领导班子会议发言范文10篇

领导班子会议发言范文篇1

一、坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，不断提高领导干部的理论素养和领导水平

各级领导班子要坚持不懈抓好“三个代表”重要思想的学习，当前尤其要把树立和落实科学发展观作为学习贯彻“三个代表”重要思想和加强领导班子思想政治建设的重要内容来抓。重点要把握好四点：一是确立牢固的政治意识。牢牢把握政治方向，严守政治纪律，始终同党中央保持高度一致，确保中央政令在苏州畅通，确保省委的部署和要求在苏州落实。要自觉服从国家宏观调控，善于从政治上观察问题，从全局的高度分析问题，对经济社会发展中的矛盾和隐患，要见微知著、未雨绸缪。增强法治意识和纪律观念，做到想干事又会干事，干成事又不出事。二是树立正确的政绩观。要从思想上解决“什么是政绩”、“为谁创造政绩”和“如何创造政绩”的问题，坚持用政治的观点看待政绩，把“三个代表”重要思想作为政绩观的灵魂和指南；用群众的观点看待政绩，把实现人民群众的利益作为追求政绩的根本目的；用发展的观点看待政绩，把实现经济社会的可持续发展作为创造政绩的重要内容；用实践的观点看待政绩，把重实干、求实效作为实现政绩的重要途径；用全面的观点看待政绩，把党和人民的要求作为评价政绩的重要尺度。三是掌握科学的思想方法。注重用统筹的方法谋划工作，想问题要有统筹的意识，做决策要有统筹的考虑，抓发展要有统筹的措施。坚持按客观规律办事，把加快发展的热情与科学求实的态度结合起来，努力增强统筹发展的本领，依法办事的本领，驾驭复杂局面的本领，善做群众工作的本领。四是保持良好的精神状态。既要正视当前经济“紧运行”下遇到的各种困难和问题，又要充分认识其中蕴藏着的新的机遇，始终保持创新创业、奋发有为的精神状态，把各方面加快发展的积极性保护好、引导好、发挥好，继续保持全市经济社会的良好发展势头，努力实现争先进位，确保高水平小康社会的指标在明年不折不扣地完成。各级领导干部在加快发展这个问题上要绝不含糊、绝不动摇，面对新情况新问题，要有新的思想素质，新的发展本领，新的眼界和心胸，努力在破解难题中实现加快发展和协调发展。

二、坚持贯彻民主集中制原则，切实增强班子的整体合力和内在活力

加强领导班子思想政治建设，必须把坚持和健全民主集中制放在突出位置。一要充分发扬党内民主，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，完善班子内部的议事和决策机制，凡是事关全局的重大问题、重要人事任免，都要由常委会或全委会（党委、党组）集体决定，推进决策的科学化、民主化。二要健全和完善集体领导和个人分工负责相结合的制度，优化班子内部的具体分工，做到分工不分家，相互配合支持，形成工作合力。各级党委要坚持谋全局、把方向、管大事，切实发挥好总揽全局、协调各方的作用。规范党委与人大、政府、政协及人民团体的关系，支持各方按照法律和章程开展工作。人大、政府、政协及人民团体也要增强党的观念，自觉维护党委的权威，认真贯彻党委的决定，积极履行好各自的职能。三要认真开展批评与自我批评，加强班子“一把手”与班子成员之间、班子成员相互之间的谈心交心活动，健全规范民主生活会制度，增强班子解决自身问题的能力。

三、坚持贯彻党的干部路线，提高领导班子选人和用人水平

各级党委要高度重视用人导向这个重大原则问题。一要正确识别和评价干部。坚持以发展为核心的用人导向，积极探索改进干部考核方法，全面准确地评价干部的工作实绩，为正确识别和使用干部提供科学依据。要突出政治标准，注重对干部思想政治素质的考察，严把“入口关”，切实把政治上靠得住、发展上有本事、人民群众信得过的干部选拔进各级领导班子。要鼓励引导干部在基层、在本职岗位安心工作。今后，除法定事由或领导班子建设特殊需要外，党政领导干部在任期内尽量保持稳定。二要坚持用制度选人用人。严格执行《干部任用条例》各项规定，继续深化干部人事制度改革，推进民主推荐、组织考察和讨论决定等各个环节的规范化，提高干部工作的公开度和透明度。积极推行干部任用票决制，完善有关程序和议事规则。三要加强对干部选拔任用工作的监督。认真贯彻执行中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》和《中国共产党党内监督条例（试行）》，把监督工作贯穿于干部选拔任用的全过程，逐步建立起干部推荐、考察和选拔任用工作责任追究制度，确保选准人、用好人。

四、坚持为民、务实、清廉，切实改进领导作风和工作作风

各级领导班子和领导干部要带头改进作风，以良好形象带动广大党员干部。一要坚持立党为公、执政为民。牢记群众利益无小事，时刻把群众的安危冷暖放在心上，尽职尽责地为老百姓谋福利。正确认识和妥善处理新形势下的人民内部矛盾，坚持依法办事，按政策办事，善于运用说服教育、民主协商等方式来解决问题，防止和纠正各种侵害群众利益的行为。二要坚持求真务实、真抓实干。把树立科学发展观和转变作风紧密结合起来，切实改进领导作风和工作作风，坚持鼓实劲、重实干、求实效，坚决防止和克服官僚主义、形式主义。减少不必要的会议、文件和检查评比活动，减少各种迎来送往，继续实行“无会月”制度，自觉执行《禁酒令》，积极推行干部休假制度，把精力集中到发展和建设上来，多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事，扎扎实实地做好各项工作。三要坚持清正廉洁、勤政廉政。各级领导干部要正确看待和使用手中的权力，带头执行廉洁自律各项规定，自觉遵守“四大纪律”、“八项要求”和“五个不准”，时刻保持清醒头脑，千万不能因为自己是领导就为所欲为，千万不能因为别人的尊重而忘乎所以，千万不能把组织的告诫提醒置若罔闻，千万不能做一失足成千古恨的蠢事。领导干部特别是“一把手”要带头贯彻执行《党内监督条例（试行）》，自觉接受来自组织、班子其他成员、普通党员干部以及人民群众和新闻舆论的监督。各级领导班子要认真抓好党风廉政建设责任制的落实，积极实施并进一步完善惩治和预防腐败体系，扎实推进反腐倡廉工作。

领导班子会议发言范文篇2

新年伊始，万象更新。我们满怀豪情地跨入了200*年。在这美好的祝福声中，我们＊＊系统又迎来了一个喜庆的日子，就是又有一批年富力强的同志，将走上新的领导岗位。在这里，我首先代表局党委对大家荣任新职表示衷心的祝贺。

在＊＊体制改革试点工作已经启动的重大历史时刻，厅、局党委审时度势，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，组成考察组，深入基层，对全系统领导班子和领导干部进行全面考察，及时地对＊＊领导班子进行了有史以来规模最大、范围最广、交流最多的一次调整，使一大批优秀的同志走上了＊＊的领导岗位。

这次调整，主要基于三个方面的目的：

一是全面贯彻落实“三个代表”重要思想的需要。近年来，班子建设的实践使我们深刻认识到：抓紧培养、选拔、任用一大批政治上靠得住、工作上有本事的基层领导干部，是贯彻落实“三个代表”重要思想，适应国际国内新形势、完成改革发展新任务的迫切需要。我们必须按照中央、省委的部署和要求，紧迫而不松懈地、认真而不敷衍地把这项工作抓紧抓好。

二是＊＊工作所面临新形势、新任务的需要。近年来，党和国家对＊＊工作给予了高度重视，提出了在新的历史条件下，＊＊工作要努力实现“法制化、科学化和社会化”的目标。同时，也对加强＊＊领导班子建设提出了新的、更高的要求。近几年来，在＊＊局党委的领导下，经过全体同志的共同努力，＊＊工作发生了显著的变化，＊＊事业有了很大的发展，原创：无论是监管改造、生产经营，还是队伍建设都取得了显著的成绩。在看到成绩的同时，我们还必须清醒地认识到，与时展的要求相比，＊＊领导干部队伍建设还存在着一定差距。有的班子年龄、文化、业务、结构不尽合理；有的班子出现了不团结、不和谐的现象；有的领导干部干劲不足，精神状态不佳，不思进取，小富即安。特别是从最近发生的几起案件来看，有的＊＊在执法上还存在一定的问题。这些问题的存在，迫切需要加强班子建设。要做到这一点，必须抓紧培养、选拔和造就一大批能够担当重任的优秀领导干部，充实配备到领导班子中来，带领广大民警职工适应新形势，迎接新挑战，不断推进现代化文明＊＊创建步伐。

三是＊＊体制改革的需要。这次国务院确定我省为监狱体制改革的试点省份，是经过我们艰苦努力，积极争取才实现的。这次改革的成功与否，是我省＊＊事业能否走出困境，实现发展的重要历史机遇，是＊＊事业维护全省的稳定，为经济振兴、社会发展作贡献的主要标志。因此，这次改革，对我们是一场严峻的考验。

基于以上考虑，局党委在统筹兼顾的前提下，着眼于＊＊事业的长远发展，合理配置干部队伍资源，最终目的是要努力建设一个勤政、高效、务实、廉洁的＊＊领导班子。

这次调整遵循了八个方面的原则：一是任主要领导职务三年以上的进行交流；二是1950年以前出生的退出现职；三是新提拔的干部原则上交流；四是合并单位主要领导交流；五是分管生产的领导干部和部门整编整建制划分到企业；六是每个班子要有一名45岁以下的成员；七是提拔的干部必须从后备干部中产生；八是企业干部以委派和竞聘相结合的办法产生。

这次调整坚持了四条标准：一是坚持德才兼备的标准，坚决不搞以人划线，不搞平衡照顾。二是坚持尊重大多数人的意见。群众推荐票不超过50%的，不能作为考核提拔对象。三是坚持把工作需要摆在第一位，重点看能不能胜任这个工作岗位。四是在同等条件下，尽可能地使用年轻干部。经过调整，目前班子正职平均年龄45.8岁，比上届降低2.1岁。

在这里需要着重说明的是，在这次班子调整中，因年龄原因和监狱事业改革发展大局的要求，一些勤勤恳恳地为党的事业而努力拼搏的老同志，从领导岗位退居二线。这些同志公而忘私、无私奉献，为党的监狱事业奋斗了大半生，立下了汗马功劳。他们对党的监狱事业无限忠诚，踏踏实实做事，清清白白做官，老老实实做人。有的胸怀全局，开拓进取，为＊＊破产、转制等改革与发展费尽心机，功不可没；有的勤奋敬业，尽职尽责，吃苦耐劳，长时间连续几个月工作在单位，顾不上回家；有的艰苦朴素，廉洁奉公，时时处处严格要求自己，表现出一名共产党员的高风亮节；有的积极配合主要领导开展工作，勇于负责，敢抓敢管，在队伍建设、民警管理上创出了成功经验；有的置身于群众之中，想群众之所想，急群众之所急，把从严治警与从优待警相结合，把“三个代表”重要思想落实到脚踏实地的工作中去，树立深受群众拥护的领导干部形象；有的信念执着，为事业含辛茹苦，任劳任怨，不惜跑断腿、磨破嘴，也要把监狱的各项工作做好，造福子孙后代。这些同志是我们事业的中坚力量，是我们进行发展与建设的宝贵财富，正是由于这些同志多年来的不懈努力和无私奉献，我们监狱事业才有今天的繁荣和辉煌！他们的功劳成绩和奉献精神，党不会忘记，人民不会忘记，历史不会忘记！我们新提任的年轻领导干部，要把他们的好思想、好作风传承下来，发扬光大。

在这次班子调整中，这些同志在事关人个利益的关键时刻，自觉服从党和人民的利益，主动为组织分忧，毫无怨言，表现了高度的党性原则、全局观念。有的同志为了推进干部队伍年轻化，高风亮节，主动让贤。这种以事业为重，正确对待个人进退留转的同志，是我们学习的榜样。这些同志从领导岗位退下来以后，还要继续发挥作用，在职的领导同志要向他们虚心求教，取长补短，要特别关心他们政治生活待遇，不能人走茶凉，不管不问，要给予充分尊重、关心和爱护。

“长江后浪推前浪，江山代有人才出”。在＊＊体制改革的重大历史时刻，时代赋予了我们新的历史使命。这次班子调整，无论是岗位调整，还是职位晋升，都是我们大展宏图，报效祖国的新起点。如何迎接新的挑战，如何经受住新的考验，是大家必须认真思考的问题，对此，我提出几点希望和要求：

一是继续加强学习，不断丰富自己的内涵，努力提高思想理论水平。这次被调整岗位的同志，特别是提拔任用的同志，在我们监狱系统无疑都是非常优秀的。但是，时代在发展，历史在前进。做为一名领导者，在继续保持谦虚谨慎、戒骄戒躁作风的同时，更要与时俱进，加强学习。尤其要学深学透邓小平理论和“三个代表”重要思想，在政治上丰富自己、在思想上武装自己、在行动上约束自己。要通过博览群书、开阔视野，指导实践。在向书本学习的同时，还要注意向实践学习，向群众学习，做到扬长避短、以长补短。通过学习，不断改造世界观、改善知识结构，提升工作能力和水平。

二是要勤于实践，不断提高驾驶全局的本领。没有调查研究就没有发言权，作为一名领导干部，要坚持深入实际调查研究，上任后就要刹下心来，认真研究今年的工作思路，明确本单位工作定位和发展方向，全省工作会议已经召开，这次会议对今年，乃至今后一个时期全局工作做了出总体安排，今年工作总体要求概括起来说，就是：“实现一个转移，抓好两个完善，促进四个提高”。实现一个转移，就是要实现全局中心工作的转移。抓好“两个完善”，就是要在强化监狱职能的大背景下，进一步完善＊＊工作的各项标准，进一步完善运行机制，与时俱进，适应新形势提出的新要求。“四个提高”就是提高＊＊，提高＊＊，提高队伍整体素质，提高＊＊整体形象。要完成今年工作目标，需要我们上下一心，团结一致，共同奋斗，特别是需要我们在座的各位，充分发挥各自的聪明才智，一心一意扑在工作上，为推动本单位发展贡献力量。要广泛走访基层单位，倾听群众的意见和呼声，掌握第一手材料，作好今年各项工作启动的准备，尤其要严格约束自己，慎重使用自己手中的权力，要做到权为民所用，情为民所系，事为民所谋。要注意工作方法，坚持以科学决策领导工作，以工作实力带动大家，以人格力量凝聚人心，以规范行动感染群众，用严格制度规范工作。要在党委的领导下，带领本单位广大民警，在新的天地里，开创出更辉煌的业绩。

三是要勇于创新，努力开创＊＊体制改革新局面。＊＊改革是党中央国务院作出的一项重大决策，是从根本上解决长期困扰监狱工作发展的一个重大举措。我省作为试点省份，改革工作的好坏，直接关系和影响全国的改革进程，经过近一年多的准备，我系统改革工作以这次班子调整为标志，原创：已经进入实质运行阶段，作为新到任的领导干部，新组建的领导班子，将面临一次历史性的考验。完成试点期间各项工作，作为我们每名同志责任重大、任重道远。我们要进一步解放思想、更新观念，要善于把握改革方向，注意研究改革中可能出现的新情况、新问题。既要集中精力把工作抓好、抓实、抓出成效，还要关心企业的成长，支持企业的发展，促进＊＊整体工作全面进步。

四是要清正廉洁，树立良好的公仆形象。新春佳节即将来临，中央、省委都提出了新的严格要求，我们不仅要严格遵照执行，并且要持之以恒，坚持抓好。要管住一切该管的事，管住一切该管的人，带头过好权力关、金钱关，为广大民警和其他班子成员做好表率。到新单位就职后，我们要牢记“两个务必”，切实关心群众疾苦，“两节”期间要深入到群众中，关心慰问那些生活困难的同志，把党的温暖送到困难家庭中。在这里我代表局党委再次重申和强调两条纪律；一是调整和新任职的领导干部不得代人到新单位工作；二是不得借这次工作变动和职级升迁之机迎来送往、大吃大喝。

五是要统筹安排，全力抓好当前工作。由于监企分开正式启动，当前的工作任务比较繁重，可以说压力很大，情况复杂。越是这样的时候，越是考验我们的时候。希望大家要立即进入角色，明确责任，各尽其职，各负其责，防止工作出现疏漏。要切实负起责任，特别是要把监管安全工作摆上首位，亲自抓，一班人要密切配合，既有分工，又齐抓共管。在座的都是副处级以上干部，是我们监狱的中间力量，在监企分开的关键时期，希望大家以高度负责的态度，坚持岗位，作好本质工作，在两节期间，加倍提高警惕，用我们默默奉献的精神保证监狱安全。同时还要解决好群众的来信来访，解决他们的实际困难，保证人民群众过上一个安定详和的春节。会后，各位新调整提任的同志要马上奔赴新的岗位，大家要尽快熟悉新岗位的工作，尽快进入角色，开展工作。

“人事有代谢，往来成古今”。一批新的同志上来，就会有一批为＊＊事业竭心尽力、无私奉献的老同志，离开为之付出心血和汗水的工作岗位，在此，我代表局党委，向光荣离任的同志们致以深深的谢意！

领导班子会议发言范文篇3

金牛踏春至，万象始更新。店前镇**年全镇干部工作会议今天隆重召开，这次会议的主要任务是，贯彻全县三级干部大会会议精神，准确把握当前形势，安排部署今年工作，进一步凝聚全镇上下方方面面的力量，鼓足干劲、奋勇争先，全面推进店前各项事业取得新的进步、新的突破、新的超越！在此，我代表镇党委政府领导班子向全镇人民致以诚挚的问候和新春的美好祝福！向受到表彰和奖励的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺！

刚才，传新同志代表镇党委政府对今年的各项工作进行了科学的安排部署，明确了奋斗目标，明晰了工作措施，这是党委政府在深入调查、认真分析后，根据我镇当前形势做出的决策和部署，也是今年工作的行动纲领。联磊同志就计划生育工作做了专题报告，这对于我们进一步认清计生工作形势，切实增强危机感和紧迫感应该起到很大的促进作用。会上还表彰奖励了**年工作中的先进集体和先进个人，在表示祝贺的同时，希望你们以此时为起点，以荣誉为动力，不骄不躁，乘胜前进，在新的一年里取得更加优异的成绩。**年，我们在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，团结带领全镇广大干群，排难而上，扎实苦干，全面完成了经济、政治、社会各项建设事业目标任务。

回顾一年来的工作，主要呈现以下几个特点：

1、重点建设项目全速推进。自来水厂建设工程顺利实施，基建工程已基本竣工，计划在上半年投产运营；白鹿村、后河村公里通村水泥路相继完工投入使用；中心幼儿园建设主体工程完工，下半年将建成使用，这是我县除城关以外的第一所独立的幼儿教育机构；中心村小农水工程顺利竣工。另外，项目争取力度进一步加大：紧抓省道改造项目机遇，争取到城镇区街道路面拓宽改造项目，街道水泥路面建设规划由7米增加到10米；准确把握国家政策机遇，争取到城镇区段长河河堤建设项目，将分年实施；牢牢抓住司空山旅游开发这根主弦，香港旭日集团就投资开发司空山禅宗文化已与县政府达成初步意向。

2、农业结构调整步伐加快。传统的茶桑果姜生产科目得到巩固和扩展；畜禽规模经营范围更广、种类更多，收入比例较前年有较大增长；农业经济合作组织和农技服务组织的职能作用更加突出。

3、专项秩序整顿成效明显。采取整顿与疏导相结合的措施，对长河砂石资源无序开采、城镇房屋建设混乱、违规开采矿石等情况进行了专项秩序整顿、规范和疏导，达到预期效果。

4、党的建设和社会各项事业全面进步。教育方面，抓好入学巩固率的同时，初中和高中升学率均取得很好的成绩；文卫方面，成功举办纪念改革开放30周年文艺作品赛，群众文体活动继续深入开展，文化娱乐阵地得到加强。农村合作医疗参合率进一步提高，顺利完成村级标准化卫生室建设任务；人口和计划生育方面，强化了基层基础建设，村为主机制逐步落实。社会维稳方面，认真开展“平安店前”创建活动，未发生恶性治安事件，无赴京上访和群体访，社会环境得到进一步优化。较好地完成了年度各项民生工程目标任务。

同志们，我们在此可以说，**年是充实的一年，是发展进步之年，是克难攻坚阔步前进的一年，我们为辛勤工作取得的成果感到欣慰和自豪！但同时也应该清醒地看到存在的问题和不足：一是镇域经济总量较小，群众的生活水平不够高，很多想干的实事、大事无力去做；二是发展的步子不够快，勇气和冲劲不够强；三是计划生育工作相对薄弱，基础不够牢；四是民营工业企业的水平、规模、效益亟待提高；五是少数干部作风散漫，缺乏开拓意识和进取精神；六是年度工作综合位次徘徊不前，达不到预期目标。这些问题都需要我们认真地、下大力气加以解决。

传新同志在报告中明确了今年工作的目标任务，这些目标任务我们必须完成，必须不折不扣地完成。我们许多同志平常都讲店前镇是大镇，那什么才是“大”？是发展目标要远大，是发展的步子要大，是要有干大事的大智大勇大气魄！只有坚定信心、排难而上、坚定不移地完成工作任务，实现目标，才能取得大的进步，迎来店前大发展的春天！根据我镇当前的形势，达到预期目标，要从“抓作风，见实效；抓机遇，求跨越；抓措施，追赶超”这“三抓”入手。下面，我围绕这几个方面讲三点意见。

一整顿作风，强化责任，实现干部队伍务实、争先、高效

党的作风，是党在政治、思想、工作和生活中表现出来的一贯态度和行为。“治事先治政，治政先治官，治官先治心”，改进工作作风，提高工作效能，是经济社会实现又好又快发展的重要前提和根本保障。我们店前镇的干部队伍主流是非常好的，但也有少数人精神涣散、作风飘浮、不知所事。对事业没有激情，对群众缺乏感情，对工作毫无热情。这不仅影响了其自身的本职工作，还影响到周围的其他人，影响到店前的发展事业。所以，狠抓作风建设刻不容缓。

1、严格执行管理制度。制度就是规矩，是引导和规范行为的方向标。我们各机关单位都有管理制度，但要不断进行改进和完善，使制度更

科学、更符合新时期的工作、更人性化。要拿出具体的措施来执行制度，不要让制度成为摆设。最起码要达到“治懒，解决出勤的问题；治浮，解决出力的问题；治滑，解决出智的问题”的目的。一是管好出勤。镇党政机关开年就出勤管理制度进行改革，希望各单位都在这方面动动脑筋，拿出具体措施；二是必须出力。浮风不止作风难正，要解决出力问题，必须要把工作责任细化明确，落实到人，作风是漂浮还是实在，出没出力，一见便知；三是激发出智。成就一番事业，需要群策群力，“策”就是智慧，我们要实干苦干也要巧干，这就需要集中大家的智慧。许多同志很有思想，考虑问题很有见地，却往往很少发表见解。一是怕，怕自己的意见得不到采纳，采纳了又怕招来别人的非议；二是不愿，别人分内的事，帮助出谋划策做好了是别人的功劳；三是惰性，懒得去思考，随圆就方，任其自然。这就要求我们各级领导同志树立“爱才”意识，对这些恳动脑筋想工作、出智出谋促工作的同志多宣传，高看一眼，厚爱一层，从政治上、生活上给予更多的关心，充分调动他们的积极性。

2、抓好督察督办和考核。我们很多重点工作和中心工作具有极强的季节性，工作时机稍纵即逝，很难补救。有的是久拖成“积”，积压的工作做不好还影响后面的工作，形成连锁反应。这就要求我们对任何一项工作都要先谋划、订计划，负责的同志要积极努力地干，主管的同志要紧拎不放，按照计划抓督察督办，才能做到事事清，件件顺，工作才能出成绩。今年镇党委政府对中心和重点工作将实行实时督察制度，对工作不力，行动迟缓甚至贻误工作的单位和个人，一次批评，二次通报，三次诫勉谈话。各分管或主管的领导同志要在班子会上对其分管的工作及时交流汇报。各机关单位的工作多是由主管局进行考核，镇党委政府也要进行考核，不搞繁琐的，就考核具体工作，将结果反馈到主管部门。对村级的考核，今年可能尝试将工作考核变一年一次为半年一次，既利于考核的公平合理性，又利于促进后期工作。

3、树立良好的领导干部作风。领导干部是表率，其工作作风实不实，工作态度端不端正，直接影响到工作大局。今年县三干会上，周东明县长指出：影响一个地方发展进步的关键因素说一个字是“人”，说两个字是“干部”，说三个字是“一把手”，说四个字是“领导班子”，这就简明而深刻地阐述了领导干部的工作态度和工作作风的极端重要性和极强影响力。希望我们各位领导成员，尤其是一把手，工作要靠前，靠前，再靠前；作风要实在，实在，更实在。

二紧抓机遇，强基固本，实现旅游开发和基础建设新的跨越

发展机遇是推动地方发展的巨大动力，有的机遇要靠人去争取，有的机遇则是可遇不可求的，现在，我们就面临着三大机遇。

1、国家政策机遇。国务院常务会议于**年11月5日确定了进一步扩大内需、促进经济增长的十项措施，提出了当前要实行积极的财政政策和适度宽松的货币政策，决定投资4万亿元保增长、促发展。政策是金。在政策面前，谁积极主动，先一步研究政策、吃透政策、运用好政策，谁就能抢占先机、克服困难、争取主动。我们必须进一步提高认识，增强责任感，牢牢抓住国家扩大内需的机遇，积极组织力量，实施项目编制，拉动投资。要重点围绕农业和农村经济发展问题，从教育、卫生、文化、基础设施建设等10个方面展开，主要着力于基础设施建设、生态环境保护和旅游开发配套工程以及改善民生等。

2、司空山开发机遇。通过两年多时间的不懈努力，香港旭日集团初步确定了开发司空山禅宗文化的投资意向。县委县政府也高度重视，三干会上汪书记的讲话中多次讲到司空山禅宗文化开发工作。我们前期也做了很多基础性工作，为司空山开发打下了坚实的基础。

3、扩权试点县的机遇。岳西在扩权试点县中受益匪浅，许多大项目大建设都得益于这个机遇。面临国家积极的财政政策，要想分得一块蛋糕，必须努力争取。通过自身的工作取得县委县政府的支持，加大跑省、跑部（厅）的力度，要努力争取长河河堤项目、司空山快速通道等这样一些大项目尽快得到落实和实施。

面对这些机遇，我们有足够的发展信心，因为店前镇已完全具备承载机遇和大项目的内部条件：一是经过历届多年的积极探索，我镇形成了符合实际且清晰稳定的发展思路；二是各级干部群众渴望发展的愿望日益强烈；三是我们各级各部门和干部的执行力明显提高；四是经济结构战略性调整方向明确，具备基础；五是随着交通条件的快速改善，店前将完全具备发展要件和区位优势。

三咬定目标，强化措施，实现经济社会健康快速发展

目标是愿望，也是军令状，要通过措施来实现。县委县政府做出“着力实施‘五大战略’，努力实现保增长、保民生、保稳定、促和谐”的战略部署。镇党委政府也是围绕这一部署研究和安排全年工作。抓好落实必须责任明确、重点突出、措施有力。

1、强化制度措施。前面讲的督察督办考核机制就是要奖优罚劣、奖勤罚懒，激发斗志和潜能。要切实通过这些举措来实现事业长期受推动、干部长期有压力、群众长期得实惠的目的。

2、营造良好的政治环境。“生态立县”战略中包含政治生态，政治生态是一种社会政治状态，实质上为一种“软环境”、“软实力”，可以概括为四个字：“政通人和”，其核心是党员干部特别是领导干部的政治素养和作风问题。当前店前正处在加速发展的关键阶段，机遇前所未有，挑战也前所未有，我们比任何时候都更需要一个良好的政治生态，以此内聚人心、外树形象，形成推动科学发展的强大合力。在即将开展的科学发展观主题教育实践活动中，我们要结合店前的发展大局、结合实际工作，认真地从思想上解决开拓意识不够强的问题，弘扬敢拼敢闯、雷厉风行的作风，营造干事创业的环境；解决思想浮躁作风飘浮的问题，大兴理论学习之风，大兴真抓实干这风，把心思集中到发展上来，把精力引导到事业上来，不分神、不分力，一心一意搞建设，和衷共济谋发展。

3、加强党的基层组织建设和计划生育工作。

领导班子会议发言范文篇4

一、时间地点

8月27日下午3:00，一中中楼会议室。

二、参加人员

学校领导班子成员参加；

联系本单位的上级领导、教育指导组成员；

列席人员：各支部书记、教师代表。

三、会议议程

专题民主生活会由校长同志主持。主要议程有：

1.校长同志代表学校领导班子作对照检查；

2.校长、校党总支书记分别进行个人对照检查发言，发言结束后，学校其他领导班子成员分别对其开展批评；

3.学校其他领导班子成员逐一进行个人对照检查发言，每位领导班子成员发言结束后，学校其他领导班子成员对其开展批评。

开展批评结束后，学校领导班子成员简要谈认识和体会，并对批评做出回应（每位发言时间一般在2—3分钟）；

4.教育局指导组长点评；

5.联系本单位的上级领导讲话；

6.校长作表态发言。

四、相关工作安排

（一）认真做好会前准备

深入学习教育、广泛征求意见、普遍开展交心谈心、撰写并报审对照检查材料。领导班子专题民主生活会建议方案、征求意见情况报告、领导班子及成员对照检查材料等报上级活动办审核通过。民主生活会筹备工作等向上级领导作专题汇报。

（二）以整风精神开好会议

会上，严肃认真地开展批评和自我批评，对照检查每人发言不超过30分钟。采取每位领导班子成员发言结束后，其他领导班子成员对其开展批评且至少提出两条以上批评意见。

（三）扎实抓好整改落实等相关工作

1.8月30日，召开专题民主生活会情况通报会，由校长主持并通报会议情况，并邀请教育局督导组出席会议并讲话。

领导班子会议发言范文篇5

深入学习贯彻系列讲话精神，特别是在河南省兰考县调研指导时的重要讲话精神，以“学习弘扬焦裕禄精神，践行“三严三实”要求为主题，组织乡领导班子成员对照理论理想、党纪党章、民心民生、先辈先进“四面镜子”，联系个人实际，紧紧围绕解决世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，结合前段征求意见情况，谈认识、讲体会、找问题，进一步夯实践行群众路线的思想基础。

二、会议时间

2014年5月19日上午9：00开始，会期半天。

三、会议地点

乡政府四楼会议室

四、参加人员

1.出席人员：乡领导班子全体成员。

2.列席人员：乡机关全体干部，乡各站所负责人以及乡各村党支部书记、村主任。

3.邀请县委第三督导组同志到会指导。

五、主要议程

主持：乡党委书记

（一）学习《面向未来的赶考——指导河北省党的群众路线教育实践活动回访记》；

（二）学习在兰考县委常委扩大会议的重要讲话主要精神；

（三）学习《中共省委党的群众路线教育实践活动领导小组转发中央党的群众路线教育实践活动领导小组<关于在教育实践活动中学习弘扬焦裕禄精神践行“三严三实”要求的通知>的通知》（赣群组发〔2014〕9号）精神》；

（四）学习《县委书记的榜样——焦裕禄》；

（五）同志围绕主题带头发言，总体时间不超过15分钟；

（六）其他领导班子成员围绕主题依次发言，每人发言时间不超过10分钟；

（七）县委第三督导组领导发言

（八）同志作总结讲话

六、有关要求

（一）确保发言质量。乡领导班子成员要在进一步学习贯彻系列讲话精神，特别是在兰考县调研指导时的重要讲话基础上，结合学习弘扬焦裕禄精神和苏区精神，贯彻落实“三严三实”要求以及前段征求意见情况，对照理论理想、党纪党章、民心民生、先辈先进“四面镜子”，把自己摆进去，联系思想实际（世界观、人生观、价值观和理想信念）、工作和作风实际（自身在“四风方面”存在的突出问题），谈认识、讲体会、找问题，努力把这次学习交流会开成学习教育的推进会。

（二）做好充分准备。会前，每位乡领导班子成员要认真撰写发言材料，5月15日前将发言材料交书记审定。书记发言材料会前发给各位领导班子成员，请大家提意见。

（三）严格会议纪律。参会人员无特殊情况不得请假，确需请假要按程序报批。参会人员提前15分钟入场。

领导班子会议发言范文篇6

一、专题民主生活会指导思想、主题、基本内容

指导思想和主题：以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照“坚持安全发展，构建安全生产长效管理机制”的主题，结合学习调研阶段工作情况，主动找差距、摆问题、抓整改，在坚持用科学理论武装头脑、树立安全发展理念、构建安全生产监管体制机制、加强领导干部党性修养、增强党内和谐等方面取得明显进步。

基本内容：专题民主生活会要坚持重在找准问题、重在总结经验、重在明确方向、正面教育为主的原则，深刻分析存在的问题，开展积极健康的批评与自我批评。重点是：

1、对照人民群众的新期盼，清醒认识思想作风上存在的差距和不足，强化宗旨意识，切实从“利益本位中解放出来；对照先进地区的新成就，清醒认识开拓创新上存在的差距和不足，强化争先意识，切实从“小进即满”中解放出来；对照发展阶段的新特征，清醒认识素质能力上存在的差距和不足，强化忧患意识，切实从“既有经验”中解放出。

2、围绕解放思想大讨论提出的12个问题，重点查找个人和领导班子在思想观念、发展能力、服务水平等方面的差距与不足。

3、深入查找安全生产工作监管服务的薄弱环节和问题，深刻分析坚持安全发展理念、落实安全生产责任、构建安全生产监管工作长效机制等方面存在的主要差距和不足，找准安监中心工作的对接点和切入点。

4、从宗旨观、政绩观、纪律观等方面入手，查找党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，以及安全生产工作服务大局、服务基层和安民惠民等方面存在的主要差距和不足，分析产生这些问题的原因，研究提出加强班子、队伍建设的举措和办法。

二、专题民主生活会参会人员范围

1．局党组成员，局机关科室负责人；

2．邀请市纪委、市委组织部和市委学习实践活动第八指导检查组有关同志到会指导。

三、专题民主生活会安排

这次专题民主生活会与2009年度领导班子民主生活会合并召开。

（一）组织深化学习。5月18日至5月20日为深化学习阶段，进一步深入学习规定的必读篇目及相关文件，统一思想认识。

（二）广泛征求意见。5月18日至5月25日为征求意见阶段。一是认真归纳整理学习调研阶段征求的意见、建议；二是在全局范围内发放征求意见表广泛征求意见；三是广泛征求对局领导班子及成员在党性党风、廉洁自律、工作方面和贯彻落实科学发展观方面的意见建议。5月25日由局学习实践活动领导小组办公室对征求到的意见建议及谈心意见、建议进行梳理，5月25日向党组反馈。党组于5月25日召开党组会议，向各位党组成员反馈征集到的对班子和成员的意见、建议。

（三）开展谈心活动。5月26日至5月31日为领导班子成员开展谈心阶段。通过相互谈心交心，增进了解，统一思想，形成共识，增强团结。

（四）撰写发言提纲。5月25日至6月4日为领导干部撰写发言提纲阶段。领导班子成员要根据民主生活会主题、群众所提意见，认真撰写自己的发言提纲。重点查找在抓安全发展方面存在的突出问题，构建安全生产体制机制方面存在的突出问题，党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，深刻分析存在问题的主客观原因，特别是主观方面的原因，吸取经验教训，明确努力方向，提出改进建议和措施，同时对领导班子其他成员提出批评意见。局党组书记的民主生活会发言材料由指导检查组组长负责审阅把关；局领导班子其他成员的发言材料由党组书记审阅把关。坚持做到问题找得不准不上会、原因分析不透不上会、整改措施不实不上会、努力方向不明不上会。

（五）召开专题组织生活会（6月上旬）。按照科学发展观的要求，每个党员认真分析查找自身在贯彻落实科学发展观方面存在的差距和不足，提高认识。党员领导干部都要参加专题组织生活会，一方面带头过组织生活，指导开好组织生活会，一方面听取党员对自己的意见建议，进一步把民主生活会发言材料修改好。

（六）组织召开专题民主生活会。6月9日下午，召开局党组学习实践活动专题民主生活会。

1．研究讨论领导班子分析检查材料。客观分析贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，对存在问题的主客观原因进行深刻分析，在今后贯彻落实科学发展观主要方向、总体思路、工作要求和主要措施等方面形成共识。

2．班子成员进行个人发言。紧密联系思想和工作实际，深刻剖析个人在贯彻落实科学发展观方面、党性党风党纪方面存在的突出问题，深刻分析原因，吸取经验教训，明确努力方向，提出改进意见和建议。

3．认真开展批评与自我批评。领导班子成员要紧扣民主生活会主题，认真开展批评与自我批评。要敢于查找和正视问题，注意防止和避免空泛议论、避重就轻、避实就虚，只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲问题、只讲集体不讲个人等现象。要防止把民主生活会开成总结汇报或研究部署工作的会议。开展批评与自我批评，按照先班子后个人、先领导班子主要负责人后其他班子成员的顺序，逐个进行。

4．正确对待批评、意见和建议。领导班子成员要本着“有则改之，无则加勉”的精神，正确对待别人的批评、意见和建议。对正确的意见，要诚恳接受，并认真剖析根源；对意见较集中或重大的问题，要做出负责任的说明；对不符合事实或不完全符合事实的意见，要实事求是地做出解释。

5．领导班子主要负责人要对领导班子及成员落实整改措施情况进行督促检查。领导班子其他成员要对主要负责人的整改情况进行监督。

（七）形成会议纪要。民主生活会的情况要根据实际情况，形成会议纪要，向本局党员、干部群众通报，接受党员、干部、群众监督。

四、上报材料及归档

领导班子会议发言范文篇7

一、会议主题

深刻领会在兰考调研指导时的重要讲话精神，学习弘扬焦裕禄精神和苏区精神，践行“三严三实”要求。

二、会议时间

2014年5月16日（星期五），8：30—12：00，会期半天。

三、会议地点

工信局三楼会议室。

四、会议议程

主持：县工信局局长

（一）学习在兰考调研指导时的讲话精神；

（二）学习《中共省委党的群众路线教育实践活动领导小组转发中央党的群众路线教育实践活动领导小组<关于在教育实践活动中学习弘扬焦裕禄精神践行“三严三实”要求的通知》（赣群组发［2014］9号）精神；

（三）学习《县委书记的榜样——焦裕禄》；

（四）同志围绕会议主题带头发言；

（五）其他班子成员围绕会议主题依次发言；

（六）第二十四督导组组长谢桂花同志讲话；

（七）同志作总结讲话。

五、参会人员

1、工信局副科及以上领导干部，各股室（办、大队）信息中心负责人；

2、邀请县委第二十四督导组同志莅会指导。

六、会议要求

（一）确保发言质量。领导班子成员要在进一步学习关于教育实践活动的系列讲话，特别是在兰考县的重要讲话基础上，以焦裕禄等先进典型为榜样，结合学习弘扬焦裕禄精神和苏区精神，对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进“四面镜子”，把自己摆进去，联系思想实际（世界观、人生观、价值观和理想信念）、工作和作风实际（自身在“四风”方面存在的突出问题），谈认识、讲体会、找问题。

领导班子会议发言范文篇8

（一）会议主题

本次民主生活会以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题，联系思想和工作实际，认真组织学习十七大、十七届四中全会精神，同志关于学习实践科学发展观活动总结讲话，同志在全省深入学习实践科学发展观的总结讲话，张广宁同志在市委九届九次全会上的讲话及工作报告，《党员领导干部廉洁从政若干准则》《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等，要发扬理论联系实际的学风，为对照检查，自我剖析和开展批评与自我批评做好准备。

（二）会议准备

根据会议主题，采取召开座谈会和书面征求意见的方法，广泛征求各方面的意见。

（1）各分厂、分公司党支部书记（副书记）主持召开本单位的座谈会，公司党委办派员参加。

（2）各分厂、分公司办公室征集本单位干部群众对领导班子成员的意见，汇总到公司党委办。

由公司党委办负责，将收集到的对班子的意见“原汁原味”地归纳整理后印发每位领导成员。

（三）相互谈心

民主生活会前，公司领导班子成员之间要互相谈心，沟通情况，交换意见。

（四）发言准备

公司领导班子成员要围绕这次民主生活会的主题，根据征求到的意见和建议，形成书面发言提纲，并交党务秘书汇总。

（五）会议开法

（1）学习文件。

（2）由公司党委副书记代表班子书面通报年度总厂（公司）党员领导干部民主生活会整改措施落实情况、通报党内、外群众对年度民主生活会的意见和建议，并代表班子做剖析发言。

（3）公司领导班子成员作自我剖析发言。

（4）找出共性问题，共同总结经验教训，共同研究制定整改措施。

（5）由公司党委副书记做总结发言。

领导班子会议发言范文篇9

会上，**书记首先代表统计学院领导班子作了分析检查发言，并作个人剖析发言，随后学院领导班子成员逐一发言。发言围绕“以特色专业建设为抓手，全面推进学院科学发展”的会议主题，结合学院发展现状和个人思想、工作实际，深入查找了班子及个人在学习实践科学发展观活动中存在的主要问题，深刻剖析了主观原因，提出了改进的思路和具体措施，开展了批评与自我批评。现将会议情况总结如下：

一、会前认真准备

1、班子成员认真撰写个人发言材料

学院领导班子的四位成员在自觉科学发展观有关理论的基础上，根据民主生活会的主题及广大师生所提的意见，通过开展30多人次的“四谈”活动，结合本人负责的工作主动进行对照检查，深刻剖析思想根源，认真准备个人发言材料。

2、总支书记主持班子分析检查报告起草工作

学院党总支书记**始终亲自负责学院领导班子分析检查报告的起草工作。他在班子成员的密切配合与大力支持下，认真学习领会文件精神，不断调查掌握情况，仔细梳理归纳资料，反复斟酌推敲提纲，广泛交流交换意见，形成了领导班子分析检查报告草稿。

3、继续广泛征求群众意见建议

召开专题民主生活会前，统计学院组织包括教师党员、学生代表、派和党外教师参加的系列座谈会和采取个别访谈、网络信箱等多种方式，进一步征求师生员工、班子成员等多方面的意见建议，并对征求到的意见建议认真汇总、梳理，尽可能将搜集来的意见建议反映到领导班子分析检查报告的内容中。

二、会上积极畅谈

在民主生活会上，**书记代表统计学院学院领导班子作了分析检查发言。

统计学院领导班子在学习实践科学发展观活动中形成了四个方面的共识，大家一致认为：践行科学发展观，必须解放思想、转变观念、统一认识;践行科学发展观，必须明确目标、理清思路、突出实践;践行科学发展观，必须深化改革、加强管理、提高效能;践行科学发展观，必须完善制度、创新体制、科学发展。只有这样，才能真正落实科学发展观，切实推进学院的科学发展。

根据统计学院学习实践活动方案的部署和“深化教学改革、突出专业特色”的实践主题，在前期学习调研的基础上，通过梳理群众意见建议和班子成员谈心，总结发现存在的主要问题是：自觉解放思想不够，用科学发展观指导工作上存在差距;学科建设推进力度不够，科学研究和服务地方经济建设上存在差距;特色专业建设工作进展缓慢，教学改革和创新实践的示范带动作用上存在差距;改革创新的制度建设相对滞后，服务质量和工作效能在满足发展上存在差距。而形成这些问题的主要主观原因突出表现在：一是理论学习不到位。对科学发展观的基本内涵、精神实质、重要作用的系统深入学习和深刻领会还不够，特别是用科学发展观解放思想、指导实践、推进工作，在思想意识上扎根不牢。二是工作水平不到位。由于班子各位成员的思想境界、作风素质、能力水平都还有待进一步提高，运用科学发展观指导工作、谋划发展存在较大差距，这种水平能力的局限也使得贯彻落实科学发展观推动工作的水平层次不够高，存在差距。三是推进落实不到位。由于以上思想认识、工作水平和服务能力的局限，致使在推进科学发展观的落实上，特别是措施手段、方法方式方面存在着局限性，推进各项工作落实的力度、强度、深度都还不够。

为贯彻落实科学发展观，真正集中解决上述突出问题，统计学院领导班子将全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，继续抓好深入学习实践科学发展观活动，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、师生员工得实惠”的总要求，切实加强学院领导班子思想政治建设，继续解放思想、推进教育创新，转变思想观念和工作作风，切实解决突出问题，认真完善制度机制，以特色专业点建设为龙头、全面推进统计学院的科学发展。具体措施上，要继续深入学习，不断解放思想，全面提升贯彻落实科学发展观的自觉性;切实强化专业特色，全面提升人才培养质量;进一步凝练学科方向，全面提升学科建设水平;大力加强队伍建设，全面提升教师教育教学水平。并从增强思想政治学习、提高民主决策水平、强化创新能力、改进工作作风等四方面进一步加强领导班子自身建设。

**书记、庞智强院长、张成兴副院长、王永瑜副院长分别作了认真的自我剖析。大家本着对学院建设发展高度负责的精神，实事求是、开诚布公、畅所欲言、各抒己见，对学院领导班子在坚持科学发展观、领导学院全面建设、推进学院改革发展方面的经验和教训进行了客观的评价和认真的总结。

三、会仪圆满成功

这次民主生活会，大家认真开展批评与自我批评，认为个人工作中存在的共性问题主要是：理论学习不够深、工作作风不够实、工作思路不够广、统筹全局意识不够强、科学发展能力不够足。为此，需要在解放思想、转变观念、改革创新、努力践行四方面切实改进。大家共同认识到，必须以国际化的视野，参照国际和国内综合性大学统计学院的标准，坚持教学科研并重，通过制度创新和师资队伍建设，争取早日把学院建成国内一流的统计学院。

大家一致认为，这次民主生活会是一次难得的党性教育、党性锻炼的机会，会议体现了团结务实，积极进取的精神，既是抓住机遇、迎接挑战、谋求发展的动员会，也是发扬民主、化解矛盾、达成共识、形成合力的交心会，更是迎难而上、自我加压、求真务实、开拓统计学院新局面的创新会。

领导班子会议发言范文篇10

按照南组发61号文件《关于召开去年度处级领导班子专题民主生活会的通知》精神，为了高质量开好民主生活会，保证民主生活会各项工作按计划推进，并取得预期成效，特制定我局处级领导班子专题民主生活会安排意见。

一、会议时间

拟定于去年8月16日（周一）上午8：30分举行。

二、会议地点

*区司法局机关五楼会议室。

三、参加人员范围

领导班子全体成员，政治处有关干部。

四、主题及内容

将“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》切实加强领导干部作风建设”专题民主生活会和贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项监督制度专题民主生活会结合进行。

领导班子成员要紧紧围绕民主生活会主题，紧密联系思想和工作实际，认真开展党性分析。要严格按照中央关于加强领导干部作风建设、廉洁从政的规定和要求，重点对照《廉政准则》规定的52个“不准”和党政领导干部选拔任用工作四项监督制度，逐条进行检查，对应该报告的个人有关事项逐项作出说明，对存在的问题深刻剖析原因，并按照规定加以纠正。

五、方法步骤

1、认真抓好理论学习，打牢思想基础（7月14日前）

紧密围绕此次专题民主生活会的主题按照规定的内容认真组织学习，紧密结合我市、我区经济社会发展情况和司法行政工作实际，抓住一些重大理论问题深入思考。要通过学习为开好领导班子专题民主生活会筑牢思想基础。

2、广泛征求意见，积极开展谈心交流活动（7月27日前）

（1）通过个别谈话、召开座谈会、设立民主生活会意见箱、发放征求意见表和公开电话等方式向局机关干部、法律服务当事人、人大代表、政协委员和社会群众广泛征求意见和建议。（2）在全区司法行政系统内向干部群众通报*年度民主生活会整改措施落实的情况，征求干部群众对上年度民主生活会整改措施落实情况的满意度。（3）认真开展会前谈心，单位负责人与班子成员进行普遍谈心，班子成员相互之间也要进行谈心，达到交流思想、查找问题、共同提高的目的。

3、坚持实事求是，找准存在的突出问题，认真撰写专题民主生活会的发言提纲（8月10日前）

通过理论学习、征求意见、对照检查和谈心交流，实事求是地查找和剖析领导班子和班子成员自身存在的突出问题。在此基础上认真撰写专题民主生活会的发言提纲，发言提纲不少于2500字。发言包括对领导班子和班子成员的批评以及自我批评。党组书记发言要包括对*年度民主生活会整改措施落实情况进行说明和总结。会前单位负责人要对班子成员发言提纲进行审阅。

4、召开专题民主生活会，切实开展批评与自我批评（8月15日前）

在专题民主生活会上，领导班子成员要实事求是地开展批评、自我批评、相互评议。（1）自我批评要准确查摆突出问题和主要差距，深入分析存在问题的主观原因和思想根源，提出整改措施。（2）相互批评要坚持实事求是的原则和“团结—批评—团结”的方针，本着对同志对事业高度负责的态度，坚持原则，畅所欲言，坦诚相见。既要肯定成绩，又要实事求是地存在的主要问题，帮助分析原因，明确努力方向，真正达到相互帮助、相互促进、共同进步的目的。（3）党组书记要对班子成员的发言逐个进行评议，班子成员之间也要互相进行评议，帮助查找存在的问题，改进的意见建议。

民主生活会后，在参加和列席生活会的人员范围内对民主生活会的总体情况和每位班子成员的表现进行测评。

5、制定完善的整改措施，认真进行整改（8月20日前）