新任干部范文10篇

新任干部范文篇1

经过近一段时期的工作，xx镇村委、支委换届工作基本完成。这一次换届，全镇有18个村的支部书记、村委主任连选连任，有10个村的支部书记、村委主任（其中有xx、xx两个村支书考取公务员）选出了新村委主任、新支部书记，刚才已经给大家颁发了村委主任当选证书。总的来看，这次换届换出了活力，达到了预期目的，当选的支部书记、村委主任都是工作有能力，群众信得过的同志。今天在坐的各位，将成为今后三年内，xx镇新农村建设的中坚力量。在这里，我谨代表镇党委、镇政府，对大家的当选，表示热烈的祝贺！今天在这里召开各村新任支部书记、村委主任培训大会，目的是要在大家即将全面开展工作之际，给大家充一下电，告诉大家村干部怎么当，干部应当干什么，进一步提高思想认识，提高理论水平，提高工作能力，把党委、政府交给大家的任务，把群众期望大家办好的事情做的更好。

一、做负责任的村干部。村干部是新农村建设的带头人，“火车开得快，全靠车头带”，一个村能否管理好、能否发展快全靠村干部。村党支部是村极各种组织和各项工作的领导核心，是党在农村全部工作和战斗力的基础；村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的农村基层群众性自治组织。村级组织以发展农村经济为中心，发挥着经济管理、社会服务、组织协调和社会稳定的职能。在农业和农村经济发展的新阶段，村干部主要职责：第一是落实党的政策。村干部要原原本本地向群众宣传党在农村的各项政策，用政策来统一思想，凝聚人心，调动大家的积极性；要带头执行政策，按政策办事。第二是带领群众发展经济。这是村干部最基本的职责，也是最主要的责任。第三是协助政府做好农村各项工作，维护农村稳定。农村处在最基层，“上面千条线，下面一根针”。村干部虽然官小，但任务艰巨，责任重大，既是责任，也是使命。要切实履行好职责，扎实为民办好事。要忠诚党和人民的事业，全心全意为人民服务。要有清醒的政治头脑，对上对下都要负责。对上负责，就是要同同上级党委、政府保持高度一致，要讲下级服从上级，上级的决定要不折不扣执行，上级的任务要不折不扣完成，把维护上级党组织的权威和树立自己的形象统一起来，对得起党组织对你的培养和信任。

对下负责，就是要为群众公平、公正地办好事，办实事，促进经济发展、村里面貌的改变，构建和谐社会，对得起群众的信任，对得起那神圣的一票。只对上负责或只对下负责，都算不得一名合格的村干部。村民选上你，只是走出了第一步。水可以载舟也可以覆舟。村委主任上台的办法不多，但让你下台的办法多的是。因此，大家必须具备清醒的政治头脑。要认真学习理解党的方针政策，并及时向广大群众宣传教育，解难释疑，理顺情绪，化解矛盾，从而为群众所理解、接受和掌握。要注意把群众的意见、愿望和要求，以及存在的问题，集中起来向上反映，使上级能够及时听到群众的呼声，了解群众的疾苦，以便做出正确的决策。要坦诚为人，村干部只有一身正气，坦诚公正，才能管住事、管好事，才能取信于民、立威于民。要明白，自己既是指挥员，又是战斗员。手电筒不仅要照别人，更要照自己，要做到率先垂范、身先士卒、以身作则。要真心诚意带领群众致富，而不是喊喊口号、做做样子，更不能把当干部作为只为自己营私生财的工具。目前大部分村干部都是具有一定经济实力和致富门路的能人，但是一人富不算富、大家富了才是富，要树立“平生常为稻菽谋”的思想，增强“面貌不改我难安，群众不富我心烦”的责任感，有组织、有计划地开展“富帮穷”活动，带领群众走优势互补、经济协作、互惠互利、共同发展的多赢之路。

二、做讲政治的村干部。一个村干部既要干实事、干成事，又要不出事，还必须端正干事的态度和动机，坚持原则，守牢防线，过好“四关”：首先过好权力关。作为村一级干部，手中或多或少有一点权力，要用好手中的权，管好集体的钱，勤俭节约，把钱用在刀刃上。同时不该办的事坚决不办。要敢于坚持原则，为公用权、为民用权。凡是要求村民做到的，自己首先做到；凡是禁止别人做的，自己首先不做。其次过好钱物关。要牢固树立为人民服务的思想，牢记党的宗旨，廉洁自律，不贪不占，不吃拿卡要。不该拿的钱物一点不拿。人家有求于你送来的、公家的、来路不明的钱物，千万不要拿回家，放进自己的口袋。再次过好亲友关。不该卖的面子一点不卖。作为村官，千万不能仅代表一派人、一伙人、一房人、一家人的利益说话、办事，必须以大多数人的利益和愿望为原则，不能搞亲亲疏疏，要做到亲友面前不松口，公正处事不偏心。最后过好监督关。不该瞒的一点不瞒。村干部要自觉接受群众监督，对于群众关注的项目必须做到全公开、真公开、勤公开。如，财务收支管理方面要切实做到“二公开一监督”，下步要认真抓好财监小组人员的聘用和管理。过去一些村干部处处以自己为中心，目中无人，办事不公开，确定吃低保对象都要首先考虑自己的老婆、父母亲，定个保洁员都要照顾自己的关系。还有些村干部，群众盖个章，都要要酒喝要烟抽，太不象话。

毫无疑问，这次选举中群众都投的是反对票，自己搬石头砸了自己的脚。要讲纪律，“没有规矩，不成方圆”，村干部必须加强纪律性，与上级党委、政府保持高度一致，认真贯彻落实上级会议精神、各项决议，按时按量按质完成上级下达的各项任务，如在大规模的植树造林，农田基本建设中，不能有一点扯皮，必须雷厉风行，保证进度，保证标准，镇政府安排到那各村工作到那，不准讲条件，不准讲价钱。要按时参加各种会议，镇政府通知的会议，都要按时参加，不顶替不缺席。开会要遵守会议纪律，不打手机不说话。没工作的时候不反对大家喝酒，但喝酒不能喝醉，不能喝得一塌糊涂。要讲团结，不允许班子成员闹意见，凡是闹意见的班子一起拿下。有两个村没有一肩挑，村委主任要服从支部书记领导。村里财务由支部书记分管，这是一条政治纪律。要心胸宽广，做到能容事，能容人。一个村的人，各有各的性格，各有各的事情，虽然大多数选你当干部，还有少数人由于种种原因没有投你的票。对于我们村干部来说，要主动团结所有村民，特别是团结那些和自己意见分歧的人甚至有过结的人。当上了村干部，要宽宏大量，做上几件让人心服口服的事情来感染、感化村民。只要心胸宽阔，不斤斤计较，能容事、容人，慢慢地，村民们就会理解支持。要公平、公正、公开地处理问题，做到心底无私，平等待人，一碗水端平，对待村民一视同仁。不要在一时一事上斤斤计较。

世上什么人最亲，不外乎“生我的”和“我生的”，但是亲人之间也会有矛盾，更何况我们是通过政治途径或民主选举产生的一个领导集体，为了一个共同的目标，才工作在一起，所以，大家在具体工作中，要自觉做到互帮、互助、互谅、互让，同志间要以诚相待，以真诚换“忠诚”，不要互相瞒骗，相互拆台；要有大局观念，整体观念；要树立“一荣俱荣，一损俱损”的工作理念，确保农村各项工作和事业的协调健康发展。一个问题丛生、信访不断的村，究其原因，往往是村干部不团结，而导致个别别有用心的人钻空子所引起的。班子内部要达到思想上合心、工作上合力、行动上合拍。要正确处理好新老村干部的关系。新上任的村干部要正确对待落选的村干部，要肯定他们的成绩，总结他们的经验，学习他们的长处。要讲奉献，有人说，村干部是事情没大没小，工作没完没了，吃饭没迟没早，受气没头没脑，因此要求大家要有吃苦在前，享受在后的奉献精神。要明确当干部是为了什么，怎样才能当好干部，带头搞好团结，形成工作合力。党支部书记作为村里的“一把手”，要充分调动“两委”成员的工作积极性。俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”。党支部书记能力再强，也得需要村委成员的支持配合，必须要有团队意识，讲究工作方法，积极争取其他同志的支持配合。特别是对自己有看法、有意见的同志，支部书记要以诚相待，平时注意及时沟通，形成工作合力，努力在村内营造一种团结向上的良好风气。

新任干部范文篇2

同志们：

任职廉政谈话是党内一项十分重要的制度。根据这一制度规定，所有新提任的市管领导干部，都要由市委或市纪委领导进行廉政谈话，本着关心爱护干部的目的，按照主动监督、关口前移的原则，通过沟通的形式，交换意见，研究问题，提出要求，督促大家廉洁从政。根据市委的统一安排，今天由我和大家作一次集体的廉政谈话。

作为一个任职时间稍长的领导，我和大家一样，20年前成为一名县处级干部的时候，年纪也很轻，也和你们一样踌躇满志、意气风发。一晃20年过去了，看着我们党的干部一批一批成长起来，我很高兴，也有很多感慨。今天我只是结合自己的工作经历，结合近年来所思所想、接触和感悟到的问题，和大家沟通一些思想，交流一些看法。

市委对这次廉政教育会非常重视，昨天***书记亲自到会并作了很好的动员，***副书记作了专题讲话。市委这么重视，以这样的形式进行党风廉政教育充分说明了市委对在座各位同志的器重和厚爱。

近年来，随着**经济和社会的飞速发展，随着改革开放的不断深入，我市不断加大干部轮岗和交流的力度，不断加快干部年轻化的进程，包括在座各位在内的一大批年富力强、富于创新的干部脱颖而出，被提拔到县处级的领导岗位上，在**改革和发展的各个领域中发挥了重要的作用。应当说，在座的各位都是经过了民主推荐、组织考核、群众评议、考察公示等诸多环节，从众多培养对象中选拔出来的，各方面的综合素质都是相当好的。走上领导岗位不久，你们每个人也都是想要在各自的岗位上做出一点成绩的。对你们的成长和进步我们感到由衷的高兴。但是由于大家刚刚走上领导岗位，多数同志缺乏严格的党内生活的长期考验，往往容易在政治上、思想上表现稚嫩，作风不过硬。面对社会越来越多的诱惑和考验，我们又不免为你们感到隐隐的担忧。对于个别领导干部暴露出来的一些不好的倾向和现象，我们是看在眼里，急在心里，痛在心里啊。

有一句老话，叫做“职务的升迁，不等于素质的提升”。尽管我们走上了领导岗位，但并不能说我们已经完全具备了当好领导的素质和水平，也不能说我们就一定比其他人更出色更优秀。做领导和有水平是不能简单划等号的。在你们走上领导岗位之前，你们每一个人，有没有认真想过如何才能更好地实现自己的抱负，如何才能安全地走好自己的人生之路？有没有认真想过你们还需要什么样的素质，还需要在哪些方面进一步的努力？如果没有，那么我在这里给大家提一个醒，希望你们能够不断反思自身的不足，始终保持理智的判断和清醒的头脑。

在我们每个人身上，都还有这样那样的问题，有思想认识的，也有工作能力的，有方式方法的，也有态度作风的。看到并不断解决问题是对待问题的正确态度，忽视或无视问题的存在只能是自欺欺人。我们有一些领导干部“一岗双责”的意识不强，抓业务、抓分管工作思路清、办法多，但是抓思想政治工作、抓分管范围内的党风廉政建设认识不到位、工作不积极，特别是一些新提拔的年轻干部“一手硬、一手软”的情况还比较多。有一些领导同志头脑中廉政责任的意识不足，不仅对他人疏于管理，自身的廉洁自律意识也不强，在职务消费、经济活动、人情往来中不能严格要求的现象时有发生。特别是一些基本建设和行业管理的部门，在经济发展中职责和权力得到了强化，但是在建筑工程、土地交易、物资设备采购中不公开、不规范、不透明的情况比比皆是。少数同志存在“唯上”倾向，对上讨好卖乖，溜须拍马，谁在台上就巴结谁、讨好谁。一旦不在位子上，无求于人时，撞个满怀眼皮也不抬一下，人走茶凉，甚至过河拆桥。一些同志，心思不是更多用在工作上，而是放在拉关系、交朋友上，精力不集中，一段时间下来，工作没有起色，人头倒熟了不少。个别同志交友不慎重，三教九流一大堆，吃吃喝喝就成朋友。这些现象都是相当危险的。一个人是不是以事业为重，只要看他的时间精力是花在工作上，还是耗在一些灰色场所，有句话叫“足迹反映业绩”，不无道理。

县处级干部作为党的基层领导干部，是领导一个地方、一个部门工作的中坚。你们的人生态度、思想境界、精神面貌和工作作风都会影响到全局工作和事业发展。我们绝大多数县处级领导干部是群众信得过、发展有本事、政治上靠得住的，在坚持改革开放、带领群众奔小康的征途中，经受住了各种困难和复杂局面的考验。但是，也有少部分同志最终没有把握好自己，在阴沟里翻了船。2000年以来，全市受到查处的县处级领导干部51人，其中受到刑事处理的有13人。比较典型的如***等等，他们都是在事业处于上升的时期或者是在重要的一把手岗位上，由于各种各样的原因走上了违法违纪的道路。组织培养一名干部特别是县处级领导干部是很不容易的，他们走到违法犯罪的地步令人痛心，这不仅仅是个人的悲剧，更是党和事业的损失。所以，我们不希望看到身边的同志犯错误，不愿意看到悉心培养的年轻干部有闪失，我们要对党和人民负责，对事业和同志的前途负责，就必须认真对待干部成长过程中出现的各种问题，及时负责地帮助他们认识并解决这些问题，该说的话要说，该敲的鼓要敲，该提的醒要提。等小问题铸成了大错误，后悔就来不及了。这也是我们为什么要大张旗鼓进行这次集中廉政谈话的用意所在。市委、市纪委殷切希望在座的每一位同志都能倍加珍惜这个时代提供的机遇和舞台，倍加珍惜组织的厚爱和重托，倍加珍惜群众的信任和期待，切实增强历史使命感和政治责任感，以更高的标准严格要求自己，以公正清廉的形象展示于社会，以加倍的努力投入工作，以显著的成绩证明自身的价值，真正做到不辱使命、不负重托，上对得起党和国家，下对得起黎民百姓。

下面，我着重就领导干部如何加强党风廉政建设，严格廉洁自律的问题再谈几点意见，与大家共勉。

一、增强学习意识，始终保持坚定正确的政治方向

“人之为学，不日进则日退”，学习应该成为我们的毕生事业。同志早就说过：“情况是在不断变化的，要使自己的思想适应新的情况，就得学习。”同志在中央纪委二次全会上也指出：“加强学习，不仅是领导干部提高自身知识水平的重要途径，也是提高自身精神境界的重要途径。”党的十六大更是从形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展的高度来强调学习的重要性。对领导干部而言，学习是一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，是提高个人文化修养的手段，也是我们保持正确的政治方向，提高领导水平、打开工作局面的有效方法。

人民日报有一篇关于学习的评论，这样说到：“人们恐怕已经看惯了这样一些再平常不过的场景：当晨曦初露，用朗朗书声去迎接朝阳的是孩子；当夜幕低垂，熬夜攻读的也是孩子。而许多成年人呢？在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不必郑重其事地挑灯夜读，但不少人包括某些干部是不是浑然不觉地把生命消磨于肥皂剧中、消磨于麻将桌前，或者在吆五喝六的酒话中排遣那本来并不多余的时间？”这是一段发人深省、让人汗颜的文字。确实，现在有很多领导干部在学习上还不如孩子，在学习与应酬、工作与交际、丰富思想与享受生活方面，他们更多的是选择了后者，这对我们的成长非常不利。古人云：“士三日不读书，便语言无味，面目可憎。”当前，我们正处在大变革、大调整、大发展、大融合的时代，科学进步日新月异，知识更新日益加快，新情况、新问题不断出现，对领导干部的知识水平、理论修养和领导能力都提出了新的更高的要求，不抓紧时间学习，就难以跟上时代的节拍、适应工作的需要，你的思想、你的观念、甚至是你的语言都会与实际脱节，你的脑子里就缺少新的东西。就像昨天**书记讲的，一个人走上了领导岗位，权力大了，职位高了，别人对你敬重的多了，服从的多了，但是慢慢地向你大胆直言的也就少了，久而久之，你可能对自己的认识就不那么清醒了，对自己的要求也就不那么严格了。所以，我们提倡领导干部要多读书，从书中吸取更多的知识，得到更多的为官做人的金玉良言。这不仅可以增长自己的知识和才干，更可以提高人的品味，坚定人的信念。

在民主生活会上，在剖析自身存在的问题的时候，我们总是最经常的听到人们自我批评“学习不够”，下一次又开民主生活会的时候，又说“学习不够”，好像“学习不够”是一个最轻松的话题，是可以虚心接受、坚决不改的问题。这是一个很大的误区。现在有一些领导干部，组织领导能力薄弱，在班子中威信不足，在工作中抓不住重点，这和平时不注意学习有很大的关系。有一些领导干部在事务堆里疲于应付，甚至满足于应付，觉得很充实。他不进行深入地研究和思考，当然要比每一样事情都经过仔细的研究要容易的多，即使做出了错误的决策，除非造成严重后果也不会有人来追究。知识就是力量。我们学管理学，其中有一个概念“权威”的解释很有启发意义。什么是权威？顾名思义，就是使人信从的力量和威望。领导离不开权力，但是权力不等于权威。如果一个领导干部平时不注意学习，对信息把握不全面，对形势判断不准确，对规律研究不透彻，就不能够进行科学有效的决策，这样是不可能树立真正的权威的。

政治上的坚定来源于理论上的清醒，如果不重视理论的学习，不注意改造世界观，不努力加强党性修养，就会迷失政治方向，就会失去人生的前进坐标，这是十分危险的。在剖析领导干部违纪违法案件中我们发现，虽然这些领导干部所犯错误各不相同，但是导致他们走上错误道路的起因却惊人地相似，那就是都从放松政治学习开始。前几年我们查处的原电子仪表工业局副局长***就是一个典型的例子。他虽然平时能注重经济、管理等知识的学习，也取得了研究生的学历，但是他忽视和放松了政治理论学习，法制意识十分淡薄，擅自挪用公款270万元借给“朋友”做生意，自己还认为很“正常”，虽然在业务上取得了成绩，但在政治上却摔了大跟头。前车之鉴警示我们，领导干部必须把政治理论学习放在第一位，把加强自身的思想政治修养作为提高自身素质的基础，始终保持清醒的政治头脑，保持正确的政治方向。

学习还要与思考、实践有机结合起来，要掌握科学的学习方法，把认真学习和勤于思考结合起来，融会贯通，运用自如，真正达到举一反三、厚积薄发的效果。要防止和克服浅尝辄止和一知半解；要发扬理论联系实际的学风，坚持实践第一的观点，用实践去检验真理、发展真理。要善于向实践学习，向人民群众学习，躬身求教，不耻下问，防止和克服经验主义和教条主义；要深入基层、深入实际，尊重群众的创造性实践，总结群众的新鲜经验，从群众中吸取智慧力量，激发创新热情，不断提高领导工作的系统性、预见性和创造性。

二、增强宗旨意识，始终保持执政为民的坚定信念

我们党来自于群众，扎根于人民，代表着广大人民的根本利益。全心全意为人民服务，立党为公，执政为民，是我们党的根本宗旨和本质特征。历史反复证明，“民惟邦本，本固邦宁。”广大党员干部要时时明白，顺民心则天下兴，逆民心则国家亡。要深刻理解，我们党最大的优势是密切联系群众，执政党最大的危险是脱离群众。要牢牢记住，失去了人民群众的拥护和支持，我们的事业和一切工作就是无本之木、无源之水。在新世纪现代化建设的伟大进程中，我们一定要坚持执政为民，争做实践党的宗旨的模范。

模范实践党的宗旨，必须树立正确的权力观。树立正确的权力观，首先要解决好为谁掌权、为谁服务的问题。党员领导干部如果私字当头，把党和人民赋予的权力作为谋取私利的工具，最终必将被人民群众所抛弃，必将受到党纪国法的惩处。省建设厅原厅长徐其耀从盐城市长调任省建设厅厅长后，一直认为自己为党和人民做了不少贡献，却久未提拔，心理失去了平衡，整天无心工作，并逐步发展到索贿受贿，宿妓，贪财逐色，甚至还向企业老板索取30万元让他人去北京为其买官进行活动，最终被开除党籍，并被依法判处死缓。他在忏悔书中写道：“近几年来，我私心杂念严重，想走歪门邪道向上爬，忘掉了党的宗旨，成天考虑自己的官位，不但没有全心全意为人民服务，反而利用自己手中权力为自己、为亲友谋取私利。”他的内心独白说明，权力观的错位必然带来权力的腐败，个人也将为此付出沉重的代价。每一位领导干部都要懂得：职务意味着责任，领导意味着服务，权力意味着奉献。在任何时候、任何情况下，都要坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋，与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，全心全意为人民服务的宗旨不能忘。

模范实践党的宗旨，必须保持奋发向上的精神状态。全心全意为人民服务，来不得半点虚假。现在我们有些干部功利主义思想严重，有好处的事情抢着做，抢到一块是一块，没有好处的事情推得快，推掉一件是一件，做事情干工作急功近利，目光短浅。少数干部存在着好大喜功之风，置客观条件、经济发展水平和群众承受能力于不顾，热衷于跟风赶浪，为了所谓的政绩和形象不惜劳民伤财，群众对此深恶痛绝。还有的同志在改革发展的大潮中，消极畏难，面对竞争的压力怨天尤人。这些都是十分要不得的。增强宗旨意识，一方面要树立正确的政绩观念。对关系群众利益的事，对群众关注的事，对群众希望的事，要认真听、主动想、及时办，做到事事在心，件件在意，决不能推诿扯皮，决不能敷衍塞责，决不能久拖不决。另一方面也要有永不满足的进取精神，要培养强烈的争先意识。面对地区之间、城市之间日趋激烈的竞争，要敢于竞争，善于竞争，抢抓发展机遇，争创工作一流，为实现“两个率先”创造新佳绩，作出新贡献。

模范实践党的宗旨，必须发扬艰苦奋斗的优良作风。艰苦奋斗是一种强大的精神支柱，是一种积极的价值取向，是一种高尚的人生追求。一个人有了这种精神支柱，就能自强不息，永往直前；有了这种价值取向，就能以苦为荣，克己奉公；有了这种人生追求，就能严以律己，拒腐防变。随着经济的发展和生活条件的改善，少数干部艰苦奋斗的意识逐渐淡化，有的生活上追求享乐，比吃、比穿、比车、比住房，贪图安逸豪奢。南京禄口国际机场原总经理崔学宏，是在安徽肥东县一个贫穷的农民家庭中长大的，他从一个贫苦的农家孩子成长为党的正厅级领导干部，历经了30多年的努力和奋斗，而从一个正厅级干部蜕变为一个阶下囚却只有短短的3年时间。他在狱中反省道：“自从当上领导后，认为自己名、利、地位都有了，唯一缺少的就是辛苦了大半辈子而没有好好享受过，灵魂深处不健康的东西日益膨胀，拜金主义、享乐主义和极端个人主义等不正之风滋长，最终滑入腐败的泥潭而不能自拔”。崔学宏因受贿罪和挪用公款罪被判处有期徒刑16年，他的案例警示我们，领导干部一定要牢记“两个务必”，自觉抵制各种腐朽思想和不良生活方式的诱惑，以艰苦奋斗、勤俭朴素为荣，以铺张浪费、奢侈挥霍为耻。“一米一粟当思来之不易，一丝一缕恒念物力维艰”。目前我市改革正处在攻坚克难的阶段，面临深化改革求发展的艰巨任务，我们尤其需要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，越是改革开放，越要艰苦创业；经济越是发展，越要发扬艰苦奋斗精神，在任何时候、任何情况下，都要耐得住清贫，抗得住诱惑，守得住气节。

三、增强自律意识，始终保持清正廉洁的高尚情操

始终坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和必然要求。古人说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作出表率，才能把一个地区、一个部门、一个单位的好风气树立起来。现在一些同志总是埋怨社会风气不好，埋怨职工群众的素质不高，其实一些不良风气的形成往往起源于领导的作风，即所谓的“风成于上，俗形于下。”因此，我们首先应当对自身的行为进行反思，排查不足，严格要求，始终做到自重、自省、自警、自励，以廉树威，以公生明，以良好的干部作风带动良好党风的形成，以良好的党风和政风带动社会风气的好转。

要树立高尚的道德追求，自觉抵制拜金主义。领导干部要坚持正确的义利观，常怀律己之心，常除非份之念，有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的思想觉悟和精神境界，自觉为党的事业和人民的利益鞠躬尽瘁。要树立健康的生活情趣，自觉抵御腐朽文化和生活方式的侵蚀。时刻用党性原则约束自己，用反面典型警示自己，用群众的期望和意见反省自己，增强抵抗力、增强免疫力。要树立良好人品和“官德”，经得起评价和检验。在纷繁复杂的情况和各种诱惑面前，领导干部要始终保持头脑清醒，讲修养、讲道德、讲廉耻，保持共产党员人的情操和气节。“政声人去后，公道在民心”。为官做人，台上台下，最终都得让群众和历史去评说，真正不朽的，是群众的口碑。

反腐败斗争开展以来，中央制定了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〈试行〉》和领导干部廉洁自律的一系列规定，这对领导干部来说，不仅是严格的纪律约束，更是关心和爱护。在这里，我愿意不厌其烦的再给大家重述一遍：首先是强化廉洁自律，做到“四个不准”：即不准在行使行政审批权和分配使用财政资金过程中搞权钱交易，为个人和小团体谋取利益；不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招标投标、经营性土地使用权出让、房地产开发与经营等市场经济活动；不准收受与其行使职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证；不准默许或授意配偶、子女及身边工作人员打着自已的旗号以权谋私。其次是强化政风建设，做到“五个严禁、四个严格控制”：即严禁搞沽名钓誉、劳民伤财的各种“形象工程”、“政绩工程”；严禁超编制、超标准配备使用小汽车；严禁以开会、考察、招商、研讨、培训等名义变相公费旅游；严禁在各类会议中赠送礼品和纪念品；严禁向企业事业单位摊派会议经费。继续严格控制新建和装修机关办公楼；严格控制各种名目的庆典和达标评比活动；严格控制出国〈境〉团组；严格控制会议和文件，切实解决“文山会海”问题。第三是反对各种奢侈浪费行为，做到“四个坚决制止”：即坚决制止以各种名义用公款互相宴请和送礼；坚决制止参加用公款支付的高消费娱乐活动；坚决制止在公务活动中超标准接待；坚决制止私自借用下级机关或企业事业单位的车辆。主要领导干部，尤其要坚决遵守廉洁自律各项规定，切实规范从政行为，以身作则，廉政勤政，以自己的模范行动，影响和带动广大党员干部。

这里，我特别想再强调一下领导干部要管好配偶、子女以及身边工作人员的问题。从这几年已查处的领导干部违纪违法案件来看，很多都与配偶、子女或身边工作人员有关。有的领导干部对配偶、子女、亲友和身边工作人员提出的不合理要求，碍于情面，明知不对，也不拒绝，对他们的错误不批评、不教育，管教不严；对他们利用自己的地位和权力影响谋取非法利益熟视无睹，制止不力，甚至放任庇护，最后连自己也走上了违法犯罪的道路，给党的事业造成严重危害。张家港保税区管委会原主任胡剑鹏趁买壳上市之机，自己当上市公司董事长，让大儿子胡波当执行总经理，把公司变成“家天下”。在收购上市公司过程中，胡波将北京某公司付给保税区的200万元私自截留，用于炒股。胡剑鹏得知后，不仅不严加管束，反而默许，并提醒说：“要注意安全”，导致胡波的胆子越来越大。胡剑鹏还同股市黑庄勾结，共同炒作自己公司的股票，胡剑鹏妻子和弟弟为此挪用单位资金数千万元。其大儿媳、女儿、女婿也都涉嫌贪污、受贿。胡剑鹏放纵配偶、子女的后果是全家8口都被审查，其中6人被捕入狱，一人腐败导致全家腐败，教训极其惨痛。因此，领导干部能否管好配偶、子女决不是小事，也不是家事，而是关系到领导干部能否保持政治上的坚定性、思想道德的纯洁性和从政行为廉洁性的重大原则性问题。

“修身、齐家、治国、平天下。”一个领导干部如果连家都治不好，何谈治党治国？当前，腐蚀与反腐蚀、腐败与反腐败的斗争相当尖锐，一些不法之徒为获取非法利益，想方设法拉拢腐蚀领导干部，其中一个重要手段就是走“夫人路线”、“公子路线”，企图从配偶、子女身上打开缺口，同志们对此应保持高度的警惕。人都是有亲情的，领导干部也同样如此。但讲亲情不能背弃原则，更不能徇私舞弊。唐代诗人罗隐在一首赠友诗中写到：“国计已推肝胆许，家财不为子孙谋。”历史上的有识之士尚且能够正确对待和处理国事与家事的关系，党员领导干部更应管好家人家事，树立好的家风。家风虽然不代表领导干部工作和生活的全部，但家风影响官风，反映出领导干部的境界和觉悟，而且我们周围的群众、身边的老百姓往往就是从领导干部的家风来看待领导干部的作风的。所以，领导干部一定要管好配偶、子女以及身边工作人员，要传给他们好的思想、好的作风、自立自强的本领，对他们经常教育，严格要求，及时提醒，防微杜渐，以良好的家风树立起领导干部自身的良好形象。

四、增强民主意识，始终保持谦虚谨慎的工作作风

大力发展党内民主，充分发挥广大党员干部的积极性、主动性和创造性，是党的事业兴旺发达的重要保证，是促进政治文明建设的具体体现。每位领导干部都要切实增强民主意识，认真执行民主集中制，积极拓宽党内民主渠道，充分听取各方面意见，不断提高决策科学化、民主化水平，自觉接受组织和群众的监督。

民主集中制是我们党和国家的根本组织制度和领导制度。能否按照民主集中制原则，果断、正确地作出工作决策，是反映领导干部思想作风状况十分重要的方面。要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善领导班子的议事规则、决策程序，形成民主科学的决策机制。要坚持集体领导下的个人分工负责制，凡属重大决策、重要干部任免、重要建设项目安排和大额度资金的使用等，都要经集体讨论，按照少数服从多数的原则作出决定，决不允许独断专行，更不允许个人凌架于组织之上。大家要明白：个人说了算，决不是有威信的表现；个人说了算，往往是犯错误的先兆。贯彻民主集中制原则，既要反对个人说了算，也要防止谁说了也不算。作为一个领导集体的“班长”，既要懂得尊重别人，广泛听取不同意见，又要及时形成正确的决议，依靠集体的智慧和力量，做好各项工作。当“班长”要防止一种倾向，就是甘当领导的“影子”，领导的意志不管是否符合实际，不论正确与否，都照搬照用，没有个人的主见，没有自己的创新，这样的“班长”是不会有威信的。班子成员对“班长”要多理解、多支持，积极参与集体决策，同时在全局的指导下开展工作。无论分管什么工作，担任什么职务，都要自觉维护班子的整体形象和领导权威，决不能只管分管工作而不顾全局工作，只强调局部利益而忽视整体利益，更不能离开党委集体领导而自行其是。在一个班子中，团结比什么都重要。团结出凝聚力，出战斗力，出生产力，团结就是力量，有了这种力量，就可以无坚不摧，无往不胜，每位领导干部都要十分珍惜和坚决维护领导班子的团结。要进一步健全党员干部民主生活制度，运用批评和自我批评的武器，开展积极健康的思想斗争，坚持真理，修正错误，沟通思想，化解矛盾，及时消除不利于团结的因素，不断增强凝聚力和战斗力。

要主动接受各方面监督。“以人为镜，可以明得失”。党组织和群众的监督是一面镜子，经常照一照，可以发现身上的不足和缺点，及时加以改正。尤其是党政一把手，要带头接受监督，职务越高，成绩越大，越要谦虚谨慎，戒骄戒躁，决不能摆“老资格”，居功自傲，把个人凌驾于组织之上。在现实生活中，一些领导干部忘乎所以，拒绝组织的教育与监督，背弃民主集中的原则，结果摔了大跟头，这方面的教训很多。原南通市副市长潘宝才，在分管城建工作时，凡分管范围内的事，都要由他“一支笔”来审批，谁也不能插手。他在任副市长期间，批示同意减免配套费的单位104家，免缴金额9600余万元，而他个人则收受贿赂72万元。省供销社原主任周秀德公然拒绝监督，他在大会上宣称：“一人说了算，决策效率高；二人说了算，就会有些乱；三人说了算，什么都干不了。”他大搞“家长制”、“一言堂”，用人以我划线，唯我是用，对敢于提不同意见者无情打击。在一次党组会上，分管干部的副主任对周破格提拔一名职员提出不同看法，周当即宣布这位副主任从此不再分管干部工作。省委、省政府决定对全省供销系统进行审计，周公然抵制，说审计是“违法”的，并扬言：只要我周秀德在供销社一天，谁都别想来审计。2001年，当有关部门再次准备对省供销社及其直属企业审计时，周先后6次指使有关人员向省委、省政府、省纪委、省监察厅送“报告”、“呼吁书”，妄图再一次逃避审计监督。当审计开始时，他又组织人员加班做假帐，百般阻挠。周秀德被查处后，省供销社不少干部职工自发饮酒庆贺，大有“搬掉了头上的石头”、“第二次解放”的感觉，可见其平时是何等霸道!这些例子再一次警示我们：失去监督的权力，必然产生腐败。每位领导干部都要深刻认识到，监督是对领导干部的关心爱护，加强监督决不是跟谁过不去，更不是“整人”，而是确保干部健康成长的有效措施。一个优秀的领导，一个对党和人民高度负责的领导，都应该以积极的态度对待来自各方面的监督，督促自己不能松懈，促使自己不断进取。

五、增强责任意识，始终保持反腐倡廉的坚强领导

党风廉政建设责任制是新时期党风廉政法规制度体系中一项具有全局性、基础性和根本性的制度，落实好这一制度，对加强和改进党风廉政建设，推动反腐败斗争健康深入开展，有着极其重要的作用。在座也有同志是部门、单位的“一把手”，肩负着第一责任人的职责，一定要从讲政治的高度充分认识落实党风廉政建设责任制的重大意义，采取坚决有力措施，不断开创反腐倡廉工作的新局面。

实践证明，改革发展与党风廉政建设相互影响、相互促进，加强党风廉政建设和反腐败斗争就是为对外开放、发展经济创造良好的环境和条件，就是为发展提供有力的支持和保证。这里，我想引用俄罗斯总统普京在谈及霍多尔科夫斯基案时说的一段话：“一些人在短短五六年之内就赚到了数十亿美元，这是在任何一个西欧国家都不会发生的事情。赚了数十亿美元之后，就想用几千万、甚至几亿来消灾，想用这些小钱捞到更多的钱……这些腐败行为也在威胁着西方投资者在俄罗斯的利益……我们与腐败的斗争才刚刚开始”。普京这段话展示了政府反对腐败的一种决心，一种意志，一种信心。俄罗斯查处霍氏案，使得今年下半年减少外国投资130亿元，招商引资受到了暂时的影响，但长远来看，惩治腐败对营造良好的政治经济环境是一种促进和保证作用，必定会进一步加快经济和社会的发展。同样，我们也要克服反腐败会影响经济发展的错误认识，要坚决反对“腐败是发展经济润滑剂”的错误思想，牢固树立“廉政就是投资环境，查案也是促进发展”的观念，正确处理好反腐倡廉与改革开放和经济建设的关系，把党风廉政建设和反腐败工作作为关系全局的大事，纳入党委政府工作的整体格局中通盘考虑，统一部署，抓检查、抓监督、抓考核、抓追究，不断取得新成效。

党政正职作为一个地区、一个部门的第一责任人，要对党风廉政建设和反腐败工作负总责，亲自过问党风廉政建设中的重大问题，经常督查落实责任制的情况，认真解决群众反映强烈的突出问题，坚决排除反腐倡廉工作中的困难和阻力。要管好自己，带头执行党风廉政建设的各项规定，以言行一致、清正廉明的形象发挥示范和表率作用。要管好班子，把党风廉政建设纳入班子建设的目标管理，保证“一班人”廉洁自律。要管好下一级“一把手”，督促他们自觉遵纪守法，廉洁自律。我们评价一个地区、一个部门的工作，考核一名领导干部的政绩，不仅要看那里经济社会发展情况，而且还要看那里的廉政建设搞得好不好、反腐败成效显著不显著、党风和社会风气正不正、民心顺不顺。对那些领导不力、甚至因不抓不管而导致不正之风长期得不到解决、屡屡出现重大腐败问题的，要追究主要领导的责任。

纪检监察机关是党和政府的监督机关，在党风廉政建设和反腐败工作中肩负着重要使命，加强纪检监察机关建设，强化党内监督和行政监督，是推进政治体制改革的重要内容，是改进领导方式和执政方式的重要方面，各级领导干部都要予以充分重视。党政主要领导要定期听取纪检监察机关的工作汇报，经常根据新形势发展的变化和要求，提出有针对性的工作意见，与他们一起研究思考有效开展反腐败斗争的方法和措施，指导和支持他们开展工作，做到重大案件亲自过问，重要问题亲自研究，重要工作亲自部署。要注重发挥纪检监察机关在加强党风廉政建设和反腐败斗争中的作用，对纪检监察机关在工作中遇到的重大问题和实际困难，要及时研究并认真加以解决。特别是在执纪办案中遇到说情、阻挠甚至威胁等干扰时，要旗帜鲜明地支持他们，做他们的坚强后盾。

新任干部范文篇3

刚才，你们以人民赋予的神圣权利把我们几位选上了镇人民政府镇长、副镇长的工作岗位。我们深感万分荣幸，倍感使命崇高，更感责任重大。在此，我代表新当选的全体同志，对上级党组织、在座各位人民代表和全镇人民的信赖与厚爱，表示衷心的感谢。我们深知，你们手中沉甸甸的一票，凝聚着对上级党组织的信任，凝聚着对我们的支持，更寄予着全镇7万多父老乡亲的重托和希望。对此，我们将永远铭记在心。唯有殚精竭虑，俯首甘为，全力耕耘，才能报答你们的厚望。我们相信，有县委、县府和镇党委的坚强领导，有镇人大及其主席团的监督支持，有全镇人民的智慧力量，我们一定能够团结和带领全镇干部群众，加快永新的经济社会发展。

我们的任期是有限的，但责任是无限的，从今天开始，我们决心用三句话来书写新一届政府班子的任职档案：

一是把维护人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和立足点。我们是人民代表选出来的，为人民服务就是我们的天职，在今后的工作中，我们将努力做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，立党为公，执政为民，关注弱势群体，为老百姓办实事，解难题，谋福利，把我们的全部力量和才智献给永新。

二是以经济建设为中心，千方百计构建和谐永新、打造实力永新。政府的工作说到底就是七个字：“落实、落实、再落实”，就是落实镇党委的决策。我决心和镇政府班子成员一道，在镇党委的领导下，在镇人大监督支持下，紧紧依靠全镇人民，围绕构建和谐永新、打造实力永新的总体目标，坚持科学发展观，突出抓好工业强镇、旅游活镇、城建靓镇、果菜富民四个方面的重点工作，确保本次大会通过的经济社会发展总体目标圆满实现。

三是建设一个服务型的政府领导班子，进一步优化发展环境。我作为镇主要领导之一，将身体力行，率先垂范，努力实践“执政成本经济型、机关办事效率型、政策措施效果型”的执政理念，团结和带领政府班子成员，认真担负起构建和谐永新、打造实力永新的领导责任和历史使命。

新任干部范文篇4

中小学、学区、幼儿园、直属单位新任职的、在试用期期间的校级正职领导干部。

二、跟踪指导内容

跟踪指导内容以新任校级正职领导干部管理学校所需的应知应会技能为出发点，根据干部个人的实际情况和工作岗位的不同，研究确定不同的指导内容，进行有针对性的个别指导。

1．指导干部贯彻执行党的教育方针、政策，学习研究市、区重要文件精神，坚持依法治校，并在工作中认真加以贯彻落实。

2．指导干部全面了解掌握情况，客观地分析学校的现状，把握大局，制定科学合理、适应学校实际情况、操作性强的学校发展规划、学年计划；指导研究阶段性工作重点，指导解决工作中遇到的难点问题和困惑。

3．指导干部建立健全学校各项管理规章制度，如教育教学管理制度、干部人事管理制度、资产财务管理制度等。

4．指导干部建立健全民主管理制度，明确决策程序。对重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用，严格按议事规则和决策程序执行。

5．指导干部思想、工作中遇到的其他问题，及时向有关部门反馈干部的其他需求和问题，并协助处理解决。

三、跟踪指导时限

跟踪指导时间原则上为一年。从新任职校级正职领导干部上任开始，到试用期满为止。

四、指导人员

指导人员主要由教育发展指导团常务成员、组织员及组织部门、干训部门、业务部门相关人员构成，组建成立指导小组，由组织部门牵头负责。

原则上组织部门在新任职校级正职领导干部谈话时，都要明确指导小组及其负责人。

五、跟踪指导方式

指导采取指导小组不定期指导方式进行，共性问题集中指导解决，个性问题个别指导解决。干训部门把共性问题纳入到新任职校级正职领导干部培训中予以解决。

六、相关事宜

1．指导小组要及时了解所指导的新任职校级正职领导干部的情况和需求，及时向组织部门反映。

2．指导小组要负责对每次指导的情况做好记录，记录将作为干部试用期满能否转正的重要依据。组织部门、干训部门进行分析，整理提炼出新任职干部需要加强指导的共性问题，为今后后备干部、新任职干部培训工作提供参考依据。

新任干部范文篇5

对新任干部进行政治思想培训是我们公司当前的一项十分重要的工作，通过政治思想培训，使新任干部提高自身综合素质、能够担当责任、充分履职、不辜负公司和全体员工的期望、出色工作、完成任务、取得优良成绩，为公司发展作贡献。希望新任干部能够认真参加培训，努力学习，取得培训实效，为今后更好地工作打下坚实的基础。下面，我就新任干部政治思想培训讲几点意见。

一、新任干部要全面提高思想政治素质

（一）充分认识提高思想政治素质的重要意义

领导干部的思想政治素质直接关系到党的路线方针政策能否顺利贯彻执行，关系到社会主义现代化建设能否顺利蓬勃发展。新任干部要充分认识领导干部提高思想政治素质的重要意义，要充分认识领导干部提高思想政治素质是党的事业发展的关键，是有效实施领导活动的基础，是实现领导目标的重要保证。每个新任干部要努力学习，努力实践，切实提高自身思想政治素质，以适应形势发展的需要，以适应履行工作职责的需要，全面做好工作，促进公司各项工作发展，不断取得新成绩和新成就。

（二）新形势下新任干部应当具备的思想政治素质

在当前全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦的新形势下，新任干部要全面做好工作，促进电力事业发展，服从服务于地方经济社会建设，应当具备良好的思想政治素质，具体包含五方面内容：一是要具有履行职责所需要的马克思主义理论功底。要认真学习马克思主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，牢固掌握中国特色社会主义理论，具有较高政治理论水平，能够满足履行职责的需要。二是要具有坚定的共产主义理想和信念。要始终坚定自己的理想信念，坚持和拥护党的领导，自觉跟党走有中国特色的社会主义道路。就当前来说，要把思想统一到党的十八大精神上，要把行动落实到党的十八大精神上，为促进电力事业发展、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。三是要具有马克思主义的人生观和价值观。要热爱伟大祖国、热爱伟大人民，热爱伟大中华民族，正确对待自己，正确对待人生，做到勤奋工作，无私奉献，干出工作成绩，获得员工群众的信任和支持，以实现自己的人生目标和人生价值。三是要具有政治坚定、实干进取的精神风貌。政治坚定要拥护党的领导，维护党的尊严，听从党的指挥，做到思想上不动摇，行动上不出错，永远跟党走有中国特色的社会主义道路。实干进取要踏踏实实工作，不脱离实际，不好高骛远，一步一个脚印，取得实实在在的工作成绩。要明确古往今来成就事业者，无不是披荆斩棘、勤奋进取之人；在共和国的史册上留下英名的青年干部，都是开拓进取、艰苦创业的榜样。为此新任干部要坚定信心，顽强拼搏，不怕困难，不断进取，为电力事业发展开拓出一片新天地，创造出一番新事业。五是要具有严守纪律、一身正气的人格力量。严守纪律要自觉地跟中央保持一致，按上级的工作精神和决策部署开展工作，决不允许搞“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许在贯彻执行中央和上级部门的决策部署上打折扣、做选择、搞变通，要做到一身正气、忠诚履职、恪尽职守，完成全部工作任务，取得优异成绩，让上级领导放心，让员工群众满意。

（三）新任干部提高思想政治素质的途径

新任干部提高思想政治素质要着重抓好三方面工作：一是要加强学习，提高政治理论素养。要抽出时间静下心来，认真阅读马克思主义理论等经典著作，认真阅读党的十八大文件和系列重要讲话，领会和掌握马克思主义理论的精神实质和深刻涵义，提高政治理论素养。二是要注重实践，在履行职责中提高素质。要做到理论与实践相结合，在履行职责中，用理论指导实践，通过实践加深对理论的理解，以促进自己素质的提高。三是要刻苦磨练，做到廉洁自律、自觉奉献。要刻苦勤奋、兢兢业业工作，不怕工作辛苦，不怕工作艰难，在磨练中成长，成为一名优秀的新任干部。对自己要高标准、严要求，防范资产阶级腐朽思想和社会上不良风气的侵袭，始终做到廉洁自律，无违纪违法现象。要学习革命前辈和电力企业老员工艰苦创业、无私奉献的优良传统和工作作风，自觉为电力事业发展奉献自己的一切。

二、新任干部要自觉履行职责

新任干部走上新的工作岗位后，将面临新的工作职责、新的工作环境和新的工作要求，要尽快适应新形势、新职责、新环境和新要求的考验，尽快进入角色，切实履行职责，努力做好工作，全力推进公司整体工作发展。

（一）要领会精神，勤业务实

履行职责除了明确自己的工作职责外，要认真学习上级的文件，明确上级的意图，领会上级的精神，把上级的意图和精神落实到自己的工作中，认真努力去做好，使自己所做的工作符合上级的要求，能够得到上级的肯定。同时，在平时日常工作中要具有勤业务实精神，做到脚踏实地、勤奋努力工作，不敷衍塞责，不做表面文章，增强岗位责任心，勇于承担责任，认真做好每一件工作。要讲究工作成果，按时正确、保质保量完成工作任务，做到日清月结，努力实现工作的高效和完美。

（二）要转变作风，真抓实干

成就任何事业，都得扎扎实实，埋头苦干。新任干部要转变作风，坚持深入基层、深入实际，察实情、讲实话、办实事、求实效，以优良作风开展各项工作，取得工作成效。新任干部要有一种危机感、紧迫感，增强干事创业、加快发展的责任感、使命感，做到真抓实干，抓出成效，干出实绩，促进工作发展。同时，新任干部要树立一个理念，既然组织上让我们担任干部，我们就要出以公心，不计私利，兢兢业业，全力做好工作，不辜负组织的期望；做到爱岗敬业，率先垂范，严以律己，吃苦在前，享乐在后，努力成为作风优良、业务精通、熟悉各项工作的行家能手，干出优异工作成绩，促进各项工作发展。

（三）要与时俱进，勇于创新

创新是做好工作、取得工作成绩的基础；没有创新，意味思维僵化、工作守旧，不可能促进工作发展，取得工作成绩。新任干部要把创新看成一种责任，坚持理论学习，打牢扎实的理论功底，提高自身创新能力。要通过实践去创新，不断解放思想、实事求是，与时俱进，勇于突破旧框框，重新思考，重新探索，大胆提出新思路、新举措，以实践不断推动创新。要把创新体现在平常实际工作中，善于从平常实际工作中发现问题，找出问题的原因和症结，提出解决问题的思路、方法和措施，促进工作发展。真正做到发展有新思路、工作有新举措、改革有新突破、事业有新作为。

（四）要相信群众，挖掘潜力

新任干部要坚持党的群众路线，相信群众，依靠员工群众，善于团结带领员工群众，充分调动员工群众的积极性、主动性和创造性，使员工群众充分挖掘内在潜力出来，激发内在活力，释放内在创造力，促进工作提速增效。同时，要加强管理，给予指导，共同推进发展。要转变观念，狠抓落实。一方面要充分认识到面临的困难和挑战，另一方面要有积极的应对措施，增强战胜一切艰难险阻的必胜信念，把主要精力、主要力量、主要措施都集中到发展事业上来，任何时候都不能分心，任何时候都不能动摇，任何时候都不能偏离。

三、新任干部要不断增强执行力

（一）要充分认识增强执行力的重要意义

执行力是一个人内在素质的外在表现，是思想支配行为的结果，是精神状态、工作态度、道德修养在工作上的具体反映。执行力是电力企业的灵魂和核心价值观，电力企业之所以能够一步步发展壮大起来，靠的就是执行力。新任干部要深刻认识执行力的重要，自觉加强执行力建设，使自己能够按照上级的工作精神和工作部署，全面做好各项工作，取得优异成绩。

（二）要具备七方面的执行能力

一是政策领悟能力。新任干部基本都是公司的中层干部，既要对高层负责，又要主持部室的工作，既是执行者，又是领导者。这种双重身份要求新任干部，一方面要认真学习国家有关电力行业方面的政策法规，掌握其精神实质，做到执行时以法治企。另一方面，要吃透上级的决策，真正领悟上级的决策意图、决策过程、决策内容、决策效果，并以此作为目标来把握做事的方向，做到执行时不片面，不偏向，不走样。如果草率行事，不仅不会达到目的，有时还会适得其反。

二是计划条理能力。新任干部对高层决策意图的理解，具体体现在制定工作计划和工作方案中。每阶段，新任干部要根据公司整体工作计划制定详细的部门计划，围绕公司的总体思路，结合部门特点，落实可行的措施。重大活动、重点工作还要有具体的实施方案，分清事情的轻重缓急，拿出时间表。要保证部门工作与公司工作的整体性、一致性、连贯性。在制定计划、方案的过程，多请员工群众参与，多听取和采纳员工群众的意见建议，把部门的工作要求变成员工群众的自觉认同。

三是组织实施能力。组织实施能力是新任干部最重要的能力，是把可能变成现实、蓝图变成行动的过程。其核心是指挥得当、调控有力、激励有方。新任干部要通过优化组合，最大限度地激发每个员工的潜能，对全体员工进行考核，通过目标管理方式实现员工的自我管理。采用必要的物质奖励和有效的精神嘉奖相结合的方式，让全体员工产生归属感。在检查、激励、反馈的过程中，完成组织目标、任务。

四是全面协调能力。事物总是在矛盾中发展起来的。新任干部作为公司中层干部，起的是桥梁和纽带作用，从这个意义上讲，协调就是沟通，就是及时上传下达，倾听“民心”，反映“民意”；新任干部身在一线，直接面对员工，碰到的现实问题要多一些，创设人与人、人与事、部门与部门之间良好的交往环境就显得尤为重要，必须认真努力抓好。

五是深刻洞察能力。洞察能力实际是一种判断思维能力。新任干部虽然不是主要的决策者，但是应该义不容辞地为公司决策提供事实依据。要善于透过现象看本质，认真分析事情的来龙去脉和因果关系，提炼出真实的信息，供公司主要领导决策参考。对员工中出现的苗头性问题或改革发展契机，能洞察先机，及时予以抑止或张扬。

六是有效授权能力。任何干部都不可能做到所有事情都亲历亲为，因此，新任干部要学会授权，做一只思路清晰的“懒蚂蚁”，要提高下属的思考和工作能力，最大限度地赋予下属责权利，这样全体员工才有成就感和责任感，才能认真去开展各项工作，并努力完成工作任务，取得良好成绩。同时，新任干部要勇于承担工作中的失误，不把属于自己的责任推给上级领导，也不能委过于下属员工。

七是大胆创新能力。新任干部应该时时、事事都有强烈的创新意识，懂得执行不是简单复制领导的命令，不是机械地照搬教条，而是一种创造性的劳动。在制定计划、实施方案的过程中，新任干部要发挥自己的智慧，增强创新意识，不断地在工作中发现问题、研究问题、解决问题，促进各项工作又好又快发展，实现工作的完美和高效。

（三）如何不断增强执行力

增强执行力，新任干部要坚决执行上级的工作决定与工作措施，想方设法，排除万难，攻克堡垒，创造执行到位的良好环境与条件，使各项工作能够顺利开展。要奋发主动、创新工作，随时把握时机，寻找工作的突破点，迎难而上，争取完成各项工作任务，实现高效执行，取得优异成绩。同时，新任干部要明确：提高执行力的根本出发点和落脚点，是要把各项工作落实到位。以往许多工作进行专门部署，却没有得到很好开展，并不是工作思路不对头，工作措施不有力，关键是落实不到位。为此，新任干部要力戒夸夸其谈、评头论足的不良作风，要在抓落实上下功夫，在抓落实上作表率，在抓落实上出成效，在抓落实中树形象。对上级已经研究决定的事，要说了就干，定了就办，不找借口，不等不靠，不推不拖，一步一个脚印地把工作落到实处，取得实际工作成效。

四、新任干部要努力做到为人民服务

全心全意为人民服务，是我们党的宗旨，也是保持党的先进性的根本要求。党中央把“进一步增强宗旨观念，改进作风，提高本领，密切党群、干群关系，真正做到为民、务实、清廉”作为重要的一条要求提了出来，目的就是要求每个干部切实做到为人民服务。新任干部要努力增强宗旨意识，懂得以下三方面道理，切实把立党为公、执政为民的要求，贯彻到自己的实际行动中，为党和人民做出更多的贡献。

（一）坚持党的宗旨是保持党的先进性的根本要求

立党为公、执政为民，全心全意为人民服务，是党的先进性的根本要求，同时也是党的生命所在。在马克思主义指导下建立起来的中国共产党，是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，就必须始终坚持党的宗旨。

立党为公、执政为民，全心全意为人民服务，也是党的先进性的集中体现。在新的历史条件下，我们党始终如一地以全心全意为人民谋利益的实际行动，诠释着党的先进性。实践证明，全心全意为人民服务是党的先进性的最集中、最具体的体现。

立党为公、执政为民，更是党永葆先进性的根本保证。要永葆党的先进性，就要永远把人民群众放在我们的心上，永远把人民的根本利益放到高于一切的位置，一句话，就是要永远地把全心全意为人民服务落实在实际行动上。

（二）增强党的宗旨意识是共产党员的终身课题

在和平建设时期特别是全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦的今天，“情为民所系，权为民所用，利为民所谋”是全心全意为人民服务的最具体和最现实的要求。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是衡量一个党员是否合格的根本标尺。

共产党员要把全心全意为人民服务当作终身的奋斗目标，就需要时刻做好应对各种挑战、迎接各种考验的准备。同过去的艰苦岁月相比，我们今天面临的考验没有了往日的残酷，却多了几分复杂。新的时代新的使命，一方面使我们党担负着新的历史重任；另一方面，我们也面临着新的考验。有的党员，特别是一些领导干部，没能经受住权力、名利、美色的考验，淡忘了宗旨，背离了宗旨，成了贪图享受的市侩，成了欲壑难填的硕鼠。他们堕落的过程和教训告诉我们，共产党员一旦忘记了身份，忘记了宗旨，走上的将是一条十分危险甚至是不归之路，如成克杰、陈良宇等腐败分子的下场就引证了这一道理。

（三）我们的岗位是全心全意为人民服务的舞台

全心全意为人民服务不是抽象的，而应该是具体的；全心全意为人民服务也不应该仅仅是一句口号，而应该付诸实际的行动。人民群众的利益，是由各方面的具体利益、无数的具体小事构成的。群众利益无小事。为人民服务，也就需要千百万共产党员通过一项一项的具体工作来实现。要证明自己是全心全意为人民服务的，就要从细微之处关心群众，从人民需要的一点一滴小事做起，在自己的岗位上努力工作，把平凡的岗位当作实践党的宗旨、展现党的先进性的舞台。

五、新任干部要严格遵守“三重一大”制度

（一）“三重一大”制度

“三重一大”指重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用。规定“三重一大”事项必须经集体讨论做出决定的制度，简称“三重一大”制度。

重大问题决策主要包括七方面内容：一是企业的发展方向、经营方针，中长期发展规划等重大战略管理事项；二是资产损失核销、重大资产处置、国有产权变动、利润分配和弥补亏损、增加和减少注册资本、缴纳国家税费和国有资本收益等重大资产（产权）管理事项；三是年度生产经营计划、企业年度工作报告，财务预算、决算，从事高风险经营，以及内部机构设置、职能调整等重大生产经营管理事项；四是企业改制重组、兼并、破产、合并、分立、解散或者变更公司，国（境）外注册公司、投资参股、重大收购或购买上市公司股票，国有产权转让等重大资本运营管理事项；五是企业薪酬分配，以及涉及职工重大切身利益等重大利益调配事项；六是需要提交股东会、董事会审议决定的事项；七是其他有关企业全局性、方向性、战略性的重大事项。

重要干部任免主要包括六方面内容：一是党管干部、党管人才在企业的实现形式；二是对本部中层以上经营管理人员（包括重大项目负责人和重要管理岗位人员），以及所属二级子企业班子成员的选聘、任免；三是向控股、参股企业委派或更换股东代表（包括委派高级经营管理人员），推荐董事会、监事会成员；四是后备干部的管理；五是涉及本部中层以上经营管理人员以及所属二级子企业班子成员的重要奖惩；六是其他干部管理的重要事项。

重大项目投资决策主要包括五方面内容：一是年度投资计划和融资、担保项目；二是计划外追加投资项目；三是应当向国资委报告的重大投资管理事项；四是重大、关键性的设备引进和重要物资设备购置等重大招投标管理项目；五是重大工程承发包项目，以及其他重大项目的安排。

大额资金使用主要包括四方面内容：一是年度计划的大额度资金使用；二是较大额度预算外资金使用；三是较大额度的非生产性资金使用，以及重大捐赠、赞助；四是其他大额度资金使用。

（二）实施“三重一大”制度的重要意义

“三重一大”制度是党的十四届四中全会通过的《中共中央关于加强党的建设几个重大问题的决定》中的一项重要规定，它的实施具有积极重要的意义。一是推进国有企业改革发展的重要保证。国有企业改革发展涉及到国家利益、企业利益和员工个人利益，关系到企业改革的成败，只有在广泛征求员工意见的基础上，经领导班子成员集体研究作出正确决策，才能最大限度减少或避免改革决策的失误，确保企业改革的顺利进行。二是加强国有企业领导班子建设的重要保证。“三重一大”事项只有充分体现民主集中制原则和集体领导原则，贯彻执行集体领导决策原则，坚决反对个人说了算或少数人专断，才能全面落实党的民主集中制原则，确保国有企业领导班子建设健康发展。三是加强国有企业党风廉政建设的重要保证。如果国有企业不执行“三重一大”制度，必然形成决策中的缝隙与漏洞，失去决策过程中的监督，这无疑给那些品性不端、怀有贪欲之念的决策者安下了腐败的温床，严重影响党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入发展，危及国有企业的健康持续发展。

（三）新任干部要严格遵守“三重一大”制度

新任干部要充分认识实施“三重一大”制度的重要意义，认真学习“三重一大”制度，牢固掌握“三重一大”制度的内容，严格遵守“三重一大”制度，为全面贯彻落实民主集中制原则和集体领导原则、减少决策失误、清除腐败温床、确保清正廉洁打下牢固基础，推进工作科学发展、规范发展和健康发展。

六、新任干部要严格遵守中央八项规定

（一）中央作出八项规定的重要意义

党的十八大一闭幕，2012年12月4日，主持中央政治局会议，审议通过了关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。中央八项规定不过寥寥数百字，但字字铿锵，掷地有声，深入人心，获得了全党、全国人民的坚决拥护和支持。中央作出八项规定的目的是要改进工作作风、密切联系群众，为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚实的政治思想、组织纪律和工作作风保障。

（二）中央八项规定的主要内容

一是要轻车简从、减少陪同、简化接待，不张贴悬挂标语横幅，不安排群众迎送，不铺设迎宾地毯，不摆放花草，不安排宴请。二是要精简会议活动，切实改进会风，严格控制以中央名义召开的各类全国性会议和举行的重大活动，不开泛泛部署工作和提要求的会，未经中央批准一律不出席各类剪彩、奠基活动和庆祝会、纪念会、表彰会、博览会、研讨会及各类论坛；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。三是要精简文件简报，切实改进文风，没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发。四是要规范出访活动，从外交工作大局需要出发合理安排出访活动，严格控制出访随行人员，严格按照规定乘坐交通工具，一般不安排中资机构、华侨华人、留学生代表等到机场迎送。五是要改进警卫工作，坚持有利于联系群众的原则，减少交通管制，一般情况下不得封路、不清场闭馆。六是要改进新闻报道，中央政治局同志出席会议和活动应根据工作需要、新闻价值、社会效果决定是否报道，进一步压缩报道的数量、字数、时长。七是要严格文稿发表，除中央统一安排外，个人不公开出版著作、讲话单行本，不发贺信、贺电，不题词、题字。八是要厉行勤俭节约，严格遵守廉洁从政有关规定，严格执行住房、车辆配备等有关工作和生活待遇的规定。

（三）新任干部要严格遵守中央八项规定

新任干部要充分认识中央作出八项规定的重要意义，全面掌握中央八项规定的主要内容，要以中央八项规定颁布以来取得了扎实的成效为激励，以违反中央八项规定受到党纪政纪严肃处理的典型案例为警示，严格遵守中央八项规定，带头进行自查和整改，努力改进工作作风，做到少了形式主义、官僚主义，少了脱离群众、铺张浪费；多了为民务实和勤俭朴素，加强了与群众的联系，切实为群众服务。通过严格遵守中央八项规定，树立自身良好形象，争做“为民，务实，清廉”的优秀新任干部。

新任干部范文篇6

今天，我们召集全县新选配有关县级部门和乡镇领导干部进行集体谈话。这次干部调整，是县委按照〈〈干部任用条例〉〉规定的条件和程序，在广泛征求意见的基础上，坚持“四化”方针和德才兼备原则，通过全面、客观、公正的考察，反复酝酿研究，县委常委会集体讨论作出的决定。

新任领导干部要认识到在诸多的干部中被组织选拔任用，这是组织的信任，群众的信任，任何时候都要服从组织的安排，不要辜负组织的厚望，要把自己提拔任用作为为人民服务的新平台，在新的岗位上建功立业，多做贡献.

新任领导要在新的工作岗位上树立新的形象，争创新的业绩。

一要重学习，树立勤奋敬业的新形象。学如逆水之舟不进则退，当今社会日新月异，尤其是我们的领导干部更加要带头学习。时刻增强学习的紧迫感，向书本学、向社会学、向实践学。当前要认真学习〈〈文选〉〉和十六届六中全会精神，以市、县党代会的召开为契机，用党的理论去武装头脑，努力提高贯彻科学发展的能力、驾驭全局的能力、处理复杂问题的能力、解决自身问题的能力。用所学知识去指导工作，去服务社会，服务人民群众。

二要勇于创新，树立奋发有为的新形象。要解放思想，更新观念，敢想敢干、敢为人先。做领导干部，要吃苦耐劳，要有吃亏的思想境界，要有多干事的思想准备，懒惰、无所作为是绝对不行的。要踏实工作，争创一流，戒浮、戒虚、戒粗，求实、求快、求好，争创一流的工作业绩。

三是要真抓实干，树立一心为民的新形象。要牢记群众利益无小事，切实解决好为谁掌权、给谁服务的问题，爱岗敬业，扎实工作，赢得群众的信任和支持；要时刻关注民生，把实现群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，扎扎实实地访民情听民意，帮助群众排忧解难；要真抓实干，把精力集中到干事创业上来、集中到加快发展上来、集中到狠抓落实上来；要始终保持干一流工作、创一流业绩的工作状态，以实际行动展示我们的实干精神和工作水平。

四是要讲原则、重团结，树立团结和谐的新形象。班子的每一位成员都应该十分爱护班子团结，做团结的表率，要维护集体领导，尊重同事，坚持原则，敢于负责，顾全大局，加强协作，形成兴一方热土、干一方事业的强大合力。要讲政治、顾大局，讲团结、守纪律，讲责任、尽职责，讲廉洁、拒腐蚀，在班子中形成一种树正气、讲团结、谋发展的良好氛围。

五是要严于律已，树立廉洁从政的新形象。领导干部任何时候都要严格要求自己，廉政勤政，要严守党的政治纪律、组织纪律、群众纪律、廉政纪律，坚定理想信念，树立正确的人生观、世界观、价值观和社会主义荣辱观，做到为民、务实、清廉，真正为人民掌好权用好权，筑牢拒腐防变的思想道德防线，在新的岗位上留下奋斗的足迹、留下清廉的形象、留下人民群众良好的口碑，努力做好一个具有高尚品质、勤廉兼优的好干部。

新任领导干部要尽快到岗到位，尽快进入角色。

县委希望新任命的每一位同志都能够不辱使命，不负重托，堂堂堂正正做人、清清白白为官、老老实实干事，以良好的精神状态、务实的工作作风，步入新的工作岗位，以优异的工作成绩，给县委、县政府和全县人民交一份满意的答卷。

新的领导干部要勤政为民、履行好职责。

一要做学习、遵守、贯彻、维护党章的模范，切实增强彻党的路线、方针、政策和县委重要决策部署的自觉性和坚定性。要增强党员意识，铭记党员标准，带头发挥先锋模范作用，始终保持先进性。要增强纪律意识，严格遵守和执行党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，坚决维护中央的领导权威，服从和维护省、市委的领导，认真贯彻落实县委，县政府的各项决策部署，确保政令畅通。

二要坚持民主集中制，增强领导班子的凝聚力、战斗力。要充分发扬民主基础上的集中和集中领导下的民主，在实施领导和决策过程中，严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，把民主讨论、集体决策与明确分工、落实责任结合起来，既要防止个人独断专行、搞“一言堂”，又要防止名为集体负责、实则无人负责的现象。班子成员之间要增强大局意识和配合意识，加强思想沟通，相互信任、相互尊重、相互支持、相互监督，共同维护班子的团结，增强班子的凝聚力、战斗力。

新任干部范文篇7

大家好！很荣幸今天能站在这里代表所有的新任处级干部发言。首先，我要感谢所有信任我的领导和同事，正是由于你们的一路支持，我们这些新任的干部才能一路过关斩将，从众多的候选人中脱颖而出，为我国的司法事业贡献我们年轻的热血。今天，我站在这里，代表所有的新任干部表态，我们每一个同志都能够尽快适应新角色，把握好自己新的人生航程，在廉洁自律方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，真正树立法院领导干部的新形象。

我深知，作为一个司法干部，廉洁自律是多么重要。腐败，这个关乎党的执政基础的“肿瘤”危害极大。反腐败问题一直是党中央国务院高度重视的问题。翻翻报纸，几乎隔几天就有官员落马，然后再轰轰烈烈的开展整风运动，为什么非要在事情发生之后才意识到党等廉政建设的重要性呢？时刻把腐败思想的危害性记在心间，时时耳提面命，我们就能在心中画上一道高压线。

近年来，有少数司法干部放松了对世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了犯罪的深渊，以致身陷囹圄，结果令人痛心，时刻记住，只有认认真真做事，踏踏实实做人，清清白白做事，身体力行“三个代表”，才能保证司法事业不断取得成功。

院长三案四化五新的要求的讲话给我们上了非常生动的一课。在这里，我代表所有新任干部作如下表态：在今后的工作中，我们必将

（1）加强学习，构筑拒腐防变的思想防线。正确看权，从本质上认识权，一切权力来自人民，权是民托、民授的，权是法律确定的，法律是代表人民意志的。我们要把廉政和勤政有机结合起来，立足本职，履行职责，提升能力，不辱使命。

（2）牢记使命，坚持权为民所用，利为民所谋。作为司法领导干部，我们要正确认识到权力是人民给予的，行使权力必须代表人民的意愿，必须维护人民的利益。正确处理好个人利益和人民利益的关系。个人利益应该是寓于人民利益之中，而不是凌驾于人民利益之上；个人利益实现的途径应该是在最广大人民利益的实现之中，而不是另辟蹊径，更不能捷足先登。

新任干部范文篇8

一、领导重视，准备充分。有关领导对本次培训班高度重视，**部长对培训的办班方案提出了明确的思路和要求，并亲自在开班典礼上作了动员讲话；区人大***主任亲自上课，为学员作了民主与法制建设的专题讲座。对于这次培训班我部及早作了准备，4月上旬起，就着手进行本次培训的相关准备工作，重视学员们的学习需求，征求了参训学员对培训内容的意见，与党校多次商讨教学计划和课程设计，并根据情况及时做出调整。

二、教学内容丰富，形式多样。在课程设计上，尽力做到教学内容贴近新任区管领导干部的工作实际，开设了党的十六届四中全会精神、领导科学、行政许可法、财务管理、民主法制建设、党风廉政建设等专题讲座，安排较为紧凑。在教学形式上，每次讲座都安排半小时提问答疑，加强学员与教师的互动，提高学习的效果；除了集中听课外，还安排了一次辩论会，辩题为“现代社会合作比竞争重要还是竞争比合作重要”，展示和促进学员的思辨能力和口头表述能力，辩论会气氛热烈，效果较好。

三、精心选聘教师，保证教学质量。我部会同党校多方联系，邀请水平较高的教师到培训班讲课。本次培训班的讲课教师工作阅历和经验都较丰富，教学水平较高，并针对学员实际精心备课，有几位教师还制作了课件；讲课过程中，教师们关注学员的反馈信息，及时解答学员提出的问题，有效地保证了培训的效果。

四、组织管理到位，学员学习认真。培训期间，我部派专人进行跟班服务和管理，学员们严格遵守请销假制度，表现出了较强的集体观念和组织纪律性。同时学员们普遍感到对依法行政、经济管理、领导艺术等知识掌握不够，表现出了强烈的求知欲，专心听课，认真做笔记，学习纪律较好。在辩论会上，有许多学员引用了本次培训的有关教学内容，思维活跃，气氛热烈，也从一个侧面反映了学员们的培训有了较大的收获。

这次培训班存在的一些不足：

一、学员间交流还欠深入。由于本次培训班的参训学员均为新任区管领导干部，平时接触得比较少，虽有部分学员互相认识，并且印发了学员通讯录，但总体上还是比较陌生，在一起培训的时间又很短，所以互相交流不够深入。

二、课程的设置针对性还欠强。这次培训在课程安排方面学员们普遍感到内容比较适合新任区管领导干部的实际，知识也比较新，但有的课程与我区的实际情况结合不紧密，缺少针对我区经济和产业特点的知识内容，如临港工业和港口建设的有关内容。

今后举办类似培训班的启示：

新任干部范文篇9

一、工作目标

通过开展一系列科学、规范、有效的廉政教育活动，达到提高全县新任县管领导干部对廉政教育重要意义的认识，发挥廉政教育预防腐败的基础作用，引导领导干部在思想上筑起拒腐防变的防线，增强自我约束、自我监督的意识和能力，同时积极倡导廉洁奉公，弘扬清风正气，营造廉洁从政的浓厚氛围。

二、教育对象

教育对象原则上为全县新提任的副科级县管领导干部，其中参加“考廉”的对象为拟提任县管领导干部（包括拟提拔为正科级的县管领导干部）的考察对象。

三、教育形式

1、考廉，组织任前廉政知识测试。按照县纪委、县委组织部《关于实施县管领导干部任前廉政知识测试制度的通知》，在任前考察期间，不定期组织拟提任对象参加廉政知识闭卷测试，测试成绩作为提拔任用的依据之一。

2、谈廉，开展廉政谈话。谈话一般在组织部门的干部任职谈话之后安排，由县纪委书记、副书记或者常委主谈，主要了解被谈话人执行党风廉政建设责任制和遵守廉洁自律规定的情况；听取被谈话人汇报个人廉洁从政的情况和向组织报告个人重大事项及其他需要说明的问题；纪委领导向被谈话人提出廉洁从政要求，明确其履行党风廉政建设的职责。廉政谈话可根据调整任用领导干部的人数等实际情况，采取集体谈话或个别谈话的形式进行。

3、诺廉，递交廉政承诺。在谈话时向县纪委递交一份廉政承诺书，承诺在履行领导责任期间，抓好党风廉政建设、履行“一岗双责”和遵守廉洁自律规定等有关内容。递交廉政承诺书后一周内，在本单位一定范围内进行公示，接受干部、群众的监督。县纪委通过经常性检查或专项检查对践诺情况进行监督和指导。

4、送廉，赠送廉政书籍、光盘。向新任领导干部发放相关廉政学习读本和光盘，要求领导干部认真学习掌握党风廉政建设和反腐败工作理论，并积极撰写学习体会，增强遵守党和国家关于廉洁从政各项规定的自觉性，提高拒腐防变的能力。同时，推荐关于励志、增长才干方面的书籍。

5、警廉，组织警示教育活动。县纪委根据新任职领导干部岗位职务特点，有针对性地选取参观警示教育基地、参加法庭审判、观看警示教育片等形式，加强廉政教育，引导领导干部树立正确的人生观、价值观和事业观，自觉加强党性修养，强化自我约束，做到警钟长鸣、防微杜渐。

6、测廉，评估践廉情况。在新提任的副科级县管领导干部试用期结束前，由县纪委、县委组织部组织相关人员组成测评组，以自我评判、民主测评等形式，对新任领导干部践行廉洁自律情况进行量化评估，测评结果作为领导干部转正的重要指标。

四、有关要求

1、提高思想认识。开展新任县管领导干部集中廉政教育是加强反腐倡廉建设的一项重要举措，各单位要高度重视，按照《实施办法》的要求，协助县纪委、县委组织部做好廉政教育活动的相关工作，同时，加强对廉政教育工作落实情况的日常监督。

新任干部范文篇10

今天，我们举行新任科级领导干部集体廉政谈话，我想，通过廉政警示谈话，一是对大家敲响警钟，使大家心灵上受到一次震撼，思想上受到一次洗礼。二是进一步增强科级领导干部的廉洁自律意识，筑牢思想道德防线，规范从政行为。三是教育引导大家，从我做起，从现在做起，从每一件具体小事做起，树立良好的干部形象。下面，我讲四个问题：

一要守得住根本。理想信念是一个人精神的支柱、奋斗的动力和前进的坐标。一个人特别是我们的干部，如果丧失了正确的理想，就会失去正确的政治方向，在关键时刻，就会辩不清方向，站不稳立场，甚至会使自己的人生走向毁灭。透视一些干部违法违纪的案件，无非有两条轨迹：一条是从政治上被打开缺口，一条是从经济和生活上被打开缺口。但两条轨迹的起点，都是理想信念发生了动摇。大量的事实证明：理想的动摇是最危险的动摇，信仰的危机是最致命的危机。因此，要认真学习党建理论，特别是有关党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，不断提高科学认识、分析和判断反腐倡廉形势的能力，自觉做到不断强化廉洁自律的意识，严格执行党风廉政建设各项纪律和规定，这样才能保证各项方针政策的贯彻执行，才能在本单位营造干净干事的良好氛围，切实做到廉洁自律，从思想上筑牢拒腐防变的堤坝。

二要用得好权力。作为科级干部，大家都负责某一方面的工作，手中大大小小都有一定的权力。如何树立正确的权力观？掌好权、用好权，是我们面临的重大考验，是能否真正做到执政为民的根本问题。权力是一把双刃剑，运用得好，可以为党为人民作出贡献，为官一任造福一方；运用不好，则可能以权谋私，走向反面。“从天堂到地狱，只有一步之遥。滥用权力，就是连接这两者的通道。”清代历史学家赵翼总结了历代贿赂的现象后，得出一个结论，叫做“贿随权集”，意思是行贿围绕权力而运行。一个人手上刚刚有点权力，身边就开始围上一些捧场、逢迎的人。他们看中的不是感情，也不是人缘，而是你手中的权力。哪里有权力，哪里就有笑脸、恭维，投你所好，送你所要，最终拉你下水。因此，我们在座的各位新任职的干部一定要真正明确掌权不是一种荣耀和风光，更不是一分安逸，而是一份辛苦，一份责任。要牢固树立正确用权的责任意识，牢记领导就是服务，权力就是责任，任职就要负责的思想，把职务和权力一心一意用在为事业发展上。要有所作为，通过自己的努力，让你领导的科室和单位事业有大发展，面貌有大变化，各项工作有新提升。同时，要管好配偶、子女和身边的工作人员，防止他们打着自己的旗号谋私。

三要受得起诱惑。我们在平时的工作和生活中会遇到各种各样的诱惑，甚至一些别有用心者会千方百计地投其所好，不惜采取各种手段进行引诱和腐蚀，以达到其获取私利的目的。面对各种诱惑，如果不能恪守从政道德，清醒为官，清廉自守，慎独自制，那么在某种侥幸心理支配下就有可能在诱惑和腐蚀面前败下阵来。古代有个“轿夫湿鞋”的故事，说的是轿夫初穿新鞋抬轿时走路小心翼翼，怕弄脏了鞋子，可是一旦鞋子脏了以后，就无所顾忌，泥里水里尽管去踩。这个故事说明了“倘一失足，将无所不至”的道理。因此，在座的各位一定要守住思想堤坝，时时以党的纪律严格要求自己，做到“诱惑不移为民志，权重不变公仆心”。要严格把握自己，强化自我约束意识，管好自己的腿，不该去的地方不去；管好自己的嘴，不该吃的不吃；管好自己的手，不该拿的不拿。要常思贪欲之害，常除非份之想，常怀律己之心，无论在公务活动中还是在个人生活中，越是自己职责的范围，越是在别人不知晓的情况下,越是在八小时之外,越要严格要求自己。须知身为科级领导干部，搞一次特殊，就失一分威信；破一次规矩，就留一个污点；谋一次私利，就失一片民心。要堂堂正正为人，公公正正用权，扎扎实实干事，清清白白为官，用自己的模范行动为干部职工作出表率。