五个好范文10篇

五个好范文篇1

一、充分认识开展“五个好”联创活动的重要意义

近年来，我区“两新”组织发展迅速，成为全区基层党的建设一个新的重要领域。多年来，全区各级党组织按照中央和省、市、区委要求，积极探索，大胆实践，取得了一定成效。但也存在着一些“两新”组织党组织不能切实履行职责、不能正常开展工作、不能充分发挥作用的问题。促进和保证“两新”组织快速健康发展，需要全社会各方面的共同努力，其中大力加强党的建设是根本保证。开展“两新”组织党组织“五个好”联创活动，是解决“两新”组织党建工作存在问题的有效手段，有利于激发“两新”组织党组织的内在动力，调动各方面的积极性；有利于贯彻党要管党、从严治党的方针，扩大党的工作覆盖面和影响力；有利于加强党对“两新”组织的领导，促进“两新”组织的快速健康发展。各级党组织要充分认识开展“两新”组织党组织“五个好”联创活动的重要意义，增强政治责任感，切实抓紧抓好，抓出成效。

二、指导思想、基本原则和目标要求

开展“五个好”联创活动的指导思想是：以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能为着力点，积极探索“两新”组织党组织发挥作用的有效途径，不断提高“两新”组织的竞争力，切实增强区域财税实力，把“两新”组织党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为实现全区经济持续健康快速协调发展和社会的全面进步提供坚强的组织保证。

开展“五个好”联创活动应把握以下原则：（1）坚持围绕中心，加快发展。联创活动必须围绕中心任务来开展，紧扣发展这个主题来进行，通过开展创建活动，实现“两新”组织快速健康发展。（2）坚持立足实际，务求实效。必须弘扬求真务实的作风，因地制宜，紧密联系“两新”组织特点开展创建活动，以充分发挥“两新”组织党组织作用的实际效果来检验联创活动的成效。（3）坚持与时俱进，不断创新。必须适应新形势、新任务的需要，不断丰富联创活动内涵，探索创新联创活动的形式，使“五个好”联创活动充满活力。

开展“五个好”联创活动总的目标是：经过5年左右的时间，使全区80％左右的“两新”组织党组织达到“五个好”要求。主要表现在：（1）领导班子好。领导班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，贯彻党的路线方针政策，团结协作，积极工作，奋发有为。党组织书记政治素质高，有较强的组织协调能力。（2）党员队伍好。党员带头树立正确的理想信念、带头做思想政治工作、带头遵纪守法、带头完成工作任务、带头学习科技文化，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，较好地发挥先锋模范作用。（3）工作机制好。“”、发展党员、民主评议党员、“创先争优”、党员联系员工、党费收缴管理、定期研究工作等自身建设和工作制度健全，工作运行规范，党员活动阵地巩固，党、工、团、妇组织密切配合，与“两新”组织关系协调。（4）发展业绩好。“两新”组织经营业绩优良，运转健康，市场竞争力强，“三个文明”建设走在全区前列。（5）群众反映好。党组织做到“三个一”（即党员每月一次走访，每月解决一个难题，每月反馈一次信息），密切联系群众，团结凝聚职工，维护各方合法权益，职工满意率在90%以上。

三、方法措施

开展“五个好”联创活动，必须从“两新”组织实际出发，讲求方法，落实措施，抓出成效，创出特色。

（一）抓覆盖，不断提高党组织组建率。党组织组建工作是“五个好”联创活动的首要环节。各街道党工委要按照属地化管理的要求，与辖区工商所、街道工商联分会和区民间组织管理局建立双向沟通制度，及时了解“两新”组织登记、注册、注销情况，摸清底数，建档立卷。要经常性开展党组织组建工作，对有党员3人以上的，要单独建立党支部；对不足3人的，要按照“行业相近、地域相临”原则建立联合党支部，待具备条件后再建独立党支部，最终实现“应建全建”的目标。同时，要积极坚持以党建带工、青、妇群团组织建设，以工、青、妇群团组织建设促进党的建设，全面推动“两新”组织“党群工作一体化”进程。

（二）抓班子，选准配强党组织负责人。提高党组织领导班子领导水平是开展好“五个好”联创活动的关键。要为班子成员创造受教育的机会，采取“请进来、走出去”的方式，通过工作例会、知识讲座、研讨班等多种形式，多方位、宽领域地进行教育培训，提高领导班子的工作能力。要重点选配好党组织负责人，既可借鉴农村“两推一选”做法，内选党组织负责人；又可从人才市场、劳务市场或机关、企事业单位和社区离退休党员中招聘，外选党组织负责人；也可采取党委委派、选派的方法，委任党组织负责人。

（三）抓载体，丰富党员活动内涵。要结合“两新”组织党员队伍特点，尽可能地利用业余时间，按照“新颖、小型、多样”的原则，确定适合自身特点的活动内容和形式。要继续坚持、丰富和完善“党员责任区”、“党员先锋岗”、“党员示范栏”、“一个党员一面旗”、“我为发展进一言”和“党员身边无次品”等活动。要积极拓展新领域，主动将“两新”组织党建纳入社区党建范畴，开展“两新”组织党组织与所驻社区党组织的“结对共建”活动，积极开展党员无“上下岗之分、工作内外之分”和“做24小时党员”等活动，发挥“两新”组织党员的专业技术特长，组织参与“在职党员奉献日”和志愿者服务等活动，保持党员先进性，增强党员自豪感，为“两新”组织党建工作注入新的活力。

（四）抓制度，保证“两新”组织党建工作有章可循。要狠抓区委《关于加强新型经济社会组织党的建设的意见》、《新型经济社会组织党组织工作细则》、《发展党员工作责任制》、《发展党员公示制》等一系列制度的落实。要坚持街道“两新”组织党建工作联席会议分会和“两新”组织党总支工作例会制度，进一步明确“两新”组织党组织的设置、职责、工作制度和领导体制，明确党组织书记、党员队伍的地位、作用和与业主、职工的关系，加大党员发展工作力度，不断壮大党员队伍。

（五）创精品，培育“两新”组织党建工作示范点。要选择部分规模较大、发展前景较好的“两新”组织作为各级领导联系点，街道领导和政工人员要分别与一个或多个“两新”组织建立联系，采取调研、宣讲、谈话、交流等方式，帮助解决实际问题，指导创建活动的开展。要发挥“两新”组织蹲点干部的作用，培育一批具有带动作用、各具特色的“示范点”。要积极发挥优秀典型的示范效应，以召开现场会、经验交流会和外出考察等形式，互相学习借鉴，增强典型的示范、引导和辐射作用。

（六）抓队伍，发挥党建工作指导员的作用。要积极贯彻落实区委《关于选派新型经济社会组织党建工作指导员的意见》，切实增强“两新”组织党务工作力量，指导“两新”组织开展好党建工作。要研究制定《新型经济社会组织党建工作指导员管理暂行规定》，对党建工作指导员进行定期培训、定期交流和定期考核，建立完善工作成果验收奖惩机制，调动党建工作指导员的工作积极性，提高党建工作指导员队伍的综合素质。

四、组织领导

开展“五个好”联创活动是加强“两新”组织党建工作的一项重要措施。各有关单位要把这项工作纳入重要议事日程，高度重视，认真研究，精心组织，务求实效。

（一）广泛动员，营造开展活动的浓厚氛围。充分利用召开动员会、现场会、设置宣传栏等多种形式，大力宣传开展“五个好”活动的目的、意义、要求和方法、步骤，营造开展活动的浓厚氛围，使有关方面和“两新”组织党组织积极参与到活动中来。

（二）摸清底子，制定切实可行的实施方案。各街道党工委要在调查研究的基础上，制定具体实施方案，并根据私营企业、外商投资企业和社会团体、民办非企业单位、社会中介组织的不同情况，分别提出开展活动的具体要求。同时指导“两新”组织党组织对照“五个好”目标要求，认真找准问题，逐一落实措施，制定好创建活动方案。

（三）强化责任，形成齐抓共管的合力。各街道党工委具体负责联创活动的组织实施，要密切与有关部门的协调沟通；“两新”组织各业务主管部门要积极配合街道党工委开展好联创活动；区蹲点办要具体指导蹲点干部抓好典型，发挥示范带动作用；“两新”组织党组织要积极争取业主支持，保证思想到位和落实到位。

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为认真贯彻党的十六大和十六届三中全会精神，努力实践“三个代表”重要思想，不断加强基层党的建设，为实现“两个率先”提供强有力的组织保证，市委决定，开展争创“五个好”镇党委活动。现提出如下考核意见：

一、考核评选对象

全市18个镇党委。上年度被评为“五个好”镇党委（六好镇党委）的，也要申报复评。

二、考核内容和评分标准

“五个好”镇党委考核的主要内容是：一是领导班子好，尤其要有一个好书记。二是党员干部队伍好，共产党员能够发挥先锋模范作用，基层干部能够发挥骨干带头作用。三是工作机制好，各项制度完善，管理措施到位，工作运行规范，服务优质高效。四是发展业绩好，区域经济持续发展，农民收入不断增加，镇财力明显增强。五是农民群众反映好，基层干部尊重农民，爱护农民，工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩得到群众满意，党群干群关系密切，共5个方面26项56条。具体考核内容和评分标准详见《**市“五个好”镇党委考核细则》（附后）。

三、参评资格

1、有下列情况之一的，不得参加“五个好”镇党委的评选：（1）镇级目标管理年度考核在全市居后三名的，或年度“五个好”镇党委考核在全市居后三名的；（2）年度开放型经济工作目标任务完成情况名列全市后三位，或实际利用外资、协议利用外资有一项为空白的；（3）年内党政主要领导受党内警告（行政记过）及以上处分的，或党政班子成员受党内严重警告（行政记大过）及以上处分的；（4）党政正职年度考核测评优秀率均低于70%，或党政班子成员中有1人年度考核确定为不称职等次的，或“五个好”镇党委考核中民主测评满意率低于80%的。

2、考核中涉及到的有关经济指标数据参考年终对各镇年度目标考核确认的实绩。原则上考核累计得分在85分以上的方可参与“五个好”镇党委的评选。

3、本年度在社会治安综合治理、计划生育、安全生产、环境保护等方面属一票否决的，由市相关部门提供情况后决定。

四、评分要求

l、对各项内容的考核加扣分均不得超过该项标准分；

2、下列情况在考核中予以加分：

（1）本年度（跨年度的列入下年计算，下同）被**市委评为先进党组织的加4分；被常州市委评为先进党组织的加5分；被评为省级以上先进党组织的加6分。获多级表彰，取其最高分计算。

（2）本年度被**市委或市政府评为先进集体（单项工作先进不加分，下同）加4分；被常州市委或市政府评为先进集体的加5分；被评为省级以上先进集体的加6分。获多级表彰，取其最高分计算。

五、考核评选的步骤与要求

争创“五个好”镇党委活动在市委领导下进行，由市农村基层组织建设领导小组具体负责考核工作。

1、自评申报：各镇党委结合年度工作总结，对照“五个好”镇党委的考核内容和考核细则，对本年度创建工作进行认真总结，形成年度创建工作总结材料，经自查自评，认为符合“五个好”镇党委参评条件的，认真填写《**市“五个好”镇党委参评表》（另发），上报市委组织部，并同时上报年度创建工作总结材料、对照考核细则的自评表和下一年度创建工作计划。

2、民主测评：由市委组织部组织对申报参评“五个好”镇党委的镇党委进行民主测评。

3、评估考核：根据各镇党委的申报和民主测评情况，市农村基层组织建设领导小组办公室对照评选条件，确定参评单位。在此基础上，组建评估考核组，通过听取情况汇报、召开座谈会及个别访谈、查看台帐资料、对照考核细则打分等方式，对参评的镇党委逐一进行评估考核。

4、公布命名：对自评申报、民主测评和评估考核后符合“五个好”镇党委参评条件的镇，送市纪委（监察局）、政法委（综治委）、计生局、环保局、安全生产监督局和信访局等部门审核后，提交市委常委会审定。被评为“五个好”镇党委的，由市委以适当形式予以公布。

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一、指导思想

争创“五个好机关党员活动，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届五中、六中全会精神为指导，认真落实科学发展观，以提高党员素质、保持党员先进性为目的，坚持表彰奖励大多数，激发党员的政治荣誉感，发挥先锋模范作用，努力建设一支政治素质高、业务能力强、思想作风正的党员队伍，推动全县广电事业又好又快发展。

二、活动内容及标准要求

“五个好”党员即政治素质好、工作业绩好、服务群众好、履行义务好、思想作风好。具体标准是：

政治素质好带头学习政治理论，模范实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实党的路线、方针、政策，政治信念坚定；带头讲政治，立场鲜明，在思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致；积极参加“”、“党员活动日”、等组织生活和各级党组织开展的学习教育活动；积极维护党组织形象，维护团结大局，维护集体荣誉；按时交纳党费，主动承担党组织交给的各项工作。

工作业绩好认真学习业务政策和法律法规，积极参加种类业务知识培训，具备独当一面的能力；认真履行岗位职责，出色地完成本职工作，业绩名列前茅，得到领导肯定和群众认可；服从安排，认真负责地完成领导交办的其他任务。

服务群众好积极向群众宣传党的路线方针政策，自觉帮助党组织做好群众工作；积极参与为民服务集中活动，为基层群众送技术、送信息、送政策，帮助联系户解决生产、生活中的实际困难；带着落实服务承诺制、首问责任制，待人接物热情，服务效率高，以自己的良好服务树部门形象。

履行义务好在自觉履行党员义务的基础上，积极关心社会事业发展，带领群众为推动物质文明、政治文明、精神文明和和谐社会建设做贡献；带头遵纪守法，爱护公共财物，积极维护群众生命健康、安全，在危急关头，勇于挺身而出；带头维护稳定，敢于同危害国家和群众利益的行为作坚决斗争。

思想作风好坚持和维护党的民主集中制原则，认真执行党组织的决定、决议，严守政治纪律和党的秘密；坚持党性原则，廉洁奉公，公道正派；带头模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，自觉抵制各种歪风邪气。

三、考核办法

考核实行百分制，采取日常考核与民主评议相结合的方法进行。单位成立争创“五个好”机关党员考评委员会，具体负责活动的日常记录和年度考核。

1、公开承诺。每名党员都要结合工作特点和岗位实际，在机关党支部的指导下，制定争创“五个好”党员的具体目标要求，作出公开承诺，然后由党支部书记与每名党员签订“五个好”党员承诺书。承诺书一式三份，党支部和党员各存一份，在公开栏内向党员、群众公开一份。

2、日常考核。党支部建立争创“五个好”机关党员实绩考核档案，落实专人负责，随时记录每名党员工作完成情况和岗位职责履行情况。日常考核要一事一记，一季度一公布，年底汇总一年来的情况，计算出日常考核分数。

3、民主评议。分别于每年“七一”和年底，召开全体党员大会，对照“五个好”的标准，对党员进行民主评议。根据评议结果的不同，量化为相应的民主评议考核得分。

4、汇总打分。按照日常考核占80％、民主评议占20％的比例，汇总出每名党员的考核成绩。对工作中有下列情形之一的，经党支部研究，可奖励10—20分：（1）积极参与招商引资引进项目，成绩显著；（2）积极为机关的各项工作出谋献策，提出的合理化意见、建议有较高的价值；（3）在各项公益事业、福利事业建设中积极捐款捐物，数额较大；（4）在见义勇为、抢险救灾中奋不顾身，敢于牺牲，有重大立功表现；（5）做出其他贡献的。

5、落实奖惩。经考核，得分90分以上的为“五个好”机关党员。对评选出的“五个好”机关党员，机关党支部要进行大张旗鼓地表彰，并优先推荐县级以上党组织所表彰的人选。考核分数在60分以下的，由机关党支部通过组织谈话等形式限期改正；违纪违法的，要按有关规定给予相应的党纪政纪处分。

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为认真贯彻落实党的**大和**届**全会精神，巩固和发展农村“三个代表”重要思想和党员先进性教育试点活动成果，不断深化“五个好”村党组织创建活动，进一步推进全市农村基层组织建设，经市委同意，现就争创**市“五个好”村党组织活动提出如下意见。

一、考核评选对象

全市各村党组织（包括村党组织、党总支部和党委）。上年度被评为“五个好”村党组织（五好村党支部）的，也要申报复评。

二、考核内容和评分标准

“五个好”村党组织考核的主要内容是：一是领导班子好，尤其要有一个好书记。二是党员干部队伍好，共产党员能够发挥先锋模范作用，基层干部能够发挥骨干带头作用。三是工作机制好，各项制度完善，管理措施到位，工作运行规范，服务优质高效。四是发展业绩好，农村经济持续发展，农民收入不断增加，集体经济实力明显增强。五是农民群众反映好，基层干部尊重农民，爱护农民，工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩得到群众满意，党群干群关系密切。具体考核内容和评分标准详见《**市“五个好”村党组织考核细则》（附后）。

三、参评资格

1、有下列情况之一的，不得参加当年度“五个好”村党组织的评选：（1）村级经济年收入达不到10万元的；（2）村级领导班子民主测评满意率达不到70%的；（3）村级领导班子中有人受到警告以上处分和党员中有人受到党内严重警告以上处分的；（4）在综合治理、计划生育、安全生产、环境保护等方面属一票否决的，由市相关部门提供情况后决定。

2、考核得分在85分以上的村，才可参加“五个好”村党组织评选。

四、考核的方法和要求

争创“五个好”村党组织活动由市农村基层组织建设领导小组领导牵头负责，各镇党委具体负责考核工作。

1、自评申报：各村党组织结合年度工作总结，对照考核内容和考核细则，对本年度创建工作进行认真总结，形成创建工作总结材料。经自查自评，认为符合“五个好”条件的村，认真填写《**市“五个好”村党组织申报表》（另发），上报所在的镇（区）党委（党工委），同时上报年度创建工作总结材料、对照考核细则的自评表。

2、民主测评：对申报参评“五个好”村党组织的进行民主测评。参加测评的对象为全体村干部、村民小组长、村党员代表和村民代表，人数不少于30人，具体测评工作由各镇（区）党委（党工委）组织实施。

3、镇区初审：镇（区）党委（党工委）组建评估考核组，通过听取情况汇报、召开座谈会及个别访谈、查看台帐资料、对照考核细则打分等方式，对参评的村党组织逐一进行评估考核，由镇（区）党委（党工委）集体研究，确定参评的“五个好”村党组织，并将符合评选条件的村党组织的年度创建工作总结材料、对照考核细则的自评表和签署镇（区）党委（党工委）意见的《**市“五个好”村党组织申报表》报市农村基层组织建设领导小组办公室（市委组织部组织科）。

4、市级复查：市农村基层组织建设领导小组组织人员，以适当形式进行复查，并送市纪委（监察局）、政法委（综治委）、计生局、环保局、安全生产监督局和信访局等部门审核。

5、公布命名：经过自评申报、民主测评、镇区初审和市级复查后符合“五个好”条件的村党组织，提交市委常委会审定。被评为年度“五个好”村党组织的，由市农村基层组织建设领导小组发文予以公布。

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根据市第三次党代会提出的2012年“实现‘五个好’目标要求的基层党组织超过50%”的要求，为全面推进各类基层党组织“五个好”创建活动，在中央已对农村和街道社区基层党组织“五个好”目标要求进行明确的基础上，市委组织部会同市国资委党委、市直机关党工委、市委教育工委、市委科技工委，结合我市国有企业、机关、事业单位的特点，分领域研究提出了基层党组织“五个好”目标要求。现一并印发你们，请认真抓好贯彻落实，不断完善创建措施，努力提高全市基层党建工作的整体水平。

一、要准确把握目标要求，找准努力方向。各级组织部门要组织组工干部和广大党务工作者认真学习各类基层党组织“五个好”的目标要求，准确把握内涵，明确创建标准，找准努力方向，坚持以“五个好”创建活动为载体，全面加强基层党组织建设。

二、要抓紧完善工作措施，深化创建活动。各区县、各系统党委（工委）组织部门要加强调查研究，按照市第三次党代会提出的目标，结合本地本系统的实际，抓紧制定“五个好”基层党组织创建规划，并进一步细化创建标准，完善考核办法，落实工作责任，形成完整的抓基层组织建设的目标体系、考核体系和责任体系，切实推动基层党组织“五个好”创建活动深化发展。

三、要切实加强督促指导，确保取得实效。各级组织部门要根据各个领域、行业基层党组织的特点和实际，切实加强分类指导，突出“五个好”创建活动的针对性和实效性。要注意及时发现和认真解决创建活动中出现的问题，不断完善工作思路和措施；要注意总结推广创建活动中的好经验、好做法，发挥典型的示范带动作用，提高整个创建工作的水平。市委组织部将结合每年的“七.一”表彰，组织检查评比，确保创建活动持续深入地开展，取得扎扎实实的成效。

乡镇、村党组织“五个好”目标要求

1．领导班子好。领导班子能够自觉学习和实践“三个代表”重要思想，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，廉洁勤政，奋发有为。村党组织书记应具有带头致富和带领农民群众共同致富的能力；乡镇党委书记应具有较高的政策水平和较强的组织协调能力。

2．党员干部队伍好。共产党员能够发挥先锋模范作用，基层干部能够发挥骨干带头作用，党员干部在建设社会主义新农村和推进城乡统筹发展中能够当好示范、做好表率。

3．工作机制好。各项制度完善，管理措施到位，乡镇党政领导班子团结一致，村党组织和村委会关系协调，工作运行规范，服务优质高效。

4．小康建设业绩好。农村经济持续发展，农民收入增加，集体经济实力增强；各项社会事业协调发展，精神文明建设和民主法制建设成效显著。

5．农民群众反映好。基层干部尊重农民，爱护农民，诚心诚意为农民群众办实事；工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩得到群众满意，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护。

街道、社区党组织“五个好”目标要求

1．领导班子好。领导班子及其成员能够认真执行党的路线方针政策，密切联系群众，政治坚定，求真务实，开拓创新，勤政廉政，团结协作。

2．党员干部队伍好。街道干部、社区工作者能够发挥骨干带头作用，共产党员能够发挥先锋模范作用。

3．工作机制好。街道、社区党组织工作制度健全、运行规范，社区党建工作的协调机制和服务管理流动党员的工作机制完善，

4．工作业绩好。社区各项事业协调发展，基层民主政治建设和精神文明建设成效明显，社区治安良好。

5．群众反映好。社区群众和驻区单位对街道、社区党组织的工作满意，街道、社区党组织得到社区群众的拥护。

国有企业党组织“五个好”目标要求

1.班子建设好。领导班子认真贯彻执行党的路线方针政策和上级精神，加强思想政治建设和能力建设，顾全大局，团结协调，作风扎实，密切联系群众，廉洁奉公。坚持学习制度和民主生活会制度，“双向进入、交叉任职”的比例达到60%以上。

2.党员队伍好。党员积极参加党组织开展的各项活动，履行党员义务；爱岗敬业，勤奋工作，成为带头完成生产工作任务的模范；刻苦学习，钻研技术，成为企业的生产标兵、业务骨干、技术能手；在急、难、险、重任务面前和关键时刻能充分展现共产党员的先进性。

3.工作机制好。建立健全党建工作制度，形成长效机制和适应企业生产工作特点及党员队伍状况的工作运行机制，创新党建工作方面有措施和成效。建立起企业领导班子民主科学决策机制，党组织参与企业重大问题决策规范化。形成适应现代企业制度要求的企业领导人员能上能下、企业员工能进能出、员工收入能高能低的选人用人机制和激励约束机制。

4.阵地建设好。建立起党员教育培训基地和党支部活动阵地，设施齐全、功能完善。加强信息化建设，在局域网上开辟党建工作网页，网上处理党建日常工作的水平逐步提高。办好企业内部宣传媒体，并充分发挥作用，善于利用社会媒体宣传企业各项工作，塑造企业良好形象。

5.发展业绩好。按照科学发展观要求抓好企业各项工作，物质文明、精神文明和党的建设工作协调发展，全面进步；积极推动企业实现生产经营目标和国有资产保值增值，增强企业发展后劲和创新能力，做大做强企业；不发生重大安全事故和社会稳定事件；职工收入增加；广大职工对党组织的工作满意。

机关党组织“五个好”目标要求

1.领导班子好。领导班子政治坚定，认真贯彻执行党的路线方针政策，团结协作，勤政廉政，开拓创新。党组织负责人政治素质好，工作能力强，熟悉掌握机关党建工作的基本内容、基本方法、基本程序，能围绕机关中心任务创造性地开展活动。

2.党员干部队伍好。党员干部综合素质高、业务能力强、工作业绩好。机关党员理想信念坚定，能充分发挥先锋模范作用，自觉保持共产党员先进性；机关干部积极进取，勤奋敬业，能发挥骨干带头作用。

3.工作机制好。党组织工作制度健全，党建工作考核评价办法完善。党组织报告工作制度、“”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、党员目标管理制度、党员轮训制度等得到严格落实，形成依靠制度加强机关党建工作的良好运行机制。

4.工作业绩好。按照抓党建、带队伍、促发展的要求，能够坚持围绕城乡统筹发展的工作大局，加强党员教育管理，开展具有机关特色和部门特点的各项主题实践活动；能够积极引导机关党员干部为实现“314”总体部署建功立业，充分发挥机关党组织在完成本部门各项任务中的保证监督作用。

5.群众反映好。党员干部执政为民、服务发展意识强，坚持深入基层调查研究，注意倾听群众意见，诚心诚意为群众做好事、办实事。机关办事制度规范，党员干部带头依法行政、严格照章办事。政风、会风、文风得到切实改进，机关工作务实、优质、高效。廉洁自律各项规定得到严格落实，没有吃拿卡要等不良现象。

事业单位党组织“五个好”目标要求

1.领导班子好。领导班子能够认真执行党的路线方针政策，团结、勤政、廉洁、务实、创新。党组织负责人党性强、作风正，具有较强的党建工作能力和较高的业务管理水平，善于组织业务技术攻关，带领全体党员和职工群众推动本单位的改革发展。

2.党员队伍好。党员队伍思想作风好，爱岗敬业，富有奉献精神和实干精神；业务能力强，勤于学习钻研，成为攻坚克难和技术创新的中坚力量。全体党员积极参与“党员承诺”、“党员示范岗”等创先争优活动，先锋模范作用得到有效发挥。认真做好党员发展工作，党员结构合理、素质优良，形成以高级知识分子和业务骨干为主体的党员队伍。

3.工作机制好。党建工作责任制健全，形成了层层抓落实的党建工作运行机制。党的民主集中制坚持好，党组织学习、议事、工作、监督等各项规章制度完善，运行规范。

五个好范文篇6

清河镇所辖土地总面积33.4万亩，其中耕地面积14.7万亩。全镇共有30个行政村、36个党支部、868名党员，其中农村党支部30个、农民党员722名。近年来，镇党委按照区委的总体部署和要求，本着求真务实的作风，把开展“三级联创”活动作为践行“三个代表”重要思想的有效载体，作为农村基层组织建设的总抓手，紧紧围绕经济建设中心和农村工作大局，以创建“五个好”党委为目标，认真贯彻执行党在农村的各项方针政策，齐抓共管，整体推进，切实为农民群众办好事、办实事、解难事，使农村基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力显著增强，加快了我镇全面建设小康社会的前进步伐。

下面，我向同志们汇报一下清河镇在“三级联创”活动中争创“五个好”党委的一些具体做法，恳请同志们批评指正。

一、抓好班子建设，加大“火车头”的“牵引力”

我们镇党委从加强领导班子思想建设、组织建设和作风建设抓起，内强素质，外树形象，同心同德，勤政廉政，为各项事业的协调发展提供了坚强的组织保证。形象一点儿讲，我们的领导班子就像动力十足的火车头，牵引着全镇经济建设和各项事业快速向前发展。

在具体工作中，我们始终坚持民主集中制原则，严格执行镇党委议事规则。班子的“一把手”以身作则，当班长不当家长，高人一筹不高人一等，以自身的模范行动影响和带动全体干部、党员。我们严格对待党内生活，在民主生活会上积极开展批评与自我批评，并针对查找出来的问题，研究制定整改措施，明确具体责任人，确保整改措施落到实处。我们非常注重加强团结，干部之间互相学习、互相关心、互相提醒，坚持有基础的团结、有原则的团结、有核心的团结、能经得住各种考验的团结，班子成员分工不分家，心往一处想、劲往一处使，形成了带领全镇党员、群众干事创业的核心动力。我们坚持正确的权力观，自重、自省、自警、自励，真正把手中的权力作为为党工作、为群众服务的工具，树立起了“为官一任，造福一方”的事业心和责任感，从而保证了我们能够真正把稳人心、得人心、暖人心的工作抓具体、做到位，也很好的树立起了党委、政府在广大群众中的良好形象，使基层党组织成为了推动农村经济发展和社会进步、保持社会稳定的坚强战斗堡垒。

在基层组织建设上，清河镇党委以“五个好”为标准，通过“两推一选”用人，推行了新的选人用人机制，两年来，共调整了15个嘎查村党支部班子，将3个支部班子合并成了1个联合支部。这些做法，改变了两委班子不和、互相扯皮、软弱涣散的现状，减轻了农民负担，更好地发挥了党组织的战斗堡垒作用，增加了群众的信任度，强化了全镇30个村的党组织能力。

二、注重队伍建设，形成党员队伍的整体带动力

在党员干部队伍建设上，我们根据农村工作实际，进行了一些有益探索，使党员干部不仅能够很好地贯彻落实党的方针政策，还能创造性地开展工作，有效发挥了先锋模范作用。首先，镇党委坚持标准、程序做好发展党员工作。我们根据实际，制定了发展党员的长远规划和年度计划，建立健全了入党积极分子培训和考察制度，加大了发展年轻党员的工作力度，做到了坚持标准不放松、执行程序不走样。三年来，共发展党员73名，培养入党积极分子108名，保证了基层党组织队伍的发展壮大。其次，镇党委加强了对无职党员的教育管理。我们把无职党员按年龄划分了三个层面进行要求，对于20--30岁的年轻党员，鼓励其外出务工。几年来共累计有400余人次，走入务工大军的队伍，他们不仅增加了经济收入、拓宽了视野，还增长务工知识和劳动技能；对于30--45岁党员，鼓励其立足本地，带头进行产业结构调整，形成种、养、加各业齐发展的良好局面；对于45岁以上的党员，鼓励其抓好社会矛盾排查和控辍工作，几年来通过主动工作共计使30余名学生重返校园。这些措施，使党员增强了责任心和使命感，并形成了统一于党委领导之下的、不同层面党员发挥作用的链条，从而增强了党员队伍的整体带动力。全镇党员、干部以促进农民增产增收为己任，千方百计引导、帮助农民群众拓宽致富渠道。镇干部指导的野茄子嫁接技术被通辽市评为科技成果奖，生产的野茄子畅销通辽市及周边地区。同时，我镇“双率”党支部书记和“双强”党员不断涌现。“双率”支部书记占总体的52%，“双强”党员占总体的25%。东地联合支部书记刘凤山带头发展育肥牛养殖业,仅在2003—2004两年间就出栏育肥牛100多头，最多一头牛挣到800元。在他的带动下，全村有180多户搞起了养牛业，有140多户在短期内脱贫致富。他把带领村民共同致富作为自己的人生追求，努力创造集体经济，使长年积累的170多万元集体外债全部化解。共产党员丛日芳自力更生、艰苦创业，从开办小酒厂起步，先后发展起了奶牛业、水泥管制造业等，年利润达50万元以上，每年可安排农村剩余劳动力就业60余人，并带动起了全村养牛业的发展。

三、创新工作机制，优化服务载体

镇党委根据新形势新任务的需要，及时调整工作思路，努力转变政府职能，在服务基层、服务群众上狠下功夫。2005年，镇党委在总结过去经验的基础上，成立了招商引资、劳务输出、新型产业、城镇村屯规划和矛盾排查五个领导小组，并进一步完善了“十个一”工程，即每个班子成员扶持一户贫困户、矛盾排查一个重点村、抓一个个体私营经济大户、抓一个党建联系点、抓一个劳务输出户、资助一个贫困生、献一次爱心、讲一次党课、抓一个达小康典型村、包扶一个5000元小康示范户。通过“十个一”工程的开展，班子成员包扶的贫困户经双方共同努力已经有半数以上基本脱贫；矛盾重点村如公济号村、胜利村、保安村等通过领导包点已经达到了上下信息渠道畅通，群众满意、社会稳定的成果；每年进行的捐资助学的费用都达一万余元，使面临失学的学生重返校园。

镇党委结合本镇的实际，确定了以奶牛养殖为全镇主导产业的发展思路。在镇干部的引导下，我镇大席棚村的奶牛数量已经展到1500头，成为全市最大的奶牛专业村。在大席棚村的带动下，全镇奶牛产业蓬勃发展。2003年清河镇有奶牛2800头，仅有两处奶站；现在，全镇奶牛已发展到5000头，有奶站12处，直接经济收入增长355万元。

四、狠抓经济建设，推进小康社会建设步伐

镇党委把发展经济、增加农牧民收入作为中心工作来抓，结合实际，调整优化产业结构，培育龙头企业，促进了经济发展和农牧民增收。近两年，全镇转移农村富余劳动力13780人次，增收5512万元；近3年来，全镇营造农防林1500亩，沙丘造林2万亩，退耕还林2000亩，草牧场围封12000亩；镇财政收入达到1400万元；农牧民纯收入达到3800元，增长速度超过科区平均水平；招商引资累计3000余万元引入大型养殖户8户、建规模小区8处，引入工业项目一个，年产值可达3000万元。

镇党委把小康村建设放到重要位置来抓，3年来，依靠自身努力，新增东姜村、前曹村3.7公里公路，新上硬化通乡砖路3条、村内硬化街路25条，改善了部分村屯群众的生产、生活条件，为群众发展生产创造了有利条件，为建设小康村打下了坚实基础。我们重点加强了东姜小康示范村建设，镇村累计投资130余万元，硬化了该村内的所有街路，重修村部，美化绿化4600株风景树，建休闲娱乐广场4500平方米，新上自动控制自来水工程。东姜村的建设，促进了清河镇全面推进小康化的进程。我镇海舍力嘎查、大席棚、周家等村纷纷掀起全面小康化建设的热潮，目前，清河镇的东姜村、海舍力嘎查、大席棚村已初具小康示范村的规模。清河镇在教育上更是舍得投入，2003年、2004年共投资199.4万元，对学校危房进行了彻底改造，使全镇各学校彻底消灭了危房。公务员之家版权所有

五、密切联系群众，赢取最高“满意率”

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一、开展争创“双五好”活动的指导思想、基本原则和目标要求

市直机关开展争创“双五好”活动，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，紧紧围绕市委中心工作，以提高党的执政能力和保持党组织、党员队伍的先进性为重点，以密切党同人民群众的血肉联系为核心，以增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力为基础，以建设高素质的机关党员干部队伍为关键，按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的总体要求，积极探索新形势下机关基层党组织和党员发挥作用的新途径、新形式，全面提高市直机关党建工作水平，为促进跨越发展，建设“美丽富强、文明开放”的新**提供坚强有力的政治保证和组织保证。

开展争创“双五好”活动应遵循以下基本原则：

(一)围绕中心，服务大局。必须紧紧围绕发展这个党执政兴国的第一要务，紧扣市委“立足新起点，实现新跨越”的总体要求，把开展争创活动与本部门、本单位承担的工作职能和任务目标结合起来，切实把开展争创“双五好”活动落实到推进全市改革发展稳定的各项工作中去。

(二)统筹规划，分类指导。必须坚持从实际出发，全面准确地把握全市工作大局和本部门、本单位工作重点，既要立足现实，又要着眼长远，制定和落实本部门、本单位基层党组织和党员开展争创活动的长远规划、近期目标，加强分类指导，增强争创工作的针对性和实效性。要根据不同行业、不同单位特点和不同情况，提出不同要求，使争创活动贴近基层党组织实际，贴近党员实际。

(三)与时俱进，探索创新。必须坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，以改革创新的精神研究新情况，解决新问题，探索新思路，创造新经验，健全党的基层组织建设的领导体制、责任体系和工作机制，不断丰富争创“双五好”活动的内涵。

(四)求真务实，注重实效。必须紧紧抓住取得实效这个关键，坚持求真务实，因地制宜，紧密联系本部门、本单位基层党组织和党员队伍的思想和工作实际开展争创“双五好”活动。既要高起点规划、高标准要求，又要量力而行，循序渐进，务求实效，力戒形式主义。

(五)上下联动，整体推进。市直各部门、各单位既要制定本部门、本单位开展争创“双五好”活动的总体方案，又要针对下属单位、不同岗位的职能特点，加强对下级党组织争创活动的具体指导，形成上下联动、以上带下、整体推进的工作格局。

(六)领导带头，做出表率。党员领导干部要以普通党员的身份参加争创活动，带头帮助基层党组织和党员解决争创活动中遇到的困难和问题，确保争创活动的顺利开展。

二、“五个好”基层党组织和“五个好”党员标准

根据中央和省、市委有关要求，结合市直机关实际，“五个好”基层党组织和“五个好”党员应达到以下标准。

“五个好”基层党组织标准：

(一)领导班子好

1、带头学习和实践“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，坚持立党为公、执政为民，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，紧紧围绕全市工作大局，结合各部门、各单位工作任务和特点，创造性的开展工作。

2、领导班子健全，分工明确，按规定配齐配好专兼职党务干部，按期进行换届选举，及时补选缺额领导班子成员。

3、坚持民主集中制，团结协调，认真履行职责，具有较强的凝聚力和战斗力。

4、党组织负责人政治坚定，工作能力强，作风民主，公道正派，密切联系群众，具有较高的群众威信。遵纪守法，廉洁勤政。

5、积极与行政班子协调配合，充分发挥群团组织作用，正确处理改革发展稳定的关系，维护机关稳定。

(二)党员干部队伍好

1、认真学习政治理论和业务知识，自觉树立正确的世界观、人生观和价值观，理想信念坚定，具有较高的政治敏锐性和政治鉴别力，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。

2、牢固树立和落实科学发展观、正确政绩观，时刻把发展作为第一要务，具有强烈的事业心、责任感，解放思想，干事创业，勇于承担急难险重的工作任务，在本职岗位上做出优异成绩。

3、牢记“两个务必”，坚持立党为公、执政为民，牢固树立群众观念，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

4、切实转变工作作风，增强服务意识，提高工作效率和服务水平。诚心诚意为经济建设服务、为基层服务、为群众服务，依法行政，廉洁高效，爱岗敬业，杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”的现象。

5、积极完成组织分配的工作，认真执行党组织决议决定，坚持真理，讲党性，顾大局，重团结，勇于开展批评与自我批评，模范地履行党章规定的各项义务。

(三)工作机制好

1、实行机关党的工作责任制，建立健全部门党组（党委）对本部门机关党的建设统一领导、机关党组织具体负责，党组（党委）书记作为第一责任人亲自抓、分管领导具体抓、机关党组织抓落实、有关部门密切配合的领导体制和工作机制。

2、坚持理论学习制度，建立和完善行之有效的学习管理制度和激励约束机制，建立健全机关党组织理论中心组学习制度，积极开展创建“学习型党组织”活动，充分运用现代化手段加强对党员的教育，机关学习氛围浓厚。

3、各项组织制度、领导制度和工作制度健全，重大问题民主决策。坚持“”、党务公开、民主评议党员等党内生活制度，经常开展党的活动，按期召开领导干部民主生活会和党员组织生活会，认真开展批评与自我批评，党内监督职责和措施落实到位，党员能充分行使民主权利。

4、党内监督职责明确，措施有力，形式多样，方法灵活，落实到位。

5、重视党务干部队伍建设，认真做好党务干部的选配、培训、交流等工作，加强对直属单位党的工作的领导，不断扩大基层党建工作的覆盖面和影响力。加强对机关工会、共青团、妇女工作的领导，广泛开展机关文化活动，引导他们紧紧围绕全市经济建设中心，按照各自章程开展工作。

(四)工作业绩好

1、树立和落实科学发展观、正确政绩观和群众观，解放思想，干事创业，发展意识强，发展思路清晰，改革富有成效。

2、教育引导广大党员充分发挥先锋模范作用，精通业务工作，在本职岗位上勇挑重担、无私奉献，干一流工作，创一流业绩，团结带领广大群众为我市经济发展和社会进步做出突出贡献。

3、紧紧围绕全市工作的中心任务，创造性地开展工作，充分发挥服务、保证和监督作用，促进本部门、本单位各项工作任务目标的顺利完成。

(五)基层和群众反映好

1、牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立基层第一的观念，密切联系群众，不断提高宣传群众、组织群众、教育群众、服务群众的本领。

2、带头转变作风，自觉服务基层、服务群众，关心群众冷暖，倾听基层和群众呼声，诚心诚意为基层和群众办实事、办好事、解难事，基层和群众反映良好。

“五个好”党员标准：

(一)政治素质好

认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，积极宣传贯彻党的路线、方针、政策，自觉树立科学的世界观、人生观和价值观，具有坚定的理想信念；有较高的政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前旗帜鲜明、立场坚定，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。

(二)工作业绩好

牢固树立科学发展观和正确政绩观，时刻把发展作为第一要务，掌握一流技能，干一行、爱一行、学一行、专一行，与时俱进，开拓创新，干事创业，争创一流；具有强烈的事业心、责任感，不怕吃苦，乐于奉献，勇于承担急难险重的工作任务；在本职岗位上做出优异成绩，充分发挥先锋模范作用，团结带领广大群众为我市经济发展和社会进步做出突出贡献。

(三)服务群众好

坚持立党为公、执政为民，真正把维护好、实现好、发展好广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，全心全意地为基层和群众服务，切实为基层和群众办实事、解难题，得到群众支持和拥护。

(四)履行义务好

坚持和维护党的民主集中制，认真执行党组织决议、决定，积极完成组织分配的工作，自觉做到党章规定的“四个服从”；自觉遵守党的纪律，严格执行“四大纪律八项要求”，坚决反对消极腐败现象；对党忠诚老实，坚持真理，讲党性，顾大局，重团结，勇于开展批评与自我批评，模范地履行党章规定的各项义务。

(五)思想作风好

艰苦奋斗，清正廉洁，吃苦在前，享受在后，自觉抵制各种不正之风，反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义；密切联系群众，维护群众的正当权益，为党和人民的利益敢于斗争、不怕牺牲；遵纪守法，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，在精神文明建设中发挥表率作用。

三、加强组织领导，务求取得实效

开展争创“双五好”活动，要按照基层党组织的隶属关系，采取分级负责、层层推进的方法，分层次组织实施和考评、表彰。

(一)加强领导，落实责任。市直各部门党组（党委）要把争创“双五好”活动纳入机关党建工作的总体规划，切实加强领导，定期分析研究，精心组织实施。党组（党委）书记要切实履行责任，带头调查研究，加强具体指导。机关党组织要积极当好参谋和助手，抓好日常工作，经常分析争创活动中出现的新情况、新问题，提出新方法、新思路，组织和协调有关方面齐抓共管，形成合力。

(二)制定规划，明确目标。市直各部门、各单位机关党组织要通过调查研究，摸清底子，从实际出发制定争创“双五好”活动的总体规划和近期计划，指导下属单位党组织制订具体争创目标和措施。各级基层党组织和共产党员要分别对照“双五好”标准，对照在先进性教育活动中制订的保持共产党员先进性具体要求，确定争创的具体目标，制定切实可行的措施。要把创新贯穿于争创工作的始终，善于探索新思路、新办法，创造性开展争创活动。

(三)精心组织，强化措施。要把各种形式的争先创优活动纳入争创“双五好”活动之中，积极丰富争创内容，细化争创标准，完善争创措施。要把开展争创“双五好”活动与巩固先进性教育活动成果紧密结合起来，进一步完善充实保持党组织和党员先进性的长效机制。要加强督促和指导，对已经或基本达到“双五好”争创标准的基层党组织、党员，要引导他们确立新目标，不断提高工作水平，发挥好示范、带动和辐射作用；对处于中间状态的，要针对存在的问题和薄弱环节，帮助他们进行整改，激励和推动其跨上新台阶；对那些软弱涣散、瘫痪半瘫痪的党组织和不发挥作用的党员要进行整顿和帮教，限期改变落后面貌。要及时总结经验，研究解决带有全局性、倾向性和前瞻性的问题，推动面上工作的均衡发展。

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一、扎实开展党建活动，切实提高党员素质

一是多方筹资，建成一块强阵地。投资30万多元，兴建村部办公楼，改善村干部的办公条件，同时对活动阵地进行了改造、整修，各室齐全、制度上墙、公开栏显眼，已成为村里一大亮点。二是团结奋斗，形成一个好班子。凡涉及人、财、物及关于全村经济社会发展的重大问题，都必须由层层讨论通过后方可执行。“会前多交流，会中可讨论，会后不扯皮”是维系班子团结的纽带。在这一作风的要求下，村干部在工作中互相支持补台，在生活中情同手足。“大事讲原则，小事讲风格”在这里得到淋漓尽致的表现。三是一套好制度，管好了人和事。村党支部认为只有建章立制、照章理事，用制度管好人，才能做好各项工作。为此，党支部在全村建立了有关党组织建设、党员定期培训、经济社会等8项制度，每项制度有分管领导，有责任人，有监督人，有考核评比，并层层签订责任状。党支部重显生命活力，各项工作都有了新的起色。

二、坚持发展兴村，加快小康建设步伐

一是切实加强基础设施建设。投资20多万元，兴建村小学教学楼20间，完善办学设施，使200名适龄儿童摆脱了险房。投资10多万元，完成了农电网改造，使全体村民用上了放心电。投资12万元，兴修村组通路2条、2.7公里，架设平板公路桥3座，使5个村民小组121个农户出行方便。自筹资金18万元，完成1公里“村村通”工程，彻底改变了交通滞后的状况，方便了群众。二是做大做强劳务经济。多年来，该村十分重视和发展劳务经济，积极引导农民工变无序流动为有序输出，动员、鼓励、支持农民工参加不同形式的培训，实现由体能型开始向持能型的转变，全村600多名劳动力常年外出务工经商，年劳务收入达到1000多万元。三是大力发展支柱产业。该村从改造低产林入手，着力培育板栗产业，现已发展板栗3500亩，年产量一直稳定在100多吨以上，产值40多万元。

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汤丹镇洒海村是东川区第二大村，距镇政府驻地2.2公里，辖浪田坝7个自然村和马店居民区，地处王山东麓，小江西岸，海拔1100—1200米，气候炎热，交通方便，地势较为平坦，主产水稻、洋葱、大蒜、石榴、冬早蔬菜等。总人口3546人，可耕地面积2141.8亩。村党支部有党员70人,是全区较大的农村党支部。该村人口多、厂矿农村杂居、情况复杂。曾经因山权归属和邻乡发生冲突，导致上百村民群体械斗。厂矿矛盾更是层出不穷，长期以来热点难点问题多、社会治安较差、经济发展水平低下、群众生活较为困难。因长期探矿采矿，选矿导致生态环境恶劣，泥石流、山体滑坡，污染等灾害不断，严重制约了该村的发展。村建以来，在区委、镇党委的直接关心和帮助下，开展了创建“五个好”党支部工作，几年来的努力，形成了一套团结务实的领导班子，有了一个开拓创新的支部书记，制订了一套行之有效的规章制度，走出了一条富民强村的好路子，带出了一支全心全意为人民服务的党员队伍，全村实现了社会治安秩序良好，村风村貌根本好转。一幢幢小楼房拔地而起，产业结构调整迅速，建成冬早蔬菜基地，石榴基地，特别是走进洒村新建的生态村试点—小新村，全部都是规划整齐的小洋楼，户户瓷砖贴面，家家装修精美，让你错以为走进了城市花园小区。村党支部是如何创建和巩固“五个好”，带来全村惊人变化的呢？

解放思想，找准了一条好路子

洒海村不但是全镇最大村，也是全区第二大村、人口多、厂矿农村杂居，社会秩序较差，生态环境恶劣，山体破碎，小江年年成灾，尽管情况复杂，矛盾繁多。但是大家认识到根本只有一点：村看村、户看户，群众看党支部，只有按“五个好”要求把党支部建设好，才是解决所有问题的出路。党支部首先在班子中进行了解放思想，改变现状的大讨论，提出了全村要发展，必须“五破五立”：破守旧摊子观念，立创业思想；破安于现状思想，立勇于进取观念；破小生产意识，立大农业意识；破被动应付习惯，立勤政高效作风；破胆小怕事心理，立敢为人先气魄。为达到真正的解放思想，在全村党员、团员、村组干部中掀起了一股学习的热潮。通过学习和解放思想大讨论，大家的思想活了，思路宽了，办法多了，胆子大了。并且，解放思想的成果通过班子成员带头，党员带头，带动广大群众在农业结构调整、建设生态环境走可持续发展道路等“三个转变”中显现出来。几年来，人口在增多，耕地在减少，但通过稳住粮食产量，盯紧市场，扩大经济作物种植面积，发展成本低、价格高、市场紧俏的经济作物，农业产值和农民收入实现了稳中有升，广大群众不断脱贫致富。

团结奋斗、形成一个好班子

团结的的基础是民主集中制的原则。在洒海村，没有书记拍板或村主任说了算这回事。只有三会（党支部大会、支委会、“两委会”）会议决定之说。凡涉及人、财、物及关于全村经济社会发展的重大问题，都必须由支委会、“两委”会、党员大会、村民代表大会层层讨论通过，个人表态一律无效。凡经支委会、党员大会决定的事情，任何一个班子成员都必须不折不扣地执行。“会前多交流，会中可讨论，会后不扯皮”，大家都自觉维护着班子的团结。

批评与自我批评是团结的良方。每年两次的民主生活会和年终民主评议党员干部都做到：一是发动广大党员、群众积极给班子和成员提意见建议；二是组织专人收集意见并进行原汁原味的反馈；三是针对意见建议，狠抓批评与自我批评；四是制定整改措施并在党员大会上公布，请党员群众监督。

维系班子团结的纽带是班子成员们高尚的品格。几年来，村党支部要求班子的成员做到“六讲六不”：讲主流，不计较枝节；讲关怀，不计较个人恩怨；讲理解，不吹毛求疵；讲团结，不勾心斗角；讲协作，不搞小动作；讲奉献，不患得患失。在“六讲六不”作风的要求下，村领导在工作中互相支持补台，在生活中情同手足。常常为工作和原则问题争得面红耳赤，在生活中都是互敬互助，无话不说的好朋友。“大事讲原则，小事讲风格”在这里得到淋漓尽致的体现。

一套好制度，管好了人和事

基层工作千头万绪，矛盾错综复杂。村党支部认为只有建章立制，照章理事，用制度管人，才能做好各项工作。因此，党支部在全村建立了有关党组织建设、经济、社会及部门改造的制度40余项。每项制度有分管领导，有责任部门，有责任人，有监督部门和监管人，有考核评比，并层层签订责任状。大家的制度大家定，自己定出的制度管自己。一次，一个饮酒过量的干部忘了值班，就被扣了20元钱。今年初，党支部副书记因为家中盖房子而耽误了两天“三个代表”重要思想集中学习，被严格考勤后，在支部大会上作检讨，后又自觉补上学习时间。今年七月，洒海村发现恙虫病疫情，村卫生员正生病发烧在家，但事关重大，又和党支部签过责任书，只有带病上路坚持工作，直到疫情控制住。由于领导带头以身作则，几年来，各项制度都始终如一执行，没有一项半途而废，没有一项不落实，各项制度不仅写在纸上，贴在墙上，说在嘴上，更落实在行动上，体现在考评上，兑现在奖惩上。如今，不少制度已经成为广大党员干部的行为规范。

苦干硬干，带出了一支好队伍

创建“五个好”党支部，是为了实践“三个代表”，多为广大群众办实事、办好事，体现我党全心全意为人民服务的宗旨。农村基层党组织，工作在第一线，直接面对千家万户，人少事多，千头万绪。今年雨季来临时，正是“三个代表”重要思想村级试点工作在洒海村党支部开始之时。6月以来，降雨量大，导致汤丹辖区多处山体滑坡。特别是洒海村，多处山体滑坡，威胁村民住房安全，多次小江暴涨，淹没了大量农田、庄稼，直接威胁着广大村民的生产生活、甚至房屋、财产、生命安全。此时此刻，正是体现如何实践“三个代表”的时候，村“两委”及时成立了抢险救灾领导小组，边组织“三学”边救灾，灾情严重时就组织广大党员干部和群众投入抢险救灾第一线；或组织防洪、维修堤坝，或组织农户搬迁，常常是什么时候发生灾情党员干部什么时候行动，哪里有灾情，党员干部到哪里，夜以继日、辛苦备尝。灾情缓解了，又把“三学”活动恢复起来，补足学习时间和内容。特别值得一提的是，7月初，洒海村发现传染性极强的恙虫病，正在集中学习的广大党员干部在党支部领导下，协助卫生防疫部门工作，使疫情得到了及时有效的控制，患者得到及时治疗和妥善安置。开展“三学”活动以来，洒海村可谓多事之秋，天灾频繁，险象环生，但没有发生家毁人亡的惨剧，没有一户农民的财产遭受重大损失，没有一人死亡，而广大党员干部，尤其是村“两委”成员，常常是精疲力尽，一脸病容。但是一听到灾情，又精神抖擞地投入到工作中，几个月如一日，毫无怨言。正如一位老党员所说：“学习‘三个代表’，就是要实践‘三个代表’，灾情就是命令，心里要装着群众，急群众所急，谋群众所需，如果广大群众在党组织的领导下，连生命财产安全都没有保障，那还象话吗？”

巩固“五个好”、建设生态村

建设“五个好”村级党支部，目的是要实践“三个代表”、千方百计地为广大人民群众谋利益，使大家早时摆脱贫困，富强起来，这一点，是全村广大党员干部的共识，大家都围绕这一目标而努力。村党支部一班人始终清醒地认识到，多年来农业基础脆弱，抗灾能力极差，农产品价格又连年下滑，农民增产不增收，农民终年辛劳，贫困依旧，再加上今年频繁的自然灾害，使大家清醒地认识到：恶劣的生态环境，脆弱的农业基础，农业生产和市场需求脱节，是造成贫困的主要原因，特别是恶劣生态环境，严重威胁着全村人民的生命财产安全，于是，提出了“全力以赴、建设生态村”的正确思路，并进一步付诸实施。特别是2001年以来，采取如下措施：

7月下旬，党支部组织部分党员干部到东川区生态工程搞得最好的村去参观、学习其工作经验，并多次请农业部门的专家、领导到洒海村出主意、想办法、形成建设规划，并决定先在具备条件的自然村推广沼气池节约能源，改善农村卫生条件。

8月初，村党支部一班人看准了市场销路极好、个大、脆、甜、口感好的台湾青枣，到昆明请台湾商人，说服其为洒海村投资兴建“台湾青枣基地”。

9月，村党支部组织党员干部10余人到玉溪市峨山县青枣基地参观、学习青枣栽培技术。

五个好范文篇10

一、指导思想和总体目标

以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的**大精神，紧紧围绕全面建设小康社会奋斗目标，以打牢执政基础、提高基层党组织的执政能力为核心，以全面提高党员、干部的整体素质为重点，努力把县直部门建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者，为我县的改革发展稳定提供强有力的政治保证和组织保证。

二、创建达标单位

1、县委办；2、纪检监察机关；3、宣传部；4、统战部（民宗局）；5、总工会；6、人大机关；7、政协机关；8、林业局；9、发展计划委员会；10、信访局；11、司法局；12、广电局；13、环保局；14、国土资源局；15、民政局。

三、创建内容与标准

（一）建设一个认真贯彻执行党的路线方针政策，面向基层、服务基层，对基层高度负责的好班子。

1、班子成员整体素质高，号召力、凝聚力、战斗力强，政治核心作用发挥得好。尤其是要有一个党性强、作风正、有一定政策理论水平、能紧密联系群众的党支部书记，与业务领导及群团组织团结、配合、协调工作，群众对党组织班子的信任度、满意率达90％以上。

2、党组织班子健全，党组织负责人德才兼备，严于律己，以身作则，廉洁奉公，正确行使职权。熟悉掌握党务工作和单位情况以及党员、干部的思想、工作、学习等方面的情况，积极开展思想政治工作，调动党员、干部的工作积极性。

3、党组织委员具有较高的政治思想、业务素质。分工明确，积极履行职责，形成合力。

4、加强对工、青、妇等群团组织的领导。团支部、妇联、工会等群众团体组织健全，班子强，制度完善，活动开展正常，作用发挥好。党组织每年专题研究党群工作不少于两次。

（二）培养锻炼一支结构合理、素质优良，业务精湛、服务于民的好干部队伍。

1、干部队伍结构合理，精干高效，有强烈的敬业精神和爱民意识，认真履行各项工作职责，不断提高文化知识水平和专业工作技能，基本达到大专以上文化程度。

2、组织党员、干部积极参加上级党委及业务部门举办的政治理论学习和业务培训，参加培训的人员要达到50%。党员、干部政治思想觉悟高，在反对民族分裂主义和非法宗教活动等大是大非问题上立场坚定，旗帜鲜明。

3、发展党员工作有计划、有措施、有落实，发展程序规范，档案资料齐全，工作记录完整。申请入党的积极分子占青年的50%以上。组织活动正常。工作年初有计划、季度有检查、平时有记录、年终有总结。党员党费按时交纳，报表不拖延。

4、工、青、妇等群团组织作用发挥好。团青比例达1:3以上，推优比例达1:3以上，档案齐全，程序规范。

（三）建立一套从群众中来，到群众中去，密切联系群众的好制度。

1、建立健全各项规章制度。党委中心组学习制度、党支部工作制度、民主生活会制度，党员发展、党员学习以及目标管理、民主评议和外出流动党员管理等党的组织建设制度健全，汇编成册，并能根据新形势的要求，不断充实和完善。制度针对性、可操作性强，落实有力。

2、认真实施《党员目标管理实施细则》，工作有计划，有措施，季度有检查，年终有总结。党内组织生活正常，坚持“”制度，工作资料齐全，档案完整，记录规范。

3、按时召开民主生活会和党员民主评议会，对存在的主要问题提出改进措施，以收实效。主要工作制度上墙或汇编成册，有党建园地，基本情况一目了然。

4、民主管理机构健全。健全了经济审计、财务及政务公开、干部廉洁自律等民主管理制度。制定了“首问负责制”、上访限期处理、“三同”、部门包村(社区)等联系群众、服务群众制度。成立民主监督小组，将制度落到实处，并按时公布制度执行情况和监督结果。

5、积极开展创建“文明单位”、“文明家庭”、“文明市民”等精神文明建设活动。群众文体活动活跃，综合治理工作落到实处，制定有效对付突发事件的应急方案和措施。

（四）培养一种经常深入基层了解情况，真心实意帮助基层解决困难和问题的好作风。

1、积极开展“文明窗口”、“党员先锋岗”创建活动。结合“三个代表”教育、学习**大，有针对性地开展机关思想作风整顿，切实解决干部思想作风方面存在的突出问题。纠风工作有计划、有措施、有监督、有检查、有总结、有领导机构。做到廉洁勤政、公道正派、求真务实、工作业绩走在同行业前列。

2、坚持各项工作制度，干部整体素质高，精神面貌好，工作作风强，工作效率高，党令、政令畅通，干部队伍无违纪现象，党员的先锋模范作用发挥的好，无吃、拿、卡、要、乱收费和群众办事“三难”等现象发生。

3、及时完成、落实上级的各项工作任务，工作责任心强，群众满意。积极开展政治思想工作，及时尽力解决群众关心的“热点”、“难点”问题。

4、党风廉政建设有领导小组，分工负责，工作有计划、有措施、有督查、有总结。政务公开工作规范、机构健全，内容完整，定时有效地向群众公开，不回避问题，不遮遮掩掩，自觉接受群众的监督。

5、建立部门包村(社区)承诺达标制，使承包点工作一年有一个变化，在3年内有大的改观。一名领导干部、两名党员、四名一般干部分别承包一名联系点特困户。保证每季度至少到联系户家中去1次，2－3年内使其脱贫。

6、有良好的职业道德，有统一的文明礼貌用语，着装庄重整洁，公众形象好，切实实行“服务承诺制”。

（五）形成一套及时有效的对基层工作进行政策指导、示范引导和人财物力支持，部门包村、干部驻村，效果明显，大多数基层党组织和干部群众满意的好举措。

1、工作中认真贯彻执行党和国家和各项法律、政策，工作无明显差错，发挥服务功能，协调好各种关系，切实尽到“小政府、大服务”的职责。

2、坚持民主集中制和集体领导与个人分工负责相结合的原则，贯彻上级指示坚决迅速，保证政令畅通。

3、树立关心群众生产，为群众办实事的风气，营造“面向基层、面向群众”良好的工作氛围。

4、认真落实老干部的“两个待遇”，上级的指示、精神能及时传达到老干部中，尽力为老干部解决实际困难。

5、坚持干部与农民“三同”，联系群众广交朋友。为基层解决困难，大办实事、好事。

6、与所在社区资源共享，优势互补，积极参与联系社区（企业）的各项活动。

四、否决条件

凡出现下列情况之一者，不得评为本年度基层满意“五个好”县直部门：

1、综合治理或计划生育工作被有关部门一票否决的。

2、部门或单位年度内出现重大事故受县级有关部门调查处理的。

3、单位主要领导违纪受到查处的。

五、有关问题的说明

1、争创基层满意“五个好”县直部门活动开展情况均以原始记录为准。

2、做好创建工作的材料整理和归档工作，考评、检查时，必须出示开展争创基层满意“五个好”县直部门活动的有关文件资料。

3、参加有关的学习、会议、培训和活动均以党校和机关工委的培训记录为准。