开发局范文10篇

开发局范文篇1

一、以扶贫开发十项工程为重点，加快建设进度，全面提高贫困村基础设施建设水平和贫困人口自我发展能力

（一）扶贫重点村建设工程。坚持“政府统筹，资金捆绑，流域治理，整村推进”的思路，加大资源整合力度，全面开展以“五通”为重点的基础设施建设，以发展“一村一品”为重点的产业基地建设，以科技培训为重点的脱贫能力建设，以“四改”为重点的农村清洁工程建设，以改善教育、医疗卫生条件为重点的社会事业建设，做到开发自然资源与开发人力资源相结合，实现改善发展条件与提升发展能力相统一。完善提高2启动建设的18个扶贫重点村，确保顺利通过省市验收，全面完成启动建设的8个扶贫重点村年度建设任务，科学规划，依照新农村建设标准，将县财政支持的太吉河镇寺湾等8个村打造成扶贫重点村建设示范村，全力打造扶贫重点村新亮点和扶贫开发推进新农村建设新典型。

（二）农业综合开发土地治理工程。围绕提高农业综合生产能力和促进农民增收，坚持以建设高标准农田为中心，以治水保土、兴水治旱为重点，综合运用工程、生物、科技措施，实施山、水、田、林、路、堤、村综合治理，达到生产条件与生活条件同步改善，切实发挥农业综合开发在发展现代农业、建设社会主义新农村中的积极作用。全面完成镇0.9万亩土地治理项目建设任务，确保顺利通过省、市验收。启动富水农业综合开发土地治理项目建设，完成年度计划任务。

（三）扶贫移民新村建设工程。结合新农村建设和小城镇建设，按照“相对集中、规模开发、综合治理、注重实效”的原则，加强扶贫移民与工赈移民、农村危房改造的有效衔接，在高质量搞好移民建房的同时，配套建设基础设施和社会公益设施，同步支持搬迁户发展产业，实现搬得出、稳得住、能致富。把移民搬迁项目村建成基础设施齐全，服务功能完善，致富路子明晰的新农村。完成启动的3个贫困人口搬迁项目村建设任务。全面启动实施城关镇二道河、梁家湾镇姚楼、青山乡白龙、十里坪镇中棚、白鲁础乡大竹园5个贫困人口搬迁项目村建设。

（四）“雨露计划”技能培训工程。继续采取输出就业培训与就地创业培训有机结合的双向培训模式。坚持“政府引导、市场运作、规范培训、订单就业”的原则，以初高中毕业生为主体，大力开展贫困劳动力转移技能培训，拓宽输出就业渠道，提高安置效果。围绕旅游产业开发，瞄准农家乐经营户，有效开展文明礼仪、农家烹饪、经营管理、民俗文化、农业观光、汽车驾驶、工艺绣品等方面技能培训，拓展贫困劳动力就地就近创业空间。完成“雨露计划”培训招生600人。

（五）实用技术培训工程。按照“实际、实用、实效”的原则，加强与职教中心、科技、农业、林业、畜牧、人劳等部门的联系协调，有效开展科技培训、科技示范、科技推广活动，不断提升贫困群众科技素质和发展能力。完成贫困人口实用技术培训1万人次。

（六）信贷扶贫工程。投放到户贴息贷款1000万元，提高15个“一村一品”产业示范村建设水平，大力发展增收产业，促进农民增收。坚持“市场引导、项目支撑、龙头带动、贷款扶持”的思路，按照“区域化布局、专业化生产、产业化经营”的要求，重视加强与金融机构协商合作，加大扶贫信贷资金和产业化经营项目支持力度，充分发挥各种扶贫开发政策作用，积极开展项目整合，综合扶贫，扶持、鼓励、引导贫困户发展家庭经营项目，积极支持培育龙头企业，建立政府支持企业发展，企业带动贫困户增收的互动双赢机制，启动企业支农增收行动，让更多的贫困户依托企业增收致富。

（七）贫困村村级发展互助资金项目工程。按照省上“三扩大、三提高”的要求（即扩大项目村规模，扩大农户覆盖面，扩大项目资金总量；提高项目管理水平，提高资金周转率，提高项目增收效益），加强领导，强化培训，规范操作，巩固成果，完善提高，认真做好村级发展互助资金项目管理工作，进一步提高协会运作水平，确保项目成效。积极引导互助资金协会与其它农村专业合作社开展深入合作，实现互利共赢，推动项目村产业发展升级。

（八）社会扶贫工程。加强沟通联系，提供周到服务，创新体制机制，完善考核体系，强化宣传推介，大力营造社会各界积极关注、参与、支持扶贫开发事业的良好局面，全面调动各包村扶贫单位的积极性、主动性，不断提高部门包村扶贫工作水平，充分发挥社会扶贫功能和效益，加快脱贫致富奔小康步伐。

（九）“千企千村扶助行动”启动工程。今年省政府决定在全省开展“千企千村扶助行动”，以帮助贫困人口每人每年增收1000元为目标，确定5000个贫困村，发动社会力量，特别是规模以上企业开展扶助行动，通过带信息、带项目、带市场、带技术等多种途径增强贫困村脱贫致富能力。我们要积极行动，制定实施方案，全面开展调查摸底，摸清辖区内贫困村和规模以上企业，充分了解贫困村的需求和规模企业的意愿，创新机制，建立奖励制度，制定优惠扶持政策，加强宣传，充分调动社会力量参与扶贫开发事业，形成多方力量、多种举措有机结合、互为支撑的大扶贫格局。

（十）旅游扶贫工程。制定旅游扶贫计划，以打造秦岭最佳旅游目的地为目标，深入开展“旅游开发建设年”活动，将移民搬迁、产业开发、技能培训等多项扶贫措施综合运用，积极打造有一定规模和鲜明特色的生态旅游专业村，探索形成一条以扶贫开发促进旅游产业发展，以旅游产业发展带动贫困户增收的新路子，实现扶贫开发和旅游开发双赢。

二、认真总结十年扶贫开发工作经验，积极谋划新一轮扶贫开发工作

（一）认真总结经验，展示十年扶贫开发成果。加强与新闻媒体的联系与合作，积极筹划《十年扶贫路》专题片制作，展示扶贫成果，总结经验，分析成败得失，完善工作思路，创新扶贫机制，提高工作水平。

（二）科学编制新一轮十年扶贫开发规划。吃透上级精神，明确形势任务，深入开展调查研究，广泛听取各方意见，积极借鉴外地经验，完善扶贫战略和政策体系，精心部署，科学编制县2011—2020年农村扶贫开发规划和“十二五”农村扶贫开发规划，做好新一轮扶贫开发工作的组织准备和思想准备。

（三）积极组织开展“两项制度”有效衔接试点工作，推动“两轮驱动”扶贫战略实施。要按照市局统一安排，成立工作机构，精选办公人员，制定工作方案，加强部门协调，全面开展试点工作。要统一标准尺度，准确摸清新标准下贫困人口数量、分布区域、贫困状况和致贫原因，规范建立县（乡）联网、动态管理的贫困人口数据库，为建立贫困瞄准机制，争取更大支持，有效开展扶贫到户奠定基础，促进扶贫开发工作步入科学管理、分类扶持的轨道,逐步实现农村最低生活保障制度和扶贫开发政策的有效衔接。

三、切实加强扶贫系统自身建设，打造过硬干部队伍

（一）高度重视政治和业务学习，力争人人成为组织实施扶贫开发工作的行家里手。一要统一思想，把认识和行动统一到省市县的决策部署上来，统一到科学发展观的立场上来，要充分认识做好扶贫开发工作的重大意义，切实增强工作的责任感和紧迫感。二要掌握政策，掌握新时期党和国家扶贫开发的政策和思路，特别是省市扶贫开发工作会议的精神实质，明确新阶段扶贫开发工作的形势、任务和奋斗目标，把握工作重点。三要深入钻研，提升业务能力和工作水平，努力成为行家里手。四要与时俱进，要不断推进工作创新，提升创新能力，要树立争先创优意识，努力提高工作水平。

（二）围绕推动扶贫开发科学发展，着力实现“三个转变”。

开发局范文篇2

一、政治立场方面

始终坚定马克思主义立场，坚定人民立场，自觉加强理论学习，不断以马克思主义政治观对照自己、改造自己、提升自己。他认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，对党忠诚，热爱人民，始终树牢“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

二、工作实绩方面

在扶贫战线工作十余年来，时时刻刻为改善贫困群众的生产生活问题而心力交瘁，为改变县的贫困旧貌而呕心沥血，为增加农牧民收入而费尽心机。县的乡亲们总说道：“志刚夏列（藏译：兄弟）一年365天，几乎就有360天扑在工作上，有300天走窜在乡村”，县贫困村遍布他的足迹，对于全县各乡镇的贫困现状，应对措施，他心里有本明白帐。

作为一名扶贫干部，他常常废寝忘食、夜以继日的扑在工作上。他用实际行动诠释着一名共产党员、人民公仆的应有的职责和担当。面对他对工作的态度，朋友们都说他疯、同事们嫌他傻，但他知道扶贫工作大于天，心里的委屈只有自己往肚子里咽。然而正是他的“疯”和“傻”换来的是全县扶贫工作的高效率和高质量。春风化雨暖民心，点点滴滴都是情，满腔热忱地为民用心想事、用心谋事、用心干事的事迹赢得了乡亲们的好评，他多次被评为“优秀共产党员”州劳动模范”“优秀党支书记”““脱贫攻坚先进个人”等荣誉称号。面对组织的信任、群众的赞赏，他却坦然的说：“组织把我安排到这个位置上，我仅仅是履行了自己的工作职责，但我所做的工作与组织和群众的期望与要求还有很大差距，我唯有把成绩转化为工作的动力，进一步做好各项工作，以更加优异的成绩来回报组织的培养和群众的信任，这样才对得起养育我这片山山水水！”。

县是部级深度贫困县和藏区维稳工作重点县，全县发展、稳定、脱贫任务繁重而又艰巨。许多人望而却步，但却为能亲身参与这样重要的历史时期而深感自豪。他有着长期的基层农村工作经验，对农村有着深厚的感情，深知农牧民疾苦，为改变家乡贫穷落后的面貌，他冒风雨、翻雪山、与贫困群众敞心扉、同吃住只为掌握真实的一手的资料，以便“对症下药”；他也许学历不高、记性不好，但是他经常采取独创的“微信自己与自己对话”的方式，将老百姓的困难诉求、将工作的重点要点通过发送给自己的方式时刻提醒自己；他时常告诫身边的，在工作中不能只学历高、能力强，关键还要看心，只要有一颗为民服务的心，解决问题的心，真抓实干的心，什么困难都不会压倒我们。在他的带领下，脱贫攻坚方面截止2018年末，全县累计完成了98个贫困村退出，2629户12476名贫困人口脱贫任务，贫困人口减至3265人，贫困发生率降至5.13%。他通过方方面面的扶贫措施，让贫困人民“住上了好房子、过上了好日子、养成了好习惯、形成了好风气”，让县贫困群众学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。如今的大地上，坑坑洼洼的泥泞路变成了平坦通达的水泥路，破旧不堪的土坯房变成了繁花掩映的小洋房，广种薄收的田地变成了孕育财富的产业带……在的农村牧区，一幕幕跃动着希望的画面，描绘出这个贫瘠山乡在扶贫开发浪潮中发生的变化。这一切，无不倾注着他的心血和奉献！

冰冷的数字，不能完全概括他那为扶贫事业倾注的热情，为了农牧民早日脱贫致富，他怠慢了父母，辛苦了妻子，委屈了孩子，也忙坏了身体。繁忙的工作，使他无法答应带年迈的母亲去旅游；工作任务重，家务事基本上全部移交给了妻子，妻子累倒生病，他也从未请假陪伴；他的孩子小，但他却不能给与孩子应有的父爱，孩子的学习他顾不上辅导，孩子的生活他无法关心，他整日的早出晚归，有时孩子连他的面都见不到。在他的言传身教下，扶贫开发局的们都以苦为乐，团结进取，认真开展各项工作任务。

面对成绩，总是谦虚的说：这些成绩和荣誉是大家共同取得的，是全局干部职工、全县奋战在脱贫攻坚一线的干部和人民群众对党和国家扶贫工作大力支持的结果，成绩和荣誉只能代表过去，扶贫工作还任重而道远，要实现早日脱贫，还需要我们坚持党的宗旨，继续开拓进取，真抓实干，奋发工作，勇于担当，努力开拓县扶贫工作新局面。

三、廉洁自律方面

开发局范文篇3

一、加强组织领导，确保帮扶有效落实

高度重视此项工作，2020年年初将结对帮扶工作列入重点工作，对全年的扶贫工作进行专门研究和部署，并制定了《市扶贫开发局对口帮扶县扶贫开发局结对帮扶工作实施方案》，及时调整结对帮扶县扶贫开发工作局领导小组，明确一名分管领导主抓此项工作，并专门对接负责日常联络，做到职责落实到人。认真落实帮扶工作，以此推动结对帮扶工作的规范化和制度化运作。

二、发挥资源优势，确保工作有成效

市扶贫局按照“受扶所需、帮扶所能”的原则，扎实开展“真情帮扶、务实帮扶、科学帮扶”，采取“点对点”“面对面”方式开展扶贫移民系统的结对帮扶工作，加快推进实现人才振兴和全面脱贫。

一是加强交流融合。结合双方干部人才队伍建设实际，派出干部人才进行学习交流。2020年11月市扶贫局党组成员、副局长同志一行赴县开展帮扶对口工作，就项目库建设，项目资金归类及审核，贫困人口基础信息、帮扶信息、收入情况、务工情况、享受政策等各项指标的审核、校验以及数据清洗进行交流、学习，有效提升两地脱贫攻坚工作成效。

二是党建助力脱贫攻坚。加强脱贫攻坚与基层组织建设相结合，建强组织、完善制度、抓好队伍、统筹力量，充分发挥好基层党组织的战斗堡垒作用。两地扶贫局在活动阵地、教育培训等方面互学共享，充分发挥党建资源的整体效益，通过QQ、微信、电话的方式定期交流党建工作经验，共享党建工作信息，不断提高基层党建工作水平。

三是社会帮扶齐发力。两地扶贫局牵头做好社会扶贫对接工作，市扶贫局助推县扶贫局社会扶贫工作有效开展，积极引导社会团体、民间组织、工商企业投身扶贫开发事业，动员更多社会力量进入扶贫领域，凝聚起全面建成小康社会的强大合力。

四是增强宣传力度。对各镇（街道）、各部门上报的脱贫攻坚重要动态、成功经验和有效做法予以了及时收集，并采取多种形式多渠道，积极向上级推荐优秀作品，全万位推进脱贫攻坚宣传工作。

三、下一步工作

一要继续深入贯彻落实中央、省、市、市关于脱贫攻坚工作的安排部署，进一步完善帮扶工作机制，不断强化帮扶工作举措，力争县的各项工作都有明显提高。

二要聚焦“两不愁三保障”，瞄准县实际需求，精准施策，组织精锐力量做先锋，引导优势资源促发展，拓宽富民渠道保收入，同时注重产业扶贫、政策扶贫、教育扶贫，从多方位出发全力攻坚。

开发局范文篇4

（一）加强宣传，提高认识

双拥工作是我们党在长期的革命斗争和建设实施中形成的特有的政治优势和优良传统，是党和国家治国安邦的一项重要战略方针。要坚持以十八大会议精神为指导，从讲政治的高度，进一步深化双拥工作的认识，解放思想，不断探索新时期双拥工作的特点和规律，增强双拥工作的针对性和创造性，建立起适应改革开放和时展的新型军民关系。在舆论上加强对双拥工作的宣传。

（二）进一步优化双拥工作机制

1、调整双拥工作领导小组，主要领导要亲自过问双拥工作，亲自协调解决“热点”、“难点”问题。进一步落实目标管理和领导责任制。

2、建立健全组织机构，不断完善工作制度，形成上下贯通的双拥工作机制。组织机构的建立，工作制度的制定，是保障双拥工作广泛开展的重要保证。

（三）突出重点，广泛开展活动

开发局范文篇5

一、按照建立完善政府信息公开制度的总体要求。贯彻落实政府信息公开制度，必须以改革、发展、稳定、服务为宗旨，执行党组统一领导、股室各负其责、广泛接受社会监督的工作机制，坚持廉洁从政、从严治政和预防为主、闻过则改、违规必究的方针。

二、建立完善政府信息公开投诉登记制度。局政府信息公开工作办公室接到有关政务公开方面的投诉及时登记并及时通知相关业务股室负责人。业务股室接到投诉通知后应立即向有关人员了解情况，及时处理。并将了解和处理结果回告局政务公开工作办公室。

三、建立完善政府信息公开情况报告制度。每年七月上旬和十二月下旬由局政府信息公开工作办公室牵头，组织相关股室共同研究总结贯彻落实政府信息公开制度的情况。局政府信息公开工作办公室每年年底向局党组写出贯彻落实政府信息公开制度的总结报告。对落实好的股室和个人建议局党组予以表彰，对落实不好的股室和个人提出批评、处理意见。

四、建立完善政府信息公开投诉反馈制度。一项投诉事项调查处理完毕后，被投诉股室都要将该项投诉事项的具体情况、处理意见及结果向投诉人反馈。对属于本机关工作人员责任引起的重大投诉，调查处理完毕后，由局政府信息公开工作办公室向投诉人反馈处理情况。

五、建立完善政府信息公开责任追究制度。对不履行或不正确履行政务公开制度的，实施责任追究：

1、确因自身责任而遭到投诉的个人，年终不能参加先进工作者评比，公务员年终考核不能评为优秀。

开发局范文篇6

一、强化管理，明确责任

为切实加强对我公司安全生产工作的领导，公司调整充实了扶贫开发局安全生产工作领导小组，力争做到目标明确，责任落实，工作到位，防患于未然。

二、细化措施，落实到位

全面贯彻落实“安全第一，预防为主”的方针和师、团安全生产工作有关文件精神，坚持做到依法管理，强化监督，严格检查，督促整改，让隐患得到消除，事故得到控制。以监管工作为重点，严防一般安全事故，杜绝重、特大安全事故，确保员工生命财产安全

三、健全和落实安全生产责任体系情况

（一）安全生产是一个永恒的话题，抓好安全生产工作，是我们做好扶贫开发的基础和保障。紧紧围绕全局工作目标，牢固树立“以人为本，安全第一，预防为主”的安全生产理念，在落实各项安全生产规章制度和各项安全生产责任制的同时，不断创新安全生产管理和安全教育形式，努力构建安全生产长效机制，顺利实现了2018年至今安全生产无事故，确保了全年各项工作任务的完成。

（二）健全安全生产管理组织，是抓好单位安全生产工作的基础和保障。2018年至今结合单位实际情况，根据安全生产工作需要，选拔了部分敢说敢管、安全知识丰富的人员，及时调整充实到局安全生产委员会及各生产岗位之中，做专兼职安全管理人员，改变过去部分安全管理人员不敢管、不敢说的现象，加强了各岗位生产的制度落实，做到及时纠正安全生产操作程序，提高安全生产监管力度。在安全生产责任落实方面，强化各项制度建设，专门召开全局安全生产工作会议，对全年安全生产工作进行部署，并要求局长与副局长、副局长与各股室负责人与重点安全生产岗位人员层层签订安全责任书，将责任层层分解到个人，按统一要求将单位安全生产领导小组和安全责任制情况上墙公示。安全生产责任书的层层签订，不但使生产岗位人员安全责任明确，而且相关工作人员也按照各自职责落实责任，做到了各工作层面、各生产岗位的安全目标明确，责任清晰，形成了自上而下的安全生产责任体系。

四、安全生产宣传教育情况

（一）广泛宣传“安全第一、预防为主、综合治理”方针和安全生产标本兼治。2018年至今，积极响应安全生产各项政策措施，唱响“安全发展”主旋律，不断提高干部职工的安全意识，提高扶贫开发领域的安全文化水平。积极组织全体干部职工认真学习了《安全生产法》、《安全生产条例》、《消防法》及相关的法律法规。为了营造浓厚的社会安全氛围，增强干部职工安全意识。

（二）加强安全知识的宣传教育，努力提高全局职工安全生产意识。认真开展安全生产法律法规和政策的宣传教育，倡导和抓好安全文化建设，增强扶贫开发职工安全生产意识。按照有关要求，积极主动选派人员参加上级主管部门组织的安全培训和复训，并切实抓好企业职工安全生产知识和生产技能的培训，努力确保扶贫开发领域安全生产零事故。

五、强化安全责任管理，建立健全各项规章制度

本单位安全工作的第一责任人，对本单位安全生产工作负直接责任，必须切实履行职责，加强监督检查，及时排除各类安全隐患，严防各类安全事故的发生。一是要认真贯彻落实好与各股室签订的安全生产目标管理责任书，做到有岗、有位、有责。二是安全生产领导组定期组织人员对各个股室落实的情况进行检查、督促，并将情况登记在册，作为年终综合考核的评分依据。三是各股室要结合自身实际，制定和完善各项安全生产规章制度及安全生产规程，并严格执行，杜绝“三违”现象，切实做到安全生产有章可循。

六、开展了综合性安全生产大检查

2018年至今，扶贫开发局安全生产领导小组始终坚持每季度组织开展一次综合性的安全生产大检查，对县内各水电开发企业开展安全生产巡查工作，对受检水电企业存在的重大隐患，督促其制定整改措施，落实资金，安排专人督促整改，并将隐患排查以及整改情况备案存档。通过检查，检查组人员对隐患下达了整改通知书，且责令不达标的相关企业、岗位及人员限期整改，并根据下达的整改通知，逐条的进行了定人、定时间、定措施，要求全部按期整改，对存在安全隐患或不符合安全规范的设施、设备进行停产改正，做到了隐患清除及时，为安全提供了有力的保障。

七、存在的问题与不足

(一)广大群众安全生产意识较为淡薄，安全法律法规宣传教育工作有待加强。

开发局范文篇7

一、政治立场方面

同志始终坚定马克思主义立场，坚定人民立场，自觉加强理论学习，不断以马克思主义政治观对照自己、改造自己、提升自己。他认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，对党忠诚，热爱人民，始终树牢“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。

二、工作实绩方面

同志在扶贫战线工作十余年来，时时刻刻为改善贫困群众的生产生活问题而心力交瘁，为改变县的贫困旧貌而呕心沥血，为增加农牧民收入而费尽心机。县的乡亲们总说道：“志刚夏列（藏译：兄弟）一年365天，几乎就有360天扑在工作上，有300天走窜在乡村”，县贫困村遍布他的足迹，对于全县各乡镇的贫困现状，应对措施，他心里有本明白帐。

作为一名扶贫干部，他常常废寝忘食、夜以继日的扑在工作上。他用实际行动诠释着一名共产党员、人民公仆的应有的职责和担当。面对他对工作的态度，朋友们都说他疯、同事们嫌他傻，但他知道扶贫工作大于天，心里的委屈只有自己往肚子里咽。然而正是他的“疯”和“傻”换来的是全县扶贫工作的高效率和高质量。春风化雨暖民心，点点滴滴都是情，同志满腔热忱地为民用心想事、用心谋事、用心干事的事迹赢得了乡亲们的好评，他多次被评为“优秀共产党员”州劳动模范”“优秀党支书记”““脱贫攻坚先进个人”等荣誉称号。面对组织的信任、群众的赞赏，他却坦然的说：“组织把我安排到这个位置上，我仅仅是履行了自己的工作职责，但我所做的工作与组织和群众的期望与要求还有很大差距，我唯有把成绩转化为工作的动力，进一步做好各项工作，以更加优异的成绩来回报组织的培养和群众的信任，这样才对得起养育我这片山山水水！”。

县是部级深度贫困县和藏区维稳工作重点县，全县发展、稳定、脱贫任务繁重而又艰巨。许多人望而却步，但同志却为能亲身参与这样重要的历史时期而深感自豪。他有着长期的基层农村工作经验，对农村有着深厚的感情，深知农牧民疾苦，为改变家乡贫穷落后的面貌，他冒风雨、翻雪山、与贫困群众敞心扉、同吃住只为掌握真实的一手的资料，以便“对症下药”；他也许学历不高、记性不好，但是他经常采取独创的“微信自己与自己对话”的方式，将老百姓的困难诉求、将工作的重点要点通过发送给自己的方式时刻提醒自己；他时常告诫身边的同志，在工作中不能只学历高、能力强，关键还要看心，只要有一颗为民服务的心，解决问题的心，真抓实干的心，什么困难都不会压倒我们。在他的带领下，脱贫攻坚方面截止2018年末，全县累计完成了98个贫困村退出，2629户12476名贫困人口脱贫任务，贫困人口减至3265人，贫困发生率降至5.13%。他通过方方面面的扶贫措施，让贫困人民“住上了好房子、过上了好日子、养成了好习惯、形成了好风气”，让县贫困群众学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居。如今的大地上，坑坑洼洼的泥泞路变成了平坦通达的水泥路，破旧不堪的土坯房变成了繁花掩映的小洋房，广种薄收的田地变成了孕育财富的产业带……在的农村牧区，一幕幕跃动着希望的画面，描绘出这个贫瘠山乡在扶贫开发浪潮中发生的变化。这一切，无不倾注着他的心血和奉献！

冰冷的数字，不能完全概括他那为扶贫事业倾注的热情，为了农牧民早日脱贫致富，他怠慢了父母，辛苦了妻子，委屈了孩子，也忙坏了身体。繁忙的工作，使他无法答应带年迈的母亲去旅游；工作任务重，家务事基本上全部移交给了妻子，妻子累倒生病，他也从未请假陪伴；他的孩子小，但他却不能给与孩子应有的父爱，孩子的学习他顾不上辅导，孩子的生活他无法关心，他整日的早出晚归，有时孩子连他的面都见不到。在他的言传身教下，扶贫开发局的同志们都以苦为乐，团结进取，认真开展各项工作任务。

面对成绩，同志总是谦虚的说：这些成绩和荣誉是大家共同取得的，是全局干部职工、全县奋战在脱贫攻坚一线的干部和人民群众对党和国家扶贫工作大力支持的结果，成绩和荣誉只能代表过去，扶贫工作还任重而道远，要实现早日脱贫，还需要我们坚持党的宗旨，继续开拓进取，真抓实干，奋发工作，勇于担当，努力开拓县扶贫工作新局面。

三、廉洁自律方面

开发局范文篇8

一、总体要求

(一)指导思想

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的和四中全会精神，深入学习贯彻系列重要讲话精神，认真落实党中央和省委脱贫攻坚决策部署，按照全域结对、精准对接的工作理念，按照“受扶所需、帮扶所能”的原则，扎实开展“真情援建、务实援建、科学援建”，采取“点对点”“面对面”方式开展扶贫移民系统的结对帮扶工作，突出抓好智力支援、支部共建、社会帮扶，推进两地扶贫局党建共建、发展共推、和谐共创、文化共融，确保到2020年县顺利完成脱贫摘帽目标任务，与全国全省同步全面建成小康社会。

(二)工作原则

1.点对点结对。按照部门对口、优势互补的原则，根据县扶贫开发局的实际需求，采取“一对一”方式开展结对帮扶，开展脱贫攻坚项目库建设和录入工作，实现有效帮扶。

2.总结经验共同发展。充分挖掘结对双方在资源、技术、人才等方面的相对优势，通过开展智力支援、支部共建、社会帮扶等工作，激发内生动力，提升造血功能和可持续发展能力，实现互惠互利、共同发展。

二、重点措施

（一）加强智力支援

1.坚持树立人才是第一资源理念，突出干部、管理人才、专业人才的教育培养，强化脱贫攻坚干部人才支撑。

2.根据全省对口援彝安排，结合两地扶贫移民系统干部人才队伍建设实际，双方互派干部人才进行学习交流。做好“传帮带”，推动扶贫开发模式由“输血”向“造血”转化。

（二）共建党建创优

1.坚持以支部共建为纽带，提升两地扶贫局党建工作质量，充分发挥支部在脱贫攻坚中的战斗堡垒作用。双方机关党组织建立互帮结对关系，定期交流党建工作经验，共享党建工作信息，积极拓展和完善基层党组织功能，不断提高基层党建工作的针对性和时效性。

2.两地扶贫局在活动阵地、教育培训等方面互学共享，充分发挥党建资源的整体效益。积极开展结对互促活动，研讨交流基层党建、干部人才工作，借鉴学习双方先进工作经验。

3.两地扶贫局机关干部结对互帮，双方机关干部建立互帮结对关系，通过微信、QQ、电话等形式，交流、探讨脱贫攻坚业务工作，提升业务工作能力。

（三）社会帮扶齐发力

两地扶贫局牵头做好社会扶贫对接工作，市扶贫开发局助推县扶贫开发局社会扶贫工作有效开展，从而凝聚强大帮扶合力，确保对口帮扶工作参与更广泛、措施更精准、实效更明显。

三、工作要求

(一)落实组织保障

经市扶贫开发局党组研究决定，成立市扶贫开发局结对帮扶县扶贫开发局工作领导小组，成员名单如下：

开发局范文篇9

一、思想政治方面。

坚持经常学习，注重专题学习，坚决做到“两个维护”严肃党内政治生活。进一步加强党组理论学习中心组规范化建设，把学习党的精神和新时代中国特色社会主义思想作为党组理论学习中心组和党支部学习教育的必修课，充分利用“学习强国”等平台拓宽学习渠道，引导党员自觉用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，对工作系列重要指示精神、关于西藏工作重要论述等讲话精神；重点学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党章》、《基层党组织支部工作条例》、《中国共产党纪律处分条例》等法律法规。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，发展积极健康的党内政治文化，严格执行党的组织生活制度，认真落实领导干部双重组织生活会制度，提高“”质量，落实谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度。坚持把贯彻党章为根本遵循，完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，使党内生活庄重严肃规范。

二、组织建设方面。

2020年坚持以建议服务型基层组织建设为契机，狠抓组织建设。一是贯彻落实党支部标准化规范化建设“五项标准”，推进党支部标准化规范化建设；二是认真贯彻落实《中国共产党发展党员工作细则》，认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》积极教育引导并培养入党积极分子，按月收缴党费，并按期上缴组织部党费户；三是建立并落实为群众做实事、做好事，持续开展党员“戴党徽、亮身份、践承诺、作表率”活动，通过结对支部共创共建，为结对共建支部农户的老弱病残、特困家庭、空巢老人、贫困党员等特殊困难群体办些力所能及的事情，帮助解决最现实的困难，开展党员自愿者服务，发挥党员先锋模范作用；四是扎实推进党建促脱贫攻坚工作，继续落实“五个一”帮扶机制，坚持抓好驻村帮扶工作，持续抓实驻村工作队，突出加强第一书记管理与作用发挥；五是实施党建引领肺炎疫情防控行动，在做好本局疫情防控工作的同时，落实好街长责任区管理和电站施工单位的管理工作，并结合支部共建、结对认亲等工作，开展好结对共建支部和何家山村、南头村结对认亲户的疫情防控宣传管理等工作；六是开展好干部培训工作。1、移民方面培训：组织扶贫移民干部、移民乡镇和村组的干部到成都周边地区开展移民后期扶持政策培训工作共1期，参训人员达50人；组织移民群众到成都周边地区开展移民劳动力转移培训共2期，参训人员达130人；到得妥镇得妥村和小马场村开展移民实用技术培训2期，参训人员达120人。2、扶贫方面培训：依托东西部协作、定点帮扶，整合县组织、人社等部门开展各类培训，共计开展扶贫劳动力转移培训49人/次,贫困村致富带头人、村党组织书记、村新型农业专全组织负责人培训121人/次，扶贫干部24人/次；完成贫困劳动力转移就业40人、公益岗位开发10个、贫困家庭劳动力技能培训60人；培训集体经济经营性人才、扶贫干部85人；举行—东西部劳务协作（挖掘机驾驶）培训班，贫困户劳动力转移培训贫困户9人，并全部推荐就业；组织佛谷医疗技术有限公司开展职工技能培训59人。

三、党风廉政方面。

一是年初制定《扶贫开发局2020年党风廉政建设工作计划》；按照“两个责任”要求，逐级签订2020年党风廉政建设责任书，明确责任分工，积极贯彻落实上级关于党风廉政的部署和要求，切实履行责任。二是加强党性教育、廉政教育、警示教育等工作。组织干部职工观看《纪挺》、《赌输的青春》等典型案例警示教育片；9月份组织开展干部职工集体谈心谈话，并分别于9月9日、9月15日，组织观看警示教育片《大渡河畔——惊雷》，以点带面，以案促改，形成威慑;9月27日组织召开党员领导干部专题民主生活会以及基层党组织警示教育专题组织生活会。三是遵循“惩前毖后、治病救人”方针开展好受处分人员的党风廉政再教育，帮助受处分人员提高认识、纠正错误，放下包袱、积极作为，全面把握受处分人员在单位的现实表现情况，推动净化政治生态；四是为进一步增强干部职工，尤其是党员干部、领导干部的政治意识、宗旨意识、纪律意识，6月1日，组织召开干部职工作风整治专题会。五是开展党组书记、局长上党课3期，纪委监委纪检组长上党课共计1期，认真贯彻落实制度。六是完善《扶贫开发局工作制度》，以制度进一步规范领导干部廉洁从政行为、“三重一大”民主决策、公务接待、公务用车、出国境证件等管理、领导干部个人有关事项报告工作。六是对重点工作岗位廉政风险加强监督检查,特别是脱贫攻坚和移民重大项目、资金管理使用等方面,采取相对应的风险防控措施,认真要求在岗职工履行职责,加强风险防控监督。

四、意识形态方面。

局党组持之以恒抓好意识形态专项整治工作，严格落实党组意识形态工作责任制，坚持“五纳入三报告一通报”制度，加强舆论引导，传播凝聚正能量。聚焦精神脱贫，推进乡村文化振兴，培育和践行社会主义核心价值观。在舆论引导与对外宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，讲究舆论宣传艺术，提高舆论引导效果，为全局的发展、稳定提供强有力的舆论支持。

开发局范文篇10

一、加强组织保障

市扶贫局及时成立了由主要领导为组长，分管领导为副组长，各股股室为成员的禁塑工作领导小组，明确分工，落实责任，建立工作机制，细化分解落实工作任务，履职尽责，把禁塑工作纳入到全年的工作之中。

二、加大宣传力度

由于长期的消费习惯，要求群众在短期内就完全改变消费习惯，必须提高全民禁塑意识宣传力度。市扶贫局利用微博、微信群等宣传手段，加大“禁塑”宣传力度和密度，扩大宣传覆盖面，努力做到人尽皆知。

三、开展各项活动

一是组织全体干部职工学习“禁塑”工作要求，提倡养成良好的消费习惯。二是要求每日下班前将办公室打扫干净，保持了环境卫生，保证了办公室空气流通，室内保持无杂物、无不合格塑料制品，保持整洁干净。三是要求保洁人员保持厕所卫生和垃圾箱卫生，每天打扫清理一次。四是要求干部职工严禁使用塑料袋、一次性餐具等。五是要求干部职工养成讲究卫生的好习惯，积极参加自愿者行动，深入社区开展清理塑料制品和宜传不使用不合格塑料制品活动，倡导绿色、低碳、安全、节约的消费理念。