公务员面试试题范文10篇

公务员面试试题范文篇1

2.有同事爱讲笑话，某日当众用笑话侮辱你的自尊，你如何应对?

3.有许多人在福州鼓山晨练，人流过大影响自然环境。出于保护环境的目的，有人提议设卡收费以调控人流，你怎么看?

4.现在越来越多的人关心健康，你怎么看?健康对公务员来说有何意义?

江西省20*年2月公务员面试试题

1.如果有一家企业给你的工作条件和工资待遇都很高，你会不会还选择公务员，为什么?

2.有人见义勇为将一个遇到车祸的老人送到医院，但老人的家人说他是肇事者，请谈谈你对这件事的看法。

3.怎样在单位组织一次知识讲座?

4.有个同事在背后总是说你坏话，但是他生病了，领导让你去医院照顾他，你将怎么办?

5.有人向考官反映你以往有不诚实的行为，并且可能对你的录取造成影响，你将如何面对这种情况?

、辽宁省20*年4月公务员面试试题

1.你对这次公开招考制度有什么看法?

2.谈谈你如何看待敬业?你怎么看加班加点?

3.有人说：“反腐败、反腐败，越反越腐败”。你怎么看?

公务员面试试题范文篇2

指导语：

你好，①首先祝贺你顺利通过了笔试，欢迎参加今天的面试。②请你来，是希望通过交谈，增进对你的直接了解。③我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解。④对我们的问题，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。⑤在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。⑥对你所谈的个人信息，我们会为你保密。⑦面谈的时间为30分钟左右，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。⑧回答时，请注意语言要简洁明了。好，现在就让我们开始。

1.请你用3分钟的时间简要介绍一下你自己的基本情况，并说说你主要的优缺点，有哪些特长和爱好?（5分）。

追问：喜欢书、报刊吗?

喜欢读哪类书籍?

经常看的刊物有哪几种?

题目意图：背景性题目。此题的目的是以轻松的话题使考生进入面试状态，并考查其言语表达能力和自我认知能力。在考生介绍自己优缺点的过程中，也可以看出其是否有备而来。追问部分的问题着重考查考生的业余爱好、知识面以及在业务方面充实、提高自己的意识。一般考生的回答都是爱看书报，让其罗列常看的报纸时，往往脱口而出，但从报刊种类可知其爱好、知识面。从考生看专业类报刊的情况，可了解其对自身专业的关注程度和自我提高的主动性。

评分标准：

好：介绍自己的情况简明扼要、全面，表达清晰流畅，对自己有正确客观的评价，可看出强烈而端正的求职动机。回答追问部分问题时，反应敏捷自然，表达真实可信；爱好层次高，知识面与专业联系紧密。

中：表达基本清楚、有条理，对自己有比较客观的认识。回答追问部分问题时，反映自然，爱好的书报刊有一定层次，显示有较宽的知识面。

差：表达不清或对自己缺乏客观认识，动机不明。回答追问部分问题时，反映真实但面窄，层次不高或不符合专业要求；或者无读书习惯；或者故作高深但经不起分析。

2.对自己将来要达到的事业目标有什么设想吗?为此你做过哪些准备?已具备了哪些条件，或者已取得了什么成绩呢?请你用3～4分钟谈一谈。（5分）

题目意图：背景性题目。初步了解考生的志向、学习、工作等基本情况，并为以下话题收集信息。考官可适当就考生学习情况、工作情况进行追问，尽可能询问已经取得的成绩，以便考生增强临场自信，消除紧张感。从考生对事业的设想和所做的准备中，可以考查考生的求职动机与拟任职岗位的匹配性以及动机的坚定性。

评分标准：

好：考生对自己未来设想明确，做出的准备全面、充分，表达清晰、流畅，动机与岗位匹配。

中：考生对未来有设想，有一定准备；表达有条理，动机合理。

差：考生对未来茫然，或对未来无实际准备；表达零散不清，与给予岗位情况无联系或有冲突。

3.根据专业和能力情况看，你可选择的职业范围很广，为什么选择国家机关而且特别选择了我单位呢?（4分）

追问：1.介绍我单位目前存在的一些困难。

2.考生为此做了哪些准备?

题目意图：意愿性题目。考查考生的求职动机与拟任职位的匹配性。考官可就事业追求和现实生活需要两方面对考生加以追问，甚至给考生以压力，考查其自我情绪控制能力，并尽可能全面了解考生对事业和生活方面的真实要求，再与职位提供的条件和要求相比较。

评分标准：

好：考生意向清楚，态度诚实，有较强的事业追求，又不回避生活需要，求职动机与职位条件一致；在追问下情绪稳定。

中：基本意向清楚可信，求职动机与职位条件不冲突，情绪基本稳定。

差：意向模糊不清，态度虚假，或求职动机与职位条件冲突，在追问下情绪不稳定或失控。

4.请讲一件你在生活或学习中做得成功的一件事，当时是什么情况?你是怎么做的?有何体会?请讲得尽可能详细一些。（5分）

稍停后可逐步追问：

最后结果是什么?

别人怎么评价?

您自己怎么评价?

您从中获得了什么经验或得到了什么教训?

题目意图：行为性题目。该题考查考生计划、组织和协调方面的能力，以及相关的工作经验和自我认知的能力，同时从该题中也可以看出考生的价值观与成就动机。注意：一定要问出具体事例。

评分标准：

好：事情确实做得漂亮，显示出可信的计划组织和协调的能力，别人的评价高，自己的评价也中肯、客观。对其中不足之处能正确对待。

中：事情做得一般，但可看出一定的能力和相关经验；自己的评价基本中肯。

差：经再三启发也谈不出来，或自认为成功的事情并不是真的很成功，自己不能正确、客观评价自己，缺少相关经验和思考总结。

5.在工作或学习过程中，你可能会遇到这种情况：你与一位同事（或同学）需共同完成一项任务，由于某种原因他有些情绪，表现出工作积极性不高。你是怎样对待这种情况的呢?请举个例子，好吗?（4分）

追问:1.该同事有什么问题?对工作有什么影响?

2.你是怎么做的?

3.结果怎样?

考官也可根据回答情况随机追问。

题目意图：行为性题目。该题考查考生人际交往的意识和技巧，着重考查其人际沟通及与同事建立信任关系的技巧和能力。

评分标准：

好：具备主动合作的意识，善于与他人沟通，能采取有效措施，通过对他人的理解和支持来促进工作。

中：有合作意识，能够与对方沟通，基本上能采取措施处理好双方的关系，不影响工作。

差：无合作意识，不能理解他人，或采取的措施不得力，可能使工作无法进展。

6.在你的工作经历中可能出现过这样的情况：你所在的组织（如单位、科室、班级、工作组等）与另一兄弟组织之间产生了矛盾或冲突，要由你来解决。如果有，请你举例谈谈整个情况。（5分）

能举例，则追问：

1.当时遇到的是什么矛盾（问题）?

2.你的任务是什么?

3.你采取了什么办法（措施）?

4.最终的效果如何?

不能举例，则请考生假设有这样的情况，请他谈谈想如何处理两个组织之间的矛盾。

题目意图：行为性问题或情境性问题。通过考生的回答了解他的组织协调能力、人际交往能力，特别是解决平级组织间矛盾问题的能力。

评分标准：

好：考生能够洞察问题并协调各种关系，考虑问题全面，能抓住关键，措施得力，且能条理清楚地表达。

中：考生能够对问题加以解决，办法基本有效；条理基本清楚。

差：在所组织的活动中表现出组织、协调能力差，工作措施不得力；表述时条理不清。

7.你的司长让你将一份急件送给，第二天却发现送错了单位，他不仅不承担责任，还生气地批评你马虎大意，没按要求将材料送给文化部。这时，你要怎样表白自己，而又不影响工作，不加剧你与领导的矛盾?（3分）

题目意图：情境性问题。该题用于考查考生的应变能力和情绪稳定性，考生应该尽快找出压力情况下合乎情理地解决问题的办法，做法灵活周到。该题也能考查考生处理与上级关系的能力与技巧。

评分标准：

好：情绪稳定，思维敏捷，考虑问题周到。如：当时不作解释，只抓紧时间补救，以后选择较轻松场合，再作适当解释。

中：情绪基本稳定，反应基本得体。

差：情绪慌乱，不知所措，或解决办法不当。如：与领导争辩。

8.假设你手头上有好几项工作没有完成，可是上级又给你安排了一项任务。你感到自己完成这项工作有困难。你如何处理这个矛盾?（此题备用，3分）

题目意图：情境性问题。该题用于考查考生的人际交往的意识与技巧，主要是在组织中处理权属关系的能力。

评分标准：

好：能够很好地与人沟通，有很好的交往方法和技巧；能够在尊重他人的前提下恰当地表达自己的意见。如：能用适当方法让领导了解到自己现有任务已很重，并能向领导提出完成该任务的可行建议。

中：能与人沟通，交往中有一些方法、技巧，能适当地表达出自己的意见。如：能让领导认识到自己的困难。差：不能与他人沟通，交往中缺乏技巧；难以表达自己的意见。如：无法让领导了解自己的困难，或直接顶撞领导。

9.这次报考，你的笔试成绩一般，面试情况也不突出，你觉得我们会录用你吗?（3分），

适当追问：

你对公务员招考有什么看法?

听说你找人帮你疏通关系了?

题目意图：情境性问题。该题有意地给考生施加压力，考查考生的应变能力和自我情绪控制及自信心。

评分标准：

好：情绪稳定，思维敏捷、自信，对自己有正确的评价，并设法得体地突出自己的优势，变被动为主动。

中：情绪在控制后趋于稳定，对自己的情况做出合理的解释。

差：不知所措，只急于解释，语无伦次或沮丧不安，缺乏自信，完全附和考官的意见或否认考官的陈述。

10.北京市现有数万下岗职工，他们的再就业是一个很大的难题。然而，每年却有上百万外地人在北京打工，挣走了上百亿元人民币。请分析一下造成下岗职工再就业难的原因，并简单谈谈你认为合适的解决办法。（5分）

题目意图：智能性问题。通过对比较复杂的社会热点问题的讨论，考查考生的综合分析能力，也在一定程度上考查考生对社会的关心程度。注意不要对考生的观点作正确与否的判断，而主要看其是否言之成理。

评分标准：

好：能够全面地分析问题，论点鲜明，论据充分、恰当，论证严密，考虑问题有深度，且有独到的见解，言之成理。

中：基本上能够考虑到问题的主要方面，论据恰当，论证合理。

差：考虑问题片面，论据不当，论证不合理。

11.当前人民群众对腐败现象深恶痛绝。党中央、国务院非常重视开展反腐败斗争。你对腐败现象是怎么看?你认为如何才能消灭腐败现象?（5分）

题目意图：思辨性问题。

评分标准：略。

12.改革开放以来，北京的道路交通有了很大改善，每年都有高速公路和改建扩建马路的工程竣工。但北京交通堵塞的现象仍然很严重。请分析一下造成交通堵塞的原因，并简单谈谈你认为合适的解决办法。（此题备用，5分）

题目意图：思辨性问题。

评分标准：略。

国家知识产权局2014年2月25日公务员面试试题

1.自我介绍

2.为何报考这个职位？

3.对“活到老学到老”如何理解？

4.听别人说有好朋友背后说你坏话，咋办？

5.加入WTO后，对我国产生什么影响？对个人有什么影响？

6.组织一次活动：外事旅游团来考查，如何接待？如何活动？

7.你个人的优缺点。

8.对本岗位了解多少？

农业部2014年公务员面试试题

1.自我简介。

2.为什么考这个职位？

3.组织一次旅游，简要叙述过程。

4.加入WTO对中国经济的影响。

5.如果你的上级领导有些习惯你无法忍受，你怎么办？

6.领导交办的事情，你知道是错的，怎么办？

7.有人检举你在这次考试中作弊，你有什么说的吗？

8.你还有什么要问的问题吗？

湖南、浙江国税局2014年3月公务员面试试题

浙江国税局面试试题

1.你在大学里学习的主要课程有哪些？这对你从事税务工作有什么帮助？

2.你如果被录取，你认为你在工作中将碰到什么样的困难？你将怎样克服？

3.你怎样看待现在大学生就业难的问题？

湖南国税局面试试题

1.关于结合自己的求职经历，谈谈对两种不同的择业观的看法。

（1）现在的年轻人主张不停地去寻求喜欢的工作；

（2）从一而终。

2.怎样使自己适应新的岗位？

3.参加这次面试，你是不是觉得其他的人都很优秀，你有什么想法？

上海法院2014年公务员面试试题

1.如果让你担任该职，你准备怎样完善自己，从而胜任？

2.假设你发现你的上级主管在工作中犯了错误，你怎么办？

3.假设西部地区来了几位同志到你处学习考查，领导让你协助做好接待工作，你准备做些什么？

4.假设由你负责组织一次培训，在培训开始前一天晚上，专家打电话来说有事耽搁，不能及时来了，你准备怎么处理？

5.针对你学的是理工科，而报考岗位是文员，你说说自己做这一工作的优势。

六、广州海关公务员面试试题

1.用一分钟介绍一下你自己。

2.你组织单位去旅游，要求必须在两点以前回来，否则会误火车，但是有几个人两点还没有到，你怎么办？

3.“仁、义、礼、智、信”是古人推崇的基本为人准则，请挑其中一个方面进行论述。

4.你的理想是什么？你怎样设计你的理想？怎么才

能实现你的理想?5.你好像专业不对口啊？

七、长春市海关2014年2月23日公务员面试试题

1.齐白石有句名言：“学我者生，似我者死”，请结合自己谈谈是怎样理解这句话的。

2.你升职了，你以前的三位同事，一个对你言听计从，一个冷若冰霜，一个不闻不问，请问你如何解决？

3.在机关待久了，就会不思进取，请问你如何解决这个问题？

4.请问你认为今天的面试有何缺点？

八、沈阳海关2014年2月22日公务员面试试题

1.自我介绍。

2.高校扩招，导致很多大学生毕业即失业，怎么看？

3.“忍一时风平浪静，退一步海阔天空。”这句话你怎么理解？

4.中国加入WTO后，很多企业网罗公务员人才，你怎么看？

5.现在有很多人钻法律的漏洞，不但不受处罚还挣大钱，你怎么看？

6.你独自一人去外地旅游，不小心碰掉了一个货摊上的东西。摊主以此讹诈你，这时你怎么办？

九、青岛海关2014年2月24日公务员面试试题

1.说出一个你最崇拜的历史人物（强调是政治家），说出他有哪些优点值得你学习，你如何在将来的工作中发扬？

2.现在出国留学的学生越来越多，很多都学成归国了，请对这种现象谈谈你的看法？

公务员面试试题范文篇3

一、大学里存在有钱人和贫困生的两极分化现象，请谈谈现代大学生的消费观念。

二、大学生张宏的父亲开了个养鸡场，并为扩大养鸡场的规模贷了很大一笔款，父亲的梦想就是等张宏学有所成后子承父业，继承这个养鸡场，不幸的是由于购买了劣质饲料，养鸡场的鸡全部死光，张宏的父亲也欠下了一大笔债，了解这个情况后，请你以张宏的名义给他父亲打一个3分钟左右的电话。

三、贫困生张宏眼下有三个勤工助学的工作机会，第一个是做大学宿舍的保洁员，每天工作3小时，每小时只有几块钱的工资；第二个是做一名全能型家教，每周工作6小时，每小时40元钱，孩子的家长还承诺如果张宏能够帮助孩子顺利考取重点中学，将额外给予张宏5000元的奖励；第三个是一家企业在全国挑选并资助10名贫困生，每月500元资助金，受资助的大学生必须在毕业后为该企业工作一定的年限。简述这三个工作的利弊。

四、假设张宏选择的是第三个工作，请做3分钟的应聘演讲。

5月21日公务员面试题

一、处长出差了，安排李珂接待上级领导检查工作，处长回来后，过了几天，李珂都没有及时汇报情况，处长找到他，他说了些情况，但是具体事项却不记得了，问以公务员规范来说，李珂有哪些不妥，应该怎样？

二、上级领导下发一份文件，让李珂去基层单位了解情况，李珂了解到两个情况：第一，没有理解政策意图，没有贯彻落实；第二、触及到某些个人利益，有人有抵触情绪，这个情况，李珂要继续调查，怎么处理这些问题？

三、老赵来单位办事，李珂发现他有两个情况：第一证明材料不齐，要补足；第二需要另外两个单位处室盖章，最后才可以到本单位两个处室处理。老赵已奔波几天，有点情绪，向李珂领导反映说李珂工作不好。李珂应该怎么做？

公务员面试试题范文篇4

作为一名政府工作人员甚至领导者。在处理群体性事件如何慎用瞀力?

【国家公务员考试网提供参考答案】群体性治安事件是当前较为突出的问题，在妥善处置这类事件时调动和使用警力是一个重要手段。但警力用得好，能平息事态；用得不好，就可能于事无补，甚至激化矛盾。因此，在处置群体性治安事件中，领导者一定要慎用警力。

(1)慎用就是不要滥用。公安机关本是人民群众的保护神，若在使用中把握不当，就容易误伤群众，会引起群众怨恨，滥用警力，也容易激化矛盾。警力的威慑力在大部分情况下虽然可以震慑闹事者，促使其停止违法行为，但也容易增加人们的抵触情绪，激化矛盾，造成更尖锐的对抗，甚至流血事件，留下再次引发更大规模事件的隐患。因此，发生了群体性治安事件，应按照“谁主管谁负责”的原则，在当地党和政府的领导下，先由主管部门出面处理。对一时难以把握性质的，先按人民内部矛盾处置，待查清内幕后，再视情况采取相应措施。

(2)慎用就要选准时机果断使用。总结以往的经验，在出现以下三种情况时，要果断使用警力。①在事件中出现“打砸抢烧”行为时。“打砸抢烧”对社会破坏性大，影响恶劣，不坚决打击就会影响党和政府的威信，造成群众生命财产的重大损失。②查清是政治性事件时。因为政治性的群体事件实质上是企图推翻我人民民主专政的国家政权的活动，属敌我矛盾，不是人民内部矛盾。③危及社会大局的稳定时。这时不动用警力就难以控制局面，会引起事态的扩大蔓延，危及政治稳定和经济建设的顺利进行。

(3)慎用就要讲究方法策略。这些方法策略主要有以下几种：①全警动员，分次投入。当发生群体性治安事件时，当地公安机关要全警动员，包括企业公安、经济民警等都要动员起来，准备投入工作，同时要报告上级党政机关和公安机关，请求支援。全警动员并不是全警投入。当地所有的警力要处于临战状态，但投入第一线时要分期分批进行。②突出重点，合理布警。现场指挥员一旦进入现场，便要实地观察，确定重点，合理安排警力。在控制了重点地区和部位后，要组织一部分民警到现场中心，处理矛盾，维持秩序。

公务员面试试题范文篇5

1、个人介绍？

2、是要你对做的事情越多，犯错误的越多这句话的看法？

3、国家对农民的粮食资助力度不但在提高,为什么农民还说拿到手的就那么一点的看法？

湖北公务员公安系统6月27日上午:试题

1、请结合你的经历，谈谈“坚持到最后就是胜利”的看法

2、交警部门用隐蔽测速并对司机处罚，谈谈你的看法?

3、有人说“人要享受生活，必须建立在劳动、创造的基础上”，谈谈你的看法?

湖北2014年6月28日下午公安试题

1、坚持就是胜利？

2、“限塑令”对人民的生活产生拉很多不便，请谈谈你的看法？

3、有很多单位是“3个臭皮匠顶一个诸葛亮”，但也有很多单位是“3个和尚没水喝”请解释这种现象，并谈谈你的看法？

湖北2014年6月29日上午试题

1结合自己的经历,谈谈"坚持就会成功"这句话？

2今年来大学生都去考村官,又人说以下内容需要回复才能看到

公务员面试试题范文篇6

封闭型问题是要求考生作出简单回答的问题。这是一种只要求考生做“是”“否”一个词或一个简单句的回答。

例如：你是什么时候参加工作的？你在大学学的是管理专业吗？

再如：假如今天你遇到一件极不顺心的事，心情十分郁闷，现在你得知晚上一个朋友将组织一个生日晚会，不知什么原因，他并未通知你，你准备怎么办？(请从下列备选答案中选择)

A.打电话问朋友，主动提出要求参加晚会

B.怀疑自己是不是哪里得罪他了，和另外的朋友打听他为什么不请自己

C.什么都不干，自己烦着呢

D.自己去看电影、唱卡拉OK、喝酒

(二)开放型问题

专家指出开放型问题是提出的问题要求考生不能只用简单的一个词或一句话来回答，而必须另加解释、论述，才能圆满回答问题。面试中的提问一般都应该用“开放型”问题，以启发考生的思路，激发其沉睡的潜能与素质，从大量输出的信息中进行测评，真实地考查其素质水平。

例如：你在原单位的工作，要求经常与哪些部门的人打交道？有些什么体会？

(三)假设型问题

假设型问题是以虚拟式的提问了解考生的反应能力与应变能力、解决问题能力和思维能力等。有时为了委婉地表达某种意思，也可用此提问方式。

例如：假如我现在告诉你，因为某种原因，你可能难以被录用，你如何看待呢？

(四)连串型问题

连串型问题一般用于压力面试中，主要考查考生的反应能力、思维的逻辑性和条理性等，但也可以用于考查考生的注意力、瞬时记忆力、情绪稳定性、分析判断力、综合概括能力等。

例如：我想问三个问题，第一，你为什么想到我们单位来？第二，到我们单位后有何打算？第三，你报到工作几天后，发现实际情况与你原来想像不一致，你怎么办？

(五)压迫型问题

这种提问方式带有某种挑战性，其目的在于创造情景压力，以此考查考生的应变力与忍耐性。一般用于压力面试中。这种提问多是“踏考生的痛处”或从考生的谈话中引出问题。

例如：考生表示如被录用愿服务一辈子，另一方面却知道他工作五年已换了四个单位的情况，此时可向他提问：“据说你工作五年已换了四个单位，有什么可以证明你能在我们单位服务一辈子呢？”

(六)引导型问题

这类提问主要用于征询考生的某些意向、需求或获得一些较为肯定的回答。如涉及薪资、福利、待遇、工作安排等问题，宜采取此种提问方式。

例如：到单位两年以后才能定职，你觉得怎么样？

(七)意愿型问题

意愿型问题是考查考生的求职动机与拟任职位的匹配性、考生的价值取向和生活态度。

例如：根据专业和能力情况看，你可选择的职业范围很广，为什么选择国家机关而且特别选择了我部门呢？(考官可就事业追求和现实生活需要两方面对考生加以追问，甚至给考生以压力，考查其自我情绪控制能力，并尽可能全面了解考生对事业和生活方面的真实要求，再与职位能提供的条件和要求相比较。)

再如：你为何想离开原工作单位？又为什么报考现在的岗位？这次报考倘若未被录用，你将有何打算？(报考动机是否符合拟任职位所需条件，考生是否既对报考的工作岗位有正确认识和强烈动机，又能正确对待挫折，抱有积极的生活态度。)

(八)反衬型问题(迂回型问题)

当主试者觉察考生不太愿意回答某个问题而又想有所了解时，可以采取声东击西的策略。

例如：对于“政治问题”许多人不愿真正表白自己的观点，此时可以迂回地提问：“你的伙伴们对这个问题或这件事是怎么看的？”考生因此会认为说的不是自己的意见，说出来不会暴露自己的观点，因而心情放松地说了一大通，其实其中许多都是他自己的观点。

问方式带有某种挑战性，其目的在于创造情景压力，以此考查考生的应变力与忍耐性。一般用于压力面试中。这种提问多是“踏考生的痛处”或从考生的谈话中引出问题。

例如：考生表示如被录用愿服务一辈子，另一方面却知道他工作五年已换了四个单位的情况，此时可向他提问：“据说你工作五年已换了四个单位，有什么可以证明你能在我们单位服务一辈子呢？”

(六)引导型问题

这类提问主要用于征询考生的某些意向、需求或获得一些较为肯定的回答。如涉及薪资、福利、待遇、工作安排等问题，宜采取此种提问方式。

例如：到单位两年以后才能定职，你觉得怎么样？

(七)意愿型问题

意愿型问题是考查考生的求职动机与拟任职位的匹配性、考生的价值取向和生活态度。

例如：根据专业和能力情况看，你可选择的职业范围很广，为什么选择国家机关而且特别选择了我部门呢？(考官可就事业追求和现实生活需要两方面对考生加以追问，甚至给考生以压力，考查其自我情绪控制能力，并尽可能全面了解考生对事业和生活方面的真实要求，再与职位能提供的条件和要求相比较。)

再如：你为何想离开原工作单位？又为什么报考现在的岗位？这次报考倘若未被录用，你将有何打算？(报考动机是否符合拟任职位所需条件，考生是否既对报考的工作岗位有正确认识和强烈动机，又能正确对待挫折，抱有积极的生活态度。)

(八)反衬型问题(迂回型问题)

公务员面试试题范文篇7

1、你认为什么是快乐？谈谈在工作生活中怎样获得快乐？

2、谈谈你对“大学生竞选村干部”的看法。

3、现有的行政规范给了行政主体很大的自由空间，可能给行政主体有创新、自由发挥的空间，也可能让行政主体以权谋私。你怎样看。

4.你有一个很好的提案，但被你同事知道后先上报给领导，领导对你同事表示赏识和表扬。面对这种情况，你怎么处理？

4月22日面试真题

1、一些餐馆准备在半年之内取消一次性筷子，而市政府也决定在全市餐馆范围内取消一次性筷子的使用。这引起了一些市民的争议，你是如何看待这个问题的？

2、请在街道办事处组织一次“奥运宣讲”活动。

3、领导派你去机场接一位重要的领导来参加一个开幕式，可是在路上堵车了，但开幕式又不能耽误。你该怎么办？

4、某市陆续免费开放了一些公园、博物馆，大量市民参观游览，但引起了一些管理上的问题。请您谈谈如何处理这些问题。

5、当前社会风气不好，道德水平滑坡，请你谈谈对“播撒一种思想收获一种行为，播撒一种行为收获一种习惯，播撒一种习惯收获一种性格，播撒一种性格收获一种命运。”的看法。

6、有人说公务员待遇高，有人说公务员待遇低。你如何看待？

7、如何组织一次歌咏比赛。

8、以下是公务员需要具备的若干素质，你从中选三个，并做出回答。

（1）爱国（2）责任（3）奉献（4）工作经验（5）学历

（6）兴趣爱好7团结写作…….

9、中国青年报做了一个调查，内容是：你正在为什么而准备？53%的青年选择了房子、车子，其余的答案有为人民服务，做好工作等。谈谈你的看法。

10、单位准备召开一次听证会，请你组织安排，说说你的做法。

11、近年来政府推出廉租房、经济适用房等举措。谈谈你的看法

12、上级要领导来视察经济情况，你怎样做好组织工作？

13、你在单位主持一次会议，领导在时下属单位没有提出疑义，领导走之后，下属单位纷纷提出质疑，你该怎样处理？

14、国家非常重视食品安全问题，可是还有一些未检验的蔬菜流入市场，你认为应该如何应对？

15、抗击冰雪中的英雄，有人认为是可歌可泣的，有人认为英雄可以挖掘出“双重性格”。你怎么看？

16、有人在挑选职业时，就像“旅游观光”，你怎么看？

17、领导下达的文件你认为有不能执行的部分，你怎么处理？

18、每一次事故之后总会有些领导要番慷慨激昂的讲话，你怎么看这种情况？如果你到事故发生地考察并采取措施你会怎样做？

19、据调查，青年人的奋斗目标有53.5％是为了房子和车子，而有的则是为了构建和谐社会帮助弱势群体，谈谈你的看法。

20、当前一方面公务员出现报考热，一方面有人将公务员看成鸡肋，你怎么看？

21、请谈谈对价值观的认识。

22、社会上出现了很多典型人物和榜样，你怎么看？

4月22日济南乡镇部分面试真题

1、有人说“做人要精，做事要明”，也有人说“先学会做人，再去做事”。对于这两句话你有什么看法？

2、你带领10名共青团员去宣传法律知识，你怎样组织？

3、你和领导去慰问15户贫困户，事先准备15份慰问金和慰问品。但去时发现只有15分慰问金和10分慰问品。你该怎样处理？

4、某些地方开展大学生村官计划，但是存在大学生下去留不住的问题。你如何解决？

4月22日省公安厅部分面试真题

1、政府每天都要跟群众打交道，及时了解群众的信息，领导让你就群众参加制定决策安排一个会议，你怎么做？

2、请你谈谈对“严格执法，热情服务”的看法？

4月23日面试真题

1、现在社会上出现了一种“炫富”现象，有的人说我有钱，想怎么花就怎么花。针对这种现象，说说你的看法。

2、单位要组织一次关于网络阅读与传统阅读的专题调研会，决定由你组织，请说说你如何组织。

3、2014年，中央网站和省级网站联合举办了“感动中国小人物”评选，有的人认为往往小人物就在我们身边，请你说出你身边的小人物。

4月23日临沂乡镇面试真题

1、对于大学生到农村去，有人说是“镀金”，有人说是“跳板”。你怎么看？

2、你认为当地的农业状况是什么现状？怎样发展农业生产力？

3、当地盛产瓜果，如果让你筹建瓜果集聚市场，你该怎么做？

4、在餐厅吃饭，领导让你付钱，你身上没带钱，你怎么办？

5、听说这次进面试的考生，有的在到处托关系、跑后门，据说你也在跑关系，是吗？

6、领导要你组织一次活动，单位只有一台车，上级主管部门领导要用车，本单位领导要用车，离退休老同志要用车。你怎么处理？

4月23日监狱面试真题

1、关于网络举报的，有人说网络举报会侵犯别人的隐私或者合法权利，所以认为还是传统的举报方法比较好，谈谈你对网络举报的看法。

2、单位正在进行一个主题为“讲正气、重形象、作表率”的座谈会，单位领导让你现场。

3、在道德模范评比活动中评选出一部分道德模范，单位领导让你组织一个对道德模范的学习活动，要求：你工作的侧重点是什么？你是怎样负责分工，搞好落实的？

4、目前监狱对罪犯改造的一种方式就是让其从事生产劳动，有人认为让罪犯从事生产劳动，不利于罪犯的改造，你是怎么看待这个问题的，谈谈你的看法。

5、新到一个科室后，副科长对你非常热情，经常请你吃饭，而你知道副科长和正科长间有矛盾，在这种情况下，你如何处理？

4月24日面试真题

现在社会上存在一些假新闻照片的现象，例如和平鸽照片等。请你就这个现象谈谈自己的看法，并以“诚信做人做事”为主题开展一次有创意的活动，你怎么组织。

2.奥运福娃的国际表示原是英文的，后来我们改为拼音，绕远卫星的国际表示我们也是用拼音表示的，请你就这个现象谈谈自己的看法。

3.现在某些单位和个人存在“老办法用不上，新办法不会用”，请你谈谈如何解决这个问题。

4月24日山东乡镇真题

1、有人认为现在重要是快速发展经济，环境问题可以以后再考虑。谈谈你的看法。

公务员面试试题范文篇8

【答题要点】：

（1）加快农村三级医疗、预防、保健机构建设步伐。

（2）争取各级财政对农村卫生工作的经费投入。

（3）加强农村卫生队伍的建设，不断提高其业务技术素质。

（4）努力推广农村合作医疗及各种保健保偿制度。

2.当前医疗卫生行业改革中应重点解决哪些关键问题？

【答题要点】：

（1）掌握和运用社会主义市场经济发展过程中医疗卫生服务的供求规律，区分并适应人民群众不同层次的卫生需求，及时调整卫生服务行业的规模与结构，提高卫生资源利用效益。

（2）建立和完善适应社会主义市场经济和卫生投入和补偿机制。

（3）研究卫生发展的调控机制，正确引导医疗卫生服务的竞争行为。

3.据你了解当前我国城镇医药卫生体制改革政策的主要内容有哪些？

【主要测试目的】：新知识的掌握程度。

【参考时限】：5分钟

【评分参考】：

（1）推行区域卫生规划，严格收入制度，实行卫生全行业管理。

（2）把医疗机构分为营利性和非营利性两类进行管理，非营利性医院政府适当给予经费补助，并享受税费优惠政策，医疗收费执行政府指导价格。营利性医院自主经营，价格放开。

（3）理顺卫生执法监督体系，成立卫生监督所，强化卫生执生监督职能。成立疾病控制中心，加强预防保健工作。

（4）医院药品采购实行统一招标，门诊药房收支实行两条线管理。

（5）卫生事业单位人事制度改革，实行领导任期目标责任制和全员聘用制，进行劳动分配制度改革。

4.某年冬季夜间，你接到卫生厅值班室电话报告：郊区某工厂一车间发生化学试剂爆炸，现场已救出十多名伤员。你作为卫生厅值班副厅长，将采取哪些措施？

【主要测试目的】：现场工作组织协调能力

【参考时限】：3分钟

【评分参考】：

（1）立即组织急救队伍赴现场抢救，并通知有关医院做好接收伤员的准备；

（2）随时将情况报告厅长及上级政府部门；

公务员面试试题范文篇9

一、**公务员面试考情

从目前的信息来看，结构化面试仍然会是**公务员面试的主旋律，其测评要素主要包含常规的几大类题型，例如综合分析题、应急应变题目、计划组织题、沟通协调题以及求职动机和压力测试类题目。

下面从近三年的面试真题来看一下**省公务员面试的题型分布：2014年共五道题，分别是自我认知、综合分析、沟通协调、应急应变和求职动机类题；20**年仍然保持五题，但是命题方向开始往综合分析倾斜，并出现名言俗语与沟通协调等题型相融合的命题特点；20**年对命题结构有较大的调整，题目缩减为四题，分别为综合分析、沟通协调、应急应变以及求职动机。

**省面试具有三大特点：第一，与地方经济发展状况有关，**省的求职动机类题要求考生能端正求职态度，对将来的工作有清晰的规划而不是将此公务员职业作为一个跳板；第二，以漫画类题目来考查考生的综合分析能力，出现频率较高的是社会现象类；最后是较少单独考查计划组织能力，考虑到今年的反培训形势，所以，命题方向适当转向计划组织能力的考查也是完全有可能的。

二、**公务员面试策略

1．重视结构化真题

**面试试题总体上没有出项过偏题和怪题，综合考查考生多方面的能力。由于今年重考的特殊性，试题风格存在变化的可能，这就要求考生高度重视历年结构化真题，多说多练，进一步提高自身能力，以不变应万变。可适当提前准备诚信等方向的话题。

鉴于**省20**年的一道综合分析题与20**年北京市公务员面试题重合，20**年的北京考题与同年前期的**试题相同，建议考生复习时可参考北京市公务员面试题。

2．调整面试心态

良好的心态有助于考生发挥水平，面对今年的特殊情况，考生更要调整好心态，不要出现急躁、不安等负面情绪。“玉不琢，不成器。人不学，不成行。”通过面试的准备，不但可以提高考生的应试水平，还可加深考生对报考岗位、对自身、对社会的认识，最终对今后的工作起到启蒙作用。

3．注重个性化答题

面试试题具有开放性，没有标准答案。很多考生在备考的时候追求“标准答案”，其实是大可不必的。如果众口一词，考官势必疲惫不堪，不利于选拔人才。考生在答题时应该将问题做具体化、生活化的处理。考生需要记住：试题也是有生命的，只有将自己的思想、个人的认知、实例和经历与试题融为一体，才能将题目鲜活、立体地呈现出来。

公务员面试试题范文篇10

浙江公务员考试面试

浙江省04公务员面试题全集

浙江省2014年5月16日上午公务员面试题

1、怎样表现自己？

2、接到四个电话，一个是咨询电话，一个是调研组来调研电话，一个外省来考查取经电话，一个是投诉电话。你怎么处理？

3、智者说，快乐是由自已带给别人的，要把自己看成别人，要把别人看成自己，要把别人当成别人，要把自己当成自己，怎么看？

4、有些人是公务员，但也有下海经商了，你怎么看？

浙江省2014年5月16日下午公务员面试题

1、公务员考试的目的、意义。

2、单位有信访群众来上访，领导打电话给你让你接待，你该怎么办？

3、古人说：临河羡鱼，不如退而结网，你怎么理解？

4、反腐败问题，有人说：要靠法律制度的健全；有人说：关键是领导干部的廉洁自律，你怎么看？

2014年浙江省府机关、公安5月15日上午面试题目（4题15分钟）：

1、有人说优秀学生出国，进外企或大公司，二流学生才考公务员，结合自己情况谈谈。

2、下级单位有人来你们单位办事，只有你一个人在办公室，而你又不会处理，你怎么办？

3、最近引咎辞职较多，谈谈你的看法。

4、高速路是全封闭的，路上有快车、慢车、高速车，为了让高速车跑的快，特意留了快车道。结合实际谈谈你的看法。

2014年5月15日杭州下午公务员面试题面试下午1：30分开始，15分钟答题时间

1、如果你是新招收的公务员，最近有群众投诉你行政不作为，你如何处理？

2、五四青年节到了，如果要策划一次青年活动，你需要拟订两个方案，说出你的方案思路和活动内容。

3、请谈谈行政机关效能建设的看法。

4、大意是：一个渔夫有一竿鱼杆和一娄鲜鱼，两个路人其中1个要了鲜鱼，1个要了鱼杆。要了鲜鱼的路人很快就将鱼煮熟吃了，不久他就饿死了。而要了鱼杆的路人向大海走去，可是还没到海边他也饿死了。你是怎么理解的？

2014年浙江省金华公务员面试题目

1、如果你被录取，公务员的工作经历将会给你今后的工作和生活带来怎样的影响？

2、在现在这个物欲横流的世界，很多人认为雷锋精神落伍了，你怎么看？

3、让你组织一次事业单位的录取面试，你将怎么准备？

4、如果你这次被录取公务员，你会怎么处理上司和同事之间的关系？

2014年浙江舟山的面试题目

1、你是什么样的性格？

2、谈谈你的工作或学习经历，以及你为什么要报考这个职位？

3、如何最快和陌生人谈话拉短距离？

4、你认为怎么样才能提高政府效能？

浙江省衢州2014年5月18号公务员面试试题

1、对谈资论辈的看法。

2、对事物曲折中前进的看法。

3、领导器重你让你做一些工作外的事,同事们疏远你,你该怎么做？

4、叫你去别的单位传授创新经验,该怎么做？

浙江省开化2014年5月18号公务员面试试题

1、如何看单位里论资排辈？

2、领导经常交付你办私事，导致同事逐渐疏远你，怎么办？