监察部范文10篇

监察部范文篇1

近两年来，按照党中央、国务院的统一部署，中央纪委、监察部逐步推进纪检监察派驻机构统一管理工作。**年，中央纪委、监察部对36个双派驻机构实行了统一管理，**年，又对20个单派驻机构实行了统一管理。目前，中央纪委、监察部对派驻机构已经全面实行了统一管理。

根据中央对派驻机构统一管理工作的总体要求，中央纪委、监察部首先改革派驻机构的领导体制，将派驻机构由中央纪委、监察部和驻在部门双重领导改为由中央纪委、监察部直接领导。为适应新的管理体制的需要，中央纪委、监察部采取一系列措施加强对派驻机构的管理和服务。目前，统一管理新的领导体制和工作机制已经确立。实行统一管理后，派驻机构增强派驻意识，把加强监督作为第一位的职责，积极探索履行监督职责方式方法，对涉及重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用等方面的情况加强监督，对有关问题负责任地提出意见和建议。派驻机构协助党组制定或完善了领导班子及其成员党风廉政建设责任制实施办法、领导班子成员述职述廉实施办法、领导班子成员党风廉政建设情况沟通办法和党组议事规则等制度，切实加强对权力的监督。通过一系列的探索，派驻机构的监督职能得到进一步强化。

派驻机构实施统一管理后，各部门领导班子及其成员进一步增强了自觉接受监督的意识。中央和国家机关各部门党组认真贯彻中央精神，高度重视并积极支持派驻机构工作。一些领导干部表示，这对领导干部的监督和保护都会更加有利，要自觉接受监督，不断建立健全自我监督、自我约束的机制制度，高度重视并积极支持派驻机构统一管理工作。

派驻机构实行统一管理后，对各部门及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作提出了新的更高的要求，驻在部门领导班子将对本部门及所属系统的党风廉政建设和反腐败工作负全面领导责任。

监察部范文篇2

2008年，做为集团审计监察部的员工，我将继续在集团领导的带领下，按照集团的制定的计划和审计监察部的部门工作目标努力完成好本职工作，为创一流工作制定严格的标准，并认真、严格执行。力争在2008年争创一流工作标准，我的具体工作职责与标准如下：

一、继续配合部门领导做好房地产开发、源头工程的造价控制和结算审计管理工作

目前，集团房地产开发业务表现出蒸蒸日上的势头，预计2008年将完成房地产开发投资达10个多亿，审计监察部承担着房地产开发项目的工程造价过程控制和审计结算的管理工作，在新的一年里我将本着“优质、高效、谦虚、积极”的工作标准为集团房地产开发业务服务好，服从集团大局，响应集团的各项（号召；源头工程中孙村热源厂、东泉供水公司、两河片区自来水加压站项目、两河片区热源厂项目、两河片区污水处理厂项目、孙村及两河片区供热、供水管网以及中心区舜雅路自来水加压站项目已大部分建设完毕即将进入工程结算审计阶段，审计监察部将面临更加沉重的担子，怎样将上述源头工程的结算审计工作做好，如何解决工程结算审计过程中的大量纠纷，如何使审计结果有利于集团，这些问题处理的好坏直接影响到我争创一流工作标准的成败。因此，在新的一年里我必须本着“优质、高效、谦虚、积极”的态度来完成自己的工作，使自己的工作能够达到一流工作标准。

二、做好合同评审与资金支付审核工作

合同评审工作在日常工作中是一个比较重要的环节，虽然这项工作表面上看起来很琐碎，但是在评审过程中如果稍有疏忽可能会给集团造成难以估计的损失，因此在争创一流工作标准的过程中我必须本着上述原则来完成这项工作，优质、高效的完成合同评审工作，不能让集团签订的合同中留有败笔。同样，资金支付审核工作也是审计监察部日常的重要工作之一，如果不能够对集团支付的每一笔资金进行严格把关和审核，那可能会给集团带来潜在的巨大损失，为此，日常工作中我必须以争创一流工作标准来严格要求自己。

三、及时完成领导交办的临时任务。做到任务到手不推托，做到“优质、高效、谦虚、积极”。

监察部范文篇3

一、总体目标

通过开展“争当三个先锋，服务发展”主题实践活动，切实解决全区纪检监察党员干部队伍中存在的突出问题，激发干部队伍活力，转变思想观念，创新思路，改进工作作风，切实提高反腐倡廉工作能力，做到有位、有为、有效、有威，塑造“可亲、可信、可敬”的良好形象，在履行纪检监察职能中充分体现先进性，为推进我区反腐倡廉工作提供坚强保证。

二、活动内容

1、争当学习先锋，业务上过人一筹。要以先进性教育活动为契机，按照政治上高标准、思想上高境界、业务上高水平、工作上高成效的目标，大力加强系统干部学习教育，建设充满活力的学习型干部队伍。（1）制定学习计划。区级机关、各基层单位分别制定年度学习计划，每位干部要根据岗位工作需要订出自身学习计划。（2）完善学习制度。区级机关坚持每周五下午学习制度，各基层单位要相应制定学习制度，明确学习内容、学习时间、学习方式，确保集中学习每周不少于1次，自学时间每月不少于20小时；严格考勤请假制度，定期组织检查集体、个人的学习情况，保证学习效果。（3）改进学习方法。区级机关实行常委带头上党课、各职能室每周轮流业务授课，促进干部相互学习、相互借鉴，锻炼提高干部的口头表达能力。同时，要采取定期举办培训班、演讲会、知识竞赛、经验交流等灵活的形式，组织全系统干部学习。（4）增强学习实效。各单位根据年初下达的调研课题，认真组织撰写，每位干部每人每年至少撰写2篇的调研报告或体会文章，区纪委监察局组织专家评出优秀文章，在“廉政论坛”上交流发言。

2、争当创新先锋，行动上快人一拍。结合先进性教育活动，全系统干部牢固树立创新意识，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，保持一股与时俱进、奋发有为的精神状态，创造性开展各项工作。（1）思想创新。在全系统开展“如何创造性开展纪检监察工作”大讨论，引导干部充分发挥主观能动性和创造性。（2）机制创新。以建立健全科学有效的管理制度为重点，重点组织做好“四定”工作：一是定职责。区级机关、各基层单位都要根据纪检监察所承担的工作任务，逐项分解岗位工作项目，对本单位及每位干部的工作性质、工作任务、工作量、任期目标等进行明确界定，做到人人有事干、事事有人管。二是定目标。围绕全区工作中心，结合上级反腐倡廉精神，认真制定纪检监察工乍的年度目标。区级机关各科室要根据年度目标，制定本科室的具体工作目标，并引导干部立足岗位，细化量化近期岗位工作目标和年度工作计划，做到工作有目标、奋斗有方向。各基层单位要参照区级机关作法，认真制定切合本单位实际的工作目标。三是定考评。区纪委监察局将按照量化考评方案，分镇街、纪检组、机关各科室三个序列，对年度工作情况进行量化考评。基层各单位、各科室要针对不同岗位的工作特点，分别制定出既科学合理又简便易行的量化考评方案，对内部每个工作岗位进行全员考评。四是定奖惩。根据考评结果，区纪委监察局对优秀单位、科室和干部进行表彰。考评结果作为干部评先评优、提拔任用等的重要依据（3）工作创新。每位干部要结合本职工作，围绕工作思路、工作举措等方面进行积极的创新，做到日常工作抓优化，重点工作抓强化，创新工作抓转化。每位干部每季提出l条以上的意见或建议，使每个单位成为创新的阵地，每个岗位成为创新的载体。

3、争当服务先锋，作风上先人一步。围绕区委区政府工作大局，积极发挥纪检监察职能，把服务发展、服务基层、服务群众融入实际工作中去，增强服务意识，转变服务作风，提高服务本领，找准服务切入点，努力创优发展软环境。（1）进一步加强机关效能建设，深入开展效能督查促项目，为发展提供高效环境。（2）主动延伸触角，深入开展执法监察，为发展提供规范经济秩序。（3）大力加强村（居）基层党风廉政建设力度，切实纠正损害群众利益的不正之风。（4）严查损害发展软环境案件，为干事干部澄清是非，保护干部工作积极性。（5）全面贯彻落实《实施纲要》，突出源头治腐，努力铲除腐败滋生蔓延环境。（6）继续落实纪检监察机关挂钩服务企业工作制度，切实解决企业“三乱”行为。（7）完善“减负”联系点制度、信访接待日等制度，切实维护群众合法权益。

三、活动方式

围绕先进性教育活动的总体目标，把“争当三个先锋，服务发展”主题实践贯穿于全过程，分阶段组织开展好“十个一”系列活动，推动主题实践活动深入开展。

l、汇编一册反腐倡廉漫画集。汇集180幅优秀廉政漫画和180条廉政箴言，按“励志、警世、监督、制度、肃贪”等五个篇章，汇编成册，全区党员人手一册。以通俗易懂、喜闻乐见的形式，促进廉政文化建设深入开展。

2、举行一场全系统干部遵守“十条禁令”承诺签字仪式，向全区干部群众作出公开承诺，当好廉政表率。

3、开辟一个“廉政论坛”，要求全系统干部就新时期如何保持共产党员先进性、做好反腐倡廉工作，每人撰写2篇心得体会、调研文章，在论坛上交流学习体会，为党员干部提供一个交流、学习平台，促进共同提高。

4、开展一次反腐倡廉电教片展播，利用典型案件对党员干部进行反腐倡廉警示教育。

5、聘请一批纪检监察干部廉政监督员，建立健全纪检监察干部监督机制。

6、为挂钩村上一次党课，由委局领导分别深入挂钩结对村东海镇西厝、海头、坪洋等3村，为党员干部集中上好一堂党课。

7、组织一次“察民情、解民忧、送温暖”活动，组织党员干部到挂钩东海镇西厝、海头、坪洋村，走访贫困农户，切实为农村解决一些生产和生活中的实际问题。

8、组织一次全系统干部业务培训，分别开设几场不同类型的业务培训班，邀请市纪委领导、市委党校教授授课，提高干部的工作能力和水平。

9、召开一次专题民主生活会。

10、开展一次好建议、好意见评选活动。

四、几点要求

1、要精心组织。开展“争当三个先锋，服务发展”主题实践活动，是委局先进性教育活动的一项重要内容，贯穿于先进性教育活动的全过程，各单位要把主题实践活动作为加强自身建设一项重要工作来抓，根据本通知要求，立即行动起来，组织全体党员干部要积极参与到主题实践活动中去，迅速掀起活动高潮。

监察部范文篇4

第二条后备干部的选拔范围:全区干部，对纪检监察系统干部或从事过纪检监察工作的干部在同等条件下优先考虑。

第三条后备干部应是德才兼备、群众公认、实绩突出、干净干事，具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的选拔任用基本条件。

第四条正科级后备干部总数按照全区纪检监察系统正科级领导干部总数的1:2比例确定。

第五条副科级后备干部总数按照全区纪检监察系统副科级领导干部总数的1:1比例确定。

第六条正科级后备干部年龄以40周岁左右为主体，副科级后备干部年龄以35周岁左右为主体；根据工作需要形成合理的专业和知识结构。

第七条后备干部的选拔程序

（一）民主推荐。一般结合干部年度考核，采取会议投票推荐和个别谈话推荐相结合方式。参加民主推荐的范围是：区纪委、监察局机关全体干部，镇（街道）纪（工）委书记、副书记、监察室主任、专职纪检监察干部，区直派驻纪检组组长（纪工委书记）、监察室主任、专职纪检监察干部以及机关科局主要领导或负责人。

（二）确定初步人选。区纪委常委会根据推荐结果和平时综合表现情况，在征求相关部门（单位）主要领导意见后，研究确定后备干部初步人选。

（三）组织考察。由区纪委、区委组织部组成考察组，对知识测试合格后的后备干部初步人选进行考察。

（四）确定人选。区纪委常委会听取考察汇报，确定后备干部推荐人选，由区委组织部按规定提交区委研究确定正式人选。

第八条后备干部的管理

（一）教育培训。注重对后备干部思想政治素质教育和业务培训工作。区纪委每年举办一期培训班集中对后备干部进行培训；优先推荐后备干部到各级党校、干校或上级纪检监察机关举办的各类培训班学习；采取岗位轮换、跟班学习方式，加强对后备干部的实践锻炼。

（二）定期谈话。建立后备干部定期谈话制度，区纪委领导每年与正科级、副科级后备干部谈话不少于一次，及时了解后备干部的思想、工作情况。

（三）动态管理。建立后备干部人选信息库，保持总量不变，对后备干部实行一年一次的滚动管理。

（四）建立档案。后备干部档案的主要内容包括：后备干部简要情况表、考察材料、民主推荐、民主测评、年度考核及奖惩情况等。

第九条后备干部的推荐使用

（一）区纪检监察系统科级干部职位出现空缺时，从全区后备干部中推荐使用，对纪检监察系统干部或从事过纪检监察工作的干部在同等条件下优先考虑。

监察部范文篇5

（一）树立任务机制，精心组织施行。各驻在部分树立健全相关任务指导体系体例，执行分层担任、分类治理，扎实推进廉政风险防控机制建立。30个驻在部分树立了响应廉政风险防控机制建立任务指导机构，个中19个明白由派驻机构承当办公室日常任务，审计署等7个部分成立了廉政风险防控机制建立指导小组，人力资本和社会保证部等10个部分由党风廉政建立指导小组组织展开这项任务，工业和信息化部等4个部分由惩办和预防糜烂系统建立指导小组担任此项任务，公安部、财务部、海关总署辨别由直属机关集中警示教育运动办公室、反腐倡廉建立指导小组、系统推行使用任务指导小组详细担任。

（二）积极展开试点，扎实稳步推进。经过展开先行先试，实时发现问题，细化任务方案，标准操作顺序，总结出一套可操作性强的任务办法，防止了偏向，进步了效率。开展变革委将本单元治理本能机能分为政策制订、行政法律、内部治理等类型，将有审批、法律、政策制订等权利的单元作为防控机制建立主体，重点拔取价检司等6个司（局）展开试点。中国气候局将风险防控分为资金资产、社会治理、科研、当局收购和财政管帐、纪检监察审计5大类106项，辨别拔取所属机关司（局）、事业单元和省（区、市）气候局等单元展开试点。

（三）排查岗亭风险，确定风险品级。清算各类权柄，摸清权利底数，经过本人查找、群众评断、指导审议和组织核定等办法，环绕人、财、物以及“三重一大”、审批权行使等重点部位和要害环节，查找廉政风险点，并依据廉政风险呈现几率、影响局限、风险水平等确定风险品级。工业和信息化部在直属事业单元和下属高校着重查找运营治理及科研教育方面的廉政风险。农业部着重从强农惠农政策落实等方面，排查廉政风险点。国度旅行局对宣传促销、行业表扬、会展赛事、社会公益事业建立等方面进行重点排查。文明部对权利相对集中、触及评奖评审的重点岗亭和部分进行仔细排查。

监察部范文篇6

一、围绕加快转变经济发展方式，加强对中央、省、市、县重大决策部署执行情况的监督检查

1、积极协助县委、县政府加大对“十二五”规划、转变经济发展方式决策部署落实情况的监督检查，对政策落实过程中出现的问题加强督促整改。突出对资源节约和环境保护、规范和节约用地政策措施落实情况的监督检查。（县发改局、县经信局、县环保局、县国土资源局牵头，县监察局、县财政局等有关行政主管部门配合）

2、加强对保障性住房政策落实情况的监督检查，确保中央、省、市下达的保障性住房建设目标任务按时完成、公正分配，缓解城乡居民住房困难，遏制房价过快上涨势头。（县住建局、县财政局、县发改局负责，县国土资源局、县监察局等配合）

3、选定一批政府投资重大项目，实行全程跟踪监督。在新建政府投资项目中全面创建“廉政阳光工程”。加强对政府投资重点项目建设情况的监督检查。县纪委监察局领导班子成员继续督查一个政府投资重点项目。（县监察局牵头，县有关行政主管部门负责）

4、继续加强对扩大内需政策措施执行情况的督查，确保重点在建、续建项目顺利完成，确保中央新增投资、地方政府债券运用安全并发挥效益。（县扩检办负责）

5、加强对中央水利改革发展政策措施落实情况的监督检查。督促落实《中共中央、国务院关于加快水利改革发展的决定》（中发〔〕1号）精神，对水利建设工程开展联合监督检查，健全监督检查机制，严肃查处违纪违法案件。（县水务局、县监察局负责，县发改局、县财政局、县国土资源局、县公安局、县审计局、县行政服务中心等配合）

二、围绕优化经济发展环境，加强行政效能监察

1、以“改革创新年”为主题，认真贯彻落实《市行政效能监察办法（暂行）》和《市行政效能投诉办法》，加强行政机关内部制度建设，进一步转变工作作风，规范行政机关行政行为，推进依法行政，提高行政效率，优化投资发展环境，为我县改革、发展和稳定营造良好政务环境。（县监察局牵头，县直部门各负其责）

2、会同相关单位积极构建效能建设、效能测评、效能投诉、效能监察“四合一”的效能建设长效机制。督促相关部门建立健全首问负责制、岗位责任制、限时办结制、超时默认制等提高工作效率和服务质量的效能制度体系。（县监察局牵头，县直部门各负其责）

3、加大监督检查力度，会同相关单位重点对行政机关及其公务员在管理、服务和执法过程中有无不作为、乱作为、拖拉推诿、效率低下、损害群众利益和政府形象的情况进行监督检查，治理懒、散、庸、玩的“机关病”。以治庸提能力、以治懒增效率，以治散正风气。（县监察局牵头，县直部门各负其责）

4、加强行政效能投诉受理工作。加大明察暗访力度，严肃查处典型案件。（县监察局负责，县直有关部门配合）

5、严格执行行政问责制。认真执行中央《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》及省委办公厅、省政府办公厅《关于实行党政领导干部问责的暂行规定的意见》（办发〔2009〕58号）。对中央和省委、省政府重大决策部署贯彻执行不力，决策严重失误、工作失职、政府职能部门监管不力造成不良后果，以及行政乱作为、不作为，严重损害群众利益的行为，加大对领导干部的问责力度。（县监察局牵头，县直部门各负其责）

三、围绕规范建设市场行为和行政行为，深入推进工程建设领域突出问题专项治理工作

一是认真贯彻执行《国务院办公厅转发发展改革委监察部等部门关于解决当前政府投资工程建设中带有普遍性问题意见的通知》（国办发[]41号）精神。结合本地实际，研究制定我县相关实施意见等配套制度，并严格执行。（县发改局、县行政服务中心、县住建局、县财政局、县安监局、县环保局、县国土资源局等负责，县治理工程建设领域突出问题工作领导小组成员单位配合。）

二是继续突出抓好问题整改和查案工作。

1、对新开工项目进行排查，加强在建项目的动态监管。对排查发现的问题，严格实行台帐式管理、销号式整改、跟踪式督办，确保整改到位。（县治理工程建设领域突出问题工作领导小组成员单位负责）

2、深入治理违规变更规划、调整容积率问题。对年元月以来房地产项目排查出的违规调整容积率等问题逐一处理到位。（县住建局负责，县监察局、县国土资源局等配合）

3、进一步加大工程建设领域案件查办力度。切实把查办违纪违法案件摆在重要位置，集中力量，严肃查处违规审批项目、调整规划，以及规避招标、虚假招标、围标串标和转包、违法分包等案件；严肃查办在土地矿产资源审批、项目实施、工程质量、资金管理使用、政府采购及行政执法监管中的案件；严肃查办领导干部违规插手和干预工程建设活动以权谋私等案件。（县监察局、县检察院、县公安局、县审计局负责，县有关行政主管部门配合）

三是深化国土资源领域腐败问题专项治理。

1、切实加大“两整治一改革”工作力度。切实规范土地整理项目立项、招投标、实施、验收审计等行为。（县国土资源局负责，县财政局、县住建局、县监察局配合）

2、开展闲置土地问题专项清理，严厉查处囤地、炒地和土地闲置等违法违规行为。（县国土资源局负责，县监察局、县财政局、县住建局配合）

3、加强土地出让收支管理政策执行情况的监督检查，严肃查处违规拖欠土地出让收入、越权减免缓缴或变相减免、低价出让土地、未将土地出让收入纳入基金预算管理、已收缴的土地出让收入未按规定及时缴入地方国库等行为。（县财政局负责，县国土资源局、县监察局、县审计局配合）

4、严肃查处国土资源领域腐败案件。认真落实国土资源领域廉政风险防控“1＋3”制度，尽快建立健全惩治和预防腐败体系。（县国土资源局负责，县监察局、县检察院、县公安局、县审计局、县行政服务中心配合）

四是全面实施工程建设项目信息公开和诚信体系建设。

研究制定工程建设领域项目信息公开和诚信体系建设工作实施意见。依托县政府网站设立工程建设项目信息和信用信息公开共享专栏，集中公开项目信息、信用信息。完善并执行不良行为记录和公示制度，建立公平竞争、守信激励、失信惩戒机制。年底前，初步实现县内工程建设项目信息、信用信息的互联互通和互认共享。（县经信局牵头，县治理工程建设领域突出问题工作领导小组成员单位各负其责，县治理工程建设领域突出问题工作领导小组办公室配合）

四、坚决贯彻以人为本、执政为民要求，着力解决损害群众利益的突出问题

一是加强对保障和改善民生政策措施落实情况的监督检查。

1、加强对《国有土地上房屋征收与补偿条例》（国务院令第590号）贯彻执行情况的监督检查，从严查处暴力拆迁、强制拆迁、侵占征收补偿费用等案件，切实规范房屋征收与补偿活动，维护公共利益，保障被征收房屋所有权人的合法权益。（县住建局、县国土资源局、县公安局负责，县监察局、县审计局等配合）

2、加强对专项资金管理使用情况的监督检查。及时纠正和查处截留、挤占、挪用社保基金、住房公积金、城乡低保金、扶贫救灾资金，以及其他政府专项资金的行为，确保专项资金安全、高效、合理使用。（县民政局、县住建局、县人社局、县财政局等负责，县监察局、县审计局等配合）

3、重点组织开展年以来保障性住房、农田水利建设资金筹集管理使用情况专项督查。（县财政局、县住建局、县水务局、县发改局负责，县监察局、县国土资源局、县审计局等配合）

二是加强对大中型水库扶持资金管理使用情况的监督检查。着力解决损害移民群众利益行为，促进库（坝）区、移民安置区发展稳定。（县监察局牵头，县移民局、县水务局负责）

三是加强对安全生产法律法规执行情况及安全生产责任制落实情况的监督检查。强化监管措施，督促落实安全生产责任制和企业安全生产主体责任，消除安全隐患。加大事故调查处理力度。加强责任追究，严肃查处责任事故涉及的失职渎职行为，及事故背后的腐败问题。（县安监局、县监察局牵头，县有关部门配合）

五、突出重点领域，深入抓好治理商业贿赂工作

监察部范文篇7

大家都把今晚的演讲看作竞职演讲，可是我并不这么认为，我仅仅把它当作是一次机会，一次能够表达我心意的机会。

在进校社团联之前，我参加过许多竞选，但都失败了。可是，如果没有这些失败，我就不会进校社团联，此刻也不会站在大家面前。进校社团联，是我进大学以来的最大的荣信，也是我最大的成功。一直以来，我都怀着一颗感恩的心做事，珍惜这里的一切。因为珍惜，所以这使我有责任感。

也就是因为珍惜、眷恋，所以我才来竞选。

不管我有没有竞选上，在这里我只说我今后应做什么，而这也是我唯一能做的。

监察部主要是起着监督作用，找出并反映社团的不足，以促进社团的发慌我们湖北大学有77个社团，队伍很庞大。可社团活动做得不够精，社团本身也不是很完善。这种情况需要我们加大力度监察，尤其是找出不足，促进社团发展，让我们学校的社团百花争放。

大家应该注意到了，我用的是“我们”，并非“我”，用的是“大家”，并非“你们”。因为我们是一家人，一起为社团做事。引用星期五晚上经常说的一句话：大家能够在一起是缘分！

监察部范文篇8

新的学期监察部除正常进行“三早一晚”的检查工作外，分阶段计划如下：

第一阶段：监察部招新（开学后）

新生入学开始做宣传，新干事的质量关系到监察部以后的发展，希望能吸收到一些有潜质的新生力量到监察部，为以后的工作做好人才方面的准备。要求新干事必须有高度的责任感和大局意识、严明的纪律意识、脚踏实地的工作作风，不怕苦不怕累。

招新后，整个部门进行一次培训。首先，用一周时间让新干事相互熟悉对方；其次，要求新干事在三周时间内熟悉并掌握监察部的工作流程和具体细节，并能够独立完成各项任务。再次，用二个月时间熟悉其它部门的工作。

第二阶段：监察部加强内部建设（招新后）

一、加强部门内部作风建设，扩大部门影响，做到“内强素质外树形象”。

内强素质：监察部全体成员要定期对自己的工作进行反思总结，加强作风建设，树立求真务实的工作作风，力争用最短的时间把监察部建设成一只公正清廉、纪律严明、作风优良的队伍。

外树形象：在工作中所有成员的言行举止衣着打扮要与学生干部的身份符合，这一要求必须提到一定的高度，要求落实到实处。在与各院系的接触过程中，遇到不和谐情况时监察部成员要有大局意识，若没有注意到自己的形象，不管监察部任何成员，都要承担责任。

二、制定本部门的工作制度，使检查工作规范化制度化

结合上学年“三早一晚”检查工作存在的现状和问题，制定《监察部工作制度草案》，并与各院系监察部商讨草案细则，明确如何进行规范的检查？如何公正透明的处理检查结果？最后召集各院系监察部全体成员及各班班长、纪律委员（级为主）一起学习方案，真正使全校检查工作规范化制度化，

第三阶段：监察部结合性质实施其职能（长期）

一、加强与其他部门的合作力度,推动学生会的整体发展

学生会的整体发展需要所有部门的共同努力，除做好自己本职工作外，也有必要与其他各个部门加强合作,增强交流的同时也提高整个学生会的工作效率。如配合宿管部检查宿舍、在学生会各类活动中负责维持现场秩序等

二、加强监督宽度、深度、力度。

监察部有监督学生干部的职能。有必要充分利用学生会理念强化学生干部的思想政治教育，平时加强对学生会干部的考核及监督力度，全面推进考勤制度，自习出勤及外宿情况；尽最大可能拓宽监督渠道，认真接受广大同学对学生会活动的相关建议和意见，及时了解和发现学生会干部的思想动态，对工作消极的干部，及时进行思想教育，情况严重者上报主席团及相关老师。

三、.策划一个有部门特色的活动

监察部范文篇9

同事的帮助下，联社领导的正确领导下。认真学习政治理论和业务知识，积极履行工作职责，较好地完成了本年度的工作任务，思想觉悟、业务素质、工作能力等方面都有了一定的提高。现将本年度德、能、勤、绩、廉等方面的情况工作述职如下：

一、加强学习。

学习各种金融法律、法规，始终坚持学习党的十七大”精神和省联社战略与理念。积极参加单位组织的各种学习。通过学习使自身的思想理论素养得到进一步的完善，牢固树立了全心全意为人民服务的人生观、价值观，对事业认真负责，对待同志团结友爱。思想上，积极向党组织靠拢，以党员的标准严格要求自己，解时事动态，用先进的理论武装自已的头脑，通过认真学习同志的三个代表”重要思想和党的十七大”精神，领会“三个代表”和“十七大”精髓，并将其灵活运用到工作中。行动上自觉实践农村信用社为“三农”服务的宗旨，认真执行省联社战略理念，强化管控风险，积极下乡现场检查，用满腔热情积极、认真、细致地完成好每一项任务。同时参加了校法律专业本科函授班学习。

二、严格监督。

严格要求自己，一是强化监督严格按稽核流程操作。稽核工作中。坚持原则，认真执行各项制度，敢于碰硬，凭制度办事，坚决维护制度的严肃性，督促各项规章制度落到实处全面提升稽核监督水平，今年进行的历次稽核检查中，严格按稽核流程操作，对所看到查到问题和不足，无论事情大小，都坚持在工作底稿中认真记录，认真分析，然后诚恳提出，共同探讨和寻求最佳解决方法。与此同时，各项检查中要求自己注重抓好“回头看”针对各级各部门检查发现问题以及对照问题和不足提出的整改意见进行的后续落实情况，下发整改方案，进行逐项复查，督促整改落实；二是积极参加市办组织稽核工作，年参加了市办组织的排查、案件专项治理、废旧印章及重要空白凭证、安全保卫等检查4次，并保质保量完成了任务；三是积极清收员工拖欠贷款，建立了员工拖欠贷款台帐，9月份对户员工拖欠贷款下发通知书并经签字确认、催收，收回员工拖欠贷款本金万元，利息12万元；四是认真做好报表及稽核档案基础工作，共做了70张稽核监察报表的上报工作，做到上报及时准确无误，对年度内稽核资料进行了整理并归档；五是继续深入开展了案件专项治理工作，巩固了案件专项治理成果，组织辖内信用社进行了业务全面排查工作，排查面达100%六是认真清理职工贷款保证金，主要是历年员工贷款保证金分类进行了清理，查找相关违规处罚依据，根据违规事实将对历年所扣保证金转入信用社归还违规贷款；七是认真处理信访工作，并及时答复信访人；八是做好了挂点社帮抚工作，深入挂点社了解挂点社发展情况、存在问题，并督促整改，切实帮助挂点社解决实际问题。九是积极开展常规、专项稽核检查工作，年度内累计完成各项稽核检查项，其中常规稽核项，离任稽核项，专项稽核项，稽核报告累计提出问题和整改要求个，针对被检查单位管理相对薄弱方面提出稽核建议条，经济处罚人次，全年完成稽核工作量达日，自己的实际工作当中，坚持务实的工作作风，扎实开展好稽核监督工作，从源头上遏制了违规、违纪、违法案件和事故的发生。

监察部范文篇10

一、围绕加快转变经济发展方式强化督办检查，推动中央、省、市和市党委政府重大决策部署的贯彻落实

（一）突出抓好水利改革发展重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。重点围绕水利投入稳定增长机制落实、重点水利建设任务推进、水利资金使用和监管以及政府和部门履行职责等情况开展监督检查。（市水务局、市监察局负责，市加快转变经济发展方式监督检查工作领导小组办公室协调配合）

（二）突出抓好节能减排和环境保护政策措施落实情况的监督检查。重点围绕“十二五”节能减排目标任务完成、淘汰落后产能、环境保护专项行动、环境影响评估制度执行以及政府和部门履行职责等情况开展监督检查。（市发改局、市环保局、市经信局负责，市加快转变经济发展方式监督检查工作领导小组办公室协调配合）

（三）突出抓好耕地保护和节约用地政策措施落实情况的监督检查。重点围绕贯彻落实国家土地调控政策、耕地保护责任制落实、节约用地制度执行以及政府和部门履行职责等情况开展监督检查。（市国土资源局负责，市加快转变经济发展方式监督检查工作领导小组办公室协调配合）

（四）加强对“十二五”规划和中央经济工作会议精神贯彻落实情况监督检查。重点围绕落实国家宏观调控政策、管理好通胀预期工作、重点产业振兴和技术改造专项投资项目实施、科技重大专项和计划项目实施及经费管理使用等情况开展监督检查。（市发改局、市经信局、市科技局、市财政局、市物价局负责，市加快转变经济发展方式监督检查工作领导小组办公室协调配合）

（五）加强对中央、省、市、市深化文化体制改革重大决策部署贯彻执行情况的监督检查。重点围绕深化文化体制改革工作责任和重大改革任务落实、重点文化工程项目建设、财政文化专项资金使用、文化单位转企改制执行及群众思想稳定等情况开展监督检查。（市文体局、市监察局负责，市相关部门配合）

（六）充分发挥移民资金监督网的作用，加强对南水北调中线工程移民内安和后扶政策落实及移民专项资金管理、拨付、使用情况的监督检查。（市移民工作指挥部负责，市移民局、市监察局配合）

二、围绕机关效能建设强化督办检查，努力提升政府公信力和执行力

（一）组织开展《湖北省行政效能监察试行办法》学习宣传，抓好贯彻落实，结合实际，出台《市行政效能监察试行办法》。（市监察局牵头，市直各部门，各乡镇、办、处、区各负其责）

（二）加强对全市各单位机关效能建设开展情况的监督检查，督促有关部门认真履行职责，提高工作效能，优化发展环境，不断巩固和深化“治庸问责”工作成果。（市治庸问责工作领导小组办公室、市监察局牵头，市相关部门配合）

（三）巩固和深化市纪委监察局领导班子成员联系点和服务企业、督查项目工作。（市监察局负责，市有关部门配合）

（四）抓好国有企业效能监察工作。选择重点企业（丹江电力公司、市自来水公司）建立效能监察监测点，聘请一批经济发展环境监察员，建立全市效能监察项目库。（市国资局、市经信局、市监察局牵头，丹江电力公司、市住建局负责，市有关部门配合）

三、围绕工程建设领域突出问题专项治理强化督办检查，着力推进诚信体系建设

（一）深入推进工程建设领域突出问题专项治理。继续抓好国土资源、交通运输、水利、城市建设、电力等重点领域以及项目决策、招标投标、土地出让、规划管理、建设实施、资金管理等重点环节治理，加强工程建设项目质量安全管理。（市治理工程建设领域突出问题工作领导小组成员单位各负其责，市治理工程建设领域突出问题工作领导小组办公室协调配合）

（二）加强《招投标法实施条例》贯彻落实情况的监督检查。重点加强招投标环节的监管，督促综合监管机构、行业主管部门切实履行职责。积极推进统一规范的公共资源交易市场建设。（市监察局、市招投标监管局负责，市有关部门配合）

（三）大力推进工程建设项目信息公开和诚信体系建设。完善全市信息公开共享网络平台，建立健全行业信用管理制度，出台信用信息目录、信用评价办法、不良行为认定标准等制度，及时记录公告市场主体不良行为信息，实现信用信息在不同地区和行业之间的互联互通和互认共享。按照《工程建设领域项目信息和信用信息公开共享评估指标和评估办法》，组织开展综合评估。（市经信局牵头，市治理工程建设领域突出问题工作领导小组成员单位各负其责，市治理工程建设领域突出问题工作领导小组办公室协调配合）

（四）开展国土资源领域土地利用和土地整理突出问题专项清理。做好土地卫片执法工作。（市国土资源局、市发改局、市监察局、市环保局、市住建局、市水务局、市农业局、市工商局、市文体局、市林业局各负其责）

（五）继续加强对政府投资重大项目的监督检查。（市监察局牵头，市发改局、市财政局、市住建局、市国土资源局、市环保局、市安监局、市审计局等配合）深入推进“廉政阳光工程”创建工作。（市监察局牵头，市有关部门各负其责）

四、围绕改善民生强化督办检查，认真解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题

（一）加强对安全生产法律法规执行情况及安全生产责任制落实情况的监督检查。逐步完善工作制度，不断规范调查处理工作。（市安监局、市监察局牵头，市有关部门配合）

（二）加强对专项资金管理使用情况的监督检查。规范社保基金、住房公积金、城乡低保金、扶贫资金、救灾救济资金以及其他政府专项资金管理使用行为。（市住建局、市民政局、市人社局、市财政局、市扶贫办负责，市监察局、市审计局等配合）

（三）加强对中央、省、市、市“三农”工作有关政策措施贯彻落实情况的监督检查。（市监察局牵头，市扶贫办、市农业局、市民政局等配合）

五、围绕改革创新强化督办检查，不断提高执法和效能监察工作的科学化水平

（一）加大工作创新力度。市政府各部门、各乡镇办（处、区）要紧紧围绕党和政府工作大局，创新和改进监督检查方式方法，建立和完善党委统一领导、政府主导、行业部门主抓、纪检监察机关主推的执法和效能监察工作格局，认真总结监督检查工作经验，健全长效机制和纪律保障机制。（市监察局负责，市有关部门配合）