服装产业范文10篇

服装产业范文篇1

中国服装历史悠久，可追溯到远古时期。服装和农、牧业及纺织生产水平密切相关。20世纪90年代中国服装的发展，为树立中国服装的国际形象创造了生存的条件，而我国的服装正处于从自然品牌到设计品牌的关键时期，作为中国的服装设计师要不断地挖掘中国的文化，以历史、文化遗产为设计灵感，不断创新，挖掘服装的内在精神——文化。只有将服装文化植根于民族传统、时代特征，结合企业文化、商业运作加以研究、发展，才能创造良好的服装文化，促进服装业的发展，为弘扬中国民族文化重振“衣冠王国”的雄风。最近，最受青春时尚的女性欢迎的应该算是韩版服装了。韩版服装，尤其是女装以新款不断、品种繁多、时尚靓丽而长久受到爱美的女孩子的欢迎。服装有保健和装饰两方面作用。服装能保护人体，维持人体的热平衡，以适应气候变化的影响；表现在服装的美观性，满足人们精神上美的享受。

二、中国服装业面临的现状

自亚洲金融危机爆发后，中国坚持人民币不贬值，并通过双边和多边渠道向受灾国提供了40多亿美元的援助；积极参加国际裁军事务，颁布导弹及相关技术出口管制条例，为国际军控和裁军事做出了贡献；又核准了《联合国气候变化框架公约》，表明了参与国际环保合作、促进世界可持续发展的积极姿态。中国树立了一个负责任的大国形象，在世界舞台达到了举足轻晕的地位。

中国是全世界最大的服装消费国和生产国，全世界每三件服装，其中一件来自于中国生产。纺织服装产品长期位居我国出口商品的第一把交椅。近几年我过的服装业又有着较大的发展，这大大推动了我国国民经济的发展。近两年来，中国服装行业日益面临劳动力成本持续增高、原材料成本上涨、人民币升值、通涨等多重压力，导致许多企业的业务停滞不前甚至难以为继。

三、中国服装业的发展之路

新经济条件下，服装行业如何通过创新商业模式，借势互联网的强势平台，实现线上与线下资源整合的价值最大化?服装产业在我国是关系国计民生的重要支柱产业，创新是一个民族进步的灵魂，在我国服装创新具有积极的时代意义。中国服装产业的创新可以从一下几方面来推动。

1.制度创新

制度创新实质就是生产关系的变革。通过制度的调整、完善、改革和发展，建立服装产业新的生产要素组合方式或新的产权制度，从根本上促进服装产业的发展。为了确保制度创新的实现，政府要对服装市场给予引导，修正由于供求失衡造成的市场偏离、失灵带来的无效率和低效率现象，政府要制定一些公共政策，包括财政、税收、金融等政策，来保证服装产业的稳定增长及收入的公平分配。

2.技术创新

技术创新是服装产业创新系统的核心。技术创新主要包括服装新款式、新产品的研究与开发，服装新面料、新工艺、新设备的研究与应用，以及对服装企业生产技术相应的更新与改造，提高服装产品的文化含量、技术含量和附加值等。在知识经济时代，服装产业的发展更多地得益于现代高新技术的飞速发展，包括新材料技术、生物技术和信息技术。数码技术在服装产业中的应用，包括服装CAD设计、电脑制版、电脑配色、服装图案的多媒体数据库管理、电子商务等各种信息技术，从生产、管理、销售等各个环节对服装产业经济的发展产生广泛而深远的影响。

3.市场创新

当今服装市场竞争异常激烈，通过市场创新能够及时发现更多的服装新材料、新技术、专业设计人才和管理营销经验，实现与服装企业现有资源的优势互补，从而为调整和完善产品结构，开发新的服装产品提供必要的条件。为了保证整个服装产业健康有序地发展，要求能迅速快捷地获取服装的市场需求信息，生产适合市场适当产量、适当价格的服装产品。注重需求分析，明晰服装市场划分，认真研究消费者的消费心理和消费需求，创造和引导多姿多彩的生活方式、追求时尚与个性，生产周期短、更新快、高质量的服装产品，通过网络营销、消费者需求预测等一整套快速反应机制减少服装产品的库存，实现利润最大化。市场创新是服装产业各种创新的起始点和终结点。任何一个服装企业都要在市场上通过竞争追求最大的投入产出比，因此，市场决定了服装企业的方向，决定了服装企业的效益，市场创新会促使服装企业加大服装新产品的技术研发投入，使之更快速地反映市场需求。旺盛的市场需求促进了我国纺织服装内销比重的进一步提升。同时，通过建立服装产品质量标准、服装产品市场形象以及服装产品分销渠道等建立服装产业竞争规则，通过相关政策法规建立服装配额的出口机制，采用现代营销方法开拓新的服装客户资源，使服装企业的创新成果能得到扩展，从而进一步增强服装企业的竞争实力。

4.管理创新

服装产业范文篇2

1研究现状

针对我国服装贸易产业转移态势，现有文献较多研究中国服装产业区域转移的影响因素，而针对服装贸易产业国外转移的影响因素仅限于定性分析，并且对各因素的影响程度缺乏定量研究。如范琼［4］通过建立对数模型，运用广义差分法，探讨了影响浙江省纺织产业转移的因素。姜铸［5］从政府、产业转出地、产业转入地3个角度分析了影响纺织产业转移的因素。王革非［6］则提出对纺织服装产业的转移研究应从更高的战略面加以审视。因此，立足于服装贸易产业转出地中国，根据2006－2013年服装贸易产业转移相关的数据信息，建立影响因素评价指标，运用多元回归模型，对中国服装贸易产业转移影响因素的作用程度进行研究，为中国服装贸易产业转移提供思路与借鉴。

2多元回归模型分析

2．1变量选取2．1．1因变量选取因变量即被解释变量。在因变量的选取中，用中国服装出口额来衡量中国服装贸易产业转移的水平。有关中国服装行业贸易产业的数据参差不齐，因而对中国服装贸易产业转移程度的衡量就用联合国统计司对中国服装贸易产业出口额的统计数据来代替。2．2．2自变量选取（1）指标确定经济水平、政策、市场需求、教育水平等诸多因素都会对中国服装贸易产业转出产生影响，结合当前中国服装贸易产业的发展并借鉴国内外专家学者的观点，选取单位劳动力生产价值指数、人民币汇率和CPI指数作为研究指标，见表1。（2）指标说明单位劳动力价值生产指数从光大证券统计数据和亚洲开发银行统计数据得到人均国内生产总值和人均国民收入。再将人均国内生产总值除以人均国民收入，即得到单位劳动力价值生产指数。它反映了一个国家的单位报酬的劳动力价值产出能力，通俗的讲就是支付单位报酬劳动力所创造的价值的多少。其指数越大，代表劳动力成本越低；相反，指数越小，劳动力成本越高。人民币汇率通过国家统计局数据得到不同时期的人民币汇率。汇率发生波动会引起进出口贸易流量和贸易收支的变动，而其具体的变动方向和幅度的大小，取决于汇率的变动情况。即当本国货币出现升值时进口量的增加和出口量的减少，进而使得贸易收支条件恶化；当本国货币出现贬值时，进口量的减少和出口量的增加，进而改善了贸易收支条件。CPI指数国家统计局定期的我国居民消费价格指数。CPI作为一个宏观经济指标，用来反映居民家庭一般所购买的消费商品和服务的价格水平变动情况。它是度量一组代表性消费商品及服务项目的价格水平随时间而变动的相对值，是用来反映居民家庭购买消费商品及服务的价格水平的变动情况。2．2模型建立根据已确定的自变量和因变量，直接选用多元线性回归分析。（1）假设服装出口额变量y与单位劳动力生产价值指数x1、人民币汇率x2、CPI指数x3存在内在联系（yα；xα1，xα2，xα3），α＝1，2，…，8。那么这一组数据可以有如下结构式y1＝β0＋β1x11＋β2x12＋β3x13＋ε1y2＝β0＋β1x21＋β2x22＋β3x23＋ε2y8＝β0＋β1x81＋β2x82＋β3x83＋ε烅烄烆8其中，β0，β1，β2，β3是待估参数；ε1，ε2，…，ε8是8个相互独立且服从同一正态分布N（0，σ2）的随机变量。矩阵是多维的算术，用矩阵来研究多元线性回归。故令Y＝y1y2y熿燀燄8燅，X＝1x11x12x131x21x22x231x81x82x熿燀燄83燅，β＝β0β1β熿燀燄8燅，ε＝ε1ε2ε熿燀燄8燅。根据表2的统计数据得到Y、X的矩阵。A＝XX′，C＝A－1＝（X′X）－1，B＝X′Y，回归系数矩阵b＝（X′X）－1X′Y＝A－1B＝CB。借助于matlab软件求得系数矩阵为b＝（－5928．3702－59．848．4）T。所以，服装出口额与单位劳动力价值指数、人民币汇率、CPI指数的多元回归模型为Y＝－5928．3＋702x1－59．8x2＋48．4x3。（2）对模型进行统计性检验，以检验所选变量对服装出口额是否具有显著意义。yα是第α个模型估计点上的回归值，显然Y＝y1y2y熿燀燄8燅＝1x11x12x131x21x22x231x81x82x熿燀燄83燅b0b1b熿燀燄8燅＝Xb＝XA－1X′Y总偏差平方和S总＝∑（ya－珘y）2，自由度f总＝N－1＝7，S总＝S回＋S剩。回归平方和S回＝∑（yα－珘y）2，f回＝p＝3，统计量F＝S回／pS剩／（N－P－1）。借助于matlab软件计算F＝23．35，查阅F值分布临界表得F0．1（3，4）＝4．19。所以F＞F0．1（3，4），可认为在0．1的显著性水平下，多元回归模型是有显著意义的，即单位劳动力生产价值指数、人民币汇率、CPI指数对服装出口额的影响较为显著。（3）针对单位劳动力生产价值指数（劳动力成本）对服装出口额的影响是否显著进行回归系数的显著性检验。假设多元回归模型中单位劳动力生产价值指数的系数β1＝0，cjj为相关矩阵C＝A－1中对角线上第j个元素。计算统计量F＝bj＊bj／cijS剩／（N－P－1），得到F＝46．45，查F值分布临界表得F0．1（1，4）＝4．54。F＞F0．1（1，4），说明原假设“β1＝0”不成立，回归模型中的单位劳动力生产价值指数项必不可少，其对于模型的影响是显著的。因此，仅从数据上分析，劳动力成本与服装出口额存在联系，其对服装出口产业有较为明显的影响。2．3影响因素分析2．3．1人口红利人口老龄化对中国服装贸易产业转移影响较大。根据回归模型，单位劳动力生产价值指数必不可少，而且对于模型影响显著。而单位劳动力价值生产指数是将人均国内生产总值除以人均国民收入得到，人均国内生产总值代表该国国民的人均生产能力，即劳动产出能力。当人口老龄化达到一定高度，直接影响到国民的人均生产能力，进而使单位劳动生产价值指数降低。服装加工行业作为典型的劳动密集型行业，其低成本的实现最主要是在于廉价的劳动力成本，但中国人口的老龄化已经越来越严重，人口红利正在消失。人口老龄化与产业转移更多表现为正相关关系。通过观察美国和欧洲人口结构数据的历史变化，其与劳动密集型产业的转型周期存在一定的关系，人口老龄化的变化与劳动密集型产业转移周期存在一定的同步性。当人口老龄化达到一定高度时，劳动密集型产业就会向人口老龄化较低的国家进行转移。劳动力成本优势缺失引起了中国服装出口额的降低。单位劳动力生产价值指数反映了一个国家的单位报酬的劳动力价值产出能力。根据统计不同国家2006－2013年的人均GDP与人均国民收入，算出不同国家单位劳动力价值生产指数。可以看出，中国的单位劳动力价值生产指数相对于东南亚各国是最低的，且在2008年之后，以每年不低于4％的速度下降，2013年仅为1．81，不及2005年的65％，而东南亚等国家的单位劳动力价值生产指数则很高，2013年孟加拉、斯里兰卡、印度尼西亚、印度和越南的指数仍超过3，其中孟加拉的单位劳动力生产指数为3．32，接近于中国的2倍。可见，中国的劳动力成本已远远高于东南亚等国，劳动力成本优势已不复存在。2．3．2人民币汇率人民币汇率直接影响到服装出口企业经营成本的上升，利润压缩，对服装出口的影响颇大。服装出口企业的利润与人民币的汇率紧密相关，由于在国际贸易中大多采用美元结算，服装出口企业在服装出口后，大多收到的是美元，然后到银行进行结汇，将美元换成人民币，用于支付原材料费用和工人工资。那么，人民币相对于美元升值，则意味着收到相同金额的美元，出口企业所兑换到的人民币变少，在国内物价水平不变的条件下，其利润会变低。近年来，人民币对美元的汇率不断下跌，在人民币大幅升值的过程中，虽出现过一定的双向波动，而且政府承诺将增加双向波动的弹性，但自2006年汇改以来人民币累计升值幅度超过30％，已处于一个较高的水平，且升值的外部压力仍在，服装出口企业经营成本的持续上升，其利润将进一步被压缩，我国服装出口企业的竞争优势正在不断被削弱。2．3．3通货膨胀CPI指数通常作为观察通货膨胀水平的重要指标，从模型中可以很清晰看到CPI指数对服装出口影响明显。近年来，物价全面持续上涨，通货膨胀日益严重，尤其是在2008年金融危机之后，国家投入4万亿以防止经济大幅下滑，其在拉动内需，增加消费的同时，也进一步推高了物价，通货膨胀严重，大大提高了服装加工企业的原材料成本，造成了企业利润减少，影响我国的服装出口活动。

3结语

通过构建多元回归模型，利用相关数据进行计算，得出单位劳动力生产价值指数、人民币汇率及CPI指数对服装出口额存在显著性影响。作为世界上最大的发展中国家和最重要的纺织服装类产业的加工出口国，我国服装贸易产业正面临着产业转移和升级的压力，但机遇与挑战并存，只有明确产业转移的影响因素，采用正确的策略，才能提高产业的竞争力，保持产业和企业可持续发展。

参考文献：

［1］李璜．我国服装外贸企业出口的现状及发展对策［J］．企业技术开发，2011，（12）：152－153．

［2］李章．后危机时期中国服装外贸企业转型策略探究［J］．商界论坛，2013，（19）：286．

［3］张虹．金融危机下中国对外贸易情况分析［J］．中国集体经济，2009，（21）：20－21．

［4］范琼．浙江纺织产业转移因素的研究［D］．武汉：华中科技大学，2009．

［5］姜铸．中西部承接东部纺织产业转移的五种力量模型［J］．西安工程大学学报，2010，24（4）：468－473．

服装产业范文篇3

【关键词】服装产业困境对策

一、我国服装产业现状与困境分析

如今中国制造的产品以其高性价比的特性获得了世界的广泛认可，但这种繁华的背后却潜藏着多重挑战。就服装产业而言，据《2006—2007中国服装行业发展报告》统计显示：2007年我国规模以上服装企业累计完成服装产量201.59亿件，其中梭织服装94.56亿件，针织服装107.03亿件，与2006年同期相比分别提高了14.36%、13.13%和15.47%，是世界最大服装生产国。2007年我国纺织品服装外贸出口总额达1711.7亿美元，出口增长幅度为18.88%，为世界最大服装出口国，但大而不强。

我国服装产业发展的边界条件——生产要素和企业数目的总量充足，但素质不高，客观上限制了我国服装产业的纵深发展。就目前而言，我国服装产业主要生产的是中低端产品，在这类市场上总量很大，因此，各企业纷纷采取低价竞争策略来换取市场，造成整个产业成了微利行业，甚至因其低价战略还会遭遇欧美等国以反倾销为名的“特保”措施及其他保护措施。

在高端产品市场上，中国企业无能为力，出现较严重的市场缺失。在设计、流行趋势的等方面，西方潮流仍占主导力量，中国服装产业没有发言权。在品牌方面，意大利、美国、法国等国家的一批国际大牌凭借强大的品牌优势一直牢牢占据着世界服装市场的高端，获取高额附加值，中国多数企业却仍停留在替国际知名品牌做加工的阶段，自主品牌几乎走不出去。即使具有出口能力的面料企业或服装品牌企业，价格也非常低廉，走低端路线。因此，中国服装业目前这种大而不强的状态会不断削弱产业的竞争力，最终使产业既强不了也大不了。

对于劳动密集型的纺织服装产业而言，中国劳动力相对便宜。传统的劳动力的比较优势以及中国已经形成的配套产业链的优势还将在很长一段时间内存在，但随着越南、印度等一些国家加工制造业的崛起，中国在加工制造领域原本的比较优势也日渐受到威胁。在这样的状况下，要实现中国由“服装大国”向“服装强国”的转变，中国服装业从“制造”到“创造”的转变就势在必行。

二、我国服装产业由大变强的发展之路

1、加强服装产业高素质人才的培育

随着我国服装产业的日益发展壮大，越来越多的企业将发展自主品牌、实现企业转型。作为企业的出路，引入设计管理、提升产品设计能力是企业升级不可逾越的关键一步。一个合格成熟的设计管理人员是很难通过一些专业课程的学习和对于理论的初步实践就能培养出来的，而是同企业家一样是在一定的专业基础之上，通过自身努力、社会培养，在产学结合、校企联合的经验积累过程中锻炼出来的。服装企业中无论是设计人员，还是生产管理人员、市场营销人员的培养，都需要一个经验积累的过程。因此，高等院校培育的服装专业人才只有通过在企业中不断积累经验与实践和对自身有目的的培养，才能逐步磨炼成符合企业所需的人才。

学院应定期聘请一些服装企业家与经营家成立专业教学改革指导委员会，参与到教学改革工作的全过程中，以便及时把服装行业中的新动态、新规范、新设备、新工艺、新管理机制等纳入教学内容中，使教学与生产实际相结合。通过这样的途径，减少学生与企业的磨合期，使培养“基础复合型、技术专门化”的服装专业人才的目标得以实现。

2、重视企业信息化投入与建设

目前大多数的纺织品服装企业仍属于生产型企业的销售网络，多数是地区性或全国性的，无法发挥市场调研、信息收集、为产品开发和生产提供市场信息的功能。由于企业严重缺乏国际营销经验和适应国际竞争的复合型人才，建立跨国销售网络的企业仅是凤毛麟角。

服装品牌企业面临着竞争激烈的市场环境，要求服装品牌企业提高营销管理能力，提高畅销产品的有效库存，降低滞销产品的积压库存，及时掌握市场销售信息变化，增强企业的竞争优势和适应市场多变的能力。这就必须运用科学先进的智能化服装营销系统，使生产品牌营销活动中的发货配货、订货补货、调货退货以及物流、资金流等处于般佳组合状态，实现服装品牌企业在营销管理方面的畅销产品智能预测，滞销产品智能预警和智能决策。

在企业信息化环境建设方面，应注意企业信息化网络效应特点。基于供应链的服装企业信息化网络环境建设、服装企业集群的信息化生态环境建设等，已成为新时期服装企业信息化环境建设的必然选择。企业信息化只有形成网络、形成集聚，才能产生“溢出效应”。企业信息化工作只有被放置在企业供应链、企业集群或企业生态环境当中来整体考虑，才能够真正适应形势的发展，这一点对于广大的中小服装企业来说尤其重要。3、提高服装产品的技术含量和附加值

任何一种产业，到最后都必须有品牌的支撑，而打造品牌是一条漫长、曲折的道路，服装行业尤其如此。品牌，首先要有品质、有品位，牌子才能挺起来。一件成衣品质的产生和形成，包括了市场调查、款式设计、产品规格标准、工艺要求、辅料采购、缝纫生产、工序控制、检验测试、销售以及售后服务等各种品质活动。以上各种职能都是保证产品质量的环节，每个环节都是相互紧扣、互相影响、不断循环、不断提高的。

品质管理的重要目标就是将企业内的各项品质活动贯穿在各个环节中，并推动每个环节的上升，以提高产品的品质。建立正确的品质管理概念是十分必要的，中小服装企业要决心实行有效的品质管理，一定要抛弃固有的品质管理观念，吸收新的知识。许多管理人员都认为只要找到种合适的管理工具，如“品质圈”、SQC（统计品质管理）、AQL（允许品质水平）及些电脑软件工具等，就可以将品质问题解决，但事实上，品质管理的成败不在于工具，而在于正确的观念，只要掌握全面的品质概念，才能真正在企业内解决品质问题。品质的提高，不仅只是让顾客满意，而且可以让工厂大幅度增加产品的利润。

4、政府规划引导，行业协会组织协调

“入世”后，我国经济与国际经济接轨的进程将加快，这对政府管理职能的转换提出了更高要求。今后应当花更多精力研究和处理对外经济事务，以保证国家利益最大化。政府有责任在允许开放和竞争的条件下，运用世贸规则对发展中国家经济的特殊条款，最大限度地减少外部冲击给服装产业带来的负面效应。为了鼓励服装企业的创新，政府可以出台制定加速经济发展的各项优惠政策。对各企业的新投资项目，给予减、缓、免的政策优惠，并在适当时候给予企业物质奖励。

三、结束语

进一步发挥服装协会的作用，更好地完善和进行自我约束。服装协会应致力于产业发展中出现的实际问题，真正将服装产业链融合和调动起来。例如在组织面料和品牌推广方面，可以组织更多企业或企业家间的交流活动，加强沟通，密切合作。服装品牌的成长进程，是服装产业升级的必然选择，也是升级取得成效的一个重要标志。因此，我们必须改变产量至上的观点，把眼界放宽。创品牌必须有创新意识，营销方式要创新，管理要创新，技术也要创新，要从单纯的对别人的模仿中解脱出来，最终形成真正的、有档次的服饰特点。

【参考文献】

[1]张铁：比较优势、后发优势与中国服装业发展战略选择[J].北方经济，2005（12）.

[2]王秀芝：浅探“大服装”人才培养模式下的课程体系改革[J].中国科技信息，2008（1）.

服装产业范文篇4

纺织服装产业是我市重要的优势传统产业。近年来，随着纺织企业改制搬迁步伐加快和服装企业的快速崛起，纺织服装产业获得长足发展。目前，我市已成为全国最大的女裤生产、加工、流通基地和全国重要的男裤生产基地之一，形成了一批在国内具有一定影响力的品牌。但也存在产业布局较散，企业规模普遍较小，产业链不长，产品附加值较低，品牌影响力不大等突出问题。加快纺织服装产业发展，有利于调整产业结构，优化产业布局；有利于扩大就业，改善民生，维护稳定；有利于推动经济社会的可持续发展。

二、指导思想和总体目标

(一)指导思想。全面贯彻落实科学发展观，以合理规划产业布局为先导，以增强产业竞争力为核心，以推进产品高端化为重点，以建设产业集聚区为载体，以推进技术创新为动力，充分发挥现有棉纺、裤业及商贸优势，加快延伸产业链，培育纺织服装创意产业，形成一批具有市场影响力的龙头企业和产品品牌，坚持纺织服装生产和市场联动，在更大区域、更高层次上发挥*纺织服装生产和市场的集群优势和集散能力，建设一流的纺织服装产业园，推动纺织服装产业健康发展，把*打造成现代化的中原纺织服装城以及全国著名的纺织服装生产基地和贸易中心。

(二)总体目标。到2015年，纺织服装产业实现销售收入超过1000亿元，年均增速30%以上；培育年销售收入超10亿元企业10家左右，年销售收入超亿元企业30家以上；创国家名牌或驰名商标3-5个；培育或引进上市企业5-6家；建成部级企业技术中心3-5家。把我市建设成为创新能力强、产业集聚程度高、协作配套功能全，集设计、生产、营销、信息为一体的现代化的中原纺织服装名城以及全国著名的纺织服装生产基地和贸易中心。

三、加强产业规划引导

(一)加快出台和实施全市纺织服装产业发展规划。按照《*市纺织服装产业发展规划(2009-2015年)》明确的全市纺织服装产业发展的目标任务、主要措施、扶持政策和保障机制，认真抓好组织实施，促进纺织服装行业持续健康发展。

(二)编制重点纺织服装产业集聚区发展规划。结合城市发展总体规划和产业集聚区所在小城镇发展规划，加强我市纺织服装产业集聚区规划和区域环评工作。引导纺织服装产业集聚区合理确定功能定位，空间布局，产业重点和发展目标，引导纺织服装企业向重点产业集聚区集中。

(三)积极做好重点纺织服装企业发展规划。支持重点纺织服装企业做好发展规划，明确企业发展战略，确定技术创新重点，提高技术装备水平，加快营销体系建设，提升产品档次，扩大品牌影响力和生产规模，促进企业做大做强。

四、推进产业技术创新

(一)鼓励企业进行项目建设。对在我市新建的总投资额3000万元以上纺织服装生产项目或工商注册在我市的纺织服装企业投资1000万元以上的技改项目，项目竣工投产后，经审核，财政按其生产或工艺设备(包括自制设备)投资额的5%给予补助，最高限额为1000万元。

(二)鼓励企业进行节能改造。对企业节能技改项目，按照设备投资额的12%给予补贴；对企业采用合同能源管理模式推广项目，按照其项目达产后实际节能效益的10%给予补助。

(三)鼓励企业建立研发机构。对企业建立的、经过国家、省和市有关部门认定的部级、省级和市级企业技术中心(含工程技术研究中心、技术研究中心等)，市财政分别给予100万元、60万元、30万元的一次性资金补贴,同一级别不重复补贴。

(四)支持企业新产品开发。鼓励科研院所以各种形式参与企业技术改造和产品研发，支持企业积极运用高新技术和先进适用技术，加快企业信息化建设，提升企业产品开发、营销能力。每年组织对纺织企业新开发的花色品种进行评审，对企业开发经认定的单项新产品，自认定之日起12个月内完成销售收入达到300万元以上的，给予一次性10万元奖励。

(五)加快培育纺织服装创意产业。培育和建设国内一流的纺织服装创意产业基地，形成纺织服装创意产业链。支持纺织服装院校毕业生和其他专业人才到创意产业基地自主创业。加快引进高端人才，对经国家权威机构认定的服装设计师，以个人或公司名义在*注册并实质性运行的，市政府给予一次性30万元补贴；贷款300万元之内的，给予一年期贷款基准利率贴息。

(六)组织开展行业“技能比武”活动。每年在*市范围内评选纺织服装行业“十佳设计师”和“百佳技工”，对获奖者分别给予1万元、3千元的奖励。

(七)建立产业公共研发、培训、质监中心。按照市场导向、资源共享、开放管理，低标准收费原则，支持建立*市服装设计研发、服装技术培训和服装质量监控“三个中心”，通过运作，尽快成为部级和省级中心，扩大*纺织服装产业的影响力。

(八)加快人才培养与引进。支持我市纺织服装院校培养纺织服装专业设计人才和管理人才；鼓励办学条件较好的职业技术学校开设纺织服装专业，开展纺织服装生产、流通、经营方面的职业培训；整合现有纺织服装院校资源，形成较完善的*纺织服装产业研究生、本科、大专、中专、技校分层次的人才培养培训体制机制，为企业长远发展提供人才保障。支持纺织服装企业引进高层次人才落户我市，相关政策按照*市人民政府《*市引进高层次人才暂行办法》执行。

五、增强产业品牌效应

(一)强化品牌意识。引导企业研发并投产一批具有自主知识产权、较高附加值和较强市场潜力的知名品牌产品。鼓励同类型企业在技术、工艺、款式、性能、品种等方面开展差异化竞争，加快纺织服装产品向高端发展。

(二)鼓励企业争创名牌。每年支持组织评选“*十大服装品牌”，获选品牌进行表彰并给予20万元的一次性奖励。鼓励企业申报省级、部级名牌产品和驰名商标。对获得省名牌产品的企业，给予一次性奖励40万元；对获得部级名牌产品、驰名商标的，给予一次性奖励50万元。

(三)支持企业参加各类展会。鼓励本市服装生产企业和品牌参加全国性和国际性的服装展会，对参展企业给予不超过70%的参展费用补贴。对省市政府组织的专业性展会，经政府批准，参展费用可全额补贴。

(四)积极组织纺织服装推介活动。每年至少举办一次高水平的“*纺织服装博览会”。组织开展“*裤业万里行”活动，积极承办“中国裤业设计大赛”、“中国女裤流行趋势会”等大型赛事，提升*纺织服装城的地位。

(五)加大品牌宣传力度。政府引导，市场运作，在中央级新闻媒体宣传*服装整体形象。鼓励企业在中央级新闻媒体进行广告宣传，在省市新闻媒体开设专题节目和专栏，扩大影响，提高市场占有率，对于在中央一级媒体做产品广告的纺织服装企业，按照广告费的1%予以补贴，每户每年补贴额不超过300万元。市级新闻媒体要加大名牌产品宣传力度，在播出时段、版面位置等方面优先安排，并在收费上实行优惠。在全市主干道、车站以及市区主要公共活动场所，开设名牌服装创业广告宣传牌。建立“中国裤业网”、编办《中国裤业》杂志，向国内外宣传*服装企业和品牌。争取中国纺织工业协会、中国服装协会将“中国裤业之都”牌子授予我市，树立*纺织服装整体形象。

(六)加快纺织服装文化产业发展。充分挖掘*纺织的文化底蕴，建设*纺织服装文化广场和展览馆，组建*市纺织服装产业模特队，评选*纺织服装产业形象大使，带动纺织服装文化产业发展。

六、加快产业集聚发展

(一)加快重点纺织服装产业集聚区发展。加快建设重点纺织服装产业集聚区，扩大规模，错位发展，走特色化经营之路。

(二)积极引导企业向园区集聚。鼓励纺织服装加工企业进园区生产加工，有目的引进大型纺织服装加工企业进园区搞规模化生产，促进产业集聚发展。

(三)积极引进国内外名牌企业入园。鼓励国内外名牌服装生产企业、著名设计师到服装产业园区落户，来我市设立总部、地区总部、研发设计中心、采购中心、营销中心、结算中心和投资办厂。对投资大、影响力强、科技含量高的项目或企业，采取一事一议的办法予以重点支持。

(四)构建完整的纺织服装产业链。加快染整行业发展，尽快形成“棉(化纤)-纱-布-染整-面料-服装”完整的产业链条，拉长服装产业链，形成服装、服饰、鞋帽、箱包等系列化配套产品，增强产业集聚效应和综合竞争力。

(五)促进纺织服装链条企业的合作。定期召开纺织服装链条企业对接会，促进环节企业之间的合作，鼓励我市服装企业使用*纺织产品作面料。

七、鼓励企业做大做强

(一)促进企业做大做强。加快纺织企业的改制重组和搬迁步伐，大力振兴纺织行业；鼓励和支持企业建立和完善现代企业制度，明晰产权，建立健全法人治理结构，规范生产经营活动；引导和支持纺织服装企业进行联合重组，组建大型企业集团，迅速壮大企业规模。

(二)积极承接产业转移。充分发挥我市的区位优势、交通物流优势、成本比较优势和资源优势，改善投资环境，完善配套政策，加快平台建设，创造有利条件，积极承接沿海发达地区纺织服装企业和项目向我市转移，进一步壮大纺织服装产业总量。

(三)培育行业龙头骨干企业。鼓励服装企业扩大规模，支持企业快速发展。每年对服装企业纳税金额达到100万元以上且纳税金额增速列前五名的企业，分别给予30万元、25万元、20万元、15万元、10万元的奖励；对年纳税金额达到200万元以上且纳税金额列前五名的企业，分别给予30万元、25万元、20万元、15万元、10万元的奖励(与政府同类其他奖励不重复执行)。

八、营造良好发展环境

(一)加大对纺织服装产业发展的资金支持。每年设立3000万元纺织服装产业发展专项资金，支持纺织服装产业发展。

(二)组织产销对接活动。组织纺织服装生产企业、采购商、经营商开展产销对接活动，相互支持，共同发展，形成良好的产销环境。

(三)保障产业发展用地。对重点纺织服装企业建设用地实行“绿色通道”审批制度。对发展潜力大的纺织服装生产企业或项目，除优先保证建设用地外，减免项目建设过程中市本级及以下行政事业性收费。

(四)加大信贷支持力度。对入驻园区的纺织服装企业，在融资方面为企业提供便利条件。定期召开银企洽谈会，协调金融单位加大对纺织服装企业的信贷支持力度。

(五)建立投融资平台。支持、鼓励和引导企业与各类投资者组建纺织服装产业担保机构和企业创业资本、创业投资公司，支持和鼓励纺织服装企业在境内外上市，支持纺织服装企业发行企业债券、集合债券、信托计划等方式多渠道融资，形成良好的融资环境。

(六)开展产业发展信息服务。建立纺织服装行业统计和信息制度，及时掌握纺织服装产业的发展状况，分析行业存在的问题，及时向企业和社会，引导纺织服装产业健康发展。

九、强化组织推动

服装产业范文篇5

【关键词】绿色金融；服装产业；数字化；绿色经济

《2021年国务院政府工作报告》明确提出：加强污染防治和生态建设，持续改善环境质量。报告要求扎实做好碳达峰、碳中和各项工作，制定2030年前碳排放达峰行动方案。优化产业结构和能源结构等工作。同时指出要实施金融支持绿色低碳发展专项政策。我国经济要实现绿色发展是时代的要求，发展绿色金融、完善绿色金融体系是实现绿色发展的必要条件。我国服装产业存在产能过剩、绿色转型不足、数字化程度低、中小企业过多、政策救助难度大等问题，要解决这些问题，需要有充足的资金支持。由于企业的核心技术落后，环境竞争力不足等因素，服装产业的污染问题很难彻底解决。资金短缺是制约服装产业绿色发展、绿色转型的关键原因，而绿色金融能够有效地为服装产业的发展提供支持。发展绿色金融，完善绿色金融市场，引导社会资金流入服装产业，提升服装产业竞争力，解决服装产业核心技术落后问题，最终通过绿色金融推动服装产业发展。

1绿色金融

1.1绿色金融内涵

绿色金融通过信贷、保险、股票发行、产业基金等金融活动，将社会资金引入绿色产业和生态化转型的传统产业。绿色金融一方面将绿色引入金融，促进金融可持续发展，实现金融创新。另一方面通过金融影响企业的发展方向，为绿色发展的产业提供相应的金融支持，推动了绿色产业的发展，加快传统产业的生态化转型[1]。

1.2绿色金融的作用

1.2.1推动传统产业绿色转型绿色金融通过引导企业绿色发展，引导社会资金流入绿色产业和生态化转型的传统企业，最终促进产业绿色转型。发展绿色金融能够推动绿色产业发展，同时也能加快传统企业生态化转型[2]。绿色金融扶持体系的发展，使得社会资金进入绿色产业，为绿色产业的发展提供绿色金融资本。我国的绿色信贷政策实施下，金融机构在信贷业务中，对一些高能耗高排放的企业减少甚至不给予信贷支持，而对于绿色产业给予低成本的信贷支持，从而引导资金向绿色产业调整。1.2.2促进区域经济绿色升级以破坏环境换取经济快速发展的发展方式已经是过去式了，现阶段需要的不只是环保政策的实施，更是需要从根本上改变经济发展的方式。绿色发展已经深入人心。绿色金融扶持体系对区域金融资源有效配置，引导区域经济产业调整，高污染行业的快速发展由于信贷门槛的提升而被有效抑制，避免了破坏环境发展经济的传统模式。同时传统金融也向绿色金融转型，金融机构转向绿色发展，进一步引导资金进入绿色产业和推动传统产业的生态化转型，更好地推动区域经济绿色升级。1.2.3助力经济高质量发展在绿色金融的实践中，例如新能源汽车的贷款利率更低，消费者更愿意购买新能源汽车，社会公众会提高绿色意识，从而消费者更倾向于绿色消费。通过市场供求机制带动绿色产业发展，环境问题在需求端被逐步解决。构建绿色金融扶持体系，通过社会公众、企业、产业、国家层面引导社会资金向绿色产业流入，推动产业生态化转型，最终能够助力我国经济高质量发展。

2绿色金融助推服装产业发展路径研究

2.1绿色金融与服装产业发展的互动机制

2.1.1服装产业发展离不开绿色金融的支持2.1.1.1绿色金融为服装产业发展提供“血液”我国服装产业内中小企业占大多数，这类企业始终存在“融资难”“融资贵”等问题，资金投入的不足限制中小服装企业的发展，我国的财政政策等支持往往只能解决中短期的融资难问题。绿色金融为中小服装企业的发展提供“血液”。社会资金通过绿色金融的引导，源源不断地进入服装产业，有效推动中小服装企业的发展，最终通过中小服装企业的发展，带动整个产业的发展。2.1.1.2绿色金融促进服装产业绿色发展绿色金融下，传统高污染高排放的服装企业很难获得融资，资金从传统“两高”服装企业流入到绿色转型、绿色发展的服装企业中去，这样会倒逼传统服装企业进行绿色转型。资金的流入会给绿色发展服装企业带来核心技术的升级，除环境保护问题被解决外，核心技术的升级也会降低企业的生产、管理等成本。绿色发展的企业获得更多的融资，自身发展加速，竞争力提升，最终绿色转型的服装企业也会带动整个服装产业的发展。2.1.1.3绿色金融加快服装产业数字化我国服装企业产品的设计和研发，大多是根据生产线的能力和以往销售经验决定的，提前进行产品的研发设计和生产。但是当市场环境变化，新的流行趋势出现的时候，服装企业往往会面临滞销或者准备不足的风险，过去这种情况对于服装企业来说很难避免。而现在，在绿色金融的发展下，传统的服装设计和生产过程，已经可以实现数字化转型了。精准定位需求生产的模式，使得服装生产更为环境友好，避免之前传统制造的大批量、预测性生产，减少了企业的排放和原材料的使用。2.1.2服装产业的发展能够推动绿色金融的创新升级2.1.2.1推动绿色金融创新升级碳达峰、碳中和目标的提出，对绿色金融提出了更高的要求。服装产业的绿色发展会提高人们的环保意识，绿色投资成为新的热点，金融机构成功将绿色概念和金融产品结合起来，产生了越来越多的绿色金融产品和服务，金融服务创新升级。在绿色金融业务的不断创新升级中，金融机构自身也实现了可持续发展。2.1.2.2助力金融机构绿色转型绿色金融符合我国经济高质量发展的要求，金融机构在开展绿色金融业务时，会得到国家政策的支持。同时服装产业的发展会对绿色金融业务产生更大需求，金融机构的信贷结构得到优化，产生新的利润增长点。同时绿色发展会进入金融机构的发展战略，金融机构实现自身绿色化，从而实现绿色转型升级。

2.2绿色金融助推服装产业发展路径

绿色金融助推服装产业发展，通过引导资金进入微观层面的企业，通过企业的发展最终带动整个服装产业的发展。主要是通过环境竞争力、企业的规模效应、服装产业数字化这3条路径加快企业的绿色转型、升级企业核心技术、提升企业的核心竞争力，带动整个服装产业的发展。2.2.1绿色金融+环境竞争力提升环境竞争力是指企业的产品进入市场的时候，所表现出来的有关环境保护、环境适应等方面的优势、生存能力和持续发展能力的总和，是构成产品竞争力的不可分割的重要组成部分[3]。绿色金融对服装产业环境竞争力的提升有促进作用。我国部分服装企业由于缺乏资金，导致研发绿色产品、进行绿色生产的能力有限，在服装产业提升环境竞争力的过程中，金融的重要性不言而喻，这也就要求传统金融业服务服装产业的方式转型。绿色金融抑制了传统高污染服装企业的发展，限制资金向高污染、高能耗等传统服装企业流入，使得传统企业加快绿色转型，从整体上提升环境竞争力[4]。2.2.2绿色金融+企业的规模效应规模效应是微观经济学中的一个理论，通过一定的经济规模形成产业链的完整性、资源配置与再生效率带来的企业的边际效应的增加。绿色金融通过引导资金进入绿色转型的服装企业，会推动企业规模扩大，使得企业的生产更加有效和环境友好，带来企业设备规模成本指数降低，增强企业盈利能力。同时资金的进入，使得服装产业有能力进行绿色水平并购。绿色水平并购给企业带来大规模的采购收益，表现在企业讨价还价能力的增强，解决信息不对称问题的改善，进而带来采购上的规模经济，最终给服装企业带来高速发展。企业的发展带动整个服装产业的发展。2.2.3绿色金融+服装产业数字化绿色金融推动服装产业数字化，不仅仅只是资金流入给企业带来环境竞争力的提升和企业的规模效应，而是要求绿色金融科技创新和服装数字化创新的同时进行。金融机构和服装企业可以打造一个“市场需求+智能化融资+数字化服装生产+互联网销售+回款”的供应链金融体系，应用金融科技和大数据等新兴技术，打通金融和产业之间的通道，建立绿色“产融生态”。企业和金融机构获取需求信息化，绿色资金进入企业生产，企业开展绿色、数字化生产，销售后资金回到供应链金融体系中。这样不仅服装企业的生产设计能力会得到提升，金融机构开展绿色金融业务风险也随之降低。

3绿色金融助推服装产业发展的不足与建议

3.1绿色金融助推服装产业发展的不足

3.1.1绿色金融体系不完善金融机构受利益驱动，偏好于向高污染高排放的钢铁、煤炭等行业项目提供贷款，绿色金融业务的收益较低，风险较高，商业银行的积极性不高。同时，金融机构在评估服装企业及项目过程中，存在信息不对称问题，加大绿色信贷评估难度，此外，服装企业为维护企业形象，对企业环境保护情况披露内容过于片面，金融机构无法全面评估绿色金融项目，导致金融机构为避免风险，不愿过多开展绿色金融业务，间接限制了服装产业的信贷融资规模[5]。3.1.2绿色“产融生态”友好度不高绿色“产融生态”，本质上是供应链金融模式下，各供应链金融利益相关方的角色和结构关系。这种绿色“产融生态”包含四层框架，亟需资金的中小服装企业，绿色金融服务的组织方，资金提供方，金融基础服务提供方。目前这种绿色“产融生态”友好度不高，主要原因是中小企业亟需资金，绿色金融服务的组织方无法有效控制风险、精准进行资金供给，特别是金融基础服务方提供的服务有限，当资金提供方在面临这类问题时，会减少资金的提供，导致绿色“产融生态”友好度不高。3.1.3绿色金融科技研发不足现阶段我国金融机构绿色金融业务存在有精准度不高、便捷性低、效率低等问题，而服装产业亟需资金去进行绿色转型，实现自身数字化。绿色金融科技的出现刚好可以解决以上问题，但是我国金融机构目前的金融科技研发主要针对传统的信贷业务等，很少应用在绿色金融中。金融机构应研发应用绿色金融科技，创新绿色金融产品，增强金融机构项目评估能力，优化绿色信贷流程，最终提高绿色金融业务的精准度，将资金引导进入绿色转型的服装企业。

3.2绿色金融助推服装产业发展的建议

3.2.1完善绿色金融体系完善绿色金融体系，离不开国家的政策支持，国家可以通过政策鼓励金融机构开展绿色金融业务，限制金融机构对高污染高排放企业的信贷业务，引导资金更多地流入绿色转型的服装企业中去，并对这类绿色转型的服装企业进行一定的奖励。同时打造绿色金融服务平台，完善各类企业的环保信息披露，推动金融部门、财政部门、环保部门等相关部门信息共享，解决金融机构评估绿色项目中的信息不对称问题，同时也能解决中小企业融资难、大型企业融资额度使用率低的问题。3.2.2优化绿色“产融生态”优化绿色“产融生态”，可以使用大数据技术、物联网技术、区块链技术等新兴技术。通过大数据技术收集政府部门的监管数据、产业的经营数据等信息，可以有效解决生态中业务数据的多样性、风险控制的复杂性。同时物联网技术的应用，可以使得金融机构对业务对象的产品更好地进行辨识，智能化物品识别、物品定位、物品监控，精准掌握企业产品的环境友好度。最后通过区块链技术，确定生态中应收账款融资、存货质押融资、票据融资等资产确权，留下数据存证，控制票据作假、反复融资等风险，使最终实施风险得到有效的控制。通过运用人工智能技术，优化绿色金融助推服装产业发展中的“产融生态”[6]。3.2.3大力开展绿色金融科技研发金融机构现阶段金融科技研发重心应向绿色金融业务转变，金融科技目前已经广泛应用到我国的商业银行的传统业务当中，再去研发传统业务的金融科技，给金融机构带来的利润增长有限。而绿色金融科技目前国内金融机构研发不足，绿色金融的效率较低、精准度不高，相对其他金融业务规模小，但是这对金融机构来说，也是新的机会，对绿色金融科技进行研发可以给金融机构带来新的利润增长点。同时绿色金融科技推动绿色金融业务发展，服装产业融资可得性增强，带动企业更好发展的同时也给绿色金融业务带来新的机遇。

4结语

在金融支持绿色低碳发展专项政策的指引下，绿色金融通过环境竞争力、企业的规模效应、服装产业数字化这3条路径助推服装产业发展。绿色金融引导资金进入绿色发展的服装产业。我国现阶段服装产业亟需绿色、数字化转型，在绿色金融的助推下，服装产业最终能实现绿色、数字化转型，实现我国要求的碳达峰、碳中和目标。

参考文献

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[2]王信.绿色金融发展和气候风险管理[J].金融经济,2021(7):3-9.

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[5]中国银保监会政策研究局课题组,洪卫.绿色金融理论与实践研究[J].金融监管研究,2021(3):1-15.

服装产业范文篇6

关键词:纺织服装产业;升级;OEM；OBM

Abstract:ThepaperanalyzestheChinesetextileandapparelindustryupgradingunderopeneconomy.Facedwiththedomesticpressure,theriseoflaborcostandrent,theouterpressureofappreciationofRMBandtradefriction,itisagoodchoiceforChinesetextileandapparelindustrytoupgradeitself.Accordingtoindustrialorganizationtheory,itissuggestedproductdevelopmentandmarketingbetwoupgradinganddifferentiationcreationpathsforChineseenterprises.FeenstramodeimpliesOEM-offshoresourcingandtrianglemanufacturing-OBMare3upgradingstepswiththeincreasedrelativedemandforskilledworkers.

Keywords:textiles&apparelindustry;upgrading;OEM;OBM

一、引言

纺织服装产业作为一个先导的、劳动密集型制造部门，通常代表了一个国家经济发展的初级阶段。许多国家的经验表明，一旦纺织品服装出口开始了，经济发展其他阶段紧跟其后，例如，韩国，中国台湾，印度，许多南亚和东南亚的其他国家，拉丁美洲国家等。[1]中国纺织服装产业经过几十年的发展当前已成为世界上最大的纺织品生产国，2004年我国主要纺织产品，如棉纱、棉布、呢绒、丝织品、化纤和服装的产量均居世界第一位。我国还是世界上纺织品消费大国和贸易大国，自1994年以来我国纺织品服装出口额一直位世界第一位。尽管我国是纺织大国，但还不是纺织强国。当前，纺织服装产业在企业治理、组织结构及竞争条件上都得到很大提高，加上便利的交通运输条件，丰富的劳动力资源和相对发达的工业基础，以及基于FDI的出口导向的工业化战略，形成了目前许多中国纺织服装出口企业与跨国公司之间的代工关系，这种商业代工模式许多以OEM(OriginalEquipmentManufacture)形式存在，这使中国纺织服装企业嵌入全球产品链。但是中国纺织服装企业在发展中存在一些不足：企业数量众多，但规模小，大多在中低档次和初加工上进行生产，技术装备水平落后，在市场开拓和营销方面力量薄弱，缺乏自主知识产权的知名品牌，信息来源和销售渠道严重依赖国外供应商和进口商等。同时中低端产品市场上处于竞争激烈且无序的状态，而在高端产品市场上又显得竞争不足，如中国的服装加工贸易以OEM制造为主，兼有少量的ODM生产[2]。在纺织服装链条中，中国OEM企业只是赚取了10％左右的加工费，90％以上的利润掌握在国外品牌商、渠道商和零售商手中[3]。中国这么大的生产能力和巨大的市场容量，自己的企业不创造自身的品牌优势和技术能力优势，长期甘当作为配角的“国际代工者”角色，仅仅赚取低廉的手工费，会受到国内产官学界要求“产业升级”的巨大压力。那么在现有开放经济条件（全球生产体系）下，为何升级，如何升级，升级可能性和障碍是什么，已成为现阶段中国纺织服装产业发展过程中的焦点问题之一。

二、中国纺织品服装产业升级的必要性

（一）纺织服装产业的国际转移趋势

从世界纺织服装工业发展的历程看，没有一个国家和地区的纺织服装业能够在世界纺织品生产和贸易市场上长期占据主导地位。18世纪的英国诞生现代纺织业，19世纪英国是世界纺织工业的中心，20世纪中心转移到美国，二战后，亚洲纺织业日益发展，50和60年代的日本、60和70年代的韩国、新加坡、中国香港、中国台湾，80年代以来的中国、马来西亚、泰国、菲律宾、印度尼西亚，90年代的巴基斯坦、越南。纺织服装工业的生产能力在比较优势的带动下，向具有劳动成本优势的地区集中。20世纪50年代到70年代世界纺织生产能力增量的70%来自亚洲国家，世界纺织业的重心逐渐从欧美转向亚洲。[4]从世界纺织工业转移历史看，曾经领先的国家不断被超越，旧的产业格局和市场格局不断被突破。中国虽然目前是世界最大的纺织品生产国和出口国，但随着本国劳动力成本的上升，必然面临着向低工资地区的转移及产业升级的发展路径。

（二）国内供给约束和外部压力促使中国纺织企业升级

随着劳动力成本的上升和地价的提高使供给成本相对上升，人民币的升值和贸易摩擦与配额对中国纺织服装产品的出口构成压力生产成本上升与人民币升值使中国纺织品服装的比较优势弱化。由图1可知，中国的劳动工资高于印度和斯里兰卡，而这些国家也在发展本国纺织业，面临这些低工资国家竞争，中国纺织产业低成本的比较优势渐失。2005年初，中国对全球出口的148项纺织品加征出口从量关税，2005年7月21日，人民币汇率不再盯住单一美元，形成更富弹性的人民币汇率机制。由于部分出口纺织品款无法短期回笼，人民币汇率调整使我国纺织品企业受到了不同程度的损失。人民币升值一定程度上削弱了中国纺织服装产品在国际市场的价格竞争力，价格低廉，经营不规范，产品质量等让贸易保护者找到理由实施如反倾销、SA8000、绿色壁垒，242条款等WTO充许的贸易壁垒，贸易摩擦的长期存在性对中国纺织服装产业的发展形成了外部压力，而且中国纺织服装产业利用低成本的比较优势战略从静态角度看有利于本国充分发挥自己的优势，促进经济的健康发展，但从动态看，当许多国家同时采用这一战略将导致生产能力快速增长，产品供过于需，市场价格下降，销售越多，收益反而下降，结果会陷入贫困增长陷阱[5]。提高产品档次，提高管理和营销水平，增强技术创新和设计能力等是中国纺织服装企业面临内外压力下必然选择。

三、中国纺织服装产业升级的路径选择

（一）中国纺织服装企业升级路径

纺织服装企业如何摆脱对价格竞争路径的过度依赖，实现产业升级，可从纺织服装企业所处的市场结构分析。由产业组织理论，纺织服装产业的市场结构特征是类似垄断竞争的市场结构，有许多卖者和买者，产品有差别，容易进入和退出。如中国国内纺织服装企业数量较多，特别是MFA取消后（见表1）①，中国前四个最大纺织品服装出口地区的三个地区，浙江、江苏和上海的纺织企业的数量2005年比上一年增长均超过了30%，三个地区纺织企业数量总和超过了4000家。作为一个劳动密集型产业，与资本密集型产业和技术密集型产业相比，进入纺织服装产业相对较容易。

从产业组织理论看，由于处在垄断竞争市场的企业只能在短期获得经济利润，长期由于进入容易不能获得经济利润，所以企业获得经济利润的方法是不断创新，即创造产品差别以不断创造垄断。创造产品差别包括创造产品的实际差别和产品感觉上的差别，这正是微观曲线的两端产品创新（产品的实际差别）和品牌运营（产品的感觉上的差别）。前者是通过产品开发，如设计和技术创新，后者通过广告和营销。这也是从价值链低端向价值链高端的两条升级路径。

（二）开放经济条件下纺织服装产业升级的可能性

中国纺织服装产业的发展必须定位于全球化生产背景下，因产业升级是在开放经济条件下，与封闭的条件下不同，参与全球价值链是产业升级的必要步骤，因为它把企业和经济放在潜在的动态学习曲线上，中国纺织服装产业的发展在全球价值链中谋求升级更易缩短与价值链高端国家纺织服装产业的差距，更现实可行；另外，随着产业技术进步和信息技术、物流、金融、保险等生产性服业产业的发展使产品的全球化生产和管理的成本下降，交易成本的降低为更细的专业化分工成为可能。专业化分工由产品间到产品内，即产品的不同工序，效率提高。专业化程度的提高使产业的竞争力表现为产业链中的核心竞争力[8]，即微笑曲线的两端，产业动态（创新）效率更为重要，而非仅仅降低成本的静态效率。笔者运用Feenstra的连续投入品的模型[9]来分析开放经济条件下中国纺织服装产业的升级可能性。

设指数z∈［0,1］表示制造一件产品的许多工序，包括产品研发，设计，生产，运输和销售等。z的大小不是按时间的先后排序而是按熟练工人/非熟练工人的递增顺序排序，如最小值代表的活动可能是加工，最大值的活动可能是研究与开发。设x(z)表示每一单位投入所生产的产品数量，αH（z），αL（z）表示生产每单位投入所需要的熟练劳动和非熟练劳动的数量。假设只有两个国家：本国和外国，H(z)和L(z)表示本国生产投入品z所需要的熟练劳动和不熟练劳动的数量。假设只有两种投入品资本和劳动，熟练劳动和非熟练劳动之间符合里昂惕夫技术关系，运用柯布——道格拉斯生产函数，θ表示每种投入品生产成本的劳动比率。外国的生产函数与本国一样的，区别只在于均加了一个*号（图2）。

本国单位成本函数：

C(w,q,r,z)表示本国生产每一单位x(z)的成本，非熟练劳动的工资为w,熟练劳动的工资为q，资本的价格为r，中间投入品可以在任何国家生产，用来生产最终产品。一般来说，企业希望从成本最低的地方购买投入品，为此，将做出如下假设：假设本国是一个熟练劳动力和资本丰裕的国家，外国是一个熟练劳动力的资本相对不丰裕的国家。则:

如果本国所有工序的单位成本低，则在本国生产，如果外国所有工序单位成本低，则在外国生产。我们感兴趣的是国家之间“分享生产”的情况，因此假设曲线C*C*和CC至少相交一次，FreenstraandHanson(1996)证明在假定（2）下只相交一次。本国的工资为wL+qH，因为工资占总成本的比率为θ，所以国家的GDP为(wL+qH)/θ，乘以(1-θ)，即资本的比率，可得：

假设允许资本在国家之间流动，尤其是，当前面的假设（2）r

四、结论及政策建议

根据产业组织理论，中国纺织服装企业升级路径选择是通过产品开发和市场营销创造产品特色，即不断向高附加值产业链转移。作为产品内贸易理论的Feenstra模型是把生产过程按熟练劳动力/非熟练劳动力的递增顺序排序，得出结论是在国际垂直分工体系下，随着本国相对外国生产成本增加，本国从事的生产工序将转向熟练劳动力/非熟练劳动力比值更高的阶段，这一z值更高阶段表明了本国产业向对劳动者素质要求更高的的设计、技术创新、营销等生产环节转移。这在一定程度上解释了东亚新兴经济实体（中国香港、中国台湾、韩国）纺织服装产业的升级路径，即通过加工贸易参与产品国际分工，从简单的组装活动开始，利用不同工序间的横向与纵向联系，可以向上游溯升到复杂工序与零部件的贴牌（OEM）、设计代工（ODM）生产，再延伸到自有品牌的市场销售的生产方式产业升级过程。这对中国在国际垂直分工体系下，选择升级路径提供重要借鉴。其对中国纺织服装产业发展的启示如下：

（一）开放经济条件下中国纺织服装产业升级路径的选择

中国纺织服装产业升级方式：一是嵌入全球生产体系，如从事OEM生产并加强组织能力与学习能力。OEM的优点是可以了解国外购买者的偏好，了解更多纺织服装产业上游和下游的知识。二是随着生产成本的提高和人民币升值及贸易摩擦的存在，中国成熟的纺织服装企业可以把产业链中的某一部分外包，具体为从事相对技术密集型的活动，劳动密集型的活动外包给低工资的国家或地区。Feenstra模型的外国是纺织产业的发展水平低于中国的地区，所以中国纺织服装产业的升级可以以两种方式进行，一种方式是生产和出口的对象为劳动力成本更低的国家或地区，并与这些国家或地区进行贸易，另一种“制造三角”，即拿到发达国家的订单，然后部分或全部外包给其他低工资国家或地区。三是成为品牌营运商即OBM。

（二）纺织服装产业的劳动力素质的提高非常重要

OEM-外包或制造三角-OBM的升级过程，后两阶段对熟练劳动力的需求增加。因此劳动力素质的提高对中国纺织服装产业升级至关重要。劳动力素质包括两个方面,一个是劳动力的文化水平，另一个是劳动的熟练程度。而目前纺织服装企业与其他工业相比人员素质普遍较低。调查数据显示，纺织服装业中大多数企业中有大学本科或更高学历的员工占全职员工的比重仅为2%~5%，最高的达到10%。最严重缺乏的人才集中在总(副总)经理级别、部门主管、工程师、技术员这几类人员方面，企业在招聘选拔时明显感到上述几类人员供应不足企业选择余地较少。2002年，纺织业企业平均教育费用占全部工业平均水平的56%较前一年下降了6个百分点，而职工平均教育费用为全国平均水平的47%，下降了12个百分点。[10]可见，中国纺织业中职工素质培训的严重缺乏状况。这是纺织服装产业升级的障碍，这或许对中国的职业化教育和技术工人的培养体系的改革提出了进一步的要求。中国纺织服装产业可充分利用作OEM这一阶段一方面积累资本，一方面教育和培训工人，注重学习在价格、质量、交货期、售后服务等方面满足买主的要求，以降低生产和时间成本为竞争手段，努力建立与发包者之间的互动关系和诚信关系，形成快速的技术学习和扩张产能的组织能力。有竞争力的企业和产业形态是靠个人的创新、创造力和企业家精神，而不是仅仅依靠“转口贸易”或持续的过度开发而发展起来的[11]。

（三）资源在地区间优化配置

中国国土辽阔，地区差距不平衡，国内市场容量大，可以在国内进行地区间资源配置。这也意味着中国纺织服装产业的调整将是一个长期过程。沿海发达地区产业的升级可以参照这种模式向中西部转移，但产业转移过程中中西部的交通、能源、商业基础设施的建设及相关管理人才的素质能否适合产业转移的需要。另外，国内地区间产业转移过程中对中西部的生态环境是否造成破坏等是需要进一步研究的课题。

参考文献：

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服装产业范文篇7

【关键词】虚拟技术；服装产业；校企合作

1佛山服装产业现状

广东佛山素有“广纱”中心的美誉，近几年服装行业经过不断的产业升级改造，在国际市场上已具有一定竞争力。佛山纺织服装业的生产与出口贸易规模较大，2018年佛山纺织服装、服饰业规模以上工业增加值达99.5亿元；佛山从事纺织服装、服饰业的企业有3489家；佛山纺织服装出口额为48.7亿美元，占佛山总出口额的9.1%，占世界纺织服装贸易额的0.6%。佛山纺织服装行业的主要优势在于：1、地理优越。纺织服装业作为佛山传统支柱产业之一，地处珠三角，毗邻港澳。2、产业链完整。佛山强大的制造业基础和民营经济支撑，形成从原料、面料至成衣生产加工的完整产业链和独具规模的纺织服装产业集群。3、纺织技术先进。佛山纺织服装工业已获得四面弹牛仔面料技术、基于降低臭气和污水污染的新型牛仔浆染纱工艺技术等纺织科技成果。佛山纺织服装行业的主要劣势在于：1、服装企业缺乏自主设计能力，缺乏品牌附加值。2、服装企业规模小。佛山纺织服装企业以中小型民营企业为主体，企业规模较小，资金实力较弱，企业间产品同质化竞争严重，削弱了产品的出口竞争力。3、服装行业信息技术使用程度较弱。

2职业院校办学理念

职教20条内容包括经过5—10年左右时间，职业教育基本完成由政府举办为主向政府统筹管理、社会多元办学的格局转变，由追求规模扩张向提高质量转变，由参照普通教育办学模式向企业社会参与、专业特色鲜明的类型教育转变，大幅提升新时代职业教育现代化水平，为促进经济社会发展和提高国家竞争力提供优质人才资源支撑。第十一条内容为打造一批高水平实训基地。加大政策引导力度，充分调动各方面深化职业教育改革创新的积极性，带动各级政府、企业和职业院校建设一批资源共享，集实践教学、社会培训、企业真实生产和社会技术服务于一体的高水平职业教育实训基地。面向先进制造业等技术技能人才紧缺领域，统筹多种资源，建设若干具有辐射引领作用的高水平专业化产教融合实训基地，推动开放共享，辐射区域内学校和企业；鼓励职业院校建设或校企共建一批校内实训基地，提升重点专业建设和校企合作育人水平。

3校企合作的可行性方案

3.1虚拟仿真技术人才合作培养定向输送

持证上岗：从2019年开始，在职业院校、应用型本科高校启动“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点（以下称1+X证书制度试点）工作。目前有服装陈列设计证书，该证书要求考生能进行虚拟陈列设计。CLO-3D、3D-Style等软件所属公司有相应的虚拟建模师证书考试。职业院校可与合作企业共商符合企业需求的虚拟仿真技术人才所需技能对应证书，由校方组织培训，学生参与培训后参与相关证书考试，毕业后到合作企业持证上岗。职业院校也可与合作企业根据企业对虚拟仿真技术人才技能的需求，双方制定定向能力培养，学校根据企业需求制定考试内容，培训学生组织考试，企业根据学生考试成绩择优录用毕业生。

3.2虚拟仿真软/硬件资源共享

广东佛山的纺织服装行业起步早且具有地域优势、产业链完整、纺织技术先进等优点，但是企业以中小型民营企业为主体，企业规模较小，资金实力较弱。虚拟仿真作为先进生产技术，它所需的软/硬件价格高昂，且软/硬件配合企业生产节奏需要一定的时间及人力投入，因此虚拟仿真技术在佛山服装行业的运用范围不广，程度也不深。广东多所院校已建立部级虚拟仿真基地，如广东职业技术学院是由广东省人民政府创办的全日制普通高等职业院校，广东职业技术学院的“基于纺织服装全产业链的职业教育虚拟仿真实训基地”入选职业教育示范性虚拟仿真实训基地培育项目，总投入1200余万元。服装学院作为该校的大系，每年招生规模达上千人，拥有服装设计省示范专业，艺术设计省重点专业。学院的虚拟仿真软/硬件资源先进且多样化。但由于虚拟仿真技术属于高新技术，学院在如何充分利用虚拟仿真技术资源培养虚拟仿真技术人才方面需要与企业进行深度合作。校企合作，职业院校虚拟仿真软/硬件与企业资源共享，深度挖掘虚拟仿真技术与传统服装产业融合的可行性方案，指导职业院校完善虚拟仿真技术人才培养方案。企业通过使用职业院校的虚拟仿真设备及软件，体验虚拟仿真技术对服装产业带来的革新及便利，从而增加虚拟仿真技术资金的投入，增强佛山服装企业的信息化使用深度及广度，促进服装产业改革升级。

4总体思路与方法

4.1三维人体建模技术

职业院校的三维人体扫描仪是通过扫描设备对人体进行扫描，获取人体表面的数据信息，再通过对扫描数据进一步处理重建三维人体模型。校企合作方案一：可与服装高级定制企业合作，院校提供设备，协助企业进行三维人体扫描，企业根据扫描的数据及三维人体模型进行后续服装设计及生产。校企合作方案二：成衣生产企业需要了解对所属地区目标顾客群体的体型数据。校方与企业合作，协助企业进行特定人群三维人体扫描，得出人群体型大数据。

4.2虚拟仿真技术

3D服装虚拟技术将二维的服装样片虚拟缝合在根据要求建立的3D虚拟人台上，审视穿着效果，再根据要求修改板型，最后直到穿着满意为止。从二维衣片到三维服装的虚拟技术，可以从根本上改变传统的样板到工艺整个生产流程的手工操作形式，实现小批量、多品种的服装快速生产，三维服装领域应用虚拟技术，将对加速产品开发、降低生产成本、提高产品质量、增强企业及其产品的市场竞争能力发挥重要作用。CLO-3D、3D-Style等软件所属公司有相应的虚拟建模师证书考试。职业院校可与合作企业共商企业需求的虚拟仿真技术人才所需技能对应证书，由校方组织培训，学生参与培训后参与相关证书考试，毕业后到合作企业持证上岗。职业院校也可与合作企业根据企业对虚拟仿真技术人才技能的需求，双方制定定向能力培养方案，学校根据企业需求制定考试内容，培训学生组织考试，企业根据学生考试成绩择优录用毕业生。

4.3虚拟试衣间技术（VFR）

VFR技术可分为三类：1、虚拟实时2D图像和视频技术。2、2D和3D人体模型技术。3、3D摄像机和激光技术。学校的虚拟试衣间实训室可以服务服装企业。

4.4虚拟现实技术（AR）增强现实技术（VR）

院校可利用AR及VR设备及软件，构建虚拟T台，协助企业进行服装走秀，也可构建虚拟店铺进行虚拟服装陈列。深度与企业合作，可以更了解企业需求，也可将合作内容有机融入课程设置，定向培养人才。

参考文献

[1]陈伶详.“纺织之光”，佛山D服装公司跨境电商案例研究.北京外国语大学硕士论文，202006

服装产业范文篇8

一、发展面临的困难和问题

近年来，我镇羽绒服装产业得到了快速发展，但还存在许多制约进一步发展的困难和问题：

一是企业规模较小。我镇羽绒服装生产企业虽然有100余家，但达到一般纳税人规模的只有紫云服饰等2家，工人最多的也只有260人左右，其它为个体工商户，工人大多在30人左右，少的只有五六个人。

二是产品档次较低。我镇羽绒服装产品以背心为主，面对中低档市场，出厂价格每件15元左右。虽然大多都注册了商标，但没有一个有影响的品牌，产品品种单一，附加值不高。

三是生产方式落后。我镇羽绒服装行业虽然经过二十多年的发展形成了一定的产业规模，但绝大多数企业都是家庭作坊式的生产，厂房、仓库设在家中，几台机器、几个工人就是一个工厂。规模较大的也由于厂房和工人等问题，采取分散设点的方式进行生产，加工点遍及全镇及周边乡镇和县区，安全隐患大，不利于先进工艺的实施和企业的管理，以至于在境内甚至无法找到一家有一定规模、较为正规的羽绒服装厂。

四是扩大生产困难重重。由于我镇羽绒企业家庭作坊式的生产方式，没有可用于进行质押的固定资产，无法获取贷款，企业很难做大。同时由于受场地、职工宿舍硬件设施等制约，也难以扩大生产规模。

五是行业管理松散。我镇羽绒企业户数多、规模小，缺乏统一的行业协调管理，没有技术研发、原料采购、市场营销等行业服务组织，各自为政，相互竞争，抗御市场风险能力差。

六是财政贡献率不高。我镇羽绒行业年产值2亿元以上，但财政贡献率却很低。一方面是由于企业采取分散设点的生产方式，有的加工点在外乡外县，税务部门无法掌握真实的生产销售情况，很难做到应收尽收。另一方面由于沿海等地区在开具增值税发票时给予较大优惠政策，许多产品进超市需增值税发票的企业都在外另设公司，导致大量税源外流。

二、加快发展的有利条件

1、产业链条完整，成本优势明显。我镇有羽绒服装生产企业100余家，绒毛加工、印染、绣花、辅料生产、包装等配套企业30多家，布料、羽绒等主要原材料也有固定的供应商，产业链条完整，生产成本竞争优势明显。

2、销售网络健全，市场空间广阔。我镇羽绒背心遍销全国各地，在各大中城市都有直销点和商，与500余家大型超市建立了长期合作关系，加上每年秋冬季节遍及各地的企业直销短期门店和摊点，市场网络健全，销售方式灵活，若不断推出新产品，适时拓展国际市场，市场前景必将更加广阔。

3、人力资源丰富，发展后劲增强。我镇羽绒服装产业经过长期发展，培养了一大批熟练工人和经营管理销售专业人才，创造了“公司+农户”的灵活经营模式，积累了丰富的生产经营管理经验和扩大再生产的资本。随着我镇青石行业扶大抑小产业结构调整的推进，必将使大量资本转向羽绒行业，为羽绒服装业的快速发展提供了强大推动力。

4、宏观环境优化，发展时机成熟。我镇距羽绒名城共青不足10公里，苏共大桥的建成通车为我镇利用共青的羽绒服装产业资源、承接产业发展、融入共青经济开放区和湖生态经济圈提供了前所未有的机遇。国家实施适度宽松的货币政策和扩大就业、支持农民工返乡创业的一系列政策，为我镇羽绒服装产业的加快发展提供了宏观政策支持。同时，随着“十二五”规划编制及新一轮土地利用规划修编的启动，用地等制约发展的问题得到解决，加上3.5万伏变电站、万吨自来水厂等项目的投入使用，羽绒服装产业发展的基础设施逐步完善，加快发展的条件充分，时机较为成熟。

三、加快发展的建议要求

为解决制约我镇羽绒服装产业发展的瓶颈问题，加快发展，按照科学发展观的要求和“工业园区化”的思路，经过广泛调查论证，建设羽绒工业小区是加快发展的必由之路。我镇拟在境内红星村星共公路边规划建设500亩的羽绒工业小区，第一期征用土地200亩，完成“三通一平”，将分散于各地的羽绒加工点集中到园区，并通过招商引资吸引知名羽绒企业入园，实现资源共享、信息共用，加快科技创新，提升产品质量和知名度，形成产业聚集效应，扩大产业规模，促进产业升级。目前，我镇已完成羽绒工业小区建设的前期调查摸底、选址规划等工作，为加快建设步伐，特请县政府帮助解决以下问题：

1、安排用地指标200亩。羽绒工业区拟选址于红星村境内的山地，规划面积500亩，第一期200亩。我镇已向县国土部门提出了用地申请，应在这次土地利用规划修编中预留建设用地，并将周边农田退出基本农田保护区，预留发展空间。同时要尽快开展用地报批工作。

2、支持园区基础设施建设。给予园区道路建设资金立项支持，协调供电、电信等部门架线入园，同时从资金方面对园区基础设施建设给予支持。

服装产业范文篇9

关键词：郑州；女裤；产业集群

1郑州女裤产业集群的必要性

1.1能够形成规模竞争优势

产业集群能够形成工业园区，利于各企业土地资源、基础设施及其他公共服务的共享，易形成相关的配套专业化市场，原材料和产品能达到规模批量生产，从而降低成本；集群内企业信息交流快，有较强的学习效应，企业能更好的掌握市场动态，跟踪前沿领域，促进创新；集群创造的竞争优势能吸引更多的资本、技术和人才投入女裤产业，推动该产业的技术改造和产业升级，迅速调整产品结构，增强企业竞争力。

1.2能够提升产业链的完整性

以女裤为核心的产业集群会推动其上下游关联产业的发展，如面料基地、化纤基地、纺织服装机械产业集群等，带动为其服务的物流业、金融担保业、信息、技术、人才、外贸、中介服务业等第三产业的迅速发展，各企业、地区间产业相互协作，加速产业集群的对外扩张，促进产业链的形成和提高。

1.3能够打造“郑州女裤”品牌

产业集群是区位品牌的象征，比如瑞士的手表、巴黎的时装等。特色产业集群本身在本产业方面的声誉可以吸引新的客户和生产者前来，能够把具有产业关联的企业联结成较紧密的团体，集群内企业相互产生影响，从而形成集群加速发展的趋势，增强区域的整体竞争优势；政府的扶持和推动作用通过改善投资的软、硬环境为产业集群的持续健康发展提供优质、高效的系列化服务，有利于加强区域的品牌效应。

2郑州女裤产业能够集群的优势

2.1商贸优势

郑州市服装批发零售从业人员有近30多万人，18家大型服装批发市场年营业销售额高达450亿元人民币。服装产业的迅猛发展和美好前景使企业认识到，服装产业要形成一种态势，走向繁荣，就要重视本土服装品牌的集群效应，让服装产业和商业贸易互相促进，才能实现完善的产业格局。

2.2资源优势

郑州是国家四大重点纺织城市之一。一直以来，郑州的棉纱及面料的生产能力位居国内前列，这无疑为郑州服装产业发展提供了强大的支撑。中原工学院、郑州轻工业学院、河南纺织专科学校等大批高等院校为全省纺织服装产业的发展培养和输送着源源不断的高素质专业人才，这对于求贤若渴的郑州服装业来说，缓解了品牌发展的后顾之忧。

2.3区域优势

起步于上个世纪九十年代的郑州女裤加工企业，如今已经拥有五百多家具相当实力的生产企业，年产量二亿条左右，占全国同类产品的百分之五十多，超越广州，覆盖了长江以北所有地级以上城市。目前，郑州女裤已向武汉、成都、昆明、广州等城市挺进，年销量同比增长百分之五十。产品还远销美国、韩国、欧洲、东南亚等国际市场。数字证明，郑州的女裤业正处于一个展翅腾飞的关键阶段。

3郑州女裤产业集群现状及问题

由于郑州女裤最初市场定位的局限性，以及十多年的发展过程中侧重对量的追求而忽略其他因素，因此在占据了一定市场份额后发展缓慢。随着生活水平的提高，人们对服装品牌、款式等方面的需求也逐渐提升。2005年国家商务部公布的2005-2006年度“商务部重点培育和发展的出口名牌”名单中，河南纺织服装业整体“缺席”，而享誉全国的郑州女裤也无缘此列。因此郑州女裤要发展必须先理清自身存在的诸多问题。

3.1忽视品牌功效，产品附加值低

郑州女裤在走出由零售转向生产的第一步后，没有迅速跟上产业转型的节奏，发展变缓。浙江、上海等地的服装生产企业逐步打响了产品的知名度、美誉度，而郑州女裤却仍在以销量取胜。称雄全国的郑州女裤在郑州本地极少有品牌进入大型商场，每条的零售价多在70元-200元，生产利润也不过五六元。而在大商场内，广东、福建的品牌裤每条至少在二三百元以上。巨大产能与品牌缺失形成鲜明对比，品牌附加值低，同样的产品质量，市场价格却远低于广州、上海等地。尽管郑州已有梦舒雅、娅丽达等一批业内知名的品牌，但整体影响力及对消费者的号召力仍十分有限。郑州女裤业面临的最大问题是其品位和档次没有达到相应的水平，其品牌的知名度、品牌文化、档次都偏重于低档化，与大商场的定位严重不符，而且其产品基本上都是单品，没有形成系列，也不利于销售。

3.2资金来源单一，融资困难

个别私营企业主在零售市场上赚得第一桶金后，逐渐转型为服装加工生产，这同时也带动了业内的一部分同行，形成了产业积聚。但是，私营企业主们经营的女裤企业都是靠自我的资金积累滚雪球式发展，从来没有外部资金注入。而银行贷款多倾向于大企业，私营企业主很难贷出大量资金，因此在扩大再生产和面临大机遇时，企业普遍存在着缺乏资金支持的问题。因此，资金来源单一，缺乏充足的资金注入是制约郑州女裤业的发展。

3.3缺乏研发人才，设计水平低

发展中的女裤企业由于规模偏小，资金不足直接导致了整体研发力量不足，很多郑州女裤企业缺乏高素质的专业人才和相关的优秀高级管理人才。尽管郑州本地有许多高等服装院校，如中原工学院、郑州轻工业学院和河南纺织专科学校，但仍满足不了企业对技术人才的需求。尤其缺乏服装行业高级营销人才、综合素质设计师、品牌策划经营人才、CAD/CAM开发维护人才、面辅料设计人才和善于把握流行趋势的渗透性工艺技师，以及缺乏变通性、领悟性强的高级打版师等。产品差异化程度低，集群内的企业普遍模仿。由于知识产权保护不力，企业推出的新产品都是浅层开发，做不了长期、深入的研发。在布料和工艺的国际化上有较大欠缺，整体定位中低档品牌对市场的号召力和多地域伸展力不足，难以对外辐射扩大自身的产业规模。

3.4产业链条不完善

虽然郑州女裤业占据全国行业半壁江山，但布料还得依靠江浙地区，这主要是因为郑州纺织厂生产的大都是白坯布，需要到南方进行染整后才能作为服装业的原料。一来一去增加了运费即成本。另外，在面料开发上缺乏符合自己设计风格的面料，在辅料方面也不存在优势，如绣花厂较少，绣花成本高，同样的绣花工艺，在广州只需要2-3元，在郑州却要5-8元。如果郑州的产业链条完整了，那么女裤行业每米布将节约成本近5元，对于整个产业来说不是一个小数字。

3.5缺乏政府支持

郑州女裤集群的发展存在散、乱、规模小等缺陷。多数女裤企业都是从都市村庄发家的，不仅潜藏着诸多如环保、消防等问题，更重要的是散乱的生存状况无法形成规模经济，严重阻碍着企业发展。对于梦舒雅、雅丽达这些知名品牌理应拥有完善的基础设施，享有各种优惠政策，然而这些企业多数坐落在都市村庄的租用房内，甚至连标注企业名称的门牌都没有挂出。这是因为企业缺乏资金，享受不到优惠政策，一旦挂出，就要缴纳大量的税费，影响企业的正常运转。

4构建郑州女裤产业集群的对策

4.1打造“郑州女裤”品牌

市场竞争是质量和品牌的竞争。首先要提高产品质量，如果没有质量和行业技术规范作支撑，郑州女裤将会越来越缺乏生命力。企业必须重视国家出台的强制标准，根据《国家纺织品基本安全技术规范》要求，大力进行技术创新，从材料、工艺和产品创新入手提高郑州女裤的整体质量。在设计方面抛弃单纯的设计理念和自我迷恋，走国际化的设计路线，这样才能真正树立起郑州女装的整体形象。其次，要树立郑州女裤的品牌意识，提高品牌附加值。要加大广告宣传力度，提高郑州女裤品牌知名度和美誉度，利用国际会展中心举办“女裤博览会”，了解郑州女裤，做到“服装看河南，女裤看郑州”。要进一步提升产品质量和售后服务质量，提升企业诚信度。加强与高档商场的战略合作伙伴关系，培育郑州女裤市场，实现企业与零售商的双赢。

4.2建设好郑州服装工业园区

构筑一个集产业要素资源、政务环境为一体的高效的服装工业园区，实现园区化发展。园区统一规划，分为生产车间区、工人生活区、设计研发品牌中心、仓储物流区等，同时，标准化的车间、宿舍也能给招工提供良好的条件，企业集中也会为技术工人合理化流动创造条件。

4.3培养和吸引各种人才

一方面，企业应继续大力培养企业中的员工和引进设计人才。以专业院校为主，在职培训和培养为辅，并经受市场的锻炼和考验；另一方面，企业要重金聘任高水平的专业营销和其他各类高级专业人才，以全新的经营理念和国际化的经营模式运作和管理郑州女裤企业。目前，在河南人才市场上，真正具有专业知识、经验丰富的高级专业人才、营销人才和管理人才依然稀缺，企业可通过人才市场中介机构在全国物色优秀的营销职业经理及管理人才，以解决企业自身管理人才不足的问题。同时健全一个能够吸引人才和培养人才的机制，为企业提供和输送源源不断的高素质人才。

4.4扩展投融资渠道，完善信用担保体系

启动民间资本，增加资金供给。按照风险共担、利益共享的原则，实行股份制、股份合作制改造，吸引职工、社会法人参股，提高民间资金比重。加大银行融资力度。建立中小企业信贷担保体系，保证中小服装企业发展的资金需求。抓紧做好大企业、大集团的上市工作，通过上市筹措资金。

4.5发挥政府作用，优化外部环境

政府对产业集群的支持和引导是提升产业集群竞争力的基础。政府最重要的职能是创造一个开放、公平竞争的市场环境，提供公共服务和功能完善的基础设施，鼓励企业集聚。第一，加大职业教育投入力度，提供专业化培训，同时促进企业与大学及各种研究机构的交流，以解决产业人才的匮乏问题。第二，强化体制环境建设，按照现代市场经济的要求，建立健全市场竞争的规则和制度，推进女裤产业的市场化进程。第三，完善各项服务，发展中介机构，为企业提供信息传递、技术咨询、创业指导等服务，开展各类展览活动，形成商品的产业区声誉，帮助女裤产业扩大市场规模，提高市场竞争力。第四，制定和实施多种有利于女裤产业发展的优惠政策，鼓励其健康快速发展。比如优惠的财税政策，土地政策等。

参考文献

服装产业范文篇10

一、产业的发展现状

县服装鞋帽产业已形成基础设施较全、制版技术较强、人力资源丰富、销售网络健全的发展格局。经过多年的发展。

一产业发展曲折前行

以国有集体企业为主，第一阶段（上世纪80年代至1997年这一时期主要依托蚕桑资源优势。生产白厂丝、绸、手套、绒布等产品。主要企业有县属国有丝绸总公司、县一丝厂、县丝织厂、县二丝厂、县绢纺厂，县属二轻集体企业县服装厂、县绒布厂、县针织厂。由于体制原因和经营不善，所有企业先后停产或改制。

县出现了高堂服装、科恒服装、春芳童装、骏马服装等民营企业。2001年成立了第一家使用自动缫生产白厂丝的县五星制丝公司，第二阶段（1997-2008年这一时期主要以民营企业为主。1997年开始。出现了从县一丝厂租赁设备生产的德水制丝公司，县二丝厂改制为祥辉丝业公司，还成立了县众鑫制丝公司、县一家实业公司等丝绸制品生产企业。2003年以后由于国际市场回暧，县内招商引资力度加大，带动了一股返乡创办服装企业的潮流，涌现了凯达服装、盟盛服装、爱心服装等22家以服装代加工为主的民营服装企业。由于2005年后服装行业国内国际市场呈下行趋势，绝大部分服装企业停产，白厂丝生产企业也在困境中前行。

沿海地区生产成本的大幅增加，第三阶段（2009年至今随着国际服装市场回暧。产业梯度转移，县内返乡创业支持力度加大，工业园区标准厂房和乡镇创业小区的建立，大量在外创业成功人士纷纷回乡创业，创办服装、鞋、手袋加工等企业。

二产业集聚较为明显

已形成白厂丝—织绸—丝制品一条龙生产的丝绸产业链；拥有集缝纫机—拉链—辅料—加工，一是产业链条基本形成。设计—打板—裁床—针车—成型为一体的较为完整的服装鞋帽加工体系。二是服装产业遍布城乡，工业园区服装鞋帽企业27家（凯达服装、路卡斯服装、雪人实业、一家实业、华珍平绒、南崖玻纤、奥凯鞋业、博发服饰、养蚕人实业、汇峰服装、橡塑颜料、隆鑫达体育用品、润江实业、恒业服饰、永通服饰、鼎盛服装、瑞煌鞋业、兴隆体育用品、金顿体育用品、顶好服饰、辉宏鞋业、宏翔纺织、景泰针织、兴利达服装、龙峰塑胶、宏发拉链、嘉辉缝纫机乡镇服装鞋帽企业74家。内生型与外向型服装企业相融合，促进和带动了整个服装产业的发展。

三社会贡献较为突出

安排就业人员达5000人，服装鞋帽已成为县吸纳就业人员较多、辐射相关产业较广的劳动密集型产业。2010年规模以上服装企业达17户。实现产值5亿元，上交税收700万元。

二、存在主要问题

其余大部分分散在乡镇的集镇和村组，一规模不大。现有的100多家服装鞋帽生产企业只有不足三成集中在工业园区。呈游兵散勇、一盘散沙状，难以形成规模效应。

以加工、贴牌生产为主，二产品单一。大多数服装鞋帽企业为加工企业。靠外贸订单运行，没有自主品牌，不具备产品研发能力，难以形成自己的拳头产品和核心竞争力。

服装面、辅料全部来自县外，三链条不长。服装产业链条不完整。印染”瓶颈暂难突破，生产辅助材料的企业难以配套，销售渠道大部分依赖外贸出口，致使产品附加值不高，企业难以发展壮大。

加工环节单一，四人才匮乏。由于服装鞋帽行业整体实力不强。导致生产管理、设计、营销等专业人才匮乏，行业发展缺乏内动力。

从“夫妻店”起步，五管理粗放。大部分服装鞋帽企业属于家庭作坊。管理滞后。满足于小打小闹，缺乏长远规划，小富即安、小富即满、小富也乐的思想普遍存在无序竞争，部分企业加班加点现象严重，致使一些原来从事服装加工的人员转移到其它工作较为舒适、待遇相对较高的行业。有些企业为了抢订单、销产品，竞相压价，乱挖熟练工，致使生产企业利润甚微，甚至亏损。

给服装鞋帽加工企业带来很大影响，六外部环境。人民币持续升值。这些企业必须时刻关注人民币对美元的汇率变化，防止造成订单接得越多，亏损就越大的现象发生。

三、面临的形势和优势

一外部形势分析

人力资源、用工成本是影响产业发展的关键所在2009年以来，服装鞋帽产业属于劳动密集型产业。沿海经济发达地区服装鞋帽企业受“用工荒”劳动力成本上升、原材料价格上涨等因素的影响，许多服装鞋帽企业纷纷迁往劳动力资源输出地。江西位于中部地区，县又是人力资源大县，有48万劳动力，有20万人长期在外务工，其中从事服装鞋帽的产业工人有1万多人，这为我县承接沿海地区服装鞋帽产业梯度转移带来了难得的发展机遇。

二内部优势分析

县新建县、乡两级共占地5332亩劳动密集型产业区11个，1创业平台优势。2009年以来。并全部完成规划设计、三通一平等基础设施建设。其中县级三个，分别为芦塘纺织服装产业园、何家店劳动密集型产业园（占地面积615亩，已建成标准厂房4万平方米，写字楼区、员工公寓区、大型食堂、学校等配套工程即将建成吴都劳动密集型产业园（目前已完成拆迁征地工作乡镇创业小区8个，分别为渣津镇、马坳镇、大桥镇、古市镇、石坳乡、黄沙镇、四都镇、白岭镇创业小区。

足以支撑产业的发展。县有人口82万，2人力资源优势。劳动力资源是发展服装鞋帽产业的关键所在有大量的劳动力资源。其中18至58岁劳动人口48万，长年外出务工人员20万。周边9县人口总数412万，劳动力资源非常丰富。县内有两所职业技术学校，可以培训各类技术人才，每年可以为企业输送技术人才近2000人。

可以享受代办证件、户口落户、子女入学、绿卡办理、税收返还、用地用电等各项优惠政策。办证：新办企业办理证照手续，3政策扶持优势。创办服装鞋帽加工企业。可由招商单位安排人员全程负责代办。户口：凡来工业园投资的外商、管理人员和技术骨干可在县城落户，经所在单位申请，可允许其本人、配偶和未成年子女在县城落户；连续2年以上按《劳动合同法》规定签订了劳动合同的就业务工人员，经所在单位申请，准予迁入；具有中专以上学历或中级以上专业技术职称人员，或各企业引进的具有初级职称以上的各类科技、管理人员允许将其户口落户县城。入学：凡在工业园区就业的务工人员，其子女就学可由县教育局统一安排，享受城区学生同等待遇，学校不收取借读费和规定之外的任何收费。绿卡：凡在工业园区投资的500万元人民币以上项目企业，其投资企业高管人员（含董事长、副董事长、总经理、副总经理、总工程师、总会计师由县商务局和县“经济110免费办理绿卡并年检。持绿卡者子女在县城就学义务阶段可优先选择中小学校，并享受城区学生同等待遇，学校不得收取借读费和规定以外的任何费用；对持卡者轻微交通违规行为，县公安局交通管理大队现场只纠章，做到三不”不扣证、不扣分、不罚款税收：一是县产业园内非矿产、水电企业从投产年度计起，5年内其缴纳所得税先征后奖，县享部分100%奖励给企业；5年内其缴纳增值税先征后奖，县享部分50%奖励给企业。二是建立“纳税大户奖”入县产业园企业纳税首次过百万元的奖励企业3万元；首次过500万元的奖励企业8万元；首次过1000万元的奖励企业10万元（依此类推用地：工业用地最低出让价5.6万元/亩。为鼓励项目落户，实行大项目奖励政策。用电：按县物价局要求，县工业园区企业用电暂执行丰水期1KV及以上0.55元/度，1KV以下0.56元/度，枯水期1KV及以上0.65元/度，1KV以下0.66元/度。

交通区域优势逐渐彰显。大广高速公路途经我县，4交通区域优势。制约经济发展的交通瓶颈逐渐破解。县境内互通口三个，至武汉、长沙、南昌、九江、吉安等城市的时间全部缩短至2小时之内。京九和京广铁路联接线九江--湖南岳阳铁路和湖北大冶--吉安铁路已正式立项。永修（艾城-武宁--平江高等级公路，已正式开工。-湖南平江的柯龙县二级路已全线完工通车。铜鼓二级公路已正式开工。

四、指导思想、发展目标及发展重点

结合县服装鞋帽产业发展基础、自身特点和优势，以国务院《纺织服装业振兴规划》为契机。坚持市场导向、政府推动、龙头带动三结合，充分发挥劳动力资源、蚕桑资源等优势，以发展加工贸易为突破口，逐步形成工业园、产业链、企业群三大支撑，丝绸、服装、鞋帽三大支柱为主的外向型产业发展格局。

一指导思想

以合理规划布局为先导，全面贯彻落实科学发展观。以建设产业聚集区为载体，以推进产业集群发展与城乡协调发展为目标，建立聚集龙头企业、延伸配套企业、突出用工服务、城乡协调发展的服装鞋帽产业一小时经济圈，把服装鞋帽产业培育成我县未来的六大主导产业之一。大力推进先进技术，着力发展新型高档面料、家居用品，促进产业升级，产品升档。实施名牌战略，提高企业核心竞争力。

二发展目标

加快产品结构调整，建设江西省茧丝制品基地。引导产业向精细加工方向发展，培育龙头企业，打造知名品牌。力争到2015年，服装鞋帽产业达到年产20万床丝棉被，1000吨白厂丝，1亿件（套服装鞋帽的规模，实现主营业务收入70亿元，利税5亿元，规模以上企业50户以上的目标。

三发展重点

引进先进生产设备，1打造重点产品。1高档家居用品。利用丰富的蚕桑资源。运用现代纺纱、织造、印染技术，基本实现无结纱、无结布、无梭布。重点开发和生产多纤维混纺交织面料、高支高密度纯棉织物、高档缝纫线、高档布料、特宽幅家纺和装饰用布等中高档纺织品及适销对路的低档纺织品，形成一批省及全国名牌拳头产品。2服装：以现有企业为依托，引进名牌企业、配套产业，创立自有品牌，推动企业自营出口。3高档鞋：利用务工人员在外形成的制术和营销网络，运用现代设计和加工技术，重点开发和生产高中档运动鞋、皮鞋，稳固欧洲、非洲市场的基础上，积极拓展其它国际和国内市场。4手袋：以广东花都等地务工人员手袋生产的精湛技术和密集人力资源为依托，推进返乡创业，发展皮包等女性时髦皮具产业。

大力实施支柱产业培植计划，2培植重点企业。结合县服装鞋帽产业组织特点和发展基础。打造一批行业龙头和区域龙头，加大技术装备改造升级力度，推广适用技术，提升工艺水平，提高产业的整体发展能力和市场整体竞争能力。1茧丝制品业：重点扶植一家实业、养蚕人实业、信德保制丝等有一定发展规模和发展潜力，发展势头良好的优势企业。2服装业：重点培植凯达服装、润江实业、雪人实业、爱心服装、博发服饰、丰利服饰、奥博雅服饰等有一定发展规模和发展潜力的优势企业，尽快培育发展成外贸服装领域的支柱企业。3制鞋业；重点培植金顿体育用品、兴隆体育用品、鸿营鞋业等重点成品企业。4手袋业：重点培植天凌皮具等有一定发展规模和发展潜力、发展势头良好的优势企业，促其尽快发展成为手袋领域的支柱企业。

打造芦塘纺织服装产业聚集区。以宝晖国际、何家店服装鞋帽产业园为龙头，3促进集群发展。1打造产业重点集聚区域。以中山雪人、凯达服装、养蚕人实业、一家实业为龙头。打造何家店童装和鞋帽产业聚集区。吴都项目区建立一个服装、鞋帽龙头企业聚集区。2健全小企业基地建设。以柯龙沿线乡镇集镇、创业小区、新农村建设点、移民安置点为依托，建立健全好服装鞋帽产业小企业基地。3建立服装鞋帽专业市场。建立规划起点高、功能齐全，集原辅料供应、产品展示、产品交易及物流配送为一体的专业服装鞋帽市场。

五、保障措施与政策

一完善产业链条体系

中游层面—成衣的设计生产，现代服装产业链应该由上游层面—面辅料和机械设备的设计生产。下游的层面—物流、销售，配套层面—会展、广告策划、媒体杂志、专业协会、科研、咨询等四个层面构成。必须在现有服装鞋帽生产加工的基础上，将链条触角延伸至面料、设计、物流、营销以及其它配套环节，做足补链文章。要组织人员考察国内服装鞋帽产业群，重点是考察国内纺织服装十大产业集群和四大鞋业产业集群，学习其产业做强做大的成功经验和做法。要开展蹲点招商，着力引进国内知名服装鞋帽龙头企业和辅料市场项目，形成产业集群，促进产业持续健康发展。要充分发挥现有的小物流公司的作用，加紧建设大型物流园，为服装产业提供全方位的仓储、配货、运输等服务。

二促进公共服务建设

服装鞋帽产业就会进入一条死胡同。要鼓励和支持服装鞋帽企业组织专门的销售队伍，没有畅通的销售渠道。各省市鞋帽服装批发销售市场开拓销售渠道。要鼓励和支持社会资金向服装鞋帽行业集中，省内外大中型城市创办所产服装鞋帽的专卖店，扩大行业影响力。要加强市场整体规划布局，筹建一个集批发、零售为一体的服装鞋帽市场，打造三省九县服装鞋帽集散地。

三促进品牌工程建设

销之不畅。由此可知，品之无牌。一个产业如果没有品牌的支撑，永远成不了气候。应该按照“企业主体、政府推动”机制支持产业搞好品牌建设，实施品牌战略。制定专门扶持政策，鼓励现有较大规模的服装鞋帽企业创建自己的品牌，对企业在创建品牌、宣传造势、技术改造等方面给予大力支持。加大招商引资力度，着力引进国内外知名服装品牌到县发展，用名牌引导市场，以市场带动产业，提高整个行业的档次和水平。

四成立服装行业协会

需要有行业协会为纽带，产业发展到一定程度。指导并带动地方产业集群发展。应及时成立服装鞋帽协会，使其真正具有广泛的代表性和包容性，能发挥“服装联盟”影响力。制定服装行业自律公约，协调企业之间的各种矛盾，起到沟通、协调、自律、自我服务的作用。搭好企业与政府、市场沟通的桥梁，充分发挥协会沟通信息、开拓市场、组织经贸活动、抓好产业品牌建设、研究行业发展方向及市场发展趋势的作用，不断地促进产业的发展和壮大。

五培养专业技术人才

通过校企对接为产业发展开展订单式人才培训，充分发挥我县人力资源大县的优势。特别要把转变8090后第二代农民工的就业观念作为培训的重要内容。通过村企对接为产业发展筹备用工，实行招工工作重心下移，鼓励支持村支部、村委会采取有偿服务的方式有序组织劳务输出，为企业提供用工服务，为服装鞋帽产业的发展有足够的人力资源支持。制定优惠政策吸纳高端人才，梳理和完善现有的人才政策，畅通人才引进的绿色通道，吸引优秀的人才到县施展才华。