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骨干班主任范文10篇

时间：2023-03-22 05:49:58

骨干班主任

骨干班主任范文篇1

这次的培训内容真的十分丰富。区教育局普教科科长郭历山老师给们介绍了他的工作经验“怎样做好班主任工作”，区教育局副局长邵局长给我们解析了“透过美国教育看中国教育”，区进修学校教务处副主任徐军老师给我们讲解了“在新课程理念下如何做好班主任工作”，区进修学校的王践宏老师让我们学习到了“信息技术在班主任工作中的运用”，济南市经五路小学校长陈莉让我们领会到了一个班主任应怎样“幸福快乐的工作”，省教育学院苗军芙教授给我们做了“做学生心理健康的促进者”的指导，省特级教师甸柳一中的郭莉萍老师给我们介绍她的教学经验“如何做好班主任工作”，省特殊教育专家杨逢熔老师还给我们透视了“特殊教育理论”。在丰富多彩的活动中自己真的受到了很大的启发。

首先思想上得到了启迪。虽然培训时间短暂，但思想上的收获却是不小的。如听了经五路校长“幸福快乐的工作”报告，自己就有很的感触，有一句话让我记忆犹新：一个人的态度决定成就一切。自己工作十一年有余，在工作中也有一些困惑以及一些牢骚，在与家长的交流中也出现这样过那样的问题，有时因为班级中出现了一些不好的问题而心情不好，导致一整天都无法全身心投入到工作中去，尽管工作也尽心尽力了，但有时工作效果却一般。听了陈校长的讲座后，我对自己的做法有了全新的认识，既然做了教师这一行，就应该积极快乐地去工作，只有自己全身心地投入到工作中去，从工作中体验到快乐，我们的工作才不会感到那么乏味。所以说积极的心态对于我来说是十分必要的，今后我要学会自我调节，多给孩子一些笑脸，积极地面对将来的每一次挑战。

其次，学到了不少管理班级、教育学生的具体方法，例如徐军主任给我们介绍的一种管理学生方法：“自我教育法”，使我认识到了自我教育法的重要作用，我们一贯的教育方式就是教师约束学生，强制性完成教师的一些任务，而自我教育却不同，他能让学生进行自我管理，提高学习效率。再如甸柳一中的特级教师郭莉萍给我们传授了一些班主任管理工作的具体做法、管理学生的新理念，班主任的工作准则等等，使我收益非浅，我也应该学习她那种“软而不是硬、简而不是繁、柔而不是刚、导而不是堵、慈而不是严”的学生管理理念，与学生增进交流，尊重学生，宽容学生，善于运用表扬与激励的方法促进学生的发展。她的一段话我也很受教育：“不是所有的种子都能发芽，但只要播下去了，就会有发芽的可能；不是所有的花朵都会结果，但只要开花了，就会有结果的希望；不是所有的辛苦都能带来收获，但如果不付出辛苦，就永远得不到硕果。”我想这段话将激励着我认真地对待我的工作。

骨干班主任范文篇2

一、加强学生的思想工作

从参加工作至今，该同志已有28年班主任工龄。在班级管理上，采取以学生为主体，坚持把德育放在第一位。利用每周的班会课对学生进行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》的学习。因为它对三年的初中学习乃至以后的学习工作都起着很重要的作用。学生不爱学空洞的条条框框，该同志就联系实际、举例逐条剖析、讲清剖析、讲清其现象、原因和危害，将它们作为行动的纲领，出现问题及时对照守则处理，找出改进的措施。学生出现问题时，该同志不是采用高压政策来解决，而是通过讲事实、摆道理，使之心悦诚服的接受。

二、优选班干部、找准“领头雁”

火车跑得快，全靠头来带。一群好的班干部，他可以以身示范，带动和感召全班学生，使班风纯正。因此，选拔和培养好干部是班集体建设的一件大事。通过演讲、劳动、体育、分发课本等活动，发现有能力、有口才、有吃苦精神的学生，担当班干部职位。班委会成立后，尽快使他们明确自己的职责，大胆放手，把一些具体事务派下去，建立层次分明的立体型管理体系。同时，给予定期的指导监督。这样，不但提高班干部的工作能力，而且可以培养他们的主人翁意识和责任心。此外，该同志还通过各种方式让学生在自我意识的基础上产生进取心，组织开展一些专题性活动，如：学习经验交流会、养成习惯教育等，这些活动大大促进良好学风、班风的形成，使该班在学校的管理评比中都取得了良好的效果。

三、对学生一视同仁、平等相处

有的老师认为，偏爱好学生是人之常情，正如在家庭中父母喜欢乖巧听话的孩子。但是，我们面对的不是一个孩子，而是几十个孩子，我们的一举一动都对孩子产生深刻的影响，尤其是差生和好生出现同样的问题，犯同样的错误或面对同样的权利时，班主任要一碗水端平，不能出现偏颇，要一视同仁，不能因为他是差生而不耐烦，严加指责；也不能因为他是好生而装作不看见。这样，会使差生感到老师的不公平，与老师产生一种对立的情绪。因此，我们在对待差生和好生时要坚持平等原则，对他们真诚相待，耐心相帮，才能赢得学生的信赖。九年级曾祥亮是个很顽皮的学生，该生平时经常迟到、旷课、逃学，且生性好动，完全坐不住，他不动就要睡觉，习惯非常差。但他有强烈的班级荣誉感，班上的桌椅坏了，他就主动修理；班上的卫生不到位，他就主动扫干净等。为此XX老师充分肯定其优点，鼓励他改正缺点，发挥优点，使他在行为习惯、约束自己方面有着明显的进步，成绩也上了新台阶。

四、尊重学生、关心学生、以诚相待

曾经有学生把班主任和学生之间的关系比作“猫和老鼠”的关系，也有一些班主任把学生对他的惧怕看作是“师道尊严”的体现。有的班主任认为，老师和学生是永远不能划等号的，我要你怎样你就怎样。其实，这种观点是错误的。因为这样使得班主任和学生处在对立状态，不利于班级工作的开展，不利于学生积极性的调动、能力的培养。因此，班主任要尊重学生的人格尊严，彼此无高低、尊卑之分。要关心爱护学生，积极深入学生当中，了解他们的学习、生活等各方面，用亲近和信任来沟通与学生之间的感情，用爱的暖流去开启学生的心扉，使之乐于接受教师的教诲，正如古代教育家所言“亲其师，信其道”。陈华柱是个成绩较差的学生，他曾经在笔记里这样写“我讨厌班主任，只对好学生偏心，当我看到班主任半夜三更为生病的差生操心劳累时，我知道我错了，我要认真学习，让老师看到一个全新的我。”看到和听到这些肺腑之言，XX老师认识到一位班主任“身正为范”的重要性。

五、以远大的理想激发学生的学习

骨干班主任范文篇3

骨干班主任范文篇4

骨干班主任范文篇5

在培训期间，我听了专家的讲座，优秀班主任教师的经验交流，并且与其他骨干班主任教师探讨交流，虽然每次培训只有短短的几天，但却使我收益匪浅。随着新的基础教育课程改革的不断实施，在实践中出现了许多感到困惑的问题和一些矛盾，这次培训不仅让我学到了先进的教育教学理论知识，对于我的实际工作有指导作用，更让我感到肩上责任的重大。

目前，我国的基础教育正经历一场新的变革，这对于我们教师是一次新的机遇和挑战，同时也是新的压力，只有认真学习，转变观念，改进方法，不断提高自身素质，才能承担起培养人才的历史使命。下面就本次培训略谈一些自己的体会与心得。

通过此次培训，在教学观上有了一定的转变，不能为了教书而教书，叶圣陶先生说过：教是为了最终达到不需要教，为了达成这个目标，教学不光是简单的传授知识，要重在教学生掌握方法，学会学习，不能只让学生“学到什么”还让学生“学会学习”，学生掌握了方法，终身受用，可以自己获取知识，除了学习，还要注重启迪学生的智慧，给学生充分的空间、时间，发挥出他们的想象力和创造力。

1、首先要有终身学习的观点。当今社会、科技飞速发展，只有不断学习，方能与时俱进，以全新的眼光观察和指导自己的教学工作，时代对教师提出了非常高的要求，教师要学习的东西越来越多元化，多学科的知识都要涉及，无论是哪方面的知识都要懂一点方能胜任新时期的教学。

2、把学到的观念方法落实在教育教学工作中。帮助学生确定适当的学习目标，指导学生形成良好的学习习惯，掌握学习策略和发展能力，创设丰富的教学情境，激发学生的学习动机和学习兴趣，充分调动学生的积极性，为学生提供各种便利，为学生服务，建立一个民主、宽容的课堂气氛，与学生一起分享他们的情感体验和成功喜悦，能够承认过失和错误。

骨干班主任范文篇6

这次的培训内容真的十分丰富。区教育局普教科科长郭历山老师给们介绍了他的工作经验“怎样做好班主任工作”，区教育局副局长邵局长给我们解析了“透过美国教育看中国教育”，区进修学校教务处副主任徐军老师给我们讲解了“在新课程理念下如何做好班主任工作”，区进修学校的王践宏老师让我们学习到了“信息技术在班主任工作中的运用”，济南市经五路小学校长陈莉让我们领会到了一个班主任应怎样“幸福快乐的工作”，省教育学院苗军芙教授给我们做了“做学生心理健康的促进者”的指导，省特级教师甸柳一中的郭莉萍老师给我们介绍她的教学经验“如何做好班主任工作”，省特殊教育专家*老师还给我们透视了“特殊教育理论”。在丰富多彩的活动中自己真的受到了很大的启发。

再者，对于特殊教育我有了更进一步的了解与认识。过去对随班就读的特殊学生我没太关注，智力落儿童的教育也应该是不容忽视的，应该让他们在学校得到全面的发展，也许对他的将来有一定的帮助。我班就有一名随班就读学生，无论他的基础有多差，我将尽我最大努力使他在各方面都有所发展。

综观这次培训，自己真的受到了很大的触动，每一位班主任都希望成功，我也不例外，我要用自己的光和热去照亮和温暖每一个学生的心灵，我想在今后的班主任工作中我一定会不断的反思总结，不断地提升自己的能力，做一名让学校满意、学生满意、家长满意的优秀班主任。

骨干班主任范文篇7

第一位是北师大教授王家祥老先生，他人有65岁以上，他给我最大的感受是对班主任工作认识深刻到位、对班主任工作深深地喜爱、以及他老人家工作的激情，连讲3小时没有坐下，他讲到很多的观点与我平时班主任工作引起共鸣！最后他对社会上流传的一些观点予以否定，如没有教不好的学生，只有不会教的老师，我也非常同意这些观点，说这些话的人，一点都不负责任，一点都不懂得教育规律，但是现实生活中确实有这样冒进思想的人！

今天上午非常荣幸地听了任小艾老师的讲座，那叫深刻、渊博、深入浅出！以往只是从书上看到！她给我有这几种的感受：

第一、她的知识非常地渊博，医来自学、保健研究比较深，对宗教也有研究！

第二、对班主任工作理解比我们深刻，观点对我们有许多指导作用！

第三、对生活的热情，对生活的态度特阳光！心态决定生活的强度、质量、长度！

第四、她的成长历程让我敬佩，让我觉得机会永远属于有准备的人，不管在什么时候！去浮华，扎实学习、扎实积累！

第五、对我印象最深的一句话就是当有人嫉妒你只说明你不够强大，你只比她他好一点点，当你强大到对方对你仰视时，你就会坦然了！

骨干班主任范文篇8

一、指导思想

中小学班主任是中小学教师队伍的重要组成部分，是班级工作的组织者、班集体建设的指导者、中小学生健康成长的引领者，是中小学思想道德教育的骨干，是沟通家长和社区的桥梁，是实施素质教育的重要力量。加强中小学班主任培训是新时期贯彻党的教育方针，加强和改进未成年人思想道德建设的迫切需要，是全面实施素质教育，全面提高教育质量的必然要求，是加强班主任队伍建设的重要举措。

本方案将中小学班主任培训纳入2011-2012年我县教师全员培训计划，旨在建立中小学班主任培训制度，全面提高班主任履行工作职责的能力，提高中小学班主任队伍的整体素质和工作水平，促进基础教育改革发展的顺利进行。

二、目标与任务

1、建立中小学班主任岗位培训制度。从2011年1月起，凡担任中小学班主任的教师，在上岗前或上岗后半年时间内均需接受不少于30学时的专题培训。

2、中小学班主任全员培训。在2012年12月底之前，通过多渠道、多层次、多形式对全县近年内担任中小学班主任的教师，进行一次全员专题培训。

3、建立骨干班主任队伍。遴选一批政治素质过硬、业务能力强、工作水平高的班主任，分别参加骨干班主任省级、市级、县级培训，初步形成一支省、市、县梯级骨干班主任队伍，发挥示范辐射作用，以带动全县中小学班主任工作。

三、培训内容与方式

根据中小学班主任工作的实际需要，培训内容分6个模块，主要包括：班主任工作基本规范与政策法规（6课时）、学生心理健康教育指导（6课时）、班级活动设计组织与班级管理（经验交流与案例教学）（9课时）、未成年人思想道德教育（5课时）、家庭教育指导（4课时）。

班主任培训采取集中培训与校本研修相结合的方式。通过专题讲座、主题活动、交流研讨、课题研究、考察实践、示范观摩等灵活多样的形式，努力提高培训效果。

班主任专题培训分为骨干培训和全员培训两大类。中小学骨干班主任培训分为省级、市级、县级培训。省级培训和市级培训分别由省教育厅和市教育局组织实施；县级培训由县教育局组织实施，将县级骨干班主任纳入2011年度县级必训人员培训范围，县级骨干班主任包括2006年度省、市、县各级优秀班主任、十佳班主任和创新班主任等，人数为现任班主任总数的15%；班主任全员培训由市、县教育局按照“分级管理、分层实施”的原则，按高中、初中、小学三个学段分别开展培训。

四、培训组织

1、根据教育部、省教育厅和市教育局的有关文件要求，县教育局职成教科具体负责全县中小学班主任培训工作的业务管理、协调指导和质量监控，确定培训机构，印制统一的班主任培训合格证书，指导乡镇（街道）、县属学校开展班主任培训工作。

2、各乡镇（街道）教办和县属各学校要对现任班主任登记造册，并按照15%的比例确定县级骨干班主任培训人员。现任班主任及县级骨干班主任名单由乡镇（街道）教办和县属学校汇总后，于2011年3月20日前报县教育局职成教科，联系人：，电话：，邮箱：。

3、班主任任职学校是培训的主要阵地，校本培训是班主任培训的主要组织形式。各中小学校要制定本校班主任培训计划，积极组织本校班主任参加各层次的培训活动，组织班主任利用省、市、县培训资源和网络资源开展校本研修。

五、考核办法

班主任完成规定学时培训任务并经县级以上教育行政部门考核合格，颁发班主任上岗证书，持证上岗。凡参加县级以上教育行政部门认可的班主任工作专题培训，且培训成绩合格，记入教师继续教育学分，纳入中小学教师继续教育档案管理，并作为年底督导评估依据。

骨干班主任范文篇9

为了贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和《教育部关于进一步加强中小学班主任工作的意见》，根据《教育部办公厅关于启动实施全国中小学班主任培训计划的通知》和《江苏省中小学班主任培训计划》，经教育局领导反复商量，决定有计划地组织和开展全市中小学班主任培训工作，本次小学骨干班主任培训，正是全市班主任培训工程中的一项重要内容，下面我就如何办好本期培训班，讲几点意见：

一、充分认识培训意义

1、了解举办骨干班主任培训的背景

教育部从20*年12月底实施计划：上岗前或后半年内需接受不少于30学时的专题培训，未参加培训的班主任需在近年内补修。全国各地，各省、市均相继出台了班主任培训计划或实施方案，一场大规模的班主任全员培训的序幕已经拉开;20*年末常熟市教育局党代会提出建设现代教育名城常熟教育要在全省实现五个领先，其中加快教师队伍建设，加速骨干教师的培养是实现五个领先的重中之重;为分层落实国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见，前不久江苏省教育厅举办了市、县骨干班主任培训班，对各市、县的培训者进行了培训，统一了培训的要求，部署了培训策略，落实了培训任务，根据教育部要求，县级教育行政部门要制订本区域中小学班主任全员培训工作，进行本区域中小学班主任培训工作管理，建立班主任培训学分登记档案。在全国至上而下的班主任全员培训的大背景下，我们选择了先从骨干班主任培训入手，进而全面推进面上的班主任培训。多年来，我市各学校高度重视班主任队伍建设，注意发挥班主任独特的教育作用，积累了丰富的经验，形成了有效的工作机制。广大班主任兢兢业业、教书育人、无私奉献，做了大量教育和管理工作，为促进中小学生的健康成长做出了重要贡献。但是必须看到，中小学班主任工作面临许多新问题、新挑战。经济社会的深刻变化、教育改革的不断深化、中小学生成长的新情况新特点，对中小学班主任工作提出了更高的要求，迫切需要制定更加有效的政策，保障和鼓励中小学教师愿意做班主任，努力做好班主任工作;迫切需要采取更加有力的措施，保障和鼓励班主任有更多的时间和精力了解学生、分析学生学习生活成长情况，以真挚的爱心和科学的方法教育、引导、帮助学生成长进步。为深入贯彻落实《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，进一步落实《教育部关于加强中小学班主任工作的意见》，启动全市中小学班主任培训计划，提升中小学班主任队伍的政治思想素质、专业能力和管理水平，充分发挥班主任在学校教育和未成年人思想道德建设中的突出作用，促进学生德智体美全面发展，构建和谐校园，进一步提高我市的教育教学质量，推进全市的教育现代化进程，经市教育局研究，决定举办这期骨干班主任培训班。

2、认识班主任工作的重要意义

班级是一个学校教育教学的基本单位，是学生集体的基层组织，是学生共同学习、生活的地方。班级工作是整个学校工作的至关重要的一环，而班主任对一个班级集体的健康发展、全体学生的健康成长起着决定性的影响。中小学班主任是中小学教师队伍的重要组成部分，是班级工作的组织者，班集体建设的指导者，中小学生健康成长的引领者，是中小学思想道德教育的骨干，是沟通家长和社区的桥梁，是实施素质教育的重要力量。实施班主任培训是新时期贯彻党的教育方针，加强未成年人思想道德建设的迫切需要，是全面实施素质教育，全面提高教育质量的必然要求，对进一步提高班主任的整体素质和班主任工作水平具有重要意义。

二、明确目标与任务

这期骨干班主任培训有三大目标和任务，即：自身提高、拓展培训、完善机制。

1、建立一支骨干班主任队伍。通过培训使学员在师德修养、理论水平、工作能力等方面均获得提高，从一批政治素质过硬、业务能力强、工作水平高的中小学班主任中打造一支骨干队伍，并以此作为带动全市各学校班主任队伍建设的领军人物，发挥其带头和示范辅导作用，带动全市的中小学班主任工作。

2、以市级培训为基础组织实施学校校本培训。作为全市的骨干班主任培训由市教育局与市教师进修学校负责组织实施。统称市级培训，而面广量大的学校培训，还得依靠骨干班主任经过培训之后，回去组织。因此，作为本期培训的另一个任务，不仅自身要通过培训提高政治思想素质，提高工作业务水平，更要求通过培训掌握校本班主任培训的一般方法，并在本校积极组织开展班主任的培训工作，从校本培训中进一步得到锻炼和提高。

3、完善班主任培训制度。通过对骨干班主任的培训，不断摸索班主任培训的方法，完善班主任培训的机制，使整个培训工作经常化、制度化，尤其是在新形势下不断发现新问题，探索新方法，使培训工作不断适应新的要求。

三、明确培训内容及培训方式

根据中小学班主任工作的实际需要，培训内容分成四个模块。

(一)是相关政策法规和未成年人思想道德建设。主要内容有《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《学生伤害事故处理办法》、《江苏省关于进一步加强中小学班主任工作的意见》等。

(二)是学生心理健康。主要内容有学生身心发展特点，影响中小学生心理健康的成因分析，学生心理健康的辅导和初步方法。

(三)是班主任工作基本规范。主要内容有班级活动设计与组织、班集体建设与管理、班主任工作艺术、典型案例分析与评价、网络环境下的教师优化教育等。

(四)是班主任(教师)的心理健康。主要内容有班主任(教师)职业心理特点分析、心理调整方法等。

培训的形式：

1、集中面授。主要通过①专家作专题讲座，对一些班主任工作的热点问题进行讲解、请专家站在较高的起点，从理论和实践的层面进行分析，帮助我们理清思路，明晰关系，把握方向。②系统开设几门课程，如《新时期班主任工作指南》、《中小学生心理健康教育指导》、《网络环境下的教师优化教育》等。③请教育行政职能部门的领导或教育专家解读国家有关法律法规。

2、研讨交流。请优秀班主任介绍班级管理经验，并就某些教育热点问题进行讨论与交流。利用同伴互助的方法交流思想、互相勉励、互相促进。

3、考察学习。深入学校与班级，剖析本地优秀班集体建设成功案例，取他人之长;考察本省在骨干班主任建设中的成功经验，开拓视野，博采众长。

4、指导自学。在导师的指导下，有目的地读几本书，做到边做边学，边学边思，边思边悟。要求作好读书笔记，提高学习效率。

四、严格培训纪律，提高培训质量。

教育局这次组织全市骨干班主任历时一年的培训，学习任务重，内容多，要求高，时间跨度长。因此，对我们每个学员来说，既是一次很好的学习机会，同时也是一次严峻的考验。每位学员必须处理好学习与工作的矛盾，处理好学习与个人生活的矛盾。合理把握和充分利用有限的时间，努力提高学习效率，努力提高学习的质量。为此，在培训学习期间，必须共同遵守规则。

1、端正学习态度。在学生面前，你们是老师，在学校是骨干班主任，在培训班，你们是学员，因此，各位学员在这里，大家都是同学，我们必须静下心来，端正态度，虚心求学，尊敬导师。听课不开手机不接听电话，保持教室安静和整洁。

2、遵守作息时间。按时到校参加面授培训，集中面授一般提前一周通知，请各位接到通知后应事先安排好工作，确保学习无误，准时上课，不迟到不早退。集中面授一般不要请假，遇有特殊情况万不得已，不能前来听课，必须履行请假手续。(要有校长签名的书面请假条)。

3、实行点名制度。每次学员集中面授均要实行签到点名，培训班将学员出勤情况纳入学员平时学习成绩。

4、规范考核。培训学员要认真完成规定的学习内容，为了督促各位学员保质保量地完成学习培训任务，在这里，我们就必须明确考核的内容和要求。

骨干班主任范文篇10

以党的“十*大”精神为指针，以*的重要思想为指导，以教育教学改革为动力，以进一步促进中小学德育工作为重点，以设立点校为突破口，认真贯彻落实市教育局关于《加强和改进班主任工作的意见》和《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的文件精神，解放思想，实事求是，坚持不断创新，与时俱进，努力开创连山区中小学德育工作的新局面。

二、德育教研组工作目标：以“一个中心，两条主线”为主要工作任务，安排部署了我区中小学的德育工作。其中，“一个中心”，就是以“加强未成年人思想道德建设工作”为中心；两条主线，就是一方面针对学生，加强思想道德教育和心理健康教育。通过开展一系列德育活动，加强对未成年人的思想道德教育，努力营造一个人人参与德育、人人都是德育工作者的良好育人氛围；另一方面是针对德育工作者，尤其是班主任加强培训，加强对德育管理者的自身素质提高的培训、管理艺术及方法的培训、管理意识和创新意识的培训等，发挥德育工作者、尤其是骨干班主任的辐射和示范作用。

三、实施措施：

（一）德育教研组组织机构：

组长——张玉山戴玉波

成员——张楠杨素杰刘慧艳

养成教育点校———————————岳大勇

班主任校本培训和三结合教育点校——沈凤菊

心理健康教育点校——————于洪彬张蜂

献爱心联手共建点校————————陈子平

骨干班主任培训基地————————于洪彬

（二）设立德育教育基地

1.养成教育点校———————寺儿卜中学

2.班主任校本培训和三结合教育点校—曙光小学

3.心理健康教育点校—————六中、实验小学

4.献爱心联手共建点校———————化工二小

5.骨干班主任培训基地—————实验小学

（三）设立教育基地坚持的原则：坚持教育工作，德育为首的原则；坚持兼顾城市和农村的原则；坚持既有中学又有小学的原则；坚持办学有特色的原则。

（四）成立教育基地德育管理组织机构：

组长——校长

副组长——书记德育副校长德育主任、团委书记、班主任、

心理健康教师等

（五）基层德育教育基地工作目标：

第一、养成教育基地工作目标：

1.针对学校：加强校园文化建设，构建校园德育网络，以德育课题牵动德育工作，将学校教育、家庭教育和社会教育有机地结合起来，努力营造健康向上、人人参与德育、人人都是德育工作者的良好育人氛围。

2.针对德育工作者：认真贯彻落实教师职业道德规范，进行师德培训，加强师德建设；加强班主任的校本培训工作。

3.针对学生：以养成教育为切入点，坚持德育方向与时俱进，坚持德育制度贯彻始终、坚持德育措施落实到位的原则，对学生进行政治教育、法纪教育、思想道德教育、心理健康教育、民族精神教育。

将工作成果通过以下三种方式展示出来：

1.档案建设展示。

2.大型活动及成果展示厅、进行理想信念教育的育人厅。

3.校长做德育工作汇报。

第二、三结合教育点校工作目标：

1.学校教育：同养成教育工作目标。

2.家庭教育：以家长学校为主渠道。

3.社会教育：以社区为点搞好网络教育，主要通过社会实践活动，加强教育。

将工作成果通过以下三种方式展示出来：

1.将管理档案分类展示。

2.大型活动及成果展示厅。（学校教育、家庭教育、社会教育活动及其成果展示）

3.校长做三结合教育及班主任校本培训工作汇报。

第三、班主任校本培训点校的工作目标

1.建立健全班主任档案。

2.以班主任为本,构建多形式、多层次的校园培训网络。（德育部班主任培训网页——校长——书记——副校长——主任——班主任教师网页）

3.加强德育主管领导的培训，采取.“走出去、请进来、自主研究”的培训模式。

4.班主任的校本培训分三种类型：一是岗前培训、二是通识培训、三是校级骨干班主任的培训。采取在岗培训和离岗培训相结合的培训模式。

采取一定方式将班主任校本培训的活动及成果展示出来。

第四、心理健康教育点校工作目标：

1.建立健全心理健康教育档案。包括管理档案、学生档案、心理咨询过程档案、计划与实施方案、教育活动档案、校本教材及所选用的教材、教育案例、教师的教案及论文、教育图片、班队会活动记录、成果档案。

3.记录学校、年级、班级的德育档案，定期研究、总结。

第四、搞好三结合教育。即学校教育、家庭教育（家长学校）和社会教育（以社区为点的网络教育）。以曙光小学为点校，开展教育活动。

1.切实办好家长学校，用好家长群体的教育资源。（设置家长委员会）

2.挖掘本地区的德育资源。

3.把社会热点问题转化为教育活动。

4.充分利用传媒的作用。（小报、墙报、网络）

针对德育工作者：

第五、加强师德建设。1.制定贯彻教师职业道德规范的具体措施（8条32个字）。2.进行师德培训，定期举办师德培训研讨会，进行师德正反案例分析。3.发动学生参与师德建设，进行师德监督。

第六、加强德育理论学习，提高德育能力。

1.结合实际，学习有关德育文件、法规。

2.选择学习理论性、综合性的有关德育论著。

3.组织专题德育活动研讨会（德育目标、内容、方法、德育活动理论与实践、班集体建设的理论、转化后进生的理论与实践）。

4.开展德育评优活动，逐步完善对德育工作者的激励机制。

针对学生：

根据《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》文件精神，结合学校的实际，有计划地开展一系列的德育活动，进一步加强对青少年学生的政治教育、法纪教育、思想道德教育和民族精神教育。

补充说明民族精神的内涵，便于我们去安排教育活动。（民族精神源远流长。从大禹治水“三过家门而不入”开始，到孔子的“三军可夺帅，匹夫不可夺志”，孟子的“富贵不能淫，贫贱不能移，威武不能屈“；从诸葛亮的“鞠躬尽瘁，死而后已”，到范仲淹的“先天下之忧而忧，后天下只乐而乐”；从东林书院的“风声雨声读书声，声声入耳；家事国事天下事，事事关心”，到顾炎武的“天下兴亡，匹夫有责”，都在丰富和发展着这种民族精神。民主革命时期，中国共产党领导的革命队伍先后形成了井冈山精神、长征精神、延安精神、长征精神、西柏坡精神；新中国成立后，中国人民又在党的领导下形成了抗美援朝精神、大庆铁人精神、雷锋精神、焦裕禄精神、两弹一星精神、孔繁森精神、抗洪精神，以及在抗击非典斗争中显现出来的和衷共济、迎难而上的精神等，使我们民族精神日益丰富、充满生机。）

作为基层点校不仅要有档案建设，还要将学校的德育活动展示给大家。最好开设大型德育活动展示厅和理想信念教育的育人厅：

大型德育活动展示厅：

1.设计展示主题。2.分类别展示：团队活动、体育活动、文艺活动、科技活动、党的生活、手拉手活动、班主任校本培训活动、德育科研活动、大型会议记实等。

进行理想信念教育育人厅：悬挂思想家、教育家、伟人、名人画像及名言。

心理健康教育是多方面的，各个基层学校对心理教育的重视程度不够，为了引起大家的注意，我们准备通过设立心理健康教育点校，来进一步推动心理教育的不断发展。

8.要求各个基层学校建立健全心理健康教育档案，做到“六有”。

9.抓好心理辅导工作。心理发展问题、心理适应问题、心理障碍与精神疾病问题是青少年心理问题的三种常见的类型，其中，心理发展问题与心理辅导使我们中小学心理健康教育工作的重中之重。进行心理辅导包括以下八个方面：适应环境能力的培养；学习心理品质的培养和训练；良好的心境及情绪协调能力的培养；交往与交际能力的培养；帮助他们塑造健康的人格；意志力的培养；学会生活及良好行为习惯的培养；做好青少年性心理的指导。

10.心理辅导分两种类型：一种是发展性心理辅导；一种是预防新心理辅导。发展性心理辅导是为全体学生服务的，将学生的心理发展作为辅导的中心目标。

11.常用的心理辅导方法：是全体教师参加，通过学科渗透、心理辅导课进行心理教育。通过家长学校、社区网络等途径，宣传心理辅导的内容，使家庭、学校和社会三者有机地结合起来，共同完成对青少年的心理健康教育。预防性心理辅导是针对心理适应不良者、心理轻度障碍的个别或部分学生。常用的预防方法谈心、聊天、上心理健康辅导课、搞心理教育活动等方式，进行预防性教育。

第二部分：针对德育管理者，开展系列培训活动。

1．建立健全德育教研组档案和区级骨干班主任档案，并要求各个基层学校建立健全德育管理档案和所有班主任的档案，包括组织机构、规章制度、专项工作计划、实施方案、活动内容与安排等。

2.制定骨干班主任考核细则，实行跟踪考核制度。要求各个基层学校根据区考核细则,制定本校的考核细则。

3.加强对德育管理者的培训。德育教研组主要注重加强德育管理者的三级培训，一级培训是加强对主管德育工作领导的培训；二级培训是加强班主任的校本培训；三级培训是加强骨干班主任的培训。要求各个基层学校做好班主任的校本培训计划，上交德育教研组存档。

对主管德育领导和区级骨干班主任的培训坚持两步走，第一步由基层学校对他们加强培训，主要采取“走出去、请进来、自主研究”的培训模式。第二步由德育教研组进行培训。主要采取专家讲学、中心教研组和片区教研组专题讲座和德育管理者经验交流等方式进行培训，目的就是提高管理质量和管理水平，不断用新的教育管理理念来指导教育实践。

对骨干班主任的培训实行分层次培训制度。德育教研组和各个基层学校分别制定骨干班主任三年培训计划和阶段性培训计划，按计划分层次进行培训。分校级、区级、市级、省级、部级五个层次。

校级骨干班主任的培训是校本培训的重要组成部分，区级骨干班主任的培训是在校级培训的基础上，进行的再提高的教育，市级以上骨干班主任的培训是先导型和示范性的继续教育。

其中，班主任的校本培训，要以班主任为本，构建多形式、多层次的培训网络。

首先，各个基层学校要抓好为推进班主任专业培训“火种”的德育主管领导的培训。采取“走出去、请进来、自主研究”的培训方式。

其次，各个基层学校要抓好班主任的校本培训，培训的类型有三种：

一是岗前培训。即每年学期初，对新任职的班主任进行上岗培训，培训的内容主要是师德培训、班级建设专业知识技能、班务工作基本功等方面的培训，目的是使班主任适合上岗要求。培训的形式可以采取“集中辅导——参观学习——介绍经验——岗位练功”的培训模式，组织学员学习《中学德育大纲》和《小学德育纲要》及中小学班主任工作条例，组织骨干班主任接受经验，到兄弟学校实地观摩主题班队会等活动，为新上岗的班主任奠定班级建设管理各种的基础。

2.做到“六有”：即都有心理健康教育的专职教师；都有心理教育的教材或校本教材；都有心理咨询室、谈心室；都有心理教育活动；都有心理热线、信箱、网络；都有心理档案（学生个人心理档案，有心理问题或心理步健康的学生的档案要另立，做好预防和医治工作过程档案）。

3.建立心理健康教育信息校园网。（德育部——校长—书记——副校长——主任——班主任——心理健康教育网页）

二是通识培训。即对在岗的班主任进行的培训。培训的内容不同于岗前培训，主要是以学会科学建设班集体为标志的经验性培训，可以实行集中学习和分散学习相结合的培训方式，采取“自我研读——集中辅导——体验参与——经验交流”的培训模式，目标是培养适应新时期班级建设创优活动所需的现代型的班主任。

三是校级骨干班主任的培训。以三年为一个培训周期，采用读书、研究、反思、创新的培训模式，培训内容是在在职班主任培训的基础上，进行的定向专修的培训，学习的内容是应该是党和国家的有关政策法规、《班主任专业化理论与实践》、《21世纪班主任文库综合卷》等类书籍，进行课题实验和专业特长的培训，目标是培训研究型的班主任。

我区德育教研组坚持以点带面的原则，以曙光小学为典范，走分类指导、滚动发展、典型引路、检查评估、推出成果的管理之路，进而使班主任校本培训工作达到“百花齐放、百家争鸣”。

4.要求各个基层学校要建立健全“班主任的校本培训工作”的管理档案。包括：培训计划（包括总的培训计划和分层次培训计划）、培训材料（分类）、培训记录、培训总结、班主任学习体会或收获、班主任经验交流材料等。

（七）要求各个基层点校的德育工作重点、专项工作计划、具体实施方案、活动安排等以材料的形式上交德育教研组存档。

（八）加强德育教研组的自身建设：

在学校各位领导的引领下，通过自学和集中学习、在岗培训和离岗培训相结合的方式，不断提高自身的业务素质和组织能力。学期末德育部成员要以“你为德育教研组做了什么”或以“你是怎样为基层学校德育工作服务的”为题,写一篇自我反思材料,不断提高我们的服务意识和管理水平。

我区本着教育工对作，德育为首的原则，通过开展一系列德育活动，加强未成年人的思想道德教育和心理健康教育；通过培训活动，不断提高德育工作者的自身素质和管理水平；通过设立点校，将德育工作逐渐铺开，探索出一条在新课程理念指导下，德育工作的新路子；通过各种方式和途径，扩大影响，努力营造一个人人参与德育、人人是德育工作者的良好氛围，使连山区德育工作扬长避短，更上一个新台阶。

4.心理教育形式要多样化，不能只是通过心理课来进行教育。

5.将心理健康教育的成果展示出来。

第五、献爱心联手共建点校工作目标：

1.根据学校的地理位置和实际情况，走向社区，实现联手共建；在师生当中提倡扶贫济穷献爱心活动。

2.在搞好养成教育、心理教育、师德建设和班主任校本培训的基础上，进一步突出献爱心联手共建工作。

3.建立健全各个方面的管理档案。即养成教育档案、心理健康教育、师德建设档案、班主任校本培训档案、献爱心联手共建工作档案。

（六）德育教研组工作具体措施：

1.加强制度建设，完善组织机构,成立区德育教研组，建立德育工作保障机制。,各校要建立起校长负总责，党政工团队齐抓共管，教职工人人参与的学校德育管理机制，使学校德育工作制度化、规范化，全方位、多渠道有针对性地开展德育工作。

2.制定德育教研组工作实施方案。

3.以加强德育点校工作为突破口，以加强学生的养成教育为切入点，以加强学生政治教育、法纪教育、思想教育、道德教育、心理健康教育和民族精神教育为主要内容，将德育教研组工作全面铺开。

各个学校要结合学习《公民道德建设实施纲要》，大力实施新颁发的《中小学学生守则》和《中小学生日常行为规范》，使之能够在中小学生中入脑入心，以环境卫生管理、日常行为规范管理为突破口，使学生养成良好行为习惯。进一步抓好养成教育、诚信教育，培养中小学生诚实守信的优良品质。

各个学校要结合学生的特点，充分利用各种节日、纪念日，组织丰富多彩的体现时代性、趣味性、有效性的教育活动，创设德育氛围，使学生在活动中受到教育和启迪。

4.进一步搞好三结合教育。以家长学校（或家长委员会）和社区网络为纽带，将三者有机地结合起来，积极组织学生参加有意义的社会实践活动，增强学生关注社会生活的责任意识。

5.继续开展心理健康教育工作,培养学生的健康人格。各校要结合创建心理健康aaa学校活动,通过各种渠道宣传心理健康知识,帮助学生找到合适的心理调控方法,促使学生形成积极健康的人生态度。

6.加强德育管理者,尤其是班主任的培训工作,不断增强他们的管理意识和管理水平。

7.通过开展系列德育活动，发挥德育工作窗口作用。

根据德育工作的“一个中心,两条主线”,德育活动包括两个部分:

第一部分,就是针对学生,开展的系列德育活动,加强对学生的思想教育和心理教育。第二部分，就是针对德育管理者，开展系列的培训活动，加强对德育管理者的素质培训。

第一部分：针对学生，开展系列德育活动，加强思想教育和心理教育。

德育教育有两个翅膀,一个是思想教育,一个是心理教育。思想教育是以加强学生的养成教育为切入点，对学生进行政治教育、法纪教育、道德教育和民族精神教育。心理教育是多方面的。

我区德育教研组计划通过设立德育养成教育管理点校（寺儿卜中学）和三结合教育点校（曙光小学），通过开展一系列德育活动，加强对青少年的思想教育。

德育教研组的系列德育活动：

1.召开德育专题讲座。为进一步贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》和区教育局德育工作的“三个坚持”，要求各个学校主抓德育工作的副校长或德育主任做一次关于加强未成年人思想教育工作的专题讲座，提高学生的思想认识水平和辨别是非的能力。德育部将适时参加各校的专题讲座，各校将讲座材料上交德育部存档。

2.评选主题班队会。通过对主题班队会的评选活动，充分发挥德育工作的窗口作用，陶冶同学们的情操，丰富同学们的精神生活和文化生活，进而提高班主任教师的组织能力和管理水平。

3.征集优秀德育论文。为了进一步调动思品教师和班主任教师的工作积极性，养成善于积累经验的好习惯，德育部将定期征集优秀德育论文，并将有推广价值的经验材料向上级主管部门推荐。

4.配合市德育部开展骨干班主任经验巡回演讲活动。为了更好地发挥区级骨干班主任教师在学校工作中传、帮、带的作用，开展骨干班主任经验交流或骨干班主任经验巡回演讲活动，全面提高班主任教师的管理水平，为建设一支高素质的班主任队伍打下坚实的理论基础。

5.组织各个点校进行经验交流，充分发挥点校的示范作用。

6.学期末将各个学校主管德育工作的书记、副校长、主任和骨干班主任的工作总结或经验材料编辑成册，以便推广和交流。

7.要求各个基层学校德育处建立健全“加强未成年人思想道德建设”的管理档案。“加强未成年人思想道德建设”的管理档案包括：专项计划、具体活动安排、活动纪实、专项总结等。

基层点校德育工作包括：

针对学校：

第一、建立健全德育日常管理档案，建章立制，规范管理。

第二、加强校园文化环境建设，营造健康向上的文化氛围。

1.校园的自然环境建设。

2.校园、年级、班级的文化建设。例如：石雕、塑像、文化走廊、会说话的墙壁、挖掘伟人、名人的育人潜力，设立育人室。