文明区队范文10篇

文明区队范文篇1

一、领导班子凝心聚力，切实发挥龙头作用

该队领导班子注重加强班子自身建设，切实把“团结”摆在区队工作的重要位置。“团结出凝聚力、出战斗力、出新的生产力”，班子成员凝成一股绳，职工群众有干劲，有奔头。他们从抓好领导干部的理论学习做起，不断提高理论修养，不断增强“立党为公，执政为民”的责任感和使命感，从而达到整个班子的内在团结，形成共同的奋斗目标，团结带领全队党员、职工，朝着确立的目标努力奋斗。

班子成员始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。在工作中充分信任和支持班子成员积极开展工作，并维护他们分管工作的领导权威，做到人人有职、有权、有责，权责统一。领导班子成员自觉服从集体领导，认真执行集体决议，做到思想上合、职能上分、目标上合、工作上分、重大决策上合、落实责任上分，确保了班子的整体优势得到充分发挥。

二、实施党建工程，促进区队安全生产

“提高党员综合素质”、“发挥党员的先锋模范作用”、“党员示范岗”，是该队党支部今年所实施的党建工程。7月份在集团公司党委和矿党委开展保持党员先进性教育活动中，支部把握契机，积极组织全队党员开展各项活动，密切了党群、干群关系，提升了党员的形象，增强了党支部的政治核心和战斗堡垒作用，确立了保持党员先进性长效机制，促进了区队的各项工作。今年1至11月份该队计划产煤？？？吨，实际产煤？？？吨，特别是7、8、9三个月，共安全生产原煤323409吨，为企业“xxxxx”战略目标的实现作出了积极的贡献。学习教育活动结束后，该队党支部分别被集团公司党委、矿党委授予“示范党支部”称号。

三、创新管理制度，实施科学、民主化管理

目前，xxx队有一套较为完善的精细化管理制度，包括三大块内容即管理制度、岗位责任制、岗位操作规程。在进入xxxx大倾角工作面后，工区借鉴现代化管理理念，对传统的制度进行整合与提升，对适应新形势安全生产的部分予以保留，对不适应的部分坚决予以修改或删除，对不足的部分予以补充。例如，煤机过后支架工应及时移架这一条在无倾角的工作面适用，在进入xxxx大倾角工作面后仍按部就班的话，事故率就会大大上升，该队大胆革新，规定割煤不移架，移架不割煤，有效避免滚矸伤人事故的发生。

该队实施民主化管理，鼓励职工提意见和建议，对有建设性的及时补充到相关制度中去，并给予一定的奖励。这有效增强了职工的主人翁意识和参与区队管理的热情。

四、弘扬“三创”精神，为区队发展注入活力

创业。今年7月中旬，该队服从矿上的安排由主管队长带领50名“精兵强将”到xxx井开辟一个新“战场”。他们虽然有多年的综采工作经验，但在新的地质条件给他们的工作带来了很多困难，地压大、顶班破碎、地温高等困难，多数职工不适应，但他们硬是咬紧牙关，完成了矿交给的任务。“本地”的干部职工在失去部分力量后，同心协力，大干苦干，使工程质量保持了动态达标，产量上也保持了高产、稳产。

文明区队范文篇2

一、领导班子凝心聚力，切实发挥龙头作用

该队领导班子注重加强班子自身建设，切实把“团结”摆在区队工作的重要位置。“团结出凝聚力、出战斗力、出新的生产力”，班子成员凝成一股绳，职工群众有干劲，有奔头。他们从抓好领导干部的理论学习做起，不断提高理论修养，不断增强“立党为公，执政为民”的责任感和使命感，从而达到整个班子的内在团结，形成共同的奋斗目标，团结带领全队党员、职工，朝着确立的目标努力奋斗。

班子成员始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。在工作中充分信任和支持班子成员积极开展工作，并维护他们分管工作的领导权威，做到人人有职、有权、有责，权责统一。领导班子成员自觉服从集体领导，认真执行集体决议，做到思想上合、职能上分、目标上合、工作上分、重大决策上合、落实责任上分，确保了班子的整体优势得到充分发挥。

二、实施党建工程，促进区队安全生产

“提高党员综合素质”、“发挥党员的先锋模范作用”、“党员示范岗”，是该队党支部今年所实施的党建工程。7月份在集团公司党委和矿党委开展保持党员先进性教育活动中，支部把握契机，积极组织全队党员开展各项活动，密切了党群、干群关系，提升了党员的形象，增强了党支部的政治核心和战斗堡垒作用，确立了保持党员先进性长效机制，促进了区队的各项工作。今年1至11月份该队计划产煤？？？吨，实际产煤？？？吨，特别是7、8、9三个月，共安全生产原煤323409吨，为企业“xxxxx”战略目标的实现作出了积极的贡献。学习教育活动结束后，该队党支部分别被集团公司党委、矿党委授予“示范党支部”称号。

三、创新管理制度，实施科学、民主化管理

目前，xxx队有一套较为完善的精细化管理制度，包括三大块内容即管理制度、岗位责任制、岗位操作规程。在进入xxxx大倾角工作面后，工区借鉴现代化管理理念，对传统的制度进行整合与提升，对适应新形势安全生产的部分予以保留，对不适应的部分坚决予以修改或删除，对不足的部分予以补充。例如，煤机过后支架工应及时移架这一条在无倾角的工作面适用，在进入xxxx大倾角工作面后仍按部就班的话，事故率就会大大上升，该队大胆革新，规定割煤不移架，移架不割煤，有效避免滚矸伤人事故的发生。

该队实施民主化管理，鼓励职工提意见和建议，对有建设性的及时补充到相关制度中去，并给予一定的奖励。这有效增强了职工的主人翁意识和参与区队管理的热情。

四、弘扬“三创”精神，为区队发展注入活力

创业。今年7月中旬，该队服从矿上的安排由主管队长带领50名“精兵强将”到xxx井开辟一个新“战场”。他们虽然有多年的综采工作经验，但在新的地质条件给他们的工作带来了很多困难，地压大、顶班破碎、地温高等困难，多数职工不适应，但他们硬是咬紧牙关，完成了矿交给的任务。“本地”的干部职工在失去部分力量后，同心协力，大干苦干，使工程质量保持了动态达标，产量上也保持了高产、稳产。

文明区队范文篇3

一、领导班子凝心聚力，切实发挥龙头作用

该队领导班子注重加强班子自身建设，切实把“团结”摆在区队工作的重要位置。“团结出凝聚力、出战斗力、出新的生产力”，班子成员凝成一股绳，职工群众有干劲，有奔头。他们从抓好领导干部的理论学习做起，不断提高理论修养，不断增强“立党为公，执政为民”的责任感和使命感，从而达到整个班子的内在团结，形成共同的奋斗目标，团结带领全队党员、职工，朝着确立的目标努力奋斗。

班子成员始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。在工作中充分信任和支持班子成员积极开展工作，并维护他们分管工作的领导权威，做到人人有职、有权、有责，权责统一。领导班子成员自觉服从集体领导，认真执行集体决议，做到思想上合、职能上分、目标上合、工作上分、重大决策上合、落实责任上分，确保了班子的整体优势得到充分发挥。

二、实施党建工程，促进区队安全生产

“提高党员综合素质”、“发挥党员的先锋模范作用”、“党员示范岗”，是该队党支部今年所实施的党建工程。7月份在集团公司党委和矿党委开展保持党员先进性教育活动中，支部把握契机，积极组织全队党员开展各项活动，密切了党群、干群关系，提升了党员的形象，增强了党支部的政治核心和战斗堡垒作用，确立了保持党员先进性长效机制，促进了区队的各项工作。今年1至11月份该队计划产煤？？？吨，实际产煤？？？吨，特别是7、8、9三个月，共安全生产原煤323409吨，为企业“xxxxx”战略目标的实现作出了积极的贡献。学习教育活动结束后，该队党支部分别被集团公司党委、矿党委授予“示范党支部”称号。

三、创新管理制度，实施科学、民主化管理

目前，xxx队有一套较为完善的精细化管理制度，包括三大块内容即管理制度、岗位责任制、岗位操作规程。在进入xxxx大倾角工作面后，工区借鉴现代化管理理念，对传统的制度进行整合与提升，对适应新形势安全生产的部分予以保留，对不适应的部分坚决予以修改或删除，对不足的部分予以补充。例如，煤机过后支架工应及时移架这一条在无倾角的工作面适用，在进入xxxx大倾角工作面后仍按部就班的话，事故率就会大大上升，该队大胆革新，规定割煤不移架，移架不割煤，有效避免滚矸伤人事故的发生。

该队实施民主化管理，鼓励职工提意见和建议，对有建设性的及时补充到相关制度中去，并给予一定的奖励。这有效增强了职工的主人翁意识和参与区队管理的热情。

四、弘扬“三创”精神，为区队发展注入活力

创业。今年7月中旬，该队服从矿上的安排由主管队长带领50名“精兵强将”到xxx井开辟一个新“战场”。他们虽然有多年的综采工作经验，但在新的地质条件给他们的工作带来了很多困难，地压大、顶班破碎、地温高等困难，多数职工不适应，但他们硬是咬紧牙关，完成了矿交给的任务。“本地”的干部职工在失去部分力量后，同心协力，大干苦干，使工程质量保持了动态达标，产量上也保持了高产、稳产。

文明区队范文篇4

2005年，xxx队在矿党政的正确领导下，认真贯彻党的十六大和十六界五中全会精神，积极实践“三个代表”重要思想，团结和带领全队职工开拓进取、艰苦创业，紧紧围绕矿第六次党代会制定的“xxxxx”战略奋斗目标，结合“安全生产百万吨”自定目标，加强干部、职工队伍建设，加强党支部建设，加强制度建设，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，继续深化以创业、创新、创优为主题的文明创建活动，促进了区队的物质文明和精神文明健康、协调、可持续发展。

一、领导班子凝心聚力，切实发挥龙头作用

该队领导班子注重加强班子自身建设，切实把“团结”摆在区队工作的重要位置。“团结出凝聚力、出战斗力、出新的生产力”，班子成员凝成一股绳，职工群众有干劲，有奔头。他们从抓好领导干部的理论学习做起，不断提高理论修养，不断增强“立党为公，执政为民”的责任感和使命感，从而达到整个班子的内在团结，形成共同的奋斗目标，团结带领全队党员、职工，朝着确立的目标努力奋斗。

班子成员始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。在工作中充分信任和支持班子成员积极开展工作，并维护他们分管工作的领导权威，做到人人有职、有权、有责，权责统一。领导班子成员自觉服从集体领导，认真执行集体决议，做到思想上合、职能上分、目标上合、工作上分、重大决策上合、落实责任上分，确保了班子的整体优势得到充分发挥。

二、实施党建工程，促进区队安全生产

“提高党员综合素质”、“发挥党员的先锋模范作用”、“党员示范岗”，是该队党支部今年所实施的党建工程。7月份在集团公司党委和矿党委开展保持共产党员先进性教育活动中，支部把握契机，积极组织全队党员开展各项活动，密切了党群、干群关系，提升了党员的形象，增强了党支部的政治核心和战斗堡垒作用，确立了保持共产党员先进性长效机制，促进了区队的各项工作。今年1至11月份该队计划产煤？？？吨，实际产煤？？？吨，特别是7、8、9三个月，共安全生产原煤323409吨，为企业“xxxxx”战略目标的实现作出了积极的贡献。学习教育活动结束后，该队党支部分别被集团公司党委、矿党委授予“示范党支部”称号。公务员之家版权所有

三、创新管理制度，实施科学、民主化管理

目前，xxx队有一套较为完善的精细化管理制度，包括三大块内容即管理制度、岗位责任制、岗位操作规程。在进入xxxx大倾角工作面后，工区借鉴现代化管理理念，对传统的制度进行整合与提升，对适应新形势安全生产的部分予以保留，对不适应的部分坚决予以修改或删除，对不足的部分予以补充。例如，煤机过后支架工应及时移架这一条在无倾角的工作面适用，在进入xxxx大倾角工作面后仍按部就班的话，事故率就会大大上升，该队大胆革新，规定割煤不移架，移架不割煤，有效避免滚矸伤人事故的发生。

该队实施民主化管理，鼓励职工提意见和建议，对有建设性的及时补充到相关制度中去，并给予一定的奖励。这有效增强了职工的主人翁意识和参与区队管理的热情。

四、弘扬“三创”精神，为区队发展注入活力

创业。今年7月中旬，该队服从矿上的安排由主管队长带领50名“精兵强将”到xxx井开辟一个新“战场”。他们虽然有多年的综采工作经验，但在新的地质条件给他们的工作带来了很多困难，地压大、顶班破碎、地温高等困难，多数职工不适应，但他们硬是咬紧牙关，完成了矿交给的任务。“本地”的干部职工在失去部分力量后，同心协力，大干苦干，使工程质量保持了动态达标，产量上也保持了高产、稳产。

创优。坚持以职工队伍建设为着力点，打造一支高素质职工队伍，形成创建“优强”区队的发展之源。一是明确职工队伍素质培养的目标和时间，帮助每位职工设计职业生涯，确立发展目标，同时制定培养方案，从而充分激发每位职工的发展潜能和工作热情。二是采取工区培养与矿培养相结合的模式，提高职工的业务水平，通过位置换，培养综合技术型人才。三是该队为了安全生产和长远发展，定期培养、评聘一批首席技术能手，定期选拔责任心、管理能力强，业务技术硬的青年职工担任班组长。

文明区队范文篇5

该队领导班子注重加强班子自身建设，切实把“团结”摆在区队工作的重要位置。“团结出凝聚力、出战斗力、出新的生产力”，班子成员凝成一股绳，职工群众有干劲，有奔头。他们从抓好领导干部的理论学习做起，不断提高理论修养，不断增强“立党为公，执政为民”的责任感和使命感，从而达到整个班子的内在团结，形成共同的奋斗目标，团结带领全队党员、职工，朝着确立的目标努力奋斗。

班子成员始终坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。在工作中充分信任和支持班子成员积极开展工作，并维护他们分管工作的领导权威，做到人人有职、有权、有责，权责统一。领导班子成员自觉服从集体领导，认真执行集体决议，做到思想上合、职能上分、目标上合、工作上分、重大决策上合、落实责任上分，确保了班子的整体优势得到充分发挥。

二、实施党建工程，促进区队安全生产

“提高党员综合素质”、“发挥党员的先锋模范作用”、“党员示范岗”，是该队党支部今年所实施的党建工程。7月份在集团公司党委和矿党委开展保持党员先进性教育活动中，支部把握契机，积极组织全队党员开展各项活动，密切了党群、干群关系，提升了党员的形象，增强了党支部的政治核心和战斗堡垒作用，确立了保持党员先进性长效机制，促进了区队的各项工作。今年1至11月份该队计划产煤？？？吨，实际产煤？？？吨，特别是7、8、9三个月，共安全生产原煤323409吨，为企业“XXXXX”战略目标的实现作出了积极的贡献。学习教育活动结束后，该队党支部分别被集团公司党委、矿党委授予“示范党支部”称号。

三、创新管理制度，实施科学、民主化管理

目前，XXX队有一套较为完善的精细化管理制度，包括三大块内容即管理制度、岗位责任制、岗位操作规程。在进入XXXX大倾角工作面后，工区借鉴现代化管理理念，对传统的制度进行整合与提升，对适应新形势安全生产的部分予以保留，对不适应的部分坚决予以修改或删除，对不足的部分予以补充。例如，煤机过后支架工应及时移架这一条在无倾角的工作面适用，在进入XXXX大倾角工作面后仍按部就班的话，事故率就会大大上升，该队大胆革新，规定割煤不移架，移架不割煤，有效避免滚矸伤人事故的发生。

该队实施民主化管理，鼓励职工提意见和建议，对有建设性的及时补充到相关制度中去，并给予一定的奖励。这有效增强了职工的主人翁意识和参与区队管理的热情。

四、弘扬“三创”精神，为区队发展注入活力

创业。今年7月中旬，该队服从矿上的安排由主管队长带领50名“精兵强将”到XXX井开辟一个新“战场”。他们虽然有多年的综采工作经验，但在新的地质条件给他们的工作带来了很多困难，地压大、顶班破碎、地温高等困难，多数职工不适应，但他们硬是咬紧牙关，完成了矿交给的任务。“本地”的干部职工在失去部分力量后，同心协力，大干苦干，使工程质量保持了动态达标，产量上也保持了高产、稳产。

文明区队范文篇6

团结奋进勇创佳绩

xx城市管理监察大队第x分队党支部

今年，x分队党支部在大队党委的领导下，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，带领分队全体监察队员，紧紧围绕大队党委年初的工作部署，以临汾街道创建“05版全国文明社区”活动为主题，坚持以人为本、全面协调和可持续的科学发展观，创新管理机制，增强服务意识，强化队伍的整体素质，认真贯彻落实城市管理的法律、法规，树立依法行政、执法为民、服务于民的执法理念，积极探索长效管理机制，推进了网格化管理的新举措，全面加强分队建设，坚持干部一线指挥、党员模范执法，使分队的“战斗力、凝聚力、决策力、践行力”得到了全面的提高。形成了分队党支部的领导能力较强，班子非常团结，工作完成的特别出色的局面。使得临汾地区的市容市貌得到了较大幅度的提升，今年5月顺利通过全国文明委的考核验收，光荣被评为“05版全国文明社区”。分队在临汾街道总结表彰大会上被评为最高荣誉奖“贡献奖”，分队工作在大会上受到高度评价，分队党员王元金同志被评为街道优秀党员，分队党员王来根同志被评为市级“市容卫士”。分队党支部建设得到全面加强，执勤工作上了新台阶，为临汾街道“05版全国文明社区”创建成功作出了突出的贡献。

一、以分队党支部的坚强领导为核心，积极发挥社会各因素的作用，全面提高分队“战斗力”。

党支部非常重视分队战斗力的全面提高，只有全面提高战斗力才能圆满完成执勤任务。一是突出党员的模范带头作用，激发广大队员积极向上的热情，摧生战斗力。党支部要求，每个党员在工作中要走在普通队员的前面，把党的旗帜高高举起，给队员以追赶的目标和前进的方向，激发他们的工作热情。今年是临汾街道创建全国文明社区的关键一年，5月份的考核验收前的准备工作至关重要，市、区两级领导对此非常重视，尤其对市容市貌的要求相当高。但临汾长期遗留的许多老问题要马上解决，困难相当大，尤其是安业路的问题最为突出。大队工作组干部和分队多名城管监察队员在管理中被相对人打伤，面对困难，少数人失去了对管理好安业路的信心。党支部及时发现了这一问题，班子成员勇挑重担，党支部组织召开了支部党员大会，全面分析了安业路的情况，研究治理好安业路的对策。这次支部大会使全队树立了信心，鼓舞了斗志。整治安业路的战斗打响后，钱建航同志一身正气，身先士卒，带领党员冲在最前面。他一面指挥队员进行整治，一面用自己的身体挡住违法者的攻击，不惧危险，不怕报复，坚定的用法律武器同违法者进行了坚决的斗争。在整治一家鱼老板跨门营业时，违法的鱼老板不仅不听从劝告，还手持菜刀破口大骂：“谁敢上就砍谁”。建航上去讲明其违法后果，鱼老板哪里肯听，举刀凶狠地向他砍来，他临危不惧，果断抓住鱼老板的手腕，一把夺过菜刀，和其他队员一道将其制服，交给了闻讯赶来的公安民警。他用自己的实际行动为队员树起了榜样，用自己的正义气势鼓起了队员的土气，全队个个奋勇当先，安业路上的违法者被全队的勇猛气势震住了，纷纷收起了跨门营业的商品，马路摊贩早已逃的不知踪影。建航趁势向各商辅宣传城管的法律，为每个门面订下了规矩，商贩们都不敢越雷池一步了。正义战胜了邪恶，安业路上的居民纷纷竖起了大姆指，感慨的说：“早就盼望着这一天了”。二是争取街道的支持，增添战斗力。由于城管的工作的特殊性，常常会处于被动孤立的局面。建航同志便充分运用相关政策和发挥其社交能力强的优势，多次向街道领导汇报和沟通，取得了街道领导的理解和支持，首先把街道市容协管队全部划归分队指挥，由分队统一安排和使用，解决了人手少、班头紧的问题。协管队的加入，也为深入了解情况，确定打击重点提供了有力的线索，在执勤中还起到了“撬正边”的作用。其次街道充分协调社区其他行政部门的力量，配合分队的的工作，给城管监察工作提供了强有力的支援。三是主动与公安联手，增强战斗力。针对以往城管监察队员在执勤中被打伤后，相对人得不到应有处理的情况。党支部决定做好当地派出所的“统战”工作，取得他们的支持。分队副队长王锡评在安业路的一次执勤中被相对人打伤，公安虽然到场了，但并未对相对人作出处理，致使相对人溜之大吉。抓住这次机会，分队以党支部的名义，找到了派出所的主要领导，讲明了我们城管监察工作的性质和完成任务的困难所在，讲明了我们的工作离不开公安的支持，否则工作就难以顺利开展。在已经取得了派出所领导理解的基础上，分队向闸北分局表扬了派出所的工作成绩和对分队工作的支持，以党支部的名义给分局政治处写了一封热情洋溢的感谢信，从此把城管监察工作和公安工作紧紧的联系在了一起，在工作中配合，在行动上联手，大大加强了分队的战斗力。

二、发扬我党的优良传统，营造分队和谐的“家庭”氛围，增强“凝聚力”。

支部充分认识“凝聚力”工程的重要意义，要求支部成员和分队干部要增强工作责任感和使命感，自觉把队员的呼声视为第一信号，搭准群众脉搏，关心队员的冷暖，以对群众的真切情、深沉爱，努力做好群众工作，为群众做实事、做好事，解决队员的实际困难。一是加强了支部班子的作风建设。支部深入了解队员的思想，倾听队员的呼声，经过分析，找出问题，解决矛盾，树立党员、干部执政为民的良好形象。党支部除定期进行人员思想分析之外，还充分发挥群众的力量，及时了解人员的思想状况，化解矛盾。今年3月底，分队党支部了解到，分队队员贺斌要于今年5月份结婚，可婚房的装修还没有一点头绪，他一没有经验，不知如何进行；二要花费大量的时间，分队人手少，长期请假不现实，小贺为此非常苦恼。这件事被小贺的班长反映了上来，为解决小贺的困难，支部便动员党员献计献策，党员王来根同志主动找来了他的一个搞装修的朋友为贺斌帮忙，一个月的装修后，经验收，不但装修的质量高，而且价格优惠，小贺非常满意。他激动的对钱书记说：“党支部的关心真是到家了，我一定要好好工作，为城管事业做贡献，争取早日加入中国共产党”。二是拓展党员教育、管理和服务的新领域，提高支部成员与群众的亲和力。通过开展创建学习型分队活动，指导工会组织深入队员当中，以党员为教员，组织队员进行文化和业务知识的学习、开展法律知识的培训、竞赛等活动，提高队员的执法能力和综合素质。分队重新布置了学习专栏，更新了内容。要求每个队员读一本好书、写一篇文章，特别鼓励队员撰写学术文章，工作和学习心得等在专栏上发表。分队先后有两篇文章被地方杂志和报刊发表，多篇信息被大队发表，分队形成了爱读书、爱学习的浓厚氛围。三是实施暖心工程，切实关心每个队员的切身利益。平时每年对所有队员登门家访一次，对遇有困难的队员及时相助，特别是对在工作中受伤的同志及时给予物质和精神上的安慰。分队女队员孙琴在一次执勤中被相对人打伤，受到了被拉开上衣的污辱，全身都出现了乌青块，家人不予以理解，她本人精神上很痛苦。支部及时派人登门看望，向她的家人解释了事情的经过，并对其家人对我们工作的支持表示感谢。终于孙琴在家人的理解和支持下又满怀热情的投入到工作当中去。分队队长助理王国平代表大队在参加区组织的足球比赛中受伤严重，支部及时调整了他的工作，安排他在家安心养病，王国平对前去看望他的钱建航书记说道：“我们有这样坚强有力的党支部的领导，我在家养病也很安心。”

三、建立建全民主制度，对重要问题的解决发扬民主，科学决策，不断提升“决策力”。

党支部在重要问题的解决上发扬民主，实事求是，广泛征求意见，实行科学决策，不断提升“决策力”，是圆满完成任务的重要保证。安业路的乱设摊和跨门营业，是分队的一大难题，一直以来都解决的不够理想，年初受到了大队的批评。分队党支部痛定思痛，首先召开了支部大会，决定在解决安业路的问题上广泛征求责任区队员的意见，了解他们在工作中遇到的困难，听取他们的意见和建议。经过听取意见，支部在采纳了他们提出的解决问题针对性较强的几条建议的基础上，形成了支部决定：决定采取先政策宣传、后集中力量整治；先分批整治、后全面整治；先取缔流动设摊、后处罚跨门营业等措施。最终使安业路的问题得到了较好的解决。这样的集中讨论，既是方案的分析研究，又增强了大家的参与意识，同时也起到了整治安业路的思想动员的作用。在征求意见时，每个队员都摩拳擦掌，纷纷表示整治时要冲在第一线，不怕打击报复。分队党员更是表示要发挥模范作用，彻底解决安业路的老大难的问题。分队在用人的问题上也充分发扬民主，做到用的人支部放心、群众顺心。年初签定班长聘用合同时，支部书记钱建航同志代表支部充分调研，与队里每一个同志谈了一次话，了解大家最信任的人的标准和心目中的班长的人选，经过充分摸底和研究后选出了两名群众信得过，工作能力强的候选人，再召开队委会，由大家发表意见。最后在支部大会上讨论决定。这样选出的班长，在工作中作用突出，任务完成的出色，深受大家的信赖。

文明区队范文篇7

一、从全区干部队伍现状分析提高干部理论素质的紧迫性和必要性

十*大以来，鼓楼区委加大力度，用邓小平理论武装党员干部、用邓小平理论教育广大群众，在全区掀起了学习理论的一个又一个高潮。各级领导干部中心组学习持之以恒，较系统地学习了邓小平理论；党员干部培训常抓不懈，在职党员干部年培训率在85％以上；理论教育进入社区和课堂，开展了形式多样、生动活泼的学习活动。区委中心组先后被省市评为“理论学习先进中心组”，党员教育被省评为“学理论，学党章”的“双学”先进集体。在理论的指导下，各项事业都取得了可喜成就。特别是近年来区委区政府领导用新的视野审视城区工作,提出“税源经济是全区事业的生命线,社区建设是城区工作永恒主题”工作新思路，负重攀登，敢为人先，全区改革开放和现代化建设取得新的进展。97年财政收入增至3.13亿元，比上年净增了8800万元，今年预计达到3.6亿元，连续几年居全省各城区之首。

社区建设使全区面貌焕然一新。这些成绩的取得是与全区干部加强理论学习，用理论指导实践息息相关的。但是，我们也应清醒地认识到，全区干部队伍特别是领导干部队伍的理论素质与上级和人民的要求、与实现税源经济和社区建设的目标任务还有一定的差距。主要表现在以下四个方面：

一是部分干部对理论学习重视不够。存在着片面重视业务学习，轻视政治理论学习；追求文凭学习，忽视钻研政治理论；勤于工作，疏于学习等问题和现象，以致形成理论学习“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的现象，往往头脑中政治观念淡薄，一遇到具体的问题无所适从，缺乏敏锐的政治判断能力。有的干部由于长期不注重政治理论学习，在处理一些工作时，盲目决策，主观臆断，造成失误。

二是部分干部理论学习缺乏系统性和完整性。习惯于满足个别的论述，浅尝辄止。因缺乏理论功底，理论知识少，知识片面，难以正确认识和把握社会发展的客观规律及鼓楼区经济和社区发展规律，缺乏统揽全局的思想和能力，工作视野狭窄，没有明确的工作思路。有的干部担任一个部门或一个地方的领导已有较长的时间，但缺乏开拓精神，工作起色不大。

三是部分干部运用理论指导实践不够。存在着学是学，干是干，学用分离的问题。理论没有紧密结合区情和本职工作的实际，指导工作。在改革开放不断深入，新情况和新问题不断出现的状况下，仍习惯于凭“老经验”想问题，靠“老框框”办事情，缺乏用科学的理论分析问题的能力，未能运用科学的理论解决改革开放中的实际问题，造成思想认识的片面性和工作上的盲目性，导致决策失误，解决实际问题不力而使工作受到损失和危害。如有的干部在情况不明的情况下，听不进不同意见，冒然投资，结果使单位经济发展陷于困境。

四是极少数干部长期不学习，不注意抓好自身世界观的改造。有的干部甚至吃喝玩乐一应俱全，公款享乐和消费全无节制，结果受到群众举报，受到党纪政纪的处分。极个别干部腐化堕落，走上违法乱纪的道路。分析这些少数干部腐败和犯罪的原因，虽然有多方面的因素，但最根本的原因是长期不进行理论学习，放弃改造主观世界，以至于理论素质差，精神境界低，在新的形势下，逐渐走上蜕化变质的道路。如个别干部因贪污、受贿行贿、腐化堕落而得到刑事处理，既害了国家又害了自己。

以上四种情况，充分说明我区干部在加强理论学习方面，仍然有大量工作要做。提高干部理论素养不是一朝一夕的事，要做长期的和艰苦的工作。全区干部特别是领导干部要从我们所担负的历史责任出发，按照中央《通知》的要求，进一步增强学习理论的自觉性和紧迫感，把自己的理论素养提高到一个新的水平。

二、提高干部理论素质，关键是着重抓好邓小平理论的学习

十五大报告指出，在当代中国，只有邓小平理论而没有别的理论能够解决当代社会主义中国的前途命运问题。深入学习邓小平理论，关系到党和国家工作的全局，关系到中国社会主义事业的长远发展，关系到中华民族的前途命运。因此，提高领导干部理论素质最重要的途径是学习邓小平理论。要通过深入学习邓小平理论，进一步坚定建设有中国特色社会主义的信念，提高政治敏锐性和政治鉴别力，增强在复杂形势下承受、抵御各种风险的意识和能力。要通过深入学习邓小平理论，进一步密切联系群众，树立长期艰苦奋斗的思想，反腐倡廉，使全区干部都能正确行使人民赋予的权力。要通过深入学习邓小平理论，进一步明确“税源经济是全区事业的生命线，社区建设是城区工作永恒主题”的总体思路，明确全区工作目标和工作突破口，“负重攀登，敢为人先”，用理论指导实践，为鼓楼区的发展做出新的业绩。

抓好邓小平理论的学习，重点要解决好三个问题。首先要明确重要性。经过改革开放的实践特别是近年来的理论武装工作，全区广大干部对学习和运用邓小平理论的重要性已经有了比较深刻的认识。邓小平理论的基本观点、基本立场和方法已为全区干部所理解。但是，有些干部的思想深处仍然存在着一些模糊认识。比较突出的主要有两个方面：一是认为学习邓小平理论已经反复多次了，学来学去还是那些内容，学得差不多了；二是部分干部不能联系实际，缺乏创新精神，对如何用邓小平理论指导工作心中无数，学用脱节，对区委区政府的工作总体思路、目标、突破口缺乏足够的认识。这说明这些同志还没有真正认识到，学习好、运用好邓小平理论是做好各项工作的前提和根本。20年改革开放实践取得的巨大成就靠的是邓小平理论的指导，今后的建设和发展仍然要依靠邓小平理论的指导。因此，进一步提高对学习邓小平理论的认识，是当前工作的着力点。

其次要突出针对性。城区是大基层，工作头绪多，任务重，学习邓小平理论不能走书斋研究式的路子，而应当按照邓小平同志指出的“学马列要精，要管用”那样，从实际出发，有的放矢地进行邓小平理论的学习教育，学以致用。在当前，要做到两个“紧密结合”：一是与学习党的十五大精神紧密结合起来，在全面、正确地理解和掌握十五大精神上下功夫，明确十五大确定的各项工作目标和改革目标。二是与全面落实鼓楼区各项目标、任务，尤其是完成98年各项任务，规划、实施99年“鼓楼社区建设年”各项目标紧密结合起来。党的十五大在对邓小平理论的历史地位和指导意义、理论精髓、科学体系作了新的深刻阐述的基础上，正确运用邓小平理论在研究解决我国经济、政治、文化发展的一系列重大问题上取得了新的伟大成果，使我们党对邓小平理论的认识达到了新的高度。在分析、解决我们当前在改革和建设中面临的许多“热点”、“难点”问题时，必须全面理解十五大精神，澄清那些与十五大精神相悖的模糊观点和认识，使我们的理论素质和工作能力提高到一个新水平，避免认识上和工作中的盲目性、片面性和绝对性，从而把全区党员干部的思想和认识统一到十五大精神和区委区政府的决策上来，把全区群众的智慧和力量凝聚到实现十五大确定的任务及全区工作目标上来。

再次要强调系统性。邓小平理论与马列主义、思想一脉相承，她博大精深，贯通哲学、政治经济学、科学社会主义等领域，涵盖经济、政治、科技、教育、文化、民族、军事、外交、统一战线、党建等方面，是一个比较完备的科学体系。学习邓小平理论必须在全面、正确地理解和掌握邓小平理论科学体系和精神实质上下功夫，全面地、系统地学，学其精髓而不能停留在片言只语或某些论述的了解，更不能各取所需，随意歪曲，断章取义。这几年，全区干部学习邓小平理论卓有成效，提高了全区干部的理论水平。但是，我区有些干部在如何完整准确地把握邓小平理论的科学体系和精神实质等方面还需要进一步提高。只有全面正确地把握邓小平理论的科学体系和精神实质，才能保证全区对党的改革开放以来路线、方针、政策的深入贯彻执行，保证全区改革和建设事业的连续性，保证我们能够抓住机遇，落实“鼓楼社区建设年”的各项任务，阔步走向新世纪。

三、学习邓小平理论，必须大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风

总书记指出：“学习新高潮能不能扎扎实实地兴起来，理论武装能不能取得成效，关键在于弘扬理论联系实际的马克思主义学风。”学风问题不是简单的学习方法问题，而是一个对待马克思主义根本态度问题，是关系党的兴衰和事业成败的重大政治问题。一个领导干部，能不能坚持理论联系实际的学风，自觉运用马克思主义的立场、观点、方法来研究和解决全区工作中面临的现实问题，是理论上和政治上是否成熟的一个根本标志。我们深入学习邓小平理论，必须坚持理论联系鼓楼区的工作实际，学以致用，反对本本主义、主观主义和教条主义。理论联系实际，就是要以全区税源经济和社区建设的工作实际，以我们正在做的事情为中心，着眼于邓小平理论的运用，着眼于对鼓楼区实际问题的理论思考，着眼于城区工作新的实践和新的发展。从而在全区形成认真学习的风气，民主讨论的风气，积极探索的风气，求真务实的风气。目前，我区学习邓小平理论正扎实有序的展开，掀起了新的学习高潮，因此，我们必须更加自觉地端正学风。

一是端正学风，就要自觉改造主观世界。要树立正确的世界观、人生观、价值观，在改造客观世界的同时改造主观世界，牢固树立起无产阶级的世界观。全区干部特别是领导干部是鼓楼区税源经济和社区建设的领导者、组织者，是全区各项方针政策的决策者、执行者。领导干部世界观、人生观、价值观状况，直接关系影响着全区老百姓对区委区政府的拥护、信任、支持程度，关系影响着事业的成败。而在改革开放和发展社会主义市场经济条件下，错误的意识形态，各种非无产阶级思想特别是资产阶级腐朽思想和生活方式会给干部队伍带来严峻的考验。能否经受得住这些严峻的考验，就要看我们的干部是否具有正确的世界观、人生观、价值观。

文明区队范文篇8

今天召开的区委全委（扩大）会议，是区委在春节后召开的第一个全局性的重要会议。会议的主要任务是贯彻落实省市全委会议和中央、省、市经济工作会议精神，总结去年全区的工作，安排部署今年及今后一个时期的工作，动员带领全区党员和干部群众认清形势，振奋精神，抢抓机遇，真抓实干，全面完成今年各项目标任务，为打造富裕、文明、平安**而努力奋斗

一、认清形势、抢抓机遇，切实增强保稳定促发展的责任感和紧迫感

刚刚过去的2004年，是嘉陵历史上极不平凡的一年。总书记视察国基、凤垭山，在**的历史上写下了浓墨重彩的一笔；全省经营城市现场会等大型活动成功举办，大大提升了嘉陵的城市知名度和美誉度；同时，由于新区特有的“快发展”、“高增长”造成改革发展成本的超前支付而逐年积淀的诸多矛盾和困难也集中显现，保稳定压力空前巨大。面对异常复杂局面和严峻现实，区委政府新班子科学而审慎地提出了“共渡难关保稳定、突出重点求发展”的的指导思想和“力争通过三至五年艰苦努力，把嘉陵打造成川东北工业强区、商贸物流热区，构建富裕、文明、平安嘉陵”的发展目标，果断地将工作的着力点和突破口定位在保稳定、促发展、正风气三个方面。半年来，区委在市委、市政府的正确领导下，紧紧团结和依靠全区各级党员干部的共同努力，沉着冷静地应对和化解了保稳定中一个又一个矛盾和风险，攻克了求发展中的一道又一道难题，全区政治保持稳定，经济持续发展，社会全面进步，一种人心思稳、人心思进、人心思干的良好风气和创业氛围正在全区上下逐步形成。

总的说来，过去一年我们遇到的困难比预料的要大得多，取得的成绩也比预期的要好得多。这些成绩的取得，凝聚着全区广大干部的智慧和心血。半年多来，县级几大家围绕中心，密切配合，服从区委安排，积极开展督查、评议、调研，自觉服务于保稳定求发展大局；公安、建设、国土、城市经营等职能部门，面对繁重的工作任务，能够自加压力，克服困难，负重奋进，保质保量地完成重点工作任务；从县级领导到乡镇部门领导，大家都能主动深入一线，搞协调，解难题，以身作则，苦干实干，许多同志经常放弃节假日，加班加点，废寝忘食，忘我工作，有效地促进了各项工作的落实。在此，我代表区委常委会，对大家一年来在工作中付出的辛勤努力和默默奉献表示衷心地感谢并致以崇高的敬意！

当前，面对各县（市）区你追我赶、咄咄逼人的竞争态势，面对全区今年保稳定求发展的双重压力，我们必须以科学发展观为指导，深化对嘉陵区情和当前形势的再认识，这也是我们正确制定思路和决策的前提和基础。总的形势判断是：目前我区经济社会发展正处在承上启下、继往开来、向着“富裕、文明、平安嘉陵”目标奋进的关键时期。这个时期，既是一个充满巨大发展潜力和希望的重大战略机遇期，也是一个充满各种矛盾和挑战的激烈竞争期。机遇和挑战并存，希望和困难同在，要把建设“富裕、文明、平安嘉陵”的奋斗目标变为现实，不至于成为一句空话，尤其需要我们用忧患的意识、辩证的观点、发展的眼光，认清主流，找准差距，抢抓机遇，尽快融入南充新一轮的新跨越、新发展。

首先，必须科学分析我区求发展保稳定二者的辩证关系，正确理解区委政府提出的发展思路，增强工作的主动性。发展是稳定的前提，稳定是发展的保障，离开发展谈稳定是一句空话，没有稳定的环境，发展也不可能上去。发展与稳定二者相辅相成、互为作用。在当前各县区竞相发展的激烈竞争态势下，我们如果就稳定抓稳定，不仅无法真正保住稳定，还必然痛失了发展良机，被其他县区远远甩在后面，引发更多的不稳定因素。只有而且必须在推进发展中抓稳定，以经济的发展推动社会的进步，才能逐步解决历史遗留问题，促进发展与稳定的良性互动。因此，区委明确地提出了今年全区工作总的发展节奏是“稳中求进”，这对嘉陵来说，是一个切实可行的目标，既有压力，也有可行性。确立这样的工作思路，是区委区政府的成熟思考，是嘉陵客观现实的必然选择，也符合人民群众思富求进的强烈愿望。

同时，必须清醒认识到，当前我区面临着求发展保稳定的双重压力，我们肩上的担子更为沉重。一方面保稳定的形势依然不容乐观。去年我们通过软硬结合、分而治之等综合手段，维护了社会大局的平稳。但是，这并不意味着影响稳定的深层次矛盾已经化解，问题已经得到解决。相当一部分矛盾并未得到根本解决，只是暂时“按”住了，可能爆发的时间推后了。城区失地农民、企业改制、“三方面”人员等问题依然是今年我区稳定的巨大隐患，同时，财政所、计生办、农业中心清退的临时人员问题等随时都有可能成为新的矛盾焦点，致使今年全区保稳定的形势依旧十分严峻。

另一方面求发展压力巨大。一是产业培育滞后。我区城市骨架虽已基本成型，但缺乏强有力的产业支撑，知名品牌少，更缺乏大企业，全区纳税上500万元的企业没有一户，纳税上100万元的企业也寥寥无几，能够提供的就业岗位不多，吸纳劳动力就业的能力不强。城区商机人气不旺，有城无人，整体经济实力在九县市区中排位滞后。二是结构性矛盾突出。三次产业的结构为“三一二”结构，工业在产业结构中明显处于短腿地位，这种低水平产业结构下的经济增长“含金量”不高，既不能创造更多的税收增强政府实力，更无法较快地带动人民群众致富奔小康。三是政府财力十分拮据。历史负债沉重，区本级负债就高达9.42亿元。财政收支极不平衡，2004年全区地方财政一般预算收入仅亿元，而一般预算支出却高达亿元，主要靠上级补贴和转移支付维持基本运转，自身几乎无财力投入发展。

但是，我们也应当看到，嘉陵的发展正面临着前所未有的机遇，必须增强加快发展的信心，抢抓机遇，迎头赶上。除我区区位优势明显，地处成、南、渝三角经济圈的桥头堡，多年的发展已经奠定了较好的工业、农业、三产发展基础外，市委三届三次全委会的许多重大决策，更给我们带来了极为振奋人心的好消息，创造了良好的发展机遇。一是把南充建成区域中心城市予嘉陵有利。市委三届三次全委会提出了把南充建设成为川东北区域中心城市，实现南充新一轮的新跨越、新发展的目标。嘉陵作为南充市辖三区不可分割的一部分，必将在南充建设川东北区域中心城市的进程中，获得更多的发展机会。二是市县（区）体制的调整予嘉陵有利。市委全委会提出将调整市县体制，壮大县域经济，进一步理顺市、区两级的责权利关系，工作重心下移抓县区，并明确要求市级部门要以服务县（区）为己任，绝不允许因部门利益而影响县（区）经济发展。这为县区发展注入了一剂强心针，有利地调动了县区加快发展的积极性，也为县（区）带来更为有力的支持和更大的利益。嘉陵作为市辖区之一，长期以来在为市本级的土地、税收分成、城建上作出了巨大牺牲，在市区机制的调整中必将获得更大的利益。三是工业集中区的启动予嘉陵有利。在南充大城市功能分区的规划中，嘉陵将主要定位于工业发展，这也意味着嘉陵的发展有着极大的潜力和看好的前景。今年，市委已经明确要首先在嘉陵启动工业集中区建设，这对于嘉陵的对外招商、争取项目等工作带来了极为利好的机遇，只要我们抓住机遇，乘势而上，就一定能够迅速扩张城市经济，培植强有力的财源，壮大区域经济实力。

二、明确目标，突出重点，奋力开创促发展保稳定工作新局面

2005年，我区工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立并落实全面、协调、可持续的科学发展观，按照“推进发展保稳定，锻造队伍强保障”的总体要求，围绕“重农强工，兴城活商，加强党建，共奔小康”的发展思路，将工作着力点放在促发展、保稳定、强保障上，大力实施“农民增收、产业强区、开放带动、城区失地农民安身、平安和谐、组织保障”六大工程，努力实现“稳中求进”的各项奋斗目标，全力打造富裕、文明、平安嘉陵。

奋斗目标是：完成地方生产总值26.13亿元，增长13.8%；地方财政收入3923万元，同口径增长20%；全社会固定资产投资突破10亿元，增长23%；农民人均纯收入增加200元以上，城镇化水平提高2个百分点，人口自然增长率控制在0.03‰以内，各项事业全面协调发展，社会政治保持稳定，党的建设不断加强。

（一）突出典型带动，大力实施“农民增收”工程。今年中央一号文件继续关注“三农”，同时全省全部取消农业税，充分表明了对农村工作的重视和支持。深入理性地分析，现阶段的“三农”问题并不简单地是农民、农业和农村本身的问题，实质是一个工业化、城镇化和市场化水平不高的问题，这才是根源所在，也是突破点所在。因此，市三届三次全委会提出了加快农业产业化，带动农村工业化，推进城镇化的新的战略思考和安排。关于这一点，全区上下一定要统一思想认识，农民收入不增加，全面建设小康社会就是一句空话；而一味地在“农”字上绕圈子，还是不能摆脱“三农”困扰。因此，必须跳出城乡二元思维定势，用工业化思维谋划农业发展，用工业化方式破解“三农”难题。具体说就是要突出我区既有优势，加快农村产业结构调整，培育农业产业化龙头，延伸产业链条，增强农业综合竞争力。重点抓好“两园三带”，即：凤垭山观光农业示范园和大树桂花畜牧养殖园以及以金凤、白家为重点的红薯产业带，以木老、大树及国道212线为重点的伏季水果产业带，以嘉陵江、吉安河为重点的龙竹产业带；打响“四大品牌”，即：“扁担姑娘”、“嘉白粉丝”、“天冠冬菜”、“桥龙黑山羊”四大农业品牌。切实抓好优质水稻、玉米和花生三个10万亩基地建设，大力提高粮食产量、品质和效益，增粮促增收。进一步打造凤垭山“具有四川特色的农业产业化的一面旗帜”，推进农业产业化进程，突出薯业、畜牧、蔬菜、果业等产业优势，不断壮大骨干产业促增收。要依托“嘉陵保姆”品牌，力争全年劳务输出16万人次，创收8亿元，提高劳务输出效益促增收。认真落实各项支农、扶农、富农政策，切实稳定和减轻农民负担促增收。

（二）壮大经济两翼，大力实施“产业强区”工程。市委书记王宁指出，没有产业支撑的一个城市，不可能持久地繁荣，城市经济必须要在产业支撑上求得突破，才能避免城市产业“空心化”趋势。目前，嘉陵已有较好的城市基础、发展平台，但缺乏产业支撑。从今年起我们将在进一步扩大城区面积、完善城市功能以及完成出让土地的清理和欠款催收、规范城市土地经营的同时，按照市委“培育产业，调整结构，增强实力，完善功能，提升形象”的思路要求，把发展壮大新型工业和现代物流业作为嘉陵城市经济发展的两翼。要做强工业，全力打造南充现代工业第一强区。工业是经济增长的主动力，工业化是嘉陵未来发展的方向，是扩张经济总量，增加财政收入，实现县域经济跨越式发展的根本途径。我们要牢牢抓住南充市工业区集中区先期启动在嘉陵的机遇，以主人翁的积极态度，继续完善工业集中区基础设施，充分发挥其集聚产业、示范带动、扩张辐射的功能，使其成为最具魅力的投资区和最具活力的经济增长区。要千方百计盘活现有存量资产，壮大化工、建材、食品、汽配、丝纺五大产业,做强光亚科技、维康、国基、东客、依格尔等一批骨干企业，全面提升工业经济竞争力。力争2005年工业增加值、销售收入、入库税金继续保持30%以上的增长速度，实现南充现代工业第一强区的阶段性目标。要激活三产，全力构建南充商贸物流热区。城市化发展到一定阶段，城市的竞争，实际上就是第三产业的竞争。我区的三产发展要着眼于差异化发展，突出发展现代物流业。今年必须全力促进南充光彩大市场、温州商城、滨江美食城等一批三产重点项目开业，抓好房地产、餐饮娱乐、现代物流和旅游业等第三产业的发展，有效聚集人气，激活商机，改变有城无人的现状，力争第三产业增加值突破10亿元大关，构建出川东北商贸物流热区雏形。

（三）营造洼地效应，大力实施“开放带动”工程。打造“富裕、文明、平安嘉陵”，开放是必由之路。王宁同志指出，推动经济发展不仅要倾尽内力，还要能够用好上级之力、政策之力、开放之力、外来之力，加速资本的积聚和集中。今年我们将坚持抓“立足自力更生求发展和借助外力促发展”这“两手”，全面实施开放战略，大力整治发展环境，把嘉陵打造成资金、人才、技术涌流的洼地。一是全民动手招商引资。要在全区喊响“全民招商”的口号，树牢“县外即外”的思想，按照“立足成渝，面向江浙，融入东部，内外并举”的思路，坚持大中小项目一起抓、一齐上，突出抓好大项目，力争谋划建设几个投资额在亿元以上的大项目。要进一步加强招商力量，创新招商方式，拓宽招商领域，以恳谈会、乡友会、联谊会等为载体，以小分队与集团式、常年性与突击性相结合，重点采取以园招商、以商招商、蹲点招商、窗口招商等形式，尤其是紧紧抓住“长三角”产业转移机遇和浙江对口帮扶等优势，力求在招商数量和质量上有新突破，争取全年到位资金5亿元。二是全力以赴争取项目。产业是支撑，项目是载体。抓住了项目就抓住了经济的增长点，就抓住了经济工作的着力点。抓项目的关键在于主动，在国家政策既定、政府资源有限的状况下，谁的工作做得扎实有效，谁就能争取到更多更大的支持。所以，我们要积极有效对接上级政策，抓好项目的编制、储备和推介工作，积极争取中央、省、市各级的支持，力争全年争取到位项目资金1亿元。三是精心营造环境“磁场”。俗话说筑巢引凤，我们只有先自己筑好发展环境这个“巢”，才能引来外地的资金和项目这只“凤”。因此我们要坚持把优化环境作为招商引资和加快发展的生命线来抓，牢固树立“投资环境是第一竞争力”的观念，坚决消除部门利益至上的本位主义，强化服务意识，在为客商服务上要动真感情，实实在在地为客商服好务，凡是向客商承诺的事情要办得比承诺的还要好，坚决说到做到，说到做好。要增强部门服务意识，坚决查处、曝光破坏发展环境的人和事，努力在全县形成“优化投资环境光荣，破坏投资环境可耻”的社会氛围，真正使嘉陵成为各类生产要素聚集的“引力场”，各方客商投资兴业的乐园。

（四）坚持以民为本，倾力加快“失地农民安身”工程。嘉陵城区1.48万失地农民安置问题始终是区委政府最为关心也最为头疼的一件大事，失地农民的问题一天不解决，区委政府就一天不能睡个安稳觉。今年我们将继续把失地农民还房和供养安置作为维护稳定的首要任务和区委、政府亲民、爱民、为民的具体行动，在完成去年12万平方米还房建设基础上，力争再新启动10万平方米还房和5万平方米的安居工程；切实加快实验小学、火花二小、四小的迁建，确保春秋两季开学投入使用；千方百计保证城区失地农民基本生活费、过渡费的按时发放，并积极探索失地农民、困难群众再就业有效途径，加强技能培训，拓宽就业渠道，增强其自身发展能力。

（五）构建文明社会，着力实施“平安和谐”工程。继续把安全稳定作为第一责任，大力探索完善各项机制，确保社会大局持续稳定，经济社会协调发展。一是以安全生产责任体系建设和加强水陆交通安全监管、督查力度为重点，完善安全基础工作的落实机制，进一步规范安全生产行为，确保全年无重特大安全事故发生；二是以落实矛盾纠纷排查调处责任制为重点，进一步完善矛盾问题的日常化解机制，加强平时的基础工作，务求把不稳定因素化解在基层，消除在萌芽状态；三是以健全统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的处置突发事件体系为重点，完善突发事件应急处理机制，进一步分等级细化维稳和处置突发事件工作预案，增强突发事件的应急处理能力。四是以满足人民群众日益增长的精神文化生活需要为重点，加快科教兴区进程，全面落实基本国策，推动经济社会全面、协调、可持续发展，努力构建和谐社会。

（六）着眼增强执行力，扎实推进“组织保障”工程。坚持将党建工作的基本着眼点放在整个干部队伍强素质、树形象、敢逗硬、抓落实上。一是强化思想保障。深入扎实开展党员先进性教育活动，各级各部门党委、党组要以高度的政治责任感，把这项活动作为一项事关全局和长远的大事抓紧抓好，一个阶段一个阶段地扎实推进，要紧密联系实际，找准突出问题，注重实际效果。要通过先进性教育活动的顺利开展，达到“人人有触动、人人受教育、人人有提高、人人有变化”的目的，积极创新教育培训途径，切实提高党员素质，不断提升党员形象，密切党群关系，在解放思想中统一思想，在统一思想中凝聚力量，在凝聚力量中形成合力。二是强化作风保障。以深入开展创满活动为载体，建立和完善作风转变的长效机制，健全挂牌督查、现场抽查、重点检查相结合的督查机制，在干部中积极倡导并形成求真务实、抓难碰硬的工作作风，促使干部重心下移，沉下身子抓落实。三是强化干部保障。以推行干部动态管理为主要内容，继续完善“两推一陈述”和干部公选机制，全面实行中层干部竞争上岗、重点岗位跨部门交流,认真落实对干部的考核实行任期目标责任制和年度目标两相结合的办法，并完善激励约束机制，严格实行重奖重惩，使干部在工作中既有压力，又有动力，形成一种水紧鱼跳、你追我赶的态势。四是强化纪律保障。以贯彻落实党风廉政建设各项规定为抓手，坚持各级党政一把手负总责,分管领导各负其责和谁主管谁负责的原则，加大纪检工作力度，狠刹四股歪风，坚决纠正侵害群众利益的事，从严规范干部从政行为。

三、强化措施，狠抓落实，确保促发展保稳定的各项工作收到实效

为政之要，贵在落实。落实出实绩，落实出竞争力，落实才能取信于民，落实才能变理想为现实。各级各部门特别是领导干部，一定要对照目标添措施，扑下身子抓落实，确保区委全年工作目标任务的顺利完成。

（一）要以开拓创新的进取精神推进工作落实。工作思路和举措创新的程度决定发展的力度和速度。作为西部部级贫困县，我们要发展，除了必须要付出“人一之，我十之”的努力外，还必须敢于大胆探索创新。首先在观念上要创新。思路就是出路，观念就是财富。我们一定要有开放观念、市场观念，要善于运用现代经济理念和经济规律探索发展之路。更要有进取精神，要培养一种敢为人先、敢想敢干、敢负责任、敢担风险的大无畏气魄，增强时不我待的紧迫感，发扬只争朝夕的精神。二是机制上要创新。凡事预则立，不预则废。机制创新是改进工作、提高效率的有效途径。要尽快建立一套科学、完善的工作机制、用人机制和考核机制。形成以想干事论官品，以能干事论本事，以干成事论政绩的管理机制，促使各级干部聚精会神抓发展，千方百计保稳定。在工作机制上，从抓责任制入手，突出重点工作和主要指标，建立集中统一、分工负责的领导机制，下级对上级负责，一级对一级负责，层层夯实责任；在用人机制上，通过比成绩、比贡献、比发展、比进步等措施，建立以公论看干部、以实绩分高低、以发展论英雄的评议机制，真正做到能者上、平者让、庸者下，从而建设精干、高效的干部职工队伍；在考核机制上，按照公开、公正、公平、重指标、易操作的原则，对产业发展、财政收入、重点项目、招商引资等重要工作，分别建立综合考核办法，把发展实绩作为评价乡镇、部门和干部工作的主要标准，真正体现奖勤罚懒、奖优罚劣、奖能罚庸。三是工作思路要创新。面对层出不穷的新情况、新问题，如果一味地墨守成规，不思进取，抱残守缺，就找不到发展的突破口，只能原地踏步甚至倒退。必须敢于打破旧思维，找寻新思路，才能促使工作向前推进，收到实效。各级干部要把创新作为工作的不懈追求，区委政府今后也将把能否创造性地推进工作作为衡量干部的重要标准。四是方式方法上要创新。要改变过去单一的命令式、说教式、强制式的工作方法，适应现代化、信息化的工作方法和手段；善于运用改革的、市场的办法和手段认识和解决问题；善于运用政治的、经济的、法律的综合手段，引导、服务群众；要立足发展全局，抓大事，抓重点，抓关键，抓主要矛盾，不断增强把握大局、驾驭全局的能力，提高领导水平。

（二）要通过强化责任驱动推进工作落实。要推进工作落实，就必须进行机制创新，而最有效的工作机制就是责任驱动。为此，我们要建立分线作战、分工负责、重点工作月清月结的责任落实机制。一要强化领导责任。领导者不仅是决策的主体，更是抓落实的主体。嘉陵要进步，领导干部首先要阔步；群众要致富，领导干部首先要思富；群众要行动，领导干部首先要带动。我们的各级领导干部身处经济建设主战场，要身先士卒，勇挑重担，率先垂范，做好排头兵，当好领头雁，要把狠抓落实作为不懈追求，把落实效果作为衡量工作的标杆。在年初第一次常委会上，我们已经就区委“六大工程”等中心工作分别落实到了县级领导人头，并要求于本月底拿出详细方案。对决定长远发展的“重点工程”，领导干部必须“一竿子插到底”，深入现场，具体指导，具体组织实施好每一个工程、每一个项目。二要层层落实目标任务。区目标督查办要把“六大工程”的具体目标任务进一步量化分解落实到相关的部门、单位和人头，做到人人身上有担子，个个肩上有压力。形成一级抓一级、层层抓落实，横向到边，纵向到底，全员、全岗、全程的责任体系。使各级党委、政府和各个工作部门、每个党员领导干部，都明确自己的责任，尽到自己的职责。三要加大督查力度。要建立和完善抓落实的督查机制，对于每个阶段的工作进展情况、目标任务完成情况，要坚持月检查、季考核、年终总评，坚持随检查、随考核、随通报、随督促。对检查出的问题，党委政府特别是主要领导干部要亲自过问、亲自调查，并促其限期解决。各乡镇、各部门对已部署的工作要定期或不定期地开展检查总结，对发现的问题要及时解决。县级领导干部、目标督查办要加大督促检查工作力度，特别是对区委、政府的重点工作部署和影响全局的重大单项工作要开展专项督办。抓督办检查要求真务实，注重实效，力戒形式主义和官僚主义，坚决纠正工作部署多检查少、责任状签的多兑现少、表彰奖励多通报批评少的状况，把督办工作着力点放在未落实的关键环节上、任务完成的质量上和完成任务的时限上，决不允许说了不算，只说不干，确保督查有力，确保收到实效。

文明区队范文篇9

一、抓典型，促进文明创建活动开展

在开展群众性的精神文明创建活动中，我们充分挖掘各个层面的典型，发挥典型引导示范效应，积极推进文明创建活动的全面开展。

（一）开展弘扬大东精神主题活动，发挥各类典型引导示范作用。年初，我们在各社区开展了寻找身边的典型系列活动，积极发现典型、培养典型。一是发挥老典型示范作用，推动文明创建活动再上新台阶。我街居民傅常君是**市文明出行好市民标兵，街道积极发挥他在文明出行宣传教育中影响力，在东边城街与大东路的交汇处成立傅常君文明岗。通过他坚持参与交通协勤、导乘服务，身体力行宣传文明出行，在打造傅常君文明出行品牌的同时，进一步推动了我街文明出行活动的开展，社区志愿者服务队工作尽职作为，在市区多次检查中受到好评。二是大力培养新典型，为文明创建活动注入新的活力。我们在全街开展了“向身边的老傅学习”活动，积极挖掘身边的“弘扬大东精神，建设和谐社区”典型，先后涌现出刘秀芹、高怀珍、祝普发、张玉泉、沈锡山、杜婉婷、李晶等10多位老少典型，在和谐社区建设中发挥着重要作用。三是开展寻找身边的劳模活动，为和谐文明社区创建发挥余热。万泉地区共有省级劳模4人，市级劳模7人。其中，年龄最大的79岁，年龄最小的34岁。街道工会牵头召开了劳模、先进工作者参加的“弘扬劳模精神，构建和谐地区”主题座谈会，劳模们表示，构建和谐社区要从提高每一个人的素质做起，过去在工作单位我们是劳模，现在退休在社区我们要当好市民，继续发扬“顾全大局、爱岗敬业、甘于奉献、开拓创新、遵纪守法”的劳模精神，以自身和谐带动社区和谐，街道70多名夕阳红文明出行劝导队成员坚持参加交通协勤、导乘服务和社区治安巡逻，为建设和谐社区发挥余热。

（二）以河沿社区“共产党员110服务队”为先导，全面推进社区义工服务活动的开展。一是加强指导，促进发展。**年2月，河沿社区共产党员在全区率先成立了以义工服务为内容的“共产党员110服务队”，队员主体成份是共产党员，主要服务对象是弱势群众和有急、难、险事需要帮助的居民，主要职责是协助购买水、电、气，解决如停电、暖气漏水等突发事件。街道了解情况后，及时进行跟踪指导，解决了成立之初服务队员少、服务项目单一等问题，使义工服务队成份由党员发展到普通居民，规模由建立之初的10余人发展现在的200余人，服务项目也由10多项扩大到20多项，受到群众的广泛赞誉。**日报等媒体作了报道。二是积极推广，全面起动。年初，街道组织推广了河沿社区义工服务的做法，各社区普遍成立以共产党员、社区工作者和居民骨干为主体志愿者服务队。特别是金星社区成立共产党员义工服务队，下设环境监督护绿队、思想道德宣传队、扶贫帮困服务队和治安防范巡逻队，并举行了隆重的宣誓仪式。目前全街7个义工服务队活跃在一线为居民开展服务。

（三）巩固老典型，培育新典型，积极推进文明和谐社区创建。一是继续打造永丰品牌，努力创建特色文明社区。永丰社区是全省闻名的品牌社区，党和国家领导人曾多次到这里视察，如何使社区建设再上新台阶，是摆街道社区两级党委面前的重要课题。社区党委确立了“大力发展社区教育，努力提高居民素质”的工作思路，2002年3月，与**大学联合创办社区教育学院，将社区党校、文明市民学校、科普大学、道德文明宣讲团等纳入学院的教学之中。社区教育学院系统制定教学计划，先后开设了英语、文明礼仪、饮食营养、医疗保健、心理咨询、法律常识、环境保护、就业技能、书画、摄影等系列讲座，形成多层次、覆盖面广的社区教育体系。同时，社区学院根据不同时期工作重点，把校内教育与校外活动结合起来。近年来，先后开展多种形式的演讲会、报告会和专题讲座，为提高居民素质创造了良好的条件，有力地推动了和谐社区建设。二是加强指导，积极培育新典型。魁星社区是老居民小区，各种设施不完善，人员素质参差不齐。我们从未成年人教育入手，寒假率先启动了“感恩父母，回报社会”活动，暑假又组织策划了大学生回报活动，受到良好的社会效益。结合形势任务要求，先后组织纪念香港回归10周年、纪念**解放59周年等大型活动，提高魁星社区的社会影响力，使魁星成为万泉地区又一个具有发展潜力社区。三是开展形式多样的文化娱乐活动，丰富居民的精神生活。各社区根据不同人群的兴趣爱好，先后组建了社区合唱队，舞蹈队、腰鼓队、太极拳队及各类兴趣小组，她们平时自娱自乐，自我陶冶情操，每逢重大活动积极参加演出。舟泉京剧队、永丰合唱团、腰鼓队、东逸健身操队等团体均在市、区比赛中获得大奖。今年6月，永丰社区组织了以“和谐颂”为主题的庆祝建党86周年大型文艺晚会，俱乐部的中老年朋友踊跃参加，演出了精彩的文艺节目。8月份，全国省级计划生育协会会长座谈会在大东交流期间，全国人大常委会副委员会长、国家计划生育协会会长姜春云及70多名与会代表观看了社区文艺团队表演的配乐诗朗诵、音乐快板、情景剧、英语表演、剪纸、书画、歌舞等精彩节目，受到与会领导的高度赞扬。姜春云说：“永丰社区名不虚传，是一个幸福的家园。中央提出的以人为本、构建和谐社会的理念，在你们这里得到了落实。”

二、抓共建，促进区域文明创建协调发展

万泉地区有国家、省、市直属单位10多家，有银行、保险公司等多家金融单位机构，也是区委、区人大的所在地。我们有效利用驻街单位资源，积极开展共驻共建，促进了万泉地区经济和各项社会事业的和谐发展。

（一）加强组织领导，树立共建和谐万泉意识。年初，在街道的倡导下，成立了由街道和驻街大单位主要领导参加的万泉地区精神文明建设指导委员会，由万泉街道统筹协调区域精神文明工作，并于今年2月，召开了驻街大单位领导参加的“构建和谐万泉联谊会”，各驻街单位领导畅所欲言，纷纷表示要尽己所能，为构建和谐地区贡献力量。

（二）开展双拥共建，为军队和国防建设提供坚强有力的保障。一是坚持重大节日走访慰问，不断增强军政军民团结。今年“八一”前夕，街道领导和社区工作者先后慰问驻军官兵。永丰社区党委班子成员、原四野老战士回访团、民营企业家代表、文明市民代表、现役军人家属代表30余人组成慰问团，在社区党委书记李军的带领下来到市武警支队十九中队进行双拥慰问活动，为官兵送去慰问品，受到官兵的热烈欢迎。二是开展健康向上的文艺联欢，丰富官兵业余生活。金星社区坚持传统节日联欢活动，先后组织了“庆国庆迎中秋军民用共建和谐社区联欢会”、“庆祝建军80周年军民联欢会”、社区工作者与解放军官兵共度春节等大型活动，部队官兵和居民演出了精彩的文艺节目，活跃了军地文化生活。二是积极为部队家属和职工服务，为部队官兵排忧解难。解放军第四六三医院是河沿社区的驻社区单位，因各种原因医院有职工20多人未办理养老保险，社区派出专人先后20余次前往医院帮助开展宣传指导，帮助20多名职工办理或恢复养老保险，为60余名职工和家属办理医保。与此同时，部队也给予社区工作极大的支持。今年3月4日，突降暴风雪，给居民生活带来极大的不便。解放军第四六三医院组织官兵到居民区扫雪，方便了居民出行，受到居民赞扬。

（三）整合区域资源，为建设和谐万泉提供保障。一是创办了德济老年健康俱乐部，为开展中老年人健康教育创造良好条件。**年8月，永丰社区联合德济医院，由医院出资200多万元创办了全市第一家集医疗保健，康复指导、健康讲座、咨询服务、体育锻炼于一起的多功能德济老年健康俱乐部，开创了民营企业创办社会福利事业的先河。德济健康俱乐部成立以来，发展会员2000多人，先后为1800户居民建立健康档案，所有会员免费参加活动。在为广大中老人提供各种服务的基础上，俱乐部会员在德济医院就医享受15%的医疗费优惠，定期参加健康讲座、体检和各项比赛活动。通过共驻共建，德济医院在人力、财力等资源上的优势得到较好地发挥，不仅为广大中老年人提供全方位的服务，也实现了“以人为本，以德济世”社会价值。二是统筹协调，积极组织驻街单位参加“知荣明耻，文明出行”活动。全市“知荣明耻，文明出行”活动开展以来，街道积极与**造币厂、肿瘤医院等单位沟通协调，充分企业在人力、财力、物力上的资源优势参与交通协勤。**造币厂一方面教育职工遵守交通规则，文明出行，另一方面，派出交通协勤督查组在厂区大门上下班高峰期进行检查。同时，还派出小分队到大东门交通岗参加交通协勤，体现了较强的社会责任感，有效地促进了“知荣明耻，文明出行”活动的深入开展。

三、抓特色，促进未成年人健康成长

青少年是祖国的未来，民族的希望。加强未成年人教育工作不仅是文化知识的传播，更是思想道德素质的提高。街道关协充分发挥“五老”成员在未成年人教育中的作用，建立了“社区、学校、家庭”三位一体教育网络，成立了7个校外中队，为开展未成年人教育和参加社会活动创造条件。

（一）开展感恩教育，培养未成年人的社会责任意识。一是开展“四个一”活动，增强感恩意识。寒假期间，各社区普遍开展“感恩父母，回报社会”教育，做到“四个一”，即每个学生写一篇以感恩为主题的征文或信件、组织一次由家长和学生共同参加的“感恩师长，回报社会”主题演讲活动、每个未成年人算一笔感恩帐、组织未成年人参加一次社会公益活动。二是拓宽教育渠道，丰富教育内涵。把感恩教育范围由感恩父母、感恩老师拓宽到回报社会。街道先后组织未成年人到大东敬老院走访慰问孤寡老人、与生活困难的弱势群体开展帮扶结对子服务，组织未成年人开展学习交流、组织受到社会资助的大学生开展感恩回报服务，魁星社区大学生组成“感恩回报团”为社区未成年人开展科普知识讲座、走访慰问孤寡老人、帮助未成年人义务辅导功课。感恩队伍由开始的4人发展到18人。三是建立长效机制，保证教育实效。街道精神文明办协调关工委、青教、妇联、团委共同从事未成年人教育工作。制定年度教育计划，开展经常性活动，保持教育持续性，形成良性循环，保证教育效果。

文明区队范文篇10

一、充分发挥团的组织优势，大力开展“治三乱”宣传教育活动。

团区委将积极支持和指导各级团组织，尤其是驻昌高校，民办高校，区内中学团组织、少先队组织，青年文明号集体，天通苑和回龙观志愿者协会，持续开展“治三乱”宣传教育进社区、进农村、进学校，进企业宣传教育活动。要求各级团组织要高度重视，周密安排，通过开展文明礼仪、健康知识讲座，组织知识竞赛、社区大讲堂、排队日宣传、文明行动引导等实践活动，大力倡导健康、科学、文明的生活方式、使广大市民养成文明出行习惯，自觉纠正和抵制不良习惯和行为。

二、继续开展“假日文明行动”，推进公共文明示范地区建设。

团区委要求全区各级团组织要以“周末清洁日”活动为契机，积极引导广大团员青年了解和支持“治三乱”工作，积极参与“治三乱”志愿服务工作。通过招募大学生志愿者和社区志愿者开展环境整治活动，重点对主要街道沿线的绿化带、重点区域的绿地白色垃圾进行清理；同时，团区委将配合区城管大队，在区内广泛开展“假日文明行动”活动，在阳光商场、亢山广场和十三陵景区等重点地区，招募志愿者协助城管队员，联合开展针对乱吐乱扔等不文明行为的宣传检查活动，对有损市容环境卫生的不文明行为进行宣传、劝阻，教育其改正不文明行为。

三、深入开展“排队推动日”活动，营造良好的公共秩序。积极配合区文明办开展“排队推动日”活动，在主要公交车站开展文明乘车宣传、劝导活动。要求各级团组织要积极组织团员青年、招募广大志愿者，通过发放宣传材料和纪念品，劝导行人和乘客做到文明礼让、有序乘车。与区教委积极配合，把全区中小学生纳入到我区志愿服务队伍体系建设当中，鼓励广大中小学生争当维护公共秩序的志愿者。