党员工作意见范文10篇

党员工作意见范文篇1

第一条中国共产党是中国工人阶级的先锋队。为了切实保证新发展的党员质量，保持党组织的先进性和纯洁性，提高党的战斗力，依据《中国共产党章程》的规定，制订本细则。

第二条党的基层组织要把吸收具有共产主义觉悟的先进分子入党，作为一项经常性的重要工作。

第三条发展党员工作，要从贯彻党的基本路线的要求出发，坚持标准，保证质量，有领导、有计划地进行。

第四条发展党员必须坚持入党自愿的原则和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。禁止突击发展，反对关门主义。

第二章对要求入党的积极分子的培养教育

第五条党组织要通过宣传党的政治主张和深入细致的思想政治工作，提高党外群众对党的认识，不断扩大要求入党的积极分子队伍。

第六条党组织要对要求入党的积极分子进行马克思列宁主义、思想基本理论的教育，党的基本知识和党的基本路线的教育，以及党的优良传统和作风的教育，使他们懂得党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，懂得党员的义务和权利，帮助他们端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身的信念。

第七条党组织要指定一至两名正式党员做要求入党的积极分子的培养联系人，并采取吸收他们听党课、参加党内有关活动，给他们分配一定的社会工作，以及定期培训等方法，对他们进行培养和教育。

第八条党支部每半年要对要求入党的积极分子进行一次考察。基层党委每年要对要求入党的积极分子队伍的状况作一次分析。针对存在的问题，采取改进措施。

要求入党的积极分子调动工作时，调出单位党组织应将培养、教育的有关材料，转给调入单位党组织。

第九条要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后，在听取党小组、培养联系人和党内外群众意见的基础上，经支委会(不设支委会的支部大会)讨论同意，可列为发展对象。

第十条党组织要对要求入党的积极分子的本人历史和政治表现进行了解。确定为发展对象后，要进行政治审查。政治审查的主要内容是：对党的路线、方针、政策的态度；本人的政治历史和在重大政治斗争中的表现；直系亲属和与本人关系密切的主要社会关系的政治情况。政治审查要形成综合性的政审材料。

政治审查的基本方法是：同本人谈话、查阅有关档案材料、找有关单位和人员了解，以及必要的函调或外调。在听取本人介绍和查阅有关材料后，情况清楚的可不再函调或外调。

凡没有经过政治审查的，不能发展入党。

第十一条基层党委要对发展对象进行短期集中培训。时间一般为五至十天(或不少于四十个学时)。主要学习《中国共产党章程》、《关于党内政治生活的若干准则》等文件。中央组织部组织局编写的《入党教材》，可作为学习辅导材料。

因客观原因不能集中进行培训的，党组织应安排他们学习指定的文件，并搞好辅导。

没有经过培训的，除个别特殊情况外，不能发展入党。

第三章预备党员的接收

第十二条接收预备党员必须严格按照党章规定的程序办理。

第十三条申请入党的人要有两名正式党员作介绍人。入党介绍人一般由培养联系人担任，也可由发展对象自己约请，或由党组织指定。

受留党察看处分尚未恢复党员权利或尚在缓期登记期间的党员，不能做入党介绍人。

第十四条入党介绍人的主要任务是：

l．向被介绍人解释党的纲领、章程，说明党员的条件、义务和权利。认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、本职工作表现、经历等情况，如实向党组织汇报。

2.指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写自己的意见。向支部大会负责地介绍被介绍人的情况。

3．被介绍人批准为预备党员以后，继续对他进行教育帮助。

第十五条发展对象填写《入党志愿书》，须经上级党组织的同意。支委会要对发展对象填写的《入党志愿书》和有关情况进行严格审查，经集体讨论认为合格后，再提交支部大会讨论。

第十六条在接收预备党员的支部大会上，申请人应汇报对党的认识、入党动机、本人履历，以及需向党组织说明的问题。支委会要向大会报告对申请人审议的情况。与会党员要对申请人能否入党进行充分的讨论，并采取举手或无记名投票的方式进行表决。赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员的决议。因故不能到会的党员正式向支部提出书面意见的，应统计在票数内。

支部大会讨论两个以上的人入党时，必须逐个讨论和表决。

第十七条党支部要及时将支部大会决议填写在《入党志愿书》上，连同本人入党申请书、政审材料、培养教育和考察的材料，报上级党委审批。

第十八条预备党员必须由党委(工委，下同)审批。

党总支不能审批预备党员，但要对支部大会通过接收的预备党员进行审议。县以上党委直接领导的独立单位的党总支和大型厂矿企业、大专院校直属的分厂、分校党总支，经县以上党委授权，可以审批党员(需注明是授权的)。

临时党支部、临时党委无权接收、审批预备党员。党组不能审批预备党员。

第十九条党委审批前，要指派专人(党委委员或组织员)对《入党志愿书》和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，并同申请人进行谈话，作进一步的考察。谈话人应将谈话的情况和自己对申请人能否入党的意见；如实填写在《入党志愿书》上，并向党委汇报。

第二十条党委审批预备党员，必须集体讨论、表决决定。

党委主要审议申请人是否具备党员条件，入党手续是否完备。申请人符合党员条件、入党手续完备的，可批准其为预备党员。党委审批的意见要填写在《入党志愿书》上，注明预备期的起止时间，并通知报批的党支部。党支部应及时通知本人并在党员大会上宣布。对未被批准入党的，也要通知党支部和本人，做好思想工作。

党委会审批两个以上的人入党时，应逐个审议和表决。

第二十一条党委对党支部上报的接收预备党员的决议，必须在三个月内审批。如遇特殊情况可适当延长审批时间，但不得超过六个月。凡无故超过规定时间而未予审批的，应追究有关人员的责任。

第四章预备党员的教育、考察和转正

第二十二条党组织应及时将上级党委批准的预备党员编入党支部和党小组。通过党的组织生活和实际工作锻炼，对他们继续进行教育和考察。

第二十三条预备党员必须面对党旗进行宣誓。入党宣誓仪式，一般由基层党委或党支部(党总支)组织进行。上级党组织应派人参加由党支部举行的宣誓仪式。

第二十四条党组织要通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训等方式，对预备党员进行教育和考察。党支部每季度要讨论一次，发现问题要及时同本人谈话。

预备党员调动工作时，调出单位党组织应将教育、考察的情况，认真负责地介绍给调入单位党组织。

第二十五条预备党员预备期满后，党支部应按时讨论其能否转为正式党员。具备党员条件的，按期转正；不完全具备条件、需进一步教育和考察的，可延长一次预备期，延长时间不能少于半年，最长不超过一年；不具备党员条件的，应取消其预备党员资格。

按期转正，延长预备期，取消预备党员资格，都必须经支部大会讨论通过并报上级党委批准。

二十六条预备党员转正的手续是：本人提出书面转正申请；党小组提出意见；党支部征求党内外群众的意见；支委会审查；支部大会讨论、表决通过；报上级党委审批。

第二十七条党委对党支部上报的预备党员转正的决议，应在三个月内讨论审批。审批结果应及时通知党支部。党支部书记要与本人谈话，并将审批结果在党员大会上宣布。

第二十八条预备党员转正后，应将其《入党志愿书》、入党和转正申请书、自传、政审材料、教育考察的材料，交党委存入本人人事档案。无人事档案的，建立党员档案，由所在党委保存。

第五章发展党员工作的领导和纪律

第二十九条各级党委必须把发展党员工作列入重要议事日程，切实加强领导。对发展党员工作的情况，地(市)、县委每半年要检查一次，省、自治区、直辖市党委每年要检查一次。检查的结果要及时上报，并向下级通报。

第三十条各级党委组织部每年要向党委和上级党委的组织部门报告发展党员工作情况和发展党员工作计划。要如实反映带有倾向性的问题和对违章规定现象的查处情况。

第三十一条县以上党委和组织部门要重视对组织员的选拔、配备和培训，充分发挥他们在发展党员工作中的作用。

第三十二条各级党组织对发展党员工作中出现的违纪问题，一定要严肃查处。违章规定而被吸收入党的，不予承认，并在支部大会上公布。上级党组织要对有关责任者批评教育，违犯党纪的应给予必要的纪律处分。

党员工作意见范文篇2

一、全面实行发展党员“一推三公示”制度

“一推”是指确定入党积极分子，必须经过民主推荐，推荐结果作为确定培养考察对象的重要依据。“三公示”是指把拟确定为入党积极分子的申请人、拟吸收为预备党员的发展对象、拟转正的预备党员等名单向群众公示，接受监督。

（一）推荐的要求

1、推荐办法：由党支部组织召开推荐会，采取党内和党外群众分别无记名填写推荐票的办法进行。一般每年召开一次推荐会，推荐名额一般为3-5名。

2、推荐范围：参加推荐的对象为党支部全体党员和所在单位党外群众代表。党外参加推荐的对象由支委会根据实际情况确定，人数一般不少于本支部党员数，党外群众人数较少的，可以由全体人员参加。行政村参加推荐的党外群众代表为非党员的村委会干部、村民代表及村级配套组织负责人。

3、结果运用：党支部要从党员、党外群众推荐票数较高的优秀分子中确定重点培养对象，制定培养措施，加强教育引导。对其中已提出入党申请的人员，根据推荐结果，结合群团组织推荐意见进行综合分析，集中研究确定入党积极分子。未经过民主推荐或推荐票数较低的入党申请人不能列为入党积极分子。推荐情况包括参加推荐的党员数、党外群众代表数和获得的推荐票数要在《入党积极分子考察登记表》中如实填写。

（二）公示的要求

1、公示内容：公示对象的姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、政治面貌、工作单位、现任职务、职称等情况；拟确定为入党积极分子的申请人申请入党时间，拟吸收为预备党员的发展对象被列为入党积极分子的时间，拟转正的预备党员入党的时间；公示的期限、要求及联系电话等。

2、公示时间：拟确定为入党积极分子的对象的公示在支委会研究同意后进行；拟吸收为预备党员的发展对象的公示在支委会研究同意后，报上级党委审批之前进行；拟转正的预备党员的公示在本人提出转正申请、支委会研究同意后进行。上述公示期限均为7天左右。

3、公示形式和范围：公示采用张榜公布等形式进行。公示范围一般为公示对象工作学习的基层单位或居住地。特殊情况可以扩大公示范围。公示工作由公示对象所在党支部负责。

4、对反映情况的处理：在公示期限内，任何单位和个人均可采用电话、信函或直接来访的形式，向负责公示的党组织或直接向上级党委反映公示对象的有关情况。对群众反映的情况，要负责地进行调查核实。公示情况及调查结果要在支部党员大会上进行通报，对拟确定为入党积极分子、拟吸收为预备党员的对象的公示情况还要在《入党积极分子考察登记表》内如实填写。

二、试行发展党员“票决制”

（一）党支部大会通过接收预备党员和预备党员转正的决议，要采取无记名投票的方式进行表决。

（二）工作程序：

1、支委会在认真做好发展对象或预备党员转正的公示、审查、讨论的基础上，形成初步意见。

2、召开党员大会，首先由发展对象或预备党员向党支部汇报个人的思想认识和学习、工作及生活等情况；入党介绍人汇报培养考察情况及自己的意见；然后支委会介绍讨论的意见。

3、与会党员在认真讨论酝酿，基本形成一致意见的基础上，对发展对象逐个进行无记名投票表决。并由支委会负责现场统计票数，主持人当场公布计票结果。因故不能到会的党员会前正式向党支部提出书面意见的，应统计在票数内。

（三）基本要求：被表决对象获得赞成票数超过应到会有表决权的正式党员的半数，才能通过接收预备党员或预备党员转正的决议。参加表决的党员人数及票决结果要在《入党志愿书》中支部大会决议栏内填写清楚。

三、试行发展党员工作责任追究制度

（一）责任对象：基层党委、党总支、党支部及相关的负责人。

（二）工作职责：

1、基层党委（党部支）及党委书记、分管副书记、党总支书记职责；

（1）认真研究分析党员队伍状况，有针对性地制定发展党员中长期规划和年度计划，并组织实施；

（2）切实抓好对入党申请人、入党积极分子、发展对象和预备党员的培养、教育和考察工作；

（3）加强对基层党支部发展党员工作的培训、检查和指导；

（4）建立发展党员工作责任制，严格把好入口关。

2、基层党委组织委员职责：

（1）切实发挥参谋助手作用，深入调研，协助党委制定发展党员工作中长期规划和年度计划，审查党（总）支部发展党员工作计划；

（2）指导党（总）支部做好入党积极分子的推荐确定和培养教育工作；

（3）认真做好发展对象的考察和谈话工作，全面掌握发展对象的思想政治素质及各方面的表现，严格审查发展的程序，把好程序关；

（4）做好发展党员档案的收集、管理工作。

3、党支部（党支部书记）职责：

（1）向群众宣传党的政治主张，开展深入细致的思想政治工作，提高群众对党的认识，确定有一定数量的入党积极分子；

（2）做好对入党积极分子的推荐、培养、教育和考察工作；

（3）做好预备党员的接收、教育、考察和转正工作，严格按照党章、《细则》和“一推三公示”等规定履行入党手续和程序；

（4）做好发展党员的自查和总结汇报工作。

4、培养联系人（入党介绍人）职责：

（1）向培养对象宣传、解释党的纲领、章程，使他们明确党员的条件、权利和义务；

（2）经常同培养对象谈心，认真了解培养对象的入党动机、政治觉悟、思想品质、工作表现、经历等情况，如实向党支部汇报；

（3）指导被介绍人填写入党志愿书，并认真填写自己的意见，如实地向支部大会汇报被介绍人的情况。

（三）责任追究：

1、党委对发展党员工作不重视，组织领导和工作措施不得力，发展党员工作缺乏计划性，要责成有关党委和主要负责人认真检查，提出整改意见；

2、不履行发展党员工作程序，审批把关不严，并造成一定影响的，给予党组织主要负责人和有关责任人通报批评。被吸收入党的，不予承认，必须重新办理入党手续；

3、违背党性原则，对一些表现比较优秀、党员群众公认的入党申请人故意排挤和阻挠，不及时培养考察或长期不召开支部大会讨论发展事宜的，对支部书记及有关责任人给予通报批评，经教育不改的，予以组织调整。

4、考察失真，介绍失实或弄虚作假，把一些不符合入党条件的人吸收到党内来，对党委主要负责人实行诫勉，对党支部书记和相关责任人视情节给予通报批评或必要的党纪处分，并取消所发展的预备党员或正式党员资格。

基层党组织和党务工作者受到责任追究的，相应地取消其当年评选评优资格。

四、具体要求

（一）要加强对发展党员工作的领导。各级党组织要充分认识做好发展党员工作的重要性，把发展党员工作摆上重要议事日程，逐级负责，抓责任制的落实。深入研究和解决发展党员工作面临的新情况新问题，结合实际，制定好规划。总结推广一些好的做法和经验，抓紧建立健全适应新形势要求的发展党员工作质量保证体系。

（二）要加强对发展党员工作的业务指导。各级党委要切实加强对基层党组织发展党员工作的指导，通过集中培训、检查指导等形式，有针对性的对党组织负责人、基层党务工作者特别是新到岗的人员进行政治、业务培训，着力提高他们的业务能力和责任意识，帮助他们熟悉发展党员工作的相关规定，掌握其内容、方法步骤和工作要求，并指导党务工作者做好发展党员档案的管理工作，提高发展党员工作的整体水平。

党员工作意见范文篇3

为了加强党员队伍的先进性建设，不断提高党员队伍的整体素质，更好地发挥广大共产党员在全县突破发展中的先锋模范作用，按照《党章》的有关要求，在建党八十七周年前夕，决定在全县深入开展一次民主评议党员活动。现就做好民主评议党员工作的有关事项通知如下：

一、指导思想

这次评议活动要以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，坚持"党要管党、从严治党"的方针，结合巩固扩大先进性教育活动成果工作，进一步完善民主评议党员的各项制度，认真解决党员教育不经常、管理不严格、党员队伍"出口"不畅等方面的突出问题，建立健全党员"经常受教育，永葆先进性"的长效机制，加大对不合格党员的处置力度，不断优化党员队伍结构，保持党员队伍的先进性和纯洁性，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。

二、方法步骤

这次民主评议党员工作从6月10日开始，到6月29日结束，共20天时间。具体分为四个阶段进行：

1、学习教育阶段（6月10日-6月15日）。各基层党组织要组织党员重点学习《党章》、邓小平理论、"三个代表"重要思想、《中国共产党党员权利保障条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《**县处置不合格党员暂行办法》，党的十七大会议精神和省第十一次党代会、市第二次党代会及县委第十六次党代会精神，对党员普遍进行一次邓小平理论教育、"三个代表"重要思想教育、坚持科学发展观教育、党的基本理论教育、群众路线教育和党风党纪教育。特别是要加强对《党章》的学习，教育引导广大共产党员成为学习党章，贯彻党章,维护党章的模范。学习教育阶段，各基层党组织要采取办宣传专栏、学习园地、专题讲座等形式，努力改进学习方法，丰富学习内容，增强学习的互动性，提高党员自觉学习、经常学习的积极性和主动性，有能力的党员人均记学习笔记5000字以上，写心得体会2篇以上。

2、自我评价阶段（6月16日-6月20日）。党员个人对照党员标准，联系自己的思想、工作和生活实际，从理想信念、政治立场、宗旨观念、工作作风、遵纪守法、团结同志等方面认真进行自查和剖析，找准存在的问题及根源，自我评出格次。并主动征求党内外群众的意见，写好个人剖析材料，提交党支部审定后，在党支部大会上进行自我剖析。

3、党内外评议阶段（6月21日-6月25日）。首先要在党支部或党小组内进行党内互评，评议中要认真开展批评与自我批评，真正触及思想灵魂，重点查找并解决实质性的矛盾和问题，不准搞不负责任的评功摆好、相互吹捧。党员领导干部要带头解剖自己，带头自我批评，带头接受批评，带头评议别人。党内互评后，可采用召开座谈会或民意测评的方式，听取党内外群众对党支部和党员的意见。要召开支部委员会，提出初步评议意见，提交党员大会讨论，确定出每个党员的格次（优秀、合格和不合格），形成正式的组织意见。

4、表彰与处置阶段（6月26日-6月29日）。经过民主评议，对群众一致公认表现好的党员，由基层党组织通过口头或书面形式进行表扬，对突出的优秀党员，报上一级党委给予表彰；对合格党员要给予肯定和鼓励；对不合格党员要区别情况提出处理意见并形成材料，按照《**县处置不合格党员暂行办法》及有关政策，严肃处理，并按照党员管理权限及时上报。

党员工作意见范文篇4

一、指导思想

做好**年发展党员工作，要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，严格遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，按照“稳定数量、提高质量，重在一线、拓宽领域，改善结构、均衡分布”的总体思路，着眼于保持党的先进性，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机和活力，进一步扩大党在全社会的影响力和凝聚力，巩固党的执政基础，扩大党的群众基础，努力建设一支“素质优良、结构合理、规模适度、作用突出”的党员队伍，为把**建设成为区域性中心城市、建设全面小康目标提供坚强的组织保证。

二、工作目标

**年，全区发展党员工作要在数量、结构和分布上努力实现以下工作目标。

（一）数量目标

全区发展党员指导性计划数为350名。

（二）结构目标

1．年龄结构。发展35岁以下党员不少于270名，不低于发展总数的77%，其中发展25岁以下党员占发展35岁以下党员的比例不低于48%。

2．文化结构。发展高中以上文化的党员不少于300名，不低于发展总数的85%，其中发展研究生、大学本（专）科党员占高中以上文化党员的比例不低于45%。

3．性别结构。发展女党员不少于140名，不低于发展总数的40%，其中发展企业、农村、教学、科研等一线的女党员不低于发展女党员总数的48%。

（三）分布目标

发展工人（营业员、服务员）党员不少于42名，力争达到发展总数的12%；发展农牧渔民党员不少于180名，不低于发展总数的50%；发展各类管理、专业技术人员和农村致富能人党员不少于300名，不低于发展总数的85%；发展学生党员控制在15名以内，不超过发展党员总数的4%。

三、工作要求

（一）加强教育引导，不断壮大入党积极分子队伍

总的要求是，全区入党积极分子与发展党员数的比例要达到3:1以上，入党积极分子队伍要保持在1200人以上，使发展新党员能做到好中选优。

各级党组织要立足抓早、抓源头、抓重点，切实转变作风，改进工作方法，切实把有理想、有追求的工人、农民、知识分子、军人、干部中的优秀分子吸引到党组织周围，建设一支素质优良、结构合理的入党积极分子队伍。要充分发挥党员在培养入党积极分子方面的作用，特别在发展党员工作比较困难的地方，党组织要落实“一帮一”的措施，让广大党员都来参与做好发展党员工作。

各级党组织要依托各级党校,结合电化教育、远程教育、网络教育等形式，对入党积极分子进行党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的教育，不断提高入党积极分子的思想政治素质和理论修养。对入党积极分子要交任务、压担子，让他们在实践中加深对党的宗旨的理解，经受锻炼和考验。要认真抓好“党建带团建”工作，大力实施“推优”制度，不断扩大青年入党积极分子队伍。要充分运用妇联组织的力量，做好培养妇女入党积极分子的工作。要加强对高校、“两新”组织和流动人员中申请入党人员的教育引导，向他们宣传党的主张，组织他们学习党的基本知识，帮助他们端正入党动机，接受党组织的各种考验。

（二）坚持分类指导，突出发展重点

各级党组织要始终突出在工人、农民、知识分子、军人和干部中发展党员，在生产、工作一线、高知识群体和青年中发展党员这个工作重点，注重分类指导,采取针对性措施，不断壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。

在农村，要按照建设社会主义新农村的要求，认真在抓好青年农民、村组干部、回乡大中专毕业生、复员退伍军人入党工作的同时，要大胆探索和认真做好在致富能人和外出务工人员中发展党员的工作，努力建设一支“素质优良、结构合理、规模适度、作用突出”的农村党员队伍，在建设社会主义新农村中充分发挥先锋模范作用。

在社区，要按照《重庆市街道社区党组织工作规定》（渝委发〔2006〕25号）的要求，针对社区中不同类别人员的实际，认真做好发展党员工作。要充分发挥社区党组织的领导核心作用，重点做好在社区工作者、优秀青年团员、社区志愿者、下岗失业人员、外来务工经商人员中的优秀分子和热心公益事业的社区居民中培养入党积极分子及发展党员工作。要进一步加强对未就业高校毕业生、复转军人入党积极分子和预备党员的培养、教育、考察和管理工作。

在公有经济控制企业，要把发展党员工作与促进企业发展、改制转轨、扭亏脱困等工作结合起来，针对企业经营理念、管理方式、职工队伍和价值观念等发生深刻变化的实际，开展丰富多彩的党内活动，有针对性地做好思想引导工作，切实增强党组织的吸引力和凝聚力。进一步落实“一帮一”措施，抓好“结对子”培养工作，重点发展生产经营、管理一线，特别是关键岗位、艰苦岗位的班组长、生产经营骨干和技术能手入党，努力解决生产一线党的力量薄弱的问题。同时要积极拓展发展源头，做好在企业合同工等人员中发展党员工作。

在“两新”组织，要按照党章和《重庆市关于在新的社会阶层中发展党员工作实施细则（试行）》的规定和要求，积极稳妥地做好发展党员工作。要针对“两新”组织中青年员工数量较多、文化程度较高、思想比较活跃等特点，积极探索新的教育机制，建立健全工会、共青团、妇联、工商联联合“推优”的工作机制，加大工作力度，把“两新”组织中的优秀分子及时吸收到党内来。

在学校，要按照“着眼长远，立足教育，重在培养，个别发展”的要求，大力推进党的知识入课堂、进网络等工作，扎实开展党的基本知识教育。要坚决防止只看重学习成绩的倾向和不按程序发展、毕业前突击发展等现象发生。注意做好高中与大学、高中与社会在发展党员工作上的衔接，保持发展党员工作的连续性。

（三）积极探索，认真做好在流动人员中发展党员工作

对流动人员，全区各基层组织要树立全区、全市、全国“一盘棋”思想，自觉把他们中的优秀分子纳入发展视野，共同抓好培养教育和发展工作。对在区内流动的人员，流出地和流入地党组织要加强沟通衔接，共同做好培养、发展工作。对流出区外且分布较为集中的，可以通过建立流动党员党组织，签订“双边共管”协议，在流入地党组织的配合下，共同抓好在外出流动人员中发展党员工作；对流出区外且分布较为分散的，要主动与流入地党组织加强联系，通过委托培养、跟踪教育、授权考察等方式做好发展工作。对外地流入我区的人员，各地要按照属地化管理原则，依托街道、社区、行业协会党组织和在集贸市场、商务楼宇、居民区等设立的党组织和工青妇等群团组织，对他们中的优秀分子加强教育培养，条件成熟的及时发展。流入地党组织不能开展发展工作的，流出地党组织要通过党员“结对”联系培养和定时“走出去”、“请回来”联系培养等方式做好发展工作。

（四）建立健全工作制度，确保健康有序地推进发展党员工作

坚持发展党员预审制。支部大会在讨论发展新党员前，要将拟发展对象的情况逐级上报有审批发展党员权限的党组织进行预审，经预审同意后才能提交支部大会讨论。

继续推行发展党员公示制。要把发展党员情况的公示作为基层党务公开工作的一项重要内容，在确定入党积极分子、确定发展对象、预备党员转正等环节，都要进行公示，并畅通反馈渠道，广泛听取广大党员和群众的意见和建议，自觉接受党内外监督，确保发展党员质量。

继续探索完善发展党员票决制。在对入党积极分子发展为预备党员和预备党员转正进行表决时，要尽量采用无记名投票的方式进行。票决情况经记票、监票人员统计后，当场公布票决结果，以进一步扩大党内民主，保障党员的合法权利。

严格落实发展党员工作违纪责任追究制。凡是违规发展党员的，或发展的党员明显不符合质量要求的，要严肃追究相关责任人的责任；对已经发展的，要取消预备党员资格。

党员工作意见范文篇5

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，紧紧围绕党的十七届四中、五中全会精神，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持不懈地做好发展党员工作，不断增强党员队伍的生机与活力，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，推动经济社会又快又好发展提供坚强的组织保证。

二、发展计划

全年计划发展新党员25名，3-4名，街道3-5名，3-4名，3-4名，4-5名，5-6名，镇直机关各支部1-2名。

三、具体要求

1、坚持改善结构，突出发展重点。各基层党组织要着眼于改善党员队伍结构和分布，着重在生产工作第一线、35岁以下青年、妇女和外出创业人员中发展党员，注重在各类人才中发展党员，特别是在“两新”组织(新经济组织、新社会组织)、非公有制经济组织中发展党员。重点做好农村致富带头人、新农村建设领头人入党工作，每个支部每年至少要发展1名新党员。

2、坚持教育引导，抓好基础工作。各基层党组织要转变观念，拓宽视野，把那些有文化、有本领、有奉献精神的优秀青年吸引和团结在党组织周围，不断扩大入党积极分子队伍。按照“双培双带”先锋工程，抓好在农村致富带头人中培养入党积极分子工作，力争每个支部每年培养2—3名农村致富带头人为入党积极分子。对入党积极分子要采取专人结对培养、定期谈话的方式强化培养教育，并注重加强实践锻炼，促其成熟。对发展对象要进行短期集中培养，帮助他们端正入党动机，提高思想觉悟，树立正确的理想信念，为发展党员工作奠定坚实的基础。

党员工作意见范文篇6

发展党员工作是党的建设中一项基础性工作，也是保持党的先进性、提高党的战斗力的重要途径。为全面贯彻落实党的*精神和*届四中、五中、六中全会精神，迎接党的十七大胜利召开，进一步做好20*年全县发展党员工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》和上级组织部门的要求，结合我县实际，现就20*年发展党员工作提出如下意见：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循发展党员“*字”方针，全面坚持和正确把握新时期党员标准，着重在生产、工作第一线和高知识群体、青年、妇女中发展党员，加大社区、“两新”组织和外出流动人员的发展党员工作力度，完善发展党员工作机制，切实保证发展党员质量，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，进一步巩固党的执政基础，提高党的执政能力。

二、目标要求

20*年，全县计划发展党员200名，其中：农村、企业、机关等一线的占70%以上；35岁以下的占70%；高中以上文化程度占70%(大专以上力争达到30%以上)；妇女党员达到25%以上。要求村(社区)党组织每年至少发展1名党员，其中人口2500人以上的村(社区)原则上每年发展2名以上党员。全年计划培养入党积极分子600名，入党积极分子数量与年内新发展党员数量的比例力争达到3：1以上。

三、工作措施

1、实行党员群众推优制度。对长期没有发展党员、党员严重老化及无年轻女性党员的村（社区）党支部，要实行“三推一定”，即由全体党员、村民代表和群团组织署名推荐，并在推荐相对集中的人选中确定培养对象初步名单，提交党员大会讨论决定。同时，要继续坚持和完善基层党建带团建、共青团“推优”制度，充分发挥工会、妇联等群团组织的作用，做好“推优”工作。另外，还要积极引导农村产业协会、新农村建设理事会、行业协会、社团组织做好会员中的优秀分子的推荐工作，进一步拓宽入党积极分子选优渠道。

2、建立发展党员工作定期汇报制度。基层党(工)委平时要结合工作实际，加强对所属党支部发展党员工作的督查指导，每季度向县委组织部汇报一次发展党员工作情况。县委组织部每半年对各基层党（工）委发展党员工作情况进行一次督查，并对督查情况予以通报。

3、实行党（工）委委员联系支部制度。基层党（工）委要明确每个党（工）委委员联系一个党支部，特别要联系长期没有发展党员、党员严重老化及无女党员的党支部，具体指导发展党员工作。

4、推行发展党员工作党内投票表决制度。发展对象和转正对象在提交支部大会讨论表决时，可改变举手表决方法，实行投票表决方式。表决时，由所在党支部统一印发表决票。表决意见分“赞成、弃权、反对”三种，由有表决权的正式党员按个人意愿对发展对象（包括预备党员）和转正对象进行票决。得赞成票超过应到有表决权党员人数的一半始得通过；低于半数的，分清原因，由支部讨论决定暂缓或取消发展、转正资格。票决情况进行汇总后存入党员挡案。

5、突出发展重点，拓展发展党员领域。一是加大发展35岁以下的青年入党。卫生、教育系统和机关、事业单位，要大力发展学科带头人、优秀青年教师和优秀青年科研人才入党。二是大力发展妇女党员。在农村、学校、医院、社区、企业等妇女相对集中的单位或领域，党组织做好工作，妇联组织要积极支持和配合，下大力气做好发展妇女党员工作。三是在生产、工作第一线大力发展党员。要尽快破解农村党员发展难的问题，着力在致富带头人和非党村组干部中发展党员；机关要注重发展年轻、思想素质好的业务骨干入党；企业要着重在生产、营销、科研一线培养优秀青年入党；社区要注意加强辖区内各类流动人员的教育培养，及时把他们中的优秀分子吸收到党内来。四是要在“两新”组织、外出务工经商人员中发展党员上有较大突破。要重点培养和发展非公企业中层以上管理人员和专业技术骨干，以及生产一线的年轻优秀分子入党。做到凡50人以上的“两新”组织，每年至少培养2名入党积极分子，具备条件的适时发展。积极探索在外出务工经商人员中发展党员。要通过民间协会、流动党支部等党群组织，积极引导外出务工经商、有一技之长的青年向党组织靠拢。

四、有关要求

1、深化认识，加强领导。基层党(工)委要经常对入党积极分子队伍和入党对象进行分析研究，做到常抓、常议，真正把这项工作纳入党委党建工作目标管理的重要内容。要切实加强对基层党支部书记和党务干部的业务技能培训，每年培训一次，确保发展党员工作的规范性。要抓好入党积极分子的集中培训，每年至少举办一次入党积极分子培训班，对入党积极分子进行党的基本知识、实用技术、现代科技、市场经济知识和法律知识教育，培训时间不少于40个学时，并在培训后一周内将培训情况及培训名单上报县委组织部备案，入党培训有效期为2年，超过2年的，发展时要重新培训。

党员工作意见范文篇7

根据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则（试行）》和上级有关文件精神，结合我区党员队伍建设的实际，现对**年度全区发展党员工作提出如下意见：

一、指导思想和工作目标

**年度全区发展党员工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于始终保持党的先进性，围绕中心，服务大局，认真做好党员发展工作，不断增强党员队伍的生机和活力，增强党在全社会的影响力和凝聚力，为巩固党的执政基础，提高党的执政能力，加快实现富民强区提供坚强的组织保证。

**年，全区计划发展新党员400名左右。其中35岁以下的达到75%以上，高中以上文化程度的达到90%以上，妇女达到30%以上，大专以上文化程度的力争达到45%以上；生产、工作第一线的党员力争达到55%以上（按党员年报统计口径）。

二、工作措施

1、突出重点，突破难点，进一步优化党员队伍的结构。一是加强生产一线发展党员工作。紧紧围绕建设社会主义新农村目标，切实加强在农民中发展党员工作，建设一支高素质的农村党员队伍，为加快社会主义新农村建设进程提供组织保证。把在农民中发展党员与建立保持共产党员先进性长效机制结合起来，与加强农村基层组织建设结合起来，切实解决一些地方农村党员带头致富、带领群众致富能力不强和村级党组织后继乏人等问题。要重视从回乡毕业生、复员退伍军人、致富能手、行业协会会员以及外出务工返乡青年中发现和培养入党积极分子，重点在有文化、有专长、能带头致富并带领群众致富的优秀分子中发展党员。紧紧围绕促进企业生产经营和改革发展，做好企业生产一线发展党员工作。注意发展班组长、生产经营骨干和技术能手入党，努力解决一些生产班组没有党员的问题，做到关键岗位、艰苦岗位有党员，人数较多的生产班组建立党小组。二是重视在青年中发展党员。认真研究和掌握当前青年人的政治思想状况，积极探索青年人成长进步的规律，制定符合青年人特点的培养教育措施，不断壮大青年入党积极分子队伍。坚持着眼长远，立足教育，重在培养，个别发展，继续在中学生中扎实开展党的基本知识教育。注意及时做好中学生入党积极分子档案的接转工作，使中学和高校培养教育入党积极分子、发展学生党员工作有效衔接。三是切实做好高知识群体和各类人才中发展党员工作。结合不同行业、职业和知识分子自身的特点，有针对性地进行教育引导，激发他们的政治热情。既坚持党员标准，注重思想政治素质和专业素质，又尊重个人特点，不求全责备。注意突出工作重点，做好知识分子相对集中的地方的发展党员工作，特别关注教学科研骨干、学术技术带头人、乡村优秀科技人才等各类拔尖人才。对思想政治素质好、贡献突出、影响较大的入党申请人，要选择党性观念强、业务水平高、在知识分子中有影响、有权威的党员拔尖人才和党员领导干部担任其培养联系人，重点做好培养提高工作。四是抓住薄弱环节，不断扩大发展党员工作领域。深入调查研究，采取有效措施，不断加强和改进在党的力量比较薄弱的地方发展党员工作。着力解决新经济组织和新社会组织中发展党员工作薄弱的问题。已建党组织的，要明确发展党员的目标和任务；未建党组织的，要明确党建工作指导员和党建工作联系员的责任，充分发挥工会、共青团等群众组织的作用，做好入党积极分子的培养和协助党组织发展党员工作。注重在非公有制企业员工中，特别是在企业管理骨干和技术骨干中发展党员，影响和带动广大职工积极向党组织靠拢。重视做好在流动人员中发展党员工作。外出务工经商人员较多的地方，流出地党组织要通过建立驻外党支部、指定专人联系培养重点对象等措施，确保发展党员工作正常开展。流入人员较多的地方，企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区等基层党组织要把流动人员纳入正常发展党员工作范围，主动承担起培养教育的职责，对年纪轻、思想政治素质好的要重点培养。流入地党组织和流出地党组织要加强联系，做好对流动人员入党积极分子的政治审查和预备党员教育管理的衔接工作。要按照中央、省委和市委的有关要求，积极稳妥地做好新的社会阶层中发展党员工作。

2、坚持标准，规范程序，建立健全保证发展党员质量的长效机制。一是严格把握新时期发展党员的标准。坚持质量重于数量的原则，着眼于保持党的先进性，严格按照党章规定的党员标准发展党员。基层党组织掌握发展党员的具体标准时，要把党章规定和本地区、本单位的实际紧密结合起来，坚持把政治标准放在首位，着重看入党申请人是否自觉学习和实践“三个代表”重要思想，是否自觉为党的路线和纲领而奋斗，是否在工作和社会生活中取得突出成绩。二是进一步拓宽党员、群众参与发展党员工作的渠道。积极探索通过民主推荐、民主测评的办法来考察确定入党积极分子的新途径，提高入党积极分子的质量。坚持发展党员公示制和票决制，主动听取群众意见，接受群众监督。对党员、群众提出的意见和建议，要认真对待，保护好党员、群众的积极性，并根据党员、群众提出的意见和建议，有针对性地搞好入党积极分子、发展对象、预备党员的后续培养教育，帮助他们尽快改进提高。对反映的问题，要及时调查核实，分类作出处理，并向党员、群众进行反馈。三是切实规范发展党员程序和工作制度。按照《中国共产党员发展党员工作细则(试行)》规定，严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，坚持成熟一个、发展一个，确保新党员的质量。以保证质量为核心，进一步建立健全发展党员工作的各项制度，并保持制度的严肃性和稳定性，不断提高发展党员工作的规范程度和整体水平。

3、拓展源头，强化培养，夯牢发展党员工作的坚实基础。一要拓宽视野，充实和壮大入党积极分子队伍。把培养入党积极分子与培养各类人才和后备干部结合起来，建立健全各类人才和入党申请人台帐，加强跟踪培养，引导有进步愿望的优秀分子向党组织靠拢，把符合条件的入党申请人确定为入党积极分子。坚持和完善基层党建带团建、共青团组织推荐优秀团员为入党积极分子的制度，充分发挥工会、妇联等其他群众组织和行业协会组织的作用，拓宽“推优”渠道，完善“推优”程序，加大“推优”力度，及时把各领域、各行业的优秀分子吸收到入党积极分子队伍中。二要加强教育培养，着力提高入党积极分子的整体素质。坚持和完善入党积极分子“三步评分考核法”。大力加强入党积极分子队伍的能力建设。进一步完善入党积极分子的学习培训、联系培养、考核考察、实践锻炼制度，采取集中培训和分散培训、理论教育与党日活动、思想教育与实践锻炼等多种形式，组织入党积极分子学习政治理论、文化知识、专业技术，努力提高他们的综合素质和能力。建立健全入党积极分子定期汇报制度，使党组织能够及时了解入党积极分子的思想状况和工作情况。三要加强入党积极分子队伍的宏观管理。党支部要为入党积极分子逐一建立档案，主要收存入党申请书、思想汇报、参加培训记录、入党积极分子培养考察表等基本材料，为党组织有计划地进行培养教育提供依据。基层党委要建立入党积极分子队伍信息库，定期梳理分析，实行动态管理，既要及时吸收新的入党积极分子，也要及时把不合格者调整出去。要注意把握好入党积极分子队伍的规模和文化、年龄结构及职业分布等，为实现发展党员工作的宏观调控目标奠定基础，入党积极分子和每年发展新党员的比例要保持在5：l以上。

三、组织领导

一要明确发展党员工作的职责。各基层党委要把发展党员工作摆上重要议事日程，纳入党建工作整体目标，进一步明确领导责任。党委组织部门要在党委的领导下，加强对发展党员工作的分类指导，注意及时研究解决发展党员工作中的新情况、新问题。基层党组织要按照区委的要求和部署，认真抓好发展党员各个具体环节的工作，确保新党员的质量。工会、共青团、妇联等群众组织要认真履行相关责任，在发展党员工作中发挥积极作用。

二要加强对发展党员工作的宏观指导。党委组织部门要正确处理需要与可能的关系，在深入分析入党申请人、入党积极分子队伍有关情况的基础上，通过自下而上、自上而下、上下结合的方法，确定发展党员的数量、结构、分布等宏观指标，认真研究制定发展党员年度工作计划。正确处理普遍性与特殊性的关系，切实加强分类指导，确保发展党员工作的健康开展。坚持发展党员工作情况半年报制度和发展计划预先审核制，党委组织部门要定期向党委和区委组织部门报告发展党员工作情况和发展党员工作计划。

党员工作意见范文篇8

一、充分认识做好新形势下农村发展党员工作的重要性和紧迫性

农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础，农村党员是党在农村的骨干力量。农村发展党员工作是加强党的基层组织建设的基础性工作，也是各级党委组织部门的一项重要工作。经常不断地把那些具备党员条件、符合“三个代表”重要思想和科学发展观要求的优秀分子吸收到党内来，壮大党的队伍，对于保证党在农村的事业后继有人，增强农村基层党组织的凝聚力和战斗力，实现党所肩负的带领群众全面建设社会主义新农村的历史使命，具有重大的现实意义和深远的历史意义。近年来，我省各级党组织按照中央和省委的部署要求，认真做好农村发展党员工作，使农村党员队伍结构不断改善，整体素质不断提高。但是，随着农村改革的深入，农民群众的就业类型、就业地点、就业方式呈现多元化，给农村发展党员工作提出了新的要求。从当前我省农村党员队伍的现状看，农村党员队伍年龄偏大，青年党员数量偏少，文化程度偏低，带头致富和带领群众致富能力不强，先进性作用弱化等问题仍然比较突出；相当一部分农村党员外出务工经商，给农村发展党员工作带来困难；部分农村党组织对发展党员工作的重要性缺乏足够的认识，影响了发展党员工作的开展。这些问题不及时加以解决，势必影响农村党员队伍的生机与活力，影响党在农村的凝聚力和号召力。对此，各级党组织必须深刻认识做好新形势下农村发展党员工作，是保持党的先进性，夯实党在农村执政基础，保证党的事业后继有人的迫切需要；是加强党对农村工作领导，更好地把党的路线、方针、政策贯彻落实到基层的迫切需要；是统筹城乡经济发展，维护农村社会稳定，全面建设社会主义新农村的迫切需要，必须以对党的事业高度负责的精神，切实增强做好农村发展党员工作的责任感和使命感，不断加大农村发展党员工作力度，全面提高农村党员队伍整体素质，为推进社会主义新农村建设提供坚强有力的组织保证。

二、明确农村发展党员工作的指导思想和目标任务

做好新形势下农村发展党员工作的指导思想是：必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，围绕建设社会主义新农村的目标，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于保持党的先进性，立足于改善党员队伍结构，不断增强农村党员队伍的生机和活力，全面提高农村基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

农村发展党员工作的总体目标是：今后五年，农村发展党员的数量，应保持前几年全省每年发展26000名左右的基础上每年略有增加。每个行政村党组织每年至少发展1名以上新党员，每年至少培养2名以上入党积极分子，每年至少保持3名以上入党积极分子的常数。在一个县（市、区）范围内，当年农村新发展党员中，35岁以下的力争达到70%以上，高中以上文化程度的力争达到70%以上，妇女占20%以上，各类经济能人也应占一定的比例。

三、正确把握农村发展党员工作的基本要求

新形势下农村发展党员工作必须紧紧围绕建设社会主义新农村和加强党的先进性建设的需要，遵循以下基本要求：

──注重提高质量。坚持党员标准，提高党员质量，是发展党员工作的首要问题。要坚持质量重于数量的原则，着眼于保持党的先进性，严格按照党章规定的党员标准发展党员，成熟一个，发展一个。农村基层党组织掌握发展党员的具体标准时，要把党章规定和本地区实际紧密结合起来，坚持把政治标准放在首位，着重看发展对象是否自觉学习实践“三个代表”重要思想和科学发展观，是否自觉为党的路线和纲领而努力奋斗，是否自觉带头致富和带领群众共同致富。对党员标准的把握，既不要求全责备，又不要放宽条件，必须坚持标准。

──注重改善结构。改善党员队伍结构，是新形势下农村发展党员工作的迫切需要，也是造就一支高素质农村党员队伍的治本之策。要着眼于改善农村党员队伍的结构和分布，注意在农村生产一线发展党员，注意在青年和妇女中发展党员，注意在农村各类经济能人中发展党员，注意在党的力量薄弱的村（组）发展党员，不断改善农村党员队伍的年龄、文化和知识结构。坚持有领导、有计划地发展党员，防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象，确保农村发展党员工作健康有序。

──注重拓展源头。建设一支数量充足、结构合理、质量较高的入党积极分子队伍，是做好发展党员工作的前提和基础。农村基层党组织要探索多层次、多渠道吸纳入党积极分子队伍的途径和方法，努力壮大积极分子队伍。在认真做好在家务农农民中培养入党积极分子的同时，要加大探索力度，重视在优秀外出务工经商人员和外来务工人员中培养入党积极分子，重视在非公有制经济组织和在校学生中培养入党积极分子，不断拓展入党积极分子的来源。要发动农村共青团组织参与推荐优秀青年入党工作，努力改变农村青年入党积极分子减少的状况。要发动农村妇女组织参与培养妇女入党积极分子，协助党组织做好发展女党员工作，提高农村女党员比重。要广泛开展公开推荐入党对象活动，积极试行“群众推优”，努力探索农村发展党员新途径，切实提高入党积极分子的群众公认度。

──注重培养教育。要采取灵活多样的方式，切实加强对入党积极分子的培养教育，促进入党积极分子的成长成熟。要根据当前人员流动性大的特点,增强培养教育的针对性和时代感，充实培训内容，拓展培训渠道，创新培训方法，通过学习、培训、考核以及交任务、压担子等实践锻炼，使入党积极分子了解党的路线、方针和政策，了解党的历史和优良传统，掌握党的基本知识，认识党的性质、宗旨、任务和纪律，懂得党员的权利和义务，进一步端正入党动机，坚定为共产主义奋斗终身的信念。

四、突出重点，把农村中的各类优秀分子吸收到党内来

把握农村发展党员工作的重点，把农村中各类优秀分子及时吸收到党内来，是改善农村党员队伍结构的重要措施和有效办法。根据当前农村实际，发展党员要做到“四个结合”，突出“四个重点”，解决“四个问题”：一是与改善农村党员队伍的年龄、文化结构相结合，重点在高中以上文化、35岁以下的优秀农村青年中发展党员，着力解决农村党员队伍年龄老化、文化素质偏低问题。二是与实践“三个代表”重要思想和科学发展观、体现党的先进性要求相结合，重点从政治素质好、致富能力强的农村致富带头人、行业协会负责人和外出务工经商人员中发展党员，着力解决农村党员队伍能力弱化、带头致富能力不强的问题。三是与村级领导班子建设相结合，重点从非党村组干部、后备干部、复退军人和农村妇女中发展党员，着力解决村党组织班子后继乏人问题。四是与整顿软弱涣散农村基层党组织相结合，重点在党的力量比较薄弱的行政村和村民小组中发展党员，着力解决有的村民小组和自然村无党员的问题。要通过努力，把农村中有文化、有经济头脑、有上进心的优秀分子及时吸收到党内来，增强农村基层党组织的朝气与活力，改善农村党员队伍结构，提高党在农村的影响力和号召力。

五、完善机制，确保农村新发展党员质量

农村发展党员必须严格按照《党章》和《细则》规定的程序进行，经过申请人递交入党申请书、确定为入党积极分子、指定联系人培养教育、经考察列为发展对象、进行政治审查、短期集中培训、召开支部大会表决、上级党委审批、预备党员转正等基本步骤，切实把好发展党员的培养关、考察关、审批关、转正关，严格履行入党手续。要进一步完善工作机制，确保新党员质量：一是发展对象集中培训制。乡镇党委每年应举办1至2期入党积极分子培训班，集中入党积极分子进行党的基本知识培训，并对他们进行党的基本知识测试。没有经过培训测试的，或测试成绩不合格的，不能发展入党。二是发展党员公示制。对拟接收为预备党员的发展对象和拟转正为正式党员的预备党员实行公示，公示时间为7天，接受党员和群众的监督。三是发展党员票决制。党支部大会讨论党员发展、转正及延长预备期、取消预备党员资格，应采取无记名投票的方式进行表决，表决结果应当场唱票、计票、宣布，票决对象必须得到应到会有表决权正式党员半数以上赞成票才通过。四是发展党员责任追究制。乡镇党委书记是发展党员工作的第一责任人，党委副书记、组织委员是直接责任人，村党支部书记是具体责任人。对于在发展党员工作中违反《党章》和《细则》规定或因有关人员不尽职尽责，造成严重后果的，要追究有关责任人的责任。因违反规定给吸收入党的，不予承认，并在支部大会上公布。要严肃发展党员纪律，规范发展党员程序，坚持“五不发展”原则，即：没有经过党的基本知识学习培训的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；各种手续不完备的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外争议大的不发展。

六、创新载体，搭建农村发展党员工作的有效平台

适应农村经济社会发展需要，合理调整农村基层党组织设置。党员人数在100人以上、党建基础较好、经济发展具有一定规模和特色的行政村，可建立党委；党员人数在50人以上100人以下的可设立党总支；调整后的村党委（党总支）隶属乡镇党委领导。村党委（党总支）按照地域相邻、行业相近、优势互补、便于管理的原则，下设若干党支部，党支部书记一般由村党委（党总支）委员兼任。同时，根据农村社会结构形态、经济组织形式发展变化的新形势，积极探索把党组织（包括党小组）建立在农村经济发展的产业链、行业协会上，促进党建资源和生产要素的优化配置，促进农村发展党员工作。要通过调整和完善农村基层党组织设置，改进农村基层党组织的活动方式，发挥农村党员的模范带头作用，把农村中的一切优秀分子团结到党组织周围，为发展党员工作创造有利条件。

扎实推进“党建带团建”，加大“推优”工作力度，为农村发展党员搭建有效平台。认真贯彻落实《关于加强新形势下“党建带团建”工作的意见》（粤办发[2006]8号）要求，把建立健全共青团组织，加强“党建带团建”工作作为一项重要的基础性工作来抓。要支持和指导团组织开展“推优”工作，使“推优”成为发展农村青年党员的主要渠道和基本平台。

七、加强领导，切实把农村发展党员工作落到实处

各级党组织要高度重视农村党员发展工作，切实加强领导，认真落实责任，确保农村发展党员工作健康、有序、稳步推进。

强化领导责任。县（市、区）、乡镇党委要建立农村发展党员工作责任制，把农村发展党员工作作为党建工作考核的重要内容。建立县（市、区）、乡镇党员领导干部挂钩联系农村发展党员工作制度，把农村发展党员工作作为党组织领导班子任期目标、党建工作责任制和党建创先评优的一项重要内容，从制度上保证农村发展党员工作的落实。

制订发展规划。县（市、区）、乡镇党委要根据上级的工作规划，研究制定和落实发展党员的年度计划。村党组织也要结合本村实际，制定入党积极分子培养教育的年度计划。要增强发展规划和年度计划的针对性和可操作性，做到有计划地发展，在计划指导下发展，避免农村发展党员工作的盲目性和随意性。

配强党务干部。有条件的乡镇可从实际出发，设置或聘任一名以上专、兼职组织员，并保证把组织员放在发展党员和党员教育管理的岗位上。要重视党务干部队伍的自身建设，抓好业务培训，提高综合素质。要关心基层党务干部的工作和生活，真正做到事业留人、感情留人、适当的待遇留人，保持党务干部队伍的生机和活力。要把握“十百千万”干部下基层驻农村的良好机遇，充分发挥驻村干部在发展农村党员工作中的作用。

党员工作意见范文篇9

发展党员工作是党的建设中一项基础性工作，也是保持党的活力和朝气、提高党的战斗力的重要途径。**年，在全市各级党组织的共同努力下，共发展党员484名，党员队伍不断壮大，结构不断改善，素质不断提升。但总的来看，发展党员工作中还存在很多薄弱环节，在非公有制经济组织中发展党员工作相对滞后，新发展的青年党员、女党员比重依然偏低，特别是发展党员总数与往年相比下滑幅度较大。这些问题必须引起全市各级党组织的高度重视，并在今后的工作中认真解决。为认真做好**年度的发展党员工作，现提出如下意见：

一、突出重点，明确发展党员工作目标。一是把非公有制企业发展党员工作放在突出位置。根据中组部要求，在党的十七大召开之前，所有规模以上非公有制企业都必须建立党组织。按照这一要求，在今后相当长的一段时间内，壮大非公有制企业党的力量，稳定非公有制企业党组织是全市基层党建工作的一个重点。要坚持向非公有制企业派驻党建联络员制度，充分发挥党建联络员的作用，重点培养和发展非公有制企业中层以上管理人员和专业技术骨干，以及生产一线的优秀年轻同志入党，做到凡从业人员50人以上的非公有制企业至少每年发展1名新党员，从业人员100人以上的非公有制企业每年至少发展2名新党员。二是要把三年以上没发展党员、没有35岁以下青年党员以及没有女党员的党支部作为发展党员工作的重点。要建立党委委员挂点联系支部制度，对长期没有发展党员、党员严重老化或无年轻女性党员的党支部，基层党委要指定党委委员挂点联系，具体指导发展党员工作。对党委委员联系的党支部，若连续两年没有发展党员或当年无一人递交入党申请，挂点联系人要向市委组织部说明情况。三是大力发展妇女党员。在农村、学校、医院、街道社区、企业等妇女相对集中的单位或领域，要争取妇联组织的支持和配合，下大力气做好发展妇女党员工作。

二、拓宽视野，加大入党积极分子队伍建设。要坚持和完善基层党建带团建、共青团“推优”的制度，充分发挥工会、妇联等群众组织的作用，做好“推优”工作。要积极引导产业协会、新农村建设理事会、行业协会、社团组织做好会员中的优秀分子的推荐工作，进一步拓宽入党积极分子选优渠道。同时，要积极探索在行业协会、产业链条、外出务工人员集中地、“两新”组织建立党组织的办法和措施，扩大党的工作覆盖面，奠定培养和吸收入党积极分子的组织基础，确保入党积极分子源头充足、分布合理。要采取多种措施，确保入党积极分子数量与当年新发展党员数量的比例达到5：1。各乡镇办事处要及时调整充实入党积极分子名单，并于5月30日以前将调整充实后的名单上报市委组织部备案。

党员工作意见范文篇10

镇现有一支数以千计的老干部、老党员队伍，关心照顾好老干部、老党员，并充分发挥他们的作用，是我们各级党组织义不容辞的光荣责任。为了明确各级党组织的责任，使广大老干部、老党员能老有所养、老有所乐、老有所为，现就进一步做好我镇老干部、老党员关爱工作提出以下意见。

一、增强感情，充分认识老干部、老党员关爱工作的重要性

老干部、老党员是我镇的宝贵财富，他们曾经为国家、为社会作出过重要贡献。今天我们尊重他们，就是尊重历史，也是尊重自己。这些老同志们工作勤勤恳恳，任劳任怨，有较高的思想觉悟和丰富的工作经验，过去，他们是全镇各项事业发展的中流砥柱，现在和未来，要把我们的事业推向前进，还离不开这些同志的关心和支持。因此，全镇各级党组织、每个党员干部都要清醒地认识到这一点，带着一种责任、一种感情，真诚地关心爱护老同志，要在全镇上下营造一种关心、尊重老干部、老党员的氛围，切实为老干部、老党员办好事、办实事，切实发挥好他们在建设、推动又好又快发展中的作用。

二、明确责任，齐抓共管老干部、老党员关爱工作

老干部、老党员工作面广量大，要做好这项工作，一定要在镇党委、政府领导下，全镇上下一致重视、齐抓共管、各司其职、层层落实，并把这项工作纳入党建工作的重要内容，明确职责、密切配合，花力气做好做实。

1、镇党委层面。要积极宣传党对老干部、老党员工作的方针政策，加强对老干部工作的指导。有关职能部门要加强调查研究，加强宣传引导，做好全镇老干部、老党员关爱工作的指导、协调工作。要分类管理，关心好镇正副职退休干部，居住在社区的离休干部，关心好长期工作在一线的基层党政正职退休干部。帮助指导基层党组织有针对性、有侧重点地做好关爱老干部、老党员工作，同时要当好镇党委、政府老干部、老党员工作决策的参谋。

2、镇老龄委层面。要围绕党委政府中心工作，创新工作方法，落实相关制度，抓好基层老龄负责人的培训，抓好老龄支部党员的学习活动，指导基层开展好有利于老同志身心健康的各类活动。要认真听取老干部、老党员的意见及要求，加强与在职党组织的联系沟通，帮助基层老龄组织切实解决工作上的困难，有重点地做好困难老干部的走访慰问工作。

3、村在职党支部层面。要切实加强和关心指导村老龄工作，把老龄工作纳入支部重要工作日程。支部书记是关爱老干部、老党员第一责任人，要充分利用资源，不断完善老年活动室的软硬件设施，为老干部、老党员学习、健身、娱乐创造条件。要经常向老干部、老党员通报有关工作，建立年终向老干部、老党员通报工作制度，对老干部、老党员的生活状况要经常摸底分析，对困难的老干部、老党员要建立长效关爱机制；老干部、老党员遇到特殊困难时要走访慰问，真正使老干部、老党员体会到党的温暖和关怀。

4、村老龄党支部层面。要建立党员学习活动等必要的工作制度，做好对老干部、老党员的思想政治工作，做到学习活动和各项工作正常开展。主动争取在职支部的关心支持，向在职支部反映老干部、老党员的愿望，加强对老干部的服务，关心好有特殊困难的老干部、老党员的生活。

三、尊重关心，充分发挥老干部、老党员的作用

近几年，随着开发建设的加速推进，镇的面貌发生了日新月异的变化，但发展中的矛盾和困难也前所未有。面对这一形势，我们既要尊重关心老干部、老党员，又要紧紧依靠老干部、老党员，发挥他们在建设、发展中的作用。

1、发挥老干部、老党员的参与作用。各级党组织要经常性主动与老干部、老党员沟通，尤其遇到重大事项和重大决策，要多听取老同志的意见，善于吸收他们的见解，积极争取老同志的支持。有些工作要吸收有威信、有觉悟、有工作能力的老同志积极参与，让老同志发挥余热，共同促进工作顺利完成。

2、发挥老干部、老党员的宣传作用。许多老同志过去担任过一定的领导职务，有较高的威信，能得到群众的信任。要善于发挥这些老干部、老党员的政治优势，调动他们的积极性，在开展动迁、拆违等难度较高的工作时，要发挥好老干部、老党员的宣传作用，协助支部做好群众思想工作。