领导创优范文10篇

领导创优范文篇1

按照区委区府和区卫生局党组的统一安排部署。这里召开我院创先争优活动工作推进会。刚才朱书记宣读了医院创先争优领导小组文件和实施方案，今天。方案就活动的指导思想、主要内容、方法步骤和基本要求都作了具体安排，完全同意。下面，想就搞好这次活动讲几点意见。

一、统一思想。增强创先争优的自觉性

党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。党发展的各个历史时期，党的十七大明确提出要开展的两项重要活动之一。创先争优是长期以来基层党组织中广泛开展并富有成效的一项活动。党内这项活动都发挥了重要作用并取得了显着成效。当前，建党90周年和党的十八大召开前夕，党中央提出进一步深入开展创先争优活动，更具有重要的政治意义。

第一。有利于巩固和扩大学习实践科学发展观成果，开展创先争优活动。加强长效机制的建设。4月6日，总书记总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上，提出要把开展创先争优活动作为加强党的基层组织建设的重要手段。开展创先争优活动是巩固和拓展学习实践活动成果的重要举措，学习实践活动的延展和深入。历时半年的学习实践科学发展观活动，经历了提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展、加强基层组织建设的不同阶段，取得了很好的效果。但也应该清醒地看到学习实践活动成果来之不易，巩固和扩大学习实践活动成果更需做出长期艰苦的努力。整改落实阶段查找出来的问题还没有完全解决，这需要通过进一步抓好各项整改落实的后续工作，兑现向职工群众作出的承诺，进一步健全促进科学发展的体制机制，推动学习实践活动向深度和广度发展。

第二。有利于促进医院的快速发展。当前，开展创先争优活动。医院正面临着一个重要的发展机遇期，作为三医人，每个职工特别是每个共产党员要通过进一步增强振兴三医的强烈使命感和责任感，紧紧扭住机遇不放松，解放思想，勤奋工作，从自身岗位做起，争做业务技术过硬，服务质量创优，工作业绩突出的先进标兵。通过全院职工的不懈努力，力争在十二五”期间把我院建设成专业学科门内齐全，人才队伍结构合理，技术设备全市一流，综合管理精干高效，人文环境和谐向上的二甲医院。

第三。有利于进一步加强基层组织建设，开展创先争优活动。夯实党的执政基础。党要管党，从严治党是党加强自身建设的一贯原则，新的历史时期，面对复杂的外部环境和艰巨的历史任务，加强党组织的自身建设，显得尤为重要。党的十七届四中全会，鲜明地提出了推进党的建设科学化水平”重要命题，这也是今后一个时期党的工作要把握的主旋律。党的自身建设方面，有着优秀的传统和良好的基础，但随着改革发展的不断深入，工作环境的不断变化，出现了党的活动形式不适应，工作机制不顺畅，基础工作弱化，个别党员发挥作用不突出等问题。这就需要我通过坚持改革创新，提高党的工作适应性;扎实有效地推进党内民主建设，加强党的思想作风、工作作风和生活作风建设，树立良好的组织形象。通过进一步加强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，促进党建工作水平的整体提升。

第四。有利于进一步加强党员队伍建设，开展创先争优活动。大幅度提升党员干部队伍素质。深入就是要进一步激发各级党组织和广大党员的积极性、主动性、创造性，拓展市场、保障医疗业务再提升上争当先锋，加强医院管理、推进新技术、新项目上建功立业，发挥各种生产力要素、完成既定任务上当好模范，进而带动和影响全院职工，推动医院实现更好更快的发展。要坚持以改革创新精神加强党员队伍建设，保持党建工作的活力，不断提高党员队伍整体素质，为推动医院平稳较快发展提供坚强的组织保证。必须保持清醒的头脑，充分认识目前存在党组织凝聚力战斗力不够强，少数党员党的意识淡化，党员模范带头作用不到位等问题。创先争优活动中逐步解决这些问题，不断提高领导班子、干部队伍和党员队伍整体素质，增强党组织创造力和凝聚力，充分调动全体党员积极性和创造性，使广大党员更好地发挥先锋模范作用。

二、创先争优活动

开展创先争优活动。用开展活动促进科学发展，要始终紧密结合医院、科室的中心工作来谋划和推动。用科学发展的成果检验活动成效，使整个活动统一到全系统、全市的大局中。院目前开展的加强行风建设规范医疗服务行为，学习型医院、优质服务等活动要和创先争优活动结合起来，把活动落到实处。要通过基层党组织和广大党员创先争优、积极发挥作用来带动和影响广大职工群众参加活动，形成竞相争创、互相赶超的良好局面，同时要充分发挥广大职工群众的民主监督作用，促进活动在民主、公开、和谐的环境下健康有序的开展。

三、联系实际。扎实开展创先争优活动

领导创优范文篇2

感到非常荣幸。借此机会，今天有幸参加“争先创优”表彰会。就社区工作谈一点体会。

要真正把工作做好，作为一名社区工作者。做实，不但要有扎实的工作作风，还必须全身心投入，以社区为家，深入社区、贴近群众、真诚服务。

上联上级党委，因为社区工作任重道远。下系居民群众家家户户。要服务号居民群众，搭好连心桥，说起来简单，做起来非常难。社区工作涉及面广、疑难杂事多。用我自己的话说：社区居委会工作是上管天下管地，中间管五保四属、优抚救济、计划生育、卫生治安等上百项工作。真是拿钱不多，管事不少的苦差事。

领导创优范文篇3

一、指导思想

学习实践科学发展观，坚持以《教师法》等教育法规为指导，认真贯彻全市教育工作会议精神，按照“工作争先，服务争先，业绩争先”和“学习优，作风优，素质优”的要求，各处室坚持以“争先创优”活动统揽工作全局，把“争先创优”活动与不断改进和加强教育管理工作、创新工作方法相结合，与提高素质，提升工作能力相结合，以“建一流班子，带一流队伍，创一流业绩”为目标，不断提高工作效率和教学质量，为把我市打造成“文化强市”作贡献。

二、宣传发动，创造“争先创优”的良好氛围。

组织全体教职员工认真学习《教师法》等有关教育法规，学习和贯彻上级工作会议精神，利用广播、宣传橱窗等搞好宣传发动工作，造成“争先创优”的良好学校氛围。

三、成立组织机构

组长：*

组员：*

下设争先创优活动办公室：

主任：*

四、主要措施和步骤

开展争先创优活动，并与师德师风建设教育活动成果紧密结合起来。具体分四个阶段进行。

第一阶段，建立学习机制，强化学习意识。

一是健全学习制度，召集专门的理论学习会，每位干部要有反思材料并及时交办公室；二是定期考核，就是要对干部的理论学习状况考评，并将学习结果记入个人师德档案，还将作为今后晋职晋级、评优表模的重要依据。

第二阶段，强化责任意识，建立领导班子整改制度。

责任意识，是每一名干部的基本素质。为强化我们干部的责任意识，我们要着力从以下几方面入手：一是加强任用考核，即干部的入口关。二是完善好干部年度工作量化考评，并建立具体的考评制度。力求使我们干部求真务实、真抓实干，身体力行。

第三阶段，开好民主生活会，自查自纠。

开好民主生活会，每位党员要根据具体情况及自身实际，认真分析，明辨利弊得失，针对自己的工作责任心、能力、方法写一篇自查材料交办公室，在民主生活会上宣讲。坚定正确的理想信念，保持高尚的道德情操。

第四阶段，开好教师座谈会，自我总结，树立荣辱观念。

1、认真反思、树立良好形象、建立好用人机制。

开好全校教职员工座谈会，实现能者上、庸者下，给能干事又想干事者一个施展的平台，彻底打破“干好干坏一个样”的固有观念，树立“校兴我荣，校衰我耻”的新型荣辱观，要使解放思想和科学发展进入一个新的更高境界，着力转变不适应不符合科学发展观的思想观念，以继续解放思想推动科学发展。领导班子每人写一份自我总结材料交办公室。

2、抓典型，树形象。

通过“争先创优”活动的深入推进，努力造就一批一流的教学能手和专家型管理人才，通过典型的带动，促进我校教育管理水平和教书育人能力的提高，树立好教师的良好形象。

3、坚持清廉，解放思想，寻求发展

要自觉抵制歪风邪气，清正廉洁、勤奋为官，求真务实，努力做到“为民、务实、清廉”，解放思想，以科学发展观解决和处理各种问题，以实际行动切实增强领导干部的先锋模范作用和带头示范作用，增强党组织在新时期的感召力和凝聚力，团结和带领广大教师，为促进我市改革、发展、稳定，为实现全面建设“文化强县”的宏伟目标而不懈奋斗。

五、切实加强组织领导

组长要切实加强对争先创优活动的领导，抓紧研究部署和落实。

一要把争先创优活动与师德师风建设教育活动紧密结合起来，做到相互促进。

二要加强督促检查，确保争先创优不搞形式、不走过场，取得预期效果。

领导创优范文篇4

一、充分认识争先创优的重要意义

永不懈怠的精神，争先创优是敢创一流的勇气。也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个地区、一个部门、一个行业、一个岗位，就是要以争先创优的精神，勇创一流业绩。

共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念，

一）争先创优是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性。坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公，执政为民。表现在实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，争先创优，创造一流业绩。具体到每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，狠抓落实，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，以实实在成效来体现和保持共产党员的先进性。

解决存在问题靠发展，

二）争先创优是促进经济社会大发展的迫切需要。发展是执政兴国的第一要务。赶超先进靠发展，发展才有出路，发展才有希望。

应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。这就需要全体教育局干部把群众满意作为争先创优的标准，三）争先创优是构建和谐的重要载体。总书记总书记指出：所要建设的社会主义和谐社会。深入基层，及时解决最现实、最关心、最紧迫的问题，进一步密切干群关系。

大力发扬争先创优精神

二、以积极向上的姿态。

全公司党员干部必须始终保持先进性，争先创优是各项事业兴旺发达的不竭动力。大力发扬争先创优精神。

陈旧的观念落后于时代，

一）要有新的观念。观念是行动的先导。会束缚我脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我向前。面对新形势、新任务，思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。

健康的精神充满斗志，

二）要有良好的精神状态。精神决定风貌。能让人勇气倍增；病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。精神状态的优劣，直接表现在工作作风上。无所事事、得过且过，还是克难攻艰、勇争一流；夸夸其谈、浮漂应付，还是脚踏实地、求真务实；贪图享受、拈轻怕重，还是无私奉献、一往无前，都会见出精神状态的高下。

党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。大到一个国家、一个民族、一个政党，

三）要有艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是党的优良传统。具体到一个地区、一个部门、一个单位，如果不艰苦奋斗，艰苦创业，只想在已有的成果上坐享其成，就会坐吃山空，这样注定任何事业都是没有希望的要牢记同志“两个务必”告诫，树立长期艰苦奋斗的思想，坚持艰苦朴素、勤俭办事，自觉抵制享乐主义、极端个人主义的侵蚀，始终与人民同甘共苦，为促进经济社会大发展而不懈努力。

加强领导，

三、完善机制。确保争先创优取得实效

不仅要有高度的工作责任感和强烈的历史使命感，争先创优。充分发挥全县上下的主观能动性和创造性，更要有科学的工作机制、密切联系实际的行动和坚强的组织领导。

将责任目标进一步细化、量化；完善考评制度，

一）完善工作机制。科学的工作机制是激励争先创优的保障。一是完善目标管理机制。进一步完善责任目标体系。建立更加公正、科学的政绩考评办法，切实做到定标靠杆，追踪问效，靠硬杆、硬靠杆。二是完善奖惩激励机制。加大奖惩力度，将奖惩与政绩紧密挂钩；科学制定奖惩标准，严格以政绩定奖惩，从奖惩中体现政绩。三是完善干部管理机制。认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用条例》中国共产党党内监督条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法》坚持德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，对政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、争先创优做出突出成绩的干部要给予重用。

具体要做到四个结合。一是与经济社会发展相结合。二是与构建和谐相结合。三是与保持共产党员先进性相结合。四是与干部作风建设相结合。各级党员干部尤其是领导干部都要在工作作风上有新表现，

二）坚持注重实效。争先创优要靠工作的实际效果来体现。精神状态上有新面貌，把心思用在事业上，把精力用在工作上，重实际、查实情、说实话、办实事、求实效，一个问题一个问题地解决，一个环节一个环节地落实，切实把区委、区政府的决策部署落到实处。

领导创优范文篇5

在教育系统开展“争先创优”活动，这是市委按照科学教育发展观的要求，从我市教育工作全局出发，为加强教育队伍建设，提高教师职业道德素质，进一步树立我市教育良好形象，而做出的一项重要部署，也是当前实施“五项工程”，打造高效课堂，创办特色学校的重要载体。其主要目的是通过开展这项活动，进一步提高广大教职工的政治思想素质，转变育人观念，提高职业道德水平，端正校风、教风、学风，努力建设一支埋头苦干、扎实工作、求真务实、严谨治学、业务精良的高素质师资队伍，改进和提高教学质量，为我校教育工作提供有力的思想保证。

下面，我代表中心校党支部就开展好全校“争先创优”活动工作讲几点意见：

一、充分认识开展“争先创优”活动的重要性。

从总体上看，我校教育师资队伍的整体素质是比较好的，大多数教职工能够认真践行“三个代表”重要思想，认真贯彻国家的教育方针，热爱教育事业，践行教育规范；能够勤于学习，自觉加强思想道德修养，维护自身形象，严于律己，为人师表，爱岗敬业；能够积极探索并遵循教育规律，严谨治学，精心施教，对学生既严格要求又关心爱护；能够摆正个人、集体和他人的关系，顾全大局，关心集体，尊重同志，团结协作等这些恪尽职守、无私奉献的敬业精神是教职工队伍的主流，是值得充分肯定的。然而，在充分肯定成绩的同时，我们也应该看到教职工队伍也存在教育水平高低不一，加之部分教育工作者平时忽视了政治理论和业务知识的学习，政治理论素质良莠不齐，这与我们加强教职工队伍建设的要求不相适应，与人民群众长期盼望子女接受优质教育的愿望不相适应，与当前大力推进素质教育的新形势不相适应。充分认识到提高教职工政治思想素质是一个非常紧迫的问题，也是一个持久的、艰巨的、不断深化的过程，通过开展“争先创优”活动，进一步提高广大教师的政治思想素质，真正做到既传道授业又教书育人，做一个合格的、人民满意的教师，具有十分重要的意义。

开展“争先创优”活动是进一步深化教育改革，提高教育质量的内在要求。个别学校教师在工作中出现不求有功，但求无过，做一天和尚撞一天钟的不作为现象，不能严于律己，工作漂浮，作风不实，导致教育教学质量出现下滑现象。这些问题和隐患，我们应深刻反思和警醒，要从主观上、从我们自己的工作中找差距，在“争先创优”活动中制定和落实整改措施，着力提高教育工作者的德、智、能综合素质，形成“比师德、比教学、比教研、比成效、比质量、比管理”的良好氛围，全面提高教育教学质量。

开展“争先创优”活动是转变师德师风、教风学风的迫切需要。一方面，教师是教育教学的主力军，教师要“学高为师、身正为范”。另一方面，通过广大教师的言传身教，率先垂范，提高全民的道德水平。因此，加强师德师风、教风学风，使教育战线义不容辞的责任。通过这次活动，引入全社会各界人士考核评价教师、学校教育教学，形成相互监督的机制，推动政府、社会、家长、学生多项互动交流，真正确立“一切为了学生，为了一切学生，为了学生一切”的服务意识，最终实现师德师风、教风学风的大转变。

二、突出重点，强化措施，真正把“争先创优”工作落到实处

一是抓好理论和业务知识学习，进一步提高广大教职员工的思想素质。要把学习贯穿于整个“争先创优”活动的始终，组织全体教职员工认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以先进的理论武装头脑。要认真学习《教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》、《公民道德建设实施纲要》和《中小学教师职业道德规范》等教育法律法规及相关业务知识；通过学习，不断提高教师的政治思想素质和师德修养，全面树立起平等宽容的学生观、博学多才的教师观、求真务实的治学观、言传身教的育人观、全面发展的质量观，切实增强使命感和责任感，增强服务意识，做到敬业、爱岗、严谨、务实。

二是严格遵循教育活动的基本原则。一要坚持理论联系实际的原则。在这次活动中我们一定要把“争先创优”这个主题提到一个质的高度来认识，与促进教育教学的各项工作结合起来，决不能流于形式，不做表面文章，不搞一刀切，必须立足实际，坚持以人为本、实事求是，切实做到“争先创优”学习教育和推动学校各项工作“两不误、两促进”。二是坚持以正面教育为主的原则。通过正面教育，引导教职工主动查找自身在思想、学习、工作、生活等方面存在的问题，相互谈心，虚心听取多方意见，认真开展批评与自我批评，增强教职工自我教育、自我完善、自我提高的自觉性。三是坚持党员带头的原则。要认真履行好“双重职责”，既要以普通干部职工的身份参加“争先创优”活动，又要带头参加学习宣传，不断推动“争先创优”活动深入进行，取得实效。

三是切实加强师德建设，努力提高教职工职业道德水平。要把这次“争先创优”活动工作和贯彻落实国家教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》精神有机地结合起来，以“当人民满意的教师，办人民满意的教育”为目标，以“学位人师、行为世范”为准则，以“爱岗敬业、为人师表”为核心，以提高教师思想政治素质和职业道德水平为重点，以解决教师队伍中的突出问题为关键，以转变教育思想为先导，真正树立“以人为本”的教育思想和正确的育人理念，

四是不断改进教育方法提高教育教学质量。每位教师要结合这次“争先创优”活动工作，不断改进教育方法，努力营造“争先创优、争先进位”的良好氛围。一方面广大教师要全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，深入推进课程改革，积极学习、借鉴和推广新的教育教学经验，因材施教；另一方面要突出重点，改进方法，强化管理，要进一步转变作风，积极探索研究和借鉴先进的教育管理体制和教育教学方法，加强学校管理，狠抓措施落实，不断提高教育管理水平和教学质量，促进学校教育工作上一个新台阶。

五是“争先创优”活动工作中要着重解决教师队伍中存在的突出问题。要着力解决不思进取，敷衍塞责，擅自离岗停课，讥讽、歧视、体罚和变相体罚学生，严重违反“五条禁令”和教师职业道德标准，寻找对策，落实整改措施，进一步塑造教师健康的人格、完美的师表和良好的形象。

六是切实加强6个方面的紧密结合。

1、要把此项活动和班子队伍建设相结合，进一步加强领导述职、评议，不断推进班主任交流，教师教学反思交流等工作。

2、要和教师队伍建设相结合，深化“五条禁令”加强师德师风建设。

3、要和基础教育工程相结合，进一步深化“五项工程”。

4、要和课程改革，打造高效课堂，创办特色学校相结合。

5、要和教育统筹，优化教学资源配置相结合。

领导创优范文篇6

召开这次会议，纪念中国共产党成立90周年之际。认真学习贯彻总书记总书记在中共中央政治局第二十一次集体学习时，就加强党的基层组织建设、开展创先争优活动所作的重要讲话精神，惩办近三年来在三级联创活动中涌现出的农村基层组织建设先进县(区)和“五个好”乡镇党委标兵、五个好”村党组织标兵，对我省当前和今后一个时期全面推进农村创先争优活动进行安排。首先，代表省委组织部部务会议，向受到惩处的先进集体表示热烈的祝贺，向在加强农村党建工作中付出辛劳的同志们表示衷心的感谢!刚才，三位同志作了很好的发言，创建工作中的做法和经验值得各地学习借鉴。希望受到惩处的地方再接再厉，新的起点上推进农村创先争优活动，其他地方要认真学习先进典型的经验，抓住开展创先争优活动的重要机遇，把农村党建工作做得更好。

讲两个方面的意见。下面。

一、奋力开拓。扎实工作，三级联创活动取得了丰硕效果

省委的高度重视和坚强领导下，近三年来。省委组织部的有力指导下，各级党委和各有关部门的共同努力下，全省上下认真贯彻中央和省委的一系列要求安排，深入开展学习实践科学发展观活动，三级联创活动中一路探索，逐步完善，形成规范，有力地促进了农村党建工作上水平上台阶。应该说，这三年是省农村党建工作得到强力推动、工作机制不时健全的三年，效果明显、效果倍出的三年，也是财政投入力度大、基层得实惠多的三年。主要体现在以下几个方面：

着眼于围绕中心、服务大局，第一。推动科学发展的能力水平上有了明显提高。三年来，各级党组织及组织部门始终围绕全省经济社会发展的大局来思考、谋划和推动农村党建工作，找准开展工作的结合点和发挥党组织、党员作用的着力点，积极主动作为，努力探索创新，把党的组织资源转化为发展资源，把组织优势转化为发展优势，把组织活力转化为发展活力。认真组织党组织和党员大力开展深入学习实践科学发展观活动，为全省社会经济又好又快发展提供思想保证和组织保证。为促进社会主义新农村建设，制定了安徽省农村基层党组织建设工作—2010年规划》对服务保证工作进行了全面安排安排。选派大批优秀年轻干部到全省新农村建设示范乡镇和示范村加强建设工作，1177个“难点村”开展治理工作。根据当年省委、省政府安排的中心工作，确定当年“小学教”活动的主题，引领党组织和党员发挥作用。防汛抗旱、抗击雨雪冰冻灾害斗争、支持汶川抗震救灾、抗击国际金融危机等急难险重任务中，组织引导基层党组织和广大党员干部挺身而出，勇挑重担，奋力拼搏，充分发挥了主心骨和顶梁柱的作用。

着眼于理顺关系、强化功能，第二。组织建设上有了明显进展。针对乡镇领导体制改革后的新形势，省委组织部及时出台了关于加强和改进乡镇党委建设的意见》对贯彻民主集中制、健全乡镇党委议事规则提出了要求。适应村庄合并和农村生产生活方式的转变，大力调整和改进村党组织设置，积极推进依托产业链或农民专业合作组织设置党支部，流动党员集中的地方设置党组织，探索设置农村社区党组织，建立健全村党总支(党委)与所属党支部的工作运行机制。依照构建城乡统筹的基层党建工作新格局的要求，继续深化领导干部联系村、各级机关建立扶贫联系点等工作的基础上，全面开展了城乡基层党组织结对共建工作。全省各级机关、群众团体、企事业单位，共与11000多个村党组织结成对子，占全省行政村的70%开始了形式多样的共建活动。省财政不时加大对村级转移支付的力度，绝大多数地方把农村党建工作经费列入财政预算，保证村级组织正常运转、保证农村党员干部教育培训、加强基础建设等方面建立了基本的资金保证机制。特别是全省各地想方设法统筹资金，强力推进村级组织活动场所建设，使活动场所面貌焕然一新，成为办公议事、党员活动、便民服务、教育培训和文化娱乐的综合阵地。

着眼于提高素质、激发活力，第三。党员干部队伍建设上有了明显加强。干部队伍建设方面，结合乡村换届，全面推行“一推两考”两推一选”扩大“两推直选”范围，拓宽了识人选人视野，进一步优化了农村基层干部队伍结构。普遍开展了乡村干部的任职培训和年度培训，继续开展村干部学历教育，入学人数已达到2.2万人。强力落实村干部“一定三有”要求，村干部报酬明显提高，养老平安得到基本落实，发展空间得到一定拓展，村干部岗位的吸引力明显增强。普遍推行“一诺双评”加强村干部工作目标管理和监督上迈出了新的步伐。不时完善选派干部培训、管理和考核制度，每年不间断地采取推进工作措施，较好地完成了第三批选派工作任务。积极探索开展选聘大学生“村官”工作，坚持规范，严格选人，明确“6+1岗位职责，建立健全管理制度，使这项工作从一开始就能健康有序平稳推进。党员队伍建设方面，坚持开展年度主题教育活动，使党员素质得到新的提升。大力实施农村党员干部现代远程教育工程，终端站点覆盖所有乡村，前端播出平台建设水平不时提升，实现了党员教育的信息化和便利化。采取发放流动党员活动证、建立流动党组织、建立党员信息库等办法，加强流动党员管理工作。对受金融危机影响返乡的流动党员，想方设法为他提供协助。把在农民工中发展党员工作摆上重要日程，使发展党员工作较好地适应了新的形势。

着眼于搭建平台、载体推动，第四。发挥党组织和党员干部作用上有了明显效果。经过多年的探索和实践，省农村党建工作逐步形成了以为民服务全程、双培双带、无职党员设岗定责、双向带动、双向许诺为内容的五大载体。结合每年初的农村党员干部主题教育活动，指导乡村党组织制定“五大载体”实施计划，结合年终开展的村干部述职考核和党员评议，对“五大载体”实施情况进行评估，为党组织和党员发挥作用提供了广阔的舞台。三年来，乡镇、村服务机构为群众事项160万件，确定“双带”示范户15.4万户，被帮带对象63.3万人，54.2万名无职党员认领岗位，乡村党组织许诺办实事37.8万件。针对农村党员和群众民主意识不时增强的新形势，积极探索建立村级党员议事会。这项工作在安庆会议”上进行了安排，初的主题教育活动中全面推行，10月的含山会议”上进行了总结完善，已逐步发展成为农村党建工作的第六大载体，为落实党员的主体地位、保证党员的知情权、参与权、表达权、选择权搭建了一个全新的平台。同时，积极推行“四议两公开”工作法，做好“四议两公开”与党员议事会的衔接工作，拓宽了党员和群众表达意见的渠道，完善了党组织领导的村级民主自治机制。

着眼于强化领导、落实责任，第五。健全农村党建工作责任制上有了明显进步。依照“书记抓、抓书记”要求，各级党委进一步把加强农村党建工作摆上重要日程，切实加强领导和工作指导。各级组织部门努力当好党委的顾问助手，全力抓好各项工作任务的落实，积极协调有关部门，努力形成推进工作的合力。进一步明确了县、乡党委书记抓农村党建工作第一责任人和直接责任人的责任，建立健全了县(市、区)委常委会定期研究农村党建工作、向全委会演讲农村党建工作开展情况、对县乡党委书记履行农村党建工作责任人职责情况进行述职评议等制度。全省每年统一组织对三级联创活动开展情况进行一次考核，每2至3年对活动中涌现出的先进集体进行一次表彰。绝大多数县(市、区)委主要负责同志抓农村党建工作的意识明显增强，争先进位的热情明显提高，能做到亲自思考和主动谋划农村党建工作，提出具体要求。通过共同努力，全省初步形成了党委统一领导、一把手亲自过问、组织部门牵头主抓、有关部门协调配合、工作机制得到完善的联动联创格局。

农村变化中得到加强，省农村党建工作在促进农村改革中得到改进。积累了一些经验：必需坚持以科学发展观为统领，切实把农村基层党组织建设与党在农村的中心任务紧密结合起来，紧扣党的中心任务来谋划、来展开、来推进、来检验;必需坚持以守信念、讲奉献、有本领、重品行为标准，建设一支高素质的农村基层党组织带头人队伍，把农村基层党组织建设成为社会主义新农村建设的坚强领导核心;必需坚持以群众满意为标准，实现好、维护好、发展好农民群众根本利益，健全农村基层党组织和党员干部联系和服务群众的长效机制;必需以改革创新为动力，及时总结经验，推进工作创新，不时为农村基层组织建设注入新的生机与活力;必需坚持以加强组织领导为保证，统筹各方力量，整合各种资源，落实工作责任，形成上下联动、齐抓共管的工作机制。

也应清醒看到省农村党建工作还存在一些问题和不足，充分肯定成果的同时。主要表示在有的地方党委认识不够，抓党建工作的责任意识还需要进一步加强;有的地方对中央和省委关于农村党建工作的规定性要求学习掌握不够，工作存在盲目性和随意性;有的地方在解决村干部特别是村党组织书记素质不高、能力不强的问题上效果不太明显，存在一批“难点村”;有的地方工作扎实水平不够，工作存在一般化的问题，等等。这些都要引起高度重视，采取措施，认真解决。

二、认真总结运用三级联创活动的经验。

一是全党开展深入学习实践科学发展观活动，党的十七大明确提出开展两项活动。二是党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。学习实践活动已经结束，依照中央的安排，从今年4月到党的十八大，创先争优活动分为两个大的阶段进行。创先争优活动是基层党建的经常性工作，但将此活动写入党的代表大会工作演讲，与学习实践活动并列，而且从中央到地方、基层各级成立领导小组来抓，这还是第一次。6月21日，总书记总书记在中央政治局第二十一次集体学习时强调，各级党组织要切实抓好深入开展创建先进基层党组织、争做优秀共产党员活动，基层党组织和广大党员中营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气。省委对创先争优活动高度重视，及时安排，强力推进，开局良好。省委书记张宝顺同志到任后，先后多次对搞好创先争优活动提出要求。各级党委及组织部门要认真学习贯彻总书记总书记及其他中央领导同志的重要讲话精神，依照省委书记张宝顺同志提出的要求，切实增强开展创先争优活动的责任感和使命感，认真抓好工作落实。下面，就认真学习贯彻中央和省委领导的要求，充分运用学习实践活动以及三级联创活动的经验，全面推进农村创先争优活动，不时提高农村党建工作科学化水平，讲几点意见。

坚持“为科学发展创先进、为安徽崛起争先锋”这个主题，第一。牢牢掌握农村创先争优活动的正确方向。围绕中心、服务大局是党内活动必需坚持的重要原则。创先争优活动目标任务的第一句话就是推动科学发展，这也是活动的着力点。要通过创先争优活动，继续深入推动科学发展观的贯彻落实，促进社会主义新农村建设。要在落实整改任务中推动科学发展。通过一年半的学习实践活动，各地理清了科学发展的思路，确定了整改任务，建立了长效机制。认真落实这些整改任务和建立的长效机制，既是创先争优活动的重要目标和任务，也是检验创争活动成果的重要规范。为促进科学发展，省陆续实施了国家科技创新工程试点省建设、合芜蚌自主创新综合改革试验区建设、加快皖北及沿淮地区发展、皖江城市带衔接产业转移示范区建设、皖南国际旅游文化示范区建设等重大战略。落实好这些战略任务，省加速崛起的重大机遇和重大举措。因此，省委提出，创先争优活动要以“为科学发展创先进、为安徽崛起争先锋”这个主题来开展，各级都要围绕这个主题，立足于正在做的事情，这些重大战略的实施中来定位创先争优的具体目标任务，围绕服务和促进这些重大战略的实施开展创先争优活动，切实防止就党建抓党建、就活动搞活动，真正使创先争优活动成为促进科学发展的经常性动力、构建和谐农村的经常性保证、服务农民群众的经常性机制、加强基层组织的经常性要求。

突出弘扬沈浩精神这一鲜明特色，第二。组织引导广大党员干部开展“五学五比”沈浩是新时期农村基层党组织带头人的杰出代表，广大党员干部学习的楷模，选派干部和大学生“村官”学习的标兵。沈浩的先进事迹宣传报道以后，全国发生了广泛深刻的影响。学习沈浩先进事迹、弘扬沈浩精神，对推动农村创先争优显得尤为重要。去年底以来，省采取多种形式，开展向沈浩同志学习活动，提振崛起精神、凝聚发展合力、展示安徽形象等方面取得了明显效果。前不久，省委书记张宝顺在小岗村调研时指出，要紧密结合正在开展的创先争优活动，切实把弘扬沈浩精神贯穿活动始终，教育引导广大基层党员干部学沈浩、创先进、争优秀，掀起创先争优活动新高潮。各地要组织引导广大党员干部认真学习贯彻宝顺书记这一重要讲话精神，以沈浩为榜样，拉升自己的标杆，广泛深入地开展“五学五比”实践活动，即学沈浩，比发展，把创先争优落实到加速崛起上;学沈浩，比创新，把创先争优落实到破解难题上;学沈浩，比实干，把创先争优落实到促进工作上;学沈浩，比奉献，把创先争优落实到服务群众上;学沈浩，比作风，把创先争优落实到提升效能上，使“学沈浩、创先进、争优秀”成为我省开展创先争优活动的特色。要指导农村基层党组织和广大党员、干部结合实际，创先争优活动中对照沈浩找差距、学习沈浩定目标、弘扬沈浩精神干事业，从而把沈浩精神内化于心、外化于行、实化于绩，体现到干事守业上。

抓住开展创先争优活动这个难得机遇，第三。不时增强党组织的功能作用。开展创先争优活动是加强和改进农村基层党建工作又一次难得的机遇，要牢牢抓住，大力推进。创先争优活动中加强基层组织，主要是增强组织功能，通过发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，提升组织建设水平。各地各单位要围绕加强基层组织这个目标任务，把创先争优作为加强基层党建的经常性要求，重点在查找缺乏、补缺补差、解决突出问题上下功夫。对于党组织设置没有调整到位的要抓紧调整;对于设置调整到位的要理顺村党总支(党委)与所属党支部的工作关系，发挥党支部的作用;对于班子不健全、凝聚力较弱或战斗力不强的要加强调整配备工作;对于并村还没有并心造成工作缺乏合力的要加强教育，多做协调沟通工作;对于工作思路不清、发展缺少门路的要协助理清思路，引上路子;对于党员议事会和“四议两公开”等制度不健全的要建立健全工作运行机制;对于这次三级联创活动考核中发现的问题，要逐个进行整改。特别是要把1177个“难点村”治理工作放在突出的位置来抓，确保在创先争优活动中高质量完成治理任务。难点村”都有第四批选派干部，要把治理“难点村”作为选派工作和选派干部的主要任务来抓，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，以治理工作的实际效果来检验创先争优活动的效果。

充分运用六大载体开展活动，第四。不时拓展党组织和党员发挥作用的空间。多年来的实践证明，农村党建工作六大载体是实行分类指导、发挥党组织和党员作用的有效抓手，创先争优活动中要承接好、深化好、落实好。要全面认识六大载体的功能作用。为民服务全程是发挥党组织和干部作用的双培双带是发挥骨干党员作用的设岗定责是发挥普通党员作用的双向带动是发挥流动党员作用的双向许诺是发挥党组织和所有党员作用的四议两公开”和党员议事会是发挥党组织和党员代表作用的各载体都有自己相应的适用对象，也为这些对象设定创先争优的岗位提供了明确的方向，可以通过依岗许诺来确定创先进、争优秀的具体目标任务。要加强六大载体运行机制建设。党组织要对每个党员的情况进行分析，根据他特点分别提出适用的载体，与有关党员一道研究依岗承诺的事项，商定创争的目标任务，经常采取措施督促党员认真践诺，并对许诺兑现情况进行评议，从而形成许诺、践诺、评诺的工作机制，不时提高六大载体运行质量、提高活动水平。各地也可探索“6+做法，6指全省统一实施的六大载体，指本地实施的某个载体，如果该载体被实践证明行之有效、群体公认，可在全省范围内推广。

全面推进城乡基层党组织结对共建工作，第五。不时提高基层党建工作整体水平。依照构建城乡统筹的基层党建工作新格局的要求，省普遍开展了城乡基层党组织结对共建工作。开展创先争优活动既是结对共建的重要内容，也是推进结对共建、提高共建水平的重要机遇。各部门各单位党组织要切实增强结对共创的意识，搞好本部门本单位创先争优活动的同时，加强与结对村的联系沟通。所有结对单位的党组织都要与结对村党组织一道研究村里的创争方案，理清创争思路，制定创争措施，确定帮扶项目，签订联创协议，交流创争经验，做到联动创争、相互促进、共同提高。依照我省城乡基层党组织结对共建工作的安排，省直机关工委、省委教育工委、省国资委党委负责本系统各单位的结对共建工作，要拿出足够的精力、采取有力的措施，强力推进城乡结对共创工作。既要对本系统的结对共创工作提出普遍性的要求，适当时候也可召开专题会议进行推进，并把联动共创的效果作为衡量结对单位党组织创争活动成果的重要内容。各市、县也要按照各自的安排，抓好结对共创工作，形成城乡联动的创争格局。

切实抓好舆论宣传引导，第六。努力营造创先进争优秀的浓厚氛围。树立正确的舆论导向，营造浓厚的创争氛围，对于推进农村的创先争优活动至关重要。要进一步完善宣传方案。宣传方案要体现面上工作全面报道、动态消息及时报道、重大典型深入报道、创新举措重点报道的要求，大力宣传各地开展创先争优活动的好做法、好经验，大力宣传创先争优活动带来的新成效、新气象，大力宣传先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹。要保持足够的宣传力度。市、县党报、党刊、广播、电视和党建信息网都要开设专栏或专题，高密度、全方位宣传报道创先争优活动。同时，要充分发挥互联网、远程教育网、手机短信平台、简报、板报、公开栏、橱窗、文艺节目等的作用，社会上营造争创先进、争当模范的良好氛围。要不断改进宣传方式，用通俗易懂、农民群众喜闻乐见的形式，增强宣传工作的吸引力和感染力。要宣传好身边的典型。注意培育、发现、树立和宣传创先争优活动中涌现出来的先进典型，特别是平凡岗位上、群众身边的优秀干部、优秀党员和先进基层党组织，用身边事教育身边人，党员干部中形成正确的导向。七一”前，各地要做好宣传、惩办先进典型的工作，激励基层党组织和广大党员比、学、赶、帮、超。

领导创优范文篇7

主要是想了解一下活动的进展情况，这次我调研创先争优活动。同时也与县里的同志沟通交流一下工作思路。从刚才汇报的情况看，创先争优活动，很短的时间内就理清了思路，加强了领导，落实了责任，效果很不错。按照这个思路抓下去，肯定能取得预期的效果。但就这项活动本身来讲，下一步如何把它抓得更好，刚才加忠秘书长、连志副市长都讲了很好的意见，友良、刘震同志也提了很好的建议，都值得重视。下面，再讲两个方面的意见，供同志们参考。

一、要把创先争优活动当作发展地方经济的重要战略机遇来抓

而要把它当成一个机遇来抓。这个观点是高新区调研时提出的不要把创先争优活动当作一个负担。

第一。中央反复强调要建立长效机制。前不久，中央出台了一个学习型政党建设的文件，紧接着中组部、联合下发了关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》文件，部署在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动。这是中央在十八大前部署的一个重要活动，其它活动都将纳入其中，其目的推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用，使学习实践科学发展观活动向深度和广度发展。

第二。市委在第四次党代会上提出了后发赶超”发展战略，后发赶超就是要争先，这与创先争优是一致的随后在学习实践科学发展观活动中，又提出了建设“绿色”理念。绿色”后发赶超”基础上提出来的两者是有机统一的建设绿色，奋力后发赶超”当前总的行动纲要，涵盖党建工作、经济工作、作风建设、农民负担、维护稳定等各个方面。当前，中央部署开展创先争优活动，完全符合的工作实际，要充分结合当前的工作，按照市委提出的这个“纲”努力在各项工作中创先争优。

第三。这是全市470万人民的共同愿望。现实一点说，就是要把老百姓的腰包鼓起来。离开老百姓的现实需求，空谈意识形态的问题，就会脱离群众、阻碍发展。要从民生的角度，认真维护好老百姓的切身利益。群众上访的问题，说到底都是利益问题，只能通过发展经济、增加收入来解决。认为创先争优就诠释了一个利益问题，离开了这个就不行。

第四。抓经济发展和搞项目建设，如果都用创先争优的精神来统一思想，统一行动，就能把工作做得更好、更扎实，这样既可以实现老百姓的愿望，又能实现各级党委、政府确定的目标。今年的经济工作会上，讲了只为加快发展想办法，不为发展缓慢找理由”观点，运用在实践中就是创先争优的具体行动。

二、创先争优活动要注重务实。

规定的动作，创先争优活动中。已经安排的活动，都要搞，而且要搞得更细。包括你搞的这个承诺，承诺给谁？谁看到要承诺给老百姓听，接受监督。有一些形式上的东西，不但要搞，而且要非常认真的搞。记得1997年香港回归的时候，有这样一个场景，当时所有的香港官员都和董建华特首一起宣誓，认为这个形式就很好。哈佛大学学习期间，有次在上课过程中，老师突然要求所有美国军官站起来，把口袋里的牌子拿出来，齐声朗读牌子上的内容。内容大致是美国的一名忠诚卫士，为了国家利益…美国，每个政府官员都有一个这样的牌子。看他形式搞得比我还要认真。还有一次，学员去参观美国的外交部等政府部门，同一个副国务卿谈话，发现副国务卿的办公室门口有一个很精致的小牌子，上面写着“承诺：问他这是自己的爱好还是要求，说每个办公室门口都有，随时提醒自已要履行好职责。形式的东西，不只我有，香港、美国也都有。一定的形式是必要的但更多的要落实到发展的实体工作上。刚才，加忠同志提出创先争优活动要落实到实体的发展上来，非常赞成这个观点。此基础上，还要做到三个坚持。

第一。而且要形成共识。新时期党的先进性和我各项工作的先进性是一致的党的先进性和经济社会发展分开来空谈是不现实的党的先进性必须是老百姓看得见、摸得着的先进性。创先争优活动是建立科学发展观长效机制的一个载体。党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”这就是实现党的先进性的具体要求。党员干部受教育，就是要人民群众真真切切看到共产党是为他谋利益；科学发展上水平，就是要实现经济又好又快发展；人民群众得实惠，不仅是经济上的实惠，而且要从民意、民调上得到体现。这次创先争优活动中，一定要坚持理论联系实际，不仅要注重联系思想实际，而且要联系工作实际，联系单位的发展实际。一方面，对想不通弄不明白的事，不统一的问题要通过创先争优来统一。如加快经济社会发展，有些同志在谈到具体问题时认为“慢”有道理的这就需要我统一思想。上次在市发改委座谈“十二五”规划的时候，讲了要在十一五”成功经验中总结出提振“十二五”信心的观点。十一五”提前两年完成任务，说明有些事情不是做不到而是想不到比如说核电站，十一五”中没有，但实际工作做到就是对规划的弹性管理的结果，要认真总结经验。另一方面，要结合本地方、本单位的实际，破解地方发展的制约瓶颈。各级党委一定要提高理论联系实际的水平，增强为群众服务的意识，最终提高执政能力。这一点对基层干部尤为重要。

第二。主要是抓基层党组织，但这一次还要提高公共管理水平，提高党委、政府服务群众的能力和水平。这里我要统一一个观点，不要以为一讲基层就是讲村里。对中央而言，市委和市直部门就是基层，县委及县直各部门、乡镇更是基层。要提高执政能力和服务水平，就需要各级党政部门积极参与到创先争优活动中来，重点抓好公务人员和公职部门工作中的先进性问题。第二个重点是村支两委。村支两委能不能成为战斗堡垒至关重要。特别是最近一个时期村支两委的管理出现了很多新问题，需要引起县委和乡镇党委的重视。第三个重点是各级法人代表和党政“一把手”各级法人代表和党政“一把手”自己的思想观念过不过硬、作风过不过硬，党风廉政建设的水平过不过硬，直接关系到活动能否取得实效。村看村，户看户，群众看干部”对“一把手”队伍一定要抓得更严。

领导创优范文篇8

一、在业务学习方面。做为一名税收工作者，新时代要求税务工作者不只是具备征税的基本常识，还要有面对新情况、分析新问题、解决新矛盾的本领。我积极参加县局举办的税收业务知识的学习，正是学习，让我在工作中出现没有错征、误征。保障了国家利益不受损失，又保证了纳税人的合法利益。

二、在纳税服务方面。作为一个税务工作者，首先要爱护纳税人，那么，我们就必须善于走进纳税人的情感世界，就必须把纳税人当朋友，去感受他们的喜怒哀乐。爱纳税人，要以尊重和依赖为前提。要做到严中有爱、严中有章、严中有信、严中有度。我经常从小事入手，去关心纳税人，给纳税人春风沐浴般的温暖。并随时记录工作中的得失，为今后的工作提供借鉴。

三、更新理念，做一个理念新的税务工作者。随着时代的发展，对税务工作者的要求也越来越高。在工作中。我们就要不断的更新观点，用新的理念来指导自己的工作。为了让自己能跟上时代的要求，在工作之余，努力学习税务知识，税法及相关文件，因为学习，便自己在征税工作中能够正确依据法律法规和相关文件精神合理征税，做到了，有法可依，有章可循。能跟上时代的要求。

四、文明征税、微笑服务。征税涉及到千家万户，会接触不同的人。在征税过程中，总会遇上这样那样的矛盾，有的纳税人不理解，我会尽可能的做出解释。有的纳税人因不理解有过激行为，我也不因纳税人的过激行为而随便用人民赋予我的权利。而是用微笑与文明的行为感染纳税人。我始终认为：我们拿着人民的钱，就应该为人民服务，我们就应该文明对待我们的纳税人。

五、在廉洁自律方面。作为一名税务干部，首先就要做到廉洁征税。在工作中，从未接受过纳税人的钱物。因为我深知，纳税人的钱物是劳动和血汗换来的，如果接受了，自己就会以损害国家利益，会使自己走上违纪违法的道路。这不但毁了自己，更有损于一个税务工作者的形象，还严重影响了整个地税系统的形象。这是作为一个税务工作者必须要牢记的。

金无赤金，人无完人，在工作中，我还有些不足，主要有以下几个方面：1、学习不够，政治学习和业务学习不够，原因主要是税收任务的压力和征管改革的繁重事务，学习的时间少一些。2、调查研究不够，原因是整天忙于现实的征收工作，缺少对征收工作的实际调查。3、征收过程中的度的把握还不特别准确，对一些方针政策理解不很透彻。

领导创优范文篇9

按照党中央的部署，我县“创先争优”活动已进入第二阶段，“珍惜岗位讲贡献，履职尽责创佳绩”大讨论是“创先争优”活动的重要组成部分，对整顿干部作风，提高干部素质，创造一流业绩，转变干部形象等都有重大意义。针对供销系统的实际，我们面临的改革、发展、稳定的问题更多，情况更复杂，许多深层次矛盾更突出，如何使供销事业走出低谷，再创辉煌，需要我们供销人付出更大的努力。因此，开展“珍惜岗位讲贡献，履职尽责创佳绩”大讨论，重塑干部特别是股级以上领导干部形象，锤炼过硬的领导干部作风，始终保持力争上游的干劲，更具有特别深远和重大的历史意义。

一、倍加珍惜工作岗位。

我们现在的工作岗位都来之不易，这里有党的培养，人民培育的结果，有上级领导关心、信任、支持的结果，有广大同志们和战友们帮助、理解、关怀的结果，更有自身多年来如一日学习、奋斗、拼搏、上进的结果。因此，我们必须惜岗、爱岗、敬业，学习和发扬雷锋精神，发扬“钉子”精神，无论在什么岗位都要让自己的青春年华闪光。惜岗，就是要珍惜自己的岗位，克服怨天忧人；这山重那山高，攀比待遇等思想倾向，树立珍惜岗位，立足眼前，放眼长远，干一行爱一行的思想。爱岗，就是要热爱自己的岗位，克服挑岗，怕担责任，不愿付出，讲得失等思想倾向，树立“路在何方，路在脚下”、“雄关漫道真如铁，而今迈步从头跃”的精神境界。敬业，就要在自己的岗位做出业绩，克服固步自封、庸俗托拉的思想，树立比干劲、比贡献、比业绩的思想，珍惜每一天时间，争取最好的工作成绩。

二、尽心尽力，履职尽责。

1、虚心学习。学习是我们党的干部，特别是领导干部永恒的课题，无论在什么岗位、做什么工作，都必须认真学习，应切实牢固树立干到老学到老的思想意识，一个不重视学习的领导干部绝对不是一个好干部，在工作中也不可能有新做为。因此我们必须坚持不懈地学习，学习党的路线、方针、政策等方方面面的理论知识，学习自身新从事工作的业务知识，学习政治经济、社会、领导科学等具体知识，并能够把理论与实践结合起来，用丰富的理论知识武装头脑，并指导实践。

2、善于调研。开展调查研究是干好工作的基本功，我们应该大兴调查研究之风，到实践中去，到群众中去，善于从实践中发现问题，解决矛盾，提高自身发现问题、分析研究问题、解决问题的能力，提高履职尽责水平。

3、明确职责。无论做什么工作，责任意识都是第一重要的。首先要明白你的责任是什么，然后要时刻铭记责任意识，时刻不忘自己的使命。对于领导干部而言，不但要有强烈的责任心，还要分清责任，明确部属的责任，做到责、权、利相结合。责任大如天，如果领导干部不明白责任的重要性，就不可能履职尽责，所以我们时刻都要提醒自己肩负着的责任，有责任心，还要敢于负责，勇于负责，敢于承担责任，才是一个好的领导干部。

4、热情服务。“全心全意为人民服务”是早就教导我们的。履职尽责本身要求我们真诚热情服务，要为基层服务、为群众服务。目前，供销工作若要上台阶，首先要从改革、发展、稳定方面搞服务，在建立“四大网络”农民合作经济组织等方面将服务做好、做实、做细。

5、团结协作。做为领导干部，团结和带领一班人共同为事业而努力奋斗，是其基本职责，不但要靠权力影响力，更重要的是靠非权力影响力来树立自身的威信，能够调动和发挥每个人的主观能动性和创造性，发挥好单体作用，同时引导同志团结协作，相互支持，形成更大的合力，发挥更大的效应。

三、创造最优良的业绩。

1、保持热情。干好工作要靠满腔热情和高昂的斗志，我们在从事某方面工作的时候，往往一开始都很有热情，但经常随着时间的推移，会产业懒堕现象，特别是在遇到困难时候，会有急躁情绪。从心理学而言，这都是人的正常心理反应，关键的是人能否战胜自己，克服困难，始终保持良好的工作热情和精神状态，始终为自己加油鼓劲，是创造良好业绩的关键。

2、勇于创新。创新能力是反应领导干部整体能力的重要方面。要敢于创新，在工作开展过程中有胆略有魄力。要在继承传统的基础上创新，要在工作中的重点、难点上创新。

3、建立激励机制。首先要自我激励，不断地充实和完善自我，是领导干部的基本素质。其次是相互激励，应不断地激励部属，同时接受同志们的监督。第三是建立奖惩激励机制，干好干坏不一样，干与不干不一样。要奖惩分明，要运用物质激励、精神激励等各种激励方法，掌握工作目标上的“度”，最大限度的完成工作目标。第四加强目标考核，每一时期都要给同志们一个合理的评价，激励部属创造最佳业绩。

4、善于抓落实。抓落实同样是领导干部的基本功，是决策、规划和目标得以实现的实践过程，对每一项工作都应分工负责，明确责任，统一指挥，加强指导，善抓落实。我们有很多好的决策和思路，往往由于抓落实不够，使之没有达到预期目标。要讲求工作方式方法，学会“弹钢琴”，合理摆布，把各项工作的安排部署落到实处，创造最佳的工作业绩，为供销事业和县城经济发展做出更大的贡献。

（二）领导创优体会

在各级党组织和共产党员中深入开展创先争优活动是党中央做出的重大决策，组织部门作为创先争优活动的组织者和实践者，应当开拓创新，重点突破，着力提升能力素质和工作水平，始终争先锋，做表率，当好创先争优排头兵。

一、要注重学习，深入思考，在创新工作上取得新突破。开展创先争优活动是加强党的建设的有效举措，组织部门责无旁贷，责任重大。如何以创新的精神，创新的思路,创新的举措，创造性地开展工作，说到底还是一个学习的问题，或者说是学习与实践相结合的问题。“非学无以广才，非学无以明智”。从我们组工干部队伍自身建设现状来看，一些同志的政治素养、思想水平、业务知识等与以改革创新精神全面推进组织工作的新任务、新要求还有一定的差距。这就要求广大组工干部必须增强学习意识，切实把学习当作一项重要而紧迫的任务，勤于学习、勇于实践、善于探索、敢于创新，努力使自己成为党务工作的“政策通”、基层工作的“多面手”，不断提高开展基层组织建设工作的能力和水平。为此，县着立加强了学习型党组织建设。一是坚持经常学习制度。每周至少抽出半天时间，组织全体干部职工进行集中学习，每月确定一个主题，围绕党建和组织工作创新等内容，组织全体人员与基层面对面交流提高。二是强化主题培训。与市委党校联系，精选了25个重点课题，由市委党校专家教授对全县党员干部进行为期半年的巡回授课。三是注重学以致用。要求县乡每名组工干部，每月进行工作小结和分析，促使大家紧紧围绕组织工作的重点、热点和难点问题，善于从全局的高度、创新的角度，从更高层面、更深层次上揭示问题的根源，寻求解决问题的方法，促使同志们在学习中思考，在思考中实践，在实践中创新，以此来推动我们的组织工作出特色、出亮点，上台阶、上水平。

二、要主动谋划，突出重点，在树立典型上取得新突破。组织工作，特别是农村基层组织建设工作点多面广，任务重，要求高，而且乡镇组工干部有的身兼数职，非常辛苦。这更需要我们讲究工作方法，勤于谋划。在谋划的同时要善于做好党委参谋，积极争取主要领导的支持，把自己的谋划变成党委的决策，争取工作上的主动权，做到全年的工作要整体谋划，对一个时期的工作要重点谋划。全年的重点工作有哪些，现阶段要做些什么；哪些重点工作是贯穿全年的，哪些则是需要集中时间、集中精力来完成的，每位组工干部都要心中有数，认真谋划。谋划多了，计划性强了，就能突出重点，事半功倍；反之，工作就如同一盘散沙，处处被动，无法取得突破，事倍功半。上半年，县要求每个基层党委按月报送创先争优目标和推进措施，逐月督查通报，目的就是提高组工干部的谋划能力，要把组工干部的谋划变成基层党组织的决策。各党（工）委每月推出一个先进基层党组织，每月推出一名优秀共产党员，全县已选树先进基层党组织36个，先进共产党员150余名，逐步形成了完善的典型示范体系。真正落实了组织部门抓规范、抓亮点、抓典型、抓提升，以点带面的工作思路，全面提升了基层党组织的战斗力、凝聚力。从中我们更深刻地认识到典型就是旗帜，典型就是榜样。组织工作要出特色、出亮点，发挥典型示范带动作用很重要。我们广大组工干部除了要有爱岗敬业、公道正派、严谨细致、开拓创新的精神品质外，关键还要善于抓典型。要牢固树立典型意识，围绕落实组织工作的各项任务，从不同侧面、不同层面积极地发现典型，培育典型，推广典型，形成一批典型群体，用典型带动和推动工作的开展。

三、要加强督导，勤下基层，在推动落实上取得新突破。不深入基层，就没有资格指导基层。组工干部要勤下基层，这不仅是对乡镇组工干部的要求，也是对我们所有组工干部的要求。如果我们平时下基层少，就不可能掌握第一手资料，也容易造成认识上的肤浅、工作上的被动。只有掌握实情，工作才有针对性，才能出实效。县要求组工干部每月对基层组织走访一遍，在深入基层的基础上，全县分乡镇党委、农村党组织、县直单位党组织、企业党组织四个类别分别制定了创先争优百分考核试验细则，定期对照考核，避免“以文件落实文件，以会议落实会议”的情况，从而把求真务实的作风贯穿到工作的全过程。要求组工干部下基层督查指导多一点，调查研究多一点，真正把党建工作的热点、难点问题摸清，把基层党员干部脉搏摸准，把党建和组织工作的关键把好，注重在抓落实上取得新突破。

四、要搞好结合，贴紧实际，在工作实效上取得新突破。组织工作要牢固树立“围绕中心，服务大局”的理念，始终把围绕发展、服务发展、促进发展作为组织工作的着力点和落脚点。要主动顺应新形势、新任务的要求，求真务实、真抓实干，贴近“三农”，贴近基层党员干部工作和学习的需要，真正做到对广大党员干部有帮助、对推动工作有益处、对服务农民有好处。在创先争优活动中，县确定了“党员联户共建”“百企(局)帮百村”活动两个主要载体，各乡（镇）、村党组织围绕拓展党员设岗定责、评星挂牌、依岗承诺等作用发挥平台，开展了“强班子、强素质，创建带领致富党组织、争当创业致富带头人”的“双强双带”主题实践活动，开展了“学一门技术、做一个示范户、上一个项目、帮一户贫困户”的“旗帜党员”活动、向农户“送科技、送信息、送温暖、送健康”的四送暖心活动。这些形式多样、贴近工作实际的活动载体，推动创优争优取得了实实在在的效果。但同时有的地方开展的有声有色，卓有成效；有的地方却如一潭死水，悄无声息，说到底，是有些同志缺乏一股真抓实干、动真碰硬、一抓到底的拼劲和韧劲。抓落实是艰苦的，是要付出不懈努力的。这就要求组工干部必须要有强烈的事业心和责任感，大力弘扬求真务实的工作作风，切实增强真抓实干的工作劲头，凡事不讲“不可能、不能办”，多想“怎么能、怎么办”，说干就干、立竿见影，一抓到底，抓不出成效决不撒手。

（三）领导创优体会

当前，创先争优活动正在全国党的基层组织和党员中广泛开展。近日，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席对深入开展创先争优活动作出重要指示，强调要坚持以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，深入一线，深入实际，开展创先争优活动。

深入开展创先争优活动，是学习实践科学发展观活动的继续。认真开展好“创先争优”活动，真正让“科学发展上水平、党员干部受教育、人民群众得实惠”，是创先争优活动的总体目标。“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众”是创先争优活动的主题。“创先争优”活动是先锋模范作用的重要体现，而党员的模范带头作用不是口头，而应落实在行动上。而要实现主题、达到目标，必须深入，不深入，必然肤浅，更难以取得效果。深入开展创先争优活动的第一关键词，就是深入。这也是总书记特别强调的地方。同时，胡总书记还为“深入”，指明了方向，那就是深入一线，深入实际。强调深入，必然因为现实中存在不深入的情况。有些地方，创先争优变成了坐在办公室里闭门造车，不深入一线，不深入实际，创先争优变成了走过场、搞形式。因此，胡总书记提出的深入一线，深入实际，开展创先争优活动，针对性强，寓意深远。

创先争优，作为基层党组织和共产党员中开展的一项制度性的活动，不是空中楼阁，必须立足于本职，落实在一线。基层一线直接面对的是群众，同时也是矛盾最集中、问题最复杂的地方。深入基层一线开展创先争优活动，可以听到最真实的声音，了解到最真实的情况，也能够解决老百姓最关心、最直接、最现实的利益问题，也才能真正推进科学发展、促进社会和谐、服务人民群众，提高基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，从而锤炼党、纯洁党。

深入一线，开展创先争优活动，就必须使创先争优的规划实施和评比表彰向一线倾斜，突出群众的智慧和力量，绝不能高高在上，闭门造车，搞假大空。同时要求各级基层党组织和共产党员坚持落实“一线工作法”，做到“工作到一线指导、任务到一线落实、问题到一线解决”，坚持深入一线制定工作方案，深入一线解决实际问题，深入一线推进工作，深入一线转变作风，深入一线凝聚群众。做到“四个在前”，即研究部署在前、调研指导在前、宣传讲解在前、落实责任在前，促进活动有力、有序、有效开展，及时解决活动中存在的实际问题，把党的先进性落实在一线。

开展创先争优活动，在深入一线的同时，也就是深入实际。这其实也是创先争优活动必须遵循的基本原则。创先争优活动成功不成功，关键要看有没有联系实际，有没有注重实效。换句话说，创先争优活动，要在实际、实践中检验实效、体现实效。要紧紧围绕党的中心工作，紧密联系本单位、本部门、本行业的生产经营、工作业务、教学科研等活动，使“创先争优”活动搞得扎实有效，不流于形式。

创先争优活动的最终落脚点是真真切切为民办实事、谋福利。我们要将为民办实事作为创先争优的主要任务来抓，把项目建设等与解决群众关心的热点、焦点问题有机结合。而这些都必须深入实际排查、联系实际解决。要通过广泛征求意见，确定为民办实事目标，制订出年度项目建设规划，解决一大批涉及群众生产、生活的问题，这样做既能提高基础设施建设水平，又很好的贴合了民心。这就要求各级基层党组织和党员干部，坚持深入群众，深入实际，真诚倾听群众呼声，真实反映群众意愿，真心诚意解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，要切实转变作风，深入开展以“治懒、治散、治庸、治浮、治滑”为主的干部作风整治活动，规范党员干部行为，全面提升党员修养，进一步转变干部作风，真正使创先争优活动联系实际、贴近实际、取得实效。要立足本职，勤奋学习，扎实工作，勇于创先争优，为实现“十二五”期间的跨越式发展献计出力。

空谈误国，实干兴邦。深入一线，深入实际，都必须立足于“实干”，关键在于“落实”。各级党组织和党员干部一定要始终坚持深入一线，在一线发现和培养典型，在一线锤炼和锻造队伍，在一线推进创先争优活动；要始终坚持深入实际，从实际出发，贴近实际，联系实际，突出特色，改革创新，务求实效。只有做到如此，才能保证方向不偏离、力量不松散、效果不打折，进而推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众，从而为实现“十二五”时期良好开局提供动力和保证，以优异成绩迎接中国共产党成立90周年。

（四）领导创优体会

创先争优是每个党员干部展示党性，发挥先进性，保持积极性，体现思想性的具体表现；是我们党发展壮大和永远保持与时俱进的强大“武器”；是一个国家和单位走向前列，争创一流的必要前提。作为一名党员干部要在创先争优中跟上时代的“节奏”，做到工作不落伍，思想不落后，就要做到“四个不要”：

一是，不要把领导当“圣人”。人的思想观念和工作方法有一定的时限性和局限性。常言道：“人无全人，金无足赤。”领导干部不可能决策、观点都百分百的正确，领导也会说错话、办错事、谋错策，这就要求我们每位党员干部要用科学的态度来正确认识和对待上级领导的讲话精神，用辩证的思想来分析看待上级领导下达的指示和要求。现实生活中，一些党员干部为了得到领导的信任，为了向领导表明自己是“领导的人”，从而，把领导的话当成“圣旨”来落实，把领导的要求当成是法规来执行，凡是领导说的话毫都不走样的严格照办，这种行为是极端错误的，这违背了事物发展的客观规律，这也是对领导在思想上的一种“贿赂”。作为党员干部一定要分清是非把握“度”，要一分为二地看待和处置领导的指示要求，做到“三个结合”来抓落实，即：“结合单位实际，结合形势发展，结合具体情况，”千万不要产生教条主义行为，犯“两个凡是”的错误。

二是，不要把同事当“外人”。人们常说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。作为党员干部，工作和生活不是在真空里，工作中，学习上，都难免要与同事发生这样和那样的工作关系和人生接触，怎样认识同事的地位和处理好与同事间的关系，这不仅会影响党员干部工作的质量，而且还会影响到一个单位、集体为民办事的效果，更会影响到党员干部的成长进步。为什么一些媒体报道说，在个别县、市部门之间没有协调好，出现政出多门、重复下文等情况，让基层群众苦于“文山会海”之中，就这是因为部门之间不相往来，情况不相互通报，问题不一起研究，事情不一起处理所带来的后果。现实中，有的党员干部把同事当成是评先争优的“对手”，当成是职务晋升的“敌人”，想方设法找同事的不是，这种情形严重损害了集体利益和组织建设。作为党员干部就是要做到“三个克服”，即：“克服区域思想交人，克服个人思想怨人，克服政出多门糊弄人”等现象，切实处理好与同事之间的关系，做同事的知心人，明白人。

三是，不要把部属当“佣人”。常言道：业有高低之分，人无贵贱之别。由于党的分工不同，因此，造成了领导与部属，上级与下级之间的工作关系，然而，一些党员干部不能正确的处理和认识这种关系，有的认为自己是领导，因而在部属面前“讲派头，端架子，打官腔”；有的出门不走路，进门不拿物，无论大小事情都让部属去干，甚至述职材料和心得体会等都让部属帮其完成，把部属当成是“服务员”、“通讯员”和“生活员”；还有的党员干部对待部属在“工作上欺，职务上压，生活上占”，把部属当成是自己的“专属”。以上种种官僚主义、当“甩手掌柜”的作风要不得。作为党员干部要站在讲政治、讲党性的高度来认识部属，坚决杜绝那种“招之即来，挥之即去，想怎么用就怎么用”的错误观念，对待部属要：“工作上教方法，学习上提要求，生活上常关怀。”只有这样，才能让部属相信你、支持你。

四是，不要把群众当“路人”。没有人民群众也就没有我们党员干部，人民群众是我们党赖以生存和发展壮大的根基，是我们党服务的主体。作为党员干部一定要树立群众第一的思想认识，树立“为官一任振兴一方，为官一任服务一方，为官一任感动一方”的思想观念。不把群众当“路人，就是要求党员干部要:爱群众胜于自己，视群众重于自己，为群众用上自己，一切工作的出发点和落脚点都要站在人民群众的立场上，为了群众，依靠群众，把群众的事当成是自己的事，把群众的困难当成是自己的困难。作为党员干部执政为民，就要多入村进寨访民情，少主观臆断凭感觉，不要把自己当成“过客”，切实解决“冷面、冷言、冷心”的行为，工作上把群众当亲人的帮，思想上把群众当恋人的爱，行动上把群众当友人的交，只有这样，才会真正得到群众的拥护和爱戴，真正达到执政为民的要求。

（五）领导创优体会

近来，组织系统紧紧围绕党的大和届中全会精神，结合深入开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动，广泛深入开展“争先创优”活动，充分调动组织部门和组工干部的积极性、主动性和创造性，努力争当推动科学发展、促进社会和谐的先锋，这是组织系统力促自身队伍适应新形势发展需要的有效之举。要使这项活动取得实实在在的效果，我认为必须做好“五字”文章。

一是“严”字。组织部门要坚持严字当头，对待干部要严格教育、严格管理和严格监督，对待工作要严格要求，对待制度、纪律要严格执行，这是取信于民的重要基础。组织部门要严格按照届四中全会精神和《组工干部“十严禁”纪律要求》的要求，坚持“十不准”；要学习好、领会好，不折不扣地执行好四项监督制度；要建立健全党性修养、作风养成、严明纪律的长效性体制机制，激励组工干部始终保持积极进取、奋发有为的精神状态，切实打造党性最强、作风最正、纪律最严的队伍。

二是“调”字。组织部门要大兴调查研究之风，要采取专题调研、走访座谈、入户访谈等形式与基层干部群众零距离接触，心贴心交流，了解基层的疾苦，了解基层干部群众所需、所想、所急、所盼，才能察民情、知民意，汇民智，才能查找出队伍自身存在的在党性观念、道德品行、能力素质、工作作风、纪律作风和生活作风等方面存在的突出问题，探讨出解决措施，进行整改解决，密切干群关系，拉近与群众的距离，塑造组工干部的时代风貌。

领导创优范文篇10

浙江省县在创先争优活动中，把建设“科学发展示范点”和“创先争优活动示范点”结合起来，从基层实际出发实施“八大先锋工程”，使“创”有标准、“争”有目标、“干”有载体。

县委书记张明超说，创先争优重在干事创业，通过发挥基层党组织和党员的作用，把科学发展思路转化为现实举措和实际行动，围绕中心、推动发展；创先争优重在为民服务，通过加强服务型基层党组织建设，着力提高创先争优活动的实效，改善民生、惠民利民。

地处长三角中心位置，一直是浙江接轨上海的“桥头堡”。今年，国务院正式批准实施的《长江三角洲地区区域规划》中，提出“建立浙江县域科学发展示范点”，是长三角地区唯一被纳入区域发展规划的县。

面对发展新机遇、新起点的，明确了“打造全面融入上海都市圈的现代新城”的战略定位，推进经济社会全面转型“三个同步”的新路径，即经济、社会、管理同步转型，产业、人口素质、环境同步提升，存量调整、增量调整同步实施。

围绕谋划“十二五”发展和全面融入长三角，县动员各级基层党组织和广大党员全力服务经济社会全面转型。为了强化科学发展的服务保障，全县开展“找差距、找瓶颈、找突破”活动，不断完善科学发展思路，制定助推全面转型工作计划书，明确争创的具体目标任务，组织引导广大党员干部在各自的岗位上奋勇争先。

面对全县涉及面广、情况千差万别的1173个基层党组织，为了将创先争优的共性目标和个性要求统一起来，县将“为民先锋”作为总载体，按照镇和街道、村、社区、国有企业、非公有制企业、新社会组织、机关、事业单位等8个领域，各有侧重地实施争做“创业创新先锋”、“新农村建设先锋”、“文明和谐先锋”、“活力增效先锋”、“转型发展先锋”、“诚信服务先锋”、“廉洁高效先锋”、“行业岗位先锋”等八大先锋工程，并分别制定“八大先锋”可量化、可考核的具体标准，使每个党组织有定位，每个党员有作为。

全县基层党组织和党员都根据岗位实际，郑重地作出了创先争优“先锋承诺”。10个重点部门和所有9个镇（街道）的“先锋承诺”，还通过报纸、电视、网络同步直播等形式，向全县公开，接受群众监督。机关干部有“办事档案”，村党组织书记有“业绩档案”，党员有“先锋档案”，实时记录践诺履诺进度和工作业绩。

今年以来，发展势头看好，统计显示，今年前三季度，县实现地区生产总值190.26亿元，同比增长16.3％，增幅在嘉兴全市位居第一。

提升群众“幸福指数”，建立创先争优长效机制

在创先争优活动中，山东省桓台县突出实践特色，着力推进城乡统筹发展、转方式调结构、改善民生、构建城乡统筹的基层党建新格局，有力地推动了全县经济社会全面协调可持续发展。淄博市委常委、桓台县委书记陈勇说：“桓台像抓学习实践活动一样抓好创先争优活动，目标是建设一个经济文化可持续发展的示范县。”

城乡统筹是县级党委政府的工作重点。桓台在创先争优中，将主体功能区划、产业布局规划与镇村建设规划、基础设施建设规划有机统一起来，打破原有乡镇行政区划，把全县统一规划为“1个中心4个片区”，明确县城中心城区为优化开发的文化生活服务区，果里、唐山、马桥3个片区为重点开发的新型工业主导区，马踏湖湿地片区为限制开发的生态文化旅游示范区，配套完善“生态补偿、产业升级、绩效考评、领导推进”四项机制，并把3个工业区总收入的10％投入生态保护区。

桓台县委把为群众办好事、解难事、送实惠作为创先争优的出发点和落脚点，以群众“幸福指数”的提升来检验工作成效。全县新增财力的绝大部分用于改善民生。今年以来，全县实现了农村生活垃圾“户集、村收、镇运、县集中处理后发电”；辐射全县农村的50所乡村少年宫使农村孩子享受到与城区同等的素质教育；12个乡镇全部实现镇有综合文化站、村有文化大院、社区有文化中心；自筹资金建立农村基本养老保险，全县所有60岁以上农民每年均可领到660元养老金，“五保”老人全部实现集中供养。今年1—9月，县财政用于改善民生的投资达2.52亿元。公务员之家

11月24日，记者在荆家镇一处城乡供水一体化工程施工现场看到，十几名工人在管道机、抽水机的协助下，安装一条长达数十米的管道。据介绍，目前全县已铺设自来水主管网255公里，覆盖254个村，受益人口29万人。到今年底，城乡供水同网同质工程将全部完成，可改变过去分散建设、单村供水的方式，彻底解决城乡居民饮水安全问题。