公务员工作通知范文10篇

时间:2023-04-06 01:36:08

公务员工作通知

公务员工作通知范文篇1

一、招考计划

**年**县计划从优秀村干部中考试录用乡镇公务员2名。

二、报考的范围对象和条件

(一)报考的范围对象

报考的范围对象为:**县行政区域内现任村党组织、村委会正职满2年的人员;现任村党组织、村委会副职满3年的人员;现任村党组织、村委会正、副职连续任职时间满3年的人员(任职时间计算到**年12月31日)。

“现任”是指截止到**年10月26日仍担任村党组织、村委会正、副职的人员。

(二)报考的基本条件

报考的村干部,应具有以下基本条件:

1、思想政治素质好,品德端正,遵纪守法,廉洁奉公;

2、农村工作经验丰富,工作实绩突出,群众公认;

3、具有国家承认的中专或高中以上学历;

4、年龄在18至40周岁(**年11月25日至**年11月25日期间出生);

5、身体健康。

下列人员不得报考:

1、任职期间本村发生重大责任事件的;

2、本人受到处分或者刑事处罚的;

3、有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的。

三、考试录用的程序和方法

考试录用工作坚持德才兼备的标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,按照公务员录用的有关规定,采取考试和考察相结合的办法进行。

(一)推荐、报名和缴费。**年11月26-28日。符合条件的村干部持乡镇党委的推荐书〔可向所在乡镇领取〕和本人身份证、学历证书、近期免冠1寸正照2张,到县委组织部干部综合科现场报名并接受资格审查,合格者填写《**年从优秀村干部中考试录用乡镇公务员报名表》,并缴纳考试费80元。

报名缴费人数不足招考计划数3倍,将酌情核减或取消招考计划。

(二)领取准考证。**年12月27—28日。已缴费人员到县委组织部干部综合科领取准考证。

(三)笔试和面试。**年12月30日。报考人员同时携准考证和有效期内的身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

笔试科目为《行政职业能力测验》(B卷)和《农业农村工作知识》,满分均为100分。

本次考试范围以《**年从优秀村干部中考试录用乡镇公务员考试大纲》为准。《考试大纲》可在省人事编制网公务员考试录用系统下载。

笔试后,由省委组织部、省人事厅单独划定笔试合格分数线。县组织人事部门在上线人员中,根据录用计划从高分到低分按1:3的比例确定面试对象。

面试成绩满分为100分,合格分数为60分。面试时间地点另行通知。

(四)体检和考察。面试结束后,按报考人员的笔试成绩和面试成绩各占50%合成总成绩(满分100分,计算到小数点后两位,尾数四舍五入。若总成绩相等,以笔试成绩高的排位在前)。县组织人事部门从高分到低分按招考计划数1:1的比例确定体检、考察对象。

体检按《**江省人事厅、**江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(**人公〔**〕68号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。

考察按《**江省国家公务员录用考核工作细则》(**人干〔1996〕95号)执行。如在考察工作实施前,省公务员主管部门出台公务员录用考察和政审的新规定,则按新规定执行。考察的重点是:思想政治素质、工作能力、工作实绩、廉洁自律、群众公认度等,可试行民主测评、考察预告、经济责任审计等办法。

体检、考察由县组织人事部门组织实施。

(五)公示和录用。体检、考察后,县组织人事部门将拟录用人员情况在拟录用人员所在村和所属乡镇机关公示7天。公示结果不影响录用的,按规定程序报省委组织部、省人事厅审定后,由市级组织人事部门办理公务员录用手续并发放《公务员录用通知书》。

确定录用的村干部,原则上应安排在乡镇工作,除特殊情况外,一般不再兼任原职务。

四、任职和定级

新录用公务员试用期为1年。试用期满考核合格的,可以任科员职务。

五、注意事项

(一)报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名;报名与考试使用的身份证必须一致。

(二)已经报名并缴费确认参加**年全省各级机关公务员招考(四级联考)的考生,可以再参加本次招考,但视作放弃四级联考资格(原报名费将返还)。

公务员工作通知范文篇2

.让每个人都了解自己的地位,不要忘记定期和他们讨论他们的工作表现;

.给予奖赏,但奖赏要与成就相当;

.如有某种改变,应事先通知,员工如能先接到通知,工作效率一定比较高;

.让员工参与同他们切身有关的计划和决策的研究;

.给予员工充分的信任,会赢得他们的忠诚和依赖;.实地接触员工,了解他们的兴趣、习惯和敏感事物,对他们的认识就是你的资本;

.注意经常聆听下属的建议;

.如果发现有人举止反常,应该留心并追查;

.尽可能委婉的让大家清楚你的想法,因为没有人会喜欢被蒙在鼓里;

.向员工解释要做某事的目的,他们会把事情做得更好;

.万一你犯错误,要立刻承认,并表示歉意。如果你推卸责任、责怪旁人,别人一定会看不起你。

.告之员工他所担负职务的重要性,让他们有责任感;

.提出建议性的批评,批评要有理由,并帮助其找出改进的方法;

.在责备某人之前要先指出他的优点,表示你只是希望能够帮助他;

.以身作则,树立榜样;

.言行一致,不要让员工弄不清到底该做什么;

.把握出每一个机会向员工表明比为他们骄傲,这样能够使他们发挥最大的潜力;

.假如有人发牢骚,要赶紧找出他的不满之处;

.尽最大可能安抚不满情绪,公务员之家版权所有,全国公务员共同的天地!否则所有人都会受到波及;

公务员工作通知范文篇3

1、实行每日八小时工作制:上午8:00-12:00;下午:13:30-17:30(五·一后修改,另行通知)。

2、不准迟到,需提前5分钟到达办公室(特殊情况必须说明),如果不能遵守,迟到一次扣除5元(从当月工资中扣除)。

3、有特殊情况请假,批准者按无薪假期。

4、不准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录私人QQ,看电影、下载歌曲,以及做其他私事,一旦发现记过一次。

5、员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户情况,网站后台用户名和密码,服务器登录密码,如有违反本条者,作立即辞退处理。

6、员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机,为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统,非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使用。凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记和同意批准,任何员工不得出借,带出公司办公地点。公务员之家

7、员工对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢;处处为客户利益着想,对客户所提的问题应该耐心解释。为了保持公司形象,员工外出联系业务需着装整齐,举止文明,不得做有损公司形象的事情。

8、员工应该热爱自己所从事的事业,要有拼搏敬业精神,工作中要不断努力学习,积极开拓进取,不怕吃苦,没有业务和任务的时候要努力学习新的技术,不断加强自身的竞争能力。

9、员工应该在工作上互帮互助、协调配合,生活上互相关心照顾。员工应该爱护公司财物,保持公司环境卫生,关心和爱护其他员工的身体健康,不得在办公区域内吸烟。公务员之家

10、食堂卫生保持干净、整洁。外出员工因特殊原因不能及公务员之家,全国公务员共同天地时赶到公司就餐,需立即通知公司,以做准备。

11、本规章制度的考核与员工薪金挂钩。

12、本规章制度自制定日年月日起开始实施,解释权和补充权归属公司。

对以上违规者,公司将会有所记录。

以上规定在通知之日起实行,望各位员工共同遵守。

公务员工作通知范文篇4

公务员之家版权所有,全国公务员共同的天地!

公司所属各部室:

根据市政府《关于××年“元旦”放假通知》及集团的要求,分公司“元旦”期间工作安排如下:

一、放假时间:从××年月日至日,共放假天,其中,月日为法定节假日,将月日(周六)公休日调至月日(周一月日(周日)照常公休。

二、公司总部要安排好节日值班,确保安全。其它部门因工作需要安排值班,经主管领导批准后,报分公司总经办备案。各单位值班人员值班时,按时到岗,坚守岗位,不得空岗,保证信息通畅、并做好值班记录,遇特殊情况及时向分公司值班室及有关领导报告。公务员之家版权所有,全国公务员共同的天地!

三、各门店、应根据经营需要合理安排员工班次,并可适当延长营业时间,确保商品货源充足,顾客购物方便,同进认真做好食品卫生和卫生防疫工作。

公务员工作通知范文篇5

为更好地适应公司的良性发展,增强公司的社会竞争力和提高员工工作效率,特制定本公司员工规章制度,具体实施细则:公务员之家,全国公务员共同天地

1、实行每日八小时工作制:上午8:00-12:00;下午:13:30-17:30(五·一后修改,另行通知)。

2、不准迟到,需提前5分钟到达办公室(特殊情况必须说明),如果不能遵守,迟到一次扣除5元(从当月工资中扣除)。

3、有特殊情况请假,批准者按无薪假期。

4、不准在上班时间浏览与业务无关的网页或登录私人QQ,看电影、下载歌曲,以及做其他私事,一旦发现记过一次。

5、员工不得对外泄露公司的工作机密、工作方向和客户情况,网站后台用户名和密码,服务器登录密码,如有违反本条者,作立即辞退处理。

6、员工有义务制止和谢绝外来者动用公司内部的计算机,为防止外来计算机病毒入侵公司计算机系统,非本公司拥有的光盘、软盘不得在公司网络系统内使用。凡公司拥有的书籍、光盘、软件非经登记和同意批准,任何员工不得出借,带出公司办公地点。

7、员工对待客户应该礼貌、热情、周到、不卑不亢;处处为客户利益着想,对客户所提的问题应该耐心解释。为了保持公司形象,员工外出联系业务需着装整齐,举止文明,不得做有损公司形象的事情。

8、员工应该热爱自己所从事的事业,要有拼搏敬业精神,工作中要不断努力学习,积极开拓进取,不怕吃苦,没有业务和任务的时候要努力学习新的技术,不断加强自身的竞争能力。

9、员工应该在工作上互帮互助、协调配合,生活上互相关心照顾。员工应该爱护公司财物,保持公司环境卫生,关心和爱护其他员工的身体健康,不得在办公区域内吸烟。

10、食堂卫生保持干净、整洁。外出员工因特殊原因不能及公务员之家,全国公务员共同天地时赶到公司就餐,需立即通知公司,以做准备。

11、本规章制度的考核与员工薪金挂钩。

12、本规章制度自制定日2006年10月1日起开始实施,解释权和补充权归属通畅天下(北京)信息科技有限公司。

对以上违规者,公司将会有所记录。

以上规定在通知之日起实行,望各位员工共同遵守。

公务员工作通知范文篇6

一、总体要求

贯彻实施公务员法,推进公务员制度建设,依法管理好公务员队伍,一定要高度重视,切实加强领导,做到思想到位、组织到位、措施到位,按照“依法办事,从严掌握;自上而下,先易后难;实事求是,稳慎处理;层层把关,逐级负责”的要求,做好公务员法的入轨运行工作,坚决维护法律和政策的权威性、严肃性。通过贯彻实施公务员法,进一步深化干部人事制度改革,不断提高公务员管理水平,努力建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍。

二、实施范围

乡机关中除工勤人员以外的工作人员列入公务员法实施范围。

三、实施步骤

按照公务员法及其配套政策文件的规定,全面实施公务员各项管理制度。年重点做好公务员登记、职务与级别确定、工资套改和参照公务员法管理等入轨运行工作。按照先易后难、先机关后参照管理体制单位的原则,分步实施。

全乡公务员登记和参照管理单位的审核报批在今年年底前完成。

四、实施要求

(一)制定工作方案。严格按照庐发号文件要求,提出我乡实施公务员法的具体工作方案,经批准后实施。

(二)公务员登记。公务员登记是实施公务员法的基础性工作,要严格按照《河乡公务员登记实施方案》中规核定的国家行政编制限额内登记。公务员登记由乡机关统一组织,由党办负责填写《公务员登记表》,经领导班子集体讨论决定后,再按规定上报审核、审批及备案机关,并实行逐级负责制。《公务员登记表》装入本人档案,作为确认公务员身份的依据。今后,新进入公务员队伍的人员都要按规定进行登记。

(三)确定职务与级别。确定公务员的职务与级别是实施公务员法的重要环节。公务员职务要严格按照《公务员职务与级别管理规定》,在中央规定的职务序列和职数限额内,按照职务任职条件和程序进行。公务员级别的确定,按照国家关于公务员工资制度改革实施办法的规定办理。

(四)非领导职务设置和管理。在中央有关专业技术类和行政执法类公务员分类管理规定出台前,现有人员统一按照综合管理类公务员进行管理,严格按照《综合管理类公务员非领导职务设置管理办法》规定的非领导职务设置规格、职数比例、统一的名称设置非领导职务。

(五)工资套改。在完成公务员登记工作的基础上进行工资套改,工资套改按国家有关规定执行。

五、参照公务员法管理单位的审批

参照公务员法管理工作是实施公务员法的重要组成部分。事业单位列入参照管理范围,严格按公务员法和《参照<中华人民共和国公务员法>管理的单位审批办法》规定的条件、程序和权限进行审批。

使用国家行政编制的团委、妇联等参照公务员法管理工作,按中央有关规定进行。

参照公务员法管理单位的审批工资,原则上在公务员登记工作基本完成后进行。参照公务员法管理单位审批后,将按公务员登记规定,做好参照公务员法管理单位工作人员的登记工作。

公务员工作通知范文篇7

为了鼓励广大女员工工作热情,让她们过一个欢欣详和的三八国际妇女节,经研讨决议,公司在3月份展开以下系列活动,让广阔女员工感触公司人人庭的暖和,领会生涯的乐趣。

(一)活动时间:2012年3月2日-2012年3月13日

(二)活动布置:

1、组织女职工安康体检。为保证女工的安康权益,做好疾病预防,进步女工身体本质,在三八时期,组织全体女工进行妇科反省。

2、展开各项进步前辈女员工评选活动。

(1)喜欢岗敬业女标兵。2名。由各部分担任引荐1-2名政治坚决,作风优秀、容身岗亭、勤劳勤学......

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第二篇:公司三八节女员工活动实施方案

为了感激长期付出辛勤汗水的全体员工;在三八女节此日表现公司对女员工的特别关爱。同时扩宽大家的业余文明生活,提高员工队伍的凝集力。公司应用下昼时间,辨别于3月7和3月8日组织全体女员工进行一次“高兴”活动。

经由精心遴选和意见咨询,此次活动共为员工安排了四项内容(任选其一):

1、体育活动;

2、各类小游戏;

3、常识小问答;

4、颁布局部物品、现金、放假、一切女大家员会餐。

经过此次活动的举行,不只让长期在一线劳作的员工心境获得了调理,加强集体声誉感,增进了对公司企业文明的调查;并且使来自四面八方的员工们调查到xx公司发展常识、企业福利、企业界涵等各方面;员工也是可以领会公司对员工关怀与支持。

时间人员定位:

公司一切女大家员(算计39名女大家员)。由主管人员于3月6日前上报名单。

第一项体育安排:(跳绳、羽毛球任选其一)

1、各门店人员参与跳绳竞赛,每三人一组,优胜者进入下一场。

2、由各雇主管司理掌管活动。3月7日由本店人员在各工作区内举办第一轮......

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第三篇:三八节篮球赛活动实施方案

为了让广大女职工渡过一个高兴有意义的三八妇女节,本单位决议3月7日上午举办“庆三八”女工篮球赛活动,现将方案制定如下:

一、活动时间:2012年3月7日下昼1点半

二、竞赛地址:篮球场

三、活动人员:全体女职工

四、组织人员:裁判和记分员:

五、竞赛项目及规矩:

1、竞赛项目:竞赛由投球、运球二个分项构成。

投球分项:每位选手有10次投篮时机,个中在三秒区里定位投3次,三秒区外定位投3次,运球上篮4次。

运球分项:每位选手从篮球场一侧的底线开端运球,运到篮球场的另一边并绕过篮球架,再运回起点处。

2、竞赛规矩:

选手在定位投篮时,双脚不克不及左右挪动。

选手在运球上篮时,可以三步上篮也可以持球挪动上篮,然则起点必需在三秒区外。运球时......

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第四篇:化妆品三八节促销活动部署方案

一、活动主题:

快乐女人节“美丽存折”送不停

二、活动目的:

三八妇女节促销活动是化妆品促销活动中最重要的活动之一,也是新一年的首个重要活动,要通过这个活动激发消费的购物欲望,为新一年的销售打开一个良好的开端。

三、活动时间:

3月5日——3月12日

四、活动内容:

(1)、活动期间,凡进店者可获赠“美丽存折”1张(可抵10元现金)。

(2)、消费满38元,即可获赠“美丽存折”1张+价值38元的央视广告品牌莱妃护手霜一支。

(3)、消费满138元,即可获赠“美丽存折”5张+价值98元的央视广告品牌莱妃神奇裸妆BB霜一盒+周护。

(4)、消费满238元,即可获赠“美丽存折”8张+价值118元滋可露眼部套盒+月护。

(5)、消费满338元,即可获赠“美丽存折”12张+价值168元的央视广告品牌莱妃逆时空晶采眼精华一瓶+月护。

(6)、所有的“美丽存折”限以后购物使用......

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第五篇:小学三八节活动策划工作方案

三八妇女节是世界的传统节日,但是这似乎成了一种形式,孩子们就知道,3月8号是妇女的节日,送上一朵花就算是为妇女过了节了,这失去了妇女节的真正意义,因此,在三八妇女节到来之际,开展一些实在而有意义的活动,让学生真正的意识到妇女的伟大,为妇女骄傲,懂得去赞美女性。

一、了解妈妈、长辈对我的爱

1、问问妈妈,自己是怎样降临到这世界上的,妈妈在怀着我的时候“我”有没有“调皮”

2、和全家人一起看看小时候的照片,请爸爸妈妈讲讲“我”小时候的故事。

3、让孩子说说记忆中父母做出的最让自己感动的事情。

二、了解妈妈、长辈的艰辛

1、听妈妈讲我成长的故事

2、听妈妈讲她的工作、她的故事

三、我对妈妈、长辈的爱

1、想想我对妈妈、长辈做过些什么?

2、说说还有哪些方面做得不够,以后有什么打算?

四、真情回馈、温情行动

1、亲爱的妈妈,平时您做家务挺累的,今天好好休息休息一下......

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第六篇:幼儿园三八节工作方案

活动时间:2011年3月8日至3月12日

活动地点:孩子家里及教室

参加人员:中班年级组所有师生

活动名称:《我为妈妈做件事》

活动目标:

1、知道三月八日是妇女节,是妈妈的节目。

2、了解妈妈的工作和妈妈的喜好,喜欢妈妈。

3、通过为期一周的我为妈妈做件事活动,体会妈妈做家务的辛苦,感受妈妈对家的热爱。

4、通过活动激发孩子更爱妈妈、保护妈妈的心理。

活动准备:

1、谈话:我想为妈妈做些什么事。

2、在家观察妈妈做......

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第七篇:企业纪念三八节系列活动企划方案

“三八”国际劳动妇女节即将到来,为了让广大女员工度过一个充实愉快、富有意义的节日,根据集团有关文件精神,经研究决定,在公司女员工中开展以“争奉献、建功业、求进步、谋发展”为主题的纪念“三八”系列活动,现将有关事项通知如下:

一、指导思想:

深入贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,围绕“加快有效发展、构建和谐职旅”主题,进一步宣传男女平等的基本国策,建设先进性别文化,大力宣传公司各岗位涌现出的先进女员工集体和个人,积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念活动,激励女员工立足岗位、争奉献、建功业、求进步、谋发展,为推进职工国旅和谐稳定发展做出新的贡献。

二、活动要求:

1、高度重视,全员参与。各部室负责人要高度重视此次“三八”主题活动,鼓励本部室员工积极参与各项活动,做好各项准备工作。

2、选树典型,表彰先进。此次“三八”先进工作者评比活动,要把在各条战线上取得优异成绩的女工评选出来。评选出来的女先进工作者要有群众基础、有效益、有实绩。

三、活动方案

(一)活动时间:2011年3月2日-2011年3月13日

(二)活动安排:

1、组织女职工健康体检。为保障女工......

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第八篇:公司纪念三八节活动方案

“三八”国际劳动妇女节即将到来,为了让广大女员工度过一个充实愉快、富有意义的节日,根据集团有关文件精神,经研究决定,在公司女员工中开展以“争奉献、建功业、求进步、谋发展”为主题的纪念“三八”系列活动,现将有关事项通知如下:

一、指导思想:

深入贯彻党的十七大精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,围绕“加快有效发展、构建和谐职旅”主题,进一步宣传男女平等的基本国策,建设先进性别文化,大力宣传公司各岗位涌现出的先进女员工集体和个人,积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的纪念活动,激励女员工立足岗位、争奉献、建功业、求进步、谋发展,为推进职工国旅和谐稳定发展做出新的贡献。

二、活动要求:

1、高度重视,全员参与。各部室负责人要高度重视此次“三八”主题活动,鼓励本部室员工积极参与各项活动,做好各项准备工作。

2、选树典型,表彰先进。此次“三八”先进工作者评比活动......

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第九篇:妇联庆祝三八节工作方案

一、指导思想:

以“三个代表”重量思想为指导,紧紧围绕学校中心工作,深入贯彻常熟市妇联“关于纪念‘三八’国际妇女节101周年的通知”精神,举行庆“三八”系列活动。旨在增强广大教职工的凝聚力,战斗力。激发教职工爱岗敬业,乐意奉献的精神,提高广大教职工的整体素质。

二、活动设想:

1、组织广大女教职工认真学习《妇女权益保障法》,《新婚姻法》。

2、举行2011·感动石梅巾帼风采石梅“十佳”事例评选活动。

3、2011·感动石梅巾帼风采“十佳”事迹板面展出。

4、举行2011·感动石梅巾帼风采“十佳”事迹报告会。

5、举行《妇女权益保障法》知识竞赛......

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第十篇:学校三八节工作实施方案

三八妇女节是世界的传统节日,但是这似乎成了一种形式,孩子们就知道,3月8号是妇女的节日,送上一朵花就算是为妇女过了节了,这失去了妇女节的真正意义,因此,在三八妇女节到来之际,开展一些实在而有意义的活动,让学生真正的意识到妇女的伟大,为妇女骄傲,懂得去赞美女性。

一、了解妈妈、长辈对我的爱

1、问问妈妈,自己是怎样降临到这世界上的,妈妈在怀着我的时候“我”有没有“调皮”

2、和全家人一起看看小时候的照片,请爸爸妈妈讲讲“我”小时候的故事。

3、让孩子说说记忆中父母做出的最让自己感动的事情。

二、了解妈妈、长辈的艰辛

1、听妈妈讲我成长的故事

2、听妈妈讲她的工作、她的故事

三、我对妈妈、长辈的爱

1、想想我对妈妈、长辈做过些什么?

2、说说还有哪些方面做得不够,以后有什么打算?

四、真情回馈、温情行动

1、亲爱的妈妈,平时您做家务挺累的,今天好好休息休息一下,让我为您分担一点家务吧

2、可敬的母亲,您上班辛苦了!让我为您洗洗脚......

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第十一篇:校园三八节庆祝活动策划方案

为全面贯彻党的妇女节政策,我校工会以“三八”妇女节为契机,以丰富教职工的业余文化生活,展现教职工的精神面貌,增强凝聚力为主弦律,组织并安排了本次庆祝国际“三八”妇女节的活动。

此次活动在党支部、校委会支持下,在工会委员,部主任的周密布置下,在全体教职员工的积极配合下,取得了较为满意的成绩。

“三八”妇女节是我国的一个重要节日,是专门为女性朋友举办了,这点充分体现了党对普天下女性的关怀。工会为了搞好这次活动,“广泛参与,形式创新,健康向上,勤俭节约”的原则,首先,给全体女教工包括男教工在内的教职员工们都赠送了一份节日礼物,为了营造节日气氛,各工会小组在组长的带领下,编排了丰富多彩的文艺节目,给庆祝会增加了非常热烈的气氛。

小学组:(包抱行政)8个节目(3个舞蹈,两个男女二重唱,一个小品,一个京剧)

初中组:4个节目(一个舞蹈,3个独唱)

高中组:4个节目(大合唱,歌伴舞,独唱,京剧选段)

后勤组:1个节目(武术表演)

餐厅组:没节目。特殊情况,虽然他们没有节目,但是他们......

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第十二篇:美容院三八节促销方案

一、促销主题的确定每一次促销活动都应该有一个确定的主题,根据这个主题再去组织相关活动细则。三八节日的美容院促销,自然需要集中在女性身上。在主题的确定上,可以用一些比较打动人心的温馨的文字,抓住女美的心理,吸引她们的目光。

三八妇女节是女性节日,女性在社会的角色有很多种,母亲,妻子,儿媳等,借助节日文化特点,近一步向消费者渲染要对女人好一点这一促销主题,利用情感共鸣来完成促销。

参考主题:三·八节“专为女性预备的双重厚礼”(注重促销活动中的优惠);美丽人生,幸福女人(抓住幸福的感觉);为你的“她”延续情人节的浪漫二、促销内容各个美容院的促销形式和促销内容都大同小异:打折、买赠、免费体验等,美容院要利用这些促销形式体现出新味来。

抽奖促销案例1xxxx美容院:让您美丽,让您的男人心动案例内容:

在1个月左右的时间内,在xx美容院消费满280元即可赢得各类奖品。要想赢得各类奖品,此中有上计,更有上上计,就看你有没有弃小博大的妙计:

上计:凭消费凭证赠高档美白润肤露1支;上上计:弃小博大,放弃赠品,参加美容院举办的刮卡抽奖活动,给男人心动的惊喜,才是上上计。

奖品分设有:dvd,电动剃须刀、袖珍收音机及照相机等。

案例点评:

1、这是“赠品”与“抽奖”两者选一的模式,让消费者在“上计”与“上上计”中做出选择,这种心理暗示的手法,有可能使消费者产生当然应该参加抽奖的潜意识。

2、整个活动设计充满刺激性、挑战性。

3、这种“赠品”与“刮卡”二进一的做法,必须在确定......

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第十三篇:三八节医院广告策划方案

一、背景分析:

历年“三八”节,政府部门与各企业提倡精神中只注重对妇女权益保障方面的关怀,而对妇女社会关系、家庭、健康保障方面的提升与支持力度不大。基于强调社会关注、妇联关怀、医院关爱、家庭关心的基础上对广大妇女提出我们医院的独特“关爱主张”,大规模造势、大范围影响、小面积运作,整合广告营销,全面强化我院品牌实力及社会影响力。

广告语创意:

今年“三八”为何不放假?

今年“三八”不放假,免费妇检大普查

关爱“半边天”,免费做体检

过节不在家中歇,女子医院做体检

女人自己的节日女人自己的医院

二、目的及意义:

1、根据2004年《卫生厅关于妇女开展“妇女健康关爱行动”的通知》精神,结合医院专业特点,借助妇联、卫生局的社会影响力,联合开展“关爱妇女健康”系列活动,进行妇女健康普查活动,给被调查者建立健康档案,发展为医院健康会所的梅花会员,建立长期的会员,对其进行保健及相关疾病治疗。活动宣传期间将医院的实力、服务特色、专家设备等充分传达给社会大众,利用现场新闻效应,造势驱动活动顺利开展。

公务员工作通知范文篇8

一、招考计划

根据区级机关各单位申报招考公务员的需求计划,并报经批准,2014年柯城区计划考试录用公务员17名。其中区法院7名、区检察院4名、区司法局1名、区林业局林业系统人民警察2名、区档案局1名、提前组织录用的乡镇司法所司法助理员2名。

具体的招考单位、职位、人数和报考资格条件,详见附件,或于2014年11月24日以后登陆下列网站查询:

浙江人事编制网公务员考试录用系统()

柯城人事劳动社会保障网(/)

二、招考的范围、对象和条件

(一)招考的范围和对象

1、柯城区招考公务员的范围和对象:

(1)具有衢州市常住户口的人员(以2014年11月28日的户口所在地为准);

(2)衢州市生源的全日制普通高校2014年应届毕业生;全日制普通高校2014年应届本科毕业生,放宽到浙江省生源和在浙普通高校外省生源;

(3)研究生毕业,并具有硕士以上学位的人员,面向全国,不受生源区域和户口限制。(毕业证书、学位证书须在2014年9月30日前取得)。

2、提前组织录用的乡镇司法助理员职位招考的范围和对象:2014年9月30日前已取得招考职位所需学历要求毕业证书的社会人员,其他按公告和附件要求。

3、截止到2014年11月28日,具有公务员身份未满5年(含试用期)的人员不能报考,现役军人不能报考,在全日制普通高校就读的非2014年应届毕业生不能报考(在全日制普通高校脱产就读的非2014年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考)。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员,曾被开除公职的人员,原为公务员被辞退未满5年的人员,在公务员招考中被认定实施了考试作弊、弄虚作假行为且不得报考公务员的人员,以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。

属于《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2014〕58号)第十二条规定九种不宜录用为公务员情形之一的人员,不宜报考公务员;属于《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则(试行)》(浙公通字〔2014〕60号)第十条规定十三种不宜录用为人民警察情形之一的,不宜报考林业系统人民警察。

报考人员不得报考与招录机关公务员有公务员法第六十八条所列回避情形的职位。

(二)招考条件

报考人员除应具备公务员法规定的基本条件和报考职位所需资格条件以及符合上述招考的范围和对象规定外,还须符合以下条件:

1、年龄18至35周岁(1973年11月28日至1991年11月28日期间出生)。

2、须具有国家承认的大学本科及以上学历;报考区法院、区检察院机关法律职位或法警职位要求法律专业的须具有国民教育序列本科及以上学历。具体要求见附件。

31.68米及以上;年龄18至30周岁(1978年11月28日至1991年11月28日期间出生);两眼裸视力4.5及以上;体能测评四个项目的每项得分均须达到45分及以上(10米×4往返跑≤12"8、立定跳远≥2.08米、引体向上≥7个、1000米≤4’20")。体能测评的时间、地点另行通知。

4、留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须征得委托培养单位同意。

能够在2014年2月28日前通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试并取得毕业证书的人员,符合职位资格条件的可以报考。

三、招考方式和程序

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,采取公开报名、统一考试、严格考核、择优录用的方式进行。2014年柯城区考试录用公务员仍采取按职位考试的办法进行,采用网络方式报名。

乡镇司法所司法助理员职位采取提前组织录用的方法进行。即报名、笔试按本公告规定的时间进行,面试及后续工作由公务员主管部门会同招录单位提前、单独组织,具体工作安排另行通知。

1、注册及报名

时间:2014年11月28日0时—12月4日24时。

网址:(浙江省公务员考试录用系统)

报考人员上网注册个人信息后,选择职位报名,逾期则不再受理注册及报名。

在此期间招录机关不作初审,报考人员可更改报考职位。省委组织部、省人才资源和社会保障厅、省公务员局将于2014年12月2日、12月5日在公务员考试录用系统分别公布截止至2014年12月1日、12月4日24时全省各职位的报名人数。

2、资格初审

时间:2014年12月5日0时—12月10日24时。

招录机关对报考人员最后选定的职位进行资格初审,对初审未通过的人员将说明理由,在此期间报名系统不对报考人员开放。

3、查询并再次报名

时间:2014年12月11日0时—12月14日17时。

已报名人员登陆公务员考试录用系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审,资格初审在再次报名之日起2天内完成,初审的截止时间为2014年12月15日12时。

4、缴费确认

时间:2014年12月17日9时—12月21日17时。

通过资格初审的人员登陆公务员考试录用系统进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的,视为自动放弃考试。

凡持有中国工商银行的所有银行卡、以及加入银联的中国农业银行、中国建设银行、招商银行、上海浦东发展银行、中国民生银行、中国光大银行、深圳发展银行、广东发展银行、兴业银行的银行卡均可通过网银支付。

5、下载打印准考证

时间:2014年1月10日9时—1月16日24时。

已完成缴费确认的人员登陆公务员考试录用系统,下载打印准考证。

四、笔试

笔试由省统一命题,每个科目满分均为100分。

报考林业系统人民警察的需加试《心理测评》,测评结果不折合分数,不计入考试成绩,仅判定达标与否,未达标者不能参加面试。

1、全省各级机关招考公务员(不含提前组织录用职位等)的笔试时间和科目为:

2014年1月16日上午:9:00—11:30《申论》

下午:13:30—15:30《行政职业能力测验》(A卷)

16:10—17:00《心理测评》(限报考林业系统人民警察的人员)

2、提前组织录用职位(乡镇司法助理员)的笔试时间和科目为:

2014年1月16日上午:9:00—11:00《综合基础知识》

下午:13:30—15:30《行政职业能力测验》(A卷)

报考人员必须同时携带准考证和有效期内的身份证,按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

本次考试范围以《浙江省2014年招考公务员考试大纲》为准。《考试大纲》可在浙江人事网公务员考试录用系统查询下载。

五、加分并划定笔试总成绩合格分数线

笔试结束后,对下列人员在笔试成绩(两科原始成绩相加,下同)的基础上实行优惠加分政策:

1、选聘年度考核均为称职(AN>

2、选聘到村(社区)工作满3年以上、年度考核均为称职(合格)及以上且仍在村(社区)工作的高校毕业生,报考柯城区各招考单位职位的,笔试成绩加10分。

3、选聘到村(社区)工作的高校毕业生,任职时间的认定截止到2014年12月31日。

在加分的基础上,由省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局统一划定笔试总成绩合格分数线。

六、确定体能测评和面试对象

招录机关在笔试合格人员中根据各招考职位报考人员笔试总成绩,从高分到低分按1∶3比例确定面试对象,上线入围不足1∶3比例的按实际上线入围人数参加面试。

林业、法院系统人民警察职位按1∶5确定参加体能测评对象。参加体能测评人员放弃或不按规定时间、地点参加的,均不再递补。招录机关在体能测评合格人员中,从高分到低按1∶3确定面试对象,不足1∶3比例的按实际入围体能测评合格人员确定面试对象。

参加体能测评和面试对象在公务员考试录用系统和柯城人事劳动社会保障网上予以公布。体能测评工作由公务员主管部门组织,招录机关实施,体能测评时间和地点另行通知。

七、现场资格复审

面试前,公务员主管部门统一组织招录单位在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审。

2014年全日制普??教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议??及复印件;

社会人员应提供报考职位所需要的本人身份证、户口簿、学历证书、学位证书、执(职)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件;

留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。参加2014年国家司法考试的人员,须提供设区的市级司法行政主管部门出具的2014年度国家司法考试成绩通知单。

证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符的,不得参加面试。本人未按规定时间、地点参加资格复审的,视作放弃面试。

若面试对象资格复审不合格或确认不参加面试的,招录机关在该职位笔试合格人员中从高分到低分予以递补,其中报考林业、法院系统人民警察职位的在该职位体能测评合格人员中予以递补,不足入围面试比例的,不再递补,并在公务员考试录用系统和柯城人事劳动社会保障网上予以公布。

资格复审、递补人员的资格复审时间和地点另行通知。

八、面试

面试由市级公务员主管部门统一组织实施,面试成绩满分为100分,合格分数为60分。面试不合格者,不能列入体检、考察。

九、体检

面试结束后,将笔试总成绩、面试成绩合成计算综合成绩。若综合成绩相等,以笔试总成绩高的排位在前。

综合成绩的计算公式为:综合成绩=笔试总成绩÷4+面试成绩÷2。

按招考职位计划数,从高分到低分按1∶2比例确定体检对象,招考职位入围参加体检人数不足1∶2比例的按实际入围人数参加体检,其中报考林业、法院系统人民警察职位的面试合格人员全部参加体检。进入体检人员名单由招录机关在公务员考试录用系统和柯城人事劳动社会保障网上公布。

体检程序和标准按《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2014〕68号)及人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2014〕25号)执行。其中,报考林业、法院系统人民警察的体检标准按人事部、公安部公布的《公安机关录用人民警察体检项目和标准》(人发〔2014〕74号)执行。

报考人员不按规定时间、地点参加体检,视作放弃体检。报考人员放弃体检的,视作放弃录用资格。

十、考察

体检合格人员按招考职位计划数从高分到低分按1∶1比例确定考察对象(若综合成绩相等,以笔试总成绩高的排位在前)。考察根据《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2014〕58号)执行;对报考林业系统人民警察人员的考察按《浙江省公安机关录用人民警察考察和政审工作实施细则(试行)》(浙公通字〔2014〕60号)执行。

考察结果仅作为本次是否录用的依据。

报考人员考察结论为不宜录用为公务员的、在考察阶段本人放弃录用资格的或已被其他行政机关录用为公务员并已报到的,可在体检合格人员中从高分到低分予以递补并在公务员考试录用系统和柯城人事劳动社会保障网上予以公布。

十一、公示、录用

体检、考察后,招录机关将拟录用人员名单在公务员考试录用系统和柯城人事劳动社会保障网上公示7天。公示期满后,没有反映问题或反映有问题经查实不影响录用的,按录用审批权限办理录用手续并发放《公务员录用通知书》。对反映有影响录用问题并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,将暂缓录用,待查清后再决定是否录用。

被录用人员收到录用通知书,无正当理由逾期不报到者,取消录用资格。生凭毕业证书办理录用手续,不能在2014年9月30日前取得报考职位规定的学历、学位证书的,取消录用资格。有上述取消录用资格情况,不再递补。

十二、注意事项

1、有关报考政策、技术方面的问题可在公务员考试录用系统查询。

2、法官、检察官预备人选的考试录用工作按中共浙江省委组织部、浙江省高级人民法院、浙江省人民检察院《关于组织开展公开考录法官、检察官预备人选工作的实施意见(试行)》(浙组〔2014〕56号)执行。

3、提前组织录用的乡镇司法助理员职位限2014年9月30日前已取得招考职位所需学历要求毕业证书的社会人员报考,不能按上述时间要求取得毕业证书的人员不能报考。

4、截止到2014年11月28日户口尚在迁移中的人员,不得报考(硕士及以上研究生不限)。请报考人员注册报名时确认本人落户情况并如实填写。

5、资格复审前,中小学教师应书面报告所在学校;取得公务员录用通知书后,在2014年暑假期间办理录用手续。若未按要求书面报告所在学校的,由本人与学校协商解除聘用关系后再按规定时间办理录用手续。

6、报考人员必须在2014年11月28日—12月4日期间内注册及报名,仅注册不报名无效。工作人员进行资格初审时以报考

7、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名;报名与考试使用的身份证必须一致。参加笔试时,必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的,请及时补办或办理临时身份证,否则不得进入考场。

8、报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假申请材料获取报考资格的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格或恶意注册报名的,给予取消报考资格且5年内不得报考公务员的处理。

9、贫困家庭的报考人员应于2014年12月20日17时前将本人身份证及所在县级民政(扶贫)部门出具的低保证或特困证明复印件传真至省人事考试办公室(传真号码:0571-88396652、87059941),经审核后免除其考试费。

10、缴费确认人数不足招考计划数3倍的职位,将酌情核减或取消招考计划。招考计划取消的,报考该计划人员可在规定的时间内进行改报名。核减或取消招考计划将在公务员考试录用系统和柯城人事劳动社会保障网上予以公布。

11、考试违纪违规行为的认定和处理,按照中组部、人社部《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2014〕126号)执行。

12、报考人员对在公务员考试录用系统公布、公示的相关内容有异议的,可在公布、公示之日起7日内向区公务员主管部门反映。

13、全省各级公务员主管部门不举办也不委托任何机构举办针对公务员考试的辅导培训班。目前社会上出现的任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与公务员主管部门无关、与本次考试无关。

14、招考公告中规定的体检、考察及违纪违规处理等政策文件,可在浙江人事网公务员考试录用系统“招考政策”专栏或“政策问答”专栏中查询。对报考专业、学历、学位、资格条件以及备注的内容等信??门联系(电话:0570-3026258、3024357)。

公务员工作通知范文篇9

———新录用公务员集体宣誓誓词

近日,省委组织部、省人事厅联合发出《认真做好新录用公务员宣誓工作的通知》。省委组织部有关人士称,此举标志着我省公务员宣誓制度的正式建立,今后,凡是我省新录用的国家公务员,都必须面对国旗进行宣誓。

通知要求各地、各部门结合公务员初任培训等工作,采取多种形式,不断探索、完善新录用公务员宣誓工作,使之逐步成为制度。据介绍,今后,所有新录用的公务员和通过调任等途径新进入公务员队伍的人员,原则上都要在任职前履行宣誓仪式。宣誓时,应面对国旗立正,右手握拳上举。集体宣誓时,由一人在前面逐句领读誓词:“我们郑重宣誓:坚决拥护中国共产党的领导,忠于宪法,忠于国家,忠于人民;依法行政,严守纪律,保守秘密;爱岗敬业,清正廉洁,务实创新;团结协作,勤奋学习,诚实守信;全心全意为人民服务,为祖国的繁荣富强而努力奋斗!”

据省人事厅有关人士介绍,此前,我省已有成都、绵阳等个别地方自行探索新录用公务员宣誓的做法。

调查:别让宣誓成为形式

昨日下午,记者通过电话对10名省级机关公务员进行了调查,这些人中,有的在公务员队伍中工作了20多年,也有的去年才进入公务员队伍,他们中有4名处级干部和6名一般工作人员。

10名被调查的人员均认为,如果公务员宣誓这种仪式能够真正落到实处,将公务员宣誓和公务员问责制通过法律形式结合起来,将有利于促进政治文明的建设。“但要谨防宣誓成为一种走过场的形式。仅仅宣誓是起不到完全教育公务员队伍的作用的”!一名刚进公务员队伍一年多的工作人员表示,新录用的公务员,一般都充满了激情和干劲,对工作认真负责那是没有问题的。关键是这股激情过后,是否能做到誓词中的一切。“如果只口中宣誓,实际上没有按照法律规定的、人民群众要求的去做,那么宣誓只不过是一种形式而已”。

一名处级干部则认为,少数公务员出现各种各样的问题,除与自身素质有关外,与现有的公务员工作、生活机制有待完善和提高有关,“制度的完善才是教育公务员队伍保持职业道德最有效手段。”

解读:宣誓是一项规范教育

公务员工作通知范文篇10

根据※※省《关于认真组织消防知识培训及灭火、公务员之家,全国公务员共同天地疏散演练的通知》精神,为进一步增强了员工的安全生产意识,提高消防灭火及自救的能力。我们积极组织员工进行消防实战演练,现将有关情况汇报如下:

首先是狠抓了消防知识的学习和培训,使员工真正从思想上树立安全第一的意识。我们组织全员学习了《防火安全管理规定》明确了各班组负责人为防火安全责任人。要求大家把工作重点放在抓好关键部位的日常维护与管理上。并且与市消防大队联系,请消防专家为员工讲解了几种火灾事故的起因、特点、处理及预防措施。使全体员工认识到了,无论工作多忙,都不能忽视防火安全,通过学习培训从思想上增强了安全生产意识,并提高了防火自救的能力。

其次,开展实战演兵,让员工熟练掌握消防灭火器的使用方法。目前,我部在办公楼、机房、配电房、车库等部位都布有各式各类灭火器材和报警设施。为让员工在发生火灾时会正确使用灭火器,12月5日,请来消防大队干部,组织全体员工开展灭火实战练兵,消防干部现场讲解,手把手地教,员工们经过亲手操作,基本掌握了手提式灭火器和推车式灭火器使用方法,并且了解了火灾发生时自救逃生的技巧。此次练兵共培训职工30人,达到了培训的预期目的。

再次,组织专班,开展自查,整改隐患。在生产任务十分繁忙的情况下,我们不忽视安全生产工作,抽调专人组成专班对公司机房、配电房、车公务员之家,全国公务员共同天地库、营业及办公现场等重点部位的消防安全进行了三查:一查执行消防法规和安全管理操作规程的情况;二点部位有无安全生产记录和灭火疏散预案;三查灭火器、报警器、电源、线路和新建工程中的防火材料是否完好。通过检查,总的情况较好,表现在员工安全意占、训增强,制度比较健全,重点部位都配置了消防设备。但也存在一些隐患,主要有部分线路老化,灭火器药物失效,营业厅内有人吸烟等问题。检查完后,都向相关部门下达了整改通知,目前,隐患的整改已按要求基本结束,为通信生产和员工安全营造了一个良好的环境。