国资局范文10篇

国资局范文篇1

一、总体思路和工作目标

坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实中央、省、市、县委关于全面推进依法治理的新部署、新要求，紧紧围绕国资国企重点工作任务，坚持法治体系、法治能力、法治文化一体化建设，大力推进县属国企治理体系和治理能力现代化，深化县属国企改革发展、推动县属国企高质量发展营造良好的法治化营商环境。

力争今年，建立健全县属国企依法决策、依法经营、依法管理的制度体系和工作机制，进一步完善企业经营管理规章制度，进一步增强企业风险防控能力，进一步提高领导干部法制理念，充实国资国企法治文化，提高依法治企水平，使县属国企的核心竞争力得到全面提升。

二、工作措施

（一）以健全国资国企各项规章制度为基础，完善县属国企内控机制

企业规章制度是企业内部控制的重要依据之一，是企业运行的体制基础。要依据国家有关法律法规，根据市场经济的发展，不断健全完善企业各项规章制度，重视规章制度的起草、审核、修改流程，促进企业规章制度统一规范、协调一致。在投融资、建设管理、经营管理、资产审核、财务管理、劳动关系、安全生产等重大经营管理领域，要有健全完备的制度可寻。

（二）以实现县属国企转型发展跨越为目标，不断拓展县属国企法制工作领域

紧紧围绕县属国企转型发展跨越为总体目标，深化县属国企法律管理与经营管理的有效融合，不断拓展业务领域，努力发挥作用。以“事前防御，事中控制为主，事后补救为辅”的原则，强化法律管理，加强法律纠纷案件处置，建立健全法律风险管控机制，防范企业风险，加强县属国企各项重大决策的法律审核，建立制度，为企业转型升级提供法律保障，完善法律风险控制流程，探索建立集中高效的法律风险管控模式，有效提升县属国企法律风险防范能力。

（三）以领导干部带头学习为抓手，加强国资国企法制宣传教育

机关领导干部带头学法，带头实践，加强机关法制建设，带头深入国企进行法制宣传，以自身行动带动依法治企工作深入开展。积极开展国有企业相关法律法规进企业等活动。建立健全干部职工学法普法工作学习制度，把法制教育纳入干部理论学体规划，定期开展法律知识培训和考核工作，利用好每季度末的国资大讲堂，加强集中培训，深入学习《公司法》、《企业国有资产法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》，进一步丰富中高层经营管理人员的相关政策法规知识，进一步提高职工的守法意识，树立自觉学法观念，增强学法意识。

（四）以“七五”普法活动为契机，深入开展国资国企法制文化建设

确立普法教育在推进依法治企中的基础地位，积极推进“七五”普法工作。在“七五”普法的收关之年，把法治文化建设作为重点工作，充分利用宣传月、宣传周、宣传日等形式，不断丰富基层法制宣传教育的形式和内容，满足职工群众学法用法需求，提高普法教育的针对性和实效性。将法制文化建设与企业管理提升、法律风险防范及普法等工作紧密结合，将其有机融入国资系统法治文化建设和县属国企发展战略中。着力强化国资系统法治文化制度保障，发动和吸引广大干部职工自觉参与国资系统法治文化建设工作。

三、保障措施

（一）加强组织领导。依法治企在国资局党委统一领导下进行，党委书记为第一责任人。成立县国资系统依法治企工作领导小组，由国资局党委书记、局长，资产公司董事长分别担任组长、副组长，有关领导和部门负责同志为成员，下设依法治企办公室，办公室设在国资局办公室；研究解决依法治企工作中的重大问题。各相关部门，县属国企结合实际情况自身职能，制定相应实施方案意见。把法治建设纳入企业纳入经济发展总规划，按照依法治企的工作目标，结合自身实际，统筹规划、整体推进，有效实施。

国资局范文篇2

一、主动公开政府信息情况

（一）基本情况

以促进国有经济平稳有序发展和国有资产保值增值为目标，市国资局政府信息公开工作始终坚持以科学发展观统领全局。及时规范开展政府信息公开工作，各项工作取得了一定效果。依照《国家失密法》及其他相关法律、法规和国家有关规定，除涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的政府信息不属于公布的范围外，全年通过各种渠道共各类信息280余条，其中市政府网站上了50余条，局网站上了120余条，各类报刊媒体上公布了30余条，向市委办公厅报送了80余条。全部为主动公开的政府信息。

（二）主动公开政府信息的主要内容

1机构职能类信息：如国资局简介、国资局领导、组织机构、信息公开目录、信息公开指南、信息公开规定等；

2政策规章类信息：如国家法规、国家相关部委规章、国务院国资委法规、市国资局法规、相关法规、司法解释等；

3日常工作类信息：如国资要闻、企业动态、通知公告、全资、投股企业、规划计划、人事信息、资金信息、依申请公开、年度演讲等国资信息；

4国资监管类信息：国有企业主要经济指标、企业财务公开等；

5其他类信息：如党建工作情况、投拆建议、招标推销、小金库治理、人才招聘、平安生产等。

（三）信息公开的形式

1市国资局网站。

2市政府门户网站。

3电视台、特区报、商报等各主要报/台媒体。

二、依申请公开政府信息料理情况

已办结。本年度收到三条要求公开政府信息的申请。

三、政府信息公开的收费及减免情况

无政府信息公开的收费及减免。

四、因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况

本年度无因政府信息公开所致的行政诉讼和行政复议。

五、存在主要问题和改进措施

（一）存在主要问题

市国资局年度政府信息公开存在主要问题：

1信息公开的相关制度有待进一步完善；

2信息更新还可以更加及时。

国资局范文篇3

（一）及时传达会议精神，营造了贯彻落实《廉政准则》氛围。2010年8月15日下午中层以上干部会议上，陈建新同志组织大家认真学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》全文，重点对八条规定逐一讲解，会上要求中层以上干部，特别是党员领导干部要高度重视，把《廉政准则》贯穿于自身工作之中，并要求各分管领导要及时组织分管科室人员进行广泛宣传和学习。

（二）是加强警示教育。为把学习、贯彻与警示教育相结合，利用机关职工大会、党组扩大会等时机，组织学习案例。通过警示教育，对提高自我拒腐防变能力起到较好作用。

（三）加强日常监督。为确保整个机关风清气正，国资局从党员领导干部内部抓起，坚持重大事项报告制度，完善了党员领导干部廉政档案，把党员领导干部执行党内监督各项制度和《廉政准则》情况纳入领导干部年度民主生活会自我剖析的重要内容。

（四）履职尽责，认真对待和解决群众反映强烈的突出问题，国资局成立至今，在接待信访、处理突发群访和接待和上级有关部门转批的信访件中，无一例涉及领导干部廉洁自律方面的信访举报及案件。

（五）认真落实相关制度规定，完善了相关配套制度及规范性文件。针对机关原有的工作制度中存在具体操作中不科学及不完善情况，于2011年8月经局党组反复研究后进行修订并下发到相关干部职工中，修改后的制度与原有制度相比，从制度分类上更加条理化，从内容上更加完善，更加突出了党风廉政建设及相关行政效能建设、责任追究、重大事项报告等制度。

（六）党员领导干部对照《廉政准则》认真开展自查自纠。按照我区纪委的文件要求，我局党组在传达文件精神后，要求党组（班子）成员对照《廉政准则》认真开展自查，总的自查情况是：

一是在执行《廉政准则》第一条至第八条禁令共52个不准中，均无一例违反禁令所规定的禁止性行为。具体体现在三个方面：一是首先管好自己，没有因为自己的小利损害国家利益的行为，没有利用职权经商办企业、公款私用等行为，没有利用手中权利任用干部，严肃选拨任用干部纪律；二是管好身边的人；三是管好下属，无一例违反52个不准行为发生。

二是在执行《关于开展〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉》中，国资局党员领导干部严格执行纪律要求，对突发的涉及个人重大事情按照干部管理权限报告。

（七）在贯彻落实《廉政准则》中存在不足。虽然从总的情况看，我局在贯彻执行《廉政准则》中党员领导干部都能够严于律纪，在原则上没有任何违反纪律的行为，但在总体推进全局工作中离《廉政准则》的要求还有一定的距离，主要存在：

一是存在面对八条禁令规定，在具体工作中存在瞻前顾后的思想，在工作中习惯性做法多，开拓性做法少，眼前考虑多，长远考虑少，总的看创新工作思维不多。

国资局范文篇4

一、指导思想

深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立世界眼光和国际标准，以提高优质服务能力为主线，以提高国土资源工作保障能力为目标，引导党员干部在各项工作中发挥先锋模范作用，全面履行好“保护资源、保障发展、维护权益、服务社会”的职责使命。

二、目标要求

把创先争优活动作为我局作风建设的总抓手，教育引导各级党组织和广大党员干部始终走在时代前列，进一步开拓创新，争当一流，使创先争优活动成为推动国土资源管理事业发展的“动力工程”。

(一)创新思路，保障发展。以世界眼光、国际标准、本土优势科学谋划我市的国土资源管理工作，结合国家宏观政策，进一步创新工作思路，科学统筹稳增长与调结构、保障发展与保护资源、主动服务与规范管理的关系，为我市经济社会发展提供坚强保障。

(二)转变作风，服务社会。大力倡导“说老实话、做老实人、办老实事”的风气，不断强化主动服务理念，提高优质服务能力，坚持做到敬业爱岗、心系群众，千方百计为基层，为群众，为企业办实事、办好事，排忧解难。

(三)加强监督，提升效能。进一步强化决策执行能力建设，言必行、行必果，树立强烈的时间观念，从工作的每一个环节做起，千方百计简化办事程序，提高工作效率，保证工作质量。

三、工作措施

(一)完善管理体制机制，构建高效快捷的工作体系。结合新“三定”方案的实施，抓紧抓好业务大科室工作制度，机关管理制度，业务工作流程的规范和理顺工作，构建规范化的工作平台，为各项工作开展提供有利条件。一是进一步理顺职能关系，健全责任体系。对机关大科室的职能分工进行全面梳理规范，科学界定机关科室之间、机关与基层所之间的职能关系，彻底消除职能交叉和模糊不清的问题，使各部门之间形成权责明确、充满活力、富有效率的职能格局。在此基础上，将工作职责、任务和目标科学明确地分解落实到各个岗位，使每项工作任务、每个工作环节的责任都具体落实到人。二是进一步理顺优化工作流程，规范办文办事程序。在对机关科室职能理顺规范的基础上，由各业务部门牵头，对现有的业务办理流程逐项研究，按照依法、便捷、高效的原则，突出重点、兼顾一般，对业务流程进一步调整优化，建立科学规范、运转高效的工作流程，通过流程再造，促进工作全面提速。三是进一步加大督查力度，提高机关行政效能。以建立高效便民的现代行政体系为目标，加强决策执行力建设，各部门对于承办的各类督查事项，要明确责任人，积极主动与相关单位和个人沟通联系，不推诿、不扯皮、不等靠，站在全局高度提出办理意见并抓好落实。对重点工作，承办部门要定期报送工作进展情况。通过强有力的督查，使各项工作有序运转，提高整体工作效率和服务水平。

(二)积极转变工作作风，树立良好的部门形象。各部门要站在全局高度，搞好本部门的工作定位，更加注重公共服务职能，引导干部牢固树立服务理念，以服务对象的满意度作为评价工作的出发点和落脚点，加快打造服务型机关。一是进一步增强宗旨意识，着力解决“态度冷”的问题。广大党员干部要加强党性修养，增强宗旨意识，牢固树立群众观念和公仆意识，深入了解群众诉求，妥善化解利益矛盾，认真解决损害群众切身利益的突出问题。面对群众来访、咨询和投诉，要热情接待、正确对待，积极创新思路，研究解决群众反映的问题，努力为群众排忧解难，化解群众的怒气和怨气。二是进一步增强实干意识，着力解决“工作浮”的问题。牢固树立和坚持正确的事业观、政绩观，摒弃投机取巧的思想，增强实干意识，把精力集中到做实事上，把功夫下到抓落实上，立足岗位扎实工作，讲实话，出实招，办实事、求实效，扎扎实实完成上级和领导交办的工作任务，努力做出群众认可的工作业绩。三是进一步增强责任意识，着力解决“能力庸”的问题。牢记自己的职责，坚决克服得过且过、不思进取的思想，遇到急难险重工作，发生重大群体性事件，领导干部务必果断行动、亲临一线、靠前指挥。要进一步加大对庸懒行为的治理力度，逐步建立效能优先、实绩为重的评估机制，切实解决干好干坏一个样、干和不干一个样、干多干少一个样的问题。四是进一步增强纪律意识，着力解决“作风散”的问题。要不折不扣地贯彻执行上级和局党委重大决策部署，把该办的事情全力办好，不该办的坚决不办，做到尽责而不越位，坚块杜绝不作为或乱作为的现象，确保政令畅通。

(三)强化主动服务理念，建立优质高效服务模式。

进一步完善服务机制，不断推出服务基层、服务企业、服务群众的新措施，在主动服务上创先争优。一是建立主动服务联系点制度，深入基层实际问题。局领导班子成员及各科室要分别确定一个镇办或一个国土所、一家企业作为主动服务联系点。局领导班子成员每年至少到联系点主动服务1次，帮助解决1项实际问题；各科室主要负责人每年至少到联系点主动服务2次，帮助解决2项实际问题。二是建立“阳光对话”机制，拉近干群关系。坚持每季度开展一次“听市民意见，请市民评议，解市民之忧”阳光对话活动，加强与社会各界的沟通，及时化解矛盾纠纷，降低信访量。三是完善绿色通道制度，提高重点事项办理效率。进一步规范“绿色通道”的受理范围、办理程序、办结时限，对交通、水利、能源、保障性住房等民生项目以及改善农民居住、农村基础设施、公益事业、拉动内需项目用地纳入“绿色通道”办理。四是建立联席会议机制，协调推进解决问题。对重大复杂的综合性任务，要积极建立与发改、城建、规划等部门的联席会议制度，及时沟通，协调解决项目运作过程中遇到的困难和问题。

(四)全力解决突出问题，增强服务科学发展能力。创先争优活动落实到我局的业务工作中，就是要积极破解发展难题，服务经济社会发展大局。一是围绕经济发展，做好用地保障工作。围绕重要节点和重大基础设施建设、企业搬迁改造、招商引资等工作，做好土地储备及供应;加大对用地需求的调研力度，摸清“供”、“需”底数，从规划布局、用地指标、供地时序等方面作出安排，采用计划优先、重点供地的办法予以保障。二是围绕资源保护，完善监督管理机制。坚持两手抓，两手硬，在保障经济发展的同时，还要坚决保护好资源。层层落实耕地保护责任，严格控制对耕地的占用;进一步推进矿产资源开发整合，巩固矿产资源开发秩序整顿和规范成果。严肃查处违法占地、违法开采矿产资源的行为，严格落实土地违法问责制度。

(五)开展主题实践活动，丰富创建活动内容。各单位要根据自己的职能特点和工作实际，按照有利于党组织开展活动，有利于党员参与活动的原则，开展形式多样的主题活动。一是开展亮身份活动，接受群众监督。针对窗口单位党员身处基层一线，直接面对群众的特点，采取设置“为民服务先锋”监督台，党员佩戴党徽上岗，窗口岗位摆放“为民服务先锋岗”标识等方式，组织党员亮身份、亮职责、亮承诺，主动接受组织和群众监督。二是开展服务企业活动，解决企业困难。进一步加强和扩大企业联络员工作，使之成为一项长期性、制度化的工作、主动与企业对接，征求意见，根据企业需求，选派党员干部担任各大企业联络员，对大企业实行一对一服务，对企业提出的有关问题，进行责任分解，落实责任部门和责任人，纳入局督查系统限期予以办结，并适时进行满意率回访调查。三是开展岗位练兵活动，提高业务技能。在全局系统范围内开展“献一条计策，练一门技术，树一面旗帜，建一个先锋岗”为主要内容的创先争优“四个一”主题活动，开展“每周一语，每月一书，每季一文”活动，浓化学习氛围，培育立足岗位、扎实工作、服务热情的优秀党员干部，并对岗位练兵活动中涌现出来的先进单位和个人进行隆重表彰，形成学先进、赶先进的良好氛围。

四、组织领导

（一）落实领导责任。局党委负责对全局创先争优活动的统一领导，各单位的负责同志是单位创先争优活动的第一责任人，要定期研究创建工作，加强督促指导，协调解决存在的问题，推进创建活动深入开展。

国资局范文篇5

我局将党建工作纳入重要议事日程，并将任务层层分解落实到班子、党支部及党员个人，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、党员干部共同参与的良好格局。

二、强化措施，工作到位

（一）强化学习，提高党员干部理论素质和文化修养

一是组织党员干部深入学习了党的十八届四中全会精神，新党章，中央八项规定，省、市、区党代会精神，区委“八项规定”，区纪委“六项规定”及党风廉政建设相关规定等，不断增强党员干部政治坚定性和组织纪律性。

二是我局与区交通局集中办公区所有单位联合邀请市级、区级领导为干部职工作重要指导。4月10日，邀请市委宣传部副部长讲解关于“加强作风建设，践行党的群众路线”专题讲座；4月11日，副县级理论教研员为全体干部职工作了题为“以系列重要讲话为指导，认真扎实开展好群众路线教育实践活动”的专题辅导。5月14日下午，区团委牵头、区国资局、区妇联、区新闻中心、区科协全体干部职工近100人参加了会议。会上，余德槐老师结合自己的亲身经历，言传身教，就怎样做一名合格党员给大家上了生动的一课。

三是采取多种形式，组织党员干部100余人次参加了党建、公共管理、依法行政、国资监管等业务知识和法律法规培训。

（二）加强党的执政能力建设，提高班子凝聚力和战斗力

一是加强班子和队伍建设，坚持正确用人导向，鼓励和支持党员干部开拓进取、真抓实干，让基层党员中想干事、能干事的人，特别是各股室业务技术骨干有更多施展才华的机会。及时指导下属企业支部进行换届选举，配强配齐了领导班子。经换届选举后，支部书记和委员的平均年龄下降了近10岁。

二是以群众路线教育实践活动为契机，认真解决本系统党员干部形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，查找并整改班子“四风”及联系服务群众方面存在的问题23个。按照区委“八项”规定和区纪委“六项”规定，规范党员干部言行，不断提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政的能力和领导干部队伍活力。

四是坚持开好局党支部会，坚持重大问题由班子成员集体讨论和决定，集思广益，博采众长，提高科学决策、民主决策的水平，杜绝了“一言堂”。

（三）加强党组织建设，以党建促工作，发挥党组织战斗堡垒作用

按照“三分类三升级三挂钩”活动晋位升级要求，我局党支部认真查找和先进党支部的差距后，制定了晋位升级目标和转化措施的实施方案。一是坚持“一把手”讲党课活动。每月由我局支部书记刘廷学讲解党课知识，提高党员的政治素质。每月按时召开“三会”，认真听取党员的意见和建议，努力建设民主和谐的国资队伍。二是组织开展丰富多彩的支部活动，巩固党员之间的交心谈心活动成果，增强党组织的凝聚力。三是以党组织的活动为载体，制定学习和培训计划，强化自学意识。多次聘请宣讲团的老师到我局宣讲，增强了全局干部职工的“三项意识”。局领导带头下基层向群众学习，把学习融入“五个一”活动中，着力打造一支政治强、业务精、作风廉、形象好的一流国资监管队伍。四是争创一流业绩。日常工作主动作为，重点工作率先作为，亮点工作积极作为，薄弱工作抢先作为，在国资监管、经营性资产的管理上敢于攻坚克难，在全区融资工作、棚户区改造项目、片区开发建设工作中发挥自己应有的作用。

（四）扎实开展“五个一”活动，力求取得实效。

局机关6名干部职工深入镇村，积极开展活动。

一是率党员先锋服务队一行6人在村2组种植了30亩香樟树，为“绿海明珠”建设工程献上一份力。

二是按照城乡环境综合整治网格化管理要求，到联系的苏祠街道上游社区打扫街道、清除牛皮癣等义务劳动10余次。

三是多次协调农机局和村组，在村三组新修堤灌站1处，投入奖金2万元，切实解决了老百姓用水难的老问题、和村组干部一道多方协调、争取新农村建设资金40余万元。

四是解决了村四组桥长年存在的安全隐患，新建波形护栏、减速埂，受到了当地老百姓的一致好评。

四是配合“五个一”活动联系的4个村（社区）调处矛盾纠纷近10起、慰问特困户、老党员、留守儿童、留守母亲30余户、关心支持村老协开展“九九”重阳节活动，重阳节赞助活动经费2000元，切实解决了老协开办活动资金难的老问题。

五是深入镇开展计生“三结合”帮扶慰问工作。落实资金2万元。向帮扶户发送种养殖和优生优育宣传资料1200多份，既帮助他们解决了实际生产、生活困难，又增强了帮扶户自身造血功能。

（六）充分发挥党员先锋队作用，促群众路线教育实践活动取得实效

我局于3月初组建了党员先锋服务队，并吸纳部分非党干部职工参加：一年来，服务队结合我局工作实际，围绕国资监管、经营性资产管理、融资工作、资产整合、项目工作等积极着手开展工作。

（七）率先垂范、强化监督，党风廉政建设和反腐败工作落到实处

认真履行党风廉政建设及反腐败工作职责，切实加强班子成员、支部书记及党员干部的廉政教育和监督检查。

国资局范文篇6

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会精神为指导，以体现共产党员的先进性为主线，以探索建立永葆共产党员先进性长效机制、构建民主评议党员工作有效载体为重点，努力增强党员素质和能力，充分发挥扩大党员的先锋模范作风，为推动我县经济和社会事业全面健康快速发展提供坚强的组织保证。

二、目标要求

为了探索建立激励党员永葆先进性的有效机制，进一步加强党员教育管理，对“先锋储绩”活动中涌现出来的优秀共产党员进行宣传和表彰，对后进党员进行教育转化，以此来激发党员的荣誉感、使命感，增强基层党员组织的创造力、凝结力和战斗力，增强党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性，真心实意为群众办实事、谋利益，当先锋、做表率。

三、活动对象和方法

活动对象：全体党员（含预备党员）。

活动方法：按照“每季一登记、半年一评分、年度一总结”的办法进行。即党支部活动领导小组每季度登记一次党员表现，每半年评定一次储绩分值，每年度进行一次总结表彰。

四、活动方法和步骤

此次开展党员“先锋储绩”活动共分“宣传发动、组织学习，调查摸底、登记发卡，申报核实、评定格次，总结评比、整改提高”四个步骤进行。

（一）加强领导、组织学习

召开全体党员动员大会，组织传达和学习《在全县党员中继续深入开展“先锋储绩”活动的实施方案》的文件精神。领导小组下设办公室，作为领导小组的办事机构，党组成员、纪检组长同志兼任办公室主任，具体负责整个活动的组织协调和日常工作。活动领导小组并制定实施意见，统一思想、明确活动重点。为增强党员的凝聚力和战斗力，提高党员的廉洁勤政、服务大局的意识，领导小组将组织全体党员每月参加一次支部活动，每季度聆听一次党课教育，基层参加义务劳动和送温暖活动。

（二）调查摸底、登记发卡

局开展党员“先锋储绩”活动领导小组将集中时间，采取发放调查表的形式对我局党员进行全面调查摸底，掌握党员的基本情况，统一填写《党员基本情况调查摸底表》。根据县委组织部统一印制的“一录一卡”，认真填写党员个人“先锋储绩”录和“先锋储绩”卡，统一将卡发放到每位党员手中。每月在局宣传栏内张贴《党员“先锋储绩”活动积分情况一览表》，每季公布党员“先锋储绩”分值。

（三）申报核实、评定格次

党员每季度认真填报《党员现实表现情况申报表》，并将申报表上交局开展党员“先锋储绩”活动领导小组。每位党员可以以无记名书面方式或口头方式，事实求是的向领导小组反映其他党员的先锋模范行为、违法违纪行为和不良表现。

活动领导小组将深入到群众中，对每位党员的现实表现和党员群众反映的意见逐一进行核实，并将情况登记在党员“先锋储绩”录和“先锋储绩”卡上。每半年召开局党支部会，根据核实的情况，对照评分标准，对每位党员的储绩分值做出初评，在全体党员大会上，评议审定每位党员的储绩分值。

（四）总结评比、整改提高

年底，局开展党员“先锋储绩”活动领导小组将对每位党员该年度的评定格次进行张榜公布，并接受群众的监督。对在“先锋储绩”活动中评为“优秀”的共产党员，在评优评先、晋升晋职中优先考虑，年轻党员将其列为后备干部进行教育培养，并结合实际情况进行适当的物质奖励。对该年度被评为基本合格、不合格的党员，领导小组将采取结队帮扶以及开展优秀党员“1+1”帮扶等措施，及时对他们进行思想教育，帮助他们提高认识。对那些进过教育转化，仍不符合党员标准的，局党支部将严格按照《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》和《县不合格党员劝退、除名制度（试行）》相关法律法规的规定，上报上一级党委。

国资局范文篇7

一、所做的主要工作

（一）着力经营好资产，努力提高资产效益

1、立足于用好用活资产。为中小企业加快发展提供服务是我们的一项工作职责。硬质合金有限公司是一家高科技企业，产品附加值高。2013年，该企业遇到资金周围困难，要求地方给予帮助度过难关。我们及时用国资公司资产为其贷款担保，融资1600万元，解决了企业的燃眉之急。

2、着眼于盘活存量资产。2013年，我们处置苗木、房产、户外广告等，国有资源（产）有偿使用收入近2000万元。

（二）注重管理好资产，竭力规范管理模式

1、完善资产统一管理。2013年，进一步对县直行政事业单位、破产改制企业剩余资产进行了清理、登记；对到期资产实行重新发包。

2、积极做好政府融资。资产全部过户到国资公司名下，壮大资产总量，为政府融资提供了强有力的支撑。2013年，县农发行城区水利工作建设项目融资8000万元。

（三）围绕提高好素质，全力推进业务开展

我们始终把提高员工的素养当做一项重要的工作，抓实抓细。2013年，已有2人通过注册拍卖师考试，为资产处置打下了扎实的基础。

二、2014年工作打算

2014年，国资监管工作总体思路是：围绕国有资产保值增值目标，突出"资源资产化、资产资本化"工作主题，着力加强制度建设，完善我县国有资产监督管理体系；着力拓宽融资渠道，加快重点项目建设；着力加强人力资源建设，实现国资监管队伍和经营队伍的专业化。

（一）进一步加强制度建设

建立和完善我县国有资产监管的政策和制度，确保国资监管的每一项工作和每一个环节都有法可依、有章可循，做到监管内容制度化、监管程序公开化、监管方法科学化、基础管理常态化。

（二）下大力气做好融资工作

围绕县委、县政府的中心工作，按照"资源资产化、资产资本化"的思路，整合和盘活现有资源，进一步拓宽融资渠道，加快推进重点项目建设。通过重点工程项目建设的推进，为全县城市建设和产业发展作出贡献。

（三）着力提升员工素质

按照"管资产要懂资产、管资本要懂资本"的要求，打造具有专业水平的国资监管工作者队伍，使干部成为国资监管的"行家里手"。通过强化干部教育培训，培训出懂资产、懂经营的内行，培训出懂财务和审计工作的内行，为提升国资监管工作而不懈努力。

第二篇

一年来，在县委、县政府的正确领导下，在省、市国资委的业务指导下，全县国资工作以"资源资产化、资产资本化"为主线，坚持监管和发展两手抓，围绕完善国资监管体系、确保国有资产保值增值两大目标，着力加强国资监管制度建设、人力资源建设两项重点工作，各项工作实现了良好局面。

一、2013年工作

（一）主要指标完成情况

1、资产收入取得新成绩。2013年，国有资产出租、出售收入完成3800万元。

2、担保贷款迈出新步伐。2013年，为中小企业担保发放贷款7500万元。

（二）所做的主要事项

第一、竭力管理好资产

集中统一管理资产。以政企分开、政资分开、经营权与所有权分开及转变政府职能为目标，将所有行政事业单位的房地产，国有、集体改制、关停、破产企业资产分期分批划转到经营公司，并实行集中管理。上述资产权属由县国资局进行重新登记、申办或变更，经确认，将户名（产权）统一登记在县国有资产经营有限责任公司名下，为提高行政事业单位国有资产管理效能和经营效益打下了扎实的基础。

收购储备资源性资产。对长时间没有投入、长时间低水平运行的重要、核心景点和旅游资源，实行政府回购，再投资入股，充分发挥资源的经济效益。

实行资产清查。2013年，对全县行政事业单位的资产进行了一次全面清查，固定资产逐一进行卡片登记，动态管理，摸清家底，强化了日常监督。

严格规范处置资产。县直行政事业单位，社会团体，国有、集体企业不得随意购置、处置国有资产，若各单位需购置、处置、报废、报损某一项国有资产，必须按规定的程序审批。资产购置统一由政府采购，资产处置、报废均由国资公司统一运营。

积极稳妥推进县属企业改革。在企业改革过程中，我们坚持以人为本，关注民生，大力筹措资金，部门协调配合，齐心协力，步调一致，目前，已按照省、市要求，基本完成了企业改革任务。

第二、合力运营好资产

以资本为纽带、以国有资产经

营公司为载体、以城市资产为重点，建立以市场化手段为主导、集约经营、灵活多样的运营机制。

盘活低效资产。始终突出国有资产营运重点，充分发挥市场作用，精心操作，努力提高资产营运效益。2013年5月份，我们处置物资、商业改制企业剩余资产（店铺），总面积1180.46平方米，总成交价款1647.98万元，比评估价728.67万元增长126.16%，比保留价（政府设定的底价）983.18万元增长67.62%；成交单价最高24400元/平方米，最低10300元/平方米，平均13960.50元/平方米。通过这些方式，变资源为资产，变资产为资本，变死钱为活钱，把预期收益变成现实资金，实现了收益的最大化。

搞活经营性资产。对承包到期的县直行政事业单位的经营性资产，面向社会公开招租，公开竞价，择优选择承包人。

整活无形资产。按照政府所有、市场运作的原则，坚持公正透明，通过招标、拍卖、出租或承包等方法，努力探索资源性资产、无形资产有偿使用模式。

整合闲置资产。资产经营公司将闲置的国有资产进行抵押、担保，通过同银行合作，多渠道融通建设资金，搭建起融资、担保平台。

第三、努力提高好素质

2013年，我们把提高干部职工素质作为一项重要工作，采取“请进来、派出去”的办法，参加省、市组织的各种业务培训，以各种方式提升干部职工的政治、业务素养。一年来，我们有4人获得了中国拍卖行业协会颁发的拍卖从业人员资格证书，为做好资产处置工作打一了基础。

二、2014年工作初步设想

2014年，国资监管工作总体思路是：围绕国有资产保值增值目标，突出"资源资产化、资产资本化"工作主题，着力加强制度建设，完善我县国有资产监督管理体系；着力拓宽融资渠道，加快重点项目建设；着力加强人力资源建设，实现国资监管队伍和经营队伍的专业化。

（一）着力加强制度建设，完善我县国有资产监督管理体系

建立和完善我县国有资产监管的政策和制度，确保国资监管的每一项工作和每一个环节都有法可依、有章可循，做到监管内容制度化、监管程序公开化、监管方法科学化、基础管理常态化。

（二）着力拓宽融资渠道，加快重点项目建设

围绕县委、县政府的中心工作，按照"资源资产化、资产资本化"的思路，整合和盘活现有资源，进一步拓宽融资渠道，加快推进重点项目建设。通过重点工程项目建设的推进，为全县城市建设和产业发展作出贡献。

（三）着力加强员工素质，提高监管水平

按照"管资产要懂资产、管资本要懂资本"的要求，打造具有专业水平的国资监管工作者队伍，使干部成为国资监管的"行家里手"。通过强化干部教育培训，培训出懂资产、懂经营的内行，培训出懂财务和审计工作的内行，为提升国资监管工作而不懈努力。

第三篇

为提高政府工作透明度，促进依法行政，我局对需要公开的信息进行了梳理和进一步规范，今年主动公开的信息13条，做到信息公开及时准确。现将信息公开工作总结如下：

一、领导重视、组织到位

为了保证政务公开工作落到实处，我局高度重视，及时调整了由副局任组长，为成员的政府信息政务公开工作领导小组，同志负责政府公开的具体事务。确保公开的信息全面、真实、有效。

二、规范内容，提高政务信息质量

我局主要做到“三个更加”：一是公开的内容更加充实。今年开始，根据县信息公开办公室的要求，我局对政务信息公开的范围、政务信息公开的内容、政务信息公开的形式、政务信息公开的制度等作了进一步的明确。按照组织健全、制度严密、标准统一、运作规范的要求,做好政务信息公开内容的补充以及已公开内容的删补。经过一段时间的努力，公开内容更加充实。二是公开的时间更加及时。针对公开项目的不同情况，确定公开时间，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开。三是公开重点更加突出。坚持把群众最关心、最需要了解的事项公开作为政务信息公开的重点,从信息公开、电子政务和便民服务三个方面入手，加大推行政务公开的力度。

三、强化监督，确保政务信息公开落到实处

国资局范文篇8

（二）积极组织相关单位完成灾后重建项目国有资产的移交备案工作。制作《对口支援国有资产产权登记证》，组织受援单位进行产权登记，切实掌握对口支援资产数量和使用管理情况。

（三）加强对全市机构改革中国有资产的管理，防止国有流失，促进机构改革工作顺利推进。

（四）对划拨注入金申公司的资产进行评估，如实反映国有资产注入金申公司的情况，为正确考核公司经营业绩提供依据。

（五）研究制定“十二五”公共机构节能规划，为“十二五”第一年全市公共机构节能工作起好步、开好头。

（六）积极组织全市国有企业做好年国有企业资产统计工作和年国有企业财务快报工作。力争实现国有企业资产统计报告制度全覆盖，以便更为及时、全面，准确地掌握全市企业国有资产数量及运营情况。

（七）继续推进行政事业单位国有资产信息管理系统建设，逐步实现国有资产由静态管理转变为动态管理，推动国有资产管理上台阶、上水平。

国资局范文篇9

一、落实组织机构，确保创先争优工作的落实。

我局把创先争优工作，作为全局精神文明和政治文明建设的重要组成部分，摆上重要议事日程，成立了创先争优活动领导小组，局长任组长，由分管副局长具体抓这项工作，局领导班子先后多次召开会议，专门研究创先争优工作中的重要问题，进行思想发动和部署。认真制定实施方案，在广泛调研、精心准备的基础上，制定实施措施，明确任务，责任到人，及时向检查指导组报送有关工作开展情况，有计划、有步骤地抓好工作落实，为工作的顺利开展提供组织保证。确定了专门的活动场所和具体工作人员，制作了专门的宣传栏，相关制度上墙。制定了实施方案和阶段性工作方案。活动各阶段形成的档案台账齐全完整。

二、常抓教育不放松，增强开展创先争优的工作积极性。

区直机关工委关于《在区直机关创先争优活动中深入开展“四项活动”的实施方案》的通知下发以后，我们组织党员干部进行了认真地学习和讨论。通过学习和讨论，使我们进一步明确认识到，开展“四项活动”就是要坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大、十七届四中全会精神，以《党章》规定的基层党组织的基本任务、党员的权利和义务为依据，以密切党群干群关系为核心，以推动工作落实和发挥作用为根本目的，已承诺评议为基本手段，搭建基层党组织和广大党员发挥作用的平台，发扬民主，激发动力，强化监督，使基层党组织和广大党员更好地服务发展、服务基层、服务群众。认真开展对全局干部职工的党风廉政建设教育，号召全体干部职工认真学习新党章和十七大报告，以《党章》规范行政行为，以十七大报告提高理论水平，提高工作效率，提升服务水平，激发了全局干部职工的工作热情，使大家对创先争优活动的目的、意义有了更深的了解和认识，迅速掀起创先争优活动的热潮。

三、营造活动氛围，争创先进党组织和优秀共产党员。

局党支部深入研究活动方式和载体，大力营造活动氛围。首先，在领导干部中组织开展“讲大局，讲团结，讲纪律”活动，在一般干部职工中组织开展“比素质，比奉献，比业绩”活动。要求全局干部职工都要牢固树立创先争优意识，主动想事、谋事、干事，争创一流的工作业绩，尤其是党员领导干部更要率先垂范。引导教育全局干部职工学比赶超，营造了浓厚的创先争优氛围。

在创先争优活动中，我们党支部通过广泛征求意见，紧紧围绕区委确定的“一二三四”的工作思路和经济发展社会目标，在履行职责，推动工作任务完成，抓好自身建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，解群众所思所盼、所想所求等方面做出了承诺。承诺事项确定后，召集党员和群众会议，进行了讨论，补充完善后，填写了《区直机关基层党组织公开承诺书》，并在党务政务公开栏上进行了公布。目前正在组织广大党员和职工群众认真实施。在党支部进行公开承诺的同时，我们组织党员个人也进行公开承诺。要求党员干部围绕争当“先锋”，努力做到“五带头”和“设岗定责、依岗承诺”的要求，紧紧围绕做好自己的本职工作，为群众办实事、办好事，在工作中发挥共产党员的先锋模范作用等方面作出承诺，14名党员在6月份就作出了书面承诺，打印稿在专栏上进行了公布。根据区直机关工委的安排，党支部对党员个人的承诺书进行了审核把关，进一步进行了修订完善，填写了《区直机关党员个人公开承诺书》，在专栏上进行了公示。党员在承诺时，紧密联系自己的本职工作和思想实际，从政治理论和业务知识学习、遵纪守法、廉洁自律、做好本职工作、关心集体、联系群众、为群众办好事、办实事、在各方面起模范带头作用、发挥共产党员的先锋模范作用等方面进行了公开承诺，并积极在实际工作中努力做好。

四、认真对照检查，接受干部群众的监督。

按照区直机关工委区机党发[2011]号文件关于印发《在区直机关创先争优活动中深入开展“四项活动”的实施方案》的通知的要求，我们在八月份党支部和全体党员个人作出公开承诺并努力践行的基础上，九月份前半月继续修改完善承诺书，努力落实承诺书的内容，于9月底进行了会议集中点评。由于最近以来区上征地拆迁的任务比较重，个别点评时间不好安排，经支部研究采取会议集中点评的方式进行，9月25日，我们组织全体党员干部和职工群众（内有派人士），邀请基层组织代表参加，召开了点评会。会议由党支部书记主持。首先由党支部书记代表党支部宣读了支部的创先争优承诺书，并结合承诺内容向与会同志汇报了践行承诺的做法和取得的成效，分析了存在的问题和不足，提出了改进的办法和措施；然后班子成员和全体党员一一汇报了自己践行承诺的基本情况和存在的问题及努力的方向；之后由党支部书记进行点评。点评时，紧密联系每个党员近年来特别是开展创先争优活动以来思想、学习、工作、作风、遵纪守法、廉洁自律、完成工作任务等方面即德、能、勤、绩、廉等方面的表现，充分肯定每个人的优点和取得的成绩，帮助分析存在的问题和不足，提出今后努力的方向和希望要求，帮助制定整改措施，也就是从是否模范履行了党员义务、是否充分发挥了当员的先锋模范作用、工作思路是否清晰、工作能力和业务水平是否提高、工作效率和取得的成绩大小、践行承诺的情况等方面进行了点评。点评之后部分党员作了表态发言，说明领导点评客观公正，实事求是，表示要借创先争优活动的东风，按照领导点评的要求，发扬成绩，克服缺点，在工作中充分发挥共产党员的先锋模范作用，争做一名优秀党员。

按照实施方案的要求，我们召开了由全体党员干部和职工群众以及基层组织代表和派代表参加的群众评议会。会前，将支部和党员个人公开履行承诺的情况通过专栏的形式进行了公示。会中，党支部书记向与会人员通报了党支部履行承诺的基本情况；党员个人分别向与会人员汇报了自己履行承诺的情况。班子成员、党员、群众、基层组织代表、派代表即与会同志进行了评议发言。发言紧紧围绕党组织是否达到“五个好”和“五星级”标准；党员是否达到“白银先锋”和“五带头”要求，公开承诺是否兑现以及重点工作是否完成等方面进行。评议之后，给与会每个同志发放了《区直机关党组织开展创先争优活动群众满意度评议表》，对党组织开展创先争优活动情况和发挥战斗堡垒作用两个方面按照满意、比较满意、不太满意、不满意、不了解五个层次进行了评议打分。打分结果为满意37票，比较满意1票。同时，对党支部今后加强学习、多组织活动等方面提出了一些合理化的建议和意见。对党员个人从承诺事项完成情况、发挥先锋模范作用情况两个方面按照好、较好、一般、不好、不了解五个层次，综合评价按照优秀、合格、基本合格、不合格、不了解五个层次进行了评议打分。打分结果基本在好和优秀层次。

五、巩固学习时间活动成果，取得初步成效。

国资局范文篇10

我们在财政局党组和业务上级的正确领导下，在国资局同志们的共同努力下，不断探索国有资产管理的有效途径，切实加强国有资产管理，使国有资产管理水平不断提高，各项工作取得了较好成绩，为全市经济的健康发展起到了积极的促进作用。现将一年来的工作简要总结如下。

（一）圆满完成了2009年度全市行政事业单位资产管理信息系统建设工作

按照市局的统一部署，我们进行了资产管理信息系统建设工作。为了切实做好这项工作，我们分别向市政府和财政局领导做了汇报，市政府和局领导都非常重视，市政府以政府办公室的名义向各行政事业单位下发了关于本次资产信息系统建设和产权登记有关事项的通知，确立了工作目标，确定了工作实施步骤，并提出了具体的工作要求，务必使各行政事业单位把资产管理信息系统建设列入重要议事日程，要求各单位主要负责人亲自抓，分管领导靠上抓，财务负责人具体抓，组成专门工作班子，按照市里的部署和要求，积极稳妥地开展工作。

为准备本次工作，局里专门购置了6台交换器，多个插排、网线、网头等工具，并联系了可供300人培训的大会场，全市所有行政事业单位财务负责人和具体资产管理人员同时与会学习，让其真正重视资产管理信息系统建设的重要性，使各单位都能学好用好资产信息管理系统，为以后顺利开展工作奠定基础。

在建设资产管理信息系统的基础上我们对全市129家行政事业单位及其所属机构的资产进行了全面的清查。截止2009年12月31日，全市行政事业单位帐面资产总额为1118334.7万元，负债总额为615689.75万元，净资产总额502644.99万元；固定资产总额364401.81万元，经费来源总额153115.66万元，经费支出总额143215.24万元，土地占用面积9345370.96平方米，房屋占用面积7631534.67平方米，汽车802辆。

从清查结果来看，在资产结构上，土地房屋是大头，其次是设备和交通工具。在资产配置上，除极个别单位偏高以外，绝大多数单位的配置与人均应占有分额是合理的，基本上不存在一边大量闲置，一边严重紧缺的情况。

（二）积极配合行政事业单位改革，做好相关国有资产管理工作

2011年2月份，市委、市政府决定对我市部分单位进行机构改革，责成市国有资产管理局分别对原房管局、民管局、文化局、广播局、外经局、信息产业局、中小企业局和人事局进行了清产核资和资产评估，确保了国有资产的安全完整和保值增值。

（三）切实加强评估管理

随着评估管理工作的不断改革，国有资产评估管理工作由原来的立项确认审核制度改为核准制和备案制。为了适应改革的需要，我们组织两家评估中介机构多次认真学习上级关于评估管理的文件精神，深入交流、探讨国有资产评估管理工作的措施、方法。工作中我们主要抓了中外合资合作、出售、租赁和股份制改造、资产重组、经营性事业单位改制中的资产评估管理工作。工作中，我们充分调动两家评估中介机构的积极性，加强统一管理，搞好协调调度，加班加点，严格要求，认真规范操作，严格法定程序和方法，以现行法规政策为依据，正确评估和测算现有价值，做到客观公正，实事求是。由于措施得当，在保证评估质量的前提下，加快了评估进度，按时完成了评估任务，有力地促进了全市企业（单位）改革工作的进一步深化。

（四）搞好国资日常管理

一是严把资产处置关。对行政事业单位申请要求处置的资产，我们严格按照上级文件精神，聘请中介机构或有关技术人员现场对处置资产进行鉴定，严格按规定的程序履行审批手续，防止了国有资产的流失。二是加强国有资产信息科研工作。工作中，我们紧紧围绕加强国有资产管理，认真开展了信息搜集、整理、反馈等工作。针对我市企业改制、国有资产体制改革、国有资产经营管理等方面的经验做法进行搜集、整理、加工，及时上报有关部门，对加强我市国有资产管理起了积极的作用。

二、2012年工作思路

（一）继续认真做好行政事业单位国有资产统计建设工作

2012年要根据上级安排，结合我市实际，将资产管理信息系统建设和利用起来，以创新行政事业单位国有资产监管手段，改进行政事业单位资产管理模式和管理方法，促进资产管理与预算管理、财务管理相结合，实现资产管理的科学化、信息化、动态化、流程化和规范化。

（二）积极配合企事业单位改革

按照国有资产管理要求，准确把握全市国有资产分布情况，发挥国资部门的职能作用，认真参与企事业单位改革改制方案的制定，提出建设性意见，帮助改革改制单位用足用活改制政策。切实做好资产清查、资产评估、产权界定、资产折股、产权登记和资本金核实等各项工作，推动企事业单位改革。