘汰，这不但要学习应具备的相关业务知识和政治理论知识，还要学习更多的法律法规、科学管理、市场经济、计算机、英语等普及社会必须掌握的知识，学习这些的目的就是为了今后游刃有余的工作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的修养问题，还要强服务意识和责任意识，努力做一个有德有才的大家认可的机关人员，做一个高素质的人。

2：不断提高和改变工作思路，增强创新意识，提高工作水平。我们现在从事的工作，会面临许多新问题，新矛盾和新内容，这就要求我们要不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开拓创新，提出新的思路和新见解，对企业、基层农民，我们除了要真心诚意地对待他们，更要时时刻刻的换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想。这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。

整顿机关作风篇4

一、指导思想

坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习党的十六大，十六届三中、四中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，为增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力作贡献。以和“十好党员”标准为尺子，对照党员先进性及机关作风整顿教育活动标准，切实解决自身在世界观、人生观、价值观上存在的突出问题。进一步增强先进性意识，明确先进性标准，实践先进性要求，立足实际，把机关作风整顿教育活动与做好自已的本职工作紧密结合起来，达到提高素质，服务群众，促进工作的根本目的，始终保持共产党员的先进性和纯洁性。

一、存在的问题和不足

首先在思想作风、精神状态方面存在的问题：

（一）专业业务知识掌握得不够深、不够全面，运用高科技的能力不够强。具体表现为：一是虽然有时候也学习点业务专业知识，但受实用主义的思想的影响，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在科协业务知识方面，对专业学会，协会方面的知识掌握不够全面。三是对市场经济，WTO知识学得比较少，使自己对新知识、新理论掌握不多，了解不深。四是没有将计算机知识学深、学全面，老是浮在表面，未能将计算机知识广泛运用到工作中去。五是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律。

这些问题存在的原因主要是：自己在钻研业务上有惰性，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神；缺乏深学苦读的恒心忍劲；缺乏市场意识、开放意识和创新意识；缺乏把钻研业务当作一种责任，一种境界的自觉行动；缺乏掌握先进知识是发挥先进性的思想认识，有一种满足于现有水平的思想。科协工作是一个涉及面广，专业性、知识性很强的工作。行行业业都离不开科学技术知识。在科协工作需要有较深的很专业的业务知识和丰富的相关行业知识。

（二）政治理论学习的自觉性不够强，运用科学理论指导实际工作不够。具体表现为：一是自觉主动抽时间学习不够。除组织单位干部职工在周一、五集中学习外，平时自己很少能自觉主动地挤时间学习政治理论方面的书籍。二是学习的深度不够。没有在理论研究上下功夫，学习主要是采取通读文章、听辅导报告、看报纸和电视新闻等形式，认真坐下来研究原著少，虽然在学习中有时也作一些读书笔记，写一些心得体会，但是真正联系自己的思想和工作实际写得不多。三是理论联系实际，运用理论指导具体工作上有差距，缺乏运用马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的立场、观点和方法来指导、分析、解决面临的实际工作问题，理论知识与实际应用脱钩，没有很好地发挥理论的指导作用，往往是为学习而学习，使学习变得形式化，教条化。不善于从政治的角度来观察、分析和解决问题，缺少一种时不我待的使命感和危机感。认识事物常停留在表面，不够深入，对事物的理解不深刻、不全面。对一些事物的认识带有盲目性。如当我看到报刊、电视等新闻媒体报道一些掌握实权的领导贪污、受贿等腐败现象时，很激动、很愤慨，但事后又认为只要自己不腐败就行了，事不关己，高高挂起，看时的那种切肤之痛的感觉就淡化了。四是在理想信念上，虽然也有坚定的信念和信心，但是只限于口头上，缺乏一种为共产主义事业奋斗要从现在做起，从自身做起的具体行动意识。

产生这一问题的原因主要是：平时虽然也学习一些马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，但在思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏深入思考，只从字面上理解马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，没有深刻认识其思想的精髓，自觉学习的主动性不够，没有真正认识到政治理论学习是武装头脑，坚定信念，净化心灵，指挥行动的法宝。

第二在工作作风方面存在的问题：

利用开展“三下乡”活动，送科技下乡之机，我到农村去开展了调查走访，了解到群众渴望科学技术知识，希望我们把新的科学技术知识及时介绍给他们，让他们掌握、应用到生产中去，把科学技术化为现实的生产力，脱贫致富。从群众的愿望反映出我所做的工作距群众的要求还有相当大的距离，在为群众服务上还需做大量的工作。在科学技术知识的普及和推广中，虽然我们的科技工作者和科普愿者长期深入在农村第一线，为群众进行农村实用技术培训和指导上做了大量的工作，但仅靠我们用微薄的资金购买的部分农村实用技术书籍送给每个乡镇，靠现有的300余盒VCD等和科普光碟，发到乡镇进行轮回播放，还远远满足不了群众的需求，离达到每个乡镇至少有一套科普光碟在所管辖的村中进行轮回播放仍有距离。一些乡镇的群众看了科普光碟后认为对他们发展生产、脱贫致富具有很强的实用性和指导性，不愿归还，常常有去无回。群众对科学技术知识的渴望和科普基础设施的不足，造成了科学技术知识的推广普及与群众的愿望脱钩。

存在这些问题的原因是：由于自己没有能力争取工作经费。无法购卖多套先进的实用技术、科技书籍和科普光碟，发放到群众中去进行广泛的科学技术的宣传和普及，真正让达到群众“手棒科技书，脑装新科技”的愿望，切实利用科学技术指导和发展生产，切实依靠科学技术推进农村经济社会全面发展，推进农业产业结构的调查和农业增效，农民增收的步伐，推动科技成果向：现实生产力的转化。

（四）深入基层了解情况，服务基层，指导帮助基层不够。具体表现：一是在结合基层科普协会、学会（协会）科普工作如何服务好农村、服务好农民、服务好社区工作上想得多，做得少。由于受工作经费等客观因素的制约，每年没有定期把基层科协的负责人集中起来召开会议，安排和部署科普工作，一些基层科协，没有很好的开展工作，名存实亡。个人对基层科协过问多，关心少，对基层科协在改革发展中出现的实际困难，心有余而力不足，没有能力想办法去帮助他们解决，反映他们的要求和建议。

出现这些问题的原因是：由于没有项目和工作经费保障，想得到做不到，存在着多一事不如少一事的思想，也怕经常给领导要经费带来麻烦，增加自己思想上的负担。所以深入基层就少了，关心基层，为基层着想做得不够。

第三是学风方面存在的问题:

（五）思想观念还不能很好的适应形势发展的要求。主要表现：在农村、社区、企业科普工作上视野不广，思路不宽，步子不大，意识不强，没有很好地抓好这方面的工作。主要精力投入到创建“全国科普示范市”的工作。整个科协工作没有全方位的兼顾和突破。

整顿机关作风篇5

为有序有力有效推进全镇机关作风整顿活动开展，根据省、市、县级机关作风整顿动员大会精神和__县机关作风整顿工作领导小组关于印发《__县机关开展作风整顿工作方案》文件要求，经镇党委研究，决定利用一年的时间，在镇党员干部中深入开展机关作风整顿，制定如下实施方案。

这次机关作风整顿，从2016年2月14日开始至2016年12月31日结束。按照市委书记__在动员讲话中提出的“力争在一个月内就要看到变化，三个月内实现明显改观，半年基本整治完毕，下半年进入巩固提高阶段”的要求，整顿分六个阶段进行。

（一）动员学习阶段

时间安排：2月14日——3月底

任务要求：

1、召开全镇机关作风整顿专题会议，对活动进行安排部署，迅速传达省市县会议精神，抓紧研究部署，制定具体方案，层层进行发动。

2、通过中心组学习、专题辅导、讨论交流、个人自学等灵活多样的方式方法，认真组织学习《谈治国理政》、《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《知之深爱之切》等必读书目；学习在中央政治局“三严三实”专题民主生活会上的重要讲话、在十八届中央纪委第六次全会上的重要讲话精神；学习《中国共产程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等法规文件；学习省委书记赵克志在省级机关作风整顿动员大会上的讲话、市委书记__在市级机关作风整顿动员大会的讲话、县委书记王爱军在全县机关作风整顿大会上的讲话；学习省、市、县委关于机关作风整顿的相关文件，以此统一思想，凝聚共识。中心组学习不少于3次。参加学习人员要认真做好学习笔记

（二）自查自纠阶段

时间安排：4月初——4月底

任务要求：

（三）集中整改阶段

时间安排:5月初——8月底

任务要求：

（四）建章立制阶段

时间安排:9月初——9月底

任务要求：

（五）相互交流阶段

时间安排:10月初——10月底

任务要求：

3、结合开展“一问责十清理”专项活动，及时发现和查处“为官不为”，并视情况对问题干部作出相应处理。

（六）巩固提高阶段

时间安排：11月初——12月底

任务要求：

（一）成立工作机构。经镇党委研究决定，成立机关作风整顿领导小组和

办公室（组成人员名单及职责附后）。由“一把手”亲自动员部署、亲自谋划实施、亲自组织推动，使作风整顿活动顺利开展。（二）抓好工作结合。把集中整顿与中心工作紧密结合起来，及时把广大干部在作风整顿过程中焕发出来的热情和活力引导到工作中来，为圆满完成今年各项任务打下坚实基础。

整顿机关作风篇6

一、加强组织领导，抓好动员部署

10月20日听取了书记在全县领导干部大会上的讲话和书记做的关于机关工作作风整顿的报告后，10月22日我们在院周会上传达了会议精神，11月1日卫生局召开了学的讲话和机关作风整顿及开好民主生活会的会议，11月3日我院院级领导召开了开展机关工作作风整顿和开好民主生活会的专题会议，做了具体安排，成立了领导小组，由王进峰书记担任组长，制订了实施方案。11月8日召开了全院中层以上领导及全体党员动员大会。认真学习了县上关下机关工作作风整顿和开好民生生活会的文件精神，并作了动员报告。在劳动纪律、医德医风、制度落实、服务质量等方面作了安排。通过学习明确这次机关工作风整顿和党员干部民主生活会的目的和意义，从根本上遏制思想松懈，纪律松驰，作风松散的不良现象，切实增强各级干部和各类人员的大局意识，服务意识，发展意识和责任意识，树立医院及医务人员的良好形象。也是贯彻落实党的十七届五中全会精神的具体体现；是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求、是加强党的执政能力建设和先进性教育的有力保证。

二、提高思想认识，加强政治学习

为了扎扎实实开展好工作作风整顿，使广大党员干部和职工真正从思想上认识到工作作风整顿的重要性和必要性。我们组织观看了中央台焦点访谈节目内容。重温学习了县纪律检查部门关于干部廉洁自律“条规定”、“大纪律、项要求”、“个一”、“个严禁”等规定和医院内部制定的纪律规定文件要求制度。党支部组织了全体党员认真学习了《党的纪律处纷条例》、《党内监督管理条例》，讨论了党员干部如何在遵规守纪，学习和思想行动上真正起到带头作风。通过学习讨论，对照各科室和党员干部职工思想行为。进行了认真对照检查，使广大党员干部职工对思想作风整顿重要性必要性有了更深的认识。

三、对照有关标准，认真查找存在问题

1、全院个科室、中心、针对各基层单位的工作职能和服务内容进行认真自查，剖析。工作职能职责是否认真履行，服务是否到位，服务态度是否优良，工作态度是否认真，工作积极性主动性是否存在问题，工作责任心是否存在问题，工作效率是否存在问题，认真进行对照检查。

2、全局医务人员对照“两个务必”“八荣八耻”“八坚持八反对”和“风”建设要求。全面总结近年来的思想工作，重点检查在纪律作风、工作作风和生活作风方面存在的问，在服务患者及家属方面和树立良好服务形象方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观方面进行检查剖析。

通过认真查找和自我检查剖析，广泛征求服务对象的意见，收集到了两个层面，8个方面存在问题和不足。

1、机关作风方面存在的问题和不足：

①、机关管理制度监督贯彻执行不很到位，各项规章制度比较多，坚持落实不到位。

②、机关管理制度不够完善。特别是奖励制度不健全。一是制度“无压”缺乏“惩戒”规章制度或规定不严，造成制度“无威”。二是制度奖惩不够，激励机制和保证措施没有建立落实，没有充分调动全体职工积极性。

③、群众没有真正体会服务成效。服务内容质量有待进一步提升。

④、开拓创新不够。创新性工作思路不多，工作方法措施没有新意和突破。全局工作激情没有激发出来。

2、党员干部、医务人员在思想作风、工作作风、生活作风方面存在普遍问题：

1）、政治业务学习不够，政策理论水平和业务能力参差不齐，整体素质有待进一步提高。

2）、激励奖惩机制不健全，职工的工作责任心、工作纪律、组织纪律松驰，工作热情不高。

3）、部分人员对各自岗位职责和工作任务完成主动性较差。刻苦钻研业务、提高业务水平、更好完成工作任务，积极性不够。

四、切合医院实际，全面落实工作作风改进工作

为了完成好“全民免费医疗工作”和“公立医院改革”的任务。使医院真正体现其“公益性”，从根本上解决老百姓“看病难、看病贵”的问题。借此次机关工作作风整顿和开好党员民主生活会为契机，我们着力从以下几方面贯彻好上述会议精神

（一）、增强服务意识，改善服务形象

医院是服务于社会的主要窗口行业，是施行救死扶伤，实行人道主义的公益利事业单位，医院的服务代表着党和政府对老百姓的关怀和厚爱，在社会起着举足轻重的作用，同时对医院的生存和发展起着重要的影响。随着人民群众的健康意识增强和医疗保健需求日益增长，人们对医院的服务，质量要求也越来越高。为了更好地向群众提供安全、有效、方便、廉价的医疗服务，必须要提高医疗服务质量，构建和谐的医患关系。医院满意度调查结果和社会对我们反馈意见看，存在一些问题，服务方面有“冷、硬、顶、推、拖”现象。为此：

1、进一步强化服务意识，要牢靠树立“四个所有”的服务理念，即“所有的科室都是服务科室；所有的岗位都是服务岗位；所有的人员都是服务人员；所有的医院员工都是为病人服务的”。

2、进一步提高服务能力。全院人员都要学习专业知识，业务知识，领导干部要学习管理知识，熟悉和掌握法律法规，院内规章制度，充实自己，提高自己，自身的素质提高了才能更好地高水平、高质量服务于临床，服务于员工，服务于患者。

3、进一步提高服务质量。各级领导要为临床一线服务，要为大家办实事、解难事，给他们创造一个良好的工作环境，更好地为患者服务。倡导文明用语、礼貌待人。提高服务质量能使患者不但看到医务人员的服务，而且“听”到医务人员的服务，更能“感受”到医务人员的服务。

（二）、抓好制度落实，规范工作程序

创建“二甲”医院时，我们制订了近千条规章制度，涉及医院各部门，并明确制订了各级各类人员的职责，但在实际工作中，有部分同志抛开了制度，忘掉了职责，致使工作随意性，盲目性，不科学性。在这次机关工作作风整顿会后，我们全体人员尽快行动起来，自查自纠，按章行事，有责可依。进一步完善和修订一些不适用当前环境的规章制度，从重实际，说实话，办实事，求实效做起，使各项工作的进行按制度，按程序，按流程，减少差错，减少纠纷，良好正常的运行各项工作。

要求全体人员各项规章制度一经制定，必须确保严格执行，落实到位。通过院作风督查组，对规章制度落实情况，贯彻情况进行定期督促检查，定期上报。按照政务公开的有关规定，对人事管理、财务制度等工作实行公开，促进各项规章制度的贯彻落实，使各类执法、服务公开透明，各项工作接受全院干部职工和社会监督。同时，开好党员民主生活。自觉接受党内监督。

（三）、加强调查研究，强化科学决策

医疗质量、服务质量的提高是医院永恒的主题，借“公立医院改革”的强劲力量，深入群众深入实际，积极调查研究，各科室，各职能部分要制订计划，根据大家的意见医院要制订2011—2015年医院发展规划。新住院大楼的建成，拥有800张床位的医院改如何定位，如何发展，成为我们已经着手思考的大事。所以我们要从设备的投入，人才的培养，科室的建制，专业的发展，文化的建设，医院信息化管理等都要有长远目标，按部就班，循序渐进，有计划，有目标，稳步完成，利用3-5年时间把我院建成三级医院，成为全国一流的县级医院之一。同时要完成好公立医院改革的各项任务，完成好人事制度的改革，完成好绩效分配制度的改革，最终使医院能体现公益性，真正调动工作人员的积极性。要做好这些重大事情，我们要推行民主决策，充分听取各方面的意见和建议，使决策更加民主化，科学化。

（四）、严明工作纪律，规范工作行为

最近我们进行了严抓劳动纪律，这和县委及政府提出整顿机关工作作风的是相吻合的。为此要求：1、严格劳动纪律，不迟到，不早退，不擅离职守；2、不准上班时间玩游戏，赌钱，上网聊天；3、不准工作日午间饮酒，带酒上岗；4、严格请销假制度，中层领导外出必须和主管领导请假批准，院级领导因公因私外出和要主要领导请假，院主要领导外出要和卫生局请假；5、院内各种宣传和报道统一由办公室安排，不准擅自发言、演讲、宣传稿件由办公室统一把关。领导干部原则上不接受各类专访，接受采访须报办公室与宣传部联系同意后方可进行。6、严肃会议纪律，院内组织涉及有关人员的会议，无特殊情况下要禁止“顶会”、“代会”，我们的院周会更是如此，大家要遵照执行，开会不迟到，不早退，不准在会场打电话。争取开短会，讲短话，开解决问题的会，不能会而不议，议而不决。

同时，建立和完善奖惩激励机制，制度与落实的保障措施，配套制定。制定执行了《工作人员业绩考核管理办法》，把业绩与站股目标任务完成职工岗位职责和工作任务相结合与年终考核格次，确定年终奖惩，职称聘用挂钩。重点项目重点工作单项管理考核奖惩办法。逐步体现多劳多得，优秀人才、优秀岗位、优厚待遇，使激励机制进一步建立。

（五）、加强班子作风建设，严格廉洁从政

县委要求坚持和贯彻党内民主，认真遵守领导班子议事规则和决策程序，严格执行一把手末位表态制度和重大事项，重要决策集体研究制度。对集体的决定，任何个人无权改变，少数人可保留意见，但必须无条件服从。坚持少数服从多数，个人服从组织的原则，领导干部要认真落实党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各项规定，做到自重、自省、自警、自励，严格财经纪律，严禁超标准接待，科级干部护照统一由组织部管理。为此要树立五个形象：树立政治坚定、勤奋好学的形象，心系职工、真情为职工的形象，真抓实干、开拓创新的形象，医院和谐、团结协作的形象，道德高尚、清廉节俭的形象。同时，机关作风整顿和党员干部民主生活会的召开要进一步树立积极有为的事业观、秉公用权的权利观、为民服务的群众观、公道正派的处事观、言行合一的廉洁观和积极健康的生活观，着力解决党员干部特别是领导干部中存在的作风建设方面的突出问题。

同时，健全廉政服务监督机制。领导干部实行廉情承诺，廉情申报，公示制度，一般干部实行举报投诉制，基层和服务对象征求意见登记制。开展“情系患者”主题实践活动。树立机关清正廉洁，务实高效的新形象。

（六）、加强医德医风，再塑行业新风

医德是一种特殊职业道德，它是一种社会公德在医务工作中的特殊表现，是医务人员行为准则和规范的总和，尊重病人，尽职尽责，举止文明，钻研业务，廉洁奉公，一视同仁，团结协作是医德的重要内容，救死扶伤是我们的传统美德，更是一种精神力量，多少年来，医者成了人们心目中的“白衣天使”，所以我们不仅要有技术，更要有爱心，为患者服务，为病人奉献，我们要树立良好的医德医风，坚决反对“吃拿卡要”和“收受红包、收取回扣”的行为，塑造新的行业之风。我想为此从以下方面来搞好此项工作：1、结合行风建设和“党员争先创优”活动为契机，开展学习，组织学习优秀医务人员的先进事迹，引导大家，充实思想；2、弘扬正气，严格奖惩，积极在院内开展好人好事，模范事迹，先进个人宣传。对投诉事件认真查处，给予严厉处罚；3、按时如期进行医德医风考评，奖优罚劣。

五、营造医院文化氛围，建立作风建设长效机制

医院文化是适应现代管理客观要求的产物，是医院建设和发展过程中逐步形成的物质文明和精神文明的总和，是一种以医院的价值体系为中心，以人的思想观念为主体，形成最佳的经营管理为目的，及“以人为本，以病人为中心”，其实医院的文化已经渗透到了我们之中，以一定的形式展示社会，我们的院徽，院内的标识都是医院文化的体现，我们的文体活动，也是医院文化的一个方面，但我们要营造我们的医院文化，系统、规范、便于设施，利于大家接受，要有我们的医院精神，要有我们的核心理念，要有我们的服务理念，这些理念落实在实际工作中，改善大家的仪容仪表，改善工作环境，开展形式多样的集体活动，增强大家的参与意识，提高员工的凝聚力。创造良好的学习环境，除提升专业知识，专业技术外，要多阅读一些思想进步能陶冶情操的书籍，提升大家的思想品味。让我们的员工在家庭是好成员，在医院是好员工，在社会是好公民，使大家能有地位、有待遇、有价值，生活和工作在这个大家庭中最具有幸福感。

整顿机关作风篇7

一、存在的问题和不足

1．理论知识学习不够，学习不深。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”的重要思想系统化学习不够，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，对有关干部工作方面的政策、法律、法规学习比较认真，忽视了[找材料到文秘写作网-文秘写作网网上服务最好的文秘资料站点！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]对市场经济理论和现代科学技术知识的学习。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干。

2.工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但是树立为经济发展服务意识不够深刻，特权思想时有存在，工作作风不深入、不扎实。

3.缺乏开拓创新意识。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题，想事情在工作立足实际，大胆探索的方式方法比较少。

4.工作标准不精益求精。处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失。忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。

二、整改目标

1.增强党性觉悟，理想信念坚定。自觉学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，特别是认真学习实践“xxxx”重[找文章还是到文秘写作网，更多原创！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]要思想，并将学习贯穿始终。

2.增强宗旨观念，全心全意为群众服务。始终把群众满意不满意作为工作的最高标准。

3.遵守党的章程，严守党的纪律，遵守县委机关的各项规章制度，自觉维护县委办机关干部的形象。

4.加强学习，不断提高业务能力和办事效率。

5.与时俱进，更新观念，大胆工作，不断有新的建树。

三、整改措施

1.加强学习，提高自身素质。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“xxxx”重要思想，深刻把握他们的精神实质，深刻理解共产主义理论与生俱来的与时俱进的理论品质。将并学习和工作实践相结合，不断提高活学活用马列主义理论的能力，提高自身的政治和思想文化素质。

2.牢记党的宗旨，严格要求自己。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，团结同志，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。增强党性观念，坚定不移地为建设有中国特色的社会主义而奋斗。理想信念是一个人的灵魂所在，也是每个党员的精神支柱和立身之本，“志正则众邪不生”。实践证明，每个党员为之奋斗的自觉性和责任感，是由其坚定不移的理想信念决定的。因而，在以后的工作生活中，我将更加认真自觉地学习马列主义理论和“xxxx”重要思想，树立共产主义理想信念，筑牢思想道德防线，牢牢把握共产党员先进性的核心，在工作和生活中努力提高业务水平和领导水平。

3.切实转变工作作风，努力做好本职工作。要经常深入基层调查研究、指导工作，尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题到基层去、到群众中去深入调查、了解、倾听意见，努力研究和探索新形势下县委办工作中出现的新情况、新问题，使县委办工作适应新形势、新任务的需要。

4.增强创新意识，工作争强当先。与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，多发现问题，多想办法，多出路子。转变作风，扎实工作，争做实践职业道德的模范，争当先锋党员。保持共产党员的先进性重要的是保持思想上的与时俱进。在今后的工作生活中，我将不断增强责任感、使命感，大力弘扬求真务实的精神和作风，紧贴中心任务和本职工作。

5.加强道德素质修养，树立文明形象。带头倡导和实践共产主义文明新风，敬业爱岗，甘于奉献，有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤奋工作，做实践职业道德的模范。

整顿机关作风篇8

一、指导思想和目标要求

这次机关纪律作风集中整顿活动的指导思想是：坚持以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导，大力倡导八个方面的良好风气，紧紧围绕全区改革发展稳定大局，有针对性地解决全局干部职工在纪律作风等方面存在的突出问题，促进全局干部职工进一步转变作风，振奋精神，攻坚克难，真抓实干，切实做好全区科技工作，为推动全区经济又好又快发展而努力奋斗。

主要目标是：通过机关作风集中整顿，使全局干部职工的精神面貌发生新变化，工作作风实现新改进，提高党员干部的执行力和落实力，更加有力地推动各项工作开展。

二、方法步骤及时间安排

这次集中教育整顿活动从2月3日开始，到2月12日结束，共分三个阶段进行：

第一阶段：集中学习，提高认识（2月3日—5日）。

一是召开全局干部职工大会（4日上午），学习全区机关纪律作风集中整顿动员大会上区委主要领导动员讲话，充分认识开展这次机关纪律作风集中整顿活动的重要意义；二是对集中整顿活动进行全面安排部署，详细制定整顿活动实施方案；三是采取集中学习和个人自学等多种形式，组织广大机关干部职工认真学习上级有关文件和领导讲话精神，并结合各自实际组织机关干部进行座谈讨论，交流心得体会（4日下午、5日下午集中学习）；四是严格学习制度，确保学习时间、学习人员、学习内容、学习效果。学习内容主要包括：《中国共产党》、《中华人民共和国公务员法》、同志在纪委十七届三次全会上的讲话，岳德川同志在全区机关纪律作风集中整顿动员大会上的讲话，以及相关科技业务知识等内容。通过深入学习，进一步提高广大机关干部职工的思想政治素质、工作能力和业务水平。

第二阶段：查找问题，落实整改（2月6日—10日）

组织机关干部深入基层、深入群众，采取走访群众、座谈交流、问卷调查、设立意见箱等方式，广泛征求意见和建议。召开民主生活会，互相交流、谈心，深入查摆问题，剖析思想根源，找准问题症结，开展相互批评。对收集到的意见建议和查摆出的问题进行认真梳理归纳、分析研究，制定切实可行的整改措施，落实人员，明确责任，限期解决。

整顿机关作风篇9

县商务局机关干部作风整顿教育工作方案

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指针，以立党为公、执政为民为宗旨，以“优良作风、优质服务、优化环境”为主题，以转变作风、转变观念、转换机制的互促互动为基本推进方式，标本兼治，长短结合，依靠上下互动和内外联动，认真整顿机关作风，切实解决目前机关存在的突出问题，全面提高干部队伍整体素质，努力把商务局机关建设成为依法行政、纪律严明、作风务实、高效便民的文明型机关。

二、主要任务和目标

（一）提高办事效率。各单位、各股室要从满足人民群众的需要着手，以人为本，完善服务功能，简化办事程序，增强服务时效，提高办事效率，坚决克服办事拖拉、相互推诿、效率不高等现象。今年县政务服务中心已投入运行，我局也抽调了人员，我局相关行政许可事项将进入县行政服务中心进行集中审批，我们应在法律允许的范围内，按照高效便民的原则，一律实行“简化程序，降低收费，进入中心，集中办理”的“一站式”审批，“一条龙”服务。

（二）规范执法行为。认真贯彻落实《行政许可法》，建立依法行政的服务准则、高效便民的服务方式、有错必纠的服务责任，提高执法水平和质量，做到依法行政，文明执法；切实按照“有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿”的原则，认真履行职责，坚决纠正“越位”、“错位”、“不给好处不办事，给了好处乱办事”和行政机关不作为、乱作为的问题；理顺执法的范围和权限，坚决杜绝多头执法、重复执法的行为。

（三）遏制“三乱”现象。积极处理好“以费养人，养人收费”和“乱收费、乱罚款、乱摊派”与依法征缴的关系，做到不收没有法律法规依据的收费、罚款；实行企业生产经营休养期制度，对企业收费严格遵循“依法、文明、合理”原则，在规定时间、规定的范围内进行；严格实行“收支两条线”制度，做到“收缴分离、罚缴分离、收支分离”，做到不截留、不坐支，收费不与干部职工的工资、奖金、福利以及工作业绩挂钩。

（四）强化机关管理。严格执行年初制定的工作目标管理责任制，强化工作责任，提高工作质量，严肃工作纪律，坚决克服机关中存在的进取心不够、奉献意识不强、精神不振、纪律松弛、自由散漫等现象，坚决杜绝公务时间、工作地点打牌；规范机关工作人员行为，实行机关工作人员挂牌上岗。制定机关工作人员行为规范，完善激励约束机制；建立依靠群众监督的公开、透明、严明的机关作风长效机制，全面推行办事公开制度，将办事的人员、内容及其依据、条件、时限、程序、方式、结果、收费标准、投诉电话等，都通过新闻媒体向社会公开，广泛接受监督。

三、方法步骤

整顿机关作风工作从6月下旬开始启动，到9月底结束。整个工作分为四个阶段：

（一）深入学习，深化认识（6月下旬至7月上旬）。组织认真学习全市机关作风整顿会议精神和全县机关作风整顿会议上吴书记的讲话，结合工作实际，努力学习《行政许可法》、《公务员法》等法律法规，在领导班子和全体机关干部中深入开展“县兴我荣，县衰我耻”的主人翁意识大讨论，加强对机关干部宗旨教育、形势教育、纪律教育和警示教育，解放思想，转变观念，树立以人为本、以客为尊的观念，依法行政、文明执法的观念，服从大局、服务发展的观念，深入基层、服务群众的观念，在机关内营造一种尊重市场主体、尊重纳税人的良好氛围。

（二）联系实际，查摆问题（7月下旬至8月上旬）。根据作风整顿的工作目标，紧密联系本机关实际，认真开展“五查”：查思想观念、查执法行为、查行政效率、查服务质量、查机关内部管理。并采取自查、互查、请行政管理相对人帮助查的办法，找准查实本单位存在的突出问题，深刻反思，认真剖析，狠挖根源。各单位要将查找出来的突出问题于7月30日以前报局整顿机关作风工作领导小组办公室。

（三）建章立制，着力整改（8月下旬至9月上旬）。各单位、各股室根据查摆出来的主要问题，本着边学、边查、边改的要求，高标准制定切实有效的整改措施，明确整改时限和责任人，持之以恒地抓好落实。对涉及面大，群众十分关注的问题，要立即整改；对需要一定时限解决的问题，要限期整改。对查找出来的问题、整改措施和整改效果向全体干部职工和群众公开，接受群众监督。广泛推行公开承诺制、首问负责制、限时办理制，规范办事程序、时限和运行方式；建立和完善岗位目标责任制、工作差错追究制、年度奖金与工作绩效挂钩制，完善和强化机关管理机制；推行干部政绩评定制度，规范民主评议制度，建立一整套机关领导班子成员和关键岗位工作业绩考核的新型制度，力争使干部管理规范化、社会化、制度化。

（四）开门评议，总结表彰（9月上旬）。组织管理对象、企事业单位代表以及部分人大代表、政协委员和机关作风建设监督员，对整顿机关作风的情况进行综合投票评议，测评结果与机关年度奖金、公务员优秀等次比例的确定、评先评优结合起来，充分运用测评结果。召开整顿机关作风总结大会，对投票评议综合排名前3名的单位和股室向社会公布，并选送参加县里的评比。对群众意见大、形象差的单位，局里将组织人员对其领导班子进行重点考核，对问题较多的班子报上一级机关进行组织处理。

四、组织领导和有关要求

（一）加强领导。为确保机关工作作风整顿收到实效，局里专门成立了领导小组，党组书记胡伟同志任组长，党组副书记、局长杨天元同志任副组长，副局长黄琼、纪检组长周萍、市场服务中心主任滕明强、定点屠宰办主任夏天池、商业行管办主任黄始诚、物资行管办主任鲁家喜同志为成员，下设办公室，办公室设在局机关办公室，负责机关作风整顿活动的组织协调、督办检查、工作指导等日常具体工作。

（二）明确责任。这次机关工作作风整顿主体是局机关及所管理二级机构，各单位“一把手”是第一责任人，要按照县委、县政府的部署，把机关作风整顿作为当前的头等大事，亲自负责，具体组织，认真抓好本单位的作风整顿，努力实现整顿工作目标。领导小组各成员单位要按照分工，认真负责地抓好工作，形成整顿机关作风，建文明、务实机关的整体合力。