骨干培训范文10篇

骨干培训范文篇1

为进一步做好我区农村党员干部现代远程教育试点工作，根据自治区农村党员干部现代远程教育试点工作领导小组的要求，自治区农村党员干部现代远程教育试点工作第五期骨干培训班今天在这里开班了。这次培训的主要任务，是通过学习培训帮助远程教育骨干人员掌握信息管理系统的相关知识，实现对工程、站点、设备、资源、人员、培训和教学的有效管理，保证农村党员干部现代远程教育工程的顺利进行，以进一步提高农村党员干部现代远程教育工程的管理水平。下面，我就这次培训讲几点意见。

一、充分认识信息管理系统在推进远程教育工作中的重要意义

为使各试点地区能熟练掌握农村党员干部现代远程教育信息管理系统的操作、使用和管理，**年12月19日—22日，全国远程办对新扩大试点九省（区）信息管理系统使用骨干进行了培训，自治区远程办选派了2名同志，三个试点地州各一名同志参加了培训，主要学习了信息管理系统的组成和特点，信息分类和含义，报表的填报方式和要求，以及信息管理系统各项功能的操作方法。从全国远程办的有关工作要求和我区现代远程教育试点工作的发展来看，信息管理系统在试点工作进程中具有极其重要的作用。

1、信息管理系统是农村党员干部现代远程教育试点工作的信息管理平台。开展农村党员干部现代远程教育是用信息化带动农业产业化、农村现代化，解决“三农”问题的一条重要的途径，对于加快农村经济发展，促进农村社会稳定，树立科学、文明、向上的社会风气，建设社会主义新农村，将起到有力的促进作用。为了更好的开展现代远程教育工作，开发建设高效能的信息管理系统就显得非常重要。目前我们采用的农村党员干部现代远程教育信息管理系统，采用规范的信息格式，统一管理各类远程教育信息，使各级远程办能够及时、准确地掌握农村党员干部现代远程教育试点工作的进展情况，为推进试点工作的正确决策提供科学依据，对于保证现代远程教育试点工作健康、规范发展具有十分重要的现实意义。因此，建立和完善农村党员干部现代远程教育信息管理系统，充分发挥信息管理系统在我区农村党员干部现代远程教育试点工作中的重要作用，是当前和今后一段时期试点工作的主要任务之一。

2、信息管理系统是建立农村党员干部现代远程教育工作机制的重要基础。信息管理系统是针对现代远程教育工程进行管理的工具和手段。信息管理系统主要负责收集、整理农村党员干部现代远程教育试点工作的各种信息，包括提供工程建设信息、终端接收站点信息、资源建设信息、教学组织信息、骨干队伍建设信息和办公文件信息，具有添加、删除、修改、查询、统计、分析、汇总和上报等功能。信息管理系统通过网络、邮件等方式收集、整理农村党员干部现代远程教育的各种信息并进行汇总、统计和分析，使各级远程办及时、准确地掌握农村党员干部现代远程教育工作的进展情况，并积累有用的信息和数据，实现对终端接收站点设备、人员、培训和教学的管理；并且提供教学资源库、辅助教学网站和前端播出系统之间的信息传输的通信接口，各级远程办以及成员单位作为信息管理系统的主要用户，通过统一格式的信息交互，保证了系统间能够进行信息交换和数据传输，为农村党员干部现代远程教育工作机制建设搭建了技术平台。

3、信息管理系统是推进农村党员干部现代远程教育工作的有效手段。信息管理系统将农村党员干部现代远程教育的各种信息进行整理分析、加工处理后，形成能全面反映农村党员干部现代远程教育动态的新的信息资料。通过科学的信息管理，能及时、准确、全面地收集和反馈现代远程教育的各方面工作的信息。建立并正常运行信息管理系统，有利于我们及时发现工作中存在的问题，了解基层党员干部的学习需求，提高节目制作质量和接收设备运行质量，加强教学管理，增强教学内容的针对性和教学方式的合理性；有利于增强现代远程教育教学系统开发与教学设计的针对性，保证现代远程教育教学内容的实用性；有利于随时掌握设备运行情况，对损坏的接收设备进行及时维护和更换，保证设备正常运行；有利于总结推广基层好的管理办法、好的学习经验。应该说，信息管理系统是正确评价农村党员干部现代远程教育教学质量，全面检查接收站点的工作实效的重要手段，为推动现代远程教育工作沿着健康的轨道持续发展提供了坚强的技术保障。

二、切实发挥信息管理系统在试点工作中的作用

为更好地发挥信息管理系统在农村党员干部现代远程教育试点工作中的作用，规范管理，有效使用，及时了解掌握各地州、县、市农村党员干部现代远程教育试点工作的进展情况，并进行科学有效的管理和指导，我们必须做好以下几个方面的工作：

一是要选配、建立好信息管理系统操作队伍。各地州、县、市远程办要把信息管理系统的使用纳入日常工作，加强领导和指导，要有一名领导同志负责，并落实责任制。同时地州、县、市各级远程办要分别明确一名管理员和操作员，负责信息管理系统的日常运行和维护工作，以及有关数据的录入和应用。要按照全国远程办对信息反馈点的选择要求，确定信息反馈点并明确信息反馈点的管理员负责有关数据的录入。各地州远程办要加强对县、市信息管理系统使用人员及乡镇、村站点操作人员的培训和指导，培养一支能熟练使用信息管理系统的骨干队伍。

二是要认真做好相关信息的上报工作。各地州、县、市远程办要根据《农村党员干部现代远程教育信息管理系统信息填报说明》的有关要求，及时录入更新数据，确保信息的真实性、时效性，同时，对各类信息认真进行统计分析，编制相应报告。2006年3月2日前，将试点工作以来的工程建设管理、站点信息管理、教学资源建设、骨干队伍建设和教学组织管理等各类数据报自治区远程办。从2006年4月开始，每月2日前将上月各类最新数据通过信息管理系统上报自治区远程办，以保证自治区远程办对全区现代远程教育试点工作情况的把握，并向全国远程办反馈。

三是要建立健全相关工作机制。机制是推进工作健康有序发展的有效手段。要想充分发挥信息管理系统在推进农村党员干部现代远程教育试点工作中的作用，就必须在学习和掌握信息系统的同时，紧密联系工作实际，建立和健全相关的工作机制。自治区远程办在举办这次培训班之前，专门下发了有关通知，对信息管理系统的运行提出了明确要求，随着信息管理系统在全区范围内的推广，各地州、县市远程办要按照自治区远程办的要求，结合本地实际，在信息管理系统的运行、维护、管理等各个环节建立健全相关制度，保证系统正常运行，充分发挥信息管理系统的作用。

三、严格要求，保证培训学习取得实效

加强学习是提高工作质量和水平的重要措施。参加这次培训班的同志，都是自治区农村党员干部现代远程教育负责信息管理系统日常维护和使用的骨干，在试点工作中担负着重要职责，具备较高的政治素质，有较强的业务水平和实践操作能力。大家要充分认识到自身肩负的责任和使命，珍惜机会，振奋精神，积极学习，通过培训达到提高自身素质、推进工作发展的目的。

一是要明确要求，做到系统规范。这次培训的对象主要是农村党员干部现代远程教育信息管理人员，培训的重点主要是信息分类介绍、信息管理系统功能介绍、信息管理系统用户权限管理介绍、信息管理系统操作和使用方法等专业知识方面的内容。参加此次培训班的大部分同志，过去都没有直接从事过这方面的工作，希望大家珍惜这次培训机会，增强学习的自觉性和主动性，认真听讲，积极动手操作，把知识学会弄懂，通过培训学习，切实掌握信息管理系统正常运行的业务知识，充分发挥信息管理系统在试点工作中的作用。

骨干培训范文篇2

根据中央和省、市委的要求，区委决定用一年左右的时间在全区党政机关、事业单位和城市基层开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。为加强对这次教育活动的领导和指导，根据上级要求，我区前段时间做了大量工作和认真筹备，区委成立了先进性教育活动领导小组、办公室和督导组，全区第一批先进性教育活动的部门和单位正在抓紧组建各自的领导机构和工作机构并进行前期各项准备工作。今天参加会议的同志，是我区各级党组织开展先进性教育活动的骨干力量，具体承担这项工作的组织、督导和服务工作，肩负的责任重大，事关我区的先进性教育活动能否贯彻落实好上级部署要求，能否取得扎扎实实的成效。为了使大家更好地把握理解上级精神和区委部署要求，全面做好这项工作，按照区委常委会研究的意见，我就做好先进性教育活动的有关问题，讲几点意见。

一、深刻认识搞好先进性教育活动的重要性和艰巨性，增强做好工作的责任感和使命感

在全党开展保持共产党员先进性教育活动，是党中央在深入研究新时期、新阶段的形势、任务和党员队伍现状的基础上做出的一项重大决策，对于我们党始终做到“三个代表”，走在时代前列，永葆党的先进性，更好地带领广大人民群众建设中国特色的社会主义，具有重大意义。

（一）从党中央决策部署的过程看，开展好教育活动极其重要。党中央对开展先进性教育活动高度重视。1999年10月，和同志先后作出重要指示，要求对在新形势下如何建设我们党，认真做点调研。根据中央要求，中组部于2000年上半年在全国30万名党员中开展了思想状况调查，调查报告提出的在全党开展一次以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的建议，中央同意这一意见。党的十六大对开展这一活动作出重要部署后，中央于2003年在全国选择19个基层单位，进行了先期试点取得成功。党的十六届四中全会专题研究党的执政能力建设问题，作出了开展先进性教育活动的决定，专门下发《意见》进行具体部署和安排。从中央着手研究到正式部署开展先进性教育活动，历经5年时间，如此慎重地作出这一决定，这在党的建设史上是少有的，足见中央对加强党的执政能力建设的高度重视，对开展先进性教育活动的深思熟虑。我们一定要深刻领会搞好先进性教育活动的极端重要性，把思想认识切实统一到中央的重大决策部署上来。

（二）从形势任务和我区党员队伍的现状看，搞好先进性教育活动任务艰巨。当前，我区正处于发展加速期、改革攻坚期、社会转型期和矛盾凸显期，新情况、新问题、新矛盾层出不穷，全区改革、发展、稳定的任务非常艰巨，建设现代化新城区的责任十分重大。从总体上看，全区18400多名党员，主流是好的，是有战斗力的，广大党员在改革发展稳定中，在突发事件、关键时刻的考验面前，发挥了先锋模范作用。但也要看到，有的党员和党员领导干部在思想觉悟、工作能力、作风等方面，仍然存在着一些不可忽视的问题，比如：机关党员领导干部存在执政意识淡薄和大局观念不强、对科学发展观和正确政绩观落实不到位、创新精神和机遇意识缺乏等问题；机关党员干部存在组织纪律不严、思想不解放、服务意识不强、精神状态不佳、依法行政水平不高等问题；企事业单位党员存在业务水平不高、服务意识薄弱、思想作风不端正、工作作风不扎实等问题，一些党组织还不同程度存在软弱涣散、缺乏战斗力等现象。这些一定程度上都影响了党的先进性，损害了党的形象，影响到**区各项事业的健康快速发展。

（三）从先期试点的情况看，搞好先进性教育活动十分必要。去年以来，为积累经验和培训骨干，中央和省、市委开展的先期试点工作都取得了明显成效，在面上产生了积极的影响。通过试点，试点单位的广大党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性进一步增强，党员队伍中存在的一些突出问题得到切实解决，广大党员的先锋模范作用进一步发挥，一批事关人民群众切身利益的突出问题和一些影响改革发展稳定的突出问题得到有效解决。我区的洛阳路街道作为全市街道社区层面唯一试点单位，试点取得了明显成效，街道党组织和党员队伍呈现出崭新面貌，在全省和全市的先进性教育活动电视动员大会上街道作了典型发言，引起了较大反响。实践证明，党中央作出关于在全党开展先进性活动的决策，顺应了时展的要求，符合党员队伍和基层党组织建设的实际，深受广大党员干部群众的拥护和支持。

总之，党的先进性是党的生命所系,力量所在，在全党开展先进性教育活动是时代的要求，是广大党员干部和群众的意愿，对于提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命具有重大而深远的意义。要扎扎实实地开展先进性教育活动，真正实现中央和上级党委提出的目标要求，一方面要靠各级党组织真抓实干，切实加强对教育活动的组织协调和指导，另一方面要靠各级督导组切实履行职责，认真负责地搞好检查、督促和指导。可以说，今天在座同志的对先进性教育活动的认识程度、工作态度和工作质量，直接关系到教育活动的成效。因此，大家一定要从政治的、全局的、战略的高度，深刻认识开展先进性教育活动的重大意义，切实增强做好这项工作的政治责任感和历史使命感。

二、把握好先进性教育活动的总体安排和基本原则，深入扎实地做好每个阶段、每个环节的工作

我区的先进性教育活动用一年的时间，分两批进行，每个批次半年左右时间。第一批，党政机关和部分事业单位，从2005年1月开始到2005年6月基本结束。第二批，城市基层，2005年7月开始到2005年12月基本结束。

第一批先进性教育活动的党政机关和部分事业单位，党员比例大，领导干部集中，文化层次、思想理论水平和业务水平都比较高，基层单位和党员群众十分关注。这个批次的教育搞好了，不仅可以积累经验、对基层起到良好的示范、导向作用。因此，首批党政机关的教育活动，一定要坚持高标准、高起点、高质量，确保取得扎扎实实的成效，防止走过场、搞形式主义。这就对大家做好工作，提出了很高的标准和严格的要求，社会各界对第一批教育活动单位寄予厚望。

（一）要把握先进性教育活动的基本原则。一是坚持理论联系实际，务求实效。大力弘扬求真务实精神，把开展先进性教育活动与领导班子思想政治建设结合起来，与加强机关作风建设结合起来，与推动本部门、本单位的工作结合起来，与全面落实**区经济和社会各项事业发展的目标任务结合起来，坚决克服形式主义，不做表面文章，以推动发展的实际成果和人民群众的满意程度来检验教育活动的实效。二是坚持正面教育为主，认真开展批评与自我批评。引导党员增强学习的自觉性，虚心听取意见，主动查找和切实解决自身存在的问题，开展批评与自我批评，同时相互帮助，共同提高。大力培养、树立和宣传先进典型，开展主题实践活动，用身边鲜活的事例和亲身体验，激发蓬勃向上的内动力，为全面加强党性锻炼、充分发挥先锋模范作用创造条件。三是坚持发扬党内民主，走群众路线。落实党员的民主权利，充分调动党员参加活动的主动性、积极性和创造性。坚持开门搞教育，从群众中来，到群众中去，广泛听取基层和群众意见，自觉接受基层和群众的监督。四是坚持领导干部带头，发挥表率作用。党员领导干部要坚持高标准、严要求，认真履行“双重职责”。既要以普通党员身份参加先进性教育活动，带头学习，带头查摆，带头整改，又要履行好组织和领导职责，切实抓好本部门本单位的先进性教育活动。五是坚持区别情况，分类指导。针对机关、企业、事业、街道社区等方面党员特点，结合离退休职工中的党员、下岗失业人员中的党员、新经济、社会组织中的党员和流动党员的实际，在坚持先进性教育活动基本要求的前提下，因地制宜，因人施教，扎实有效地开展教育活动。六是坚持边学边查，边整边改。要把边学边查边改贯穿始终，对查找出来的问题要立说立行、马上整改。要从群众最关心的事情、最有意见的地方改起，让群众切实感受到教育活动带来的变化。先进性教育活动是一个新的创举，必须把改革创新的精神体现在学、查、改的全过程，切实探索一条新时期保持党员先进性的新途径。

（二）要把握好第一批参加教育活动的范围和阶段安排。首批参加先进性教育活动的单位主要包括区党政机关，区人大、政协机关，区审判、检察院和人民团体机关；部分部门所属的事业单位；公安机关。第二批包括街道社区和社会团体、社会中介组织、民办非企业单位，区属学校，部门、单位所属集体经济和其他所有制经济组织，街道办事处机关及其直属单位等。学习教育活动集中学习时间一般不得少于3个月，按照“学习动员、分析评议、整改提高”三个阶段进行。教育活动的三个阶段是一个有机整体，学习阶段是基础，分析评议是关键、整改提高是目的，每个阶段都各有特点，各有侧重。必须抓住关键，把握重点，突破难点，以实实在在的整改成效取信于民。

（三）要把握好教育活动各阶段的主要任务和要求。教育活动三个阶段的工作任务，区委在总的《意见》和第一批《实施意见》中都作了明确部署。大家一定要突出重点抓住关键，保证每个环节每个阶段的高质量，实现整个教育活动的高质量。

——学习动员阶段，要重点抓好三个关键环节：

1、做好充分准备，搞好思想发动。一是要做好统一思想、提高认识工作。首批开展先进性教育活动的单位，要认真学习中央和省、市、区委有关先进性教育活动文件、领导讲话，真正学透知识、学深思想，明确部署要求，有针对性做好广大党员的思想政治工作，坚定搞好教育活动的信心和决心，激发党员保持先进性的意识。二是要找准突出问题，制定好实施方案。各部门、单位的实施方案要符合中央和省、市、区委的精神，符合各自实际，要找准影响改革发展稳定、影响基层党组织和党员作用发挥、影响党群干群关系的突出问题，并明确解决问题的具体措施和办法，要突出针对性和可操作性，体现创新和亮点，避免照搬照抄。三是要开好动员大会。春节前第一批教育活动的单位要开完动员大会，任务比较急，会上各级党组织主要负责同志要亲自讲话，讲清开展教育活动的重大意义，找准讲清领导班子、党组织和党员队伍存在突出问题，表明领导班子开门搞教育、坚持群众路线、认真听取群众意见、切实解决问题、搞好教育活动的决心和信心。督导组要按照区委的部署，对搞好先进性教育活动提出要求，确保各项措施落到实处。

2、精心组织安排，抓好学习培训。整个教育活动自始至终都要贯彻和体现“三个代表”重要思想的要求，要组织党员认真研读《保持共产党员先进性教育读本》和辅助教材，主要学习党章。一是重点抓好“六个专题”学习和“五个专题”讨论。区委在第一批的《实施意见》中已经进行了明确部署，内容十分具体。同时，各部门、单位可以结合工作实际学习专业技术、科学文化和市场经济等方面知识，增强教育的实效性。二是要开展“七项活动”。包括举办一场“保持和发扬共产党员先进性”专题讲座、一次“我是共产党员”演讲比赛等，进一步增强教育活动的吸引力和感染力。三是要创新学习形式，保证学习效果。要坚持“规定课目与自选内容、集中辅导与分组座谈、创新载体与实践活动”三结合的学习原则，综合运用“领导带头学、组织大课集中学、专家辅导专题学、分组座谈启发学、党员业余自我学、典型示范引导学、主题实践生动学、组织考核督促学”的“八学”机制，区别不同情况，针对机关领导干部党员、干部党员和事业单位党员等不同对象，因人制宜，分类施教，增强学习的针对性和实效性。四是要健全学习制度，保证参学率。建立“四项制度”和“四个统一”，即：学习签到、学习请销假、学习考勤、补课制度，统一学习资料、学习笔记、学习记录和学习制度，使学习扎扎实实地开展，保证参学率和培训效果。集中学习培训的时间不得少于40个学时。要列出学习日程安排，责任到人，保证规定的学习时间不缩水，不打折扣。

3、细化标准条件，明确党员先进性的具体要求。这既是搞好党性分析、开展民主评议的基础，也是建立健全保持共产党员先进性长效机制的必然要求。各部门、单位和广大党员要对照党章的规定和中央20号文件提出的新时期保持共产党员先进性的基本要求，结合实际认真学习讨论，反复修改完善，制定出具体明确、可操作性和实践性强的党员先进性的标准，使党员能记住，能照着去做。同时，要组织各单位明确不合格党员的具体表现。

——分析评议阶段，要重点抓好七个关键环节：

1、做好征求党员群众意见、梳理汇总和反馈工作。征求意见十分重要，直接影响到问题找得准不准、党性分析深不深，大家要注意引导党员按照“心要诚，面要广”和“不怕丑、欢迎揭短”的要求，运用“五个一”的形式广泛征求意见。“五个一”即：一箱（意见箱）、一表（征求意见表）、一会（座谈讨论会）、一线（热线电话）、一网（网络），面向党员、群众和基层单位、服务对象及社会各界，全方位、多层次、多渠道地征求意见，找准、找全存在问题。在梳理汇总的基础上，属于领导班子及主要负责人的意见，由督导组分别向领导班子集体、主要负责人反馈；属于领导班子其他成员的，由党委（党组）、总支（支部）主要负责人反馈；属于普通党员的，由领导班子成员按照分工逐一反馈。

2、搞好谈心活动。在“五个层面”展开，即：党委（党组）、总支（支部）主要负责人要在班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间、党支部委员之间、支部委员与党员之间、普通党员之间，分层次开展真诚的谈心活动，虚心听取意见，沟通交流思想，相互了解，增进团结，为开展批评和自我批评做好准备。

3、认真撰写党性分析材料。要突出抓好区委第一批《实施意见》要求的“六对照、六检查”活动、“三个为什么”大讨论活动，组织党员认真查找个人在思想、工作、作风等方面的问题，从世界观、人生观、价值观剖析思想根源，领导干部还要从权利观、地位观、利益观上深入剖析，要认真写出剖析材料，剖析材料包括存在问题的具体表现、产生问题的原因、今后努力方向，做到实事求是、客观准确，字数在3000字以上。区委督导组要对单位党委（党组）、总支（支部）主要负责同志党性分析材料把关；党委（党组）、总支（支部）主要负责同志对本班子成员的党性分析材料把关；班子成员对分管部门的党员干部的党性分析材料把关；党支部书记对支部成员的党性分析材料把关；支部成员对普通党员的党性分析材料把关，确保党性分析材料问题找得准，原因分析得透，整改方向明确。

4、开好专题组织生活会。基层党组织要召开专题组织生活会，采取党员自评、党员互评、群众参评、书记点评的方式，开展批评与自我批评。组织生活会要吸收一定数量的入党积极分子和群众代表参加。民主生活会一般以党支部为单位进行，支部党员人数在30人以上的，也可以党小组为单位召开。召开组织生活会、民主生活会时，上级党组织和督导组要派人参加。党员领导干部除以普通党员身份参加所在支部的民主生活会外，还要参加领导班子专题民主生活会。对不触及思想，不接受他人批评的同志，督导组要协助党委（党组）、总支（支部）主要负责同志，做好深入细致的思想政治工作，进行严肃认真的批评帮助。

5、做好民主评议党员工作。这个环节是教育活动的重点也是难点，要对党员等次进行评定，要保持团结的工作氛围。每个党员都要按照形成的党性分析材料，逐个进行对照检查，作自我批评。关键是要运用好“三评议”方法。即：党员评党员、群众评党员、组织评党员，组织搞好民主评议，评出团结和干劲，让党员服气、群众满意、组织放心，进一步纯洁党员队伍。要注意运用“自己找、党员帮、群众提、组织点”的形式查摆剖析问题，不避重就轻，敢于揭短亮丑；党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部的民主评议，评议时可吸收入党积极分子和群众代表参加。根据支部党员大会评议的结果，召开支委会、党委会，综合民主评议情况、征求到的群众意见和党员一贯表现，形成对每个党员的评议意见，确定优秀党员和认定不合格党员。

6、向党员反馈意见。党支部向每个党员反馈评议意见，指出存在问题。这次教育活动不单独搞一个组织处置阶段，对不履行党员义务、不完全具备党员条件的党员，进行批评教育，帮助认识问题，要求其认真改正，做好教育转化的工作。对经教育不改、不符合党员条件的，要根据党章和有关规定，按照正常程序严肃处理。对违纪党员，按照《中国共产党纪律处分条例》的规定，给予纪律处分。对那些问题突出、事实清楚、党员群众反映强烈的不合格党员，也可视情况，在教育活动期间作出处理。对被处置党员，要做好深入细致的思想政治工作，帮助其尽快转化提高，教育好党的同志做合格公民，防止产生不稳定因素。

7、通报评议情况。党支部以一定的方式，在一定范围内向群众通报民主评议党员的情况，接受党员和群众的评价监督。

——整改提高阶段，要重点抓好五个关键环节

1、认真梳理查找问题。党员个人、基层党组织和领导机关对征求到的意见、自我剖析查找出的问题和民主评议中的问题，进行认真地梳理，分别列出单子。

2、制定整改方案。针对党员队伍与党员素质不一样，结合本单位实际，从先进性教育活动一开始，要边学边整边改，并及早考虑整改方案。关键要把增强立党为公、执政为民意识作为整改的重点，把提高领导水平、执政能力作为整改的着力点，把解决好党风、政风、行风和工作作风方面的突出问题作为整改的突破口。要抓住党员群众反映强烈的热点、难点问题，拿出解决办法；针对基层党组织和党员队伍存在的突出问题，提出加强和改进的措施；着眼服从服务于全区改革发展稳定的大局，对事关全局和长远的问题着力进行改革。制定的整改措施要实实在在，有操作性。

3、抓好整改措施的落实。坚持边学边改、边整边改，急群众之所急，急发展之所急，着力解决三个问题，即：把增强立党为公、执政为民意识作为着力点，解决好为谁执政、为谁掌权、为谁服务的问题；把提高领导水平、执政能力作为关键点，解决好想干事、会干事、干成事的问题；把改进思想作风、工作作风作为突破口，解决好坚持求真务实，提高工作质量、工作效率的问题。要按照健全落实决策目标、执行责任、考核监督“三个体系”的要求，量化整改责任，明确整改时限，以下促上，以上带下，上下联动，切实抓好整改措施的落实。特别是对那些能够解决的问题要集中一段时间进行整改，促进经济建设和社会各项事业的全面发展。要切实防止用集体整改代替个人整改、用个人整改代替集体整改的倾向。

4、向群众公布整改情况。制定和落实整改措施的情况，要在适当范围内公开，充分听取群众的意见，自觉接受党员群众监督。整改效果不好的、多数群众不满意的，必须及时补课。

5、建立长效机制。认真总结先进性教育活动中党员学习培训、民主测评、管理监督、发挥作用等方面好的经验做法，把这些好的经验做法用制度确定下来，融入到党的思想建设、组织建设、作风建设的制度体系中去，运用到经常性的党员教育管理的实践中去，用集中教育提高经常性教育水平，用经常性教育巩固集中教育的成果，努力推进基层党组织和党员队伍建设的规范化、科学化、制度化，建立健全保持基层党组织和党员先进性常抓不懈的工作机制。

集中学习教育活动结束后，要安排两个月的时间，切实做好巩固和扩大整改成果的工作。重点抓好七个环节：一是对整改情况进行检查梳理。对应当解决而没有解决的问题，要集中力量切实解决；对暂时解决不了的问题，要向群众作出说明，努力创造条件，尽快加以解决；整改效果不好、多数群众不满意的，要在上级党组织的监督下重新进行整改。二是党支部对优秀党员以适当方式进行表扬。三是对经教育不改、不符合党员条件的，根据党章和有关规定，按照正常程序进行处理。对违纪党员，要按照《中国共产党纪律处分条例》的规定，给予纪律处分。对问题一时查不清的党员，不要急于进行处理，待问题查清后，要根据有关规定进行处理。四是选好、配强基层党组织负责人，提高党务干部素质。五是做好发展党员工作，把那些符合条件的先进分子吸收到党内来。六是采取群众代表评议和在群众中随机抽样调查等形式，由上级党组织对下一级的先进性教育活动进行群众满意度测评。七是通报先进性教育活动情况。党组织要以适当方式在一定范围向下级党组织和党员、干部、群众通报先进性教育活动有关情况。

三、明确任务，认真履行先进性教育活动工作职责

这次先进性教育活动，政治性、政策性很强，要求高，任务重，难度大。区委在总体部署、第一批安排以及每个阶段、每个环节上都进行了认真的研究和精心的安排，全区各级党组织必须认真对照进行任务的细化量化，进行目标责任的分解落实，认真扎实地履行好各自的工作职责。区委及全区各级党组织都相应成立了教育活动的领导小组和办公室，区委成立了9个督导组，有的党委也成立了各自的督导组。各级领导机构和工作机构，尤其是督导组和办公室人员的工作水平、工作状态和工作效果，对于卓有成效地开展教育活动具有非常重要的作用。

（一）关于督导组的工作，应着重明确四项职责任务、落实五项工作要求。四项职责任务：一要深入了解情况，提出意见建议。全程参与先进性教育活动，全面了解、切实掌握先进性教育活动各个阶段的真实情况，及时向所督导单位党组织提出意见、建议，保证先进性教育活动按照中央和省、市、区委的部署要求并结合实际扎实开展。二要总结推广经验，用典型指导工作。认真总结基层创造的好经验、好做法，及时发现和推广典型，通过典型示范带动，推动面上先进性教育活动深入开展。三要及时发现问题，搞好把关定向。通过多种方式，注意了解先进性教育活动存在的薄弱环节和突出问题，对先进性教育活动的重要原则、重点工作、关键环节进行把关指导，确保每个阶段、每个环节的工作质量。四要全面反映情况，当好参谋助手。及时将所督导单位先进性教育活动的进展情况、取得的成效、重要问题以及意见和建议等，向区委先进性教育活动领导小组及其办公室反映，为加强面上指导提供依据，当好参谋。五项工作要求：一要紧紧依靠党委（党组）、总支（支部）开展工作。主要是搞好督促、检查和指导，一定要把握好工作的度，处理好与督导单位党组织的关系，做到指导不领导、到位不越位、参谋不决策、指导不包办。各督导组要经常与督导单位领导交换看法，有什么意见和建议要早通气、早商量，设身处地地想问题，真心实意地解难题，取得他们的理解和支持，以便在教育活动的总体部署和重大问题上，统一思想，步调一致，形成合力。二要敢于坚持原则。各督导组不能因为先进性教育活动由所到单位党组织负总责，就缩手缩脚，不敢大胆履行职责。工作中，态度一定要明确，该讲的话一定要讲，该提的意见一定要提，该管的事一定要管，该表的态一定要表，不能怕得罪人。特别在一些重大问题上，督导组一定要把好关，发现有不足之处的，要帮助弥补；工作不力的，要严肃指出；走了过场的，要推倒重来，帮助所在单位把先进性教育活动搞得扎扎实实，富有成效。三要突出工作重点。要在全面落实先进性教育活动各项任务的同时，善于抓重点对象、重点环节和重要问题。比如，在教育活动的对象上，要注意充分发挥党员领导干部的示范表率作用，推动学习教育活动不断引向深入；在分析评议阶段任务重、要求高、难度大，必须多下功夫，多动脑子。只要广泛吸收群众参与，引导党员上下结合找不足，深入群众查问题，广开渠道听意见，敞开大门搞评议，就一定能达到预期目标。再比如，各部门、各单位的情况不同，教育活动中容易出现的问题也各不相同，只有抓住带有倾向性、普遍性、苗头性的问题，深入研究，积极探讨，认真解决，才能创造出新鲜的经验。四要重视调查研究。要取得工作的主动权和发言权，大家必须高度重视调查研究工作，要多走、多听、多看，采取听汇报、走访座谈、参加会议、查阅资料等方式，尽可能多地了解情况。五要处理好掌握进度和保证质量的关系。质量是先进性教育活动的生命。要坚持质量第一，坚持时间、进度服从质量，防止虎头蛇尾、前紧后松。同时，要充分考虑到，首批机关和事业单位的先进性教育活动，正赶在岁末年初，各项任务十分繁重，必须统筹考虑，合理安排，在保证质量的前提下，尽可能地按照预定的时间完成教育活动的各项任务。

（二）关于教育活动办公室的工作,要着重把握好六个方面：一要明确职责任务。全区各部门、单位的先进性教育活动领导办公室作为具体的工作机构，是教育活动的具体承办者和组织者，主要职责是贯彻落实领导小组指示精神，了解掌握教育活动的进展情况；组织、指导、协调各单位开展先进性教育活动；对先进性教育活动中遇到的相关问题进行研究，提出意见建议。二要加强工作调度。通过调查研究、召开座谈会、情况交流汇报会、建立定期情况报告制度等方式，全面、及时地了解面上教育活动进展情况，掌握大量第一手资料。在此基础上，经过比较、反复、综合、提高，形成对面上教育活动具有普遍指导意义的意见建议，确保情况明晰、掌握准确、提供及时，为领导决策提供有价值的参考和依据。三要加强对关键环节和重点问题的指导。比如，党员先进性标准要求如何细化、具体化，如何组织党员进行民主评议，怎样解决好群众反映强烈的实际问题和困难，如何建立保持党员先进性的长效机制等，办公室都要超前思考，提早研究，靠前指导，搞好把关定向。同时，要及时掌握各部门各单位教育活动中的思想和工作动态，抓住苗头性、倾向性的问题，有针对性地研究提出解决的办法和措施，不断增强工作指导的前瞻性、预见性和系统性。要加大对教育活动的督查力度，发现工作不严肃、不认真、被动应付的，要通报批评，严防弄虚作假和形式主义，确保教育活动取得实效。四要发挥好协调服务作用。办公室要与督导组之间、与领导小组成员之间、与上级各有关部门之间、与开展教育活动的部门、单位的领导小组和办公室之间，加强联系沟通，相互协调配合。五要加强宣传引导。要充分运用报刊、广播、电视等新闻媒体和文件、简报等形式，大力宣传教育活动的重大意义，宣传各单位党组织和广大党员的先进典型，宣传教育活动取得的成效和主要经验，使广大党员干部自觉投身教育活动，广大群众关心、支持、参与先进性教育活动，形成正确的舆论导向，营造浓厚的氛围，为开展先进性教育活动打牢思想舆论基础。六要总结好教育活动经验。第一批参加先进性教育活动的单位、部门，担负着为整个教育活动打头阵、趟路子、做示范的重要任务。因此，必须充分调动和发挥首批教育活动单位的积极性、创造性，在认真贯彻区委总体要求和基本原则的前提下，结合实际大胆创新。对首批教育活动中涌现出来的先进典型，以及教育活动中创造的好经验、好做法，要注意总结，在教育的方式方法和制度机制上进行创新完善，增强教育活动的生机与活力。

四、加强骨干力量的自身建设，提高先进性教育活动工作质量和水平

先进性教育活动是党的建设史上一项伟大创举，是摆在我们面前的一项新任务，大家从思想认识、工作经验等方面还不能迅速适应先进性教育活动的要求。因此，加强对我们这些骨干力量的培训是一项迫切的要求，是对同志们一次严峻考验。

第一，要加强学习，不断提高。客观讲，大多数同志对先进性教育活动的指导思想、原则要求、方法步骤和有关政策，还不是很了解。大家只有抓紧学习，尽快熟悉上级关于教育活动的精神和要求，工作起来才能得心应手。随着教育活动的逐步深入，还会遇到许多新的情况和问题。同志们一定要坚持把学习放在首位，贯穿始终，做到先学一步，争取学深、学全、学透，准确高效地做好调查研究、工作指导、文稿起草、会议组织等各项工作。

第二，要加强团结，密切协作。要牢固树立一盘棋的思想，各组之间、同志之间，互相支持，互相配合，加强沟通交流，统筹协调。形成全区各方面力量整合统一，各司其职、各负其责，的局面。要克服临时观念，从现在开始，大家就要从原先工作中完全脱离出来，铺下身子，集中精力，脚踏实地，扎实工作，全力以赴地投入到先进性教育活动中来。

第三，要严守纪律，廉洁自律。增强政治意识，增强政治敏锐性，善于从政治上看待先进性教育活动，想问题、办事情、干工作，要时刻把握政治方向，考虑政治影响，注意政治效果。对教育活动中了解到的领导班子和党员领导干部的有关情况，除了向组织汇报外，任何人不得向外透露。要严格遵守廉政纪律，严于律己，严格按规定办事，不搞特殊，不给基层增加负担，以实际行动树立良好形象。

骨干培训范文篇3

根据区委安排，今天在这里召开全区第二批保持共产党员先进性教育活动骨干培训会议，主要任务是对搞好第二批先进性教育活动进行专题培训，同时对第七批任职蹲点工作进行部署。今天与会的都是各单位先进性教育活动的骨干同志，蹲点干部更承担着指导先进性教育活动的光荣任务，我们要通过这次培训，使大家先行一步，更好地理解把握中央和省市区委精神，扎实推进全区第二批先进性教育活动。下面，我讲三个方面意见。

一、正确认识第二批先进性教育活动总体情况和要求，增强做好工作的责任感、使命感

第二批先进性教育活动，主要在城市基层和乡镇机关开展，是整个先进性教育活动的重要组成部分。这些单位类型多，分布领域广，党组织和党员的数量大，处在改革发展的最前沿、维护稳定的第一线，是党和政府联系群众最直接的桥梁和纽带。搞好第二批先进性教育活动，对于进一步把“三个代表”重要思想贯彻到基层，牢固树立和认真落实科学发展观，用发展着的马克思主义指导新的实践，促进科学发展；对于提高党员素质，加强基层党组织建设，密切党群、干群关系，夯实党执政的组织基础和群众基础，提高党的执政能力；对于增强党员的先进性意识，充分发挥党员在推进经济社会发展的先锋模范作用，构建和谐社会，都具有十分重要的意义。

1、我区第二批先进性教育活动的范围。我区参加第二批先进性教育活动的单位主要包括：街道办事处机关及其直属单位、社区，集体经济组织和其他所有制经济组织，区属学校以及社会中介组织等。据统计，我区第二批先进性教育活动涉及区直党委（党组）13个，（其中包括6个街道办事处机关，90个社区，14个区属集体企业，14个农工商公司，39个教育事业单位，47个非公有制企业，11个国有资本退出企业，2个社会中介组织，）共计502个党支部，17432名党员，分别占全区党组织总数的71.25%和党员总数的89.97%。

2、搞好第二批次的教育活动面临“五个方面”的难度。一是统一思想认识的难度大。有少数基层党组织负责人在思想认识上有偏差；一些企业负责人对开展教育活动不理解、不支持。二是确保教育活动覆盖面的难度大。我区参加第二批先进性教育活动的流动党员多、离退休人员多、下岗失业党员多，如何做到“一个不漏”必须认真研究。三是保证集中学习时间和质量的难度大。多数党员处在生产教育科研第一线，工学矛盾比较突出，要达到40个学时的集中学习时间，难度比较大。四是部分基层单位开展教育活动的难度大。尤其是困难企业党建工作基础相对薄弱，相当一部分社区条件比较差，缺少活动经费，活动场所紧张，一些企业党组织的工作自主性不强，开展工作的难度大。五是达到群众满意要求的难度大。参加第二批教育活动的单位与群众生产、生活联系得更直接、更广泛，群众要求解决的问题更具体、更迫切。而通过一次教育活动不可能解决所有问题。所以，如何既努力解决好能够马上解决的问题，又注意引导群众正确看待教育活动，把握好“度”的要求更高、难度更大。

3、搞好第二批教育活动同样面临着“五个方面”的有利条件。一是有党中央和省市区委的坚强领导；二是长期以来我区高度重视基层党建工作，打下了比较好的基础，培养了一批素质比较高的基层干部和党员；三是我区的群众基础好，群众对教育活动支持、参与的热情高；四是我区去年在洛阳路街道先期试点积累了成功经验，区委从去年就开始超前进行了组织整顿党组织、调查摸底等工作，奠定了思想和工作基础；五是全国在同一时间内开展这个批次的教育活动，有良好的社会氛围和舆论环境。因此，大家只要坚定信心，扎实工作，第二批教育活动就一定能搞好，就一定能取得实效。

4、搞好第二批教育活动需要着力解决的突出问题。共性的问题主要表现在六个方面：一是对“三个代表”重要思想理解不够。二是对发展是第一要务认识不到位。三是能力素质不高。四是宗旨观念淡漠。五是组织纪律松懈。六是少数党组织凝聚力、战斗力不强。各单位要在努力解决上述共性问题的同时，针对不同领域、不同类别党员的思想、作风和工作实际，找准、抓住并切实解决个性问题。街道办事处机关中的党员，要以增强立党为公、执政为民意识为重点，着力解决对科学发展观理解不透，围绕中心谋发展的认识不深；业务上不能领先，创新能力不强，群众观念淡漠，不能在工作中起模范带头作用；廉洁自律意识不强，存有借工作之便谋取私利的现象等问题。街道社区的党员，要以增强城市文明意识，建设和谐社区为重点，着力解决对党和国家大事漠不关心，思想观念不适应，组织纪律观念差，参与社区建设的积极性不高等问题。企业单位的党员，要以增强发展意识，发挥带头作用为重点，着力解决思想观念落后，应对市场竞争的素质和能力低，改革承受能力差，党性观念淡化等问题。农工商公司的党员，要以增强带头致富和带领群众致富的本领为重点，着力解决大局观念、政策观念、法制意识差，宗派、宗族观念严重，加快发展的意识不强等问题。教育等事业单位的党员，要以增强组织纪律观念、提高职业道德素质为重点，着力解决一些党员政治觉悟不高，组织纪律松懈，个人利益至上，职业道德素质差等问题。社会中介组织的党员，要以增强党的意识和法制观念为重点，着力解决片面追求经济效益，组织观念差，发挥作用不明显等问题。基层党组织，要以提高执政能力、增强执政意识为重点，着力解决组织设置滞后，思想观念陈旧，工作方法简单，促进改革发展稳定的能力不强，党员教育管理不到位，凝聚群众、服务群众的办法不多等问题。

参加第二批先进性教育活动的党员和党组织，要认真对照党章和新时期保持共产党员先进性的基本要求，对照上述问题，认真查找自身存在的具体问题，做到有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。通过扎扎实实地参加先进性教育活动，努力实现先进性教育活动的目标要求。

二、认真学习借鉴第一批教育活动的成功经验，扎实推进第二批教育活动

按照中央、省市委的统一部署，从今年7月到12月，在城市基层和乡镇机关开展第二批先进性教育活动。我区已于7月1日召开了先进性教育活动第一批总结和第二批动员大会。第二批先进性教育活动在时间安排、阶段划分、具体要求上，总的仍参照第一批的做法进行。各单位的集中学习教育从现在开始，总的时间为3个月，分学习动员、分析评议、整改提高三个阶段。集中学习教育基本结束后，再用两到三个月的时间，做好巩固扩大先进性教育活动成果的工作。关于第二批先进性教育活动，中央、省市委领导同志的重要讲话和区委的《实施意见》都作了全面部署，我们一定要吃透精神，把握原则，因地制宜，分类施教，突出抓好每个阶段、每个环节的每项任务，要着重把握好以下9个方面的问题。

1、坚持以总书记视察山东时的重要讲话为统领，牢牢把握先进性教育活动的正确方向。总书记视察山东时的重要讲话，为先进性教育活动指明了方向，是开展先进性教育活动的纲领性文件，必须贯彻落实到教育活动的每一个环节、每一个阶段、每一个批次。特别是要牢牢把握“实践标准、群众标准”，努力使先进性教育活动真正成为群众满意工程的重要论断，深刻领会精神实质，抓住这个核心和关键，始终按照群众满意的要求谋划教育活动、推进教育活动、检验教育活动，确保教育活动不走过场、不出偏差、取得实效。

2、做好统一思想、提高认识工作，激发广大党员参加教育活动的内动力。参加第二批教育活动党员的从业状况、职业构成、活动方式千差万别，文化素质、理论水平参差不齐，思想状况、认识水平差异较大。从前期了解的情况看，少数党员思想上还存在一些模糊认识。如：有的党员认为学习实践“三个代表”主要是上级机关和领导的事，与自己关系不大；一些党员特别是困难企业、下岗失业职工中的党员参加教育活动的积极性不高；有的基层党组织负责人担心影响单位发展和业务工作；有的担心教育活动走过场；还有的担心出问题、惹乱子。这些思想认识问题不解决或解决得不好，先进性教育活动就难以深入进行。这首先要求我们大家必须统一思想、提高认识，这也是今天会议的重要目的。要通过我们的思想导向，引导督促基层党组织和党员积极投入到教育活动中来。对问题较多、矛盾突出、情况复杂的单位，要帮助理顺情绪、化解矛盾，对每个阶段出现的思想问题，也要及时发现和解决，做到教育活动每向前推进一步，党员的思想认识随之提高一步。

3、突出学习实践“三个代表”重要思想主题，切实抓好学习培训阶段工作。这一阶段35天左右，关键是要把握好“思想动员、学习培训、讨论制定先进性标准”3个环节，为教育活动打牢思想基础。一是要深入动员。第二批先进性教育活动启动前，各单位要充分做好准备工作，认真开展调查研究，掌握本单位党组织和党员队伍的状况，掌握党员、群众对先进性教育活动的要求和期望，了解应当解决的突出问题，在此基础上，认真研究制定实施方案，有针对性地做好思想发动工作。准备工作不充分的，不要急于启动。要层层动员部署，党组织主要负责同志要作动员讲话，使广大党员真正做到“五个清楚”，即：开展先进性教育的重大意义清、目标要求清、基本原则清、总体安排和方法步骤清、需要把握的关键环节和问题清。二是要深入学习。学习内容，区委在学习阶段《实施方案》以及配档表中，突出理论教育、形势教育、专业教育三大板块，分别确定了学习思考题、通过学习需要解决的问题，重点学习《保持共产党员先进性教育读本》，学习《党章》，学书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话、视察山东时的重要讲话。同时结合不同单位的实际，辅以与本行业相关联的政策形势、专业知识等方面内容，增强学习实效性。学习时间，原则上要求每名党员达到40个学时，能集中的要尽量地集中学习，不能集中的，也要采取措施保证必要的学习时间；学习形式，街道办事处机关、学校等事业单位以集中学习为主，街道社区和企业单位等可采取业余（工作之余）、小型（划分小组）、分散（不同地点）、多样（灵活学习方法）的学习形式，结合实际运用“领导带头示范学、组织大课集中学、专家辅导专题学、分组座谈启发学、党员业余自我学、蹲点干部辅导学、典型示范引导学、主题实践生动学、组织考核督促学”等多种方法，因人施教。同时，各单位必须在完成“规定动作”的同时，在教育内容、方式方法、时间安排、组织领导等方面，创新措施办法，做好“自选动作”，增强学习的针对性和实效性；学习场所，按照区委要求，各单位已经提前确定了各自的场所，为党员集中活动创造必要条件。三是要深入讨论。就是要精心组织党员开展保持先进性具体要求大讨论。要通过讨论初步制定党员先进性具体要求，分类分层提出保持先进性的具体要求，制定的具体要求总的要求就是：要集思广益，与思想对光，与工作挂钩，与岗位对接，简洁明了。我区在第一批教育活动中采取了“三下三上”的办法，通过“党员议——群众提—组织定”，先组织党员自己提出标准和表现，交给全体党员及吸收参加的群众讨论，然后由党组织确定，值得借鉴。

4、严格把握政策，认真做好党性分析和民主评议阶段工作。这一阶段35天左右，是整个教育活动的重点和难点，政策性强、党员思想顾虑多、群众关注度高。关键要把握好7个环节。一是确定党员先进性标准。在学习动员阶段讨论制定标准的基础上，根据不同领域、不同类别的实际，对初步拟定的党员先进性具体要求和不合格党员主要表现进行修改完善定稿，提交党员大会表决通过后，在适当范围内向党员群众进行公示。为党员对照检查和分析评议的确立标尺。二是广泛征求党员群众意见。要通过发放征求意见表、召开座谈会、设置意见箱、开通热线电话、个别访谈等形式，以最大的诚心征求意见，尽可能地扩大征求意见面。三是深入开展谈心活动。党组织要根据本单位实际情况，确定谈心的范围，安排一定时间，组织党员互相谈心。通过广泛谈心，相互征求意见，查找问题和不足，开展批评与自我批评，沟通思想，为开好专题生活会奠定思想基础。四是进行党性分析。有书写能力的党员，主要坚持“五对照”，组织党员对照“三个代表”重要思想和党章规定的党员义务，对照新时期保持共产党员先进性的基本要求，对照讨论制定的党员先进性具体要求和不合格党员主要表现，对照征求到的意见，对照优秀共产党员先进事迹，进行自我剖析检查，紧密联系个人思想和工作实际，撰写党性分析材料。五是组织好专题生活会。专题生活会采取“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式进行。会上，每个党员都要按照准备好的材料进行党性分析，逐个评议，开展积极健康的批评与自我批评。六是提出评议意见。党支部要召开支委会，根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况，以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正、认真负责地提出对每个党员的评议意见。七是搞好情况通报。党组织要采取适当方式，向本单位参加教育活动的党员和群众代表通报专题生活会的基本情况和党支部的评议结果，切实增强分析评议工作的透明度，自觉接受党员群众监督。

中央规定，这次先进性教育活动不单独搞一个组织处理阶段，但是对那些不履行党员义务、不具备党员条件的党员，要多做教育工作，促使他们尽快转化。对那些经教育不改、不符合党员条件的，要根据党章和有关规定，按照正常程序，到巩固扩大教育活动成果时作出组织处理。

5、着眼取得实效这个关键，立足实际抓好整改提高阶段工作。这一阶段35天左右，坚持边学边议边改，必须贯穿第二批教育活动始终。在学习动员阶段，要结合理论学习和听取意见情况，做到边学边改；在分析评议阶段，要针对查摆出来的问题，特别是征求意见中群众反映强烈的突出问题，抓好边议边改；在整改提高阶段，主要是进行集中整改，要集中整改党组织和党员在前面查摆出来的突出问题，整改影响改革发展稳定、涉及群众切身利益、影响党的先进性建设的突出问题。

整改提高阶段必须重点抓好五个关键点：制定整改方案和整改措施，进行集中整改，在适当范围通报整改情况，组织进行满意度评议，建立健全党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制。

6、坚持因地制宜，强化分类指导。参加第二批先进性教育活动绝大多数单位处于生产、教育、科研、文化及社会服务的第一线，工作任务繁重；党员的从业状况、职业构成、活动方式和思想状况差异比较大。要根据不同行业、不同单位、不同群体党员的特点，从实际出发，加强分类指导，使先进性教育活动真正贴近工作实际，贴近党员实际，增强针对性和实效性。一是街道、社区党组织要紧紧围绕创建和谐社区，以服务群众为重点，调动广大党员参与社区事务的积极性，提高新形势下做好群众工作的能力，增强街道社区党组织的凝聚力和战斗力。二是学校要通过先进性教育活动，深入贯彻党的教育方针，进一步端正办学方向，加强校风和师德建设，提高办学质量，办好人民群众满意的学校。三是文化、医疗等服务性行业，要根据市场需求和服务对象的意见，把先进性教育活动与业务工作、行风建设结合起来，充分发挥党员在遵守职业道德、提高服务质量等方面的表率作用。四是企业的先进性教育活动要围绕企业改革和生产经营来进行，努力发挥党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用，找准和努力解决影响企业改革发展稳定和关系职工切身利益的突出问题。五是新的经济和社会组织要紧密结合各自的工作实际，采取业余、小型、分散等多种方式开展先进性教育活动。六是认真做好特殊群体党员参加教育活动的组织工作。在区内流动的党员，一般应回原单位党组织参加先进性教育活动。个别回原单位有困难的，也可以在流入地党组织参加先进性教育活动；在区外流动的党员，一般应在流入地党组织参加先进性教育活动；对聘用借用人员中的党员、与单位解除劳动关系但尚未转移组织关系的党员、组织关系仍然保留在学校的大中专毕业生党员，要从实际出发，按照“有利于党员参与、有利于党组织管理”的原则，有针对性地研究提出其参加先进性教育活动的具体办法；对停产关闭破产企业中的党员、新经济社会组织中的党员、下岗失业人员中的党员、离退休职工中的党员等，其先进性教育活动的安排，要在坚持基本要求的前提下，采取切合实际的方式方法组织开展。

7、按照群众满意工程的要求，坚持开门搞教育。必须坚持把“请群众参与、由群众评价、让群众监督”贯穿到教育活动的全过程。一要发动群众积极参与。先进性教育活动的有关会议，要吸收群众代表参加；教育活动的每个阶段，比如调查摸底、发动动员、研究制定党员先进性具体要求、列举不合格党员主要表现，召开专题生活会，民主评议党员等，都要让群众参与发表意见。二要广开渠道征求群众意见。要采取多种措施，努力打消群众思想顾虑，创造能够听到实话、群众敢说真话的环境条件，如填写征求意见表等一般应以无记名、“背靠背”的方式进行。三要主动接受群众的监督评价。教育活动的进展情况、召开专题生活会、民主评议党员和整改情况，都及时向群众通报。

学习动员、分析评议阶段结束前，要开展“回头看”，组织民主测评；集中学习教育结束前，要采取群众代表评议或在群众中随机抽样等形式，搞好满意度测评。群众不满意的，要及时“补课”。

8、突出行业特点，加大探索创新力度。针对不同领域、不同类别党员的实际，提出不同要求。要在认真落实中央和省市区委部署要求、努力完成“规定动作”的前提下，从实际出发，创新“自选动作”，在教育活动的内容、方式方法、时间安排、组织领导等方面大胆探索，努力形成有利于调动党员积极性、提高教育活动成效、让群众满意的措施办法。要及时发现、认真总结和推广基层党组织成功的经验做法，抓点带面，不断推动教育活动深入开展。

9、加强组织协调，努力保证先进性教育活动的覆盖面。党组织要采取有效措施，摸清本单位下岗失业人员中的党员、生活困难的党员、流动人员中的党员、聘用借用人员中的党员、大中专毕业生党员和离退休干部职工党员的情况，落实好组织关系，积极查找长期未与党组织联系的党员，动员流动党员主动与党组织取得联系，力争使每一名党员都参加活动、受到教育。组织这些党员参加先进性教育活动时，应视其身体情况，采取灵活多样的方式进行，学习安排可以灵活掌握。进行民主评议时，要充分考虑其现实情况和过去的一贯表现，与其他党员有所区别。对一些年老体弱的党员，经本人申请，党组织批准，有些集体活动可以不参加。对身患重病、长期卧床不起、无法表达本人意志的党员，党支部作出决议，事先将其情况报上级党组织备案，可以不参加教育活动。

10、坚持教育活动与促进各项工作相结合，努力做到“两不误、两促进”。第一批教育活动的实践证明，必须把教育活动放在大局下进行、与工作紧密结合，决不能就教育抓教育，只有这样才能对各项工作产生强大的推动力。对此，吴淑玲书记在全区动员大会上已经提出明确要求，参加第二批教育活动的单位必须立足高起点高标准，抓住当前的各种发展机遇，以先进性教育活动为推动，围绕抓好都市工业经济建设、旧城旧村改造、创城工作、和谐社区创建、解决群众关心的实际问题、基层组织建设等突出方面，开创各项工作新局面。这是指导我们这些骨干同志开展工作的总要求，要认真把握，指导各单位统筹兼顾，合理安排。党组织在制定方案时，要充分考虑本单位工作实际和党员的岗位实际，统筹兼顾，科学安排，既要确保学习教育活动的质量和效果，又要注意防止影响生产和生活，防止加重基层党员和群众的负担。既不能脱离中心工作搞教育活动，也不能以工作忙为由放松教育活动，要着眼全区大局和本单位实际，充分运用教育活动带来的动力和氛围推动各项工作，以经济社会发展和本单位工作成果检验教育活动成效。

三、加强组织领导，认真履行先进性教育活动工作职责

第二批先进性教育活动面广量大、情况复杂、任务艰巨、责任重大。全区已经建立起“五位一体”的工作体系，我们这些骨干同志必须明白他们的职责和分工，利于高效能地开展工作。

1、党委（党组）要切实负总责。开展先进性教育活动的单位，都成立领导小组及办公室，党组织书记为主要负责人，要切实履行好第一责任人的职责，亲自抓部署、抓督查，分管书记全力以赴靠上抓，领导班子其他成员结合分管工作主动抓，做到认识到位、工作到位、措施到位。

2、教育活动办公室要加强协调指导。要注意以下四点：一要切实加强学习。加强调查研究，注意了解整个面上存在的薄弱环节，把情况吃透，把路子理清，做先进性教育活动的内行和“明白人”。二要加强工作调度。通过召开座谈会、情况交流汇报会、定期通报情况等方式，全面、及时地了解面上教育活动进展情况，及时思想和工作动态。三要加强对关键环节和重点问题的指导。超前思考研究问题，搞好把关定向，增强工作指导的前瞻性、预见性和系统性。四要加强宣传引导。各单位要结合各自实际，制定好宣传方案，通过开设宣传栏、张贴标语、编写简报等方式，发挥信息员和各种新闻媒体的作用，及时归纳上报信息资料，总结在学习教育活动中创造的好经验、好典型，大力宣传上级关于开展先进性教育活动的精神，营造先进性教育活动的良好氛围，推动面上工作不断深入。

3、督导组要加强督促检查。区委调整成立了7个督导组，加强对基层的督导，督导组的职责任务和第一批相同。一是深入了解情况，提出意见建议；二是总结推广经验，用典型指导工作；三是注意发现问题，搞好把关定向；四是及时反映情况，当好参谋助手。督导组要加强自身建设，政治上清醒、业务上过硬，，身体力行，严格遵守政治工作纪律和廉洁自律的各项规定，带头实践党员的先进性要求。

4、区级党员领导干部要发挥联系点的示范作用。区级党员领导干部每人要联系街道、社区、企业、学校基层党组织。各级党员领导干部都要根据不同批次先进性教育活动的特点，结合各自工作分工，建立联系点，深入联系点调查研究、督促检查、具体指导，帮助联系点进一步找出工作差距，理清工作思路，解决实际问题，努力把联系点办成先进性教育活动的示范点。

5、党支部书记要发挥抓落实的作用。基层党支部书记要切实履行先进性教育活动直接责任人的职责。各单位要加强对党支部书记的培训，使他们明确目标任务，掌握政策和方法，真正成为先进性教育活动的“明白人”。加强对党支部书记履行职责情况的考核，在教育活动实践中考察和培养党支部书记。

6、发挥先进典型的示范带动作用。大力学习宣传先进典型，组织广大党员深入学习近几年全区涌现出的优秀共产党员的先进事迹。同时，针对不同群体党员的特点，注重培育和树立本系统本部门本单位的先进典型，用身边人身边事进行教育。通过先进典型的示范带动，引导广大党员对照先进典型找差距、析根源、明方向、添动力，真正做到向先进看齐、走先进道路、创先进业绩。

骨干培训范文篇4

在全国上下认真学习贯彻党的十七大精神，满怀豪情推进和谐社会建设的大好形势下，全县农村党支部书记学习贯彻十七大精神骨干培训班今天正式开班了。首先，我代表县委向在座的各位村支书并通过你们向全县广大农村干部表示亲切的问候！大家长期工作在最基层，为农村的繁荣稳定默默工作和奉献，你们辛苦了，县委、县政府深表感谢！县委这次改变以往大规模培训的做法,抽调你们这些年富力强、综合素质较高的支书来集中、有针对性地培训,说明县委对这次培训寄予很高的期望，希望通过培训使大家统一思想认识，理清工作思路，明确工作目标，深入贯彻十七大精神，全面落实科学发展观，并通过你们这些骨干的带头示范作用,凝心聚力推进新农村建设，为全面构建和谐新宜章作出更大贡献。为办好这期培训班，我讲三点意见：

一、要强化思想认识，把学习贯彻十七大精神作为首要政治任务

10月15日-21日，举世瞩目的中国共产党第十七次全国代表大会在北京胜利召开。大会批准了同志代表第十六届中央委员会所作的报告，批准了中央纪律检查委员会工作报告，审议通过了《中国共产党章程（修正案）》，选举产生了以同志为总书记的新一届中央领导集体。党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，是我们党、我们国家和中华民族发展史上的又一个重要里程碑，对于统一全党思想，集中全党智慧，凝聚全国各族人民力量，坚定不移地走中国特色社会主义伟大道路，夺取全面建设小康社会新胜利，加快推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业新局面，实现中华民族伟大复兴，具有重大的战略意义和深远的历史影响。

党的基层组织是党联系广大群众的基本纽带，是党执政的组织基础。我们要把认真学习、深入贯彻、全面落实党的十七大精神，作为当前首要的政治任务和头等大事，认真研读报告原文，深刻领会精神实质，把思想和行动统一到党的十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到加快宜章新一轮发展上来，迅速掀起学习贯彻落实十七大精神的热潮。

1、精心组织,解决怎么学的问题。党的十七大胜利召开后，中央、省、市、县委对学习宣传贯彻十七精神作出了具体部署，提出了明确要求。大家务必高度重视，迅速行动起来，紧密结合本村实际，学习领会十七大精神，宣传贯彻十七大精神，落实实践十七大精神。要及时召开支委会、党员大会和村民小组长会议，认认真真、原原本本学习报告、学习党章、学习辅导材料，把每一个观点弄清楚，把每一个要点搞明白。要贴近实际、贴近生活、贴近群众，确保广大党员群众对十七大精神学得进、弄得懂。各村要采取集中学习、集中辅导、集中讨论等方法，结合专题讲座、讨论交流、举办报告会、撰写心得体会等方式，利用会议、广播、远程教育网、宣传栏等形式，广泛宣传，让广大群众全面了解党的十七大精神，做到家喻户晓、人人明白。有条件的村还可以组织村民开展知识竞赛、有奖问答、文艺演出以及组织参观等形式，调动群众学习十七精神的积极性。每个村学习的情况要有记录，参加学习的人员要签字。今年农村党支部分类管理验收将把各村学习十七大精神作为重要内容，请在座的支书带好头，抓好本村的学习，同时请各乡镇组织委员抓好其他村的学习。

2、把握实质，解决学什么的问题。认真学习贯彻十七大精神，最根本、最重要的是学习贯彻、落实好科学发展观，要从社会主义初级阶段的根本任务出发，牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务；从立党为公、执政为民的本质要求出发，牢牢把握以人为本这个核心；从中国特色社会主义的总体布局出发，牢牢把握全面、协调、可持续发展的基本要求；从辩证唯物论和历史唯物论的基本原理出发，牢牢把握统筹兼顾的根本方法。大家要通过学习，做到"八个深刻领会"：一是深刻领会党的十七大的主题；二是深刻领会党的十六大以来所取得的伟大成绩；三是深刻领会改革开放的伟大历史进程和宝贵经验；四是深刻领会中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系；五是深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求；六是深刻领会实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求；七是深刻领会经济建设、政治建设、文化建设、社会建设等方面的重大部署；八是深刻领会以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的重大任务，努力把学习成果转化为推动科学发展、促进社会和谐的实际能力，转化为指导实践、提升工作水平的务实措施，转化为关注民生、改善民生的具体行动。着重要学好以改善民生为重点的社会建设，弄懂弄通与群众息息相关的上学、看病、住房、行路以及拖欠农民工工资、征用土地、社会分配制度改革等内容，用十七大精神指导我们的日常工作。

3、联系实际，解决怎么抓落实的问题。对于十七大精神，学懂学深学透是前提，用好用精用活是关键。要紧密联系本村的工作实际，紧密联系党员群众的思想实际，坚持学以致用，把指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点，作为学习是否取得成效的重要标准。要按照构建和谐社会和新农村建设的要求，科学规划每个村，每个村都要有新思路、新想法、新举措，以新业绩落实党的十七大精神。要把学习十七大精神与落实农村经济发展、计划生育、社会治安综合治理、农村精神文明建设和农村基层党建等工作紧密结合起来。当前，重点抓好冬季计生集中服务、新农合、森林防火、"五冬"工作等，用党的十七大精神鼓舞斗志，振奋精神，做到学习工作"两不误、两促进"。

二、要切实增强能力，把推进新农村建设作为贯彻十七大精神的主攻方向

总书记在十七大报告中有52处提到农民问题、26处提到农村问题、12处提到农业问题，这说明党中央对"三农"问题高度重视。十七大报告指出，"社会主义新农村建设扎实推进，区域发展协调性增强"；在提出"实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求"时，强调要使"社会主义新农村建设取得重大进展"。农村党支部书记是农村最基层党组织的领导者，是农村经济社会发展的具体指挥者、组织者和实践者，担负着贯彻执行党在农村的各项方针、政策的重任。大家一定要充分发挥核心领导作用，按照新农村建设二十字方针的要求，切实增强工作本领，因村制宜发展新产业，因村制宜建设新农村，将十七大精神转化为干部群众加快发展的新动力。

第一，要增强发展经济的能力，积极发展现代农业。发展农村经济，增加农民收入，是村党支部的首要任务，推进现代农业发展，是新农村建设的主要内容。一方面，要选准发展路子。群众要致富，关键是要找准门路。大家要按照县委提出的"乡有主导产业、村有集体经济、户有致富门路"的要求，审视村情，本着宜工则工、宜农则农、宜林则林、宜果则果的原则，确定本村的主导产业和发展方向，组织引导群众大力调整和优化产业结构。另一方面，要强化组织引导。我们应该看到，由于受知识、信息、技术等方面的限制，不少村民不知道种什么好，致富奔小康受到很大的制约。要破解这一难题，最根本的是要靠村党支部强有力的组织和引导，特别是要充分发挥村党支部书记带头致富、带领群众致富的领头羊作用。在日常工作中，可以是村民与村民之间合资合作，搞股份制，象上寮生态农庄那样。也可以集中力量办产业、上项目，做到家里有种植养殖的，车间里有加工包装的，外面又有跑市场搞销售的，形成一个相对完整的生产经营体系。也可以组织建立专业协会和经济联合会，统一品牌，统一价格，统一生产标准，统一经营行为。还可以引导农民与中介组织、经纪人和龙头企业合作，通过建立稳定的利益联动机制，规避市场风险。要切实改变过去那种只求过得去，不求过得硬，只求无过，不求有功的状况，如果当了几年的支书，每年不为老百姓办一点事、村里没一点变化，山河依旧、面貌依然，这样的支书群众肯定不欢迎，这样的支书也肯定没威信。

第二，要增强化解矛盾的能力，积极构建和谐村庄。建设和谐社会是广大人民的共同心愿，建设和谐村庄是新农村建设的主要内容。目前，我县正处于经济和社会快速发展的机遇期，又是社会矛盾活跃期和多发期。从近段时间我到部分村走访的情况看，我县农村的矛盾主要集中在土地征用、拆迁补偿、村组集体财务不清等问题上，老百姓告村干部的状也主要是这些问题。要解决这些问题，首先要重视群众工作。刚才我分析这些问题出现的原因多数是因为没有做好群众工作，甚至是因为干部没有去做群众工作造成的。这些问题都是人民内部矛盾，处理得好，可以增进人民团结，更好地促进一个村的发展。否则，就会激化矛盾，甚至酿成乱子，给社会稳定和事业发展带来严重危害。现在做农村工作，仅靠权力不行了，老百姓认法不认权。维护村民利益，维护干部权威，乃至维护基层政权，要靠国家的"大法"加村里的村规民约来行事，要靠理顺群众的情绪来行事。现在有的老百姓不怕你的办法硬，硬得出了格，他可以上告，他就怕你把心掏给他。所以面对复杂、琐碎的农村问题，只按条条框框处理问题，有时效果不一定理想，要调解村里棘手的矛盾，光有法还不行，还得用情，多听取群众的意见和建议，把解决群众关心的热点难点问题作为首要任务，做到既解决群众的思想问题，又解决他们的实际问题。

其次，要积极化解各种矛盾和纠纷。我们都知道，一间屋子，如果你不及时把蜘蛛网弄掉，不把蜘蛛赶走，而是躲着蜘蛛网，那么蜘蛛网就会越来越多，最后会把你挤到墙角，动弹不得。矛盾就象蜘蛛网一样，一个矛盾不解决，两个矛盾不解决，矛盾就就会越聚越多，最后也会把你挤到墙角，让你无法开展工作。农村许多矛盾都是由遗留问题引发的，尤其是涉及到政策方面的矛盾，一次解决不好或不彻底，就会引发效仿，矛盾就会"遍地开会"。总体上看，我县农村是比较稳定的，但仍存在一些不稳定因素。我们要敢于正视矛盾，勇于分析矛盾，善于破解矛盾，决不能事不关己、高高挂起，决不能把矛盾和问题往上级推。同时，要重视农村矛盾纠纷和不稳定因素的排查工作，善于发现问题，善于宣传教育群众，按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，多运用教育引导的方法、民主的方法、群众参与的方法、典型示范的方法，依法、依理、依情把群众工作做实做好。

再次，要积极推进和谐农村建设。城南乡寿福村和关溪乡余家村为我们做出了示范，明天会组织大家到寿福村参观，这两个村的支书今天也来参加了培训，希望大家互相学习，取长补短，共同推进新农村建设。在培育乡风文明、引导农民致富方面，我认为我们的干部对村民千万不能挑剔和嫌弃。农村就是这样，千人千面，百人百性，既不能调走，也不能开除，什么人都得收留，这是农村干部必须面对的现实，这就要求我们必须因人而异，区别对待。对有文化、有素质、能闯荡的，鼓励他们外出务工经商；对有文化、有素质又有奉献精神的，创造机会培养他们当干部，或到村集体企业去干；对没文化、点子少的，引导他们搞高效农业，多种经济作物搞养殖。总之要想办法让每个人都有去处，都有事干，以免无事生非，无事。

第三，要增强凝聚人心的能力，积极发挥主体作用。建设新农村，农民是主体，而要调动农民的积极性，关键看我们支部有没有凝聚力。从我县的情况看，一个地方村风村貌的好坏，各项工作能否打开局面，取决于村"两委"是否齐心协力，取决于能否凝聚人心。因此，一是要凝聚班子。大家想一想，凡是班子不团结的地方，不可能搞得好工作，天天你争我翘，就象一个家庭，夫妻不和睦，生活就会搞不好。大家都是村党支部书记，必须带头搞好团结，正确处理好村"两委"关系，支持村委会依法行使职权，做到支持不包办，总揽不包揽。要增强党性观念和集体观念，健全和完善村务管理制度，特别是财务制度要健全，财务收支要公开，这也是很多村班子不团结和老百姓告状的主要原因，希望大家要高度重视。

二是要凝聚党员。要着力创新党支部活动载体，不断深化"三个培养"(把经济能人培养成党员、把党员培养成村干部、把村干部培养成经济能人)、"分类管理"、"建设新农村，展示新形象"等活动。对在职党员实行"目标式"管理，逐步建立在职党员工作情况"季度汇报、半年考核、年终总结"制度；对无职党员实行"设岗式"管理，设岗定责；对流动党员"牵线式"管理，组织在职党员与流动党员结为对子，定期联络，确保"远行不断线"，对老年党员实行"关爱式"管理，关心老党员的疾苦；对困难党员实行"帮扶式"管理，帮助他们脱贫致富。多加强对广大党员的教育和管理，增强他们的党性观念，充分发挥好广大党员在新农村建设中的带头示范作用。与此同时，要正确处理公与私的关系，"甘庶没有两头甜"。当农村干部也一样，既升不了官，也发不了财，最需要有一种奉献精神，否则就当不好村干部。

三是要凝聚民心。民心是最大的政治，人民群众是我们党的力量之源和胜利之本。七八十年代的农村干部"一靠辈份大，二靠嗓门大，三靠脾气大"，现在的村支书都需要真功夫，要看你的功底，凭你的本事了，看你是不是为老百姓办事，为老百姓操劳；看你是不是有一颗公正之心，处理问题是否公正公平，这也是老百姓对少数村干部反映较大的一个问题。大家一定要换位思考，多站在群众的角度思考问题、解决问题。农村工作难，大家都有同感，但为什么难，难在哪里？我认为，主要难在我们干部身上。从我们过来的路看，由计划到市场，由集中到包干，干部"三个"没跟上，即观念转变没跟上、管理方法没跟上、素质提高没跟上，一说管，就是你说我听，不问青红皂白以势压大，用老套套管理新型农民行不通。有人说农民懂得太多了，不好管。我感到这话反过来说才对，不是因为农民懂得多，而是干部素质不够高。干部素质和农民素质的提高没有成正比，有的反而拉开了差距，这是问题的实质。你了解政策不如他细，你的理不如他的理，他就不服你。要解决"三个没跟上"的问题，关键是要解决谁管谁、怎么管的问题。我认为新时期的农村管理应当是双向管理，群众也可以管干部。群众管干部的过程，也是群众自己管自己的过程。群众懂得多了，对干部素质的提高也是个促进，所以我想在农村应当"干部搭台、群众唱戏"，让群众唱主角，广泛组织发动群众，凡涉及村务决策大事，一定要召开党员大会、村民代表大会，落实他们的知情权、参与权、监督权、建议权等。要始终把人民群众的智慧和力量作为推进工作的根本，坚持用"为民、亲民、务实、清廉"的作风，开辟一个团结和睦的群众大家庭，从而取得群众的一致拥护。

三、要确保学习效果，把十七大精神转化为干部群众的自觉行动

为办好这期培训班，县委在师资、经费等方面给予了较大投入，县委组织部和县委党校做了精心准备和细致安排。希望大家思想上高度重视，行动上高度自觉，真正做到学有所获，学有所得。

1、要保证精力投入。把大家集中起来，放下农活搞培训，不是件容易的事情，同时在座的各位是村支书，对坐下来听课，不一定习惯，但大家要克服困难，倍加珍惜集中学习的机会，自觉做到不缺课、不迟到、不早退、不中途外出，不做与学习无关的事。另外，培训期间请大家遵守党校的各项规章制度，注意安全，注意防寒，以饱满的精神状态搞好学习。

2、要讲求学习方法。这期培训主要是学习贯彻十七大精神，同时安排了新农村建设和党员教育管理方面的内容，还要到万亩脐橙基地和寿福村参观学习，内容多，时间紧，大家在集中学习期间要认真听，认真记，尽可能地弄懂学习内容；回去后，要对所学知识认真琢磨、消化，真正吃透弄懂，熟练掌握。要互相学习，取长补短。专题培训为大家提供了一个彼此学习、交流的机会和平台，希望大家认真交流体会，真正做到学有所获。

3、要坚持学用结合。十七大报告是指导我国今后五年工作的纲领性文件，主题明确，旗帜鲜明，思路清晰，目标措施切实可行，令人精神振奋，我们一定要把十七大精神转化为全县干部群众的精神动力，转化为全县干部群众推进建设和谐新宜章的自觉行动。培训班结束后，希望大家紧密联系本村实际，认真回顾总结前段工作，找出存在的问题和差距，制定改进措施，用学到的知识指导实践。同时，大家要明白，学习是个循序渐进的过程，十七大报告博大精深、思想深刻、内容丰富，不可能通过几天的学习就能够完全领会全部精神，关键还是靠大家在实践中边学习边领会。这次培训只是"抛砖引玉"，大家要以此为契机，坚持理论联系实际的学风和学以致用的原则，把学习培训与转变思想观念、带领群众发展经济、加强农村基层组织建设结合起来，不断探索，不断提高。同时，要以十七大精神作为新的动力，因村制宜谋划新蓝图，因村制宜建设新家园，通过1-2年的努力，力争多出几个样板村，多出几个示范点，以实际行动扎实推进新农村建设。

骨干培训范文篇5

一、现状分析

学校现有在职教职工126人，区学科带头人1人，区骨干教师9人。教职工队伍稳定，人心思进。但同时，存在着学科结构不合理，青年骨干教师支撑点少，尤其是教改科研意识较弱等问题。

二、培养目标

通过2-3年的努力，培养一支由区学科带头人为龙头，区骨干教师、及各类优秀骨干教师组成的青年骨干教师队伍。

三、主要举措

1、强化学习，更新观念，不断提高自身理论水平。

人的意识、观念的更新比行为更重要。对青年教师的培养着重学习，尤其是教育、教学理念，相关理论知识的学习，及时把握教育发展的时代脉搏，从而增强教师认识问题、分析问题、解决问题的能力。为此，要求青年骨干教师每月交一份读书心得体会，每学期精读一本教育专著，积极参加各类专家讲座、学习，多角度吸收营养。

2、加强校内“传、帮、带”活动，以课堂为载体，切实提高青年教师专业水平。

骨干教师不能等、靠、要，教师的成长主阵地在校内。为此，在校内坚持“一帮一”“一帮二”的“结对子”活动，从思想交流、课前的学情分析、教材分析到教学过程设计、课后反思均进行随时对话、“跟踪听课”、重点强化“示范课”“随堂课”“诊断课”，让青年教师先定格，再入格，直至跳出“模式”逐步形成自身教学特色和风格。为集体体现校内“帮扶”成果，每学年举行一次青年教师赛课活动，提供更多展示平台。

3、“压担子”促使青年教师更稳定、持续发展。

青年教师的稳定、持续发展，自我成长的需要是内因，是主要动力，外部环境起着巨大的推动作用。为此，在学校工作中，对青年教师适时加压工作担子，如年级组长、教研组长、教科室主任、团总支书记等，让他们充分感受到成长的体验和赏识的愉悦，进一步激发青年教师自我成长的需要。并进一步适时提出新的工作要求，促使其沿着优秀青年教师、教学能手、学科带头人、名教师的轨迹发展。

教师队伍建设，尤其是青年教师的培养直接制约和影响着学校的长远发展，我校将坚持以青年骨干教师的培养为龙头，扎实抓好教师队伍建设，争创人民满意的教育，办家长满意的学校，做学生满意的教师，让光福的孩子快乐成长起来。

四、骨干教师培养

1、凡被评为本年度的骨干教师，实行公开。

2、学校、个人制定本年度培养计划，并认真落实。

3、学校创造条件为骨干教师提供教育教学服务。

4、要求骨干教师每人自订一份报刊杂志。

5、每学期学校提出骨干教师到校外先进校学习、交流2-3天。

6、每学年骨干教师组织公开课一节，每学年骨干教师撰写有价值的论文一篇，并在区级以上获奖。

7、适时组织骨干教师参加市、区教育教学培训，提高理论水平。

8、学校每年对骨干教师进行考核，不合格者不能作为年度骨干教师。

9、学校对骨干教师实行年度奖励，并在评优、晋级等方面优先考虑。公务员之家:

四、骨干教师培训

（1）参加各级举办的骨干教师培训，充分发挥骨干教师的传帮带作用。

（2）做好名师、学科带头人带名人、带学科组活动。

骨干培训范文篇6

建设一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的农村基层干部队伍，党的十七届三中全会明确提出。对做好农村工作至关重要”总书记在年初召开的第十七届中央纪委第六次全体会议上，强调指出“要坚持正确用人导向，把政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、群众信得过的干部选拔上来”这都为我新时期加强农村干部队伍建设指明了方向。今天在座的各位农村干部骨干，都是由村民推荐、乡镇审核选送的有的任期内真心为民，扎实工作，组织领导农村发展建设中做出了贡献，有的抱着一颗为民谋利的真心，怀着一股干事创业的激情，主动请缨参加培训学习，赢得了群众的充分信任和普遍认可。从初步了解的情况看，乡镇党委对推选出的座各位村干部骨干是满意的县委、县政府对培训高度重视，给予了大力支持，对大家寄予了很大期望。希望大家充分利用好这次难得的培训机会，多听、多记、多交流、多沟通。通过培训，大大提升抓发展、惠民生、促和谐的能力，换届中，干得好的连选连任，优秀的脱颖而出，不辜负组织的信任和群众的期望。

一、认清形势。深刻理解和领会本次培训的重要意义

加强我县农村后备队伍建设的一个重要举措，对全县农村干部骨干队伍进行培训。贯彻省委袁纯清书记提出实现农民收入翻番的一项基础工程，推进我县农村小康建设的根本保障。搞好这次培训，对加强村级班子后备干部队伍建设和提高农村领导干部政策理论水平，进一步加强基层组织工作，确保今年第九届村委换届圆满完成具有十分重要的意义。

进一步优化农村干部队伍结构的需要。县委开办这期培训班，主要是为了支村两委换届做准备。目前，从总体上看，全县村干部队伍年龄偏老化，以村党支部书记为例，全县399名村党支部书记，35岁以下的只有13名、占3.3%,第一、举办这次培训班。46岁以上250名、占62.7%同时，农村优秀青年外流现象严重，大批优秀人才通过升学、当兵、外出务工经商等途径在外发展，部分村级组织后备力量断档。因此，急需培养一批有知识、有能力的青年党员干部，为基层组织建设补充足够的后备力量。这批培训班的学员，经过乡、村两级严格推荐把关，整体素质比较高，高中以上学历的占62%其中大专以上学历的8人；45岁以下的占50%35岁以下41人，基本上是年富力强的具备较强的培养潜力。县委对大家寄予很高的期望，可以说是把大家作为支村“两委”新一届主干人选来培养的通过学习培训和实践锻炼，通过组织培养和自身的努力，使大家尽快成长起来，具备担任农村主干的能力和素质，为下一步开展工作、树立形象奠定基础，为农村基层组织补充新鲜血液，进而优化农村干部队伍结构，提升农村干部队伍整体素质。

提高驾驭农村工作能力的需要。县委高度重视村级干部队伍建设，第二、举办这次培训班。坚决落实“一定三有”不断完善党内激励、关怀、帮扶机制，建立了两委”承诺目标制、村干部绩效考核办法、农村主干岗位报酬、离任村干部及“五老”人员生活补贴制度，全面推行“四议两公开”采取从优秀村干部中招录乡镇公务员和乡镇事业单位干部等方法，极大地调动了广大农村干部的工作积极性。但是客观的讲，县部分农村还存在着工作难以推动，甚至有“梗阻”现象；因为土地纠纷、派系纠纷、利益纠纷、邻里纠纷等问题引发的矛盾依然存在农民上访还时有发生，农村不稳定、不和谐还有潜在因素，农民思想不解放、致富能力不强、农村可持续发展水平不高，这些问题错综交织，如果没有一大批政治素质好、作风过得硬、有本事、有威信的农村干部来化解矛盾和引领发展，势必影响农村的和谐稳定和发展大局。特别在第九届村委换届前这段时期，对于村干部而言，提高驾驭农村复杂局面的能力和做好群众工作的本领，显得更为紧迫、更加重要。举办这次培训班，就是要给大家一个思考的机会，引导大家对新时期如何开展好农村工作有一个准确的定位，使大家提高自身综合素质，增强驾驭农村工作的本领。

圆满完成第九届村委换届工作的需要。建设社会主义新农村，第三、举办这次培训班。农民群众是主体力量，自己的事情，农村党员、干部是骨干力量。农村党员干部作用发挥得好坏，直接关系到农村的和谐稳定与小康建设，关系新农村建设的进程。通过换届选举，选好“当家人”配强村级组织领导班子，就可以增强农村的领导力量，充分调动和发挥村级组织的领导核心和战斗堡垒作用，农民群众就有了建设社会主义新农村的领头雁”和“主心骨”就可以把广大农民群众凝聚在村级组织的周围，汇聚成为建设新农村的强大力量。座的都是今年村委换届的直接参与者和组织者，举办此次培训班，就是让大家了解、熟悉换届选举工作的基本要求，掌握换届选举工作的基本程序和方法步骤，确保村委换届选举工作依法依规、扎实有序进行。

二、明确重点。努力提高做好农村工作的本领

县委组织部高度重视。科学谋划，对此次农村干部骨干培训。精心筹备。培训场地上，借助市县农村实用人才暨大学生村干部培训基地—方兴现代农业园区。师资力量上，与市委党校、民政、政法委等相关部门单位多方联系，聘请市县有关领导、专家和业务能手，以及具有多年实践经验的一线基层干部来为大家授课。大家要明确学习重点，专心听，认真学，全面提高农村工作的本领。

作为要求进步的农村干部骨干，一要进一步提升政策理论水平。市委田喜荣书记指出“要把建设学习型党组织作为当前第一要务”学习是进步的阶梯。要把学习摆在突出位置，把加强学习、更新知识、提高素质作为一项经常性任务，主动适应现代社会和新形势的要求，不断充实提高自己，增强驾驭农村工作的能力。近年来，县从农业大县的实际出发，连续几年实施蔬菜大棚和畜禽养殖“123补贴政策、农村养老保险、新农村合作医疗等强农惠民政策，运用好这些政策，对做好工作至关重要，大家要带头学习政策、研究政策、吃透政策，并把这些政策宣传好、落实好，做到用政策凝聚人心，用政策推动工作，用政策解决问题，真正把党的政策转化为村里发展的推动力。

也可以说是一班两用”既是村干部骨干培训，二要不断提高致富带富的本领。这次培训班在方兴开设。也是创业培训，两者相辅相成，因为具备创业带富能力是选拔村干部的首要条件。大家要带着任务学，带着问题看，认真学习现代农业技术，结合自身实际和专家的指导，认真思考村里发展现代农业的思路和出路是什么，把农业产业化发展的探索从课堂延伸到实践，把所学的知识应用到农村工作中去，不断提升综合素质，提高创业带富能力，从而提高联系群众和服务群众的能力，树立在群众中良好的形象和威信。

就是村民委员会组织法》要把第四条“中国共产党在农村的基层组织，三要不断强化大局意识。这次学习有一个重要内容。按照中国共产党章程进行工作，发挥领导核心作用；依照宪法和法律，支持和保障村民开展自治活动、直接行使民主权利”第五条“村民委员会协助乡（民族乡）镇人民政府开展工作”等内容学深学透，真正理解和领会精神实质。实行村民自治、推行农村直选，发展基层民主的重要体现，但自治不是无原则、无制约的上级党委、政府代表的一个区域、一个地方的整体利益。因此，服从上级党委、政府的管理与实行村民自治是统一的一致的大家要不断增强严格执行上级党委、政府决策部署的大局意识，积极配合，全力支持，做到局部服从全局，对上级党委、政府安排的产业调整、环境整治、计划生育以及农村“三务”公开、人民调解等各项工作，要态度积极、旗帜鲜明、落实到位。

三、立足实际。推动农村各项工作中创先争优

增强战斗力、凝聚力，农村基层党组织要发挥领导核心作用。发挥先锋模范带头作用，座的各位不仅要让群众知道你一名为他着想、为他办事的干部，更应该让群众看到一名农村的领头人”平时能站得出，关键时刻能豁出去，这是对大家的最起码要求，大家要通过这次学习，提高本领，大胆工作，工作生产中积极创先争优，发挥表率作用。

县委、县政府提出了围绕五大目标、打造两大基地、实施六大举措、再造一个新”宏伟目标，一要在发展经济上创先争优。今年是十二五”开局之年。对我县推进农业现代化，加快社会主义新农村建设进行了全面部署。作为农村工作的领导者和推动者，大家必须把转型跨越发展作为第一要务，进一步解放思想、开阔眼界，不断强化发展意识和责任意识。常思工作之责、常谋发展之策。要从本村实际出发，把握发展机遇，围绕“双二十”工程，大力发展“一村一品”选准选好经济发展路子，要发挥优势找项目，因地制宜抓发展，宜畜则畜、宜农则农、宜工则工、宜商则商，不断拓宽农民增收致富的渠道。坚持办群众想办的事、关心的事和对大多数群众有益的事，千方百计为民造福。这样一年接着一年干，一任接着一任干，群众才会富了生活才会好了农村才会发展了村里的面貌才会发生可喜的变化。

都处于情况复杂、矛盾集中、问题具体的转型期。大家长期工作在新农村建设的最前沿、同农民群众接触最经常、最直接、最广泛。这就要求大家时刻增强大局意识、责任意识和维稳意识，二要在维护农村稳定上创先争优。当前我县农村正处于转型跨越发展、产业结构调整的关键时期。与全国其他地方的农村一样。特别要学好创新社会管理这一课，严格按照法律法规办事，学会运用法律手段和群众能接受的方式处理农村事务和各种矛盾；善于运用说服、协商、调解等方法，做群众的思想工作，及时解决群众反映的问题，把各种不稳定因素解决在基层，切实维护农村社会稳定的发展大局。

骨干培训范文篇7

为实施中国医药卫生事业发展基金会和**药业（澳大利亚）有限公司资助培训我省欠发达地区农村卫生人才项目，我厅委托韶关学院医学院（省农村卫生人才培训中心）举办乡（镇）卫生院内儿科、预防医学、妇产科、外科和护理等业务骨干培训班。现将第四批妇产科临床业务骨干培训班有关事项通知如下：

一、培训对象

3市的乡（镇）卫生院各选派1名具有3年以上妇产科临床医疗工作经验的业务骨干参加。

二、培训方式和内容

学习卫生法律法规、相关基础医学基本理论和临床医学基本知识，掌握妇产科常见病、多发病的临床表现、早期诊断、预防措施和治疗原则，具有妇产科疾病预防和初级卫生保健的能力。

培训时间为3个月，分集中理论学习和临床进修学习两部分。由韶关学院医学院负责理论学习2个月。临床进修学习由市和县卫生局组织，中心卫生院业务骨干安排在地市级医院进修1个月，一般卫生院业务骨干安排在县（区）级医院进修学习1个月。

三、培训地点、时间安排

（一）培训地点：

韶关学院医学院（地址：，联系人：）。

（二）培训时间：

1、20**年9月17日～20**年11月16日（2个月理论学习）；

2、20**年11月26日～12月26日（1个月临床实践）。

（三）报到时间：

20**年9月16日全天。

四、培训经费

培训费、教材资料费及培训期间的食、宿费用由中国医药卫生事业发展基金和**药业（澳大利亚）有限公司全额资助，交通费回单位报销。

五、有关事项

（一）请各有关市、县卫生局组织好培训对象的报名工作，将参加培训人员回执（纸质和电子版）于9月10日前报我厅科教处（联系人：；电话：)。

骨干培训范文篇8

区政协今天召开学习培训会，目的是为大家开展工作创造条件。前面，*同志总结了前阶段工作并部署了下阶段任务，五位骨干信息员交流了工作经验，市政协何其副秘书长和信息处*处长提出了工作要求。我们一定要认真贯彻这次会议精神。

下面，我就骨干信息员工作讲三点意见。

一、牢固树立骨干信息员工作的基本思想

骨干信息员工作是一宗大差事、苦差事和美差事，因此，我们要牢固树立责任意识、奉献意识和价值意识。

要牢固树立责任意识。社情民意事关人民群众的根本利益和党政决策的科学化。骨干信息员提供的社情民意，一般都有较高的质量，容易引起党政的重视和采纳，并将影响人民群众的切身利益。有的信息事关人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，可以由基层单位直接办理。有的信息事关党和政府的重大决策，可以报送市区领导直至中央领导引起高层重视。因此，骨干信息员的工作是一宗大差事。我们一定要以维护人民群众根本利益和推动党政决策科学化为根本宗旨，切实增强责任意识，努力当好骨干信息员。

要牢固树立奉献意识。社情民意工作是一项艰苦的创造性的工作。骨干信息员都有自己的工作岗位，而且有的同志工作任务还很繁忙，从事信息工作基本上都是利用业余时间或适当挤出工作时间。信息稿件的报酬又很低而且基本属于表示的性质。[更多精彩文章来自“公务员之家:/”]骨干信息员的稿件，不是件件都能采用，这就可能带来思想上的烦恼。因此，骨干信息员的工作是一宗苦差事。我们要进一步增强无私奉献的意识，努力做到比别人付出更多的艰辛而且不计较个人得失，扎实做好骨干信息员工作。

要牢固树立价值意识。社情民意一旦被党政机关采纳落实，将发挥出维护人民群众根本利益、推进党政决策科学化的作用，将体现出劳动创造的价值和社会认可的欣慰。近年来，我区的社情民意，多次受到国务院总理、市委书记、市长王鸿举等领导的重视并作出批示，推动了党政决策的科学化，还有大量的信息被部门和镇街采纳落实，解决了基层和群众的实际问题，维护了人民群众的根本利益，有的基层群众还送来了锦旗。因此，骨干信息员的工作又是一宗美差事。我们要牢固树立正确的价值观，坚持创造性地开展工作，以实际行动维护人民群众的根本利益，推动党政决策的科学化，充分体现骨干信息员的社会价值。

二、认真落实骨干信息员工作的主要任务

骨干信息员工作是一项全局性、综合性和战略性的工作，因此，我们要做好联系基层群众、当好信息骨干和培养基本队伍等主要工作。

要密切联系基层群众。一是区政协建立社情民意联系点。区政协可以在有代表性的部门、镇街和园区分别建立三至五个相对固定的联系点，并作为社情民意的直报点。二是信息员可以到联系点开展调研活动。骨干信息员可以定期或者不定期地到联系点开展调查研究，直接向基层群众了解情况，并与人民群众交朋友。三是部门镇街做好接待工作。部门镇街要确定联络员，做好骨干信息员调研活动的联络服务工作。骨干信息员可以与部门镇街的联络员加强联系，便于直接了解有关情况。

切实当好信息骨干。一是当好增加信息数量的骨干。政协委员和信息员都是反映社情民意的主体。骨干信息员更是主体的主体。骨干信息员每年应当提供一定数量的社情民意稿件，而且要有一定幅度的增长。二是当好提高信息质量的骨干。社情民意的质量是信息工作的生命所在。骨干信息员要提高调查研究、撰写稿件和报送信息的质量，真正提出有价值的情况分析和意见建议，为党政决策提供科学参考。要注重采写和报送关于民计民生和党政重大决策等方面的重要信息，[更多精彩文章来自“公务员之家:/”]并努力提高思维的层次。三是当好增强信息实效的骨干。实效是信息的价值所在，及时才有价值。骨干信息员反映社情民意，要增强信息的及时性，提高信息的采用率，真正收到实实在在的效果。

要努力培养基本队伍。一是帮带信息人员。每个骨干信息员要帮带1至2名信息员，由骨干信息员自主联系和区政协统一调剂相结合。二是做好帮带工作。骨干信息员要对被帮带的信息员传授知识、方法和经验，争取使他们能够得到更好更快的发展。三是带出人才效果。衡量帮带效果的标志，是被帮带的信息员进步快、稿件多、质量好，能在较短的时间内成为骨干信息员。骨干信息员要主动承担起培养基本队伍的责任。

三、努力创造骨干信息员工作的环境条件

做好骨干信息员工作，需要各方面热情关心和大力支持，需要创造必要的工作环境和条件，因此，我们要努力在学习、工作和激励等方面提供基本服务，切实为骨干信息员开展工作创造良好的环境和条件。

要为骨干信息员创造学习方面的条件。一是组织培训学习。区政协每年组织骨干信息员进行1至2次学习培训。学习培训的方式，今后可以适当灵活一点。二是邀请列席有关会议。区政协的常委会议和主席会议可根据议题情况邀请有关骨干信息员列席，听取大家对有关专题的意见建议。三是及时提供有关信息。区政协要经常提供学习文件、社情民意目录等工作资料，为大家开展工作创造必要的条件。

要为骨干信息员创造工作方面的条件。一是搞好调研方面的协调服务。骨干信息员需要到有关部门和镇街开展调研活动的，区政协要做好联系协调工作。需要集体用车的重要调研活动，在可能的情况下，区政协尽量提供方便。二是搞好稿件处理方面的服务。区政协将及时做好信息稿件的接收、筛选、整理和编报等工作，并努力提高稿件处理的效率和质量。三是搞好信息反馈方面的服务。区政协将及时报送有关社情民意稿件，加强跟踪了解，及时反馈有关信息，增强信息稿件的实效性。

骨干培训范文篇9

前一阶段，在市远程办的正确指导和区农村党员干部现代远程教育领导小组的有力领导下，我区各终端接收站点远程教育设备已基本安装调试到位。为了使各终端接收站点负责人掌握远程教育各项设备、软件的操作技能，充分发挥现代远程教育在第三批先进性教育活动中的积极作用，实现远程教育工程“干部经常受教育，群众长期得实惠”的目标，经研究决定，举办三期全区农村党员干部现代远程教育终端接收站点技术骨干轮训班，有关事项通知如下：

一、培训对象

参加培训的对象为镇、村两级终端接收站点的技术骨干，总计116名。镇级站点的技术骨干要求具备一定的电脑软硬件知识，村级站点的技术骨干要求略懂电脑基本操作。各镇（街道）、开发区务必高标准挑选好参训人员，确保参训时间，使参训人员能真正掌握操作技能。

二、培训内容

1、农村党员干部现代远程教育相关设备的组装调试；

2、农村党员干部现代远程教育信息接收系统的使用、操作及简单维护；

3、操作问题解答；

4、镇级站点技术骨干上机练习。

三、培训批次安排

1、第一期

时间：11月22日（星期二）下午1：00—4：00；

地点：元和街道机关食堂二楼会议室；

参训单位：元和街道、渭塘镇、黄桥镇、开发区。

2、第二期

时间：11月23日（星期三）下午1：00—4：00；

地点：北桥镇机关会议楼二楼；

参训单位：太平街道、北桥镇、阳澄湖镇。

3、第三期

时间：11月24日（星期四）下午1：00—4：00；

地点：东桥镇党员服务中心（东桥中学旁）；

骨干培训范文篇10

同志们：

正当全党全国人民热烈庆祝中国共产党成立八十三周年之际，公司管理人员及生产骨干培训班今天正式开学了！这是我们公司实施人本战略，全面提升企业管理水平和技术水平，全方位提高企业竞争能力的一个关键举措。借此机会，我代表公司向全体参加培训班的学员表示热烈的祝贺！向中国炼焦协会杨秘书长、太原顺航培训中心以及参与授课的各位专家、学者表示衷心的感谢！

为了扎扎实实搞好这次培训，下面我着重强调三个问题：

一、要充分认识办好这次培训班的意义

我公司是在焦化厂的基础上改组设立的、集产煤、洗选、炼焦、化产回收、机电设备以及铁路、公路运输为一体的大型现代化集团企业。所承担的70万吨/年焦化技改项目是经山西省经贸委立项、被国家经贸委列为部级“双高一优”的项目。该项目具有炉体严密，加热均匀，机械化程度高，环保设施完善，产量和质量提高等优势，顺应了当今世界焦化行业炉型发展的方向，工艺技术在国内居一流水平。从去年上半年开始，技改项目已陆续投产。一年多来的实践，使我们深深地体会到高科技的项目，需要高水平的管理；高科技的设备，需要高素质的人才来驾驭。企业规模扩张、技术含量提高之后，我们明显感到，在企业管理和技术方面的差距越来越大，很大程度上说，已经成为制约企业健康发展的瓶颈。通过举办培训班等多种形式，尽快提高全体员工的素质，已经成为亚鑫公司发展中的当务之急。基于这种思想，我们认为办好这次培训班至少有三个方面的理由：一是客观形势促的。大家知道，全国都在整顿焦化行业，整顿的结果势必是竞争对手越来越强大，竞争的结果必然是优胜劣汰，适者生存。公司要在竞争中立于不败之地，决定的因素不是自然资源和经济资源，而是人才资源、智力资源，也就是说取决于劳动者的整体素质、综合能力的高下，取决于技术人员的数量和质量。一句话，经济的竞争实则就是技术的竞争、人才的竞争。市场经济条件下的企业竞争法则逼迫我们非抓好人才的培训不可；二是企业现状逼的。就我们公司看，近三年企业出现了规模性扩张，员工由原来的百十号人扩展到一千多人，产量由十几万吨扩展到六、七十万吨，工艺由原来的土打土闹，发展为现在的自动化操作，规模的扩张速度和我们的管理、人员素质、技术水平相比，出现了很大的反差，多数职工是从附近农村招来，整体素质普遍不高。尽管我们招聘了不少工程技术人员，但也存在一个知识更新以及熟悉和掌握新技术、新工艺的问题。这种反差不解决，设备故障就难以清除，各种事故就难以杜绝，整体管理就难以提升，产品质量就难以保证，设计能力要求的产量就难以达到。从这个意义上说，抓好培训工作是尽快提高人员素质，解决这种反差的关键之举；三是周边环境吸的。在目前激烈的竞争形势下，各企业家们已经把人员培训工作列入企业发展的重要议事日程和突破口，从周边的同行业看，梗阳、东盛、美锦、茂盛等企业已先我们一步进行了卓有成效的培训。在这种形势下，如果我们视而不见，行动迟缓，势必会坐失良机，给企业发展带来差之毫厘，失之千里的后果。很明显，培训工作早起步，早受益，起步迟了必然受害。不去顺应市场潮流，不去重视软件建设，不去注重人才培养，又要保持企业的高效益，那同拽住自己的头发想上天一样办不到。因此，可以说培训工作扎扎实实地开展之时，就是亚鑫公司全面发展的启动之日。

二、培训的方法和步骤

1、培训时间：7月上旬到8月上旬，共计28天，140课时。

2、培训内容：根据培训部门的实际需要确定了培训《炼焦化学产品回收与精制》、《焦炉生产技术》、《选煤基础知识》、《管理心理学》等课程。

3、培训对象：公司车间、处室、班组长以上管理人员、工程技术人员和车间生产骨干。

4、培训单位：我们聘请的是太原顺天科技文化有限公司的顺航培训中心，他们以中国著名的高等学府、科研院所、资深专家、学者为依托，有一流的管理和技术团队，是专门为焦化企业培养人才的机构，师资力量非常雄厚，请到这样高素质的单位来为我们进行培训，是我们充实自己的一次天赐良机，大家一定要珍惜这次学习机会。

三、培训的要求

我们此次培训安排的时间之长，内容之广，投入之大在亚鑫发展史上是前所未有的。能不能取得预想的效果，不仅涉及到亚鑫的声誉，而且涉及到亚鑫的发展。希望大家珍惜这千载难逢的学习机会，安下心来，坐稳屁股，学好、学深、学透。具体要做到：

1、要保证参训时间和人员的落实，参训人员要妥善处理好培训和工作交叉问题，科学安排，保证按时参训，做培训工作两不误，学习工作互促进。

2、要求大家认真参加培训，做好学习笔记，课后及时温习、消化。建议人力资源部在培训结束后，除进行闭卷考试外，还要将笔记的好坏在考试成绩中占一定的比例，将学习过程和结果结合起来进行考核，考核结果要与工资挂勾。在学习中大家有不懂的地方，课后要积极提问，虚心向授课老师请教，真真实实的把所讲内容学会、吃透。

3、要加强纪律观念。人力资源部要严格做好参训人员的考勤记录，做到课前、课后两点名，如有迟到、早退、旷课等违规现象，按公司的考勤管理制度执行。

4、要尊重培训教师，要尊重他们的劳动，以虚心的态度，学到新知识，通过总结和提炼，达到一个新水平，要注意将学到的知识转化为智力，然后再将智力转化为能力，也就是说要把从外部学到的理论知识和实践经验知识全部在自己的大脑中融汇贯通，上升为理解和解决问题的实际能力。