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党员工作总结范文10篇

时间：2023-03-20 01:48:23

党员工作总结

党员工作总结范文篇1

民主评议党员制度是加强党建的一项重要制度。根据汾湖经济开发区工作委员会的工作布置，结合本村实际，我村xx年度民主评议党员工作于xx年x月x日完成，此次参加评议的党员共x名，经评议全部合格。这次民主评议党员活动，分动员学习、自评和互评、组织考察、处理和表彰四个阶段进行，由于有计划、有准备、有步骤、组织得当，所以各阶段的工作都顺利开展，最后如期完成民主评议党员工作，取得了较好的评议效果。现就本次民主评议党员活动的情况总结如下：

一、领导高度重视，指导思想明确

开展民主评议党员活动，是党内生活的一项基本制度，是对党员进行集中学习教育，宏扬党内正气，清除消极因素，纯洁党员队伍的好形式，是发扬党内民主、强化对党员的监督、管理和加强党内自身建设的有效途径。因此，我村领导高度重视，确定总支书记为第一责任人，具体负责这项活动的开展与落实。同时，通过民主评议，在肯定每位党员成绩的同时，找出存在的问题，明确今后的努力方向。这样使大家对自身都有了一个更深入的认识，争取在以后的工作中能够进一步发挥党员的先锋模范带头作用，以达到表彰先进，推动清除腐败现象和处理不合格党员，从而提高党员队伍政治素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。

二、认真组织学习，坚定理想信念

通过集中与分散自学相结合的方式，组织党员学习了党章的“总纲”、“党员的权利与义务”、党的十七届四中全会精神等内容。通过学习，使广大党员意识到，在新的形势下要不断加强理论学习，提高理论修养和党性修养，确立正确的世界观、人生观、价值观，特别是党员领导干部，更要努力学习辩证唯物主义和历史唯物主义，树立科学发展观，从认识根源上铲除滋生官僚主义的根子，要以高标准严格要求自己，坚定共产主义的远大理想，坚定建设有中国特色社会主义的信念。做一名合格共产党员必须牢记“两个务必”，坚持“立党为公，执政为民”，当好先锋模范，为建设方联经济强村作出贡献。

三、明确评议内容，提高评议质量

1、开展民主评议党员活动的目的就是不断加强党的建设。我村党总支根据上级党委的要求，着重从以下六个方面进行评议：

第一，是否认真学习实践科学发展观，是否能够理论联系实际，是否能够树立坚定的共产主义理想信念，保持党员先进性；第二，是否坚持从严治党的方针，是否坚持立党为公、执政为民；第三，是否坚持密切联系群众，把发展作为第一要务；第四，是否拥护改革开放，是否能够正确处理国家、集体、个人利益之间的关系；第五，是否规范执行党的民主集中制原则，认真执行党的决议，积极参加党的组织生活；第六，是否坚决贯彻执行计生、综治、党廉“一票否决”的政策和规定。

2、评议质量提高，效果显著

党员工作总结范文篇2

一、校党委重视，各基层党组织措施得力

校党委对发展党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，去年三月学校专门召开发展党员工作会议，张锦高书记在会上对做好发展党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述，并要求各单位在发展党员工作要解放思想、与时俱进，开拓创新。

各基层组织根据本单位特点，采取了一系列有效的措施：一是及时合理调整支部设置，努力提高支部工作的影响力和战斗力，如信工学院、计算机系、外语系、珠宝学院都相应成立研究生党支部，工程学院在大学生按专业划分支部后，去年起研究生按班级建立支部，该院全年发展党员164名，其中发展研究生党员29名，材化学院党总支在新峰公寓设立学生党支部，对加强学生党员管理作了有益的探索；二是建立健全发展党员规章制度，规范发展党员工作，如汉口分校专门制定《发展党员工作实施细则》，对培养教育考察发展转正等各个环节提出了具体要求，院系和部门齐抓共管，使发展工作中有了明显的进展，去年共发展党员179名，其中学生176名，成教生党员比例由2001年的0.97%上升到2002年的2.1%，在同类高校中处于领先地位；三是各基层组织定期研究培养发展工作，分层次、分重点培养，如外语系在职工发展工作中把中青年骨干教师作为重点，制定培养计划和措施，全年共发展职工党员6名，其中专任教师3名，资源、机电、数理等院系和体育课部、高科集团、后勤集团等单位在职工发展工作中都做了大量工作，较好地完成了计划发展任务；四是发展重心下移，注重做好低年级的学生发展工作。如管理学院把发展任务分解到各支部，低年级支部着重抓早引导、早培养，注重对高中入党积极分子进校后的连续培养，及时吸收低年级中基本达到党员标准的同学入党，该院去年共发展大学生党员147名，其中在一年级中发展党员6名，二年级中发展党员39名，经济学院、材化学院等院系党总支对“早教育、早选苗、早培养”都有自己的做法，低年级学生党员发展工作有了新的突破，全校一二年级共发展党员146名，70%的院系基本达到了二年级班班有党员。五是总支及时讨论审批、严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。如地学院、工程学院、地球物理等院系在总支委员十分繁忙的情况下及时研究讨论党员发展审批工作，对不符合条件的坚决不予审批，珠宝学院等单位做到对积极分子、重点发展对象、思想汇报、谈话、《入党志愿书》等层层把关，努力保证新党员质量。六是把发展党员工作作为各单位考核的重要内容，年终进行综合评比。在各基层组织的共同努力下，目前普通本专科大学生党员比例达到7%以上的院系有8个，其中工程学院、管理学院、珠宝学院大学生党员比例均达到10%以上。

二、以“三个代表”重要思想为指导，加强对基层党务工作者和入党积极分子的培训

在做好发展党员工作中，学校注重抓二支队伍的培养教育。一是抓基层党务工作者的培训教育，专门举办了支部书记培训班，印制了支部书记学习资料，介绍先进支部工作经验，提高了基层党务工作者对发展党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。同时注重对新任辅导员的培训教育，组织部专门对他们进行上岗培训，详细向他们讲解发展党员工作程序、要求和纪律，将有关发展工作资料发给每一位新同志，加强对他们日常工作中的指导和检查，促使他们尽快熟悉党务工作，履行好自己的职责。二是抓好入党积极分子的培养教育。各级党团组织以“三个代表”重要思想为指导，把“七一”讲话、“5、31”讲话和十六大报告等作为党章、马列学习小组和邓小平理论学习小组的重要教育内容，举办各种形式的学习活动如演讲比赛、学习报告会等，及时为入党积极分子订购学习资料，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。同时党校加大了培训力度，根据各院系入党积极分子逐年增多的趋势，2002年扩大了招生，在授课内容上注重更新，将党建理论的新思想、新观点、新论断列入党校培训内容。

三、进一步加强组织员队伍建设，充分发挥组织员在发展党员工作的重要作用

根据学校扩招后的新形势，校组织部每年都在调整和增加组织员，去年新增组织员7名，这些组织员都是从事党务工作多年，党性强、理想信念坚定，对党的基本理论熟悉的中老年同志，为了帮助他们尽快了解学校发展党员现状、熟悉工作，上岗前，组织部专门组织新任组织员学习发展党员工作的有关文件及程序要求等，保证每一名组织员很快进入角色，发挥组织员预审、谈话、指导、把关等重要作用。

党员工作总结范文篇3

一、校党委重视，各基层党组织措施得力

二、以“三个代表”重要思想为指导，加强对基层党务工作者和入党积极分子的培训

三、进一步加强组织员队伍建设，充分发挥组织员在发展党员工作的重要作用

党员工作总结范文篇4

一、制定发展规划，切实把好“统筹关”

确保了“三个到位”：一是计划到位。**年，我们按照《**市**—**年发展党员工作规划》，加强了对各地、各系统发展党员工作的宏观指导，力求使全市发展党员工作在数量、质量、分布和构成上，更加符合要求。各县（市、区）和市直各部门单位党委按照全市规划要求，年初制定发展党员工作计划，把坚持标准发展党员纳入基层党委目标管理的议事日程，当作经常性的工作来抓；根据本地、本单位实际，对**年发展党员工作提出了具体的目标任务，努力使新发展的党员在结构上有较大的改善。二是督查到位。根据一级抓一级的原则，层层建立了发展党员工作责任制。我们要求各级组织部门严肃发展党员工作纪律，按照年度目标，狠抓落实，在坚持标准的前提下，确保各项指标的完成，并在年中和年底，组织专门力量，对发展党员工作进行检查。对这项工作做得好的给予肯定和表扬，对工作薄弱的给予批评，进行解剖，落实整改措施，限期解决。邗江、维扬等地注重对基层党组织发展党员工作的督查，发现问题及时提出整改意见，进行现场指导，抓平衡，促提高。三是考核到位。根据党员年报情况，对照年初指标，对各地各单位各系统发展党员的情况，逐一过堂进行考核。江都市把发展党员工作列入对基层党委双文明考核的内容。高邮把发展党员工作纳入“三级联创”考核的内容，与奖惩挂钩。江苏曙光光学仪器厂等单位把发展党员工作作为一项硬指标，纳入对基层党组织党建和精神文明建设百分考核要点之中。

坚持了“三个重点”：一是坚持把生产工作一线的青年作为发展的重点。为了解决农村、企业和教学科研等生产工作一线青年党员偏少的问题，去年我们组织力量对全市无党员的农村生产组、企业班组（车间）进行了调查分析。在此基础上，我们要求把生产工作一线的青年分为三类，各有侧重地加以培养。一是对没有写入党申请书、但基本素质较好的青年，要求党组织以表扬和鼓励为主，培养他们对党感情，引导他们向党组织靠拢；二是对已提出入党申请的青年，要求党组织明确培养人，吸收他们参加党组织活动，增强光荣感和使命感，促使他们自觉地以党员标准严格要求自己；三是对各方面表现突出、已被列为发展对象的青年，要求党组织有意识地给他们交任务、压担子，或放到生产工作一线艰苦、要害岗位进行磨炼，定期考核，让他们尽快成熟。在做好生产工作一线发展青年党员的同时，我们还注重在招商引资、沿江开发、建筑施工等岗位上发展优秀的年轻同志入党，改善了新党员队伍的分布构成。

二是把在新的社会阶层中发展党员、扩大党的阶级基础和群众基础作为重点。目前，新经济组织党的力量薄弱，是新经济组织党建工作难以加强的关键所在，没有党员，就谈不上建立党组织。解决好这个问题，我们采取了两条途径：一方面，推荐党员到新经济组织工作。人事、劳动部门通过人才市场和劳务市场，根据企业的需要，主动推荐表现好、懂经营、善管理、有技术的党员到那里工作。另一方面，做好新的社会阶层发展党员工作。对于没有党员的新经济组织，从县直机关、乡直机关选派一些党建联络员或政治指导员到企业，帮助做好入党积极分子的培养和发展党员工作。同时，在坚持质量的前提下，认真做好在企业员工特别是从管理层、技术层和一线骨干中吸收符合党员条件的员工入党，努力提高决策管理层中党员的比例。具体操作上，纠正了以“经济实力强弱，个人捐资多少，社会名气大小”作为衡量发展对象的错误认识，做到成熟一个、发展一个。**年，全市共在新的社会阶层发展94名党员，其中受聘于外资企业管理技术人员5名，个体劳动者24名，私营企业主56名，中介组织从业人员和自由职业人员9名。

三是坚持把优先发展女党员、提高妇女党员比例作为重点。具体工作中，我们注意正确处理好以下几方面：一是坚持标准与优先发展的关系。根据妇女的特点和现实情况，在具体工作中，坚持党员标准不能变，培养时间不能少，发展程序不能乱，坚决防止和克服降低标准、迁就照顾、突击发展的问题。二是坚持标准与兼顾妇女特点的关系。20—40岁的中青年妇女是发展党员的重点，但这个年龄段的妇女一般处在婚恋期、生育期，他们肩负着“双重生产”的任务。对她们的入党要求，我们既对她们与男同志一样严格要求，又充分考虑妇女的特点，做到不简单地将妇女入党对象与男同志相比；不求全责备，以偏概全。三是发展女党员与培养女干部的关系。在发展妇女积极分子入党的同时，考察其是否具备当干部的素质，对素质好，有培养前途的好苗子，不仅发展入党，而且要作为妇女干部进行重点培养，成熟后提拔重用。同时把女党员队伍作为选拔妇女干部的重要范围，做到统盘考虑，各有侧重。

二、严格发展标准，切实把好“质量关”

近几年，我们十分重视党员队伍的源头建设，加强入党积极分子的培养、教育工作，努力建设一支数量较多、素质较高的入党积极分子队伍，为做好发展党员工作打下了坚实的基础。

1、系统把握党员标准。当前，少数党员包括一些基层党组织的负责同志，把发展市场经济的某些理论原则与党员标准混为一谈，在认识和把握党员标准方面出现了一些模糊认识。我们多次强调要求各地按照十六大报告中提出的把“承认党的纲领和章程、自觉为党的路线和纲领而奋斗、经过长期考验、符合党员条件”作为吸收党员的标准。这样做，既贯彻了党章规定的原则精神，又体现了鲜明的时代特征；既坚持了标准，又做到实事求是。在实际工作中，全市各地、各部门党组织在坚持政治思想素质的前提下，把业务能力和工作实绩作为是否符合标准的重要条件，以发展对象的政治素质、思想品质和入党动机为重点，看主流、看本质、看发展，有力地纠正和克服了“完人”标准、“能力”标准、“资历”标准等认识上的误区，稳定、健康地推进了发展党员工作。

2、有序扩大发展源头。全市各级党组织通过加强党的组织、思想和作风建设，党组织的凝聚力、号召力和战斗力不断增强；通过开展“党员示范工程”、“三争”、“创百”（创建百家非公企业“示范党组织”）等主题活动，努力塑造了各级党组织和广大党员的良好形象，增强了党组织对党外群众的吸引力，激发了党外群众对党的感情，从而引导他们积极主动地向党组织靠拢。近年来，我市还全面加强了中学生业余党校建设，针对中学阶段是青年学生世界观、人生观形成时期的特点，加强对中学生共产主义理想和信念教育，激发学生的政治热情，引导学生从了解党、热爱党转变到自觉要求加入党组织的怀抱，许多学生纷纷向党组织递交入党申请书。全市**年申请入党人数达20582名，与**年发展党员数之比为4：1，这为壮大入党积极分子队伍提供了源头活水。

3、努力提高入党积极分子素质。申请入党的同志被确定为入党积极分子后，他们大多数对党对社会主义有着朴素的感情，但受系统理论教育较少；他们要求入党的心情迫切，但对党的基本知识了解不够；他们勇于暴露自己的思想，但认识问题有时片面。针对他们的特点，我们采取有效措施，注重对入党积极分子进行党性教育，努力提高他们的思想政治素质。一是参与评议党员。让入党积极分子一起参加民主评议党员活动，使他们了解和熟悉党内生活，借鉴党员的优缺点，激励自己，改进不足之处，争取早日加入党组织。二是跟踪培养教育。对入党积极分子都指定两名正式党员负责培养，并向党小组、党支部汇报。三是进行正面灌输。要求每个入党积极分子在入党前都要参加7天左右的脱产学习，使他们能够在较短的时间内对党的基本理论、基本路线有一个基本的了解。江都市充分发挥“推优入党”主渠道作用，在团员中发展优秀青年入党，并专门举办党的基础知识培训班，有74人参加。四是实践锻炼考察。给他们分配一些艰苦的工作或承担重任，让他们干一些苦、脏、累的活或组织参加义务劳动等，采取多种形式给他们进行实践锻炼，促其成熟。

4、高度重视对预备党员的再教育。当入党积极分子被吸收为新党员后，我们不放松对他们的考察培养，采取“一定三看”。“一定”，确定入党介绍人为继续联系培养人；“三看”，即看预备党员在各项工作中的表现，看入党前的不足之处是否改变，看在同行中是否发挥榜样作用。江都市每年组织全市预备党员进行党的基本知识考试，并明确规定，预备党员未经考试的不得转正，考试成绩不及格的不得转正，从而保证了党员的政治理论素质。**大学党委注重对预备党员的教育管理，一是建立制度，各个学院一直坚持预备党员定期向党组织作思想汇报制度；二是提要求，通过集中谈话、个别教育和专题学习讨论等形式，要求他们不断加强理论学习、党性修养和实践锻炼，克服入党后“松口气”思想；三是压担子，让他们担任一定的社会工作，发挥他们的模范带头作用。

三、规范发展程序，切实把好“入口关”

吸收入党积极分子入党，我们严格按照《党章》和《细则》规定的发展党员工作程序办理，保证了发展党员工作的质量。

1、坚持预审制，提高规范度。我们要求各地、各系统根据年初制定的发展计划，将入党积极分子逐一落实到人，填写“入党积极分子花名册”，并报各县（市、区）委组织部或系统党委备案。各县（市、区）委组织部或系统党委进行预审，凡结构和质量不符合要求的，整批退回，要求基层党委重新予以调整，确保结构比例和质量的要求；凡程序不规范，手续不完备，材料不完整的，责成重新讨论和报审。为使发展党员工作有计划地进行，我们还规定，当年没有列入发展计划的积极分子，当年一般不得发展入党，避免了发展党员工作中的突击发展或简单化现象。邗江、高邮等地在坚持预审的同时，突出重点对象的审批，对副乡（科）级以上干部在本乡镇（系统）工作的直系亲属、列为统战对象的、曾受过刑事处分的、年龄在60岁以上的、文化在小学以下的、党委意见分歧较大的等几种发展对象，在加入党组织前，必须报组织部门审查把关。同时，我们还对发展党员工作中的来信来访，认真及时地进行调查和处理。

2、坚持公示制，提高透明度。为进一步提高发展党员工作质量，我市结合**年下发的《关于在全市推行发展党员公示制度的意见》，要求各基层党委通过确定入党积极分子、发展预备党员和预备党员转正公示这三个主要环节。对公示过程中群众所提意见和建议，基层党组织及时进行核实。经核实符合标准和党员条件的，予以发展或转正；存在严重问题或群众反映较大、不符合标准的，不予发展或转正。公示结果采取适当方式向公示对象和群众反馈。公示制度使发展党员工作始终置于党内外群众的监督之下，增加了发展党员工作的透明度，提高了新党员队伍的质量。据统计，**年有51名发展对象因发展前公示不过关，被延迟入党。

3、推行票决制，提高公认度。各支部在召开接收预备党员或预备党员转正的支部大会上，对申请人能否入党和预备党员能否转正，由全体党员采取无记名投票方式进行表决，党支部对获得多数赞成票通过的，在肯定其成绩的同时，提出努力方向；对没有通过预备党员票决的，要指出其存在的问题和不足，及时指派专人帮带，勉励其继续接受考验，促使早日成熟；对没有通过预备党员转正票决的，要及时研究，提出延长预备期或取消预备党员资格的意见，经支部大会通过后，报上级党（工）委审批。发展党员无记名票决制的推行，有利于投票人真实表达自己的意愿，有效地克服了发展党员举手表决中的“一言堂”、“当好人”、“人情票”现象，准确地反映了群众对发展对象的认可度，保证了新党员在群众中的威望和质量。

4、坚持回访考察制，提高保障度。预备党员转正是保证新党员质量的最后一关。为此各地、各部门健全完善了预备党员回访考察制度。各基层党委在讨论转正前，都要进行一次回访考察，根据考察情况及时讨论能否转正。凡需继续考察和教育的，都要延长预备期；凡是预备期间不履行党员义务、不具备党员条件的，一律取消其预备党员资格。**年全市对预备期内不具备党员条件或表现不好的30名预备党员进行了严肃处理，其中延长预备期20名，取消预备党员资格10名。

存在的难点和问题

近年来，我市各级党组织认真贯彻执行发展党员工作的指导方针，突出工作重点，积极做好发展党员工作，使党员队伍的分布构成和分布状况有了较大改善，一些农村基层党组织和企业班组长期不发展党员问题得到了较好的解决。通过调查，我们也看到，在少数地方和单位党组织中，还存在一些不容忽视的问题，概括起来有以下几个方面：

1、农村发展党员的源头不足，保持一定的比例难度加大。近年来我市申请入党以及入党积极分子的数量一直缓慢减少，究其原因，主要由于经济利益分配不均、党内腐败产生负面影响等，使群众主观上对党组织的信任感下降了，入党的愿望不强烈；客观地看，农村青年外出务工经商的较多，人员流动较大，回乡青年极少，部分村级党组织发展党员的源头本就不足，加之入党积极分子人数不多，尤其是经济薄弱村以及妇女中的入党积极分子人数相对更少，因此基层党组织普遍感到，发展党员要达到规定比例难度很大。

2、私营企业主对党的工作认识不足，在生产一线发展党员难度加大。部分企业主重经济利益、轻政治追求，对自己入不入党、职工入不入党并不关心，有的还表示反对，这给开展党的工作尤其是发展党员工作带来了不小的困难。同时由于企业临时用工比例增多，流动性增大，都使得在生产一线培养党员的难度加大。

3、在发展党员工作程序、手续上出现了一些缺漏现象。少数地方和个别单位没有很好地坚持发展党员工作程序，有的发展新党员不开座谈会，或者座谈会质量不高，支部会议记录不够规范；有的考察不细，未能广泛听取党内外群众的意见；有的对发展对象没有进行必要的基本知识教育和短期集中培训；有的不重视对预备党员的继续教育；有的对预备党员不能按期转正，存在拖拉作风。

4、少数党务干部责任意识不强，业务水平不高。发展党员工作是一项业务性很强的工作，要求党务干部具备较强的业务素质。近年来，不少基层党务干部转换工作岗位，参与招商引资、驻村帮户等工作，业务工作疲于应付，责任感有所下降，工作缺乏主动性和创造性。个别新手业务操作能力明显不强，有待提高。

下一步工作思路和建议

为了源源不断地把符合党员条件的先进分子吸收到党内来，补充新鲜血液，改善党员队伍的构成、分布，增强党组织的生机、活力和战斗力，今后，我们将进一步解放思想，勤于探索，切实解决发展党员工作中存在的问题，保证发展党员工作顺利健康进行。

1、强化各级党组织的领导职责。进一步明确要求各地、各部门单位党组织把发展党员工作作为一项经常性的重要工作，认真执行党建工作与经济工作同时规划、同时建设、同时考核、同时奖惩的“四同时”制度。在调查研究的基础上，排出部分以发展工作滞后为主要特点的后进党支部，进行彻底整顿。搞好对党支部成员的教育和培训，使他们系统掌握发展党员工作的基本常识和程序，减少人为失误。

2、量化发展党员工作目标要求。按照《**市**—**年发展党员工作规划》，要求各县（市、区）委和市直系统党委（工委）结合实际，制定切实可行的发展党员工作计划，并认真组织实施；继续要求各基层党委明确量化发展党员工作目标要求，并分解到基层支部，每个支部在任期内至少要发展一名新党员。

党员工作总结范文篇5

2005年度民主评议党员工作总结

根据“*机党发[2005]25号”通知精神，我局于十二月下旬启动并完成了二00五年民主评议党员工作，现将有关情况汇总报告如下：

一、基本情况

我总支下设4个支部，共113名党员，其中预备党员5名，经过认真评议，全部合格，在此基础上评选出4名优秀党员。

二、主要做法

为了认真做好这次民主评议工作，党总支专题召开会议研究并部署了评议工作。全系统成立了民主评议党员工作领导小组，明确了具体责任人，各支部组织学习了有关文件，帮助广大党员进一步弄清民主评议党员工作的目的、原则和基本内容。在具体操作过程中，我们重点抓住两点：

1.以“三个代表”重要思想为指导

十六大将“三个代表”重要思想与马列主义、思想和邓小平理论一道，正式确定为党必须长期坚持的指导思想。这既是坚持和发展中国特色社会主义事业的必然要求，也是马列主义理论发展的必然结论。为具体落实，我局注重学习领会“三个代表”重要思想。通过学习，提高了党的领导水平和执政水平，增强了拒腐防变、抵御风险和工作业务的能力。广大干部群众的思想更加解放,精神更加振奋,力量也更加凝聚。注重落实《党员学习培训制度》、《党员下访工作制度》、《党员实践活动制度》、《党员组织生活制度》、《党员廉洁自律制度》。通过进一步落实这五项制度，发挥了党员的创造力，加强了廉政建设，实现了劳动和社会保障事业的全面提升，增强了党的凝聚力，同时牢固了党的阶级基础和扩大了党的群众基础。注重建设“五型”支部。学习型、服务型、大局型、廉政型、创新型的五型支部建设交好地发挥了共产党员先进模范作用，提高了党员的劳动和社会保障服务意识。经过对党员学习、教育、管理，民主评议党员工作开展有条不紊。

2.同党员先进性教育有机结合

我们把党员先进性作为重要评价标准，把能够经受了人民的检验、实践的检验和时间的检验作为评议依据。首先，认真做好学习先进工作。结合市委部署共产党员先进性教育工作，借着我局开展先进党员钱蔚霞同志的先进事迹报告的机会，党员们度量自身的言行和觉悟，认真对照先进党员、先进事迹，深刻领会优秀共产党员的思想境界、政治品格、崇高精神，每个党员对照《党章》规定的党员标准，联系自身的思想和工作实际，立足于“广、高、准”这三要求，实事求是地解剖自己，查找自身存在的问题和不足。在自评的同时，党员都能从帮助同志的愿望出发，积极开展相互批评，语言诚恳，对事不对人，帮在思想上，助在缺点上。接受批评，态度虚心，认真听取，敢于认识问题，勇于纠正错误。正由于我局各党支部对民主评议的重视，党员较好地认识，确保了民主评议党员工作的效果。通过这次民主评议党员工作，广大党员受到了一次党内民主生活锻炼，政治思想素质普遍有所提高。其次，坚持同共产党员的先进性教育长效机制相结合。为进一步激发党员争先进、创优秀的积极性，结合前两批的共产党员先进性教育，我们将长效机制贯穿先进性教育全过程，更加注重解决基层党组织和党员队伍中突出的问题，更加注重用党员的先进思想引导群众并解决群众关注的突出问题。认真总结每一次民主评议党员活动，把每一次民主评议党员活动都当作对党员的一次促进，一次提高。值得提出的是，通过先进性教育，党员同志们在各项工作中都冲锋在前，勇于实践；在竞聘上岗的改革中，积极参加，大胆建议；在劳动和社会保障工作中，吃苦耐劳，无私奉献，充分发挥先锋模范作用。大家都充分认识到评议的重要性和先进性教育的必要性，于是我局面貌发生了较大变化，2005年超额完成就业与培训、社会保险、招商引资等各项任务指标，同时，2005年度民主评议党员工作成效显著。

三、存在问题

在局党总支领导的正确领导下，全体党员积极进取，开拓创新，取得了一定的成绩，但与上级党委的要求相比，还存在一些有待改进的问题：

1．新党员理论学习还不够深入,细学和深入研究理论的氛围还不太浓。

2.在支部、工作思路和方法上创新意识不够。

党员工作总结范文篇6

一、切实加强组织领导，确保评议工作顺利

民主评议党员工作，是从严治党，提高党员素质的一项重要措施，是加强党的基层组织建设，对党员进行经常性教育、管理和监督的基本制度和有效方法。为认真按制度办事，切实抓好民主评议党员工作，使民主评议健康有序进行，县委组织部制发了《中共*县委组织部关于做好20*年度民主评议党员工作的通知》（龙组字〔20*〕25号），对全县民主评议党员工作的内容、方法和步骤做了明确的安排和要求。全县各级党组织切实加强对评议工作的领导，精心组织，统一安排，狠抓落实，为全县民主评议党员工作的顺利进行奠定了坚实的基础。

二、严格按照要求，认真开展民主评议党员工作

为确保民主评议党员工作的质量，全县各基层党组织认真按照县委组织部的《通知》要求，有序、健康地开展民主评议党员工作，评议达到了教育广大党员、疏通不合格党员的“出口”，从而进一步提高党员整体素质，增强党组织的战斗力和凝聚力，促进各项工作顺利进行的目的，取得了良好的实效。

（一）民主评议党员的内容

今年的民主评议，各级党组织始终坚持实事求是，民主公开和平等的原则开展评议。评议的内容：一是否具有坚定的共产主义理想、信念，能否坚持以邓小平理论为指导，认真学习和实践“三个代表”重要思想，把实现现阶段的共同理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，全心全意为人民服务。二是否坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上同党中央和上级党组织保持高度一致。三是否能正确处理好国家、集体、个人之间的利益关系，树立正确的利益观，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。四是否有强烈的服务意识、效率意识、公仆意识、奉献意识，按照“优质、高效、方便”的原则，积极主动为基层办实事、办好事。五是否模范遵纪守法，廉洁自律，做到清正廉洁，勤政为民，令行禁止，并敢于同各种违法行为作斗争。六是否密切联系群众，关心群众疾苦，倾听群众呼声，帮助解决群众反映的难点、热点问题，密切党群干群关系。七是否按照党章要求，认真履行党员的义务，充分发挥党员带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象的先锋模范作用。

（二）民主评议党员的方法步骤

1、学习教育阶段。各基层党组织结合自身的特点和工作实际，联系党员思想作风中存在的问题，以召开支部大会和党小组会等多种形式，结合实施“云岭先锋”工程、庆七一活动等，认真组织党员学习了《党章》、《准则》、党的*精神和省委七届五次全会通过的《中共云南省委关于实施“云岭先锋”工程，大力推进党的基层组织建设的决定》。把形势教育同坚持党员标准结合起来，开展多渠道、多形式的学习培训。全县23个党委共培训党员10511人次，其中，党校训32期，1917人次；支部训334期，8594人次。通过学习培训，加强了广大党员世界观、人生观的改造，增强了党性，进一步坚定了共产主义理想信念，提高了党员素质，为健康开展民主评议党员打下了良好的基础。

2、自我评价阶段。在学习讨论的基础上，对照党员标准和目标管理的要求，认真总结个人的思想、工作、学习等方面取得的成绩和存在的不足，并深刻查找存在问题的根源，提出了自己的努力方向。

3、民主评议阶段。在召开党小组会或支部大会进行互评的过程中，对成绩和问题是非分明，敢于触及矛盾，认真开展批评与自我批评。党员领导干部带头接受批评，带头批评别人。同时采取座谈、民主测评等不同方式，广泛听取党内外群众的意见。

4、评议定格阶段。支委会对党内外评议的意见，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告评议结果。

5、表彰和处理阶段。今年，县委不作统一表彰。按照创先争优的表彰制度，对民主评议好的党员，各党组织通过口头和书面形式进行表扬。对模范作用突出的党员，支部和党委在“七一”期间进行了表彰。全县共表彰先进党支部48个，先进党员411名，优秀党务工作者26名。对评议中反映出来的问题，党员和党组织根据实际情况，制定了相应的整改措施。对评议为不合格的党员，认真、严肃、妥善地给予了处置，全县共处置不合格党员24名，其中限改5名，除名19名。从不合格的原因看，三不党员13名，经济问题3名，其他8名。共收缴赃款4.9万元。党员受到党纪处分9名，严重警告3名，开除党籍5名。从受到党纪处分的原因看，经济问题3名，其他6名。

三、经验与成效

在今年的民主评议党员活动中，全县各级党组织紧紧围绕“四个结合”开展评议，取得了明显效果。一是民主评议党员工作与正在组织实施的“云岭先锋”工程相结合，结合党员要做到“五带头”的标准，在民主评议中对党员进行逐个评议。二是民评议与党员、党组织目标管理相结合，把目标管理引入民主评议，使内容实际，标准具体，既简便易行，又公开合理。三是民主评议与“创先争优”相结合，通过评选先进、表彰先进，在党内形成一种争创先进和优秀的良好氛围。四是民主评议与学习与实践“三个代表”和党的*精神相结合，在评议中，广大党员和各级党组织，按照“三个代表”的要求，认真开展评议，推进了党的思想、组织和作风建设，全面加强了党的建设。

四、存在的问题与不足

党员工作总结范文篇7

近年来，***市把发展少数民族党员作为贯彻落实党的民族政策、加强基层党组织建设的核心工作来抓，不断拓展发展少数民族党员工作面，为保持共产党员先进性，推动***市经济发展提供了坚强的组织保证。现将2001年至2005年***市发展少数民族党员工作总结如下：

一、少数民族党员队伍的现状

二、发展少数民族党员工作的主要做法和措施

1、加强领导、提高认识。

***市高度重视发展少数民族党员工作，始终坚持把此项工作列入基层组织建设工作的重点，多次在有关会议强调此项工作的重要性，使广大党员干部充分认识到发展少数民族党员是培养少数民族干部，维护社会稳定，振兴各项事业的关键。

2、强化培养教育、保证党员质量。

在做好发展少数民族党员工作中，***市各级党组织十分重视两支队伍的培养教育。一是抓少数民族党务工作者的培训教育，专门举办了支部书记培训班，提高了党支部书记对发展少数民族党员工作重要性的认识，使他们在发展党员工作中发挥骨干作用。二是充分发挥组织员在党员发展中的重要作用，对组织员实行动态管理，要求组织员党性强、理想信念坚定，对党的基本理论熟悉，汉语水平较高，帮助他们尽快了解发展现状，熟悉工作，学习发展党员的有关文件及程序要求等。三是抓好入党积极分子的培养教育，分批、分层次组织入党积极分子学习党章、“三个代表”重要思想、党的十六大报告以及民族宗教政策等内容，举办各种形式的学习活动，不断提高入党积极分子的思想觉悟和理论水平。

3、发展重心下移，注重做好生产一线党员发展工作。

围绕中心工作，把发展少数民族党员的重点放在生产一线的优秀青年，青年致富带头人、科技示范户、年轻干部，

4、对少数民族党员的发展各级党组织能及时审批、严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员的质量，对不合格条件的坚决不予审批，做到对积极分子、重点发展对象层层把关，努力保证新党员质量。

三、存在的主要问题

1、个别基层单位发展少数民族党员还存在不平衡的现象。

2、个别基层单位发展少数民族党员还存在着标准不高，把关不严等问题。

3、个别基层党组织党务工作者业务不熟练，造成发展党员程序不够规范。

四、对策和建议。

1、加大教育培训力度，统一思想，提高认。

通过深入学习教育，提高市属各党组织及党务工作者对发展党员工作，尤其是发展少数民族党员工作重要性有了明确的认识，坚持把发展少数民族党员作为贯彻党的民族政策、加强基层组织建设的核心工作来抓。

2、通过加强培训、压担锻炼等一系列有效措施，不断拓展发展少数民族党员工作面，保持党员的先进性，为推动***市发展提供了坚强有力的组织保证。

3、严格公示制度，增强发展党员工作监督的广泛性，坚决杜绝少数单位公示过于简单、流于形式，以及群众“不会监督、不能监督、不主动监督”的问题。

党员工作总结范文篇8

根据xx组织部，关于认真做好2006年度民主评议党员工作的有关要求，xx党委按照学习教育、自我评价、党内外评议、组织处理四个阶段，结合保持共产党员先进性教育活动认真开展了2007年度民主评议党员工作。

一、基本情况

xx党委下设x个党支部，有党员xx人，其中女党员xx人。在党员队伍中有公务员x人,工人x人,专业技术人员x人,其中高级农艺师x人,中级专业技术人员x人,初级专业技术人员x人，本科文化x人，专科文化x人,中专文化x人。

二、民主评议党员成效

1.注重组织建设，为党输送新鲜血液。

xx党委在民主评议党员工作中，不断加强基层组织建设，注重对入党积极分子的培养教育工作。一年来，经局党委和支部认真分析研究、酝酿和考察后，新成立支部x个，发展预备党员x人，由预备党员吸收为正式党员x。不断为党组织补充新鲜血液，积极稳妥地做好支部及党员发展工作。

2.民主评议党员结果良好

xx党委共有党员xx人，其中预备党员x名。评出优秀共产党员xx名,合格党员xx名。没有不合格党员。

3.认真做好“七一”纪念活动准备工作

xx党委把实施“云岭先锋”工程、开展“三观”学习、保持共产党员先进性教育活动、民主评议党员、“七一”纪念活动和当前工作紧密结合起来，切实加强“创先争优”活动，对在上述活动中做出成绩的x个先进党支部，xx名优秀共产党员，x名优秀党务工作者，xx党委将给予表彰和奖励。

三、存在的问题和不足

（一）由于系统大、人员多，发展上出现了一些不均现象。

（二）个别党员缺乏创新意识，在实际工作中存在着安于现状的现象。

（三）一部分党员在理论联系实际方面不够紧密，党性修养和理论水平有待于进一步加强和提高。

四、下一步工作安排

（一）进一步巩固党员先进性教育活动整改成果，不断增强党员提高党性修养的自觉性，让全体党员始终保持良好的精神风貌和扎实的工作作风。

（二）加强党的理论知识学习，进一步提高广大党员干部对党的认识，更好地践行“三个代表”重要思想。

党员工作总结范文篇9

大家*午好!

今天，我们隆重召开***大会。热烈庆祝中国共产党成立88周年，回顾功绩卓著辉煌的党的过去，表彰为我企业作出突出贡献的先进，会议开得热烈、紧奏，可以说这次会议既是一次民主团结、求真务实的大会，又是一次鼓舞斗志、催人奋进的大会，我相信，这次大会的胜利召开，对于进一步弘扬千秋精神，统一全公司思想，汇集职工智慧，凝聚大家力量，实现全年各项奋斗目标，必将产生积极的推动作用。借此机会，我代表公司党委向大会的成功召开表示热烈祝贺！向受表彰的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者表示热烈的祝贺！并向在座的全体共产党员致以节日的问候！向出席会议的全体代表和与会同志致以亲切的慰问和诚挚的谢意！

回顾过去，党的功绩卓著辉煌

世纪的长河奔腾不息，历史的苍穹云卷云舒。88年历史沧桑、风云激荡；88年英雄辈出、情深意长。中国共产党已走过86年的光辉历程，谱写了中华民族发展史上的光辉篇章。我们党成立以来的86年，是把马克思主义同中国实际相结合、探索救国图强真理、开辟中华民族伟大复兴道路的88年，是带领人民不屈不挠斗争、不畏艰难困苦、历经千锤百炼的88年，是始终站在时代前列、不断创造辉煌业绩、赢得人民衷心拥护的88年。在88年波澜壮阔的革命、建设、改革实践中，党的三代领导集体相继创立了思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，在这些一脉相承、与时俱进的光辉思想指引下，我们党始终代表着中国先进生产力的发展要求、先进文化的前进方向、最广大人民的根本利益，在实现中华民族伟大复兴的道路上取得了一个又一个胜利，创造了彪炳千秋的功绩。

展望现在，在新的时代，新的环境，我们必须充分认清形式，认真总结。刚才，*总经理所做的上半年工作总结，实事求是地总结了半年以来的工作，客观分析了我**（你单位简称）当前面临的形势和任务，提出了下半年的各项奋斗目标，总的来讲，可以概括为思路清晰，目标明确，措施得力，安排得当。今天在座的各位代表，是我公司**余名职工家属的代言人，希望大家回去之后，积极行动起来，带头学习好，宣传好，贯彻落实好这次会议精神，把广大职工、家属的思想和行动统一到这次会议精神上来，把力量和智慧聚集到大会提出的奋斗目标上来，依靠全公司干部职工、家属以及离退休老同志的不懈努力，夺取全年各项工作任务的全面胜利。

我们在这里召开**大会。主要目的就是总结和思考过去，展望和规划未来。在过去的半年里，有许多值得我们在座的各位包括我自己去认真总结和思索的地方。上半年，对于我们**纺织有限公司来说，由于受金融危机的影响，可以说是一个“失败之年”。古人有云：“败军之将，岂敢言勇”。我作为书记，责任自然是不可推卸的。但痛定思痛，我们这半年中究竟在哪些方面出了问题呢？要想下半年年能有个好的开始、能有更好的发展，我们就必须找出问题的所在，想出解决的办法。

上半年我们是“败军”，但相信大家能明白这个道理：再怎么样的“败军”之中，依然会有勇往直前的士兵。上半年我们共评出了*个先进班组，**名先进工作者。***、***、***、***、***、***等根据平常工作表现获得特等奖。对于他们的先进事迹我想在座都是有目共睹的。他们已经燃起了一点星星之火，“星星之火，也可以燎原”，这就是成绩，这就力量。对于这些先进们的先进事迹，都是值得我们大家去学习的，因为他们并没有在逆境中倒退，他们依然在不断的努力工作，在自己的岗位上发光发热。我们***（你公司的全称）需要更多这样的先进。希望他们在新的一年里继续发扬这种精神、努力工作。同时也希望其它同志，能以先进为榜样，充分发挥出自己的能量，争当先进。

刚才公司总经理对公司上半年的业绩做出了客观的总结，提出了下半年工作的指导思想、工作方针及企业要整改的目标。从他的讲话可以清楚的看出，我们公司当前面临困难，当然这里面有客观和主观的因素，一些客观原因，不是在座的你我所能左右的。例如由于金融危机等的影响，造成公司业绩的下滑。这一系列的客观原因的出现，自然会令我们损失惨重。对于这方面，我们在座的各位不用抱怨、不用自责，因为客观原因，不会长期存在。我们要分析的是我们企业内部存在的问题，一些主观的原因。只有扎实的练好“内功”，才有足够的力量去迎接那些所谓客观原因给我们带来的挑战！公司从开业至今，我们公司经过了一年半的磨合期。在这期间我们有收益，也有问题。收益体现在业绩上的提高，同时也涌现出许多优秀的人、优秀的事。于此同时也出现了一些不好的现象，就此我根据先期我看到的、想到的做一个前期的工作性总结，就一些问题提出一些看法和意见。总的说来业绩虽少，成绩却也是非常卓然的。作为我们这样一个企业，工作的好与坏，不单单表现在业绩上，我们应该用辩证的方法看问题。我们的内部管理和思想建设上也取得了长足的进步。首先，我们在人员的管理上已经进出**（数字概括比如“三十”等）余人。现在人虽少，但我感到都是精英。在企业文化方面，我们从一无所有到今天拥有了自己的网站和初见规模的企业简报，这些都使我们的企业文化得到发展和延续，是企业精髓的表现。驻外人员应该有较深的体会，以往我们只能通过文字交流，现在我们可以通过多媒体远程交流，加快了工作速度，提高了信息质量，这些对我们来讲都是非常有益的。我们有我们企业中的优秀员工，他们在极为严峻的金融海啸的大环境当中，但依然孜孜不倦的探索，排除层层阻碍，做出了成绩，给我们的发展做出了不可磨灭的贡献，给企业代了好头，像这样的人和事，我们要提倡要表彰，更要像他们学习。我们肯定了成绩，同时我们也不能回避出现的问题。一个企业只有不断的发现问题，解决问题才能得以更好的发展。前段时间，部门和人员都不是很完善，现在我们首先从财务上得到了完善，办公室和实验室也正在进一步充实，日常行政走向正轨。今天开这个会的主旨就是为了更好、更稳健的发展我们的企业。虽然，现在企业与员工之间的选择是双向的，自由度也很大。但就因为这样，才更要有负责的精神。企业会对员工负责，员工也应该对企业负责。企业能否发展的好，要靠集体的力量，团队的团结和企业的发展是密切相关的。今后要延续这个主题去深入、去发展。由于大家素质和能力上的差异，前期的工作出现了许多不应该出现的弊病，给企业的发展造成了很大的影响。这些问题的存在，很大程度影响了我们的发展。我们的企业遇到了一些事物正常发展的必然问题，也有许多不应有的问题。既然问题出现了，那么我们就要解决它，而我们要怎么解决这些问题呢？归根结底就是一个认真负责的态度。我们的企业对员工负责任，给员工搞福利、搞社保。同样，我们的员工也应该对企业负责。企业提供的是一片发展的沃土，我们今后一定能出若干优秀的人才，不管这些人以后是否能与企业风雨同舟，我们都希望大家在这里得到历练。这样，也不枉来××“走一趟”。我们企业成立之初，有一个整体的宏观目标，也是对于我本人立了一个目标。其中最重要的一点，就是我们要打造一只团结、智慧的团队。我们要发展要延续，我们就必须要有一个这样的团队作为我们的支柱力量。我希望大家都能为了这个目标而奋斗，希望大家今后在工作中都能以主人翁精神工作，对自己对企业认真负责。我们的企业会根据不同的工作位置，给你们提供一个好的工作环境，会以人性化的管理去完善、去落实各项规章制度。我们有了目标，就要去做，所说的一切都需要大家去付出努力，这样才能更好的去发展。人难免有缺点，关键是要正确的看待和处理，我希望大家在以后的工作生活当中要从自身出发，对自己对企业认真负责，能在我们的企业中真正的学到一些东西，为了我们以后的发展做贡献。让我们一起努力，开创我们的事业。