骨干培训班范文10篇

骨干培训班范文篇1

在全国上下认真学习贯彻党的十七大精神，满怀豪情推进和谐社会建设的大好形势下，全县农村党支部书记学习贯彻十七大精神骨干培训班今天正式开班了。首先，我代表县委向在座的各位村支书并通过你们向全县广大农村干部表示亲切的问候！大家长期工作在最基层，为农村的繁荣稳定默默工作和奉献，你们辛苦了，县委、县政府深表感谢！县委这次改变以往大规模培训的做法,抽调你们这些年富力强、综合素质较高的支书来集中、有针对性地培训,说明县委对这次培训寄予很高的期望，希望通过培训使大家统一思想认识，理清工作思路，明确工作目标，深入贯彻十七大精神，全面落实科学发展观，并通过你们这些骨干的带头示范作用,凝心聚力推进新农村建设，为全面构建和谐新宜章作出更大贡献。为办好这期培训班，我讲三点意见：

一、要强化思想认识，把学习贯彻十七大精神作为首要政治任务

10月15日-21日，举世瞩目的中国共产党第十七次全国代表大会在北京胜利召开。大会批准了同志代表第十六届中央委员会所作的报告，批准了中央纪律检查委员会工作报告，审议通过了《中国共产党章程（修正案）》，选举产生了以同志为总书记的新一届中央领导集体。党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，是我们党、我们国家和中华民族发展史上的又一个重要里程碑，对于统一全党思想，集中全党智慧，凝聚全国各族人民力量，坚定不移地走中国特色社会主义伟大道路，夺取全面建设小康社会新胜利，加快推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业新局面，实现中华民族伟大复兴，具有重大的战略意义和深远的历史影响。

党的基层组织是党联系广大群众的基本纽带，是党执政的组织基础。我们要把认真学习、深入贯彻、全面落实党的十七大精神，作为当前首要的政治任务和头等大事，认真研读报告原文，深刻领会精神实质，把思想和行动统一到党的十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到加快宜章新一轮发展上来，迅速掀起学习贯彻落实十七大精神的热潮。

1、精心组织,解决怎么学的问题。党的十七大胜利召开后，中央、省、市、县委对学习宣传贯彻十七精神作出了具体部署，提出了明确要求。大家务必高度重视，迅速行动起来，紧密结合本村实际，学习领会十七大精神，宣传贯彻十七大精神，落实实践十七大精神。要及时召开支委会、党员大会和村民小组长会议，认认真真、原原本本学习报告、学习党章、学习辅导材料，把每一个观点弄清楚，把每一个要点搞明白。要贴近实际、贴近生活、贴近群众，确保广大党员群众对十七大精神学得进、弄得懂。各村要采取集中学习、集中辅导、集中讨论等方法，结合专题讲座、讨论交流、举办报告会、撰写心得体会等方式，利用会议、广播、远程教育网、宣传栏等形式，广泛宣传，让广大群众全面了解党的十七大精神，做到家喻户晓、人人明白。有条件的村还可以组织村民开展知识竞赛、有奖问答、文艺演出以及组织参观等形式，调动群众学习十七精神的积极性。每个村学习的情况要有记录，参加学习的人员要签字。今年农村党支部分类管理验收将把各村学习十七大精神作为重要内容，请在座的支书带好头，抓好本村的学习，同时请各乡镇组织委员抓好其他村的学习。

2、把握实质，解决学什么的问题。认真学习贯彻十七大精神，最根本、最重要的是学习贯彻、落实好科学发展观，要从社会主义初级阶段的根本任务出发，牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务；从立党为公、执政为民的本质要求出发，牢牢把握以人为本这个核心；从中国特色社会主义的总体布局出发，牢牢把握全面、协调、可持续发展的基本要求；从辩证唯物论和历史唯物论的基本原理出发，牢牢把握统筹兼顾的根本方法。大家要通过学习，做到"八个深刻领会"：一是深刻领会党的十七大的主题；二是深刻领会党的十六大以来所取得的伟大成绩；三是深刻领会改革开放的伟大历史进程和宝贵经验；四是深刻领会中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系；五是深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求；六是深刻领会实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求；七是深刻领会经济建设、政治建设、文化建设、社会建设等方面的重大部署；八是深刻领会以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的重大任务，努力把学习成果转化为推动科学发展、促进社会和谐的实际能力，转化为指导实践、提升工作水平的务实措施，转化为关注民生、改善民生的具体行动。着重要学好以改善民生为重点的社会建设，弄懂弄通与群众息息相关的上学、看病、住房、行路以及拖欠农民工工资、征用土地、社会分配制度改革等内容，用十七大精神指导我们的日常工作。

3、联系实际，解决怎么抓落实的问题。对于十七大精神，学懂学深学透是前提，用好用精用活是关键。要紧密联系本村的工作实际，紧密联系党员群众的思想实际，坚持学以致用，把指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点，作为学习是否取得成效的重要标准。要按照构建和谐社会和新农村建设的要求，科学规划每个村，每个村都要有新思路、新想法、新举措，以新业绩落实党的十七大精神。要把学习十七大精神与落实农村经济发展、计划生育、社会治安综合治理、农村精神文明建设和农村基层党建等工作紧密结合起来。当前，重点抓好冬季计生集中服务、新农合、森林防火、"五冬"工作等，用党的十七大精神鼓舞斗志，振奋精神，做到学习工作"两不误、两促进"。

二、要切实增强能力，把推进新农村建设作为贯彻十七大精神的主攻方向

总书记在十七大报告中有52处提到农民问题、26处提到农村问题、12处提到农业问题，这说明党中央对"三农"问题高度重视。十七大报告指出，"社会主义新农村建设扎实推进，区域发展协调性增强"；在提出"实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求"时，强调要使"社会主义新农村建设取得重大进展"。农村党支部书记是农村最基层党组织的领导者，是农村经济社会发展的具体指挥者、组织者和实践者，担负着贯彻执行党在农村的各项方针、政策的重任。大家一定要充分发挥核心领导作用，按照新农村建设二十字方针的要求，切实增强工作本领，因村制宜发展新产业，因村制宜建设新农村，将十七大精神转化为干部群众加快发展的新动力。

第一，要增强发展经济的能力，积极发展现代农业。发展农村经济，增加农民收入，是村党支部的首要任务，推进现代农业发展，是新农村建设的主要内容。一方面，要选准发展路子。群众要致富，关键是要找准门路。大家要按照县委提出的"乡有主导产业、村有集体经济、户有致富门路"的要求，审视村情，本着宜工则工、宜农则农、宜林则林、宜果则果的原则，确定本村的主导产业和发展方向，组织引导群众大力调整和优化产业结构。另一方面，要强化组织引导。我们应该看到，由于受知识、信息、技术等方面的限制，不少村民不知道种什么好，致富奔小康受到很大的制约。要破解这一难题，最根本的是要靠村党支部强有力的组织和引导，特别是要充分发挥村党支部书记带头致富、带领群众致富的领头羊作用。在日常工作中，可以是村民与村民之间合资合作，搞股份制，象上寮生态农庄那样。也可以集中力量办产业、上项目，做到家里有种植养殖的，车间里有加工包装的，外面又有跑市场搞销售的，形成一个相对完整的生产经营体系。也可以组织建立专业协会和经济联合会，统一品牌，统一价格，统一生产标准，统一经营行为。还可以引导农民与中介组织、经纪人和龙头企业合作，通过建立稳定的利益联动机制，规避市场风险。要切实改变过去那种只求过得去，不求过得硬，只求无过，不求有功的状况，如果当了几年的支书，每年不为老百姓办一点事、村里没一点变化，山河依旧、面貌依然，这样的支书群众肯定不欢迎，这样的支书也肯定没威信。

第二，要增强化解矛盾的能力，积极构建和谐村庄。建设和谐社会是广大人民的共同心愿，建设和谐村庄是新农村建设的主要内容。目前，我县正处于经济和社会快速发展的机遇期，又是社会矛盾活跃期和多发期。从近段时间我到部分村走访的情况看，我县农村的矛盾主要集中在土地征用、拆迁补偿、村组集体财务不清等问题上，老百姓告村干部的状也主要是这些问题。要解决这些问题，首先要重视群众工作。刚才我分析这些问题出现的原因多数是因为没有做好群众工作，甚至是因为干部没有去做群众工作造成的。这些问题都是人民内部矛盾，处理得好，可以增进人民团结，更好地促进一个村的发展。否则，就会激化矛盾，甚至酿成乱子，给社会稳定和事业发展带来严重危害。现在做农村工作，仅靠权力不行了，老百姓认法不认权。维护村民利益，维护干部权威，乃至维护基层政权，要靠国家的"大法"加村里的村规民约来行事，要靠理顺群众的情绪来行事。现在有的老百姓不怕你的办法硬，硬得出了格，他可以上告，他就怕你把心掏给他。所以面对复杂、琐碎的农村问题，只按条条框框处理问题，有时效果不一定理想，要调解村里棘手的矛盾，光有法还不行，还得用情，多听取群众的意见和建议，把解决群众关心的热点难点问题作为首要任务，做到既解决群众的思想问题，又解决他们的实际问题。

其次，要积极化解各种矛盾和纠纷。我们都知道，一间屋子，如果你不及时把蜘蛛网弄掉，不把蜘蛛赶走，而是躲着蜘蛛网，那么蜘蛛网就会越来越多，最后会把你挤到墙角，动弹不得。矛盾就象蜘蛛网一样，一个矛盾不解决，两个矛盾不解决，矛盾就就会越聚越多，最后也会把你挤到墙角，让你无法开展工作。农村许多矛盾都是由遗留问题引发的，尤其是涉及到政策方面的矛盾，一次解决不好或不彻底，就会引发效仿，矛盾就会"遍地开会"。总体上看，我县农村是比较稳定的，但仍存在一些不稳定因素。我们要敢于正视矛盾，勇于分析矛盾，善于破解矛盾，决不能事不关己、高高挂起，决不能把矛盾和问题往上级推。同时，要重视农村矛盾纠纷和不稳定因素的排查工作，善于发现问题，善于宣传教育群众，按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，多运用教育引导的方法、民主的方法、群众参与的方法、典型示范的方法，依法、依理、依情把群众工作做实做好。

再次，要积极推进和谐农村建设。城南乡寿福村和关溪乡余家村为我们做出了示范，明天会组织大家到寿福村参观，这两个村的支书今天也来参加了培训，希望大家互相学习，取长补短，共同推进新农村建设。在培育乡风文明、引导农民致富方面，我认为我们的干部对村民千万不能挑剔和嫌弃。农村就是这样，千人千面，百人百性，既不能调走，也不能开除，什么人都得收留，这是农村干部必须面对的现实，这就要求我们必须因人而异，区别对待。对有文化、有素质、能闯荡的，鼓励他们外出务工经商；对有文化、有素质又有奉献精神的，创造机会培养他们当干部，或到村集体企业去干；对没文化、点子少的，引导他们搞高效农业，多种经济作物搞养殖。总之要想办法让每个人都有去处，都有事干，以免无事生非，无事。

第三，要增强凝聚人心的能力，积极发挥主体作用。建设新农村，农民是主体，而要调动农民的积极性，关键看我们支部有没有凝聚力。从我县的情况看，一个地方村风村貌的好坏，各项工作能否打开局面，取决于村"两委"是否齐心协力，取决于能否凝聚人心。因此，一是要凝聚班子。大家想一想，凡是班子不团结的地方，不可能搞得好工作，天天你争我翘，就象一个家庭，夫妻不和睦，生活就会搞不好。大家都是村党支部书记，必须带头搞好团结，正确处理好村"两委"关系，支持村委会依法行使职权，做到支持不包办，总揽不包揽。要增强党性观念和集体观念，健全和完善村务管理制度，特别是财务制度要健全，财务收支要公开，这也是很多村班子不团结和老百姓告状的主要原因，希望大家要高度重视。

二是要凝聚党员。要着力创新党支部活动载体，不断深化"三个培养"(把经济能人培养成党员、把党员培养成村干部、把村干部培养成经济能人)、"分类管理"、"建设新农村，展示新形象"等活动。对在职党员实行"目标式"管理，逐步建立在职党员工作情况"季度汇报、半年考核、年终总结"制度；对无职党员实行"设岗式"管理，设岗定责；对流动党员"牵线式"管理，组织在职党员与流动党员结为对子，定期联络，确保"远行不断线"，对老年党员实行"关爱式"管理，关心老党员的疾苦；对困难党员实行"帮扶式"管理，帮助他们脱贫致富。多加强对广大党员的教育和管理，增强他们的党性观念，充分发挥好广大党员在新农村建设中的带头示范作用。与此同时，要正确处理公与私的关系，"甘庶没有两头甜"。当农村干部也一样，既升不了官，也发不了财，最需要有一种奉献精神，否则就当不好村干部。

三是要凝聚民心。民心是最大的政治，人民群众是我们党的力量之源和胜利之本。七八十年代的农村干部"一靠辈份大，二靠嗓门大，三靠脾气大"，现在的村支书都需要真功夫，要看你的功底，凭你的本事了，看你是不是为老百姓办事，为老百姓操劳；看你是不是有一颗公正之心，处理问题是否公正公平，这也是老百姓对少数村干部反映较大的一个问题。大家一定要换位思考，多站在群众的角度思考问题、解决问题。农村工作难，大家都有同感，但为什么难，难在哪里？我认为，主要难在我们干部身上。从我们过来的路看，由计划到市场，由集中到包干，干部"三个"没跟上，即观念转变没跟上、管理方法没跟上、素质提高没跟上，一说管，就是你说我听，不问青红皂白以势压大，用老套套管理新型农民行不通。有人说农民懂得太多了，不好管。我感到这话反过来说才对，不是因为农民懂得多，而是干部素质不够高。干部素质和农民素质的提高没有成正比，有的反而拉开了差距，这是问题的实质。你了解政策不如他细，你的理不如他的理，他就不服你。要解决"三个没跟上"的问题，关键是要解决谁管谁、怎么管的问题。我认为新时期的农村管理应当是双向管理，群众也可以管干部。群众管干部的过程，也是群众自己管自己的过程。群众懂得多了，对干部素质的提高也是个促进，所以我想在农村应当"干部搭台、群众唱戏"，让群众唱主角，广泛组织发动群众，凡涉及村务决策大事，一定要召开党员大会、村民代表大会，落实他们的知情权、参与权、监督权、建议权等。要始终把人民群众的智慧和力量作为推进工作的根本，坚持用"为民、亲民、务实、清廉"的作风，开辟一个团结和睦的群众大家庭，从而取得群众的一致拥护。

三、要确保学习效果，把十七大精神转化为干部群众的自觉行动

为办好这期培训班，县委在师资、经费等方面给予了较大投入，县委组织部和县委党校做了精心准备和细致安排。希望大家思想上高度重视，行动上高度自觉，真正做到学有所获，学有所得。

1、要保证精力投入。把大家集中起来，放下农活搞培训，不是件容易的事情，同时在座的各位是村支书，对坐下来听课，不一定习惯，但大家要克服困难，倍加珍惜集中学习的机会，自觉做到不缺课、不迟到、不早退、不中途外出，不做与学习无关的事。另外，培训期间请大家遵守党校的各项规章制度，注意安全，注意防寒，以饱满的精神状态搞好学习。

2、要讲求学习方法。这期培训主要是学习贯彻十七大精神，同时安排了新农村建设和党员教育管理方面的内容，还要到万亩脐橙基地和寿福村参观学习，内容多，时间紧，大家在集中学习期间要认真听，认真记，尽可能地弄懂学习内容；回去后，要对所学知识认真琢磨、消化，真正吃透弄懂，熟练掌握。要互相学习，取长补短。专题培训为大家提供了一个彼此学习、交流的机会和平台，希望大家认真交流体会，真正做到学有所获。

3、要坚持学用结合。十七大报告是指导我国今后五年工作的纲领性文件，主题明确，旗帜鲜明，思路清晰，目标措施切实可行，令人精神振奋，我们一定要把十七大精神转化为全县干部群众的精神动力，转化为全县干部群众推进建设和谐新宜章的自觉行动。培训班结束后，希望大家紧密联系本村实际，认真回顾总结前段工作，找出存在的问题和差距，制定改进措施，用学到的知识指导实践。同时，大家要明白，学习是个循序渐进的过程，十七大报告博大精深、思想深刻、内容丰富，不可能通过几天的学习就能够完全领会全部精神，关键还是靠大家在实践中边学习边领会。这次培训只是"抛砖引玉"，大家要以此为契机，坚持理论联系实际的学风和学以致用的原则，把学习培训与转变思想观念、带领群众发展经济、加强农村基层组织建设结合起来，不断探索，不断提高。同时，要以十七大精神作为新的动力，因村制宜谋划新蓝图，因村制宜建设新家园，通过1-2年的努力，力争多出几个样板村，多出几个示范点，以实际行动扎实推进新农村建设。

骨干培训班范文篇2

一、充分认识颁布实施公务员法的重要意义，不断增强贯彻落实公务员法的责任感和自觉性

我国的公务员制度是在改革开放和社会主义现代化建设的历史新时期，伴随着党和国家领导制度的改革和干部人事制度的改革逐步建立起来的，它既是改革的产物，同时也为我国全面改革的不断深入提供了制度保证和组织保证。

党的**大以来，中央提出了树立和落实科学发展观，构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和先进性建设等重大战略指导思想和战略任务。公务员法的颁布实施，正是适应了这样的新形势、新任务的需要。它着眼于公务员制度的完善和创新，着眼于加强公务员的管理监督和激励保障，着眼于促进勤政廉政和提高工作效能，一句话，着眼于建设一支优秀人才密集、善于治国理政的高素质专业化的公务员队伍。完全可以相信，通过公务员法的颁布实施，必将把我国公务员队伍的建设和管理提高到一个新水平，从而有力地促进我国公务员队伍的能力和素质建设，进一步推动我国社会主义市场经济、民主政治、先进文化建设与和谐社会建设。

颁布实施公务员法对于深化干部人事制度改革，促进公务员队伍管理的科学化、民主化、制度化，进一步增强公务员队伍的活力、效率和积极性，具有长远和重要影响。

第一、公务员法的颁布实施，进一步健全了我国干部人事管理的法律法规体系，为科学、民主、依法管理公务员队伍提供了重要依据

公务员法的颁布实施，标志着我国干部人事管理进入了依法治理的新阶段，结束了新中国建立以来一直没有干部人事管理工作综合性法律的历史，填补了我国法律体系的一个空白。公务员法以《国家公务员暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作条例》为基础，以法律的形式规范了公务员管理的基本原则、基本制度和基本方法，对公务员管理的各个环节作出了明确规定，它的颁布实施必将有力地推进公务员管理的法制化进程，有效地防止干部人事工作中的主观随意性，为进一步吸引和凝聚高素质人才、防止和克服用人上的不正之风提供了重要的法律武器。

第二、公务员法的颁布实施，进一步明确了公务员的义务和权利，为提高广大公务员依法执政、依法行政、依法办事的能力提供了重要保障

公务员依法履行公职，承担着管理国家事务和社会公共事务的职能，对于整个国家机器的正常运转、社会良好秩序的维持、公民权益的保护，都具有十分重要的作用。公务员法既明确了公务员的条件、义务、纪律和法律责任，也明确了公务员的权利和权益保障措施；既有倡导性要求，也有禁止性规范，这就为公务员切实履行义务、正确行使权力，进一步指明了方向、创造了条件，也为促进公务员廉政勤政优政、不断提高工作水平和效能，提供了重要的法律保障。

第三、公务员法的颁布实施，进一步完善了公务员管理的体制机制、为深化干部人事制度改革、建设一支优秀人才密集、善于治国理政的高素质专业化公务员队伍提供了重要支撑

公务员队伍的活力、效率和积极性都取决于体制机制，体制机制一活，整个公务员队伍的建设和管理才能满盘皆活。公务员法在吸收我国近年来干部人事制度改革的最新成果和借鉴国外公务员管理有益经验的基础上，在完善公务员管理体制和机制方面进行了许多创新，既理顺了公务员管理体制，实现了与现行干部管理体制的衔接，又健全了公务员管理机制，特别是确立了新陈代谢机制、竞争择优机制、权益保障机制和监督约束机制，为我们通过完善体制和机制来进一步突破干部人事制度改革的难点，从源头上克服选人用人上的不正之风，进一步把各方面优秀人才集聚到党和国家的事业中来，提供了广阔空间和持久动力。

二、全面把握公务员法的基本精神，不断健全和完善中国特色公务员制度

公务员法是我国第一部属于干部人事管理总章程性质的重要法律，它从五个方面集中而鲜明地体现了公务员制度的中国特色：

第一，体现在公务员队伍的领导上。贯彻党的干部路线方针政策，坚持党管干部原则，这是我国公务员制度区别于西方国家公务员制度的一个重要特征，是我国公务员制度具有中国特色的一个重要体现。

第二，体现在公务员范围的界定上。根据公务员法的规定，把中国共产党机关、人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、派机关工作人员由参照公务员管理改为纳入公务员管理，这是中国特色公务员制度的一大特点。

第三，体现在公务员队伍的管理上。公务员法进一步把公务员职务划分为领导职务和非领导职务两部分，把公务员职位划分为综合管理、专业技术和行政执法三个类别，把公务员任用划分为选任制、委任制和聘任制三种方式，并规定了相应的管理办法，同时，还明确了对公务员队伍实行由组织部门和人事部门按照分工、共同负责的管理体制。公务员法坚持统一领导下的分类管理是中国特色公务员制度的一个重要特色。

第四，体现在公务员的来源上。公务员法总结我国干部人事制度改革的新鲜经验，在坚持党管干部原则的前提下，强化了公务员管理的公开、平等、竞争、择优机制，把公务员的考试录用、公开选拔、竞争上岗和部分职位聘任等体现社会主义市场经济发展要求的改革措施用法律的形式规范下来，这是具有重大意义的制度完善和制度创新。特别是公务员法明确规定，对在公务员实行委任制的同时，对部分职位实行聘任制，这是公务员队伍建设引入市场机制的进一步深化，是中国特色公务员制度的又一重要特色。

第五，体现在公务员的监督约束和激励保障并重上。公务员法规定了公务员的条件、义务和纪律，明确了公务员的考核、惩戒、回避、辞退、定期转任、离职后的从业限制，以及领导成员的引咎辞职和责令辞职等方面的要求，体现了对公务员的严格要求、严格管理和严格监督。公务员法还进一步强化了公务员考核评价、职务级别晋升和工资、福利、保险等激励保障功能，体现了对公务员的真正重视、真情关怀和真心爱护，体现了“用事业留人、用感情留人、用适当的待遇留人”，这有利于在更大程度上营造拴心留人、人在心在的工作环境，进一步调动广大公务员的积极性、主动性和创造性。特别是针对当前我国公务员队伍工资水平总体偏低、工资制度不尽合理、收入分配秩序比较混乱等问题，强调要建立全国统一的职务与级别相结合的工资制度，实施地区附加津贴、艰苦边远地区津贴和岗位津贴等津贴制度，以及实行国际通行的工资调查制度，建立公务员工资的正常增长机制，从而为公务员共享经济社会发展成果提供了保障。

三、紧紧抓住公务员法颁布实施的有利时机，按照公务员法的要求建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍

第一，要把思想政治建设贯穿公务员队伍的始终。加强公务员队伍建设，必须始终坚持把加强思想政治建设放在首位，始终坚持讲学习、讲政治、讲正气，始终坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装公务员队伍，不断提高广大公务员贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的自觉性和坚定性。

第二，要把能力建设贯穿公务员队伍建设的始终。一是要不断提高促进发展、推动改革、维护稳定的本领，二是要不断提高公共行政、公共管理、公共服务的本领，三是要不断提高组织群众、宣传群众、服务群众的本领，四是要不断提高依法执政、依法行政、依法办事的本领，五是要不断提高善于学习、善于调查研究、善于自主创新的本领。

第三，要把“公务员精神”的培育贯穿公务员队伍的始终。中国特色的公务员精神就是：热爱祖国、忠于人民、恪尽职守、廉洁奉公，求真务实、开拓创新，顾全大局、团结协作。热爱祖国、忠于人民，就是要时时处处把国家和人民的利益放在大于一切、高于一切、重于一切的位置上，坚持以自己的全部工作为党分忧、为国建功、为民造福。恪尽职守、廉洁奉公，就是要以对党和国家事业极端负责的精神，忠于职守、勤勉尽责，努力提高适应本职工作需要的能力和水平，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，树立清正廉洁、公道正派的良好形象。求真务实、开拓创新，就是要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，坚持重实际、说实话、办实事、求实效，脚踏实地，埋头苦干，创造性地开展工作。顾全大局、团结协作，就是要增强全局观念，坚持以大局为重，正确处理好国家、集体和个人的利益关系，努力营造心齐气顺、团结奋进、干事创业的氛围，加强团结、大力协同、做好工作。

四、切实加强组织领导，大力推进公务员法的学习宣传和贯彻实施

一要切实加强领导。公务员法的贯彻实施是一项系统工程，各乡、镇党委、政府和县直公务员管理单位的一把手、抓政工的副职、政工股长（政工干部），一定要高度重视、科学安排、稳妥推进，做到思想到位、组织到位、措施到位。

二要严格掌握政策。法律是制度化的政策，公务员法中的许多制度性规定，都具有很强的政策性。每个单位在具体实施过程中，一定要做到坚持原则不动摇、执行政策不走样。要严格按照公务员法做好公务员管理的入轨运行工作，特别是要做好公务员登记、认定职务级别、实行工资套改和规范参照管理的工作，坚决维护法律和政策的权威性、严肃性。

三要加强督促检查。在实施公务员法的过程中，必须不折不扣地执行各项规定，做到有令必行、有禁必止。要把是否违规进人，是否严格按标准、条件、程序和职数选配人员，是否严格执行工资福利保险等情况，作为监督检查的重点内容。特别要防止入轨过程中的不正之风，对违法违纪的，要坚决予以纠正，并视情节轻重，该教育的教育，该处分的处分，该追究法律责任的要依法予以处理，绝不姑息迁就。

四要加大宣传力度。公务员法的宣传工作，是我们在座各位的重要责任，县委要求各单位张贴标语，各乡、镇还要悬挂横幅，小乡、镇至少悬挂1幅，黄桥镇、高沙镇、石江镇、竹市镇、又兰镇、山门镇、江口镇等要悬挂2幅以上；县城要悬挂10幅以上，建设局1幅、挂九中门口，国土局1幅、挂国土局门口，人事局1幅、挂县政府门口，教育局1幅、挂教育局门口，财政局1幅、挂财政局门口，交通局1幅、挂交通局门口，人口与计划生育局1幅、挂本局门口，民政局1幅，挂人民银行门口，劳动和社会保障局1幅、挂汽车东站门口，卫生局1幅、挂人民医院门口。在全县上下形成贯彻宣传公务员法的浓厚氛围。

骨干培训班范文篇3

在全国上下认真学习贯彻党的十七大精神，满怀豪情推进和谐社会建设的大好形势下，全县农村党支部书记学习贯彻十七大精神骨干培训班今天正式开班了。首先，我代表县委向在座的各位村支书并通过你们向全县广大农村干部表示亲切的问候！大家长期工作在最基层，为农村的繁荣稳定默默工作和奉献，你们辛苦了，县委、县政府深表感谢！县委这次改变以往大规模培训的做法,抽调你们这些年富力强、综合素质较高的支书来集中、有针对性地培训,说明县委对这次培训寄予很高的期望，希望通过培训使大家统一思想认识，理清工作思路，明确工作目标，深入贯彻十七大精神，全面落实科学发展观，并通过你们这些骨干的带头示范作用,凝心聚力推进新农村建设，为全面构建和谐新**作出更大贡献。为办好这期培训班，我讲三点意见：

一、要强化思想认识，把学习贯彻十七大精神作为首要政治任务

10月15日-21日，举世瞩目的中国共产党第十七次全国代表大会在北京胜利召开。大会批准了同志代表第十六届中央委员会所作的报告，批准了中央纪律检查委员会工作报告，审议通过了《中国共产党章程（修正案）》，选举产生了以同志为总书记的新一届中央领导集体。党的十七大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，是我们党、我们国家和中华民族发展史上的又一个重要里程碑，对于统一全党思想，集中全党智慧，凝聚全国各族人民力量，坚定不移地走中国特色社会主义伟大道路，夺取全面建设小康社会新胜利，加快推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业新局面，实现中华民族伟大复兴，具有重大的战略意义和深远的历史影响。

党的基层组织是党联系广大群众的基本纽带，是党执政的组织基础。我们要把认真学习、深入贯彻、全面落实党的十七大精神，作为当前首要的政治任务和头等大事，认真研读报告原文，深刻领会精神实质，把思想和行动统一到党的十七大精神上来，把智慧和力量凝聚到加快**新一轮发展上来，迅速掀起学习贯彻落实十七大精神的热潮。

1、精心组织,解决怎么学的问题。党的十七大胜利召开后，中央、省、市、县委对学习宣传贯彻十七精神作出了具体部署，提出了明确要求。大家务必高度重视，迅速行动起来，紧密结合本村实际，学习领会十七大精神，宣传贯彻十七大精神，落实实践十七大精神。要及时召开支委会、党员大会和村民小组长会议，认认真真、原原本本学习报告、学习党章、学习辅导材料，把每一个观点弄清楚，把每一个要点搞明白。要贴近实际、贴近生活、贴近群众，确保广大党员群众对十七大精神学得进、弄得懂。各村要采取集中学习、集中辅导、集中讨论等方法，结合专题讲座、讨论交流、举办报告会、撰写心得体会等方式，利用会议、广播、远程教育网、宣传栏等形式，广泛宣传，让广大群众全面了解党的十七大精神，做到家喻户晓、人人明白。有条件的村还可以组织村民开展知识竞赛、有奖问答、文艺演出以及组织参观等形式，调动群众学习十七精神的积极性。每个村学习的情况要有记录，参加学习的人员要签字。今年农村党支部分类管理验收将把各村学习十七大精神作为重要内容，请在座的支书带好头，抓好本村的学习，同时请各乡镇组织委员抓好其他村的学习。

2、把握实质，解决学什么的问题。认真学习贯彻十七大精神，最根本、最重要的是学习贯彻、落实好科学发展观，要从社会主义初级阶段的根本任务出发，牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务；从立党为公、执政为民的本质要求出发，牢牢把握以人为本这个核心；从中国特色社会主义的总体布局出发，牢牢把握全面、协调、可持续发展的基本要求；从辩证唯物论和历史唯物论的基本原理出发，牢牢把握统筹兼顾的根本方法。大家要通过学习，做到"八个深刻领会"：一是深刻领会党的十七大的主题；二是深刻领会党的十六大以来所取得的伟大成绩；三是深刻领会改革开放的伟大历史进程和宝贵经验；四是深刻领会中国特色社会主义道路和中国特色社会主义理论体系；五是深刻领会科学发展观的科学内涵、精神实质、根本要求；六是深刻领会实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求；七是深刻领会经济建设、政治建设、文化建设、社会建设等方面的重大部署；八是深刻领会以改革创新精神推进党的建设新的伟大工程的重大任务，努力把学习成果转化为推动科学发展、促进社会和谐的实际能力，转化为指导实践、提升工作水平的务实措施，转化为关注民生、改善民生的具体行动。着重要学好以改善民生为重点的社会建设，弄懂弄通与群众息息相关的上学、看病、住房、行路以及拖欠农民工工资、征用土地、社会分配制度改革等内容，用十七大精神指导我们的日常工作。

3、联系实际，解决怎么抓落实的问题。对于十七大精神，学懂学深学透是前提，用好用精用活是关键。要紧密联系本村的工作实际，紧密联系党员群众的思想实际，坚持学以致用，把指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点，作为学习是否取得成效的重要标准。要按照构建和谐社会和新农村建设的要求，科学规划每个村，每个村都要有新思路、新想法、新举措，以新业绩落实党的十七大精神。要把学习十七大精神与落实农村经济发展、计划生育、社会治安综合治理、农村精神文明建设和农村基层党建等工作紧密结合起来。当前，重点抓好冬季计生集中服务、新农合、森林防火、"五冬"工作等，用党的十七大精神鼓舞斗志，振奋精神，做到学习工作"两不误、两促进"。

二、要切实增强能力，把推进新农村建设作为贯彻十七大精神的主攻方向

总书记在十七大报告中有52处提到农民问题、26处提到农村问题、12处提到农业问题，这说明党中央对"三农"问题高度重视。十七大报告指出，"社会主义新农村建设扎实推进，区域发展协调性增强"；在提出"实现全面建设小康社会奋斗目标的新要求"时，强调要使"社会主义新农村建设取得重大进展"。农村党支部书记是农村最基层党组织的领导者，是农村经济社会发展的具体指挥者、组织者和实践者，担负着贯彻执行党在农村的各项方针、政策的重任。大家一定要充分发挥核心领导作用，按照新农村建设二十字方针的要求，切实增强工作本领，因村制宜发展新产业，因村制宜建设新农村，将十七大精神转化为干部群众加快发展的新动力。

第一，要增强发展经济的能力，积极发展现代农业。发展农村经济，增加农民收入，是村党支部的首要任务，推进现代农业发展，是新农村建设的主要内容。一方面，要选准发展路子。群众要致富，关键是要找准门路。大家要按照县委提出的"乡有主导产业、村有集体经济、户有致富门路"的要求，审视村情，本着宜工则工、宜农则农、宜林则林、宜果则果的原则，确定本村的主导产业和发展方向，组织引导群众大力调整和优化产业结构。另一方面，要强化组织引导。我们应该看到，由于受知识、信息、技术等方面的限制，不少村民不知道种什么好，致富奔小康受到很大的制约。要破解这一难题，最根本的是要靠村党支部强有力的组织和引导，特别是要充分发挥村党支部书记带头致富、带领群众致富的领头羊作用。在日常工作中，可以是村民与村民之间合资合作，搞股份制，象上寮生态农庄那样。也可以集中力量办产业、上项目，做到家里有种植养殖的，车间里有加工包装的，外面又有跑市场搞销售的，形成一个相对完整的生产经营体系。也可以组织建立专业协会和经济联合会，统一品牌，统一价格，统一生产标准，统一经营行为。还可以引导农民与中介组织、经纪人和龙头企业合作，通过建立稳定的利益联动机制，规避市场风险。要切实改变过去那种只求过得去，不求过得硬，只求无过，不求有功的状况，如果当了几年的支书，每年不为老百姓办一点事、村里没一点变化，山河依旧、面貌依然，这样的支书群众肯定不欢迎，这样的支书也肯定没威信。

第二，要增强化解矛盾的能力，积极构建和谐村庄。建设和谐社会是广大人民的共同心愿，建设和谐村庄是新农村建设的主要内容。目前，我县正处于经济和社会快速发展的机遇期，又是社会矛盾活跃期和多发期。从近段时间我到部分村走访的情况看，我县农村的矛盾主要集中在土地征用、拆迁补偿、村组集体财务不清等问题上，老百姓告村干部的状也主要是这些问题。要解决这些问题，首先要重视群众工作。刚才我分析这些问题出现的原因多数是因为没有做好群众工作，甚至是因为干部没有去做群众工作造成的。这些问题都是人民内部矛盾，处理得好，可以增进人民团结，更好地促进一个村的发展。否则，就会激化矛盾，甚至酿成乱子，给社会稳定和事业发展带来严重危害。现在做农村工作，仅靠权力不行了，老百姓认法不认权。维护村民利益，维护干部权威，乃至维护基层政权，要靠国家的"大法"加村里的村规民约来行事，要靠理顺群众的情绪来行事。现在有的老百姓不怕你的办法硬，硬得出了格，他可以上告，他就怕你把心掏给他。所以面对复杂、琐碎的农村问题，只按条条框框处理问题，有时效果不一定理想，要调解村里棘手的矛盾，光有法还不行，还得用情，多听取群众的意见和建议，把解决群众关心的热点难点问题作为首要任务，做到既解决群众的思想问题，又解决他们的实际问题。

其次，要积极化解各种矛盾和纠纷。我们都知道，一间屋子，如果你不及时把蜘蛛网弄掉，不把蜘蛛赶走，而是躲着蜘蛛网，那么蜘蛛网就会越来越多，最后会把你挤到墙角，动弹不得。矛盾就象蜘蛛网一样，一个矛盾不解决，两个矛盾不解决，矛盾就就会越聚越多，最后也会把你挤到墙角，让你无法开展工作。农村许多矛盾都是由遗留问题引发的，尤其是涉及到政策方面的矛盾，一次解决不好或不彻底，就会引发效仿，矛盾就会"遍地开会"。总体上看，我县农村是比较稳定的，但仍存在一些不稳定因素。我们要敢于正视矛盾，勇于分析矛盾，善于破解矛盾，决不能事不关己、高高挂起，决不能把矛盾和问题往上级推。同时，要重视农村矛盾纠纷和不稳定因素的排查工作，善于发现问题，善于宣传教育群众，按照贴近实际、贴近生活、贴近群众的要求，多运用教育引导的方法、民主的方法、群众参与的方法、典型示范的方法，依法、依理、依情把群众工作做实做好。

再次，要积极推进和谐农村建设。城南乡寿福村和关溪乡余家村为我们做出了示范，明天会组织大家到寿福村参观，这两个村的支书今天也来参加了培训，希望大家互相学习，取长补短，共同推进新农村建设。在培育乡风文明、引导农民致富方面，我认为我们的干部对村民千万不能挑剔和嫌弃。农村就是这样，千人千面，百人百性，既不能调走，也不能开除，什么人都得收留，这是农村干部必须面对的现实，这就要求我们必须因人而异，区别对待。对有文化、有素质、能闯荡的，鼓励他们外出务工经商；对有文化、有素质又有奉献精神的，创造机会培养他们当干部，或到村集体企业去干；对没文化、点子少的，引导他们搞高效农业，多种经济作物搞养殖。总之要想办法让每个人都有去处，都有事干，以免无事生非，无事。

第三，要增强凝聚人心的能力，积极发挥主体作用。建设新农村，农民是主体，而要调动农民的积极性，关键看我们支部有没有凝聚力。从我县的情况看，一个地方村风村貌的好坏，各项工作能否打开局面，取决于村"两委"是否齐心协力，取决于能否凝聚人心。因此，一是要凝聚班子。大家想一想，凡是班子不团结的地方，不可能搞得好工作，天天你争我翘，就象一个家庭，夫妻不和睦，生活就会搞不好。大家都是村党支部书记，必须带头搞好团结，正确处理好村"两委"关系，支持村委会依法行使职权，做到支持不包办，总揽不包揽。要增强党性观念和集体观念，健全和完善村务管理制度，特别是财务制度要健全，财务收支要公开，这也是很多村班子不团结和老百姓告状的主要原因，希望大家要高度重视。

二是要凝聚党员。要着力创新党支部活动载体，不断深化"三个培养"(把经济能人培养成党员、把党员培养成村干部、把村干部培养成经济能人)、"分类管理"、"建设新农村，展示新形象"等活动。对在职党员实行"目标式"管理，逐步建立在职党员工作情况"季度汇报、半年考核、年终总结"制度；对无职党员实行"设岗式"管理，设岗定责；对流动党员"牵线式"管理，组织在职党员与流动党员结为对子，定期联络，确保"远行不断线"，对老年党员实行"关爱式"管理，关心老党员的疾苦；对困难党员实行"帮扶式"管理，帮助他们脱贫致富。多加强对广大党员的教育和管理，增强他们的党性观念，充分发挥好广大党员在新农村建设中的带头示范作用。与此同时，要正确处理公与私的关系，"甘庶没有两头甜"。当农村干部也一样，既升不了官，也发不了财，最需要有一种奉献精神，否则就当不好村干部。

三是要凝聚民心。民心是最大的政治，人民群众是我们党的力量之源和胜利之本。七八十年代的农村干部"一靠辈份大，二靠嗓门大，三靠脾气大"，现在的村支书都需要真功夫，要看你的功底，凭你的本事了，看你是不是为老百姓办事，为老百姓操劳；看你是不是有一颗公正之心，处理问题是否公正公平，这也是老百姓对少数村干部反映较大的一个问题。大家一定要换位思考，多站在群众的角度思考问题、解决问题。农村工作难，大家都有同感，但为什么难，难在哪里？我认为，主要难在我们干部身上。从我们过来的路看，由计划到市场，由集中到包干，干部"三个"没跟上，即观念转变没跟上、管理方法没跟上、素质提高没跟上，一说管，就是你说我听，不问青红皂白以势压大，用老套套管理新型农民行不通。有人说农民懂得太多了，不好管。我感到这话反过来说才对，不是因为农民懂得多，而是干部素质不够高。干部素质和农民素质的提高没有成正比，有的反而拉开了差距，这是问题的实质。你了解政策不如他细，你的理不如他的理，他就不服你。要解决"三个没跟上"的问题，关键是要解决谁管谁、怎么管的问题。我认为新时期的农村管理应当是双向管理，群众也可以管干部。群众管干部的过程，也是群众自己管自己的过程。群众懂得多了，对干部素质的提高也是个促进，所以我想在农村应当"干部搭台、群众唱戏"，让群众唱主角，广泛组织发动群众，凡涉及村务决策大事，一定要召开党员大会、村民代表大会，落实他们的知情权、参与权、监督权、建议权等。要始终把人民群众的智慧和力量作为推进工作的根本，坚持用"为民、亲民、务实、清廉"的作风，开辟一个团结和睦的群众大家庭，从而取得群众的一致拥护。

三、要确保学习效果，把十七大精神转化为干部群众的自觉行动

为办好这期培训班，县委在师资、经费等方面给予了较大投入，县委组织部和县委党校做了精心准备和细致安排。希望大家思想上高度重视，行动上高度自觉，真正做到学有所获，学有所得。

1、要保证精力投入。把大家集中起来，放下农活搞培训，不是件容易的事情，同时在座的各位是村支书，对坐下来听课，不一定习惯，但大家要克服困难，倍加珍惜集中学习的机会，自觉做到不缺课、不迟到、不早退、不中途外出，不做与学习无关的事。另外，培训期间请大家遵守党校的各项规章制度，注意安全，注意防寒，以饱满的精神状态搞好学习。

2、要讲求学习方法。这期培训主要是学习贯彻十七大精神，同时安排了新农村建设和党员教育管理方面的内容，还要到万亩脐橙基地和寿福村参观学习，内容多，时间紧，大家在集中学习期间要认真听，认真记，尽可能地弄懂学习内容；回去后，要对所学知识认真琢磨、消化，真正吃透弄懂，熟练掌握。要互相学习，取长补短。专题培训为大家提供了一个彼此学习、交流的机会和平台，希望大家认真交流体会，真正做到学有所获。

3、要坚持学用结合。十七大报告是指导我国今后五年工作的纲领性文件，主题明确，旗帜鲜明，思路清晰，目标措施切实可行，令人精神振奋，我们一定要把十七大精神转化为全县干部群众的精神动力，转化为全县干部群众推进建设和谐新**的自觉行动。培训班结束后，希望大家紧密联系本村实际，认真回顾总结前段工作，找出存在的问题和差距，制定改进措施，用学到的知识指导实践。同时，大家要明白，学习是个循序渐进的过程，十七大报告博大精深、思想深刻、内容丰富，不可能通过几天的学习就能够完全领会全部精神，关键还是靠大家在实践中边学习边领会。这次培训只是"抛砖引玉"，大家要以此为契机，坚持理论联系实际的学风和学以致用的原则，把学习培训与转变思想观念、带领群众发展经济、加强农村基层组织建设结合起来，不断探索，不断提高。同时，要以十七大精神作为新的动力，因村制宜谋划新蓝图，因村制宜建设新家园，通过1-2年的努力，力争多出几个样板村，多出几个示范点，以实际行动扎实推进新农村建设。

骨干培训班范文篇4

前一阶段，在市远程办的正确指导和区农村党员干部现代远程教育领导小组的有力领导下，我区各终端接收站点远程教育设备已基本安装调试到位。为了使各终端接收站点负责人掌握远程教育各项设备、软件的操作技能，充分发挥现代远程教育在第三批先进性教育活动中的积极作用，实现远程教育工程“干部经常受教育，群众长期得实惠”的目标，经研究决定，举办三期全区农村党员干部现代远程教育终端接收站点技术骨干轮训班，有关事项通知如下：

一、培训对象

参加培训的对象为镇、村两级终端接收站点的技术骨干，总计116名。镇级站点的技术骨干要求具备一定的电脑软硬件知识，村级站点的技术骨干要求略懂电脑基本操作。各镇（街道）、开发区务必高标准挑选好参训人员，确保参训时间，使参训人员能真正掌握操作技能。

二、培训内容

1、农村党员干部现代远程教育相关设备的组装调试；

2、农村党员干部现代远程教育信息接收系统的使用、操作及简单维护；

3、操作问题解答；

4、镇级站点技术骨干上机练习。

三、培训批次安排

1、第一期

时间：11月22日（星期二）下午1：00—4：00；

地点：元和街道机关食堂二楼会议室；

参训单位：元和街道、渭塘镇、黄桥镇、开发区。

2、第二期

时间：11月23日（星期三）下午1：00—4：00；

地点：北桥镇机关会议楼二楼；

参训单位：太平街道、北桥镇、阳澄湖镇。

3、第三期

时间：11月24日（星期四）下午1：00—4：00；

地点：东桥镇党员服务中心（东桥中学旁）；

骨干培训班范文篇5

第一天的拓展训练也是我第一次参加这种类型的训练。没想到，在这次训练中，我也能做到以前想也不敢想的事情，那是因为团队的力量，可以想象，团队的力量是多么强大。在这次拓展训练中，给我启发最大的有三个项目：

1、在叠纸训练中，让我明白了一个道理：人不能只靠自己的理解去做事，要问清楚别人想要得到什么样的结果，以及为了达到这个结果，我们大家应该怎么做，平常工作的时候不能够只是自己埋头苦干，要跟小组成员或者其他的同事沟通，商量怎么才能达成目标。每个人都各做各的，这样只能让大家的工作效率都降低，而达不到领导想要的结果。

2、在信任背摔训练中，让我感受到了团队的支持是很强大的，如果没有兄弟姐妹在后面保护，如果没有对团队的充分信任，我想没人敢这样摔下去。这让我明白了，在实际工作中，我的同事、我的领导，都是能给我以保护和支持的人，要相信我们不是单独的一个人，在我们的背后，是无数个默默支持和帮助我们的人。所以当你面临困难的时候，不要退缩，要勇往直前，别怕，我们有依靠！

3、翻越毕业墙，这个环节给我的触动也很深，看着这么高的墙，60多个人要在什么都没有的情况下翻过去，而且还要有时间限制，人的第一反应就是：怎么可能？这太难了！但是事情摆在眼前，又不得不做，所以现在的任务不是怎么逃避，而是怎么想办法把事情解决掉，在这种情况下，我们的团队立刻做出了反应，选总指挥，确定第一、二个和最后一个上去的人，选人梯，其他的人做保护，最后，我们在比承诺时间还快很多的情况下就完成了整个任务。这就象在我们的工作中，每个人都发挥不同的作用，将大家的力量加起来，那将是不可战胜的！还有一点就是要学会借助团队的力量来战胜困难，面临困难的时候，不要畏缩，看看谁能帮到你，及时向他们求助，他们都会像我们伸出援助之手。

参加完拓展训练，带着尚未平息的激动和热情，我们投入了紧张的学习当中，这次的学习是比较系统地，涉及到各方面的知识和内容，不仅包括我们的工作的专业内容，还有关系我们生活和人生的启发。

的压力和情绪管理让我懂得了，每个人都会面临各种各样的压力，有工作上的，有生活上的，适当的压力对我们的工作和生活是有帮助的，但是当压力太大的时候，不能任由压力垒积，就像驴子拉车一样，把驴子压垮的往往是最后一根稻草，所以要学会解压，注重松弛有道，这样才能更好的工作和生活。当然没有压力的情况下，人就不会进步，没有压力就没有动力这个道理大家都很明白，所以，工作要有目标，目标明确了，人就会朝着自己的目标去奋斗。

的职业心态让我感受到了以前工作的不当之处。我不是为了卖原料而卖原料，而是为了我的事业而工作，想在众多的沙子中一眼被认出来，那就变成珍珠，所以，要不断地学习，不断地提升和打造自己，这样，才能脱颖而出。

老师的系统性思考和心智模式对我的触动很大，人的固有的思维模式有时会禁锢一个人的思想，对他的判断，，和做事带来负面的影响，人只靠以前的经验来想事情，做事情，这样难免就会被心智模式所影响，所以人要摆脱心智模式的左右，做一件事情的时候，不要太相信自己的经验，多向向这样做对不对，还有没有更好的解决办法。

骨干培训班范文篇6

在党的十七大胜利闭幕之际，县委决定今天在这里举办全县学习十七大精神骨干培训班。首先，我代表县委，向参加这次培训的同志表示热烈的欢迎，对你们的默默奉献和辛勤工作表示衷心的感谢！

举办这期十七大精神骨干培训班，旨在进一步提高大家的理论水平和政治水平，正确理解和掌握十七大会议精神的深刻内涵和精神实质，在全县迅速掀起学习十七大精神的热潮，增强组织能力和协调能力，更好地适应工作岗位需要，肩负起推进和谐**建设的历史重任。下面，就同志们如何学习好十七大精神，参加好本次培训班的学习，讲三点意见：

一、提高认识，切实增强培训学习的紧迫感和使命感

党的十七大，是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的会议。这次大会，对实现全面建设小康社会的宏伟目标作出了全面部署，对以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程提出了明确要求。大会的召开，对于统一全党思想，集中全党智慧，凝聚力量，承前启后，开创未来，坚定不移地走中国特色社会主义伟大道路具有十分重要的意义。

近年来，在县委的正确领导下，全县各级干部认真贯彻执行党的路线、方针、政策，艰苦创业，奋发图强，全县经济社会得到了长足发展，城乡面貌发生了巨大变化。在新的历史条件下，面对“工业强县”、构建和谐**宏伟目标的确立及“打造酒嘉地区‘后花园’，建设四大保障基地”的艰巨任务，对各级党员领导干部的要求也在不断提高。今天在座的各位，都是我县各级党组织负责同志，是传达贯彻党的方针、政策的执行者和组织者，是宣传好、贯彻好党的十七大精神的“排头兵”，同志们肩负的责任对大家的理论素养、知识水平、领导能力都提出了更高的要求。我们只有不断加深对十七大会议精神的理解，努力把培养教育干部作为一项事关全局的基础性工作坚持不懈地抓下去，切实提高各级干部，尤其是领导干部的思想政治素质、理论修养和领导能力，才能确保十七大精神得以全面贯彻落实，才能更好更快地推动我县经济社会的健康发展。

二、扎实安排，在全县迅速掀起学习十七大精神的热潮

认真学习、深刻领会、全面把握、贯彻落实好十七大精神，是当前和今后一个时期全县各级党组织和广大党员干部群众的一项重大政治任务。全县各级党组织要紧密联系本乡镇、本部门的工作实际，紧密联系广大党员的思想实际，精心筹划、周密安排好十七大精神的学习宣传和贯彻落实。这次培训班结束后，要立即着手抓好宣传发动、在全县兴起学习宣传十七大精神的高潮，把学习宣传和贯彻落实融会贯通起来，不断引向深入。对此，县委近期将进行专题安排部署，但是，各乡镇、各部门不要等，主要是先把学习抓起来，从领导干部到普通党员，广泛搞好各种形式的学习活动，具体讲，要在“快”、“深”、“实”三各环节上下功夫：

一是要“快”。全县各级党组织要加强领导，精心组织，周密部署，迅速行动，及时成立领导小组，制定详细计划，分步骤、有重点的进行学习传达，结合本乡镇、本部门实际提出具体要求，把十七大精神传达到基层，传达到全体干部职工中；要通过开办宣传栏，召开各种形式的学习会、座谈会，举办知识竞赛等多种形式组织好广大党员和群众的学习。广电局等新闻媒体要把领导的主要精力和单位最精干的力量、最优良的设施条件整合起来，有计划地搞好十七大精神的宣传教育和舆论引导工作。县委党校要尽快组织骨干力量深入学习十七大精神，搞好各级各类专题培训，推动全县学习十七大精神的深入开展。总之，要快速行动，使这项工作做到纵向到底、横向到边，真正使十七大精神家喻户晓、人人皆知、入脑入心。

二是要“深”。全县各级领导干部，尤其是各级党委、总支、支部书记，既要组织领导好本乡镇、本部门的学习宣传和贯彻落实工作，又要以身作则，带头学习宣讲十七大精神，坚持学以致用、用以促学，把用党的十七大精神武装头脑、指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点，努力提高运用科学理论分析和解决问题的能力。要以学习十七大报告及新修订的《中国中产党章程》为主，认真研读原文，力求学懂弄通吃透。要通过学习，自觉地把思想和认识统一到十七大精神上来，用十七大精神统领工作全局，切实解决各自在改革发展中的一些重大认识与实践问题。

三是要“实”。要大力发扬理论联系实际的学风，把运用十七大精神指导实践、推进工作作为学习的出发点和落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。要在转变作风，多办实事方面有新的起色；要精心谋划好我县建设和发展的新思路和新举措；要把学习贯彻十七大精神与正在开展的村级“两委”换届工作结合起来，把换届选举的宣传教育工作有机地融会到十七大精神的学习宣传贯彻中，进一步增强全县上下推进转型、科学发展、共建和谐的自觉性和坚定性。要按照“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，切实加强党的执政能力建设和先进性建设”的精神要求，结合科学发展、和谐发展的需要，选好配强村级两委班子，保证换届后的村级两委班子能够在十七大精神指引下创造性地开展工作，扎实推进新农村建设进程，圆满完成今年各项目标任务。

三、虚心学习，以扎实认真的态度完成培训任务

按照《中央干部教育培训条例》的要求，今年对全县党政群机关的机关工作者、国家公务员、事业单位人员统一建立了《干部教育培训档案》，对科级干部下发了《干部培训证》，进一步规范和完善了干部教育培训工作，从明年起，对于全县的干部培训将统一实施“菜单式”培训，全面落实“一把手上讲台”制度，各乡镇、各部门要尽快研究确定“一把手”授课专题，确保明年的干部教育培训工作取得实效。

为了办好这次培训班，县委党校做了精心的准备，主要开设改革开放与中国特色社会主义、以改革的精神全面加强党的建设、坚定不移地发展社会主义民主政治等6节课，内容非常重要。希望大家珍惜这次学习机会，严格要求，虚心学习，以扎实认真的态度参加培训。一要增强学习的主动性。同志们平时都很忙，把大家组织起来进行集中学习，是很不容易的，机会难得。参加培训的所有干部都要集中精力，认真学习，保证有所收获，有所启迪。二是勤于思考，做到学以致用。这次培训相对集中，大家要多记一些，多掌握一些，多思考一些。要结合这次学习培训学到的理论、知识和方法，通过自己的理解转化，运用到实际工作中去，真正学有所得，学以致用。三要严格要求，遵守纪律。这次培训班只有一天半时间，时间短，内容多，任务重，大家一定要遵守作息时间，遵守学习纪律，不迟到，不早退，不旷课，不请假，统筹好学习与工作的关系，集中精力搞好学习。县委党校要确定专人全程负责培训班的各项协调管理工作，为学员提供舒适的学习环境，做到后勤保障到位；要制定完善的作息制度、学习制度、考勤制度，考试制度，严格培训纪律要求，做到制度落实到位，确保培训工作顺利进行。

骨干培训班范文篇7

一、培训对象

1、县直机关、事业单位具有较高政治理论素养和宣讲能力的党员干部；

2、各镇(区)理论宣传干部。

二、培训时间、地点

1、培训时间：**年12月17日至12月20日(12月17日报到)。

2、培训地点：县委党校。

三、培训内容

紧扣党的十七大报告原文，重点围绕中国特色社会主义道路及理论体系、经济建设、政治建设、文化建设、社会建设以及党的建设等内容，紧密结合国情、省情、市情和县情进行专题辅导，深入开展学习交流。

四、有关要求

1、请各地各单位接本通知后，迅速落实参训对象，于12月14日前将参训人员名单报县委组织部干部教育科。

骨干培训班范文篇8

一、对幼儿园美术教育活动设计的重新认识。

幼儿园美术教育活动的成功与否，受到各种因素的影响和制约。主要有教育目标、教育课程、教师与幼儿的互动方式等因素，李素英专家再次给我们阐述了制定目标的重要性等等。

二、对幼儿园教学评价的再思考。

看完活动后，组长又讲了幼儿园教学评价——幼儿园教学活动是幼儿园教育活动的一种重要形式，是教师进行计划、设计和组织的专门活动，或称正式指导的活动。对教学活动的评价是幼儿教育评价的重要内容。教学活动的评价，因教育及教学观的不同的方案，评价项目也因此有所不同。但教学评价的核心目标都是为了了解教学活动的成效，了解教学过程中教师和幼儿的行为，了解教学对幼儿发展的意义。因此，我们认为教学评价的基本价值取向应该是：教学应促进幼儿认识、学习方法及情感等多方面的全面、和谐发展；体验、尝试和发现等是幼儿重要的学习方式；适宜的目标和内容才能引发真正有效的教和学；教学应当具有开放的、能激发幼儿探究欲望和思考的环境；产生问题、引发互动是有效教育的重要特征；教学过程应该让幼儿感受挑战。

骨干培训班范文篇9

根据市委的统一安排和部署，为切实抓好第一批保持共产党员先进性教育活动，经研究，决定举办第一批保持共产党员先进性教育活动骨干培训班。现将有关事项通知如下：

一、培训时间：**年2月17日下午14：30至17：30在市委党校报到，2月18日培训1天。

二、培训地点：市委党校。

三、培训内容：

1、学习讨论市委及市委保持共产党员先进性教育活动领导小组有关先进性教育活动的安排部署。

2、有关领导作保持共产党员先进性教育活动专题培训辅导。

骨干培训班范文篇10

在全党开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是党的**大作出的战略部署，是我们党的建设新的伟大工程。二月四日，市委召开了全市保持共产党员先进性教育活动工作会议，市委书记黄毅同志作了重要动员讲话，就全市开展保持共产党员先进性教育活动的重大意义、指导思想、基本原则、目标要求、组织领导等问题，作了深刻的阐述，提出了明确的要求。省委督导组组长杜培富同志也对我市搞好保持共产党员先进性教育活动工作讲了重要的指导性意见，并提出了希望和要求。在会议结束时，市委常委、组织部长李刚同志还就如何抓好教育活动作了深入细致地讲解和解答。对三位领导的讲话，大家要认真学习，深刻领会，抓好落实。

今天，我们举办这次培训班，主要目的是让大家进一步明确开展这次教育活动的重大意义、指导思想、主要任务、方法步骤和基本要求,了解开展工作所要研究解决的重点问题、有关注意事项等。以便大家在开展工作时，做个明白的领导者、组织者，充分发挥骨干作用，确保全市保持共产党员先进性教育活动工作顺利进行。下面，我就开展好这次教育活动的有关问题讲几点具体意见。

一、做好充分准备，为教育活动开展奠定坚实基础

全市工作会议结束后，就标志着我市保持共产党员先进性教育活动正式启动、全面铺开。要保证按照中央和省、市委的部署做好这项工作，关键在于切实加强领导，精心组织，抓好落实。各县（区）、市直各部门、省属驻保各单位要立即着手做好各项准备工作，为教育活动的顺利开展奠定坚实的基础。

1、成立领导机构和工作班子，明确工作责任。总的要求是，保持共产党员先进性教育活动领导小组组长由党委[党组]主要领导同志担任，成员要由相关部门负责同志担任。同时，还要抽调政治素质高，熟悉党建工作，有实际工作经验和组织协调能力强的同志组成工作班子，负责日常事务的处理。市委要求，各县（区）委书记、各部门、各单位党委（党组）主要领导要切实担负起第一责任人的职责，讲政治、讲党性，讲大局，决不能把这次教育活动当作一般性工作来对待，决不能借口其他工作繁忙而放松对教育活动的领导，决不能以原则性的口号代替扎扎实实的工作，决不能轻视实践而只注重琢磨所谓的“经验”，必须以高度的政治责任感和强烈的政治使命感，亲自抓督导、抓检查、抓落实。分管领导要全力以赴靠前抓，超前谋划，精心指导，认真抓好教育活动的具体实施工作。其他领导班子成员，也要抓好自己分管单位的学习教育活动，并带头搞好学习，带头查找问题，带头搞好整改，带头接受监督，为广大党员做出表率。

2、切实摸清基层党组织和党员底数，做到心中有数。这次教育活动的对象是全体党员，具体组织者是基层党组织。如果基层党组织软弱涣散，不起作用；如果党员队伍底数不清，情况不明，搞好先进性教育活动就是一句空话。各县（区）、各部门、各单位要迅速行动起来，对本地本单位的基层党组织和党员状况进行一次全面、深入、彻底的摸底排查。第一批开展教育活动的党政机关，在摸底排查时要突出两个重点：一是突出对党员队伍的排查。重点是对党员数量、分布状况和思想动态等情况，尤其是对长期脱离本单位工作的党员、离退休后外出居住的党员的排查，努力解决部分党员“挂空”的问题。各部门、各单位要列出清单，进一步理顺党员的组织关系，并明确隶属于哪里管理。该接转组织关系立即接转，该办理《流动党员活动证》的抓紧办理，逐一落实管理责任，确保在教育活动中不遗漏一名党员。二是突出对基层党组织班子的排查。摸清哪些班子是不健全的，哪些班子是软弱涣散的，哪些瘫痪的。对这些班子要逐个登记造册，找准原因，定出措施，立即进行集中整顿。去年底，市委组织部曾经发出通知要求对党员队伍和基层党组织进行排查整顿，但多数部门和单位这项工作还没有进行。因此，要抓紧落实。

3、集中力量对软弱涣散和瘫痪班子进行整顿。从前段初步调查的情况看，我市党政机关绝大部分基层党组织班子是好的，是有战斗力、凝聚力的。但也有部分班子与新形势新任务的要求不相适应，少数班子处于软弱涣散状态。尽管这类班子不多，但如果解决不好，既耽误本单位工作，也对党员队伍的形象造成不良影响。对后进班子的整顿要区别不同情况，分类施治。对组织不健全的要迅速健全起来；对工作平庸、战斗力不强的要加强教育和指导；对不团结、不作为的要坚决予以调整；对软弱涣散和瘫痪的，能调整的立即调整，对一时难以调整的可采取派驻工作组或指定党组织负责人等有效形式进行帮促。

4、深入调查分析，找准存在的突出问题。从全市来讲，这次教育活动要解决的主要问题是：少数党员理想信念不坚定、宗旨观念淡薄、工作能力和自身素质偏低、组织纪律性不强以及少数基层党组织战斗力较弱的问题。但具体到每个地方、每个行业、每个层次的党员，存在的问题可能有所不同。作为第一批开展教育活动的县以上党政机关，要认真从以下三个方面查找存在的突出问题：

一是部分党员党的意识淡化的问题。作为一名共产党员，对自己的组织是否具有光荣感和责任感，往往反映出个党员的政治觉悟和党性修养。共产党的组织是一个整体，党的先进性是由每一个党员的先锋模范作用凝聚而成的，党的形象是通过每一个党员的形象具体体现出来的，因此，党的荣辱兴衰与每一个党员息息相关。忽而，我们一些党员对自己要求不严、标准不高，先锋模范作用发挥不好，甚至把自己混同于普通老百姓；一些机关党员虽然组织上入了党，但思想上入党的问题并没有真正解决好，甚至理想信念、精神支柱发生了动摇；一些机关党员缺乏党性意识，是非不分、好丑不分，对错误的言行不制止、不纠正，不开展批评与自我批语，对社会上的不良现象听之任之，甚至在群众中散布消极言论，推波助浪。这种现象虽然发生在少数人身上，但影响却不可低估。

二是部分机关党员素质偏低、“立党为公、执政为民”的意识和本领不强的问题。机关党员队伍是做好机关工作的中坚力量，也是落实执政为民要求的主体。执政为民的要求能不能落实，关键要看机关党员队伍素质。但是，我们机关党员队伍的综合素质，尤其是奉献精神和政策业务水平离执政为民的要求还有一定的差距。有的功利思想突出，干什么工作都想得到回报，没有好处就不想干；有的取得了一点成绩，就向组织邀功请赏，甚至伸手要官；有的不读书、不学习、对中央、省委的重要文件不掌握，甚至对自己的本职业务一知半解；有的“衙门习气”严重，服务意识不强，服务态度不好，服务水平和服务效率不高，少数党员甚至滥用权力，侵害群众利益，损害党的形象。因此，在教育活动中解决这些问题、提高执政为民的能力非常重要。

三是机关党员队伍工作作风的转变、勤奋敬业的思想还树立得不牢固的问题。从总体上看，各级机关的党员干部是努力工作的，也是有成绩的，但也有少数同志事业心、责任感不强，认真负责、勤奋敬业、求真务实、艰苦奋斗的作风还没有真正树立起来。有的精神状态不好，心思不在工作上，只琢磨人不琢磨事，得混就混，做一天和尚撞一天钟；有的工作标准不高，不求过得硬，只求过得去，马马虎虎，应付了事；有的创新精神不强，不研究工作，不钻研政策，不学习业务，工作老一套，没有新的起色；有的不敢承担责任，遇事推诿，矛盾上交，使群众反映的困难和问题久拖不决，有的甚至酿成大规模群众上访；有的好大喜功、急功近利，满足于表面上热热闹闹，忙忙碌碌，实际上是工作不深入、不扎实、不落实，结果是很多工作在一片加强声中削弱了；有的机关党员不是比工作、比业绩、比奉献，而是讲条件、讲排场、比阔气、，挥霍公款、铺张浪费、贪图享受，这些问题，严重损害了党在人民群众中的形象，削弱了党的战斗力和凝聚力，必须引起我们的高度重视，并在教育活动中认真加以解决。

5、立足本地本单位实际，研究制定教育活动的实施方案。在制定实施方案的过程中，首先要认真学习中央关于开展党员先进性教育活动的《意见》，结合市委书记黄毅同志和省委督导组组长杜培富同志以及市委组织部部长李刚同志在动员大会上的讲话精神，按照中央和省委提出的关于这次教育活动的指导思想、基本原则、目标要求、总体安排，结合本地本单位实际，做好与市里的实施方案的对接、调整和细化，尽快制定出各自更具有针对性和可操作性的实施方案。形成的实施方案，要经督导组研究同意后方能实施

6、搞好骨干培训。开展党员先进性教育活动，是新时期加强党的建设的一项重要举措，没有多少现成的经验可以借鉴。要把教育活动搞好，必须有一批工作骨干，必须有一批“明白人”。各级各部门要抓住开展前的一段时间，按照一级抓一级的原则，抓紧对工作骨干的培训，使他们领会精神、明确任务、把握原则、掌握方法，取得领导和指导教育活动的主动权。

7、把开展党员先进性教育活动与实施“云岭先锋”工程有机结合起来。省委七届五次全会通过《关于实施“云岭先锋”工程，大力推进党的基层组织建设决定》以后，我市各级党组织认真贯彻落实省委的《决定》精神，按照“先试点、后推开，抓重点、带全局”的工作思路积极推进“云岭先锋”工程。近一年来，这项工作已取得了一定成效，为我们开展党员先进性教育活动打下了一个好的基础。大家一定要清楚，开展党员先进性教育活动与我们正在实施的“云岭先锋”工程，发挥共产党员的先锋模范作用，保持党的基层组织的先进性、纯洁性，在内容上、要求上、目标上是一致的、统一的。因此，切忌将他们割裂开来，搞成两张皮。在工作中要通过实施“云岭先锋”工程来丰富先进性教育活动的内容和形式，通过先进性教育活动的有效集中教育，促进“云岭先锋”工程的实施更加扎实和深入。应该说，省委提出的“五好五带头”目标，也是检验我们开展党员先进性教育活动是否真正取得成效的十分重要的标准。因此，一定要两项工作一起布置，一起安排，一起检查，一块督促，使之有机结合、有机统一、共同推进。第一批开展先进性教育活动的单位，首先要全力抓好先进性教育活动，要把“云岭先锋”工程中开展的“党员先锋岗”、“服务承诺制”、“首问首办责任制”等有效的活动形式，运用到先进性教育活动中，丰富教育活动的内容。教育活动结束后，在围绕巩固先进性教育活动的成果，继续集中力量深化实施“云岭先锋”工程。列入第二、第三批开展先进性教育活动的单位，要按照市委去年“云岭先锋”工程现场推进会上提出的目标要求，认真抓好落实，为下一步开展先进性教育活动打好坚实的基础。

二、把握关键环接，确保教育活动顺利进行

根据中央、省委的要求以及市委研究的意见，全市的先进性教育活动采取分层铺开、依次进行的办法，分三批开展，每批安排半年左右的时间，每个单位集中学习教育的时间一般不得少于3个月。第一批启动市、县（区）党政机关和部分事业单位，第二批启动城市基层、乡镇机关以及其它企事业单位，第三批启动农村基层。教育活动大体分为三个阶段进行。第一阶段，学习动员；第二阶段，分析评议；第三阶段，整改提高。在活动的每一个阶段，各级各部门都要把握关键环节，突出工作重点，精心安排，搞好衔接，使整个教育活动扎扎实实向前推进。

第一，搞好思想动员，强化学习培训。认真做好这一阶段的工作，为整个教育活动奠定扎实的思想基础，十分重要。

1、召开动员大会，广泛进行思想发动。各级各部门要按照市委的统一要求，召开党员领导干部会议或全体党员大会进行层层动员，帮助广大党员充分认识开展先进性教育活动的重大意义，讲清楚中央和省委、市委的部署和要求，本县（区）本单位的具体安排、对党员、党组织的具体要求等。要注意克服“三讲”教育讲过，“三个代表”学过，“团结干事”搞过，再开展教育活动意义不大的麻痹思想和厌战情绪。也要向广大群众讲清楚开展先进性教育活动的目的和重要性、必要性，让大家都支持、配合这次活动，营造浓厚的教育活动氛围。各地各部门先进性教育活动的工作部署，要由党委（党组）主要领导亲自作动员，督导组长提要求。

2、因人施教，增强学习培训的实效性。在学习内容上，既要有统一要求，也要突出各行业、各单位特点，不能千篇一律，“一个方子吃药”。要突出重点，对明确要求学习的应确保学好。学习中要以中央编印的《保持共产党员先进性教育读本（试用本）》为基本教材，以《党章》和**大报告、**届四中全会通过的《关于进一步加强党的执政能力建设的决议》为重点，组织党员系统地学习、研读，力求学得深一些、透一些。各地各单位也可根据各自的实际需要适当增加一些必要的辅助性学习材料，但不宜太多。要分层施教，对不同层次、不同行业的党员，要根据他们的文化层次和接受能力，提出不同的学习要求。党政机关和事业单位的党员，应通读全书；文化程度较低的党员，在保证重点内容学习的基础上，可选学部份文章和章节。

在学习的形式上，要根据不同单位、不同行业的不同情况，采取多种形式，不搞“一刀切”，增强实效性。各单位、各部门要在借鉴和运用各种有效形式的基础上，从教育对象构成多样性的特点出发，结合实际，勇于创新，善于突破，针对不同层次、不同类型、不同特点党员的情况，探索灵活多样的学习途径和方式方法，增强教育活动针对性。可以采取集中学习与分散学习相结合，读原文与听讲座、看录像相结合，坐下来学习与走出去参观考察相结合，集中辅导与个别辅导相结合等不同形式的学习培训方式，真正使党员对学习内容入心入脑，在思想上有所触动，收到实实在在的效果。党员领导干部要带头学习，并深入基层对党员进行面对面的辅导；宣传、党校等部门可组织宣讲团，到基层进行辅导；要树立典型引导学，利用身边典型将教育活动引向深入。机关、事业单位党员可以半天学习、半天工作。在外地学习的党员可采取请回来参加学习、寄发学习材料、利用互联网等形式组织学习，并要求本人向党组织写出思想汇报。对年老体弱、行动不便的党员，采取统一发放学习材料，送教上门、帮扶结对的办法组织学习。在学习中要结合开展“六项活动”进行，即：讲党课、作形势报告、组织优秀共产党员事迹报告会、接受革命传统教育、民情恳谈和学习交流，以增强教育活动的吸引力、感染力，扩大教育活动的影响和效果，确保学习取得实效。

在学习培训纪律上，要建立约束激励机制，充分调动广大党员学习的积极性、自觉性，切实提高参学率。要明确学习要求，制定科学合理的学习计划。集中学习一般以党支部为单位进行，党员参加学习培训的时间不得少于40个学时。要建立健全学习考勤制度，加强考勤登记。除没有读写能力的党员外，其他党员都要记学习笔记，并撰写学习心得体会。对每个党员的学习进度和学习效果要进行检查，并根据实际对学习情况进行不同形式的测试。

第二，抓好党性分析和民主评议，解决党员思想、工作、作风等方面存在的突出问题。从整体上看，我市基层党组织和党员的状况是好的。但是，从近期调查的情况看，我市党员队伍在思想、工作、作风等方面还存在不少问题，有的还比较严重。这些问题如果不认真加以解决，就会影响党的形象，影响党的战斗力和凝聚力的发挥，影响我市全面建设小康社会目标的实现。要抓住党性分析和民主评议这两个关键环节，找准党员思想、工作、作风等方面存在的突出问题，切实加以解决。各级领导干部要以身作则，带头搞好党性分析，带头参加民主评议，带头落实整改措施，为党员做出表率。

1、搞好对照检查，找准存在的突出问题。搞好对照检查，既是对学习培训阶段成果的检验和深化，也是搞好下一步工作的前提和基础。在搞好学习的基础上，要组织党员按照“三个代表”的要求和《党章》的规定，对照省委提出的“五带头”标准，对照本地本单位保持共产党员先进性的具体要求和先进典型，检查自己在理想信念、宗旨观念、工作本领和自身素质、组织纪律、思想以及工作作风等方面的现实表现，找出存在的突出问题和在发挥先锋模范作用的主要差距，剖析根源，真正触及思想。要搞好自我总结，明确努力方向，并撰写出党性分析总结。没有书写能力的党员也可以口头总结，安排专人进行记录。党员之间也要互相谈心，沟通思想，交流心得，相互指点，形成共识，共同提高。

2、广泛征求群众意见。要采取有效方式征求群众意见，推动群众反映的突出问题的解决，进一步改善党群干群关系。要组织广大党员主动地找群众谈心，征求对自己的意见。每个党员征求意见的面一般不少于党支部党员总数的三分之一，并听取部分群众的意见。要认真研究以什么样的方式收集、汇总对每个党员的意见，怎样向党员反馈等一系列问题。可通过召开座谈会、个别谈话、设立意见箱、开通热线电话等形式，收集党员、群众对每个党员的意见，经适当整理后向党员本人如实反馈。然后，根据党支部所反馈的意见，党员本人再进一步修改完善党性分析总结。

3、开展好谈心活动。要在党员与群众之间、党员与党员之间、党员与领导干部之间、领导班子成员之间，广泛开展交心淡心活动。谈心活动要淡深、淡透、谈通，不能敷衍了事。通过谈心活动，进一步沟通思想，相互提醒，相互帮助，增进了解，增强团结。为搞好谈心活动，各地各部门党委（党组）书记要主动找领导班子中每一位党员领导干部谈心一次以上；班子中的党员领导干部应互相谈心；党委（党组）成员与分管部门的负责同志谈心一次以上；党支部（总支）书记要分别与本支部（总支）每个党员谈心一次以上。

4、召开民主生活会，开展批评与自我批评。召开组织生活会前，要做好充分的准备工作。党组织要了解和掌握所管理党员的思想状况，对组织生活会上可能出现的各种情况做到心中有数。条件不成熟的，不要急于开会，待条件成熟时，再组织召开。组织生活会以党支部为单位进行，党支部人数较多的也可以党小组为单位召开。要见真见实地开展批评与自我批评，做到讲党性不讲面子、讲党纪不讲私情、讲原则不讲关系、讲真话不讲套话。自我批评要高标准、严要求，正确对待自身存在的问题。要认真开展相互批评，实事求是、真心诚意的相互帮助，达到弄清思想、统一认识、共同提高的目的。召开民主生活会时，上级党组织和督导组要派人参加。通过民主生活会，使广大党员进一步认识自身存在的问题，真正做到思想交锋，为制定、落实整改措施，搞好整改奠定思想基础。

5、党支部委员会做出评议意见，向党员反馈，并进行通报。在这次先进性教育活动中，无论是党员领导干部，还是普通党员，都要由所在支部做出评议意见。支委会要根据民主评议的情况、征求到的意见、查摆出来的问题和党员的一贯表现，提出对每个党员的评议意见。在此基础上，党支部要向每个党员反馈评议意见。对不履行党员义务、不完全符合条件的党员，要进行批评教育，帮助认识问题，促其限期改正。同时，以适当方式，在一定范围内向群众通报民主评议的情况。

第三，抓好转化整改，巩固教育活动成效。先进性教育活动的成效如何，是不是真正的解决了问题，归根到底要体现在整改上。要达到提高党员素质、服务人民群众、促进各项工作的目的，必须采取多种有效的措施办法，抓好教育转化，努力把教育活动的收效和思想认识的成果，转化为履行职责、做好工作的实际行动，让群众切实感受到先进性教育活动的成效。

1、制定落实整改措施。在这一阶段，党员个人、基层党组织、和领导机关要分别制定整改方案。特别是党组织要帮助每个党员根据自己存在的问题、群众提出的意见和党组织的评议意见，制定整改措施。能整改的要立说立行，马上整改；对一些重点、难点问题，要制定切实可行的整改措施。基层党组织和党员的整改措施要在一定范围内公开，接受群众监督。要把边学边查边改贯穿教育活动的始终，特别要抓住几件表现最突出、群众最关注的问题，下大力气尽快加以解决。要开展重温入党誓词等主题鲜明的活动，让每个党员时刻牢记宗旨。进一步增强党性观念，永葆共产党人的先进本色。

2、向群众公布整改情况。单位、支部和党员个人的整改方案、整改措施和整改结果，要在一定范围内公布，充分听取群众意见，自觉接受群众监督。让群众知道改什么、如何改、什么时候改、达到什么目标等，使整个整改工作始终置于群众的监督之下。

3、做好转化和处置不合格党员。这次教育活动的一条重要原则，就是以正面教育、自我教育为主。对有这样或那样缺点的党员，要进行严肃批评和耐心教育，采取组织谈话、诫勉等方式，以疏导和说理的方法帮助他们正确认识和克服错误，尽快促其转化，跟上队伍。对评为不合格的党员，要按照《党章》和《中国共产党纪律处分条理》的规定，按正常程序给予相应的处置。这项工作很重要，难度也很大。既不能失之于软、失之于宽，使不合格党员没有得到应有的处置，也不能处置面过宽，搞成人人过关，挫伤党员的积极性。总的要求是按照先教育转化、后组织处理的原则，采取稳妥慎重的态度，按照有关规定，严格程序，把工作做实做细。这项工作一般放在活动的后期进行。

4、进行满意度测评。集中教育结束前，要采取群众代表评议和在群众中随机抽样调查等形式，由上级党组织对下一级的先进性教育活动开展情况进行满意度测评。多数群众不满意的，要及时进行“补课”。

5、建立完善加强党的建设的各项工作制度和长效机制。加强党的建设是一项长期的任务，不能指望“毕其功于一役”，把所有问题通过这次教育活动全部解决好。要通过教育活动的开展，积极建立健全基层党建工作的各项规章制度，探索出对党员进行经常性教育、使党员充分发挥作用、始终保持先进性的长效机制。各级党组织要进一步健全完善“”、民主评议党员、党员目标管理等行之有效的管理制度，推动党员队伍建设规范化。在发展党员工作中，要把好党员“入口”关，加大对入党积极分子的培养力度。对发展对象实行党员和群众代表“双推一公示”制度，确保发展党员的先进性。同时，要完善监督约束机制，进一步疏通“出口”，对不合格党员及时进行组织处置。要下决心建立全市党员信息管理系统，对全市党员队伍实行微机管理，不断提高我市党员队伍管理水平。

6、认真搞好教育活动总结。在教育活动中，各级党组织一定要及时发现、总结和推广基层创造的经验。要善于思考，善于归纳和总结，既要对每个阶段、每个环节和全过程的总结，又要针对一些新观点、新思路、新措施的总结。各县（区）和市直各部门要通过个别走访、召开党员和群众座谈会等形式，收集和听取意见，认真分析和回答找出的问题解决得怎样，教育活动的成效如何，有何经验教训。总结要有情况、有分析、有建议，问题要找得准，分析要深入透彻，对策要切合实际，办法要具体可行，具有较强的针对性和实效性。

三、履行督导职责，保证教育活动收到实效

为搞好这项工作，市委决定，向各县（区）和市直各部门派出督导组，以确保党员先进性教育活动顺利进行。督导组发挥督促、指导、协调、联系作用。市委对选派督导组十分重视，要求抽调政策理论水平高、熟悉党建工作、领导能力强的同志参加督导组。能够参加这样一次重要的教育活动，参与完成市委交给的任务，充分说明了市委对大家的信任。同志们要深刻认识开展保持共产党员先进性教育活动的重大意义，切实增强光荣感和责任感，培增强主动性和积极性。同时也要认识到这项工作的艰巨性和复杂性，自我加压，增强紧迫感和压力感，全身心的投入到督导工作中去，以自己的实际行动体现共产党员的先进性，以一流的工作成绩，圆满完成市委交给我们的任务。

概括地讲，督导组的主要任务就是三句话：一是收集了解情况；二是反映研究问题；三是督促指导工作。在具体工作中要着重做好以下四方面的工作：

1、深入实际，搞好调查研究。深入准确地了解和掌握党员队伍的思想状况，是搞好先进性教育活动的前提和基础，也是做好督导工作的前提和基础。督导组进驻以后，首先要搞好调查研究，及时收集了解情况。一是调查了解情况要全面。围绕搞好教育活动，督导组的同志既要了解所去单位党员队伍的一般情况，更要找准党员队伍在思想、工作、学习、作风方面存在的突出问题；既要了解党员队伍普遍存在的共性问题，又要掌握所去单位党员存在的个性问题和党员发挥先锋模范作用的主要差距；既要了解党组织和党员队伍的情况，又要掌握其他各方面的情况，以及新形式新任务对党组织和党员提出的新要求，从而做到底数清、情况明，取得督导工作的发言权。二是调查了解情况要深入。要沉到基层，到群众中去，广泛听取各方面意见。要针对不同层次、不同类型党员的特点，采取多种形式了解情况，也可以采取个别谈话的方式，与党员交心谈心，这既是了解情况的好方法，也是开展思想工作的好方法。三是要把调查研究贯穿于教育活动的全过程。在教育活动的不同阶段，会出现不同的矛盾和问题，这些都需要通过深入细致的调查研究，探索出解决的办法。从一定意义上说，调查研究的水平将决定着督导工作的水平。

2、把握重点，认真做好督导工作。要使这次教育活动不走过场，并取得扎扎实实的成效，督导组责任重大。督导组的各位同志必需明确责任，抓住关键环节，有针对性的及时提出指导意见和建议。一要指导制定好《实施方案》和每个阶段的日程安排。要指导各单位按照市委的要求，制定好本单位开展教育活动的《实施方案》，合理确定每个阶段的具体日程安排，及时制定每个阶段的《日程安排细则》，日程安排要尽可能细化、具体。在具体实施过程中要加强指导，确保所在单位完成市委对每一个阶段工作的安排和要求，该做的工作必须做，该保证的时间必须保证，该走的步骤、程序一个也不少。二要指导好每个阶段的工作小结和下一阶段的动员。每个阶段的教育活动基本结束以后，督导组要指导各单位认真搞好本阶段的工作小结和下一阶段的动员。每个阶段的教育活动基本结束以后，督导组要指导各单位认真搞好每个阶段的工作小结，主要是检查回顾对本阶段是否进行了思想发动，该做工作是否做了，该走的程序是否走了，本阶段规定的各项任务完成了没有，是否达到了要求。达不到要求的要抓紧对不足的地方进行弥补；达到要求的要写出工作小结。每个阶段结束，转入下一个阶段时，各单位都要召开阶段动员会议，由各单位主要负责同志作动员讲话，对上一阶段的教育进行检查回顾，总结出基本做法、特点和主要成效，找出存在的主要问题，分析原因，提出改进意见和要求。三要抓住重点，强化指导和督促。对教育活动的每个关键环节，督导组都要与各单位党组织一道研究实施方案，结合本地本单位实际组织实施。对活动中查找出的问题，要引导各地党组织从群众看得见、摸得着的事情做起，见诸行动，不要等到最后阶段才去做，真正让群众切实感受到教育活动带来的实际效果。

3、善于研究问题，认真总结经验。研究问题，总结经验，既是我们这次教育活动要达到的一个重要目的，也是督导组要完成的主要任务之一。在整个教育活动中，督导组的同志要把相当的精力放在研究问题、总结经验上。尤其是第一批搞得如何，能否起好头、带好步，不走过场、取得实效，对第二批、第三批开展教育活动起着非常重要的示范作用。一方面，是注意不断总结和积累教育活动的成功经验。对教育活动过程中每一个步骤、每一个阶段的做法，都要认真进行梳理；对不同类型、不同行业的教育活动都要进行深入研究，对各类党员的特点都要反复进行比较，总结提炼出具有规律性的东西。大家总结和积累的经验越丰富、越深刻，对搞好教育活动的贡献就越大。另一方面，是及时反映情况。督导组下去以后，要同市委保持共产党员先进性教育活动领导小组办公室保持密切联系。对教育活动的进展情况，每个阶段的好经验、好做法，党员、干部和群众的各种反映，以及工作中出现的带有倾向性的问题和遇到的疑难问题，都要及时向领导小组办公室反映。

4、高标准、严要求，廉洁自律，树立良好形象。我们这些督导组，是市委教育活动领导小组派出的，督导组的工作如何，每个成员的作风如何，不仅关系市委交给的任务能否完成，也直接影响到党的威信和形象。我们是去搞先进性教育的，我们自己首先要保持先进性，要模范地遵守政策纪律，严格制度，加强管理，发挥表率作用，在基层单位和党员群众中树立良好的形象。同时要注意搞好团结。团结既是一种形象，也是一种品格，更是一种情操。督导组内部的团结，是搞好工作的基础和保障。大家要互相关心、互相理解、互相尊重。一个人的能力有大小，水平有高低，不可能人人都一样。但只要有一颗为党为人民勤奋工作的心，就会有一种乐于奉献、甘于吃苦的精神。同志们都在不同的岗位上工作，为了党的事业才参加督导组的。大家的目标、任务都是一致的。所以，要在工作上加强团结，要在生活上加强团结，要在思想感情上加强团结。努力形成思想上同心、目标上同向、工作上同干、步伐上一致的团结局面。

四、加强领导，确保全面完成工作任务

开展保持共产党员先进性教育活动，是一项系统工程，涉及面广，政策性强，情况复杂。并且时间紧，任务重，要求高。全市各级党组织一定要高度重视，切实加强领导，按照这次会议的部署，精心组织，周密安排，确保全面完成工作任务。

1、要把提高思想认识贯穿始终。实践证明，思想认识正确了、到位了，工作就能保持正确的方向，思想认识出现了偏差，工作就会走弯路。当前，我们一定要格外防止在少数人思想上可能出现的“厌战”情绪和松懈麻痹的思想。务必保持清醒的头脑和不骄不躁的作风，继续以良好的精神状态，饱满的工作热情，扎实的工作作风，全力以赴，倾注精力，努力做到工作每向前推进一步，思想认识也要提高一步。

2、始终如一地加强对教育活动的领导。能不能做好这项工作，是对党委（党组）特别是对党委（党组）书记工作态度、驾驭能力的一次现实考验。衡量一个领导干部的素质如何、水平高低，既要看一贯表现，又要看在重大事件、关键时刻的表现。在全党开展党员先进性教育活动就是重大事件，能不能提高认识、保证本地本单位教育活动顺利进行就是关键时刻，这是当前对一个领导干部党性观念、工作水平的重要衡量标准和现实考验。经验证明，无论多么难的工作，只要领导重视，特别是主要领导的重视程度上去了，就一定能够干上去。重视就有办法、重视就能落实、重视就能见效。要正确处理教育活动与其他工作的关系，真正树立起通过搞好教育活动，提高党员素质、促进经济建设和各项事业发展的思想，合理摆布领导力量，分兵把口，全面完成好各项工作。特别是各级党组织的主要负责同志，要切实履行好第一责任人的职责，做到思想认识到位，领导精力集中，工作措施有力，在同级干部中做出表率，在班子成员中做出表率。要继续坚持领导干部联系点制度，做到经常到联系点上调查研究，指导工作，真正承担起责任，形成主要领导和分管领导重点抓、领导班子齐抓共管的局面。

3、要坚持质量第一，搞好工作指导。质量是整个教育活动的生命。因此，在提高质量上我们要把握好三点：一是标准要高。要达到教育活动的目的，最主要的标准有二条：一看是否达到了总书记提出的“六个坚持”的要求，二看党员队伍的整体素质是否明显提高，“五带头”的作用是不是得到很好发挥；经济是否更快发展，群众是不是得到实惠；社会是否更加稳定，各种矛盾是不是得到有效化解；当地党员群众是否满意，存在的突出问题是不是得到很好解决。我们的所有努力都要以此为目标，所有的工作都要以此为标准。二是工作要实。要按照工作方案，扎扎实实地抓好各个阶段、各个环节的工作。特别要针对重点、难点问题和薄弱环节，开动脑筋，下实功夫。比如学习培训怎样增强针对性，真正让党员入脑入心的问题；征求意见如何把问题找准，解决好被动应付问题；党性分析、民主评议如何保证思想见面，触及灵魂的问题；民主生活会如何解决好避重就轻、敷衍了事、走过场的问题；整改提高如何处理当前与长远、局部与全局、个体与整体的关系，既从群众目前最关心的事情改起，让群众一开始就感受到变化，又能保证群众所关心的问题从制度和机制得到根本解决，等等。这些问题，每一项都是具体的，实实在在的，没有扎实的工作，是解决不好的。三是把关要严。应该明确，整个教育活动要在中央提出的总体原则下开展，“规定动作”一个不能少。这一点，在座的各位要有一个清醒的认识。达不到要求的要推到重来，还要追究主要领导的责任，这是严把质量关的一个具体体现。大家还要认识到，活动越深入，情况越复杂，任务越艰巨，难点问题和政策性问题越多，必需从严掌握，严格把关。比如，民主评议和处置不合格党员问题，政策性强，非常敏感，对党员的触动也最大。这一环节的组织认定、审批和政策，一定要把好关。尤其是要区分好不合格党员个人的责任和党组织的责任，处理好严肃处置和“有情操作”的关系，绝不能因把关不严留下社会问题，影响稳定大局。再比如，怎样衡量教育活动的效果？怎样才算达到要求？怎样解决单位之间宽严不一的问题？这些都需要在实践中认真研究和把握。

4、加大宣传力度，营造良好的舆论氛围。在教育活动中，各级各部门以及新闻媒体，要善于观察思考，及时总结、推广、宣传富有时代性，体现先进性的基层党组织和党员的先进事迹，用典型来启迪、教育和激励党员，使大家学有榜样、赶有目标，起到良好的导向作用。