党政领导讲话范文10篇

党政领导讲话范文篇1

做为文化馆的一份子，我深感骄傲和自豪，同时也更加感觉到自己身上的责任和重担，我们要清醒的认识到只有进一步加强学习，加强理论学习才能进一步促进自我素养和业务的提升，才能适应历史发展的新要求，才能更好的发挥党员的先锋模范作用，本年度，我根据上级主管部门党组织的统一安排和部署，在各位领导和同志的大力帮助下，时刻以一名党员的标准严格要求自我，在学习上不放松、在生活中树正气、在工作中廉洁自律，努力提升自我的修养，如具体学习了中共中央总书记、国家主在纪念中国共产党成立周年的重要讲话，以及在十八届中央纪委第四次全会上的重要讲话及全会工作报告，通过学习，比照自我，努力改正不足，自觉加强自我的党性修养，形成良好的工作作风。此外，自己也深入学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》实施办法》等党纪条规以及《九届市委十五次全会精神和九届纪委六次全会精神，市委办公厅、市政府办公厅印发的《关于严禁党政机关及其工作人员违规收送礼金礼券购物卡的若干规定》，区委主要领导有关讲话和文件精神等。做到在工作中，不卡不要，不利用职务之便谋取个人利益，廉洁奉公，兢兢业业，努力履行好一名共产党员的义务和职责，但在实际工作中，我还有很多不足之处需要进一步完善提高。

一、个人感受：

今天民主生活会会议主题是“坚持以人为本，密切联系群众，不断改进领导作风和工作作风，为实现群文化事业新一轮的发展提供思想和组织保障。”做为文化馆的一名普通员工，做为一名党员干部，在文化馆各项工作的开展中，团结同事、坦诚相待是我一直追求的，在工作中发扬民主、营造民主和谐的氛围，在重大的问题上，如：财、人、事等具体事情上，文化馆的领导班子充分发扬集体的结晶、大小事情都商量决定，民主、公开、透明，有力确保了文化馆各项决策和工作的科学性、有效性。

我个人认为：

（一）、坚持和发扬“以人为本，密切联系群众的优良作风”，就要求我们对事业、对岗位、对社会主义文化建设要有一种强烈的责任感和使命感，有了深厚的感情基础，就能更好的建设人民满意的文化工程，就能更好的建设质量优异的文化工程，这样才能对的起我们的岗位，对的起我的薪水，这才是真正的“以人为本、造福为民”。

（二）、坚持和发扬“以人为本，密切联系群众的优良作风”，就必须要结合我们的工作实际内容，在文化事业的各项具体工作中，进一步探寻科学的、正确的思想方法和工作方法，我们要多倾听群众和职工的意见，多发现和解决些实际问题和难题，全心全意投入到工作中，，这样才能真正符合主题活动的初衷。

（三）、坚持和发扬“以人为本，密切联系群众的优良作风”就是要发扬团队的力量，文化事业靠一个人来建设，是不可能完成的，必须要靠大家的共同努力才能完成，因此，建设团队的力量，发扬团队的作用十分必要，我们开展“以人为本，密切联系群众”的主题活动，就要重视在活动过程中，更进一步铸造团队的力量，要注重有效沟通，只有更好的沟通，才能使得各种建设难题变得游刃有余。

二、需要说明和整改的问题

本人按照各级有关文件要求，在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面、在坚持持以人为本，善于听取群众的意见方面及廉洁从政等方面结合学习心得、个人实际和征求到的意见，对照标准，逐条检查、查找差距、摆明不足，明确方向，对应报告的个人有关事项逐项进行了说明，对存在的问题认真进行了剖析，以求真务实的态度逐一进行了对照检查，需要说明和整改的问题如下。

（一）、学习缺乏系统性和连续性。对廉政建设有关法规的学习不够系统和深入，重视性不够，认识上存在一定的问题。思想解放不够彻底，理论学习和文化专业学习不够深入、全面，涉猎不够广泛。

（二）、在实际工作中，我和职工的交流沟通还有待于进一步加强，由于个人性格原因，在具体问题处理的过程中，易着急，有时方式方法欠缺，比较急躁，对待同事有时候脾气不好，因此，在一些问题处理过程中，也影响着同事，我深感歉意。此外，对职工工作要求严格，但在生活和思想上遇到的问题和困难则交流和关心不足。

（三）、业务能力有待增强，开展批评和自我批评不够，在业务水平和经验信心方面还有待提高，要需向前辈们学习。

三、整改措施

（一）、在工作谋划决策中真正体现以人为本，密切联系群众的作风，就要紧密结合工作实际，紧紧围绕和谐社会主义文化建设这一大主题，把以人为本、密切联系群众，不断改进领导作风和工作作风，的理念融入到文化馆的各项具体工作中。在工作中要及时吸收民意，密切关注群众反应，多方收集群众意见，及时修定完善工作内容和机制，积极改进自我工作中存在的不足。

（二）、在工作中，我要进一步改正我易急躁的脾气，在具体工作中，杜绝脾气暴躁、爱发脾气等不好特点，理性多一点，感性少一点，要切实加强和广大职工的联系和交流，认真听取广大职工的意见和建议，比照自我不足，认真整改，要处处讲党性、重品行、作表率，不断提升自我党性修养，努力树立可亲、可信、可敬的形象，努力和广大群众进一步融洽关系，搞好群众关系。

党政领导讲话范文篇2

辽宁省政府领导讲话

安乡县政府领导讲话

北京市纪委监察讲话

纪检监察工作领导讲话

北京党建工作领导讲话

东方党建领导讲话

台儿庄党建领导讲话

廉政工作领公务员之家，全国公务员共同天地导讲话

廉政建设领导讲话

全国计划生育领导讲话

敦化市政府领导讲话

广东省政府领导讲话

贵州省政府领导讲话

共青团领导讲话集

共青团领导讲话

共青团工作领导讲话

共青团领导讲话

共青团工作领导讲话

共青团工作领导讲话

共青团工作领导讲话

青年工作领导讲话

青年工作领导讲话

金华发展规划报告

连云港领导讲话

兵团一师领导讲话

汕头政府工作报告

襄樊政府领导讲话

中国经济展望论坛

人大工作领导讲话

地方人大工作领导讲话

政协工作领导讲话

农村工作领导讲话

农村水电工作领导讲话

安徽信息领导讲话

规划工作领导讲话

建设工作领导讲话

建设系统领导讲话

建设系统领导讲话

建设系统领导讲话

建设系统领导讲话

环保工作领导讲话

环保工作领导讲话

农业工作领导讲话

劳动保障领导讲话

劳动保障领导讲话

企业改革工作领导讲话

宣传文化工作领导讲话

国土资源工作领导讲话

政府领导讲话

北海领导讲话

内蒙古政府领导讲话

湖北省政府领导讲话

廊坊政府领导讲话

天津政府领导讲话

凤阳党建工作领导讲话

阿克苏领导讲话

重庆市政府领导讲话

吉林省政府领导讲话

巴州党政领导讲话

党建工作领导讲话

北京党建领导讲话

党代会资料汇编

人大政协资料汇编

人民日报言论库

牡丹江政府领导讲话

甘肃发展规划研究文集

佛山市建设系统领导讲话

广西区政府领导论坛

扶贫开发工作领导讲话集

惠州市委领导讲话

蓝心工作室发展论坛

山西结构调整领导讲话

史志工作领导讲话

工会工作领导讲话

工会工作领导讲话

妇联工作领导讲话

妇女工作领导讲话

妇女工作园地

精神文明建设领导讲话

精神文明工作领导讲话

交通工作领导讲话

煤炭行业领导讲话

教育工作领导讲话

教育工作领导讲话

教育工作领导讲话

教育工作领导讲话

民营经济领导讲话

经贸工作领导讲话

旅游工作领导讲话

玉溪领导讲话集

审计工作领导讲话

粮食系统领导讲话

政府领导讲话

十六大领导讲话集

邮政工作领导讲话

税务工作领导讲话

社团工作领导讲话

交通工作领导讲话

党建工作领导讲话

金融工作领导讲话

保险工作领导讲话

农村工作领导讲话

组织建设领导讲话

张家港领导讲话

江都市领导讲话

嘉峪关领导讲话

临沂市政府领导讲话

领导公务员之家，全国公务员共同天地讲话集

彭州市领导讲话

廉江政府领导讲话

新疆政府领导讲话

党政领导讲话范文篇3

一、进一步简化和规范领导干部的公务活动

1、各级领导干部参加公务活动，要严格控制动用警力、警车，工作用车要严格遵守交通规则。

2、各级领导干部要严格遵守公务活动时间，主办部门不准因领导迟到而拖延活动开始时间，或随意更改活动程序和内容。

3、各级领导干部因公出差或出国，除办公部门负责接送外，其他工作人员一律不准到机场、车站接送。

4、各级领导干部到基层调研、检查工作或到公共场所参加公务活动，不准影响基层单位、企业和群众的正常生产、生活。基层单位一律不准迎送和组织群众欢迎，不准悬挂欢迎标语和安排职工加班。

5、各级领导干部到基层调研或检查工作，要轻车简从，减少陪同人员和车辆，一般不发动态或信息。

6、各级领导干部到基层调研或检查工作，在城区内的，不在基层就餐；到农村确实赶不回来的，一律要按规定用工作餐。

二、严格控制各种检查、评比和庆典活动

7、除上级有明确要求和明文规定外，各单位、各部门不准以各种名义举办检查、评比活动。确需举办的，要报区委办公室、区政府办公室批准。坚持“谁主办、谁出钱”的原则，不准以任何名义向企事业单位摊派费用。

8、一般的庆典活动，不安排区领导出席；确需区领导出席的，各单位、各部门不准自行向有关领导发请柬或邀请，要报区委办公室统一安排。除教师节、“六一”儿童节有关活动外，其它庆典活动（会议）一律不准组织少年儿童献花献辞。所有的庆典活动一律不准向参加活动人员赠送礼金、有价证券和礼品。

三、严格控制各种会议

9、严格会议审批程序。各部门、各单位以区委、区政府名义召开的会议，须提前一周向区委办公室、区政府办公室提出书面申请。

10、严格控制会议数量。确定周五为全区无会日；可开可不开的会议，一律不开；内容相近的会议要合并召开。各部门及各类非常设机构召开的系统内部的工作会议，一律不准以区委、区政府名义召开。

11、严格控制会议时间。除区党代会、区委全会、区纪委全会、人代会、政协全会以外，其它会议原则上不超过半天。

12、严格控制会议规格和规模。除区党代会、区委全会、区委工作会议、区纪委全会和全区党政领导干部大会外，不安排五个班子主要领导同时出席会议。除全区性重大会议外，一般不安排区委、区政府主要领导同时出席会议，按照“谁分管、谁出席、谁讲话”的原则，由分管领导出席会议。一般的会议不得要求二级班子党政主要领导参加，确需参加的，必须按程序报请区委常务副书记和区政府常务副区长批准。

四、大力精简各类文件、领导讲话和简报

13、避免重复行文。上级已发到基层的和公开见报的文件，不再转发。会议上已印发的领导讲话，不再发文。除区党代会、区委全会、区政府全体会议、区纪委全会及其它重要会议上的区领导讲话外，其它会议讲话一律不发文件，确需印发的，由区委办公室、区政府办公室印发《*通报》。

14、杜绝不必要的行文。各部门通过会议、电话可以解决的事项、布置的工作，不再发文。

15、精简领导讲话、会议材料和简报。除区党代会、区委全会、区纪委全会外，其它会议原则上只安排一位区领导讲话。各部门承办的全区性工作会议，只安排分管区领导讲话。要精简各类会议材料，严格控制翻印上级会议文件。要严格控制简报刊号发放，对全局工作无指导意义的不予编发。

16、严格控制讲话、发言和汇报时间。重要会议的领导讲话时间一般不超过60分钟，一般会议的领导讲话时间不超过40分钟。交流性的会议，发言时间一般不超过10分钟。汇报类的会议，每个议题的汇报时间一般不超过15分钟。

党政领导讲话范文篇4

近几年来，我们着眼事前防范，抓住关键、突出重点，把监督贯穿于各个环节，切实加强干部选拔任用工作全过程监督，有力地推动了《党政领导干部选拔任用工作条例》的贯彻落实。

完善推荐制度，把好干部选拔任用的第一道关口。一是明确推荐要求。我们制定出台《党政领导干部民主推荐工作暂行办法》，明确规定：确定干部考察人选，必须经过民主推荐，不准用民主测评代替民主推荐；不准私自设置附加条件、个人引导推荐和随意缩小或改变推荐范围；考察人选必须在推荐票较高的人选中产生，得票较低的不准列为考察对象；领导干部个人推荐干部人选必须写出署名书面推荐材料，客观公正介绍被推荐人的情况，并进行民主推荐，不准推荐本人的配偶、子女、直系亲属和身边工作人员，不准指名确定考察对象。二是加强推荐工作的指导和监督。对委托下级党委（党组）组织推荐的，上级组织部门对民主推荐方案和领导讲话进行认真审核和把关。三是认真审查推荐结果。达不到规定资格和条件的，得票数不在前列又无充足理由的，未经集体研究确定的，均不列为考察人选。

加强考察监督，防止考察失真失实。一是严明考察纪律。制定了《党政领导干部任前考察工作暂行办法》。二是强化干部监督机构的把关职能。考察结束后，提交部务会研究前，干部考察机构要征求干部监督机构的意见；干部监督机构依据考察办法对考察程序、建议任用人选的情况等予以审核，并提出明确意见。三是切实发挥干部监督信息在考察中的作用。设立了电子举报信箱，不断畅通干部群众反映问题的渠道。

规范决策行为，强化决定任用环节的监督。一是规范决策程序，加强对用人决策行为的监督。二是加大对干部任前公示期间举报的查核力度。三是加强对干部试用期间表现情况的监督。我们制定了《关于党政领导干部实行试用期制的办法》，建立了组织部门与试用期干部所在单位党组织共同监督管理试用期干部的责任制，明确了监督管理的内容和责任。

党政领导讲话范文篇5

讲话稿的“高度”反映出讲话者和写作者的水平。领导讲话特别是党政一把手讲话十分强调“高度”问题，一些领导干部对讲话稿起草工作是否满意，首先看它是否有高度。

领导讲话稿要有一定的高度，是指站得高、看得远，善于从全局上思考和观察问题，从本质上分析和解决问题，就事论理，

对工作实践问题作理性的思考和科学的分析，从中把握工作规律，提出科学对策措施，指导工作实践。

“有高度”主要是指讲话思想上的高度——看问题比较全面，分析问题比较透彻，考虑问题着眼长远，避免平铺直叙，泛泛而谈；理论上的高度——注重理论和实际的结合，讲话既有前瞻性、指导性，又有可行性、可操作性；内容上的高度——能涉及全局工作，体现全局的面貌，推动全局的改革、发展与稳定；位置上的高度——放眼全局、着眼大局，符合领导讲话的身份，在贴近和符合领导特征方面超出一般水平，反映领导机关的立场和观点，体现领导机关的水平；政策上的高度——符合国家法律法规、政策和上级的精神，在思想上或步调上与中央和上级党委、政府保持一致，反映群众根本利益，对宏观起指导作用；写作上的高度——立意高，层次高，写作技法达到精美程度，通过材料选取、谋篇布局和语言表达等带来审美情趣超出一般水平；理论上的高度——站在哲学的高度对工作进行高度的概括与抽象、浓缩与提炼、归纳与总结；等等。一篇有高度的领导讲话稿，既是主讲人思想的体现，也是领导机关单位形象的表述，又是撰稿人辛勤劳动的成果。因此，无论是主讲人，还是撰写者，都必须十分重视领导讲话稿写作的“高度”，不断提高讲话稿写作水平，把领导讲话稿写得更好，写得更有高度和深度。

“高度”需体现较强理论色彩

领导讲话稿要有一定的高度，有一定的理论色彩，指的是理论与实际相结合，用科学理论和党的路线、方针、政策以及国家法律法规为指导，阐述所进行的工作的意义，分析和说明实际工作中存在的突出问题，或是从实际问题出发，上升到理论高度来加以阐述；或是寓理论分析于实际叙述中，使人听了不仅知其然，而且知其所以然，从而提高思想认识，增强做好工作的自觉性和责任感。有一定的理论色彩是领导讲话稿有高度的具体表现。领导讲话是否有力量，很大程度上取决于其是否有一定的理论高度。如果光把某种现象摆出来，简单地议论一通，就事论事，不善于从理论高度剖析问题，没有理论深度，就没有逻辑的力量，就达不到说服人、感染人的效果。因此，领导讲话除了要有很强的现实针对性外，还要具有一定的理论色彩和理论深度。领导讲话有一定高度和一定的理论色彩，这就要求站在比较高的角度上去认识和分析问题，但落在文字上则要求做到通俗易懂，把深奥的道理通俗化，多用群众身边生动的事例，多用群众喜闻乐见的语言，深入浅出，简洁明快，寓理于情，让事实说话，以真理服人，使人感到亲切，易于被人接受，也就是做到理论与实际相结合。

领导讲话稿要有一定的高度，有一定的理论色彩，这是领导讲话稿写作的首要问题。首先，从其政治性、思想性来说，“高度”是一篇讲话稿的核心价值所在，没有高度的讲话稿可能“一文不值”。因为讲话稿终究是要表情达意、传递信息、指导工作的。如果讲话稿的高度不够——与上级步调不一，思想不够深刻，观点不够正确，就不可能给人以有益启迪和正确指导，甚至误事、误人，影响党的事业发展和个人前途。其次，从写作艺术性来讲，“高度”既是领导干部能力素质的综合体现，也是领导机关人员能力素质的直接体现，没有高度、质量不高的讲话稿有损于领导干部和领导机关人员的公众形象。假如一篇讲稿，观点和内容都正确，但在材料结构安排上出现重复、颠倒或层次不清等现象，必然会给听众留下啰嗦和条理不清的印象，既有损讲话稿的严肃性，也会让人怀疑领导干部和领导机关人员的个人能力素质。第三，从讲话稿代拟性来说，“高度”是拟草讲话稿获得合格验收的重要前提，没有高度的讲稿一般不能通过审查。因为讲话稿是替领导机关说话，必须量身定制，具有高度的合身性和合身的高度。如果所拟讲话稿达不到一定高度，说出的话不是领导机关该说或想说的，自然不能满足主讲者的要求。

领导讲话稿要有一定的高度，有一定的理论色彩，这是实现领导讲话目的的根本保证。领导讲话的目的是阐释科学理论和贯彻落实党的路线、方针、政策，统一人们的思想认识，推动工作开展。一篇有高度的讲话稿应该发挥释疑解惑、拓宽视野、提高认识、解决问题、推进工作等作用，有利于实现领导者所要追求的目的，有利于推进工作开展，促进党的各项事业发展。它通过高的站立点，站在现实与历史的制高点上，从纵向和横向交叉的坐标来分析和揭示问题或现象的本质，从工作的大局和长远发展的高度，阐述做好工作的重要性和紧迫性，从而加深听众对做好工作重大意义的认识，提高认识，统一思想，增强做好工作的自觉性和责任感。它通过理性思维，从理论的高度对工作进行抽象、概括和提炼，深刻反映和体现科学理论、党的大政方针、上级决策指示等在本地贯彻落实的情况，揭示工作规律，

明确工作方向和目标任务，从而加深对科学理论、党的大政方针、上级决策指示的理解和接受能力，引发对如何做好工作的思考，总结经验，举一反三，避免出现工作的盲目性和被动性。

“高度”需处理好务虚与务实、高度与深度的关系

确保领导讲话稿写作有高度，必须正确处理务虚与务实的关系，使讲话稿既有高度，又能吸引人。虚与实是对立统一的。讲话稿要有高度和深度，就不能写得太实，就事论事；要能达到解决问题、推动工作的目的，就不能写得太虚，空洞无物。党委领导讲话，特别是一把手讲话稿写作，一般来说，虚是主导面，是第一位的。因为宏观性、全局性是党委主要领导履行工作职能的特性，出主意、做决策是党委主要领导履行工作职能的方法，这无疑是务虚的工作。它相对于实而言，显然是主导方面，是最重要的。因此，在为党委主要领导写讲话稿时就要着力围绕理论高度做文章、下功夫，使讲话具有一定的理论色彩。作为党委主要领导，如果讲话中不作理论指导，只作具体工作安排，重“实”轻“虚”，就会造成工作安排过细，党委职责未尽，讲话内容和政府分管领导及部门领导重复。而如果讲话中没有实际的东西，光谈理论指导，重“虚”轻“实”，就会造成讲话不切实际、空洞无物，工作安排不明确，致使工作推进困难。

确保领导讲话稿写作有高度，还要正确处理高度与深度的关系。领导讲话稿的高度与深度是统一的。所谓高，主要在于稿子的立意和着眼度；所谓深，主要在于对稿子题材思想深度的挖掘。高度就是对于客观事物的理性深入思考，从理论的角度诠释事物的发展变化；深度就是从一个个具体发生的鲜活的事例来证实理性的思考。说得简单一些，就是讲道理，摆事实。但是，道理是辩证的大道理，事实也是鲜活生动的事例。领导讲话必须既有高度，又有深度。没有高度的讲稿就没有指导性，但是高度需要深度的思考，需要对某个问题做出系统思考，思考方式需要提升到事物内在本质。没有文字深度，内容高度也就不可能真正产生。若是只有高度没有深度的话，高度就会蜕变成空洞的口号，空洞无物，让人生厌。因此，高度和深度是相互联系和相互映衬的。当然，领导讲话稿不是理论文章，也不是学术论文，其追求写作有高度或有深度，但并不是越高或越深越好，切忌任意拔高、随意地上纲上线，或者不断深入挖掘，从道理到道理，全篇都是道理。

领导讲话稿“高度”如何获取

领导讲话稿的“高度”具体可从理论高度、思想高度、领导高度、艺术高度等方面获取。

第一，要具有理论思维，向理论要高度。领导讲稿是领导干部用于阐发党和国家理论主张及路线、方针、政策，总结经验、推动工作等的一种综合性文体，特别是主要领导的讲话理论性、思想性、政策性更强，对写作人员的理论素养和政策水平要求很高。理论能够使人站得高，看得远，具有良好的理论素养，形成科学的世界观，就能够从具体烦琐的事物当中跳出来，然后再去俯瞰，就有“会当凌绝顶，一览众山小”的感觉。否则，就只能是就事论事，结果是只见树木，不见森林，写出来的讲话稿既没有高度，也没有深度，理论性、思想性和政策性自然就不会强。要培养理论思维能力，没有别的办法，就是多读书，要努力学习，不断“充电”。

第二，要具有深刻认识，向思想要高度。思想高度就是讲话稿主题的深刻性和正确性，来自于作者对客观事物的正确认识。只有对事物观察得精细，思考得深入，搞清楚事物本质及各种关系，深刻把握事物的内在属性和发展规律，才能见人之所未见，形成过人或独到的见解，从而使讲话稿主题深刻而正确。正确认识客观事物，必须具有正确的思想观点和较高的认识水平，需要掌握锐利的思想武器。这个思想武器就是马克思主义的世界观和方法论。马克思主义及其中国化的成果——思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观，是各级领导机关的指导思想和理论根源之所在，也是思想高度的渊源所在。认真学习党的理论和路线、方针、政策，领会、掌握其基本原理，就能不断增强正确认识客观事物的本领，提高政策理论水平，进而提高对讲稿思想高度的把握能力。

党政领导讲话范文篇6

进入学习实践科学发展观活动的分析检查阶段后,镇(场)党委高度重视,把分析检查阶段活动与专题民主生活会和组织生活会有机结合,做到突出主题,统筹考虑,严格程序,认真查摆问题在活动中坚持把好“六关”，保证了分析检查阶段预期完成所规定的内容活动，取得一定的成绩，收到了预定效果。

一、扎实做好分析检查工作。

分析检查阶段是做好整改工作的前提和基础，是决定整个学习实践活动成功与否的关键。为此镇（场）党委高度重视，召开了专门会议，研究制定下发了方案，规定领导班子成员包基层党支部的联帮联查联指导的三联活动，为准备和开好专题民主生活会和组织生活会丰富了内容，奠定基础，使分析检查阶段活动收到明显效果。

分析检查阶段我们的重点抓好领导班子专题民主生活会和支部组织生活会活动为主，抓好“六关”活动。

一是抓好工作准备关。在进入分析检查阶段中，镇场党委、镇实践办专门召开专项会议，集中时间，集中班子成员及基层党支部书记、部分人大代表、政协委员、义务监督员等有关人员反复学习了《方案》、省地领导讲话，统一思想，统一认识，按照“形成一个共识，明确一个目标，理清一个思路，解决一些问题办好一批好事，建设一支队伍”的要求，切实把自己身上所存在缺点和不足找准，把产生问题的原因分析透，为召开专题民主生活会准备好发言提纲，班子成员副场长李继海同志克服冬运木材生产点多，战线长，时间紧的困难，利用晚上学习方案和领导讲话，认真撰写发言提纲。资源管护支部是改制后新组建支部，党员分布广，战线长，党员都有一份离不开的工作岗位，支部为了让这些党员如实如期的参加组织生活会和撰写自己的发言提纲，进行白天班前40分钟集中学习方案和省、地区领导讲话等形式，让他们吃透精神，明确要求，都能撰写出高质量的发言提纲。社区党总支及家庭党支部在召开专题组织生活会前，多次召开各类人员的座谈会，广泛征求意见和建议，同时还组织学习辅导员，讨论引导员，难题讲解员深入离退休年老体弱老党员家中送学、送方案，了解对组织有什么意见和建议，为召开专题组织生活会做好充分的准备。

二是把好统一思想关，在民主生活会上，班子成员之间努力消除分歧，化解矛盾，切实在影响和制约本单位及班子之间围绕的突出问题上，在加强领导班子自身建设的重点问题上达成共识，形成协调配合，互帮互助，互谅互勉，共同推进本单位本部门科学发展的强大合力。班子成员副场长宋光顺说，今后我们在工作中要经常沟通，互勇气，互相配合，互相支持，才能保证党委下达的各项工作任务完成更好，落实更好。基层联合党支部是由学校、派出所、卫生院、工具把厂四家党员组建的联合党支部，为了开好专题组织生活会，根据不同岗位，不同职责，分别召开了专门会议，统一思想，统一内容，统一认识，加强沟通协调，共同推进本支部科学发展的合力，开好专题组织生活会。

三是把好联系实际关，在撰写个人发言提纲中，班子成员都能联系实际，明确推动科学发展的主要方向，总体思路，都能做好分析检查成果转化工作，努力把专题民主生活会转化为保增长、保民生、保稳定的实际举措和推动本场更好更快发展的具体行动，镇（场）长李思群同志冬运木材生产安全生产会开后，马上乘车去离场100多公里的富林作业点检查工作，解决生产一线职工生产生活中的难题，受到一线职工好评。

机关党支部的党员结合自己工作实际，重点查找自己存在着上班值班迟到、早退、空岗、漏岗现象，工作期间打电脑游戏，上网聊天现象，转变了工作作风，提高了责任意识和为基层服务意识。

四是把好批评与自我批评关，在民主生活会上，党政领导主动引导党员干部进一步解放思想，进行思想交锋，一人发言众人议，深刻的反思以往工作中不适应、不符合科学发展观要求的做法，对领导班子以往工作中的成绩和问题进行了历史地、客观地、辩证地看待，努力形成民主团结，敢讲真话，务实创新的良好氛围，同时也增强班子之间的团结，鼓舞了斗志，心情舒畅抓工作。班子成员防火副指挥党委委员宋体江同志深刻反思以往工作中不适应、不符合科学发展观要求的做法，积极开展工作，他放弃节假日休息时间，和镇实践办同志一起抓活动开展，为实践办解决了许多困难，推动学习实践活动深入的开展。

五是把好查找问题关，班子成员都能自觉认真的查摆在服务科学发展，服务基层和群众，促进民生改善方面存在的主要差距和突出问题，群众反映强烈，影响社会和谐稳定的突出问题，党性党风党纪方面还有违背科学发展要求的突出问题，为了进一步征集存在的问题，我们召开专题座谈会，征求意见会，发放意见表。征集到谁的意见，反馈到个人，写入发言提纲中，进行剖析，加强整改，同时在班子成员内部开展了三学三看三增强活动。

一学科学发展理论，集中辅导与个人学习相结合，深入学习科学发展观内涵，学习林业各项政策，观看科学发展的先进典型事例，增强科学发展和谐发展的事业心。

二学身边人，以他人之长补已之乱，教育党员干部多看别人长处，查摆自我不足，形成“比、学、赶、帮、超”争先创优氛围。

三学贫困党员的乐观精神，组织党员干部深入到贫困党员家中，体验他们的艰辛，感受他们乐观的心愿，增强敬业奉献的责任心。

六是把好群众评议关，在撰写个人发言提纲中，班子成员都比较认真，有的对群众提出“意见建议”及时写入到发言提纲中，同时及时回应，有的重复几遍达到多数群众满意，在专题民主生活会发言结束后，我们又进行了测评，促进自我整改的提高，达到专题民主生活会的效果。

二、扎实抓好基层党组织的专题生活会。

在做好充分准备工作的基础上，镇党政领导班子和基层党组织按着实践办要求分别上报了专题民主生活会和组织生活会请示报告，都如期召开了民主生活会和组织生活会，我们重点抓好了“三关”

一是把好领导审阅关，提出明确的意见，镇学习实践科学发展观活动领导小组成员办公室人员提前进行基层支部，严把材料质量、会议程序，会议质量。避免走形式。

二是把好列席人员关。发挥列席人员的作用。镇（场）为了开好专题民主生活会和组织生活会，把一部分长期担任领导职务的人大代表、政协委员、义务监督员选派到各支部参加生活会，这次共派出人大代表12名，政协委员5名，义务监督员9名。

党政领导讲话范文篇7

一、扎实做好分析检查工作。

分析检查阶段是做好整改工作的前提和基础，是决定整个学习实践活动成功与否的关键。为此镇（场）党委高度重视，召开了专门会议，研究制定下发了方案，规定领导班子成员包基层党支部的联帮联查联指导的三联活动，为准备和开好专题民主生活会和组织生活会丰富了内容，奠定基础，使分析检查阶段活动收到明显效果。

分析检查阶段我们的重点抓好领导班子专题民主生活会和支部组织生活会活动为主，抓好“六关”活动。

一是抓好工作准备关。在进入分析检查阶段中，镇场党委、镇实践办专门召开专项会议，集中时间，集中班子成员及基层党支部书记、部分人大代表、政协委员、义务监督员等有关人员反复学习了《方案》、省地领导讲话，统一思想，统一认识，按照“形成一个共识，明确一个目标，理清一个思路，解决一些问题办好一批好事，建设一支队伍”的要求，切实把自己身上所存在缺点和不足找准，把产生问题的原因分析透，为召开专题民主生活会准备好发言提纲，班子成员副场长李继海同志克服冬运木材生产点多，战线长，时间紧的困难，利用晚上学习方案和领导讲话，认真撰写发言提纲。资源管护支部是改制后新组建支部，党员分布广，战线长，党员都有一份离不开的工作岗位，支部为了让这些党员如实如期的参加组织生活会和撰写自己的发言提纲，进行白天班前40分钟集中学习方案和省、地区领导讲话等形式，让他们吃透精神，明确要求，都能撰写出高质量的发言提纲。社区党总支及家庭党支部在召开专题组织生活会前，多次召开各类人员的座谈会，广泛征求意见和建议，同时还组织学习辅导员，讨论引导员，难题讲解员深入离退休年老体弱老党员家中送学、送方案，了解对组织有什么意见和建议，为召开专题组织生活会做好充分的准备。

二是把好统一思想关，在民主生活会上，班子成员之间努力消除分歧，化解矛盾，切实在影响和制约本单位及班子之间围绕的突出问题上，在加强领导班子自身建设的重点问题上达成共识，形成协调配合，互帮互助，互谅互勉，共同推进本单位本部门科学发展的强大合力。班子成员副场长宋光顺说，今后我们在工作中要经常沟通，互勇气，互相配合，互相支持，才能保证党委下达的各项工作任务完成更好，落实更好。基层联合党支部是由学校、派出所、卫生院、工具把厂四家党员组建的联合党支部，为了开好专题组织生活会，根据不同岗位，不同职责，分别召开了专门会议，统一思想，统一内容，统一认识，加强沟通协调，共同推进本支部科学发展的合力，开好专题组织生活会。

三是把好联系实际关，在撰写个人发言提纲中，班子成员都能联系实际，明确推动科学发展的主要方向，总体思路，都能做好分析检查成果转化工作，努力把专题民主生活会转化为保增长、保民生、保稳定的实际举措和推动本场更好更快发展的具体行动，镇（场）长李思群同志冬运木材生产安全生产会开后，马上乘车去离场100多公里的富林作业点检查工作，解决生产一线职工生产生活中的难题，受到一线职工好评。

机关党支部的党员结合自己工作实际，重点查找自己存在着上班值班迟到、早退、空岗、漏岗现象，工作期间打电脑游戏，上网聊天现象，转变了工作作风，提高了责任意识和为基层服务意识。

四是把好批评与自我批评关，在民主生活会上，党政领导主动引导党员干部进一步解放思想，进行思想交锋，一人发言众人议，深刻的反思以往工作中不适应、不符合科学发展观要求的做法，对领导班子以往工作中的成绩和问题进行了历史地、客观地、辩证地看待，努力形成民主团结，敢讲真话，务实创新的良好氛围，同时也增强班子之间的团结，鼓舞了斗志，心情舒畅抓工作。班子成员防火副指挥党委委员宋体江同志深刻反思以往工作中不适应、不符合科学发展观要求的做法，积极开展工作，他放弃节假日休息时间，和镇实践办同志一起抓活动开展，为实践办解决了许多困难，推动学习实践活动深入的开展。

五是把好查找问题关，班子成员都能自觉认真的查摆在服务科学发展，服务基层和群众，促进民生改善方面存在的主要差距和突出问题，群众反映强烈，影响社会和谐稳定的突出问题，党性党风党纪方面还有违背科学发展要求的突出问题，为了进一步征集存在的问题，我们召开专题座谈会，征求意见会，发放意见表。征集到谁的意见，反馈到个人，写入发言提纲中，进行剖析，加强整改，同时在班子成员内部开展了三学三看三增强活动。

一学科学发展理论，集中辅导与个人学习相结合，深入学习科学发展观内涵，学习林业各项政策，观看科学发展的先进典型事例，增强科学发展和谐发展的事业心。

二学身边人，以他人之长补已之乱，教育党员干部多看别人长处，查摆自我不足，形成“比、学、赶、帮、超”争先创优氛围。

三学贫困党员的乐观精神，组织党员干部深入到贫困党员家中，体验他们的艰辛，感受他们乐观的心愿，增强敬业奉献的责任心。

六是把好群众评议关，在撰写个人发言提纲中，班子成员都比较认真，有的对群众提出“意见建议”及时写入到发言提纲中，同时及时回应，有的重复几遍达到多数群众满意，在专题民主生活会发言结束后，我们又进行了测评，促进自我整改的提高，达到专题民主生活会的效果。

二、扎实抓好基层党组织的专题生活会。

在做好充分准备工作的基础上，镇党政领导班子和基层党组织按着实践办要求分别上报了专题民主生活会和组织生活会请示报告，都如期召开了民主生活会和组织生活会，我们重点抓好了“三关”

一是把好领导审阅关，提出明确的意见，镇学习实践科学发展观活动领导小组成员办公室人员提前进行基层支部，严把材料质量、会议程序，会议质量。避免走形式。

二是把好列席人员关。发挥列席人员的作用。镇（场）为了开好专题民主生活会和组织生活会，把一部分长期担任领导职务的人大代表、政协委员、义务监督员选派到各支部参加生活会，这次共派出人大代表12名，政协委员5名，义务监督员9名。

党政领导讲话范文篇8

一、扎实做好分析检查工作。

分析检查阶段是做好整改工作的前提和基础，是决定整个学习实践活动成功与否的关键。为此镇（场）党委高度重视，召开了专门会议，研究制定下发了方案，规定领导班子成员包基层党支部的联帮联查联指导的三联活动，为准备和开好专题民主生活会和组织生活会丰富了内容，奠定基础，使分析检查阶段活动收到明显效果。

分析检查阶段我们的重点抓好领导班子专题民主生活会和支部组织生活会活动为主，抓好“六关”活动。

一是抓好工作准备关。在进入分析检查阶段中，镇场党委、镇实践办专门召开专项会议，集中时间，集中班子成员及基层党支部书记、部分人大代表、政协委员、义务监督员等有关人员反复学习了《方案》、省地领导讲话，统一思想，统一认识，按照“形成一个共识，明确一个目标，理清一个思路，解决一些问题办好一批好事，建设一支队伍”的要求，切实把自己身上所存在缺点和不足找准，把产生问题的原因分析透，为召开专题民主生活会准备好发言提纲，班子成员副场长李继海同志克服冬运木材生产点多，战线长，时间紧的困难，利用晚上学习方案和领导讲话，认真撰写发言提纲。资源管护支部是改制后新组建支部，党员分布广，战线长，党员都有一份离不开的工作岗位，支部为了让这些党员如实如期的参加组织生活会和撰写自己的发言提纲，进行白天班前40分钟集中学习方案和省、地区领导讲话等形式，让他们吃透精神，明确要求，都能撰写出高质量的发言提纲。社区党总支及家庭党支部在召开专题组织生活会前，多次召开各类人员的座谈会，广泛征求意见和建议，同时还组织学习辅导员，讨论引导员，难题讲解员深入离退休年老体弱老党员家中送学、送方案，了解对组织有什么意见和建议，为召开专题组织生活会做好充分的准备。

二是把好统一思想关，在民主生活会上，班子成员之间努力消除分歧，化解矛盾，切实在影响和制约本单位及班子之间围绕的突出问题上，在加强领导班子自身建设的重点问题上达成共识，形成协调配合，互帮互助，互谅互勉，共同推进本单位本部门科学发展的强大合力。班子成员副场长宋光顺说，今后我们在工作中要经常沟通，互勇气，互相配合，互相支持，才能保证党委下达的各项工作任务完成更好，落实更好。基层联合党支部是由学校、派出所、卫生院、工具把厂四家党员组建的联合党支部，为了开好专题组织生活会，根据不同岗位，不同职责，分别召开了专门会议，统一思想，统一内容，统一认识，加强沟通协调，共同推进本支部科学发展的合力，开好专题组织生活会。

三是把好联系实际关，在撰写个人发言提纲中，班子成员都能联系实际，明确推动科学发展的主要方向，总体思路，都能做好分析检查成果转化工作，努力把专题民主生活会转化为保增长、保民生、保稳定的实际举措和推动本场更好更快发展的具体行动，镇（场）长李思群同志冬运木材生产安全生产会开后，马上乘车去离场100多公里的富林作业点检查工作，解决生产一线职工生产生活中的难题，受到一线职工好评。

机关党支部的党员结合自己工作实际，重点查找自己存在着上班值班迟到、早退、空岗、漏岗现象，工作期间打电脑游戏，上网聊天现象，转变了工作作风，提高了责任意识和为基层服务意识。

四是把好批评与自我批评关，在民主生活会上，党政领导主动引导党员干部进一步解放思想，进行思想交锋，一人发言众人议，深刻的反思以往工作中不适应、不符合科学发展观要求的做法，对领导班子以往工作中的成绩和问题进行了历史地、客观地、辩证地看待，努力形成民主团结，敢讲真话，务实创新的良好氛围，同时也增强班子之间的团结，鼓舞了斗志，心情舒畅抓工作。班子成员防火副指挥党委委员宋体江同志深刻反思以往工作中不适应、不符合科学发展观要求的做法，积极开展工作，他放弃节假日休息时间，和镇实践办同志一起抓活动开展，为实践办解决了许多困难，推动学习实践活动深入的开展。

五是把好查找问题关，班子成员都能自觉认真的查摆在服务科学发展，服务基层和群众，促进民生改善方面存在的主要差距和突出问题，群众反映强烈，影响社会和谐稳定的突出问题，党性党风党纪方面还有违背科学发展要求的突出问题，为了进一步征集存在的问题，我们召开专题座谈会，征求意见会，发放意见表。征集到谁的意见，反馈到个人，写入发言提纲中，进行剖析，加强整改，同时在班子成员内部开展了三学三看三增强活动。

一学科学发展理论，集中辅导与个人学习相结合，深入学习科学发展观内涵，学习林业各项政策，观看科学发展的先进典型事例，增强科学发展和谐发展的事业心。

二学身边人，以他人之长补已之乱，教育党员干部多看别人长处，查摆自我不足，形成“比、学、赶、帮、超”争先创优氛围。

三学贫困党员的乐观精神，组织党员干部深入到贫困党员家中，体验他们的艰辛，感受他们乐观的心愿，增强敬业奉献的责任心。

六是把好群众评议关，在撰写个人发言提纲中，班子成员都比较认真，有的对群众提出“意见建议”及时写入到发言提纲中，同时及时回应，有的重复几遍达到多数群众满意，在专题民主生活会发言结束后，我们又进行了测评，促进自我整改的提高，达到专题民主生活会的效果。

二、扎实抓好基层党组织的专题生活会。

在做好充分准备工作的基础上，镇党政领导班子和基层党组织按着实践办要求分别上报了专题民主生活会和组织生活会请示报告，都如期召开了民主生活会和组织生活会，我们重点抓好了“三关”

一是把好领导审阅关，提出明确的意见，镇学习实践科学发展观活动领导小组成员办公室人员提前进行基层支部，严把材料质量、会议程序，会议质量。避免走形式。

二是把好列席人员关。发挥列席人员的作用。镇（场）为了开好专题民主生活会和组织生活会，把一部分长期担任领导职务的人大代表、政协委员、义务监督员选派到各支部参加生活会，这次共派出人大代表12名，政协委员5名，义务监督员9名。

党政领导讲话范文篇9

分析检查阶段是做好整改工作的前提和基础，是决定整个学习实践活动成功与否的关键。为此镇（场）党委高度重视，召开了专门会议，研究制定下发了方案，规定领导班子成员包基层党支部的联帮联查联指导的三联活动，为准备和开好专题民主生活会和组织生活会丰富了内容，奠定基础，使分析检查阶段活动收到明显效果。

分析检查阶段我们的重点抓好领导班子专题民主生活会和支部组织生活会活动为主，抓好“六关”活动。

一是抓好工作准备关。在进入分析检查阶段中，镇场党委、镇实践办专门召开专项会议，集中时间，集中班子成员及基层党支部书记、部分人大代表、政协委员、义务监督员等有关人员反复学习了《方案》、省地领导讲话，统一思想，统一认识，按照“形成一个共识，明确一个目标，理清一个思路，解决一些问题办好一批好事，建设一支队伍”的要求，切实把自己身上所存在缺点和不足找准，把产生问题的原因分析透，为召开专题民主生活会准备好发言提纲，班子成员副场长李继海同志克服冬运木材生产点多，战线长，时间紧的困难，利用晚上学习方案和领导讲话，认真撰写发言提纲。资源管护支部是改制后新组建支部，党员分布广，战线长，党员都有一份离不开的工作岗位，支部为了让这些党员如实如期的参加组织生活会和撰写自己的发言提纲，进行白天班前40分钟集中学习方案和省、地区领导讲话等形式，让他们吃透精神，明确要求，都能撰写出高质量的发言提纲。社区党总支及家庭党支部在召开专题组织生活会前，多次召开各类人员的座谈会，广泛征求意见和建议，同时还组织学习辅导员，讨论引导员，难题讲解员深入离退休年老体弱老党员家中送学、送方案，了解对组织有什么意见和建议，为召开专题组织生活会做好充分的准备。

二是把好统一思想关，在民主生活会上，班子成员之间努力消除分歧，化解矛盾，切实在影响和制约本单位及班子之间围绕的突出问题上，在加强领导班子自身建设的重点问题上达成共识，形成协调配合，互帮互助，互谅互勉，共同推进本单位本部门科学发展的强大合力。班子成员副场长宋光顺说，今后我们在工作中要经常沟通，互勇气，互相配合，互相支持，才能保证党委下达的各项工作任务完成更好，落实更好。基层联合党支部是由学校、派出所、卫生院、工具把厂四家党员组建的联合党支部，为了开好专题组织生活会，根据不同岗位，不同职责，分别召开了专门会议，统一思想，统一内容，统一认识，加强沟通协调，共同推进本支部科学发展的合力，开好专题组织生活会。

三是把好联系实际关，在撰写个人发言提纲中，班子成员都能联系实际，明确推动科学发展的主要方向，总体思路，都能做好分析检查成果转化工作，努力把专题民主生活会转化为保增长、保民生、保稳定的实际举措和推动本场更好更快发展的具体行动，镇（场）长李思群同志冬运木材生产安全生产会开后，马上乘车去离场100多公里的富林作业点检查工作，解决生产一线职工生产生活中的难题，受到一线职工好评。

机关党支部的党员结合自己工作实际，重点查找自己存在着上班值班迟到、早退、空岗、漏岗现象，工作期间打电脑游戏，上网聊天现象，转变了工作作风，提高了责任意识和为基层服务意识。

四是把好批评与自我批评关，在民主生活会上，党政领导主动引导党员干部进一步解放思想，进行思想交锋，一人发言众人议，深刻的反思以往工作中不适应、不符合科学发展观要求的做法，对领导班子以往工作中的成绩和问题进行了历史地、客观地、辩证地看待，努力形成民主团结，敢讲真话，务实创新的良好氛围，同时也增强班子之间的团结，鼓舞了斗志，心情舒畅抓工作。班子成员防火副指挥党委委员宋体江同志深刻反思以往工作中不适应、不符合科学发展观要求的做法，积极开展工作，他放弃节假日休息时间，和镇实践办同志一起抓活动开展，为实践办解决了许多困难，推动学习实践活动深入的开展。

五是把好查找问题关，班子成员都能自觉认真的查摆在服务科学发展，服务基层和群众，促进民生改善方面存在的主要差距和突出问题，群众反映强烈，影响社会和谐稳定的突出问题，党性党风党纪方面还有违背科学发展要求的突出问题，为了进一步征集存在的问题，我们召开专题座谈会，征求意见会，发放意见表。征集到谁的意见，反馈到个人，写入发言提纲中，进行剖析，加强整改，同时在班子成员内部开展了三学三看三增强活动。

一学科学发展理论，集中辅导与个人学习相结合，深入学习科学发展观内涵，学习林业各项政策，观看科学发展的先进典型事例，增强科学发展和谐发展的事业心。

二学身边人，以他人之长补已之乱，教育党员干部多看别人长处，查摆自我不足，形成“比、学、赶、帮、超”争先创优氛围。

三学贫困党员的乐观精神，组织党员干部深入到贫困党员家中，体验他们的艰辛，感受他们乐观的心愿，增强敬业奉献的责任心。

六是把好群众评议关，在撰写个人发言提纲中，班子成员都比较认真，有的对群众提出“意见建议”及时写入到发言提纲中，同时及时回应，有的重复几遍达到多数群众满意，在专题民主生活会发言结束后，我们又进行了测评，促进自我整改的提高，达到专题民主生活会的效果。

二、扎实抓好基层党组织的专题生活会。

在做好充分准备工作的基础上，镇党政领导班子和基层党组织按着实践办要求分别上报了专题民主生活会和组织生活会请示报告，都如期召开了民主生活会和组织生活会，我们重点抓好了“三关”

一是把好领导审阅关，提出明确的意见，镇学习实践科学发展观活动领导小组成员办公室人员提前进行基层支部，严把材料质量、会议程序，会议质量。避免走形式。

二是把好列席人员关。发挥列席人员的作用。镇（场）为了开好专题民主生活会和组织生活会，把一部分长期担任领导职务的人大代表、政协委员、义务监督员选派到各支部参加生活会，这次共派出人大代表12名，政协委员5名，义务监督员9名。

党政领导讲话范文篇10

为了贯彻落实中共中央关于干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，加强基层青年后备干部建设，加快高素质基层领导班子建设，根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《党政领导班子后备干部暂行规定》，经局党组研究决定，在**月至*月开展青年后备干部选拔和培训工作。现结合我局实际，制定如下实施方案：

一、指导思想及目标

以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，以建设高素质的符合“四化”要求的干部队伍为目标，以改革创新为动力，以青年后备干部选拔和培训为重点，加强干部人才的培育，加强基层领导干部的力量，达到在培训中育人、识人的目的，促进青年干部在思想上、政治上尽快成熟起来，培养一支素质高、数量足、结构合理、年轻优秀、能够担当基层工商行政管理重任的青年后备干部队伍，建立青年后备干部人才库，为工商事业的全面、可持续和跨越式发展储备人才。

二、组织领导

（一）、市局成立党组书记、局长为组长，全体党组成员为成员的后备干部选拔和培训工作领导小组，加强后备干部选拔和培训工作的组织领导。

（二）、按照党组集体领导、分工负责的原则，领导小组下设培训工作专班，由分管局长任组长，人教科、办公室和机关后勤服务中心的负责人为成员，具体负责青年后备干部培训工作。

人教科负责组织策划工作，负责起草方案、领导讲话，负责通知参加培训人员，负责签到与考勤；办公室负责宣传报道工作，负责摄影和照相；机关后勤服务中心负责培训会场的布置、起草培训预算、生活住宿和后勤保障。

三、组织实施

（一）、青年后备干部的选拔

1、选拔原则

(1)党管干部的原则；

(2)德才兼备、任人唯贤的原则；

(3)民主集中制的原则；

(4)群众公认、注重实绩的原则；

(5)公开、平等、竞争、择优的原则；

(6)注重发展潜力、重视培养提高的原则；

2、选拔条件

具备《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》规定的党政领导干部的基本条件，特别应具备以下条件：

一是具有良好的政治素质和道德品质，坚持党的路线、方针，遵纪守法，作风正派，清正廉洁，事业心责任感强；二是具有一定的组织协调能力、业务工作能力，发展潜力较大；三是具有大专以上学历；四是身体健康；五是年龄在40周岁以下；六是群众公认，得到绝大多数干部群众的认可

工作实绩突出、特别优秀的干部，可适当放宽限制。

3、选拔对象

全市系统符合选拔条件的基层工商管理干部。

4、选拔程序和办法

采取推荐、考察、党组确定后备干部的程序进行。

（1）推荐。采取组织推荐和个人自荐相结合的方式。

一是组织推荐。由单位召开支部会议，严格按照条件研究确定青年后备干部推荐人选，并形成书面推荐材料，于11月5日前上报市局人教科。

二是个人自荐。在各单位认真做好宣传和动员工作的基础上，由个人自我推荐。

（2）考察。重点考察推荐人选的德、能、勤、绩、廉方面的情况。

（3）党组确定后备干部。根据推荐材料和考察情况上报党组审定。

（4）公示。

（二）、培训

1、培训时间和地点

12月2日至12月3日，为期二天；局二楼多媒体会议室。

2、培训方式

由局领导和党校教师采取集中授课的方式进行。

3、培训内容

（1）政治理论知识：正确理解党的执政能力建设的指导思想和目标任务；正确理解和全面把握党的执政能力的科学内涵；

（2）钟国庆个人先进事迹材料；

（3）工商行政管理有关知识；

（4）领导管理知识：领导素质与能力，领导艺术与方法。

4、考核方式

培训后，每位学员在台上演讲，在局党组面前进行自我形象展示，由局党组“面试”考核。演讲题目为“作为青年后备干部，怎样为工商事业作贡献”，内容包括自我介绍、培训心得体会、个人志向和今后打算、怎样提高基层特别是边远地区的执法力量、怎样提高领导能力等等，时间为4-5分钟，字数不少于1500字。

（三）、建档

建立青年后备干部档案，内容包括：后备干部简要情况表、考察材料、推荐情况、公示情况、年度考核情况、培养和奖惩情况等。公务员之家版权所有

五、工作要求

1、加强领导，做好推荐工作。开展青年后备干部选拔和培训工作，是干部人事制度改革的一项重要内容，对加强班子建设和队伍建设具有非常重要的意义。今后新提拔领导干部，原则上要从后备干部人才库中挑选。各单位要高度重视，从讲政治的高度，召开专门会议，以审慎的态度，严格按照推荐的条件，做好青年后备干部推荐工作。

2、加强学习，确保学习效果。各学员要珍惜这次学习机会，正确处理工作与学习的关系，集中精力投入学习，确保学习取得实效。要自觉遵守纪律，完成好培训任务。培训期间，无极特殊情况，一律不得请假。

3、联系实际，提高自身素质。各学员要发扬理论联系的学风，紧密联系思想和工作实际，积极思考，研究工作的新思路和新举措，做到学以致用。同时，要把学习所得的思想成果，转化为解放思想、与时俱进、开拓创新的精神，转化为推动工作的强大动力，转化为领导和推进工商工作全面、可持续和跨越式发展的能力和水平。

基层青年后备干部培训日程安排

时间

培训内容

授课人

12月2日

8：00-8：30

局长培训开学讲话

12月2日

8：30-10：00

正确理解党的执政能力建设的指导思想和目标任务；正确理解和全面把握党的执政能力的科学内涵。

分管局长

12月2日

10：00-11：30

钟国庆先进事迹材料；工商行政管理知识。

人教科科长

12月2日

2：30-5：30

领导素质与能力。

党校讲师

12月3日

8：00-11：30

领导艺术与方法。

党校讲师

12月3日

2：30-5：00

培训考核（学员演讲）。

12月3日