党务规章制度范文10篇

党务规章制度范文篇1

为了贯彻落实区委组织部关于开展部分党务公开工作的要求，司法局结合自身工作实际，认真进行研究，制定了《门头沟区司法局关于开展部分党务公开工作意见》，建立和完善了各项规章制度。这次进行党务公开的内容有：党组机构图、党总支机构图、党员管理制度、宣传委员主要职责、党总支书记主要职责、党组书记主要职责、组织委员主要职责、纪检委员主要职责、入党积极分子培养教育制度等。同时，局党组还推出了发展新党员公示制度，并设有意见箱，今年，已有一名被发展对象的情况通过公示，在广泛征求群众的意见的基础上光荣的加入了中国共产党。此举的实施是为了进一步扩大党内民主，完善党内民主监督制度，推进政治体制改革，发展政治文明的一项重要举措。对增强我局党组织的凝聚力和战斗力，有十分重要的意义。

完善规章制度，促进党建发展。为了进一步规范党员特别是领导干部的行为准则，提高党建工作的管理质量，今年下半年以来，门头沟区司法局结合学习贯彻“三个代表”重要思想和本局职能陆续出台了一些新规章制度，努力加强党的建设。

新规新制包括了：中心组学习制度、党组会议事规则、民主生活会规定、党组民主生活会制度、领导干部谈话制度和局领导信访接待日制度、关于逐级请示报告工作制度、党风廉政监督员制度、基层领导干部必须遵守的4条纪律等8项规定和制度。截止到目前为止，司法局党组已制定了包括建立健全党务公开、党风廉政建设责任制实施办法、一岗双责制、机关目标管理和干部行为准则等44个规章制度，并汇编打印成册。

党务规章制度范文篇2

为了贯彻落实区委组织部关于开展部分党务公开工作的要求，司法局结合自身工作实际，认真进行研究，制定了《门头沟区司法局关于开展部分党务公开工作意见》，建立和完善了各项规章制度。这次进行党务公开的内容有：党组机构图、党总支机构图、党员管理制度、宣传委员主要职责、党总支书记主要职责、党组书记主要职责、组织委员主要职责、纪检委员主要职责、入党积极分子培养教育制度等。同时，局党组还推出了发展新党员公示制度，并设有意见箱，今年，已有一名被发展对象的情况通过公示，在广泛征求群众的意见的基础上光荣的加入了中国共产党。此举的实施是为了进一步扩大党内民主，完善党内民主监督制度，推进政治体制改革，发展政治文明的一项重要举措。对增强我局党组织的凝聚力和战斗力，有十分重要的意义。

完善规章制度，促进党建发展。为了进一步规范党员特别是领导干部的行为准则，提高党建工作的管理质量，今年下半年以来，门头沟区司法局结合学习贯彻“三个代表”重要思想和本局职能陆续出台了一些新规章制度，努力加强党的建设。

新规新制包括了：中心组学习制度、党组会议事规则、民主生活会规定、党组民主生活会制度、领导干部谈话制度和局领导信访接待日制度、关于逐级请示报告工作制度、党风廉政监督员制度、基层领导干部必须遵守的4条纪律等8项规定和制度。截止到目前为止，司法局党组已制定了包括建立健全党务公开、党风廉政建设责任制实施办法、一岗双责制、机关目标管理和干部行为准则等44个规章制度，并汇编打印成册。

这些制度的出台为加强司法行政队伍建设，严肃队伍纪律，强化队伍素质，提升队伍形象和党风廉政建设提供了完善的依据。为今后在工作中真正实践“三个代表”奠定坚实基础。

通过抓党建见实效活动，使司法局党员队伍整体素质进一步得到提高，门头沟区司法局党组围绕着强化职能、转变作风、打造形象这个目标，狠抓了规范服务、创新服务，变被动为主动，实现由管理到服务的转变。例如，为区属律师事务所、公证处印制了8万份“法律服务指南”，介绍了律师事务所、公证处的职能和每位律师在不同法学领域中的特长、及各律师所的地址、电话等；同时，针对两劳帮教人员回到社会的实际困难，印制其内容包括劳教人员刑满释放后的有关落户、就业、申领困补等方面规定的《释解人员回归社会指南》，通过各种渠道送到特定人群及区、镇、机关、企业的领导及广大人民群众手中，采取这些举措既宣传了该区的法律服务机构，又方便了该区的干部群众和特定群体的法律需要，受到了社会广泛的好评。法律援助指导科在充分认识开展这次活动的重要性和紧迫感之后，统一了思想，理清了工作思路，决心进一步改进工作办法，提出了“三声”、“五个一”的工作作风，即：“来有应声、问有答声、走有送声”；“一声亲切的问候、一把关怀的椅子、一杯温馨的热水、一处优美的环境、一个满意的答复”，这些措施提高了服务水平，发挥了司法行政职能，突出了司法宣传重点，为促进全区社会稳定和经济社会发展作出了贡献。

党务规章制度范文篇3

一、指导思想

推进党内民主建设，不断提高党的基础组织创造力、凝聚力和战斗力，为推动环保事业更好发展提供坚强的政治保证。

二、公开原则

（一）广泛参与原则。充分发挥广大党员在党内生活中的主体作用，广泛凝聚党员的智慧和主张，不断调动积极性、主动性、创造性。切实保障党员的知情权、参与权、选举权、监督权等民主权利，进一步拓宽党员意见表达的渠道，提高党员对党内事务的参与度，营造党内民主讨论、民主监督的环境。

（二）注重实效原则。党内事项除涉及党和国家秘密等不宜公开的外，都应向党员公开。公开内容应全面、真实、具体，公开形式应简便、实用、多样，确保公开的及时性和经常性，讲求实际效果，力戒形式主义。要把党务公开与政务公开有机结合，使之协调运转、相互促进。

（三）有利监督原则。党务公开的内容必须简明清楚，通俗易懂，一目了然。凡重大党务行为必须实行事前、事中和事后监督，有效遏制消极腐败现象，确保党务公开取得实效。

三、公开范围及内容

（一）领导班子建设情况

1、领导班子职责分工；

2、议事规则和决策程序；

3、中心组学习计划及落实情况；

4、民主生活会情况；

5、党组工作计划。

（二）思想建设方面

1、党组领导班子学习情况；

2、党员教育活动安排情况；

3、创新文化建设实施情况。

（三）组织建设方面

1、干部的民主测评、推荐、选拔、使用情况；

2、诫勉谈话，任前谈话及整改措施落实情况；

3、党组织选举情况；

4、发展党员情况；

5、党费收缴和管理情况；

6、党员队伍建设情况。

（四）党风廉政建设方面

1、落实党风廉政建设责任制情况；

2、领导干部述职述廉情况；

3、领导干部执行廉洁自律规定情况；

4、经济责任审计情况；

5、违纪党员处理情况。

四、公开形式及程序

（一）公开形式

1、党内公开形式：

（1）召开党员干部职工会、情况通报会、阶段工作会、民主生活会等；

（2）印发文件、通报、简报、规章制度；

（3）制订工作制度和岗位职责；

2、对外公开形式：

（1）设立党务公开栏；

（2）建立党建网页。

（二）公开程序

凡需要公开的重大事项，由局党务公开领导小组审定，由局党务公开领导小组办公室组织实施；对于党内重大决策和涉及党员、群众切身利益的重大问题等党内事务，采取仅限于党内公开或先党内、后党外的顺序进行公开。要带头认真学习，提高对深化机关作风建设重要意义的认识，真正在思想上重视，在行动上体现；要带头遵纪守法，严格遵守党纪法律，严格执行党风廉政建设的各项规章制度；要带头调查研究，听民声，集民智，找准我局机关作风建设方面存在的问题与不足，制定具体解决方案，落实具体责任人；要带头反躬自省，查找本人在思想作风、工作作风和生活作风等方面存在的问题与不足，痛下决心，坚决改正，使机关服务更加方便群众，更加贴近基层。

党务规章制度范文篇4

一、不断强化党内民主意识

发展党内民主需要良好的环境。首先要加强对党内民主的宣传，强化党内民主的意识，在党内形成良好的民主环境。当前，应大力宣传和强调以下意识：

（一）党内民主是党的生命意识。党的十六大报告指出：“党内民主是党的生命”。这是总结党的历史和国际共产主义运动经验所得出的重要结论。实践表明，党内民主生活活跃，能正确处理民主与集中的关系，党的事业就兴旺发达，即使出现问题也能够通过民主机制加以纠正和解决；党内民主生活不好，党就会犯错误，党的事业就要受到损失。历史上，家长制、“一言堂”、个人崇拜等曾给我们党的事业造成极大损害，也成为导致“”发生的重要条件。20世纪80年代末90年代初，苏联共产党等一些执政几十年的政党之所以垮台，其中的重要原因是长期实行的还是战争年代高度集权的领导体制，党内民主生活不正常，党员的民主权利得不到保障。因此，党内民主关乎党的生命，关乎政权的得失。

（二）党员是党的主体意识。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队。党是广大党员按照自愿原则组织起来的、为着共同的理想和目标而奋斗的组织，党员是党的主体，是党的全部战斗力的基础。因此，党员对党的事务有知情权、参与权、决策权、选举权与被选举权、监督权，是应该的、也是必须的。党内重大事务，应由全体党员一律平等地、直接或间接地决定，党组织负责人和领导机构都要由党员选举产生，并向党员大会或党员代表大会报告工作。对党员的民主权利，党员本身要充分认识，党组织负责人和领导机构要切实尊重，有效地予以保障。要努力维护党员的主体地位，坚持党的民主集中制原则，疏通党内民主渠道，健全党内民主制度，充分听取广大党员的意见，发挥他们的积极性、主动性和创造性。

（三）领导机构的权力和党组织负责人是党员授予意识。党章规定，党的各级委员会由党员大会或党员代表大会选举产生，全委会选举产生常务委员会。这表明，领导机构和党组织负责人的权力，来自党员，是全体党员的委托或授予。领导机构的职责和党组织负责人就是根据党员授予的权力，为党和国家服务，而不能把工作职权当作特权，甚至用党员委托或授予的权力来侵犯党员的民主权利。党员对他们选举出的领导机构和领导人理所当然地有权利进行监督，提出批评意见，根据表现情况决定其去留。

（四）执政党更需要发展党内民主意识。一个政党由革命党变为执政党后，党内民主具有特殊重要性。这是因为夺取政权难，保持政权更难，在长期执政和改革开放、发展市场经济条件下，党面临的问题更多更复杂。我们党要不断提高执政能力，巩固执政地位，就要积极发展党内民主，凝聚全党的智慧和力量，并在全社会发展民主政治。发展党内民主是党保持生机与活力的根本条件，是提高党自我完善能力的有效手段，是建设社会主义民主政治的内在要求，是实现全面建设小康社会的现实需要。

二、进一步规范党内民主生活

发展党内民主，保障党员民主权利，需要认真落实和严格执行党内民主的各项规章制度，防止规章制度的虚化。目前，我们党关于党内民主生活的规章制度不少，但有一些在实践上落实得不够好，需要进一步规范，以保持规章制度的严肃性。

（一）按时换届改选。选举权和被选举权是党员最重要的权利，党员大会和党员代表大会是党员行使权利的重要机会和途径。党章规定，党的基层委员会每届任期三年至五年，总支部委员会、支部委员会每届任期两年至三年，到时须换届改选。但目前，一些基层党组织没有严格执行党章的规定，委员会任期届满，以种种理由不及时换届改选，有的基层党委七、八年甚至十几年不换届改选，严重侵犯了党员的民主权利，实际上是剥夺了党员的选举权与被选举权。党章还规定，企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会团体、社会中介组织、人民解放军连队和其他基层单位，应当成立党的基层组织。但目前一些企业、科研院所和社会团体等，不是按照党章规定成立党委，而是成立党组。党组与党委的一个重要区别是其成员由上级任命而不是由党员大会或党员代表大会选举。如果企业、科研院所、社会中介组织等基层单位由上级党组织直接任命的党组多了，不利于发展基层党内民主，保障党员民主权利，也不利于党员对党员领导干部的监督。因此，各级党组织应认真落实党章有关规定，严格执行按时换届改选制度，不断完善选举程序和办法，确保党员民主权利的落实。

（二）发挥党的代表大会最高权力机关和监督机关的作用。党的代表大会制度是党内民主的最根本制度。党章规定，党的各级代表大会是党内最高权力机关和监督机关，它有权讨论和决定党内一切重大政治问题和组织问题。但实际生活中，有些地方的党代会没有很好地发挥其在党内决策和监督中的重大作用，党代会最高权力机关和监督机关的地位没有很好地落实，实际权力过多地集中在常委会，而常委会权力又过多地集中在几个书记特别是“一把手”中，甚至发生党代会的决定被常委会或书记随意改变的现象，这是非常错误的。党代会最高权力地位必须强调和树立。

（三）落实民主集中的“十六字原则”。党章规定，凡属重大问题，都要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，由党的委员会集体讨论，作出决定。但有的单位在研究重大问题时，会前不酝酿，会中不充分讨论，有的虽然讨论了，但不是平等商量，而是主要领导事先划框框、定调子，或个别授意、有意引导、硬性说服，实际仍是“一把手”说了算。有的领导班子成员对某一问题有自己的看法，主要领导不是积极沟通，交换意见，而是选择其不在时开会决定问题。表面上看，坚持了集体领导、民主集中，实际是民主失真，程序折扣，规章制度被虚化。

（四）认真实行工作报告制度。中央和中央纪委文件都明确规定，党员领导干部要定期向党员群众报告工作，接受监督。但这项规定现在一些单位执行得不够好，党员领导干部没有或不是定期报告工作，影响了党员群众对党内事务的了解，一定程度侵犯了党员的知情权。以为总书记的新的中央领导集体坚持向中央委员会报告工作，为全党做出了表率，全党应以中央政治局常委会为榜样，严格执行党内民主的各项规定，对严重违反规定者严肃处理。

三、努力创新党内民主制度

发展党内民主，充分发挥广大党员和各级党组织的积极性主动性创造性，重要的是以保障党员民主权利为基础，创新党内民主制度，拓宽党内民主渠道。

（一）党务公开制度。党的十六届四中全会《决定》提出：“逐步推进党务公开，增强党组织工作透明度，使党员更好地了解和参与党内事务。”党务公开是落实党员知情权的内在要求，是维护党员民主权利的有效渠道，是加强党内监督的重要条件。列宁曾讲，没有公开性而谈民主制是可笑的。实现党务公开，要求将党内事务，除涉及党和国家机密的以外，都要尽量公开，特别是重要人事任免、重大项目决策、单位发展规划等广大党员群众普遍关心的问题，要及时进行通报，听取党员群众的意见。尽量和及时，应是党务公开的重要原则。目前一些地方、部门在党务公开方面已有不少好的做法，重要的是将这些好的做法进行总结，形成制度，大力推广，长期坚持。

（二）代表巡视制度。目前，各级党代会只是在换届时召开一次，党代会代表不是常任制，他们三年或五年中行使一次职权后就没有事可做了。扩大党内民主，应建立党代会常任制，充分发挥党代会代表的作用。具体可在党代会闭会期间，组织党代会代表开展巡视和调研活动，以倾听基层党员的意见和建议，了解、检查、督促同级或下级党委的工作，也可就有关问题进行质询和听证。目前，中央纪委、中央组织部组织的巡视组和各省市区党委、纪委组织的巡视组，可分别吸收全国党代会代表和省区市党代会代表参加，作为代表巡视的第一步。党代会代表巡视和人代会代表视察相结合，对推进我国民主政治的发展会产生很大作用。

党务规章制度范文篇5

首先感谢市委组织这次党务干部培训班，我所竞选的是党支部副书记。我认为党支部副书记的主要职责是协助支部书记做好各项基础管理工作，具体承担着党务、文化建设、宣传、后勤等工作职责，是连接市委与党支部、培训干部的桥梁与纽带，起着上传下达、沟通交流的特殊作用。党支部的基础工作是繁杂的，这就要求支部副书记自身必须具备较强的综合业务能力，才能胜任本岗的工作要求，即对上要认真完成上级领导交办的各项任务；对内要协助支部书记调动本培训班人员的积极性、创造性，保证这次的培训顺利圆满的完成。

本人28岁，毕业4年，从事社区工作将近一年，在社区担任党支部书记，对于党支部书记的工作比较有经验。这次的竞聘无论成功与否，我都会严格遵守党和组织的各项规章制度，贯彻执行市委、党委的指示、精神，落实培训班的各项工作要求，一如既往、一丝不苟的完成各项工作；如果我能得到评委的认可，竞聘成功，我将在做好日常工作的基础上，主要从以下几方面开展工作：

（一）全力协助支部书记工作，努力构建和谐的培训氛围

1、坚决拥护市委、党委领导班子的决定，全力协助支部书记做好各项工作，与其他成员同心协力，确保这么党务培训的圆满完成。

2、坚决贯彻落实上级指示，团结带领此次培训人员，负责好党务、文化建设、后勤、人事等工作，协助做好安全工作，形成一个有着坚强凝聚力和战斗力的管理团队。

3、关心此次培训人员的工作、生活，倾听他们的心声，切实解决他们的实际困难，为领导分忧，为党组织稳定助力，努力构建和谐的培训氛围。

（二）完善制度，规范管理

首先，健全、完善各项内部规章制度。没有规矩，不成方圆。完善的制度是保障此次党务培训圆满完成的基础。在注重“以人为本”的同时，应该力争做到人人有法可依，事事有章可循。通过结合市委组织部的相关精神，我认为现在应着力加强以下三方面制度建设：

1、完善奖惩制度：建立、健全一种全面、长期、有效、公平的奖惩制度。奖惩制度内容上应该明确区分，设置上应该凸显这次培训学习的重要性，形式上应该以精神奖励为主，对于这次培训表现优越的同志予以“党务标兵”的称号。

2、规范后勤制度：规范这次培训的食堂、宿舍、的卫生管理、安全管理。严格培训人员的考勤、休假制度，营造健康、安全有序的工作、生活环境。

其次，狠抓落实，务求实效。制度的制定是前提，贯彻落实是关键，自觉执行才是目的。这就要求所有培训干部要思想上高度重视，狠抓落实；要行动上认真遵守执行，务见实效。

第三，检查、监督、反馈并举。在落实制度、实施管理过程中，加大自上而下的检查力度，强调同级之间的监督作用，注重自下而上的反馈意见，以促进制度的日益完善，管理的日渐规范。

（三）按照上级要求，搞好此次培训的文化建设

由于此次培训人员较多、地域分散，这给管理造成一定难度与不便，如何将完备的制度与培训人员的自觉执行结合起来，对管理工作而言至关重要。在如何打造一支“顽强、乐观、坚韧”、“敢打、敢拼、又不失人情味”的过硬队伍方面，我想文化建设正是最好的解决办法。

第一，加强理念文化建设。重点加强各培训成员思想建设，落实科学发展观，使全体培训人员关注、认同、直至牢固树立这些理念树立执行力理念，改善工作的执行效果，增强培训人员日后的工作效率和能力。

党务规章制度范文篇6

一、开展创先争优活动的重要意义

深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员和优秀党务工作者的活动，是为了进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动的成果，进而推动基层党组织和党员立足本岗、发挥作用。扎实开展好这项活动，对于进一步巩固和拓展学习实践活动成果，推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，对于推进党建工作创新、激发党组织和广大党员生机活力、保持和发展党的先进性，对于促进各直属党组织和广大党员更好地服务职工群众、弘扬和树立良好作风，对于推动党的建设更好地围绕企业生产经营中心工作、增强企业的凝聚力和感召力，推动企业科学发展，具有十分重要的意义。

二、开展创先争优活动的指导思想

开展创先争优活动的指导思想是，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以推动企业科学发展、促进企业和谐稳定为主题，以改革创新、务求实效为准则，统筹推进党组织建设的各项经常性工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在服务职工群众、加强基层组织、推动科学发展、促进企业和谐的实践中建功立业。

三、开展创先争优活动的目标要求

开展创先争优活动的目标要求是，推动科学发展，促进企业和谐，服务广大员工，加强基层组织。

推动科学发展、促进企业和谐是创先争优活动的着力点;服务广大员工,是创先争优活动的落脚点;加强基层组织,既是创先争优活动的重要目标,也是搞好活动的基础和保证。

通过开展此次活动，要求各直属党组织要认真履行职责，执行党的路线方针政策，贯彻落实中央和省、市委的决策部署及集团的发展规划、思路和重大举措。管理岗位上的党员要忠于职守，认真履职，严格管理，大胆负责，心系员工，了解实情，办实事；生产岗位上的党员要在急、难、险、重工作中发挥表率作用，要以自身的模范行动影响和带领广大职工努力完成各项工作任务，努力把党员培养成生产、管理的能手。通过发挥党组织和党员的重要作用，推动科学发展，通过加强基层党建工作，从而更好的服务于职工群众，促进企业和谐。

四、开展创先争优活动的主要内容

开展创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员、争当优秀党务工作者为主要内容。

（一）创建先进基层党组织，要努力做到“五个好”：

一是领导班子好。领导班子团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕生产经营中心工作业绩突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

（二）争当优秀共产党员，要努力做到“五带头”：

一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识和各项技能，成为本职工作的带头人。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新，在本职岗位上做出突出成绩。三是带头服务广大员工。积极帮助员工解决实际困难，自觉维护员工正当权益。四是带头遵纪守法。模范遵守国家法律法规和企业的规章制度。五是带头弘扬正气。敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

（三）争当优秀党务工作者，要努力做到“五个强”：

一是党性观念强，认真学习实践科学发展观，善于用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，经得起各种风浪的考验。二是能力素质强。热爱和熟悉党务工作，有较强的宣传教育、组织协调的工作能力。三是创新意识强。解放思想、开拓创新，积极探索新形势下党务工作的方法和途径，创造性地开展工作。四是工作作风强。求真务实、脚踏实地、埋头苦干，真心实意为党员群众服务，在党员和群众中有较高威信。五是自律意识强。遵章守纪、清正廉洁、为人正派，自觉接受职工群众的监督，不滥用职权，不谋求私利。

五、开展创先争优活动的组织机构

为切实加强对创先争优活动的组织领导，厂党委决定成立深入开展争先创优活动领导小组。

组长：Xx

副组长：Xx

成员：Xx各党总支（支部）书记

领导小组下设办公室，负责日常工作，主任由综合办公室主任Xx兼任。

六、开展创先争优活动的主要内容

开展创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员、争当优秀党务工作者为主要内容。

（一）创建先进党总支（支部）的标准

1.党政主要领导坚持理论学习，努力做厂各项决策的践行者和员工的领路人，团结协作，求真务实，勤政廉洁，支部具备较强的凝聚力和战斗力。

2.党员在实际工作中能够充分发挥先锋模范作用，素质优良，有较强的党员意识。

3.党组织规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。

4.本单位各项工作成绩显著，围绕生产经营中心工作业绩突出。

5.党总支（支部）在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

（二）争当优秀共产党员的标准

1.自觉坚定理想信念，认真学习各项技能，成为本职工作的带头人。

2.具有较强的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、在本职岗位上业绩突出。

3.积极帮助周围职工解决实际困难，每月定期向组织提出合理化建议。

4.模范遵守国家法律法规和厂规章制度，身边无违章、无违纪、无事故、无盗窃。

5.勇于维护企业利益不受损失，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

（三）争当优秀党务工作者的标准

1、认真学习实践科学发展观，善于用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题。在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫企业利益。

2.热爱和熟悉党务工作，模范执行党的路线方针政策，有较强的宣传教育、组织协调的工作能力。

3.积极探索新形势下党务工作的方法和途径，积极推进学习型党组织建设，在推进党组织体系建设、党员队伍建设上实现创新，在发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用上实现创新。

4.求真务实、脚踏实地、埋头苦干，真心实意为党员群众服务，在党员和群众中有较高威信。

5.充分尊重职工群众，紧紧依靠职工群众，认真倾听职工群众呼声，及时反映职工群众意愿，主动帮助职工群众解决生产生活中遇到的实际困难，多为职工群众办实事办好事。

6.及时了解职工群众的思想动态，主动排查矛盾纠纷，有针对性地做好引导工作。

7.遵章守纪、清正廉洁、为人正派，自觉接受职工群众的监督，不滥用职权，不谋求私利。

七、活动要求

1.提高认识，加强领导。开展创先争优活动，是推进企业党建工作，增强企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重要载体，各直属党组织要高度重视，加强领导。各党总支（支部）书记为活动的第一责任人，要认真抓好方案的落实工作，确保创先争优活动取得实效。

2.创新形式，统筹推进。各直属党组织要以开展创先争优活动为契机，全面落实Xx厂党委2010年工作要点。要把开展创先争优活动与深化学习实践科学发展观活动结合起来，有效解决企业生产经营中出现的各种问题，推动企业科学发展;要与红旗党支部竞赛、“党员与党组织达标”、“知、爱、兴”和改进干部工作作风等活动结合起来，提出创先争优活动的具体要求。

活动期间，由厂党委牵头，在各基层党支部建立党员达标板，深入开展党员承诺、党员责任区和党员挖潜降耗建功立业活动。并组织全体党员填写Xx厂党员思想动态调查及合理化建议征集问卷，进一步促进行政和党务工作齐头并进的良好局面。

党务规章制度范文篇7

一、开展创先争优活动的重要意义

深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员和优秀党务工作者的活动，是为了进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动的成果，进而推动基层党组织和党员立足本岗、发挥作用。扎实开展好这项活动，对于进一步巩固和拓展学习实践活动成果，推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，对于推进党建工作创新、激发党组织和广大党员生机活力、保持和发展党的先进性，对于促进各直属党组织和广大党员更好地服务职工群众、弘扬和树立良好作风，对于推动党的建设更好地围绕企业生产经营中心工作、增强企业的凝聚力和感召力，推动企业科学发展，具有十分重要的意义。

二、开展创先争优活动的指导思想

开展创先争优活动的指导思想是，认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，以推动企业科学发展、促进企业和谐稳定为主题，以改革创新、务求实效为准则，统筹推进党组织建设的各项经常性工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，在服务职工群众、加强基层组织、推动科学发展、促进企业和谐的实践中建功立业。

三、开展创先争优活动的目标要求

开展创先争优活动的目标要求是，推动科学发展，促进企业和谐，服务广大员工，加强基层组织。

推动科学发展、促进企业和谐是创先争优活动的着力点;服务广大员工,是创先争优活动的落脚点;加强基层组织,既是创先争优活动的重要目标,也是搞好活动的基础和保证。

通过开展此次活动，要求各直属党组织要认真履行职责，执行党的路线方针政策，贯彻落实中央和省、市委的决策部署及集团的发展规划、思路和重大举措。管理岗位上的党员要忠于职守，认真履职，严格管理，大胆负责，心系员工，了解实情，办实事；生产岗位上的党员要在急、难、险、重工作中发挥表率作用，要以自身的模范行动影响和带领广大职工努力完成各项工作任务，努力把党员培养成生产、管理的能手。通过发挥党组织和党员的重要作用，推动科学发展，通过加强基层党建工作，从而更好的服务于职工群众，促进企业和谐。

四、开展创先争优活动的主要内容

开展创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员、争当优秀党务工作者为主要内容。

（一）创建先进基层党组织，要努力做到“五个好”：

一是领导班子好。领导班子团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕生产经营中心工作业绩突出。五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

（二）争当优秀共产党员，要努力做到“五带头”：

一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识和各项技能，成为本职工作的带头人。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新，在本职岗位上做出突出成绩。三是带头服务广大员工。积极帮助员工解决实际困难，自觉维护员工正当权益。四是带头遵纪守法。模范遵守国家法律法规和企业的规章制度。五是带头弘扬正气。敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

（三）争当优秀党务工作者，要努力做到“五个强”：

一是党性观念强，认真学习实践科学发展观，善于用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题，经得起各种风浪的考验。二是能力素质强。热爱和熟悉党务工作，有较强的宣传教育、组织协调的工作能力。三是创新意识强。解放思想、开拓创新，积极探索新形势下党务工作的方法和途径，创造性地开展工作。四是工作作风强。求真务实、脚踏实地、埋头苦干，真心实意为党员群众服务，在党员和群众中有较高威信。五是自律意识强。遵章守纪、清正廉洁、为人正派，自觉接受职工群众的监督，不滥用职权，不谋求私利。

五、开展创先争优活动的组织机构

为切实加强对创先争优活动的组织领导，厂党委决定成立深入开展争先创优活动领导小组。

组长：

副组长：

成员：各党总支（支部）书记

领导小组下设办公室，负责日常工作，主任由综合办公室主任兼任。

六、开展创先争优活动的主要内容

开展创先争优活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员、争当优秀党务工作者为主要内容。

（一）创建先进党总支（支部）的标准

1.党政主要领导坚持理论学习，努力做厂各项决策的践行者和员工的领路人，团结协作，求真务实，勤政廉洁，支部具备较强的凝聚力和战斗力。

2.党员在实际工作中能够充分发挥先锋模范作用，素质优良，有较强的党员意识。

3.党组织规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。

4.本单位各项工作成绩显著，围绕生产经营中心工作业绩突出。

5.党总支（支部）在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

（二）争当优秀共产党员的标准

1.自觉坚定理想信念，认真学习各项技能，成为本职工作的带头人。

2.具有较强的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、在本职岗位上业绩突出。

3.积极帮助周围职工解决实际困难，每月定期向组织提出合理化建议。

4.模范遵守国家法律法规和厂规章制度，身边无违章、无违纪、无事故、无盗窃。

5.勇于维护企业利益不受损失，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

（三）争当优秀党务工作者的标准

1、认真学习实践科学发展观，善于用马克思主义立场、观点、方法分析和解决实际问题。在重大突发事件面前，立场坚定、旗帜鲜明，坚决捍卫企业利益。

2.热爱和熟悉党务工作，模范执行党的路线方针政策，有较强的宣传教育、组织协调的工作能力。

3.积极探索新形势下党务工作的方法和途径，积极推进学习型党组织建设，在推进党组织体系建设、党员队伍建设上实现创新，在发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用上实现创新。

4.求真务实、脚踏实地、埋头苦干，真心实意为党员群众服务，在党员和群众中有较高威信。

5.充分尊重职工群众，紧紧依靠职工群众，认真倾听职工群众呼声，及时反映职工群众意愿，主动帮助职工群众解决生产生活中遇到的实际困难，多为职工群众办实事办好事。

6.及时了解职工群众的思想动态，主动排查矛盾纠纷，有针对性地做好引导工作。

7.遵章守纪、清正廉洁、为人正派，自觉接受职工群众的监督，不滥用职权，不谋求私利。

七、活动要求

1.提高认识，加强领导。开展创先争优活动，是推进企业党建工作，增强企业党组织的创造力、凝聚力、战斗力的重要载体，各直属党组织要高度重视，加强领导。各党总支（支部）书记为活动的第一责任人，要认真抓好方案的落实工作，确保创先争优活动取得实效。公务员之家

2.创新形式，统筹推进。各直属党组织要以开展创先争优活动为契机，全面落实厂党委2010年工作要点。要把开展创先争优活动与深化学习实践科学发展观活动结合起来，有效解决企业生产经营中出现的各种问题，推动企业科学发展;要与红旗党支部竞赛、“党员与党组织达标”、“知、爱、兴”和改进干部工作作风等活动结合起来，提出创先争优活动的具体要求。

活动期间，由厂党委牵头，在各基层党支部建立党员达标板，深入开展党员承诺、党员责任区和党员挖潜降耗建功立业活动。并组织全体党员填写厂党员思想动态调查及合理化建议征集问卷，进一步促进行政和党务工作齐头并进的良好局面。

党务规章制度范文篇8

一、健全组织，全面落实工作责任

党务政务公开工作做得好不好，关键在组织领导，建立强有力的党务政务公开领导组织，是加强党务政务公开工作的核心内容。新一届领导班子组建以来，将党务政务公开工作列入党组重要议事日程，及时调整充实了党务政务公开领导力量，成立了以局党组书记、局长陈峰亮任组长，党组成员任副组长，各股室负责人为成员的领导小组，组建了党务政务公开办公室，进行了分工，落实了责任。党务政务公开办公室按照五结合要求开展党务政务公开工作：一是坚持党务和政务公开相结合；二是坚持推行局务公开与维护职工利益相结合；三是坚持推行局务公开与依法行政相结合；四是坚持推行局务公开与促进粮食事业创新与发展相结合；五是坚持推行局务公开与从源头预防和治理腐败相结合，并加强对此项工作的监督和检查，真正做到了党务政务公开领导机构和工作机构建全，领导责任到位，确保了党务政务公开工作在粮食系统深入开展。

二、搞好制度建设，规范党务政务公开

建立健全党务政务公开各项制度，是保证党务政务工作规范化开展的主要环节和重要保证。我局在调整充实局党务政务公开领导组织的同时，把党务政务公开与建章立制结合起来，把工作的重心放在完善机关制度建设上，从党组议事到支部生活，从人、财、物的管理到文书档案收发，从资金项目安排到日常事务支出，从政治纪律约束到出勤登记公示，从廉洁从政要求到接待群众热情，从文明单位创建到机关日常保洁都做出明确的规定，这些修订后的规章制度共39项，印制成册人手一份，形成系统的工作长效机制，党务政务公开工作有章可循。

同时，根据工作实际和要求，对党务政务公开进一步进行了规范。一是制定党务政务公开实施方案和实施细则，对党务政务公开工作的指导思想、重点内容、方法措施等作了具体规定，为党务政务公开工作的有序运行奠定了基础。二是实行了党务政务公开局领导接待日制度。坚持每天有一名局领导接待来访群众，倾听民声民意，答疑解惑，为民做实事做好事，解决群众的实际问题。三是完善了政务公开监督机制。不仅在局一楼设立了举报箱，公布了举报电话，还在明显位置设立了办事程序流程图。四是结合粮食管理特点，利用电子政务平台公开服务承诺。五是建立了首问负责制、责任追究制和限时办结制等制度，制定防震减灾应急、廉洁从政规定、上级交办事项、本职工作失误等方面的责任追究办法。我们通过完善工作机构、建全规章制度、明确工作职责，使党务政务公开工作在规范化条件下得到了有效开展。

三、突出重点，抓住热点，难点问题公开

能不能真正做到党务政务公开，关键看落实。我们始终坚持把广大职工关心的、最想了解的“热点”问题，与职工切身利益密切相关的“难点”问题作为局党务政务公开的重点，严格按照规范要求搞好公开，并及时采纳职工群众的合理化建议，进一步改进工作，做到公开规范性、全面性、真实性，把单位内部的主要工作，置于全体职工的有效监督之下，特别是对干部群众普遍关注的人事调整、工资晋级、财务收支、重大项目、大额支出以及基层党组织的工作事项等热点和焦点问题等，分对社会公开和对内公开，给群众一个明白，调动了职工参与局内事务的积极性。一是粮食工作对社会公开的内容包括：单位职责，办事程序，工作人员的职责、职务，服务承诺，违诺违纪的投诉处理途径，精神文明建设，党建和党风廉政建设的公开；二是加强内部工作公开，对本单位公开的内容包括：单位业务和事业发展等方面的重要事项和重大决策，财务管理和年度的财务报表，粮食服务和产业经营与效益，企业改革有关法律法规等，特别狠抓了财务支出公开，实行大笔资金集体研究制。在公开时间上，与公开的内容相适应，对社会公开栏的内容制度性、政策性的内容长期性公开，除了新的法律、法规出台和人员变动外基本上不变，对本单位的办事公开栏的内容根据情况随时公开。

四、搞好形式创新，深化党务政务公开

我局从创新机制入手，把实现权力型、管理型职能向责任型、服务型职能转变作为党务政务公开的着力点贯穿始终，牢牢抓住重要环节。为保证群众的参与权、知情权，设立意见箱，公布举报电话，在公开的方式上不拘一格。一是坚持网络公开。利用办公自动化系统公告、在电子政务平台上公开，对涉及粮食工作职能的法律法规、规范性文件及政策措施等以网络公开为主。二是召开会议公开。坚持每月一次办公会制度，不定期召开办公会、干部职工大会、党员大会，通报阶段工作的进展情况，让干部职工随时了解全局工作，使干部职工能更好的关心、支持工作，并积极做好工作。三是以公开栏公开。局内党务政务除会议公开外，以公开栏对全局工作进行公开、交流和部署，推动机关工作透明度。四是制发文件、印发工作信息公开。通过印发文件、信息，报送工作动态，在适当的范围内及时将群众关心和应知的党务政务向大家公开，从而努力服务群众，接受群众监督。

五、加强监督和考核，确保落实效果

党务规章制度范文篇9

一、指导思想和原则

指导思想：按照国家《关于电子政务建设指导意见》和《市党委办公部门党务办公网络建设三年规划》的基本思路和要求，适应改革开放和现代化建设的需要，以需求为导向，以应用促发展，通过积极推广和应用信息技术，加快建设行为规范、运转协调、公正透明的党委办公部门，不断提高工作效率和服务水平。

指导原则：

⒈统一规划，分步实施。党务办公网络建设必须按照全市的统一规划和部署，在党务办公网络建设协调领导小组的领导下，分层推进，分步实施。

⒉应用先行，稳步推进。在抓好党务办公网络平台建设的同时，要根据实际需要，突出办公应用系统建设这个重点，进行稳步推进，先实现内部办公自动化，再向内部办公网络化转变，然后实现与外部互联，最终完成整个党务办公网络建设。

⒊整合资源，务求实效。依托县信息中心，充分利用现有的网络基础、办公应用系统和信息资源，通过整合，促进互联互通、信息共享，使有限的资源发挥最大的效益，避免重复建设。

⒋统一标准，安全可靠。根据国家统一的电子政务标准规范和国家电子政务网络与信息安全保障体系的有关要求，大力推进统一标准的贯彻落实，建设我县党务办公网络与信息安全保障体系。通过各种管理、技术和设备等手段，确保网络系统的安全和稳定运行。

二、主要目标和任务

主要目标：利用三年左右时间，建设和整合与市党务办公网络相统一的计算机网络，形成标准统一、功能完善、安全可靠，横向连通办公室各组室，纵向连接市委办公部门的党务办公网络平台，为各项应用系统提供基础平台和接口。建成以政府信息中心为依托的党委办公部门专网，逐步建设办公业务网，以及内容丰富、更新及时的政务资源数据库，开发各类业务应用系统，实现信息共享。初步建立电子政务网络与信息安全保障体系框架，为我县党务办公网络的发展奠定坚实的基础，促进全县党委办公部门服务水平的提高。

主要任务：建设一个党委办公网络，一个网站，一个办公应用系统。一是建设与市党务办公网络相配套的计算机网络。依托县信息中心网络系统平台，整合县委办公室现有资源，实现与市办公网络互联互通和办公自动化。二是建设县委门户网站。建设一个集视频新闻、党务公开、信息、资源共享等多功能的党委办公门户网站。三是建设标准统一的电子交换系统和传输系统。建设与市委办公室相统一的电子公文交换和传输系统，实现对公文的收发、传阅、签章等全流程自动化管理并提供文件查询、智能检索、消息提醒及人事管理等功能。公务员之家版权所有

三、实施步骤和方法

第一阶段：××年月至××年月。一是制定《县党委办公部门党务办公网络建设三年规划》，根据此《规划》制定相关项目的实施方案，并积极组织实施。二是完成县委办公室局域网建设。三是对办公室工作人员进行计算机应用培训，全面提高计算机应用水平。

第二阶段：××年月至××年月。一是进行县委门户网站的建设工作。二是对党务办公部门的相关人员进行计算机知识和办公应用系统的培训。三是初步建立网络安全运行的保障体系和规章制度。

第三阶段：年月至年月。一是全面推进党务办公网建设，实现办公自动化和与市委办公网络的互联互通。二是进一步完善党务办公网络系统安全运行保障体系和各项规章制度。三是对党务办公网络系统的相关管理人员进行培训。

四、党务办公网络建设组织和保障措施

党务办公网络建设是一项系统性工程，也是一项长期而艰巨的建设任务，必须制定有效的保障措施。

⒈明确分工，加强领导。县委办公室成立党务办公网络建设协调领导小组，组长由县委办公室主任同志担任，副组长由县委办公室副主任同志担任，成员由文秘组、信息组、督查室的有关同志组成，具体负责网络建设的规划制定、组织实施和监督管理。

党务规章制度范文篇10

一、指导思想和目标要求

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“树立行业新风”为主题，以加强政风行风建设为核心，结合党务公开，以整改为重点，以解决问题为目的，通过“回头看”，促进本单位、本行业政风行风的根本好转，为构建和谐××创造良好的环境和条件。

二、参加范围

区劳动和社会保障局及其内设机构、各街道（镇）、社区劳动保障服务机构。

三、主要内容

1、看在行风评议时，针对暴露出来的问题抓整改措施落实情况；

2、看在行风评议以后，对照2006年行风评议的内容，本部门行业不正之风有无的现象；

3、看是否落实纠风工作责任制，按照“管行业必须管行风”的原则，重点对行风建设抓得紧不紧的情况。

4、看是否建立行风建设长效管理机制。进一步健全和完善劳动保障系统管理制度及办事制度，公开办事程序、办事时限、办事内容、办事结果；建立和完善内外部监督约束机制，加强社会监督力度；建立源头反腐纠风机制，努力倡导创建文明行业新风。通过建立健全各项规章制度和长效管理机制，做到行风建设经常抓、抓经常，常抓常新。

四、方法步骤

“回头看”时间从5月份启动至9月底结束。

1、宣传发动和阶段性自查阶段（5月）。召开全体劳动保障系统干部职工参加的“回头看”工作动员会，组织学习有关文件，提高认识，统一思想。就2006年行风评议整改方案的落实情况进行全面自查，对尚未落实的项目认真分析原因，进一步明确整改时限、责任领导和具体落实责任部门、责任人，限期整改到位。

2、查摆问题，明确目标阶段（6月）。结合开展党务公开，通过问卷、走访、信函、举报电话等多种渠道广泛征求社会各界对全区劳动保障系统政风行风建设方面的意见和建议，总结现阶段行风建设中仍存在的问题和不足，确定整改工作目标。

3、建章健制及整改提高阶段（7月至8月）。就劳动保障系统各项工作职责、规章制度进行进一步的补充完善。同时，结合党务公开工作，细化行风建设整改措施，对存在的问题，能及时解决或通过努力能解决的，限时解决；一时无条件解决的，要列出整改期限，决不放过一个问题；涉及政策性的问题，要向群众作出具体说明。

4、总结阶段(9月)。整改基本完毕，对“回头看”工作进行总结，并将开展此项工作的情况以书面形式分别向区委、区政府和区纠风办报告。

五、几点要求

1、统一思想，提高认识。开展民主评议行风“回头看”工作是巩固行评成果，建立行风建设长效机制的有效措施，全体劳动保障系统干部职工要加强学习，统一思想，提高认识，增强责任感，借“回头看”的东风，进一步促进行风转变。