基层党支部范文10篇

基层党支部范文篇1

进一步巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果全面加强基层党组织建设,增强基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。结合本社区工作实际，制定本社区党员创先争优活动计划如下：

一、加强理论学习。认真组织全体党员学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党章，学习党和国家的方针、政策和上级文件精神，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神，坚定共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立社会主义荣辱观，加强党性修养，端正思想作风，提高党员思想觉悟，在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。

二、加强支部领导班子的思想和作风建设。坚持用“三个代表”重要思想武装头脑，班子成员带头学习政治理论和业务知识，提高理论水平、思想政治素质和业务工作水平，紧跟当前形势，在事关大局、事关原则的问题上要始终保持清醒的头脑；弘扬求真务实精神，坚持与时俱进，坚持正确的政绩观，不断改进工作作风，培养建立一个团结协作、以身作则、勤政廉洁、奋发有为的领导班子，努力提高党组织的凝聚力、吸引力和战斗力，发挥党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用，实现领导班子在经营思想、管理方法、工作方法、工作作风方面的创新。

三、认真落实党风廉政建设责任制，建立健全教育、制度、监督并重的反腐倡廉“惩防体系”。党总支认真履行职责，做到经常组织党员、干部职工进行政治理论学习，认真开展形势教育、理想信念教育、廉政教育，做好保证监督工作；认真执行民主集中制原则，发扬党内民主，定期召开支委会、支委扩大会。认真组织、开好民主生活会，积极开展批评与自我批评。

四、加强党员队伍的教育和管理，发挥党员的先锋模范作用，强化党员先锋意识，认真组织学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》（试行）和《中国共产党纪律处分条例》，加强党风、党性、党纪教育，严格按《党章》、《廉政准则》及“两个条例”要求全体党员，坚定共产主义理想信念，增强党性观念，增强廉洁自律的意识，提高拒腐防变的能力，模范遵守党纪国法，爱岗敬业，努力做好本职工作，在学习、工作、生活等方面切实体现共产党员的先进性。

五、加强党总支自身建设。坚持“”制度，坚持开展“创岗建区”、“创先争优”。认真落实好党员联系群众制度，要求党员深入调查了解情况，及时帮助居民群众排忧解难，虚心听取党内外群众的意见，自觉接受党内外群众的监督。

基层党支部范文篇2

为深入贯彻落实总书记在抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表座谈会上的重要讲话及省委卢展工书记在省委党校调研时的讲话精神，抓好基层、打好基础，进一步加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，根据中央和省委、市委有关文件精神，现就加强基层党支部建设提出如下实施意见：

一、充分认识新形势下加强基层党支部建设的重要意义

基层党支部是党的最基层组织，是开展党的活动的基本单位，是承上带下的关键环节，是党联系群众的桥梁和纽带，也是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的实践者和推动者，是党的全部工作和战斗力的基础。基层党支部建设水平提高了，党建工作整体水平才能提高；基层党支部的凝聚力、战斗力增强了，党的执政能力和先进性才能得到充分体现。进一步加强基层党支部建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，对于教育引导党员坚定理想信念、增强党员意识、遵守组织纪律、争当先锋模范、永葆先进性；对于增强基层党支部的凝聚力、战斗力，提高党的基层组织建设的整体水平；对于推动**在海西“两个先行区”建设中实现加快发展，促进和谐**建设，持续我市风正气顺、人和业兴的良好趋势，都具有十分重要的意义。因此，各级党组织要充分认识加强基层党支部建设的重要性，以改革创新精神切实加强基层党支部建设，不断提高基层党建工作的整体水平。

二、明确新形势下加强基层党支部建设的指导思想、基本原则和主要目标

加强基层党支部建设的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大的部署以及总书记在抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表座谈会上的重要讲话精神，以推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐为目标，以优化组织设置、扩大组织覆盖、创新活动方式为重点，以开展创建“五个好”党支部活动为抓手，大力推进基层党支部建设，为推动**在“两个先行区”建设中加快发展提供坚强的组织保证。

加强基层党支部建设的基本原则是：（1）坚持党要管党、从严治党。始终把基层党支部建设摆在突出位置，明确责任、强化措施，整合力量、加强领导。（2）坚持围绕中心、服务大局。把基层党支部建设放到推动**在“两个先行区”建设中加快发展的大局中去谋划，紧扣本单位所担负的中心任务来进行，做到围绕中心抓党建，抓好党建促发展，用服务发展的实效检验基层党支部建设的成效。（3）坚持突出重点、整体推进。从实际出发，突出工作重点，全面推进基层党支部的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高工作整体水平。（4）坚持与时俱进、开拓创新。以改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，创新工作机制，拓展工作领域，改进工作方法，使基层党支部和党员队伍始终充满生机和活力。

加强基层党支部建设的主要目标是：（1）领导班子好。党支部领导班子能坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，团结、勤政、廉洁，有凝聚力、战斗力。班子成员工作能力较强，年龄、文化结构比较合理，能较好地完成工作任务。（2）党员队伍好。增强党员意识，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，完善党员教育、管理、服务制度，发展党员工作成效明显。党员能够充分发挥先锋模范作用，党员干部能够较好发挥骨干带头作用。（3）工作机制好。坚持民主集中制原则，集体领导与个人分工负责相结合的制度健全，党支部工作运行规范。党支部带动其他各类基层组织的机制逐步健全完善，党支部与其他各类基层组织的关系协调和谐。（4）工作业绩好。党的路线方针政策在本单位得到较好贯彻落实，广大党员和群众干事创业的积极性、创造性得到充分发挥，本单位所担负的任务完成较好，推动发展、促进和谐的成效明显。（5）群众反映好。联系服务群众工作体系健全，涉及群众切身利益的问题及时解决，群众权益得到有效维护和发展。党支部的各项工作得到党员和群众的拥护，党群干群关系密切，群众对党支部的工作作风和工作实绩比较满意。

三、着力发挥基层党支部的战斗堡垒作用

1、发挥基层党支部的思想教育作用。要始终把抓好党员的学习和教育放在基层党支部建设最经常、最基本、最重要的位置，努力解决目前普遍存在的教育内容不具体、方式单一、实效不明显等问题。一要明确教育内容。按照中央《关于加强党员经常性教育的意见》确定的基本内容，以坚定理想信念、提高综合素质、增强服务能力为重点，根据不同时期的形势和任务，结合不同领域、不同行业和不同岗位党员的实际情况，科学安排教育内容。各基层党支部可结合实际，定期列出一批书籍和必读篇目，作为党员教育的主要内容。按照上级部署，开展深入学习实践科学发展观活动，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二要改进教育方式。改变过去那种党员教育除了读报就是念文件的老套做法，根据所在基层单位的工作性质和环境特点，利用党员现代远程教育网络、各类示范服务基地和爱国主义教育基地，运用“”、形势教育报告会、党员自主学习等多种途径，采取举办培训班与上党课、专题辅导与电化教育、课堂教学与实地观摩、组织研讨与座谈讨论相结合等多种方式，因地制宜、因时制宜地开展学习教育。基层党支部要统筹兼顾，在不影响正常生产和工作的前提下，按照有关规定合理安排党员集体教育活动。每年参加所在党组织集体教育活动的时间，机关、国有企业和事业单位的党员累计不少于12天，其他党员累计不少于6天。对因年老体弱难以参加集体教育活动及文化程度不高的党员和流动党员，可采取上门送学、结对帮学等方式，帮助他们搞好学习。三要增强教育实效。始终围绕贯彻党的路线方针政策这个大局、围绕推进各基层单位工作这个中心、围绕解决党员关注的问题这个热点，注重与业务技能培训结合，与日常工作相结合，认真抓好学习教育，不搞“两分离”、“两张皮”，努力解决与单位中心工作结合不紧密、流于形式等问题，不断增强教育的针对性和实效性。对农民党员，侧重进行党的农村政策、实用技术、文化科技知识培训，着力提高他们带头致富、带领群众致富的能力；对企业党员，侧重加强岗位技能培训，着力提高他们的技术素质；对机关党员，侧重进行宗旨意识、形势政策和业务能力的教育培训，着力提高他们为基层、为群众服务的水平。完善支部书记带头讲党课、党员干部在职学习、脱产进修等制度以及相应的考核机制、激励机制和督查机制，把党员参与学习教育的情况作为组织生活会的重要议题，作为民主评议党员的重要内容，作为评先评优的重要条件，推动党员学习教育的规范化、制度化、科学化。通过开展读书活动和知识竞赛、交流学习成果、评选表彰学习标兵等方式，激发党员学习的积极性和主动性。

2、发挥基层党支部的组织作用。基层党支部的作用和力量，要靠完善的组织和整体的力量来充分体现，现在有些基层党支部没能很好地发挥作用，与组织松懈、组织力降低有很大关系。要采取有效措施提升基层党支部的组织力，对群众真正产生感召力、影响力、带动力。一要健全组织设置。要组织力量，对基层党支部的现状及作用发挥情况进行认真的排查摸底。对软弱涣散、不起作用的基层党支部，要坚持分类指导，采取一个支部一个对策的办法，加强整顿，促其转化。坚持每两至三年进行一次换届选举，党支部委员出现空缺时，要及时补选，以保证党支部委员会的组织健全。同时，遵循有利于开展党的活动、有利于发挥党员作用、有利于加强党员教育与管理的原则，调整和优化党支部设置，使党组织设置由过去的“支部建在单位”延伸至“支部建在农民专业合作组织”、“支部建在项目部”、“支部建在小区”，不断扩大党的工作覆盖面。二要增强组织观念。坚持教育、管理、服务并重，促使党员增强党员意识和组织观念。组织党员学习党章，引导党员遵守党章，认真履行《党章》规定的党员义务，自觉遵守组织纪律，服从组织分配。健全落实党员定期向党支部汇报思想和工作制度，使党员及时得到党支部的关心和帮助，接受党支部的教育和监督。加强对党员特别是流动党员的管理，使每个党员无论在农村还是在城市，无论在流出地还是在流入地，都能融入党的组织，参加党的活动，受到组织管理，发挥模范作用。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，落实党支部定期对党员慰问访谈、结对帮扶等制度，做好关心、爱护老党员和生活困难党员工作，保障党员享有《党章》规定的权利，增强广大党员的归宿感和荣誉感。三要严格组织生活。在完善各项制度措施的基础上，重点抓好经常性的交心谈心、批评与自我批评、定期进行党性分析等工作，切实提高民主（组织）生活会的质量，在学习的基础上进行思想见面、思想交流，达到党员自我教育、相互教育、共同提高的目的。对不履行党员义务、不符合党员条件的党员，要及时帮助教育，促其改正；对经教育不改的，要按照党章和党内有关规定作出处理，真正把组织上的严格要求、严格管理、严格监督落到实处，使广大党员在健全、严格的党内生活中不断加强党性修养、提高党性觉悟。

3、发挥基层党支部和党员的先锋带动作用。要通过有效发挥党员的先锋模范作用，来充分发挥基层党支部的带动作用。一要创新载体，促进作用发挥。坚持因地制宜，积极开展党员设岗定责、党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗、党员承诺等活动，为党员发挥作用搭建平台、创造条件。农村、社区党支部要重点开展党员“设岗定责”、“亮岗履职”活动，根据无职党员特长，因人设岗，以岗定责，为他们力所能及地发挥作用搭建平台；企业党支部要重点开展党员责任区活动，以党员所在的车间、班组、科室为责任区域，组织党员以自己的模范行为，影响和带动身边的职工群众共同完成企业生产经营任务；机关党支部要重点开展党员先锋岗、结对帮扶等活动，要求党员坚持“一岗双责”，围绕大局争创一流业绩、围绕履职争做业务能手、围绕作风争当服务标兵、围绕形象当好人民公仆，以实际行动推进机关各项工作走前头。二要完善机制，促进作用发挥。按照党的十七大提出的“以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设”的要求，探索构建党支部带动其他各类基层组织的有效机制，团结和带动他们共同完成本单位所担负的各项任务，落实推动发展、促进和谐的各项工作，不断增强工作的整体合力。农村党支部要建立“上下联动、党组织带动”机制，采取“分工负责、分层落实、目标管理”方式，按照“六步工作法”程序，发挥“八个方面作用”，率领其他组织和队伍带动农民群众共同建设新农村。企业党支部要建立“双向进入、融合共促”机制，推动企业不断发展。社区党支部要建立以社区党支部为核心，社区居民自治组织、驻区单位、民间组织、群团组织共同参与的“五位一体、共建共促”机制，共同促进和谐社区建设。三要典型示范，促进作用发挥。坚持典型引路，积极挖掘、培育一批作用发挥明显的先进基层党支部和优秀共产党员典型，及时总结推广他们的好做法好经验，努力形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围，激励和带动更多的基层党支部和党员昂扬向上，更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，以实际行动阐释党的先进性。

4、发挥基层党支部的桥梁纽带作用。基层党支部要坚持立党为公、执政为民，发扬党的优良传统和作风，扎实做好联系服务群众工作，把广大群众紧紧凝聚到党组织周围。一要维护群众权益。基层党支部要树立群众利益无小事的观念，尊重和维护宪法、法律赋予人民群众的各项权利和正当利益，自觉同侵害群众合法权益的行为作斗争，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。积极推进党务公开，在决策重大事项或作出重要决议、决定前，广泛征求群众的意见和建议，努力使制定的政策措施更好地体现群众的利益。二要反映群众意见。基层党支部要积极拓宽群众反映情况渠道，通过设置意见箱、开通网上信箱、开设热线电话等多种形式，方便群众反映意见。党支部领导班子成员要经常深入基层、深入群众，倾听群众呼声、反映群众意愿、集中群众智慧，保证群众的意见和建议能够及时、畅通、真实地反映到党组织中来。同时，将群众的愿望、要求和呼声及时准确地向上级党组织反映，为领导机关的决策提供可靠依据。对群众反映的问题，能够解决的要及时解决；一时难以解决的，要积极创造条件逐步加以解决；受客观条件限制无法解决的，要耐心细致地向群众做好解释工作，及时化解矛盾，不断促进社会和谐。三要解决群众困难。基层党支部领导班子成员要牢记“两个务必”，关心群众疾苦，体察群众情绪，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，树立起勤政廉政的良好形象。要时刻把群众的安危冷暖挂在心上，通过支委挂钩联系、党员结对帮扶等方式，及时了解困难党员和群众的情况、意见和建议，关心他们的思想、学习和生活，在条件可能的情况下适当帮助他们解决实际困难，让他们感受到党组织的关怀和温暖。

四、切实加强对基层党支部建设工作的组织领导

各级党组织要高度重视加强基层党支部建设工作，把这项工作放在党建工作的突出位置，作为农村、城市和机关党的建设“三级联创”活动的重要内容，作为推进基层党建工作创新的着力点，切实抓紧抓好、抓出成效。

1、建立抓基层党支部建设工作责任制。加强基层党支部建设，关键在各级党（工）委。基层党（工）委书记是抓党支部建设的直接责任人，要以足够的时间和精力抓好职责范围内的党支部建设工作，有针对性地研究、协调和解决支部工作中遇到的实际问题，使支部工作做到有布置，有措施，有检查，有落实；党（工）委领导班子成员都要确定1-2个基层党支部作为工作联系点，努力把联系点建设成为党建工作的示范点。基层党支部书记是抓党支部建设的具体责任人，要切实履行职责，带领班子成员共同抓好党支部建设的各项工作。特别是机关党支部书记要加强与业务科室负责人的沟通协调，帮助业务科室负责人不断增强党员意识和推进支部建设的责任意识，在开展支部活动、党员学习教育等方面积极争取支持，做到党支部建设与机关业务工作相互促进、共同发展。兼任机关党支部书记的业务科室负责人要坚持“一岗双责”，既抓好党支部自身建设，又抓好科室业务工作，把支部工作目标同业务工作目标同制定、同考核、同落实。各级党委组织部门要在党委的领导下切实履行牵头抓总的职责，有关职能部门要抓好职责范围内的工作，形成党委统一领导，党委书记带头抓，有关部门各司其职、密切配合的工作格局。

2、开展创建“五个好”党支部活动。各级党（工）委要进一步深化农村、城市和机关党的建设“三级联创”活动，组织所属党支部开展创建“五个好”党支部活动，针对不同类型党支部的具体实际，对“五个好”目标任务进行细化、量化，分门别类加强指导，以推动创建活动扎实开展。要坚持抓两头、带中间，选择一些工作基础较好的党支部加强具体指导，努力培育一批不同领域、不同类型、不同层次的先进典型，同时做好相对后进薄弱党支部的整顿转化工作。要通过召开现场会、座谈会、经验交流会等形式，总结推广典型单位的创建经验，发挥典型的示范、导向和辐射作用，以点带面推动工作开展。

3、推动城乡基层党支部互帮互助。各级党（工）委要注意统筹城乡组织资源，整合各方面力量，根据不同领域、不同单位党支部的各自特色和优势，把握共同点，找准连接点，采取“联建共创”、“联帮共建”、“村企联建”、“区域联动”、“行业共建”等多种形式，推动基层党支部之间横向互动、一体运作，实现资源共享、优势互补。要继续深入开展机关与农村、社区党组织“联建共创”活动，推行和完善“联一帮二带三”做法，组织和引导机关党组织从政策、项目、资金、技术、人才、信息等方面帮扶所联系的党组织，推动城乡基层党组织互帮互助。

基层党支部范文篇3

基层党支部作为党的基层组织，处在改革发展、生产经营建设的第一线，直接担负着团结带领党员和职工群众完成改革创新发展和生产经营建设任务的重要责任和使命。当前，企业改革发展正处在关键时期，面临着前所未有的压力与挑战。在新的形势下，进一步加强和改进基层党支部建设是巩固党的执政基础，保持党的先进性的要求，是全面落实科学发展观，构建和谐社会、和谐企业的需要，是促进企业创新创业的重要保证。

目前，企业共有基层党支部1588个，分布在生产经营、基本建设、科研设计、生活服务、合资联营等不同的行业和领域。从总体上看，企业基层党支部在改革发展稳定和生产经营建设的各项任务中，较好地发挥了战斗堡垒作用。但也存在着与新的形势任务要求不相适应的问题，主要表现是：一些同志在思想认识上存在着重经营生产，轻支部工作的现象；一些党支部活动与经济工作融合得不紧密，工作“两张皮”，对支部工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进；一些支部工作缺乏活力，日常活动缺乏吸引力，工作处在一般化状态；党支部书记队伍素质有待提高，一些专职的党支部书记缺少生产经营知识，一些兼职党支部书记欠缺党务知识，还有些党支部书记工作不够安心，影响到支部书记队伍的稳定；一些单位的党委对支部建设工作重视不够，缺乏有效的指导，以致一些支部工作无特色，缺乏凝聚力和号召力。这些问题的存在，在很大程度上制约着党支部作用的发挥。

党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，各级党组织要从巩固党的执政基础，保持党的先进性，确保完成企业改革发展、搬迁调整任务的高度，充分认识加强和改进基层党支部建设的重大意义，采取有效措施，建立长效机制，在全面推进企业创新创业中不断增强创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，团结带领广大职工为实现企业新的发展目标做出更大的贡献。

加强和改进基层党支部建设，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实以人为本的科学发展观，按照Xx市委创新基层党建工作的要求，着眼于服务工作大局，着眼于推动创新发展，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进基层党支部工作创新，努力把基层党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者，为推动企业改革发展提供有力的政治和组织保证。

二、明确当前基层党支部的职责任务，转变思想观念

企业基层党支部要紧紧围绕落实企业改革发展和战略性结构调整这个中心任务，充分发挥战斗堡垒作用和保证监督作用，切实履行好以下职责：

1、坚决执行党的路线、方针、政策，保证总公司党委各项决议指示的贯彻落实，把职工、党员思想统一到企业发展战略上来。

2、紧密结合党委中心工作开展活动，保证本单位改革和生产经营建设任务的完成。

3、充分维护好、实现好、发展好职工群众的根本利益，调动职工参与企业改革和搞好生产经营建设的积极性。

4、全面领导本单位思想政治工作，创建学习型支部，创新思想政治工作。

5、积极开发人才资源，创新培训途径，努力为党员、职工成才创造条件。

6、加强党支部自身建设，维护和保障党员权利，强化党员教育管理和服务，增强凝聚力，扩大影响力，提高战斗力。

7、领导和支持工会、共青团工作，密切党群、干群关系，服务职工群众，维护企业安全稳定。

各级党委和基层党支部在加强基层党支部建设中，要进一步转变观念，着重处理好以下几方面关系：

一是在党员权利义务的处理上，要克服重党员义务，轻党员权利的问题，确立党员权利与义务并重的观念，切实维护和保障党员权利，发扬党内民主，努力实现党员对党内事务的广泛参与、有效管理和切实监督，增强党组织的凝聚力。

二是在党员管理与服务上，要克服对党员要求多、监督多、检查多，关心少、服务少的问题，重视党员的合理愿望和要求，确立上级党组织为下级党组织服务，党组织为党员服务，党组织和党员为群众服务的观念，切实解决党员的实际困难，调动党员的积极性。

三是在党员教育上，要处理好日常教育与集中教育的关系，克服和解决日常教育多、集中教育少的问题。在加强党员日常教育的同时强化党的基本理论、基本路线、基本知识的系统性教育，使党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，永葆党的先进性。

四是在党支部开展活动质和量上，要克服重形式，轻效果、重数量，轻质量、重开会传达文件，轻党员参与互动，党内生活不活跃的问题，使党的活动紧贴企业实际，与时俱进，寓教于乐，保证党支部的活动灵活多样，效果明显。

五是在党建工作与经济工作上，要努力克服单打一两张皮，就党建抓党建或用经济工作代替党建工作的问题，坚持做到围绕经济抓党建，抓好党建促经济，保证党支部各项工作与生产经营建设紧密结合，相互促进。

六是在党支部工作考核上，要克服重经济工作指标，轻党建工作指标，或重党建工作指标，轻经济工作指标的问题，做到党建工作与经济工作目标一起确定，任务一起布置，工作一起考核，奖惩一起兑现，把促进本单位改革发展和生产经营建设取得的成果，作为最终检验党支部工作成效的标准。

三、强化党支部工作目标化管理

在企业改革发展的新形势下，要进一步创新基层党支部建设目标化管理工作，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，全面、准确、科学地评价党支部的工作成效，进一步推动基层党支部工作走向规范化。各单位党委要在开展党支部达晋创活动的基础上，突出党支部建设目标的先进性，措施的可操作性，实现成果的有效性。

1、细化、量化基层党支部的职责和任务，确定高标准的基层党支部工作目标。各单位党委要按照党组织先进性的高标准要求，对照基层党支部的职责和任务，结合本单位实际，每年组织对所属党支部总的工作目标以及经济工作目标、班子建设目标、党员队伍建设目标、职工队伍建设目标等进行分解、细化和量化，修订统一的、操作性强的年度工作具体目标，组织基层党支部按新的目标达标准、晋等级、创先进。

2、改进达晋创活动评定和考核办法。党支部全年达到的工作目标要纳入达晋创进行评定和考核。党支部每季度按考核标准的内容对照检查、自我考核后，由基层党委进行综合考核评分。季度考核结果作为年度党支部评定等级的依据。年末党支部进行自我考核评定后，由基层党委全面考核、评审、定级。对目标任务完成情况好，被评定为一级党支部的，基层党委要对党支部班子进行专项奖励，并提供一定数额的党支部活动经费；对达不到党支部工作目标，评定为无等级的党支部要予以调整和整顿。

3、实施和强化党支部目标化管理的基本要求。在实施和强化党支部目标化管理中，各级党委要抓好以下工作：一是目标制定要吸收党支部建设的成功经验，特别是先进性教育活动好的做法，突出党支部建设的自身特点，力求目标高、标准实、易操作，激励党支部努力实现这些目标；二是进一步明确基层党支部的具体考核标准，突出重点工作目标考核，做到奖惩严明，便于基层党支部开展工作；三是进一步规范党支部考核程序，便于上级党组织对党支部工作指导检查和综合评价；四是建立支部之间的争创机制，激励各党支部提升工作水平，比学赶超，争创一流，以利于调动基层党支部书记的工作积极性；五是要抓好样板，典型引路，保证此项工作的顺利进行。总公司党委组织部将在各单位抓典型、总结经验的基础上，全面规范基层党支部目标化管理工作。

四、强化夯实党支部建设工作载体

1、将创建六好班子活动延伸到基层党支部班子。企业基层党委创建六好班子活动受到基层党委重视并取得了明显效果。为强化基层党支部建设，自2006年起六好创建活动要延伸至基层党支部。基层党支部创建六好班子活动由各单位党委具体组织实施。一是2005年底前，各单位党委要在总结工作的基础上，制定党支部创建六好班子的标准，突出党支部班子建设的特点，做好动员部署。二是把六好考评标准纳入到党支部达晋创目标及考核标准中，与党支部达晋创活动一同讲评、一同评定、一同考核。三是根据各单位实际情况，制定对六好党支部班子的奖励办法，每年进行一次表彰，激励先进，鞭策后进。四是总公司党委组织部要及时总结六好支部班子经验，推广典型，每年定期召开经验交流会。通过拓展和延伸六好班子创建工作，提高基层党支部班子建设水平。

2、将党支部达晋创活动向创特色党支部延伸。创特色党支部是新形势下加强基层党支部建设的内在要求。企业基层党支部类型多、分布范围广、情况不一，需要区别不同情况，进行分类指导。创特色要紧密联系实际，针对本单位的新形势、新任务，努力在工作思路上创特色；在活动方式方法上创特色；在建立机制上创特色；在注重实效上创特色。一是总公司党委组织部要继续抓好30个党支部创特色联系点单位。每年总结交流一批特色党支部工作经验，强化对特色党支部工作的指导。二是各单位党委要在普遍开展达晋创活动的基础上，把抓好特色党支部的创建活动列入重要议事日程。各级党委都要有重点联系的不同类型的党支部，加强指导。三是总公司党委组织部、各单位党委认真研究各类党支部的特点，明确党支部工作重点，形成一批有典型意义的基层党支部工作经验，带动企业基层党支部建设整体水平的提高。要把党支部工作创特色，纳入党内创先争优活动先进党支部的评比。

3、将党员责任区活动向创建党员示范岗延伸。要把先进性教育活动中广大党员创造的先进性实践途径纳入到党员队伍日常建设，进一步深化党员责任区活动，在党员中广泛开展创建党员示范岗活动。一是要组织党员对照在先进性教育活动中提炼出的先进性具体要求和实践途径，立足岗位，创新实践，努力创出一批能够体现本单位特点的，具有示范作用的党员示范岗；二是在建立党员示范岗中，要组织党员制定赶超的具体目标，激励党员争一流、创最佳；三是要根据专业、岗位的不同，分类选拔一批党员示范岗标杆，最大限度地发挥党员示范岗的带动和辐射作用；四是在创建党员示范岗活动中，各级党委、党支部都要注意及时了解和解决党员遇到的困难和问题，努力为党员开展活动创造条件，提供帮助和服务；五是总公司党委组织部每年组织对党员示范岗活动进行专项抽查，及时总结经验，完善活动内容和形式，每年推广一批党员示范岗典型，推动此项活动深入开展。

五、加强基层党支部组织建设

1、必须合理设置基层党支部。要根据企业改革发展和生产组织扁平化管理的新情况，及时调整党支部设置。一是坚持改革调整工作延伸到哪里，党的工作就做到哪里；行政组织延伸到哪里，党的组织就建到哪里。做到党支部的设置要与行政机构调整和建立同步进行。二是党支部设置要遵循三个有利于，即：有利于党的工作的开展、有利于高标准履行职责、有利于充分高效地发挥作用的原则，不搞统一模式，不搞一刀切。三是在党支部书记配备上，要从实际效果出发，职工人数多、管理幅度大、三管六外等单位一般要设专职党支部书记。

2、全面进行基层党支部改选。按期换届选举是加强党支部建设的重要的、根本的组织制度之一。按照党章规定，支部委员会应定期由党员大会民主选举产生。2006年三季度，部署基层党支部统一换届改选工作。一是要按照德才兼备原则配备调整党支部书记；二是建立健全党支部班子，进一步优化班子结构；三是要做好支部书记岗位交流工作，培养复合型人才；四是要充分体现和保障党员的民主权利，通过改选增强党支部的凝聚力和战斗力。

3、切实加强党支部书记队伍建设。党支部书记是党支部作用发挥的关键。加强支部书记队伍建设，一要通过改选把那些政治素质好、工作能力强、关心党员和群众、作风民主、群众公认的党员选拔到党支部书记岗位上来。要注意从优秀的专业技术干部和管理干部中挑选和培养党支部书记。二要加强对党支部书记的帮助和指导，通过深入细致的思想政治工作，增强基层党支部书记搞好基层党支部建设的历史使命感和政治责任感。三要加大培训力度，对新任党支部书记轮训，提高党支部书记处理各种矛盾和问题的控制力、密切联系职工群众的亲合力、创造性地落实上级党委指示精神的执行力、对新情况、新问题的研究力、自觉抓党建工作的创新力、带领职工艰苦奋斗，激情创业的号召力。四要建立制度，保证党支部书记每两年到党校轮训一次。新任支部书记要先培训取得《党支部书记任职资格证书》后再正式任职。要通过自学、培训、多岗位交流锻炼，使党支部书记成长为多面手和复合型干部。五是要积极筹备，组织基层党支部书记进行政工师、培训师、人力资源师的培训和取证，进一步提高党支部书记综合素质。

4、为党支部活动提供经费保障。各单位党委要为党支部开展活动创造条件、提供保障。要按照中共中央《关于进一步加强和改进国有企业党的建设工作的通知》中党组织的活动经费从企业管理费列支部分必须得到保证的规定，党费支付党支部开展活动有困难时，经党委集体讨论，活动经费可从企业管理费中列支。

5、努力改善基层党支部工作条件。要安排好党支部的办公场所和党员活动场地，并不断改善其条件，配齐配好党支部工作所需的设备及办公设施。各级党委及组织部门要经常深入党支部调查研究和检查指导工作，对党支部工作中出现的问题进行分析，主动为党支部排忧解难。既要常抓不懈，做好经常性工作，又要解决一些突出的实际问题。要坚决做到党政干部同级同酬、同奖同罚，关心党支部书记的工作待遇、生活条件等切身利益问题。

六、加强组织领导，落实相关责任

1、建立健全和落实党委抓基层党支部建设的领导责任制。一是基层党委必须建立健全抓好基层党支部建设的领导责任制，加强对基层党支部工作的领导和指导；二是要明确规定基层单位领导班子成员分工联系基层党支部，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决基层党支部工作中存在的突出问题；三是要把加强基层党支部建设工作作为考核基层党委工作业绩的主要内容和重要依据，每年党委在总结工作时要把抓基层党支部建设责任制的贯彻实施情况作为检查考核的一项重要内容，做到有考核、有总结、有奖惩、有整改。

2、建立健全和落实党委工作部门抓基层党支部建设的指导责任制。各级党委工作部门，要明确职责分工，加强对基层党支部工作的指导。党委组织部门要着力指导基层党支部搞好党支部班子建设、党员队伍建设、各项组织专业制度的落实、党内各项载体活动、创先争优评选表彰工作；党委宣传部门要着力指导基层党支部搞好党的理论和路线方针政策的学习贯彻、党员的党课教育、思想政治工作、企业文化建设，抓好先进党支部典型的总结宣传；纪委系统要指导基层党支部抓好党性教育，开展好党风党纪和廉政建设等工作。党委要以责任制的制定、检查、考核、奖惩等为主要载体，督促各个职能部门做好对基层党支部的指导工作。

基层党支部范文篇4

基层党支部是重要的基层党组织，主要职责、任务之一就是按照党章的任务性、经常性工作要求做好我党的纪律检查工作。工作重点是从实际出发、注意发挥基层广大党员的自律与监督作用，本着维护党纪国法的原则，时刻、经常的检查基层部门党员对我党路线、方针、政策的执行情况，旨在通过检查及时发现、解决基层部门党员工作过程中出现的问题，达到端正党风、严肃党纪的目的，以及承担基层部门党员的纪律教育等责任。可以说，基层党支部是党的路线、方针、政策及各项工作的有力执行者、落实者与检查者，更是反腐倡廉等党风廉政建设工作的实践者与推动者。

二、基层党支部反腐倡廉建设工作中存在的问题

新时期、新常态下，我们应该清醒的认识到反腐倡廉建设工作的长期性、复杂性与艰巨性，特别是我国经济进入到“新常态”环境下，社会、各基层部门在经济相对困难时期会更多的表现出“不稳定”态势，单独靠发挥纪检监察部门的作用是远远不够的，必须充分发挥基层党支部在我党反腐倡廉建设工作中的作用。但基层党支部纪检工作薄弱已是众所周知的问题，概括起来主要有以下三个方面：

（一）基层党支部的纪检责任欠明确

我国党章已经对党的各级纪律检查委员会的主要任务进行了明确，如协助党的委员会做好党风建设和反腐败工作；但是就基层党支部的纪检职能、责任的规定却欠明确，一定程度上影响了基层党支部反腐倡廉建设工作的有效性。

（二）纪检人员不足，工作力量薄弱

基层党支部就最重要、最基层的党组织，支部委员会人员数量一般只有3到5个人；俗话说麻雀虽小五脏俱全，基层党支部作为一个相对独立的“机构”，各项事项可谓众多，这就导致支部委员会多数人都要兼职，纪检人员亦如此，这就无形中分散了工作力量。

（三）反腐倡廉建设工作欠科学指导

基层党支部一方面重视抓基础面上教育，一方面还要抓监督检查，后者主要工作之一就是落实党风廉政责任，这方面的工作经验基层党支部尤为缺乏，必要是需要得到基层纪委的科学指导。

三、基层党支部反腐倡廉建设工作问题对策与建议

（一）进一步明确基层党支部纪检责任

对基层党支部反腐倡廉建设工作中的职责有必要进一步明确；一是依据我国现行《党风廉政建设责任制》要求，结合基层党支部部门实际,领导与纪检员共同研究、制定本部门的党风廉政建设计划及党风政纪检查工作计划；二是有计划的对管辖范围内的党员、干部进行党性、党风、党纪等教育；三是开展重点业务监督与效能监察工作，结合过程跟踪开展监督、考核工作；四是主动协助基层纪检部门开展相关问题的调查、调研与处理工作。

（二）尝试建立纪检委员双重领导体制

基层党支部成员一般包括书记、组织委员、宣传委员和纪检委员等，每个支部委员都有明确的工作责任分工。与基层党支部反腐倡廉建设工作最为密切的要属纪检委员，鉴于反腐倡廉任务的艰巨性、长期性和复杂性，为了保证反腐倡廉工作的有效开展，有必要参照基层纪委的管理模式，纪检委员除作为支部委员接受支部领导外，还作为基层纪委派驻代表接受基层纪委的领导，即纪检委员实施的是双重领导体制。

（三）加强基层党支部纪检委员的培训

为了保证基层党支部纪检委员更好的履行职责，有必要对其进行专业的培训，重点加强纪检委员的政治理论知识与纪检专业知识培训学习，并通过培训来凸显基层党支部纪检委员的两个典型作用，即“护士”作用和“卫士”作用；“护士”作用主要是指要纪检委员要随时注意了解党员的党风、党纪状况，要能“对症下药”；“卫士”作用主要是指塑造基层党支部纪检委员的刚直不阿、铁面无私形象，对于违法乱纪现象坚决严格执纪。

（四）拓展基层党支部的反腐倡廉建设内容

基层党支部范文篇5

【关键词】基层党支部支部工作建设与创新

一、基层党支部工作的开展和创建

1.要建设一个团结共事、有创造力的领导班子

党支部一班人能否形成目标一致、作风顽强、业绩突出的领导集体是支部班子建设的关键。党支部首先要从班子建设入手，统一达成共识，才能推动整个工作的开展。班子建设首先要做的工作就是要统一思想。一个单位方方面面的工作很多。每天要安排和做的事千头万绪，要完成各项安全生产经营任务，班子成员不仅要分工明确、互相补台，而且要从思想认识上把每个人的工作统一到整体目标上来，不能各自为政。只有思想统一了，大家都为一个共同的目标而努力，才能体现工作的效率。这是党支部解决班子成员统一思想认识的主要问题。因此，建设一个好班子是基层党支部工作的首要任务。

2.带出一支好队伍

基层党支部工作的主要对象是广大党员，按照党章的要求，党员要在职工群众中发挥先锋模范作用，树立党员的想象至关重要。一个好的党支部要靠每一个党员在自己平凡的岗位上做出不平凡的成绩，从而形成一面旗，带动一大片。因此，抓好党员队伍建设，调动广大职工的劳动积极性，是党支部工作的切入点。1.对党员的教育和管理要常抓不懈。党支部要通过各种形式组织党员学习党的路线方针政策，了解上级党委的工作重点，不失时机地把党委和上级的指示精神，通过党员传带到每一位职工。要在党内形成学习精神、落实政策、完成任务这三个链环，让职工看到党员身上的闪光点和示范作用。2.经常开展党员活动，让党员感受到党组织的存在和关怀。党员活动是党支部联系党员的桥梁和纽带。如果党支部不经常开展活动，党员感受不到党支部工作气息和存在，势必会给党支部与党员之间的交流造成梗阻，影响党员先锋模范作用的发挥。在企业，党支部要经常围绕企业的安全生产经营任务，组织党员讨论和学习，同时开展一些党员竞赛和评比活动。让党员始终不忘记自己的责任。

3.形成一套好制度

企业党组织要靠制度来发挥支部的战斗堡垒作用。我们现在的一些制度，例如“制度”、“党员联系职工群众制度”、“党员学习教育培训制度”、“党员安全责任区管理制度”等等。在实际工作中执行的好坏，不仅能反映党支部的管理水平，同时也能影响我们在各项工作中对执行力的贯彻。用好制度是我们工作能力的体现。用好制度是体现公平、公正的民主原则。制度执行的好坏是在一定程度上反映了我们工作是否到位的一个基准。党支部就是要在落实这些制度上起保证监督作用。

二、基层党支部工作的创新与发展

创新工作，顾名思义就是在原来的工作基础上要有所突破，诚然创新不是一味的拔高，而是让原有的工作在形式上打破传统、在内容上增添活力。为此，基层党支部的工作创新不但要在上级党委的领导和协助下，而且要结合本单位的实际，因地制宜，才能收到有效的作用和效果。

1.创新形式，帮助党员立足岗位成才

工作形式的创新极为重要。特别是在当今市场经济条件下，党员不仅要有先进的思想和吃苦的精神，而是要有适应社会发展的能力。党支部要通过不同的形式，带领党员学管理、学理论、学技术，让党员在工作中掌握新知识、新技能。要组织党员进行培训立足岗位成才，使党员在各方面都能起到带头模范作用。因此，创新形式，才能调动广大党员的积极性和创造性。

2.创新内容，使支部工作增加生机和活力

在我们的实际工作中，党员都分布在不同的工作岗位上，没有交流的平台和空间，党支部就可以发挥优势，因势利导。例如，现在大家都在倡导节能降耗，可是每个党员对本岗位的情况略知一二，对其他岗位就不一定知道多少，党支部就可以组织党员开展“党员一日”活动，让每个党员轮流上岗做一天材料员，对每个岗位要用的油、棉纱等各种材料进行发放，便于党员掌握整个单位一天的材料消耗。通过上岗活动提高大家的节能意识。类似于这样的活动还有很多，只要大家肯东脑筋，提高党员参与支部活动的兴趣，支部工作也就充满活力，党员的积极性得到很大的调动与发挥。3.创新观念，发挥党员的先锋模范作用

党员是党组织发挥党的先进的主体。党员的思想观念能否跟得上企业改革的步伐、能否和上级党委的要求保持一致，关系到党员在职工群众中发挥先锋模范作用的好坏。在实际工作中，要使党员改变观念，创新意识，要让党员紧紧围绕党支部每个月的工作重点来开展工作，党员的工作作风、思想观念，不同程度地影响着每个职工。对职工群众中出现的思想问题要从实际出发，做好教育和转化工作，及时反馈信息，以便支部有针对性地做好全体职工的思想政治工作。“一个党员一盏灯”的作用，就是要用党员的新观念、新思想在实际工作中体现出来。

三、基层党支部工作的规范管理

要保证基层党支部工作的有效开展，规范好基层支部的各项措施与管理就很有必要。不能让基层党支部形同虚设。甚至出现一手软一手硬，“两张皮、空对空”的现象。要对基层党支部实施有效的措施和管理。规范基层党支部的工作内容和任务，确保支部工作的运转。

1.人员配备与培训。基层党支部书记是支部工作的主要载体。各单位都要配备专职的党支部书记，并对其进行定期或不定期的培训，提高基层党支部书记的素质和能力，是开展好基层支部工作的必要手段之一。对不能胜任的支部书记要先从岗位上撤换下来，进行培训和提高。待达到要求以后再上岗。可想一个素质不高、文化不多、品德低能的支部书记是不能做好支部工作的。

2.经费保证与使用。党支部要组织党员开展一系列的活动。没有活动经费的保证，很难完成其任务，党委要每年为基层党支部列支一定的活动经费。保证支部开展活动，当然并不是搞活动就要花钱，但是没有活动经费，支部组织活动就大打折扣，是不利于开展工作的。目前基层的实际情况也的确如此。

基层党支部范文篇6

为深入贯彻落实总书记在抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表座谈会上的重要讲话及省委卢展工书记在省委党校调研时的讲话精神，抓好基层、打好基础，进一步加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，增强基层党组织的凝聚力、战斗力，根据中央和省委、市委有关文件精神，现就加强基层党支部建设提出如下实施意见：

一、充分认识新形势下加强基层党支部建设的重要意义

基层党支部是党的最基层组织，是开展党的活动的基本单位，是承上带下的关键环节，是党联系群众的桥梁和纽带，也是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的实践者和推动者，是党的全部工作和战斗力的基础。基层党支部建设水平提高了，党建工作整体水平才能提高；基层党支部的凝聚力、战斗力增强了，党的执政能力和先进性才能得到充分体现。进一步加强基层党支部建设，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，对于教育引导党员坚定理想信念、增强党员意识、遵守组织纪律、争当先锋模范、永葆先进性；对于增强基层党支部的凝聚力、战斗力，提高党的基层组织建设的整体水平；对于推动**在海西“两个先行区”建设中实现加快发展，促进和谐**建设，持续我市风正气顺、人和业兴的良好趋势，都具有十分重要的意义。因此，各级党组织要充分认识加强基层党支部建设的重要性，以改革创新精神切实加强基层党支部建设，不断提高基层党建工作的整体水平。

二、明确新形势下加强基层党支部建设的指导思想、基本原则和主要目标

加强基层党支部建设的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七大的部署以及总书记在抗震救灾先进基层党组织和优秀共产党员代表座谈会上的重要讲话精神，以推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐为目标，以优化组织设置、扩大组织覆盖、创新活动方式为重点，以开展创建“五个好”党支部活动为抓手，大力推进基层党支部建设，为推动**在“两个先行区”建设中加快发展提供坚强的组织保证。

加强基层党支部建设的基本原则是：（1）坚持党要管党、从严治党。始终把基层党支部建设摆在突出位置，明确责任、强化措施，整合力量、加强领导。（2）坚持围绕中心、服务大局。把基层党支部建设放到推动**在“两个先行区”建设中加快发展的大局中去谋划，紧扣本单位所担负的中心任务来进行，做到围绕中心抓党建，抓好党建促发展，用服务发展的实效检验基层党支部建设的成效。（3）坚持突出重点、整体推进。从实际出发，突出工作重点，全面推进基层党支部的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高工作整体水平。（4）坚持与时俱进、开拓创新。以改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验，创新工作机制，拓展工作领域，改进工作方法，使基层党支部和党员队伍始终充满生机和活力。

加强基层党支部建设的主要目标是：（1）领导班子好。党支部领导班子能坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，团结、勤政、廉洁，有凝聚力、战斗力。班子成员工作能力较强，年龄、文化结构比较合理，能较好地完成工作任务。（2）党员队伍好。增强党员意识，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，健全党员经常受教育、永葆先进性的长效机制，完善党员教育、管理、服务制度，发展党员工作成效明显。党员能够充分发挥先锋模范作用，党员干部能够较好发挥骨干带头作用。（3）工作机制好。坚持民主集中制原则，集体领导与个人分工负责相结合的制度健全，党支部工作运行规范。党支部带动其他各类基层组织的机制逐步健全完善，党支部与其他各类基层组织的关系协调和谐。（4）工作业绩好。党的路线方针政策在本单位得到较好贯彻落实，广大党员和群众干事创业的积极性、创造性得到充分发挥，本单位所担负的任务完成较好，推动发展、促进和谐的成效明显。（5）群众反映好。联系服务群众工作体系健全，涉及群众切身利益的问题及时解决，群众权益得到有效维护和发展。党支部的各项工作得到党员和群众的拥护，党群干群关系密切，群众对党支部的工作作风和工作实绩比较满意。

三、着力发挥基层党支部的战斗堡垒作用

1、发挥基层党支部的思想教育作用。要始终把抓好党员的学习和教育放在基层党支部建设最经常、最基本、最重要的位置，努力解决目前普遍存在的教育内容不具体、方式单一、实效不明显等问题。一要明确教育内容。按照中央《关于加强党员经常性教育的意见》确定的基本内容，以坚定理想信念、提高综合素质、增强服务能力为重点，根据不同时期的形势和任务，结合不同领域、不同行业和不同岗位党员的实际情况，科学安排教育内容。各基层党支部可结合实际，定期列出一批书籍和必读篇目，作为党员教育的主要内容。按照上级部署，开展深入学习实践科学发展观活动，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。二要改进教育方式。改变过去那种党员教育除了读报就是念文件的老套做法，根据所在基层单位的工作性质和环境特点，利用党员现代远程教育网络、各类示范服务基地和爱国主义教育基地，运用“”、形势教育报告会、党员自主学习等多种途径，采取举办培训班与上党课、专题辅导与电化教育、课堂教学与实地观摩、组织研讨与座谈讨论相结合等多种方式，因地制宜、因时制宜地开展学习教育。基层党支部要统筹兼顾，在不影响正常生产和工作的前提下，按照有关规定合理安排党员集体教育活动。每年参加所在党组织集体教育活动的时间，机关、国有企业和事业单位的党员累计不少于12天，其他党员累计不少于6天。对因年老体弱难以参加集体教育活动及文化程度不高的党员和流动党员，可采取上门送学、结对帮学等方式，帮助他们搞好学习。三要增强教育实效。始终围绕贯彻党的路线方针政策这个大局、围绕推进各基层单位工作这个中心、围绕解决党员关注的问题这个热点，注重与业务技能培训结合，与日常工作相结合，认真抓好学习教育，不搞“两分离”、“两张皮”，努力解决与单位中心工作结合不紧密、流于形式等问题，不断增强教育的针对性和实效性。对农民党员，侧重进行党的农村政策、实用技术、文化科技知识培训，着力提高他们带头致富、带领群众致富的能力；对企业党员，侧重加强岗位技能培训，着力提高他们的技术素质；对机关党员，侧重进行宗旨意识、形势政策和业务能力的教育培训，着力提高他们为基层、为群众服务的水平。完善支部书记带头讲党课、党员干部在职学习、脱产进修等制度以及相应的考核机制、激励机制和督查机制，把党员参与学习教育的情况作为组织生活会的重要议题，作为民主评议党员的重要内容，作为评先评优的重要条件，推动党员学习教育的规范化、制度化、科学化。通过开展读书活动和知识竞赛、交流学习成果、评选表彰学习标兵等方式，激发党员学习的积极性和主动性。

2、发挥基层党支部的组织作用。基层党支部的作用和力量，要靠完善的组织和整体的力量来充分体现，现在有些基层党支部没能很好地发挥作用，与组织松懈、组织力降低有很大关系。要采取有效措施提升基层党支部的组织力，对群众真正产生感召力、影响力、带动力。一要健全组织设置。要组织力量，对基层党支部的现状及作用发挥情况进行认真的排查摸底。对软弱涣散、不起作用的基层党支部，要坚持分类指导，采取一个支部一个对策的办法，加强整顿，促其转化。坚持每两至三年进行一次换届选举，党支部委员出现空缺时，要及时补选，以保证党支部委员会的组织健全。同时，遵循有利于开展党的活动、有利于发挥党员作用、有利于加强党员教育与管理的原则，调整和优化党支部设置，使党组织设置由过去的“支部建在单位”延伸至“支部建在农民专业合作组织”、“支部建在项目部”、“支部建在小区”，不断扩大党的工作覆盖面。二要增强组织观念。坚持教育、管理、服务并重，促使党员增强党员意识和组织观念。组织党员学习党章，引导党员遵守党章，认真履行《党章》规定的党员义务，自觉遵守组织纪律，服从组织分配。健全落实党员定期向党支部汇报思想和工作制度，使党员及时得到党支部的关心和帮助，接受党支部的教育和监督。加强对党员特别是流动党员的管理，使每个党员无论在农村还是在城市，无论在流出地还是在流入地，都能融入党的组织，参加党的活动，受到组织管理，发挥模范作用。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，落实党支部定期对党员慰问访谈、结对帮扶等制度，做好关心、爱护老党员和生活困难党员工作，保障党员享有《党章》规定的权利，增强广大党员的归宿感和荣誉感。三要严格组织生活。在完善各项制度措施的基础上，重点抓好经常性的交心谈心、批评与自我批评、定期进行党性分析等工作，切实提高民主（组织）生活会的质量，在学习的基础上进行思想见面、思想交流，达到党员自我教育、相互教育、共同提高的目的。对不履行党员义务、不符合党员条件的党员，要及时帮助教育，促其改正；对经教育不改的，要按照党章和党内有关规定作出处理，真正把组织上的严格要求、严格管理、严格监督落到实处，使广大党员在健全、严格的党内生活中不断加强党性修养、提高党性觉悟。

3、发挥基层党支部和党员的先锋带动作用。要通过有效发挥党员的先锋模范作用，来充分发挥基层党支部的带动作用。一要创新载体，促进作用发挥。坚持因地制宜，积极开展党员设岗定责、党员责任区、党员先锋岗、党员示范岗、党员承诺等活动，为党员发挥作用搭建平台、创造条件。农村、社区党支部要重点开展党员“设岗定责”、“亮岗履职”活动，根据无职党员特长，因人设岗，以岗定责，为他们力所能及地发挥作用搭建平台；企业党支部要重点开展党员责任区活动，以党员所在的车间、班组、科室为责任区域，组织党员以自己的模范行为，影响和带动身边的职工群众共同完成企业生产经营任务；机关党支部要重点开展党员先锋岗、结对帮扶等活动，要求党员坚持“一岗双责”，围绕大局争创一流业绩、围绕履职争做业务能手、围绕作风争当服务标兵、围绕形象当好人民公仆，以实际行动推进机关各项工作走前头。二要完善机制，促进作用发挥。按照党的十七大提出的“以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设”的要求，探索构建党支部带动其他各类基层组织的有效机制，团结和带动他们共同完成本单位所担负的各项任务，落实推动发展、促进和谐的各项工作，不断增强工作的整体合力。农村党支部要建立“上下联动、党组织带动”机制，采取“分工负责、分层落实、目标管理”方式，按照“六步工作法”程序，发挥“八个方面作用”，率领其他组织和队伍带动农民群众共同建设新农村。企业党支部要建立“双向进入、融合共促”机制，推动企业不断发展。社区党支部要建立以社区党支部为核心，社区居民自治组织、驻区单位、民间组织、群团组织共同参与的“五位一体、共建共促”机制，共同促进和谐社区建设。三要典型示范，促进作用发挥。坚持典型引路，积极挖掘、培育一批作用发挥明显的先进基层党支部和优秀共产党员典型，及时总结推广他们的好做法好经验，努力形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围，激励和带动更多的基层党支部和党员昂扬向上，更好地发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，以实际行动阐释党的先进性。

4、发挥基层党支部的桥梁纽带作用。基层党支部要坚持立党为公、执政为民，发扬党的优良传统和作风，扎实做好联系服务群众工作，把广大群众紧紧凝聚到党组织周围。一要维护群众权益。基层党支部要树立群众利益无小事的观念，尊重和维护宪法、法律赋予人民群众的各项权利和正当利益，自觉同侵害群众合法权益的行为作斗争，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题。积极推进党务公开，在决策重大事项或作出重要决议、决定前，广泛征求群众的意见和建议，努力使制定的政策措施更好地体现群众的利益。二要反映群众意见。基层党支部要积极拓宽群众反映情况渠道，通过设置意见箱、开通网上信箱、开设热线电话等多种形式，方便群众反映意见。党支部领导班子成员要经常深入基层、深入群众，倾听群众呼声、反映群众意愿、集中群众智慧，保证群众的意见和建议能够及时、畅通、真实地反映到党组织中来。同时，将群众的愿望、要求和呼声及时准确地向上级党组织反映，为领导机关的决策提供可靠依据。对群众反映的问题，能够解决的要及时解决；一时难以解决的，要积极创造条件逐步加以解决；受客观条件限制无法解决的，要耐心细致地向群众做好解释工作，及时化解矛盾，不断促进社会和谐。三要解决群众困难。基层党支部领导班子成员要牢记“两个务必”，关心群众疾苦，体察群众情绪，为群众诚心诚意办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，树立起勤政廉政的良好形象。要时刻把群众的安危冷暖挂在心上，通过支委挂钩联系、党员结对帮扶等方式，及时了解困难党员和群众的情况、意见和建议，关心他们的思想、学习和生活，在条件可能的情况下适当帮助他们解决实际困难，让他们感受到党组织的关怀和温暖。

四、切实加强对基层党支部建设工作的组织领导

各级党组织要高度重视加强基层党支部建设工作，把这项工作放在党建工作的突出位置，作为农村、城市和机关党的建设“三级联创”活动的重要内容，作为推进基层党建工作创新的着力点，切实抓紧抓好、抓出成效。

1、建立抓基层党支部建设工作责任制。加强基层党支部建设，关键在各级党（工）委。基层党（工）委书记是抓党支部建设的直接责任人，要以足够的时间和精力抓好职责范围内的党支部建设工作，有针对性地研究、协调和解决支部工作中遇到的实际问题，使支部工作做到有布置，有措施，有检查，有落实；党（工）委领导班子成员都要确定1-2个基层党支部作为工作联系点，努力把联系点建设成为党建工作的示范点。基层党支部书记是抓党支部建设的具体责任人，要切实履行职责，带领班子成员共同抓好党支部建设的各项工作。特别是机关党支部书记要加强与业务科室负责人的沟通协调，帮助业务科室负责人不断增强党员意识和推进支部建设的责任意识，在开展支部活动、党员学习教育等方面积极争取支持，做到党支部建设与机关业务工作相互促进、共同发展。兼任机关党支部书记的业务科室负责人要坚持“一岗双责”，既抓好党支部自身建设，又抓好科室业务工作，把支部工作目标同业务工作目标同制定、同考核、同落实。各级党委组织部门要在党委的领导下切实履行牵头抓总的职责，有关职能部门要抓好职责范围内的工作，形成党委统一领导，党委书记带头抓，有关部门各司其职、密切配合的工作格局。

2、开展创建“五个好”党支部活动。各级党（工）委要进一步深化农村、城市和机关党的建设“三级联创”活动，组织所属党支部开展创建“五个好”党支部活动，针对不同类型党支部的具体实际，对“五个好”目标任务进行细化、量化，分门别类加强指导，以推动创建活动扎实开展。要坚持抓两头、带中间，选择一些工作基础较好的党支部加强具体指导，努力培育一批不同领域、不同类型、不同层次的先进典型，同时做好相对后进薄弱党支部的整顿转化工作。要通过召开现场会、座谈会、经验交流会等形式，总结推广典型单位的创建经验，发挥典型的示范、导向和辐射作用，以点带面推动工作开展。

3、推动城乡基层党支部互帮互助。各级党（工）委要注意统筹城乡组织资源，整合各方面力量，根据不同领域、不同单位党支部的各自特色和优势，把握共同点，找准连接点，采取“联建共创”、“联帮共建”、“村企联建”、“区域联动”、“行业共建”等多种形式，推动基层党支部之间横向互动、一体运作，实现资源共享、优势互补。要继续深入开展机关与农村、社区党组织“联建共创”活动，推行和完善“联一帮二带三”做法，组织和引导机关党组织从政策、项目、资金、技术、人才、信息等方面帮扶所联系的党组织，推动城乡基层党组织互帮互助。

基层党支部范文篇7

关键词：企业党建；基层支部；规范化建设；主题作用；创新途径

国有企业是党领导和团结人民群众实现中华民族伟大复兴中国梦的重要载体，是建设新时代中国特色社会主义的伟大事业的强大力量。必须加强党对国有企业的政治领导，切实发挥新时代国有企业党组织的领导核心和从严治党的主体作用，建构党组织工作和企业思想政治工作的新模式，为企业的生产经营和可持续健康发展保驾护航。党支部是党的基层组织，是党在国有企业的战斗堡垒，担负着对员工中的党员群众进行直接教育、管理、监督的职责，是提升基层党组织战斗力和凝聚力的核心。企业基层党支部作用的发挥，直接影响着企业党建在方方面面的工作成效。在高质量经济发展和供给侧结构性改革的新常态下，创新国企基层党支部建设工作，激发企业基层党支部工作活力,是新时代中国特色社会主义企业党建工作的新要求。

一、建设团结坚强的党支部领导班子

团结而又坚强的领导班子是基层党支部建设的关键和首要任务，党支部班子建设要达到以下硬性条件。1.胸怀共同的理想信念。理想信念是一个组织生命的动力。党支部班子成员坚定信仰共产主义远大理想，忠实实践建设中国特色社会主义的共同理想，能够用马克思主义建党理论来指导实践。忠诚党的建设事业，熟知中国特色社会主义的经济规律。不忘初心，牢记使命，以对党、对国家和人民的赤胆忠心，以高度负责的工作态度，为新时代党的经济工作兢兢业业、夙夜在公，不折不扣地完成党交给的各项政治任务和经济工作。2.具有牢固的核心意识。“两个维护”是党支部做好基层党建工作的中心主题。支部成员政治站位正确，责任担当坚定，注重党性修养。做好党的各级组织在基层群众中的代言人和各种政治行为的表率。坚决维护在党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。3.具有廉政为民的坚强决心。积极参与全面从严治党和反腐败斗争，坚持严以修身、严以用权、严以律己；谋事要实、创业要实、做人要实之“三严三实”。模范执行党的群众路线，对党的事业和人民群众心怀敬畏，严格履行全心全意为人民服务和人民为中心的宗旨。坚持权为民所用，情为民所系，利为民所谋；慎独慎微慎行，始终保持清正廉洁的政治本色。4.书记要当好“班长”。由于政工职数和工作性质所限，基层支部书记大多由行政领导兼任。无论专职还是兼职，书记都要进入角色、摆正位置，既对支部工作全面负责，又要对分管的业务负责，不可顾此失彼，不能本末倒置，切忌好高骛远，注重工作实效。用思想政治工作解决行政手段无能为力的问题，效果会更加显著。

二、夯实规范党支部建设的基础

党建工作的基础在基层，管党兴党，重在基础。规范基层党支部建设是强化基层党建工作的核心。只有夯实了规范党支部建设工作的基础，才能持之以恒地增强党的战斗力，筑牢党长期治国理政的根基。1.找准规范党支部建设的基点。党支部要充分认识自己在企业中“独当一面”的重要作用，勇于主导自己领域内的各项工作。支部成员要经常深入科室班组，掌握职工的思想动态，及时查找分析带有倾向性的突出问题。做到“安排工作支部引导、督促工作支部抓紧、遇到难题支部帮解、衡量效果支部考核”，组织先进集体和先进个人表彰活动，健全创先争优的长效机制。找准和掌握工作基点，创新规范党支部建设，不断增强支部在群众中的号召力、影响力和凝聚力。2.规范基层支部的组织工作。实施阳光党务，规范基层支部的组织工作，推动全面从严治党向基层延伸。基层支部要严把党员发展政治关，注重在青年技术骨干和女职工中培养发展对象，绝不允许入党目的不纯的人混进党内，确保党员队伍的先进性和纯洁性。强化基层党建的责任保障，按照党章要求，进一步规范党费收缴、管理和使用。3.规范党员干部的行为举止。广泛深入开展学习党内法规制度，严肃党的纪律，规范行为举止的教育实践，将党内法规内化于心、外化于行。一个党员就是一面旗帜，党内法规制度就是党员的行为规范，党的纪律就是党员的行为准则。坚持以支书率支委，以支委率党员，以党员率群众的行为互动与监督，党纪挺在前，规矩律己身，工作讲秩序，办事讲原则。虚心接受组织管理和群众监督，形成每个党员干部和普通党员都能严格自觉遵守党纪国法的政治氛围。4.规范基层支部的政治生活。进一步建立和强化基层支部的政治生活和各项基本活动制度，基层支部要发挥“接地气”的优势，培养和弘扬“正能量”，创建积极向上、特点鲜明、格调清新的党内政治文化，高质量地开展“党员责任区”“党员先锋岗”等岗位建功立业等活动，积极推进实践创新、岗位创效、服务创优。把党旗竖起来，把党徽亮出来，组织开展党员志愿者服务队，为群众服务，为企业服务，为社会服务。

三、强化党支部在基层党建中的主体作用

新时代的到来，必须以党的政治建设为统领。基层党组织要解决新问题、战胜新挑战、完成新任务，在基层党建中发挥主体作用。1.强化党建理论学习。新时代中国特色社会主义的建党思想是对马克思主义、思想和邓小平理论建党学说的继承和发展，是当代党的建设的强大理论武器，是加强党性锻炼的最好教材。要积极参加学习强国和“不忘初心、牢记使命”主题教育实践活动，精心研究制定党员干部和职工的教育培训计划，坚持读原著、学原文、悟原理。要着眼于理论联系实际，对待问题理性思考，实事求是，追求真理，勇于探索。把学习成果转化为对党忠诚的政治自觉、思想自觉和行动自觉。切实提升自我学习本领、群众工作本领和技术创新本领。2.引领企业文化建设。企业党建工作与企业文化建设有着各自的优势，新时代要强化党建工作对企业文化的引领，推动企业意识形态工作责任制有效落实，使两者有机融合，相辅相成，实现双赢。使对党忠诚、廉洁奉公、联系群众、无私奉献的价值观与以人为本、爱岗敬业的企业文化相得益彰，真正起到增强员工对企业的归属感、激发员工的工作积极性、激发员工的工作创新能力的效果。3.重视新媒体阵地建设。新时代也是互联网空前普及的时代，党支部要充分利用新媒体，以“互联网+党建”的形式占领网络阵地。支部成员不仅要具备坚定的政治信仰和与人为善的良好人品，更要有得心应手驾驭新媒体的能力，积极探索党建工作的传统优势与信息技术深入融合路径，发挥互联网无所不在的优势，增加思想政治工作的广度和深度，提高思想基层党建的科技含量，建设一支富有时代感的基层员工队伍。

四、新时代党支部建设的创新途径

反复强调要实现理念创新、手段创新、基层工作创新等，为党支部建设创新指明了方向。不断探索创新基层党支部建设的途径，宣传落实新时代党的路线方针政策，提高党员干部和职工群众在经济建设、政治建设、文化建设和生态文明建设中英勇劳动的积极性。1.重点着力。企业党建在每一时期都有自己的重点工作，当前重要的政治任务和压倒一切的头等大事是疫情防控。我们要全面贯彻落实中央和省委各项决策部署，迅速行动、周密安排、科学防控，本着对个人负责、对国家负责、对企业负责、对家人负责、对他人负责的态度，关心关爱奋战在抗疫生产一线的职工干部。群防群治、群策群力，坚决打赢疫情防控阻击战。2.经济给力。当前的疫情、环保和经营形势使得企业十分重视环保设施的改造，企业党建工作应该在经济工作上多多给力。企业的中心工作是生产经营和改革发展，企业管理中的业务行政工作是基层党建和支部工作的着力重点。要围绕党的中心任务来统领和指导经济工作。各个基层支部要把本部门的工作放到企业改革发展的整个大局中去思考定位和抓好落实，为供给侧结构性改革的顺利推进排除思想障碍，实现党建工作对经济高质量发展的正确引领。3.教育蓄力。以提高党员的党性修养和基本素质为目标，努力学习领会新时代中国特色社会主义思想。党支部要把所在单位建成学习型组织，安排充足的学习时间，积极参加学习强国大讨论，积极参与“不忘初心、牢记使命”主题教育，开展好党员的经常性教育，通过讨论和写心得体会提高理论水平。形成对党员教育的长效机制，为企业基层党支部的规范化建设和战斗堡垒建设积蓄营养。4.激发活力。思想政治工作是我党的优良传统，是一切经济工作的生命线，也是基层党支部工作的活力源泉。思想政治工作要体现出显著的时代特征，无论国际形势如何演化，国内社会矛盾如何转化，科学技术如何进化，企业经济环境如何变化，思想政治工作一刻也不可松懈。在党支部日常工作中坚持把枯燥的理论知识宣贯与灵活的思想政治工作紧密结合起来，把思想政治工作与职工工作和生活紧密结合起来，把“规定动作”与“自选动作”结合起来，既能活跃职工工作环境氛围，又保证思想政治工作效果，增加党支部工作活力，同步提高企业党建和企业管理的科学化水平。

参考文献：

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[3]庞璐.落实党委在企业党建中的主体责任[J].现代经济信息，2019（18）：421.

[4]张敏.论新时代党员教育管理[J].现代经济信息，2019（17）：413.

基层党支部范文篇8

【关键词】新形势；基层党支部建设；有效措施

企业基层党支部是依靠上级党委建立起来的组织能力强、能动性好、严格按照从严治党战略方针执行工作的先进党员集体，可以有效地带领企业紧紧围绕党和国家的指示精神向前发展。发展企业基层党支部要注重组织建设、教育与宣传、创新发展等几个部分。党支部的工作内容与企业管理发展课题高度融合，新形势下抓好企业基层党支部建设是未来企业与基层党支部有效配合、积极发展的核心路径。

一、积极推动企业基层党组织建设

（一）党组织机构的确立。基层党支部要确立组织形式、机制结构明确且得到上级党委认可的党组织，党组织建设一般要通过选举、备案产生，定期进行换届选举，选聘企业高级管理层担任支部书记、组织委员、宣传委员等职务。党组织要时刻接受上级党委的监督和审查。同时，还要推动企业积极地落实“”，完成各项党组织安排、委派的任务，增强党支部的政治觉悟、提高企业的政治思想与文化精神面貌和状态。可以说，党组织的建立让基层党支部实现了组织运营的管理模式，一支组织能力强、政治思想觉悟高的队伍，是可以承担艰巨任务的，是可以为企业基层党支部的建设与发展贡献力量的。在基层党支部的工作指引下，企业的发展都将与党的事业紧密地联系在一起。（二）党员培养与人才建设管理。为推动企业党组织建设，企业基层党支部要制定后备人才培养计划，在企业内部考核选拔优秀员工、骨干精英，成为党支部后备人才，让党组织可以源源不断地吸纳企业里有信仰、有理想、有技术能力的高端人才。在上级党委的带领下，党员干部和后备人才一起配合工作，完成党组织的壮大与企业发展的任务。

二、发挥带头作用，引导企业的生产与经营

企业基层党支部是企业全体员工的先锋模范，它主导企业的党建工作，是企业党建工作发展的引路人，同时也是企业生产与经营管理的带头者，有权利和义务发挥带头作用，指引企业生产与经营走向科学的发展道路。（一）开展党建学习教育工作。定期开展党建学习与教育工作，根据党员个人能力分配不同责任区，并积极组织培训，让企业员工学习《党章》及党的相关规定。党员是企业组织党建工作的先行者，要时刻牢记使命、切实完成党支部下达的学习教育任务。在进一步提升党支部在企业内部的影响力基础上，还要不断考核、选拔骨干员工，把骨干员工培养成党员，壮大党组织，提高基层党支部的凝聚力、向心力。（二）重视对员工群体的调研。企业内部应定期组织困难职工家庭调研工作，切实解决员工困难。基层党支部要代表广大员工群体的权利诉求，与广大职工群体站在一起，为他们提供有利的工作保障。基层党支部通过了解员工的想法和意见，深入了解企业发展与变化的情况，让企业的生产与经营信息得到反馈。同时，还可以组织企业内部员工对外推进公益活动，从多角度提升、发挥党支部的公益力量，让企业基层党支部在公益宣传与文化教育方面拥有能动性和主动性。（三）强化责任意识。企业基层党支部要负责培养、建立企业员工的道德素质与职业素养，党员的模范带头作用在其中可以发挥示范作用。如：党支部可以每年选举模范带头人，其或是对党建工作有突出贡献，或是为企业生产经营、管理发展作出了贡献，总之有高水平道德素质、职业素养的人都可以被列为企业的模范带头人。模范带头人通过将自身的作为和努力告诉企业广大员工，讲述如何对自己负责、如何规范自己的言行和举动、如何实现自身的职业价值、如何为企业的发展贡献力量，激发员工的进取心，强化其责任意识。这样企业的生产与经营才能具有更大的发展动力，同时也能很好地杜绝暗箱操作、投机取巧等现象。

三、积极参与企业的创新经营与管理

企业基层党支部对于企业未来发展的指引作用是极大的，所以，在新时期企业要想实现创新经营与管理，党支部必定要在其中发挥重要的指导作用。（一）为企业提供发展的“创新元素”。企业基层党支部是围绕党的工作目标和任务执行工作的，党的发展路线是科学的且代表当前国家发展大趋势的，所以党支部可以从党的工作目标和发展路线入手开展学习，从“”、组织生活会、党建工作讨论会中找到企业未来发展的动向依据、找到创新发展的落脚点，这样才能够带领企业朝着创新发展之路进发。党支部可以组织创建“创新工作室”，把企业骨干、高尖端技术人才汇聚在一起，围绕企业党建工作展开主题讨论，谈谈未来企业创新发展与党建工作的结合发展路径，其实，创新发展的目的并不完全是为了创新，而是通过创新帮助企业从经营与发展的壁垒中解脱出来，获得更多的经济效益。（二）鼓励推动技术改造与升级。企业基层党支部要鼓励企业寻找、开发核心竞争力，从技术层面上，培养高尖端技术人才队伍，让人才支撑企业的一系列技术改革与发展工作。从人才管理层面上，设置师徒制、岗位练兵、技术比武、知识竞赛、职工责任状、职业技能培训、持证上岗等多项制度与培训内容，为企业积累多元化的人才队伍。党支部也可以重新设计考评体系，优先考虑企业技术骨干、对企业未来发展有强大助力影响的人才作为党组织、党支部后备人才。可以说，党支部完全可以通过提升企业人才队伍力量的方式，鼓励推动企业技术改造与升级工作，该项工作一旦完成或达到预期目标，则企业面对市场或社会竞争时实力与能力都会得到大幅度提升。（三）深入企业政务管理。企业基层党支部要每月定期组织党建工作讨论会议，制定并落实党组织工作职责、党务公开制度，根据年初制定的年度党建工作计划，对党员、后备人才、职工代表等进行谈心谈话活动，通过内部交流，提升党支部对企业政务的了解，以提升基层党支部组织的凝聚力。同时，党支部应代表广大员工的利益，深入企业政务管理，为企业政务管理把握好方向、专注精神力量，助推企业发展、造福于企业员工。同时，还要积极参与企业的经济工作和改革工作，帮助企业坚持探索、发展行业的新服务理念、新服务标准、新服务技术，外树企业良好形象和口碑，内修核心竞争素质与能力，给企业搭建良好的发展平台。

四、探索企业基层党支部建设创新工作平台

新形势下，企业基层党支部工作任务虽然艰巨，但在互联网平台的介入下，基层党支部的各项工作也会面临新的发展机遇。如：对于党员的教育与宣传，基层党支部可以寻求团体力量，依附于党建云平台、微信公众号、新媒体等，时刻了解各省市、各地区企业基层党支部的工作指示和要求，制定培训方案、宣传方案、文化建设方案，以最大限度地扩大党支部在企业内部党建工作、文化建设工作方面的影响力。党支部要发挥组织的能动性和能动力，发挥互联网平台的沟通优势，营造轻松、和谐、快乐的工作环境，同时，依靠互联网平台定期并认真落实贯彻上级党组织的决议、决策和部署，保质保量完成工作任务，在完成工作任务和要求的同时，党支部自身也能获得良好的学习机会，改革自身、完善自身。同时在对党支部成员、员工进行考评的时候也要创新形式，如：定期上报述职工作、组织电话会议、活动展示、工作宣传等，这些都可以被列为党支部未来管理服务考评的重要形式，考评项目越科学，党支部对于企业管理与服务的工作影响就越细致，二者相辅相成，共同促进企业党建工作的顺利推进。

五、结语

总而言之，新形势下抓实企业基层党支部建设要从多个角度、多项工作入手，在完成组织建设的同时，配合企业的发展战略、经营需求，迎合广大员工群体的利益需求，大胆探索、勇于尝试新事物、新技术，实现推动企业稳定发展、创新发展的重要目标。企业基层党支部是基层思想政治工作的主要载体，所以，除了要加强队伍建设、落实每一项党建工作之外，党支部还要不断寻求自我发展路径。通过自我学习、自我提升、自我壮大的方式，找到适合基层党支部发展、企业发展的双赢路径。

参考文献：

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[3]易平.基层标准化理论视角下的党支部建设研究[D].湘潭大学，2018.

基层党支部范文篇9

我镇本届基层党支部大部分任期已满，根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，按照区委组织部的工作部署要求，结合本镇实际，经镇党委研究决定，对任期已满的基层党支部进行换届，现就我镇基层党支部的换届选举工作提出如下意见：

一、指导思想

高举中国特色社会主义理论伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的精神，深入贯彻落实科学发展观，以改革创新的精神，加强党的执政能力建设和先进性建设，积极推进党内民主建设，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，认真总结三年来加强和改进党的基层组织、思想、作风建设，立党为公、执政为民，提高执政能力等方面的经验教训，坚持德才兼备标准，选举产生新一届支部班子成员，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，以党内和谐促进社会和谐，同心同德，艰苦奋斗，为努力实现全镇经济建设、城镇建设、社会建设和党建精神文明建设的全面协调发展提供强有力的组织保证。

二、换届范围

这次基层党组织进行换届选举的支部是：任期已满3年的村级（居民区）党支部、企事业单位党支部和区属单位党支部，党委直属党总支班子不进行换届改选，综合党委所属支部的换届工作，由综合党委根据分支部的任期年限及实际情况确定，村老龄党支部换届由镇老龄总支负责实施。根据市、区委组织部关于今年村（居民区）、机关、事业（公司制）单位党支部的换届选举工作要试行“公推直选”的要求，除动拆迁任务较重或有特殊情况的一些村外，村（居民区）、机关、设支委会的事业（公司制）单位党支部原则上采用“公推直选”办法进行换届选举，有关“公推直选”的实施意见另行下发。

三、换届步骤

整个换届选举工作分为准备阶段、推荐阶段、选举阶段、报批阶段四个阶段（“公推直选”除外），时间从4月中旬开始到6月下旬结束。

1、准备阶段（4月15日～5月15日）

⑴宣传发动。镇党委召开有关会议，进行动员部署，统一思想，明确换届选举工作的意义和做法。

⑵开好支委会。一是学习文件，统一思想，明确换届要求及做法；二是回顾总结党支部三年来的工作，研究起草支部工作报告（报告内容主要反映支部届内在开展党的建设、经济发展、精神文明建设、为民办实事等方面所做的工作，取得的成绩、存在的问题及今后工作的建议）；三是确定新一届支委会成员职数，村联合支部的支委会一般由5-7人组成，以5人为宜，其它支部的支委会一般由3-5人组成，以3人为宜。党员数7人以下的企业单位党支部，原则上不设支委会，设书记一名，行政主要领导兼任书记的，可增设一名专职委员。

⑶支部向镇党委上报“关于党支部换届选举的请示”，内容包括：新一届支部班子总的职数，书记、副书记、委员的设置数；年龄、学历条件、选举大会召开日期等。

⑷镇党委批复各支部请示。

2、推荐阶段（5月16日—5月30日）

⑴各支部根据镇党委批复，推荐酝酿初步候选人。党支部要根据新一届支部委员会的组成名额，召开党小组会或党员大会进行推荐和酝酿，经过反复讨论后，确定初步候选人名单，提出的支委初步候选人的人数应多于应选人数1人（比职数多1人）。党员7人以下不设支委会的支部，可等额推荐书记人选或专职委员人选。支部委员初步候选人的确定，必须符合以下任职条件：⑴拥护党的领导，有坚定的政治立场，言行能同党中央保持一致；⑵品行端正，作风深入，严守纪律，遵守社会公德；⑶工作敢于负责，勤奋踏实，任劳任怨；⑷有大局意识，团结同志，积极上进，有开拓创新精神；⑸全心全意为人民服务，党员群众中有较高的威性。

⑵各支部上报初步候选人请示。确定好初步候选人后，由党支部填写《关于新一届党支部班子初步候选人的请示》上报镇党委。

⑶党委下达批复。经党委审查同意下达正式候选人批复。

3、选举阶段（6月2日～6月15日）：

⑴准备选举大会的有关事项。做好会议通知，印制选票，熟悉选举办法、选举大会顺序，准备票箱等工作。

⑵召开支部大会进行换届选举。出会的党员应占全体党员数的五分之四，会议有效。会议的主要内容有：一是支部作三年工作报告，组织党员讨论，听取大家意见；二是进行选举。宣布镇党委党支部班子正式候选人批复，宣读通过选举办法，进行选举。支委会的产生，要采用无记名投票和差额选举的办法进行，党员7人以下不设支委会的支部，可采用无记名投票等额选举的办法进行。

⑶选举大会结束，随后召开新一届支委会，选举产生书记、副书记，并对委员进行分工。支部要把选举及分工情况向全体党员报告。

4、报批阶段（6月下旬）：

新一届支部班子成员产生后，应将选举结果报告、支部成员分工及支部工作报告，报党委备案。经镇党委审查后，下发选举结果的通报。

四、工作要求：

1、基层党支部换届选举是搞好基层组织建设的一项重要工作内容，各支部要在镇党委的领导下，深入调查研究，贯彻好选举工作的各项要求，要加强领导，精心组织，周密安排，掌握时间节点，每次会议之前做好充分的准备工作，严格按照选举工作的规范和要求，认真做好各项工作。

2、要充分发扬民主，严格依程序办事。要提高换届选举工作的透明度，尊重党员的主体地位，保障党员的民主权利，自觉接受上级党组织对换届选举工作的督促检查，严防在换届选举过程中出现拉票等违纪行为，干扰换届选举工作。

3、要按照支部委员任职条件，推荐选拔好干部。按照德才兼备，改善结构，提高素质的要求，村、企事业（公司制）单位的支部班子成员的年龄结构，原则上女不超过52周岁、男不超过57周岁，并要配备一名40周岁以内同志进支部班子。

4、村党支部的换届工作要与今后村委会的换届工作相结合，要统筹兼顾、合理配备、增强力量、改善结构，村二套班子的职数原则上控制在4-6人。

基层党支部范文篇10

抓基层最重要的是加强党支部建设，只有把战斗堡垒搞坚强，基层建设才有可靠的保证。最近，我们对基层贯彻落实科学发展观、强化党组织功能情况作了一些调查。总的感到，基层党支部的战斗堡垒功能和党员的先锋模范作用得到了较好发挥。但也存在着一些问题，应当按照党的十七大报告全面推进基层党组织建设的要求，认真加以解决。

从调查情况看，多数基层党支部能够针对部队建设实际，注意从思想上政治上控制部队，把握正确的导向。但也有的党支部政治敏锐性不强，抓大事议大事的能力不够。比如，有的大事小事分不清；有的对议题议不透、决不了；有的党政不分、相互替代。这就需要提高基层党支部把关定向的能力，为此，必须深入学习党的十七大精神，努力理解掌握十七大提出的重要理论观点、重要战略思想和重大工作部署；加强党的民主集中制教育，特别是教育引导基层党支部正副书记，严把议题入会关，充分发扬民主，实行正确集中，切实强化党支部思想政治领导的功能，保持基层建设的正确方向；帮助基层党支部牢固确立程序就是原则的观念，严格遵循支部议事规则，严格按照党的组织原则和程序办事。

强化基层党支部的战斗堡垒功能，还需要在提高管党员、管干部能力上下功夫。按照党的原则法规，对党员和干部的思想、工作、生活、作风等进行严格的管理，是基层党支部的重要功能，也是落实科学发展观的客观要求。党管干部、党管党员如果做得不好，支部就很难凝聚成坚强战斗堡垒。因此，可以从强化基层党支部政治责任感入手，引导他们积极依靠组织的力量，加大解决问题的力度，进一步增强党组织的原则性、战斗性。具体来说，就是引导他们坚持做到“四个结合”：一是管别人与管自己相结合，首先强化正副书记的自我管理意识；二是突击管与经常管相结合，即不能严一阵子、松一阵子，必须持之以恒；三是严格执行规定与耐心说服教育相结合，既用硬性的规定约束，又做好深入细致的思想工作；四是解决思想问题与解决实际困难相结合，使被管理对象真正体会到组织的关怀和温暖。

基层建设是部队全面建设的基础。基层党员干部的能力素质，决定着基层建设乃至整个部队建设的质量。“想让拳头硬，先让指头强”。强化基层党支部的战斗堡垒功能，就要在提高基层党员干部的能力素质上想办法。针对基层党支部书记队伍普遍年轻、党务知识和经验缺乏，以及生长渠道出现新变化的实际，通过推行资格考核认定的办法，把严党支部书记队伍“入口关”，激发基层干部学习党务知识、掌握党务工作方法的内在动力，从源头上打牢党支部正副书记能力素质基础。同时，积极为基层干部自学创造条件，鼓励他们自学成才，并使之不断引向深入，在基层大兴学习之风；提高培训力度，把优秀的干部及时送到院校深造，拓宽培训渠道，立足现有条件开办基层党支部书记培训班，通过不断“加钢淬火”，使其“筋强骨壮”。