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目标责任范文10篇

时间：2023-03-25 01:31:30

目标责任

目标责任范文篇1

适应形势要求，注重创设加强先进性教育的新载体

构建先进性建设长效机制，必须顺应时代要求，坚持与时俱进，不断创新。面对建立先进性长效机制的新形势、新任务、新要求，我们始终注重把“党员长期受教育”、“关键要取得实效”作为先进性教育的一项重要任务来抓。

加强先进性需要好的载体来承担。先进性教育活动结束后，围绕建立先进性长效机制问题，我们在苦苦思索。回顾总结整个先进性教育活动，我们认为结合实际创设的“五进五送”、“整治三车”、“四项工程十件实事”、“三双”活动等活动载体，是推动我市三批先进性教育活动顺利开展、确保活动取得圆满成功的重要经验。黄冈市委领导提出的党员目标责任明白卡活动，我们认为正是我们要寻找的加强先进性建设、建立先进性长效机制的一个好载体，市委决定在全市范围内扎实开展好这一活动。

彰显先进性需要具体内容来体现。市委认为，党员的先进性标准是党章规定了的，而先进性具体要求则因岗位、年龄、文化和能力有所区别。针对这一实际，我们要求全市各基层党组织和广大党员，按照不同类别、不同岗位提出党员先进性的共同要求；根据党员个人的年龄、文化、能力和特长，不同时期提出不同的目标责任。让明白卡的先进性内容贴近党员实际，便于党员表达，易于为党员接受，利于广大群众监督，使明白卡成为一张推动党员发挥先锋模范作用、永葆党员先进性的长效卡。

践行先进性需要一定形式来保证。我们认为，开展党员目标责任明白卡活动，不能只在“嘴上夸夸、纸上画画、墙上挂挂”，群众看党员的先进性，不是看党员说了什么，而关键是看党员干了什么，干得如何。为此，我们以明白卡的形式，将卡片发给党员，起到自我激励、自我教育、自我管理的作用；将目标责任内容和践诺情况在党内公开，向群众公示，接受党员和党组织评判，接受群众和社会监督，使广大党员心中有压力、践行有动力、承诺有效力，永葆党的先进性。

把握重点环节，积极寻求开展明白卡活动的新途径

在总结推广过程中，市委紧紧围绕“做什么让党员明了，如何做让组织监督，做得怎样让党员群众评议”的思路，抓住开展明白卡活动中的一些关键性、重点环节，认真研究，提出对策，确保党员目标责任明白卡活动成为促进广大党员发挥先锋模范作用、永葆先进性的具体实践活动。

承诺事项具体化。在坚持共性内容由各基层党组织负责提炼，个性内容按照个人报、党员议、支部定的基础上，我们要求所有党员的具体责任目标，必须与自己的身份、岗位、特长结合起来，承诺的事项讲得出、做得到、看得见、行得通，简单明了，简便易行，针对性强，易于操作。有的党员领导干部作出“围绕麻城实现率先崛起、跨越式进位的目标，年内引进一个投资达千万元的企业进园区”的承诺，在服务经济、促进发展上发挥表率作用；有的机关党员作出“不抹不赌，少说多做，结对帮扶两个农村贫困户脱贫致富”的承诺，在转变工作作风、帮助群众致富上发挥示范作用；有的事业单位党员作出“多看书多学习，年内力争拿个省能手级”的承诺，在刻苦学习、苦练技术上发挥带头作用；有的农村流动党员作出“多学手艺多收集信息，为家乡父老提供两条以上的致富信息”的承诺，在服务家乡发展上发挥出谋划策的作用。明白卡的目标责任内容，既坚持了先进性要求的原则统一性，又突出了不同对象的个别差异性，将先进性的标准具体化，将落实先进性的要求行动化，从而激发出党员的内在动力。

集中活动主题化。在目标责任明白卡活动中，我们要求各基层党组织结合本部门本单位的实际，开展主题实践活动。通过主题实践活动，把党员凝聚起来；在主题实践活动中，实现党员的目标责任。城区交警中队党支部通过开展“进社区和谐城区居民、进学校和谐城区学生、进机关和谐机关干部、进农村和谐农民群众、进家庭和谐社会细胞、进企业和谐外来客商”的“六进六和谐”主题实践活动，更加突出明白卡的导向性，促使党员之间在保持先进性上相互学习、相互促进。朝圣门社区党总支通过开展“践行党员承诺，争当模范六员”的主题实践活动，引导社区党员把身份亮出来，把形象树起来，为扎实开展党员目标责任明白卡活动注入了新的活力。

践诺行为透明化。看一个人能否践诺，不光是看其态度，看其能力，更是看其素质，看其党性。为了促使党员更好地践诺，在党内，我们通过召开组织生活会的形式，采取自己检查、党员评议、支部帮助的形式，对党员明白卡的目标责任落实情况进行检查评议，认真查找党员在理想信念、宗旨观念、工作作风、服务能力等方面存在的突出问题及其原因，就像拿镜子照自己，拿尺子量践诺情况，使问题查得更准、原因剖析得更深、整改措施更有针对性。在党外，通过公布明白卡的目标责任落实情况，让群众看党员是否以实际行动践行自己的承诺，是否做到立言立行，言行一致，建立起群众对党员、党员对党员实践先进性的全程监督，给群众以明白，给党员以压力，从而更好地激励和促进党员保持先进性。我们要求每个党员的践诺情况，个人要做好记录，支部要作好记载，定期要公示。每个基层党组织都有一个目标责任明白卡践诺情况公示牌。

考核评价制度化。我们专门制订了明白卡活动党组织考核细则、党员个人考核细则，并相应地制订了考核评分表，采取单位自评、群众参评、组织考核的形式，对基层党组织的活动组织、活动开展、活动效果三个方面十五项内容进行百分制量化全面考评，采取党员自评、党员互评、群众参评、支部考评的形式，对共性目标完成情况和个性目标完成情况，进行逐项检查，量化考评。一些窗口服务单位、执法执纪单位，还在网上公开征求网民对党组织、党员个人践行目标责任的意见，并把网民的意见作为群众参评意见的一项重要内容。一些单位还公开邀请行风监督员、服务对象参与考评。考核按优秀、良好、合格、不合格四个等次进行评价。总分在90分以上的为优秀，80—89分的为良好，60—79分的为合格，60分以下的不合格。考评结果直接记入个人考评手册，载入党组织和党员个人档案。

结果运用规范化。市委明确规定，党员目标责任明白卡的考评结果，将作为基层党组织评先和党员个人评先表模的主要依据。考评结果的规范化运用，极大地争取了组织资源，形成了基层党组织主要领导亲自抓，分管领导直接抓，政工人事干部具体抓，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，推动了全市1820个党支部党员目标责任明白卡活动的全面开展。考评结果的规范化运用，极大地增强了广大党员践行目标责任的责任感、紧迫感，激发了广大党员自觉履行党的宗旨、始终保持先进性的内在动力，达到了“点燃一盏灯，照亮一大片”的效果。

强化责任意识，深入探索发挥明白卡作用的新机制

明白卡活动是构建先进性建设长效机制中的一个发明创造，是推动党组织履行管党责任，促进广大党员发挥先锋模范作用的一个有效载体。我们在实践中深深地体会到，要让明白卡持久地发挥作用，就必须深入探索发挥明白卡作用的新机制。

把明白卡作为一张教育卡。我们制作的明白卡虽然有佩戴式、台座式、卡片式、年画式四种样式，但其共性内容、个性内容却千差万别。明白卡要让党员真正做到明白，就要让明白卡起到教育卡的作用。要让明白卡成为党员亮化内心思想的“公告牌”。通过这张公告牌，把党员个人对党章的理解和先进性具体要求的认识，经过提炼后用简单的语言表达出来，成为今后努力的方向和行动指南。要让明白卡成为党员外在形象的“身份证”。通过这张身份证，将党员个人的相片连同目标责任内容张榜公布，使党员有身份感、荣誉感，更有压力感、责任感。要让明白卡成为党员公之于众的“承诺书”。把党员的“言”与“行”，“诺”与“践”向群众公布，进一步强化党员的群众观念和自律意识。

把明白卡作为一张管理卡。明白卡既有党组织对党员的共性要求，也有党员个人自己提出的目标责任。一张小小的明白卡，使党员明白了身份、明确了责任，增强了责任意识和自律意识。一些党员感觉党的工作不再是务虚的工作，先锋模范作用也不再是空喊的口号。市国税局结合党员目标责任明白卡活动，局党委决定在各办证大厅大力推行“一窗式”、“一站式”、“一次式”服务，开辟党员服务通道，改进征管服务方式，落实税收优惠政策，让党员的作用在服务纳税对象中发挥，以优质的服务来彰显党员的表率作用。由于党员的带头示范，窗口的服务质量不断提升，逐步建立了新型的税收征纳关系，促进了税收与经济社会和谐发展。全市通过明白卡管理党员，起到了把党员身份亮出来，把党员形象树起来的良好效果。

目标责任范文篇2

一、突出统分结合，健全考核工作体系。

按照省、市关于年度目标责任考核工作的总要求，我们的总体思路是制定一个管总的考核办法，即对乡镇、部门考核指标体系、目标任务的制定下达、考核方法、考核程序、分值评定与等次确定、考核结果的运用以及考核纪律等作原则性规定，形成指导近几年考核工作的《眉县年度目标责任考核暂行办法》。同时，每年根据县委、县政府的总体工作部署和县域经济社会发展情况，设定年度目标责任考核指标，大的考核分类不变，对具体考核项目和指标作相应调整，突出重点，有所侧重。

**年，县委根据**年考核工作实际，对乡镇考核指标做了修订，设经济发展、社会发展、人民生活、资源环境、社会治安综合治理、班子和队伍建设六大类，26个单项考核指标，突出了农业产业发展、新农村建设、社会发展、民生工程、信访稳定等重点工作。对71个县级部门继续实行分类考核，划分为综合类、执法类、经济建设类、社会事业类、双管单位五个大类，各类目标任务分值设定有所不同。

在下达年度目标任务时，高点定位，适当加压，保证全县各项工作任务落实到位。对乡镇的目标任务，改变过去由乡镇“报”的做法，由考核办会同主管部门根据县委、县政府全年工作部署直接“下”；对部门的目标任务，在部门自报的基础上，把县委工作要点、县政府工作报告、全县动员大会安排的重点工作任务以及全县重点建设项目、争取国家投资等工作任务予以分解下达给相关部门。

二、突出主管部门的主体地位，体现考核工作的专业性、权威性。

纳入年度目标考核指标的内容比较多，为了使考核工作更能体现客观、公正、专业、权威，我们明确主管部门在考核中的主体地位。具体讲，有五个层面的规定：下达各乡镇的目标任务由各业务主管部门根据县委、县政府的工作部署提出，考核办审核，县委、县政府审定后下达；单项工作考核办法由主管部门制定，考核办审核；平时检查督促由主管部门实施考核；单项工作年终考核结果由主管部门向县考核办提供；单项工作考核责任由主管部门承担。

三、突出平时考核，规范年终考核。

在平时考核方面：建立季度自查制度。乡镇、部门每季度对目标任务完成情况进行自查，书面将任务完成情况报县考核办。建立平时考核督办制度。加强对业务主管部门平时考核的规范和监督，采取全过程跟踪检查、随机抽查、督促检查的办法，既考核目标任务的完成程度，又考核目标任务完成的时限和相互协作情况。建立目标任务验收制度。对按时或提前完成任务的，由考核办会同业务主管部门检查验收，验收合格后发给验收卡，作为年终考核的依据，减轻年终考核的工作量。

在年终考核方面：规范考核程序。年终考核按照动员测评大会、个别谈话、考察核实、综合分析、全县领导干部大会评价的程序进行。坚持“实打实”考核。所有考核检查都以实地检查考核为主，全部深入现场检查，详细查阅有关资料。比如对乡镇种植业、养殖业发展任务考核时，对新栽猕猴桃面积、套袋面积、蔬菜大棚、新增奶牛量、规模养殖户等都要按照登记册，检查到田间地头，实实在在考核。建立考核得分反馈制度。年度考核结果出来后，将考核得分按类别反馈到各乡镇、部门和双管单位，使各单位明白工作的不足与缺点，明确以后的努力方向。

四、突出统一协调，发挥考核办的牵头抓总职能。

一是提出年度考核指标体系。每年初，由考核办根据全县经济社会发展的侧重点提出年度考核指标体系意见，经县委、县政府审定后，统一下达。二是审核单项考核办法。3月份，考核办对涉及乡镇目标任务考核的26个部门制定的单项考核办法进行逐一审核，统一印发，增强考核工作的权威性、严肃性和操作性。三是建立目标责任平时考核督办制度。平时考核督办由县考核办、督查督办室、县行政效能监察办公室以联席会议的形式实施，整合平时考核力量，强化抓落实力度。四是建立目标责任考核督导复核制度。成立由县委办主任、政府办主任、考核办专职副主任、监察局局长、人劳局局长五人组成的年度目标责任考核督导复核小组，在每年年终各项考核结束后，对影响全县经济社会发展的重要工作或群众有反映的工作进行有重点、有针对性地督导复核，对弄虚作假、欺上瞒下的被考核单位和考核工作不实、不准的考核责任单位，当年直接确定为不授奖单位，并对有关责任人员进行严肃处理。五是统一组织年终考核，避免乱检查和多头考核，降低行政成本。

目标责任范文篇3

为进一步加强车辆管理，优化用车服务，提高车辆效能，确保安全生产，促进交通经济持续健康发展，涡阳县交通局特与小车队签订本责任书。

一、考核指标

1、车辆：负责10部车辆（8部桑塔纳、2部长安之星）的日常维护、管理、调度、年审工作，保证县城三站（城东交管站、城西交管站、闸北交管站）、执法队及新型企业的正常使用。

2、里程：全年运政使用总里程为25.2万公里。

3、油耗：车均百公里油耗11.5公升。

4、维修：所有车辆视实情按要求维修保养，但年总维修费用不得超过8万元。

5、安全：实行安全事故风险连带责任制

①涉及因车辆部件设备自然磨损、机械突发性损坏而引发的安全事故，责任由被考核单位全部承担；因车辆正常行驶，其他人或车违章而且引发的事故，责任由被考核单位全部承担。

②因日常维护保养不到位、日常检查不细致而引发的安全责任事故，责任由驾驶员、车辆检查人员各承担40%，主管负责人、分管负责人各承担10%。

③因维修质量或更换部件问题而引发的责任事故，由维修人员承担70%，主管负责人、分管负责人各承担15%。

④因驾驶员不按有关交通规定及被考核单位规定，违章作业引发的安全事故，责任由驾驶员全部承担。

⑤车辆入库期间出现的一切安全问题，责任由值班人员全部承担。

6、内业：

①逐车签订责任书，做到“四定位”，人车定位，安全责任定位，风险押金定位，工效挂钩定位。

②逐车设立意见簿，做好用车单位意见和建议的收集和整理，并及时加以研究和整改。

③建立实施各项制度：一是每天实施24小时值班制度，车辆机动考核制度；二是每月实施驾驶员例会制度、用车单位逐车测评制度、车辆安检、保养制度、单车核算制度；三是每季度实施红旗车评比制度、考核兑现制度；四是常年实施安全事故随时上报制度、安全责任追究制度；五是与运管所、稽管大队、各站队、新型企业协调会制度。

④建立健全各类台帐：一是逐车建立车辆保险台帐、车辆安检及保养台帐、车辆使用台帐、油料里程台帐、综合测评台帐；二是逐单位建立用车情况台帐，做好统计报表。

二、考核方式

1、本责任书由局组织有关人员每季度定期考核，并根据考核情况确定考核结果；

2、交通局每季度定期组织运政各站队、各新型企业负责人召开例会，对被考核单位进行综合测评，测评结果将作为考核的重要依据。

三、考核办法

1、运政全年用车总里程为万公里，新型企业用车里程数不定。按照“谁使用，谁付费”的原则，经车队与运管所长或稽管大队长、新型企业每月对用车实际里程共同确认后，由局计财股根据认可后的报表以1.95元/公里的标准统一划拨给小车队。运政超额部分由运管所或稽管大队提前申报，并预支费用，否则小车队拒绝派车。年初由局计财股先拨付给小车队6万元的启动资金，年底时从实际发生的运政用车费用中扣除。

2、涉及被考核单位的人员工资、福利待遇、养老保险，车辆维修、车辆保险、油料消耗等所有开支均从拨款中支付，交通局不另外拨付其他费用。

3、被考核单位财务帐目一律由交通财务服务中心代办。

4、被考核单位支出一律实行申报制度及备用金制度，申报程序及办法按有关规定执行。

5、被考核单位在目标考核期间有权制定方案报计财股备案，实行全员浮动工资制。

6、驾驶员待遇实行双向考核兑现制度，按驾驶员档案工资的70%进行打卡，工资单上必须要有用车单位和车队负责人合签后才能发放（各用车单位要签明驾驶员工资的具体发放比例），另30%随各站队工资模式，年底由小车队统一兑现。驾驶员连续两个月工资达不到70%的，由小车队另行制度处罚办法。

四、考核兑现

1、被考核单位完成考核指标，且全年无安全责任事故，交通局视情给予相应奖励，同时作为评模创优的重要条件。

2、被考核单位未完成考核指标，或出现安全责任事故的，按责任书规定给予处罚，从风险押金中扣除。

五、考核期限

本责任书考核期限为1年，自2006年1月1日起至2006年12月31日止。

六、本责任书一式二份，签字双方各执一份。

考核单位：负责人：

目标责任范文篇4

具体目标：

1．全力推进省委省政府关于信访工作文件和制度的落实，以良好的成效迎接省委省政府的检查。

2．认真贯彻国务院《信访条例》和新修订的《江西省信访条例》。

3．深入开展“信访积案化解年”活动。以化解重信重访问题为重点，完善并落实信访事件办理、复查、复核三级终结办法，着力推动解决疑难案件，实现案结事了、息诉停访。全年积案化解率达90%以上。

4．领导干部坚持定期接待人民群众来访。坚持日常在岗接待群众上访，按要求到省信访局接访。

5．定期组织干部下访。省局组织干部下访督导每年不少于2次，重点督促检查、带案督办、座谈走访、驻点督导、调查总结。

6．坚持领导包案制度。根据信访量的实际情况，安排领导包案。确保所在单位发生的重要信访问题逐一包案，落实到位。各单位主要领导包案情况每季度向省局上报一次。

7．规范矛盾纠纷排查工作。各单位要坚持每季度一次的矛盾纠纷排查化解制度，重要敏感时期要组织集中排查处理。

8．建立信访救助金制度。各单位应设立信访救助金，专项解决确需一定资金才能消化的“无头案”、“钉子案”和“骨头案”。

9．实行信访稳定风险评估机制。各单位要积极探索建立涉及群众切身利益的重大决策信访评估制度，充分听取群众意见，促进决策的科学化、民主化。

10．做好到省、赴京非正常上访劝返工作。确保本单位全年不发生到省、进京大规模上访，不发生上访极端事件，支持全省非正常上访在全国排25位左右。

11．实现信访秩序明显好转。各单位人员到省委省政府和省局堵门集体上访力争为零。一旦发生紧急情形，各单位接通知后分管领导，必要时主要领导必须及时到现场指挥。对反复缠访闹访、扰乱公共秩序的上访人员，坚决予以党纪政纪法纪处理。

12．进一步畅通信访渠道。设立局长手机信箱，认真办理并督办群众来信，接待群众来访，积极拓宽群众诉求表达渠道，确保有效信访件、上级交（转）办件100%及时办理和按时报结。

13．高度重视信访办事机构，选好配齐配强信访工作人员。对政治素质好、业务能力强、工作业绩突出的信访干部，要加大培养力度，优先予以重用，并把善于做群众工作和处理复杂问题的干练之才交流到其他重要岗位。同时，注意选拔熟悉社会建设、懂得社会管理的优秀干部充实到信访部门。

目标责任范文篇5

一、项目工作目标

㈠孕产妇死亡率控制为零。

㈡新生儿破伤风发病率控制为零。

㈢婴儿死亡率控制在10‰以内。

㈣5岁以下儿童死亡率控制在12‰以内。

㈤孕产妇住院分娩率达到98％；高危孕产妇住院分娩率达到100%。

㈥产前检查覆盖率达到100%。

二、工作要求

㈠乡（镇）人民政府成立“降消”项目领导小组，负责辖区内项目工作的领导与实施。各村成立以村支书任组长，妇幼保健员、乡村医生为成员的孕产妇转运小组。乡镇领导小组和村转运小组以乡镇人民政府文件下发上报。健全乡村两级妇幼保健网络，按照县政府“三员合一”的要求（村妇联主任、计划生育信息员、妇幼保健员）确定妇幼保健员，明确工作职责、督促开展工作。

㈡采取有效措施，确保孕产妇住院分娩率达98%以上。

㈢组织召开由村支书、村主任、村保健员和乡村医生参加的“降消”项目工作会议，传达精神、宣传政策，安排工作。

㈣各乡镇沿公路主干道刷写固定性标语3条以上。每个村至少要有2条固定性标语。

㈤督促村委会、村卫生室每年至少开展一次“降消”项目政策宣传活动、创办一期妇幼卫生保健知识宣传栏。将宣传资料发放到村干部及所有孕产妇手中，确保村干部、农村孕产妇对“降消”项目政策知晓率达100%。

㈥积极创造条件，加大投入，切实加强乡镇卫生院产科建设，使辖区内乡镇卫生院产科建设达到项目评估标准，为辖区内孕产妇提供良好的住院环境。

县人民政府乡（镇）人民政府

目标责任范文篇6

同志们：

这次会议的主要任务：认真贯彻落实党的十七届四中全会和省、市、县经济工作会议精神，总结回顾前段工作，安排部署现在至年终一段时间的工作，进一步动员广大党员干部和全乡人民，增强信心，抢抓机遇，全力以赴，合力攻坚，圆满完成全年目标任务，保持我乡经济社会发展的良好局面。

一、回顾前段时间工作，正确认识面临的差距和不足

目前已进入2009年最后一个多月，是我乡今年各项工作的冲刺和收尾阶段。年初乡党委、政府与各村、相关单位签订了年度目标责任书，由于受经济大环境及甲型h1n1流感防控等因素的影响，各单位的目标完成情况都存在一定差距，有的差距还很大，如不加以重视，就要被动挨打，就会拖全乡发展的后腿。就我乡而言，目前错位最大的就是税收，截止10月底，我乡税收完成不到800万元，只占任务1500万元的53%。具体到各村而言，部分村与年初签订的各项责任目标差距也比较大，特别是在主要经济指标和富民项目上，在上半年的考核中，多数村分数不及格。

因此，在最后一个多月的有限的时间内，全乡上下要高度重视，冲刺奋进，找准差距，查找原因，找准突破口，抓住工作重点、要点，弥补不足，全力以赴投入到目前的各项工作中，坚定不移地完成各项责任目的。

二、加压奋进、全力以赴做好年终前的各项工作

具体来讲，今后一段时间的主要工作有以下几个方面：

1、强化责任目标落实。各村、各单位、各部门要紧紧围绕年初签订的责任目标，逐条对照，查漏补缺，对没有完成的工作或者进展迟缓的工作要加大力度，特别是主要经济指标，更要做到心中有数、自我加压，集中主要力量和人员进行克难攻坚，确保年初责任目标的圆满实现。

2、全力做好青要山开发工作。要尽快实现角色的转变，从青要山开发协调转变到青要山开发主导上，积极做好青要山开发的各项工作，加强对工程进度、工程质量、景区安全等各项工作的监管，做到快速度建设，高标准管理，确保明年五一如期开园。

3、狠抓信访稳定。现在至年终正是各种信访案件的高发时段，各村、各单位、各部门，特别是各行政村要严格坚持和落实乡党委政府确定的信访稳定各项制度和措施，进一步加强分类处置，集中精力化解一批突出矛盾和信访疑难案件；信访办要进一步突出工作重点，切实落实包案责任制，切实做好信访工作；持续抓好社会治安综合治理，扎实做好当前维护社会稳定的各项重点工作，做到“小事不出村，大事不出乡”，防范大规模越级集体上访或恶性群体事件发生，全力维护全乡社会大局稳定。同时，要完善突发事件应急处置机制，继续做好甲型h1n1流感防控工作，坚决防范群体性爆发和流行。

4、狠抓安全生产。要清醒地认识到安全生产工作的复杂性、长期性、反复性和艰巨性，居安思危，警钟长鸣，时时刻刻、事事处处绷紧安全生产这根弦，坚决从根本上和源头上克服盲目乐观、麻痹松懈的思想倾向，增强忧患意识，切实落实好监管责任和生产经营单位的主体责任，严之再严、细之再细地做好安全生产工作，坚决遏制各种安全事件发生。

5、扎实做好计划生育工作。前阶段我乡已顺利完成省和县的计划生育抽查工作，市里的检查工作近期即将开始，各村要进一步掌握本村计划生育情况，完善相关台帐资料，及时查漏补缺，确保顺利通过市级部门验收，实现年初确定目标。

6、争先创优。各部门和主要责任人牢固树立争先创优意识，在做好基础工作的同时积极和上级对口部门进行沟通，了解年终考核的相关程序和方案，认真准备相关资料，对当前工作中存在的问题和不足，及时予以弥补，确保我乡各项工作的所获奖项在去年的基础上有所增加。

7、毫不松懈做好资金争取和税收征管工作。抓住上级部门分配一般性转移支付资金的良好时机，全力以赴做好资金争取工作，认真谋划，积极行动，争取更多的项目和资金，以支持我乡的经济社会发展。要切实加强税收征管工作，对照年终目标任务，加强自产税的管理。

8、扎实开展科学发展观学教活动，认真推广落实“4+2”工作法。我们要以科学发展观学习教育活动为载体，认真做好招商引资、新农村建设、危房改造等各项工作的督查迎验，确保全年任务的圆满完成。对我乡确定的“4+2”工作法推广重点村，抓紧落实版面上墙、资料完善、规范各项程序，并通过干部调研走访了解民情、访贫问苦，做好年底困难群众的慰问救助工作。

各行政村、各部门要及早动手，提前谋划2010年的各项工作，认真调研，十一月底前拿出下年工作计划，报乡党委、政府研究。

三、坚定信心，强化措施，确保各项目标圆满完成。

1、转变工作作风，强化纪律。认真落实县委十二届六次全会精神和王书记、张县长的讲话要求，通过加强政治学习、开展作风整顿、加强督促检查等措施，狠抓工作纪律，严格执行机关考勤、会议等各项规章制度，带领全乡干群解放思想，向高标准看齐，向细微处努力，敢于争先，求真务实，真正把工作落到实处，干出成绩。

2、对照目标，加压奋进。要对照年终责任目标，集中全力，自我加压，自我促进，缩小差距，弥补不足。各村、各部门

要理出还未实现的目标，积极采取措施，确保年初签订目标的实现。

目标责任范文篇7

今年以来，市民政局把年度目标责任考核工作列入重要议事日程，认真研究，精心安排，狠抓落实，有力地促进了民政工作的全面发展。

成立组织机构，认真安排部署。市局成立了以闫林虎局长为组长的年度目标责任考核领导小组，局里先后召开党组会、局务会专题研究年度目标考核工作，对2007年度全系统目标责任考核情况进行了总结和通报，对先进单位进行表彰奖励，对今年全系统年度目标责任考核工作进行全面部署。

坚持求真务实，科学设置指标。按照市考核办的要求，参照省厅下达的年度目标任务，结合市、县区民政工作的实际，及时确定年度目标责任考核指标，对**年度重点民政工作任务进行细化分解，制定量化评分标准，向各县区民政局印发《**年度重点目标任务细化分解及量化评分标准》。

加强检查督促，狠抓工作落实。4月中旬，市局组成三个工作组，对各县区重点工作任务和目标责任完成情况进行全面检查，及时总结和推广好的做法和经验，对存在的问题认真分析原因，帮助制定改进措施，确保全市各项民政工作的顺利实施。

搞好干部培训，加强基层基础。制定《**年度干部培训实施方案》，印发《关于在全市民政系统开展以“讲学习、强素质、变作风”为主要内容的作风建设年活动实施意见》。同时，为切实加强全市基层民政队伍整体素质，扎实推进民政系统作风建设年活动，促进各项民政工作任务在基层的落实，4月22日至24日，市民政局举办全市乡镇基层民政干部培训班，对全市163个乡镇的200多名民政干部进行培训。通过培训，提高了广大干部对新时期民政工作的重要地位和作用的认识，强化了工作责任心和使命感，掌握了民政工作的有关法规政策，理清了工作思路，明确了工作程序，激发了工作热情，为今后提高工作质量和效率打下了良好的基础。

目标责任范文篇8

2009年已经过去，根据市卫生局年初安排部署的全市卫生工作要求，按照市卫生局近日通知精神，现将**市**医院2009年工作目标责任完成情况总结汇报如下：

一、积极开展思想政治教育活动

根据市卫生局党委的安排，**市**医院党支部、院委会积极组织医院的党员、职工，积极开展各项思想政治教育活动。

1、积极开展学习实践科学发展观活动。自2009年3月份以来，医院参加了由市卫生局组织为期半年的学习实践科学发展观活动，组织党员、干部职工认真学习《、邓小平、论科学发展》等文献书籍，邀请市讲师团贾成奎作集体辅导讲座，医院领导班子召开了由党员、中层干部参加的扩大民主生活会，发放“领导班子征求意见表”和“患者征求意见表”，广泛征求群众对领导班子和医院发展的意见和建议。在学习和召开民主生活会的基础上，医院党支部、院委会撰写了学习实践科学发展观的分析检查报告，找出了医院领导班子和医院存在的差距和不足，提出了今后的努力方向，得到了广大职工的认可。

2、积极开展医务人员医德考评活动。按照市卫生局党委的安排，从2009年4月份以来，医院开展了医德医风和医护人员医德医风考评推进活动，成立了医院医务人员医德考评办法和实施方案，设计出医护、医技人员、科室主任测评表和测评档案，提出了几十条考评内容和要求，目前此项工作正在进行。

3、在医院内部广泛开展“感恩患者”、优质服务活动。由医院院长亲自给职工讲授如何与患者沟通的技巧；多次组织职工收看全国著名医院管理、与人沟通专家的录像讲座，提高职工的服务沟通能力和爱岗敬业的自觉性；各科室开展形式多样的关心和慰问患者的活动。

4、按照市卫生局的要求，加强领导干部廉洁自律，提高廉洁从政意识，加强党员干部的道德修养，提高个人反腐倡廉的自觉性。

5、开展“三大、三抓”活动。自2009年11月以来，医院积极响应市卫生局开展“三大三抓”活动，吸取个别公立医院查处的问题教训，举一反三。结合自己医院的存在的问题，召开职工大会，查找不足和差距，加大医院内部检查力度，突出解决“作风不实，工作不实，制度落实不到位”的现象，改善服务质量，提高服务水平。

6、在医院建立“感恩基金”，帮助困难的住院患者和艾滋病患者。其中免费为陕西的一名无家可归人员，实施了救治，医院还为他垫付了治疗费用，当他病逝后，还为他进行了免费火化，受到了死者家属的感谢。为一名死亡甲流患者减免了部分费用；全年为许多患者垫付减免各种费用约2万余元。

二、深入开展行风政风活动，树立医院新形象

1、认真纠正医药购销和医疗服务中的不正之风，维护群众的利益。加强长效机制，经常性地对容易滋生商业贿赂问题的重点科室和重要岗位人员加强反腐倡廉教育，预防腐败现象的发生。

2、扎实开展医疗临床科室“乱收费、乱检查、乱用药”的自查自纠工作，杜绝和减少开大处方，过度检查、过度治疗的现象，促进合理检查、合理治疗、合理用药；继续搞好药品价格公示和患者住院“一日清单”制，让患者明明白白看病就医。

3、治理医务人员吃“回扣”和收受患者及家属“红包”问题。

4、完善药品集中网上竞价采购工作，加强对医疗药品购销合同的签订履行，尽量做到按时回款。

5、继续开展政风行风、民主评议活动，设立“意见箱”，为住院患者发放“征求意见表”，切实解决群众反映的热点、难点问题，积极参加市卫生局组织的政风行风评议活动。

三、履行职责，积极防控救治突发**

1、2009年，**医院继续搞好日常结核病、肝病的治疗，2009年医院门诊人次为27500余人次，住院人次3344人，业务收入约2800万元，均比上年有所增长。

2、搞好手足口病的救治工作，有效地控制了手足口病疫情的蔓延，全年共收治手足口病患者400余人次，死亡2例，年龄均在10周岁以下。

3.全力应对H1N1甲型流感疫情。成立了以院长为指挥长、副院长副书记为副指挥长的防控甲流感指挥部和各专业小组，抽出了有抗击非典经验的医护人员50余人，组成了救治梯队；制定了相应的的救治、疏散、重症救治、工作要求处置方案；分别在**医院和第三人民医院建立了收治患者的病区，在三院五楼病区已建好2间甲流感重症患者救治的负压病房，在**医院建立了2间重症监护病房，用于接收甲流感重症患者；储备了救治甲流感的口罩、手套、隔离服、眼罩、雨靴、消毒液等物资，配备了部分呼吸机、床边*光机、除颤仪、心电图机等医疗设备；新购进了一辆价值50万元的负压救护车；新配备了一套流感病毒A型筛查和甲型流感PCR检测设备、试剂，可有效检测流感病毒；先后组织医护人员举办了5次针对救治甲流感的业务培训；开展了两次救治甲流感的突发疫情救治演练，收到了预期的效果；成立了甲流感院感控制小组，加强对病区的消毒和医护人员的防护管理；与部分中小学建立了防控甲流感预防机制；安排专人负责甲流感的网络报告；向社区和大学、中小学发放预防甲流感中药汤剂5000余袋；当16岁的甲流重症患者处于生命垂危和需要输血的时候，医院党支部、院委会向全院职工发出献血倡议，大家积极报名，最后选定三名具有甲流抗体的医护人员献血，并将他们的血浆输入了患者的体内，受到了患者及家属的万分感激。

到目前为止，医院共收治甲流发热病人3134人次，住院治疗313例，重症病例11例，死亡1例。

四、继续搞好艾滋病的治疗工作，开展对艾滋病患者的人文关怀活动。

继续免费为在“绿色港湾”病区住院的艾滋病患者和儿童患者治疗；2009年共约收治艾滋病患者141人，其中新收患者102人，死亡9人，垫付各种费用约100万元。

医院邀请到了濮存昕、李丹阳两位全国艾滋病义务宣传员，看望慰问了“绿色港湾”病区住院的成人患者和患者儿童，并组织以“关爱·感恩”为主题的庆六一联欢演出，得到了市委、市政府和市卫生局的大力支持和肯定。

在市政府、市卫生局的支持下，投资200万元，将“绿色港湾”病区新扩建了1000平米，改变了患者住院的环境和条件。

中央电视台邀请红丝带小到北京排节目，与全国观众见面。

五、积极参与医疗对口支援和下乡义诊服务工作

**医院与古县人民医院和古县古阳镇卫生院建立了医疗对口支援协作业务。今年以来，医院组织医疗小分队，配合市总工会到大宁县为500余名教师进行身体检查；与市政协民盟一起深入到浮山县张庄乡，为2000余名农村群众开展医疗下乡义诊活动。

六、加大社区医疗服务力度，提高社区医疗服务水平。

到目前为止，**医院设立的水塔街医疗卫生服务中心，已建立居民健康档案3766户，建立个人健康档案12828人，建档率75%；接收门诊人次4000余人；对慢性非传染性疾病、地方病的健康指导，对85名慢性病人进行健康规范化管理；对10余名残疾患者进行免费康复治疗及指导；每月为社区开展2次健康讲座；为社区的500人次进行免费体检；为10余名妇女进行门诊上环；为20余名儿童补种麻疹疫苗；为社区居民和辖区中小学送防治甲流感中药3000余袋。

目标责任范文篇9

今天召开的政府全体会暨目标责任兑现会议，是以科学发展观为指导，按照县委十四届十一次全体会议和县十六届人大五次会议的部署，安排部署了今年政府各项工作。学习贯彻好这次会议精神，对于动员全县广大干部群众，进一步统一思想，提高认识，振奋精神，团结一致，推动我县经济社会又好又快发展，努力构建和谐具有重要的现实意义。各乡镇、各单位要高度重视，精心部署，采取多种形式对会议精神进行全面、深入、系统的学习，通过学习贯彻会议精神，统一思想，凝聚力量，加快推进经济社会的全面发展。

（二）集中精力，明确任务，狠抓各项工作的落实。

今天的会议再次明确和细化了各乡镇、各部门今年的各项工作任务，各乡镇、各部门要认真研究、细化分解、突出重点、狠抓落实。要紧紧围绕今年全县经济社会发展的奋斗目标和主要任务，结合实际，找准定位，自觉把本乡镇、本单位的工作纳入全县工作大局中来谋划，科学确定发展目标，制定切实可行的工作措施，集中精力抓落实，促进全县各项工作目标的全面和超额完成。