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企业年范文10篇

时间：2023-04-06 17:28:46

企业年

企业年范文篇1

2006年，在各级经营团队和全体员工的共同努力下，维科先后取得了与××公司合资、夺得××开发权、进军××产业、发展板块启航等振奋人心的重大突破；集公务员之家版权所有团2006年各项经济指标比往年有了较大增长……这些令人欣喜和振奋的成绩证明：××公司的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的；通过这些成绩，我们看到了一个充满生机和活力的新××。在这里，感谢这个伟大的时代！更感谢一年来全体维科人的不懈努力！

诚信缔造伟业！面对集团05年良好的运营状况，××人应有清醒的认识和更为远大的目标。当前，我国的经济生态系统正发生着深刻的变化，中国经济与世界经济已进入一个良性的互动之中，新财经政策、wto第四年的新竞争环境、新一轮国企改革的启幕……，××正面临着前所未有的机遇和挑战！2007年，××将在“创建国际一流品牌，建设中国百强企业”的进程中，在产业发展和资本运作上次第推进，演绎出浓墨重彩的一章，而留下的将是全体××人丰满的商业智慧和勤奋实干的串串足迹……

企业年范文篇2

2006年，在各级经营团队和全体员工的共同努力下，维科先后取得了与××公司合资、夺得××开发权、进军××产业、发展板块启航等振奋人心的重大突破；集团2006年各项经济指标比往年有了较大增长……这些令人欣喜和振奋的成绩证明：××公司的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的；通过这些成绩，我们看到了一个充满生机和活力的新××。在这里，感谢这个伟大公务员之家，全国公务员共同天地的时代！更感谢一年来全体维科人的不懈努力！

创新成就未来！变革创新、知行合一是公务员之家，全国公务员共同天地××通向未来之路。在当前，变革创新就是完善公司治理结构，建立和完善层次清晰、责任明确的三个层面的管理体制，加大激励力度，实施企业再造与流程创新，在管理力度和管理风格上实现突破；知行合一就是针对不同的层面，在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心，真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅，人员精干。

企业年范文篇3

已过去的2006年是物业公司在走向市场化、行业化和规范化之路进行积极探索和尝试的一年，在这个探索和尝试过程中，可以说经历是曲折艰难的，获得是喜忧相掺的，但他所取得的实践经验却是具有深远意义的，这个意义就是证明了我们的工作努力是扎实有效的、奋斗发展的前景是充满希望的。

在这一年里，在种种不利因素影响下，广大员工能够主动转变观念以适应社会变革，前用企业发展的思想武装自己，与公司同舟共济、勇闯难关，作为公司经理我向大家表示真诚的谢意！同时也涌现了许多忘我工作、无私奉献的先进个人和精诚合作、齐心奋斗的先进公务员之家版权所有集体，他们为了百花村物业公司“客户至上、服务第一”宗旨的切实体现做出了积极的贡献，成为其他员工学习和赶超的榜样，是物业公司各项工作得以顺利开展的中坚力量，让我们向这些同志表示真诚的敬意！同时，希望成为先进的同志戒骄戒躁、百尺竿头更进一步！也希望在我们物业公司全体员工都成为企业的中坚力量！

企业年范文篇4

2005年，在各级经营团队和全体员工的共同努力下，维科先后取得了与**公司合资、夺得**开发权、进军**产业、发展板块启航等振奋人心的重大突破；集团2005年各项经济指标比往年有了较大增长……这些令人欣喜和振奋的成绩证明：**公司的战略是清晰的，定位是准确的，决策是正确的；通过这些成绩，我们看到了一个充满生机和活力的新**。在这里，感谢这个伟大的时代！更感谢一年来全体维科人的不懈努力！

诚信缔造伟业！面对集团05年良好的运营状况，**人应有清醒的认识和更为远大的目标。当前，我国的经济生态系统正发生着深刻的变化，中国经济与世界经济已进入一个良性的互动之中，新财经政策、WTO第三年的新竞争环境、新一轮国企改革的启幕……，**正面临着前所未有的机遇和挑战！2006年，**将在“创建国际一流品牌，建设中国百强企业”的进程中，在产业发展和资本运作上次第推进，演绎出浓墨重彩的一章，而留下的将是全体**人丰满的商业智慧和勤奋实干的串串足迹……

创新成就未来！变革创新、知行合一是**通向未来之路。在当前，变革创新就是完善公司治理结构，建立和完善层次清晰、责任明确的三个层面的管理体制，加大激励力度，实施企业再造与流程创新，在管理力度和管理风格上实现突破；知行合一就是针对不同的层面，在管理上严格要求、在经营上慎重求实、在技术上掌握核心，真正做到战略合理、组织高效、制度完善、流程顺畅，人员精干。

企业年范文篇5

大家好！在新春佳节即将来临之际，我们迎来了制衣有限公司开业6周年庆典。在此，我谨代表县委、县政府表示最热烈的祝贺，同时，向先生所取得的成就致以崇高的敬意。

1981年，先生创办了织造厂，专职从事服装生产、贸易业务，乘改革开放的东风，阮先生在东莞投资兴办了日升制衣有限公司，经过多年的发展，已成为拥有员工2000多人的大型企业，独创的名牌童装以其活泼的风格、鲜明的形象成为儿童服装王国中的佼佼者。1996年底，尽管当时的投资环境还不够优越，但先生独具慧眼，对投资充满信心，毅然作出投资的决策。现在，制衣有限公司在先生的正确领导下，在厂长的精心管理下，经过全体员工的共同努力，业务蒸蒸日上，不断发展壮大，已成为我县外资龙头企业。2000年，制衣有限公司被中国外商投资企业协会评为全国“双优”企业；2001年5月，被市国税局评为纳税超百万元的模范纳税户；2002年4月29日，厂长先生因管理有方、关爱职工被评为我市“贡献突出，关爱职工的优经营者”，受到市委、市政府的表彰，并在市庆祝“五一”国际劳动节表彰大会上作了专题经验介绍。

众所周知，制衣有限公司有今日的辉煌，离不开先生的英明决策，离不开厂长的精心管理，我们坚信：制衣有限公司一定会更加兴旺发达，制衣有限公司的明天一定会更好。

各位来宾、朋友们，“以诚招商，优惠引商，服务稳商，以商带商”是县委、县政府的一贯工作方针，我们将努力改善投资软、硬环境，进一步为投资者提供优质、高效、廉洁的全方位服务，使“三个一”服务上新档次、新水平，令投资者称心、放心、充满信心，达到“外商发财，我们发展”的目的。同时，我们期盼更多象先生这样的外商到投资办厂，在结出更多丰硕的果实，促进社会及各项事业的发展。公务员之家:

新春佳节即将来临，我知道，制衣有限公司这个大家庭的兄弟姐妹们来自五湖四海，有来自山东、江西、湖南、四川等外省的员工，也有一半来自县的本地员工，借此机会，我祝福大家：身体健康、万事如意、春节愉快、合家团圆、美满幸福！

企业年范文篇6

恭贺新禧，大吉大利。

随着新年的到来，预祝贵公司规模扩大，业务发展，生意兴隆，财源广进！

我们不常拥有新年，却常拥有新的一天，愿你每一年、每一天都充满着幸福与喜悦！

马年到了哟~~可不能再马马虎虎的过日子了，新的一年希望以后大家都一马当先。祝你新年快乐！

花开富贵，竹报平安！

相识系于缘，相知系于诚，一个真正的朋友不论在身何处，总时时付出关和爱，愿你新春快乐！

新年新景，祝你升官发财，早得贵子。

年年有余，岁岁平安！

申奥团结如一人，试看天下谁能敌！申奥篇

圣诞老人：圣诞、驯鹿，烟囱、袜子和礼物的代名词。年轻的父亲突然变老的原因。祝你圣诞快乐。圣诞祝福

在这辉煌快乐的新春佳节，献上一切美好的祝福！祝您一切顺心如意！

当旧年离去的时候，同时离去的也是所有的不快；当迎来新春的时候，同时也迎来了新的希望。祝你新年快乐。

祝愿新一年，人寿年丰合家欢乐！

新年好运，开门大吉！接财神

愿你享有期望中的全部喜悦，每一件微小的事物都能带给你甜美的感受和无穷的快乐，愿你新年快乐！

祝新年里每一次手机的鸣叫，都给你带来开心和欢乐！新年好！

相聚的日子只为酿一杯浓酒，充满流动的相思，在新年的鞭炮声中凝视着你如此迷人的面庞，只想对你说一声：爱你一万年！

福旺财旺，万事顺意！

新春添新景，佳节报佳音！

新年财神到，祝您福运旺！

企业年范文篇7

恭贺新禧，大吉大利。

随着新年的到来，预祝贵公司规模扩大，业务发展，生意兴隆，财源广进！

我们不常拥有新年，却常拥有新的一天，愿你每一年、每一天都充满着幸福与喜悦！

马年到了哟~~可不能再马马虎虎的过日子了，新的一年希望以后大家都一马当先。祝你新年快乐！

花开富贵，竹报平安！

相识系于缘，相知系于诚，一个真正的朋友不论在身何处，总时时付出关和爱，愿你新春快乐！

新年新景，祝你升官发财，早得贵子。

年年有余，岁岁平安！

申奥团结如一人，试看天下谁能敌！申奥篇

圣诞老人：圣诞、驯鹿，烟囱、袜子和礼物的代名词。年轻的父亲突然变老的原因。祝你圣诞快乐。圣诞祝福

在这辉煌快乐的新春佳节，献上一切美好的祝福！祝您一切顺心如意！

当旧年离去的时候，同时离去的也是所有的不快；当迎来新春的时候，同时也迎来了新的希望。祝你新年快乐。

祝愿新一年，人寿年丰合家欢乐！

新年好运，开门大吉！接财神

愿你享有期望中的全部喜悦，每一件微小的事物都能带给你甜美的感受和无穷的快乐，愿你新年快乐！

祝新年里每一次手机的鸣叫，都给你带来开心和欢乐！新年好！

相聚的日子只为酿一杯浓酒，充满流动的相思，在新年的鞭炮声中凝视着你如此迷人的面庞，只想对你说一声：爱你一万年！

福旺财旺，万事顺意！

新春添新景，佳节报佳音！

新年财神到，祝您福运旺！

企业年范文篇8

第二条本办法适用于领取营业执照的有限责任公司、股份有限公司、非公司企业法人、合伙企业、个人独资企业及其分支机构、来华从事经营活动的外国（地区）企业，以及其他经营单位（以下统称企业）。

第三条企业年度检验（以下简称年检），是企业登记机关依法按年度根据企业提交的年检材料，对与企业登记事项有关的情况进行定期检查的监督管理制度。

第四条每年3月1日至6月30日，企业应当向企业登记机关提交年检材料。有正当理由的可以在6月30日前向企业登记机关提交延期参加年检的申请，经企业登记机关批准可以延期30日。企业应当对其提交的年检材料的真实性负责。

当年设立登记的企业，自下一年起参加年检。

第五条各级企业登记机关负责对其登记的企业进行年检。

上级企业登记机关可以委托下级企业登记机关对其登记的企业进行年检。

企业登记机关可以委托企业所在地的工商行政管理所对其登记的企业进行年检。

第六条企业年检程序：

（一）企业提交年检材料；

（二）企业登记机关受理审查企业年检材料；

（三）企业缴纳年检费；

（四）企业登记机关在营业执照副本上加盖年检戳记，并发还营业执照副本。

第七条企业申报年检应当提交下列材料：

（一）年检报告书；

（二）企业指定的代表或者委托人的证明；

（三）营业执照副本；

（四）经营范围中有属于企业登记前置行政许可经营项目的，加盖企业印章的相关许可证件、批准文件的复印件；

（五）国家工商行政管理总局规定要求提交的其他材料。

企业法人应当提交年度资产负债表和损益表，公司和外商投资企业还应当提交由会计师事务所出具的审计报告。

企业有非法人分支机构的，还应当提交分支机构的营业执照副本复印件。

已进入清算的企业只提交第一款所列材料。

第八条企业非法人分支机构、来华从事经营活动的外国（地区）企业、其他经营单位申报年检除提交本办法第七条第一款规定的材料外，非法人分支机构还应当提交隶属企业上一年度已年检的营业执照副本复印件；其他经营单位还应当提交隶属机构的主体资格证明复印件。

第九条企业年检报告书包括下列内容：

（一）登记事项情况；

（二）备案事项情况；

（三）对外投资情况；

（四）设立、撤销分支机构情况；

（五）经营情况。

企业非法人分支机构、来华从事经营活动的外国（地区）企业、其他经营单位年检报告书只包括前款第（一）项的内容。

第十条企业提交的年检材料齐全、内容完整的，企业登记机关应当受理，并出具受理通知书；但依照本办法第十二条当场加盖年检戳记的除外。

提交的年检材料不齐全或者内容不完整的，企业登记机关不予受理，并出具载明不予受理理由的不予受理通知书。

第十一条企业登记机关应当自受理之日起5个工作日之内完成对企业提交的年检材料中涉及登记事项、备案事项的有关内容的书式审查，需要对实质内容进行核实的除外。

需要对实质内容进行核实的，应当指派两名以上工作人员进行核查。

第十二条经审查符合规定的，在营业执照副本上加盖年检戳记，并发还营业执照副本；不符合规定的，责令其限期改正，符合规定后，在营业执照副本上加盖年检戳记，并发还营业执照副本。其中，属于应当依法办理变更登记并涉及营业执照记载事项改变的，经变更登记后，在新的营业执照副本上加盖年检戳记。

第十三条企业登记机关对公司的年检材料主要审查下列内容：

（一）公司是否按照规定使用公司名称，改变名称是否按照规定办理变更登记；

（二）公司改变住所是否按照规定办理变更登记；

（三）公司变更法定代表人是否按照规定办理变更登记；

（四）公司有无虚报注册资本行为；股东、发起人是否按照规定缴纳出资，以及有无抽逃出资行为；

（五）经营范围中属于企业登记前置行政许可的经营项目的许可证件、批准文件是否被撤销、吊销或者有效期届满；经营活动是否在登记的经营范围之内；

（六）股东、发起人转让股权是否按照规定办理变更登记；

（七）营业期限是否到期；

（八）公司修改章程、变更董事、监事、经理，是否按照规定办理备案手续；

（九）设立分公司是否按照规定办理备案手续，是否有分公司被撤销、依法责令关闭、吊销营业执照的情况；

（十）公司进入清算程序后，清算组是否按照规定办理备案手续；

（十一）一个自然人是否投资设立多个一人有限责任公司。

第十四条企业登记机关对非公司企业法人的年检材料主要审查下列内容：

（一）企业是否按照规定使用企业名称，改变名称是否按照规定办理变更登记；

（二）企业改变住所、经营场所是否按照规定办理变更登记；

（三）企业变更法定代表人是否按照规定办理变更登记；

（四）企业改变经济性质是否按照规定办理变更登记；

（五）经营范围中属于企业登记前置行政许可的经营项目的许可证件、批准文件是否被撤销、吊销或者有效期届满；企业经营活动是否在登记的经营范围之内；

（六）有无抽逃、转移注册资金行为；

（七）经营期限是否到期；

（八）设立、撤销分支机构是否按照规定办理变更登记；

（九）主管部门变更是否按照规定办理备案手续；

（十）企业章程有无修改。

第十五条企业登记机关对合伙企业的年检材料主要审查下列内容：

（一）企业是否按照规定使用企业名称，改变名称是否按照规定办理变更登记；

（二）企业改变经营场所是否按照规定办理变更登记；

（三）企业变更执行合伙事务的合伙人是否按照规定办理变更登记；

（四）经营范围中属于企业登记前置行政许可的经营项目的许可证件、批准文件是否被撤销、吊销或者有效期届满；企业经营活动是否在登记的经营范围之内；

（五）企业的经营方式是否在登记的经营方式之内；

（六）合伙人的姓名及住所改变是否按照规定办理变更登记；

（七）合伙人的出资额及出资方式改变是否按照规定办理变更登记；

（八）设立、撤销分支机构是否按照规定办理变更登记。

第十六条企业登记机关对个人独资企业的年检材料主要审查下列内容：

（一）企业是否按照规定使用企业名称，改变名称是否按照规定办理变更登记；

（二）企业改变住所是否按照规定办理变更登记；

（三）投资人的姓名和居所改变是否按照规定办理变更登记；

（五）企业的经营方式是否在登记的经营方式之内；

（六）投资人的出资额及出资方式改变是否按照规定办理变更登记。

第十七条企业登记机关对企业非法人分支机构、来华从事经营活动的外国（地区）企业、其他经营单位的年检材料主要审查下列内容：

（一）是否按照规定使用名称，改变名称是否按照规定办理变更登记；

（二）营业（经营）场所改变是否按照规定办理变更登记；

（三）负责人变更是否按照规定办理变更登记；

（四）经营范围中属于企业登记前置行政许可的经营项目的许可证件、批准文件是否被撤销、吊销或者有效期届满；经营活动是否在登记的经营范围之内；

（五）其他经营单位的隶属机构变更是否按照规定办理变更登记。

第十八条接受委托对企业进行年检的企业登记机关和工商行政管理所，应当在7月31日前将企业年检情况报送委托的企业登记机关。

企业登记机关应当在7月31日前将企业的年检情况告知企业所在地工商行政管理所，工商行政管理所应当将年检信息纳入企业的经济户口信息。

第十九条企业不按照规定接受年度检验的，由企业登记机关责令其限期接受年度检验。属于公司的，并处以1万元以上10万元以下的罚款。属于分公司、非公司企业法人及其分支机构、来华从事经营活动的外国（地区）企业，以及其他经营单位的，并处以3万元以下的罚款。属于合伙企业、个人独资企业及其分支机构的，并处以3000元以下的罚款。

企业在责令的期限内未接受年检的，由企业登记机关予以公告。自公告之日起，60日内仍未接受年检的，依法吊销营业执照。

第二十条企业在年检中隐瞒真实情况、弄虚作假的，企业登记机关应当责令限期改正。属于公司的，并处以1万元以上5万元以下的罚款；情节严重的，吊销营业执照。属于分公司、非公司企业法人及其分支机构、来华从事经营活动的外国（地区）企业，以及其他经营单位的，并处以3万元以下的罚款。属于合伙企业、个人独资企业及其分支机构的，并处以3000元以下的罚款。

第二十一条企业登记机关通过年检，发现企业有违反企业登记管理规定行为的，除责令改正外还可以依照有关企业登记管理规定予以处罚。

企业年范文篇9

根据《企业年度检验办法》及市工商办〔〕16号《关于开展2012年度内资企业年检工作的通知》要求，现就2012年度企业年检工作通知如下：

一、2012年度企业年检工作总体要求

2012年度年检工作要充分发挥转型升级中的工商职能，以服务市场主体增量行动为主线，结合年检突出监督管理，切实抓好各项专项整治工作，抓好内部规范，进一步夯实工作基础，进一步搞好企业信用等级分级分类工作，进一步强化网上年检，突出量化考核，实现网上年检率60%的目标，不断提高企业年检工作水平，强化监督管理工作实效，在规范企业登记行为，维护良好市场秩序的同时，充分利用年检工作平台，全力服务企业发展。

二、年检工作重点：

1.全面推行网上年检工作。各分局辖区企业中所有住所在集镇和有条件的企业必须在网上申报年检，对于确实不具备网上年检条件的企业，发放《年检报告书》，确保2012年度企业年检网上年检率达到60%。此项工作列为今年年度工作主要考核指标。

2.加强对企业登记事项的审查和监督。在审查企业提交的年检材料时，对与企业登记事项有关的内容要逐项严格审查。要审查各类登记事项的实际变动情况，督促企业依法办理变更登记。加强对出资行为的审查，对虚报注册资本、虚假出资、抽逃出资等损害企业和社会公众利益的，加大查处力度。

3.加强对企业经营范围中前置行政许可事项的审查。严格执行国家法律、法规及国务院第412号令和省政府第268号令规定，对食品（乳制品）、药品、矿山、烟花爆竹、交通运输等高危行业，需要取得登记前置行政许可的项目，逐一进行清查，对不符合法律法规要求的、前置行政许可手续失效、前置行政许可手续不全或前置行政许可在年检后30日内即将失效的企业，应及时采取告知等形式，要求企业限期提交新的前置行政许可手续、限期办理变更登记手续或者注销登记手续。对不按规定办理的，依法处理。

4、加强对重点行业的监督检查。切实抓好各项专项整治工作，重点突出煤矿、食品（乳制品）等高危行业、网吧、非学历教育培训、非法集资、劳务输出以及按照工商企字〔2012〕255号《关于开展整治企业登记违法违规行为工作的通知》对企业证照登记机构以及从事与企业登记相关业务的验资、审计、资产评估的企业进行专项清理整治活动。

5、加强对安全生产、环境污染、资源保护和资源整合的监管。从日常监管和年检等环节强化涉及安全生产行业企业的监督检查，确保相关行业企业主体资格合法有效。加大执法力度，配合解决危害群众健康、影响可持续发展的突出环境问题，做好依据政府关闭决定吊销企业执照或责令变更经营范围等工作。

6、完善企业信用分类分级监管制度。继续贯彻执行国家工商总局《关于对企业实行信用分类监管的意见》（工商企字〔2003〕131号）和省局《湖北省工商行政管理系统企业信用分类分级监管试行办法》，结合2012年度年检工作，进一步做好信息收集、数据录入和企业信用分类分级等基础性工作，积极推进企业信用分类分级监管工作。

7、做好未年检企业的吊销工作。对本年度不按照规定接受年度检验的企业，除特殊原因外，应依法吊销其营业执照。

三、年检工作具体要求

1、严格事权界定，履行年检职责。煤炭、交通运输企业直接到县局注册分局申报年检，其它企业向辖区基层分局申报年检；企业分支机构随所属法人企业一并向法人企业所在分局申报，法人企业与分支机构不在同一分局辖区内的，分支机构年检按属地管辖原则由辖区分局签署年检初审意见后，交由企业法人统一报请通过年检；异地法人企业在本地设立的分支机构按属地管辖原则向辖区分局申报。

2、严格年检审核权限。按照事权界定，独资、合伙、独立营业单位由分局自行进行年检初审、审核；公司法人企业及分支机构、非公司法人企业及分支机构和所有成品油销售企业由辖区分局进行初审后报县局注册分局审核，不得越权审核。

3、及时报送年检资料。由县局注册分局审核的企业年检资料需及时报送审核；基层分局审核的独资、合伙、独立营业单位，在录入年检数据信息后，必须在规定时间内将年检资料报送县局注册分局存档。

4、结合企业直通车服务，对我局拟定的16家企业积极做好服务工作。

企业年范文篇10

在大众传媒迅速发展的今天，社会生活方式发生了全方位的深刻的变化，社会文化对青年的价值观念、思想取向以及行为方式有着深刻的影响，青年作为一个充满活力的群体，对社会文化也提出了自身的需求，同时青年自身也开始建立自己的文化圈层，如共青团十七大报告中提出的那样：“文化塑造青年，青年创造文化。”青年文化融合了开放性、创造性和时代性为一体，成为了社会主流文化的一部分，其本身是青年的价值以及认知体系的体现。以科学发展观为指导，以文化教育青年，让青年培养文化，以群众性文化作为基本内容，以健康向上为方向，不断地发展和创新文化事业和文化产业，是现代文化发展的必然需求。作为一种现代社会的产物，青年文化在青年群体中是普遍存在的，是具有青年群体特殊性的一种群体文化现象，青年文化也是具有强烈时代特征以及青年特点的价值体系，是青年对社会的认知获得的反馈，是青年生存方式和生活方式的重要表现，从参与主体来看，青年文化具有强烈的可塑性和成长性，是一种不断在完善的文化；从文化的传承发展来看，青年文化创造力很强，具有先导性；从文化的表现形式上来看，青年文化是多样的，具有个性化的特征；从文化传播规律上来说，青年文化很时尚，很流行。这些特征要求我们在进行青年文化建设时必须尊重青年群体的特殊性以及青年文化的发展规律。企业文化是企业员工在长期参与企业活动以及工作中共同形成的价值观念、行为准则以及经营理念，企业文化具有文化特性，同时也是一种管理理念和生活信仰。在表现上，企业文化是企业风貌的整体，从内在上，是企业员工基于心理状态和价值理念所形成的意识形态。企业文化是经济和文化的交叉产物，是企业管理从经济管理走向文化管理而拓展延伸出的重要结果，它既贴近于生产经营管理，能够被员工们接受和认同，同时又高于生产管理，是一种更高层次的存在。建设企业青年文化必须将青年文化融入到企业文化中，既要培养青年自身的文化，更要让企业文化深入到青年但中，不断提高青年文化在青年员工中的地位，让青年在企业文化中健康成长，促进青年员工自我发展，为企业的发展做出贡献。

二、企业青年文化建设的特点和内容

（一）理想是凝聚青年力量和创造力的重要途径

将企业的理想与青年的理想统一到一起是培养企业青年人才的重要方式，对于青年而言，理想是十分具有吸引力的，这能够引得青年们为了未来而奋斗。培养有理想、有道德、有文化、有纪律的好公民是社会主义建设的根本任务。企业团组织肩负着做好青年工作，巩固党团在青年群众中的基础地位的政治责任。这就必须充分做好青年思想政治教育工作。首先应该以马克思列宁主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观思想等武装青年政治头脑，帮助青年们树立正确的坚定的信仰，以共产主义为先导，让青年们树立起远大的理想以及正确的世界观、人生观和价值观。

（二）企业价值观与青年价值观的一体化要求

企业文化本质上是一种价值观，企业中团组织应该采用各种正确的方式，增强青年的主人翁责任感，树立起与企业共命运、共发展的自我意识和认知，将企业文化的内涵与与青年的行为和意识相结合，培养青年与企业“一荣俱荣，一损俱损”的价值文化，并不断内化青年员工的价值观念，逐步达到青年与企业的融合。

（三）职业道德的核心作用

职业道德是企业文化中的重要部分，培养和塑造企业中青年员工的职业道德，企业团组织应该积极引导青年员工立足于岗位，提升工作质量，加强工作能力，弘扬“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的优秀职业道德。青年员工的职业道德建设有利于良好企业形象的树立，同时也是发展社会主义文化的重要途径。

（四）青年在企业文化建设中生力军作用的体现

当前的社会变革是高速度、高节奏的，青年的世界观和价值取向是多元化的，所以企业党团组织应该积极引导青年的形成和树立正确的价值观，将青年的理想与企业的理想相统一，将青年的目标与企业的目标相统一。不断培养青年的责任感以及对企业的忠诚度，努力提高青年的工作积极性，激发青年的创造力和团队合作精神。各级党团组织应该不断采取各种措施，通过各种方法努力将企业文化灌输给青年员工，通过建设青年之家、文明宿舍、青年文化示范基地、黑板报文化、文化园地、图书文化基地等方式，利用丰富多彩的文体娱乐活动，精心打造青年文化。

三、企业青年文化建设的方法途径

（一）党团组织应该齐抓共建

引导青年员工对企业的认识和认同，努力提高他们参与企业文化建设的意识，让青年员工了解、认同企业文化，以思想政治教育的方式，激发青年员工积极参与企业管理的热情，通过营造企业文化氛围，让青年员工认同企业价值观和企业目标。将个人奋斗与企业目标相结合，让青年员工充分认识到个人与集体是密不可分的，员工与企业是荣辱与共的，做到心往一处想，劲往一处使，企业与员工共同成长，企业好才能个人好。

（二）建立优秀的企业管理制度

有制度管理和规范员工的行为，用企业道德来塑造企业形象。企业文化是一种人文文化也是一种管理文化，企业在日益激烈的市场竞争中，为了求取生存与发展才逐渐衍生出企业文化，“以人为本”的企业文化理念是一种体现了社会主义优越性的企业管理理念，在新时期，我国的各个企业以人才建设为核心，积极创新人才培养计划，努力加强“以人为本”管理理念，这符合我国社会主义建设的新要求，更是企业能够在新时期继续生存和发展的根本途径，规范化的科学管理以及精良的企业制度是一个优秀企业的准则，青年员工也应该以精确、严格、规范、自律的工作风范要求自己，严格遵守企业的技术管理、生产经营、行为准则方面的规章制度。企业经营应该是至精、至诚、更优、更新的精神，优秀的企业管理制度，应该要教育员工遵守职业道德，爱岗敬业，努力创新，培养员工的团队合作意识，培养员工的忠诚度。

（三）坚守优秀传统作风

丰富多彩的企业文化活动是培养青年文化，夯实企业文化的重要手段，让员工们能够感到轻松愉快，同时激发员工团结合作、敢于竞争、勇于竞争的精神是企业文化活动的主要责任。在此，企业应该结合青年员工的时代特点，把握世界发展的潮流与脉络，去粗取精，去伪存真，做好品牌的同时更做好自身管理，通过各种竞争式、教育式的企业文化活动，将企业文化做成品牌优势，努力提升企业的核心竞争力。

四、结语