技术标兵范文10篇

技术标兵范文篇1

**电务段**车间技术员

我是**电务段**车间技术员，近年来，在党组织的培养下，牢固树立“不能确保安全生产、不能适应岗位技能要求、不能在急难险重任务中发挥作用的党员就不是合格党员”的理念，坚持以技能强素质，以技术强作用，在实践中不断提高技术业务素质，使自己逐步成长为一名技术能手。

一、技术业务求精求细。1996年8月我从铁路机械学校毕业参加工作时，面对所学知识与现场不能一致的情况，我没有怨天尤人，而是埋头重新开始，凭着一股子钻劲和勤学、勤问、勤动的实际行动，没出三个月电路图能默画，电路动作程序能默写，检修设备也能独立完成。日常工作中我注重学习政治理论，积极向党组织靠拢，向党支部递交了入党申请书。业务学习上，我把在学校所学的理论融入到实践中，遇到技术难题，一面请教老师傅，一面刻苦钻研专业知识，通过努力，很快达了一个熟练的信号工的标准，在2000年10月举行的全局电务系统大比武活动中，我荣获了技术能手称号，同年11月我光荣地加入了党组织。随着铁路跨越式发展的不断推进和第六次大提速调图的实施，信号设备正在朝着信息化、数字化、网络化方向快速发展，要适应这些设备的维护需要，不仅要有精良的检测设备，更要有高素质的专业人才。作为一名党员，只有掌握了过硬的技术业务素质才能确保安全生产。为了掌握新技术的特性，我白天出去施工，认真记录各种设备的技术特性，晚上回来就一头扎进机械室，从一条条电路、一排排继电器、一个个接点，将其逻辑关系、电气特性都一一记录在笔记本上，印刻在脑海中。为了掌握电气集中6502室内电路的千万个接点作用、移频自动闭塞、微机联锁、微机监测、S700K新型提速道岔等先进技术设备的维修和故障处理，我在沿线车站的机械室一蹲就是几个小时，一个接点、一条电路的对照、查看，很快掌握了电务设备故障处理技巧和新技术、新设备的电气特性。近年来，我先后与车间和工区职工处理设备缺陷上百件，同志们亲切地称我为“技术小尖子”。

二、生产组织上严抓善管。我们车间管辖的电务设备分布在12个车站，其中沿线车站11个，最远的车站距离车间所在地近70公里，组织实施“天窗修”非常困难。为组织好施工，我及时对职工进行了广泛的调查了解，掌握了“天窗”修的现状和职工的思想动态以及所能接受的方案，及时与工务、供电等单位协调联系，找出双方作业的共同特点，按照车间管内设备分布的情况，合理安排，精心组织，提高了“天窗”检修时间的利用率和工作效果。在每次“天窗”跟表作业时，我不仅注重生产任务的完成，而且始终把安全放在第一位，要求工区职工严格执行“三不动、三不离”、“八严禁”的电务基本工作要求，杜绝漏检漏修，杜绝简化作业、杜绝违章蛮干，以实际行动带着职工干，干给职工看，以自身形象为职工树立了榜样。S700K提速道岔性能灵敏，对线路质量要求高，投入使用后，由于运用不稳定，经常发生道岔故障，由我负责组织党员和生产骨干组成攻关小组，结合自己学到的知识，对道岔内部结构及电器部件部件作用原理进行细致钻研，对可能造成故障情况及原因进行仔细考证，并主动联系工务部门，按照车、工、电联合整治进行现场测量轨距，有针对性地制定整治措施和方案，使列车在运用中再未发生由于工务轨距变化影响道岔缺口变化的故障，设备质量得到明显提高，故障率得到控制。

技术标兵范文篇2

一、以“三个代表”为指针，加强政治、业务学习

*同志平时注重学习，一是注重政治学习，能认真学习马列主义、思想和邓小平理论，认真学习十六届五中、六中全会精神，认真实践“三个代表”的重要思想，思想上做到了与党中央保持一致；二是认真学习党的路线、方针、政策和法律法规，在工作中有较强的政策观念，严格执法、热情服务，坚持“公平、公正、廉洁、高效”的工作原则，受到企事业单位好评。自1997年10月，参加省、市级培训班次，极大的丰富了自己的业务技能和知识。经省质量技术监督局考核，先后获得衡器检定员、加油机检定员、定量包装检定员等资格证书。

二、团结拼搏，争创一流

博兴县计量测试所是博兴县质量技术监督局依法设置的法定计量检定机构，现有在职职工11人，固定资产100多万元，建立公用计量标准项，可以开展余种计量器具的检定和校准。作为技术负责人，在抓管理规范业务行为的工作中，一是完善了标准档案的管理，带领所内同志们将项的标准档案全部整理好，并建立了电子档案。二是严格内审确保每个检定证书、测试报告、原始记录准确无误。三是加强出检登记制度，使所有的检测过程都处于控制状态。四是采取不定期明察暗访，及时发现问题，解决问题。在2006年市局组织的“能力建设年”技术比武活动活动中，作为本次比武的主要负责人，一是认真分析了现有工作岗位人员和具有检定员资格的人员情况，确定了参赛的最佳人选并亲自参加。二是进一步规范实验室管理，检查仪器设备使用维护情况，使实验室工作处于最佳工作状态。三是组织全所人员进一步加强理论学习。四是加强操作技能训练，严格按照检定规程和操作规范要求进行操作、记录、数据处理，基本功得到扎实有效的锻炼。五是组织模拟考试，加强心理训练。在本次活动中最终代表博兴县质量技术监督局获得全区第二名的好成绩。

三、发挥专业技术优势，不遗余力为企业服务

日常的检定工作中，依法进行检定判断出计量器具合格与否固然重要。可是紧随而来的几件事却又让他深刻地认识到检定人员严格执行国家的技术法规，精益求精固然能给社会带来巨大的效益，但是作为企业使用者更需要的往往是如何解决问题。2006年秋季的一个星期日，秋风瑟瑟，窗外飘着毛毛细雨。此时他接到单位的通知，说本县一个偏远乡镇的企业由于地衡失准，直接影响了正常的原料收购，商机如战机，如果不抓紧检修，将大大影响企业的效益，企业负责人和分管的老总，连夜联系质监局的领导予以帮助，*同志二话没说，组织起本室人员立刻冒雨赶到现场，花了整整一天的时间，为企业检修完毕，不但为企业赢得了商机，而且为企业挽回经济损失数万元，感动得该企业老板热泪盈眶。之后，送了一面为企业热情服务的锦旗，亲自送到质监局表示谢意。

四、以敏锐的嗅觉，积极寻找业务收入增长点，业务收入连年飞速增长

自他担任衡器室主任以来，率领本室成员积极寻找收入增长点，时刻注意同企业保持良好的关系，在无一起投诉的同时收入保持飞速增长，使得衡器室从最初年收入不足30万元名一举发展到如今年收入75余万元的工作室，近年来以每年20%的强劲势头迅速增长。

五、真抓实干，为计量事业的发展做出了突出的贡献

技术标兵范文篇3

以“三个代表”为指针，加强政治、业务学习

他非常注重理论学习，一是注重专业理论学习，刻苦钻研业务知识，不断提高综合素质，熟悉并掌握市政道路质量技术相关的技术规范及验收标准，为干好本职工作奠下了坚实的基础，二是注重政治学习，能认真学习马列主义、思想和邓小平理论，认真学习十七大会议精神，认真实践“三个代表”的重网要思想，思想上做到了与党中央保持一致；三是认真学习党的路线、方针、政策和法律法规，在工作中有较强的政策观念，严格执法、热情服务，坚持“公平、公正、廉洁、高效”的工作原则，受到企事业单位好评。发挥专业技术优势，不遗余力为企业服务

他长期工作在施工现场的第一线，自觉地实践三个代表重要思想，自觉遵守国家法律、法规，忠于职守、尽职尽责，能以高度负责的态度和较强的责任心履行职责，工作求真务实、真抓实干、积极开拓、锐意进取，在工作期间，是项目部的技术标兵，被大家誉为“技术之星”；在测量的工作岗位上，他带领队员冒着夏天的炎热，冬天的严寒；行走在施工现场的每一个角落，不管在什么情况下，他都起带头作用，不管最累还是最危险的，总是他冲在大家的最前面，急现场之所急，严格要求每一项的测量精度，这为施工进度和质

量提供了技术保障。每次在技术上出现疑难问题时，总是他牵头仔细的分析原因，找出问题的根源，及时解决疑难问题。不断总结经验，大胆尝试创新施工材料和施工工艺。

20*年秋季的一个下午，秋风瑟瑟，窗外飘着毛毛细雨。此时他接到南纬二路施工作业队的电话，说上午给他们放样的路基断面中心里程桩遭人为的破环，全部都消失的无影无踪，如果不及时恢复，会影响该段路基的标高控制和施工，要是下午下雨这段路基就成鱼塘了，将重新返工，他听完施工队的说明的情况后，立即召集大家迅速带上全站仪前往施工现场，到达施工现场后，他冒着细雨带上棱镜飞奔的跑向100多米的导线点，大家也相应的迅速架好仪器，以最短的时间及时的对该段路基中线进行恢复，为项目施工队挽回了经济损失，感动得项目施工队老板热泪盈眶。硬要是说晚上请大家去市里面吃顿饭，××同志婉言谢绝了，之后带着大家回项目部继续其他工作了。

技术标兵范文篇4

一、加强业务学习，提高职业素质

几年来，带领全所人员，以开展创建“青年文明号”活动为契机，努力提高自身业务素质和职业修养。针对窗口服务特点，所里开展了以“规范服务礼仪”为主题的培训活动，对窗口人员在日常生活中的语言、姿势、表情等方面都做了具体的讲解和示范。为提高职业素质，在全所积极倡导了“诚信为本、恪尽职守、无私奉献”的职业精神，明显提高了代码、条码的服务质量。同时，每月组织全所人员进行技术练兵活动，由于技术过硬，几年来上报数据无一差错。在工作中，经常有办证单位在临下班前几分钟才到达，等填完申报表后已超过下班时间，她和所里的同志毫无怨言，仍一如既往的热情服务，甚至牺牲许多的休息时间。

二、努力提高服务水平，树立窗口单位良好形象

服务经济建设是党执政兴国的第一要务，也是我们质量技术监督部门的第一要务。在当前实现“突破菏泽”伟大战略中，情报工作更是质监部门的窗口，体现了质监部门服务经济建设的质量和形象。因此，该同志要求全所人员，把服务当作工作的重中之重，以优质的服务优化经济发展环境，树立质监部门最佳形象。她带领全所人员强化服务意识，转变工作作风，赢得了社会各界和广大客户的好评。一是实行服务承诺制，她推行“一杯热茶、一把椅子、一张笑脸、一句温馨的话”的“四个一”服务承诺，变办公式服务为窗口式服务，从根本上杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”的衙门作风。二是实行政务公开，投资近2万元，设置了办证服务大厅，重新设计了业务办理收费公开栏，明示办证程序、收费依据、服务承诺、意见箱、投诉电话，坚持依法登记，规范管理，用热情的服务，方便客户，赢得客户。三是实现工作提速，原来代码办证需要7天时间，该同志要求全所人员，规定手续齐全的当天办理，最长不超过3天。年检工作也实现了当场受理，当场打印出年检校对表，由用户自行校对和修改确认，大大提高了办事效率。一位房地产开发商因资金问题急需办证，该同志多次与省局情报所电话联系，说明情况，在1小时内为他办理了代码证书，他拿到证后，一再称赞，“你们效率真是太高了”。

三、解放思想，与时俱进，不断拓宽工作新领域

技术标兵范文篇5

长线标兵是员工的榜样，企业的支柱，推动长线发展的骨干。标兵中，有乐居乡村，用心维护，确保线路十几年无障碍的巡线员；有恪尽职守，用心服务，安全行车上百万公里的驾驶员；有兢兢业业，任劳任怨，求实进取的管理人员；有严于律己，争先求实，开拓创新的企业负责人。标兵们在各自的岗位上、在各项工作中发挥着模范带头作用，为推进企业改革、发展，目标管理创全省电信先进单位做出了重要贡献！长线标兵的思想及工作，充分体现了同志指出的解放思想、实事求是的精神，紧跟时代、勇于创新的精神，知难而进、一往无前的精神，艰苦奋斗、务求实效的精神，淡泊名利、无私奉献的精神。广大员工要以标兵为榜样，争先求实、奋发进取，推进长线事业不断发展。

我们已站在一个新的历史起点上。××年，全省长线工作会议提出了以发展为主题，以目标管理为主线，以线路维护为中心，积极推进机制创新、管理创新和技术创新，强化经营管理，深化企业改革，打造长线品牌，塑造企业形象的战略构想和七项工作目标与七大工作任务，责任重大，任务艰巨。需要长线标兵以崭新的姿态和精神风貌，发挥模范带头作用，多做贡献，再创辉煌；需要广大员工向标兵学习，振奋精神，开拓向前。为此，我提三点希望：

一是学习榜样，争先创优。长线标兵是企业的宝贵财富，是广大员工学习的楷模。各级党政工要关心标兵、爱护标兵，营造尊重标兵、崇尚标兵的激励氛围，进一步激发广大员工的积极性、主动性和创造性，掀起学标兵、赶先进、创先进的热潮，使学习先进、无私奉献、爱岗敬业、弘扬正气蔚然成风，使标兵的先进思想与先进事迹成为长线发展的动力，使先进队伍不断壮大，使长线事业不断发展。标兵要戒骄戒躁、再接再厉、努力保持标兵本色，不断提高自身素质，更好地发挥好模范带头作用，为长线再立新功！

二是顾全大局，投身改革。今年，我局按省公司统一部署，正在进行维护方式、绩效考评制度、薪酬制度、人事制度等一系列改革，有些改革措施会直接影响到员工的切身利益。广大员工要认清形势，更新观念，牢固树立市场意识、改革意识、整体意识、奉献意识，胸怀大局，正确对待改革过程中出现的新情况、新问题，正确处理个人利益与集体利益、局部利益与整体利益、眼前利益与长远利益的关系，对员工关注的热点问题、难点问题，多作正面解释和凝聚人心的工作，以实际行动支持改革、参与改革，投身改革。

技术标兵范文篇6

一、指导思想

以科学发展观和党的十七届五中、六中全会精神为指针，着力转变干部职工思想观念，以治庸罚懒、弘扬正气、树立典型，提升队伍政治思想、工作作风、业务水平为重点，建立积极有效的激励机制，发挥示范带动作用，充分调动起广大干部职工的工作热情和创新精神。

二、组织领导

成立县畜牧水产局“十大工作标兵”评选活动领导小组。

三、评选原则

1、坚持公开、公平、公正原则。

2、坚持群众公认、业绩突出原则。

3、坚持一视同仁原则。

四、评选范围

全系统所有在岗干部职工。共评选出“十大工作标兵”十名，其中防疫工作标兵3名，检疫工作标兵3名，管理服务工作标兵4名。

五、评选条件

（一）基本条件

1、严格遵守考勤制度，无旷工和上班或开会无迟到早退记录。

2、完成各项工作任务。如：学习笔记、心得体会文章、信息报道等。

3、遵守基层站管理办法相关条款，没有因违反规定而罚款现象。

4、年度内没有因工作失误而造成本单位工作被动现象。

（二）防疫工作标兵评选条件

1、热爱动物防疫事业，诚实守信，爱岗敬业，具有高度的责任感和吃苦耐劳精神。

2、遵守法律法规，熟悉《中华人民共和国动物防疫法》、《重大动物疫情应急条例》、《动物疫情报告管理办法》等法律法规，能够履行法律规定的职责，做到知法、懂法、守法、用法。

3、熟练掌握猪瘟、牲畜口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病等重大动物疫病防治技术规范、免疫程序。

4、熟练掌握猪瘟、牲畜口蹄疫、高致病性禽流感、高致病性猪蓝耳病4种强制免疫疫苗的名称、种类、免疫日龄、免疫剂量、免疫方法及免疫应激反应的处理办法；

5、勇于创新，逐步探索适合本辖区养殖特点的防控技术，在基层防疫队伍中起到表率作用。

（三）检疫工作标兵评选条件

1、思想品德优良，爱岗敬业，吃苦耐劳，服务意识强，从事动物检疫工作3年以上，具有动物检疫员资格，无违法违纪行为。

2、熟悉动物检疫操作规程等相关法律法规，检疫检验操作技术熟练，票证填写认真规范。

3、在动物检疫岗位业绩突出，服务意识强，检疫执法形象良好，群众反映优良，贡献突出。

4、票证、耳标管理规范，没有遗失、浪费现象。

5、服务对象随叫随到，没有接到任何举报、投诉电话等。

（四）管理服务工作标兵评选条件

1、管理能力强。熟悉业务，能熟练操作相关业务系统，有较强的工作能力和协调能力；工作量大、所办事项有难度，能高质量完成任务的，优先考虑评选。

2、服务态度好。注重服务技巧与礼仪，主动热情，办事耐心细致；工作纪律严明，遵守各项规章制度。

3、工作质量优。办事效率高，办件过程中无差错，无超时现象，无工作事故；获通报表扬或被上级单位、新闻媒体表扬的，优先考虑评选。

4、工作业绩突出。个人岗位工作成绩突出，业务水平较高，解决难点、热点问题能力较强，得到单位领导、同事的认可，服务对象满意度高，社会形象良好。

5、协调能力强。工作积极主动，开拓创新，发挥承上启下的作用。

六、评选方法

（一）申报和推荐。

1、“十大工作标兵”的申报由各单位对照评选条件，推荐上报，也可个人自荐。

2、推荐名额。按1:2的比例推荐20名候选人，其中：基层站推荐8名、畜牧水产员推荐4名、机关（含两场）推荐8名。

3、获得推荐和自荐的人选，需填写《县畜牧水产局“十大工作标兵”推荐表》，并附上不少于500字的事迹材料，上报至局办公室。

（二）评审和公示。

1、评选活动领导小组对上报的推荐人选进行初审，确定“十大工作标兵”候选人。

2、“十大工作标兵”候选人的评选由考核、民主测评和考评三项内容组成，总分以百分计。其中考核30分，按照基层站管理办法和机关考核办法，由评选活动领导小组负责打分；民主测评30分，由机关在岗工作人员及基层站长、畜牧水产员、两场人员进行民主测评；考评40分，由局班子成员结合候选人日常工作情况进行考核，综合打分。

3、在全局范围内对评选结果进行为期三天的公示，若公示期间有异议，异议者需提供有效可靠的依据，由局评选活动领导小组进行复审。复审不合格者，取消资格，弄虚作假者，从严处罚。

七、表彰奖励办法

技术标兵范文篇7

（一）**省五一巾帼标兵岗50个；

（二）**省五一巾帼标兵50名；

（三）**省工会先进女职工委员会25个；

（四）**省工会先进女职工干部25名；

二、推荐评选条件

（一）**省五一巾帼标兵岗条件

**省五一巾帼标兵岗以班组、科室为评选单位，女职工人数比例不少于80%，主要负责人为女性，班组、科室曾荣获市、省产业级标兵岗称号，并具备下列条件：

1.积极参加“女职工建功立业活动”、“女职工素质提升活动”并有具体实施方案。有完善的生产、工作、学习考评制度。认真完成本岗位生产、工作指标，爱岗敬业，积极进取，出色完成生产、工作任务并取得显著业绩。

2.面对国际金融危机，与企业同舟共济，共克时艰。积极参加“同舟共济保增长，建功立业促发展”、“坚定信心，同舟共济，共促发展”等主题竞赛活动，积极参与单位组织的岗位练兵、技术比武、提合理化建议等活动，参赛率达100%并获得较好的成绩。

3.有良好的职业道德和精神风貌，有较好的社会信誉和积极的社会影响，在本行业、本系统中起到表率作用。

（二）**省五一巾帼标兵条件

**省五一巾帼标兵是各行各业生产、教育、科研、管理、服务等各个岗位上的女职工（含领导干部、农民工），曾荣获市、省产业级标兵或劳动模范称号，并具备以下条件者：

1.爱岗敬业，有较高的思想道德素质和科学文化素质，有良好的职业道德，甘于奉献，拼搏进取，积极参加女职工建功立业活动和女职工素质提升达标活动，有广泛的职工群众基础。

2.确立终身学习的理念，有强烈的学习要求，努力学习科学文化技术等知识，具有较高的文化技术水平和实践能力，在岗位练兵、技术比武、技术改造、节约资源、减少污染及提合理化建议等活动中取得显著成绩。

3.有较强的创新能力，积极钻研科学技术和管理知识，善于运用掌握的先进科学文化知识，在科学研究、技术攻关、发明创造、创新管理等方面有突出的业绩并有创造性贡献。

或具备以下条件之一者：

1.创新成果达到本市、行业先进水平或创造新的市、行业生产、工作记录。

2.省级以上（含省级）职工技术比武状元。

3.在推动本单位经济技术创新、管理创新中做出突出成绩，为经济效益提升，企事业发展做出重大贡献。

（三）**省工会先进女职工委员会条件

**省工会先进女职工委员会要曾荣获市、省产业工会先进女职工委员会称号，并具备以下条件：

1.同级工会加强对女职工工作的领导，女职工工作与工会其他工作同布置、同检查、同评比。

2.女职工组织健全，制度完善，女工干部待遇落实，工作经费有保障。

3.及时较好地完成上级工会女职委布置的各项任务，女职工专项集体合同工作推进好，工作有创新、有突破。市、县（区市）和产业的女职工专项集体合同要签订率达到建制企业的80%。

4.依法维护女职工权益，努力为女职工办实事，赢得女职工的拥护和好评。

（四）**省工会先进女职工干部条件

**省工会先进女职工干部要在女职工工作岗位上连续工作两年以上，曾荣获市、省产业工会先进女职工干部称号，并具备以下条件者：

1.热爱女职工工作，积极贯彻新时期工会女职工工作方针，能及时较好地完成女职委布置的各项任务。

2.重点工作落实好，工作有创新、有亮点。

3.倾听和反映女职工的意见和呼声，依法维护女职工权益，努力为女职工办实事，赢得女职工拥护和信任。

三、表彰和宣传

（一）对各项先进集体、先进个人颁发奖牌、证书和奖品，建议各市、产业工会和所在单位给予适当奖励。利用各种形式向新闻单位推荐，在职工中和社会上进行大力宣传。

（二）对于成绩突出者，可作为全国女职工先进集体和先进个人、“三八”红旗手、全国五一劳动奖状和奖章、劳动模范推荐人选。

四、具体要求

（一）表彰奖项按所分配的名额推荐，各市、杨凌示范区、省产业和省总直管单位工会根据评选条件择优推荐候选人。11月10日前将推荐意见、附件5《先进集体和个人推荐回执表》（需盖推荐单位公章）和主要事迹材料300字以内（集体、个人所获得的荣誉，基本情况）报省总女职工部，经初评后正式填表上报。

（二）推荐评选工作要面向基层、面向一线，坚持自下而上、群众公认的原则。基层和各市、产业工会女职工委员会推荐的先进集体和个人须征得工会同意后上报。省总女职工委员会常委会组织评比，并报省总工会审定。

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一、成立评选领导小组

组长：陈庆祝书记

副组长：元志勇副书记、主任

袁保朝副书记

胡忠民副书记

成员：王陆锋副主任

李俊利副主任

张晓鹏工会主席

王雄伟副主任

薛红艳武装部长

刘现强主任助理

领导小组下设办公室，办公室设在党政办公室，刘现强同志兼任办公室主任。

二、参评范围及评选标准

l、参评范围：办事处全体机关干部、辖区农民群众(以户籍为准)和长期在我辖区农村居住(连续居住一年以上)的外籍人员。

2、评选标准：基本条件和具体标准见附件1。

三、方法步骤及工作安排

根据《通知》要求，本活动办事处共分两个阶段：

(一)宣传发动阶段(8月1日一8月20日)

l、任务目标

建立健全评选活动领导机构，制定符合本地实际的具体实施方案，大力宣传开展评选活动的意义、目的和要求，努力提高广大干部群众参与评选活动的积极性，统一思想，提高认识，为下一阶段活动的开展营造浓厚的氛围。

2、注意事项

(1)建立组织，制定方案。各村要成立评选小组，制定本村的选举办法和实施细则。办事处党委、政府拔出专项经费，给予大量的人力、物力和财力支持，保证评选活动后勤保障工作到位。

(2)广泛动员，深入宣传。各村组织召开动员大会，印发宣传材料，采取多种形式，充分利用各级宣传新闻阵地，层层宣传发动。各村印制“十佳农民标兵”评选活动宣传单发至各家各户。同时要积极采取文化大院、农村广播、黑板报、张贴标语、人户讲解、文艺表演等群众喜闻乐见的形式，达到家喻户晓，人人皆知，人人参与。

(二)评选实施阶段(8月21日一9月30日)

1、任务目标。

严格按照《通知》要求，采取自下而上的方法，逐级层层推荐评选“十佳农民标兵”和党政机关先进典型（具体选举程序见附件2）。通过广泛发动群众，严格评选程序，层层推荐评选，确保各村十佳农民标兵的评选质量和社会效果。坚持群众榜样群众选、选出榜样群众学，使评选活动成为辖区人民群众在参与中实现自我教育、自我管理、自我提高的过程。

2、注意事项

(1)突出重心。村级“十佳农民标兵”评选活动作为本次评选活动的重心，坚持把成绩和经验出在农村。

(2)坚持原则。一是坚持广泛发动群众的原则，走群众路线，充分调动群众广泛参与的积极性，评选村级“十佳农民标兵”时，参与人数不得少于本村总户数的90％。在评选过程中，要极力反对不经过群众选举，少数几个人说了算的现象。二是坚持公开、公正、公平的原则，要严格制定并执行各级“十佳农民标兵”评选程序；要充分发扬民主，让广大干部群众行使自己的知情权、选举权和监督权。三是坚持先进性、代表性、广泛性的原则，要确保评选出的“十佳农民标兵”在当地有较高威望，能够为广大群众所认可，具有较强的说服力，可亲、可敬、可信、可学。

(3)搞好督导。办事处评选工作领导小组专门成立督导组，分赴各村搞好督导工作。包村干部要参与下一级“十佳农民标兵”评选大会的全过程。

(4)注重实效。在评选活动中，既要注重结果，更要注重过程，使评选过程真正成为弘杨正气、树立新风的过程，真正成为党的农村方针政策的宣传教育过程，真正成为密切干群关系，化解社会矛盾的过程，真正成为农民积极参与农村经济社会生活的过程。不图形式，不走过场，收到应有效果，达到预期目的。

附件：1、相台街道办事处先进典型评选标准

2、相台街道办事处先进典型评选程序

中共殷都区相台街道工作委员会

殷都区相台街道办事处

2005年8月18日

附件1

相台街道办事处先进典型评选标准

一、基本条件

1、热爱祖国、热爱社会，拥护党的基本路线、方针和政策，不听信、不传播政治谣言。

2、遵纪守法，本人及家庭成员没有受过治安和刑事处罚。

3、自学坚持同腐朽、愚昧的思想和行为作斗争，不参与封建迷信活动，不参加邪教组织，无黄赌毒等社会丑恶现象。

4、热爱殷都，积极支持区委、区政府和办事处、农村工作，能够正确处理国家、集体和利益之间的关系。

5、本人及家庭成员不参与、不支持非法上访活动。

二、具体标准

1、“十佳农民标兵”标准

（1）尊老爱幼标兵

关心、孝敬老人，切实维护老年人合法权益，使老人老有所养、老有所医、老有所乐、获得有关部门奖励或在群众中口碑较好。

关心下一代健康成长，家庭成员之间和睦相处。邻里之间能坦诚相等，团结互助。

（2）诚实守信标兵

在生产经营中诚实守信，注重信誉，不以次充好，不制假售假，不坑蒙拐骗，不偷税漏税。

与人交往中以诚待人，以信为本；经济往来中遵守合同或合约，不拖次他人财物或金融机构贷款。

（3）艰苦创业标兵

积极创办多种所有制形式的企业或经济实体，吸纳当地富余劳动力或下岗职工再就业，且人数达到一定规模，在促进经济发展，带领群众共同致富奔小康方面能发挥示范带动作用，贡献较大。

带领广大群众外出务工，拓展劳务输出渠道；积极为外出务工人员服务，努力维护其合法权益。

（4）见义勇为标兵

敢于同各种违法犯罪行为作斗争，在国家、集体利益和人员生命财产安全受到侵害时，能够挺身而出。责任心强，积极参与社会治安综合治理工作。

（5）扶贫济困标兵

乐善好施，热心助人，奉献精神强。

积极帮助贫困户、残疾人、孤寡老人、贫困学生等社会弱势群体解决生产、生活和学习中的困难。

（6）科技兴业标兵

科技兴业意识强，在农业经济结构调整、工业经济发展中积极引进新品种，采用新技术，加强科学管理。

能够积极进行技术示范和传授，辐射带动范围广。家庭经济收入超过本地户均收入中上等水平。

（7）计划生育标兵

模范执行并积极宣传计划生育各项方针政策，积极倡导生育新风。

积极发展经济，家庭经济收入超过本地户均收中上等水平，起到少生快富示范带头作用。

（8）尊师重教标兵

支持教育事业，尊重教师劳动，能够协助有关部门做好学校周边环境治理工作。

家庭有良好的文化教育氛围，家教有方，子女勤奋好学，品行端正，全面发展，为社会做出贡献。

（9）热爱集体标兵

热爱集体，积极支持农村工作。

热爱公益事业，在建桥、修路、改善生产生活和办学条件等方面捐款数额较大，为群众解决实际困难。

（10）为民服务标兵

从事公共事务的人员（村干部等），为人正派，办事公道，为群众做好事实事，在群众中享有较高威信。

善于化解各种矛盾纠纷，维护社会稳定。小陈老师工作室原创

2、党政机关先进典型标准

（1）热爱本职工作，爱岗敬业，兢兢业业，任劳任怨，出色地完成了各项工作任务，领导和群众评价较高。

（2）善于学习，理论水平高，在市级以上报刊上公开发表过论文或者获得过奖励。

（3）团结互助意识强，善于帮助同事，注重做好“传、帮、带”工作。

（4）工作创新意识强，能够创造性地完成承担的各项工作任务。

（5）廉洁自律，生活朴素，作风过硬，无违法乱纪现象。

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附件2

相台街道办事处先进典型评选程序

1、建立机构

各村要成立由党员、村民代表等组成的评选小组，评选小组成员一般由办事公道、威望较高的代表（7人以上，总人数为单数）组成，其中村干部不得超过2人。

2、提名人选

各村要按照评选标准以村民小组为单位，推荐先进典型的初步候选人，也可10人（户）以上联名推荐。由评选小组严格审查资格，确定正式候选人。

3、确定人选

各村要召开村户代表会，参与人数不得少于本村总户数的90%，投票选举产生本村“十佳农村标兵”（每个方面确定一名标兵），经村支部、村委会审核后予以公布，并报办事处评选工作领导小组。

办事处召开干部职工大会，投票选举产生本单位2名先进典型，经单位党组织审核后予以公布。

4、领导小组开展评选

技术标兵范文篇9

一、开展创先争优活动势在必行。

党的基层组织建设是党的执政基础，也是党的战斗力的基础。国家要发展，社会要进步，基层组织是核心、党员队伍是关键。如何发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，始终成为多年来党中央及各级党委的一项重要课题。开展创先争优活动，有利于调动党员干部的先锋模范作用，有利于拓展各级党组织科学发展、和谐发展的视野和信心，有利于促进经济社会又好又快发展和全面建设小康社会。我总的认为，有以下几点：

一是开展创先争优活动，是加强基层组织建设的需要。基层组织建设是党全部工作和战斗力的基础。“一个支部一个堡垒”，基层党支部的战斗力强不强、凝聚力强不强，直接影响到党在群众的威信和党的形象，关系到能不能带领群众脱贫致富奔小康、能不能实现经济社会的健康发展。深入开展的创先争优活动，就是着力在根本上解决党组织的发展问题。以争创“五好”党支部为抓手，狠抓软弱涣散党组织的整顿，使党组织焕发新的活力。努力建设一支领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的领导班子，力争在贯彻落实党的路线方针政策上有新成效、在建设新农村上有新步伐、在经济发展上有新思路、在带领群众脱贫致富上有新举措。

二是开展创先争优活动，是科学发展的需要。科学发展观是我国执政兴国的第一要务，是全面、协调、可持续的发展。如何实现科学发展、健康发展、和谐发展至关重要。这就要求我们党和各级党组织以及全体共产党员牢固树立科学发展意识和科学发展的能力。深入开展的创先争优活动就是要求我们基层党组织和共产党员大兴求真务实的作风，在本职工作岗位上创先进、争优秀，以科学发展为己任、以解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题为己任、以解决党员干部党性党风党纪方面为己任，切实实现工作作风的大转变、思想观念的大提升、为民服务能力的能力的大提高，解决当地经济社会的科学发展问题，努力实现经济社会的科学发展、持续发展。

三是开展创先争优活动，是促进经济社会又好又快发展的需要。当前我国正处改革和发展的关键时期，统筹城乡发展、统筹东西部协调发展、统筹发展中部崛起和振兴东北老工业基地，任重而道远。经济发展方式要转变，经济要持续、协调、健康、科学发展，都是亟待解决的问题。深入开展的创先争优活动，就是解决在经济发展过程中的主要因素----人的问题，就是要着力解决党员干部能力和素质的问题，就是要培养一大批改革开放的生力军，使其在改革的浪潮中争当弄潮儿，在服务科学发展、推动科学发展上有新思路、有新举措、有新成效；在服务人民群众上有好办法、有好项目、有好产业，带领群众过上小康生活。

四是开展创先争优活动，是激发党员队伍活力的需要。“一个党员一面旗帜”，党员先锋模范作用发挥的好不好，带领群众致富能力强不强，关系着农村基层党组织的活力和战斗力，关系着党的事业的健康发展。在深入开展的创先争优活动中，就是要求共产党员积极发挥先锋模范作用，立足岗位争先进、当优秀。不断激发党员的内在活力，以“五带头”为核心，发展好、保护好、引导好全体党员参与党支部工作的积极性和主动性，以公开承诺、设岗定责为契机，让共产党员发挥主人翁责任感，充分发挥先锋作用，事事处处争先进、争一流，建设一支带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的党员队伍，为我们党的事业培育一大批优秀的人才。

二、立足岗位勇于带头

作为大学生村干部，一批活跃农村基层党组织的高知群体

一是争当带头创业标兵。充分发挥大学生村干部“懂技术，会经营，善管理”的优势，争当带头创业标兵。有关部门要给予资金、技术支持，搭建平台，扶持大学生村干部带头自主创业。要培育大学生村干部创业龙头企业，建立一大批支柱产业。要充分发挥“点亮一盏灯，照亮一大片”的示范效果，充分带动，引领群众创业，形成“以点带面、整体推进”的局面，最终达到“户户有项目、人人有活干”的局面，使群众的收入有新增加、群众的生活有新改善、群众的面貌有新变化。

二是争当带头学习标兵。充分发挥大学生村干部“有知识、爱读书、善学习”的优势，争当带头学习标兵。带头学习科技知识、文化知识和“三农”知识，不断提高农村工作能力和业务水平，力争成为农村工作的排头兵。要积极引导带领全体党员和群众树立“爱学习、会学习、善学习”的理念，在提高政策理论水平上、在脱贫致富科技技能上有新突破，努力培育一大批社会主义新型农民。

三是争当带头守纪标兵。充分发挥大学生村干部“讲政策、懂法律、守纪律”的优势，争当带头守纪标兵。带头自觉遵守国家的各项法律法规，模范守法、模范守纪。敢于同社会上不良现象作斗争，树立良好作风，弘扬社会正气。要引导和带领党员群众认真“学法、守法、用法”，要让群众用法律武装头脑，学会武器来维护自己的权益。

技术标兵范文篇10

一、考核目的。考核管理以全面提升农村基层党组织建设整体水平为目标，旨在建立农村基层党组织动态管理、分类考核的新制度，形成分类考评，争先进位的新机制，创造党委升级树标兵、支部进位树旗帜、党员争先树形象的竞争环境，使农村基层党建工作的薄弱环节得到新加强、中心工作取得新突破、常规工作出现新气象。

二、考核原则。坚持“公开平等、竞争择优”的原则，坚持量化指标、细化标准的原则，坚持定性考核与定量考核相结合的原则，坚持平时督查、定期考评的原则，坚持跟踪考核、动态管理的原则，注重实际，综合评价，严格程序，科学评定。

三、考核依据。在参考市、镇上一年度对各镇村“三个文明”建设的考核结果进行分类的基础上。对照《标兵镇党委、红旗村党支部考核细则》，重点从基层党组织建设“五个好”和社会主义新农村建设“二十字”的目标要求等方面进行全面考核。先锋党员按照“十颗星”党员的十项标准进行严格考核、推荐。

四、考核标准：

（一）标兵镇党委考核标准：1、领导班子政治坚定，团结协调，廉洁务实，坚强有力，能认真履行抓党建工作的职责，创造性的确立工作思路，目标任务明确；班子成员分工明确，工作责任制落实，在镇村各级组织和各项工作中充分发挥领导核心作用；2、党委书记认真履行“直接责任人”职责，带头抓好党建工作联系点，每年有1——2项实际效果明显、被市委推广的党建创新活动或工作措施；3、坚持干部进村入户、走访群众制度，积极落实整改措施，为群众办实事、办好事；4、坚持按“五个好”目标抓好农村党支部建设，“五个好”村党支部要达到70%以上，村级各类组织健全，基础设施完善，各项工作制度落实；5、加强镇村党员活动阵地建设，基础设施完备，坚持党员教育管理制度，活动开展效果明显；严格民主评议制度，严肃处置不合格党员，发展党员工作程序规范，党员队伍整体素质提高，党员“双带”作用突出；6、三个文明建设成效显著。经济发展规划切实可行，全镇农村社会总产值或年度增幅位居全市前列，农村产业化形成规模；每村至少有一项带动群众经济发展的示范项目；农民人均纯收入或年度增幅位居全市前列；村级集体经济收入超过10万元的村占70%，50%的村集体经济收入年增幅在10%以上；村容村貌整洁，镇风民风良好；是市级文明单位、治安模范乡镇、计划生育“三无”镇，无集体越级上访事件。

（二）红旗村党支部考核标准：1、村支部班子团结协调，廉洁务实，坚强有力，在村级各种组织中能充分发挥领导核心作用；能正确理解并认真贯彻执行党的路线方针政策和上级党组织决议、决定、意见，创造性地确立支部的总体思路，制定中长期规划，明确提出阶段性工作任务、目标和措施；每年至少有一项实际效果明显、被上级党组织推广的党建创新活动或工作措施；支部班子成员分工明确，工作责任制落实，能带领群众完成各项任务；班子结构合理，认真贯彻民主集中制原则，能集体讨论决定本村经济建设和社会发展中的重大问题。2、党员教育管理严格有效，党员设岗定责、承诺制落实有力，党员的先锋模范作用发挥较好。党员教育、管理、发展等项工作有计划，制度健全并落实；党员活动室面积在100平米以上，设施（含电教设备）齐全，活动经常；党员队伍的结构逐步优化，整体素质明显提高，农村党员中经培训掌握多门致富实用技能的比例有较大增加；党员严格遵守党规党纪，无违法违纪行为。3、村务、财务制度健全落实，账物清楚；村组公开栏（明白墙）定期公开并接受监督；村级各类组织健全，作用发挥良好；农村社会化服务体系完善，能够承担群众要求的统一服务，群众满意。4、三个文明建设成效显著。全村农村社会总产值或年度增幅在同类支部中位居前列，农村产业化经营服务质量高，特色明显；村上至少有2个以上带动群众经济发展的示范项目；村集体经济年纯收入或年度增幅在同类支部中位居前列，农民人均纯收入或年度增幅在同类支部中位居前列；村容村貌整洁，村风民风良好；是市级文明村、平安村、计划生育合格村，无集体越级上访事件。

（三）先锋党员考核标准：1、带头贯彻执行党在农村的各项方针政策，带头勤劳致富和带领群众共同致富。带头完成共同生产费用和义务调工，自觉执行计划生育政策，无计划外生育现象。2、严格遵守党的组织纪律，认真执行“”等党内规章制度，积极参加党的组织生活和各项活动。3、交纳党费。认真履行党员义务，按照足额交纳党费。4、积极参加镇、村举办的各类实用技术培训班，学习掌握两门以上实用技术，带头进行农业科技示范。5、带头发展农村经济，本人或者家庭有致富项目，家庭人均收入居于全村前列。6、积极参于公务活动和社会公益事业建设，协助村组干部做好群众思想工作，不作损害集体和他人利益的事情，无乱堆、乱放、乱占公共场地的现象。7、每年联系一至两户中低收入农户，帮助一至两户贫困户，落实帮技术、帮资金、帮门路措施，促其发展一项产业或实现脱困目标。8、遵守社会公德和村规民约，不参与封建迷信活动、不参与集体上访活动、不参与邪教组织活动，本人或其家庭成员无违纪违法现象。9、家庭团结，邻里和睦，孝敬老人，勤俭持家，培养教育好子女，家庭被评为十星级文明家庭。10、敢于同社会上各种不法行为和不正之风作斗争，在国家、集体、群众利益受到危害时，敢于伸张正义，不说不利于国家形象的话。

五、考核程序。标兵镇党委、红旗村党支部从一类镇、村党组织中产生。标兵镇党委由市党建领导小组按照考核细则进行综合评定，确定进位对象，上报市委审定；红旗村党支部由所在镇党委自验后申报市委组织部初审，确定进位对象，提请市党建领导小组进行考核，达到标准的上报市委审定。先锋党员从“十颗星”党员中评选产生，由镇党委审核报市党建领导小组、市委审定。