针对性范文10篇

针对性范文篇1

针对社区流动人口多的特点，社区通过举办文体活动架起交流思想感情的桥梁，让外来人找到“家”的感觉。6年来，共组织社区文体活动120场次，社区居民在这些文体活动中逐渐增加了解，有的还结下了深厚的友谊。此外，社区还在本区1万平方米的绿色广场上开展广场文艺活动和专题文艺活动，以寓教于乐方式化解居民矛盾。

针对社区经济收入反差凸现的特点，社区开展了各种帮扶活动，组织志愿者队伍与困难户结对帮贫，在社区掀起一次次献爱心活动的热潮。

针对社区孩子生活环境多样化的特点，社区采取情景式教育手段，帮助未成年人健康成长。在社区露天广场举办“模拟法庭”活动，让小主人们担任审判员、原告、被告等各种角色，通过角色扮演，很多道理在他们的脑海中打下了深刻的烙印。成立家长学校，把平时家长教育孩子遇到的一些棘手问题梳理出来，请家长和孩子进行现场教育表演，引导大家形成科学教育孩子的共识。组建了少儿之家，帮助家长管教好寒暑假期间的孩子。

针对性范文篇2

广告的目的就是为了吸引消费者，极力地推销想要介绍的商品，使消费者产生强烈的购买欲望。这样的广告作品才能说是合格的广告。对于商品来说，商品针对哪一类消费者是商品生产者首先要考虑的问题，那么对于商品被生产出来之后的广告设计而言，它的针对性也是非常重要的。设计者更要清楚的知道，到底想要吸引什么样的消费者，吸引哪个层次的消费者？是公司白领呢？还是商界精英呢？是学生群体呢？还是普通工薪阶层呢？在很多时候广告设计者并没有清晰的概念，拿到广告委托之后，就会搬出以前的一些广告设计的固定程式来套用。由于我国的设计行业水平参差不齐，有些设计师是经过几年专业训练的科班出身，有的设计师并没有经过严格的训练，可能只是看到这一行业的就业形势好一些，或者说容易就业，就直接从事了广告行业，这也就造成了很多负面的问题。比如说某些广告公司的广告内容雷同，广告画面的形式和色彩都是千篇一律，似曾相识。他们很多时候是小广告公司模仿国内知名大广告公司的作品，而有些国内大广告公司则模仿国外发表的一些优秀广告作品。导致有些国内的广告作品丧失了非常可贵的原创性。

所谓广告的针对性就是指广告的特定消费群体。这是非常值得我们去关注的一个内容。有些广告人并不知道如何进行广告创作，应该从哪些点进入到广告创作的过程中，那么原创性广告作品自然不会被创作出来。如果认真分析各个消费群体，把握他们的喜好，有针对性的进行设计的话，那么广告雏形就会被很快的设计出来。针对这样一些问题，我首先提出广告设计的针对性来讨论一下，因为广告设计的针对性问题，也是怎样去创作广告作品的一个非常重要的切入点。如果广告不适合特定的消费者，或者这些消费者不接受这样的广告形式，那么这个广告也是无效的作品。所以在设计广告作品之前，应该非常清晰的了解到该产品是针对于哪些特定消费群体的。有些广告设计者认为这是非常简单的问题，但是我想问的是，这些特定消费者他们之间的区别在哪里？比如从年龄段上大跨度划分的话，有“儿童商品、青少年商品、青年人商品、中年人商品、老年人商品”，在设计这些商品广告的时候，应该考虑到的哪些问题？首先，对于儿童商品广告来说，颜色一定要鲜艳，因为小孩的注意力很容易被吸引，当然也很容易被转移，所以鲜艳跳跃的颜色才能更好的吸引他们。在广告图形的使用上，需要一些具象并且相对卡通一些的造型出现，这样比较符合他们的心理认知度。在广告文字的使用上也应该使用颜色鲜艳，文字粗大，字形卡通的文字形式，这样才能整体的吸引他们。其次，对于青少年消费者来说，针对他们的商品广告应该是时下最流行的元素组合，比如时下最流行什么色彩，最流行什么画面效果，最流行什么物品等等。并且广告画面也应以刺激，叛逆，新颖为主，这样才能更多的吸引他们的注意。所谓青年人也就是世界卫生组织提出的新的划分方法：18—44岁之间，这样一个年龄段的人。那么这样年龄段的人基本是处于事业的上升期，他们的市场购买力是不容小视的，针对他们的广告作品就要既新颖，又稳重，并且要具有时尚感。所以设计者就要搜集最新的信息资料，比如说在广告的这个阶段中，到底流行什么样的图形感觉，流行什么样的色彩搭配，流行什么样的文字变化等等的问题。只有你了解了这些之后，你才能设计出青年人喜欢的广告作品出来。

如果是针对中年人的商品广告的话，那么这个广告最好是非常的真实，因为在45岁到59岁之间的中年人，他们已经有了很深的生活阅历，很少去追求一种流行的趋势，现实的生活已经使他们少了很多浪漫的情节，所以为他们而做的广告不一定要花俏，但是一定要真实。广告的图形不一定要有多炫，但是一定要清晰。色彩不一定要多么丰富，但是一定要稳重大气。文字不一定要多么华丽，但是一定要朴实。也许这样的广告作品更容易让他们接受。对于老年人来说，广告本身的形式已经不怎么重要了，他们更注重广告中商品本身的作用。由于他们的时间比较充裕，他们可以更好的了解商品本身的使用价值。或者经过体验者的口口相传，把商品更好的推广出去。所以这个时候的广告可以把使用商品后的结果直观的告诉他们，更容易取得他们的信任。下面通过对资生堂化妆品广告的分析，我们可以清晰的看到，该品牌对广告针对性的研究更加令人惊叹。资生堂是全球十大化妆品品牌之一。该品牌拥有十分丰富的产品线，它的下属品牌从单价几千元到单价几十元的产品均有，不同价位有不同的广告设计，企业层次分明的具有针对性研究，也带给企业良好的发展空间，使其不断壮大，成为世界知名的化妆品公司。比如他的顶级品牌珂丽柏蒂，被称为开启美丽肌肤的钥匙。这是资生堂化妆品的一线品牌，一瓶要好几千元才能买到，它所针对的消费者都是相对高端的贵妇级别的消费者。所以珂丽柏蒂选用的广告整体颜色都比较深，有一种深沉的厚重感，让人感受到了时间累积后所产生的能量爆发，好像能够给皮肤带来重生的希望。资生堂出的心机彩妆是它的二线品牌，主要针对于18岁到25岁，对美丽有自主性的女孩。所以这个品牌的广告在用色上，以自然和谐的色彩为主体，透出大自然的美丽清新。诠释出现代成熟女性对于人生和妆扮都积极掌握、创造的自信意识。资生堂的另一个二线品牌是悦薇，悦薇系列适合年龄在30岁以上，为皮肤开始老化的消费群体而使用的。主要对抗皮肤老化，帮助恢复肌肤弹力。所以它的广告代言人基本上都是年龄在30—40岁左右的女性。广告作品的颜色也是以浅色和金色为主。资生堂的三线品牌姬芮，它针对于细胞中锁住水分的透明质酸减少而导致的干燥问题。阻止岁月对肌肤的伤害，保持肌肤的年轻。这是适合年轻女性的化妆品，相对价位也比较低。它的广告画面活泼，清新自然，颜色亮丽。也是年轻人比较喜欢的广告形式。虽然都是同一品牌旗下的不同的商品，但是广告的具体针对性非常强，所以拥有不同的代言人，设计出的广告作品给人带来的视觉感受也是不同的。对于广告设计来说，广告的针对性是做好一个广告所必须明确的，只有了解具体消费人群的喜好，才能更好的发挥广告的作用。

有些广告客户希望自己生产的商品能够面面俱到，能够满足每一个消费者，不愿意把自己的商品受制于特定的消费人群。但是这样的想法反而会使品牌的推广受阻，削弱该品牌的优势。在现今的商业活动中，如果是同一品牌，同一产品，在不同时期下的广告设计形式都会有所不同，所以广告设计的针对性是不能被忽视的，我们更应该去找准定位，更好的来表现广告作品。

针对性范文篇3

内容摘要:旅游产品是旅游吸引及其提供过程综合作用的复合体。本文通过对旅游产品本身及其质量管理特性的分析,以期对我国旅游企业提供针对性的改进方案。

关键词:旅游产品特性质量管理

一般来讲,产品是用来满足人们某种需求或欲望的消费品,分为有形产品和无形产品。旅游业由于涵盖范围较广,旅游产品体现为多种特点,不同于传统意义上的产品概念。

1旅游产品概念及特性

从旅游者角度看,在旅游过程中购买并消费的旅游产品大部分是接待服务和导游服务,所购回的除了少量有形物质产品之外,总体上是一次完整的经历,而不是一件实物;旅游企业要为游客提供包括行、购、娱、食、住等各个方面的一揽子产品,旅行过程中的所有片断共同构成游客的旅游经历。因此,旅游产品是旅游吸引物及其提供过程综合作用的复合体,包含实现一次全程旅游活动所需要的各种服务组合。在旅游过程中,各个环节的质量都同等重要,在产品质量趋同的情况下,优质服务成为企业战胜对手的重要手段。由于服务具有不同质性,旅游产品质量不单依靠产品本身,只有一部分可由供应者自主评定,其余部分必须由旅游者亲身实践并依据自身感受来评价其质量和价值,因此游客的感受和评判标准异常重要,但是涉及主观心理因素,旅游者出游动机各不相同,难以对产品质量进行客观评判,目前采取的办法是通过外部检验标准对服务进行评价,一般由政府或行业组织对该行业质量制定相应标准,使服务规范化和体系化成为优质服务的保证,旅游企业也在尝试引入一套完整的适合本身行业特点的服务质量管理制度。

2旅游产品质量管理

旅游产品的独特性

旅游活动是旅游者利用自己的时间和金钱来参与一系列自己选择的环境和背景下发生的活动,目的是得到不同的精神收益。不同于一般消费者,旅游者更多地把旅游看作是一种经历,而不仅仅是一种产品和服务。由于旅游经历由多种复杂的行为构成,服务质量的评判只能建立在个人理解和感知的基础之上。游客自始至终直接参与到服务生产系统,不仅对最终产品进行比较和评价,而且对“生产”过程进行评价,由于服务的生产过程与消费存在同时性,使服务质量不可能预先“把关”,发生质量问题也难以“返修”,使顾客行为、顾客预期和感知、产品组合等变得较为重要。

旅游产品质量特性

迄今为止,学术界对服务产品质量的概念没有统一界定,这在某种程度上反映了衡量顾客满意度和确定服务质量标准方面面临的困难。通常地,理论界将服务质量分成客观质量和主观质量:客观质量是对有形因素进行客观评价;主观质量是指对无形因素进行主观评价,无形因素的服务质量在很大程度上取决于员工技能及其服务态度等。

作为旅游企业,以服务为核心竞争力的旅游产品的质量差异,不仅与产品和服务本身有关,还与提供产品,增进顾客经历有关,在竞争态势、消费需求和消费行为以及技术等要素挤压下,旅游产品质量主要体现在无形要素方面,例如品牌、企业管理模式、销售网络等。对旅游产品来说,企业不仅对服务质量中的硬性指标负责,还要对服务的消费感受负责,而且功能性质量远比技术质量重要得多,为了更好地完善产品质量,旅游企业应当有自己的服务评价体系,将其与可感知服务质量评价体系结合在一起,共同在评价旅游产品质量的过程中发挥作用。

旅游产品质量管理特性

随着市场竞争日益激烈和经济全球化进程的加快,旅游者的各种经历和体验被不断商品化,旅行社、航空铁路交通以及旅游目的地和管理部门之间的关系更加密切。旅游企业管理不仅是简单地提供旅游活动或设施,以常规方式进行管理,还应把质量管理放在企业管理的重要位置,进行柔性管理,承认顾客和员工之间的相互作用是旅游服务管理质量的基础。不仅如此,专业人员应当在特定旅游环境中给游客提供方便,并给予引导,旅游管理人员还应深入了解游客的消费行为和服务管理的特点。

3旅游者对产品质量的评判

消费者评价服务产品质量标准

一般来讲,顾客对服务的评价取决于对所接受服务的感受与事先期望之间的比较,当顾客对服务的感知等于或超过了对服务的预期时,就会感到满足;如果低于顾客预期,就会认为是低质量的。导致这种差异的因素主要来源于以下五个方面:

顾客对服务的期望与企业对这些期望的诠释存在差异旅游管理研究表明,旅游活动包含许多相互管理的行为,旅游营销中最重要的是让旅游者到来之后所感受到的比其预期的要好,这样不但使旅游者达到消费满意,还会向家人及朋友推荐,从而扩大企业的正面形象传播。

顾客和企业对服务质量的认知之间存在差异由于企业对顾客偏好的重视程度不同,一些企业容易将少数顾客的要求或偏好看作是大多数人的需求,从而出现判断错误,可能会使用不合适的设备,雇佣不合适的人员等,最终导致企业提供的服务无法满足顾客期望。

企业制定的服务质量标准与顾客期望存在差距虽然企业准确理解了顾客需求,但在制定服务质量标准时,管理人员可能认为企业无法提供或不应当完全提供顾客所需服务;或者企业领导人会以其他方面为重点,去掉所谓多余的服务环节来提高服务效率等,导致企业未选择正确的服务设计和标准,无法满足顾客需求。

企业提供的服务未能达到其制定的服务质量标准企业正确理解顾客需求,并制定了相应的详细服务标准,但在服务过程中,一线人员因工作乏味或缺乏良好的奖惩机制不愿完全按照服务标准为顾客提供服务,或者因其能力所限不能完全理解自己的工作内容而不能确切地知道如何给顾客提供满意服务,出现“角色模糊”或者“角色不明确”。

企业的对外宣传与提供的实际服务内容不符企业在进行促销过程中,经常采用多种宣传方式和技巧,以期美化企业形象、提高产品知名度,有时是企业为开拓市场而做出的服务过度承诺,实际却无法做到,使顾客对企业的服务质量产生怀疑和不信任感,从而转向其它竞争企业。

4旅游产品满足顾客需求特质

对于旅游产品来讲,由于很多旅游产品供应商同时面向一般消费者和旅游者,具有多重运营目标,所以旅游产品比一般服务产品提供的内容宽泛,服务内容和范围也会根据不同要求和不同价格确定不同等级。随着旅游市场日趋成熟,游客对旅游目的地越来越熟悉,消费经验日益丰富,消费预期相应提高,促使旅游企业一方面加速设施设备,一方面努力提高服务质量标准;同时,来自消费者协会组织和媒体等第三方机构对旅游企业包括景点、住宿、交通等在内的服务质量监督,也相应提高对旅游业产品质量的要求程度。因此,旅游产品供应商需要面临新的挑战,不断推出适应社会发展的产品。

5旅游企业质量改进方案

经过20多年的快速发展,我国旅游业产业规模达到相当水平,旅游产品供给基本满足游客需求,已走过了数量急速扩张阶段,逐渐步入提升质量的成熟阶段,因此注重旅游产品质量成为旅游业发展的重要内容。目前相关部门已出台多项质量标准和质量监督法规,敦促旅游企业注重产品服务质量,但是在实际运营过程中由于服务质量标准较难把握,服务质量波动较大,消费者对此投诉颇多,主要集中在宾馆、饭店和景点的服务质量管理水平不高,服务不到位等方面,一些星级饭店尽管在硬件设施方面满足了顾客需求,但是在软环境方面却远远不够,例如酒店服务员在楼道内大声喧哗、马桶滴水等行为虽属小事,在日常管理中也常被忽略,大大影响了客人对酒店服务的整体印象,甚至会影响到对整个旅游过程的评价。因此旅游企业应注重顾客评价质量的软标准,并积极推进标准化运营体系。

软标准建立在消费者意见或建议的基础上,依据顾客评价作为判断标准,通过顾客与员工或其它人进行专门交谈收集确切信息,为企业满足顾客需求提供具有针对性的指导和信息反馈。但在实践中,由于实施成本过高,企业往往将软标准硬化,实行全面质量管理(TotalQualityManagement)。具体内容包括:能够在任何时间与顾客保持接触;能够对顾客的各种要求做出实时反应;具有弹性保障系统和人员以满足顾客的实时要求;创造和顾客的双边对话机制。

目前,许多旅游企业已经根据这一管理体系以及行业自身特点,逐步改善旅游产品质量。例如,景点、饭店、旅行社、航空公司等部门采纳包括互联网在内的先进技术,不断改善客房预订系统和票务系统以提高服务质量,广泛运用互联网搜取游客信息,从而改进服务体系。

为了保证服务质量能在不同地区、不同时间达到相对一致的水准,消费者对所接受的服务结果进行定量或定性评价的需求日益迫切,建立并推行服务标准体系成为旅游企业面临的主要问题。所谓服务标准化,是企业为使服务达到最佳效果而制定的可重复使用的统一规程和标准,从而使服务这一软指标实现规范化和程序化。目前在旅游业中,一些国际大集团已实现了全球化经营管理,通过特定名称、企业信誉保证达到一定的服务水准,将业务拓展到世界各国,如凯悦、希尔顿、莱麦丹等酒店集团。

对于旅游业中占绝大多数的中、小企业而言,建立符合本企业实际情况的服务标准体系,应由三个子体系组成,即工作标准体系、技术标准体系和管理标准体系。旅游企业作为以提供服务产品为主的行业,企业通过与游客在履行服务过程中的接触活动来展现质量,供应方以提供服务为主,服务工作即为其产品。因此,服务标准体系以服务工作标准为主体,涵盖技术标准和管理标准。具体来讲,服务工作标准包含三个要素:服务标准,亦即服务所要达到的质量效果;服务工作规程,即为达到服务标准,在服务过程所应履行的操作程序;服务物质条件,即提供服务时所使用的物质标准。在服务标准体系中,技术标准主要指提供服务所采用的技术手段等标准,管理标准则是为确保服务工作标准的全面实施所提供的一系列管理保障,包括履行管理(含监督与考核)必备的组织机构、人员、规划、信息资料、教育培训、后勤保障及信息化管理手段等。

在企业外部,对旅游产品质量的评价和监督一般采取体系认证制度,主要对服务质量、服务方式、服务效果和企业排名进行认证,对不同企业的同一服务项目依据服务的功能性、安全性、经济性等特征制定统一质量标准。这些不同性质的服务采取不同方式的体系认证,例如饭店星评、景区等级评定采取的评价方法是认证形式与IS09000族体系认证两种体系。此外,旅游业还应当吸取国外同行业经验,通过行业协会等中介结构建立并发展自身的认证体系。

针对性范文篇4

【摘要】本文对会计舞弊行为及审计策略进行了讨论。从行为特征来看,会计舞弊主要包括虚构业务内容、虚列凭证、制造虚假余额,用往来账户偷逃税款,隐瞒收入,虚报损失以及调节费用和利润等手段。本文在研究会计舞弊成因的基础上,提出了审计的策略。

一、引言

近年来,国内外会计舞弊及审计失败案件频频出现,使得企业会计舞弊问题成为社会关注的焦点。舞弊是指被审计单位的管理层、治理层、员工或第三方使用欺骗手段获取不正当或非法利益的故意行为。舞弊行为主体的范围很广,可能是被审计单位的管理层、治理层、员工或第三方。尽管早期的审计准则不承认注册会计师负有舞弊审计责任,但迫于社会公众和政府的压力,独立审计职业界纷纷修订执业准则,要求注册会计师在计划和实施审计工作时充分关注由会计舞弊导致的财务报表重大错报风险。因此,会计师必须具备识别会计舞弊的手法,以防范和减少审计风险。

二、会计舞弊的行为特征

会计舞弊分为员工舞弊和管理层舞弊。无论是何种舞弊,都有可能涉及被审计单位内部或与外部第三方的串谋,而舞弊行为的目的则是为特定个人或利益集团获取不当或非法利益。具体而言,会计舞弊的行为特征有如下几个方面:

(一)虚构业务内容,虚列凭证,制造虚假余额

这是一种常见的形式,舞弊通过改动凭证或直接虚列支出进行,如财务人员利用企业偷逃个人所得税的做法,将工资虚拟名单中增加名字和金额,以达到贪污的目的。有时财务人员将银行存款日记账余额故意算错,用转账支票套购商品或者擅自提现等。

(二)商业企业用往来账户偷逃税款

按照规定,一般纳税人的进项税额在款项付讫后才可抵扣。为了逃避税款,在款项不足付款或不愿付款的情况下,企业领导授意财务人员,用以往年度或已下账的付款存根或未用支票存根对日期进行改动,作为抵扣付款凭证,这是企业套取税款的一种非法的舞弊行为。企业赊销商品而产生的应收账款,本应及时收回,但购货单位为了长期占用应付货款,销售企业经销人员和财务人员为了从购货单位谋取私利,而合谋长期拖欠货款,造成企业应收销货款长期挂账。有些企业将外单位还款不冲销往来账,而是截留并转移他处,再通过坏账损失挤列管理费用。

(三)隐瞒收入,虚报损失

企业向供货单位购买货物后,取得了蓝字发票,但又因故将货物退回,取得了红字发票,而财务人员用蓝字发票计入“应付账款”而将红字发票隐瞒,然后寻机转出,贪污此笔款项。企业利用预收账款将尚未实现的收入提前做收入处理,虚报商品销售收入,调节利润;或将预收账款长期挂账,不做销售处理,以达到偷逃税金的目的。

(四)调节费用和利润,以达到不同的目的

如:企业的在建工程试运转过程中所取得收入扣除税金后应冲减在建工程成本,但企业为了调整利润,在“其他应付款”中挂账,或者企业为了控制当年实现的利润,采取在建工程提前报决算、提前转固定资产、提前计提折旧的方式以虚增费用或减少利润。利用“预提费用”科目达到企业所要的目的,也是一种极为常见的手段。如:有些企业为了达到继续享受国家税收优惠的目的,采取虚列预提费用的方式来人为地调节利润,对早已提足的大修理费用支出一直在预提费用中列支,做成“真盈假亏”的假象;有些企业对已预提完毕的预提费用支付时不转销,并将其重新进入成本费用账户,以达到增加当期费用的目的;有的公司为了粉饰业绩,人为虚增销售对象及交易,对并不存在的销售业务按正常的销售程序进行模拟运转,不惜多缴纳一些税金;或对有一定销售业绩的客户,在原销售业务的基础上虚构销售业务,使得公司在该客户名下确认的收入远远超过实际销售收入。

三、会计舞弊的形成原因

虽然从会计舞弊的行为特征上看,其具有较强的主观因素,但是从成因来看,根源还在于制度方面的问题。具体有下面几个原因:

(一)产权模糊、责任虚置,是会计舞弊行为产生的根源

产权制度是经济制度的核心。有效的产权制度能够降低交易成本,提高资源的配置效率,减少交易中的机会主义行为;在产权清晰的情况下,每个经济交易人都将得到其应得的利益,同时也都应支付其应负担的成本,在比较收益和成本、不损害他人利益的情况下再做出行为的选择,这样的制度安排是公平的、合理的、有效率的。但我国现阶段国有企业的产权制度是模糊、不清晰的。法律上国有资产属于全体人民,概念是明确的,但缺乏一个人格化的代表来行使其所有权,人人都拥有却人人都不拥有;国家财政部、国有资产管理部门负有国有资产保值增值责任,同样也缺乏一个人格化的代表来承担这种责任。这是国有资产所有权模糊所带来的保值增值责任的虚置,是国有资产经营权不清晰所带来的管理责任的虚置。由产权模糊带来的国有资产保值增值责任和管理责任的虚置,是国有企业效率低下的原因,也是会计舞弊行为的土壤,为会计舞弊打开了方便之门。

(二)现行的制度导向审计理论存在缺陷

健全的内部控制对防范管理层会计舞弊失效。制度导向审计理论采用的是简化主义,假设建立完善的内部控制可以减少舞弊机会,即如果一个单位有完善的内部控制,并能够在实务中得到有效的运行,则该单位财务报表编制中进行舞弊的机会减少;反之,如果一个单位没有完善的内部控制,舞弊的机会就会增多,财务报表的可靠性也会降低。其审计理念是内部控制薄弱环节地带可能存在更多的错弊,审计人员的重点就是对内部控制存在的薄弱环节的相关业务的实质性程序。但管理层会计舞弊的舞弊主体通常为管理当局,其地位的特殊性使其极易凌驾于内部控制之上而不受内部控制的制约,从而使健全的内部控制对防范管理层舞弊失效。在很多舞弊案例中,被审计单位都有健全的内部会计控制制度,但都被高层管理者藐视或逾越,以致未能发挥应有的功能。

(三)实质性程序失灵,分析程序不够

绝大部分的舞弊采取虚构经济业务的方式,实行一条龙作假,针对目前的监管政策或审计手段进行精心设计,具有很强的隐蔽性和欺骗性。实务中,不少被审计单位聘用了原会计师事务所的从业人员,这使得他们对事务所的审计流程、审计手段、重要性水平等有了更进一步的了解,如果未能充分、合理地运用分析程序,没有站在战略和经营角度对被审计单位所处的行业发展前景及公司前景进行分析,没有对被审计单位的财务情况从行业、会计、财务和市场前景等多个角度进行分析,对可疑的线索视为当然,就不能深入探求真相,查错防弊。由于商业经营的复杂性及管理层的自利性,要想彻底消除舞弊是不可能的。但是,审计人员如果能够秉持专业怀疑态度,保持应有的职业谨慎,并熟悉各种可能的舞弊迹象,则必然能够增加揭示财务报表虚饰的可能性。

四、针对会计舞弊的审计策略

结合上述会计舞弊的行为特征和成因,笔者认为应当从制度设计以及相关人员的技术性操作等方面进行有针对性的策略安排,现提出四个方面的对策:

(一)制订周密的审计计划审计人员在实施舞弊审计时,应当明确并切实履行其审计职责,尤其要对内部控制系统进行有目的的审查与评价,以便经济、有效地完成舞弊审计任务并降低审计风险。审计人员既要了解过去有关的事件及被审计组织或被审者的诸多表现,如管理层的工作态度、责任心及诚实品质等,又要警惕可能出现的不正当行为,尤其要重视那些容易产生错弊的资产情况,还要进行风险分析和控制评价。在编制审计计划时,考虑到导致会计报表严重失实的错误与舞弊存在的可能性,除内部控制的固有限制外,下列情况会增加舞弊的可能性:1.被审计单位管理人员的品行或能力存在问题。2.被审计单位管理人员遭受异常压力。3.被审计单位存在异常交易,例如期末发生对盈亏有重大影响的交易,发生重大的关联方交易等。4.审计人员难以获取充分、适当的审计证据。

(二)通过了解企业财务状况以识别会计舞弊

有关会计舞弊征兆的研究表明,陷入财务困境的公司的管理层为了掩饰其财务困难,更有可能舞弊。因而,注册会计师与投资者应该对财务状况以及盈利质量差,面临巨大财务压力的公司的会计舞弊情况给予高度关注。财务分析的内容主要有:短期偿债能力分析、长期偿债能力分析、资产营运效率分析、获利能力分析、投资报酬分析、现金流动分析。对于企业的财务状况,可以从资产质量、偿债能力以及营运能力等方面来分析。1.分析企业的资产质量,应着重关注以下问题:(1)存货占流动资产、总资产的比例与往年相比是否大幅度增长或高于同行业水平;(2)应收账款、其他应收款、预付账款3项合计占流动资产、总资产的比例是否过高;(3)是否存在委托理财、抵押担保等潜在损失;

(4)是否存在关联方长期占用巨额资金情况。2.分析企业偿债能力,主要通过流动比率、速动比率、资产负债率、利息保障倍数、经营现金净流量与负债比率、到期债务本息偿付比率等指标来分析企业的偿债能力、财务弹性以及企业所面临的财务风险。3.通过应收账款周转率、存货周转率、总资产周转率以及营业周期等营运能力指标来判断企业在资产管理方面的效率。

(三)谨慎选择客户

会计师事务所在接受客户前,应先做好征信调查,而且要评估自己有无能力提供此项鉴证服务。此外,会计师事务所在甄别客户时必须高度关注客户是否存在经营失败、客户管理当局是否存在重大欺诈行为的迹象。如果对于该客户管理阶层的诚信存有重大疑虑,应有勇气坚持立场,必要时尽早抛弃。事实上,选择优质客户,远离不良客户,已经成为事务所提高审计质量、防范审计失败的重要环节。

(四)保持高度职业审慎和职业判断能力

审计人员既要了解过去有关的事件及被审计单位或被审者的诸多表现,如管理当局的工作态度、责任心及诚实品质等,又要警惕可能出现的不正当行为,尤其要重视那些容易产生错弊的资产情况,还要进行风险分析和控制评价。因此,在编制审计计划时,应考虑到导致会计报表严重失实的错误与舞弊存在的可能性。审计人员应从以下几个方面保持应有的职业谨慎:1.具有预防、识别、检查舞弊的基本知识和技能,在审计时警惕相关方面可能发生的舞弊风险。2.根据被审计项目的重要性、复杂性以及审计的成本效益性,合理关注和检查可能存在的舞弊行为。3.运用恰当的审计职业判断,确定审计范围和审计程序,以发现、检查和报告舞弊行为。4.发现舞弊迹象时,应及时向适当的管理当局汇报。

【主要参考文献】

[1]杨利红.对我国上市公司会计报表舞弊的识别[J].商场现代化,2009(2).

[2]李毅.试论会计信息化舞弊的防范与内部控制的建设[J].中国市场,2008(48).

[3]张红云.对会计软件进行财务舞弊情况的调研与分析——美国

针对性范文篇5

一、从深入调研中理清思路、作出决策是机关党建把握规律性、富于针对性、具有实效性的前提。针对调研中发现的一部分党组书记、党总支书记、党支部书记对机关党组织的地位作用、职责任务、工作程序及工作思路不明确、不清楚的情况，明确提出了“围绕业务抓党务，抓好党务促业务”的机关党建工作思路，使部门“一把手”对“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的大党建思路有了更深刻的理解，从而把握了机关党建的本质、规律和方向；针对200年县直部门行政班子换届后带来的机关党组织领导班子变动较大的实际情况，举办了县直机关党总支、支部书记共80多人参训的培训班，提高了机关党务干部的素质和能力，解决了机关党建在机改后有人抓、有能力抓的问题；针对80%的机关党务工作者和党员反映“”中的“党课”流于形式、落实难，200年从党校、纪委、宣传部等单位聘请17名同志为特邀党课教员，采取统一安排、分片包干的办法，把授课人员安排到县直机关各支部，对党员干部职工进行理论、形势等“七项教育”，特别是在先进性教育活动中，各级领导干部带头上党课使活动得到深化。先进性教育活动结束后，我们把这一成功做法用“3个1堂党课”（即“县委常委每年集中为县直机关党员上一堂党课、县直机关特邀党课教员为分配的单位上一堂党课、单位（部门）党组书记和支部书记每半年为本机关支部上一堂党课”）的长效机制固定下来，有效地加强了机关党员的理论、形势和政策教育。

二、建立目标管理体系，确保机关党建经常性工作的正常开展，是机关党建把握规律性、富于针对性、具有实效性的基础。本着“目标量化、指标细化、考核硬化”的原则，制定了机关党建年度目标管理量化考核办法，以此推进机关党建工作向制度化、规范化、正规化的方向发展。一是党工委统一制发了《党支部工作手册》发到各单位，完善和规范了县直机关党总支、支部工作。二是认真贯彻落实《条例》，抓好机关党组织设置和班子配备。在200年下半年县属单位机构改革的过程中，适时调整了县直机关党组织的设置，并通过换届选举、补选等形式，改选总支6个，支部48个，新配支部书记、副书记84名，委员136名，确保了在县级机构改革中党的组织不散、领导班子不软、工作力度不减。按照《条例》规定按期进行换届选举，200--200年6月间进行了40个支部（总支）的换届改选，75个支部（总支）的届中调整，新建支部（总支）11个，重新调整支部（总支）委员172人，其中新任支部（总支）书记55人。三是扎实抓好机关党员队伍建设。抓教育，以坚持和实施“”制度和党员民主评议制度为依托，重点解决“党员意识”和“组织观念”问题；抓管理，以加强机关离退休党员的管理作为重点，着力解决离退休党员思想上“想退党”、交纳党费“不足额”、组织生活“欠积极”的问题；抓发展，以抓好入党积极分子培训为重点，着力解决思想上入党的问题。

三、创新工作载体和抓手，建立长效机制是机关党建把握规律性、富于针对性、具有实效性的关键。为充分调动县直各部门党组（党委）和机关党组织的积极性和创造性，200年启动了县直机关“党建工作先进单位”创建活动，到200年底，经过考核验收，县直机关共有15个单位被县委组织部、县直机关党工委联合命名为县直机关200—200年度“党建工作先进单位”。实践证明，“党建工作先进单位”创建活动是推进机关党建的一个成功载体，一个有效机制。为了把这项活动在县直机关坚持不懈地抓下去，200又启动了县直机关200年度“党建工作先进单位”创建活动，从200年起，党工委推荐县委“七一”表彰的先进党支部必须是被授予“党建工作先进单位”称号的单位，在今年庆祝建党85周年时，对连续两轮获得“党建工作先进单位”称号的单位，授予县直机关“党建工作模范单位”的荣誉称号，在县直机关中形成了比学赶帮创先进的良好局面。总结先进性教育活动的成功经验，从今年开始，我们着力探索统筹机关党建与农村党建、企业党建的联动载体，组织开展了“四结对”活动（即县级党员领导干部与农村、企业支部“1＋1”结对，机关支部与农村、企业支部“1＋1”结对，县直部门党员领导与农村贫困党员、企业下岗失业困难党员“1＋1”结对，机关在岗无职党员与农村贫困党员、企业下岗失业困难党员“1＋1”结对），充分发挥机关党组织和机关党员的观念优势、素质优势和整体优势，以此为载体来统筹、助推和帮带农村党建、企业党建的协调发展，为全县农村“扶贫党建”出特色、企业非公制党建闯新路作贡献。

四、采取典型示范、整体推进的工作推动方式是机关党建把握规律性、富于针对性、具有实效性的决窍。近年来，为了促进“党建工作先进单位”创建活动的开展，在对第一轮创建单位进行检查督促的基础上，在县检察院召开了“机关党建工作先进单位”创建活动现场会，通过现场观摩，促进了创建活动在县直机关的整体推进。实践证明，机关党建工作采取典型示范、整体推进的办法是可行的。200年，为先进性教育活动作准备，提出了以抓好党员电化教育示范点来推进机关党员教育的思路，在县直机关确定了21个单位作为党员电化教育示范点，以此为抓手，用先进的电化教育手段加强党员教育。200年，总结党员电化教育示范点取得的经验，在县直机关中全面推开，党员电教在先进性教育活动中立了大功。下一步我们将总结推广县委办公室、县国土房管局等单位建立“支部生活”等机关党建网页的经验，立足县属单位办公自动化广泛普及实际，逐步在县直机关中全面推开电子党务。

五、突出主题教育，不失时机地组织开展活动是机关党建充满生机和活力的重要途径。一是围绕抗灾救灾组织活动，在急难险重任务面前发挥机关党组织的作用，为全县夺取抗非抗洪的全面胜利作出了应有的贡献。二是围绕党建重点工作，设计开展丰富多彩的文体活动。我们于20年举办了县直机关“电信杯”首届党员运动会；在先进性教育活动中，开展了到社区“认领一个服务岗位，结成一个帮扶对子，为社区建设提出一条合理建议，参与社区的一些公益活动”为主要内容的“党员先进性、展示在社区”的主题实践活动，仅1月间，驻葛城镇社区的84个县属单位机关支部全部到社区报到，落实了179户、394人“一帮一”措施，为帮扶对象送去慰问金共12350元；200年在庆祝建党85周年前夕，又组织县直机关党员、入党积极分子参加了十六大《党章》知识竞赛、廉政歌曲传唱和以“庆祝建党85周年、纪念红军长征胜利70周年”为主题的县直机关第二届“电力杯”环城长跑赛。通过组织开展的各种活动，增强了机关活力，扩大了党组织的影响，密切了党群干群关系，推动了机关文化建设，深化和拓展了机关党建工作。

针对性范文篇6

【关键词】党员教育培训；中央企业；高质量发展

一、研究的背景、意义及研究的内容与方法

（一）研究的背景。2019年5月，中共中央印发《中国共产党党员教育培训管理工作条例》，明确提出党员教育是党建基础性工作，指出要增强党员教育培训管理的有效性和针对性，努力建设合格的党员队伍。中共中央办公厅《2019—2023年全国党员教育培训工作规划》，要求党员教育培训不断增强针对性和有效性。国有企业作为党执政兴国的重要支柱和依靠力量，积极探索更具针对性、实效性的党员教育培训方式方法，既是落实党中央要求的具体实践，也是稳固中央企业党的建设基础的重要举措。（二）研究的意义。加强对党员的教育、培训、管理和监督，激励每一名党员自觉地、模范地、创造性地贯彻执行党的基本路线和基本方略，进一步提升中央企业基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，有效促进企业各项目标任务落实落地。引导党员增强党性、提高素质，更好地发挥先锋模范作用，干在实处、走在前列、创先争优，为助推党建工作提质增效升级奠定坚实的队伍基础，推进中央企业高质量可持续发展，不断增强中央企业核心竞争力。（三）研究的内容与方法。本文研究的主要内容是近年来某能源央企党员教育培训工作的现状、主要方法，结合日常工作情况，深入分析企业党员教育培训工作存在的主要问题，并有针对性地提出提高党员教育针对性、实效性的对策与建议。理论研究方面：主要采取文献研究、综合分析等研究方法，重点深入学习关于党员教育培养工作的重要指示、批示精神，及中央相关条例和规划。实践研究方面：主要采取调研访谈、调查分析、实地走访、典型案例解析等方法，了解企业党员教育培训工作现状和存在的问题。

二、党员教育培训实践与成效

（一）提高站位，强化组织，实现“三个到位”。1.思想意识到位。2.组织实施到位。各级党组织不断健全和完善党员教育培训工作机制，明确工作思路，设定工作目标，落实工作责任，突出工作重点，创新工作载体。将党员教育培训开展情况纳入季度考核、年度评定，与基层单位经营业绩考核挂钩，从机制上保证了党员教育培训工作扎实开展、务实有效。3.保障措施到位。结合实际制订印发了《党员教育培训管理工作实施办法》等制度，持续完善“三会一课”制度、党员经常性教育制度、党员教育培训考评制度、党课教育培训管理制度，实现了制度保障到位。每年提取一定比例的党组织活动经费和党费，保障党员学习教育培训经费充足。（二）完善机制，注重实效，实施“四大工程”。1.实施素质提升工程。制订了《基层党组织书记轮训工作方案》，坚持“党员领导人员上讲台，理论宣传骨干人员下基层”常态化，全面扩大各类知识讲堂的覆盖面，带动更多先锋模范党员登台授课，全力将学习成果转化为推动企业高质量发展的实践经验。2.实施强基固本工程。为各级党组织、全体党员量身定制了“一册四本”，编制了规范性指导材料并纳入党员教育培训，把党员教育培训与标准化党支部建设、支部阵地建设、“三会一课”等紧密结合，党员队伍建设得到进一步加强，基层组织建设成效显著。3.实施党建示范工程。各级党组织结合党员教育培训工作实际，确立了一党委一个阵地、一个支部一个堡垒、一名党员一名旗帜的工作思路。坚持党员领跑，抓业务，作表率，创建党员先锋岗。有针对性地制订了学习计划，注重分类实施，分级设定学习目录，避免了“上下一般粗”。4.实施先锋引领工程。各级党组织把党员教育培训与完成生产经营任务有机结合，持续开展设岗定责、承诺践诺，引导党员亮身份、作表率、建新功，努力克服疫情影响，各项生产经营任务稳步推进，实现了学习教育和经营发展“两手抓、两促进。”（三）分层管理，全面覆盖，发挥“五大作用”。1.发挥中心组“示范班”作用。各级党委注重发挥党委中心组党员教育培训学习的示范引领作用，坚持领导领学与专题辅导相结合，各级领导班子带头领学，外聘专家教授专题辅导，努力做到学深悟透、融会贯通，不断提高中心组学习质量。2.发挥基层支部“主阵地”作用。基层党支部以强化党员学习教育为重点，发挥支部“集中学”优势，通过认真开展“三会一课”、主题党日活动等组织生活，不断强化党支部学习教育的主阵地作用。3.发挥党员干部“风向标”作用。针对不同层级的党员和干部，科学分类、分层制订党员教育培训工作规划，保证党员教育培训方向、目标、任务、路径清晰。分期分批开展党员领导干部及党务人员集中轮训。4.发挥载体的“催化剂”作用。以思想政治建设为主要内容，设计了“党委书记、党支部书记、党员示范”三个培训班，从不同层面和角度有针对性地开展教育培训。利用内外部教育资源，就近依托各类红色教育基地、纪念馆、博物馆、党员政治生活馆等。5.发挥新媒体的“融平台”作用。各单位注重党员教育培训与时俱进，充分挖掘新媒体潜力，利用“学习强国”平台、集团自有线上学习平台等载体，通过微信群、QQ课堂、在线答题等形式，实现了党员教育培训网络化、信息化、便捷化。

三、党员教育培训存在的问题

（一）教育培训的深度和广度需要持续拓展。个别单位党员教育培训的深度和广度不够，个别单位重视程度上还需要加强，个别单位在教育培训设计上仍然没有形成系统性的目标和规划，停留在上传下达层面，通常是上级组织怎么安排就怎么做，从而出现照本宣科，上下“一般粗”的问题。（二）教育培训对党员的吸引力仍需提升。目前党员教育培训的教学形式较为单一，教学方法比较简单，大多以集中培训为主，灌输教育多，授课过程中教师与学员互动交流少，导致党员不容易接受，参与培训的积极性不高。（三）党员教育培训的师资力量还不够强。教师队伍建设系统性不足，教师力量相对薄弱。通过日常组织培训和走访调研发现，部分党员认为企业党员教育培训中优秀师资和相关高质量的培训教材系统保障不足，师资队伍不稳定，一部分教育培训班聘请的教师素质、能力和水平存在参差不齐的问题。

四、强化党员教育培训针对性和实效性的对策

（一）突出“三个强化”，加强党员教育培训工作的组织领导。1.强化思想认识。中央企业各级党组织应切实提高思想认识，消除重工作业务轻党的建设、重理论宣传轻实践锻炼、重短期教育轻长效教育的工作误区，全面将党员教育培训工作同企业生产经营等中心工作一起布置、一起推进。2.强化工作机制。切实建立健全在党委的统一领导下，由党建职能部门牵头，相关部门密切配合，各级党组织具体负责的党员教育培训的工作机制。各级党委应把党员教育培训工作作为党建责任制考核、党组织书记述职、公开承诺、民主评议的重要内容，加强领导，统筹安排，整体部署。3.强化规划落实。按照中央《党员教育培训工作规划》《党员教育培训管理工作条例》的有关要求，充分结合企业具体实际，分类科学有效制订，并严格落实党员教育培训计划，多方面加强对党员教育培训工作的督查，推动其规范化、长效化、制度化。（二）遵循“三个原则”，落实党员教育培训的基本任务。1.遵循政治引领原则。应充分结合当前党和国家重要决策部署、重大会议和有关活动、关键时点，有针对性地开展党员教育培训工作。聚焦全面建设社会主义现代化国家，重点加强中国共产党史、新中国发展史，优秀传统文化、党的优良传统、社会主义核心价值观、爱国主义教育等内容的培训。2.遵循系统科学原则。党员教育培训内容设计要做到科学合理、系统完整、具体丰富、层次鲜明、易于实施。重点系统开展马克思主义理论教育培训。教育培训内容要紧紧跟随时代步伐，充分体现时代精神，确保与时俱进。针对企业党员岗位、年龄和文化程度等特点，有针对性地确定教育培训内容。3.遵循服务中心原则。在新时期，党员教育培训、管理工作的重点是要针对加强党对中央企业的全面领导、深化中央企业改革、提升企业治理体系和治理能力现代化水平、实现国有资产保值增值等来推进。各基层一线党的组织，要重点围绕企业生产经营实际、改革发展、安全稳定、科技创新、党的建设等加强党员教育培训。（三）拓展“三种形式”，丰富创新党员教育培训方法和路径。1.深化传统教育培训方式。传统的教育培训方式经过长期的发展和实践，具有很强的指导性和规范性。注重运用传授式、讨论式、模拟互动式等教学方法，探索“讲堂＋实地”的实训模式，大力开设党员“流动讲堂”，送党课到生产车间、到一线班组，不断增强教育培训的吸引力和感染力。2.创新党员教育培训形式。依托5G、互联网、大数据等，打造“指尖上的党校”“互联网课堂”“网上党务工作”等信息化教育媒介。进一步了解党员教育培训需求，精准推送教育内容，大力推广“点菜式”教学、“订单式”管理等自愿自主选取模式，增强教育培训的吸引力和感染力。3.拓宽教育培训实践途径。有效利用爱国主义培训基地，各级各大类警示教育场所等加大党员对于党的历史、中国历史和党的宗旨教育、形势政策教育、革命传统教育，优良传统和作风等教育培训。注重面对面交流、现场沉浸式体验，把深奥的理论知识变成具体的实践案例，把晦涩难懂的理论术语转为易于理解的通俗语言，提升学习实践效果。（四）提供“三个保障”，保证企业党员教育培训质量和实效。1.强化阵地保障。充分发挥“集团公司——子分公司——基层单位”三级党校作用，突出党的创新理论培训的办学特色，构建全方位立体式的党校培训体系。探索建立党员教育培训基地和党员服务中心示范点，为基层一线党员提供身边的活动场所，为党员学习培训、开展活动提供时间和空间的保障。2.扩展师资队伍。探索建立，并不断完善更新开放式师资库，建立以党校教师、党建专家、企业党建专业人员、党建骨干等为主体的党员教育培训师资队伍。落实党建工作内训师聘任制，分级聘请一大批政治理论素质过硬、实践管理经验丰富的党员教育培训教师。3.保障经费投入。党员教育培训经费应专款专户，列入企业年度财务预算，保证专款专用。摸索成立党员教育培训基金管理账户，专款用于偏远地区、特困企业、困难党员的教育培训补助。同时，不断加强各类经费使用情况的考核和监督，保证党员教育经费及时、准确到位、依法依规有效使用。（五）建立“三个体系”，提高党员教育培训管理水平和能力。1.建立明确的组织管理体系。落实企业党员教育培训工作责任，实行党委牵头、书记负总责、职能部门分工负责的组织管理体系。进一步理顺内设机构工作职能，构建党建职能部门牵头，党委组织部门（人力资源）、教育培训机构、纪检监察等各相关部门相互配合的党员教育培训工作局面。2.建立科学的质量评价体系。质量评价体系的建立和完善，重点是立足于促进企业高质量发展，客观对党员教育培训的效果做出有效评价，持续关注党员教育培训工作的规划计划、组织实施、科学评价、务实考核全过程，形成党员培训教育工作的管理闭环。3.建立严格的监督考核体系。分类设计考核指标，针对培训不同类型、不同岗位、不同层次党员接受教育培训的情况，分类设计考核评价标准。创新考核方式，制订出台“党员学分考分管理”制度，采取积分、考分的形式进行考核，引领党员职工把自身的成长目标和职业生涯规划纳入企业党组织的建设目标。

五、结语

新时期，提升中央企业党员教育培训工作水平，不断提高党员教育培训工作的针对性和实效性，是强化央企基层党组织建设水平、推动企业高质量、健康发展的重要课题。本研究课题通过对某能源类中央企业近年来企业党员教育培训工作的现状、主要路径方式进行分析，解析中央企业在开展党员教育培训和管理工作中的一些具体实践做法，以及所取得的工作成效，研究其对企业高质量发展所起到的推动作用，结合新时期党员教育培训要求、工作实践及工作现状，提出以“五个三”为主要内容的提高党员教育培训水平的方法和途径，既拓展传统的党员教育培训模式和方式，又创新提出了一些新的工作方式方法，对于提高中央企业党员教育培训的针对性、实效性具有积极的现实意义。

【参考文献】

[1]张晓玲.当前企业党员教育培训工作存在的问题及其对策[J].新闻天地(论文版),2009(Z1):100-102.

[2]万正涛.关于进一步增强国有企业党员光荣感、责任感和使命感的几点思考[J].企业家天地,2013(05):81-82.

[3]刘兴平.新时代党员教育的三个基本属性[J].人民论坛,2020(08):86-89.

[4]陈思尧.新形势下国企党员教育方法途径探析[J].公关世界,2020(10):105-106.

[5]吕志峰.国企基层党员教育管理创新研究[J].现代国企研究,2018(18):201.

[6]赵建君.新时期国企党建工作面临的难题及改进[J].现代国企研究,2017(06):261-262.

针对性范文篇7

一、提高在岗位职责范围内理解大局问题的自觉性和有效性

每个领导干部都有具体的分工领域和职责范围。但每个领导干部都从属于同一个党的事业，都要在站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面的党中央的领导之下，都要在中国特色社会主义理论的指导下做好自己的工作。要求从事具体工作的同志也有大局视野和目标意识，要求从事实际工作的同志也有理论素养和思考兴趣，这是中国共产党的优良传统，是我们的政治优势的重要组成部分，是我们之所以取得领导现代化建设辉煌成就的重要前提。

因此，领导干部党性修养的最重要任务是深入学习中国特色社会主义理论体系，更加坚定走中国特色社会主义道路的自觉性，更加明确中国特色社会主义理论体系对什么是社会主义、怎样建设社会主义，建设什么样的党、怎样建设党，实现什么样的发展、怎样发展等重大理论和实际问题的回答。要克服那种认为理论问题太枯燥、理论知识只务虚、理论学习是形式的错误认识，真心实意地纠正以干代学、因忙废学的不良倾向。只要真正领会中国特色社会主义的精神实质，就能自觉地把理论与改革开放和现代化建设的生动实践结合起来，与自己的任务和工作结合起来。而在岗位职责范围内理解大局问题，最终要落实到在科学理论的宏观指导下解决具体问题、取得实际成绩。

二、提高在适应国情的基础上落实现代化任务的自觉性和有效性

同志在去年六月二十五日中央党校的讲话中，曾经语重心长地要求全党同志，特别是党的高级干部，要“提高想问题、办事情决不可脱离实际的自觉性”。因此，领导干部党性修养的一大任务，是深入了解国情，深入了解我国的历史和现实、经济和文化、国家制度和社会状况、国内地区差异和国际关系格局等等。

在深入了解国情的同时，还要对现代化，也就是现代化目标和手段、途径有深入了解。了解国情的目的是改善国情，这个改善工作就是现代化建设。同志在十七大报告中提出要“全面认识工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的新形势新任务”，这里所说的几个“化”，每一个都包括许多内容。

在适应国情的前提下落实现代化任务，要求领导干部有高度的政治责任心和领导艺术。否则的话，就会在克服一个错误倾向的同时倒向另一个错误倾向：或者因为强调现代化目标而好高骛远，脱离实际，或者因为强调从实际出发而妄自菲薄，对腐败现象听之任之，甚至同流合污。从现代化建设的任务和党风廉政建设的形势来看，领导干部党性修养的重点是通过理论和实践相结合的学习，更加明确建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家这个伟大任务，是要落实到自己的工作中去并变成自己工作的具体要求的，要自觉地把这些要求作为自己成败得失的衡量标准。而决不能借口结合实际、适应国情而容忍甚至参与和加剧各种消极腐败现象。

三、提高在规章制度的框架内破解难题的自觉性和有效性

经过三十年改革开放，大量不合理的旧体制旧规则已经被比较合理的新体制新规则所取代。当然，正如同志在十七大报告中所说的，“影响发展的体制机制障碍依然存在，改革攻坚面临深层次矛盾和问题”。同时，同志在十七大报告中又强调，要“全面落实依法治国基本方略，加快建设社会主义法治国家”，要“提高我们党的科学执政、民主执政、依法执政的水平”。改革开放三十年的一个重大成就，不仅是我们用了许多新的体制机制来代替旧的体制机制，而且是我们终于形成了一些正常程序，一些在党的领导下、根据人民群众当家作主的要求来制定和修改体制机制和规章制度的正常程序，使党的主张通过法定程序成为国家意志，进而在此基础上确保实现国家和地方各项工作的法治化。因此，在新的发展阶段，对不合理的体制机制、规章制度的改革，应该通过正常的、合法的程序来进行。在工作过程中，哪怕个人并没有从违规中得利，也不能违反制度和纪律。这并不是说现行规定的一切都是神圣的不可改变的，要听任这些东西妨碍我们的工作，而是说对于现行规章制度中不合时宜的东西，要善于利用合法程序来加以改进。

可以说，在目前阶段上的解放思想的一个重要任务，是破除那种把解放思想等同于违规操作的习惯思维，破除那些把遵章守纪与破解难题对立起来的习惯思维。同样，领导干部自身的党性修养的一项重要任务，也是提高自己在规章制度的范围内破解难题的能力和自觉性。

四、提高在正常条件甚至艰苦条件下超常工作的自觉性和有效性

领导干部，特别是党员干部，首先应该是遵守党章的模范。党章明确规定：“中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。”“中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。”党章的这个要求，是领导干部党性修养的基本出发点。

针对性范文篇8

关键词：经济学；教学问题；针对性；实效性

党校在开展教学活动时，一方面要遵循教育的普遍规律和一般原则，另一方面要结合学员的特点，提高教学质量和效果。以经济学教学为例，教师应该适应不同主体的变化，采用多样化的教学模式，保证教学具有针对性和实效性，以满足教学培训要求。以下对此进行探讨。

一、党校经济学教学存在的问题

（一）教学内容乏味。经济学涉及的专业内容多，尤其是具有丰富的理论知识，教学期间教师如果将重点放在理论讲解上，就会影响学员的积极性，不利于构建轻松活跃的课堂氛围。调查表明，单纯讲解理论知识，缺少实际案例和实践活动，学员会产生枯燥乏味感，难以激发出对于经济学的学习热情。（二）方式方法落后。经济学教学具有系统性，党校在教学活动中，应该采用多样化的教学方式，尤其是实现教学的现代化、信息化[1]。然而实际情况中，目前教学方式比较单一，以教师讲授、学员听讲为主，对于学员缺少足够的吸引力。分析其原因在于教学活动没有和学员的工作、学习相结合，没有考虑学员的实际情况和特点，因此教师和学员之间存在隔膜，无法适应党员队伍不断增加的需求。（三）硬件设施不足。新的时代背景下，我国党校的教学工作深入变革，其中硬件和软件设施明显改善，教学效果上也获得了显著进步。然而，党校内部在经济学教学上的投入不足，体现在教学环境差、师资队伍引进不及时、教学科研经费不足等。在基层党校中，优质教师人数少，且硬件设施投入资金不足，直接影响基础建设、设备购买、馆藏资源等，从侧面影响教学的针对性和实效性。

二、提高党校经济学教学针对性和实效性的措施

（一）激发学习兴趣。兴趣是最好的老师，学员产生学习兴趣，才能积极主动求知，将工作中的经验和问题带到学习中来，进行思考和探索，全身心投入到学习中。对此，首先教师应该了解学员的兴趣喜好，将教学内容和学员的工作生活相结合，和实践经验相结合，能牵引学员的注意力。其次采用多元化的教学方法，例如情景创建法、工作演示法、互动讨论法等，充分利用计算机和多媒体技术[2]。最后在课堂教学上，教师要注重理论结合实践，从区域经济发展、核心竞争力等方面入手，真正解决学员工作中遇到的问题。（二）实施分层备课。教师的备课水平高低，也是影响教学成果的重要因素，而在党校的经济学教学中，应该形成分层备课体系[3]：一是个人自悟备课，教师在收集教学资料的时候，自主设计内容和形式，完善教学专题框架；二是教研室研讨备课，此时应该发挥教师集体的智慧，针对教学专题进行补充和完善；三是推广层次，将一个教学专题推广到整个教师群体，从而形成系列专题。如此备课，将研讨和创新相结合，是整合教学资源、提升教学质量的有效手段。（三）构建学习平台。党校在经济学教学上，要提供多种学习平台，分析学员的学习需求，及时调整教学理念。具体来说，可以邀请经济学专家进入校园，或者将教师送出校外进行交流研讨，加强校内与校外的互动学习。以专家讲座为例，可以介绍国家经济发展的最新政策方针，也可以分析教学改革中的新问题、新情况，有助于教师进一步优化教学内容和方法。对于教师外出培训的情况，要在学习回来后进行汇报，包括经济学教学上的新理念、自身在教学方面的进步等。如此，在提高教师实力水平的同时，能起到辐射作用，促进全体教师共同进步。（四）及时教学反馈。一个完整的教学流程，包括课前准备、课堂教学、课后反馈三个环节，要想增强经济学教学的针对性和实效性，就要注重教学反馈，内容包括教学内容、方式方法、学员状态、考核结果等[4]。针对反馈信息进行总结分析，并传输至职能部门，通过交流讨论，及时解决教学中的问题，将改进措施发放到部门和教师手中。此外，针对教学计划、内容方式进行监督，追踪教学改进效果，加强教师自身的考核，实现教学目标。

三、结语

综上所述，党校经济学教学是提升学员综合素质的有效手段，然而目前教学中存在的问题，集中在教学内容乏味、方式方法落后、硬件设施不足。对此，应该激发学员的学习兴趣，教师实施分层备课，积极构建学习平台，并及时反馈教学效果，以此提高教学针对性和实效性。

参考文献

[1]范民英.基层党校经济学教学针对性和实效性的思考[J].经济视角,2012,(18):170-172.

[2]周要.充分发挥党校在民办高校中的作用[J].湖北经济学院学报（人文社会科学版）,2016,13(3):29-30.

[3]侯栋明.论案例教学在党校经济学教学过程中的运用[J].湖北广播电视大学学报,2014,34(8):126-127.

针对性范文篇9

一、提高在岗位职责范围内理解大局问题的自觉性和有效性

每个领导干部都有具体的分工领域和职责范围。但每个领导干部都从属于同一个党的事业，都要在站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面的党中央的领导之下，都要在中国特色社会主义理论的指导下做好自己的工作。要求从事具体工作的同志也有大局视野和目标意识，要求从事实际工作的同志也有理论素养和思考兴趣，这是中国共产党的优良传统，是我们的政治优势的重要组成部分，是我们之所以取得领导现代化建设辉煌成就的重要前提。

因此，领导干部党性修养的最重要任务是深入学习中国特色社会主义理论体系，更加坚定走中国特色社会主义道路的自觉性，更加明确中国特色社会主义理论体系对什么是社会主义、怎样建设社会主义，建设什么样的党、怎样建设党，实现什么样的发展、怎样发展等重大理论和实际问题的回答。要克服那种认为理论问题太枯燥、理论知识只务虚、理论学习是形式的错误认识，真心实意地纠正以干代学、因忙废学的不良倾向。只要真正领会中国特色社会主义的精神实质，就能自觉地把理论与改革开放和现代化建设的生动实践结合起来，与自己的任务和工作结合起来。而在岗位职责范围内理解大局问题，最终要落实到在科学理论的宏观指导下解决具体问题、取得实际成绩。

二、提高在适应国情的基础上落实现代化任务的自觉性和有效性

同志在去年六月二十五日中央党校的讲话中，曾经语重心长地要求全党同志，特别是党的高级干部，要“提高想问题、办事情决不可脱离实际的自觉性”。因此，领导干部党性修养的一大任务，是深入了解国情，深入了解我国的历史和现实、经济和文化、国家制度和社会状况、国内地区差异和国际关系格局等等。

在深入了解国情的同时，还要对现代化，也就是现代化目标和手段、途径有深入了解。了解国情的目的是改善国情，这个改善工作就是现代化建设。同志在十七大报告中提出要“全面认识工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展的新形势新任务”，这里所说的几个“化”，每一个都包括许多内容。

在适应国情的前提下落实现代化任务，要求领导干部有高度的政治责任心和领导艺术。否则的话，就会在克服一个错误倾向的同时倒向另一个错误倾向：或者因为强调现代化目标而好高骛远，脱离实际，或者因为强调从实际出发而妄自菲薄，对腐败现象听之任之，甚至同流合污。从现代化建设的任务和党风廉政建设的形势来看，领导干部党性修养的重点是通过理论和实践相结合的学习，更加明确建设富强民主文明和谐的社会主义现代化国家这个伟大任务，是要落实到自己的工作中去并变成自己工作的具体要求的，要自觉地把这些要求作为自己成败得失的衡量标准。而决不能借口结合实际、适应国情而容忍甚至参与和加剧各种消极腐败现象。

三、提高在规章制度的框架内破解难题的自觉性和有效性

经过三十年改革开放，大量不合理的旧体制旧规则已经被比较合理的新体制新规则所取代。当然，正如同志在十七大报告中所说的，“影响发展的体制机制障碍依然存在，改革攻坚面临深层次矛盾和问题”。同时，同志在十七大报告中又强调，要“全面落实依法治国基本方略，加快建设社会主义法治国家”，要“提高我们党的科学执政、民主执政、依法执政的水平”。改革开放三十年的一个重大成就，不仅是我们用了许多新的体制机制来代替旧的体制机制，而且是我们终于形成了一些正常程序，一些在党的领导下、根据人民群众当家作主的要求来制定和修改体制机制和规章制度的正常程序，使党的主张通过法定程序成为国家意志，进而在此基础上确保实现国家和地方各项工作的法治化。因此，在新的发展阶段，对不合理的体制机制、规章制度的改革，应该通过正常的、合法的程序来进行。在工作过程中，哪怕个人并没有从违规中得利，也不能违反制度和纪律。这并不是说现行规定的一切都是神圣的不可改变的，要听任这些东西妨碍我们的工作，而是说对于现行规章制度中不合时宜的东西，要善于利用合法程序来加以改进。

可以说，在目前阶段上的解放思想的一个重要任务，是破除那种把解放思想等同于违规操作的习惯思维，破除那些把遵章守纪与破解难题对立起来的习惯思维。同样，领导干部自身的党性修养的一项重要任务，也是提高自己在规章制度的范围内破解难题的能力和自觉性。

四、提高在正常条件甚至艰苦条件下超常工作的自觉性和有效性

领导干部，特别是党员干部，首先应该是遵守党章的模范。党章明确规定：“中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。”“中国共产党党员永远是劳动人民的普通一员。除了法律和政策规定范围内的个人利益和工作职权以外，所有共产党员都不得谋求任何私利和特权。”党章的这个要求，是领导干部党性修养的基本出发点。

针对性范文篇10

关键词：农业气象灾害；针对性服务；方

1概述

天津市宝坻区境内地势平坦、土质肥沃、适宜耕作，为中国北方重要的粮棉生产基地，主要粮食作物有小麦、玉米、水稻、大豆等。经济作物中的“三辣”(五叶齐大葱、红皮大蒜、天鹰椒)出口到日本、香港、韩国等国家和地区。该地区属暖温带半湿润大陆性季风气候，平均海拔高度在2.5～3m，春秋短、冬夏长，四季分明，春旱较为突出，夏季高温多雨，秋季降温迅速，冬季少雨多风，冷暖干湿差异明显，年平均气温11.8℃，年降水量556.6mm。随着社会经济的发展和人民生活水平的日益提高，人们对气象预报服务的针对性和专业性也有了更高的要求。各类气象灾害对宝坻区农业生产和农村经济发展产生了重要影响,加之近年来气候变化异常，给宝坻区主要农作物的生长和生产带来了许多不利影响。

2宝坻区灾害性天气农业气象服务方法研究

2.1加强农业气象监测能力。宝坻区全范围内已建设了23套区域自动气象站，镇街覆盖率达100%，3个七要素（气温、湿度、降水、气压、风向、风速、能见度），6个六要素（气温、湿度、降水、气压、风向、风速），4个五要素自动站（气温、湿度、降水、风向、风速），10个四要素（气温、降水、风向、风速）。并且建设有一套国家基本气象站，农业小气候观测站3个，土壤水分观测站2个，初步具备较为系统的农业气象监测能力，但仍需进一步升级区域自动站，并进行合理布局，完善观测站网，并在宝坻区粮食主产区建设大田作物气象观测站，实现作物全生长期气象要素条件观测。2.2分析灾害性天气影响。通过查询宝坻区气象局近十几年的气象资料数据，整理宝坻区现有的农业气象灾害性天气（高温、低温、暴雨、大风、冰雹等）过程记录，结合实地调研的方法，综合整理分析，得出各类气象灾害对该区主要大田作物（小麦、玉米、水稻）及精细作物（三辣）的影响程度，提取主要影响的气象因素，将灾害数据及分析结果建立数据库，以便长期分析，并建立其气象灾害指标集，明确各类灾害性天气影响阈值，开展针对性的农业气象服务。2.3开展灾害性天气精细化农业气象服务。灾害性天气服务效果主要前提在于预报的准确性与及时性，目前我国短时临近预报预警的准确性较高，服务效果显著，故需提升灾害性天气短时临近预报预警的精细化、针对性工作。第一，通过对宝坻区特色农业产品“三辣”（大葱、大蒜、朝天椒）及水稻、玉米、小麦等重点农作物关键发育期进行模型模拟，针对各类灾害性天气对不同作物的影响阈值，结合宝坻区监测站网数据及格点化预报结论，实现特色作物生长发育实时监测和灾害性天气实时预报预警，为种植户和农田管理者的精准化决策提供了有效的科学依据，进一步提升了农业气象灾害的防御能力。第二，将宝坻区作物分布、地理信息、农业产业进行区划，结合现有覆盖全区的村级气象预警大喇叭（667个）、预警短信（2000余人）、显示屏（50余块）、微信公众号等用户群组，针对不同作物生产区、农业用户类型及农业气象灾害影响情况，开展宝坻区分区划、分灾种、分用户的自动化、精细化、点对点预报预警的服务。2.4建立农业气象服务周年方案。针对宝坻区经济发展和农业转型的实际需求，为了使党政领导和有关部门能够及时掌握天气变化及其对农业生产的影响，科学地安排农业生产、生态建设等活动，并且为宝坻区发展现代都市型农业提供及时、有效的气象服务，根据现代农业生产对农业气象服务的需求及宝坻区农业气象灾害特点，逐年制定了宝坻区农业气象周年服务方案。第一，及时做好干旱、低温冷害、冻害、连阴雨、洪涝、暴雨、冰雹、大雪、大风、干热风等重大气象灾害的预报及服务工作。第二，及时做好春、秋、冬季干旱、大风、沙尘、雾霾天气的气象服务，搞好第一场透雨农业气象服务及汛期旱涝预测和服务，以及春、秋季霜冻天气预测预报服务。第三，做好关键农时季节的气象服务工作，如春耕春播、夏收夏种、秋收秋种专题气象服务，着重分析农时季节内的气象灾害影响。第四，做好农业气象灾情的收集上报与灾害评估。2.5开展灾害性天气农业气象保险服务。近年来，由于灾害性天气频发，造成的经济损失越来越严重，大部分农户或合作社均已对自家种植的作物进行了投保，一旦发生灾害性天气造成了作物损失，农业生产者会立刻启动申报保险赔偿流程，这其中最关键的环节就是气象灾害实况证明的开具，因为灾害性天气实况数据达不到申报保险的标准，这将直接影响保险赔偿的成功与否。气象部门应尽量精细化灾害性天气实况数据的查询提取，如大风天气、暴雨天气的及时提取，并将数据进行长期保存，最大程度地为农业生产者提供有效的气象数据保障。

3总结