体育公文处理范文10篇

体育公文处理范文篇1

一、注重增强学习意识，不断提高自身素质

在政治思想学习方面，我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，尤其是面对头绪繁杂、涉及面广的政府办公室工作，不断增强服务意识、质量意识、创新意识、规范意识、大局意识和廉政意识，重点结合自身工作职责及其变化，切实加强综合写作、信息编报、公文处理、业务知识等多方面的学习培训，及时调整学习内容，拓展学习领域，始终注重在学习中工作、在工作中学习，努力提高理论联系实际的水平，切实提升搞好服务、参好政务、办好事务等实际工作能力和个人综合素质。

二、注重增强质量意识，尽心完成综合写作

在综合材料写作方面，我坚持发挥带头表率作用，精心组织人员，合理安排时间，遇到急、难、重的写作任务，率先放弃双休日、节假日休息时间，由始至终全身心地投入撰写工作，努力完成各项重大材料的撰写任务。尤其是在一年一度的政府工作报告起草工作中，作为报告统稿人，经常是在白天完成日常事务工作的同时，利用中午、晚上和双休日等休息时间撰写报告，尽全力确保材料得以高质量完成。

特别是在近两年的政府工作报告写作上，2010年是“十一五”规划实施的最后一年，2011年恰逢换届之年，这两年的政府工作报告不仅要回顾上一年的工作，也要回顾过去五年来的工作；同时，不仅要报告开年的重点工作，也要展望未来五年的主要目标和任务。可以说，这两份政府工作报告都是常规年度政府工作报告中跨度时间最长、涵盖信息最广、撰写要求最高、文字工作量最大的一类材料，对此，我认真组织写作班子，群策群力、加班加点、连续作战，尽心尽力拟写材料，报告质量最终得到领导普遍认可。

三、注重增强创新意识，高效组织信息督查

在组织信息编报方面，我坚持多点并进、全面反映，认真办好《每日动态》、《综合参阅》、《专题要闻》、《情况专报》、《政务督查》、《月度大事记》等六大类信息刊物，充分发挥《拱墅政务》的综合平台职能。在编报对内信息上，我在办有既有的五大类刊物的基础上，创新增设了《情况专报》刊物，专门用于向政府主要领导反馈急事、快件信息，在及时将政府主要领导的指示精神传达到位的同时，也快速地督查督促各单位贯彻落实，从而为确保领导决策分析和任务落实到位，有效建立起新的政务渠道。在编报对外信息上，我以完成大材料为导向，以提升信息质量为根本，及时调整政府系统信息工作思路，全新推行重大信息约稿制，通过事先选定信息目标、确定主题范围、排定内容框架等方式，进一步提升信息质量，实现以优质取高分，切实提高上级信息录用率。去年度我办信息完成得分超额完成区综合考评目标。

在开展政务督查方面，我坚持对主要领导高度负责，通过实行全程跟踪、把握关键环节、讲究高效快速等方式方法，切实抓好区政府中心工作和重大项目的督查工作，确保政府各项重大决策部署落到实处。尤其是面对督查工作人手少、内容多的挑战，我坚持以创新为突破口，通过与监察、信息中心等相关单位共同研究，设计开发出网上督查平台，化事后督查为动态督查，利用信息化手段，有力地提高了督查工作效率，也成为了去年度我办综合考评的加分项目。

四、注重增强规范意识，认真做好公文处理

在公文审核处理方面，我坚持规范办文、当天事情当天办、急件急办等原则，认真把好公文处理关，通过规范格式、规范文字、规范表述、规范流程、规范操作，不断促进公文处理的标准化、规范化，努力实现更加准确、及时、有效地传达政府工作意图。在公文流转处理方面，积极发动科室人员自加压力、挖掘潜力，先后推行延长下班时间、加快网上公布、规范公文处理模板等举措，实施省级以上来文即收即传阅，市级来文采用OA传阅制度，努力做到平件在领导批示后2个工作日内回复，快、急件在1个工作日内回复，有效地提高了内部公文处理工作的效率和质量。

五、注重增强大局意识，全面落实联系工作

在联系部门工作方面，我坚持严格按照政府分管领导部署和要求，通过协助领导深化决策、加强部门联系沟通、科学安排重要会议、周密组织重要活动，确保件件有着落、事事有结果，促使上上下下围绕中心、方方面面形成合力，认真负责地做好各相关部门联系工作。尤其是去年新的分管领导接任后，我坚持工作热情不减、力度不减，尽快协助新领导熟悉工作环境、做好工作对接，努力保持工作延续性。

三年来，先后组织协调有关部门做好全国文明城市创建、国家卫生城市复评、运河元宵灯会、全国运河龙舟赛、胜利河美食街开街、运河商务区艺术峰会等重要活动；配合做好全区高新企业政策落实、学校基本建设、中医药特色服务、计生优质服务、实事工程视察等人大评议工作；修改完善全区推进基层文化体育发展、教育现代化实施意见、学前教育若干意见、小餐饮管理办法等重要文稿；统筹落实政府全体会议、政府常务会议、区长办公会议、重要专题工作会议等会务安排；督促落实杭十四中康桥校区建设、半山公共卫生中心启用、半山教堂项目前期、打击黑B超和非法行医等重要工作；全面落实好领导交办的其他各项工作任务。

六、注重增强勤廉意识，始终坚持廉洁务实

体育公文处理范文篇2

打扰了。

我叫XX，29岁，是XX大学XX学院企业管理专业毕业生。

贵公司是闻名遐迩的中外合资企业，董事长知人善用，我慕名已久。当看到贵公司的＂招聘启事＂，更鼓舞了我求职信心，我渴望能为贵公司服务，为董事长效力。

本人在校学习期间，注意思想品德修养，严格要求自己，积极参加社会实践活动，学习成绩优秀，3次获得优秀学生奖学金。我系统学习过企业管理、工业管理、商业管理、旅游管理、营销管理、市场调查、秘书学、市场学、公关实务、公文处理等学科，熟悉文章写作、公文处理知识。学习过电脑操作技术，能适应现代化办公的工作需要。

本人性格开朗，热情诚实，通晓英语，去年已通过国家四级英语考试。我爱好广泛，喜欢文娱、体育活动，多次参加文艺演出，曾获大学生征文比赛二等奖；代表学校参加大学生演讲比赛获得优秀奖。我历任副班长、团支部委员、学生会宣传部总长等职。我工作热情肯干，实际广泛，还利用假期搞社会调查和兼职工作，积累了一些社会工作经验。我特别喜欢文秘和宣传工作。有多篇文章在XX日报、XX周刊、XX文选、XX文萃等报纸、杂志上发表。我是本市户口，未婚，无负担，有套二房居住，如被贵公司录用，即可上班。在公司的栽培下，我一定会做好工作。

敬请函告或电话约见，谨候回音。

即颂

大安

体育公文处理范文篇3

一季度的日常工作主要出现了“八多”：

一是公文处理、会务安排量大、次数多。办公室同时管理使用公文处理系统共5套，分别是：珠海市电子公文协同处理系统、珠海市政府电子督办系统、珠海议案建议提案管理信息系统、珠海市人民政府国有资产监督管理委员会内部文件交换系统、投诉系统。1-3月，oa收文共1014份(其中督办文13份，议案提案9份)，密件收文共43份文件，发文181份(含密件13份)。纸质内部资料收文共几十份。

收文按平均在办公室流转次数6次算(阅件4次，办件6-10次)，oa文件共流转6084次;发文按平均流转7次算，共流转1267次。二项合计7351次，平均每个工作日oa公文在办公室流转114次。密件、纸质内部资料人工流转不计算在内。

办会123次，会议室使用57次。较好地完成了各种会议安排工作，特别是全市国有资产监管工作会议等大型会议的组织安排。

二是上报材料量大、撰写任务多。委机关总结和计划、社会治安综合治理、信访维稳、安全生产、反恐、消防、保密、计划生育等专项工作以及市重点工作落实情况、领导讲话稿、综合汇报材料等，据不完全统计，办公室起草或牵头起草的文件共38份。编制2009年市国资委政务公开指南、目录、流程及申请表，公开政务信息12条，上报国资监管信息13条。

三是专项工作任务重、安全维稳工作多。元旦、春节期间、特别是“两会”期间，专项工作任务特别繁重，在委领导的带领下，制定了周密的工作方案和应急值班安排，组织开展了“查安全、查队伍、查责任”为主要内容的专项工作督查活动，重点检查了17家市属企业，整改了23项安全隐患，督促各企业完善应急预案42份。妥善处理群众来信来访，接待群众来访12人次，受理群众信访件25件，召集信访协调会1次，上报安全生产、应急管理、维稳信息5份。特别是化解垦区群体上访、珠宾原住户问题以及珠海百货宋文云多年上访问题等，确保了国资系统稳定祥和，为和谐珠海作出了贡献。认真组织迎接市社会治安综合治理、信访维稳、安全生产、反恐、消防、保密、计划生育等专项工作检查评比工作，工作细致，得到相关部门充分肯定。认真做好09年度专项工作安排，制定工作计划，提前部署下达工作任务。

四是节日事务杂、后勤工作多。妥善安排了元旦、春节的各种节日事务，大楼清洁、安全检查、节日布置、景观翻修、水管维修等。按照往年一贯做法和现有规定，精心安排了机关年前、年后的活动和福利，筹备了团拜会。协调设计公司，设计了多个大楼办公楼层装修、大堂装修方案初稿。

完成了机关09年度财务预算和经费落实工作、年度报帐终结以及春节前后大量集中报帐工作。较好地落实了上级要求的节省行政经费指示精神。

五是学习调研活动忙、协调安排多。在大型企业组建、年终总结、年度考核和召开国资工作会议等大型活动过程中，委领导和工作组多次到各有关单位和企业调研总结，协调安排工作量大，均能较好完成任务。协助安排了11人次到外地学习培训(办公室本身也派出了3人学习培训)，妥善做好了后勤和报帐工作。在协调安排农村扶贫方面也做了大量工作，得到相关部门的表扬。进行了市属企业公务车辆统计。

一季度工作结果主要体现“四好”：

一是团结协作精神面貌好。经过了去年的人员调整和工作磨合，办公室呈现出较好的团队战斗力，各司其职、各有所长又相互配合，协调性和主动性都大有提高，工作精神面貌积极向上。早到迟走成为办公室习惯，周末节日加班成为办公室常规;二是oa公文处理运作效果好。经过大量的调试使用、指导协调，使机关各科室都比较熟练使用oa处理公文，节省了时间、提高了工作效率，规范了工作程序，效果明显;三是计生维稳专项工作成绩好。计划生育工作获得翠香街道办属地单位考核“模范单位”称号及珠海市2008年度人口与计划生育综合治理先进单位，综合治理、维稳获市先进单位称号;四是机关文化建设好。继续开展网球、羽毛球、太极拳等深受欢迎的体育活动;筹办春节晚会，大家热情高涨，纷纷参与节目排练;邀请世界冠军指导乒乓球训练、邀请摄影家讲授摄影知识;协助工委会筹办摄影比赛。

体育公文处理范文篇4

（一）、具体工作：

1、以科学发展观为指导，加强思想教育，提高办公室人员服务意识。我们认为，办公室工作的核心就是服务，服务是我们一切工作的出发点和落脚点。通过学习科学发展观，这一指导思想已经成为学校办公室全体成员的共识。

（1）创新工作机制，追求有序化、高效率运转模式。服务职能的实现，必须依靠良好的工作机制。我们在实践中深刻地认识到，如果没有良好的工作机制，工作就难以取得圆满效果，也不会健康有序地持续下去。为了使有限的人力、物力发挥最大的效用，我们十分看重工作机制的建立和完善。我们办公室既有明确分工又能相互协作.从制度上保证了学校办公室工作虽然庞杂，但能够持续高效有序地运转。

（2）加强组织协调能力，保障学校重要工作和重大活动的顺利开展。从办公室职能分析认为，重大会议、活动是学校办公室各项工作的重中之重。对于会议活动组织和协调，明确提出了重大会议活动必须做到“组织超前、信息准确、综合运作、服务周全、勤俭高效”的工作原则，尤其注意活动的细致性、周到性和实效性，同时更加注意了与宣传、保卫、后勤等职能部门和相关学校的积极合作和沟通，从而保障了各项重大活动的顺利进行。2012年是学校社会影响和综合办学实力显著提高的一年。上级部门领导、兄弟院校、社会名人等来访人数增加，一些重大活动在我校举办的频次增加。为保障这些接待工作的万无一失和重大活动的顺利举办，学校办公室从会议通知、人员协调、会场布置、视察路线、制作条幅等各个环节加强组织协调，承担的很多工作都得到了学校领导的肯定。

（3）严肃办公室各项纪律,提高办事效率。制定严格的坐班纪律、考勤纪律。在上班时间做到办公室不离人,从而避免人浮于事,确保办公室各项工作能及时、高效的完成.如有无故缺勤的,与其他教师一样扣除相应的津贴。

2、群策群力办好《附中报》和副刊《青竹》

（1）以校报为舆论主阵地，大力宣传我校的办学思路、重大事件和可喜成绩。学校的计划、开学典礼、第四届田经运动会、全省地理优质课比赛等都陆续见报；校报还专门把报眼部分设置喜报栏目，刊登学校集体、师生所获荣誉。

（2）大胆创新，寻找亮点，把校报办成广大师生喜闻乐见的刊物。我们增设了“名胜，名人集萃”栏目。通过介绍我们身边的历史伟人和本土风情，不断增长作为人的自豪感，受到大家的欢迎。

（3）在校报的基础上创办校报副刊《青竹》。她面向学生，由学生办、由学生写、由学生编。思想是学生的、关注的话题是学生的、说话的语气是学生的。在这里，没有说教、没有禁区，学生畅所欲言，深受广大学生欢迎，现在已经出版了4期，主动订阅的学生已经超过1000人且有蓬勃发展的势头。

（4）记者团的活动红红火火。校运会上他们是审稿员，积极配合老师挑选优秀的来稿进行播出；团代会上他们是小记者采访参会的代表；他们还成功地对刘六桂校长进行了专访，受到刘校长的热情接待。

3、从节约出发，热情大方、规范节俭做好接待工作。学校接待工作是与上级部门和兄弟单位相互沟通，增强联系不可或缺的重要一环，其中的招待开支情况是广大教职工最为关心的，一度成为教职工议论的热点、焦点。2012年，办公室从节约出发，热情大方、规范节俭做好接待工作，与上年相比，有一定幅度的下降。一年来，我们的主要做法是：

（1）把钱花在刀刃上，一切为了学校的稳定和发展。

我们多次接待了来自省、市、区等上级领导。为了答谢家长委员对学校工作的支持，学校热情款待了他们。我们还与兄弟单位进行了多场篮球友谊赛，以上分项的总开支占接待总额的将近六成。

（2）严格招待、签单和审批制度，杜绝铺张浪费。

这个学期，学校规定办公室负责招待工作，其他人不得擅自签单招待，需要招待的要首先填单。这个制度执行以来，在一定程度上杜绝了以往随便签单的混乱局面。

（3）完善食堂包厢设施，把招待工作由餐馆，宾馆移至校内，节约了招待费用。

4、配合、组织、协调各部门作好应检准备工作。配合教务处迎接省现代教育技术示范学校复查评估；组织协调教研处迎接全市阳光体育活动检查、全市绿色学校检查、全市精神文明活动检查评估、全区教育督导评估等，并取得一定的成绩。

5、搞好2012年征兵政审工作。今年我校共有33名历届和应届毕业生光荣应征入伍。其中，我们还配合高三年级收取了5名在读学生的共计2120元的费用，防止了资金的流失。

6、认真做好教职工大会、各种座谈会、检查会的会场布置。对每个星期的学校工作收集并制订工作计划；整理总结每天的校长、行政、教师值勤情况。

7、2012年度全校教职工工资核算、阳光津补贴计算、调进调出人员工资核算职称评定以及年度评优的准备工作。

8、加强各种集会、升旗的考勤，及时、公平、公正进行抽点，并结合年级组的平时考勤综合计算，从而达到学校的奖勤罚劣、充分发挥广大教职员工的积极性。

9、规范公文处理程序，科学规范管理文件、资料和档案。

（1）公文高效运转是保证学校各项工作正常运行的前提条件。办公室人员通过学习《办公室文秘工作》、《公文写作》等文秘工作书籍，加强业务理论学习，了解办公室工作的运行规律，掌握公文处理规范和公文写作要求，掌握适应学校事业发展需求的现代文秘知识。通过将公文收文、发文、归档程序、写作格式、写作要求、公文审批表等放在学校办公室网页下载专区，进一步减少了工作程序,极大地提高了工作效率。同时，在接受各部门呈送的文件时，严格把关，要求必须有部门盖章或领导签字。目前公文处理的不规范行为明显减少，公文处理的质量和效率进一步提高。始终以高度的政治责任感、组织纪律性和负责精神，做好秘密文件、资料的管理工作。2012年下半年学校办公室共收到上级部门、主管部门、兄弟院校函件以及校内呈批文件等200件无一差错。

（2）规范材料的管理，使之科学合理。办公室相关人员将已经检查过的且每年都要检查的材料分类归档；各部门材料分门别类存放；年度文件按年份整理总之，现在的管理有了较大的改进。

（3）荣誉室的建设也有新的动作，增色不少。

10、多渠道、多形式地进行宣传。

（二）存在的不足：

学校办公室有一支爱岗敬业、甘于奉献的队伍，这是做好学校办公室工作的基础。学校办公室工作任务重、头绪多、要求高，节假日、晚上加班是常事，甚至有时辛苦半天，不一定得到领导和师生的理解。学校办公室的工作人员始终任劳任怨，工作第一、奉献第一，以热情周到的服务工作，赢得广大师生的信任、理解和支持。学校办公室取得的点滴成绩都是在学校领导的正确领导、悉心呵护，校各单位鼎立支持、帮助和学校办公室全体成员共同努力下取得的。但我们深知还有很多缺憾和不足.

1.办公室校报编辑人员文字写作水平和语言表达能力还有待提高。明年争取给每个成员参加一次专业培训的机会。

2.本学期对外宣传力度不够.在区级以上媒体的消息太少，对我们这样一个偌大的学校,这样的宣传力度显然是不够的.今后,要求每个编辑人员每月至少有一篇报道上区级以上媒体。

体育公文处理范文篇5

为认真贯彻落实好效能政府四项制度，降低公文运行成本，提高全州政府系统公文运转的效率，根据《州人民政府电子公文传输管理暂行办法》（文政办发〔〕89号）的要求。现就加快推进全州政府系统非涉密公文电子交换工作有关事项通知如下：

一、推进非涉密公文电子交换的步骤

(一)年1月已试运行非涉密电子公文交换的20个单位（8县人民政府，州发改、经委、民政局、财政局、人事局、建设局、农业局、水务局、安监局、工商局、国税局、国土局）于年5月1日前正式实行非涉密公文电子交换。

(二)年6月1日前，州民委、人口和计生委、外侨办、科技局、教育局、公安局、司法局、劳动和社会保障局、交通局、林业局、商务局、监察局、审计局、统计局、卫生局、环保局、文化局、粮食局、三七局、旅游局、政府研究室、扶贫办、体育局、畜牧局、招商局、广电局、宗教局、烟草专卖局、地税局、技监局、食药监局、地方志办、州残联、供销社、州委政府接待处、富宁港建设管理处、铁路筹建处、德厚水库筹建处、城投公司、公积金管理中心等40个单位试运行。

(三)到年7月1日前，州档案局、信访局、地震局、移民局、人防办、无管处、驻昆办、规划局、交警支队、红十字会、安全局、气象局、检验检疫局、天保海关、人行、银监局、工行、农行、农发行、建行、中行、农村信用联社办事处、农垦局、公路总段、公路路政管理支队、学院、地质大队、机场公司、云南电网供电局等25个单位试运行。

(四)其余企事业单位根据工作需要确定实施非涉密电子公文交换的时间。

二、非涉密公文电子交换的工作要求

(一)提高认识，切实加强对非涉密公文电子交换工作的领导。各县各部门领导要进一步提高对推行非涉密电子公文重要性、必要性的认识，切实把非涉密公文电子交换当作一件大事抓好抓实，从机构、人员、设备上给予大力支持。要按照实行时间的要求及时与州人民政府电子政务管理中心联系，购置安装必要的办公设备，保证按时投入运行，并对运行过程中出现的问题和困难及时给予帮助和解决。

(二)建章立制，加强管理。各县各部门要根据《州人民政府电子公文传输管理暂行规定》（文政办发〔〕89号）的规定，制定切合本县、本单位工作实际的非涉密电子公文交换工作制度、安全保密制度、网络管理制度等，确保非涉密电子公文的严肃性和安全性。对紧急、重要公文要及时办理，不得在交换环节延误公文处理时限。要严格执行有关保密的规定，所有在公文交换系统上传送的公文，必须是非涉密公文。涉密公文或虽然不属涉密公文但短时间内不宜公开的，仍沿用原来的方式传送，各县、各部门要把好关，严格界线，确保安全。

(三)规范操作，确保安全。各县、各部门用于公文交换的电脑实行专机注册管理，要固定专人使用。用于传送和接收非涉密电子公文的电脑要加强安全保护措施，不得安装与工作无关的软件，使用外来存储介质时（光盘、磁盘、移动硬盘、优盘等）应当先做安全处理，以保证非涉密电子公文交换设备和文件的安全。各单位负责非涉密电子公文交换的操作人员要严格按照技术要求，规范操作，确保公文交换系统的安全运行。

(四)加强维护工作。非涉密电子公文交换系统由州人民政府电子政务管理中心负责运行维护，各单位要配备专兼职的维护工作人员，加强与州电子政务管理中心的联系，及时处理系统在运行中出现的问题，确保系统正常运行，按时收发非涉密电子公文。

(五)加强人员培训。非涉密电子公文交换工作人员的培训工作由州人民政府办公室和州政府电子政务管理中心负责，各县各单位要积极配合做好非涉密电子公文交换人员的培训工作，保证非涉密电子公文交换工作顺利开展。

体育公文处理范文篇6

在学校两址办学的情况下，协调好校内校外的各项工作。

办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、保管校章，收文、发文，完成各项临时工作。

配合其它部门参加各级各类评选、督导、展示、研讨等活动。组织国际联校学科评估活动。

加强自身思想建设，不断提高政治素质和业务素质，提高管理水平，提高服务能力。

二.人事工作

（一）深化用人制度改革，大力宣传“教师聘用合同制”，做好聘任、考核工作

1．聘任：XX年4月：聘任意向调查表；XX年7月：签订协议（在职、见习、试用、外聘返聘）

2．考核：

推行教师职业道德考核制度和奖惩制度，与我校《教师评价》相结合，落实海淀区《师德评价手册》。

（二）教师培养，“十五”继续教育工作

按照区教师继续教育办公室的统一要求，做好“十五”继续教育工作。

1．英语口语能力：经过努力，我校已有50人达到规定标准，继续组织未达标教师参加辅导及测试。

2．应用信息技术能力：参加计算机a级考试，协调组织教师参加区继续教育办公室组织的统一培训。

3．校本培训：继续以专家讲座、学科教科研活动、学历达标等多种形式开展；加强对教师自学的要求。

4．加强教师素质建设，引导教师自主发展，如：写一笔好字、做好教师职业生涯规划等，努力提高教师自我心理调节及心理辅导能力。

5．配合其它部门，做好体育教师的继教工作。

（三）新进教师的各项工作

完成新进教师的培训、考核、转正、调入等各项工作。

（四）协助各部门，培养骨干教师，宣传优秀教师的成功经验，促进“两名工程”实施；探讨适合我校的优秀教师培养模式。开展各项评优工作。

1.加强师德建设，开展“师德先进”的评选工作（校级、中心级）。

2.开展“青年先进教师”的评选工作（校级、区级）。

3.做好各级“学科带头人”、“骨干教师”的评选工作（中心级、区级）。

（五）做好工资管理工作，逐步建立我校个人工资档案。

（六）做好社会保障系统的各项工作，完成失业保险及养老保险（外聘教职工）的年度审核工作，本学期重点做好外聘教职工的医疗保险工作。

（七）协调配合各部门，做好关于“住房补贴”的各项工作

（八）做好人事档案，各项人事报表统计工作；做好离退休、在职人员的信息采集工作（cmis系统）。

（九）做好教工调出、退休工作。

（一零）做好离退休教师工作。

（一一）开展促进

教师和谐发展，心理健康教育，建和谐校园的各项活动。

新建“教师论坛”（内部论坛）。增进教师间交流。

（一二）完成职称评审的准备工作。

三.档案工作

1.完成年鉴的整理工作；各口上交每月大事记。

体育公文处理范文篇7

第一条根据省政府行政机关工作要求和《国家食品药品监督管理局工作规则》规定，结合我省工作实际，制定本规则。公务员之家，全国公务员公同的天地

第二条山东省食品药品监督管理局工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，贯彻党的路线方针政策，执行国家法律法规，实行科学民主决策，坚持依法行政，接受人民监督，认真履行《药品管理法》、《药品管理法实施条例》、《医疗器械监督管理条例》等法律法规和省政府赋予的综合监督食品、保健品、化妆品安全管理和药品、医疗器械监管的职责，建设依法监督、科学公正、廉洁高效、行为规范的食品药品监督管理机构和队伍。

第三条局机关、直属事业单位要进一步转变职能、工作方式和工作作风，提高行政质量和效率，切实贯彻省委省政府、国家食品药品监督管理局的各项工作部署。

第四条局机关、直属事业单位及工作人员要解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新；坚持“以监督为中心，监、帮、促相结合”的工作方针；忠于职守，服从命令，顾全大局，密切协调；保证食品药品质量安全，维护人民群众身体健康，全心全意为人民服务。

第二章干部和内设机构职责

第五条山东省食品药品监督管理局实行局长负责制，局长领导全局工作。

第六条副局长协助局长工作，按照分工负责处理分管工作。受局长委托负责其他方面的工作或专项任务。

第七条局长外出期间，委托一位副局长代行局长职责。副局长外出期间，其分管工作由局长指定其他副局长代管。

第八条局机关各处室、各直属事业单位，实行行政领导负责制，在局长、副局长领导下，各司其职，做好本处室和本单位的工作。

第九条局领导、机关各处室负责人、各直属事业单位领导班子成员不得同时离开驻地。

第十条干部基本职责：

（一）牢记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，坚决服从、服务于改革开放和经济发展大局，为发展食品药品监管事业和振兴山东经济做贡献。

（二）遵纪守法，服从命令，听从指挥，增强组织纪律观念，做到令行禁止。

（三）勤奋学习，刻苦钻研，熟悉国家食品药品监管法律、法规及相关知识，熟练业务技能，努力提高业务水平和工作能力，积极主动地做好本职工作。

（四）正确贯彻执行国家食品药品监管政策，依法行政，文明服务，坚决同违法行为作斗争。

（五）严于律己，为政清廉，公正办事，培养良好的职业道德和行业作风。

（六）树立强烈的事业心和高度的责任感，爱岗敬业，求实创新，团结协作，艰苦奋斗，顽强拼搏，争创一流，圆满完成各项工作任务。

第十一条领导干部基本职责：

（一）认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家食品药品监管法律法规，带领全体干部职工完成各项工作任务。

（二）认真贯彻落实上级的决议、决定和工作部署，严格执行各项规章制度。

（三）组织全体人员努力学习政治、业务及相关知识，强化政治和业务培训，不断提高政治理论水平和业务素质。

（四）以身作则，率先垂范，抓好党风廉政建设和行风建设，带领干部依法行政，树立良好的队伍形象。

（五）解放思想，实事求是，加强调查研究，理论联系实际，积极探索监管工作的新思路、新方法，大胆改革，锐意进取，不断开创工作新局面。

（六）加强机关和基层建设，关心群众生活，积极为干部职工排忧解难，努力营造良好的工作、生活环境。

第三章依法行政要求

第十二条严格依照法律法规授权的权限、程序行使监督管理权，强化行政责任，规范行政行为，不断提高依法行政的能力和水平。

第十三条食品药品监督管理系统行政立法工作，由政策法规部门归口管理，在年末制定下一年度的立法工作计划，负责对规范性文件的审核备案工作。

第十四条建立健全行政执法责任制和执法过错追究制。

第十五条按照法律法规和上级的授权进行行政审批，并制定相关规定落实各项责任制。

第十六条局机关及直属事业单位按照批准的行政收费项目和收费标准执收。

第四章会议制度

第十七条山东省食品药品监督管理局实行局长办公会议、局务会议和食品药品监督管理工作会议制度。

第十八条局长办公会议由局长、副局长及局机关各处室主要负责人组成，由局长或局长委托的副局长召集和主持，一般每二周召开一次。主要任务是：

（一）传达、贯彻、落实党委政府的重要会议、文件及领导同志的指示精神；

（二）研究部署食品药品监督管理的重要工作；

（三）审议食品药品监督管理局立法事项和重要的规范性文件；

（四）讨论决定中长期发展规划、年度重点工作计划；

（五）讨论全局年度预算，审核年度决算；

（七）研究会议召集人确定的其他议题。

第十九条局务会议由局长、副局长组成，办公室和有关处室、直属事业单位负责人列席。局长会议根据工作需要不定期召开，由局长或局长委托的副局长召集和主持。主要任务是：

（一）研究食品药品监督管理工作中的重要事项；

（二）听取机关处室或直属单位等的专题工作汇报，通报机关重要工作情况，协调机关重大政务工作；

（三）研究各处室、各直属单位和各市局上报的重大的请示事项；

（五）讨论重要的行政复议案件和行政诉讼应诉意见；

（六）审议决定重大药品、医疗器械、食品安全案件的处理意见；

（七）研究会议召集人确定的其他议题。

第二十条局长办公会议、局务会议议题，由办公室负责收集，并报告召集会议的局长或副局长确定。局机关各处室、各直属事业单位可以根据工作需要，向办公室提出召开会议的建议和会议议题。

会议组织工作由办公室负责。会议应有专人记录并起草会议纪要，会议纪要由会议主持人签发。会议决定事项由办公室负责督办。

第二十一条全省食品药品监督管理工作会议每年召开一次。省局局长、副局长，各市县（区）食品药品监督管理部门及省局各处室、机关党委、直属单位主要负责人参加。会议的主要任务是分析形势、总结经验、部署任务。

根据工作需要，由局长办公会研究决定可召开全省食品药品监督管理工作座谈会。

第二十二条按照纪检监察工作有关规定，驻局纪检组负责人参加局行政领导会议；驻局监察室负责人参加局有关行政会议。

第二十三条局机关各处室、直属事业单位实行行政工作例会制度。各部门、各单位行政例会的主要任务是研究、协调和处理本部门、本单位重要工作。

第二十四条局机关各处室召开面向全系统的各类会议，实行计划管理，严格控制会议和参会人员数量。

第五章公文处理

第二十五条依据《山东省实施〈国家行政机关公文处理办法〉细则》（鲁政发[2000]99号）规定，制定公文处理办法，规范机关公文处理工作。

第二十六条凡主送或者抄送国家食品药品监督管理局的公文，统一由局办公室负责提出拟办意见；涉及重大问题的来文，应及时报局领导阅批。

各处室应认真负责地按照局领导批示及办公室拟办意见及时办理公文。办公室负责督查、督办及反馈。

第二十七条公文运转应高效、规范。除局领导交办事项外，一般不得直接向局领导个人报送公文。除涉及人事等机密事项外，机关各处室报送局领导的内部批阅件，须经办公室按公文运转程序呈批阅。

第二十八条制发公文必须符合党的方针政策和国家法律法规。涉及其他部门职权范围的事项，主办处室应主动与有关处室协商一致并会签；如分歧较大未能协商一致的，应列出各方理由和意见，提出办理建议，按照公文审批程序，报局领导审核或者签发。

第二十九条制发公文必须按照公文处理有关规定进行审核、会签和签发。报送上级的请示报告，以局名义的规范性文件及重大事项，由局长签发或局长授权有关局领导签发；以局名义制发的其他公文，按照局领导的分工，由局长或副局长签发；以局办公室名义制发的公文，由办公室主任或副主任签发。局机关内设机构除办公室外不得对外正式行文，可以以函的形式商洽或者答复业务工作中的具体问题，不得审批下达应当由局审批下达的事项。各处室的发函，由各处室负责人签发。

第三十条大力精简公文，推行电子政务，提高公文办理质量和效率。

第六章公务活动

第三十一条局领导的内事活动（包括接待来访、出席重要会议和活动、出差等）及外事活动（包括出访、接待外宾等）由办公室负责安排。

局机关各处室工作人员的公务活动，由各处室根据工作需要，合理安排。

第三十二条局领导班子成员参加党委、政府召开的重要会议、举办的重要活动，须经局长同意。处室负责人参加有关部门召开的重要会议、举办的重要活动，须报分管副局长或局长审批。

第三十三条除组织安排的公务活动外，山东省食品药品监督管理局机关工作人员不得擅自参加行政相对人或下级机关组织的颁奖、剪彩、奠基、开业、竣工、庆典等事务性活动。

第三十四条有关单位或部门以及其他兄弟省市食品药品监督管理部门来访或商洽工作等，需局领导接待的，由办公室请示局领导后安排。

第三十五条局领导出国访问和局机关处长、副处长以及各直属事业单位主要负责人出国均须按程序报批。

副局长离开驻地外出应事先向局长报告；局领导离开驻地外出，应事先向办公室通报。局机关处长、副处长以及各直属事业单位主要负责人离开驻地外出，须报分管局长批准，并在局办公室备案。

第三十六条局机关各处室及其工作人员接受新闻媒体的采访、约稿，由局办公室统一安排。必要时由办公室报分管副局长或局长批准。建立健全新闻宣传工作联系会议制度，对外信息、接受采访约稿等要保证内容准确、口径统一。

第三十七条山东省食品药品监督管理局机关工作人员不得在新闻媒体上公开发表与现行食品药品监督管理政策或法规相悖，或与食品药品监督管理公务人员身份不符的文章和言论。

第七章行政监督

第三十八条自觉接受人大和政协的监督和质询，报告工作，虚心听取意见和建议，做好“两会”建议、提案办理工作；局办公室负责建议和提案办理的综合协调工作，各有关处室负责对建议或提案的具体办理。

接受司法监督、监察和审计部门的专项监督，对发现的问题要认真处理和整改。

第三十九条加强行政机关内部监督，严格执行《行政复议法》，及时纠正违反法律、行政法规和其他规范性文件或者其他不当的行政行为。认真听取地方政府各部门和社会各界对食品药品监督管理工作提出的批评、意见和建议。

第四十条认真办理和接待人民群众来信来访。进一步完善信访制度，确保信访渠道畅通；实行局长接待日制度，由局长、副局长及各处室负责人定期接待群众来访；重要的群众来信，由局领导本人阅批。

第四十一条实行政务公开，通过政府网站等多种形式，及时准确地政务信息，便于行政相对人和人民群众的知情、参与和监督。自觉接受舆论和群众监督，重视新闻媒体报道和反映的问题。对重大问题，要积极主动地处理。

第八章请示报告

第四十二条请示

请示应当一事一报，条理清楚，表述准确。一般问题的请示，采用书面或口头形式逐级进行；重要问题的请示，必须行文。对下级的请示，上级应当急事急办、特事特办，一般的要在十日内给予答复。下级要严格按照上级的批复或答复执行，并抓好落实。

第四十三条报告

下级应当主动向上级报告工作情况。一般性的工作按照有关规定报告；执行重要任务时，要及时报告任务的进展和完成情况；发生重大事故、案件和特殊情况，必须随时报告。

第九章值班制度

第四十四条建立健全局领导和机关工作人员值班制度，保证上传下达联络畅通。

第四十五条领导实行轮流值班。其一般职责是：

（一）及时妥善处置值班期间发生的各种情况。

（二）检查本级和下级值班人员履行职责情况。

第四十六条值班员职责

（一）坚守岗位，随时保持通讯联络畅通。

（二）做好值班记录，遇重大、突发事件，及时报告值班领导。

（三）做好值班期间的文电收发、保管。

（四）协助值班领导处理值班期间的各项工作。

（五）夜间值班人员除遵守值班员一般职责外，应协助门卫共同负责办公区域的安全工作。

第十章作风纪律

第四十七条山东省食品药品监督管理局机关及直属事业单位要坚持学习制度。各级干部要加强政治理论学习，认真学习党的方针政策和国家法律法规，努力提高思想政治水平和法律政策水平，提高政治敏锐性和政治鉴别力；努力钻研业务，不断更新知识，提高工作能力和水平。

第四十八条坚决反对形式主义和官僚主义。各级干部要经常深入基层，深入实际，调查研究，发现问题，解决问题。

第四十九条坚持廉洁从政。各级干部要严格遵守党中央、国务院关于廉政建设和领导干部廉洁自律的各项规定，不得利用职权拉关系、谋私利。领导干部还要严格要求并管好配偶、子女和身边工作人员。

第五十条建立健全工作制度和办事程序，规范行政行为，增强服务观念，强化责任意识。对职权范围内的事项，要按程序和时限积极主动办理；对不符合规定的事项要坚持原则不予办理。

第五十一条局机关工作人员一般不在社会团体中兼职。确需兼职的，须按干部管理权限和有关规定报批。

第五十二条对于违反本规则规定的单位或个人，给予严肃批评，并限期改正；对扰乱机关工作秩序，造成严重影响或损失的，依照党的纪律和公务员管理的有关规定，追究当事人责任。对越权办事、以权谋私的，依法依纪严肃查处。

第十一章后勤保障

第五十三条要经常教育干部职工爱护公物，遵守有关管理规定，切实加强资产、装备管理，做到账实相符。

第五十四条各级要按照规定正确使用房产、设施和装备。未经批准，不得任意拆毁、改建；不得擅自变卖、出租和转让。

第五十五条房产、设施和装备必须加强维护保养，实行责任管理，防止损坏、丢失，确保使用安全。

第五十六条加强水、电、暖管理，保障单位正常用电、用水和取暖，注意节约水、电和燃料。

第五十七条加强计算机局域、广域网络的建设和维护。办公自动化网络系统、计算机硬件设备、软件资料、病毒防治以及机房维护等要遵照《中华人民共和国保守国家秘密法》、《山东省计算机信息系统安全管理办法》的规定执行。

第五十八条资产装备的新建、购置、报废必须严格按照审批程序办理。

第五十九条山东省食品药品监督管理局财务管理，实行“统一领导、分级负责、分级核算”的财务管理体制。

第六十条财务管理必须严格执行国家有关法律、法规和财务规章制度；厉行节约，制止奢侈浪费。

第六十一条财务管理的基本任务是：

（一）积极筹措资金，切实保障食品药品监管工作需要，确保各项工作任务的完成。

（二）科学编制预算，统筹安排，突出重点，合理使用资金，降低监管成本，提高资金使用效益。

（三）定期编制财务报表，如实反映单位预算执行情况，进行财务活动分析。

（四）建立健全内部财务制度，对单位财务活动实施监督、控制、检查。

（五）加强国有资产管理，防止国家资产流失。

（六）加强对所属单位财务活动的审计监督和管理。

第六十二条切实加强基层基础建设，配备必要的办公设备和交通、通讯工具，改善办公条件和监管手段。

第六十三条接待工作要坚持统一管理、对口接待、各负其责的原则。

第六十四条接待工作要严格执行廉政建设的有关规定，严格接待范围和标准，做到从简从便，朴实节俭，热情服务，周密细致。

第六十五条各级要做好卫生保健工作。

（一）录入人员必须进行体格检查和病史登记。

（二）引导、教育全体干部养成良好的卫生习惯，保持个人卫生。

（三）开展经常性的群众体育活动，强身健体。

（四）按照规定对干部职工进行身体检查，通常每年一次，并记入健康档案。

第六十六条搞好办公和生活区域室内外卫生。

第十二章督查、考核

第六十七条会议、公文督查：

上级机关下发的重要文件，公布的重要监管业务政策，会议形成的决议、决定等，必须迅速组织传达学习，认真贯彻落实并及时反馈实施意见；有限办时间的必须在限办时间内办结；无限办时间的主动反馈贯彻落实情况。

第六十八条日常工作督查：

各单位（部门）的主要负责人，应当经常进行日常工作督促检查，及时做好工作指导。

第六十九条日常督查的内容主要有：

（一）重要工作进展和工作完成情况。

（二）办公秩序的保持以及规范统一情况。

（三）人员出勤和在位情况。

（四）值班人员履行职责情况。

（五）安全保密工作情况。

（六）本单位（部门）的其它工作情况。

第七十条山东省食品药品监督管理局机关要依据《国家公务员暂行条例》，按照干部管理权限，每年对公务员进行“德、能、勤、绩”考核。

第七十一条对工作表现突出，有显著成效和贡献的机关公务员，分别按照《国家公务员暂行条例》和有关规定及权限给予表彰、奖励。对受奖人员，可按照规定给予一定的物质奖励。

第七十二条机关公务员必须严格遵守纪律。对违反纪律的，按照《国家公务员暂行条例》和有关规定，给予行政处分；对尚不构成行政处分的，可根据实际情况，制定具体告诫规定。

第十三章附则

体育公文处理范文篇8

一是关注社情民意，抓好信息服务。建立信息收集和信息反馈机制，及时全面、准确地上报信息，力争我局在省局一系地位。各县(市)局、所办公室要着眼于局党组工作全局，及时提供全面准确的信息；要着眼于把握新情况、新问题，注重综合性和深层次信息；要着眼于产品质量安全，认真负责地做好信息报送和实发问题的协调处置处理工作。要建立信息报送工作责任制，要强化信息迟报和瞒报责任追究制。二是围绕党组决定，搞好调查研究。要胸怀党组工作全局，紧贴局领导工作思路，坚持求真务实，努力增强参谋服务的针对性、实效性；要善于集中各方面智慧和力量，深入研究与思考，把握事物发展的客观规律。局党组文件、会议材料、工作情况汇报的起草，要集体研究，集思广益，多出亮点和精品。三是积极参与谋事，搞好文稿的起草工作。紧贴局领导思路，吃透“上情”，把握“下情”，高质量地完成领导讲话、文电起草工作，提高领导的满意率。

二、抓好督促检查，确保局党组决定的有效性和严肃性。

形成决定，落实决定是一个联系紧密的完整过程。决定作出后，关键要靠督查来抓落实。督查工作总的思路是：围绕一个主题，突出两个重点。“围绕一个主题”，就是要以提高党的执政能力为主题。加强督查工作，在某种意义上讲就是为了加强党的执政能力建设；加强党的执政能力建设，就必须大力加强督查工作。全观州局发展思路非常明确，关键问题是抓落实。督查是抓工作落实的有效方法。要用有效方法来推动整个全州质监系统的工作。“突出两个重点”一是决定督查和主要工作的督查。今年要突出抓好、“质监干部下基层、打假扶农保春耕”；集中处理农民投诉问题；捆帮式抓发展；对标准化、计量、质量工作和锅炉压力容器、电梯、防爆电器等特种设备安全监察工作；食品加工企业调查摸底；五项决定督查，开展好重点工作、综合管理和行政执法、党风廉政建设、计划生育工作等督查。为确保督查，每项督查开始前都要制定周密细致的工作方案。二是专项查办。对省局布置的专项打假工作，要认认真真组织，毫不含糊、不留任何死角，彻底地抓好抓实。要实查实督、实查实报。州局领导的指示，要坚决照办，切实做到敢督敢查，及时反馈，查必果、果必报、报必准，为领导的决策提供可靠数据和依据。

三、搞好宾客接待和会议组织工作，确保服务规范性。

对宾客接待和会议组织，要进一步创新运转机制，改进服务方式，优化工作流程，做到各个环节有机衔接、有序运行。要实行工作预案制度，提前预算好，精心组织，使服务被动变为主动；要制定工作流程、工作细则、任务到人、工作规则等具体制度和规定，使服务工作日趋科学、规范、有序，确保宾客接待和会议组织圆满成功。小陈老师工作室原创

四、按照“周密、安全、高效”的要求，提高日常工作运转效率。办公室工作千头万绪，纷繁复杂，事事关系全局。做好日常工作，对于服务党组工作全局十分重要。为此，一定要根据党组意图，加强协调，周密安排，统筹抓好党组日常工作。办文工作要进一步提高质量，严格按照《中国共产党机关公文处理条例》要求，做到行文意图充分体现，公文主题鲜明突出，政策规定切实可行，公文内容完整紧凑，语言表达精炼贴切，行文格式符合标准，要大力精简文件数量，减少不必要的行文。

体育公文处理范文篇9

一、当好参谋，提高工作的前瞻性和主动性。

一年来，我们把关注社情民意，抓好信息服务当作头顶大事来抓。建立了信息收集和信息反馈机制，及时全面、准确地上报信息。一是及时提供全面准确的信息；二是把握新情况、新问题，注重综合性和深层次信息；三是建立信息报送工作责任制，四是要强化信息迟报和瞒报责任追究制。五是围绕局党组决定，搞好调查研究。六是胸怀局党组工作全局，紧贴局领导工作思路，坚持求真务实，努力增强参谋服务的针对性、实效性；七是善于集中各方面智慧和力量，深入研究与思考，把握事物发展的客观规律。八是积极参与谋事，搞好文稿的起草工作。紧贴局领导思路，吃透“上情”，把握“下情”，高质量地完成领导交给的各项工作任务，领导的满意率达100%。

二、抓好督促检查，确保局党组决定的有效性和严肃性。

形成决定，落实决定是一个联系紧密的完整过程。决定作出后，关键要靠督查来抓落实。一是围绕一个主题。就是以提高党的执政能力为主题，加强督查工作，加强了党的执政能力建设。二是加强督查工作力度。全州质监系统发展思路很明确，关键问题是抓落实。督查是抓工作落实的有效方法。用有效方法来推动了整个全州质监系统的工作。三是突出抓好了“质监干部下基层、打假扶农保春耕”活动的督查；四是蹲点帮带打基础，想方设法谋发展，对标准化、计量、质量工作、特种设备安全监察工作、食品加工企业的管理五项督查效果明显。五是重点开展了综合管理和行政执法、党风廉政建设、计划生育工作等督查。为确保督查到位，每项督查开始前都制定周密细致的工作方案。六是专项查办。对省局布置的专项打假工作，都有是认认真真组织，毫不含糊、不留任何死角，彻底地抓好抓实。做到了实查实督、实查实报。对州局领导的指示，切实做到敢督敢查，及时反馈，查必果、果必报、报必准，为领导的决策提供了可靠数据和依据。

三、搞好宾客接待和会议组织工作，确保服务规范性。公务员之家版权所有

对宾客接待和会议组织，我们创新了运转机制，改进了服务方式，优化了工作流程，做到各个环节有机衔接、有序运行。实行了工作预案制度，提前预算好，精心组织，使服务被动变为主动；我们还制定了工作流程、工作细则、任务到人、工作规则等具体制度和规定，使服务工作日趋科学、规范、有序，确保了宾客接待和会议组织圆满完成。

四、按照“周密、安全、高效”的要求，提高了日常工作运转效率。

办公室工作千头万绪，纷繁复杂，事事关系全局。做好日常工作，对于服务党组工作全局十分重要。为此，我们根据党组意图，加强协调，周密安排，统筹抓好党组日常工作。办文工作严格按照《中国共产党机关公文处理条例》要求，做到行文意图充分体现，公文主题鲜明突出，政策规定切实可行，公文内容完整紧凑，语言表达精炼贴切，行文格式符合标准，大力精简了文件数量，减少了不必要的行文。

我们高度重视信访和档案工作。切实加大对信访问题的协调、督促力度，带着无产阶级革命感情去做群众信访工作，积极为局领导分忧，为人民群众排忧解难，满足群众的正当要求。向所属单位交办来信来访事宜，督促检查案件的处理情况，发扬了社会主义民主，接受群众的民主监督，及时处理群众的各种建议或批评意见，调解矛盾，维护了安定团结。对档案文电工作做到了及时搜集、整理和归档。上一年文电、资料的归档、立卷工作，都是在5月底前完成，资料档案的建设和管理基本上规范化、标准化、制度化，充分发挥了资料档案的作用。

体育公文处理范文篇10

一、进一步加强党的理论武装工作

加强党的理论武装工作历来是党的工作的基础和前导。20**年，根据省委、省直工委的统一部署，省政府法制办作为全省第一批学习实践科学发展观活动单位，机关党的理论武装工作的着力点放在切实抓好学习实践科学发展观活动上。通过党支部集中学习、党组书记专题党课、专家讲座、组织开展解放思想大讨论、演讲比赛等方式，引导广大党员干部职工全面理解和把握科学发展观的精髓，用科学发展观指导各项政府法制工作的开展。办党组中心组多次召开理论学习会议，组织机关处以上干部先后集体学习了省委八届八次全会上王金山书记的讲话、贺国强同志《切实抓好换届后地方新一届领导班子和领导干部作风建设》、中组部《关于以学习和实践科学发展观为主题开好县以上党和国家机关领导干部民主生活会的通知》、王金山和王三运同志在赴苏浙沪学习考察座谈会上的讲话精神、十七届三中全会《关于推进农村改革发展若干重大问题的决定》、总书记9.30视察安徽重要讲话精神、《深入学习实践科学发展观需要把握的理论问题》、《领导干部要作科学发展观的忠实执行者》、《着力解决影响和制约科学发展的突出问题》等时政和理论文章。各党支部也都结合实际，通过专题组织生活会、撰写学习心得等富有特色的学习实践活动，不断提升党员的理论修养水平。

二、进一步巩固和发展基层党的组织建设

一是机关党委转发了《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》，并根据新规定，重新调整了全体党员的党费执收标准和各党支部党费留存比例，进一步规范省政府法制办机关党费使用和管理。二是根据机关党的事业的发展，机关党委立足实际，以法制研究中心党员为基础，设立了机关第四党支部。11月3日，办机关第四党支部成立，办党组书记陈军、党组成员李星、程利民、胡孔胜、蒋传华出席成立会议。三是及时调整了陆维福等一批因工作岗位发生变动的党员的党组织关系。

三、组织开展形式多样的党的活动

一是召开机关青年干部思想建设座谈会。省政府法制办机关青年干部较多，是法制办全面履行职责的基础力量。近几年，机关又陆续从高等院校、省直厅局、基层法制机构录用和调入一些青年干部，学历等次高，工作有活力，思想不保守是他们的共同特征。为了充分发挥党组织的战斗堡垒作用，进一步加强机关青年干部的思想建设，切实做好工作"传"、"帮"、"带"，根据办党组的部署和要求，20**年1月17日，机关党委召开了机关青年干部思想建设座谈会，通过谈心的方式交流感情，交换意见，帮助青年干部树立正确的人生观、价值观、权力观。二是发动和组织机关干部职工为四川汶川地震灾区奉献爱心。5月12日汶川发生特大地震灾害，灾后不久，我们就向四川省政府法制办发出慰问电，带去了安徽法制办干部职工的诚挚慰问。根据省直工委的部署，广大党员干部职工慷慨解囊，纷纷捐款献爱心。根据中组部的部署，全体党员又通过自愿交纳特殊党费的形式，向地震灾区捐款25000元。秋冬之交，全办干部职工积极响应上级机关向汶川地震灾区捐赠御寒衣被的号召，办领导每人捐赠1床新棉被，办机关也采购了20床新棉被，全办短时间内就募集了棉被47床，各类过冬衣物70件，充分展现了法制办机关精神文明建设的优良传统和良好形象。三是围绕北京奥运主题，开展一系列体育活动。3月18日，机关党委组织全办工作人员在我办定点扶贫点六安市裕安区石板冲乡的九公寨进行了一次迎奥运、全民健身登山比赛。8月14日，机关党委组织全体工作人员在省社体中心开展"庆奥运体育健身竞赛"活动，采取定点投篮和扑克牌升级比赛等方式，活跃机关氛围。此外，机关党委还根据省直工委的部署，组队参加了第二届中国升级扑克牌比赛合肥选拔赛。四是机关团支部在"五四"青年节到来之际，组织机关青年同志赴凤阳县小岗村考察，以此记念改革开放30周年，进一步学习小岗村敢想、敢干、敢闯的"大包干"精神。五是国庆期间，组织机关干部职工到河南开封、洛阳等地进行爱国主义教育，激励干部职工热爱祖国，热爱工作的热情，六是积极参加省暨合肥市12.4法制宣传日活动，将精心准备的《老百姓法律权利指南》、《国务院关于加强市县政府依法行政的决定》、《行政复议法》、《新法规汇编》、《安徽省法规规章汇编》等法制宣传材料分发给活动现场的群众，并现场解答相关法律问题。此外，机关党委还应所在益民街道社居委的邀请，专门为街道离退休党员安排作了一场专题法制讲座。

四、机关精神文明建设进一步发展

20**年初，省政府法制办积极参加本年度省级精神文明单位的评选活动，机关党委按照要求精心准备申报材料，及时向省直工委和省直文明办汇报机关精神文明建设工作，得到了省直工委的充分肯定。6月，在省直机关精神文明建设大会上，我办再度被确认为省直文明单位。12月，在省文明办召开的精神文明建设工作座谈会，我办从深入推进城市管理领域相对集中行政处罚权工作、加强未成年人合法权益保护法制建设、加强妇女权益保护法制建设、加强全民健身法制建设等几个方面，汇报交流了20**年全省精神文明建设重点工作的落实情况。

五是进一步推进机关效能建设

认真安排20**年度机关效能建设工作。一是要求以能力建设为核心，进一步加强学习型机关建设，全面提升机关队伍特别是领导干部的政治素质、思想素质和业务素质。二是要求以推动依法行政和法治政府建设为主题，紧紧围绕省委、省政府的中心工作，统筹推进机关各项工作。三是要求以群众满意为标准，着眼社会和谐，高度关注民生，积极化解社会矛盾，依法维护人民群众的合法权益。7月8日，印发了《20**年度推进机关效能建设工作意见》。