公务员工作汇报范文10篇

公务员工作汇报范文篇1

一、认真学习、态度端正，努力提高自身素质和业务水平

我深刻地认识到“理论是实践的先导”这句话的深刻涵义。在平时，我积极主动学习各种政治理论知识，特别是科学发展观的系列论述精神，深刻领会，自觉改造自己的人生观、价值观、世界观，坚持用先进的理论武装思想和指导实践。同时，我也认真学习党在农村的各项路线、方针、政策以及如何处理新时期农村工作的方法、方式等，特别是经过科学发展观学教活动的学习后，对党的各项路线、方针、政策有了一个更系统、更全面地认识，提高了自身素质，增强了业务技能，能够在思想上、政治上和行动上与上级保持高度一致，为努力完成上级布置的各项任务打下坚实的基础。

二、求真务实、开拓进取，积极践行科学发展观重要思想，在用先进的理论武装思想的同时，我也坚持用先进的理论指导实践：

1、在党政办负责文书工作时，能认真做好文件的收发，办文办会，来人接待，信息编报，热心为村民办事。

2、在综治岗位上能认真做好社会稳定的各项工作，及时办理人民合理的信访案件。

3、在档案管理岗位上按照上级要求规范整理历年档案，完善镇综合档案室的管理。

4、在新农合岗位上，我热心为村民服务，在收费录入的二个多月我加班加点、尽职尽责，使我镇参合人数达到x人，参合率达96%以上。

5、在指导村级科学发展观活动中，严格把关，使村学教活动不走过场，不流于形式，真正达到了“让干部受教育，让群众得实惠”的目的。

6、作为联系村干部，我能充分发挥指导与督促作用，积极为农民增加收入，维护农村稳定，推动农村奔小康献计献策。协助村两委做好修路、自来水工程等工作，积极为群众解决生产、生活上的困难和问题，坚持为民办实事、好事。

三、恪尽职守、廉洁自律，努力树立公务员的良好形象

主动为群众排忧解难，积极为村民办实事、好事。坚持依法行政，从没利用工作职权之便，吃、拿、卡、要，做出有损群众利益和公务员形象的事。

四、遵规守纪、作风严谨，自觉服从组织安排

公务员工作汇报范文篇2

一、恪尽职守，努力完成领导交派的工作任务

上半年，根据省局要求，在去年食品普查的基础上开展了一次全县食品生产加工企业集中整顿活动。在这次整治活动中，本人负责起草了集中整顿方案，将食品普查中发现550家无营业执照企业及小作坊移交赣榆工商局查处，将562家无卫生许可证企业及小作坊移交县卫生局查处，将118家无证、无标生产企业移交我局稽查大队查处，对剩下的152家企业分为A、B、C三类，根据企业的质量管理情况和经营情况实施动态管理，严格监控。

根据国家局79号令规定，依法组织对60家食品生产加工企业使用食品添加剂情况进行备案。

质监科的工作，除了应完成预算创收工作，还得完成了市局、县局交派的行政管理工作，创收、管理两不误，每月巡查食品许可证企业5家，暗查食品市场1家。工作中能主动克服困难，统筹兼顾，努力完成了各项业务。

如何在短时间内提高企业的质量安全意识和科学管理意识，是我们在工作中的主要困难。今年,本人加班加点，数次到企业现场指导帮助，共指导6家糖果企业，4家紫菜企业，1家冷饮厂，4家米厂，6家五类换证企业申证。按照验收细则、验收通则完善申请书，具体落实完善各项管理制度，完善各种记录，配置化验室。每一家企业的申证,我们都要几十次的到企业现场，在指导糖果厂申证期间，本人将星期日作为“糖果厂专门服务日”。很多企业老板都是小学文化，但经过我们共同努力最终让他们取得成功。目前上述21家食品企业均通过现场审查。就在今天（2011年12月14日上午）,上述6家糖果企业已从市局监督处领走了食品生产许可证，也就在今天,赣榆县徐福茶厂、赣榆县沙河粮油贸易有限公司2家食品企业已经市局监督处受理，近日即将现场审查。

连云港神仙紫菜有限公司获得食品现场审查A级，目前连云港市A级只有两家，连云港大喜庆食品有限公司、赣榆县丰源米业有限公司获得食品现场审查B级，现场审查B级的企业在全市也屈指可数。

许可证管理工作，涉及到广泛的知识领域。为不断适应新的工作需求，本人不断加强业务知识学习，丰富自己的知识面，从企业的厂房设计、流程布局、管理体系、产品检验等方面尽力为企业提供热情周到的咨询服务。本人通过电脑、教材、报刊和请教专业人员，加强对ISO9000、HACCP、GMP等管理体系学习，先后熟悉桶装饮用水、紫菜、冷冻饮品、糖果、食品添加剂和茶叶相关领域行业知识，认真学习相关食品标准，认真学习相关卫生规范。下一步，本人将加强挂面、淀粉制品领域知识的学习。

今年，本人组织完成了64家工业产品许可证年审工作。指导1家建筑外窗企业扩项申请。指导1家食品添加剂企业、1家五硫化二磷企业申证。

团结是发展的动力，在积极推进许可证工作的同时，本人注重协助局内各兄弟科室开展工作。今年来，共为4家紫菜企业修订企业标准，协助计测所对许可证企业化验仪器、计量器具检定工作进行把关。多次在局稽查大队查处许可证企业违法行为过程中提供业务咨询。

二、勤政廉洁，保持良好的道德修养

本人在日常工作中，严格遵守局内各项规章制度，积极参加各项集体活动，以省局“六条禁令”和国家局的有关规定为规范，团结同事，尊敬师长，服从领导，热情为他人排忧解难。

公务员工作汇报范文篇3

被录用为公务员，成为一名基层的乡镇干部。工作一年来，始终坚持以马列主义、思想、邓小平理论、三个代表”重要思想为指导，不断解放思想、提高认识、与时俱进、坚定信心，坚持以正确的人生观、价值观指导自己的言行举止，镇党委、政府的领导下，同事们关心帮助下，努力做到爱岗敬业，恪尽职守，不谋一己之私、不损人利己，严要求、轻得失、重素质,2011年参加公务员考试。力争成为一名合格的基层干部,做人民满意的公务员。通过一年来的努力，本人在德、能、勤、绩、廉五方面都得到提高，取得了一定的成绩，现将一年来的情况总结如下：

一、注重思想。不断加强个人的道德修养

修其身方能治其国”修身齐家治国平天下”可见，修德以正其身。高尚的道德修养是一个人的立身之本和成事之基。作为一名基层干部我更加懂得要不断加强道德修养的锻炼。

十分注重加强主观世界的改造，首先。牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，用科学地思想武装自己的头脑，牢记全心全意为人民服务地宗旨，真正做到权为民所有用，情为民所系，利为民所谋。

十分注重加强思想品质学习，其次。学习古人“先天下之优而优，后天下之乐而乐”鞠躬尽瘁，死而后已”天下兴亡，匹夫有责”谦受益，满招损”知耻近乎勇”优秀品质，学习前辈先烈不怕牺牲、不怕艰险、百折不挠、艰苦奋斗的革命精神，学习焦裕禄、孔繁森、郑培民等人民公仆清正廉洁、克己奉公、满腔热情、忘我工作的无私奉献精神。

十分注重知行合一，最后。用良好的道德修养去规范自己的言行举止。利益冲突面前，体现出的大公无私的高尚情操，始终顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，时刻告诫自己要始终把他人的利益、集体的利益摆在首位，正确地处理好自己与他人与组织之间的关系，把实现个人价值同服从上级安排和维护团结有机的结合起来。成功与失败面前，体现出的淡泊名利的豁达胸怀，始终能以一颗平常心去面对，做到胜不骄败不馁，很好地发扬了谦虚谨慎、戒骄戒躁的优良作风。工作面前，体现出的实事求是优秀品质，客观公正地处理每一件事情，谦虚谨慎地讲每一句言语，准确无误地调查每一个数据，毫不畏惧地对待每一次是非，发扬“五不怕”精神，该说的就说，该做的就做，坚持真理，修正错误。生活面前，体现出地是严以律已的自省精神，时时处处严格要求自己，理解别人，同事间相互帮助、相互关心，严以律己，宽以待人。做到经常自省，开展自我批评，时时检讨自已有无悖德行为，敢于揭露和承认自己的短处，并及时改正错误，知耻改过中不断塑造自己、提升自己。

二、加强学习。不断提高自身的工作能力

工作能力的强弱，一个人综合素质的高低。决定着他能否履行好岗位赋予的职责和完成好上级交给的任务。刚来到镇，这里的一切对于我来说都是陌生的为了尽快适应新环境，从不了解到解，从不熟悉到熟悉，迅速进入岗位角色，打开工作局面，认真学习，虚心求教，刻苦钻研，求真务实，从以下几个方面不断提高自己的能力，较好地完成了公务员角色的转变。

不断提高自身的理论政策水平和业务知识水平1加强学习。

摒弃了农村基层工作层次低、提不提高无关大局和以干代学等糊涂认识，革命的理论指导革命的行动”为了更好地指导今后的工作。克服条件艰苦，工作繁忙等不利因素的影响，变被动为主动，加强了理论知识和政策法规的学习，以前学习粗浅的基础上重新对马列主义、思想、邓小平理论进行了更深层次的学习与领会，同时与时俱进地学习了当前重大的时事政治理论，重点学习了“三个代表”重要思想和科学发展观，以及结合农村工作实际系统地学习了有关新农村建设的各项政策方针，通过学习，进一步解放了思想，更新了观念，丰富了知识，为工作的开展奠定了扎实的理论基础。使自己的理论政策水平不断地得到丰富、充实、巩固和提高。

因此我特别注重业务知识的学习，具备良好的业务素质是做好本职工作的必要条件。由于自己是民政战线上的一名新兵，过去对民政工作只是一个粗浅而笼统的认识，进入民政办后，才知道民政工作的多样性、复杂性和独立性。所以在思想上我树立了一次性切从零开始的理念，利用业余时间，加强了对民政业务知识的解、认识和学习，一是学习了部分民政工作法规政策，使自己在思想上对各项工作有了一个轮廓性的认识；二是任职低保、劳保专干后，认真学习了最低收入保障和劳动社会保障的有关政策法规，使自己开展岗位工作能做到游刃有余。虽然，现在已经能很好地适应当前工作，但随着社会的进步，制度地进一步健全，民政人员面临的新任务、新问题、新挑战也会越来越多，所以需要不断地加强学习、更新知识，才能更好开展工作，服务群众。

善于总结，2勤于实践。不断提高解决问题的能力

才能不断提高解决实际问题的能力。因此我特别注重加强实践，认真的对待每一项工作，并且根据工作的实际特点，运用马克思主义的立场、观点、方法来解决实际问题、指导各项工作。同时在实践中,只有把学习到理论知识迅速与实践结合起来。不断探索，不断总结，寻找科学的合理的先进的实事求是发现问题、解决问题的新观点、新方法、新途径，不断提高自身的工作效率、工作能力。

虚心请教，3团结同志。不断提高合作干事的能力

刚到单位，对于一名新任公务员来说。对环境，对工作，对业务都还不是很熟悉，工作中难免会遇到这样那样的困难，每当这时，都会主动地向工作经验的老同志请教，对他提出的意见、建设甚至批评，都会虚心接受、认真反思。同时因为自己年轻，每天我都会提早上班，主动的打扫办公室，整理文件，并自学承担一些力所能及的日常事务。为了维护集体的团结，营造和谐干事的良好氛围，无论在哪个科室，都严格要求自己，从不讲无原则的话，从不做无原则的事，坚决服从集体领导，注意加强沟通，与同事们相互支持、相互帮助、相互理解、相互配合，不断提高合作干事的能力。

已具备了比较丰富的工作经验，通过不断学习、不断积累。能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了很大的提高。

三、爱岗敬业。努力完成各项任务

勤奋工作是对党员干部的起码要求，爱岗敬业。也是践行“三个代表”重要思想的客观体现，作为一名基层的乡镇干部就是要胸怀强烈的事业心和高度的责任感，立足本职，扎根基层，克服困难，勤奋工作。工作一年来，时刻牢记自己的使命，严格要求，忘我工作，不因条件的艰苦而埋怨，不因一时的困难而退缩，千方百计地创造条件，以开拓创新的精神做好每一个细小的工作，认真履行好职责，完成了组织交给我每项任务。

被安排到计生战线是时,刚进入新单位。虽然觉得与自己的专业不对口，但我始终保持最佳的精神状态，一方面认真学习有关人口和计划生育系列法律法规知识，以便能尽快熟悉业务，另一方面深入基层，走村串户，直接与群众交流，宣传政策、解情况、解决问题，学习工作方法，积累工作经验。通过不断地学习，不断地实践，很快便进入了角色，不仅对计生工作有了全面的认识，打开了工作局面，还培养了干一行就要爱一行，爱一行就一定能干好一行的敬业精神。

经党委、政府的安排我来到民政办工作，今年3月。面对新的岗们新的挑战，毫不畏惧，斗志昂扬，把组织对我信任，同事对我厚望，化作工作的动力，满腔热情地投入到工作中来。由于民政工作涉及民生疾苦，关系到人民群众的切身利益，如果没有做到客观公正，将严重破坏党和政府勤政爱民的形象，影响社会的安定和谐，因此我始终坚持用实事求是思想来指导工作，用求真务实的工作作风开展工作，用兢兢业业的工作态度来对待工作。今年的福园安居工程”建设中，为了把党和政府“以人为本，心系群众”温馨政策真正落到实处，让五保老人真正老有所依、老有所居、老有所乐，不畏艰辛，任劳任怨，工程建设前期深入到困难老人家中调查走访、解情况，工程建设期间与村干部一起想方设法筹资资金、号召社会各界人士积极参与，投工投劳，使工程高标准、高质量的完成，为五保老人营造了一个个美丽舒适的家园，得到领导的一致肯定，群众的热烈赞扬。慈善助学”活动中，认真上户调查情况，严格把好政策关，坚决做到公开、公正、公平。日常的低保管理中，资料的整理、数据的录入都做到认真仔细、有条不紊，至今从未出过一次差错。同时由于需要经常性地用到电脑，所以我自觉地钻研了一些有关电脑的知识，大大地提高了工作效率。

紧紧围绕党委、政府的中心工作开展宣教活动，宣传工作中。为我镇各项事业的顺利开展创造良好的舆论环境。一是抓学习。以党委中心组理论学习示范点建设为契机，使镇、村干部的学习逐步规范化、制度化。如将每月一次的中心组学习和每星期一上午的机关学习都纳入了考核。七.一”还邀请宣传部领导为全镇党员上党课：共产党员如何做求真务实的表率》二是抓宣传。利用各种宣传工具开展党的十六大”十六届四中全会精神”宣传，新农村建设”宣传，抗台防洪先进事迹、先进人物的宣传。今年我镇的外宣工作有了新起色。为了加强外宣，今年我镇购置了一台数码摄像机，落实专人负责。制定了宣传激励措施，使外宣工作有了明显的成效。三是抓活动。利用“七.一”八一”期间组织开展各类活动，既宣传了党的各项方针政策、会议精神，又丰富了群众的文化生活。四是抓创建。积极开展文明村、文明单位的创建活动。大力推进全镇的精神文明建设。五是抓党报、党刊的征订。领导和同事们大力支持下去年的党报、党刊的征订任务完成得很出色。

认真学习宣传统战政策、知识，统战工作中。健全镇、村两级统战网络，及时调整充实统战工作领导小组成员和统战工作联络员。做好“三胞”调查摸底工作，加强与三胞的联

开展了三胞中秋座谈会”全力促进三胞与本镇的经济合作，系。推动全镇的经济发展。全面学习贯彻“非公经济36条”协助非公经济人士大力发展非公经济，开创非公经济发展的新局面。开展党外知识分子调查工作，为县里建立党外知识分子人才库以及召开党外知识分子联谊会做好服务。

力求做到合理有序，兼管的团委工作中。大胆创新，坚持服务的原则，开创团委工作的新局面。这项工作得到大家的大力支持，年度的考核中，得到团县委领导的一致肯定与好评。

四、与时俱进。不断取得工作新成效

始终抱着干一行爱一行做好一行的思想，工作以来。勤政务实，认真刻苦，忠于职守，以较强的责任心、荣誉感和精湛的业务能力，较好地完成了岗位职责和领导交办的各项工作，取得了一定的成绩。

提高了综合素质1狠抓学习。

参加了党外后备干部”培训班的学习，作为一名非党人士。通过培训，提高了思想认识，理解了党外干部”这一概念的真正含义，意识到党外干部也是党的干部，要时刻以一个党员的标准来严格要求自己，急群众之所急，想群众之所想，真正做到全心全意为人民服务。

社工人才”培训班的机会，利用市团委举办的青年干部。认真学习了有关社会工作的相关知识，也意识到团干部对于促进青少年健康发展所具有的积极意义。尤其是社会工作才刚刚起步的中国，更需要我共青团的干部开拓视野、大胆创新，结合当前青少年工作的实际，充分发挥模范带头作用，为社会青少年工作作出自己最大的努力，为中国特色社会主义事业的后续发展提供最有力的人才保障。

取得了一定成绩2扎实工作。

参与落实的镇“福园安居”工程作为全县的试点，民政工作中。五区四县的竞争中脱颖而出，得到市委、市政府的一致肯定，被确定为长沙市“福园安居”工程现场会召开点。

成功的组织了文明单位的申报工作，作为宣传干事。推荐的多个单位、村（社区）获得了市级、县级文明单位（村、社区）称号。镇文化法制站的工作也得到县委宣传部的肯定。

通过与同事的共同努力，作为统战工作中的一员。镇获得了度统战工作先进单位称号。

组织了一系列的活动，担任团委书记以来。取得了不错的成绩。爱我绿色家园，创建全国绿化模范县”征文活动中，选送的四名学生都获得了名次。创建全国绿化县”演讲活动中，选送的选手一路过关崭将，最终获得了第一名的好成绩，同时，团委也获得了优秀组织奖的称号。

公务员工作汇报范文篇4

一、恪尽职守，努力完成领导交派的工作任务

上半年，根据省局要求，在去年食品普查的基础上开展了一次全县食品生产加工企业集中整顿活动。在这次整治活动中，本人负责起草了集中整顿方案，将食品普查中发现550家无营业执照企业及小作坊移交赣榆工商局查处，将562家无卫生许可证企业及小作坊移交县卫生局查处，将118家无证、无标生产企业移交我局稽查大队查处，对剩下的152家企业分为a、b、c三类，根据企业的质量管理情况和经营情况实施动态管理，严格监控。

根据国家局79号令规定，依法组织对60家食品生产加工企业使用食品添加剂情况进行备案。

质监科的工作，除了应完成预算创收工作，还得完成了市局、县局交派的行政管理工作，创收、管理两不误，每月巡查食品许可证企业5家，暗查食品市场1家。工作中能主动克服困难，统筹兼顾，努力完成了各项业务。

如何在短时间内提高企业的质量安全意识和科学管理意识，是我们在工作中的主要困难。今年,本人加班加点，数次到企业现场指导帮助，共指导6家糖果企业，4家紫菜企业，1家冷饮厂，4家米厂，6家五类换证企业申证。按照验收细则、验收通则完善申请书，具体落实完善各项管理制度，完善各种记录，配置化验室。每一家企业的申证,我们都要几十次的到企业现场，在指导糖果厂申证期间，本人将星期日作为“糖果厂专门服务日”。很多企业老板都是小学文化，但经过我们共同努力最终让他们取得成功。目前上述21家食品企业均通过现场审查。就在今天（2011年12月14日上午）,上述6家糖果企业已从市局监督处领走了食品生产许可证，也就在今天,赣榆县徐福茶厂、赣榆县沙河粮油贸易有限公司2家食品企业已经市局监督处受理，近日即将现场审查。

连云港神仙紫菜有限公司获得食品现场审查a级，目前连云港市a级只有两家，连云港大喜庆食品有限公司、赣榆县丰源米业有限公司获得食品现场审查b级，现场审查b级的企业在全市也屈指可数。

许可证管理工作，涉及到广泛的知识领域。为不断适应新的工作需求，本人不断加强业务知识学习，丰富自己的知识面，从企业的厂房设计、流程布局、管理体系、产品检验等方面尽力为企业提供热情周到的咨询服务。本人通过电脑、教材、报刊和请教专业人员，加强对iso9000、haccp、gmp等管理体系学习，先后熟悉桶装饮用水、紫菜、冷冻饮品、糖果、食品添加剂和茶叶相关领域行业知识，认真学习相关食品标准，认真学习相关卫生规范。下一步，本人将加强挂面、淀粉制品领域知识的学习。

今年，本人组织完成了64家工业产品许可证年审工作。指导1家建筑外窗企业扩项申请。指导1家食品添加剂企业、1家五硫化二磷企业申证。

团结是发展的动力，在积极推进许可证工作的同时，本人注重协助局内各兄弟科室开展工作。今年来，共为4家紫菜企业修订企业标准，协助计测所对许可证企业化验仪器、计量器具检定工作进行把关。多次在局稽查大队查处许可证企业违法行为过程中提供业务咨询。

二、勤政廉洁，保持良好的道德修养

本人在日常工作中，严格遵守局内各项规章制度，积极参加各项集体活动，以省局“六条禁令”和国家局的有关规定为规范，团结同事，尊敬师长，服从领导，热情为他人排忧解难。

公务员工作汇报范文篇5

一、基本情况：

***，男，汉族，1978年10月18日出生，籍贯湖南省**市，大专学历，1998年7月毕业于***学校，营销专业，1998年6月加入中国共产党。

二、工作情况：

***同志于2001年9月参加**市选拔高校毕业生到农村基层工作的考试被录用，2001年12月被分配到A区B镇工作，担任计生办统计员。在镇计生办担任统计员期间，***同志勤奋学习，刻苦钻研，很快进入角色，熟悉业务，使B镇的计生统计工作在全区名列前茅。2002年12月，***同志代表**市参加全省计生统计员竞赛，取得了较好的成绩。同年通过计生办全体人员的努力，该镇的计划生育工作由原来的全市倒数第11名的黑牌单位一跃而进入全市计生工作先进单位行列。

2002年11月，***同志一年试用期满，以优秀的工作表现通过考察转正。

2003年1月，***同志被区委组织部选派到B镇C村任村支部副书记挂职锻炼。C村是B镇人口最多的村，村集体经济最薄弱，各种遗留问题非常多，而村支两委班子年龄偏老（四名村干部中有三名年龄在60岁以上），班子内部有矛盾，村干部工作有畏难情绪，村上各项工作都比较落后，尤其是农业税征收工作2002年排在全镇15个村最后一名。面对这种局面，同志认真分析，找准问题，通过谈心和召开民主生活会的方式化解班子成员之间的矛盾；带头严肃处理了几起侵害集体利益的事件，树立起村支两委的威信；针对村班子成员和党员平均年龄偏老的情况，积极培养和发展新党员和村干部后备力量；狠抓农业税征收工作，2003年5月，全镇组织大型的农业税往年尾欠追缴工作，***同志和村支两委成员挨门挨户做了大量的工作，在两个多月的时间里完成了尾欠追缴工作，成为唯一100%完成任务的大村。在C村挂职锻炼工作期间，***同志以刻苦务实的工作作风和村支两委一起完成了各项工作，2003年度东山村农业税任务100%完成，东山村党支部被评为先进党支部。

同时，由于镇政府人员紧张，***同志还兼了计生办的统计工作，在搞好村上工作的同时，统计工作也未出任何问题，2003年A镇继续保持全市计划生育工作先进单位。

2003年8月，由于A区申报“全省计划生育工作模范城区”工作的需要，***同志被选调到区计生局负责统计工作。同年，经过全区上下的共同努力，A区顺利通过省计生委的检查，被省委、省政府授予“全省计划生育工作模范城区”称号。

2004年2月至今，***同志担任A区计生局办公室主任和统计股长负责办公室和统计工作。

三、政治表现：

***同志于1998年6月在***学校加入中国共产党，于1999年7月在A区政府三支部转正。该同志思想上要求上进，时刻与党中央保持一致，认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，能以一个党员的标准严格要求自己；在学习上要求上进，2002年报考中央党校函授学院，参加本科班法律专业的学习。2003年10月在区委组织部组织举行的副科局级领导干部任职资格考试中，***同志通过笔试和面试入围。2004年被区机关工委评为“优秀党员”。

四、作风情况：

公务员工作汇报范文篇6

上半年工作总结：

一、结合公务员法的实施，做好工资结构调整工作。

1、公务员法规定公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。改革公务员工资制度，规范公务员收入分配秩序，是贯彻落实公务员法的具体措施。公务员收入分配是整个社会收入分配的重要组成部分，解决公务员工资分配问题，建立科学完善的公务员薪酬制度，不仅有利于解决公务员工资分配领域存在的突出问题，理顺收入分配关系，加强公务员队伍建设和党风廉政建设，而且有利于引导和推动社会收入分配关系的调整，逐步理顺社会各方面的收入分配关系，促进全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会。

由于年初公务员工资套改方案一直未定，我们寻向其它县区，向县领导汇报结果后，结合自己县内的实际情况对我县公教人员在春节之际按每人1000元进行预发工资。时间紧迫，工作量大，连夜加班，保证了预发工资的发放。为此得到了人民群众的好评，让全县人民过了一个详和的春节。由于这次公务员工资套改与原有的名称项目完全不同，我们先对工资表结构进修了修改，同时又制定一套多退少补的工资表格。在做好前期准备工作的同时我们对行政事业单位人员新标准工资进行录入调整，同时接收各单位多退少补两套工作表，在较短的时间内，对我县上百家单位工资录入到微机内，人员情况复杂、工资数据变化大，工作量其大，有时忘记了下班时间，为了不让单位会计等待，只好放弃自己的休息时间，得到了许多单位会计的赞赏。5月底各单位工资录入已基本完毕，教师工资平均增资310元，公务员平均增资260元。我们向县领导汇报了发放多退少补工资的建议，在资金量充足认可的情况下，县领导同意此建议，于5月28日将5月份工资及多退少补工资总计6300多万元，纷纷打卡发放到个人账号上。付出总会有回报我们得到全县人民的一致好评。

二、结合实际，清理我县义务教育阶段债务。

1、加强领导，成立机构。3月9日，省政府如开全省农村义务教育债务清理核实工作电视电话会议之后，我县政府非常重视，县政府常务会议专题听取了县教育局、财政局、审计局，监察局的工作汇报，成立了由县政府常务副县长任县长，分管教育的副县长任副县长，县政府办公室、县财政局、教育局、审计局、监察局等部门主要负责人为成员的债务清理核实工作领导小组，下发了《县政府办公室关于成立*县义务教育债务核实工作领导小组的通知》（*政办发[20*]26号），切实加强对全县债务清理核实工作的领导。为加强对全县债务清理核实左作的监督和全方位的业务指导，又设立了清理督查组、数据汇总组，资实审验组、纪委监察组，按照省债务清理核实工作的各项要求，做好各个环节的审核。

2、完善制度，规范操作。根据省政府办公厅（苏政办发[20*]20号）文件和3月14日—15日全省农村义务教育债务清理核实培训会议的要求，我们下发了《关于开展全县义务教育阶段债务清理核实工作的意见的通知》，对全县债务清理核实的范围、内容和要求作出了明确的规定。在基层清理阶段，先后多次召开了调度会、协调会和业务分析会，统一政策、统一方法、统一步骤，统一时间，积极推进债务清理核实左作的实施。为了规范操作，县教育局还结合我县实际，设计制作了一套“*县中小学基建、设备购置债务清理取证材料”等补充表，使基层学校的债务清理核实情况更加清晰明了，工作更加规范，质量得到保障。

3、严格审核，确保质量。在县级复查验收阶段，利用近一个月时间，对基层学校报送的债务清查资料逐校、逐项、逐笔进行了审核、核实，着重审查了债务的真实性、合法性，审查面达到了100%。

经过一个月的清理核实结果如下：至20*年12月31日全县义务教育阶段中小学累计欠债11560.30万元.从债务成因分析:因基本建设形成的债务9790.94万元,因教学仪设备购置形成的债务513.09万元,其他债务1256.27万元;从债权人类别分析：欠银行货款700.22万元,欠施工单位款4821.84万元,欠教职工借款1788.41万元，欠其他单位借款2827.17万元，欠其他个人借款1422.66万元。

三、深化部门预算改革，积极做好部门综合预算的编制工作

部门预算是适应社会主义市场经济体制下公共财政框架的构建而逐步发展起来的，能较好的强化预算约束，规范财政资金分配，增强政府调控能力，提高财政资金使用效益，同时调动部门增收节支积极性，促进社会各项事业的均衡发展。时间紧、任务重、质量要求高，给我们提出了工作的紧迫性、严肃性；人员少，又给我们工作带来了压力。为了能协调有序高质量的做好各项工作，我们放弃“五一”节假日连续加续加班5天,对部门预算中的人数，工资情况，预算外收入情况逐一排查，重新制定新表格，计算新公式数据。通过大家的不懈努力通过了人大的批复。

四、积极向上争取资金，支持我县事业的发展。

近年来，省委省政府加大了对苏北政策和资金倾斜的力度，特别是今年，建设社会主义新农村的步伐加快，我们充分发挥股室职能作用，积极向上争取资金和政策。

1、争取农村义务教育免收杂费补助约43*万元。

2、争取经济薄弱地区享受免费提供课本278.3万元和补助寄宿生生活费贫困生人数650000人。

3、到目前显止争取了农村有线电视进村入户以奖代补资金67万元。

公务员工作汇报范文篇7

为进一步严肃财经纪律，规范财务行为，提高财务管理水平，县以“四强四树”规范财务管理。

一、加强组织领导，树立责任意识。一是明确各单位主要负责人为本单位财务管理第一责任人，对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负主要领导责任；二是明确财务会计人员职责，严格按照有关财务会计制度规定，以实际发生的经济业务为依据，做好各项日常会计核算工作，加强货币资金管理。

二、加强会计监督，树立规范意识。一是严格控制现金支出，大力推广公务卡结算。严格控制库存现金和大额现金支出。单位库存现金限额为该单位3天至5天的日常零星开支所需现金。支付给单位的款项超过1000元限额的应该通过银行转账等形式结算。二是加强单位食堂运行管理。制定单位食堂相关管理制度，严格控制就餐人数、就餐标准和伙食费用。食堂的菜品采购单据必须有2位及以上经办人签字，严禁“白条”报支。三是加强“加油充值卡”管理。加油充值卡视同现金使用，由专人建帐管理，实行谁领取、谁负责、谁提供出车和加油记录责任制。

三、加强制度建设，树立全局意识。督促各乡镇、县级各部门依据国家现行财经法规，对本单位现有的财务管理制度进行一次全面梳理，督促修订和完善现有不能满足管理需要的制度。对发现的财务管理方面的问题和漏洞，及时研究制定有针对性的内部控制制度......

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第二篇:财务管理年终工作汇报

一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。

年，本人积极响应自治区劳教局、所部两级提出的打造一支“学习型劳教机关”队伍的号召，认真学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、两个条例、四个专题，特别是党的十六届三中、四中全会决议的内容。在学习的过程中能做好记录、积极讨论、用心体会、写出心得。同时积极参与到“文明执法树形象”、“向任长霞同志学习”等政治活动以及“爱岗敬业”演讲比赛、“两个条例”知识竞赛活动中，在参加活动的时候，明确目标、树立榜样、锻炼胆识、提高认识。

通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在思想上、行动上与党中央保持高度一致，同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐防变的能力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基础。

二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据财务科的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全科同志一起做好财务审核和监督工作。

2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作......

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第三篇:电力公司财务管理工作汇报

一、以电价为突破口，解决经营中的主要矛盾

电价矛盾是当前电网经营工作中最突出的问题，合理的电价是保证电网实现经营效益的前提，是公司发展的生命线。

二、继续强化预算管理，确保资产经营目标的实现

全面预算管理贯穿企业经营工作的始终，是实现企业经营目标最主要和最有效的控制机制。不但要抓发展更要考虑经济效益，要开源节流，挖掘内部潜力，控制投资和生产成本。公司系统要把降低成本作为加强公司经营管理的一项重要工作来抓，牢固树立成本管理理念，从严控制生产经营、项目建设和融资成本。

1、降低生产经营成本。要求各单位的成本费用必须控制在预算内，确保资产经营目标实现。

2、建立项目财务评价体系，防范投资风险。要建立健全投资项目(包括基建、技改、大修等)评价制度，包括建设前的财务预评估制度与项目投产后的后评估制度，提高项目投资经济效益。

3、加强资金管理，降低融资成本。进一步加强项目资金的监管力度，完善资金流动计划管理，提高项目融资计划的准确性和可靠性，争取贷款优惠利率，优化债务结构，降低融资成本。

三、加强资金管理和资本运作，提高资金效益，为电网建设提供财务支持

进一步发挥电网公司现金流量的优势，优化资金调度，在保证生产经营资金需求的前提下，加大资本运作力度，充分发挥中国电力财务公司广西业务部的融资理财功能，提高资金的效益。继续保持良好的银企合作关系，充分利用银行授信，选择灵活多样的融资方式，为电网建设提供财务......

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第四篇:乡镇财务管理验收工作汇报

根据县委、县政府《关于经济和社会发展目标管理考评方案》及县人民政府办公室《关于扩大乡财县代管范围全面实行村账乡试点工作意见》精神，为全面完成“乡财县代管，村账乡”试点工作，总结经验，完善提高，县财政局组织了六个检查验收小组于12月6日至8日分别对27个实行“乡财县代管”的试点乡镇和所有实行“村账乡”的乡镇进行了检查验收，现将检查的有关情况汇报如下：

一、取得的主要成效

1、转变了观念，提高了认识。

⑴消除了思想顾虑。改革前，少数乡镇主要领导顾虑重重，认为“乡财县代管”是县里把乡镇的财权上收了，削弱了乡镇主要领导的经济审批权、限制了乡镇对乡级财政的自由支配权、非税收入的所有权，从而产生了一些抵触情绪。通过近一年的运行情况来看，这种顾虑打消了。大部分乡镇主要领导认为“乡财县代管，村账乡”不是削弱了权力，而是规范了管理，看住了家底；不是限制了自由支配权，更多的是分担了一份责任；不是剥夺了乡镇非税收入的所有权，而是防止坐收坐支行为，规范了财务管理。四都镇朱镇长说“实行‘乡财县代管’乡镇举双手赞成，请个会计乡镇一年最少要花四五千元的工资，现在好了，不但不要花一分钱，还可以为乡镇分担责任”。更主要的是财政职能得到了归位，有利于防止腐败，节约开支，防止乡镇新的不良债务发生，使乡镇财务管理逐步走向正规化、制度化、轨道化。

⑵开展了财务清理。各试点乡（镇）为了搞好“乡财县代管、村账乡”试点工作，成立了以乡（镇）长为组长，副乡（镇）长、财政所长为副组长、乡（镇）政府会计、财政所全体成员和经管站人员组成的“乡财县代管，村账乡”工作领导小组。召开了专题会议，制订了“乡财县代管，村账乡”工作实施方案和有关财务管理规章制度，对银行账户、债权债务、国有资产、财政供养人员和收费票据等进行了全面清理，通过对不良债权、债务进行处理，全县共核销不良债权363.39万元，核销不良债务4.52万元。

⑶解决了部份经费。为解决经管站经费困难，无办公设施等问题，有的乡镇拿出了资金，有的乡镇专门配备办公设施。如马坳镇每年拿出3600元租用民房给经管站办公，拔1000元作为启动资金，每年增加经管员工资报酬1900元，增加村级民主理财小组工资2500元。为规范村级账务管理，大椿乡采取了按乡干部一样的标准发给经管员补助，并聘请由群众推荐，业务能力强的会计人员专门为各村做账。港口镇对村级财会人员进行集中业务培训。

2、健全财务管理制度，规范了管理。

⑴健全了财务管理制度。“乡财县代管，村账乡”在运行过程中，各试点乡镇结合本地实际情况，因地制宜地制定了财务管理制度、经费报账制度、国有资产管理制度、会计档案管理制度、票据管理制度、专项资金管理制度，真正做到了在日常运行操作中有章可循，有据可依。如新湾、余段、上衫等乡政府专门下了发文件，制定了内务财务管理制度27条。大到车辆管理，小到办公室电话费都作了限额报销的奖惩规定，执行一年多来收到了良好的效果。同时还结合实际，制定了村级财务季度报账管理制度、村级资金收支管理制度、村级民主理财实行“两边、三边章”管理制度等。

⑵强化了财政监督职能。体制改革前，为完成财税任务，乡镇财政部门以税收征管为首要任务，淡化了财务监督管理职能。实行“乡财县代管，村账乡”后，使乡镇财政职能定位更加明确，它不是一种单纯的会计服务，更多的是一份责任，是规范乡村财务管理，强化财政监督职能的具体体现。

⑶规范了乡村财务收支。改革前，由于财务管理不规范，乡村两级“白条”报账现象严重，坐收坐支情况普遍，在资金安排上没有预算约束，有钱就用、无钱就赊。特别是村级，收费票据未经专管人员领取，村干部各自领用，各自收钱、各自开支、乱收滥用现象严重，对有些不合理的支出，领导签字坚持原则难，不报销怕影响同事之间的感情，报销又违反了财经制度。财务公开不及时，甚至不公开，更不接受村民理财小组的监督，造成干群关系紧张。改革后，日常费用开支由单位主管领导审批，有经手人、证明人签字，乡级财务收支核算由财政所做账，县乡联网，乡财局统一网上审核。村级财务收支核算由经管站审核把关，财务定期公开，还干部一个清白、给群众一个明白。确保了收支行为的真实性、合理性和合法性。对坐收坐支、白条报账等不规范行为进行了规范，堵塞了漏洞，节约了资金。如庙岭乡共处理违规开支票据46张，共计金额6.5万元，义宁镇政府11月份报账30万元，退回不规范票据9.1万元。征村乡在检报时乡财股退回不规范票据20.1万元。山口、四都村级资金直接拔到经管站账户上，报账员每两个月凭资金结报手册和真实有效、手续齐全的收支单据到经管站统一报账。已不是单纯的代为做账，而是真正意义上的规范管理。

⑷规范了乡村票据管理。按照“管钱先管票”的原则，各试点乡镇健全了票据管理制度。实行限额领用和“谁领取，谁负责，谁缴销”的责任制，从源头上规范了各项收入，实行了“收支两条线”,杜绝了坐支现象。如马坳镇制订票据管理办法：对*年以前的村级收据无论是否启用完，一律回收到经管站封存......

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第五篇:公司财务管理工作汇报

市公司财务资产部：

2009上半年我们局在市公司的正确领导下,在市公司财务部的具体指导下,紧紧围绕局二届五次职代会议精神，认真贯彻落实局长在会上所作的主题工作报告，以全年工作思路为指引，以工作目标为重点，以工作要求为内容，以同业对标为抓手,组织全体职工，增供扩销、增收节支，促进了财务管理再上新台阶。现将上半年财务工作汇报如下，讲得不对的请领导批评指正：

一、上半年工作的简要回顾

上半年，我局认真落实和项措施，取得了很好的效果。

（一）指标完成情况

一是完成售电量82080万千瓦时，同比增加2169万千瓦时，完成半年预算的100.22%,完成全年预算的46.64%；二完成营业收入万元，同比增加1007万元,增长率2.7%;完成半年预算的99.18%,完成全年预算的47.44%；三是完成内部利润万元，同比增加106万元,增长率3.42%;完成半年预算的98.57%,完成全年预算的47.43%；四是完成可控成本万元，完成半年预算的99.77%,完成全年预算的39.91%；五是资金集中率完成100%,基本账户日均余额为11.5万元,存货月平均余额为5万元,均控制较好；六是电费回收率、电费达账率均完成100%，完成当期电费月末结零。

但是有三项指标未完成进度计划，分别是：一是售电均价（含税）：524.36元/千千瓦时，比进度计划低8.1元/千千瓦时，完成进度计划的98.48%。二是主营业务收入：9万元，比进度计划少453万元，完成进度预算的98.82%。三是利润总额：万元，比进度计划低465万元，完成进度预算的98.67%。

（二）利润未完成计划的原因分析

结合当前国际国内环境和我局实际，利润未完成计划的主要原因有二：一是售电均价是导致利润未完成计划的主要因素。根据我局《上半年各因素影响均价情况表》，《各因素影响均价汇总表》，《上半年售电量结构情况表》《上半年峰谷比例情况表》所列数据可知：①电度电费：影响售电均价比计划下降0.83元/千千瓦时；②基本电费：影响售电均价比计划下降1.88元/千千瓦时；③峰谷电费：影响售电均价比计划下降5.80元/千千瓦时。分析可知，我局上半年售电均价未完成进度计划，一是由于低电价的趸售电量结构比上升1.13个百分点，而大工业电量结构比下降0.92个百分点，以及非居民、商业等电量结构比也比计划下降，即售电量结构变化较大，导致电度电费比计划仅增长0.05%，低于售电量的增幅，影响均价下降0.83元/千千瓦时；二是由于金融危机的影响，专变客户报停较多（上半年我局共计报停客户45户，报停容量76745千伏安），而新增客户投运缓慢，导致基本电费比计划下降4.29%，影响均价下降1.88元/千千瓦时；三是由于金融危机的影响，钢铁、造纸等高耗能行业用电大户反复......

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第六篇:村级财务管理工作汇报

近几年来，我县查处了部分村干部违纪违法案件。从查处的情况看，村干部利用村级财务管理之便，采取各种手段侵吞、浪费集体财产。归纳起来有以下几种形式：一是截留私分。对上级救灾、扶贫款以及其他下拨款项采取收支不入帐的方式据为己有，有时对上级扶助、救济款采取多报多领少发放的形式进行截留私分；二是挪用公款。村干部收取村民统筹提留及各种税费时，收取后迟迟不入帐，挪作他用。有的在领取上级扶助款后，也不及时入帐；三是虚报冒领。有的村干部用招待费的条子在村财务报销个人费用，或虚设工作奖、虚报出差、差旅费，或用假名领取救济款物；四是滥发钱物。有的村干部巧立名目，自己给自己发福利、补贴，小到医药费、自行车修理费，大到手机、摩托等；五是公款消费。用公款赴宴，公款用于个人交情，公款购买交通工具，公款装电话、报话费等。收取村民赞助款2千元不入帐，挪用县老建成办下拨款2万元和虚报话费等，县纪委对其严重违法违纪行为处以开除党籍处分。

村级财务管理比较混乱，使村干部违纪问题时有发生。主要原因有：一是教育不力。一些乡镇领导认为村干部难当，只要工作拿得起，既使有不廉洁的行为，也不深究，包着、护着，怕他们“甩担子”，甚至于有违法违纪行为，也不主动地查处。这些都是教育不力的表现，淡薄了宗旨意识。二是监督难到位。有的村村务公开流于形式，理财小组形同虚设。有些村财务半公开，甚至假公开。另外，理财小组多是村干部，利益共沾，集体违纪，同级监督名存实亡。各种扶贫、扶助款重拨轻管，资金下拨的流向、用途、效果缺乏跟踪检查，加上村民自治之后，上级政府不愿意干涉村委会事务，一时欲管不成，欲罢不能。三是现行体制、机制滞后。大部分村集体经济缺乏来源，平时开支多为借贷，各种开支等到收取村提留、税费之后到年终才能帐帐相抵，利用白条冲帐，透明度很差，坐收坐支现象严重。加上村干部队伍思想不稳定，工资偏低，工作又较繁重，面对广大群众，处理事情要花很多精力，心里不平衡。有的认为，工作再好也脱不了“农民”的身份，敬业精神很难培养，所以不惜铤而走险......

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第七篇:财务管理人员整风运动思想汇报

感谢公司开展的整风活动，感谢领导通过整风为我提供了一个汇报思想的机会。作为一个女同志我一直认为干好本职工作就尽到了自己的本分，我自己以为只要无怨无悔就对得起领导的关怀和信任了，通过整风我才明白自己的行为表现离服务工作的要求还存在好大的差距。整风不仅增强了我对工作使命感的认识，而且对于如何开展好财务工作，如何加强学习，如何树立服务意识等问题刷新了我们财务人员的观念，为我们奠定了敬业爱岗、以厂为家的工作态度和思想基矗。

下面我结合整风工作的收获，联系自己的认识和感受，跟各位领导同事们汇报一下我的心得体会，不当之处请批评指正。

一、整风使我们剖析和反省了工作中的不足之处，提高了工作的责任感和使命感。

传统的财务工作习惯，使我们的工作思维和工作方法受到了约束，局限了我们财务工作人员的思维，客观上形成了作好帐、搞好帐务处理的思维模式，淡化了管理职能的发挥。财务工作就是为公司的生产经营服务，不仅要做好帐而且要精打细算，精心理财，但是在发挥成本管理职能方面我们离领导的要求还存在很大的差距。在公司经营的严峻形式下，我们精打细算中算的不够严格细致，不够敬业主动。企业就是我们生活和幸福的坚强后盾，企业的兴衰直接关系到热电人的安康幸福，通过整风使我们强化了对于财务工作重要性的认识，激励和转变了我们的工作观念，不仅在思想上重视了，工作上主动了，而且成本管理和节约意识增强了。我们6名财务工作人员决心认真到位地行使好监督和管理职能，努力在合理避税和节能降耗方面发挥应有的作用。

二、通过整风活动，强化了我们的服务意识，提升了财务工作的整体形象和素质。

公务员工作汇报范文篇8

一、社区基本情况

1、社区情况简介：社区成立于年6月，直属中国石化石油勘探局（简称）领导，是唯一地处市市区的社区，履行资产管理、离退休职工管理、居民管理、居民服务、物业管理、水电暖供应等职责。社区共有职工101名；居民3212户，常住人口9752人，其中，离退休职工近2000人，未成年人1753名。

2、取得的主要成绩：自成立以来，社区下大力气致力于文明和谐社区的建设，积极开展群众性精神文明创建活动。两年来，社区先后被评为省卫生先进单位、市文明单位、市绿化花园式单位和省文明单位。去年，社区作为市精神文明建设示范点接受中央未成年人教育督导组的检查并获得高度赞誉；精神文明建设工作被电视台、《日报》等8家新闻媒体宣传报道。今年6月，社区代表市，作为全省唯一一家社区单位，参加省未成年人“三理”教育工作经验交流会，其经验做法得到与会代表的高度认可并在全省推广。

二、围绕精神文明创建活动三年来所作的主要工作

1、加强领导、完善机制，夯实工作基础。社区党委高度重视精神文明建设工作，社区成立之时便及时成立了精神文明建设指导委员会，建立完善了各项制度，明确了职能和责任；在安排年度工作时，对精神文明建设工作做好详细的计划和安排，并把工作落实情况纳入年终总体考核目标。

2、优化服务、提高素质，强化工作能力。一是强化干部职工心贴居民、服务居民的意识，在职工中弘扬“十事十办”和“一二三四五六”工作理念，深化“以民为本、以情为民、以实为上、以助为乐、以苦为荣”的服务意识，做到“脑勤、耳勤、嘴勤、眼勤、手勤、腿勤”，让居民有亲切感、舒适感、安全感、文明感；二是针对领导干部队伍，强化“进取意识、职务意识、责任意识、奉献意识、群众意识、团队意识”，培养他们把握大局、创新工作、解决问题和化解矛盾的能力；三是在在职工中开展读书活动和技能培训，组织职工学习《没有任何借口》、《你在为谁工作》、《细节决定成败》等书目，引导他们爱岗、惜岗，强化执行能力；采取集中培训的方式做好职工技能培训，提高工作效率和工作质量，从而提高服务居民和管理居民的水平。

3、打造硬件、提高品位，开辟工作阵地。社区是历时20余年的老区，道路老化、绿化不足、私搭乱建现象严重。对此，社区一方面以市“四城联创”活动为契机，开展社区环境整治工作，在确保大局稳定的前提下，拆除所有违章建筑，分区域对小区实施了绿化、硬化、亮化和美化工程，人居环境得到改善，提高了社区品位。另一方面，社区腾出办公用房，改造装修，配置设备，建成了职工之家活动室；新建了图书室和阅览室，购置了新的图书；建成了由49种健身器材组成的健身广场，并在广场一角安装了由14块宣传橱窗组成的文化长廊。这些场所，均对居民实行全天开放。

4、强化教育、创建文明，突出工作目标。一是结合社区的阶段性重点工作，深入开展形势任务教育，宣传政策，解疑释惑，使广大职工和居民认清形势，理解改革，支持工作。二是利用座谈会、讲座、宣传单、宣传橱窗、广播等形式和阵地，积极开展“社会主义荣辱观”教育，使居民知荣明耻，做文明公民；三是定期开展法律进社区活动，对居民进行法律、法规以及有关政策的宣传教育，向居民发放《信访条例》2000多册、知识问卷2000多份；以支部为单位，组织开展了“法律知识竞赛”和“法律知识版报比赛”和“征文”活动......

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第二篇:烟草局精神文明建设工作汇报材料

2015年，我局在大力推进企业物质文明建设的同时，加大企业精神文明建设的力度，扎实开展“保持共产党员先进性教育”活动，单位班子成员精诚团结，开拓进取，员工勤学务实，敬业奉献，一个“讲文明，树正气，精业务，创佳绩”的氛围逐步形成。我们的主要做法是：

一、以建设高素质的干部队伍为目标，大力加强领导班子建设。

领导干部是职工群众的标杆，是干部队伍建设的重点。今年，我们按照党中央关于“努力建设高素质干部队伍”的号召，大力推进企业领导班子建设。

（一）组织领导干部学习政治理论，并形成制度。局党支部中心组始终坚持每月一次的集中学习制度，并各写出1～2篇政治论文上交上级局党组。通过政治理论学习，领导干部的理论修养明显提高，贯彻党的方针政策的自觉性明显增强。

（二）大力加强局领导班子的思想作风建设。一是坚持民主集中制原则，实行重大问题集体讨论决定制度。二是坚持民主生活会制度，局每半年召开一次民主生活会。三是领导班子成员经常深入到各股室，了解情况，做好职工的思想政治工作。四是加强对干部的教育和监督。局每季进行一次党风廉政教育，层层签订党风廉政建设协议，建立党风廉政建设责任追究机制。

二、以“保先”教育活动为重点，全面加强党组织建设。

为更好地发挥党支部的政治核心、战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用，我局以“保先”教育为契机，切实加强党组织的建设。一是强化组织建设，根据人员调整变动情况，党支部进行了换届改选，做到组织健全，保障有力。二是加强制度建设。建立健全了《领导班子廉政建设责任制》，“诺廉、述廉、评廉”制等一系列规章制度。三是切实加强对党员的教育和管理。局党支部坚持每季集中全局党员进行一次形势任务和党课教育，坚持每月一次支委会制度，支部坚持“”制度，主题教育活动。

“保持共产党员先进性”教育活动开展得有声有色，受到县委宣传部等有关部门的好评。全局22名党员全部参加了此次教育活动，在活动中，我局将先进性教育活动与精神文明建设有机结合起来，坚持“聚人心、树正气、打基础、促发展”的工作思路，精心组织，严密实施，有计划、分步骤、高标准地推进各项工作......

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第三篇:小学精神文明建设汇报材料

小学是一所“双语”学校，学校现有21个班级，在校学生达到969人。

学校占地面积12000平方米，建筑面积2645平方米，教室21间，多媒体教学机房一间，阅览室、图书室各一间，电视机两台、vcd机一台，录音机一台。

学校总体规划分为教学区和课外活动区。教学区有教学楼2座，平房2座。由于近年来学生人数不断增加，校舍已略显拥挤。但是整个学校布局合理，设计精巧，营造了一个优雅舒适的育人环境。学校是“自治州级文明单位”长期以来，学校认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻党的精神，坚持两手转，两手都要硬的方针，始终把精神文明建设工作放在重要位置来抓，开创精神文明新局面，促进了学校各项工作的正常开展。现就我校2015年精神文明建设工作汇报如下：

一、深化认识，落实责任，加强工作的组织领导。

学校是育人的场所，其根本目的是培养“四有”社会主义事业的接班人和建设者。学校精神文明建设是社会主义精神文明建设的重要组成部分，是全面贯彻党的教育方针，全面实施素质教育，全面提高教育教学质量的前提和保证。因此，学校把精神文明建设工作作为改善办学条件、提高办学效益的重要途径，作为建立高素质、专业化教师队伍的重要载体，摆到重要日程，切实加强领导，狠抓落实。

1、健全机构，狠抓落实。为经常性创建工作的顺利开展，我校成立了工作领导机构，组成了由学校党支部书记校长米娜瓦尔同志为组长，热依木江为副组长、各部门负责人为成员的建设工作领导小组，负责创建活动的具体工作。并明确了各处室的责任，形成了一把手亲自抓，副组长具体抓、各级部门配合抓，各群团组织积极协作，上下结合，齐抓共管的良好格局。

2、制定措施，全员参与。一是制定年度工作计划。精神文明建设工作领导小组结合学校的总体规划和年度工作目标，研究制定了年度“文明单位”建设规划。二是把建设工作纳入学校工作的重要议事日程，狠抓督促检查。学校牢记文明单位建设工作，将建设工作纳入平时的各项工作之中，做到了与学校教育教学工作同部署、同检查、同落实、同评比、同奖励。学校党、政、工、团领导经常检查督促建设工作落实情况，各部门领导在部门工作中始终贯穿建设工作，“党政工团”齐抓共管，“文明建设人人有责”的共识。三是把建设工作纳入了目标考核，年终进行评比奖励。

二、以人为本，育人兴校，建设高素质的干部、教职员工队伍。

建设适应新形势要求的高素质的教职工队伍，是我校精神文明建设的重要目标之一。我们按照上级党委政府和教育主管部门的要求，根据本校实际，有计划有步骤地对教职工进行思想政治教育和业务技能培训。

1、加强班子建设，发挥带头作用。按照“团结、学习、勤政、廉洁”四好行政的要求，班子成员认真践行“三个代表”的重要思想，坚持集中制原则，模范执行了党的路线、方针、政策和国家法律法规，政治坚定，工作勤奋，作风正派、廉洁奉公、团结协作。具有较强的战斗力、向心力和号召力，形成了坚强有力的领导核心，在精神文明建设和教学业务建设中发挥了旗帜的作用。领导干部带头参加政治学习，参加党员先进性教育活动，今年重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、《公民道德法制建设实施纲要》、《教师职业道德规范》，学习了有关教育方面的各种文件、法规和精神文明建设方面的知识。通过学习，增强了我们践行“三个代表”重要思想......

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第四篇:党建精神文明建设及社会发展汇报材料

今年是实施“十一五规划”的第一年，也是建设社会主义新农村的起步之年。一年来，我镇在xx县委、县政府的正确领导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，全面贯彻落实党的十六届四中、五中和六中全会及黑山县第十三次党代会精神，全面落实科学发展观，以社会主义新农村建设为统领，以全面加强党的建设为保障，扎实推进社会主义新农村建设，各项工作都取得了突破性成果。在全县遭受严重旱灾的情况下，今年我镇粮食产量突破1.3亿斤，招商引资额完成1685万元，社会总产值实现13亿元，财政收入实现23.3万元，人均收入达到4620元，圆满的完成了县委县政府下达的各项工作任务，为实现“十一五”规划和建设社会主义新农村的宏伟目标奠定了良好基础。按照县检查组的要求，主要从党建、精神文明、社会事业发展三个方面作以汇报。

一、党建工作

分三个方面，即组织、纪检监察和宣传工作

（一）组织工作

2015年，镇党委认真贯彻落实县委组织部的各项工作安排，以加强党的执政能力和先进性建设为重点，以农村党的建设“三级联创”“设岗定责，服务群众，建设新农村”和“十带头党员标兵”争创活动为载体，以改革创新为动力，以转变工作职能，健全组织体系、增强建设社会主义新农村能力、培养建设社会主义新农村人才为主要任务，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用，为建设社会主义新农村和构建和谐社会提供了坚强有力的组织保证。

1、采取三项措施，保障第三批保持共产党员先进性教育活动取得实效。

今年上半年，我镇按照县委组织部的部署，结合社会主义新农村建设，扎实开展了第三批保持共产党员先进性教育活动。

一是强化学习，注重质量。在学习形式上，注重灵活多样。根据农民党员居住分散、流动性强的特点，采取“集中”和“小集中”相结合的方法，进行集中学习。在学习内容上，注重贴近实际。根据农村党员特点，把学习先进性教育活动的有关材料与学习党在农村的各项政策结合起来，与学习农村实用技术结合起来，与讲话辅导、座谈讨论、电化教育结合起来，收到较好的学习效果。

二是深入分析，严格评议。在认真学习的基础上，广泛征求群众意见，认真撰写党性分析材料，每名参学党员对照党章，对照同志提出的“六条基本要求”，对照群众反映的意见和建议以及先进典型，认真查找自身在理想信念、服务水平、工作作风、宗旨观念、依法行政和廉洁自律等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，明确今后努力方向，实事求是地撰写了党性分析材料，组织召开专题组织生活会和民主生活会，开展批评和自我批评，开展分析评议。

三是积极整改，不断提高。按照“边学边改、边议边改、边整边改”的要求，各村根据群众提出的意见、民主评议中反映出来的问题和党组织的评议意见，以及自我剖析中查找出的问题，进一步进行了归纳梳理，分别召开班子会，对梳理出来的问题进行逐条研究，制定了整改方案，进一步明确了整改思路、目标、责任和时限......

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第五篇:粮食储备库精神文明建设工作汇报材料

一、我库的基本情况

我库担负着国家、自治区、市三级储备粮的管理任务，是一家大型的国家粮食储备仓库。占地面积多平方米，其中，仓房建筑面积平方米，总仓容吨，固定资产原值万元。为九十年代初由自治区财政投资万元和市粮食局投资万元建设的新型粮库。

现有总资产万元，其中流动资产万元，占总资产的。流动资产中储备粮万元，占流动资产的。长期资产万元，主要是栋仓房和附属设施，占总资产的。财务状况良好。

截至年月，我库粮食库存总数为吨，占总仓容量的，其中，代储进口小麦吨，自治区级专储粮吨。

我库原有职工多人，经过连续几年的企业改革，下岗分流，减员增效，实现了全体员工身份置换工作。现有在岗职工人，其中女职工人，平均年龄岁，大专以上人、中专人、高中人、初中人。粮库管理机构设有办公室、财务科、储检科、调运科等科室。机构设置合理，分工明确，责任清楚，领导班子团结协作。职工队伍稳定，事业心强，工作热情高。

我库在管理上严格按国家储备粮食管理办法的要求进行管理。严格按照“一符四无”、“三专四落实”的要求，规范粮食储备的管理工作，全部库存粮食均采用塑料薄膜密闭、“双低”和机械通风储粮及应用计算机测温等技术，并实现了计算机与自治区粮食局和中储粮总公司广西分公司联网管理工作，各项工作走上了制度化、规范化的管理轨道。确保库存粮食的安全......

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第六篇:水电厂精神文明建设工作汇报材料

首先，我代表水电厂党委、水电厂向各位亲临我厂检查指导精神文明建设工作表示热烈欢迎！

近年来，在省、地、市文明委的正确领导下，在局党委、管理局关心支持下，水电厂党委在创建文明单位工作中，以邓小平理论和同志关于“三个代表”的重要思想为指导，始终坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，根据新形势对文明单位提出的新要求，按照“巩固、提高、延伸、辐射”的工作思路，突出根本，把握重点。企业文化建设不断得到加强，职工素质明显提高，企业形象和文明程度得到了提升，连续年保持了“省级文明单位”荣誉称号。现将我厂建设文明单位的情况作一简要汇报：

一、基本情况

水电厂是伴随着油田的开发而发展起来的企业自备电厂，迄今已有年的历史。现有职工人，具有中专以上文化程度。现已发展成为一个集热力发电、水力发电、输配电、电力水利工程施工、供水、供热于一体的连续性、综合性生产服务单位。主营业务为热力发电，年发电能力亿；年供水能力万吨；年供热能力万吨；电力水利工程公司具有国家二级送变电施工资质，可以承担及以下电力线路工程和变电站的建筑安装工程及中型水利水电工程的施工任务。

为适应油田快速发展的需要，进一步提高企业市场竞争力，厂部审时度势，抢抓机遇，制定了“一体两翼”发展战略。目前，电力水利工程公司的产业格局已初步形成，热电技术改造工程可研论证顺利启动，工程开工前的大量工作正在进行。

二、两级班子建设

近年来，水电厂结合生产经营实际，把精神文明建设的工作重心放在加强两级领导班子建设上，以改进和加强党的作风建设为目标，努力把厂、车间两级领导班子建设成为“在改革上敢于攻坚、在发展上敢于较真、在稳定上敢于负责、在管理上敢于碰硬”的坚强集体。

在干部的选拔任用上下功夫。厂党委按照干部“四化”标准，即革命化、年轻化、知识化、专业化的标准，在深入开展以“三个代表”重要思想和《决定》精神为主要内容的学教活动的同时，注重干部的选拔任用，严格按照《干部选拔任用条例》要求，始终坚持公开招聘制、公示制、试用期制，加大群众监督力度。今年上半年，对部分车间领导班子进行了调整，选拔聘用了部分科级干部，并对部分干部岗位在全厂范围内进行了公开招聘，报名应试人员达到人次。在干部的培养上，通过选树“学术带头人”、参加重点工程建设......

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第七篇:供电公司来精神文明建设汇报材料

供电公司党委共有直属基层党组织28个，其中基层党委6个，总支2个，支部20个；共有专职书记13名，兼职书记15名；公司党员总数1392名，其中离退休党员405名。近两年来，在省电力有限公司党组和市委领导下，公司党委认真贯彻落实党的十五届五中全会、六中全会精神和“三个代表”的要求，坚持实事求是，务实创新的思路，党的建设、思想政治工作和精神文明建设得到了进一步加强，干部员工的思想道德、科学文化素质得到了进一步提高，提升了企业文明程度，为企业改革与发展提供了良好的舆论环境和有力的思想保证，促进了企业的全面进步。两年来，先后被市委市政府评为城市形象建设年先进单位，思想政治工作标兵企业；被省委省政府评为思想政治工作标兵企业；被中国质量管理协会用户委员会授予“优质服务月先进单位”和“全国用户满意服务企业”称号；被中国企业形象认定委员会授予“新世纪中国企业形象AAA级”荣誉称号，并继续保持省文明单位标兵和国家文明单位称号。公司团委被团中央命名为全国五四团委创建单位。对照国电公司一流供电企业必备条件和考核标准，没有发生双文明单位八项否决条件和信访工作一票否决权的内容,符合国电公司一流供电企业申报条件，现将两年来精神文明建设情况汇报如下：

一、坚持解放思想、与时俱进方针，精神文明建设在创新中发展

2000年以来，供电公司精神文明建设工作围绕电力企业改革不断深化的形势和任务，以“弘扬主旋律，打好主动仗”为方向，以“五创一做”活动为主线，以学习贺广庭为载体，按照“坚持一条主线，实施五个加强，提供五个保证，做好十项工作”的思路，牢牢把握正确舆论导向，推进思想解放，有力推进了双文明建设向纵深发展。

1.完善机制，明确责任，精神文明建设创建活动突出实效。根据上级文件精神，结合公司几年来开展的创建活动和体制改革实际，我们制定下发了《双文明单位“五创一做”活动管理办法》、《双文明单位建设考评实施细则补充规定》，根据今年是国家电力公司双文明单位考核年度的实际情况，制定下发了《关于重新申报国家电力公司双文明单位做好各项迎检准备工作的通知》，将国家电力公司原有细则和补充规定融合在一起，把各项双文明建设指标进行了细化和量化，并进一步明确责任部门和单位。同时坚持从实际出发，重实效、办实事、求业绩的原则，完善了双文明单位建设的领导机制、管理机制、考核机制、奖励机制，把创建活动变成广大干部员工的自觉行动，进一步增强了创建活动的渗透力和实效性，促进了企业两个文明建设协调发展。

2.开展思想教育活动，增强了员工的紧迫感和危机意识。面对当前电力体制改革和严峻的经营形势，我们在全公司开展了思想教育活动，开展以“解放思想、转变观念、加快发展、振兴吉电”为主题的大讨论活动，帮助员工坚定信念，为企业改革与发展贡献力量。相继开展了“企业有困难，员工怎么办”、“发扬进取精神，关心企业发展”、“以客为尊，用户至上”、“迎接新的挑战，实现跨越式发展”四次大规模的讨论活动，增强了员工的紧迫感和危机意识，坚定改革信心和政治信念。

3.以学习贺广庭活动为载体，进一步树立企业形象。为了使学习贺广庭活动收到效果，让贺广庭精神在全公司开花结果，从而进一步树立企业形象，供电公司在创新中求实效，开展了以培养更多贺广庭式供电所长，提高农村供电所管理、服务水平为目的的供电所“创优”工程活动，提出利用三年时间将全地区的大多数供电所达到优秀供电所标准的设想。为了推动活动的开展，我们先后两次召开供电所“创优”工作现场会，推广先进供电所的“创优”经验，并在企业......

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第八篇:环保局精神文明建设汇报材料

为进一步加强我局的精神文明建设，推动环境保护事业持续、健康、快速发展，更好地为全市经济建设服务，我们在市委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观的要求，借开展保持共产党员先进性教育为东风，内抓管理、外树形象，全局精神文明建设取得比较显著的成效，现将情况汇报如下。

一、加强思想教育，不断提高认识

为了做好精神文明建设工作，局领导班子多次召开会议，从思想认识、工作力度等方面进行了认真研究、安排部署。我们认识到，做好精神文明建设工作，不仅是加强精神文明建设的需要，更是促进环境保护事业科学发展的保证，是时代赋予我们的光荣任务。我们明确提出：要把精神文明建设作为一项重要工作来抓，从依法行政，提高服务质量，端正服务态度，规范办事程序入手，加强思想道德建设，树立良好的职业道德，培养一支政治强、业务精、作风硬、纪律严的环保队伍。

通过开展精神文明建设工作，实现职工队伍素质的全面提高，促进我局机关作风、工作环境、文化活动得到显著提高。为此，我们首先从组织上进一步加强对精神文明建设工作的领导，成立了以局长为组长的精神文明建设工作领导小组，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各科室、中队积极参与，通力协作的良好机制，使我局精神文明建设工作有组织、有领导地开展起来。为了充分调动广大干部职工参加精神文明建设活动的积极性，我们多次召开动员会议，组织干部职工展开讨论，提高了广大干部职工的精神文明建设意识和参与意识，使精神文明建设活动有了扎实的群众基础。

二、狠抓业务学习，塑造高素质环保队伍

我局紧密结合保持共产党员先进性教育活动的开展，坚持政治学习制度，组织全体党员学习邓小平理论，学习党的十六大、十六届四中全会精神及“三个代表”重要思想，努力提高干部职工的思想政治素质，使大家牢固树立世界观、人生观、价值观和共产主义远大理想，增强贯彻执行党的基本路线、方针、政策的自觉性和坚定性。我们组织干部职工参观革命老区，进行革命传统教育，还积极组织大家参加丰富多彩的文体活动，激发大家的爱国主义和集体主义精神。在党建方面，采取多种形式加强党员教育，提高党员素质，发挥党员的先锋模范作用，在精神文明建设活动中积极带头。

提高业务素质我们在狠抓精神文明建设的同时，始终没有放松对干部职工业务学习。把业务培训、岗位练兵作为提高职工业务素质的重要工作来抓。坚持每周五学习日制度，组织干部职工学习环境保护相关法律法规，学习业务技术，不断更新业务知识，提高业务工作能力。另外，我们有步骤的组织干部职工到新密市委党校接受有关法律法规知识培训，提高干部职工的学法、懂法、用法的能力，以适应不断发展的环境保护事业的需要。2005年5月，局信访法制科全体同志参加了新密市组织的《信访条例》培训学习考试，人均成绩达到90分以上。

公务员工作汇报范文篇9

2014年，在中共市委的坚强领导下，北门乡党委坚持以邓小平理论、三个代表重要思想，科学发展观以及党的十八大精神为指导，以党的群众路线教育实践活动为统领，以稳中求进协调发展为工作基调，以农村稳定和谐发展为中心，着眼于加强基层党组织的执政能力，执政水平和先进性建设。努力形成责任明确，领导有力，运转有序，保障到位的工作机制。促进党建工作科学化、制度化、规范化。不断增加党组织的向心力，凝聚力和战斗力。为全面加强党的建设和社会主义新农村建设提供了强有力的政治保障和组织保障，现将我乡党建工作及干部工作开展情况汇报如下：

一、党建工作

（一）强化党委主体作用，加强党委班子建设

我们始终牢记党委是抓党建工作的主体责任，党委书记是党建工作的第一责任人。一是抓学习，全面提升领导班子素质。二是坚持好民主集中制，充分发挥集体领导作用。三是利用群教活动做好班子成员之间的交心谈心，并高质量过好班子民主生活会，达到团结批评团结的目的。四是加强党风廉政建设。五是强化班子的执行力和表率作用。

（二）扎实认真开展党的群众路线教育实践活动。

一是领导重视到位。成立以乡党委书记为组长的群教活动领导小组亲自抓。二是按照中央、省、市相关要求步骤按规操作。三是针对群教活动中查出的问题边查边改。四是从严要求、领导带头。

（三）加强支部建设，强化堡垒作用。

一是强化村支部制度建设。二是加强对党员干部的教育管理。三是加大对后进支部的整改力度。四是抓好党员发展工作。

（四）党建经济两手抓、两促进。

我们切实转变“为了党建抓党建”的工作方式，树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路......

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第二篇:司法局党总支党建工作汇报

一年来，我局党建工作在区直机关党工委和市局党组的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，严格按照全区党建工作部署和要求，全面加强基层党组织建设，推进党员的思想、组织、作风和制度建设，为司法行政系统各项工作任务的顺利完成，提供了坚实的思想政治保证和组织保证。

一、加强党的组织建设、制度建设

一是建立健全组织。为了充分发挥党总支的战斗堡垒作用，根据人员变化和形势需要，及时进行党组织换届选举、健全组织机构，认真分解机关党工委下达的党建工作目标，分工合作地抓好党建工作。各委员在工作中都能起模范带头作用，积极完成所承担的工作任务，发挥了基层党组织的核心作用，保证了党组织工作的落实。按时召开党组织民主生活会，积极开展批评和自我批评，相互谈心、交换意见、沟通思想，增强团结。二是认真落实各项制度。我局严格按照党章规定建立各项活动制度。认真落实组织生活制度、思想政治工作制度、“”制度、发展党员公示制度、党费交纳制度等，使党组织生活正常化、规范化、制度化。同时党建工作的档案管理也趋于健全，形成规范。三是做好发展党员工作。注意党员发展对象的培养，严格按组织程序发展党员。

二、强化党员思想教育

一年来，我们坚持以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的情操塑造人，以优秀的作品鼓舞人，加强思想政治教育，不断提高党员干部队伍的党性修养，使全体党员牢记党的宗旨，坚定理想信念，增强党的观念，发扬党的优良作风，永远保持党员队伍的先进性和纯洁性。一是加强理论学习。总支部学习年有计划，月有安排。将每周四下午定为学习日，组织党员干部采取会议传达、专题辅导、集中学习、座谈会交流研讨、撰写学习心得、以考促学等多种形式，分重点、分专题开展政治理论学习，并坚持学习人员、内容、时间三落实，确保学习效果。同时，我们重点抓好领导班子成员的政治理论学习，利用周一领导班子例会、领导班子民主生活会等时机认真学习上级有关文件精神，做到班子成员带头精读研读，带头撰写学习心得，带头对照检查，带头学以致用、学用结合，为全体干警树立了学习的榜样。一年来，我们重点学习了党的十八大、十八届三中全会精神、“八项规定”要求、各级经济工作会议精神和各级纪委全会精神，学习区委、区政府一系列重大决策部署。同时,加强法律法规知识和业务学习，提高司法行政工作水平。通过抓学习......

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第三篇:国土局党建工作汇报

近年来，在市委、市政府的正确领导和市委组织部的关心指导下，我们紧紧围绕全市跨越发展大局开展工作，以提高党的执政能力和先进性建设为抓手，以加强党员党性锻炼和改进机关作风为重点，充分发挥了党的基层组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，取得了物质文明和精神文明建设的双丰收。

一、加强领导班子建设，提高凝聚力

领导班子建设的好坏对党建工作至关重要，也直接影响着全局工作的正常有序开展。几年来，我局致力于加强领导班子建设，在思想上和行动上做到步调一致、凝心聚力。一是深入贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神，持续开展学习实践科学发展观等活动，加强领导班子思想政治建设，明确政治方向，树立大局意识，提升理论水平。二是坚持“大事讲民主，小事讲风格”的原则，提高决策水平。加强对重点环节、重点部位权力的分解和制约，进一步完善了集体会审决策制度，将人事任免调配、评优推先、重大财务支出、大楼基建及国有土地使用权出让、建设用地审核、重大违法用地处理等事项全部纳入集体会审决策范围，遇事多沟通，不搞一言堂。三是遵循“分工不分家”的工作原则，在工作上狠抓落实。领导班子成员默契配合，责任明确到人，对自己职责范围内的事，按时完成；职责衔接和交叉的，相互配合，大大提升了工作效率。四是认真落实党风廉政建设责任制，强化班子廉洁自律意识。通过民主生活会等形式，大力开展批评与自我批评；严格执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定，强化拒腐防变教育，班子成员廉洁自律意识不断增强。通过几年来的不懈努力，局党委领导班子已经成为一个恪尽职守、清正廉洁、求真务实、开拓进取、团结奋进的国土资源管理核心。

二、加强党员队伍建设，提高战斗力

党员干部队伍建设是我局党建工作的基础。努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍，才能不断增强创造力、执行力和战斗力。几年来，在市委组织部门的关心和帮助下，我局共发展15名新党员，全系统党员增至118名，占总人数的65.6%。一是强化岗位责任。根据系统业务工作实际和岗位工作要求，制订年度工作目标责任状和党风廉政建设责任状。局领导班子与各分局、科室、事业单位负责人逐一签订，明确职能，落实责任，将党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，以目标管理和绩效考核促进各项制度和工作任务的全面落实。此外，我们通过挂牌上岗、职责上墙、亮明身份等方法，督促党员全面履行职责，树立“一种身份，多种舞台”的观念，全面发挥系统党员的先锋模范作用。二是抓好思想建设。大兴“学习、创新、务实、勤政、廉洁”之风，不断提高党员干部的综合素质。一把手亲自讲党课，对系统干部职工进行世界观、人生观、价值观教育，增强了大家的工作积极性和岗位责任感；深入基层开展调研活动，有计划地安排党员干部外出参观学习，开拓了眼界，提升了创新能力；制订和完善相关学习制度，机关坚持组织每周五政治和业务学习，各分局支部有计划有步骤地开展学习培训。通过集中学习、看电教片、领导辅导、座谈讨论、写心得体会等形式多样的学习活动，进一步增强了党员干部贯彻执行党的方针政策能力。三是创新党建机制。实行基层党支部书记例会制度，每个季度召开一次，汇报交流本季度工作落实情况，部署安排下阶段党建工作，做到党建工作有计划、有布置、有落实。四是提升服务效能。组织涉土法律法规、相关禁令的学习活动，积极开展信息化、国土资源业务、行政执法等各种考试，以考促学，以学促工；进一步转变工作作风......

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第四篇:气象局党建工作汇报

2014年,我局以科学发展观重要思想和党的十八大精神为指导，认真贯彻落实市委、市政府和机关工委文件精神，围绕“双争”目标，进一步加强基层党组织规范化建设，主动了解和掌握上级党组织的工作思路，围绕思路开展工作，取得了一些成绩，现将今年的党建工作汇报如下：

一、抓学习教育，提高思想政治素质

按照创建学习型要求，以“支部大创建、党员大练兵”为主题，以学习科学理论、学习政策法规、学习十八届三中全会精神为主要内容，一是制定了《推进学习型党组织建设实施方案》，明确了学习方式和学习要求。二是坚持集中学习和自学为主，统一下发了笔记本。今年，开展集中学习12次，干部自学时间每天不少于1个小时，领导干部撰写学习心得8篇。三是多形式开展学习活动。先后开展了党章学习及交流活动、领导讲党课教育、组织观看了警示教育片。通过党员个人自学、领导上党课、撰写心得体会、讨论交流等形式，进一步增强了学习效果。

二、抓组织建设，增强基层党组织凝聚力

严格遵守中央八项规定，成立了党风廉政建设领导小组，扎实开展了党建品牌创建工作、“三讲四评”、“学习十八大，争创发展新业绩，三创三先冲百强”、治庸问责活动等。严格履行入党手续，今年七一前夕发展2名同志加入共产党。建立了党建工作责任制，积极发挥党员先锋模范作用，多数党员干部均一人多岗，一岗多职，且不计较个人得失，增强了基层党组织的战斗力。

三、抓作风建设，提高反腐倡廉能力

一是认真学习中央八项规定和四项规定，坚持标本兼治、惩防并举的方针，以加强监督和廉洁自律、切实纠正损害群众利益的不正之风、提高机关作风建设水平为主要内容，进一步拓展源头治腐工作领域，加大反腐倡廉和改进工作作风工作力度。二是进一步加强防范教育。认真开展警示教育......

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第五篇:项目党建工程工作汇报

一、县建委党组织基本情况

县建委共有党委个，党支部个，党员人，其中项目党支部个，项目党员人。县建委党组织以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十八大和十七届四中、五中全会精神，坚持党要管党、从严治党的方针，不断完善党组织参与重点工程建设管理的体制和机制，全面加强重点工程项目党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，切实维护职工队伍稳定，保障职工特别是农民工的合法权益，为重点工程项目建设提供坚强的政治和组织保证。

二、加强党建，提高党组织的战斗力与凝聚力

（一）加强党组织建设，做到党组织全覆盖

县建委加强党的建设，做到党组织全覆盖。要求所有项目工程都必须建立党支部，项目工程建设中的党员，其组织关系转入所在项目工程党支部，确保项目工程不存在“空白党支部”、“无组织关系党员”，真正做到党组织全覆盖，充分发挥党支部的政治核心作用，为项目工程建设提供思想保证。

（二）加强党委自身建设，确保党委领导坚强有力

县建委党委以深入学习实践科学发展观活动为总抓手，加强党委自身建设和精神文明建设，采取多种形式开展学习，使党委班子成员牢固树立责任意识和大局意识，着力解决存在的突出问题，使各项工作取得了实实在在的成效，确保党委领导坚强有力。具体抓好三方面工作：一是强化理论学习，认真制定符合建委实际的理论中心学习计划，始终把学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观及党的十八大、十八届四中、五中全会精神作为首要政治任务来抓好落实，深刻领会其精神实质和丰富内涵，进一步提高党委班子成员的自身素质和业务能力，并用于指导实际工作，真正做到“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”；二是坚持民主集中制原则，完善工作、议事和管理制度，增强党委班子对重大问题的科学决策能力；三是继续抓好深入学习实践科学发展观活动的巩固提升工作，积极开展“创先争优”活动，力争取得活动成效。

（三）加强党支部建设，发挥党支部的战斗堡垒作用

县建委切实加强党支部建设，在重点工程建设示范党支部，在农民工中建立农民工党支部，以此两项工作作为党建工作的重点，提高党建工作水平，增强党支部凝聚力，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。

1、加强重点工程示范党支部建设。突出理论学习与解决实际问题相结合，认真落实“”学习制度，不断创新学习形式，提高支部班子领导科学发展的能力。坚持集体领导和分工负责相结合，进一步优化支部班子结构，发挥支部班子的整体合力，努力造就一支“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的学习型领导班子队伍。重点工程示范党支部一是加强工地党员教育管理，不断创新教育形式，丰富教育内容，开展主题实践活动，提高党员的政治思想觉悟和业务工作技能......

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第六篇:物价局党建工作汇报

2014年，我局党建工作在市直机关工委的精心指导下，以深入开展“党的群众路线教育实践活动”为契机，不断加强思想建设、夯实组织基础、狠抓作风养成、完善工作制度、强化勤政廉政，进一步解放思想，凝心聚力，创新工作，深化价格改革，强化价格监管调控，为全市经济社会平稳快速发展作出了积极贡献。

一、加强思想建设，提升理论素养

（一）以学习十八届三中、四中全会精神为重点，建设学习型党组织。局党组认真研究，科学制定理论学习计划，把党的十八届三中、四中全会精神，《机关基层组织条例》、《党章》和一系列重要讲话精神作为重点学习内容，坚持用党的十八大精神统一全局人员思想、指导价格工作实践、推动各项工作落实。在保证参学人员、学习内容、学习时间等得到有效落实的同时，做到党组学习有记录、党员学习有体会。依靠学习宣传贯彻党的十八大精神这条主线，建立和完善了党员长期受教育的学习机制，完善了“物价局机关学习制度”，通过选派党员干部参加党校或业务培训、外请专家内请行家专题辅导、公务员网上在线学习、集中学习讨论等多种形式，搭建学习载体、丰富学习内容，增强学习的系统性、针对性和实效性。2014年，共选派1人参加市委党校局干班培训，安排9人参加省、市物价局组织的业务培训。

（二）开展主题教育活动，培育德才兼备党员队伍。围绕全市“双争一打”工作和“五个”建设目标，开展“寻找身边最美干部”主题活动。召开全局党员干部大会，认真学习市旅游局局长彭永生、市环卫处机械化作业队队长王志明、兴山县价格监督检查分局局长胡炳辉等市内和系统内先进人物的典型事迹，在全局上下着力营造向善向上、比学竞进的浓厚氛围。坚持深价格服务活动，以党小组为单位，围绕学雷锋、尊老爱幼、增强职业道德、遵纪守法等专题，开展价格服务进农村、进企业、进社区、进学校、进医院、进超市、进景区等“七进”活动，在实践中提升党员干部的素质和能力。

（三）加强总结宣传推价，提高部门党建工作影响力。根据年度工作部署，结合价格工作实践，及时通过各级价格信息网和本级政府网站以及其他新闻媒体，认真总结和广泛宣传开展党建工作的作法、效果和经验，全面真实反映我局围绕中心工作开展党建活动的全貌。今年以来，被上级采取党务工作宣传稿件20余篇。

二、健全组织机构，夯实工作基础

（一）健全基层组织。在市直机关工委的大力指导下，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等组织工作制度，按照《党章》规定和《条例》的要求，2013年初对局机关党支部进行了改选，由分管党务和机关的班子成员兼任党支部书记，配备了2名熟悉机关党建业务、热爱机关党建工作的党支部委员，加强了机关党务干部队伍建设，完善了机关党组织网络。

（二）推行公开承诺。坚持以党员公开承诺引领创先争优活动，年初围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的总体要求，结合部门实际和工作需要，研究制定了“抓好学习教育，打牢思想基础”、“加强党员培训，提高综合能力”、“强化制度建设，构建长效机制”等七大公开承诺事项。每名党员从宗旨观念、工作业绩、弘扬正气等方面按照实事求是、注重实效的原则，以召开支部会议和党员大会的形式的相应作出了公开承诺......

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第七篇:基层党建管理创新工作汇报

加强社会管理创新，事关经济社会协调发展，事关社会和谐稳定，事关人民群众切身利益。近年来，县组织部门按照中央的工作精神与统一部署，充分发挥党建工作在社会管理创新中的核心作用，坚持创新为魂、党建为基，通过建立五项工作机制，积极推进全县社会管理创新，取得了明显成效。

一、加强基层党组织建设，建立责任明确、制度完善的管理机制，为社会管理创新工作提供组织保证

我县着重建立好“三议一行”和“三会两推一加强”两项管理机制。“三议一行”即提议、审议、决议和执行。村级重大事务先由党员和群众提议，村“两委”成员也可以提出村里要办的大事实事，在此基础上形成议题；议题由村党组织审议，必要时邀请乡镇干部、有关专业人士参加，对议题的政治性、政策性、可行性、效益性进行原则把关，议题确定后拟定初步实施方案；议题和初步方案提交村民代表大会决议；村民代表大会决议通过的议题和方案由村委会负责执行和落实，党员群众进行民主监督。“三会两推一加强”即充分发挥村代会、支委会、村委会的作用，扎实推进村民自治、推进依法治村。

在建立与落实好“三议一行”和“三会两推一加强”两项管理机制的同时，切实加强党的领导，实施“领头雁工程”，抓好村党组织书记队伍建设。一是制定实行了《党支部书记管理办法》。该管理办法对村党支部书记的选任、职责、培训、考核等环节和要求都作了规定，明确了村党支部书记的任职条件、工作职责、考核内容、奖惩措施等，成为乡镇党委对村党支部书记进行管理考核的重要依据。二是明确村党支部书记做好本职工作的基本要求。要求村党支部书记及时地把新形势下党和政府的各项方针、政策以及各项惠农政策宣传到位，认真配合上级党委、政府的各项工作，在工作中始终与党中央和上级领导部门保持高度一致。要求村党支部书记通过各种渠道，把更多的致富信息、技术引进来，结合本村的具体情况，引导、培养更多的各行各业的致富能手，为本村的经济建设做贡献。三是制定村党支部书记考核管理办法，实行绩酬挂钩。进一步明确村党支部书记职权和任务，确定村党支部书记的任期目标和年度目标，加强管理，做好年度述职评议工作，把落实基本报酬与考核结果相挂钩，充分发挥基本报酬奖优罚劣的作用，对那些不认真履行职责、违纪违规等表现较差的村党支部书记扣发或取消基本报酬，切实做到激励先进、鞭策后进。

二、加强党员队伍建设，建立凝聚人心、服务群众的先锋机制，为社会管理创新工作激发进取活力

我县加强党员队伍建设，一是认真抓好党员发展工作。严格按照“三制一化”，即“积极分子推优制、预备党员票决制、发展对象公示制、发展党员程序规范化”的工作法发展党员，严把入口关，规范发展程序，提高党员质量。二是加强对党员的教育，要求每个党员在不同的工作岗位上，既做政治上的强者，更当生产上的能人，切实增强党员意识，牢记自己的党员身份，做到党员标准不能降低，先锋模范作用不能忘记，党的形象不能损害，在生产工作岗位上做遵纪守法的标兵、学习的模范、工作的先锋，在急、难、险、重的紧要关头，发挥党员的模范带头作用。三是开展“岗位奉献”活动。要求各党员积极参加“创先争优活动”，围绕中心工作，从各自岗位特点出发，创造工作业绩，服务人民群众，为地方经济建设发展与社会事业进步，做出“岗位奉献”。通过加强党员队伍建设，在党员队伍中建立凝聚人心、服务群众的先锋机制，使党员坚定政治立场、充满理想信念、牢记党的宗旨，刻苦勤奋工作，充分发挥党员的先锋模范作用。

三、加强自治组织和群团组织建设，建立协调利益、化解矛盾的调解机制，为社会管理创新工作夯实群众基础

我县建立健全了村民代表会、民调会、治保会、红白理事会等村民自治组织，充分发挥妇联、青年团、民兵连等群团组织的职能作用，运用“排查、调处、统计、分析、预防”为一体的矛盾纠纷排查调处工作新机制，即五步工作法，把大量矛盾纠纷化解在萌芽状态，有效维护了农村社会稳定。一是排查：建立乡镇、村（社区）干部包村联组制，每月至少开展两次排查，做到及时发现矛盾纠纷；二是调处：对矛盾纠纷建档立卡，制定调处方案，逐级依法调处......

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第八篇:交通党建及党风廉政建设工作汇报

在此次创先争优活动的开展过程中，笔者深入交通行业基层就活动开展情况和基层党风廉政建设情况进行了广泛的工作调研，可以说，创先争优活动的开展进一步巩固了科学发展观活动成果，进一步增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力，进一步提升了广大党员的政治素质。虽然活动取得了很大成效，但表现在基层党支部党建及党风廉政建设工作上的一些突出问题也很值得关注。

一、存在的主要问题

经过调研发现，交通党建工作及基层党风廉政建设工作存在上下不平衡的问题。一是思想认识逐级弱化。部分基层组织负责人一心只想管理、发展，对行政工作力度较大，对党建工作及基层党风廉政建设工作重要性认识不足，没有发挥好模范带头作用，往往只注重抓眼前看的见的“有形”工作，偶尔抓几次政治理论学习。二是执行力度逐级弱化。由于缺乏有效的学习激励约束机制，部分基层党组织停留在“纸面上、口号中”，学习挂在嘴边，应付在材料上，出现“以会议落实会议、以文件落实文件”的形象工程、作秀行为，实地调研不足，狠抓落实不够，基本学习制度执行不力。三是建设成效逐级弱化。部分基层党组织活动开展没能联系本单位的实际状况，结果是既浪费了钱财和精力，对于党员素质提高、单位科学发展丝毫没有作用，学习起不了效果。

二、产生问题的原因

针对以上问题，分析其主要成因，主要有以下几点：

一是学习设置不科学。未能全面掌握党员群众对学习内容的需求，单纯为了提高学习层次......

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第九篇:街道党建工作汇报

街道下辖10个村，一个居委会，常住人口2.3万人，流动人口1.2万人，现有耕地面积7163亩，是闽浙边界的重要窗口之一，建有23个党支部（其中村居11个支部，3个非公企业党支部，9个街直单位党支部）党员505名。近年来，街道基层党建工作以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的方针政策，紧紧围绕街道工作中心，大力加强组织建设，着力提升街居党员的思想政治素质和业务能力，充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，为街道全面建设不断上新台阶提供了有力的思想、政治和组织保证。现将街道党建工作汇报如下：

一、抓好责任落实力度，把党建工作摆在重要位置

年初，街道召开全体人员会议，对党建工作进行安排部署，明确全年党建工作的目标和任务，真正把党建成工作纳入重要议事日程，科学设定目标体系，层层分解，细化量化，责任到人，严格考核，逐项兑现，构建起了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。在组织领导上，做到了“四个明确”，即：明确中央确定的指导思想、原则和目标要求；明确局党建活动的总体安排、方法步骤；明确本级党支部每个阶段的工作重点、教育目的；明确各项工作的责任领导和责任人；在落实措施上，做到了“十有”，即：有学习计划、有学习资料、有学习记录、有心得体会、有活动载体、有领导帮扶、有工作标准、有党性分析材料、有整改方案、有各阶段工作总结，保证了党建活动的扎实推进；在方式方法上，我们采取自学、集中学习、领导讲课、大讨论等灵活多样的形式，确保学习效果。

(一)加强领导班子建设。认真贯彻落实上级要求，加强分类指导，做到有领导、有人管事，有人办事。支委会每月至少召开一次，党员领导干部每半年过一次民主生活会，坚持民主集中制，重大事项经集体研究决定，发挥支委会整体功能。党员行政领导实行“一岗双责”，做到两手抓，营造一个班子健全、团结协调、开拓进取、廉洁高效、富有战斗力的集体。充分发挥班子的凝聚力和向心力，树立班子的良好形象。

(二)加强党员队伍建设。一是加强对党员的教育、管理和监督，抓紧抓好党员干部政治理论学习，做到有计划、有组织、有内容、有时间、有经费，按时上党课，同时对重大决策及时传达学习，学习中，每个党员做好学习笔记，撰写心得体会，组织参加各种培训，观看电教片。二是认真实行党员目标管理，开展民主评议党员，做到有计划、有检查、有督促、有落实，各乡镇（街道、龙安）要按照《市村党支部书记、村委会主任管理办法（暂行）》，围绕“一定三有五化”目标，制定村主干管理的实施办法，推行目标管理、目标责任考核结果与待遇、评先、任免相挂钩的管理考核办法。。三是坚持按照标准、按月、按量交纳党费，做到有专人管理，及时入库，并送党委会验讫登记。四是做好党员积极分子的选拔培养工作，去年发展一名党员，名入党积极分子。五是落实村干部待遇规定。各乡镇（街道、龙安）要贯彻《市村党支部书记、村委会主任管理办法（暂行）》；《市村级干部补贴管理办法》、《市村（居）主干参加城镇企业职工基本养老保险实施办法》等文件，落实有关规定，提高村干部待遇。

(三)加强党的制度建设。一是坚持目标管理，制定年度党建工作目标，与党委会签订党建工作责任状，支部对党员实行目标管理，做到半年有自评，年终有考评。二是坚持“”制度，党内生活制度化、规范化。坚持月工作汇报和月工作提示制度，坚持会议记录本和党费收缴、季度送审验讫制度。三是有完善的党员活动和电化教育设备。四是建立健全支部十项基本制度及其相关制度。

二、抓好管理规范力度，不断推进村务公开透明化

街道开展党建工作以来，领导重视，精心部署。成立了由街道党工委书记林天禄任组长的村务公开领导小组，同时，先后出台了《关于进一步深化村务公开工作的意见》等一系列文件，建立健全了工作责任制、公开评议制、公开信息反馈制、公开备案制等，各村还列出了专项经费，做到了人员、资金、精力三到位，形成了党政领导亲自抓、分管领导具体抓、工作人员专门抓和广大干部群众共同参与的良好氛围。

(一)注重内容规范公开。实施统一工作模式，村务公开栏内容主要设置党务、村务、财务三大块内容。党务栏主要是公开村支部、村委人员分工名单、任期目标，村务公开领导小组、民主理财监督小组成员名单以及支部、党员活动等内容；村务栏主要公开计划生育，宅基地申请、报批情况、新农保......

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第十篇:公路企业党建工作汇报

一、夯基础，抓管理，建设文明和谐企业

加强精神文明建设，创建文明行业，是内聚人心、外塑形象、加快发展的有效载体，也是构建和谐企业的具体体现，对于支持地方经济发展，树立行业良好社会形象，具有十分重要的意义。近年来，交通厅在县委、县政府和上级交通部门的正确领导下，努力实践科学发展观，始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，把加强精神文明建设、创建文明行业作为提升服务水平、增强核心竞争力的重要举措。

(一)加强工作领导，确保单位文明创建活动有效开展

在全局任务繁重的情况下，厅领导班子多次召开会议，从思想认识、工作力度和保证措施等方面对工作进行了认真研究和安排部署，成立了以党委书记为组长的工作领导小组，从组织上加强了对党建工作的领导。同时，结合实际，制定下发了《目标计划》、《实施方案》等多项方案，把目标细化，分解落实到各个职能部门，形成了人人参与、齐抓共管的良好氛围，保证了单位党建工作卓有成效地开展。

(二)加强培训教育，党员干部综合素质得到有效提升

党委组织全体党员干部认真学习党的基本理论，以党的十八大精神指导实践、推动工作，并深入开展学习实践科学发展观活动。积极组织班子成员参加党委组织的培训，帮助他们提高政策水平和增强法制观念，提高正确认识和处理新时期交通事业各种矛盾的水平和能力，提高驾驭事业的能力。同时，全面落实领导干部年度述职评议、年度绩效考核等制度，通过民主评议促使管理干部在评议中找差距，在目标上找位置，有效提升了全局党员干部的综合素质。在厅历年组织的民主评议干部中，满意率和优秀率均在98％以上；干部作风和行业服务作风更加优化，交通厅的发展环境和谐融洽，各项工作得到了党委、政府的充分肯定和高度认可。荣获县市委、县市政府等称号。

二、抓学习，强核心，“四好”领导班子建设深入开展

我单位高度重视班子建设，按照政治素质好，经营业绩好，团结协作好，作风形象好的“四好”标准，带领职工结合交通事业实际，从基础工作抓起，立足本职岗位，认真抓好单位“四好”班子的创建活动，积极开展“党员先锋岗”创建活动，取得了安全生产和精神文明的双丰收。

(一)政治素质好，坚持以正确的思想作指导

正确的思想指导正确的行动，对于单位领导班子来说，只有具备良好的政治素质，才能带领全体员工朝着正确的方向前进，顺利完成党委交给的各项任务。

1.重视领导班子建设，形成活动氛围。首先，组织召开了干部职工大会，学习关于创建“四好”领导班子活动文件，讨论制定了争创“四好”领导班子活动规划及保证措施，并在该次会上要求领导班子成员及全体干部要齐心协力，团结协作，把我们的班子建设好，把我们的职工带领好，把我们的任务完成好。

2.加强理论学习，增长理论知识。我们坚持在干中学，在学中干，不断学习，不断提高，不断适应形势发展的要求。我公司领导在争创“四好”班子建设活动中，把班子成员的理论学习作为一个重点，制订了《领导班子理论学习内容安排》，按照此安排，每月组织一次班子成员理论学习......

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第十一篇:矿业公司党建及企业文化建设汇报

一、总体思路

全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，开展深入学习实践科学发展观活动，提高党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，以学习实践活动推动公司的改革发展；建立健全各级基层党组织，抓好领导班子建设；围绕公司中心工作，认真落实省公司年度工作会议精神，加强和改进公司党建工作，进一步深化思想政治工作，深入开展精神文明创建活动，努力开创各项工作新局面，为圆满完成公司各项经营生产任务提供坚强的政治思想保证。

二、2014年党建工作计划

2014年，我大兴矿业公司在党建工作中将全面贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，开展深入学习实践科学发展观活动，提高党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，以学习实践活动推动公司的改革发展，党建工作中公司党总支以基层党组织为载体，大力加强党的建设，为促进企业科学发展提供强有力的保障。

除此之外，公司党总支还将根据当前的形势和任务入手，围绕“用创新的思维做好党建工作。我们创新既要符合企业经济运行规律，又要高度重视党建工作机制的建立、加强党群干部队伍建设。用创新的思维推动党建工作创新的主题，解放思想，积极探索机制的建立，完善工作流程。逐步使党建工作更加科学、规范，更加符合企业经济运行规律的要求。我们将做到四点：即实、新、广、细。

（一）实，结合实际、力求实效。加强组织领导，采取有效措施，明确领导责任，确保党的建设各项任务落到实处、落到班组。

（二）新，富有新意、不落窠臼。公司党总支继续完善和落实每月一次的党总支中心组学习、每季一次的支部党课学习、每周一次的政工例会学习制度，把各级党组织建设成为学习型党组织、各级领导班子建设成为学习型领导班子。

（三）广，各有侧重、涉及面广。2014年我们的创新的课题涵盖党建工作、廉政建设、工会工作等各方面。坚持和健全民主集中制、坚持德才兼备、以德为先用人标准，完善干部选拔任用机制，对计划生育工作的领导，将严格执行“一票否决”制。

（四）细，措施扎实、制度细化。如继续坚持“”制度。严格执行学习制度，学习前做好学习计划，学习时做好记名签到、学习记录；学习后将学习计划、学习记录整理归档，保证学习质量，组织党员学习和讨论党的路线、方针、政策，开展理想信念、旨意识、道德品质教育，使每位受教育的党员进一步树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵御各种诱惑，永葆共产党员先进性，更好地完成党的各项任务，使理论学习走上正规化、规范化、系统化的轨道。同时我们还将加强党风廉政教育......

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第十二篇:审计局党建工作汇报

为进一步巩固和扩大深入学习和实践科学发展观，推进创先争优活动的深入开展，加强干部宗旨意识和群众观念，县审计局深入开展了“忠实践行宗旨，勤政廉政为民”主题教育活动，现总结如下。

1、进一步增强了宗旨观念。教育、引导和督促全局党员干部增强宗旨意识和责任意识，切实解决好同人民群众的感情问题，解决好对人民群众利益的态度问题，更加自觉地把人民群众的愿望和要求作为决策的根本依据，把保障和改善民生作为最大的公务，把解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题放在工作的首位，努力办顺民意、解民忧、增民利的实事好事，进一步密切党群、干群关系。

2、进一步改进了工作作风。教育、引导和督促全局党员干部牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观，坚持正确的权力观、地位观、利益观，自觉改造主观世界，加强学习、加强实践、加强党内生活锻炼，保持谦虚谨慎、艰苦奋斗作风，经常深入实际、深入基层、深入群众认真开展调查研究，切实解决问题，以坚强党性和优良作风促政风带民风。

3、进一步提高了工作效能。教育、引导和督促全局党员干部增强加快发展的紧迫感和责任感，不断深化对中央、省委、市委和县委政策精神的理解，深化对县情的认识，善于把上级精神与本单位实际结合起来，富有效率地抓好党的路线、方针、政策和有关决策部署的贯彻落实。认真贯彻执行民主集中制，维护党的团结，确保令行禁止、政令畅通。建立健全工作责任制，引导全局党员干部把思想统一到干事创业上，把精力集中到说实话、干实事、求实效上，不断增强能力和素质，进一步提高工作质量和工作效率。

公务员工作汇报范文篇10

一．完成了100P圆筒、100P彩虹、60P共91个集装箱的出口到美国，14个托盘的100P彩虹出口到日本，10个托盘的60P和100彩虹到台湾，及2400套圆筒和600套60P（REPLACEMENT）到美国。

主要负责

1.签订合同后，催客户开信用证，并与收到后审核，有问题并通知及时修改。

2.按制定的出货计划及相关要求与货贷联系租船订舱。

3.与客户确认相关得出货资料后，整理单据，办理木托熏蒸。并准备熏蒸证书。

4.协调好生产部门，按客户不同的包装要求，安排拖车发货。

5.核算出相关的出口数据，制作单据，委托办理出口报关。

6.根据信用证要求，制作并准备相应的出口单据，去银行办理交单议付，有时办押汇。

7.登记相关的出口资料，并按客户要求，每周提供装箱图片、箱封号、船名航次等资料。

8.将资料整理归档，并随时与银行核对每笔货款得到帐情况。并将每月的出口资料提供给财务。

此项工作繁琐且重复率高（自七月份起，几乎每周重复一次），占去了近80%的精力。期间因工作时间短，经验不足，也犯过不少错误：

1.拖车订晚了，害同事及工人加班装集装箱。

2.与车间及其他部门配合、协调不够好。打件时缠绕膜的包装方式出现错误公务员之家版权所有，检查工作没做好。

3.车间加班不及时，常被叔叔点名。

通过这段时间的努力，使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼，学会了在繁忙之中找条理，危难之中找希望。

二．与客户进行日常的邮件联系。

主要负责与韩国BESTSELECTION公司联系关于此出口美国货物的细节内容，一般通过邮件来回确认。包括三种货物的包装、结算、出货期、产品质量、木托干湿度、法兰克福展位、新样品及相关产品的变动等等内容，其中大部分是协助王总来完成。

期间曾因业务经验少有过失误：在事情紧急、误解了韩国意思的情况下，与美国客户直接联系。()结果给客户造成误解，给王总带来麻烦。

通过这项工作，使我原本欠缺的英语写作及口语得到了很大的提高，并学到了好多与客户交流的技巧及业务上的知识。但离一个成功国际贸易业务员的标准还差得很远，在今后工作中，定会多多注意，加以改善。

三．新产品的开发，为客户备样。

将王总与客户的谈判结果（有时旁听并记录）及产品要求、变化等内容传达给采购及生产部门，并负责监督并随时向领导汇报工作进度。按双方协商及客户要求，准备样品并负责发到美国或韩国。按不同要求，为客户提供图片、报价等，通过邮件反复确认。协助销售为B.S.整理库存样品并报价；给B.S.准备从日本带回的新样品;给MORRIS准备美国展会样品并报价等。

通过对此业务的接触，使我对公司的产品有了更好地了解，但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更顺手。

四．与韩国HANKOOKSHARP订遥控铅芯；催GOODFELA生产并尽快发货；订EMICRO的细太空，并与收到货后，对于出现的质量问题进行邮件联系。由于出口美国货物的任务加重，后来都转给小毕负责。

五．处理日常工作，服从公司领导安排。

联系法兰克福展位的装修及邀请函的办理；为领导办理迁证准备资料；与车队、熏蒸、货贷、报关行、快递等搞好关系并与之定期结算费用；服从领导日常安排的各项工作；协助行政部制定部门职责；联系复印机维修，电脑维护等等日常工作。