工会办范文10篇

工会办范文篇1

一、注重理论与实践相结合，不断拓宽业务理论水平。

本人是1988年从石油技校钻井专业毕业后参加工作的，首先从钻井工作的各个流程着手，领会操作要领，注重理论与实践相结合，很快熟悉了钻井工程这个综合性工作的规律和特点，后由于工作的需要，调入企业管理科工作，由于本人认真学习企业管理理论，很快成为独当一面的骨干，先后负责企业经营管理、节能管理、成本核算、标准化管理等工作，按时按期完成了领导交派的工作任务。1991年在吐哈油田会战时，还荣幸的获得了吐哈会战指挥部经营系统先进个人。在工作中本人注重调查研究，完成了后勤各单位经营调查分析，在不同时期和区块研究制定起草了年度承包责任制实施办法，在生产经营中其到了较好的激励作用。

1992年回陕后，从企业管理科调入处工会工作，先后负责工会宣教、综合、劳动竞赛、生活保障等项工作，注重工会理论学习，这期间撰写了历届处职代会工会工作报告、先进材料等，其中有近40万字发表在《长庆工会通讯》《甘肃工人报》《陕西工人报》《长庆石油报》等，期间协助主席、副主席完成了不同时期的重点工作，本人也荣获1997年陕西省优秀工会工作者，钻一处工会也荣获长庆局三星级模范工会。1997年至2000年期间，完成了陕西教育学院的大专课程，获得大专学历。2000年12月钻井总公司整合后，本人先后完成了总公司工会筹备整合和重组建制工作，从细节着手，翻阅了大量的行业工会工作标准和条例，使工会办公室工作从一开始就起步新、标准高，2001—2003年完成了总公司职代会等工会工作报告的起草，参与组织了第一届历次职工代表大会。理顺工会办公室各项工作程序。使办公室业务工作步入正规化、制度化，指导基层工会工作正常开展，起到了传帮带作用。

二、做好生活保障工作，夯实基础工作

总公司整合后的前三年，工会工作人员少，本人大量的时间用来工会各项工作的程序理顺，在不同时期对各项工作提出实施办法，都起到较好的工作效果，工会办公室工作也跟上了总公司大发展的步伐，工会工作也步入了全局前列。近两年来的主要工作：

1．做好帮困扶贫送外疗休养工作。按照领导的要求在充分调查摸底的基础上，建立了36户特困职工档案和276户困难职工动态档案和领导干部联系对口帮扶特困户，落实“第一责任人”，各单位开展了“交友帮扶”活动，对因家庭困难而上不起大中专的92名学生进行了救助，对27名工亡的特困职工子女入学也给予了帮扶。元旦春节期间，对困难户、军属、节日期间在岗人员共计1113人进行了慰问。国庆期间慰问特困职工家庭36户，特困学生56人次。慰问新疆项目部的全体职工和五个工程项目部及壳牌项目部的部分职工共计257人。

按照局工会的要求，派送基层职工、先进模范人物，特别是从事有毒有害岗位人员按计划参加局疗休养。总公司工会先后选送185名职工去临潼、乳山、无锡、桂林等地去疗休养，并选派5个项目部25个钻井队及基层单位在生产工作中做出突出贡献的154名生产骨干到昆明、海南等地疗休养，10名局级劳模赴京观礼，2名省部级劳模出国考察，激发了职工的工作热情。

2．做好送温暖工作。组织开展了“进百家门、知千家情、暖万人心”的送温暖活动，把组织的关怀带到职工家庭，为困难职工献爱心。慰问特困职工家庭，慰问困难职工家庭186户，慰问局级以上劳模88人，慰问军属、伤残退伍困难军人、老八路86人，慰问离退休职工4000余人。总公司领导还深入到因工伤亡的职工遗属家中，送去慰问品和救助金；对家在农村、生活无依无靠的职工遗属也按规定发放了生活补助金，温暖了职工及亲人，把领导的关怀送到职工的心坎上。总公司工会还倡导发扬“一方有难、八方支援”的优良传统，发动为困难职工献爱心捐款活动，共捐款近23万元。

工会办范文篇2

大家好！首先，非常感谢院领导给我这次竞争上岗的机会。我深深地感到这次竞岗对我来说有着特别重要的意义，应该说是一项使命、一种责任和一份光荣，我非常珍惜！

我参与竞争的岗位是退干科科长兼工会办主任，也是我现在的职位。

我今天演讲的内容分为四个部分：一是我的工作简历；二是我任期三年工作的汇报；三是我竞岗的有利条件；四是我的工作设想。

一、本人工作经历

我于1976年8月参加工作，1979年9月分配到本院。担任了10年护士，经历了不少锻炼。后来从事管理工作，曾历任人事科科员、副科长、政工科长、院办主任等职务，6月至今任院工会办主任。在医院和领导的长期关怀和培养下，我在思想上政治上业务上逐渐成熟起来。从一名普通的护士，成长为一名合格的中共党员、一名懂业务会管理的职能科室负责人。

二、任期三年工作的汇报：

自我担任工会办主任工作以来，医院领导给了我极大的信任和帮助，全体职工给了我大力支持和鼓励。我能按照工会办主任基本素质和要求，在为领导和职工服务过程中，认真履行岗位职责，尽到了自己的努力，取得了一定的成绩。

(一)政治思想方面：

我拥护党的路线、方针、政策，有坚定正确的政治方向，有严格的组织纪律性，没有违纪国法行为，保持了一个共产党员、一个职能科室干部的良好形象。在个人品德方面，我为人正直，与人为善，待人诚恳。在工作方面，我总是以高度的责任感和强烈的事业心来认真负责的办好每件事情，不求荣誉，只求进步。并不断的加强学习力度和工作实践，具有踏实奉献的敬业精神，扎实的业务知识，较强的工作能力和良好的人际亲和力以及团结合作意识。近些年来，我深知在知识更新飞速的年代要不断的学习、装备自己，因此，努力在各方面充实自己。

（二）工作业绩方面：

在分管领导的领导下，按照工会各项职能，重点做了以下几方面工作。

1、充分发挥工会组织的作用。几年来，工会作为职代会的工作机构，健全和完善了职代会制度，做到了一年至少一次召开职代会，将医院的各项重大决策都提交职代会审议通过，贯彻实施；积极开展院务公开工作，配合医院党政进一步健全和完善了院务公开的各项制度，增加了工作的透明度，不断推进了医院民主制度建设，院务公开已形成规范化、制度化。

2、努力为职工办实事、办好事。作为工会干部，我牢固树立群众利益无小事的思想，把服务工作做到实处，尽力维护职工的利益，体现“以人为本”，构建“和谐医院”的思想，体现医院的关怀，工会组织的温暖，起到凝聚人心，激发工作热情的作用，得到领导和职工的好评和鼓励。几年来，凡遇职工生病住院我都及时前往慰问，职工结婚、生子到场祝贺；职工或家属去世，上门进行慰问，做好治丧工作；经常深入到困难职工家中了解情况，帮助他们；遇有家庭矛盾的职工，能配合有关部门做好调解和稳定工作，化解矛盾。通过我的努力，架起职工和工会之间联系的桥梁，把工会组织的关心和关怀送到职工的心坎上，成为职工的贴心人。

3、积极开展建设“职工之家”活动。根据上级工会关于开展建设职工之家活动的工作部署，制定了医院建设职工之家活动实施方案。以创建“学习型医院、争做知识型职工”活动为目标，与有关科室协作开展了岗位练兵、技能培训、读书月活动，努力营造学知识、学技术的氛围。针对医院女职工多的特点，在临床各科室及门诊部开展了创建巾帼示范岗的活动。通过活动的开展，提高了职工思想文化素质，医疗质量和服务水平，为广大人民群众健康提供良好的医疗保障。

4、大力加强医院文化建设。

以形式多样文明健康的文体活动为载体，不断陶冶职工的情操，提升职工的文化综合素质，增强了工会组织的凝聚力和向心力。在不影响医院繁忙的医疗工作的前提下，工会多次成功地举办了迎春联欢会、中秋联谊会、歌咏比赛、知识竞赛和羽毛球、乒乓球、篮球比赛，每年“三八”妇女节组织女职工春游，大大丰富了职工的文体生活，增进了科室和职工的相互了解、增进了友谊、也增加了职工的生活乐趣。每次开展活动，我都精心策划、周密安排，协调组织，热情服务，力争花最少的经费，取得最大的效果。特别是工会组建的篮球队和举办的舞蹈培训班，深受广大职工的欢迎和积极参与。

5、精心做好离退休职工的管理工作。

工会担负着医院90名离退休职工的管理工作。随着退休职工每年的递增，人数越来越多，工作难度越来越大。我坚持“上为医院分忧、下为老同志解愁”，热情为老同志服务，对老同志提出的问题和困难，做到在政策允许的情况下尽量帮助解决。逢年过节，不忘看望老同志，带去组织的关心和慰问；作为离退休支部委员，积极向退休党员和职工宣传党的方针、政策和医院党委的工作部署，协助院党委做好离退休职工的思想工作。在新春佳节之际，组织离退休职工召开“迎春座谈会”；在重阳节，组织离退休职工郊游；市老干部局有文体活动及形势报告会时，积极组织退休职工参加。使退休职工丰富了晚年生活，促进了身心健康，展现了健康向上的精神风貌。

6、认真做好计划生育工作。

计划生育是我国的一项基本国策。我认真贯彻上级有关人口与计划生育工作的指示精神，做好全院职工和流动人口计划生育工作，经常深入科室督办检查。热情为育龄职工办理计划生育、新生儿入户等各种证件，积极开展计划生育知识讲座，使计划生育知识深入人心。

三、竞争上岗——我的理由和优势

我认为，我有以下四个方面的理由：

第一，我有高度的责任感和强烈的事业心，热爱退干科和工会工作。

第二，我有尊老敬贤、敬重长辈、认真负责、吃苦耐劳、乐于奉献的进取精神。

第三、我非常熟悉有关工会和退干科工作的政策法规，熟悉我院工会工作和离退休职工情况。

第四、我有几十年来积累的丰富的实践工作经验，并具备担任该职务所应有的基本素质、学识水平和工作能力。

我认为，我拥有以下三个有利条件：

1、已经为医院增添了很多荣誉。我此次竞争的岗位就是我三年来一直奋斗的岗位，现在已经干出了一定的成绩。三年来，在院领导和同志们的支持与帮助下，医院工会获得了市卫生系统工会工作先进单位；医院连续三年被宜昌开发区评为计生工作先进单位；连续三年被市卫生局授予计划生育目标管理一等奖；医院女工委员会被评为市级“巾帼示范岗”；在市直卫生系统举办的篮球运动会上，我院分别获得男子第二、女子第三名的好成绩；在市直卫生系统举办的“健康卫士”文艺汇演中，我院表演的节目也获得了好评。我个人连续两年被评为宜昌开发区计生工作先进个人；我也被评为优秀党员。我得到了很好的口碑，高度的评价。我用自己的行动告诉大家，我成功了！虽苦虽累，我却尝到了这份工作带给我的喜悦和幸福！

2、已经建立了良好的工作关系。我勤奋工作，与上至市、局退干办、工会办，下至局属各单位从事退干工作和工会工作的干部都建立了良好的工作关系，有着和谐的工作氛围，为以后工作的开展打下了良好的坚实的基础。

3、我有继续做好这项工作的决心和信心。本人一贯对工作认真负责，能吃苦耐劳，不计较个人得失；工作上既能组织协调，又能身体力行，工作作风扎实，讲求办事效率，善于做人的工作，善于团结同志，对工作干一行、爱一行，精一行，所以，我认为我适应退干科和工会这两个岗位，胜任这份工作。

大家知道，无论做什么事，喜欢它，永远是把事情做成功的最重要条件。退干科和工会工作责任大，权利小，尽是些琐碎的事或婆婆妈妈的事，很多人不愿意干这项工作，但我却对此工作情有独钟，热爱老龄事业和工会事业，崇拜那些几十年如一日为医疗卫生事业做出了重大贡献的老前辈。我愿一直坚持做下去，为医院的工会和老龄工作贡献自己一份力量！

四、具体工作思路与措施

如果我竞岗成功，我将加强学习，进一步提高自身的政治素质和文化修养，提高工作水平，提高自身的业务素质，全力做好以下工作：

1、在院党委和工会主席的领导下，按照工会基本职能，围绕医院中心工作制定工作计划并组织实施。

2、进一步提高职工的素质。认真组织好职工对《工会法》、《劳动法》、《婚姻法》及党的十七大精神等与职工生活息息相关的法律常识及党的方针政策的学习，全面提高职工的思想素质和业务能力，搞好岗位练兵，技术比武，使广大职工成为思想解放、遵纪守法、业务过硬的新形势下的“三医人”。

3、进一步完善民主管理工作。推进院务公开，发挥工代会、职代会的参政议政和民主决策作用，保障职工所享有的知情权、决策参与权。

4、进一步坚持维护的基本职能。关心群众疾苦，倾听群众呼声，及时反映职工要求，排忧解难，关心弱势，使工会成为爱心之家。

5、进一步办好“职工之家”，积极开展健康向上的文体活动，增强工会的凝聚力。

6、进一步增强工会自身建设。以更强的组织能力、更扎实的工作之风、更高素质的服务水准完成党联系群众的桥梁纽带作用。

7、进一步做好离退休离职工管理工作。作为一名女性，我将用我女性的善良和细致，去体察老同志的疾苦，为他们的生活排忧、解难；我会像尊重自己家里老人那样去善待、关心、爱护离退休老同志，把他们视同自己的亲人一样。经常深入退休职工家中，了解思想、健康情况、生活需求、意见或建议等。做到事事有回音，件件有着落。让老同志们充分沐浴到组织的关怀和温暖。我身体健康，精力充沛，可以承担老同志上传下达，联络感情，组织学习，开展活动等多种工作，并力争把这些工作做的尽善尽美，让老年人真正体会到“老有所养、老有所乐”，安度晚年。

领导的信任和职工的支持，是我前进的动力。请院领导相信，我一定会展示更加亮丽的风采，做出更大的成绩，为和谐医院的发展再立新功，为医院争光！

最后，我想用这句话来结束今天的发言：

工会办范文篇3

(2)主持工会办公室的政治学习和业务学习，组织传达上级有关文件。督促检查办公室干部履职情况．做好办公宣干部的考勤、考核及其他管理工作。

(3)负责校工会有关会议的记录及整理会议纪要或简报；协助专职副主席做好教代会、工会有关会议的会务工作。

(4)协助校工会专职副主席做好工会干部、教代会代表组长、各专门委员会主任的培训工作．配合有关部门做好教职工的思想敢治教育和职业道德教育。

(5)了解信息．综合情况，掌握全校教职工思想动态及有关情况．并及时向工会领导反映。

(6)协助工会常务副主席、副主席做好校工会先进集体、优秀工会干部和会员积极分子的评选表彰工作。

工会办范文篇4

一、所有企业都要认真贯彻《劳动法》、《工会法》、《浙江省实施〈工会法〉办法》的规定，依法建立工会组织，吸收农民工加入工会组织。

二、凡是与本单位建立劳动关系（含事实劳动关系）的农民工，不论户籍所在，用工形式如何，工作时间长短，都要依法把他们组织到工会中来。

三、任何单位和个人，不得以任何理由拒绝农民工加入工会组织的要求。

四、加大非公有制企业组建工会的督管力度。工商行政管理部门在新建企业申请注册登记时、地方税务部门在办理税务登记时、对外贸易经济部门在招商引资时、工商联在开展工作时，要配合工会做好法律法规宣传，加强指导服务。工商部门在评选“诚信”企业、税务部门在评选“A”级企业、中小企业局在评选优秀经营者时，要征求和签署同级工会的意见。

五、加强农民工工会会员会籍管理。农民工在入会时，应持本人身份证、务工单位证明，书面或口头申请，填写《工会会员登记表》，经批准即可成为工会会员；批准单位应向新会员颁发工会《会员证》，实行流动会员制。农民工的会籍管理应灵活管理，实行劳动关系在哪里，会员组织关系就在哪里，凭《会员证》确认会员身份，无须重新入会。做到一次入会，进城务工期间有效。

六、建立农民工入会工作管理部门和组织网络。各乡镇、社区（街道）要把农民工入会工作纳入农民工管理范畴，落实人员负责这项工作。在农民工相对集中的建设行业、服务行业、流通行业，建立行业工会联合会；在农民工相对较多、分散且难以管理的村、集市等地方，采用联合工会等灵活多样的模式组建工会。

七、把好农民工输入口。各级工会要以乡镇、街道、社区为基本单位，联合工商、地税等部门，摸清农民工的底数，进行动态管理。

八、跨省劳务输出地（单位）工会已把农民工组织到工会的，由输出地（单位）工会向用工单位转接会员组织关系。

工会办范文篇5

建设一支充满活力、团结务实的工会干部队伍一、进一步完善工会组织机构。

由于院行政组织机构需要时间调整，院去年进行资源整合时。设计院工会工作是以原公路管理局设计室工会组织机构来开展工作的工会委员会只有三位成员组成，工会干部队伍比较薄弱。随着我院各项工作迅速发展和职工队伍的不断壮大，对工会工作提出了更高的要求，这样的工会干部队伍配置已不适应新形势发展的需要，为改变我院工会干部队伍的薄弱环节，院领导班子非常重视抓好工会组织机构的调整工作，于今年6月根据《工会法》有关规定，选举产生了院第一届工会委员会和女职工委员会，现工会委员会由5人组成，女职工委员会由3人组成，既健全了工会组织机构又大大地充实了工会干部队伍实力，促进了工会工作的进一步开展。

为使我院工会工作在新形势下能有所作为、有所发展，新一届工会委员会成立后。十分重视加强工会干部队伍的自身综合素质建设，通过加强学习党在新时期的路线、方针和政策；学习《劳动法》工会法》学习工会工作相关的业务知识，有效地提高工会干部的政策水平、业务素质和工作能力，逐步地把我院工会干部队伍建设成为一支充满活力、团结务实、具有战斗力的团队。

有效地提升职工队伍综合素质二、创新教育学习活动载体。

引导全体职工树立正确的人生观、价值观和道德观，一全面实施《社会主义公民道德纲要》建立起“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”日常教育机制。促进整个职工队伍思想政治素质的全面提高。

全面提升广大干部职工业务素质和管理能力。今年组织职工参加有关的专业技术学习培训活动有10期，二积极开展专业技术和企业管理知识学习培训活动。达100多人次，培训经费投入15万多元；组织全体职工观看了国资深企业管理专家王明基教授的多媒体授课讲座，从“做人是立世之本--态度决定职业成败”理清个人与组织之间的关系--与组织共舞”与上级沟通的技巧”与下级沟通的技巧”与平级沟通的技巧”时间管理”六个方面进行了系统的学习。通过有计划、有组织地开展专业技术和企业管理知识学习培训活动，使广大干部职工业务素质和管理能力得到全面的提高，从而推动了单位生产经营活动的发展。

为全方位发展培养高素质人才。为适应现代社会发展和全方位发展的需要，三加大提升学历教育投入。院工会制定相应的激励学习措施，有效地鼓励广大干部职工积极主动地参加提升学历教育学习的自觉性，全面提高职工专业技术和科学文化素质。目前，院在读工程硕士4人、新报读5人，读本科学历8人，一共有17人投入到提升学历的继续教育学习热潮中，占在职职工总人数的33﹪。

大力开展劳动竞赛活动和安全生产教育活动三、围绕生产经营目标任务。

院工会根据市局提出开展生产劳动竞赛活动的总体要求，今年。结合我院生产经营目标任务的实际，切实抓好开展劳动竞赛活动工作措施的落实。首先是教育全体干部职工要认识到市场经济条件下，进行生产经营活动必须增强市场观念，提高市场竞争意识、忧患意识和效益意识，根据市场的实际情况及时调整生产经营的思路和策略，生产经营中开展劳动竞赛活动，就是为了树立职工勇于开拓工作创新的精神，有效地提高劳动效率，促进单位经济效益的增长。其次是通过制定我院《劳动竞赛实施方案》和《设计任务绩效管理激励实施办法》严格劳动纪律管理的同时，也充分体现出按职工实现价值来进行劳动分配的原则，既充分发挥了职工创业的积极性，又促进了生产任务的顺利完成。此同时，强化安全生产教育和管理，认真落实安全生产责任制，建立完善安全监督体系，做到组织、制度、责任“三落实”生产过程工作中，加强员工岗位技能和安全责任意识的学习培训，严格执行生产操作规程和设计质量管理制度，加强各个工作环节的安全监督和检查，做到发现问题及时纠正，有效地杜绝了安全生产事故的发生。

展现职工队伍的良好精神风貌四、创新企业文化建设。

坚持以人为本，院在企业文化建设中。深入贯彻落实科学发展观，弘扬中华民族优秀传统文化和企业自身优良传统的基础上，积极吸收借鉴国内外现代管理和企业文化的优秀成果，把制度创新与观念更新相结合，以爱国奉献为追求，以促进发展为宗旨，以诚信经营为基石，以人为本管理为核心，以学习创新为动力，努力建设具有鲜明时代特征、丰富管理内涵和自身特色的企业文化，以务实、创新、奋进的表现形式，努力实现企业文化与企业发展战略的和谐统一。

制定相关工作措施，一工会从广大员工最关心、最直接、最现实的利益问题出发。实施文化型管理，培养学习型员工，全面提高员工素质，为员工搭建职业发展平台，把员工个人成长与单位发展结合起来，使全体员工了解单位的发展前景、使命感和价值观，提高员工对单位的忠诚度和归属感，为创建和谐单位、活力单位营造良好工作环境，为单位可持续发展提供了强有力的支持。

开展寓教于乐、丰富多彩、健康有益的文娱体育活动，二从单位实际出发。进一步丰富职工的业余精神文化生活，有效地促进了单位精神文明建设的新发展。今年，组织职工分别参加了登山、男子篮球友谊赛、外出参观学习高速公路建设等活动，从而增进了职工的相互间的沟通和友谊，增强了员工的团队意识，振奋了员工精神，提升了广大员工的工作热情。

扎扎实实地为职工办实事、办好事，五、抓维权、送温暖。不断增强职工的归属感和凝聚力

今年在抓好职工维权方面着重做好几个方面的工作：一是广大职工中广泛地组织学习和宣传《工会法》劳动法》使广大职工能够懂得法的基本知识，依法维权是工会的重要职能。从而增强法的观念和提高用法来维护自身合法权益的意识。二是深入基层与职工群众交流沟通，倾听职工的心声，对职工反映的问题及时与院党政班子沟通，认真做好协调和化解矛盾工作，促进职工队伍稳定和劳动关系的和谐。三是协调好行政关系，做好职工劳动就业、收入分配、社会保障和劳动安全卫生等方面维护工作，特别要维护女工劳动保护的合法权益。四进一步推行院务公开，增强工作透明度，单位的重大决策和职工福利分配等重大问题，都是通过坚持民主集中制原则，广泛征求群众意见的基础上制订实施。如：今年制订的设计院劳动竞赛实施方案》设计院设计任务绩效管理激励实施办法》都是经职工大会讨论通过后才实施的

求真务实地为职工排忧解难是院工会常抓不懈的重点工作。今年，加大帮扶救困力度。对退休职工和住院职工慰问达30多人次，慰问款达11800元；节日慰问职工达300多人次，慰问款达10万多元。通过开展一系列的送温暖工程活动，从而增强了职工向往集体的凝聚力和向心力，促进了院职工队伍的稳定。

六、明年初步工作设想

深刻领会新时期党对工会工作目标任务的新要求。一深入学习贯彻党的十七大精神。

促进职工队伍综合素质的提高。二继续抓好职工教育学习活动。

促进三个文明建设新发展。三创建有设计院特色的企业文化。

丰富职工健康向上的精神文化生活。四创新工会职工活动的载体。

工会办范文篇6

认真学习政治理论，2011年快过去了总结下：本人自参加工作以来。不断加强业务知识学习，使自己工作能力、业务水平不断提高。现将业务工作报告如下：

不断拓宽业务理论水平。本人是1988年从石油技校钻井专业毕业后参加工作的首先从钻井工作的各个流程着手，一、注重理论与实践相结合。领会操作要领，注重理论与实践相结合，很快熟悉了钻井工程这个综合性工作的规律和特点，后由于工作的需要，调入企业管理科工作，由于本人认真学习企业管理理论，很快成为独当一面的骨干，先后负责企业经营管理、节能管理、成本核算、标准化管理等工作，按时按期完成了领导交派的工作任务。1991年在吐哈油田会战时，还荣幸的获得了吐哈会战指挥部经营系统先进个人。工作中本人注重调查研究，完成了后勤各单位经营调查分析，不同时期和区块研究制定起草了年度承包责任制实施办法，生产经营中其到较好的激励作用。1992年回陕后，从企业管理科调入处工会工作，先后负责工会宣教、综合、劳动竞赛、生活保障等项工作，注重工会理论学习，这期间撰写了历届处职代会工会工作报告、先进材料等，其中有近40万字发表在长庆工会通讯》甘肃工人报》陕西工人报》长庆石油报》等，期间协助主席、副主席完成了不同时期的重点工作，本人也荣获1997年陕西省优秀工会工作者，钻一处工会也荣获长庆局三星级模范工会。1997年至2000年期间，完成了陕西教育学院的大专课程，获得大专学历。2000年12月钻井总公司整合后，本人先后完成了总公司工会筹备整合和重组建制工作，从细节着手，翻阅了大量的行业工会工作标准和条例，使工会办公室工作从一开始就起步新、标准高，20012003年完成了总公司职代会等工会工作报告的起草，参与组织了第一届历次职工代表大会。理顺工会办公室各项工作程序。使办公室业务工作步入正规化、制度化，指导基层工会工作正常开展，起到传帮带作用。

夯实基础工作总公司整合后的前三年，二、做好生活保障工作。工会工作人员少，本人大量的时间用来工会各项工作的程序理顺，不同时期对各项工作提出实施办法，都起到较好的工作效果，工会办公室工作也跟上了总公司大发展的步伐，工会工作也步入了全局前列。近两年来的主要工作：

工会办范文篇7

站在这个讲台我的心情十分激动，首先说一声感谢领导，多年来对我工作的理解和支持，并给我这次竞聘上岗的机会。

我叫李德才，37岁，蒙族，毕业于内蒙古民族师范学院蒙文系，本科学历，助理讲师，党员，现从事工会干事工作。我竞聘工会办公室岗位的理由是：

一、我有较高的政策理论水平。要想做好工会工作，首先必须提高自身的政治理论水平和职业道德素质。多年来，我注重学习党的路线、方针、政策和“三个代表”重要思想。特别是学习新《工会法》，自己感觉到必须用发展的，辩证的思想，审视工会基层组织建设出现的新情况，新问题，以改革开放的新观点、新思路，加大基层工会组织建设的力度，才能适应教育改革和经济基础变革的要求。

二、我有丰富的工会工作经验。我是从91年开始始终从事工会干事工作，十多年来，在校党政领导和工会主席的直接领导下，工作上，锻炼了自己，业务上熟练了自己。开展工作，首先以身作则，精益求精，调动和发挥他们的积极性和创造性，想群众之所想，急群众之所急，为他们多办好事，多办实事，做他们的知心朋友。在工会组织的关怀培养下，我成长为一名成熟的工会工作者。

三、我有很强的工会工作能力和管理水平。多年来为了开展好工会工作，尽职尽责，建立健全工会的各项规章制度，组织教职工开展活动。

1、组织校内职工开展丰富多彩的活动，从此丰富了他们的文化娱乐生活，促进学校各项工作的顺利进行。

2、协调上级工会，落实各项工作和任务，建立了友好的工作往来，使我校工会得到了上级领导部门的认可。

3、为学校争得了荣誉。

我校工会从95年开始连续六年被市总工会评为“模范职工之家”称号；99年度被省文教工会授予工会先进单位；20**年度被省总工会评为省级“模范职工之家”光荣称号。这切荣誉的获得是我的积极努力和辛勤劳动是分不开的，也是校党政领导的正确领导和全体员工的积极努力是分不开的。本人95年和97年度建设职工之家活动中，被市总工会授予模范工会干部；98年度被市教委评为优秀党员；99年度被市总工会评为模范工会积极分子；20**年度被市教委评为优秀党员光荣称号。

四、如果我能够竞聘上岗，对今后的工会办会室工作有以下设想：

1、提高自身素质，当好主席参谋。根据南北校区相近处室情况，整顿工会小组，以便开展工作，加强学习贯彻新的《工会法》以及《劳动法》、《教师法》有机地结合起来，通过组织职工答题，座谈、讨论等形式了解和掌握新《工会法》的精神实质，从中受到教育和鼓舞，依法维护教职工的合法权义和整体利益。

2、搞好调查研究，了解职工的重点，难点问题。深入实际，调查研究，解决他们的疾苦，充分发挥他们的积极性和主人翁作用。创造良好的工作环境和文化氛围。

3、加强制度建设。以领导放心，职工满意为工作标准，及时收缴会费。管好、用好活动经费，保证准确无误，把工会工作制度化，规范化，科学化顺利进行。

4、研究新时期工会工作的新特点，新规律。把新《工会法》的实质贯穿在提高职工群众的思想政治工作中来，把我校工会工作再上一个新的台阶。

工会办范文篇8

站在这个讲台我的心情十分激动，首先说一声感谢领导，多年来对我工作的理解和支持，并给我这次竞聘上岗的机会。

我叫李德才，37岁，蒙族，毕业于内蒙古民族师范学院蒙文系，本科学历，助理讲师，党员，现从事工会干事工作。我竞聘工会办公室岗位的理由是：

一、我有较高的政策理论水平。要想做好工会工作，首先必须提高自身的政治理论水平和职业道德素质。多年来，我注重学习党的路线、方针、政策和“三个代表”重要思想。特别是学习新《工会法》，自己感觉到必须用发展的，辩证的思想，审视工会基层组织建设出现的新情况，新问题，以改革开放的新观点、新思路，加大基层工会组织建设的力度，才能适应教育改革和经济基础变革的要求。

二、我有丰富的工会工作经验。我是从91年开始始终从事工会干事工作，十多年来，在校党政领导和工会主席的直接领导下，工作上，锻炼了自己，业务上熟练了自己。开展工作，首先以身作则，精益求精，调动和发挥他们的积极性和创造性，想群众之所想，急群众之所急，为他们多办好事，多办实事，做他们的知心朋友。在工会组织的关怀培养下，我成长为一名成熟的工会工作者。

三、我有很强的工会工作能力和管理水平。多年来为了开展好工会工作，尽职尽责，建立健全工会的各项规章制度，组织教职工开展活动。

1、组织校内职工开展丰富多彩的活动，从此丰富了他们的文化娱乐生活，促进学校各项工作的顺利进行。

2、协调上级工会，落实各项工作和任务，建立了友好的工作往来，使我校工会得到了上级领导部门的认可。

3、为学校争得了荣誉。

我校工会从95年开始连续六年被市总工会评为“模范职工之家”称号；99年度被省文教工会授予工会先进单位；20**年度被省总工会评为省级“模范职工之家”光荣称号。这切荣誉的获得是我的积极努力和辛勤劳动是分不开的，也是校党政领导的正确领导和全体员工的积极努力是分不开的。本人95年和97年度建设职工之家活动中，被市总工会授予模范工会干部；98年度被市教委评为优秀党员；99年度被市总工会评为模范工会积极分子；20**年度被市教委评为优秀党员光荣称号。

四、如果我能够竞聘上岗，对今后的工会办会室工作有以下设想：

1、提高自身素质，当好主席参谋。根据南北校区相近处室情况，整顿工会小组，以便开展工作，加强学习贯彻新的《工会法》以及《劳动法》、《教师法》有机地结合起来，通过组织职工答题，座谈、讨论等形式了解和掌握新《工会法》的精神实质，从中受到教育和鼓舞，依法维护教职工的合法权义和整体利益。

2、搞好调查研究，了解职工的重点，难点问题。深入实际，调查研究，解决他们的疾苦，充分发挥他们的积极性和主人翁作用。创造良好的工作环境和文化氛围。

3、加强制度建设。以领导放心，职工满意为工作标准，及时收缴会费。管好、用好活动经费，保证准确无误，把工会工作制度化，规范化，科学化顺利进行。

4、研究新时期工会工作的新特点，新规律。把新《工会法》的实质贯穿在提高职工群众的思想政治工作中来，把我校工会工作再上一个新的台阶。

工会办范文篇9

尊敬的各位领导、同志们，你们好!

首先感谢组织上给我这样一次机会参加竞争上岗。对我个人来讲，我想这不仅是一次竞争，更是一次对自己的检验、学习和锻炼。下面我就把自己竞争办公室主任的一些想法，向各位领导和同志们汇报一下。

从部队退伍后，市总工会是我唯一的工作单位，在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在工会工作的24年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对工会工作一无所知的青年，到现在成长为领导一个部室的中层干部。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于工会机关的良好的氛围和环境；体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。在总工会这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是对工会这个大家庭的热爱，激发了我竞争办公室的勇气；是因为有了你们——在座各位的支持，才树立了我竞争办公室主任的信心。特别是现在的总工会，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不再拼上几年。竞争办公室主任我有以下优势：

(一)部队生活的锻炼和多年从事机关工作，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风

(二)为人正直、诚实，能善待每一位同志

(三)身体素质好，精力充沛，能吃苦耐劳

(四)在农村、部队受过锻炼，又有较长时间的工会工作经历，特别是接管事业部近四年积累了丰富的管理经验，有较强的组织协调能力。

如果我当选，我将把领导和同志们的期望铭刻在心，按照“管好自己、带好队伍、搞好服务”的工作思路开展工作，团结带领办公室全体人员，争创一流业绩，树立良好形象，以优异的工作成绩回报领导和同志们的信任。

一、加强学习。办公室是工会的参谋部、情报部、督导部，是沟通上下，联系左右的枢纽。要发挥好参谋服务协调作用，就得不断地加强学习提高自身素质。同时抓好办公室全体人员的学习，以适应办公室工作的要求。

二、开拓创新。形势发展日新月异，如果办公室工作因循守旧，就难以跟上领导的思路和工会工作发展的节奏。因此，必须不断开拓创新。要创新工作方法，提高工作效率。改革后勤服务管理，提高服务质量，在总结以前好的制度的基础上，根据不同情况，不同条件，不断完善，不断创新，使之更加科学、规范。

三、精心搞好服务。服务是办公室工作的天职，在这方面要团结同志，调动大家积极性，按照“及时、热情、超前、立体”的标准来要求自己，不断强化服务意识，提高服务质量努力做到“不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为”，尽心尽力地为领导和市总工会的全体同志服好务。

工会办范文篇10

全市工会工作的主要目标是：实现工会作为更大、活力更强、影响更深，整体工作在全省考核评比中位居前列。总结职工先进操作法和提炼职工科技创新成果30项，创建职工创新工作室10个，征集“金点子”合理化建议100条，选树市“工人先锋号”10个，组织师徒结对学艺1000对，培训职工2万名；新建工会组织100家，新发展工会会员1万人；工资集体协商覆盖率达93%以上；选树劳动关系和谐企业6家以上；组织200名劳动模范、工会干部与困难职工子女结对助学；工会经费、困难职工帮扶金、保费增长10%以上；选树市级职工书屋20家；职工参与读书周活动面达80%以上；职工参与各类文体活动面达90%以上；总结推广各级工会创新（特色）工作10项。

一、以促进我市经济发展稳中求进为主题，团结动员全市职工为建设富裕建功立业

1、全面开展群众性建功立业活动。紧紧围绕市委市政府发展大局，全面落实《市2011-2015年劳动竞赛规划》，广泛开展“当好主力军，建功‘十二五’”主题竞赛活动，引导全市职工立足岗位，争创一流，再立新功。在工业企业开展“挖潜增效”竞赛活动，引导广大职工围绕降本增效、强化管理、提高劳动生产率等课题，为企业度过难关献计出力。在全市重点工程（项目）深化“六比一创”劳动竞赛，在非公有制企业开展以“创优质量、创低能耗、创新管理、创高效益”为主要内容的“四创”劳动竞赛，在窗口服务行业继续开展“创三优”竞赛活动，在全市高危行业和工矿企业开展“安康杯”竞赛活动，建立安全生产事故和职业危害事件月报制度。

2、广泛开展群众性经济技术创新活动。开展提炼职工科技创新成果、总结职工先进操作法、创建职工创新工作室和征集合理化建议活动，引导广大职工提高技能水平，促进企业依靠技术攻关、开发新产品增强发展实力。精心组织第二届全市职工科技节和职工职业技能大赛，深入开展“五小”活动、节能减排达标竞赛和女职工岗位练兵，引导广大职工成为技术攻关、科技创新、转化科技成果的主体。

3、深入开展创建“工人先锋号”活动。以创一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队为内容，在全市各条战线、各个领域深入创建“工人先锋号”，在非公企业、服务行业开展“工人先锋号”示范引领活动。全面推行“6S”（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）班组建设模式，进一步深化“五型”班组、“职工创新工作室”、“女职工标兵岗”创建活动。

4、大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格。认真做好各级“五一”劳动奖状（奖章）等各类先进模范的推荐评选工作，出版《时代先锋-劳模全传》，用劳模精神引领、感染广大职工。进一步发挥劳模协会作用，关心关爱劳模生产生活，广泛开展“劳模携手，结对帮扶、共创和谐”活动，组织100名市级以上先进模范疗休养，安排100名劳模与困难职工子女结对助学。

二、以参与加强和创新社会管理为主线，全面改善和保障职工民生

5、大力实施职工连心工程。开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，做到“四进、三知”，即进企业、进车间、进班组、进职工家门，知职工情、知职工忧、知职工愿。坚持“五个一线”，即在一线维护职工权益，在一线掌握职工队伍状况，在一线实施工会维权帮扶，在一线推进劳动关系和谐构建，在一线落实工会重点工作，及时向党委政府反映民情民意，推动解决职工群众最盼、最急、最忧、最怨的问题，让广大职工工作更加体面、生活更有尊严。以推动文明建设为切入点，开展“关爱留守外地务工人员、情系农民工家庭”活动，更加注重职工的人文关怀，进一步提高全市职工群众的幸福感。

6、大力实施职工温暖工程。一是将市、县（区）两级工会困难职工帮扶中心拓展为职工服务中心，融信访接待、政策咨询、争议调解、法律援助、就业服务、技能培训、生活救助、困难帮扶、互助保障于一体，使职工服务中心成为工会参与加强和创新社会管理的一个重要阵地和窗口。各基层工会帮扶站（点）要进一步拓展服务内容。二是丰富“四送四帮”活动内涵。“春送岗位”重点通过安排公益性岗位、开展就业技能培训等形式，帮助更多下岗职工、农民工实现就业；“夏送清凉”重点通过加强职工劳动保护，群众性职业病防治，帮助职工实现体面劳动，今年要在行政事业单位和服务行业开展职工健康检查和女职工妇科普查；“秋送爱心”重点通过进一步拓展结对助学范畴，引导更多的先进模范、企业家、各级干部爱心助学，帮助更多的困难职工子女顺利完成学业；“冬送温暖”重点通过集中走访慰问、特困救助和领导干部结对帮扶，帮助困难职工度过困境。三是增强帮扶困难职工的实力。积极争取政府和上级工会更多的资金支持，切实督促各级工会加大帮扶力度，大力发展职工互助保障事业，加大赔付力度，大力倡导社会捐赠。充分利用“爱心超市”、“爱心医院”、“爱心药店”、“爱心学校”等爱心平台，常年向困难职工提供生活帮助、医疗救助、教育援助。

7、大力实施劳动关系和谐工程。进一步完善网络舆情预警、信访处理和劳动争议调处化解机制，主动迅速地做好舆情的收集报送、跟踪处理和分析研究工作，积极应对新经济形势下可能出现的职工突发性事件和群体性事件，确保职工队伍和社会稳定。深化和谐劳动关系创建活动，在全市各级工会推行“四个一”群众工作法，即“每周开展一次领导接访，每月坚持一个群众工作日，每季组织一次矛盾集中排查活动，每年帮扶一批困难职工”，把矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。深化以创建“星级职代会”活动为载体的民主管理，积极参与事业单位、国有林场改革改制，通过构建和谐的劳动关系促进和谐建设。

三、以全面推进“两个普遍”为重点，切实维护职工的合法权益

8、加大工会组建力度，努力提高工会组建率和职工入会率。进一步深化党工共建创先争优活动。与市委组织部联合开展全市非公有制企业党工组织共建集中行动，切实提高非公企业建会率。进一步突出重点领域建会和重点对象入会。积极推进工业园区和建设、文化出版、商贸行业所属企业建会工作，推动10人以下非公企业加入联合工会，积极组织劳务派遣工加入工会，非公企业工会组建率力争90%以上。加强改制企业工会重建和规范化建设。

9、突破工资集体协商难点，努力提高建制率和履约率。全面落实市政府《关于全面推进企业工资集体协商工作的意见》，以推进行业工资集体协商为切入点，推动工资集体协商取得突破性进展，确保今年工资集体协商覆盖率达到93%以上。以开展工资集体协商示范单位创建活动为载体，积极指导基层开展工资协商要约行动，努力实现工资集体协商范围全面化、工作制度化、内容多样化、步骤规范化。进一步提高工资集体合同的履约率。开展工资集体协商调研、督导和执法检查，特别注重维护新形势下职工的经济权益，推动完善职工工资正常增资和支付保障机制，努力实现企业职工平均工资增幅不低于企业经营者平均工资增幅，一线职工工资增幅不低于企业职工平均工资增幅。

四、以深化文化建设为载体，全面提升职工综合素质

10、进一步加强职工教育。广泛开展以“讲形势、讲责任、讲奉献，提素质”为主要内容的“三讲一提”形势任务教育活动，引导全市职工增强主人翁意识，与企业建立命运共同体，共克时艰、共谋发展。县（区）工会、行业（产业）工会、各基层工会每季至少组织一次。大力开展以核心价值观、职业道德为主要内容的职工教育活动。以“喜迎十八大，学习十八大”专题活动为契机，广泛开展群众性精神文明建设创建活动，教育广大职工更好地服务经济社会大发展。

11、进一步深化企业文化、职工文化建设。广泛开展党的十七届六中全会精神大宣讲和职工读书周活动，加大职工教育基地、职工职业技能实训基地、职工文化体育活动示范基地和职工书屋示范点等四大阵地建设力度，进一步掀起我市企业文化、职工文化建设热潮。以“进企业、进机关、进社区、进学校、进警营”职工心理援助“五进”活动为载体，建立“职工心理交流沙龙”，帮助广大职工缓解心理压力。举办第三届全市职工运动会，推动全市广大职工积极参加体育健身运动。县（区）、行业（产业）工会全年组织2次以上大型文化体育活动，基层工会每月组织一次文化体育活动，全市职工参与各类文化体育活动面达100%。深入推进职工文化活动阵地建设。

12、进一步提高职工综合素质。广泛开展技能大培训、岗位大练兵、技术大比武等活动，举办全市第四届职工职业技能比赛，激发全市职工学习技能的热情。以深入实施“十百千万”工程为切入点，大力开展提高职工特别是困难职工、下岗职工技能培训，积极探索实践职工技术技能培训与劳动竞赛、技术职称、岗位补贴相结合的激励机制，引导全市职工自觉主动地提升自身素质。

五、以创先争优为民服务为着力点，努力提高群众工作水平和能力

13、加强工会规范化建设。全面落实《中共市委关于进一步加强和改进新时期工会工作的意见》，着力破解新建工会作用发挥难的问题，特别是要下大力气解决一些行业工会作为不够的问题。加强非公有制企业工会建设。进一步完善国有企业工会与非公企业工会结对帮扶制度，推动非公企业工会建立健全各项工作制度，完善工作机制，开展各类活动。增强基层工会活力。广泛开展工会创新成果展示活动，总结推广各级工会特色活动（工作）10项。坚持市总领导分片联系制度。