老干部工作范文10篇

一、强化“一种观念”，夯实老干部社区服务思想基础。大力倡树“真心关爱老干部，亲情服务在社区”的观念，制定出台了《关于加强老干部社区管理服务工作的意见》，成立了区离休干部社区服务工作领导小组，营造了依托社区关心、关怀、关爱老干部的浓厚氛围。

二、建立“两支队伍”，夯实老干部社区服务组织基础。一是建立老干部社区服务工作人员队伍。把有爱心、肯奉献、身体好的社区干部安排到老干部服务岗位，指导条件较好的社区招聘素质较高的专兼职老干部服务工作人员。目前，全区共有专兼职老干部社区服务工作人员85人。二是建立老干部社区服务志愿者队伍。指导各社区建立起医疗、购物、家政等志愿者服务队伍，与老干部结成服务对子，上门为老干部提供无偿服务。目前，全区老干部社区服务志愿者队伍达到210支、5700余人。

三、做到“三个明确”，夯实老干部社区服务工作基础。一是明确服务对象。建立了社区老干部信息库，确定高龄、独居、生活不能自理以及家庭负担重的四类老干部为重点服务对象。建立了社区老干部服务工作情况台账，实行服务登记、对账销号、结果备案制度。二是明确服务内容。立足“双高期”老干部实际，确定了学习活动、医疗保健、家居生活、精神慰藉等4大类20余项服务内容。同时，定期与老干部本人或亲属进行沟通，及时对服务内容进行调整。三是明确服务职责。明确了区老干部社区服务工作领导小组成员单位职责任务，要求老干部原管理单位主动与社区加强沟通协调，共同做好老干部管理服务工作。

四、搭建“四个平台”，深入开展老干部社区服务工作。一是搭建学习活动平台，构建老干部社区“欢乐家园”。在老干部党员居住集中地组建党支部或党小组，依托社区活动中心、远程教育课堂等场所，组织老干部实现就近学习。岱庙街道迎春社区以楼道为单位，选举组建了3个离退休干部党员楼道党支部，使每名老党员就近享受到了应有的政治待遇。不断加大投入，扩大活动场所，完善文体设施，为老干部就近活动提供必要条件。近年来，各社区活动设施投入达到了5000余万元。二是搭建家居生活平台，构建老干部社区“爱心家园”。制定下发了《关于进一步加强社区居家养老服务工作的意见》，68个社区全部建立起各具特色的居家养老服务中心。岱庙街道花园社区与“赢在起点居家养老服务社”建立了服务合作关系，为孤寡、行动不便及长年患病的老干部提供家政、助浴、购物等上门服务，深受老干部欢迎。向老干部发放了“老干部亲情服务联系卡”，极大地方便了老干部的生活。三是搭建医疗保健平台，构建老干部社区“健康家园”。对原有社区卫生室进行了改造、扩建，增设了医疗门诊、家庭病床、保健中心等服务项目，建立了老干部“健康档案”，实现了老干部“小病不出社区、健康保健日常化”的目标。四是搭建精神慰藉平台，构建老干部社区“温馨家园”。各社区均设立了谈心室，特别是充分发挥志愿者服务队的作用，定期组织与老干部谈心活动，为老干部提供精神慰藉服务。

五、建立“五项机制”，确保老干部社区服务取得实效。一是建立工作协调机制。区老干部社区服务工作领导小组每季度召开一次联席会议，协调解决遇到的困难和问题，确保各项工作顺利开展。二是建立资金保障机制。设立了老干部社区服务专项经费，年初由区财政以每人每年100元的标准拨付区委老干部局进行专户管理。在此基础上，采取“党费出一点、社区筹一点、驻区单位集一点、社会机构捐一点”的办法筹措资金，保证老干部社区服务工作正常开展。三是建立典型带动机制。注重并充分发挥典型示范带动作用，积极学习借鉴外地先进经验，推动了全区面上工作的开展。四是建立工作落实机制。对老干部社区服务工作开展好的单位和部门，特别是受到市级以上表彰奖励的，年终考核适当提高优秀档次评选比例；对工作开展不力的，实行“一票否决”，增强了各单位做好工作的责任感和压力感。五是建立双向服务机制。一方面，社区全力为老干部搞好服务；另一方面，引导老干部自愿量力为社区建设服务。近年来，各社区根据老干部的优势和特长，设置政策宣传、卫生保洁、文体娱乐、治安调解等十多个服务岗位，700余名老干部认领了服务岗，取得了良好的社会效果。

党的***提出“全面做好离退休干部工作。”这是新时期党中央对老干部工作提出的更高的要求，为在新的历史条件下，进一步开创老干部工作新局面指明了方向。新时期的老干部从构成看，离休干部年龄逐渐增大，疾病逐渐增多，人数逐渐减少；随着我国人口老龄化的提前到来，退休干部人数却在逐年增多，老干部工作面临许多新情况、新问题。这就要求我们在做好新时期老干部工作中，因人而宜、因地制宜，解放思想，与时俱进。既要适应“双高期”离休干部的实际，做好老干部的亲情化服务，满足老干部的个性化需求，又要积极研究探索创新退休干部管理服务工作的新思路、新途径，准确把握做好老干部工作的新要求，以改革创新的精神，全面做好新时期老干部工作。

一、加强领导，形成合力，是做好新时期老干部工作的坚强组织保证

做好老干部工作，领导重视是关键。县委、县政府始终把老干部工作做为保证社会和谐稳定，促进县域经济发展的一件大事来抓。县委常委、组织部长和常务副县长分管老干部工作。县委、县政府根据工作需要，定期或不定期地听取老干部工作汇报，研究落实老干部工作。每年定期召开两次老干部座谈会，分别组织一次老干部和一定级别的老干部对县域经济和邻近市县参观考察；。组织部在对基层党委年度目标千分考核中，老干部工作占30分。党委和政府各部门齐抓共管，作到“四优先、一经常”：即组织、人事、劳动部门优先为老干部审批工资，落实相关待遇；财政优先为老干部支付工资、补贴、医药费等；社保部门优先为老干部发放工资、补贴；定点医院对老干部实行优先照顾原则，开设离休干部门诊、病房；新闻媒体经常宣传报道老干部工作。

二、政策落实，机制创新，是做好新时期老干部工作的根本保障

（一）求真务实，改革创新，落实好老干部政治待遇。

第一，老干部政治待遇落实制度化。为确保老干部的政治待遇的贯彻落实，我们建立学习活动制度、工作通报制度、走访慰问制度、形势教育制度、参观考察制度等。为离休干部订阅《辽宁日报》、《本溪日报》、《老年报》、《老同志之友》，退休干部订阅《老年报》、《老同志之友》，党员离休干部人手一份《共产党员》杂志。

20*年，全县老干部工作总的要求是：坚持以邓小平理论和“***”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习党的***五中、六中全会精神，按照中央、省、市、县委对老干部工作提出的要求，结合我县实际，以落实老干部两项待遇为中心，认真做好老干部思想政治工作，进一步健全完善“三个机制”，认真开展调查研究工作，抓好老干部工作人员自身建设，为维护全县老干部队伍稳定再做贡献。

一、认真学习贯彻***六中全会精神，提高老干部思想政治水平

1、组织老干部认真学习贯彻***六中全会精神，引导老同志领会六中全会的新思想，新观点，新举措，全面理解把握十一五期间经济社会发展的指导思想、目标和任务。

2、抓好老干部的时事政治学习。每月举办一次县处级老干部时事政治通报会，组织他们学习党的各项方针政策、传达县里重要会议精神。

3、半年召开一次老干部座谈会，通报县里的政治经济发展情况，听取老干部的意见和建议，并请县里领导或有关部门负责人参加座谈会。

二、继续健全完善离休干部“三个机制”，落实好离休干部的生活待遇

各省、自治区,直辖市党委组织部,中央各部委,国家机关各部委党组,各人民团体党组:

自**年中共中央作出关于建立老干部退休制度的决定以来,达到离休退休年龄的干部,除少数确因工作需要、经任免机关批准暂时留任者外,大都从各自的工作岗位上退了下来。这些老同志用实际行动为顺利实现新老干部合作与交替,废除领导职务终身制,作出了积极的贡献。各级党委和政府根据党中央、国务院的有关方针政策,做了大量工作,为退下来的老同志“老有所养、老有所为、老有所学、老有所乐”创造了条件。但是,从全国来看,老干部工作发展还不够平衡。为进一步加强老干部工作,特作如下通知:

一、切实加强对老干部工作的领导

老干部工作是党的干部工作一个重要组成部分。各级党委和政府要充分认识做好这项工作的重要性,列入重要议事日程,研究解决工作中的重大问题。当前要着重研究解决如何发挥老同志政治优势和在政策规定范围内切实解决老同志生活困难等问题。党委和政府的负责同志,要亲自过问老干部工作,应每年定期或不定期地召开老同志座谈会,沟通思想,倾听意见,加强同老干部的联系。要注意发挥老干部工作领导小组对老干部工作的协调作用,指导有关部门做好老干部工作。要发扬我党关心爱护老干部的优良传统,形成尊敬老的良好社会风尚。

二、有组织有领导地发挥老干部作用

老干部是党和国家的宝贵财富。他们在长期的革命斗争和社会主义建设事业中,积累了丰富的经验,保持着优良传统和作风,具有独特的优势。发挥老同志的这些优势,对密切党群关系,搞好社会主义物质文明和精神文明建设,都具有重要的意义。

20*年老干部工作的总体要求是：以邓小平理论和“***”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深入贯彻落实十六届五中全会和省委十届九次全会精神，紧紧围绕江苏“两个率先”和全省安全生产监管监察的工作大局，按照全国老干部局长会议、全省老干部局工作会议的部署和要求，认真落实《中共江苏省委、江苏省人民政府关于进一步加强和改进老干部工作的意见》，与时俱进，开拓创新，着力解决好老干部工作面临的重点难点问题，进一步老干部工作的新局面。

一、贯彻落实十六届五中全会和省委十届九次全会精神。开展学习贯彻党章专题教育活动，按照机关党委的统一要求，充分利用每月一次的学习日时间，督促三个老干部支部，抓好学习内容的落实，把老干部的思想统一到五中全会精神和省委十届九次全会精神上来。

二、认真贯彻落实中办厅字[20*]12号和苏办[20*]39号文件精神，切实做好国有改制和破产企事业单位离休干部管理服务工作。采取多种形式，加强调查研究，加大督查力度，确保国有改制和破产企事业单位离休干部的事情有人管、工作有机构负责、经费有保障，各项待遇落实到位。

三、召开局直属企事业单位老干部工作座谈会。传达国家总局、省委20*年老干部主要工作部署，研究探讨在新形势下做好老干部工作的经验和方法，互相交流，努力增强工作实效，提高工作本领，提升工作层次，推动省局系统老干部工作上新台阶。

四、细致地做好经常工作。一是安排好离休干部疗养，组织好全体老同志的体检。二是按时办理离退休及有关人员的各类证件（西康路33号活动证、离休干部免费乘车证、各类人员医疗证）。三是做好曰常老同志医疗审核盖章和七位易地安置老同志的医疗费上报、审核、报销、结算、返还等方面的工作。四是坚持节假日走访慰问制度（主要对象是离休干部、建国前老工人、厅局级干部、离退休干部遗属）。五是做好送温暖工作，不定期走访慰问住院病号、为70、80周岁老同志祝寿。六是发放各类离休干部各类补贴。

五、组织老同志集体参观游览。组织两次以看革命老区为主要内容的参观活动，使老同志开阔视野，调节身心，加深联系。

同志们：

这次全市老干部工作会议的主要任务是:认真学习贯彻党的***、全国和全省老干部局长会议精神，回顾总结两年来全市老干部工作，表彰20*—20*年度老干部工作先进单位和先进个人，研究部署今年的工作任务。

市委、市政府对这次会议非常重视。市委常委、组织部张部长、市政府韩副市长亲自到会，张部长还将作重要讲话，对这次会议的精神，会后大家要认真学习，抓好落实。

下面，我先传达一下全国和全省老干部局长会议精神，再就二年来全市老干部工作情况作一回顾总结，对2008年的主要工作任务，讲几点意见。

一、全国、全省老干部局长会议精神

全国会议精神：2月20日至21日，全国老干部局长会议在北京召开。会议深入学习贯彻党的***精神和全国组织工作会议精神，对党的十六大以来的老干部工作进行了总结，研究部署了2008年和今后一个时期的老干部工作。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中央组织部部长李源潮接见会议代表并作重要讲话，中央组织部常务副部长沈跃跃在会上作了工作报告，中组部老干部局局长毛子炎在会议结束时作了总结讲话，各省区市、中央和国家机关各部委、各人民团体老干部工作部门负责同志参加了会议。

坚持以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，在新时期提出的重大战略思想。科学发展观，不仅是全面建设小康社会和实现现代化的根本指导方针，同时也是进一步做好新时期老干部工作的客观需要。本文拟就如何贯彻和落实科学发展观，促进新时期老干部工作做粗浅探讨。

一、贯彻落实科学发展观，是新时期老干部工作的客观需要

⒈工作对象决定老干部工作必须贯彻和落实科学发展观。科学发展观的本质和核心是以人为本。以人为本，不仅仅是一种思维的模式或工作价值的取向，它更是我们党面对新形势新任务提出的一个重要执政理念。以人为本，就是一切从人民群众的需要出发，促进人的全面发展，实现人民群众的根本利益。就老干部工作而言，其本身就是在做“人”的工作，这些人，是社会的特殊群体，是党和国家的宝贵财富。中共中央政治局常委曾庆红同志去年在全国老干部“双先”表彰大会上对这个群体给予了高度的评价，称赞“老干部、老同志是党和人民事业的功臣，他们为党和人民的事业奋斗了一辈子，奉献了一辈子、劳累了一辈子”，“第一位的任务就是要保持身心健康，做到安度晚年、颐养天年、益寿延年”。所以，从老干部工作的对象看，我们必须牢固树立以老干部为本的理念，实现好、维护好和发展好广大老干部的根本利益；从老干部工作的职责看，要努力做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，把老干部的呼声和要求作为第一信号，把老干部的满意作为第一目标，把实现老干部的利益作为第一追求。

⒉老干部现状需要老干部工作贯彻和落实科学发展观。老干部工作至今已经走过二十余年的发展历程，随着时间的推移，老干部自身的现实状况与过去相比，也已发生了很大的变化。就我区离休干部状况看，目前我区尚有离休干部309人，平均年龄78.9岁，其中80岁以上43人，年平均去世15人，生活不能自理的16人，身体患病率为100%，患重病率64%。随着老干部年龄越来越大，他们的身体健康状况每况愈下，“听不清、看不见、走不出”的现象愈加明显。这种情况的变化，使老干部在心理上感觉自己的生命逐渐进入倒计时，从而产生一种紧迫感，对最后的时光格外珍惜。在行为上，随着社交能力的减弱，导致了老同志社会活动逐步减少等而产生了孤独感。在生活上，由于自理能力越来越差，生活质量在逐步降低，他们担心无法自理时没有人照顾而产生了焦虑感，对组织和他人的依赖性心理不断增强。面对这种变化，我们必须贯彻和落实科学发展观，坚持以人为本，以与时俱进的精神，研究新阶段老干部工作的新情况、新问题，突破传统的观念和认识，努力把老干部工作提高到一个新水平。

二、以科学发展观指导老干部工作实践

坚持以人为本，用科学的发展观指导老干部工作的实践，关键在于把握规律性，富于创造性。

同志们：

近期,全国和全省老干部局长会议相继召开,会议对落实*提出的“全面做好离退休干部工作”作了重要部署。党和国家领导人以及省、市委主要领导同志对做好老干部工作分别提出了新要求，对下步老干部工作具有非常现实的指导意义。这次全市老干部工作会议很重要，主要任务是，传达学习上级老干部工作会议精神，认真回顾总结党的*以来的全市老干部各项工作，安排部署今年的老干部工作。刚才，市委常委、组织部长钟少林同志代表市委作了重要讲话，希望大家认真学习，深刻领会，结合老干部工作实际切实抓好贯彻落实。

下面，根据局长办公会研究的意见，讲三个方面的问题。

一、党的*以来的老干部工作简要回顾

党的*以来，在市委、市政府的正确领导下，我市各级老干部工作部门坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这个重点，切实从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，着力加强自身能力建设，全市老干部工作迈上了一个新的台阶。主要有以下几个特点：

一是老干部工作的组织领导不断加强。各级党委、政府切实加强了对老干部工作的领导，党政领导同志及组织部门负责同志主动指导、过问老干部工作，帮助解决实际问题。各级普遍建立了党委离休退休干部工作领导小组，明确了领导小组及各成员单位的工作职责，形成了以离退休干部工作领导小组为核心，组织部门、老干部工作部门督导协调，各成员单位尽职尽责、齐抓共管的领导体制。进一步明确了组织部门牵头抓总、加强具体指导的重要职责，全部实现了党委组织部副部长与老干部局长相互兼（任）职，为老干部工作的持续、健康、和谐发展奠定了坚实基础。

倾洒真情为夕阳桑榆晚霞情更浓——某区老干部工作纪实

件件桩桩寻常事，潇潇洒洒沐夕阳。呼中区委、区政府重视、关心、支持老干部工作，把党的关怀寓于具体的工作之中，在老干部中传为美谈。

一枝一叶总关情

“他们是我们的老干部，要尊重他们，关心他们。他们是我们的老人，我们要体贴他们，更要爱护他们。”这是呼中区近几任班子的一致共识。

呼中区现有老干部52人，其中离休44人，退休8人，区公务员之家版权所有内居住22人，外地居住30人。呼中区委、区政府高度重视和关心老干部，认真落实老干部的政治、生活待遇，满腔热情地为老干部排忧解难。真正做到政治上多关心，思想上多沟通，生活上多照顾，使他们老有所养、老有所医、老有所乐。

区局长高文祥曾说过：“老干部是呼中创业者，是我们的宝贵财富。所以，为老干部花钱，我不心疼。”

年全市老干部工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入学习党的十六届五中全会精神，落实全国老干部局长会议、全省老干部工作会议和市委的要求，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，着力解决改革发展中老干部工作面临的重点难点问题，积极推进国有改制、破产企业离休干部管理服务工作，切实加强离退休干部党支部建设，充分发挥老干部在建设“民本岳阳”中的积极作用，组织老干部开展各项有益于身心健康的活动，努力提升老干部工作部门自身建设水平，把我市的老干部工作推上一个新的台阶，为民本岳阳的和谐崛起作出新的贡献。

一、深入贯彻党的十六届五中全会精神，不断加强老干部思想政治建设

1、各级老干工作部门要认真组织老同志深入贯彻公务员之家版权所有学习党的十六大及十六届三中、四中、五中全会精神。适时举办一些辅导班、报告会、座谈会，有计划、有步骤地把老同志的学习引向深入。

2、不断健全和完善老干部思想政治工作机制。认真落实好老干部阅文学习、情况通报、参观考察、走访座谈、意见征询等制度，实现老干部政治待遇落实的经常化、规范化、制度化。认真总结老干部党员开展先进性教育的经验，形成加强老干部思想政治教育的长效机制。

3、要根据改制和破产企业的实际情况，因人制宜，有的放矢地做好国有改制和破产企业离休干部的政治思想工作，不允许出现离休干部因单位改制和破产而无人管的现象，确保老干部队伍的思想稳定。

4、围绕建党85周年、红军长征胜利70周年，组织开展各项纪念活动，要利用报刊、广播、电视等新闻媒体，宣传老干部的历史功绩，宣传他们“离岗不离党、退休不褪色”的革命本色，弘扬党的优良传统和作风。