统计部范文10篇

统计部范文篇1

1、进一步做好常规统计工作。围绕全市目标任务，竭力做好统计工作，特别是事关全局利益的统计数据，要多汇报、多努力争取。

2、进一步做好统计服务工作。一是继续做好统计监测工作，对全市主要数据，要及时监测预报，为市领导研判形势、科学调度提供依据和时间；二是加强统计分析，提高分析的针对性和可操作性，为市领导当好参谋；三是继续做好为社会各界的统计服务工作。

3、进一步做好统计基层基础工作。一是加强乡镇“八有”、“八化”建设，实现乡镇与市统计局的计算机联网，确保年底通过省局验收；二是稳步推进统计信息化建设，争取市领导的重视和支持，按省局要求，不断提高统计信息化水平。

4、进一步做好统计改革工作。一是做好“企业一套表”改革工作。一方面要将新增“三上”企业纳入改革范围；另一方面做好“企业一套表”改革的扩面工作，将劳动工资统计和能源统计纳入改革范畴。二是做好商贸改革工作。加强与商务局的联系与沟通，力争将所有限上商贸企业和大个体户纳入统计范畴，努力扩大限上比重。

5、进一步做好统计法制工作。一是进步宣传《统计违法违纪行为处分规定》和《统计法》，扩大知晓面，努力营造依法统计氛围；二是开展统计执法。尤其对迟报、瞒报、不报的企业要动真格，严格执法。

6、进一步做好第六次人口普查工作。一是继续做好人口普查的查漏补缺工作，努力做到区不漏楼，楼不漏户，户不漏人，确保数据质量；二是做好普查数据的审核、录入、汇总、上报工作，及时上报、公布各种数据；三是严格执行各阶段数据质量控制制度，对审核、编码、录入、汇总各阶段进行全程质量控制；四是要开展数据质量事后抽查和评估，做好迎接全国、全省数据质量验收准备；五是做好普查资料编印、开发利用的前期准备工作。

（二）工作措施

1、加强学习，努力提高工作能力和水平。一是加强政治理论学习，学习党的路线方针政策、市的重要文件和部署，学习经济理论和法律法规，提高全局干部政治理论水平和宏观把握能力；二是加强业务知识学习。提高定量分析和预测水平，提高履职能力。

统计部范文篇2

通过对干部测评的内容和标准进行分析，我们发现干部测评的内容较多，测评项目变化比较频繁，如果系统采用统一的测评格式不能满足用户的需要。同时，大部分单位采用“无记名投票”的方式对干部进行评价，这种方式简单易行，用户容易接受。我们对用户的选票进行对比后发现：用户的选票的内容和数目虽然各不相同，但是基本格式比较类似，可以归类实现。因此，我们决定从选票着手，对选票进行扫描转换成图像格式，利用图像识别和分析算法对选票进行分析计算，从而得到准确的测评数据。

通过对基于图像识别的相关系统进行对比，我们发现对于图像的识别可以分为三类：①对复杂的图像进行识别，如人脸、指纹的识别。②利用的专用的硬件设备对专用的卡片进行识别，如考试答题卡的识别。③对简单图像的模式识别；如对汽车牌照数字的识别。我们使用的选票(测评表如图1所示)是普通的表格(图1)，既没有指纹的复杂图像，也没有答题卡的标准格式。在每个表格中一般是用户填写的勾或圈。如果系统进行模式识别，需要存储大量的勾或圈的特征模式库，将用户的勾和模式库中的图像数据进行对比，这样识别结果受到模式库大小的限制，同时识别的速度较慢。因此我们采用“定位识别区域，比较像素数目”的方法对测评表图像进行识别，这种识别方法在保证识别正确率的同时，提高了识别的速度。

系统完成对测评表图像的识别后，得到了测评数据。我们需要对测评数据进行存储。测评系统的数据主要包括：测评主体信息，测评表信息、测评数据和系统配置信息。系统中没有多媒体数据，数据量不大，因此，采用小型的数据库系统可以满足数据的存储需求。

系统需要为用户提供统计结果。因为测评的内容较多，并每个测评项目包括多个测评小项，所以，系统要提供对不同测评项目的结果进行统计，同时将得票数加权计算成百分制，最后按照不同的排序方式直观地显示给用户。

最后，不同的测评表具有不同的格式，相同的表包括测评项目不同，因此，系统需要提供修改测评表类型和测评项目的表定制功能。

1.2系统结构

根据系统的需求分析，系统采用三层结构：数据库层、数据处理层和用户接口层，如图2所示。

(1)数据库层是存储数据的数据库系统。为了达到较小的数据冗余，保证数据记录间逻辑关系合理，在测评项目修改时，减少对测评数据的影响。数据库的设计按照“数据表尽量小，多表连接”的原则，使用小型的数据表存储基本数据，将基本表连接后提供不同的数据视图。数据库的结构如图3所示，数据库中主要包括7个表：测评数据表、人员信息表、测评客体表、测评内容表(测评小项表)、测评等级表、测评大项表和表基本信息表。各个表之间按照惟一的ID号进行关联。从而构成完整的测评数据库。(2)数据处理层包括数据的读写、分析和统计接口。这一层是系统的核心部分，它负责从底层数据库中读取数据，将数据统计分析后，提交给上层界面显示；并且从用户接口层接收到输入的数据进行处理，最后写入到数据库中存储。处理层包含系统主要的类：初始化和连接数据库的CADORecordset类和CADOConnection类，用于数据管理的CDataMgr类，用于数据统计的CDataStat类。

(3)用户接口层包括图像识别、数据显示、系统设置和打印排序等功能。图像识别功能提供了用户选择测评主体和显示识别进度的界面。数据显示功能具有按照测评项目、测评小项、测评等级等多种形式显示测评结果的能力。系统设置包括对测评主体、测评表类型、测评表等级、测评表项目等信息的设置。排序操作提供了对测评结果按照不同属性进行排序的功能。打印操作和普通系统的打印功能不相同，它将测评结果数据导出到Word中显示，用户可以根据自己的需要，修改格式后打印。它避免了部分系统不能完全显示打印数据的缺陷，同时提高了打印操作的灵活性。用户接口层含有最多的类，其中有：完成打印功能的CDataPrint类，提供排序的CDataSort类，显示主窗口的CMainFrame类，显示主要框架的CUserInfoView类和CUserListView类，还有实现系统设置功能的类。

2关键技术

2.1图像识别

由于经过扫描设备扫描生成的是8位BMP灰度图像文件，文件的每个字节数据对应图像的单个像素，根据这一特点对图像的每个有关像素进行读取和分析。

处理步骤如下：

(1)将文件中的数据读入缓冲区中，并得到位图文件的大小，如图像高度、宽度以及每一行的像素个数。

(2)从数据缓冲区的一个较小偏移处开始顺序读取。为了避免扫描图像出现黑边干扰判读，取值应避免是图像边界，以后每读到图像边界都应跳过边界范围。

(3)由于对于位图的读取是按照从下至上、从左至右的顺序逐行逐个像素点读取。因此，理想情况下得到的第一个深色像素点且满足两根线交叉点条件的点应是表格的左下角点，如果得到的第一个这样的点经过判定不是左下角点，则应该是图像出现右下倾斜的情况，得到的应是右下角点。为避免这种情况，可给出一定的判定条件，保证得到的第一个满足这些条件的点应是表格的左下角点。

(4)根据表格的特点和实际测评对象数沿线搜索得到评价区域的左下起始位置点。在搜索过程中，通过得到的一些与表格起始位置点同行或同列的点的情况，判断出表格是否发生倾斜，如果倾斜超过一定程度，则应认为这个图像出错，应重新扫描这个表格生成新的图像文件。

(5)找到评价区域左下起始点后，从通用性来讲，应该找到第一行每个单元格的下边界点，从而以此为依据得到每一列单元格的宽度；再找到第一列每个单元格的左边界点，从而可以得到每一行单元格的高度。根据这些宽度和高度值得到每一个单元格的四个角点的位置，确定每一个单元格的范围。

(6)根据每个单元格的范围，取一定的子范围搜索每个单元格内的深色像素点的个数，为避免可能将边框包括在内的情况，对于单元格中同行或同列的深色像素点只按照一个深色像素点来计数，这样即使将四个边框都包括进来，也只会认为只有四个像素点，不会对结果有大的影响。

(7)根据测评表要比较的项目情况，根据先前给出的有关参数，以一定数目的单元格为一组，对中间出现的深色像素点个数进行比较，找到深色像素点个数最多的单元格，得到其对应位置，进行相应项的计数，作为后面的统计依据。

2.2数据统计和分析

按照需求分析，系统需要提供按照测评项目和不同的测评小项的数据统计，同时提供票数、分数和等级百分比等多种形式的综合测评结果。因此，系统需要将测评数据统一存储，按照用户的需求快速地查找并统计出测评结果。为了实现这个目标，系统从数据库层到数据的处理层进行了合理的设计。

首先，为了减少数据的冗余，并提供综合的测评数据，系统的基本数据：人员信息、测评项目、测评等级、测评小项等分别存储在不同的基本表中，并且具有连续的惟一ID号。如图4所示，测评等级信息表中的每一个等级具有惟一的ID号“dj_djid”，并且ID号从‘1’连续编号到‘5’。因此我们在测评数据表“cpdata”中的等级字段只需要存储等级ID号即可，从而保证了较小的数据冗余度和灵活的数据修改能力，最重要的是ID号可以用于数据统计时数组的下标。

图4测评等级信息表

所有的测评数据储存在基本表“cpdata”中。如图5所示，这个表包含基本信息的ID号，如人员ID，测评项目ID和测评等级ID，除此之外，还有所对应的得票数“cd_shumu”。因此，系统通过读取此表的信息就可以获得所有的数据。

图5测评数据表

对多人员、多项目的分别统计是非常耗时的工作，SQL语句没有提供这种功能。因此，我们采用一种基于项目ID号的统计方法。系统将测评数据读入到一个二维数组中，同时初始化统计结果的数组。假设我们需要统计不同等级的得票数，我们初始化一个长度为等级数目的数组dj[DJNUM]后从第一条记录开始计算。如图5所示，第一条记录等级ID号为‘2’我们将对应的得票数‘12’加入到数组dj[1]中。依次类推，当我们浏览完所有记录时，各个等级的总得票数存入到数组dj中。我们仅读取一遍数据就可以完成不同数据的统计，从而大大提高了数据的统计速度。

如上所述，我们在浏览记录的同时可以对多项内容进行累加，从而得出多项统计结果。同时，每一测评等级本身具有权值，将此等级所得的票数和权值相乘就得出用户所得分数。因此，系统只需进行一次数据记录的遍历，就可以得出所有的统计值，保证了数据统计的效率。

2.3测评表的定制

用户使用的测评表多种多样，不但格式不尽相同，测评项目也有所变化。因此，为了对多种测评表进行图像识别和数据统计，系统需要提供对测评表的定制功能。通过对不同的测评表进行对比，我们发现测评表所包含的信息有五类：测评主体、测评客体、测评项目、测评等级和基本信息。

(1)测评主体，即被评价人员。不同的测评表所包含的测评主体的数目不相同，相关信息有所差异。因此，测评表的定制功能需要设置测评主体的数目并提供填写相关信息的接口。

(2)测评客体是指参评人员的类型，如领导和普通人员对测评主体的评价分量是不相同的。不同测评客体的权值也不相同。

(3)测评项目指评价指标，测评表的评价项目不相同，每一种评价指标的权值不相同。并且可能测评项目下含有不同的测评小项。测评项目是测评表的关键内容，需要详细进行划分。所以，系统设置了测评项目和测评小项两类数据，分别存储在不同的基本表中。

(4)测评等级的变化不大，每一种等级需要对应不同的分值，用于最终测评主体得分的计算。

(5)表基本信息包括表的ID号、表的名称、所属的基本类型、表的行列数、表的测评项目数、表的测评等级数和相关的备注信息。

根据以上对测评表的分析，系统需要分别提供对这些内容的设置接口。用户定制或修改表内容是一个自顶向下的过程。首先，用户添加表的基本信息，如：表名称、表的基本类型和行列数。然后，用户分别添加各项的信息，在添加测评项目时，先添加测评大项，然后将所属的测评小项逐一加入。同时，在每项内容的设置界面上提供了查看、修改和删除项目的功能。

通过对测评表每项内容的设置，系统提供了统一的表定制功能，这种设置方式简单、灵活。用户添加新型的测评表后，系统自动读取表的关键信息，如行列数，从而确定图像识别的有效区域；读取测评项目和等级信息，完成图像信息和测评数据的转换；读取所有信息完成测评数据的统计和分析。

3应用情况

干部测评统计分析系统已经应用于测评工作。我们使用富士通“fi-2150c”型扫描仪将纸质测评表扫描成灰度图像，利用本系统对图像文件进行识别和数据统计。

首先，由于图像的识别速度远大于图像的扫描速度，因此整个图像识别工作的速度取决于测评表的扫描速度。同时系统对扫描的图像要求较低，所以扫描速度相对较快，利用富士通扫描仪大约每分钟可以扫描20张测评表。

在图像识别后，测评数据自动存储到数据库中，用户根据自己的需要查看测评结果。数据的统计速度较快，我们利用10000张扫描表进行测试，数据计算所花费的时间为13ms。

通过对统计结果进行验证，系统除不能识别严重变形的图像外，统计数据的正确率达到100％。

本系统利用图像识别技术对测评表进行数据识别，采用优化的数据统计算法达到多种测评数据的高速统计，提供了灵活的表格定制功能，对不同格式的测评表进行数据统计，从而大大地提高测评数据的统计速度和准确率，减轻用户的统计负担。

参考文献

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[4]萨师煊，王珊.数据库系统概论[[M].北京：高等教育出版社，2000.2：84-86

统计部范文篇3

一、存在的问题

1、有的部门统计未明确专职分管领导。

2、有的部门统计专兼职人员未明确，有的部门统计机构未设置。

3、统计台帐不健全。

4、在统计服务方面未到位，提供统计资料不及时。

二、加强部门统计的探讨

1、部门统计作为政府统计的一个重要组成部分，如何加强管理，完善机制，充分发挥部门统计的作用，对完善整个统计管理体制意义重大。

2、加强部门统计管理是提高统计数据质量的需要

加强部门统计管理，一方面可以有效提高部门统计数据的真实性、准确性；另一方面可以有效提高政府统计数据的权威性和一致性。

3、加强部门统计管理是推进统计依法行政的需要

加强部门统计管理，是统计法赋予统计部门的职责之一，统计部门既不能乱作为，更不能不作为。

4、加强部门统计管理是提高统计工作效能的需要，加强统计管理，可以有效减少重复调查，保障统计工作任务不重复开展，推进信息共享，充分发挥部门统计的休息优势和协作精神，为基层单位减轻负担。

5、加强部门统计管理是解决现实统计问题的需要

部门统计在运行过程中出现了越来越多的困难和问题，例如口径不一、数出多门、数据共享程度不高，妨碍了部门统计职能的正常发挥，要解决这些问题，加强部门统计管理是重要途径之一。

三、加强部门统计管理的预期目标

按照“政府统计一盘棋”思想，加强部门统计管理，要以政府综合统计与部门统计之间建立一种“整体、协力、互补、共享”的合作关系，形成分工合理、管理规范、休息共享的政府统计体系为目标，所谓整体，就是说不管是政府综合统计还是部门统计，工作目的都是为政府管理服务，应该把它们达成一个有机整体，发挥出的系统功能就会远远大于部分功能之和；所谓协力，就是说综合统计和部门统计之间，部门和部门之间都要互相支持、密切配合、通力协作；所谓互补，就是要明确职责、科学分工、互通有无、相互补充，避免或减少重复与交叉；所谓共享，就是指各部门要建立正常的资料互通渠道，提高资料交换效率，最大程度地实现信息共享。

四、怎样做好部门统计工作

1、转变思想、提高认识，牢固树立统计服务科学发展的思想理念，坚决按照统计服务科学发展的要求行动，正确履行部门统计职责。

统计部范文篇4

为进一步推进部门统计工作的规范化、制度化、科学化，推动并促进政府统计和部门统计的协调发展与资源共享，切实保障统计数据的准确性和权威性，充分发挥统计在决策和管理中的重要作用，根据《中华人民共和国统计法》及《省人民政府关于进一步加强统计工作的意见》（政发〔〕19号）精神，现就进一步加强和规范部门统计工作有关问题通知如下：

一、提高对部门统计工作重要性的认识

部门（指国家机关、社会团体、具有行政管理职能的事业单位、行业协会和集团公司等）统计是政府统计的重要组成部分，是各地各部门制定方针政策和实施行政管理的重要信息来源，其资料是国民经济核算的重要依据，对政府把握经济社会发展趋势，提高宏观调控水平具有非常重要的作用。多年来，我市部门统计在服务全市经济社会发展方面，不仅为部门的行政管理和行业管理提供了大量的统计信息，也为各级党委、政府决策提供了第一手资料，并配合政府统计机构完成了大量国情国力调查和经常性统计调查任务，为我市经济又好又快发展作出了积极贡献。当前，随着形势发展及任务的变化，部门统计工作还不能完全适应新形势、新任务的要求，少数部门对统计工作还不同程度存在着认识不够到位、职责界定不够明晰、部门统计机构不够健全、统计力量还相对薄弱、统计数据使用和管理不够规范等问题，使之“报表多乱”、“数出多门”，影响了统计整体功能的发挥，亟待进一步加强和规范。各地各部门要从深入贯彻落实科学发展观的大局出发，切实提高对加强和规范部门统计工作重要性与紧迫性的认识，将这项工作摆在更加重要的位置，加快建立有效的工作机制，规范和完善部门统计调查制度，提高部门统计数据质量，实现统计信息资源共享，更好地发挥部门统计在国民经济管理中的重要作用。

二、认真履行部门统计工作职责

各部门要根据管理职能和新形势的要求，切实加强对本部门及所属单位统计工作的组织、领导和协调，进一步规范统计数据的标准、采集、汇总、生成和，加强和规范统计基础建设，全面完成各项统计调查任务，确保统计数据的科学性、准确性和权威性。

（一）进一步规范部门统计调查行为。各部门要认真执行国家统计局《部门统计调查项目管理暂行办法》的规定，对涉及到系统外的统计调查项目，要依法报政府统计机构立项审批；凡开展系统内统计调查项目和上级主管部门布置的统计调查项目，要按规定向政府统计机构备案。严格按照审批（备案）确定的统计报表及调查制度开展统计调查活动，做到调查方法规范，保持统计指标名称、口径及含义一致。未经审批（备案）的调查项目以及取得的数据不具有法律效力。

（二）进一步增强统计数据质量意识。部门统计负责人和统计人员对上报数据的真实性承担法律责任，部门领导承担相应领导责任。各部门要认真学习统计法律法规，增强依法统计意识，确保部门统计各项工作依法、有序、高效进行。要规范统计调查的业务流程，健全和完善统计原始记录和统计台帐，确保统计数据来源有据。要建立统计数据质量评估控制和管理制度，对依法调查取得的主要统计指标数据，采用科学的方法和有效的方式进行质量评估，并将数据质量评估作为数据报送和前的必经程序，努力提高统计调查质量和统计数据质量。

（三）进一步健全部门统计资料报送制度。各部门要按照政府统计机构制定的统计数据报送规定，建立健全本部门统计数据报送制度，依法、及时、准确地向政府统计机构报送本部门的统计数据，提供科学发展评价、节能减排、服务业发展、社会发展评价及国民经济核算所需要的各种资料。编制、民政、税务、工商、质监等部门要定期向同级政府统计主管部门报送单位名录库资料。

（四）进一步规范部门统计信息。各部门在向社会本部门统计信息时，要将指标的统计口径、含义及调查方法等内容，按照《中华人民共和国统计法》、《省统计管理条例》的规定，报送政府统计机构核准审批。新闻媒体发表尚未公布的国民经济和社会发展基本统计资料，应经统计部门核准。

（五）进一步加强部门统计机构和队伍建设。部门主要领导是部门统计工作的第一责任人。各部门要根据统计任务的需要落实承担统计工作的机构，配备专职统计人员，并明确分管领导，指定统计负责人，履行部门统计职能。要严格执行统计人员持证上岗制度，保持统计人员相对稳定，调换统计人员要先补后调。要加强对部门统计人员的职业道德教育、继续教育和业务培训，不断提高统计队伍的综合素质和业务水平。

三、加强对部门统计工作的管理和指导

政府统计机构作为统计工作的主管部门，要按照《中华人民共和国统计法》、《部门统计调查项目管理暂行办法》、《省统计管理条例》等法律法规的有关规定，进一步加强对部门统计工作的协调、管理、指导和服务，有效整合部门统计资源，提高政府统计的整体工作效率和服务水平。

（一）建立健全部门统计工作基本制度。完善部门统计数据报送管理制度，明确部门报送数据的范围、时间、频率、质量要求及责任。健全统计资料管理制度，明确统计数据的权限及职责，规范数据程序。

（二）切实加强对部门统计调查项目和统计数据的管理。各部门统计调查项目要经过审批（备案），经审批的调查项目，要定期对外公布目录，接受社会公众监督；对未经审批（备案）、重复的统计调查，要依法予以废止和查处，切实规范部门统计调查项目和调查行为，有效防止重复调查，既减轻基层负担，又避免“数出多门”。各部门要重视政府统计数据的法定性和权威性，重大经济指标和社会事业发展数据，以政府统计机构数据为准；政府对部门考核所使用的统计数据也以政府统计机构审核认定的统计数据为准；各部门在组织各项经济社会发展评价考核中，必须使用政府统计机构提供的法定数据；各部门公布统计数据必须按规定报经政府统计机构审核批准；新闻、出版等部门和单位必须使用公开的统计数据。

统计部范文篇5

第一条为加强对部门统计调查的管理和监督，规范部门统计调查行为，提高统计调查的整体效率，减轻被调查者负担，保障统计资料的准确性，提高共享性，根据《中华人民共和国统计法》及其实施细则，制定本办法。

第二条本办法适用于国家机关、具有行政管理职能的事业单位、经授权代主管部门行使统计职能的部级集团公司和工商领域联合会或协会、经国务院授权具有一定行政职能的人民团体开展的统计调查，以及上述部门和单位与其他部门联合组织实施的统计调查。法院、检察院组织实施的统计调查，参照本办法执行。

第三条本办法所称的统计调查，是指部门搜集国民经济、社会和科技发展情况，用于政府管理目的的各类统计调查。包括以数字形式、文字形式或混合形式；以表格、问卷、电讯（电报、电话、传真等）、磁盘磁带、网络通讯（网络表格、电子邮件等）等为介质的普查、经常性调查、一次性调查、试点调查等。

第二章部门统计调查项目的管理

第四条政府综合统计机构统一管理和协调部门统计调查。国家统计局管理和协调国家一级部门制定的统计调查；县及县以上地方各级政府统计局管理和协调同级部门的统计调查。

第五条部门的综合统计机构统一组织、管理和协调本部门各职能机构的统计调查活动，制定本部门的统计调查总体方案。部门内其它职能机构无权单独制定统计调查项目。

第六条政府综合统计机构通过建立审批备案制度、有效期制度、调查项目公布制度、跟踪检查制度、举报制度，对部门统计调查进行管理。

第三章制定统计调查项目的基本原则与要求

第七条国家机关、具有行政管理职能的事业单位、经授权代主管部门行使统计职能的部级集团公司和工商领域联合会或协会、经国务院授权具有一定行政职能的人民团体，可以制定与职能范围相对应的统计调查项目。

国务院临时机构，一般不得直接制定统计调查项目。工作需要的统计资料，应当向有关部门搜集、加工。确有需要调查的，须事先取得国家统计局的同意，方可制定统计调查。

法院、检察院可制定业务情况统计调查项目。

第八条统计调查项目的立项必须有充分的理由。调查要有明确的目的和资料使用范围。

第九条统计调查的内容和调查范围必须与部门的职能相一致，必须符合既定的政府综合统计与部门统计的分工原则。

第十条统计调查项目必须兼顾需要与可能，充分考虑基层调查人员和被调查对象的承受能力。必须符合精简、效能的原则。凡一次性调查能满足需要的，不搞定期调查；凡非全面调查能满足需要的，不搞全面调查。最大限度地减少调查频率，缩小调查规模，降低调查成本。

第十一条调查项目中的报表表式和文字说明必须规范；指标解释和计算方法必须科学；调查内容要简明扼要，不能与其他调复、交叉、矛盾。

第十二条调查项目中的统计标准和分类必须与政府综合统计部门规定使用的标准和分类相一致。涉及政府综合统计部门规定以外的专业标准和分类，要与有关国家标准或行业标准相一致。尚无国家标准和行业标准的，必须严格按照标准化科学及分类科学的原理进行归纳和设计，并在使用前征求政府综合统计部门的意见。

第十三条所使用的调查方法要科学合理。要结合调查目的和要求选择最适当的调查方法，以获得最大的调查效益。避免由于调查方法使用不当给基层造成过重负担和产生数据质量问题。

第十四条重大调查项目必须经过研究论证和试点，必须有完备的论证材料和试点材料。

第十五条调查者必须依法使用调查资料，对属于国家秘密的统计资料，必须保密；对属于私人、家庭的单项调查资料和在统计调查中知悉的调查对象的商业秘密，负有保密义务。

第四章审批及备案程序

第十六条部门建立以系统内单位为对象的调查项目，须报同级政府综合统计机构备案；部门建立调查范围涉及到系统外单位的统计调查项目，必须报同级政府综合统计机构审批，在取得政府综合统计机构的同意或批准后方可组织实施。

系统内是指：与部门有直接隶属关系的单位及部门的派出机构；省及省以下与部门对口设立的管理机构；部级集团公司所属企业。除此之外均属系统外。

第十七条审批及备案程序的有关时间规定：

（一）政府综合统计机构在收到部门正式申请函及完整的相关资料后，在20个工作日内完成审批；在5个工作日内完成备案。完成时间以复函日期为准。

（二）部门收到复函后，在20个工作日内将布置调查的正式文件、调查方案和调查表式送达政府综合统计机构，以便及时在“部门统计调查项目库”中建立或更新记录，以及履行公文存档手续。

（三）对有关自然灾害、突发事件等不可预知、有特殊时效性要求的调查，政府综合统计机构将根据特事特办的原则，在最短的时间内完成审批工作，备案项目可事后补办。

第十八条部门统计调查项目送审及备案时，须备齐以下文件：

（一）以部门名义发出的申请审批或备案的函。

（二）调查方案和表式。包括：总说明、报表目录、基层表式、综合表式、统计标准和分类目录、指标解释、逻辑关系及抽样方案（针对抽样调查）等。应明确表述调查目的、调查对象、统计范围、调查方法、调查频率、填报要求、报送渠道、时间要求等。

（三）相关文件。包括新建立该调查项目的背景材料、重大调查项目的研究论证材料及试点报告等。

第十九条制定统计调查的部门，在将调查方案送审的同时，要认真填写《部门统计调查项目审批/备案登记表》。

第二十条政府综合统计机构对送审的部门统计调查进行初审，提出修改意见和建议，部门应积极配合，及时作出说明和解释，并按照修改意见认真进行修改；如有不同意见，双方应进一步研究磋商达成一致。否则由国家统计局进行最终裁决，部门应按最终裁决意见进行修改。

政府综合统计机构对送备案的部门统计调查提出修改意见和完善建议。

第二十一条政府综合统计机构对部门统计调查的具体审核工作完成之后，以统计局名义发函批复。批复分为：同意实施；不同意实施；建议暂缓实施三种。部门收到批复后，应严格按照批复执行。

第二十二条部门收到同意实施的复文后，要及时印制调查方案和调查表式，起草布置实施的部门文件，部署调查工作。如遇特殊情况不能实施调查、延期实施调查或需调整变更调查方案的，须及时向政府综合统计机构报告说明。

第二十三条调查范围涉及到省及省以下单位的部门调查，在将调查任务逐级布置时，应及时通知同级政府综合统计机构。

第二十四条对部门内职能机构为监控生产经营活动的具体环节而建立的内容专一、分类至细、频率固定的业务统计项目，在其内容不与其它统计调查项目重复的前提下，可向政府综合统计机构提出申请，由政府综合统计机构研究同意后，授权部门的综合统计机构进行定期审批管理。部门的综合统计机构审批后，须将调查方案送政府综合统计机构，以便纳入“部门统计调查项目库”。

第五章调查的法定标识和有效期

第二十五条部门统计调查经政府综合统计机构批准或备案后，必须在报表的右上角标明法定标识。法定标识包括：

（一）表号；

（二）制表机关；

（三）批准机关/备案机关；

（四）批准文号/备案文号；

（五）有效期截止时间。

第二十六条政府综合统计机构对部门统计调查实行有效期管理制度。批准的年度调查及其调查周期小于一年的定期调查的有效期为两年；普查、一次性调查、调查周期大于一年的定期调查，其有效期到该次调查的资料上报结束时止。备案的定期调查的有效期为三年；一次性调查的有效期到该次调查的资料上报结束时止。有效期皆以复函的日期为起点计算。

超过有效期的调查项目，一律自动废止。如需要继续执行，应当重新办理审批或备案手续。在有效期内发生变化的调查项目，应随时办理重新审批或备案手续。

第六章监督与处罚

第二十七条政府综合统计机构为了保护合法的部门统计调查项目顺利实施，采取以下监督措施：

（一）定期通过公共媒体向社会公布“部门统计调查项目目录”，以便建立全社会监督机制。“部门统计调查项目目录”的内容包括：

1、经过批准或备案的部门统计调查项目名称；

2、制定及组织实施该项调查的单位名称；

3、批准文号或备案文号及其日期；

4、调查项目的有效期。

同时公布经查实的违规调查项目和因超过有效期而被废止的调查项目。

（二）建立对违规调查的举报核实制度。在政府综合统计机构设立举报接待部门，根据举报线索，对违规调查的情况进行调查核实后予以公布。

第二十八条为保护国家利益和被调查者的权益，减轻被调查者和各级数据加工部门的负担，政府综合统计机构对部门调查的资料使用情况、实施方案与批准方案的一致性进行监督，监督内容包括：

（一）检查调查取得的资料是否被正当使用。资料使用与调查目的是否一致；资料使用是否超出原定的范围；资料是否被私自用于营利目的；是否违反有关保密的规定；是否有其他损害国家利益和被调查者权益的行为。

（二）检查调查资料的有用性。对大部分内容使用频率不高、针对性不强的调查，建议修改、合并或停止实施。

（三）检查调查实施过程中是否严格按政府统计机构批准的方案执行，是否有擅自变更调查内容、调查范围、计算方法和报送频率等行为。

第二十九条对违反本办法第十六条、第二十二条、第二十六条的规定，未履行法定的审批或者备案程序和擅自变更调查方案的部门统计调查，县级以上政府综合统计机构可以依法予以废止，并按照《统计法》及其实施细则的有关规定处理。

第七章管理部门提供的服务

第三十条为主动作好部门统计调查的管理工作，避免可能出现的问题，政府综合统计机构为制定统计调查的部门提供有关业务性咨询、调查方案设计指导。帮助部门掌握设计统计调查项目的基本方法，提高设计工作的效率和质量。

第三十一条为了避免调查项目之间的重复、矛盾，政府综合统计机构建立并向部门开放“部门统计调查项目库”。部门在制定调查项目前可先进行查询，以达到避免重复调查，充分利用已有信息的目的。

第三十二条对于部门利用已有资料，精简调查项目和调查内容的，政府综合统计机构给予充分支持和协助。对部门之间在利用对方资料中遇到障碍的，政府综合统计机构可出面协调。

第八章附则

第三十三条对于政府综合统计机构与部门联合制定的统计调查项目，以政府综合统计机构为主制定的（使用政府统计机构的文号），参照政府综合统计机构调查审批程序办理；以部门为主制定的（使用部门的文号），参照部门调查审批程序办理，最后以会签文件作为实施依据。

统计部范文篇6

今天，我们在这里召开全省统计和调查工作会议，主要任务是：认真贯彻落实副总理对统计调查工作的重要指示、全国统计工作会和省委八届十次全会、省“两会”精神，总结去年工作，分析当前形势，部署今年统计调查工作。下面，我讲三点意见。

一、改革创新、求真务实，年统计调查工作成绩显著

去年是我省经济社会发展经受严峻考验的一年。面对金融危机后续影响和百年一遇的特大干旱，在党中央、国务院的正确领导下，省委、省政府紧紧围绕“抗大旱、保民生、促发展”的中心任务，团结带领全省各族干部群众，深入贯彻落实科学发展观，全力以赴抗大旱，抢抓机遇保增长，坚定不移转方式，千方百计保民生，全省经济社会继续保持了平稳较快发展的态势，为“十一五”发展划上了圆满句号。全省生产总值突破7000亿元大关，达到7220亿元，增长12.3%；全社会固定资产投资完成5528.71亿元，增长22.1%；全省财政总收入1809.2亿元，增长21.4%，财政总收支双双增长300亿元以上；社会消费品零售总额完成2500.25亿元，增长21.9%；外贸进出口总额完成133.68亿美元，增长66.7%；城乡居民收入分别达到16065元和3952元，增长8.1%和13.2%；居民消费价格总水平控制在3.7%；城镇登记失业率4.21%，人口自然增长率6.3‰，单位生产总值能耗下降3.6%。除居民消费价格总水平以外，省十一届人大三次会议确定的目标任务均全面完成或超额完成。这些成绩的取得，是省委、省政府沉着应对、正确领导的结果，是全省广大干部群众真抓实干、奋力拼搏的结果，凝聚着全省统计和调查系统广大干部职工的智慧和汗水。

一年来，全省统计和调查部门紧紧围绕服务党委、政府中心工作，以提高统计调查能力、提高统计调查数据质量、维护统计调查公信力为目标，积极主动适应经济社会发展对统计调查工作的新要求，开拓创新，扎实工作，为党委、政府提供了重要的决策依据，为全省经济社会平稳较快发展作出了积极的贡献。

第一、统计调查服务质量实现新提高。一年来，全省统计和调查系统紧紧围绕党委和政府的工作重心，深化统计调查改革，创新工作思路，坚持以提高数据质量为中心，进一步强化服务意识、拓宽服务领域、创新服务方式，加强对经济社会发展态势的跟踪分析和监测，加强对统计调查数据的分析和研究，积极构建信息可靠、内容丰富、方式多样、便捷适用的统计调查服务体系，全面、准确、及时地反映宏观调控和经济运行中苗头性、趋势性、全局性的重大问题情况，为各级党委、政府提供了优质高效的统计调查服务。认真选择经济社会发展中具有综合性、全局性、前瞻性的课题开展分析研究，形成了一批具有较高价值的统计调查研究成果。其中，《警惕下半年生猪价格大幅上扬的风险》得到了中央领导批示，《上半年经济运行持续向好》得到国办领导批示，《部分州市价格上涨过快全省CPI调控压力加大》、《下半年及今后一段时期对经济运行及统计需要重点关注的几个问题》、《全力以赴保增长再接再厉谱新篇—对当前经济形势的总体判断和对全年及明年的经济形势展望》等调研报告得到了省委、省政府领导批示，《加快与东盟经贸合作，努力建设中国面向西南开放的重要桥头堡》等一批针对性较强的专题分析研究报告为我省科学编制“十二五”规划及重大专项规划提供了重要的参考依据。

第二、统计调查改革取得新进展。全省统计调查部门根据新形势提出的新要求，认真学习借鉴先进经验，进一步更新统计调查观念、改变统计调查方法、完善统计调查制度、创新统计调查体制，下大力气研究解决统计调查工作的深层次矛盾，不断开创统计调查工作新局面。积极拓展统计调查服务领域，主动承担了州市党政领导班子和领导干部综合考核、县市区委书记工作绩效考核、县域经济发展的综合评价考核和乡村党政干部公信度调查与评价四项综合评价考核工作。完善统计调查方法，统计局、监察厅、司法厅和调查总队分别带队组成的4个抽查组，选取保山、临沧、红河、版纳4个州市，8个大中型企业等48个单位开展了统计执法大检查，确保统计调查数据真实。积极开展城乡样本轮换工作，进一步解决了调查样本老化问题，提高了样本的代表性和数据质量。超前做好统计调查相关制度改革的准备工作，按照国家统计局的要求和安排部署，先后完成了调查标准调整后的规模以下工业调查、全省制造业采购经理指数调查的前期准备工作和重点城市房地产价格调查工作。深入推进管理体制改革，制定了《关于进一步加强基层国家调查队管理的意见》，明确了加强基层国家调查队管理的目标和原则，创新管理模式，细化管理规范，完善考核机制，全面提升管理水平，管理体制改革进一步深化。

第三、重点和专项统计调查工作取得新成效。全省各级、各有关部门按照国务院的统一部署，把人口普查工作纳入重要议事日程，作为一项重要的政治任务来抓，及时成立了普查机构、科学制订普查方案、严格落实普查经费，围绕查准人口总量、查清人口结构、查实人口迁移流动状况、搞好普查资料开发应用的目标任务，强化组织领导、加强督促检查，并在全国率先启动偏远地区人口普查提前登记及区域划分、人口预测等工作，为全国人口普查提供了宝贵的经验。从总体上看，我省人口普查工作取得了阶段性成效，得到了国务院人口普查领导小组和人普办的充分肯定。特别是在人口普查过程中，广大普查指导员和普查员认真履行职责，忘我工作，一些同志还为此因公负伤甚至献出了宝贵的生命。去年也是我省物价形势较为严峻的一年，全省统计调查部门通过建立完善CPI和PPI调查体系等多种措施，加强对居民消费价格和工业品出厂价格的调查，及时反映价格的变化情况，建立健全主要食品消费价格、重点农产品价格及重要农业生产资料价格监测制度，为党委、政府及时提供稳定物价的政策建议，对我省有效遏制物价过快增长作出了积极贡献。与此同时，还先后完成了年组织工作满意度民意调查、党风廉政民意调查等中央、国务院重大专项调查，受到了中央有关部门的肯定和认可；完成了县乡两级领导班子和主要领导干部群众公信度调查、文明县城测评调查、群众评议机关作风调查、公众安全感调查以及涉及民生的一系列社情民意调查等专项调查，为各级党委、政府科学决策提供了依据。

第四、统计调查基层基础工作得到新增强。按照“统一设计，整体推进，分工协作，分步实施”的建设方针，深入推进信息化建设，实现了统计调查工作和信息技术的良性互动，为网上直报、数据传输、在线汇总等构建了快捷稳定的平台。部门统计工作逐步增强，统计业务培训指导全面展开，生物产业、林业部门、文化产业统计报表制度逐步建立完善，消费品市场、流通业发展运行情况调研和完善服务业、商贸物流统计深入开展，省旅游卫星账户体系初步建立，部门间合作进一步加强，部门统计工作进一步规范化。乡镇统计站管理体制改革初步完成，70%的乡镇配备专职统计人员。地方统计调查队建设进展顺利，县级调查队基本组建完成。大部分州市设立了能源统计科，部分州市设立了服务业统计科、投资统计科，业务培训经费保障进一步增强。《县级统计工作规范化建设》试点工作取得了一定成效，为今年全面推广积累了经验。

第五、统计调查环境有了新改善。省委、省政府高度重视统计调查工作，围绕如何加强和改进统计调查工作组织开展了深入调研，召开会议进行专题研究，制订下发了一系列重要文件，从组织领导、资金投入、政策支持等方面推动和支持统计调查的改革与发展，并在办公条件、工作经费、队伍建设等方面为统计调查部门解决了许多实际困难和问题，一批基础设施投入使用，对全省3000多名乡镇统计人员开展了业务培训。围绕机关建设，统计调查部门深入开展创先争优活动，着力推动部门作风的转变，省统计局机关创先争优经验还得到了国家统计局的肯定和推广。围绕公开透明这一主线，全省统计和调查部门以“统计调查和您在一起”、“走向公开透明的中国统计调查”为主题，积极开展“中国统计开放日”和“世界统计日”活动，定期召开新闻会向省内外各大媒体通报全省经济运行情况并现场解答记者提问，社会各界关心统计调查、支持统计调查的良好氛围逐步形成。

回顾过去的一年，全省统计调查工作取得了较好成绩，为全省经济社会发展作出了积极贡献。借此机会，我代表省委、省政府向辛勤工作在统计调查战线上的广大干部职工、向全省参与第六次全国人口普查工作的普查工作者表示衷心的感谢并致以亲切的问候！

二、开拓创新、扎实工作，做好今年的统计调查工作

统计调查数据是制定科学发展政策的重要依据，是监测科学发展进程的重要手段，是反映科学发展成果的重要载体，在经济社会发展中具有十分重要的地位和作用。今年初，副总理对统计调查工作作出重要批示：希望各级统计机构和广大统计工作者，按照深入贯彻落实科学发展观、加快转变经济发展方式的要求，着力加强统计建设，着力提高统计数据真实可靠性和社会公信力，着力提高统计现代化水平，为加强和改善宏观调控、保持经济平稳较快发展提供统计保障。2月12日，秦光荣省长在听取省统计局的工作汇报后，为统计调查工作题词：“抓好队伍建设，抓好能力建设，抓好制度建设，改革创新，规范管理，创先争优，奋力提升统计服务水平”。中央和省领导的重要指示、批示精神，充分体现了中央和省委、省政府对统计调查工作的高度重视和殷切希望。各级政府、各有关部门，尤其是统计调查系统的全体干部职工一定要认真学习、深刻领会、抓好落实。

今年是“十二五”开局之年，也是深化统计改革和建设的关键之年，做好今年的统计调查工作具有十分重要的意义。全省统计调查改革和发展的总体要求是：坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届五中全会、全国统计工作会议和省委八届十次全会以及省“两会”精神，紧紧围绕“两强一堡”建设战略目标，以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线，以“提高统计能力、提高统计数据质量、提高政府统计公信力”为目标，实施“四大工程”，着力推进统计调查工作规范统一，着力推进统计调查工作公开透明，着力推进统计调查制度创新，努力构建组织体系完善、调查行为规范、技术手段先进、服务水平一流的现代统计调查体系，为实现“十二五”良好开局提供统计保障。

第一、要围绕科学发展这一主题，提供更加高效的统计调查服务。以科学发展为主题，是党中央治国理政的重大战略思想，也是我省经济社会发展的客观要求。全省统计和调查部门要围绕省委、省政府中心工作，密切关注国民经济运行走势和民生动态，正确把握各种经济现象之间的内在联系，深入研究统计数据中蕴含的客观经济规律，重点加强生产、消费、收入、价格等领域运行情况和政策落实情况的跟踪监测，及时反映经济运行状况，及时判断经济社会发展中出现的苗头性、倾向性问题，深入开展统计调查分析，搞好经济运行的趋势预测，提供真实、客观、可靠的统计信息，为党委、政府正确判断宏观经济形势、科学决策提供统计调查保障，当好参谋助手。

第二、要围绕加快转变经济发展方式这条主线，创新统计调查服务工作。党的十七届五中全会指出，加快转变经济发展方式是推动科学发展的必由之路，是我国经济社会领域的一场深刻变革，必须贯穿经济社会发展的全过程和各领域。全省统计调查部门要充分发挥职能作用，为全省加快转变经济发展方式提供决策依据和统计保障。加快发展服务业是调整经济结构、转变经济发展方式的客观需要，做好服务业的统计工作，为党委、政府提供决策依据意义十分重要。各级统计调查部门要密切配合，完善机构，加强业务指导，加强数据审核，进一步建立健全服务业统计报表制度，进一步提高服务业数据质量。节能减排是加快转变经济发展方式的重要途径。各级统计调查部门要认真开展节能降耗调查分析研究，加强节能减排监测预警工作，做到月度有节能降耗预警专报信息，季度有节能降耗统计监测手册。要进一步完善能源统计方法，开展16个州市能源平衡表编制工作，提升能源统计服务水平。要深入开展统计调查监测分析，采集分析研究产业数据，全面准确掌握全省产业发展的现状、趋势等基本情况，深刻揭示数据背后反映出来的经济现象和规律，深入分析判断产业发展走势，跟踪监测省委、省政府促进产业发展重大措施的贯彻落实，形成一大批质量较高的调查报告和统计调查数据分析报告，为促进产业结构优化升级、转变经济发展方式提供有力的统计调查支撑。要高度重视、再接再厉，严格按照规定的程序、标准和期限，继续做好我省第六次全国人口普查的数据处理、数据、资料开发利用、总结评比表彰等后续工作，确保圆满完成我省第六次全国人口普查工作。

第三、要围绕构建和谐社会，突出抓好民生统计调查监测工作。全省统计调查部门要把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点，要主动地适应经济形势发展要求，按照国家统计调查制度和相关规定，积极推进城乡住户调查一体化，不断完善和加强城乡居民收入调查、贫困监测、农民工监测体系，建立对州市具有代表性的城乡居民抽样调查工作机制，准确反映当前城乡居民收入状况，监测好省委、省政府各项惠民政策落实的效果，为下一步出台提高城乡居民收入的政策措施提供可靠的统计调查数据。保持物价水平稳定，关系群众基本生活和社会稳定。今年，受多种因素影响，物价上涨压力很大，通胀预期不断走高。今年我省的目标是把CPI控制在4%左右，实现这一约束性目标的困难不少。PPI虽然没有确定控制目标，但要重视其向CPI的传导因素。全省统计调查部门要会同有关部门，认真做好价格监测和预警工作，积极提出意见和建议，为省委、省政府科学决策提供可靠的调查数据。今年，北方冬小麦主产区旱情持续发展，对今年夏粮生产构成直接威胁。对此，国务院专门召开电视电话会议进行了安排部署。从我省的情况来看，稳定发展粮食和农业生产的压力同样不小，“无灾不成年”的省情等原因也决定了我省同全国一样，粮食稳定增产和农民持续增收基础不牢固。因此，要紧紧围绕我省农民收入、粮食生产和畜牧业发展开展统计调查，监测好省委、省政府出台的农民增收、粮食增产的各项支农惠农政策措施是否落实到位，是否有效，是否存在问题，并提出对策建议，供省委、省政府决策参考。

第四、要围绕形势任务变化要求，加快统计制度方法改革。年是统计制度方法的改革年、落实年。国家统计局今年将重点推进以下几项改革。一是实施GDP统一核算工作；二是逐步对专业年报、定期报表的调查单位实行统一管理，重点做好“三上企业”单位与基本单位名录库的比对、核实和确认工作；三是从年起，国家将实行全国规模以上工业、资质内建筑业、限额以上批发和零售业、限额以上住宿和餐饮业、房地产开发经营业等国民经济行业“企业一套表”的年报模式；四是从年定期报开始，国家将规模以上工业划分标准由主营业务收入500万元提高到2000万元；将固定资产投资统计起点，由项目计划总投资50万元提高到500万元；五是限额以上企业和单位统计实行月报，限额以下企业和单位抽样调查实行季报；六是从年起，正式实施《文化服务业财务综合统计报表制度》年报。因此，各级、各部门要增强大局意识，牢固树立全国一盘棋的思想，紧紧围绕新形势、新要求改进统计调查工作，紧紧围绕经济社会发展和公众需求完善统计调查工作，统筹安排各项改革任务，主动作为，科学妥善应对统计改革带来的影响，及时研究解决改革中出现的新问题，确保统计调查改革顺利开展。为此，必须按要求抓好限额以上企业和单位统计的基础，加快建立对州市具有代表性的限额以下企业和单位的抽样调查，不断服务省地两级国民经济的发展。要重点做好GDP统一核算工作，严格按照国家GDP统一核算方案的要求，认真执行《省生产总值核算工作管理制度》等相关规定，统一全省核算方法，加强沟通协调，理顺关系，处理好制度改革前后统计调查信息数据的衔接过渡，逐步实现省与州市之间GDP总量、速度数据的衔接统一，维护政府统计的权威和公信力。要进一步加强部门统计工作，强化对部门统计工作的协调、服务、管理和监督，加强对部门统计调查的业务指导，继续做好对部门统计人员的培训工作。相关部门要加强自身的统计建设，认真履行部门统计职责，提高统计数据质量，做到部门统计数据与全省GDP核算数据相匹配，并及时向同级政府统计部门提供全面、准确、客观的统计资料。

三、加强领导、强化措施，确保各项工作落到实处

今年是统计调查工作任务十分繁重的一年。各级、各部门对统计调查工作要高度重视、加强领导、加大投入、强化措施，形成良好的工作氛围和工作合力，共同推进统计调查事业健康发展，为顺利完成各项工作任务提供坚实有力的统计调查保障。

第一、要加强组织领导。统计调查工作是科学决策的重要基础，是宏观调控监测的重要组成部分，在反映经济社会发展趋势、服务科学决策和满足社会公众需求方面具有重要作用。各级、各部门要高度重视统计调查工作，认真按照《省人民政府关于进一步加强统计工作的决定》（云政发〔〕181号），把统计调查工作纳入重要议事日程，摆到更加突出的位置，统计调查工作经费要列入地方财政预算，切实解决好统计调查工作中的实际困难和问题，在人力、物力、财力方面要给予大力支持，特别是要充实基层统计调查力量，切实加强统计调查基层基础工作规范化、信息化、标准化、制度化建设。

第二、要加强协作配合。近年来，地方统计部门和国家调查机构在工作中相互配合，充分发挥国家和地方两种统计资源优势，统计调查能力显著增强，在党委政府决策中的重要作用不断增强，服务经济社会的基础性作用不断加强，社会影响力不断扩大，得到了各级党委、政府的肯定。统计调查部门的广大干部要进一步增强大局意识、团队意识，充分发挥各自优势，相互尊重、相互支持、相互配合、相互服务，多协调沟通，继续巩固团结协作、共同发展的局队关系。要按照《统计法》的规定和国家业务分工的要求，依据各自的职责和解读数据，共同维护好全省的正常统计调查秩序，进一步提高统计调查的权威性和公信力。统计调查部门和相关部门要充分认识部门统计在宏观调控和管理中的重要性，加强协同配合、形成工作合力，推动部门统计工作逐步走向规范化。各相关部门要结合本部门履行职责的需要和全省统计调查工作的总体要求，健全统计机构，充实统计人员，完善统计制度，改善统计工作条件，增强统计能力，向统计调查综合部门提供高质量的统计数据。统计调查部门要加强部门统计人员培训和业务指导，加大服务和监督管理力度，整合力量、完善制度，提升部门统计的能力和水平。

第三、要加强统计调查能力建设。在全国统计工作会议上，国家统计局提出必须加快建设基本单位名录库、企业一套表制度、数据采集处理软件系统和联网直报系统四大工程。建设统计调查四大工程，是统计调查理念的重大创新，是统计调查流程的系统再造，是统计调查数据生产方式的深刻变革，对于推进统计调查数据采集、传输、汇总、加工环节的科学化和规范化，加强统计调查能力建设，提高基础数据质量具有十分重要的意义。各级、各部门要认真按照国家的部署和要求，在认真总结去年工作的基础上，迅速行动、精心组织，按照巩固提高、全面施行、规范统一的要求，全面推行以企业一套表为龙头的四大工程建设，切实加强统计调查能力建设，为统计调查工作再上新台阶打下坚实的信息和技术基础。

统计部范文篇7

大家下午好！

今天，能参与我局科级干部竞职演讲，与各位优秀的竞争对手同台展示自己，我感到非常荣幸。我竞争的是科长职位，感谢局领导和同志们给我这次学习和锻炼的机会。

我叫*，今年xx岁，中共党员，第一学历为大专，1999年毕业于xx学校。同年参加了xx市公开选拔高校优秀毕业生到农村基层工作的考试，并以全市第一名的成绩被录取，分配到了xx县xx镇政府。在乡镇，除了先后在3个村单独搞点外，还负责过统计、团委、秘书、信访、民政、监察等工作。2004年参加xx市公务员招录考试，考入本局农调队，负责农业全面统计至今。

这次竞争科长职位，除了具备基本的条件以外，我认为我还有以下四个方面的优势：

一是有较丰富的基层工作经验。我工作的第一站是乡镇。我觉得，5年的基层工作，是我人生中最大的财富之一。它让我学会了怎样做人、怎样做事，让我在处理工作上的各种关系、化解工作中的各种问题时感觉游刃有余。如果我能走上科长岗位，我的基层工作经验，必将让我在以后的工作中更显优势。

二是有较高的统计业务水平。统计局是一个业务性非常强的部门，具有一定的统计业务知识是做好一个统计人最基本的条件。对于科长，在这方面的要求更高。进统计局以来，我一直很注重这方面的学习，并取得了一定的成绩。我参加了与统计非常相关的调查分析专业本科自学考试，年底即可毕业；通过学习，我取得了统计师和调查分析师双项职称。现在，我既对我所从事的农业统计专业非常熟悉，对其他专业也有比较深刻的了解。这都为走上科长岗位打下了坚实的业务基础。

三是有较强的工作能力。能否独挡一面，是衡量一个人工作能力大小的重要标准。由于领导的培养和信任，加上自己的努力，我觉得我完全符合这个标准，有较强的工作能力。在乡镇工作期间，我先后搞过点的3个村，都是别人不愿意去的所谓的烂村，矛盾问题相对较多，都需要自己单独处理。通过努力，我每年都能完成党委政府确定的驻村任务。既得到了领导的肯定，也得到了群众的认可。到统计局来以后，在农调队，应该说，我是工作骨干之一。正常的报表，能得到省局肯定，分析材料，每年都能在省或者国家网上以及其他媒体出现。几年来，工作从没出过什么差错，没让队长、局领导操过任何心。如果我能走上科长岗位，我自信也能独挡一面，可以让局领导和同志们放心。

四是有做事诚恳、处事稳重的品质。做事诚恳、处事稳重是一个成熟干部应该有的品质，是做好科长所必需的条件，我觉得我完全具备这个条件。我崇尚的是“一份耕耘，一份收获”，而不是“一份收获，一份耕耘”。无论在乡镇，还是在统计局，对工作，我一直都非常敬业、非常努力，成绩也不错，得到了局领导和同志们的肯定。另外，由于较多的工作阅历，加上自己的悟性和性格，炼就了我处事稳重的品质。在乡镇，我处理过很多突发事件，从没给党委政府添过乱；进入统计局，几年来，我也一直延续着这种品质。

有一句话叫：“厚积而薄发”，我一直把它作为座右铭。以上这些优势的积累可以理解为一个“厚积”的过程。今天走上这个讲台，就是希望能够争取到一个“薄发”的机会。如果领导和同志们认为我还不错，能给我走上科长岗位的机会，我将不辜负大家的信任和希望,在科长岗位上，更加努力。具体讲,我有四点打算:

一是加强学习，深入了解，尽快进入新的角色。要全面学习科室所有报表制度，加强与省局相关处室和基层单位的纵向联系，熟悉科室的业务，做科室业务工作的带头人；要及时向局领导请示，领会科室职责，明确科室任务，做到心中有数，有的放矢；要经常与科内同志进行沟通，了解他们思想上的动态和工作上的问题，在自己的能力范围内积极替他们排忧解难，在科室中形成一种团结一心、积极向上的良好氛围。

二是坚决与局领导保持一致，服从工作大局。科室工作是全局工作的一部分，局部应该服从整体，我一定牢记这一点。在工作中坚决做到与局领导保持高度一致，要在全局的总体规划下，开展科室工作，决不因科室的小利益而影响全局的大发展。

三是努力工作，开拓创新，做到两争两树。要团结和带领科室同志，在高质量地完成常规工作任务的同时，在全局的总体框架内，努力发掘统计工作的潜力。做到积极向上级统计部门争荣誉，向市委政府争地位，在其他部门中树权威，在社会公众中树形象。

四是做到清正廉明，办事公道。要继续加强自身修养，坚决遵守党纪政纪，自觉抵制各种不正之风，做到清正廉明；要客观对待事情，处理问题时，坚持对事不对人的原则，做到办事公道。

统计部范文篇8

统计抽样的理论基础来自于概率论与数理统计。当我们面对大量同质性非常强的审计项目单元时，各项目单元组成的数据可视为服从正态分布并且各个单元随机且独立。根据概率论中的大数定律，我们可以通过随机抽取样本结果来估计和推断总体的特征。数理统计理论则补充和深化了概率论的理论，它提供了收集数据和统计推断的具体方法。在具体的实务中，统计抽样的方法包括定性评价和定量评价。定性评价就是属性抽样，这种方法通过对总体中某事件的发生率进行推断，主要应用于控制测试中。定量评价就是变量抽样，这种方法通过对总体金额进行推断，主要用于细节测试中。

二、统计抽样审计的基本步骤

我们在进行统计抽样的时候，一般分为三个步骤，分别是样本设计阶段、样本选取阶段和样本评价阶段。

（一）样本设计阶段

此阶段我们需要确定审计抽样的目标、确定好抽样总体的范围和构成总体的单元项目、准确地定义构成误差的条件，并根据以上元素确定最佳的审计程序。在控制测试中，统计抽样的目标一般是为了能够获取公司的某项控制运行有效性的证据。我们在确定该测试的抽样总体和个体时，应考虑总体的同质性、适当性和完整性，其个体可能是一份文件资料、一个记录或者数据中的某一行。我们应该依据自身的专业性，预估和选取能够显示被测试控制运行情况的最合适的内部控制特征，并定义误差条件。控制测试的实施通常发生在期中，我们可能有必要针对剩余期间获取足够充分的证据。在细节测试中，测试目标一般为获取某类交易或账户余额的金额的正确与否的证据。总体范围可能是某类交易或账户余额中的部分项目或者所有项目，而抽样单元项目可能是实物项目或者货币单元。在实施细节测试时，如果总体的变异性大，通常需要根据总额对总体进行分层，以使审计资源偏向于金额更大的项目中。我们需要提前确定哪些情况会构成错报，以定义误差条件。

（二）样本选取阶段

样本选取阶段主要是要确定选取样本的方法和样本的规模。统计抽样选取样本的方法有很多，常用的有随机数表法、系统抽样和分层抽样。

（1）随机数表法指的是首先对总体范围的各个项目进行一对一的编号，然后在计算机生成的随机数表中选择一个比较随机的起点和一个路线，依次查找，选中号码所对应的总体范围项目就是选取的样本项目单元。

（2）系统抽样法指的是先确定选样间距和起点，然后从总体中等距离地按顺序选取样本。

（3）分层抽样法在前面两种方法的基础上改善了一步，就是首先针对总体按照一定的标准划分若干子总体，然后在子总体中采用前面两种方法进行抽样选取样本。

确定样本规模的影响因素有很多，主要有以下几点：

（1）可接受的抽样风险。在控制测试中，可以接受的抽样风险指的是可接受的信赖过度风险，而在细节测试中，可以接受的抽样风险指的是可接受的误受风险。可接受的抽样风险与样本规模的大小通常是反向变动的关系。

（2）可容忍误差。在控制测试中，可容忍的误差指的是可容忍偏差率，在细节测试中，可容忍的误差指的是可容忍错报。可容忍误差与样本规模的大小通常也是反向变动的关系。

（3）预计总体误差。在控制测试中，预计总体误差指的是预计的总体偏差率，而在细节测试中，预计总体误差指的是预计的总体错报。预计总体误差与样本规模的大小通常是同向变动的关系。

（4）总体变异性。总体变异性指的是总体的某个特征在各个项目单元之间的差异程度，一般在细节测试中才需要考虑。总体变异性与样本规模大小一般成同向变动的关系（。5）总体规模。样本规模几乎不会受到总体规模的影响，除非总体范围很小的情况下。

（三）样本评价阶段

此阶段主要是根据数理统计理论进行统计推断，根据样本的误差来推断总体的误差，进而形成最终的审计结论。在控制测试中，应该根据抽取样本的误差率来推断总体偏差率，然后将推断的总体偏差率与可容忍偏差率进行比较。如果总体偏差率加上抽样风险的和大于或者等于可容忍偏差率，那么总体不能接受；如果总体偏差率加上抽样风险的和小于可容忍偏差率，那么总体能被接受。在细节测试中，应该根据抽取样本的错报推断总体的错报，扣减被审计单位已经更正的错报后，将调整之后的总体错报加上抽样风险，然后与该类交易或者账户余额的可容忍错报比较。若调整之后的总体的错报与抽样风险的和大于或等于可容忍的错报，那么不能接受；若调整之后的总体错报与抽样风险的和在可容忍的错报值域范围以下，那么可以接受。

三、大数据时代下的统计抽样审计

统计部范文篇9

大家下午好！

今天，能参与我局科级干部竞职演讲，与各位优秀的竞争对手同台展示自己，我感到非常荣幸。我竞争的是科长职位，感谢局领导和同志们给我这次学习和锻炼的机会。

我叫过客，今年xx岁，中共党员，第一学历为大专，1999年毕业于xx学校。同年参加了xx市公开选拔高校优秀毕业生到农村基层工作的考试，并以全市第一名的成绩被录取，分配到了xx县xx镇政府。在乡镇，除了先后在3个村单独搞点外，还负责过统计、团委、秘书、信访、民政、监察等工作。2004年参加xx市公务员招录考试，考入本局农调队，负责农业全面统计至今。

这次竞争科长职位，除了具备基本的条件以外，我认为我还有以下四个方面的优势：

一是有较丰富的基层工作经验。我工作的第一站是乡镇。我觉得，5年的基层工作，是我人生中最大的财富之一。它让我学会了怎样做人、怎样做事，让我在处理工作上的各种关系、化解工作中的各种问题时感觉游刃有余。如果我能走上科长岗位，我的基层工作经验，必将让我在以后的工作中更显优势。

二是有较高的统计业务水平。统计局是一个业务性非常强的部门，具有一定的统计业务知识是做好一个统计人最基本的条件。对于科长，在这方面的要求更高。进统计局以来，我一直很注重这方面的学习，并取得了一定的成绩。我参加了与统计非常相关的调查分析专业本科自学考试，年底即可毕业；通过学习，我取得了统计师和调查分析师双项职称。现在，我既对我所从事的农业统计专业非常熟悉，对其他专业也有比较深刻的了解。这都为走上科长岗位打下了坚实的业务基础。

三是有较强的工作能力。能否独挡一面，是衡量一个人工作能力大小的重要标准。由于领导的培养和信任，加上自己的努力，我觉得我完全符合这个标准，有较强的工作能力。在乡镇工作期间，我先后搞过点的3个村，都是别人不愿意去的所谓的烂村，矛盾问题相对较多，都需要自己单独处理。通过努力，我每年都能完成党委政府确定的驻村任务。既得到了领导的肯定，也得到了群众的认可。到统计局来以后，在农调队，应该说，我是工作骨干之一。正常的报表，能得到省局肯定，分析材料，每年都能在省或者国家网上以及其他媒体出现。几年来，工作从没出过什么差错，没让队长、局领导操过任何心。如果我能走上科长岗位，我自信也能独挡一面，可以让局领导和同志们放心。

四是有做事诚恳、处事稳重的品质。做事诚恳、处事稳重是一个成熟干部应该有的品质，是做好科长所必需的条件，我觉得我完全具备这个条件。我崇尚的是“一份耕耘，一份收获”，而不是“一份收获，一份耕耘”。无论在乡镇，还是在统计局，对工作，我一直都非常敬业、非常努力，成绩也不错，得到了局领导和同志们的肯定。另外，由于较多的工作阅历，加上自己的悟性和性格，炼就了我处事稳重的品质。在乡镇，我处理过很多突发事件，从没给党委政府添过乱；进入统计局，几年来，我也一直延续着这种品质。

有一句话叫：“厚积而薄发”，我一直把它作为座右铭。以上这些优势的积累可以理解为一个“厚积”的过程。今天走上这个讲台，就是希望能够争取到一个“薄发”的机会。如果领导和同志们认为我还不错，能给我走上科长岗位的机会，我将不辜负大家的信任和希望,在科长岗位上，更加努力。具体讲,我有四点打算:

一是加强学习，深入了解，尽快进入新的角色。要全面学习科室所有报表制度，加强与省局相关处室和基层单位的纵向联系，熟悉科室的业务，做科室业务工作的带头人；要及时向局领导请示，领会科室职责，明确科室任务，做到心中有数，有的放矢；要经常与科内同志进行沟通，了解他们思想上的动态和工作上的问题，在自己的能力范围内积极替他们排忧解难，在科室中形成一种团结一心、积极向上的良好氛围。

二是坚决与局领导保持一致，服从工作大局。科室工作是全局工作的一部分，局部应该服从整体，我一定牢记这一点。在工作中坚决做到与局领导保持高度一致，要在全局的总体规划下，开展科室工作，决不因科室的小利益而影响全局的大发展。

三是努力工作，开拓创新，做到两争两树。要团结和带领科室同志，在高质量地完成常规工作任务的同时，在全局的总体框架内，努力发掘统计工作的潜力。做到积极向上级统计部门争荣誉，向市委政府争地位，在其他部门中树权威，在社会公众中树形象。

四是做到清正廉明，办事公道。要继续加强自身修养，坚决遵守党纪政纪，自觉抵制各种不正之风，做到清正廉明；要客观对待事情，处理问题时，坚持对事不对人的原则，做到办事公道。

统计部范文篇10

大家下午好！

今天，能参与我局科级干部竞职演讲，与各位优秀的竞争对手同台展示自己，我感到非常荣幸。我竞争的是科长职位，感谢局领导和同志们给我这次学习和锻炼的机会。

我叫*，今年xx岁，中共党员，第一学历为大专，1999年毕业于xx学校。同年参加了xx市公开选拔高校优秀毕业生到农村基层工作的考试，并以全市第一名的成绩被录取，分配到了xx县xx镇政府。在乡镇，除了先后在3个村单独搞点外，还负责过统计、团委、秘书、信访、民政、监察等工作。2004年参加xx市公务员招录考试，考入本局农调队，负责农业全面统计至今。

这次竞争科长职位，除了具备基本的条件以外，我认为我还有以下四个方面的优势：

一是有较丰富的基层工作经验。我工作的第一站是乡镇。我觉得，5年的基层工作，是我人生中最大的财富之一。它让我学会了怎样做人、怎样做事，让我在处理工作上的各种关系、化解工作中的各种问题时感觉游刃有余。如果我能走上科长岗位，我的基层工作经验，必将让我在以后的工作中更显优势。

二是有较高的统计业务水平。统计局是一个业务性非常强的部门，具有一定的统计业务知识是做好一个统计人最基本的条件。对于科长，在这方面的要求更高。进统计局以来，我一直很注重这方面的学习，并取得了一定的成绩。我参加了与统计非常相关的调查分析专业本科自学考试，年底即可毕业；通过学习，我取得了统计师和调查分析师双项职称。现在，我既对我所从事的农业统计专业非常熟悉，对其他专业也有比较深刻的了解。这都为走上科长岗位打下了坚实的业务基础。

三是有较强的工作能力。能否独挡一面，是衡量一个人工作能力大小的重要标准。由于领导的培养和信任，加上自己的努力，我觉得我完全符合这个标准，有较强的工作能力。在乡镇工作期间，我先后搞过点的3个村，都是别人不愿意去的所谓的烂村，矛盾问题相对较多，都需要自己单独处理。通过努力，我每年都能完成党委政府确定的驻村任务。既得到了领导的肯定，也得到了群众的认可。到统计局来以后，在农调队，应该说，我是工作骨干之一。正常的报表，能得到省局肯定，分析材料，每年都能在省或者国家网上以及其他媒体出现。几年来，工作从没出过什么差错，没让队长、局领导操过任何心。如果我能走上科长岗位，我自信也能独挡一面，可以让局领导和同志们放心。

四是有做事诚恳、处事稳重的品质。做事诚恳、处事稳重是一个成熟干部应该有的品质，是做好科长所必需的条件，我觉得我完全具备这个条件。我崇尚的是“一份耕耘，一份收获”，而不是“一份收获，一份耕耘”。无论在乡镇，还是在统计局，对工作，我一直都非常敬业、非常努力，成绩也不错，得到了局领导和同志们的肯定。另外，由于较多的工作阅历，加上自己的悟性和性格，炼就了我处事稳重的品质。在乡镇，我处理过很多突发事件，从没给党委政府添过乱；进入统计局，几年来，我也一直延续着这种品质。

有一句话叫：“厚积而薄发”，我一直把它作为座右铭。以上这些优势的积累可以理解为一个“厚积”的过程。今天走上这个讲台，就是希望能够争取到一个“薄发”的机会。如果领导和同志们认为我还不错，能给我走上科长岗位的机会，我将不辜负大家的信任和希望,在科长岗位上，更加努力。具体讲,我有四点打算:

一是加强学习，深入了解，尽快进入新的角色。要全面学习科室所有报表制度，加强与省局相关处室和基层单位的纵向联系，熟悉科室的业务，做科室业务工作的带头人；要及时向局领导请示，领会科室职责，明确科室任务，做到心中有数，有的放矢；要经常与科内同志进行沟通，了解他们思想上的动态和工作上的问题，在自己的能力范围内积极替他们排忧解难，在科室中形成一种团结一心、积极向上的良好氛围。

二是坚决与局领导保持一致，服从工作大局。科室工作是全局工作的一部分，局部应该服从整体，我一定牢记这一点。在工作中坚决做到与局领导保持高度一致，要在全局的总体规划下，开展科室工作，决不因科室的小利益而影响全局的大发展。

三是努力工作，开拓创新，做到两争两树。要团结和带领科室同志，在高质量地完成常规工作任务的同时，在全局的总体框架内，努力发掘统计工作的潜力。做到积极向上级统计部门争荣誉，向市委政府争地位，在其他部门中树权威，在社会公众中树形象。

四是做到清正廉明，办事公道。要继续加强自身修养，坚决遵守党纪政纪，自觉抵制各种不正之风，做到清正廉明；要客观对待事情，处理问题时，坚持对事不对人的原则，做到办事公道。