青年范文10篇

青年范文篇1

就在刚刚过去的五月，本来的春暖、花红，当我们正在为近在咫尺的奥运欢庆，当我们正在欢呼祥云圣火光耀珠峰，一场突如其来的灾难，让举国悲痛，举世震惊。五月，中国最紧急的行动，灾情就是命令，时间就是生命；中国最感人的景象，是把爱和力量向灾区集中。那些天来，我们天天在电视机前目不转睛，我们都在关注着废墟里的重生。我们看到，总书记焦虑的面容；温总理疲惫的身影；战士们与死神抢夺生命；医护队员们坚守岗位，决不放松。我们看到，灾区人民忍着失去亲人的悲痛，又投入救助他人的行动；我们看到，长江水利的同行正在会同子弟兵，把30多个堰塞湖一一疏通，绝不让次生灾害发生；我们还看到，全国人民由地动到心动，由心动变为支援灾区的大行动。更让我们欣慰的是，一个青年的群体，在抗震救灾中亮丽崛起，广受好评。他们是志愿者的主体，到灾区无私奉献，他们是大爱的主力，因为排队献血阻塞了交通。他们中有“摘下我的翅膀，给你飞翔”的豪言，有为抢救学生而壮烈牺牲的英雄。在灾后的日子里，中外报刊大量地评说：中国的80后，过去承受太多的误解；中国的青年人，很棒！中国的青年人，真行！

五月的天津，也是四川灾区的大后方。32年唐山地震波及天津，是全国人民伸出了援手，给我们力量。五月里四川有难，国家有难，天津人二话不说，有难同当。我们看到，我局的青年人在单位踊跃捐款，我局的青年人在银河广场点燃了烛光。天灾袭来，让我们与同胞们一样的感同身受，也让我们与灾区的兄弟姐妹们一道成熟、坚强、成长，总理教诲我们，多难兴邦，我局青年深深铭记，并且要说来，请把重担放在我们肩上！

水利青年是水利建设生力军，我局青年亲水乐水，有着水一样的活力。近几年来，我局各项工作蒸蒸日上，也为我局青年提供了充分展示的平台，新的奋起，为青年创造了献身事业的机遇。宏图已绘就，号角正响起，让青年与辉煌同行、让青春在我局闪光，让我们青年在下游局共创和谐的进程中，展示新作为，树立新形象，开创新天地！

青年范文篇2

“五四”运动后，湖南相继发生了“驱张”运动和“自治”运动。积极参与了这两次群众运动，并在运动中形成了他的“湖南自治”和“湖南共和国”思想，这是他早期政治思想中最有特色的部分。一在1919年年底开始的驱张运动中，就开始思考“湖南建设问题”，并提出了“湖南人民自决”的主张。1920年夏，驱张取得了胜利，湖南籍官僚谭延kǎi＠①入湘主政。这时，南北方军阀都暂无暇对湖南进行武力干涉。在这种情况下，湖南各阶层人士都认为是实行“湖南自治”和“施行民治”的大好时机。而谭延kǎi＠①为了在湖南站稳脚根，也提出了”湘人自治“的口号。于是，湖南掀起了一个声势较大的自治运动。在这一运动中，相继在上海和长沙一些报刊上发表了10余篇讨论湖南自治问题的文章，从而形成了他的湖南自治和湖南共和国的思想。这一思想的主要内容有：（一）废督裁兵，驱逐军阀势力。指出：“与湖南文明之创造力为对敌者，军阀也”（注：.早期文稿［M］.长沙：湖南出版社，1990.本文所引用的有关当时的言论均出自本书。），正是由于军阀割据混战，给湖南人民造成严重的灾难，“桂、粤窥其南，滇、黔窥其西，北洋派窥其北，岳阳沦为北派驻防者6年，长沙则屡践汤、傅、张之马蹄。谁实为之，可不哀乎！”因此，他认为湖南人不能仅仅满足于“驱张”的胜利，“应该更进一步，努力为‘废督运动’”，也就是说要彻底废除督军制度，并将一切军阀势力赶出湖南，“永无再入湖南境内与湖南人对敌”，在湖南境内也要“废除一切守备队、镇守使，暂保存正式有纪律之陆军一师”，以维持地方秩序和抵抗外来强暴。这实际上就是要彻底废除军阀割据和军阀统治。（二）实行“湖南门罗主义”。1920年6月23日，在《湖南改造促成会复曾毅书》中仿照美洲门罗主义的提法提出了“湖南者湖南人之湖南”的口号。该书在上海《国民日报》上刊登时加上了“主张湖南门罗主义”的提要。关于“湖南门罗主义”的含义，他援引了长沙《大公报》主笔龙彝的观点进行解释，即“我们用心干我们自己应干的事”；“我们绝对不干涉别人的事”；“绝对不许别人干涉我们的事”。也就是说要使湖南“划境自保”，要争取湖南人“自己处理自己的事的完全主权”，改变“长被侵夺于益我则少损我则多的中央或邻省”的状况，“建设一个湖南人所欲的湖南（理想的湖南新的湖南）”。（三）在湖南建设“民治”，实现湖南人完全自决自治。主张，在废除督军，驱逐军阀势力后，必须建立民治政府，实现“湖南自决自治”。他指出：即使是湖南人，“凡是立意妨害湖南全体人民自决的，自然都是湖南的仇敌”。为此，他将“湘人自治”与一些湘籍军阀政客提出的“湘人治湘”严格区分开来，认为“湘人治湘”仍是一种官治，不是民治”。只有完全实现“湘人自治”才是真正的民治。所谓“湘人自治”就是“乡长民选，县长民选，省长民选，自己选出同辈中靠得住的人去执行公役”；政治和法律，都由全省“有职业的人”去议，去办；要“以三千万平民之公意为从违”；“全省三千万人都有言论、出版、集会、结社之自由”。这实际上就是要建立一个真正的民主政府。（四）“打破没有基础的大中国”，建设“湖南共和国”。认为：“政治组织是以社会组织做基础，无社会组织决不能有政治组织，有之只是虚伪。大国家是以小地方做基础，不先建设小地方，决不能建设大国家。勉强建设，只是不能成立。”而中国这样一个大国，没有完备的地方自治组织作为基础，所以“中国也只是形式的中国，没有实际的中国”。他主张“打破没有基础的大中国，建设许多的中国”，即把全国“合共二十七个地方，由人民建设二十七个国”。在此基础上，他提出建立“湖南共和国”的方案。按照这个方案，“湖南共和国”在政治上是完全的“湖南人自决自治”，“不知以外尚有他省，亦不知尚有中央政府”；在经济上，“自办教育，自兴产业，自筑铁路，汽车路”；精神文化方面，“充分发挥湖南人之精神”，使“湖南人从容发展其本性，创造其文明”，“造一种湖南文明于湖南领域以内”。他认为：“湖南人没有把湖南自建为国的决心和勇气，湖南终究是没办法。”二上述“湖南自治”和“湖南共和国”思想，是在分析当时国内外和湖南省的现实政治状况后提出的一种政治改革方案和国家模式构想，在当时的历史条件下具有其合理性和积极意义，同时也反映了“五四”运动后青年的思想发展。首先，它反映了对当时国内军阀割据和混战的厌恶和否定。他认为由于军阀割据和混战，造成中国社会和政局的混乱。“十八省乱七八糟，造成三个政府，三个国会，二十个以上督军王、巡按使王、总司令王，老百姓天天被人杀死奸死，财产荡空，外债如麻”。特别是湖南，成为当时南北军阀争夺的一个焦点，“南北武人，乃得乘隙凌侮，据湖南为地盘，括民财归己橐”。他认为这样一种状况不可能短时间内来一个“总解决”，只有“一省一省的人民各自先去整理解决”各自建立小的共和国，然后再来“全国的总解决”，即建立一个联邦制的中国。他特别强调在湖南首先实现自决自治，建立共和国的现实意义，即可以“建湖南为缓冲地带”，使南北战争早日停息。应该说，对当时政治混乱状况的分析是中肯的。且不论他设计的方案是否能够实现，作为与当时军阀割据和混战局面的对立面提出的这一方案，它毕竟反映了广大人民群众要求早日结束军阀割据和混战局面的迫切愿望。我们不能简单地将这个方案斥之为分裂，因为它是在中国已经实际分裂，而北洋军阀试图通过武力将中国“统一”为封建军阀独裁专制国家的情况下提出来的。也指出，这“并非部落主义，又非割据主义”，而是要各省的人民自己负起建设本省民主政治，创造本省地域文明的责任，由武人、官僚的割据垄断，变为各省人民的各省自治，然后再来一个“彻底的总革命”，真正把中国统一为一个像德国和美国那样的联邦制共和国。这反映了他“确定无疑”的“反对军阀和反对帝国主义”的思想倾向。[1]其次，的“湖南自治”和“湖南共和国”的方案体现了彻底的“主权在民”的原则和重视人民群众力量的思想。他坚决反对少数军阀、政客掌握国家大权，强烈地要求由包括工人和农民在内的“有职业的人”掌握政权。他认为“以后的政治法律，不装在穿长衣的先生们的脑子里，而装在工人们、农民们的脑子里，他们对于政治，要怎么办就怎么办。他们对于法律，要怎么定就怎么定”。他特别重视人民群众在实现湖南自治，建设“湖南共和国”中的决定作用，主张依靠人民群众自下而上地改造国家。他指出：“社会的腐败，民族的颓败，非有绝大努力，给他个连根拔起，不足以言摧陷廓清。这样的责任，乃全国人民的责任，不是少数官僚、政客、武人的责任。”所以他寄希望于三千万湖南人“醒觉”，担负这一重大的使命。他说：“湖南自治运动是应该由民来发起的。假如这一回湖南自治真个办成了，而成的原因不在于民，乃在于民以外，我敢断言这种自治是不能长久的。”这一观点说明他已经完全抛弃了他“五四”运动前轻视人民群众的“圣贤救世论”，已经认识到了人民群众在政治变革中的决定作用，与他同时期提出的“民众联合的力量最强”的思想是相吻合的。第三，的“湖南自治”和“湖南共和国”思想体现了他面向实际，重视实际斗争的思想作风。“五四”运动后，青年开始由究心思辨哲学转而面向实际，积极参加现实的政治斗争，并注意把远大的目标与现实的斗争结合起来。当时，新民学会已经确定了“世界主义和根本改造”的政治目标，因此，在“驱张”运动之初，有些新民学会会员对这一运动表示怀疑，认为既然要进行社会的“根本改造”，就不应该从事这些“小问题、小事情”。但认为“‘驱张’运动和自治运动等，也是达到根本改造的一种手段，是对付‘目前环境’最经济最有效的一种手段”。当有的新民学会会员写信希望他“快些做几篇文章，将改造湖南的意见大大的发表”时，他又说：“湖南须有一些志士从事实际的改造，你莫以为是几篇文章所能弄得好的。”这些都反映在了他反对空谈理论，主张脚踏实地从事实际斗争的思想特点。值得注意的是，在论述湖南自治和湖南共和国思想时，还提出了这样一个观点：各省都有各省的具体情况，因此各省应根据自己的具体省情来进行建设，要“务以尽量发挥各省的特性为标准”，“各依各的情势去改造”。他论述湖南自治和建立湖南共和国的必要性和可能性时，从政治、经济、历史、地理、人文各方面进行了广泛的论证。尽管这种论证并非无懈可击，但它毕竟体现了根据本地区实际情况进行建设的思想，反映了他“踏着人生和社会的实际说话”的思想特点，这对以后他思想的发展与成熟无疑具有重大的影响。三在肯定青年“湖南自治”和“湖南共和国”思想积极意义的同时，不能不指出其显而易见的局限性，这些局限性反映青年在革命转变和思想转变时期思想上的混乱。首先，湖南自治和湖南共和国的方案反映了对第一次世界大战后国际政治地理变化和民族自决潮流兴起的一种歪曲的理解。第一次世界大战后，国际政治地理发生了很大变化，用的话来说：“世界的大国多半瓦解了。……全世界风起云涌，民族自决高唱入云。”他正确指出了民族独立和民族自决这样一种国际潮流，然而，他却错误地将中国国内的地方自治和地方自决与别国的民族独立和民族自决相类比。在这种错误认识指导下，他认为既然“全世界好些人民业已觉醒了”，争取民族自决和民族独立，那么湖南“三千万人个个应该醒觉了”，积极地进行“湖南人的自决自治”。把建立湖南共和国作为民族独立事业，这当然是极其荒唐和错误的。其次，对“湖南自治”和“湖南共和国”方案进行历史论证时表现出极其错误的狭隘地域主义倾向。青年认为在历史上湖南一直“受中国之累”，得不到发展，而湖南又爱干涉别人的事，从而造成别人看不起。他说，在“四千年历史中，湖南人未尝伸过腰，吐过气。湖南的历史，只是黑暗的历史。湖南的文明，只是灰色的文明。这是四千多年来湖南受中国之累，不能遂其自然发展的结果”。他以戊戌维新中谭嗣同被杀和熊希龄被放逐，以及辛亥革命前黄兴出逃和马福益被杀为例来说明“湖南受中国之累”。又以曾国藩、左宗堂的湘军镇压太平天国和回民起义为例说明“湖南人爱干涉别人的事”。显然，作为通晓中国历史的青年，用这样一些牵强的历史事实来论证他湖南自治和湖南共和国的思想，当然只是一种宣传和唤起湖南人地域情感的需要，而不能说明他对所例举历史事实的真实认识。然而，我们还是不能不指出这种论证的极端错误，它完全抹杀了清政府镇压湖南维新派和革命派以及曾国藩、左宗棠的湘军镇压太平天国和回民起义的阶级矛盾性质，而把它们说成地方与中央、地方与地方之间的矛盾。这种错误的历史论证所唤起的狭隘地域主义情绪，即使在当时也是非常危险的。再次，的“湖南共和国”方案具有明显的自然经济色彩。对“湖南共和国”进行了地理、自然资源和人文的论证。他认为湖南“南阻五岭，北极洞庭，三湘七泽，惟楚有材，自营食，自营衣，自营住，斥其羹馀之茶米矿，换得大洋及生活必须品。人间天上，大风泱泱，西方瑞士，东方日本，虽日夸言乎？”而“湖南人素来有一点倔强性、反抗性和破坏性”，因此，“湖南及湖南人确有自立自治的要素与能力”。在经过如此论证后，青年得出结论：“湖南最好保境自治，划湖南为桃源，不知以外尚有他省，亦不知尚有中央政府，自处如一百年前北美诸州中之一州，自办教育，自兴产业，自筑铁路、汽车路，充分发挥湖南人之精神，造一种湖南文明于湖南领域以内。”在这里，尽管他使用了文明、教育、铁路、汽车等现代化的词语，但其中所表现出来的自给自足，不求于人的自然经济心理是非常明显的。最后也是最重要的一点，的“湖南自治”和“湖南共和国”的方案反映了他对地方军阀官僚势力存在着幻想，仍未摆脱资产阶级改良思想的影响。通过什么道路实现自治和建立“湖南共和国”，进行了种种思考。虽然，他对“如列宁之以百万党员，建平民革命的空前大业”表示了由衷的赞赏，但他认为中国不存在进行“彻底总革命”的条件。他把实现自治、建立湖南共和国的希望寄托在谭延kǎi＠①等地方军阀势力的身上。他说：“像湖南广东两省用兵力驱去旧势力的，算是一种革命，应由各该革命政府，召集两省的‘人民宪法会议’，制定湖南宪法及广东宪法，建设一个新湖南及新广东。”他把军阀之间的争夺看成是“革命”，把地方官僚军阀势力控制的地方政权看成是“革命政府”，这说明他对地方军阀官僚势力还存在着幻想。他设想的“人民宪法会议”虽然把工农等劳动阶层都包括在内，但就其实质而言，充其量只能说是一个资产阶级的议会；如果它是在地方军阀官僚的所谓“革命政府”控制下，恐怕连资产阶级议会的作用都无法发挥。他强调在实现自治和建立湖南共和国的过程中要对湖南三千万人进行“刻不容缓”的“文化之宣传，教育之改造”，但在不发动革命的情况下，想通过普选制或直选制的议会制度和宣传、教育来实现他的“湖南共和国”的政治理想，只能是一种幻想。关于的“湖南自治”和“湖南共和国”思想的性质，有论者认为“在某种程度上已经带有一些新民主主义思想的色彩”，[2]或认为“是由人民群众当家作主的崭新的民主主义思想”，甚至认为这些理论体现了“善于利用一切机会来开展革命运动的马克思主义策略”。[3]这些说法是值得商榷的。从上述对“湖南自治”和“湖南共和国”思想的分析中，我们可以看出它基本上是属于资产阶级改良思想的范畴。再从本人思想的发展轨迹来说，虽然他当时正处于由一个小资产阶级激进民主主义者向马克思主义者转变的过程中，但还没有形成有人所说的“无产阶级的立场”和“新民主主义思想”。这一点，在1920年3月4日的《致周世钊信》中就明确地表示：“老实说，现在我于种种主义，种种学说，都还没有得到一个比较明了的概念”。而他在该时期提出的“湖南自治”和“湖南共和国”思想，正反映了他的这样一种思想状况。收稿日期：1999—09—26【参考文献】[1]埃德加·斯诺.西行漫记［M］.北京：三联书店，1979.[2]宋斐夫.湖南通史（现代卷）［M］.长沙：湖南出版社，1994.[3]李锐.的早期革命活动［M］.长沙：湖南人民出版社，1980.字库未存字注释：＠①原字为门内加岂

青年范文篇3

团员青年是员工队伍中最具创造活力的群体，是企业生产经营工作的生力军和突击队，在民航业快速发展、技术要求日益增高、运行环境不断变化、国航运力不断增加的情况下，做好机务工作具有十分重要的意义。为此从事机务工作的团员青年要增强工作责任心和工作紧迫感，承担起时代职责和使命，切实做到“强作风推进工作发展，反违章确保生产安全”，为分公司的健康、持续、快速发展，做出应有的努力和贡献。

强作风推进工作发展，团员青年要具有三种意识和三种精神。三种意识一是责任意识。要明确做好机务工作是自己的责任和义务，要高度树立责任意识，承担自身义务，以促进分公司跨越式发展为己任，恪尽职守，勤勤恳恳，全身投入，披肝沥胆，认真履行职责，勇于攻坚破难，全面做好机务工作，实现机务工作的完美和高效。二是大局意识。要做到分工不分家，善于把自身工作放到大局中去把握，把出发点放在推进分公司发展上，把着重点放在立足现实、着眼长远上，把落脚点放在办实事、创实绩上，促进各项工作同频共振、协调发展，为分公司发展作贡献。三是创新意识。要针对性地研究机务工作中的新情况，总结机务工作中的新经验，解决机务工作中的新问题，积极探索，勇于创造，以新的思维、理念和举措解决主要瓶颈、深层矛盾和突出问题，促进机务工作上台阶、上水平，取得新成绩和新突破。三种精神一是奋发向上、永不言败的精神。要始终保持积极、乐观的精神状态，奋发向上，永不言败，盯牢目标，一抓到底，为责任而战、为信任而战、为荣誉而战，不辜负上级的信任和组织的重托，全面完成机务工作任务。二是务实勤奋、精益求精的精神。要克服浮躁之气，察实情、说实话、办实事、求实效，努力把工作抓细、抓实、抓出成效；要强化作为意识，以作为求地位，以拼搏求发展，以实干树形象，以细节定成败，树立团员青年自身良好形象。三是甘为人梯、善良宽容的精神。要有容人之短的胸怀、容人之长的美德、容人之异的肚量，要有谦虚忍让的气度和闻过则喜的修养，不断提升精神境界和职业素养，调动和发挥大家的智慧，形成干事创业的强大合力，持续推进机务工作深入发展。团员青年强作风，就能持续推进工作发展，取得良好成绩，真正成为机务工作中的生力军和突击队，书写当代团员青年的辉煌篇章。

反违章确保生产安全，团员青年要充分意识到，我国近年来之所以发生一系列惨烈的安全事故，造成人员重大伤亡、财产严重损失，留下了血的惨痛教训，除了没有牢固树立“强化安全基础，推动安全发展”的科学理念以及安全意识淡薄和安全责任缺失外，一个很重要的原因是存在违章操作。违章操作诱发安全事故，危及员工生命安全，给国家社会造成损失，给家庭亲属留下惨痛。因此，团员青年一是要在思想上高度重视安全生产，牢记以人为本的科学发展理念，时刻保持清醒的头脑，时刻保持高度的警觉性，吸取安全事故血的教训，把“安全生产是生产力，安全生产创造财富，安全生产是最大经济效益”的先进安全理念落实到自己的本职工作中，形成“人人讲安全，事事为安全，时时想安全，处处保安全”的思想氛围，确保生产安全。二是要在技能上夯实安全生产根基，认真学习安全生产法律法规、安全生产规章制度、安全生产操作规范，参加企业组织的各类安全培训，掌握安全生产知识，熟悉安全生产规章制度，懂得如何做到安全生产，具有确保安全生产的岗位技能，实现安全最大化，不发生任何大小安全事故。三是要在工作上全面落实安全制度，在生产工作过程中，要严格按照规章制度要求，按部就班，认真排查安全隐患，确认无安全隐患再投入生产；要不贪图爽快，不嫌麻烦罗嗦，不当违章操作的好汉和英雄，老老实实、自觉遵守安全生产制度，做到遵章操作、规范生产；要集中心思、集中精力搞生产，提高工作进度和工作质量，营造良好安全生产氛围，做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”，促进企业平安发展，共创企业美好明天。

强作风推进工作发展，反违章确保生产安全，是分公司对每个团员青年的工作要求，也是团员青年应尽的工作职责。团员青年要把“强作风推进工作发展，反违章确保生产安全”作为座右铭，落实到自己的每一天和每一项工作中，扎实推进机务工作发展，创造出一流业绩，为分公司发展作更大的贡献。

青年范文篇4

新青年诗歌，是新青年写出的新诗歌。创作新青年诗歌无论从形式还是从内容上，都不能不以“新”字为中心点、立足点、出发点。我们要用新的目光关注青年，新的思维观察社会，新的视野驰骋生命，新的探索构筑梦想，新的爱情完美人生，新的希望瞩望未来。这便是我们新青年诗歌的独特魅力之所在。

诗歌是青年的诗歌，青年是诗歌里的青年。这些出自青春之手的每一篇诗歌，都跳动着一颗颗年轻而热烈的心。青年，就是这样的一群：活泼中难免浮躁；坦诚中难免轻信；执着中难免偏激；崇拜中难免自薄。然而，青年更是这样的一群：羡慕传统的荣光却不为传统所囿；呼唤忠贞的爱情却不为偶像所惑；放眼莫测的人生却不为泪眼所蔽。这便是我们新青年诗歌的本质意义之所在。

新青年诗歌会走多远？肩上所荷负的是怎样的一份责任？怎样的一种道义？会秉持什么样的诗歌理念？会遇到什么样的挫折？又会取得怎样的进步？所有这一切，都需要我们认真思考和共同努力的。我们坚信，新青年诗歌会不断地探索、不断地总结、不断地前行、不断地超越。

的确，我们还很幼稚。但正因为幼稚，我们便没有太多的成见与束缚；正因为幼稚，我们可以用最原始的眼光看待世界；正因为幼稚，我们可以从最任意的方向走近诗歌。时间将会为我们脱去心灵上的那一层层幼稚，美好的明天也会像太阳一样朝着我们滚滚而来。新青年诗歌终有一天成为翱翔远去的大鹏，张开她那梦幻般的翅膀，搏击沧溟之水，嘶呖当空皓月。公务员之家版权所有

面对诗歌，我们不只是幸运，更多的时候是精彩变幻的人生过程正一步步开启着我们创作诗歌的智慧。我们只须将那些或深刻、或沉重、或精致、或粗拙的灵魂感悟，一一敲进键盘里的诗行就成了。

面对诗歌，传统的诗美与诗教依然具有不可抗拒的魅力与影响。先人的诗歌令我们仰视，更激励我们超越。正好比登山，愈高愈险的地方，风景愈美。公务员之家版权所有

面对诗歌，躲进远离生活的象牙塔最终枯萎的不仅是诗歌，还有自己的生命之花；艺术殿堂本不玄奥，玄奥的是诗人的内心世界；生活中每一次反思，生命中每一回感动，都是诗人心中不败的艺术花蕾。

面对诗歌，我们要说的是，诗歌只能是诗人心灵里流出来的情歌。诗歌倘若缺失了灵魂的观照，诗歌就会成为了毫无意义的文字游戏；诗歌假如过滤了情感的潮汐，诗歌就会成为令人憎恶的教唆或骟局。

青年范文篇5

天空不会永远蔚蓝，随时准备把心情伞；心情湿了晾晾，鞋子湿了换换；孤单时候想想我，快乐时候也不要忘了我！祝五四青年节快乐，青春无悔，年轻万岁！

不能回首的是昨天，好好把握的是今天，充满希望的是明天。不管昨天、今天和明天，保持年轻的心态就能把握未来。你在青年节幸福快乐，就是我的心愿！

发奋图强，成材不负青云志；继往开来，报国常怀赤子心。当五爱青年。

当代青年多壮志，今朝学士尽英才。

青年是祖国最新鲜的血液。燃烧自己吧，你会发现祖国为你而荣。

曾经，你只是躲在温室中慢慢成长的花朵。而现在，你已是一只能够搏击风浪的海燕。

好的青年应该懂得珍惜青年人的每一分每一秒。你要在分秒流过的时候实现自己的人生价值。

青年一代有着无人能比的朝气。努力奋斗吧！为实现自己的梦想而拼搏。

嘿，你成年了知道吗？以后不要再毛毛躁躁的了。

我们是五月的花海，用生命拥抱明天。

四有新人创大业，八方俊彦绘宏图。

酒汗水，让理想开花结果，献青春，为祖国耀新增辉。

壮丽青春绣美景，广阔天地放英华。

心灵美好，爱国爱人民；情操高尚，有志有道德。

乘四化春风，兴千伙伟业；绘九州美景，继万里长征。

当改革闯将，让九州生色，做时代英雄，以四海为家。

当五爱青年。做四有新人。公务员之家:

坚贞立志，永葆精神，奋勇当先，不负青春。

做四有新人，苦学只嫌时日短；千千秋伟业，成才全靠志气长。

发奋图强，成材不负青云志；继往开来，报国常怀赤子心。

炎黄子孙德才兼备建伟业，华夏儿女文武双全展宏图。

青年范文篇6

一、把握青年需求，提高服务青年的针对性。

青年人思维活跃，个性鲜明，需求差异大。竭诚服务青年，首先要做到准确、全面把握青年的需求，这样才能明确服务的方向，提高服务青年的针对性。

1、把握青年成长需求。把握青年的成长需求是引导青年制定正确的职业生涯规划、促进青年更好成长成才的前提。为了准确掌握青年的成长需求，我们在青年职工中开展了全方位的调查研究。一是在新员工入厂时组织开展多种形式的摸底调查。通过开展“新员工座谈会”、“新老员工交流会”等活动，使新员工了解公司的基本情况以及成长、学习的环境，明确自己的发展方向和奋斗目标。二是在员工中开展追踪调查。在青年上岗实习半年后，我们通过发放《青年工作状况调查表》来了解青年在新岗位的适应情况、和对工作环境的需求等情况。三是建立青年成长档案。从青年正式上岗开始对青年进行入库登记，将青年的工种、工作强度、技能需求等多个方面的情况进行详细的记录，并根据青年工作岗位的变化不断更新资料，准确掌握青年每个时期的成长需求。通过对青年的成长需求的全方位调查，我们了解到当前青年成长需求集中于需要更多学习锻炼、提高自身能力的平台。

2、把握青年生活需要。公司团委始终坚持深入基层和青年沟通，加强与青年的思想交流。通过经常到单身青年宿舍、外闯市场青工家庭、一线施工小队中进行调研，及时准确地掌握青年、青工家庭生活上的困难。我们还借助网络、电话等通讯设施和外闯市场的青年职工进行交流，了解他们在当地的生活状况以及生活需求。通过调查我们了解到，部分青年存在就餐难、婚恋难等问题，外闯市场青工存在照顾家庭难等问题。

3、把握青年文化需求。为了能够更直接、更全面地了解广大青年的文化需求，公司团委在传统沟通渠道的基础上从青年的特点出发又搭建了新的沟通平台。一是依据青年的喜好，创建了“青春圣地”博客和“青春之家”qq群，设计专门的板块为青年提供畅所欲言的空间，掌握青年所需文化内容。二是开设了“书记热线”、“书记信箱”，团员青年可以采取拨打热线、发送邮件的形式，发表自己对公司团委组织活动的建议和想法。通过多渠道的沟通途径，我们了解到青年们渴望参与更多形式多样的文体活动，接受更多文体技能培训，拥有更多展示特长的机会。

二、优选服务内容，提高服务青年的实效性。

为使服务青年工作更加扎实有效，公司团委围绕青年的不同需求，充分发挥团组织的活动优势，优选服务内容，创新活动形式，提高服务工作的实效性。

1、提供学习锻炼平台，服务青年成长成才。为了满足青年成长的需求，我们加大了对青年的培养力度，为他们提供更多学习锻炼的机会。一是开展职业生涯设计导航。在新员工入厂时我们就组织开展青年职业生涯培训，邀请专业的指导老师结合公司的实际情况从青年职业认识着手，开展青年职业生涯设计讲座，引导青年树立正确的职业发展方向和发展目标。二是开展岗位技能培训。我们联合有关部门根据青年职工的意愿及工作需求，开展“青年专项业务技能”培训活动，针对不同的工种聘请专业的老师进行专项技能培训。同时通过开展“青年班组读书”、“岗位练兵”、“技术比武”等活动，为青年们创造了一个学知识、长技能的良好环境。三是开展“导师带徒”活动。我们以《导师带徒合同书》为载体，签订师徒合约，通过“一带一”、“一带多”、“多带一”的形式，发挥师傅的传、帮、带作用，帮助青年更快成长成才。

2、实施青年贴心服务，满足青年的生活需求。通过对青年生活状况的了解，我们有针对性地实施青年贴心服务，满足青年的生活需求。一是争取政策支持，协调解决青年的生活困难。争取政策支持是公司团委帮助青年解决生活难题的主渠道。我们通过下发《青年生活状况调查表》了解青年生活需求，对青年相对集中的困难及时向领导、相关部门反映，帮助青年争取政策上的支持。如针对大学生就餐难的问题，我们及时与行政服务中心沟通，为大学生办理了机关食堂就餐卡，解决了大学生就餐问题。二是深化青年志愿者服务，解决青工家庭生活难题。推行“井下技术服务公司青年志愿者协会连心卡”服务，建立外闯市场职工家庭的联系点制度，通过“一助一”、“多助一”的长期结对服务，为外闯市场职工家庭提供细致周到的服务，解决外闯市场青工照顾家庭难的问题。我们还适时组织外闯市场的青工家庭开展“滨海公园一日游”、“亲子游”等活动，并将活动场景刻制成光盘寄往外部项目部青工的手中缓解他们的思家之情。三是开展青年联谊会，解决单身青年婚恋问题。我们建立了适龄单身青年信息库，对单身青年的个人、家庭以及交友方面的信息进行了详细的记录，并长期与其他单位团组织保持信息互通，举办青年联谊会，为青年交友牵线搭桥。

3、深化青年文化活动，丰富青年文化生活。面对广大青年对丰富多彩文化的需求，公司团委始终坚持在青年中倡导时尚文化，践行和谐文化的理念。一是开展以“和谐企业、健康生活”为主题的系列文体活动。活动项目包括羽毛球比赛、乒乓球比赛、排球比赛等体育竞技活动以及青年卡拉ok歌手大赛等文艺活动。组建了“青年文艺小分队”，深入基层车间和施工现场进行慰问演出，活跃一线青年的文化生活。二是加大对青年文体骨干的培养力度。我们建立了青年文体人才库，不定期地邀请专业的文体老师对有兴趣、有特长的青年进行专业的指导培训。同时我们积极为青年搭建展现和竞技的舞台，通过邀请兄弟单位开展排球友谊赛、篮球争霸赛，推荐公司舞蹈队参加大港区文化街的相关演出等形式，为青年文体骨干提供锻炼展示的舞台。三是为青年配置文体设施。我们在单身青年宿舍建立了文体活动室，并配置了篮球、排球、象棋、围棋等文体用品，丰富了青年的业余文化生活。

三、完善机制保障，提高服务青年的长效性。

服务青年工作的扎实开展，离不开完善的制度保障、组织保障和物质保障，为此我们努力构建服务保障机制，为服务青年工作长期有效开展打牢基础。

1、加强制度建设，为服务青年提供制度保障。为了确保服务青年工作真正落到实处，我们将服务青年工作列入《井下技术服务公司共青团工作考核办法》，作为基层团组织评选先进的一个重要考核部分。我们还结合单位的自身特点制定了《井下技术服务公司青年服务工作条例》,《工作条例》中明确规定了团组织服务青年的组织机构、工作职责、服务程序、服务周期等内容，并把团内的其它主题活动与服务青年有机结合起来,使其成为基层单位开展活动的基本“法律”依据。“五四”表彰期间，我们根据《青年服务工作条例》严格考核，评选出“优秀服务团支部”，并颁发奖牌，以点带面，充分发挥先进的示范带头作用，促进服务青年工作有效开展。

2、加强青年服务队伍建设，为服务青年提供组织保障。为了使团组织更好地服务青年，我们加强了青年服务队伍建设。一是培养服务意识强、服务方法丰富的团干部队伍。公司团委通过组织团干部参加相关方面的培训和实践活动等多种形式，提升服务意识、丰富服务手段。二是积极扩充志愿者队伍。今年3月，我们面向公司全体青年职工及港西街区的广大青年组织开展了“弘扬雷锋精神、参与志愿行动”的青年志愿者招募活动，新招募到青年志愿者120余人，为公司青年志愿者队伍积蓄了力量。三是建立青年文体骨干队伍。根据青年的爱好和特长，分别成立了青年舞蹈队、青年篮球队等文体队伍，并定期组织队员开展活动，通过骨干队伍的带动作用，推动青年服务工作的开展。

3、加大投入力度，为服务青年提供物质保障。我们积极争取领导支持，充分利用现有资源，努力为青年提供更加完善的学习、锻炼、交流和娱乐阵地。一是加强青年培训阵地建设。先后开设了青工技能培训学校、创新实验室、练兵角等青年培训阵地20多个，在全公司范围内聘请有绝活、有热心的老师进行理论讲授和实际指导，组织各岗位青工集中学习、分类指导，达到整体促进的目的。二是加强青年之家建设。借助职工之家的现有资源，加强符合青年特点的青年之家建设，设立了青年图书角，并为基层青年配置了音响、篮球、排球等文体设施，丰富了基层青年的文化生活。同时还针对外闯市场青工施工地点流动性强的特点，建立了流动书箱、配备了dvd和学习、娱乐光盘等，丰富了外闯市场青工的业余生活。

青年范文篇7

青年技术节是大展青年人才华与智慧的大型活动，是带领青年投身经济，提高科技意识和素质的良好形式。

一、青年技术节的筹备

1、成立筹委会。下设：联络处（组）――活动处（组）――宣传处（组）――技术鉴定处（组）――会务处（组）

2、确立目标与主题。确立目标，应注意结合青年的实际情况和特点，并通过技术节活动在各基层单位掀起重科技、爱科技、投身于科技的热潮。主题的设立上，应注意既体现科技的内容，又体现青春的色彩，简洁凝练，鼓舞青年的热情。

3、在主题确立的基础上设计技术节宣传活动的方案。包括宣传口号，技术节的标志，画及标语等。

4、在主题的基础上设计技术节的活动内容方案。技术节活动内容主要有：

（1）青工技术比武活动；

（2）“五小”发明科技成果和大中小学生研制发明的科技成果及农村、部队、企事业单位的科研成果的展示活动；

（3）青工技术、技能知识竞赛活动；

（4）商贸、公安交通等系统的服务质量的评比活动；

（5）各系统争当岗位能手活动；

（6）青年技术能手群众评选活动；

（7）青年技术设计大赛活动，如服装设计、广告设计、道桥建筑、城市规范、建设发展设计等。

5、青年技术节经费预算及来源。

6、青年技术节活动的时间。从筹备至闭幕，一般需半年时间。从开幕至闭幕，约10天左右。

7、场地的选择。技术节的活动内容是广泛而丰富的，在场地的选择上应注意针对活动内容及特点进行选择。如“五小”科技发明成果的展示活动，应选择展览中心及适宜展览的地点。

8、技术节的主办单位、承办单位、联办单位及赞助单位的确定。

9、拟定技术节的总体方案或通知。内容包括：宗旨及目标――参加活动的范围――活动的时间――活动的内容――活动的要求――活动的实施步骤――活动的保证措施――主办单位、承办单位、赞助单位――时间等。

二、技术节活动的准备工作

1、制作技术节活动的简介。简介包括下列内容：

（1）目的、意义；

（2）系列活动安排；

（3）邀请参加技术节的团中央、市级领导、技术专家的介绍；

（4）组委会的名单（简介要求设计独特、印刷精美）。

2、办理申请财政拨款或有关赞助事宜的落实（涉及赞助问题，需制定社会赞助方案）。

3、制定经费预算表。

4、制定技术活动一览表。

5、制定一系列的活动规则、要求及评选的标准等。

6、办理有关公证手续。

7、申请办理免税等。

8、聘请新闻单位记者。

9、制定技术节开幕式的方案及节目单。

10、技术节会徽的征集与设计、各种宣传画的征集与设计。

11、准备新闻会。

三、青年技术节的组织程序

青年技术节的组织实施分以下阶段：

1、宣传、动员、

（1）组织基层团组织召开技术节动员会；

（2）召开新闻会；

（3）张贴宣传画、宣传标语等；

（4）青年技术节开幕。

开幕式的内容：宣布开幕式开始――领导讲话――致开幕词――领导为青年技术节剪彩并宣传青年技术节开幕――宣布技术节开幕式结束。

2、技术节活动内容实施。技术节活动的各项内容应在预期的时间内，分步展开，有序推进。实施阶段应注意的事宜：

（1）每项应有专人负责落实、操办；

（2）活动涉及到的场所、地点在活动前应提前联络并通知；

（3）活动涉及到的评很及专家应提前联络并通知；

（4）活动涉及到的一系列展牌、样品应提前进行检查验收，不符合要求者重新制作。

3、青年技术节总结、表彰

（1）确立受表彰的人员，制定受表彰、获奖的人员名单；

（2）购置奖品、证书并制作奖牌等；

（3）闭幕式。闭幕式程序；宣布闭幕式开始――领导做总结发言――宣布受表彰、获奖人员名单――颁奖――宣读技术节活动倡议书――宣布青年技术节闭幕。

附录：青年科技博览会

（一）青年科技博览会的规模

青年科技博览会一般规模较大，由省、市一级团委组织。

（二）青年科技博览会的筹备

1、成立科技博览会的组织委员会。组委会下设：筹备组――宣传组――联络接待组――美工设计组――广告集资组。

2、确立科技博览会的时间、地点。时间最好安排在春秋两季（五·一节、国庆节前后）。地点：宜定在展览馆。

3、科技博览会的经费预算及来源。经费预算包括：展位费、租场费、活动费、会务费等。来源以参展单位集资方式筹集。

4、拟定青年科技博览会通知或邀请书。内容包括：

（1）目的、宗旨；

（2）组织委员会；

（3）博览会的项目、内容。

5、青年科技博览会的内容

（1）科技成果。包括工业、基建、交通、财贸、科研、公安、城区街道等系统的“五小”科技成果，大、中、小学生研制发明的科技成果，农村青年、部队青年及企事业单位青年的科技成果等；

（2）新产品展销。高科技产品，新技术推广应用产品，近年来新研制、新开发产品及更新换代产品，新近青工“五小”新成果，引进国外技术开发的产品，专利技术产品等；

（3）经济技术交流，技术转让与合作洽谈。

6、参展范围、条件及要求

（1）参展范围。技术成果和产品包括：机械、电子、电力、五金、建材、冶金、装饰品、石油化工、交通旅游产品、食品、饮料、糖酒、烟草日用百货、儿童玩具、服装、床上用品、工艺美术、化妆品、汽车工业、农林畜牧业技术及产品等；

（2）参加条件及要求。凡年龄在40周岁以下（以完成成果时间计算）的青年职工、青年科技工作者、青年农民、青年学生、部队青年及大、中学生开发的科研成果、科技成果、发明专利均要参加博览会。

要求：①凡集体研制的类成果，青年人需占60％以上；②凡参加博览会的成果、产品，是从举办博览会时间以前的3年内的发明并通过鉴定的；③发明成果及产品，必须有专利证书和经核查的资料证明；④参加展出的成果，要具有先进笥、实用性、新颖性；⑤发明的专利及成果，必须用实物或模型参展。

7、博览会时间、地点。博览会的时间，从筹备到展览会闭幕一般需3个月左右，大致分为4个阶段：

第一阶段：动员组织阶段。约半个月。要求凡参展单位需成立组织机构，组织筹展各项工作。

第二阶段：各参展单位报名、这施成果的审报阶段。约1个月。要坟在此阶段内，各参展单位要把本系统、本参展项目及参展的落实到位，按通知要求，上报博览会办公室。

第三阶段：各参展单位制作参展展牌及准备布展阶段，约半个月时间。要求各参展单位在其组织机构的统一领导下，完成参展、布展前的一切准备工作。

第四阶段：为博览会的展示阶段。约10天左右，具体分为：布展2天，预展1天，正式展览5天，撤展1天。

博览会的地点，大型科技博览会租用展览中心（也可选一些大型的空地和厂房）。

8、展位标准及用具要求。博览会统一按照国际标准，租用（3×3）规格的展位。展位内包括：高2.4米、宽1米的9块面板组成的9平方米的位，供张贴或悬挂宣传用品、说明书和摆放样品之用，同时还提供一块展示参展单位名称的牌子，两个射灯，一个接线板，一张展桌，两把椅子，一个纸篓。每个展位限设2－3名工作人员（工作人员需要食宿的，请事先联系安排）。

9、评选及奖励办法。评选办法：一般采取参展单位推荐与组委会组织志家评审相结合，对成果进行评判，对科技人才进行审查。

奖励办法：设计术成果金奖、银奖、铜奖3个等级；设新星奖和最佳组织奖（单位）。凡获奖人员及集体，均颁发奖品（奖金）、证书、奖牌、锦旗等。

（三）科技博览会的组织及注意事宜。

1、根据科技博览会的时间、内容安排，分阶段有计划地具体实施并严格执行。

2、开幕式应搞得热烈有声势。

青年范文篇8

关键词：农村青年边缘化社会制度

据统计，目前我国（大陆）总人口中居住在农村的人口占64％左右，而农村总人口中年龄在15至34岁的青年人就占36％，约3亿人。在我国青年群体中，农村青年的比例和绝对数量远远高于城镇青年。在相当大程度上农村青年的素质、形象、精神风貌以及未来发展不仅决定了整个农村的社会风貌和未来发展趋向，也深刻影响着整个国家的前途和命运。在改革开放的二十多年历程中，我国的政治、经济、文化、科技、教育、卫生等取得了举世瞩目的成就，城市化进程的加速也大大提高了城市居民的数量和经济发展水平，而在这一整体性社会进步中，农民的社会地位不仅没有提高反而在不断下降，农村青年在社会发展的洪流中被不断边缘化。面对这种趋势，大众传媒并没有发挥“社会公器”的职能，为农村青年的发展鼓与呼；学术界也缺乏相应的学术敏感和关切，研究青年的学者往往会把关注的目光投向城市青年。本文拟谈谈农村青年的边缘化问题，以期引起社会对于农村青年予以更多的关注。

经济地位的边缘化

社会学理论认为，衡量个人社会地位高低的标准主要有三个：财富、权力、声望，其中财富即经济收入是首要标准，在当前市场经济体制下经济收入的重要性更加突出。纵向的看，我国农村居民的经济收入在不断提高，但从横向的角度来看，农民的经济地位却在不断下降。根据统计资料，20世纪90年代以来农民的收入增长缓慢，1990年至1996年各年的收入增长幅度分别为1.8%、2%、5.9%、3.2%、5%、9%、4.6%，2000年全国农民的平均收入仅增长1.9%.2000年农村居民的收入构成如下：户均总收入2，254元，其中家庭经营农业收入为1，091元，工资性收入701元，第二、三产业收入338元，转移性财产收入124元。农民收入的主要来源仍是农业经营收入，收入结构较为单一。同时，城乡差距也在不断拉大。1978年时农民年人均收入与城镇居民收入相差209元，到1985年差距突破300元，随后几年每年再扩大100多元，到1992年差距突破1000元，1994年突破2000元，1997年突破3000元，2000年就突破了4000元。1978-1985年城乡收入差距每年扩大20-30元，1985-1992年每年扩大100多元，1992年以后每年扩大300~400元，最近两年每年扩大500元。1995年城镇居民家庭人均财产性收入90.43元，同期农民人均财产性收A38.15元，城乡之比为2.37：1；2001年城镇人均财产性收3,134.62元，农村是41.05元，城乡之比扩大到3.27：1。城乡收入差距不断拉大的趋势在短时期内难以遏制。

当前，农民尤其是青年农民面临的经济环境并没有好转，在短时间内反而有恶化的趋势。众所周知，我国是一个经济欠发达的农业大国，城市化、工业化、市场化程度较低。由此带来的问题是，一是在农业现代化程度低、农业生产力水平不高的情况下，我国的耕地面积在不断减少，人均耕地不足1亩半，不到世界人均水平40%，从而造成了紧张的人地矛盾，农村大量富余劳动力成为隐性失业者，以农村青年为主要成分的农村劳动力需要大量向城市转移；二是在国家经济增长速度放缓、经济增长模式从粗放型向集约型转变的过程中，城市对于农村青年劳动力的素质要求越来越高，其吸纳力是有限的，在短时间内部分地区可能会出现“民工荒”现象，但从长远来看，庞大的农村青年大军必然会处于艰难和尴尬的就业困境。据劳动和社会保障部的有关调查显示，今年各地使用民工的行业主要集中在建筑家装（48％）、纺织服装（20％）、机械电子（11％）、饮食服务（8％）等行业。这些企业大都对民工的素质提出了明确要求。文化水平方面，90％以上的岗位要求具有初中以上文化程度的人员，其中20％以上的岗位需要高中以上文化程度。技术水平方面，80％的岗位需要达到初级工以上的水平，81％的岗位需要熟练工人。很显然，农村青年的整体素质与市场的要求还有很大的距离。

在工业化和城市化进程中，农村青年处于艰难的生存突围中。从农村走向城市，是为了摆脱土地的羁绊和命运的藩篱，获得更好的生存和发展环境。然而事实上，城市只能是部分农村青年大展身手、搏击命运的天堂，对于更多的农村青年却是美丽的乌托邦。从城市回到农村，这对于大多数怀有城市梦想的农村青年则是一个残酷的社会现实。经济地位的日益边缘化使得他们不得不游离于城市和农村之间。

政治地位的边缘化

亚里士多德认为，人是天生的政治动物。马克思也认为政治权利之于个人非常重要，是公民权利中不可剥夺的组成部分。在社会民主化的今天，国家权利的一部分在逐渐趋向社会化，公民的政治权利不仅仅是个人利益方面的权利，而且属于各种社会和公共利益方面的权利。随着社会政治民主化程度的提高，农村青年参与政治的渴望以及主张公民政治权利的意识在不断增强。然而事实上，农村青年除了在村民选举中可以行使自己的部分政治权利外，几乎很难享有或行使更多的政治权利。农村青年的政治地位的边缘化程度在提高。

我国《宪法》规定：“中华人民共和国年满十八周岁的公民，不分民族、种族、性别、职业、家庭出身、宗教信仰、教育程度、财产状况、居住期限，都有选举权和被选举权。”然而在实践中，在各级人民代表大会的选举中，每一个代表所代表的人口数在农村、城市之间一直保持着八倍、五倍、四倍的不同比例。从历届全国人大的构成来看，第一届农民代表为5.14%、第二届5.46%、第三届6.87%、第四届22.9%、第五届20.59%、第六届11.7%、第七届与工人代表共23%、第九届8%。可以看出随着改革开放的深入，各种利益群体急剧分化，农民的政治话语权越来越小，参与国家事务、参政议政的机会有所减少。在各种利益群体的政治博弈中，农民的政治地位在下降；在以“老人政治”为主导的农村政治中，农村青年的政治地位更趋低下。

自20世纪80年代始，大量的富余农村劳动力纷纷从农村走向城市，从土地走向工厂，“离土又离乡”。据估计,1982年全国共有一年以上常住流动人口657万人,1990年上升到2135万人,1995年约为8000万人,2003年农村劳动力离乡外出就业的人数约为9900万人。其中，出生在20世纪80年代，年龄在20岁左右的农民工的比重越来越大。由于城乡二元分割的社会制度对农民的制度歧视和排斥，农村青年在城市不能加入工会，没有自己的组织，在城市青年农民工几乎没有任何政治地位。当自己的合法权益遭到侵害的时候，青年农民工没有替自己伸张正义维护合法权益的组织、机构，没有自己的利益代言人。在青年农民工工作的单位，他们没有参与企业决策的权利；在城市社区，他们没有选举权和被选举权。政治地位的边缘化对于农村青年的发展将起着巨大的阻碍作用。

文化地位的边缘化

文化是作为社会的一个成员所获得的包括知识、信仰、艺术、音乐、风俗、法律以及其他种种能力的复合体。一般说来,文化大体上属于人类超越自然的创造物,是历史地积淀的类本质对象化,主要指文明成果中那些历经社会变迁和历史沉浮而难以泯灭的、稳定的、深层的、无形的东西。长期以来，以小农生产方式为基础的意识形态、道德意识、风俗习惯、行为方式等深深浸染着农民的心灵世界。自19世纪末开始而绵延至今的现代化历程，使得农村文化的外部形态开始裂变、分化。但与强调效率意识、公平意识、民主意识、平等意识、成就意识等为精神内核的城市文化相比，农村文化显然不适应市场经济的发展。在以工业化、都市化、市场化为推动力的现代化和全球化浪潮下，农村文化无疑则显得颤颤巍巍、弱不禁风。

农村青年是一个处于传统与现代之间的特殊群体。一方面，农村青年深受农村文化的熏陶，思想观念、道德意识、行为方式、生活习惯等带着明显的传统痕迹；另一方面，随着受教育程度的提高、电视的普及、大众传媒的勃兴、城乡文化的交流，农村青年又同时受到城市文化、现代文明的浸染。尽管这样，在急剧的社会发展期，科学技术日新月异、一日千里，知识呈几何级增长，新鲜事物层出不穷，理论思潮风起云涌，大众传媒无孔不入，等等，农村青年囿于经济条件、地理环境、交通设施、闲暇时间的限制以及个人接受能力的低下，致使农村青年所掌握的信息相比有减无增。“信息即权力”，在信息社会里，一个人掌握有效信息的多寡将直接影响其社会动员能力及文化地位。

令人遗憾的是，我们的城市，正前所未有地陷入“嫌贫爱富”的集体无意识中。而这样的“集体无意识”，正是强势文化对弱势文化的侵袭，是强者对弱者的歧视和嘲讽。随之而来的，便是对被歧视对象的肆意妄为。社会性歧视是制度性歧视的必然结果，是不合理的制度安排日积月累的集中体现，它比制度性安排更加丝丝入扣、无孔不入地广泛存在于社会生活的各个层面，比制度性歧视更隐蔽、更危险，也更难以控制。“在京民工长期性压抑一年多连续奸杀四名女子”、“七名民工爬塔吊为讨薪”、“为200多元工钱讨薪民工锤杀工头家人”、“因小摩擦大打出手一农民工受伤后称不值”等新闻，我们不时见到。在这类新闻中，“欺骗、自杀、跳楼、爬塔吊、、强奸、抢劫、讨薪、性饥渴、讹诈、偷窥、械斗、口吐秽言、不可救药、素质低下、馋嘴……”成为描述农民工形象的常用语。青年农民工的形象被不断“妖魔化”，而媒体在市场经济利益的驱动下，为满足一部分受众的猎奇心理和表达一部分城市人对农民工的歧视和排斥情绪而不断的加速和助长社会性歧视的蔓延。造成这种畸形现象的深层原因在于，农村青年在强大的城市文化中其文化地位节节败退，他们并没有进行文化反抗的能力，话语权的丧失直接导致农村青年“沉默的大多数”，成为一个失语的群体。

社会制度的边缘化

由于历史原因，我国长期实行城乡二元分割的社会管理制度。户籍制度的存在不仅仅割裂了城乡之间的联系，阻断了合理的社会流动，更为严重和贻害深远的是黏附在户籍制度上一系列的城乡有别的带有“城市中心主义”制度倾向的法律、法规、政策。可以说，城乡二元分割的社会制度使农村青年这一弱势群体的地位在市场竞争中更加边缘化。

从社会管理层面上，户籍管理制度阻碍了农村青年的社会流动。1958年，《户口管理条例》颁布，把我国公民严格划分出农业户口和非农业户口，控制农业人口迁往城市。后来，我国又颁布了多部法律及地方法律法规、行政规章，将城市居民和农村居民划分为两种不同身份的阶层。户口管理使我国公民具有不同身份。户口划分为农业户口与非农业户口、常住户口与暂住户口，不同的户口有不同的待遇。体现最为明显的是流动人口，他们外出谋生求发展，不仅需要勇气和技能，而且必须带齐或办理名目繁多的证件，如办理暂住证，交纳外来人口管理费。即使如此，在诸多方面仍有别于常住人口。实践证明，现行的户籍管理制度已经成为我国经济和社会发展的最大瓶颈因素之一。户籍制度的存在很大程度上限制了农民向城市的合理的社会流动。

从法律层面上，农村青年得不到平等的国民待遇。我国宪法赋予了每个公民平等的权利和义务，“法律面前人人平等”。但事实上，诸如《劳动法》等国家法律以及地方行政法律法规，对于农民的权利予以了不同程度的限制甚至有的完全忽视、漠视了。例如《劳动法》中明确规定：“在中国境内的企业、个体经济组织和与之形成的劳动关系的劳动者都适用劳动法，所有劳动者都享有平等就业和选择职业的权利，取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利…”但又把不具有城镇户口的农民排除在外，各地法律法规以及行政规章也明确限制农民工的职业选择，带有明显的歧视性和排斥性政策。另外，在同工同酬、休息权利等方面上，青年农民工无法享受和城市青年一样的待遇。

从社会保障层面上，农村青年成为社会保障制度的“真空”。改革开放前，城市居民一直享受着计划经济供给制社会保障，生、老、病、死、衣、食、住、行等无一不受到计划经济的厚待。改革开放后，市场经济体制逐步建立、单位制逐渐被打破，但城市居民的社会保障体系却日益完善。在这一过程中，农民却始终被排斥在社会保障制度之外。我国的社会保障制度在设计上没有把农民纳入其中。具有农民身份的工人自然享受不到工伤保险、失业保险还是空白、缺乏基本医疗保险和大病就助，更享受不到应得的单位福利和社区福利。尤其是大量农民进入城市打工谋生，面临各种风险日益增多，农民工的失业、医疗、福利等需要和城市居民一样得到有效的保障。

我们发现了一个正在进行艰难选择的社会群体,他们面临的甚至不是一个或者融入或者隔离的自由选择,而是一个悖论:为了融入被人们视为更加现代化更加美好的城市生活,他们在心理上永远地离开了自己的家乡,固执地在陌生的城市里寻找新的可能。但是他们的理性选择和社会行动的结果,却是让自己在城市里陷入另一个隔离的世界。青年是社会的未来。面对我国农村青年在工业化和城市化进程中不断边缘化的社会问题，党和政府正在千方百计探寻解决的良策，努力为农村青年提供更好的发展平台，提供更为广阔的发展空间。全社会也应为农村青年的发展创造良好的社会环境，真正关心农村青年的发展。谁赢得了青年谁就赢得了未来。

参考文献：

[1]郭玮.城乡差距扩大的原因与政策调整中国农村研究网。

[2]苏士红.张翔.王磊.当前中国农村青年思想状况分析e方网。

[3]李国武.影响农村青年进程的微观机制[J].社会,2003年第2期。

[4]《中国人口统计年鉴（2001）》。

青年范文篇9

为动员有志向、有能力的进城务工青年积极参与社会主义新农村建设，根据团省委《关于实施“万名有为青年进城务工青年反哺乡村行动”的意见》精神，结合我区的实际，制定实施“万名有为进城务工青年反哺乡村行动”实施意见如下。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻党的十六届五中全会和中央农村工作会议精神，立足统筹城乡发展，以进城务工青年为纽带，坚持城乡互动，促进人力、智力、资金等要素在城乡间的优化配置，把引导进城务工青年参与社会主义新农村建设和促进进城务工青年事业发展紧密结合起来，即团结带领有为进城务工青年积极促进农村经济社会发展，又为进城务工青年取得事业新发展搭建舞台，为构建社会主义和谐社会和全面建设小康社会做出更大贡献。

二、总体目标和基本原则

实施“万名有为进城务工青年反哺乡村行动”的总体目标是：探讨新形势下青年进城务工发展促进城乡“一体化”建设的思路和措施；动员有能力的进城务工青年为社会主义新农村建设提供资金、智力支持；为进城务工青年事业发展搭建新舞台。

开展“万名有为进城务工青年反哺乡村行动”遵循的基本原则：坚持注重公平、自觉自愿，坚持互惠互利、合作共赢，坚持因地制宜、注重实效。

三、主要内容

1、带动农村富余青年劳动力进城发展。进城务工青年一头连着城市、一头连着农村，既了解城市务工青年需求，又熟悉农村劳动力资源情况，可以有效促进农村富余青年劳动力转移就业。企业工委、劳动和社会保障局等团组织要充分发挥进城务工青年的这种独特优势，积极推动农村富余劳动力转移就业。公检法司等团组织要积极维护进城务工青年合法权益。区直各团组织要结合自身工作特点，通过大家乐活动，丰富进城务工青年精神文化生活。进城创业青年创办的企业要积极吸取农村富余青年劳动力进城务工发展。要深入研究“新生代”进城务工青年的就业需求和发展规律，不断开发进城务工青年人力资源。

2、开展进城务工青年技能培训活动。技能水平较低、适应力不强是进城务工青年特别是初次进城务工青年面临的突出问题。团区委将适应工业化、城镇化需要，依托现有的红叶谷、德利丰技能学校，采取多种措施，大力开展职业技能培训。依托大型企业，广泛开展岗位技能、安全知识、法律常识等知识的培训。广泛整和社会资源，依托社会培训机构，为特困进城务工青年提供优惠或免费技能培训。

3、引导进城务工青年返乡创业。进城务工青年返乡创业，带回资金、技术和市场经济观念，直接促进社会主义新农村建设。建设社会主义新农村为进城务工青年返乡创业提供了广阔舞台。各团组织应积极为进城务工青年返乡提供帮助，优化创业环境；动员各方面力量，提供政策、资金、培训、服务等方面的帮扶，把进城务工青年返乡创业和发展现代化农业、繁荣农村经济的紧密结合起来，推动社会主义新农村建设和进城务工青年事业壮大取得同步发展。

4、倡导进城务工青年把文明带回家。青年进城务工经受现代城市文明的熏陶，其思想观念、行为方式在潜移默化中发生变化。各团组织要利用节假日期间大批进城务工青年返乡的时候，采取报告会、恳谈会、致务工青年一封信等形式，引导进城务工青年把市场观念、机遇意识、效率意识等现代城市文明带回家乡，引导农村转变观念、移风易俗，为社会主义新农村建设提供思想保证。

5、鼓励进城务工青年支持家乡公益事业建设。发展农村公益事业是社会主义新农村建设的重要内容。各团组织要积极引导一批先富裕起来的进城务工青年按照自觉自愿、量力而行的原则，在自己家乡或其他农村选择一些最需解决的项目，如道路、水电、村场、绿地、卫生、文化、教育等，捐资捐物支持家乡建设。积极开展多种形式的结队帮扶活动，资助结对困难家庭子女解决书杂费，为结对困难户提供一定数额的生产资金或生产资料等。

四、实施步骤

我区的“万名有为进城务工青年反哺乡村行动”分三步进行，**年为组织启动，探索经验；**年为面上扩展，巩固推进；2008年以后为总结经验，全面发展。

**年按以下几个阶段推进：

第一阶段（**年6月）：制定方案，启动“万名有为进城务工青年反哺乡村行动”。

第二阶段（**年7月）：广泛动员，逐步推开。主要依托各团组织采用多种形式逐步推开“万名有为进城务工青年反哺乡村行动”。动员一批进城务工青年为社会主义新农村建设提供具体有效的帮助。

第三阶段（**年8月至10月）：树立典型，面上推广。及时总结各地青年进城务工促进社会主义新农村建设的经验做法。选树一批返乡创业、支援家乡建设、带领农村发展领头人等方面的新型进城务工青年典型。

第四阶段（**年11月至12月）：表彰奖励，强力推进。申报表彰一批在活动开展过程中做出突出贡献的单位和个人，调动各方面参与“万名有为进城务工青年反哺乡村行动”的积极性。同时在**年加大推动力度，进一步推动活动深入开展。

五、工作要求

1、加强领导。“万名有为进城务工青年反哺乡村行动”是新形势下，服务进城务工青年促进社会主义新农村建设的一项重要举措。团区委成立专门领导机构，加强领导，统筹规划，上下协调，形成合力。

2、加强宣传。要加大对共青团服务社会主义新农村建设的宣传，加大对活动进展情况的宣传报道。要不断推出进城务工青年反哺农村建设的先进典型，充分发挥典型的示范带动作用，树立进城务工青年的良好形象。

青年范文篇10

今天是“五四”青年节，在这样一个日子里召开这样一个会议，我觉得很有意义，很及时，也很有必要。刚才，几位年轻干部代表汇报了自己的学习、工作和生活情况，谈了今后的打算，并对我区经济社会发展提出了一些很好的建议，大家都说得很好，听了让人很受鼓舞，也很受启发。我觉得这种形式很好，有利于大家互相学习、互相提高，希望组织部、团区委以后经常组织类似活动，促进大家的学习交流。团区委皮书记、区委艾常委、宣传部何部长也结合自身经历，说了很好的希望寄语。组织部胡部长还简要回顾了我区近年来培养选拔年轻干部的做法，对大家提出了具体要求，说的很全面，我完全赞同。借今天这个机会，我也向大家致以节日的祝贺！

下面，我讲几点意见。

一、要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义

我们党历来重视年轻干部培养选拔工作，加大培养选拔优秀年轻干部力度，是党的十七大提出的一项重大任务。当前，我区实现科学发展，促进社会和谐，推进富裕、和谐、秀美新蔡甸建设，既面临难得的历史机遇，也面临许多严峻的挑战。越是在机遇与挑战并存的关键时候，就越要有战略眼光和战略思维，越要重视抓好培养选拔年轻干部这个事关长远的战略举措。

年轻干部不断地成长成熟起来，大批政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬，能够正确判断形势和把握大局，在错综复杂的条件下卓有成效地开展工作的优秀年轻干部涌现出来，我们的干部队伍才有可能始终保持蓬勃生机与活力，我们的事业才能够强盛不衰，立于不败之地。

这些年来，在区委的高度重视和组织部门大力推动下，各部门各单位培养选拔了大批德才兼备的年轻干部，一批政治素质过硬，能力水平较高，工作作风扎实的年轻干部走上了各级领导岗位，干部队伍年轻化取得明显成效，干部队伍结构不断优化，年轻干部的理论武装、业务培训和实践锻炼都取得了较好成效，年轻干部工作培养方式、选拔方式不断创新，制度化水平不断提高。但也必须看到，与新形势新任务和中央、省、市的新要求相比，年轻干部队伍状况和培养选拔优秀年轻干部工作仍然存在许多亟待改进的问题。相当一部分领导班子没有形成合理的年龄梯次结构，年轻干部偏少，任正职的年轻干部更少，需要补充优秀年轻干部的任务十分繁重。有的区管领导班子知识和专业结构不合理，还缺少系统掌握马克思主义理论和熟悉意识形态工作的干部，缺少熟悉现代经济管理、金融、外经外贸及法律等方面知识的干部。

当前和今后一个时期，做好培养选拔年轻干部工作，要坚持重在培养，把培养锻炼放到更加突出的位置，以提高思想政治素质、坚定理想信念为根本，以增强党性、改进作风为重要内容，以能力建设为关键，不断增强年轻干部培养锻炼工作的针对性和实效性。

二、组织部门要进一步加大年轻干部培养选拔力度

组织部作为干部工作主管部门，要增强战略意识和长远眼光，立足我区未来10年和更长时间对领导人才的战略需要，切实抓好培养选拔优秀年轻干部工作。

1、坚持标准，创新机制，确保优秀年轻干部脱颖而出。抓紧选拔优秀年轻干部，及时发现使用年轻干部中能够担当重任的优秀人才，是年轻干部工作的一项重要任务。要按照德才兼备、以德为先的标准选拔任用优秀年轻干部；要树立注重基层的导向，重视从基层和生产一线选拔优秀年轻干部，在完成重大任务、应对重大事件中识别和使用优秀年轻干部；要深化干部人事制度改革，健全完善有利于年轻干部脱颖而出的选拔机制，以落实领导班子配备年轻干部的要求和后备干部集中调整为重点，做好年轻干部选拔工作。要坚持小步快走，给年轻干部压担子，让年轻干部尽早得到多岗位、全方位的锻炼。在大力选拔优秀年轻干部的同时，要坚持老、中、青相结合，合理使用其他年龄段的干部，调动整个干部队伍的积极性。

2、加强管理，严格监督，确保年轻干部健康成长。对年轻干部的思想教育要严。要开展经常性的马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观教育，加强廉洁从政教育，使他们能够正确对待组织、正确对待群众、正确对待个人。对年轻干部的日常管理和考核要严。要严肃党内组织生活，反对好人主义和自由主义，使他们勇于开展批评与自我批评，提高解决自身问题和矛盾的能力。对考核中发现的问题和缺点，应及时向他们反馈；对工作不力的，应予以调整。对年轻干部的监督要严。要教育他们增强接受监督的意识，自觉接受党组织、群众和社会舆论的监督。

3、强化领导，增强合力，确保培养选拔年轻干部工作的各项要求落到实处。经济社会发展出成绩和培养选拔干部出人才，这两方面是紧密联系的，都是各单位党委、党组义不容辞的重要责任。组织部门作为主管部门，对培养选拔年轻干部工作负有重要责任。要充分发挥职能作用，主动当好区委的参谋和助手，落实好区委的决策，加强对培养选拔年轻干部工作的宏观指导，定期与共青团、妇联、统战部等部门沟通联系，充分发挥各部门的工作优势，形成强大的工作合力。要以改革创新的精神推动培养选拔年轻干部工作，推进理念创新、制度创新和方法创新，使年轻干部工作把握规律性、增强针对性、提高实效性。

三、对年轻干部的几点要求

“数英雄人物，还看今朝”，大家是蔡甸发展的明天。作为年轻干部，脑要清，眼要明，保持清醒的政治头脑和正确的政治方向；耳要灵，口要勤，要多听多想，不参与无谓的闲谈，但是工作上要不懂就问；手要短，腿要长，不该拿的不要拿，做事要勤奋，不怕辛苦；形要正，人要实，做人做事要正大光明。

今天到会的年轻干部，是我区众多年轻干部的优秀代表，在这里，我也对大家提几点具体要求，就是我常说的“五要”。

1、学习要紧。大家年富力强，文化程度高，在学习和掌握理论知识方面具有一定优势，但个人阅历相对较浅，经验相对不足。因此，年轻干部要把学习放在首位，作为自己生活的第一需要，切实抓紧抓好。除了向书本学，还要向基层群众、基层干部学，比如做群众工作的技巧。同时，也不能放松理论政策和专业知识的学习。

2、工作要实。年轻干部参加工作时间不长，主要是做一些琐碎的基础性工作，但是不能小看一些小事。“天下大事，必作于细”。年轻干部就要从自己做起，从点滴小事做起，比如上班早到，下班晚走，早晨到办公室烧开水、做清洁，这都体现了一个人的工作作风，如果连基本的小事都做不好，何谈担当重任干大事呢？干部的成长，除了机遇，还要得到别人的信任，把每一件本职工作做好，把领导交办的每一件小事做好，组织才放心把更重要的事交给你做。

3、律己要严。作为年轻干部，要树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，在政治上、工作上、生活上都要严于律己。在单位要遵规守纪，在外面要注意言行，从各方面严格要求自己，树立党员干部的良好形象。

4、待人要诚。“小胜靠智，大胜靠德”。待人真诚是一种美德，对别人真诚才能获得别人的信任和尊敬，是否真诚是评价一名干部的重要标准。作为年轻干部，一定要诚恳待人、诚实做事、诚信处事。口是心非只能一阵子，诚恳待人才能一辈子，投机取巧只能一阵子，诚实做事才能一辈子，哄骗只能一阵子，诚信处事才能一辈子。

5、为政要廉。有人说“有油的地方很滑，要站稳都很难”，一些行政审批权限较大部门的领导干部，面对的诱惑很多，一旦抵挡不住就会跌倒，在这方面，我们区是有深刻教训的。清正廉洁，是做官最起码的要求，廉洁是一种道德修养，更是一种精神境界，不是一朝一夕的事。大家现在都很年轻，今后都有可能成长为领导干部，所以，一定要耐得住清贫，耐得住寂寞，常思贪欲之害，保持清正廉洁的品格。