第二阶段范文10篇

第二阶段范文篇1

二、明确查摆问题阶段的主要任务

查摆问题阶段的主要任务是，根据省委八届八次全会精神，按照《河南省人事厅、省编办开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的方案》的要求，结合人事编制部门思想工作实际，重点查找和研究七个方面的问题：一是要认真查找影响人事编制工作科学发展的思想观念方面的问题，研究如何增强大局意识、改革意识、服务意识；二是要认真查找人事编制工作机制、管理体制与科学发展不相适应的问题，研究如何推进政府机构改革、事业单位人事制度改革；三是要认真查找影响工作效率、服务质量的制度设计方面的问题，研究如何进一步精简审批事项、推行政务公开；四是要认真查找影响人才队伍建设方面的问题，研究如何更好实施人才强省战略；五是认真查找影响人事人才公共服务方面的问题，研究如何整合人事人才公共服务职能，提供优质、高效、便捷的人事人才公共服务；六是要认真查找影响人才资源开发市场化配置方面的问题，研究如何促进各类人才的科学配置、合理流动。七是要认真查找人事编制系统内部管理制度方面的问题，研究如何加强政风行风建设、实行科学管理、创新管理。认真查摆个人在思想观念、精神状态、工作作风、廉洁自律等方面的突出问题，明确整改的目标，提出初步整改意见，找到今后的努力方向。

做好第二阶段的工作，要抓好五个方面的关键环节：一是广泛征求意见建议；二是深入进行调查研究；三是归纳梳理存在的问题；四是开好民主生活会；五是明确整改方向。这五个关键环节的具体任务，《河南省人事厅省编办大讨论活动第二阶段工作方案》已经提出明确要求，我就不再讲了，大家要按照方案要求，做好各个环节的工作。

三、切实抓好第二阶段各项工作落实

查摆问题阶段是大讨论活动的关键阶段，关系到能不能找准突出问题，挖出思想根子，理清整改思路，明确发展方向。能不能抓紧抓实第二个阶段的工作，直接关系着大讨论活动能不能取得扎扎实实的成效。各处室各单位要统一思想认识，加强组织引导，采取得力措施，抓好工作落实。

（一）征求意见要体现广度。要采取五种形式全方位、多角度、广泛征求意见。一是召开座谈会。组织召开省直党政机关、事业单位以及省属高等院办了大讨论活动专栏，设领导讲话、活动动态、活动简报等栏目，及时反映全厅活动开展的情况。四是在办公楼一楼大厅的电子屏幕上滚动显示省人事厅省编办开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动。每天干部职工一进入大楼，首先映入眼帘的就是大讨论活动的字幕。五是及时向新闻媒体反映全厅大讨论活动的开展情况，扩大对外宣传。《中国人事报》、《河南日报》、河南电视台、省大讨论办《简报》、省直工委《机关党的工作》等媒体多次报道和转发了我厅开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的做法和经验。

（五）学习氛围和学习效果良好。通过多种形式的舆论宣传，营造了良好的学习氛围，学习活动取得了良好的效果。一是集中精力学习。大家非常珍惜集中学习时间，认真通读了《大讨论活动学习读本》，认真作好学习笔记，并联系实际开展热烈的讨论。特别是有几位年近六十的老同志积极参加了读书班，为大家作出了榜样。二是带着问题学习。参加读书班的同志不满足于泛泛地通读，而是带着在深化改革、开展人事编制工作中遇到的问题，以及思想认识上的困惑，有的放矢地学。重点学习了科学发展观的有关内容，探索和思考如何实现思想的新解放和工作的新跨越、新突破，如何使人事编制工作更好地为中原崛起服务。三是学习效果明显。经过集中读书学习，大家普遍反映收效明显，认识得到了进一步深化，观念得到了进一步更新，思想得到了进一步解放。通过学习，全厅干部职工普遍增强了四种意识：大局意识，责任意识，创新意识，服务意识；树立了五种理念：现代人事理念，阳光人事理念，效率人事理念，法制人事理念，争创一流理念。大家一致认为，人事编制工作应努力实现五种转变：从主要靠行政手段管理，向用市场机制配置人才资源转变；从侧重管理向以人为本、强化服务转变；从重微观事务，向加强宏观指导转变；从封闭运行，向政务公开转变；从循规蹈矩，向改革创新转变。四是心得体会比较深。党组召开理论中心组学习交流会，带头座谈交流学习体会。厅领导在认真学习的基础上，结合个人思想实际，结合人事编制工作的总体目标要求，写出了高质量的心得体会，并在座谈会上进行了认真交流，总结了学习心得，畅谈了学习收获。8月13日，召开了全厅“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动学习交流会，孟庆华、徐俊才、叶春风三位同志做了交流发言，公务员处围绕公务员队伍建设，人才交流中心围绕搭建人才服务平台，秘书处围绕行政体制改革，进行转变思想观念、探索新机制等方面理论探讨，取得了较好的效果。各处室各单位也分别召开了学习交流会，并结合业务工作，写出了较高质量的理论文章。

二、明确查摆问题阶段的主要任务

查摆问题阶段的主要任务是，根据省委八届八次全会精神，按照《河南省人事厅、省编办开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的方案》的要求，结合人事编制部门思想工作实际，重点查找和研究七个方面的问题：一是要认真查找影响人事编制工作科学发展的思想观念方面的问题，研究如何增强大局意识、改革意识、服务意识；二是要认真查找人事编制工作机制、管理体制与科学发展不相适应的问题，研究如何推进政府机构改革、事业单位人事制度改革；三是要认真查找影响工作效率、服务质量的制度设计方面的问题，研究如何进一步精简审批事项、推行政务公开；四是要认真查找影响人才队伍建设方面的问题，研究如何更好实施人才强省战略；五是认真查找影响人事人才公共服务方面的问题，研究如何整合人事人才公共服务职能，提供优质、高效、便捷的人事人才公共服务；六是要认真查找影响人才资源开发市场化配置方面的问题，研究如何促进各类人才的科学配置、合理流动。七是要认真查找人事编制系统内部管理制度方面的问题，研究如何加强政风行风建设、实行科学管理、创新管理。认真查摆个人在思想观念、精神状态、工作作风、廉洁自律等方面的突出问题，明确整改的目标，提出初步整改意见，找到今后的努力方向。

做好第二阶段的工作，要抓好五个方面的关键环节：一是广泛征求意见建议；二是深入进行调查研究；三是归纳梳理存在的问题；四是开好民主生活会；五是明确整改方向。这五个关键环节的具体任务，《河南省人事厅省编办大讨论活动第二阶段工作方案》已经提出明确要求，我就不再讲了，大家要按照方案要求，做好各个环节的工作。

三、切实抓好第二阶段各项工作落实

查摆问题阶段是大讨论活动的关键阶段，关系到能不能找准突出问题，挖出思想根子，理清整改思路，明确发展方向。能不能抓紧抓实第二个阶段的工作，直接关系着大讨论活动能不能取得扎扎实实的成效。各处室各单位要统一思想认识，加强组织引导，采取得力措施，抓好工作落实。

（一）征求意见要体现广度。要采取五种形式全方位、多角度、广泛征求意见。一是召开座谈会。组织召开省直党政机关、事业单位以及省属高等院

同志们：

从8月14日开始，全省“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动进入第二阶段，根据省大讨论活动办公室的统一部署，今天，我们召开全厅转段动员会，主要任务是回顾总结学习动员阶段的工作，安排部署查摆问题阶段的任务。昨天下午，厅党组对开好这次会议和做好下一阶段的工作进行了认真研究。下面，我代表厅党组，讲几点意见。

一、学习动员阶段的工作取得了明显成效

从7月28日开始，在省委大讨论活动领导小组的正确指导下，全厅上下迅速掀起了“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的热潮，取得了阶段性成果。突出表现在“四个到位”和两个“好”：组织领导到位、动员部署到位、学习落实到位、舆论宣传到位，学习氛围好和学习效果好。受到了省委大讨论活动领导小组的高度评价，第七督导组组长孙刚同志评价我厅大讨论活动：开局是良好的，工作是扎实的，安排是具体的，部署是到位的。

（一）组织领导到位。厅党组高度重视“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，作为当前一项重要任务，摆上重要议事日程。厅领导带头加强学习，带头交流学习体会，以模范行动推动全厅大讨论活动深入开展。7月25日上午，厅党组召开专题会议，认真学习传达省委八届八次全会精神和省大讨论活动电视电话动员会精神，研究部署我厅开展大讨论活动的有关工作。为切实加强对大讨论活动的组织领导，成立了省人事厅、省编办“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动领导小组，领导小组下设办公室，具体协调指导大讨论活动的开展。各处室、各单位主要负责人是本处室、本单位第一责任人，组织好本单位的大讨论活动，做到了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。

（二）动员部署到位。首先是周密部署。厅党组研究印发了《省人事厅省编办开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动的方案》，对全厅大讨论活动进行安排部署，明确了开展大讨论活动的指导思想和原则、目标任务、方法步骤、组织领导等要求，把每个步骤、每个环节的工作进一步具体化，增强了可操作性，体现人事编制工作的特点，既落实省委的“规定动作”，又增加了我们的“自选动作”，还规定必要的“硬指标”，如读书笔记、支部活动、学习交流等具体要求。其次是层层动员。7月28日上午，召开全厅干部职工动员大会，传达学习贯彻省委八届八次全会和省政府一次全会精神，动员部署了全厅开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动。全厅动员大会之后，各处室、各单位迅速行动起来，纷纷召开会议，进行再动员、再发动。通过层层动员，充分调动了全厅干部职工投身大讨论活动的热情，为大讨论活动的顺利进行奠定了牢固的思想基础。

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一、主要做法

（一）以学习教育为基础，解决好干部深层次思想问题。

我总公司主要采取了中心组学习、机关干部学习会、支部学习会、个人自学等多种形式，认真学习贯彻总书记在**考察时的重要指示和在中央党校省部级干部进修班上讲话精神，深入贯彻落实省委第十二次党代会精神，**市政府全体成员会议和市委十二届四次全体会议精神，进一步统一全体干部职工的思想认识。通过学习教育，激发了干部职工昂扬向上的精神状态，使干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好各项工作提供精神动力。

（二）以查找问题为目的，广泛征求各方意见和建议。

一是开门征求意见。向市直有关单位、各乡镇、各二轻企业发出了《市二轻总公司机关作风建设年活动征求意见和建议的函》共100多份，广泛征求各单位对总公司在工作思路、服务态度、廉洁自律、办事效率等方面以及全体人员工作作风中存在的突出问题。二是开展“解放思想、转变作风大家谈”活动，广泛发动干部群众畅所欲言，如组织召开了市工艺美术产业发展调研会，邀请部级、省级工艺美术大师及工艺美术行业企业家参加会议，围绕我市工艺美术现状，存在的问题及如何做大做强我市工艺美术产业，提升产业品牌展开探讨，寻求二轻经济新的亮点。三是进一步畅通职工信访渠道。开展以“访民情、解民忧、促和谐”为主要内容的下基层活动，坚持和完善领导干部下访、信访接待、结对帮扶等制度。通过深入广泛征求，收集、梳理出了总公司在作风建设中存在的主要问题：①上班纪律不够严肃；②工作效率不高；③首问责任制不够明确；④管理制度不够健全。

（三）以边查边改为抓手，认真研究落实整改措施。

在认真学习、广泛深入查找存在问题的基础上，对存在问题进行认真梳理，明确整改内容，落实整改措施。在整改中，突出重点，坚持从具体问题抓起，从最易见效的事情做起，对职工群众反映强烈的问题，能够做到的，马上改，如劳动纪律、文明用语、服务态度等问题；对一时改进有难度的，说明原因，积极创造条件尽早整改，以实际行动取信于民，如管理制度化、联社资金使用、办事程序等问题。通过整改，加强了管理，使广大干部尤其是领导干部的服务意识、工作作风、工作效率有显著改善，让企业职工深切感受到总公司在“作风建设年”活动中发生的新变化。

（四）以开展活动为契机，做好企业服务工作。

一是充分利用机关工作人员联厂这一活动载体，为企业提供实实在在的服务，帮助企业解决一些实际问题。如职工医疗保险、养老保险办理到个人缴纳、企业改制中规划调整、企业产权纠纷、安全生产等。二是做好乐申鞋厂企业改制工作。自**年以来，该厂职工多次集体上访迫切要求改制，但由于受规划等影响，企业改制工作难以推进。今年以来职工要求改制的呼声更加强烈，集体上访不断，4月份被列为市领导带案下访约访信访问题包案，8月份再次被列为重信重访案件，由陈向东副市长牵头领导，陈市长已多次牵头召开协调会议研究该厂改制工作，改制取得突破性进展，我总公司已将4个改制建议方案上报市政府，待市长办公会议研究后确定具体方案。三是做好市玻璃钢一厂、市服装厂改制职工安置分配工作。该两厂自今年5月份成功拍卖后，即着手职工安置分配工作，现安置分配方案已基本确定，争取在9月份完成安置分配工作。四是开展股份制企业服务月活动。由总公司领导带队到份制企业进行调研，帮助企业理清发展思路，促进股份制经济和二轻集体经济的共同发展。

二、下步工作打算

1、继续加强学习教育，拟邀请老师上一次作风建设有关方面的辅导课。

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一、以学习为着力点，进一步提高思想认识

加强理论学习，提高思想认识是先进性教育活动的根本。在集中学习动员阶段的基础上，第二阶段除积极认真地参加党支部组织的集中学习外，业余时间还重点学习了“三个代表”重要思想、《党章》中有关党员基本条件，党员的权利和义务等章节、总书记关于新时期保持共产党员先进性的六条基本要求、局党组《关于共产党员先进性具体要求和不合格党员主要表现》等内容，以学习为着力点，进一步提高了对党的先进性的认识，掌握了理论武器，思想上有了新的收获和提高，不仅使我能够正确对待自己，正确对待同志，正确对待组织，正确对待问题，正确对待群众，而且也提高了客观、科学、辨正地认识问题、分析问题和解决问题的能力。

二、以谈心交心为抓手，广泛征求意见建议

谈心交心是找准自身存在问题的抓手。在谈心交心过程中，本着“有则改之，无则加勉”的坦诚谈度，我先后与领导、同事、群众三个层面的17人、重点围绕自己的工作、学习、思想等方面，进行了面对面的谈心交流，虚心听取和接受了局领导和同志们对我的评价、意见和建议。谈心不仅拉近了自己与领导、与同事间的距离，而且沟通了思想、增进了团结和友谊，同时发现了自身隐藏的一些问题和不足，认识到需要今后在生活、学习、工作中努力改进的方向。对我的帮助和启发很大，为下一步深刻剖析自己，挖掘思想根源，制定整改措施，明确努力方向起到了极大的促进和推动作用。

三、以剖析根源为契机，正确认识自己

在谈心交心的基础上，我进一步总结了近年来在思想、学习、工作等方面的情况，对照党员的基本条件和新时期保持共产党员先进性以及姜大明书记提出的机关党员要当好“八个表率”的基本要求，结合局领导和同志们给我提出的意见和建议，深入剖析自己在理想信念、宗旨意识、工作作风和立足本职发挥作用等党性党风方面的问题和不足，深刻从世界观、人生观和价值观上剖析思想根源，认真撰写了3000字左右的党性分析材料。问题和不足主要有六个方面：一是在政治思想上学习不够重视；二是在××业务学习上欠缺较多；三是在服务基层上缺乏更强的责任感和服务意识；四是执行机关工作制度上做的不够好；五是在维护集体利益和形象方面做的不够好；六是有时表现的比较轻率和傲慢。

以上的问题存在，既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因。一是缺乏对理论学习重要性的认识，没有认识到学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想是改造世界观的需要，是不断提高自身政治素养和思想素质的需要，是做好本职工作的需要；二是缺乏理论联系实际的工作作风，由于长期身处机关，天天接触文字，很少深入实际，很少亲身实践，渐渐地就丢掉了“从群众中来，到群众中去”、“理论联系实际，学以致用”、“没有调查就没有发言权”这些我党的优良党风、学风和工作作风，渐渐地就与基层的距离拉远了，与群众的感情也随之淡薄了；三是缺乏砥砺意志、锻炼能力的主动性。在机关呆久了，从事文字综合工作时间长了，觉得自己搞好本职工作的能力已基本具备了，渐渐就丧失了创造性开展工作的激情和动力，对于领导交办的一些重点、难点工作，也没有当成砥砺自己意志、锻炼自己能力的难得机会；四是缺乏党性修养的自觉性。没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观，每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己，全心全意为人民服务，时刻发挥党员的先锋模范作用。常常抱有“但求无过”、“差不多”，“说的过去就行”的思想，要求和标准降低了，工作的主动性就差了。

四、坚持做到边查问题，边改进，边提高

在此阶段，我彻底消除了应付了事、侥幸过关的心里，消除了错误的认识和不必要的顾虑，放下了思想包袱，坚持做到了边议边改。一是在党小组民主生活会上，勇于发言，交流党性分析材料，进一步查摆自身存在的问题；二是认真制定整改措施，明确今后努力的方向；三是从现在抓起，针对自身存在的问题，坚持在工作中边学习，边评议，边整改落实和提高。从而及时端正了思想根源上存在的不正确认识，纠正了外在表现出来的忽视政治理论学习、维护集体利益、执行机关制度等方面的问题，确确实实感受到先进性教育活动对自己思想认识和工作方面都起到了极大的提高和促进作用。

五、统筹兼顾，努力做到工作学习两不误、两促进

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必需注意一下问题：要切实做好查摆问题阶段的各项工作。

一）要充分认识大讨论的重要性和必要性

一定要充分认识这次解放思想的重要性、必要性，希望各级党组织、各级领导干部尤其是各单位一把手。充分认识学习讨论阶段的重要性、必要性，充分认识查摆问题阶段的重要性、必要性。首先，要充分认识全市开展解放思想大讨论、全省开展解放思想大讨论的动身点是什么；要充分认识应该解放哪些思想、怎么样解放思想。这个基础上我要充分认识第一阶段学习讨论的重要性，学习讨论就是要进一步解放思想，提高认识，为第二阶段查摆问题打下坚实的基础。这个问题疑惑决，认识不提高，就不可能把我工作上、思想上、发展上存在问题查出来。查不出来问题，怎么去整改？整改不了问题，思想认识就不可能提高。问题查不出，不能去整改，等于走了过场。所以，大家一定要充分认识第一阶段学习讨论的基础性，要充分认识第二阶段查摆问题的重要作用。查摆问题就是为整改问题树立靶子，做到有的放矢，否则时间浪费了工作耽误了也没有取得什么效果。过去我干部队伍中有一种不良风气，就是支差应付，搞2个月3个月过去了觉得大讨论不就这回事吗？用这种思想观念对这一次的解放思想大讨论进行定位是错误的决不能用过去的老经验、老办法看待这次大讨论，这一点非常重要。要认识到认真贯彻落实科学发展观、构建和谐社会，寄希望于这次新一轮的思想大解放；参与新一轮的竞争和促进济源新一轮的发展，寄希望于这次新一轮的思想大解放；改革创新、扩大开放，寄希望于这次新一轮的思想大解放；提高干部素质、改进干部作风，寄希望于这次新一轮的思想大解放。这次市委经过反复研究做出决定，要下最大的决心，宁愿其他工作受点影响，大家少休息几天，也要组织好这次解放思想大讨论。大家要找准定位、认清形势，决不能简单对待这个问题。同时，鼓励大家通过解放思想大讨论推动各项工作，检验大讨论的效果。济源处于这个特殊时期，不这样做不行。这样做，就是想让这次大讨论取得实实在效果，让大家若干年后还记得大讨论活动取得的效果。市委下了这个决心，并提出了一系列的要求。这些要求落实起来可能有一些难度，可能付出一定的代价，大家对此要有充分的思想准备。

二）总体要求和基本方法

认真对照20个案例、36项决策，1总体要求。一是学习讨论的基础上。结合思想实际、工作实际、发展实际，认真查摆思想观念、体制机制、干部素质、干部作风、发展环境、党的建设和廉洁自律等方面存在突出问题。二是进一步明确大讨论的重点对象，首先是重点部门，即市委、市政府的职能部门和政法部门。这些部门的一把手和党员领导干部是重点，这次督导组下去督导回来反映，部门不如镇办，企业不如部门，普遍反映镇办比部门好，历来都是这样。现在问题在市直部门，重点也在市直部门，必需下决心解决好这一问题。思想观念解放疑惑放，观念更新没更新，体制机制能不能突破，环境能不能优化，关键在市直部门，这是这次大讨论活动的重中之重。要下很大的力气抓市直部门，市直部门的重点是市委、市政府的职能部门和政法部门。还有一些二级机构的单位，别看这些单位规格不高、人员不多，但是手中权力不小，也要纳入我重点。三是从第二阶段开始，市大讨论活动办公室要认真排查几个发生在身边的影响发展环境和工程项目建设的典型，全市公开剖析，展开讨论。不管涉及谁，都要查！现在有一些人，一粘住政府，一粘住企业，一粘住外来企业，就狮子大张口，漫天要价，甚至敲诈勒索，要借大讨论活动，抓几个典型，20个案例的基础上，再推出两三个案例在全市进行公开讨论，有关部门要抓紧做准备。

第一句话就是学习讨论贯彻整个大讨论活动的始终，2基本方法。就是常讲的两句话。这是条主线，也是个基本要求；第二句话就是学习讨论、查摆问题、整改提高紧密结合。学习讨论期间要查摆问题、抓整改，查摆问题阶段也要边学边查边整边改，不能等到问题查清了第三段再去整改。具体要求和方法步骤是

要深化学习讨论。也叫强化学习讨论，第一。也叫对第一阶段个别学习讨论不认真的单位进行补课。为什么要深化，刚才我讲了这是一项重要的基础性工作，从明天开始，月日到日，进行再补课、再深化、再强化。这一阶段的学习讨论，重点是结合本单位情况，围绕20个案例和9个方面36项决策进行再学习、再认识、再提高。发现，前一段有些单位并没有对20个案例进行深刻讨论，对案例发生的深层次原因，对如何通过案例吸取教训、改进工作没有深入思考，报到大讨论办公室的体会文章也只是凑凑数。尽管这些问题表示在一小局部人身上，但我要从中吸取教训。市委的36项决策，以及涉及36项决策的机制、政策、方法，解决好了落实好了将会极大地推动济源经济社会又好又快发展。但是大家在讨论中，缺乏对这36项决策重要性的认识，也缺乏我围绕36项决策查摆问题的思考。市委要求月日之前，各项政策必需出台，这是大讨论活动的最终结果。这个基础上，市委、市政府每个职能部门，包括我将要圈定的若干个重点单位，以及这些重点单位的一把手，要向市大讨论活动办公室分别报文字材料，不能少于字。就是要通过学习讨论，分析案例谈认识，并提出意见和建议。单位要写，一把手也要写。市大讨论活动办公室要有具体时间要求。

要多形式、多层次、多角度查摆问题。从月日月日，第二。用半个月时间进行查摆问题。具体要求：一是要认真开展个人自查。从单位的一把手、副职到一般的公职人员，都要认真开展自查。二是单位要充分运用走访、座谈交流、谈心等形式，认真开展单位自查。个人自查、单位自查的问题要形成文字资料，分层次逐级上报。一把手和班子成员的资料要报到大讨论活动办公室，其他人员的资料报到各单位活动办公室。督导组要认真地抽查，必要时市大讨论活动办公室要抽查局部单位中层以下干部的自查情况。三是大讨论活动办公室协助查找问题。要通过召开座谈会、设置意见箱、网上征求等各种形式征求意见。同时，还要开展广泛的社会评议，包括年初开展“一创双优”集中教育活动时发现的问题和这次省政风行风大评议发现的问题，都要通过市大讨论活动办公室原汁原味向下反馈。这个基础上，各个部门、各单位认真梳理、认真研究后，由党委、党组报市大讨论活动办公室，并同时报市委常委会把关。四是市委常委会拿出一天到两天时间对排查出的重点问题逐一研究，审核把关，合格后才干召开民主生活会，制订下步工作方案；不合格的要推倒重来。五是要召开民主生活会。要广泛地召开民主生活会，争取人人都参加，不是党员的也要列席参加，认认真真地过一次民主生活会，逐级把问题亮出来，触及灵魂，使大家认真地互相学习、互相参考、互相协助。要开展批评与自我批评，敢于揭短、敢于亮丑，使我这次活动取得效果。六是希望我每位领导干部、每位同志正确对待、正确认识来自方方面面的意见建议，虚心接受批评。只要是本着对大局负责、对一个单位负责、对一个人负责的态度，就要知无不言、言者无错。对待提出的意见，要本着有则改之、无则加勉的态度，市委在组织这次大讨论中要始终掌握这个方向，绝对不能搞政治运动，不扣帽子、不打棍子、不揪辫子。这些查摆问题的目的于认识问题、解决问题，只要把问题查清楚、摆清楚，解决了就行，一定要掌握这个方向。放下包袱，才干轻装上阵。把问题摆出来，才干针对问题制定有效的措施，推进我工作，提高领导干部、广大干部、公职人员的政治素质和工作水平。

确保工作取得实效

三）要认真组织、扎实推进。

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一、召开民主生活会，查找不足

在深入学习党的十七大精神，省委七届三次全会精神，市委八届三次、四次全会精神，赵勇同志在市委学习宣传贯彻党的十七大精神动员大会上的讲话精神以及区委有关会议精神之后，教育系统针对第一阶段征集的意见和思想观念中存在的问题，局机关中心组和34个支部分别组织召开了民主生活会，重点总结回顾2007年各自分管工作情况，对照十七大精神，围绕解放思想的要求，检查自己在实际工作中与十七大精神和解放思想的要求还有那些不足，公开地进行批评与自我批评，并以十七大精神为指导，按照科学发展观要求和解放思想的新要求，思考和谋划了2008年分管工作，制定了具有针对性、时效性、前瞻性的整改措施。为进一步了解基层学校的工作中存在的问题，切实帮助学校解决实际困难，教育局六位局领导分别深入双新小学、友谊中学开十分校、燕京、友谊中学、实验小学和第二幼儿园参加学校的民主生活会。综合全系统民主生活会的意见和建议，进一步修改、完善了2008年工作目标。明确提出了“科室工作在基层、基层工作办特色、上级要求相融合”的思路。

二、开展专题活动，拓宽科学发展思路

为使干部教师在解放思想大讨论活动中进一步增强科学发展的意识，提高科学发展的能力，推进教育和谐发展，12月下旬，举行了以“和谐教育中的党员形象”为主题的演讲比赛。1月9日，又组织开展了“路南区教育系统解放思想大讨论书记论坛”活动,各位党务干部紧紧结合活动主旨，从工作实际出发，对推进和谐教育发展进行深入浅出的阐述。为使解放思想大讨论活动与科学发展观学习教育活动、与谋划明年的工作紧密结合起来，切实将解放思想大讨论活动推向深入，抓出实效。1月11日，教育局组织召开了学校年度工作汇报会。各单位从学校年度目标完成情况、工作中的典型经验和做法、对机关科室的工作建议三方面对2007年的工作进行了全面的总结。同时，围绕打造具有路南特色的和谐教育，从加强学校常规管理、规范课堂教学、发展特色、解决薄弱环节等方面着眼，细致谋划了2008年工作思路。1月23日，又组织召开了机关科室负责人汇报会，针对各单位在汇报中提出的问题，相关科室结合工作实际，认真分析，深挖根源，创新机制，制定了切实可性地解决措施，为教育工作在2008年实现又好又快发展奠定了基础。与此同时，各中学也积极组织青年志愿者以“团旗进社区，青春映和谐”为主题，开展了形式多样的活动：他们深入社区，与居民共同学习和宣传党的十七大精神;走进康复村村，帮村民打扫卫生、与他们谈心、陪他们下棋……;走进敬老院，与老人们一起绘制“奥运福娃”，表演精彩节目……通过这些活动，在促使广大党员干部在巩固思想认识、加速成果转化上起到了积极的推动作用，也为打造具有路南特色的和谐教育增添了新的动力。为探索适于教育和谐发展、科学发展的新途经，教育局结合大讨论活动，充实完善了和谐教育理论，起草了《路南区教育局关于打造具有路南特色和谐教育的意见》，围绕推进校园内部的和谐、教育内部的和谐、教育内部与外部的和谐，创新发展思路及发展机制，努力推动教育工作的和谐发展。同时为进一步拓宽帮扶渠道，加大帮扶力度，切实解决特困师生的实际困难，努力使教师安心教学工作，学生顺利完成学业，下发了《路南区教育党委、教育局帮扶助困工作实施意见》，保障系统内身患重病、家庭经济困难以及家庭突然遭受重大变故的师生能够及时得到救助，最终实现帮扶助困工作的规范化、制度化。

三、督查并举，促进活动深入开展

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根据吉劳社字[2005]87号文件精神，为了切实解决我县困难人员再就业问题，推进再就业援助制度化，全面落实再就业扶持政策，我局在圆满完成第一阶段各项工作的基础上，2005年12月26日进入第二阶段，于2006年2月12日结束；活动期间结合春季招聘大会，开展“送岗位”活动，取得了良好的社会效益。原创：现将开展的活动情况做总结如下：

一、大力开发就业岗位

我局从活动一开始就依托街道社区劳动保障工作平台，协调有关部门，开发了一批社区修理维护、家政服务等便民服务岗位；开发了一批物业管理、卫生保洁等技能较低的社会化服务岗位；开发了一批社区治安、市场管理、环境管理等社区工作岗位；开发了一批适合下岗失业人员自主创业的工作岗位，通过送岗上门、重点推介等形式新安置了就业困难人员10名。

二、多渠道就业信息

我局通过各种渠道收集用工信息并汇总后，利用电视台、电台、报纸、宣传栏及下乡走访等方式，充分利用社区、乡镇劳动保障平台的作用，用工信息；同时与2006XXX县就业和再就业春季现场招聘会结合起来,用工信息,活动期间共计收集岗位7058个，发放就业信息资料10000余份。原创：

三、召开春季就业和再就业招聘会

2006XXX县就业和再就业春季现场招聘会于2006年2月7日顺利召开。招聘会共计收集71家单位的就业岗位7058个，其中：省内3817个，省外3241个;会期三天的招聘会约14000人次进场，达成意向3998人次，现场录用1451名人员，其中：4050人员54名、低保对象21名和2名残疾人就业。

四、积极做好后续服务

我局在下一阶段将做好后续服务工作，对录用和已达成意向的求职者及援助对象逐一列出花名册，组织人员跟踪服务，上门督导，实地了解上岗和待遇落实情况。对没有成功录用的求职者及援助对象根据其情况进行调剂或开发新的就业岗位；同时将针对未招满的就业岗位，开展“送岗上门”活动，把岗位信息送到再就业任务重、就业信息闭塞的企业和乡村，尽可能的实现充分就业。

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为全面学习和贯彻落实县第十四次党代会精神和县第十五届人大会精神，扎实推进“五新”解放思想和“治庸懒散”活动，结合我局实际工作，我们认真开展这项主题教育活动，现将第二阶段工作开展情况小结如下：

一领导重视，成立机构

对于本次“五新”解放思想教育活动，规划局班子领导非常重视，通过班子会、行政会、动员会、学习会、座谈会多次强调和明确活动的指导思想、目标任务、步骤方法及具体要求，成立“活动领导小组”，从机制上保证了活动有序扎实的开展。

二安排具体，切合实际

在县委解放思想主题活动领导小组的精心指导下，我局结合城乡规划工作实际及时制定了规划局开展“五新”解放思想主题活动实施方案。活动时间从2012年9月开始至2012年12月结束。主题活动分为思想发动、学习考察、总结提高三个阶段。

我局年轻人多，对新事物的接受能力强，头脑灵活，但工作经验不够丰富（因城乡规划局成立时间不长）。局属各职能股室队所通过努力钻研业务、同事互助、交流提高，营造浓厚的学习研讨氛围，既提高了干部职工的整体素质，又有助于城乡规划工作的健康发展。

三落实到位，扎实推进

1、主题活动一开始，我们就安排人手一册笔记本，记录活动开展以来的心得体会，并要求各股、室、队、所负责人结合自身业务，带头学习和调研，并在学习的基础上，再加讨论，在讨论中提高，在提高中实践，实践后反思，反思后再学习，反复进行，取得良好的学习效果。

2、主题活动进入第二阶段——学习考察阶段，在有序开展规划管理业务的同时，局专门安排了几项活动：一是规划宣传活动。为深入贯彻城乡规划的法律、法规，推进县城新一轮总体规划修编，增加规划的认知度，提高城乡居民了解关心规划、重视参与规划的意识，规划局近期组织了一次综合宣传，并出台了具体的宣传方案；二是召开征求意见。按照活动方案的时间安排，局长主持召开了专题座谈会，收集到37条建议，要求局活动办公室及时梳理意见，并逐一回复，以达到整改提高的效果；三是组织外出学习考察活动。为进一步提高规划从业人员综合素质和服务水平，学习兄弟市、县城乡规划工作的成功做法和先进经验，局组织业务骨干赴南昌、宜春、抚州等地学习参观；四是开展演讲比赛。为提高个人素质，切实转变工作作风，提升服务效能，规划开展以“城乡因规划而精彩”为主题的演讲比赛，以达到内强素质、外树形象的目的；五是送规划服务上门。在规划农民建房管理服务年活动中，我局会同建设、国土等部门对全县27个乡镇场建筑工匠进行技术培训，精心编制了2套（每套6种户型）《新农村建设农村住宅设计标准图集》，并免费发放到乡镇建房户手中。

回顾考察学习阶段工作开展，我们深深感受到学习带给我们的变化。我局以“五新”解放思想主题教育活动为契机，切实履行工作职能，精心编制城乡规划，严格执行规划审批，依法治理违法建筑，科学推进城乡建设，较好地发挥了规划的引导和统筹作用，为建设“五个”，实现进位赶超作出了应有的努力。

第二篇

今年三个季度以来，县城乡规划局在县委、县政府的正确领导下，在上级规划部门的悉心指导下，坚持以科学发展观为指导，切实履行工作职能，有效地服务于全县经济社会发展大局，各项工作扎实有序开展。

一、主要工作情况

（一）突出抓好城乡规划编制和管理。按照“规划一张图，城乡全覆盖”的总体目标，充分发挥规划的“龙头”引领作用，创新规划理念，完善规划思路，健全规划机制，加快全县城乡规划一体化步伐。一是积极编制城镇建设规划，提升城乡规划水平。积极启动县城总体规划修编的各项工作，至9月底，已完成了60平方公里的测绘任务（总测绘面积为70平方公里）及设计资料的收集，规划纲要正在编制，信丰垦殖场、禾斛岭垦殖场总体规划已基本完成评审方案；二是加大指导力度，全力推进村镇发展规划修编。着力推进城乡发展一体化，不断提高农民的居住条件和生活质量。全县共有389个行政村，县要求分三年完成规划编制，按照轻重缓急，今年将完成120个行政村的规划编制工作，目前与四家设计单位（师大、财大、市规划设计院、县规划设计院）签订了合同，完成了10个乡镇场的行政村的测绘工作及2个行政村的规划范本设计。同时，以“规范农民建房管理年活动”为契机，精心指导各乡镇规划建设所开展服务和管理工作，至9月底完成了乌泥镇、瑞洪镇、江埠乡、黄金埠镇所辖行政村的测绘及设计任务；三是进一步开展好测绘业务。在继续做好城乡规划区的建设位置地形图、竣工图、征地图和拨地定桩测绘工作的同时，加强了乡镇测绘业务的开展。为更好地提供服务，在硬件上配备完善了高端仪器，技术上多批次派人外出学习培训、邀请专家讲学。四是加强管理，严格审批，高质量完成日常规划审批和管理工作。实行批前规划公示制度，通过媒体和现场公示的方式，公布拟建建筑用地情况、经济指标及相临间距、配套设施和投诉热线电话，增强工作透明度。以强化规划批后管理为重点，继续推进城乡规划效能监察，健全完善批后项目管理机制，拓宽监督举报渠道，严格执行批后违法建设通报制度，切实维护规划权威性和严肃性。上半年共办理建设项目选址意见书27份，用地面积119368㎡；建设用地规划许可证119份，用地面积125674㎡；建设工程规划许可证76份，建筑面积39425㎡；乡村建设规划许可证1份。

（二）突出抓好重点项目规划服务工作。今年城市建设的主战场在城西片区，我局将为各个建设项目提供测绘放样、规划设计等服务，并委派专人挂点、全程跟踪、不留盲点，做到边服务边管理，确保规划实施不走样。

（三）信访维稳处置到位。牢固树立“群众利益无小事”的观念，做到“件件有着落，事事有回音”，尤其是把解决越级上访、集体上访、重复上访和上访老户问题作为工作重点，突出抓好“三关”：一是抓好排查调处关。坚持预防为主的方针，对潜在矛盾纠纷，每月进行一次苗头排查，力争把问题化解在萌芽状态。二是把好初信初访关。对群众的来信，严格按照办理程序规范操作，坚持“件件立案，突出直办”，切实保障了信访者的权利，减少信转访。三是抓好交办督查关。按照“有访必督”的原则，保证信访案件有交代有回音，处理结果及时反馈，半年来共处理信访案件36件（其中督办件为12件），办结率100%。

（四）科学规划、狠抓落实。坚持重点工程和民心工程并举，进一步提高城市综合服务功能。上半年完成高速连接线边沟的两次测量和放线工作，结合社会主义新农村建设，精心编制沿线三个拆迁安置点的规划，力争做成示范样板点。

（五）加强违法违规建设查处力度，确保规划的权威性。今年初，局加强了规划监察大队的配制，工作人员增至20人，补强执法工具，提高了监察队员的待遇。继续执行“五加一、八加二”工作制度。对突击抢建的违法建设实行全天候驻守监察。今年前9个月还加大了对“二违”（非法买卖土地违法违规建设）的打击力度，共下发《停建通知书》268份，联合执法以来共出动了410余人次，三台大型设备，共拆除违法违规建筑110余户，拆除面积达近万平米。

（六）夯实基础工作，加强规划自身建设。一是积极开展了规划效能监察工作，建立和完善工作过错追究、目标责任考核等一系列激励约束制度；二是启动了规划展示馆建设程序，各项前期准备工作稳步推进，只待县委、县政府审定通过；三是局城乡规划设计院已今年5月成功升级，局测绘大队伴随着测绘业务的拓展，硬件、软件正大力建设中，为今后资质升级打下坚实的基础。

二、下一步工作打算

今年第四季度，城乡规划工作的重点是：围绕“建设五个”的战略思想，不断创新工作思路，进一步高标准、高起点做好规划设计，高效优质地做好协调服务，强化规划管理，提高工作效率，确保全年工作任务如期如质完成。

1、加紧完成县城总体规划修编的各项工作。

2、开展好“规范农民建房管理年”活动，按照“轻重缓急、全面覆盖”的原则，完成首批120个行政村的村庄规划。

3、继续抓好控规编制，对原来已完成的控规进行整理汇编。

4、完成信丰、禾斛岭等7个场的总体规划编制工作。

5、继续抓好重点项目规划服务，举全局之力按期完成县交办的城西文化公园的建设工作。

6、随着我县乡镇规划建设管理体制改革于2011年1月1日到位，我局将在业务上指导和督促各乡镇严格实施总体规划。

7、抓好社会主义新农村建设示范点的测绘和规划设计工作，并凸显各地风貌。

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一、领导重视

我局高度重视创业服务年活动工作，将创业服务年活动当作加强机关作风建设，不断自我完善、自我提高的重要举措来抓，主要领导亲自抓，认真开展具体实施工作，对创业服务年年活动工作做了周密安排，确保创业服务年活动取得实效。成立以主要领导为组长的创业服务年活动领导小组，纪检组长为常务副组长，亲自抓这项工作。

二、精心组织

1、征求意见并答复。一是为了查找我局在创业服务年活动中的工作作风、办事效率、政务公开、制度建设等方面存在的问题，向市发改委各科室，市直各部门、各乡（镇）、林（垦殖、园艺）场发放征求意见表，并在网站上征求意见函，征求我局存在的问题。二是召开了“创业服务年”征求意见座谈会，征求对我局在资金争取、项目安排、项目审批、价格监管等方面的意见。对收到的意见，我局进行认真研究，提出了切实可行的解决意见并答复。

2、制定工作规程和工作流程图。为进一步提升机关工作制度化和规范化，我局结合自身的行政审批职能和业务特点。制订了市发改局办事指南，并制定了项目流程图。

3、落实“三项制度”。进一步加强机关效能建设，切实改进政风行风，提高办事效率，提供优质服务，我局印发了《首问责任制》、《限时办结制》、《责任追究办法》，并在显要位置张贴。

4、大力倡导四种风气，强化推动创业服务。一是大力倡导服务之风。强化服务意识，完善服务机制，把握服务重点，努力建设服务型机关，争做服务型干部。二是大力倡导创新之风。创新发展思路，创新工作机制，创新服务方式，工作中敢于突破、敢于负责、敢于争取，努力建设创新型机关，争做创新型干部。三是大力倡导务实之风。强化为民意识，建立责任机制，努力建设务实型机关，争做务实型干部。四是大力倡导廉洁之风。带头遵纪守法，严守各项纪律，廉洁自律，努力建设廉洁型机关，争做廉洁型干部。

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在开展保持共产党员先进性教育活动中，公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!我系统地学习了党中央、省、市一系列文件精神和十六大文献、党章、保持共产党员先进性教育读本、先进人物事迹等材料；观看了《让党旗更鲜艳》《中国共产党党员权力保障条例》；做学习笔记达二万六千字，撰写篇心得体会。通过学习，提高了对保持共产党员先进性教育活动极端重要性的认识，思想上有了深刻的认识和升华。保持共产党员先进性教育活动，是贯彻党的十六大精神，落实三个代表重要思想的战略举措，是确保共产党执政地位，确保立党为公，执政为民，加快社会经济发展的重要战略措施，是顺利实现党的最高纲领，在新的历史条件下进行的党内整风活动，是中国共产党利用自身力量进行党的肌体自我医治、自我修复、自我完善的战略行动，真是触动了神经、触及了灵魂、激活了思想。思想政治理论水平上了个大台阶，党性观念、党的宗旨进一步得到了升华，业务工作水平也得到较大提高。使自己的思想觉悟、政治素质、业务技能、认识问题、分析问题和解决问题的能力等方面有了进一步的提高，更加牢固的树立起了要保持共产党员先进性的观念，树立了立足本职乐于奉献，全心全意为人民群众服务的思想。

通过对照《中国共产党章程》、《共产党员先进性的标准》，结合自身的思想、工作和作风，自我剖析、深查细找、深挖根源，我感觉到不论是在宗旨观念、思想、工作和作风，还是在开拓创新、服务态度方面仍存有一些问题和不足，主要表现如下：

一是学习意识有待于进一步强化。对马列主义、思想、邓小平理论和三个代表的重要思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。在学习内容上，只满足于人事、组织和一般的政治理论等方面的学习，忽视了对劳动工资和有关政策法规知识的学习和了解。在学习的方式上，理论联系实际、指导实践不够，不能真正做到在干中学，在学中干，达到不断提高的目的。

二是宗旨观念树立的不牢。不能时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，服务基层，服务群众，为广大人民群众谋利益的工作做的还不够到位、全面。

三是开拓创新意识不强。在思维方式上，有时习惯于凭经验考虑问题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，特别是大胆探索，创新思维方式方法有差距。

四是工作作风有时不够深入扎实。平时只满足一般性的事务工作，应付工作任务，工作不够深入细致，距高效快捷，高标准、严要求还有差距，工作缺乏长计划、短安排等。

总之，本着只讲主观，公务员之家版权所有，全国公务员共同的天地!不讲客观的原则，认真反思，理性分析，我认为问题的产生主要有以下几方面原因。

一是对理论学习重要性和必要性的认识不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，关键就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自己在更好地为人民服务方面做到不够不到位。

二是在牢记宗旨，树立全心全意为人民服务的观念上存在模糊认识。我觉得在新的历史时期，只要做好本质工作，加强责任心，工作上领导满意就可以了，大家都在机关里，工作和要求都一样，即使你工作很积极努力，都很难看的到你全心全意为人民服务。有了这种思想和模糊认识，就会产生甘居中游的思想。至于如何想方设法在行动上去为人民服务，就想得更少了。

三是对形势的发展要求不适，缺乏开拓创新意识。随着形势的发展，改革的不断深入，近几年出台了一系列的法律法规、政策规定等，这一系列的变化对政府各个部门、各个岗位和每个工作人员的要求越来越高，我体会到的是，无论在工作数量质量、效率标准等方面都要求严格的多。由于平时工作量大，经常加班加点，自己精神和心里压力较大，因此，平时只想着如何把工作做好，尽力把工作做细做全，换句话讲，能较好的完成各项工作任务，不出差错和漏洞就行了，缺乏深入扎实的工作作风，更缺乏在思想观念、工作方法、思维方式上的开拓创新。

三、下一步整改措施

⒈要加强政治理论学习，提高综合素质。做为一名从事人事工作的科长，除了有较高的政治思想觉悟外，还要有较高政治理论和政策水平，因此，今后要加强马列主义、思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观，以及有关法律法规、政策规定的学习，提高自身综合素质，迎接新的挑战。

⒉要牢记党的宗旨，树立全心全意为人民服务的思想，树立立党为公、执政为民的观念，树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观，进一步改进工作作风，廉洁自律，提高服务效率和服务质量，真正把群众满意不满意作为衡量我们工作的标准。

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一、回顾总结

1、思想方面

能够坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，思想上、政治上同党中央保持一致，能够坚持为人民服务的宗旨，不断提高思想觉悟、政策水平、理论水平，坚决反对和克服拜金主义、享乐主义、自由主义的思想倾向。具体表现是：

（1）、能认真学习马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真学习党的路线、方针、政策和党的基本知识。2002年以来，我先后学习了《邓小平文选》、党的十六大报告《全面建设小康社会，开创中国特色社会主义事业新局面》、党的十六大修改的《中国共产党章程》、《“三个代表”重要思想学习纲要》、党的十六届三中全会审议通过的《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、十届全国人大二次会议审议通过的《中华人民共和国宪法》、《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》、教育部颁布的《2003—2007年教育振兴行动计划》、党的十六届四中全会审议通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中国共产党党员权利保障条例》、《保持共产党员先进性教育读本》、十届全国人大三次会议通过的《反分裂国家法》等，不断增强自己的党性观念，提高自己的思想认识水平。

（2）、认真学习教育理论和教学知识。2002年以来，我着重学习了《中国教育报》和《人民教育》杂志上的文章，如《与新课程共同发展》、《少说多干，养成习惯》、《纵论基础教育新的发展观》、《李岗清近期关于基础教育的谈话》、同志《在庆祝北师大建校一百周年的大会上的讲话》、《课堂教学的本质与好课评价问题》、《“合作学习”的基本理念》、《做有思想的教师》等。参加了太原市名校长培养工程，先后学习了《“三个代表”重要思想与邓小平教育思想》，《教育法制专题》、《学校管理专题》、《学校特色专题》、《心理健康教育》、《素质教育专题》、《现代教育技术专题》、《基础教育改革专题》、《解读新教材》、《学校常规管理学》、《如何制定学校规划》、《现代中小学教育管理理论与实践》等课程。不断提高自己的教育教学工作水平，增强为人民服务的本领。

（3）、带头宣传、贯彻党的路线、方针、政策，树立强烈的革命事业心和政治责任感。作为校长，我能够积极带领教职员工学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策，特别是党的教育方针、政策，使党员的思想和行动与党中央保持一致，从而带动群众沿着党指引的方向前进。作为党培养教育多年的党员领导干部，我有办好太钢五中，为党的教育事业争光添彩的事业心，有为实现中华民族伟大复兴而努力奋斗的责任感和决心。

在思想方面存在的问题是：

（1）、对党的路线方针政策理解的不够深，理论水平不够高。作为一校之长，我能够组织并积极参加中心组学习、党支部大会学习、全校教职工大会学习、党小组学习，订阅了《人民日报》、《光明日报》、《中国教育报》、《山西日报》、《参考消息》、《高考信息》、《教育教学督导与评估》等报纸和杂志，及时了解和掌握党的路线、方针、政策并贯彻执行，特别是参加了太原市名校长培训工程以来，加强了教育教学理论的学习，也参观了一些国内外优秀的中小学校，学习他们先进的办学经验。但由于忙于繁杂的行政事务，特别是学校的基础建设工程比较多，很难有时间坐下来，认认真真结合学校的实际情况和未来可持续发展的潜力，进行深入研究和探索并形成具有“双良精神”的太钢五中办学特色的教育教学理念。今后，自己要在现代教育教学理论上，多花时间、下大功夫去研究、去探索，力争使自己把握政策水平和教育教学理论的水平再上一个高度。

（2）、对教育教学理论深层次的研究，不能只停留在书面上，要不断地和学校的实际相结合。要充分发挥学校领导班子的集体智慧，尤其是要发扬民主办学精神，通过职代会、教职工大会等形式，向全体员工宣传办学思想和办学理念，要广泛征求专家、学者、社会各界和全校师生员工，对学校办学的意见和建议，使太钢五中的办学思想和办学理念逐步完善并形成特色。在这方面，自己做的还不够。今后，要在思想上高度重视并在行动中起带头和表率作用。

2、工作方面

能够认真圆满的完成各项工作任务，受到上级领导和职工群众的好评。

2002年12月我担任太钢五中校长，组织开展了四方面的工作：（1）、积极参与教学工作。积极参加教学部门组织的工作会、分析会、研讨会等，与大家一起总结经验，研究问题，努力提高教学质量。（2）、精心组织各种活动。组织完成校园的绿化、美化以及校门、多功能报告厅、运动场的工程建设工作。组织有关部门加强校园文化建设，更换了标语、宣传栏内容，设置了雕塑、喷绘、师生美术作品、名人画像、树的说明牌等。组织修订、编印了校史、宣传画页，设计、布置了校史馆，编写了电视片解说词，组织有关人员配合太钢电视台完成了电视片《艰苦创业铸辉煌》的拍摄工作。组织了建校二十周年庆祝活动。组织学生参加中、高考活动。组织“两节一会”、创建“依法治校示范校”、创建“示范高中”活动。和张枢书记一起抓了德育活动以及家长学校的活动，努力构建学校、家庭、社会三结合的教育网络。和工会的同志一起认真研究、安排职代会、校务公开、开展职工文体活动、解决职工困难等工作。（3）、抓好教研和学校管理工作。组织校本教研和实行岗薪制，调动教职工的工作积极性、创造性、主动性。

在工作方面存在的问题是：

（1）、在工作中，由于自己担任了多年的教学副校长，故此在教育教学工作中，认为是轻车熟路，有一定的教育教学经验，所以开拓创新不够。作为校长，应与时俱进，根据学校的发展，不断创新工作思路、创新工作程序、创新工作方法，从而提高工作效率。

（2）、在工作中，应注意全方位发展，齐头并进。自2002年12月担任校长以来，我把大部分精力放在了校园基础建设上，校园面貌确实有了可喜的改观，但是，对学校的教研工作、青年教师的培养、师德建设等方面的工作精力投入较少，研究的较多，落实的较少，学校这些工作开展得不够有生机和活力，这将会制约学校的可持续发展。今后，我要把更多的精力和资金投入到这些工作中，争取学校在全方位得到发展。

3、作风方面：

能够做到一切从实际出发，解放思想、实事求是，理论联系实际，密切联系群众，坚持民主集中制，清正廉洁，遵守党的纪律，反对腐败。具体表现是：

（1）、在工作中能从太钢五中的实际出发来规划学校的发展，和领导班子成员一起研究制定切合学校实际的“太钢五中三年发展规划”、“太钢五中办学理念”、每学期工作安排等。

（2）、经常深入到教职工当中，听取群众的意见，关心和解决群众的思想问题，协调矛盾，努力倡导建立和谐校园，把大家的思想统一到学校的发展上，统一到忠诚党的教育事业上。

（3）、在工作中能坚持民主集中制原则，学校的大事都要经党政领导班子集体研究决定，涉及教职工切身利益的事，能征求群众的意见，经职代会审议通过。

（4）、关心职工生活，为教职工解决住房问题、休息问题、吃饭问题、洗澡问题，关心和慰问生病职工、离退休职工，让大家能感觉到党组织的温暖。

（5）、能自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，特别是作为党员领导干部，能自觉遵守“领导干部廉洁自律的有关规定”，自觉抵制和克服拜金主义、享乐主义、自由主义和腐败现象。

在作风方面存在的问题是：

（1）、对教职工关心不够，不能做到及时了解教职工的思想动态。对干部、党员、教职工有什么思想问题，不能做到经常交流和主动交流。往往是发现了问题或者老师们有事过来，才坐在一起交流思想，没有做到主动抽时间去关心他们，了解他们的思想动态，为他们排忧解难。

（2）、作为学校的主要领导，应该通过多种渠道，了解教职工的实际困难，帮助教职工解决实际问题，让他们能把更多的精力放在教育教学工作中，专心致志搞教学，轻松愉快地投入工作中。目前，我也经过多方努力解决了教职工的休息、洗澡、吃饭问题。但是，对每一位教职工生活中遇到的一些实际困难，我了解的不够，关心的不够。今后，我要切实为教职工解决一些生活实际问题。

二、存在问题的原因分析

1、从思想上重视学习不够。每天忙于事务，不能妥善地安排好时间，定时坐下来学习研究党的路线、方针、政策和教育理论，日积月累，使自己的理论水平、政策水平、研究水平不断提升。

2、投身教学实践的力度不够。担任校长以来，深入教学不够，应和老师们一起学习研究，成为有教育思想的专家型校长。

3、经验主义。自己觉得从事教学工作十多年，经验比较丰富，所以，没有多动脑筋，在各项工作中研究、探索新思路、新方法、新途径。

4、有些工作不到位。把主要精力放在了校园建设和教学成绩上，对教研工作的开展抓得不够细致。

5、有畏难思想。自己有“学校教职工人数多，关心每一个人不容易做到”的思想，因此，知难而退，只是遇到问题才解决问题，没有做到有意识地去努力关心每一名教职工。

三、解决问题的具体措施

1、合理安排好学习时间。除参加中心组学习、支部大会学习、党小组学习、教职工大会学习外，坚持每天挤出一个小时，学习《太原日报》、《求是》杂志、《人民教育》杂志、《中国教育报》上刊登的关于党的路线方针政策、国家法律法规、党的建设的理论、教育理论、办学经验等方面的内容。

2、研究探索、撰写文章。结合太原市和太钢五中的实际，在工作实践中不断总结经验、研究问题，写出学校教育教学工作方面的理论文章。

3、解放思想，勇于创新。在学习研究的基础上，解放思想、实事求是、与时俱进，善于学习借鉴先进理论、兄弟单位的先进经验，敢于突破旧框框，改革老办法，探索出一套具有太钢五中特色的行之有效的工作方针、工作机制、工作方法，使各方面工作能跨上新的高度；在教育教学工作上，研究探索出具有太钢五中特色的教育理念和教育理论，成为有教育思想的干部。

4、全方位做好工作。拿出大部分精力，深入教学，深入课堂，和教学干部、老师们一起开展课堂教学改革，进一步提高教学质量；要支持、指导工会抓好民主管理，开展好教职工文体活动，解决好教职工的困难；要抓好德育工作，着重点放在学生行为规范的养成教育上；要抓好师德建设，着力点是弘扬“双良”精神，使教师具有“一心为公，爱岗敬业、热爱学生、无私奉献”的思想品德；要抓好家长学校的工作，努力构建具有实效性的学校、家庭、社会三结合的教育网络。