监督工作通知范文10篇

监督工作通知范文篇1

20*年我区重大动物疫情流行强度明显减弱、发病范围显著缩小，疫情控制达到近年来最好水平。但是当前我区重大动物疫病防控形势依然复杂，防控任务依然艰巨，责任重大。一是近期越南、印度等周边邻国不断暴发禽流感疫情，对我国构成严重威胁；二是国内疫情形势也异常复杂，禽流感等疫病病毒污染面大、变异种多，1月6日卫生部门还通报了北京确诊的一例人禽流感死亡病例；三是目前我区畜禽养殖以散养为主，养殖环境条件差，管理落后，防控难度很大；四是当前正值禽流感等重大动物疫病高发季节，随着春节临近，畜禽及其产品流通频繁，畜禽市场交易活跃，极易造成病原扩散蔓延；五是我区20*年口蹄疫、禽流感、高致病性猪蓝耳病等病原学检测中发现有阳性样品，发生疫情的隐患依然存在。

根据《农业部办公厅关于加强春节期间重大动物疫病防控和动物卫生监督工作的通知》（农业部农明字[2009]第3号）精神，现就加强我区春节期间重大动物疫病防控工作通知如下：

一、继续强化重大动物疫病免疫工作，加强疫情监测和报告。要加强免疫效果监测，根据不同畜禽抗体保护水平，对新补栏畜禽、漏免畜禽和免疫不合格畜禽开展集中补免，确保免疫质量。要按照重大动物疫病监测及流行病学调查方案的要求，重点加强病原学监测。要切实做好人畜共患病防控工作，一旦发生有可能引起重大食品安全事件的动物疫情和人畜共患病疫情，按规定立即上报。

二、加强流通环节检疫监管。抓好春节期间动物卫生监督工作，加大对肉类市场、冷库、活畜禽交易市场等有关场所的检查监管频次和力度。严格动物及动物产品的检疫监管，特别是对从外地入境的动物及其产品的监管。重点活畜禽市场实行每周定点监测制度，严格执行定期休市和闭市后彻底消毒制度，有效防止疫源传播和扩散。春节前组织专项检查行动，配合商务、工商、质检等部门，严查私屠滥宰行为，确保春节期间动物卫生及动物产品安全。

三、加强兽药安全监管。加大违法案件查处力度，严厉打击非法制售兽药行为。继续深入开展兽药监督抽查和残留监控工作，加大兽药使用监管和违禁药品查处力度，着力规范安全用药行为，保证兽药和动物性产品安全。

四、加强督促检查。要进一步完善督促检查机制，加大督查力度，确保防控措施落实到基层。要加强对养殖密集区、候鸟栖息地和我区与周边结合部等重点区域，以及动物及其产品进出境调运、活畜禽市场等重点部位、重点环节的全面督查，认真查找漏洞，发现问题及时采取措施解决。

五、加强节日期间应急值守。进一步强化应急防控工作机制，加强节日期间应急值守，严格执行春节期间24小时专人值班和领导带班制度，制定突发疫情应急处置预案，做好应对突发重大动物疫情的各项准备，做到责任明确、人员到位、联络畅通。

监督工作通知范文篇2

一、检点

（一）行业方面：主要是石油化工、建筑施工、金属冶炼、石油天然气开采、船舶修造、电力、危化和装卸以及制造加工业等行业、控股(集团)公司、集团总公司、市直接监察单位。中央管理的企业，按照安全生产属地管理的原则进行监督检查。

（二）防护用品方面：主要是安全帽、安全带、安全网、防护面具、防尘口罩、防毒面具、防冲击眼护具、特种工作服、安全鞋(靴)等特种劳动防护用品。

（三）企业方面：主要是在本镇辖区内，所有从事生产、经营、贮存、运输、使用和废弃物处置等活动的企业以及劳动防护用品生产、经营企业。

二、检查内容

（一）生产经营单位贯彻执行《中华人民共和国安全生产法》、《市安全生产条例》以及国家安全生产监管总局《劳动防护用品监督管理规定》的落实情况；各单位是否按照国家、行业或地方配备标准为从业人员配发劳动防护用品；各单位所配发的劳动防护用品安全防护性能是否符合国家或行业标准。

（二）生产经营单位是否有劳动防护用品专项经费保障；是否对劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等实施了有效的管理制度；是否按规定对从业人员正确佩戴、使用劳动防护用品进行了培训与监督；在有多个承包单位的项目中对劳动防护用品是否进行了统一协调、管理。

（三）从生产经营单位配备的劳动防护用品入手，了解、掌握不符合安全防护性能的劳动防护用品的流入渠道，配合质量监督、工商管理部门从源头上防止和杜绝不符合安全防护性能的劳动防护用品进入使用领域。

（四）对纳入安全标志管理的特种劳动防护用品，由具有资质的专业检测检验机构进行一次产品抽检和生产现场检查。对偷工减料或使用劣质材料的，依法从重处罚，其中：已取得安全标志和生产许可证的，要提请发证机构吊销相关证书；已售出的劣质产品，责令必须追回，对由此造成事故伤害或职业危害的，要严厉查处，严肃追究相关责任人的法律责任。

（五）调查、掌握劳动防护用品生产、销售、使用各个环节存在的突出问题，配合质量监督、工商管理部门清理整顿无证生产经营的企业，坚决打击涉嫌造假售假的不法企业和商贩。

三、检查方案

（一）学习动员阶段(8月1日至8月20日)

各单位要高度重视此次专项监督检查工作的重要性，要切实按照本《通知》的要求，结合各单位、部门实际，周密部署，层层发动，认真组织学习和宣传《中华人民共和国安全生产法》、《市安全生产条例》、《劳动防护用品监督管理规定》以及相关的标准、安全生产有关文件，确定重点检查的内容，落实专人负责。

（二）自查自纠阶段(8月21日至9月15日)

各单位要按照本《通知》以及《劳动防护用品专项检查记录表》、《劳动防护用品专项检查基本情况汇总表》(见附件)，认真组织自查，并按照要求填写检查表。9月15日之前，各生产经营单位要将自查报告和检查表上报镇安全办和上级主管部门。镇安全办汇总后上报区安全生产监管局。

（三）检查阶段(9月16日至10月15日)

各村、镇直属公司安全办、各行业主管部门要组织力量，组织监督检查小组进行检查，并认真填好、审核检查表和汇总表；镇安全办要加强与质量监督工商管理等部门的联系，组成联合检查组进行抽查。

（四）总结阶段(1O月21日至11月10日)

各村、镇直属公司、各行业主管部门要认真总结监督检查情况，并于11月8日之前将检查总结报告和检查表、汇总表上报镇安全办。

四、工作要求

（一）加强领导，认真组织。各单位要以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，树立“安全发展，以人为本”的理念，以对从业人员生命安全和职业健康极端负责的态度，加强领导，明确责任，确保国务院领导的批示精神和国家安全生产监管总局领导的指示要求以及此次专项监督检查的各项工作都能得到很好落实。

（二）坚持标准，严格执法。各单位要站在维护从业人员的合法权益、维护社会公平正义的高度，对发现存在不配发劳动防护用品；不按有关规定或者标准配发劳动防护用品；配发无安全标志的特种劳动防护用品；配发不合格的劳动防护用品；配发超过使用期限的劳动防护用品；劳动防护用品管理混乱，发生伤害事故及职业危害；生产或者经营假冒伪劣劳动防护用品和无安全标志的特种劳动防护用品；其他违反劳动防护用品管理有关法律、法规、规章、标准的违法、违规行为，要依法严肃处理，严格追究相关责任人的法律责任。

（三）监管督查，注重实效。各单位要善于运用法律、行政、经济和技术等多种手段进行监督检查。对被查出问题的单位，要责令其限期整改；对问题严重的，要依法严肃处理。各行业、部门和有关单位，要通过本次专项监督检查，从使用环节上杜绝劣质劳动防护用品进入企业，并及时纠正用人单位不执行国家法律法规、侵害劳动者合法权益的行为，切实抓好整改情况的跟踪、落实。

监督工作通知范文篇3

为进一步提高卫生监督工作质量和效率，根据我市机构改革有关工作职责的调整，结合工作实际，现将进一步加强卫生监督工作通知如下：

一、明确工作职责

（一）依法监督管理消毒产品、生活饮用水、涉及饮用水卫生安全产品。

（二）依法监督管理公共场所（含饭馆）、职业（工矿商贸作业场所除外）、放射、学校和托幼机构等卫生工作。

（三）依法监督医疗机构和采供血机构及其执业人员的执业活动。

（四）整顿和规范医疗服务市场，打击非法行医和非法采供血行为。

（五）承担法律法规规定的其他职责。

二、明确职责分工

（一）局医政科：负责全市《医疗机构执业许可证》的校验、换证工作，并将有关情况及时以书面形式告知卫生监督所和各基层防保所；协调组织卫生监督所、基层防保所共同调查处理医疗纠纷。

（二）卫生监督所：负责基层卫生院、厂企医院、民营医院，以及城区东至路、西至路、南至路、北至国道范围内相关单位（村卫生室除外）的卫生监督执法工作，查办投诉举报案件；负责全市职业卫生的监管工作；负责各类处罚案件的受理、立案、调查取证（行政强制措施）、合议、告知、听证、提出处罚建议、应诉和行政复议、强制执行申请、案卷归档，以及相关法律文书的制作和送达等工作，并将医疗处罚案件的处理结果及时以书面形式报局医政科；对社会影响大、需要听证、上级业务主管部门和市政府督办的重大案件，要将进展情况及时报局分管领导和主要领导；协助局医政科调查处理医疗纠纷，做好管辖范围内的《医疗机构执业许可证》校验、换证的初审工作；会同行政服务中心卫生局窗口、基层防保所对大型公共场所、集中式供水等特殊许可项目进行现场审核；对基层防保所的卫生监督工作进行业务指导，对卫生监督执法人员进行培训。

（三）各基层防保所：负责辖区内相关单位的卫生监督执法工作，其中城区、望城、龙水防保所负责城区东至路、西至路、南至路、北至国道范围内的村卫生室，以及上述范围外辖区内所有单位的卫生监督执法工作，查办投诉举报案件；协助局医政科调查处理医疗纠纷，做好管辖范围内《医疗机构执业许可证》校验、换证的初审工作；负责各类处罚案件的受理、立案、调查取证（行政强制措施），并及时交卫生监督所进行审查，以及相关法律文书的送达等工作；负责对小中型公共场所、二次供水等一般许可项目的现场审核，并将审核情况及时报行政服务中心卫生局窗口；会同行政服务中心卫生局窗口、卫生监督所对大型公共场所、集中式供水等特殊许可项目进行现场审核。

（四）行政服务中心卫生局窗口：负责受理管理相对人的申请，承担相关法律文书的制作和送达工作；会同卫生监督所、基层防保所对大型公共场所、集中式供水等特殊许可项目进行现场审核；出具许可证书。

监督工作通知范文篇4

加强对干部的监督尤其是领导干部的监督，是我党干部管理工作的一项重要内容。在当前开展的保持党员先进性教育活动中，我县各级党员领导干部采取多种形式，积极征求广大群众的意见和建议，主动接受群众监督，县委及各基层党组织也通过设置意见箱、开通热线电话等形式，畅通与群众沟通交流的渠道，强化群众对党员干部的监督，取得了明显的成效。为使这种有效的干部监督形式长期化、经常化、规范化，按照自治区、地区关于建立保持党员先进性长效机制的要求，县委研究决定，进一步加强对全县科级领导干部八小时以外的监督管理。现将有关事宜通知如下：

一、监督对象

全县科级干部（含主任科员、副主任科员）。

二、监督方式

根据科级干部居住地，以社区为单位，通过设置监督栏、监督电话等形式，加强科级干部八小时以外监督管理。

1、设置干部监督栏。按照科级干部居住区域，将其划分到每个社区，在社区居委会或科级干部居住比较集中的小区楼院，设置干部监督栏，将科级干部的照片、姓名、职务、工作单位等基本情况进行公开，广泛接受群众监督。

2、设置干部监督电话、意见箱。县委组织部、纪检委分别开通干部监督电话，面向社会公布；在县委、政府门前及各社区居委会设置意见箱，安排专人定期收集整理意见，确保监督渠道畅通。

3、聘请义务监督员。以社区为单位，在每个社区聘请3至5名政治素质较高、身体状况良好的居民代表或退休老干部、老党员担任“义务监督员”，负责对本社区居住的科级领导干部八小时以外的行为进行监督。

4、成立干部监督小组。由县委组织部和纪检委联合成立科级干部督查小组，采取“明查与暗访”等形式，不定期深入各社区走访群众或召开“义务监督员”座谈会，或深入各娱乐场所突击检查，全面了解干部八小时以外的情况。

三、监督内容

监督科级干部在八小时以外的情况，主要是监督科级干部“生活圈”、“社交圈”和“家庭圈”。在“生活圈”，主要是监督科级干部的生活方式是否健康，有无“黄、赌、毒”等不良嗜好；在“社交圈”，主要是监督科级干部是否注重自身形象，有无收受礼品、公车私用等违反廉洁自律规定或参与非法宗教活动等现象；在“家庭圈”，主要看科级干部夫妻关系是否融洽，对父母是否孝顺，对子女是否严格教育，邻里之间是否和睦相处等。同时，对科级干部参与社会公益事业、遵守社会公德方面的情况也要主动接受群众监督。

四、有关要求

1、加强科级领导干部八小时以外监督工作，是深化干部监督工作，全方位掌握、了解科级领导干部工作和生活的重要途径。各党（工）委、党（总）支部，尤其是科级领导干部，要充分认识加强干部“八小时以外”监督工作的重要性，既要更加严格要求自己，又要做好群众的宣传和动员工作，充分调动群众参与干部监督管理工作的积极性，促进我县干部监督工作取得扎扎实实的效果。

监督工作通知范文篇5

4.财政部下发的处理处罚决定，由财政部指定专员办负责送达和监督执行。按照《会计师事务所监督检查工作规程》的规定，涉及撤销会计师事务所、吊销注册会计师证书的处罚决定，由会计师事务所所在地省级财政部门执行。

三、证券资格会计师事务所行政监督方式

专员办依法对分工范围内的证券资格会计师事务所的执业质量、内部质量管理、业务报备、会计信息质量等情况进行监督。分所所在地专员办在牵头专员办的统一协调下，主要负责分所执业质量的就地监督。具体可采取以下监督方式：

（一）日常监督。专员办应高度重视对会计师事务所的日常监督工作，充分利用注册会计师行业报备系统平台，做好对会计师事务所业务报备信息的跟踪、分析和利用，全面掌握事务所的客户分布、审计报告数量、审计意见类型等执业情况，并应通过报备资料跟踪分析重点企业的财务报表，了解其财务状况。在利用报备信息的基础上，专员办可利用走访、约谈、座谈会等方式，了解会计师事务所内部质量管理、分所管理模式等情况，及时通报有关监管信息，与会计师事务所建立良好的监督互动关系。专员办要综合各方面信息，包括社会对会计师事务所的反映、事务所的历史表现、内部质量控制、分所管理模式、人员素质、执业理念、业务承接、工作底稿、审计程序执行等方面，对证券资格会计师事务所执业质量进行日常监控。

（二）现场调查。专员办对日常监督中发现的线索、疑点和问题，应当及时到证券资格会计师事务所、企业及相关单位开展现场调查，通过查阅资料、询问当事人等方式，核实相关情况。专员办对收到的投诉举报、其他部门移送线索和财政部直接交办的核查工作，通过现场调查予以核实。

（三）专项检查。在开展日常监督的基础上，专员办应当按照《财政检查工作办法》、《会计师事务所监督检查工作规程》规定的程序和要求，对证券资格会计师事务所执业质量、被审计单位会计信息质量等情况开展专项检查。对所监督的证券资格会计师事务所原则上每三年至少进行一次专项检查，每次检查至少延伸检查两户被审计单位，重点检查国有大型企业、上市公司以及高风险审计业务。

（四）质量评价。专员办要根据对会计师事务所日常监督和专项检查情况，积极探索对证券资格会计师事务所内部质量管理、风险控制、审计执业情况等进行综合评价，并根据综合评价结果对证券资格会计师事务所进行分类管理，对综合评价较差的会计师事务所要进行重点监督检查。

四、相关要求

（一）加强领导，高度重视，着力构建会计监督长效机制。专员办要高度重视证券资格会计师事务所行政监督工作，牢固树立质量意识和精品意识，加强领导，周密部署，制定详细方案，确保该项工作落到实处。要抽调精干力量充实业务处室，指定专人负责，加强业务学习，深入研究行业特点，认真总结工作经验，着力构建和完善会计监督长效机制。

（二）探索创新，统筹安排，切实转变会计监督模式。专员办要积极创新，将开展会计师事务所行政监督与会计信息质量检查结合起来，将日常监督与重点检查结合起来，不断丰富监督手段，不断创新监督方式，不断提高监督水平。专员办要将工作重点放到强化日常会计监督上来，根据日常监督中发现的疑点和线索，组织安排对分工负责的会计师事务所和重点企业的检查，有效扩大会计监督的覆盖面，切实提高会计监督的针对性，避免以专项检查替代日常监督，实现会计监督工作的日常化、机制化和规范化。

（三）做好沟通，联动配合，有效形成会计监督合力。专员办要做到“分工不分家”，切实做好沟通配合，实现信息共享和监督联动。负责监督总所的专员办要切实发挥牵头作用，对会计师事务所执业质量进行全面监督，并协调各分所所在地专员办的监督工作。分所所在地专员办要积极配合牵头专员办的工作，监督中发现的问题和疑点及时通报牵头专员办。专员办对异地会计师事务所和企业进行调查或检查时，所在地专员办要予以积极配合。专员办要与地方财政部门、注册会计师协会以及证监局、审计特派办等有关部门保持良好的沟通与协调，合理分工，密切协作，形成证券资格会计师事务所监管合力，提高监管效果。

（四）依法监督，便民高效，促进注册会计师行业健康发展。专员办要严格按照《财政检查工作办法》、《会计师事务所监督检查工作规程》等有关规定，依法行政、依法监督，做到规范、公开、透明，自觉接受会计师事务所和社会公众的监督。要坚持便民高效的原则，寓服务于监督之中，为会计师事务所创造良好的执业环境，及时指出会计师事务所执业中存在的薄弱环节，帮助、教育和促进会计师事务所切实提高执业质量和水平。要充分尊重注册会计师行业的执业特性，做到以理服人、以专业水平服人，建立和谐、顺畅、有效的监管关系。要恪守监督独立性，保持廉洁自律，树立良好监督形象，不得以任何形式从会计师事务所获取不当利益，不得向会计师事务所提出与履行监督职责无关的要求，不得影响和干预会计师事务所的正常经营活动，不得要求会计师事务所重复报备有关信息。

（五）加强指导，狠抓落实，确保行政监督工作取得良好成效。财政部将与审计、证券监管等有关部门加强协调配合，共同做好证券资格会计师事务所监管工作。研究出台和完善证券资格会计师事务所行政监督工作有关制度办法，加强对专员办工作的指导，定期对专员办工作质量进行抽查，对被监督的会计师事务所进行走访，了解会计师事务所对监督工作的意见和建议。专员办每年底应对证券资格会计师事务所行政监督工作情况进行总结并专题上报财政部，总结内容包括证券资格会计师事务所行政监督工作的整体情况、日常监督具体做法、专项检查情况、工作成效等。财政部将对专员办证券资格会计师事务所行政监督工作进行专项年度考核，推动该项工作的常规化、制度化和规范化。

本通知自下发之日起开始执行，各专员办和证券资格会计师事务所在执行中如有意见和建议，请及时向财政部监督检查局反馈。联系电话：*

监督工作通知范文篇6

根据《*省扶持民营经济发展专项资金管理办法（暂行）》*的规定，为加强对省扶持民营经济发展专项资金的监督和管理，规范专项资金运用，确保专项资金专款专用，发挥良好的经济和社会效益，经与省财政厅商量决定，拟于4月上中旬委托第三方审计机构，对*年度专项资金支持的项目进行审计监督。现将有关事项通知如下：

一、审计监督对象

*年度省扶持民营经济发展专项资金支持的项目，都为本次审计监督的对象。具体审计项目采取随机抽样的办法产生。

二、审计监督内容

1、项目资金到位和使用情况。包括：（1）市级财政部门下达专项资金拨款文号、日期、额度等情况；（2）项目单位收到专项资金拨款的日期、额度情况；（3）项目单位是否将专项资金设立专门账户；（4）项目单位已投入的自有资金、银行贷款和其它资金到位情况。

2、项目进展情况、存在问题及解决措施。

3、项目单位的基本情况。

4、项目实施后对促进企业发展的作用以及所产生的经济效益和社会效益，包括新增销售收入、利润、税金等，新增就业人数，服务机构所服务的企业数，培训、创业辅导机构所培训的企业人员数量和创业人员数量等，引导社会资金投入的情况等。

5、进一步做好专项资金工作、发挥资金效果的意见和建议。

三、审计机构及地区分工

本次审计监督委托的审计机构分别是*天业会计师事务所、*天华大彭会计师事务所和*天舜会计师事务所。

*天业会计师事务所：*市。

*天华大彭会计师事务所：*。

*天舜会计师事务所：*。

四、有关工作要求

1、请各市局高度重视专项资金支持项目的审计监督工作，积极配合审计机构到各地的工作，协调审计机构与审计项目单位的关系，做好有关接待和安排事项。

2、审计项目单位要主动提供相应的文件和资料，明确专人配合审计机构工作。

监督工作通知范文篇7

近几年来，市委、市政府高度重视农民建房监督管理工作，去年将农民建房乱收费乱罚款问题列入全市民生领域三个突出问题之一，开展了专项治理，取得了明显的成效，维护了群众的利益，促进了农村的和谐稳定。但仍然存在一些突出问题，务必要加大监督管理力度。现就有关事项紧急通知如下。

一、要进一步增强解决农民建房存在突出问题的紧迫感和责任感

农民建房监督管理工作一直是我市农村基层工作的重点和难点，许多农村纠纷和矛盾都是由农民建房问题而引发。当前，根据信访反映，农民建房突出问题主要有：村级规划滞后、审批程序不规范、一户一宅政策难以实施、少批多建、未批先建、以罚代管、乱收费等。这些问题如不妥善解决，将影响我市农村的和谐稳定。对此，各地、各部门一定要站在讲政治和全局的高度，认真贯彻落实市三次党代会，市三届人大会、政协会精神，增强紧迫感和责任感，切实纠正农民建房存在的问题，推进农民建房工作规范化、制度化、程序化，维护好农民建房的合法权益，为建设幸福提供坚强有力的保证。

二、要进一步严格执行农民建房政策

严格执行农民建房土地政策。农民建房必须符合土地利用总体规划，按照村庄布局规划和建设规划的要求进行选址和建设；必须符合“一户一宅”的规定，对村民将原有住房转让、出租或赠与他人、已安排返迁地（房）及一户多宅的，再申请建房的不予批准；鼓励符合建房审批条件的农民到农民集中建房点建房或老宅基地规划改造后集中建房及原址拆旧改造，禁止违规占用耕地建房；严格农民建房用地面积标准，农民建房实行一户（以户口簿为准）一宅，每户宅基地面积不得超过规定标准。对不符合农民建房审批要求，未批先建，违规乱建，违规占用耕地建房，必须坚决拆除。对符合农民建房条件，但建房对象不向国土部门及规划部门申请审批宅基地而擅自非法建设的或少批多建的，如非法占用的土地符合土地利用总体规划和村镇规划的，按非法占用土地论处。如不符合土地利用规划的则须坚决拆除。

严格执行农民建房收费政策。主要包括两种行政事业性收费：由国土资源部门收取的土地证书工本费，普通证书每本5元，国家特制证书每本20元，由农民自愿选择；由建设部门收取的《房屋所有权登记证书》工本费，每本10元。其他如管理费、开垦费、规划费、防洪基金等行政事业性收费一律不得收取；不得用罚款形式“以罚代批”、“以罚代管”。

严格执行农民建房缴税政策法规。严格执行市委、市政府《关于严格执行涉农收费政策，严禁向农民乱收费，切实加强农民负担监督管理工作的紧急通知》和《关于进一步贯彻落实党的各项强农惠农政策，从源头上杜绝乱征税乱收费的紧急通知》等文件精神。严格执行上级有关农民建房收费规定，严禁乡镇、村干部直接收取农民建房任何费用，严禁乡镇、村干部直接征收或任何税款。

监督工作通知范文篇8

以党的十六届四中全会精神为指导，按照全国、省、市组织部长会议精神要求，紧紧围绕全县中心工作，以建立健全干部监督工作机制为重点，以对“一把手”监督为突破口，着力于权力运行过程的监督，大力加强预防性监督、全过程监督和监督成果的运用，提高干部监督工作的针对性和系统性，进一步推动全县干部队伍建设和机关作风建设整体上台阶。

二、注重督促检查，加强对干部选拔任用工作的有效监督

1、继续抓好全县《干部任用条例》及“5+1”文件贯彻执行情况的监督检查。根据《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》的有关规定，在全县直属基层党委(总支)普遍自查的基础上，县委组织部对全县基层党委进行集中检查，并加大对违规用人问题的查处力度，切实防止和纠正选人用人上的不正之风。

2、探索干部考察工作人员持证上岗制度。通过业务考试和公示遴选干部考察人员，明确考察人员职责要求，进一步提高考察人员队伍的素质，全面提高干部考察工作的质量。

3、认真指导全县新一轮中层干部竞争上岗工作，切实加强把关督促，进一步扩大干部工作中民主。

4、强化干部监督措施。在市委组织部的指导下，试行干部监督科长列席本部讨论干部工作会议，同时继续实行县委组织部派员列席基层党委讨论重要干部人事任免会议，调阅相关会议记录和材料，加强对干部选拔任用工作的事前、事中监督。

5、深化提拔任用干部事前征求纪委意见制度，进一步尊重和发挥纪委在干部监督中的作用。

6、县委组织部设立干部选拔任用工作监督举报信箱，开通举报电话，完善干部监督信息员制度，进一步发挥社会监督、群众监督的作用。

三、注重日常管理，全面加强对领导干部的监督

7、深化谈心谈话工作。以关心爱护干部为出发点，继续开展形式多样的干部谈心谈话活动，提高谈心谈话制度系统性和针对性，重点做好组织部长夜谈工作，通过夜谈，对干部多鼓励、多提醒、多督促。同时做好走访工作，对领导干部生病、家庭出现重大变故时主动走访，体现组织关怀。

8、完善县管领导干部重大事项报告制度。拓展重大事项报告的内容，明确重大事项报告的程序及要求，增强制度的刚性约束，及时掌握县管领导干部的重大事项。

9、严格执行县管领导干部外出管理制度，切实加强领导干部八小时以外的监督和管理。

10、切实加强干部监督联席会议制度，研究倾向性、普遍性问题，形成干部预警机制。

四、突出责任追究，切实提高干部监督的实效性

11、进一步完善县管领导班子议事规则。会同县纪委在督促检查和责任追究上下功夫，着力加强对领导班子，尤其是对“一把手”权力运行的制约和监督。

12、探索建立用人失察失误责任追究制度。出台《**县党政领导干部选拔任用工作责任追究制（试行）》，从民主推荐、组织考察和讨论决定干部这三个选拔任用工作的关键程序入手，准确划分责任主体，科学界定责任追究内容。

13、结合机关作风建设，对发生重大事故、软环境建设中被投诉、被新闻媒体曝光、千人评议中靠后等情况，实施责任考核和责任追究，进一步强化领导干部的责任意识。

14、进一步加大届中经济责任审计力度，对未进行过经济责任审计的及被县人大常委会列入评议的5个部门进行届中经济责任审计，同时结合干部调整，对有关领导干部进行离任经济责任审计。逐步推行审计结果公示，结合领导干部实绩考核，探索绩效审计。完善审计联席会议制度，进一步形成合力，推进和落实问责制、信访信息共享制和相关日常监管制度。

五、积极探索，提高全县干部监督工作水平

15、召开全县干部监督工作座谈会，总结交流基层党委对干部选拔任用工作监督和单位中层干部、村干部监督的做法和经验。

16、继续探索对党政“一把手”用人行为监督和领导干部日常监督的措施和办法。

监督工作通知范文篇9

为切实加强安全评价机构监督管理，规范安全评价行为，提高安全评价工作水平，推进安全评价工作健康有序发展，使其更好地服务于安全生产工作,根据安全监管总局20*年第10次局长办公会议和全国安全评价工作座谈会议精神，现就有关要求通知如下：

一、安全评价机构等安全生产中介服务机构应是独立依法执业并承担民事责任的实体。各级安全生产监管、煤矿安全监察部门要坚持“政企分开、政事分开、政资分开、政府与中介机构分开”的原则，与包括安全评价机构在内的安全生产中介服务机构脱钩，严格遵守安全监管总局《关于加强对安全生产中介活动监督管理的若干规定》（安监总办字〔20*〕98号）各项要求。安全监管、监察部门公务人员要坚持原则、遵守纪律，加强学习、增强素质，努力提高安全评价管理水平，做到安全许可公平透明。

二、各级安全生产监管、煤矿安全监察部门及其工作人员必须严格遵守以下规定：

1.不准干预安全评价机构的正常活动，不得以备案、登记为由，擅自设立法律法规之外的行政许可事项，凡属行政许可的事项一律不准收费。

2.不准以任何理由实行地区和部门保护，不得指定生产经营单位接受特定的安全评价机构开展评价工作。

3.不准接受安全评价机构的礼金、有价证券、支付凭证，不得在安全评价机构入股或收受利益分成，不得在安全评价机构报销应由个人支付的各种费用，不得收取或变相收取各种报酬和费用。

4.不准利用职权向安全评价机构索要钱物或为亲友谋取私利。

5.不准参加由安全评价机构支付费用的娱乐、健身、旅游等活动，不得以单位或个人名义向安全评价机构摊派或推销书刊、产品等。

三、安全评价机构及其从业人员要加强自律，严格遵守以下规定：

1.不准以安全生产监管、煤矿安全监察部门及其工作人员的名义或以欺骗手段到生产经营单位招揽业务。

2.不准伪造安全评价资质、资格证书，不得出具假证件和其他虚假证明资料。

3.不准在业务活动中进行任何形式的商业贿赂，不得以不正当的方式获取评价项目。

4.不准在安全评价业务活动中弄虚作假、提供虚假报告，不得超资质规定业务范围从事安全评价活动。

5.不准转让和出借资质、资格证书，不得在多家机构重复执业。

四、安全评价行政许可工作要立足于服务、服从于安全生产监管、煤矿安全监察工作。安全评价机构发展的数量和规模应从区域经济结构、发展水平和安全生产工作的实际需要出发，科学、合理控制。各地应制定安全评价机构发展规划，做到立足当前、着眼长远、控制总量、适度发展。

当前，各级安全生产监管、煤矿安全监察部门要重点围绕安全生产许可工作，要对安全评价机构提供及时有效的技术支持，保证安全生产许可工作正常开展。

五、安全监管总局和省级安全生产监管、煤矿安全监察部门作为安全评价机构资质证书颁发管理机关（以下简称发证机关）要坚持“公开、公平、公正”原则，依法行政，按照《安全评价机构管理规定》（原国家安全监管局令第13号）及实施要求，严把准入关，做到严格条件、严格程序、严格审查，不得擅自降低标准和条件。实行资质许可会审和公示、公告制度，建立评审技术专家库，随机选取确定评审专家。

六、各地应参照甲级资质对安全评价人员专业技术的要求，制定乙级资质专职安全评价人员基础专业的规定。严格执行专职安全评价人员“四险”（即养老、医疗、失业、工伤社会保险）和住房公积金（指事业单位）制度。安全评价机构资质不得重复许可，同一家安全评价机构只能获取一个级别（甲级或乙级）的安全评价资质。各地发证机关应在作出安全评价机构乙级资质许可决定后10日内，将有关机构申报材料及发证机关批准（或取消）材料报送安全监管总局备案。

监督工作通知范文篇10

年，是规划的开局之年，是我盟加快推进富民强盟进程、全面建设小康社会的关键之年，也是我盟承办全区第七次精神文明建设经验交流会之年，做好今年的工作，意义重大，任务艰巨。今年，全盟政务督查工作的总体要求是：紧紧围绕盟委行署中心工作，认真落实科学发展观，切实转变工作作风，加大督查工作力度，完善督查工作机制，全面提升督查质量，有力、有序、有效推动工作落实，确保全年各项工作落到实处，为规划各项目标任务的顺利实施提供重要保障。

一、围绕中心抓重点，提升督查工作辅政力

一是突出全局性决策事项抓督查。紧紧围绕年盟委（扩大）会议确定的主要工作目标，逐级细化分解，明确时限要求，落实责任分工，制定督办方案，认真督促检查，推动全年各项工作目标的完成。主要从做好投资和项目建设工作推动工业经济转型、加强"三农三牧"工作、扩大服务业规模、提高对外开放水平、推进城镇化进程、保障和改善民生、促进社会和谐稳定和全力承办好全区第七次精神文明建设经验交流会等八个方面做好督查，抓好落实。二是突出年度重点工作抓督查。围绕行署年工作要点，以及重点项目、为民办实事和各项迎会工作的落实，加大督促检查力度，主动跟进问效，及时掌握反馈工作进展情况，确保各项工作落到实处。三是突出领导关注的问题抓好督查。深刻领会领导意图和工作思路，准确把握领导关注的焦点，对行署常务会议决定事项和盟长办公会议确定的阶段性工作，主动督查落实；对自治区、盟领导批示件以及交办的其他事项，从快、从细、从实进行督查，为领导决策提供有针对性、可操作性的建议，确保问题得到妥善处理，努力发挥协助领导抓落实的参谋助手作用。四是突出建议提案的办理抓好督查。加强沟通联络，规范办理程序，精心承办，注重办理质量，进一步提高人大代表、政协委员对办理工作的满意率。五是突出热点、难点问题抓督查。高度关注基层和群众反映强烈的热点问题、难点问题，在了解情况认真分析的基础上提出解决问题的合理建议，及时反馈领导和相关部门，通过协调和跟踪督办，力促问题的有效解决，回应群众的关切和诉求。

二、创新方法促落实，增强督查工作执行力

一是改进督查方法。对今年的重点工作、重点建设项目、为民办实事，既定期督查，又动态监管；对各项工作的落实，在督查过程中既听汇报，又查现场，既看整体工作，又进行实地检查；对不同时期的重点工作进行明查暗访；对涉及面广、情况复杂的督查事项组织相关部门开展联合督查；对决策落实中的"中梗阻"问题，深入实际开展督查调研，提出补充或完善决策的建议，推动工作的进展。对各地各有关部门上报的高质量的督查调研报告，按照考核办法，给予奖励性加分。二是创新督查机制。制定和完善督查工作计划，明确工作目的，增强工作的计划性；建立督查工作目标责任制，明确工作重点，增强工作的主动性；规范督查工作流程，明确工作要求，增强工作的规范性。进一步贯彻落实《盟委办公厅、行署办公厅关于进一步加强和改进督促检查工作的意见》（办发〔〕3号），严格执行《行政公署政务督查工作考评办法》。行署督查室对工作中完成任务好的单位和责任人给予通报表彰;对工作不力,没有按规定时限完成任务的单位和责任人进行通报批评。三是提高督查效率。提升督查专刊、拉善政府门户网站政务督查栏目和移动短信平台的质量，以图文并茂、网络视频的形式，全方位、立体式反映各项工作的进展落实情况，使各级领导更直观、及时、有效、方便的查阅督查信息。

各区督查室全年向行署督查室编报《督查专报》40期以上，督查调研报告4篇，各部门全年报送《督查专报》12期以上，督查调研报告2篇。各区和各相关部门特别要加大重点工作、重点项目和为民办实事图片、视频等信息资料的报送力度，行署督查室按考评办法将给予另行加分，并于每季度末通报各类信息的报送采用情况和考评结果。

三、完善机制固基础，推进督查工作规范化

一要加强组织领导。国务院和自治区明确指出，"加强政务督查是从严治政、确保政令畅通的重要手段"。各区和各部门"一把手"要增强督查"第一责任人"的意识，主要负责人不仅要善于作决策，更要善于抓落实。对重大决策和重要工作部署，各级政务督查部门要主动配合各级政府、各部门，协调各方力量抓好工作落实。

二要加快督查网络建设。要以行署督查室为核心，（区）督查室为骨干，各部门办公室督查力量为主线，上下沟通，左右协调，做到年初有要点，年中有汇报，年底有总结，调动各方积极性和创造性，努力形成督查合力。充分利用《督查专报》、《督查情况反馈》等载体，努力建立起简便、高效的督查工作流程，规范政务督查行为，进一步提高督查工作效率。