外语系范文10篇

外语系范文篇1

新思路，预示着我们要总结之前的所有工作，开始自己的新计划，新思想；

新面貌，全新的时间，全新的思想，相信我们外语系学生会在新的一学期一定会有一个全新的工作面貌来开始新一轮的工作。

我们对新学期的工作主要划分为两个大部分：加强部门自身建设和加强各部门的沟通交流。在此我系作出本学期学生会新学期工作计划，现制订本学期各部门的工作要点:

秘书部:

一认真完成本职工作

1.制定学生会的工作计划，将各部门的工作计划装订成册。

2.作出学生会的活动计划，将各部门在这学期所要开展的活动作一个统计，以便能更好开展。

3.考勤方面，延续和改进考勤制度，安排学生会成员查考勤，我们秘书部并做好周、月统计工作，也希望学生会成员能够更加严格考勤，秉着公平、公正、公开的原则打分。

4.同时，在每周的例会上，负责学生会会议记录，落实会议记录标准。

5.帮助各部门完成所需要的表格。

二积极参加学生会活动

由于学生会各部门是分工不分家的原则，所以我们除了做好本职工作外，在其它部门组织活动时给予大力配合，方便各部门之间的合作。

劳动生活部：

一、具体实施方案

（一）具体工作开展：

1.教室卫生评比及卫生检查工作：

（1）我部要做好周一至周五的教室卫生评比工作，每日

分分数及时在系的宣传栏上贴出。对当日卫生较差班级给予通告批评，并要求立即整改。如果经常性的不打扫卫生的班级，有通告却不改的，将向学生处老师反映并作相应的处理。

（2）做好每周的值周评分工作。

（3）我部成员每周要对上周以来的工作加以分析与总结。

（4）外语系的所有班级分配好一个班一个固定的教室，对于每一个班的卫生情况实行劳动委员负责制。

（5）我部成员要进行定期或不定期的对各班的教室卫生检查工作。

（6）要求各班的劳动委员每天要严禁班上同学带早餐或各种零食到班上吃（这是教室卫生差的一个重要根源必须立即实行）。

（7）长期监督与积极引导大家树立起“爱护环境，人人有责”的思想意识。

2.寝室卫生评比及卫生检查工作：

（1）部门将定期（每两周检查一次）对各寝室卫生进行检察，还将进行不定期抽查，把每次检查的结果做好记载后，然后交给系秘书部。

（2）做好每次检查的评分工作，对其结果进行排名后在每周的例会上公布检查结果，对优秀寝室卫生给与表扬，对较差的寝室给与批评。

（3）部门成员将每次的检查工作加以分析与总结。

（4）定期组织各班学生进行大扫除活动，保持本系管辖范围内环境卫生的清洁。

3.部门其他相关工作：

.（1）定期召开各班生活委员以及劳动委员例会，了解并解决当下存在的问题，协助相关部门做好具体情况的落实。

（2）我部要及时的并且长期的通过各种渠道收集广大师生关于环保方面的意见及建议并及时的上报给上相关级部门。

（3）定期进行学院的卫生检查和评比活动，确保生活环境整洁，.协助有关部门引导大学生形成良好的卫生习惯和健康的生活方式。

（4）认真努力完成各级交给的任务。

（5）积极做好每次活动的各项后勤，劳动等工作。

（6）开展有益的课外活动，以达到加强成员之间沟通与了解的目的。

4.积极主动配合学院和学生会部门的相关活动：作为生活部在学生会工作的又一个重点工作，我部还要发扬往届生活部的优良传统，从整个学生会的大局出发，结合劳动生活部的特点和优势，积极协助其他部门的工作。

5.创新方面的工作：生活部作为一个幕后部门，一直以来都是默默在背后为学院，为本系，为老师，为同学服务。在联合部门举办各类活动的时候也大多是在不为同学们所知的后勤工作，广大同学在享受着劳动生活部无微不至的服务的时候，却不一定能想到做这些工作的劳动生活部，正因为如此，今年生活部计划联合部分部门开展一些由生活部主办的活动，在丰富同学业余生活的同时，也能对生活部做一个很好宣传和推广。

女工部:

一、为了保证同学们的安全，提高同学们安全意识，抓好各项常规工作，女工部各成员认真履行各项职责，坚持每晚晚就寝查寝制度，各班女生委员每晚签到，并且要公正公平。另外女工部做到每周不少于两次的抽查，并将每周的查寝情况及抽查情况及时上报。下面是查寝时间：

1．公寓：周日至周四每晚在10：30查寝，周五；周六在11：00之前查寝。（春季）秋季向前提前半个小时。

2．普通寝室：周日至周四每晚在10：00查寝，周五：周六10:：30之前查寝。（春季）秋季向前提前半个小时。

二、在本学期，我们部门将通过在系领导的带领下，对寝室的热得快及相应的大功率进行定期检查，而且每周对寝室卫生也要

进行检查，并将检而且每周对寝室卫生也要进行检查，并将检查的结果及时上报。

三、为了了解各班女生的思想动态，我们女工部将不定时的找各班女生委员开会进行工作上的总结，一遍了解各班的就寝情况，对出现的问题及时解决，调节好各班女生之间的关系。

四、在本学期，我部门将继续配合劳动部把我们系的星级文明寝室工作做好，并将有关资料及相应的信息即使上报到院里。

五、各项准备工作完成后，在第一时间内组织我系宿舍的美化，打造“魅力宿舍”，改善住宿环境，把家的氛围建起来。

六、组织女生健康小常识的宣传。

七、开展知识讲座，针对英语过级、计算机过级等重要考试，我们部门将开展一些关于缓解心理压力的讲座，帮助女生调整心态，加强学习效果，促进女生的健康成长。

八、部门将在“女生节”组织相应的活动，重视“女生节”！

宣传部：

1.全力配合学院及系部的迎新工作，针对新生进行校园

文化宣传，加大系部宣传力度，努力建好外语系宣传部博客，传播和发扬外语系勤奋进取的精神风貌。

2．响应、宣传星级文明寝室和文明教室活动，配合系部其他部门做好卫生检查工作，对卫生较好的寝室和班级以海报的形式进行公开表扬。

3.定时对宣传部成员开例会，做好培训工作，多进行思想交流，提高各班宣传委员的宣传意识，做好全方面的宣传工作。

4.积极配合院里各项活动，主动行驶宣传职能，努力将宣传工作做到更快，更大，更好。

5.加强同院宣传部以及系部各部门之间的联系，充分表现宣传部的纽带作用，相互讨论，改正以前工作里的不足之处，共同进步，使各项工作更加完善。

文体部:

在新生即将到来之际，为迎接新生我们将策划一场迎新篮球赛，在各个班级之间开展，比赛外语系所有班级为参赛对象，使新生更快的融入外语系这大家庭，同时让各班新同学之间加强友谊。

篮球一直是外语系的强项，我们文体部一定会在平时就抓好训练，在发现人才，吸纳新生的基础上，争取创建出一支不错的队伍，在健身的同时，为外语系打好各种比赛及早做准备。

学校开展的各种体育活动，如运动会、篮球赛等，外语系一定会积极配合参加，为系部争光。

治保部：

一，做好迎新工作，除选好新的学生干部外，加强对新生的安全知识教育，以防患于未然。

二，与系部女工部做好配合，不定期检查男女生宿舍，以排除安全隐患，坚决杜绝大功率电器等的出现。

三，对治保部的干部及各班治保委员做好培训，使之不仅安全工作更全面，同时防微杜渐。

四，每月举行安全主题班会，会审时度势，对特定时期的特殊事件认真对待做好相关保护知识的宣传。

五，积极努力配合院保卫处的工作。

六，抓工作细节，发现即改正，使整个工作日趋完善。

学习部：

1.英语角在上学期已经基本准备就绪，本学期我们将纳入新一届大一共同参与本活动。

2.十一月份左右将进行四六级经验交流会，将请我系过级同学及专业老师做交流，面向全院英语爱好者。

外语系范文篇2

一，根据系办公室各个成员的职责范围，检查落实，确保各项工作任务的完成，负责分配办公室的临时性的工作。

二，做好办公室成员的考勤考核工作，负责全系教职工长期病、事假的上报工作。

三，主持系办公室会议，制定行政方面的工作计划或年度总结，定期向系主任汇报工作。

四，协助主管系主任搞好计、内经费的管理工作，包括教师的差旅费、资料费及学生实习费等的管理。

五，协助主管系主任管理好计划外资金，担任出纳工作，做好系各种计划外经费的开支和发放登记工作。

六，协助主管系主任调配办公用房，负责公用家具的使用、放火、防盗工作、办理电话、传真、派车等事项。负责全系办公室清洁卫生工作的安排、检查。

七，协助系主任做好成教的行政管理、成教学生工作及教学安排和教务教材工作。协助系主任搞好教工生活福利方面的工作。

八，及时向系主任、党支部反映有关信息，做到上传下达、下情上达，当好系党政领导的参谋和助手。

九，负责系复印机的管理和使用。按系有关规定，面向全系教职工做好资料复印，登记工作。

外语系范文篇3

从年上大学以后，我就发现自身有些管理方面的素质，这得益于个人的成长经历，但我一直都不愿意挖掘这方面的才能，因为我是一个家庭观念比较重的人，我的梦想就是当一名家庭主妇。当别人问我那何苦要读20年的书时，我的回答是：我想当一名更称职的家庭主妇，选择了英语专业那纯属爱好。年来校的时候就稀里糊涂地担任了商务英语教研室主任，年8月又一次稀里糊涂地担任了外语系教学副主任并全面主持系部工作。我人生第一份工作的整个过程到目前为止，就是“被提升”的过程。尽管选择是稀里糊涂的，但极强的责任心驱使我在开展工作的时候踏实认真，思路清晰。入校后的年下半年就迎来了人才培养水平评估这项极具挑战性的工作，我为我系的专业建设、课程建设、实训室建设、教学团队建设做出了应有的贡献，这为过去的一学年担任教学副主任一职奠定了基础。外语系比较单薄，但“麻雀虽小，五脏俱全”，系部该做的工作她一个不少，这一学年的工作锻炼了自身的管理能力。两年来，我在嵩山学院成家立业，匆匆走过这740天，留下汗水，有过不足也有过收获，受过不少的关注和照顾，在次，由衷地感谢院领导的栽培和各位同仁对我的帮助。

我应聘教学副主任一职的优势有以下两点：第一，熟悉高职高专英语教学的各个方面，虽然经验不算丰富，但我具有钻研精神，有较强的学习能力，假以时日将成为教学骨干。第二，具备当一名称职的家庭主妇必备的能力，包括：

一、协调处理人际关系的能力，尤其在一个大家族中更需要这种能力来使家庭和谐共建、和睦相处、和气生财；

二、高度的责任感，工作一丝不苟，能够做到统筹考虑，这样才能保持家中一切井井有条；

外语系范文篇4

一、廉政建设基本情况：取得的经验与成效

为进一步提高对党风廉政建设责任制重要性的认识，切实增强领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制的自觉性，结合本校实际情况，对学校本年度党风廉政建设责任制检查考核工作进行了具体安排。

首先，建立“一岗双责”责任制度：“一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位；“双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。

每周三下午政治学习时间、党员支部活动时间和全体党员大会时间，注意对总支党员及部门工作人员进行廉政教育，学习讨论各级党组织反腐倡廉、廉政勤政的文件精神和各项规章制度。参加学校组织的一系列廉洁文化教育活动。聆听张云泉先进人物的优秀事迹报告，观看弘扬正气精神的《真水无香》影片，参加反腐倡廉党课学习。

外语系全体干部职工能自觉执行学校的财经纪律和其他各种廉政规章制度，认真履行经费使用及重要资产交接、管理手续，杜绝小金库的存在。积极做好本职工作，顺利完成高职教育的教学、教学管理、教务考务、学生思想政治工作与学生管理、系统建设与管理。

年10月，开展丰富多彩的“党风廉政建设宣传教育月”活动。参加校党员干部写心得体会的征文活动。将廉政文化引进校园，逐步向学生群体延伸，培养学生参与廉政建设。总支、支部和团总支还在学生中积极开展了廉政教育活动。党总支副书记给学生党员和入党积极分子上党课。

二、存在的不足：

通过贯彻落实党风廉政建设责任制工作的实践，外语系还存在以下不足：

1、抓各项制度检查落实不够。对各项制度的贯彻落实还有差距，对制度落实情况的检查也还有待进一步加强。

2、专业教师对于反腐倡廉工作的重要性认识不足，他们认为反腐倡廉是干部们的事情。我系领导将加强对教师的教育。

3、学生对反腐倡廉建设的参与程度不一，部分学生存在不够重视的现象。学生廉政文化建设缺乏系统性、有效性。

4、对党风廉政建设责任制落实情况，经常性地亲自督查不够等等。这些不足，都需要在今后的工作中，采取切实措施加以解决。

三、今后的工作打算

1、认真在全体教师、学生党员中做好党风廉政宣传教育工作。全方位理解反腐倡廉、廉政建设工作。坚定理想信念，增强党性，党政主要负责人每年要讲一次廉政党课，作一次反腐倡廉形势报告。以每年党风廉政建设宣传教育月活动为载体，突出抓好反腐倡廉主题教育活动，重点加强科以上干部的反腐倡廉教育。

2、认真在全体非党员教师中做好党风廉政宣传教育，并深入持久地贯彻落实廉政建设责任制。按照责任制的有关要求，提高认识，增强责任感，逐级明确领导责任，层层分解落实到人。加强对落实责任制情况的检查考核，强化责任追究。

3.加强学生廉政文化建设，将廉政文化融入校园文化建设中去。采取形式活泼、方法多样的宣传活动，在学生中进行廉洁教育，特别是解决他们的世界观、人生观、价值观问题，使得当代大学生能够在思想上认识到廉洁、廉政对于今后他们走向社会的重要性。

外语系范文篇5

在学校党委和行政领导下，在校纪委、纪监审办公室部署和指导下，外语系能够坚持理论联系实际的学风，围绕中心，服务大局，讲求实效，开拓创新，积极采取措施，推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步筑牢反腐倡廉、拒腐防变的思想防线，始终保持党员干部的纯洁性，贯彻落实惩防腐败体系工作规划，取得了预期的效果，顺利地完成了各部门交给的任务。

一、廉政建设基本情况：取得的经验与成效

为进一步提高对党风廉政建设责任制重要性的认识，切实增强领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制的自觉性，结合本校实际情况，对学校本年度党风廉政建设责任制检查考核工作进行了具体安排。

首先，建立“一岗双责”责任制度：“一岗”就是一个领导干部的职务所对应的岗位；“双责”就是一个领导干部既要对所在岗位应当承担的具体业务工作负责，又要对所在岗位应当承担的党风廉政建设责任制负责。也就是一个单位的领导干部应当对这个单位的业务工作和党风廉政建设负双重责任。

每周三下午政治学习时间、党员支部活动时间和全体党员大会时间，注意对总支党员及部门工作人员进行廉政教育，学习讨论各级党组织反腐倡廉、廉政勤政的文件精神和各项规章制度。参加学校组织的一系列廉洁文化教育活动。聆听张云泉先进人物的优秀事迹报告，观看弘扬正气精神的《真水无香》影片，参加反腐倡廉党课学习。

外语系全体干部职工能自觉执行学校的财经纪律和其他各种廉政规章制度，认真履行经费使用及重要资产交接、管理手续，杜绝小金库的存在。积极做好本职工作，顺利完成高职教育的教学、教学管理、教务考务、学生思想政治工作与学生管理、系统建设与管理。

2009年10月，开展丰富多彩的“党风廉政建设宣传教育月”活动。参加校党员干部写心得体会的征文活动。将廉政文化引进校园，逐步向学生群体延伸，培养学生参与廉政建设。总支、支部和团总支还在学生中积极开展了廉政教育活动。党总支副书记给学生党员和入党积极分子上党课。

二、存在的不足：

通过贯彻落实党风廉政建设责任制工作的实践，外语系还存在以下不足：

1、抓各项制度检查落实不够。对各项制度的贯彻落实还有差距，对制度落实情况的检查也还有待进一步加强

2、专业教师对于反腐倡廉工作的重要性认识不足，他们认为反腐倡廉是干部们的事情。我系领导将加强对教师的教育。

3、学生对反腐倡廉建设的参与程度不一，部分学生存在不够重视的现象。学生廉政文化建设缺乏系统性、有效性。

4、对党风廉政建设责任制落实情况，经常性地亲自督查不够等等。这些不足，都需要在今后的工作中，采取切实措施加以解决。

三、今后的工作打算

1、认真在全体教师、学生党员中做好党风廉政宣传教育工作。全方位理解反腐倡廉、廉政建设工作。坚定理想信念，增强党性，党政主要负责人每年要讲一次廉政党课，作一次反腐倡廉形势报告。以每年党风廉政建设宣传教育月活动为载体，突出抓好反腐倡廉主题教育活动，重点加强科以上干部的反腐倡廉教育。

2、认真在全体非党员教师中做好党风廉政宣传教育，并深入持久地贯彻落实廉政建设责任制。按照责任制的有关要求，提高认识，增强责任感，逐级明确领导责任，层层分解落实到人。加强对落实责任制情况的检查考核，强化责任追究。

3.加强学生廉政文化建设，将廉政文化融入校园文化建设中去。采取形式活泼、方法多样的宣传活动，在学生中进行廉洁教育，特别是解决他们的世界观、人生观、价值观问题，使得当代大学生能够在思想上认识到廉洁、廉政对于今后他们走向社会的重要性。

外语系范文篇6

我叫，阳历1983年1月生（阴历是1982年，身份证上的日期不属实），河南南阳人，2004年加入中国共产党，2009年初毕业于东南大学外国语学院，2009年7月5日来我校参加工作。鉴于我系的发展现状，前两天的述职以后，我觉得以后要保持淡定、低调，走“平民”路线，不曾想今天又一次坐在这里，而且是要做竞聘演说，我要竞聘的岗位是外语系教学副主任。

从2001年上大学以后，我就发现自身有些管理方面的素质，这得益于个人的成长经历，但我一直都不愿意挖掘这方面的才能，因为我是一个家庭观念比较重的人，我的梦想就是当一名家庭主妇。当别人问我那何苦要读20年的书时，我的回答是：我想当一名更称职的家庭主妇，选择了英语专业那纯属爱好。2009年来校的时候就稀里糊涂地担任了商务英语教研室主任，2010年8月又一次稀里糊涂地担任了外语系教学副主任并全面主持系部工作。我人生第一份工作的整个过程到目前为止，就是“被提升”的过程。尽管选择是稀里糊涂的，但极强的责任心驱使我在开展工作的时候踏实认真，思路清晰。入校后的2009年下半年就迎来了人才培养水平评估这项极具挑战性的工作，我为我系的专业建设、课程建设、实训室建设、教学团队建设做出了应有的贡献，这为过去的一学年担任教学副主任一职奠定了基础。外语系比较单薄，但“麻雀虽小，五脏俱全”，系部该做的工作她一个不少，这一学年的工作锻炼了自身的管理能力。两年来，我在嵩山学院成家立业，匆匆走过这740天，留下汗水，有过不足也有过收获，受过不少的关注和照顾，在次，由衷地感谢院领导的栽培和各位同仁对我的帮助。

我应聘教学副主任一职的优势有以下两点：第一，熟悉高职高专英语教学的各个方面，虽然经验不算丰富，但我具有钻研精神，有较强的学习能力，假以时日将成为教学骨干。第二，具备当一名称职的家庭主妇必备的能力，包括：一、协调处理人际关系的能力，尤其在一个大家族中更需要这种能力来使家庭和谐共建、和睦相处、和气生财；二、高度的责任感，工作一丝不苟，能够做到统筹考虑，这样才能保持家中一切井井有条；三、善于思考，工作具有预见性和创造性，这样家庭才能可持续发展，长盛不衰；四、较强的意志力，并不是每位女性都愿意留在后台默默地奉献，但我有了梦想和目标，就会坚持不懈地努力。为实现这个梦想，我一直有意识培养这四项能力，它们也正是作为一名管理者的必需条件，所以现在我有两个梦想，两者兼具，相生相成。我愿以系部为家，以学院为家，当好“家庭主妇”！无论站在哪个岗位上，我都会充分发挥以上两点优势，将“被提升”转变为“积极地自我提升”，兢兢业业，为我所热爱的教育事业奉献毕生的精力！此处省略一万字……我的演讲完毕，感谢您宝贵的时间！

外语系范文篇7

现将工作计划表述如下：

（一）对内建设

（1）部门内部建设

我部门注重团结与合作，为加强交流，会不定期的召开部门内部会议，交流学习、工作心得，提高团队合作精神。

（2）锻炼新干

外系学生会办公室本年度确定主任一名，副主任两名，为使办公室工作能够到得好的延续和发展，根据以往惯例，我们部门仍在九月份进行了新一轮新生招干工作，为我们部门注入了新鲜血液。在日常工作中，我们将更加注重新干的培养，尽量多的让新干参与办公室日常实践工作，以更快熟悉办公室工作流程。

（3）规章等制度建设

为深入全面了解学生会工作情况;，协助学生会与团委的各项工作，办公室在往届制定的团委学生会内部规章等制度的基础上，针对工作中存在的问题，将进行进一步的规范和完善，严格规范财务报帐制度。同时，还会对团委学生会的章程进行修改。

（二）对外工作

（1）配合院系工作的开展

为更好的做好团委学生会的工作，真正起到上传下达的中间桥梁的作用。办公室将积极配合院系的工作。如财务帐目的清理、传达上级的相关文件、提供学生资料、团委学生会和各班团干部的联系表等。

（2）沟通协作工作

在对院内开展的各项工作活动、团委学生会内部的活动以及社团活动中，办公室都将要起积极主动的沟通协作作用。同时，还要积极听取同学的意见及时记录处理，或向有关部门反映情况;

（3）对外监督工作

办公室在协调各部门工作的同时，还要监督各部门工作的开展，并收集工作汇报情况;。

（三）日常工作

（1）日常值班

根据团委学生会的实际工作的需要，协助老师处理日常事务，办公室仍将坚持值班制度，以便时处理团委学生会内部的通知和联络工作。

（2）日常卫生管理

为了树立团委学生会的良好形象，为各位提供一个更加整洁、舒适的工作环境。办公室成员在值班时将对办公室进行日常清扫，以保持内务整洁，并定期对办公室进行彻底清扫。

（3）通知书写

为了及时传达学院的各相关文件和精神，提高团委学生会的工作效率。办公室将实行通知预约制，从通知张贴的及时性和质量上严格把关，坚决杜绝通知的张贴不及时和内容错误的现象。另外，为了加强团委学生会与各班级的联系，使各班班干部及时了解并协助团委学生会工作，办公室还将继续进行团委学生会的会议通知工作。

（4）会议记录

为了便于反映和记载我院团委学生会工作的开展情况;，同时在一定意义上有助于监督各部门的工作，能够及时发现问题起查漏补缺、自我完善的作用。办公室将会按时参加团委学生会召开的各种会议，并对会议的主要内容进行详细的记载。特别是我系学生会团委每月召开的全体干部英语会议，将进行英语会议记录。

（5）财物管理

外语系范文篇8

一、保质、保量的完成上级主管理部门、综合部门下达的工作任务。外语系截至20**年共有学生210人，虽然人数较少但也是全校学生工作的重要组成部分，所以对于上级主管部门下达的工作任务我们都是在规定的时间内保质、保量地完成，从不托后腿，保证了全校学生工作的顺利开展。

（一）、完成学工部下达的工作任务

1、做好暑假、寒假大学生的安全教育工作，保证学生能够渡过一个安全、愉快的假期，维护好家庭、学校的安定团结。

2、按时完成学工部思想教育科下达的政治学习任务，加强对大学生的思想教育。

3、做好20**级新生的接待工作和军训工作，保证新生顺利入学，按时军训，圆满完成军训任务。

4、真对学生考试中的作弊现象开展以“诚信做人、诚信考试”为内容的思想教育大讨论，教育学生以诚信为本，大力弘扬中华民族真、善、美的传统美德。

5、做好学生欠费的催缴工作。我系目前以实院完成90%，加上各种奖学金的发放，理论上达到97%，出色地完成了催缴工作。

6、本着公平、公开、公正的原则，完成了校奖学金、吉林省奖学金、各种国家奖学金的评定工作。

7、做好学生日常管理的其它一些工作。

（二）、完成校团委下达的工作任务

1、落实暑假、寒假大学生社会实践活动。我系的“大学生上网情况调查”报告被校团委评为优秀暑期社会实践调查报告。

2、由分团委组织全系学生向汶川地震灾区人民捐款。全系145名学生共捐款5743.5元，充分展现了外语学生的一片爱心。外教Michael也为灾区人民捐款200元，系刊——“心韵”杂志也将赞助单位的400元捐献给了省红十字会，体现出了一方有难八方支援。

3、组织全系学生参加奥运会志愿者选拔，为奥运加油为北京加油。

4、认真完成关于第五次团代会的相关工作。我系共有5名团代表1名列席代表参加了会议。

5、完成团委组织的其它一些校园文化活动。

（三）、完成各综合部门下达的工作任务

1、积极与贷款办配合做好学生的助学贷款工作。20**年我系共有30名学生获得了国家助学贷款。

2、做好关于学生的组织发展工作。20**年上半年发展学生党员5名，下半年发展学生党员6名，目前全系共有学生党员21名。

3、按时完成教务处关于毕业生信息核对的工作。

4、组织全系学生积极参加校运动会、大学生健康跑等活动。

二、针对系内学生的特点开展以“促文明学风、建优良系风”为主导思想的学生活动。

（一）、外语系为学校新成立的专业，如何打造一个具有“优良系风、文明学风”的集体是我们系教学与学生工作共同追求的目标。我们的系内活动都紧紧围绕着“学风”开展。在大一学生中以“适应大学生活、尽快转变角色”为主题开展一系列相关的政治学习，使学生尽快地适应大学生活，尽快地适应新的角色，养成良好的学习习惯。在大二学生中开展以“备战专业四级考试”为内容的学习交流会和座谈会，做好他们的考前辅导，树立他们的过级信心，提高过级率。目前**级学生的一次性过级率达到了64%，**级学生的一次性过级率达到了66%，这一成绩使全系师生倍受鼓舞，师生们正齐心协力争取创造更好的成绩。在大三、大四学生中开展以备战“专业八级”考试和“考研”为内容的动员会和座谈会，鼓励学生向更高的目标努力。目前大四35名学生中有4名同学参加了公务员考试，有14名同学正在积极备战考研，这些都为外语系的学风建设打下了坚实的基础。同时我们也利用纪念五•四学生运动开展“弘扬爱国主义精神”为内容的演讲活动，与社会科学系共同举办了“纪念九•一八勿忘国耻”演讲、签名活动，对大学生进行广泛的爱国主义教育，增强他们的历史责任感和使命感，激发他们的学习热情。

（二）、加强学生积极分子，重点积极分子，党员的教育工作。青年人是祖国的未来的希望，青年强则国强。大学生中的党员及积极分子是青年人中的佼佼者，我们必须利用大学时期的宝贵时间将他们培养成具有较高思想道德素质的和较高科学文化素质的高素质人才。所以，我们不但利用支部大会的机会对他们进行教育，我们也利用发展新党员的机会对他们进行帮助和提高，让同学们知道入党只是一个形式，组织对他们的教育和帮助会伴随他一生。我们在发展党员的时候始终坚持严把质量关，学习成绩和德育测评成绩、现实表现都是学生中的最优秀的，要让这个团队真正成长为学生中的先进团队，真正起到先锋队作用，让普通同学渴望党，向往党，追求党。

（三）、办好系内的学生刊物——“心韵”杂志。“心韵”杂志从20**年12月出版第一期到目前为止已经出版了10期，为了方便系内学生和其它的学生阅读，我们将电子版挂到了系内的网页上。目前每一期的点击率大概在300次左右。通过编辑每一期杂志极大地锻炼了学生的动手能力提高了他们的语言文字能力，更给学生提供了一个自我展示的平台，使学生受益匪浅，得到了同学们的普遍欢迎。

（四）、办好具有专业特点的系内活动。英语演讲大赛，英语配音大赛，圣诞、元旦联欢会，起点文学社的征文活动等等对于提升学生的专业知识和专业素养都起到了很大的作用。另外，我们正在积极筹划“英语专业毕业汇报演出”以检验四年的办学成果，提升专业文化品味。

三、加强自身的学习和建设。做为副书记、政治辅导员，自身的学习和提高是保持工作具有创新性的前题条件。学生工作不能只凭热情、经验，应该注入更多的知识内涵，要从事务型的学工干部成长为知识型的学工干部，从知识型的学工干部成长为科研型的学工干部，这是保持学生工作具有旺盛生命力的源泉。所以，利用闲暇时间学习与学生思想教育相关的知识和自己喜欢的知识来提高自己、充实自己。

四、协助系班子其它成员做好系内的工作。协助总支书记搞好教工党员的发展工作。20**年上半年发展教工党员2名，下半年发展1名。协助教学主任做好学风建设，组织好学生参加专业竞赛，毕业班学生的教学实习等。

五、做好自身的廉政建设。学生活动经费由王宇老师负责，以学生活动实际发生额进行报销，虽然经费少，但也要做到使用高效、管理有序。另外，在发展学生党员的过程中严格要求自己，做到廉洁自律。

外语系范文篇9

实习地点是凤凰城大梨树分校。这里是风景秀美的旅游区，外语学校是经教育行政主管机关批准成立的专业外语培训机构。这里有我汗水和欢乐。

实践内容是教培训班的小学生初一英语课程。

但毕竟没有过教学经验。因此，虽然我英语专业的学生。月3日，第二天就开始接受相关培训。邓校长真是个认真负责的人，为我安排了一位专门的指导教师—王老师。王老师的耐心指导下，学会了如何写备课笔记，如何活跃课堂气氛，如何用简单的英语句子和同学们进行课堂交流等等。特别是和另几名教师教我小游戏，使我课堂上很好地调动了学生的积极性，令我受益匪浅！

终于走上了讲台，经过了一段时间的备课听课和试讲。开始教课啦！

遇到第一个困难是如何让孩子们对枯燥的英语单词产生兴趣。关于这点，角的这本教材的特点是单词量大。所以在教课的过程中。培训时准备的游戏帮了不少忙。发现学生最喜欢的游戏要数Simonsai和Snowman.因为这两个游戏学生可以全班参与，有赏有罚，十分热闹。这也是学校里其他老师使用得最多的游戏。

为了使我课堂有自己的特色，不过。也想出了几个其它调动学习单词的兴趣提高学习效率的方法。其中最有效的领读单词这招。每个人都有上进心，都不想被别人比下去，这一点在孩子们身上体现得最明显。正是利用了这点，教单词时，给孩子们充足的时间自己练习读熟它并让以不同的形式他轮流领读，读得标准的同学还可以获得当小老师的机会去较其他人，实力相对弱的同学不仅要接受惩罚，还要成为“别人”学生，这样学生为了可以当小老师，为了得到大家的掌声，一节课下来，几乎每个同学都可以把单词读熟读好。

孩子们贪玩的本性实在令我头痛。全班十二名学生，一个问题解决了第二个问题马上出现了经过几次考试。回家能认认真真背单词的人不超过五个，怎么办？得到几位老师的意见后，结合我班的情况，终于想出了几个办法！

学生根据自己的上课情况和考试成绩会得到不同的积分，向来有积分制度。不同积分会有不同礼物兑换。本来每位同学每节课最多只能得四分，但在和几位老师商量后，决定我班每节课的积分以考试成绩为主，单词全对的同学，根据人数可以得到五分十分二十分不等的奖励。这个新方法一实行，就取得了特别明显的效果。不过，总有几个贪玩的小懒虫”从不在意分数。没办法，只好用其他方法使他学习啦。第一招，话聊。找出这几个孩子回家后不学习的原因。第二招，为他量身定计划。举个例子具体点说。班有两个关系很好的女孩子，俩共同的特点就是爱上英语课，不爱背单词。别看她俩关系好，学习上可是暗暗叫劲儿。每次上课前她俩都会各自找机会悄悄问我要对方的作业看，比一比谁写得好，评语好。就是抓住了俩这个心里，为她俩制定了一套学习方案。有一段时间，会给她俩布置背单词，读课文，背句子等不同的任务，并在第二次上课前单独考她再根据她考试情况在课堂得分外多加些分数。开始时，不理解我做法，没想到一段时间后她不仅提高了成绩，还主动要求我给她布置课外任务，比一比谁学得好，这点让我很高兴。当然，其他同学也会有不同方式的加分的机会。

二是学生的学习。家长和老师最担心的事不是孩子的学习成绩上不来，遇到第三个问题就是如何和家长沟通。和家长沟通的内容有两个方面：一是学生的安全。而是孩子的安全得不到保障。所以我一旦发现有孩子没有按时来上课，就会立即通知家长，解情况。课间也会有专门的老师保障他安全。而当孩子学习上出现问题或取得进步时，做老师的也要及时和家长取得联系，让他能够及时掌握孩子的情况。每次和家长交流前我都要仔仔细细地想一遍一会儿和他说什么如何说，尽量做到落落大方，表现得成熟些，免得让家长对自己对学校不放心。

课前必须做好充分的准备。熟记每个知识点，近一个月的实践经历告诉我要想把课讲好。熟悉每篇课文，校准每个单词的发音，精心安排课堂的每个环节......不过，要想使学生从心底里喜欢上你课，喜欢上你这个老师，要做的就不只这些啦。所以我一有时间就和他聊天，做游戏，解他性格喜好在学校的学习成绩甚至是家庭状况，和他建立宝贵的友谊。看到学生真的把我当成了自己的朋友，有什么好吃的会拿来和我分享，有好玩的游戏会叫上我一起玩儿，甚至会把喜欢的玩具送给我觉得自己成了世界上最幸福的人！

劳力，教师是个力气活。劳脑，又劳心。教师也是良心活，教得好坏多少，得用心中的那杆秤来衡量。当教师还得讲策略，要想教好学生，要想学生信服自己，必须和他交友，不断琢磨学生的心理，才能做到

外语系范文篇10

坚持科学发展观，以“两项评估”为中心，全面促进和谐校园、和谐系部建设，不断提高外语系教学科研水平和管理服务水平，使考核工作真正成为指导和规范外语系教学管理，鼓励先进，鞭策后进的有效机制。

二、考核工作的组织领导

考核工作在外语系行政领导下进行，成立外语系考核工作委员会，委员会名单如下：

主任：刘超先

副主任：赵小燕何玲梅

成员：余菁谢志辉贺敏刘晓露黄琴文辉

三、考核原则

1.以评估为中心，以教学为重点的原则

学士学位评估和本科教学水平合格评估是外语系近段时期的中心任务，本年度的考核要紧紧围绕“两项评估”这一中心，以教学为重点，检查、考核外语系教职工“迎评”工作开展情况，实行评估工作考核一票否决。

2.注重实绩、分类考核的原则

工作业绩是年度考核的主要内容。重点考核外语系各部门和个人各项工作开展情况及工作实效，教职工工作的数量、质量和效率。同时，按工作性质的不同分类，将考核分为教学人员考核、教辅人员考核、学生专职辅导员考核；将个人考核与岗位聘任相结合，根据不同岗位的岗位职责，制定相应的指标体系进行考核。

四、考核的范围与内容

考核对象为外语系全体在岗教职工（含非在编聘用人员），包括专任教师、教辅人员及其学生专职辅导员。

考核注重德、能、勤、绩四个方面，以个人岗位职责的履行和工作业绩为考核主要内容。

五、考核的方法和程序

1.采取定性考核和定量考核相结合、年度考核与平时考核相结合的方法进行。

2.教职工考核按职能和岗位进行分类考核。

3.考核等级分为“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”四个等次。“优秀”分数为90分以上；“称职”分数为70分以上；“基本称职”60分以上；“不称职”分数在60分以下。

4.考核有下列情况之一者，当年考核结果定为“不称职”。

（1）无故不参加考核的人员；

（2）迎评工作期间，不服从工作安排，拒不接受分配的任务，不履行岗位职责，给评估工作造成不良后果的人员；

（3）违反教学管理规定，发生重大教学事故者；

（4）违反师德、师风建设规定，在学校造成恶劣影响者；

（5）旷工或无正当理由逾期不归连续超过10天以上，或者全年累计旷工15天以上者；

（6）有严重弄虚作假行为或借机打击报复他人者；

（7）擅自外出经商、兼职、兼课、严重影响本职工作者；

六、考核奖惩

教职工年度考核为“称职”以上等次者：

1.学校按有关规定兑现全额岗位津贴。

2.具备在本岗位继续受聘的资格。

3.考核为“称职”及其以上者，可以参加正常的职务晋升和工资晋升。

4.考核结果为“优秀”者，经学校审核后，学校给予通报表扬，颁发“先进工作者”证书，并颁发奖金。

教职工年度考核为“基本称职”者：

1.学校扣发当年岗位津贴的5%。

2.在下一个年度聘期内不得申报高一级专业技术职务。

教职工年度考核为“不称职”者：

1.学校扣发当年岗位津贴的20%。

2.在下一个年度聘期内不得申报高一级专业技术职务。

3.不得享受年终学校发放的一次性奖金。

4.根据实际情况调整工作岗位或列为待聘人员。

5.连续两年考核为“不称职”者，学校将予以解聘。

七、未尽事宜由外语系考核工作委员会讨论决定。

附件一：《外语系教学人员年度考核评分细则》