城管系统范文10篇

城管系统范文篇1

一、指导思想、工作目标和工作原则

（一）指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和依法治国基本方略，紧紧围绕我市“十二五”规划对城市管理工作的发展目标和要求，加强城管立法，深化普法教育，严格依法行政，完善执法监督，促进城市管理文明化、科学化、法制化、规范化，努力构建和谐城市管理新秩序，为把打造成现代化新兴中心城市，朝着在全国有较大影响力的区域性特大城市方向迈进，提供良好的城市管理环境。

（二）工作目标

围绕城市管理“十二五”发展规划和局中心工作，坚持依法、科学、从严、有序管理城市，适应全局干部职工和城市管理相对人对法律知识的现实需求，依托行业特点和网格化管理优势，通过深入开展法制宣传教育和法治实践，进一步完善城市管理法规体系，行政决策、行政执法、行政监督制度健全规范；进一步提高全系统广大干部职工的法律意识、法律素质和法律信仰，依法决策、依法行政、公正执法、依法办事的能力和水平显著提升；进一步增强城市管理相对人的法律素质、诚信守法观念和社会责任意识，为城管执法提供良好的执法环境。

（三）工作原则

1、围绕中心，服务大局。紧紧围绕“十二五”规划提出的推进城市精细化管理要求和打造整洁、有序、安全、舒适人居环境的目标，安排和落实城管法制宣传、依法治理各项工作任务，增强城市管理行业依法治理能力和水平，切实做好“三保、两服务、一塑造”，即保公共利益、保公共民生、保公共秩序，服务发展、服务市民，塑造城市形象和城市品牌。

2、以人为本，服务群众。把握人民群众的根本需求，从满足群众需要出发开展城管法制宣传教育和依法治理工作，着力解决群众关心的热点难点问题，在服务群众中教育群众，实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。

3、学用结合，普治并举。坚持法制宣传教育与多形式的法治实践相结合，深入开展依法治理及专项整治活动，在法治实践中加强法制宣传教育，推进城管工作的法制化水平再上新台阶。

4、务实创新，与时俱进。把握城市管理法制宣传依法治理工作规律，加强对城市管理规律性、深层次问题的调查研究，坚持在实践中探求规律，在实践中改革创新，大力推进理念创新、载体创新、方式方法创新，体现城管特色。

二、主要任务

（一）落实学法各项制度，提高全系统领导干部职工依法行政的意识和能力

1、健全领导干部学法制度。各级领导干部要带头学法，增强依法行政意识，不断提高依法决策、依法执政水平和能力。建立健全党组中心组学法制度，每年至少组织4次以上集中学习；建立健全专题法制讲座制度，每年举办法制讲座不少于2次，推进领导干部学法经常化、制度化。

2、完善机关工作人员学法制度。采取自学、集中学习，通过网上学习平台，参加法制讲座、法制培训等形式，组织法律知识学习。每年公务员学习依法行政知识的时间不少于40学时，加强依法行政能力考核工作，将考核结果与年终考评、评定先进挂钩，不断提高工作人员运用法律手段解决矛盾和问题的能力。

3、加强行政执法人员业务培训。坚持和完善城管行政执法人员法律知识培训制度，定期开展春季和秋季封闭培训，坚持执法人员持证上岗培训考核制度，定期组织执法人员参加行政执法业务能力测试，测试成绩作为业务考核、任职晋级的重要依据，以提高执法人员执法水平和能力，树立有权必有责、用权受监督、违法必追究的观念。

（二）创新法制宣传教育工作方式方法，提高城管相对人自觉学法守法用法意识

1、深入开展“法律六进”主题活动。依托网格化管理优势，采取上门服务、设立宣传专栏等方式，深化“法律进社区”、“法律进企业”、“法律进单位”活动，送法到基层。

2、深入开展“12.4”全国法制宣传日和“江淮普法行”主题宣传活动。充分利用“12.4”全国法制宣传日、“3.15”消费者权益日、法律法规生效日的氛围，设立宣传站点、开办法制展览、举行广场活动，让城管法律、法规走出“深闺”让人识，将法律交给群众。

3、充分利用媒体做好宣传工作。广泛运用电视、广播、报刊、网络等新闻媒体的平台，把新思路、新举措、新成就宣传出去，充分发挥其在城管宣传工作方面的主阵地作用；充分利用“文明”城管微博、城视杂志、城管门户网站等自有资源，加强与被管理者的互动，拓宽收集信息渠道，把握民意表达主题，开明问政聚集人气，创新城管服务新品牌。

4、不断创新宣传手段，拓展宣传形式。拓宽思路，创新方法，以市民喜闻乐见的方法广泛开展城管法制普及教育工作，形成普法宣传磁场效应，扩大影响力。积极邀请市民特别是管理对象参与到城市管理工作中来，通过城管志愿者活动、城管开放日活动、角色互换活动、“我当一日城管”市民体验活动的形式，加深管理对象对城管法规的了解，教育引导其增强法治意识，自觉维护城市环境和秩序，理解并支持城市管理工作。

（三）加强城管立法工作，完善城管法律体系。

以促进发展、规范管理为目的，从城管事业发展的大局出发，在认真总结实践经验的基础上，完善立法工作机制，加强立法评估、清理工作，强化规范性文件监督管理。着重研究通过立法解决城管系统中带有普遍性、共同性、规律性的问题，以适应管理与执法实践的需要。制定、修改《市餐厨垃圾管理办法》、《市户外广告设置管理办法》、《市城市容貌标准》、《市生活垃圾经营企业资质管理办法》等，充分发挥立法对城管发展的规范、引导、保障和促进作用，切实保障各项工作的顺利进行。

（四）不断创新工作机制，严格规范公正文明执法

1、完善行政决策机制。完善局机关重大事项决策程序规则、行政决策风险评估机制、法律顾问制度、重大决策跟踪反馈和评估制度、重大决策纠错和责任追究制度。通过抓制度建设，夯实决策的基础；抓程序完善，保障决策的科学性；抓集体议事，保障决策的民主性；抓制度建设，保障决策的规范性；抓考核问责，保障决策的执行力。

2、规范行政执法行为。开展行政权力清理，依法界定工作职责，实行行政许可项目目录管理制度；建立健全行政许可、行政处罚、行政征收、行政强制程序规则，完善执法运行流程，规范执法文书制作；科学合理细化、量化行政裁量权，完善适用规则，严格规范裁量权行使，健全行政执法调查规则，规范取证行为；推行行政处罚群众公议制度，实现群众公议常态化；开展执法案卷评查、质量考核、案例评析工作，加强执法评议工作。

3、加强执法队伍建设。以提升队伍执法能力为目标，大力加强城管执法队伍规范化、标准化建设，基本实现队伍建设规范化、职责设置专业化、执法过程标准化，进一步探索“三单式”执法新模式，充分展示亲民、高效、文明、和谐的城管新形象；创新城市管理方式，推进城市管理数字化平台建设工作，深入推进网格化、精细化管理；完善城市管理指挥中心运行机制，继续推行城市管理的统一调度指挥、投诉受理和专项考评，完善相关部门联动机制和快速反应机制，及时解决市民普遍关心的热点、难点问题，促进城市管理效能的全面提升。

4、严格履行城管执法职责。严格依照法定权限和程序行使权力、履行职责。认真执行《行政许可法》，优化行政许可工作流程，进一步提高行政服务效率。积极探索行政许可市场化运作模式，推动户外广告招投标，渣土处置、环卫经营企业公司化运作。改革生活垃圾处理费收费模式，降低收费成本，提高收取率；加强相对集中处罚权工作，依法严肃查处各类违法违章行为。认真落实查违长效管理机制，坚决遏制违法建设，确保新的零增长，老的逐步销号；加大户外广告管理执法力度，及时拆除违规设置的户外广告，及时查处和清理违规设置的店招标牌，积极探索“牛皮癣”治理新路子；加大建筑垃圾和生活垃圾管理执法力度，始终保持高压态势，坚决遏制渣土泼撒、乱（偷）倒行为，严厉打击偷运、偷倒生活垃圾行为；加大市政、园林、公安交通、环境保护执法力度，严肃查处侵占市政公用设施、损绿毁绿、车辆乱停放等违法行为；加大“五小”服务业无证（照）执法力度，严肃查处宾馆旅馆、餐饮、娱乐、沐浴、机动车辆维修、五金修配与加工等服务业无证照擅自经营违法行为，为市民营造良好的市容环境。

（五）不断完善监督机制，及时化解社会矛盾。

1、积极推进政务公开。建立完善政务信息公开制度、设立公开查询平台，依法及时、准确地向社会公开城管信息，提高市容环卫管理和城管行政执法工作的透明度，切实保障公民的知情权、表达权和监督权。

2、加强监督体系建设。强化执法监督，自觉接受党委、人大、政府、政协和司法监督；拓宽群众监督的渠道，接受社会公众和舆论监督；加大检查、督导力度，加强对下级机关行政执法活动的监督。

3、完善投诉举报应急处理机制。为便于市民监督，从着力解决群众身边的事入手，完善投诉举报受理、处置反馈工作制度，帮助广大市民排忧解难，做到对问题发现及时、处理及时，切实服务于民。

4、加强行政复议、应诉和调解工作。健全行政复议各项制度，畅通行政复议渠道，推行电话申请，完善网上申请，实行申请行政复议一次性告知制度，引导群众通过法律途径解决行政争议；建立完善行政应诉制度，积极配合人民法院行政审判活动，推行行政首长出庭应诉制度，自觉履行人民法院的生效判决、裁定；探索行政纠纷调解工作机制，完善行政调解制度、科学界定调解范围、规范调解程序，对影响较大、可能影响社会稳定的纠纷积极主动进行调解，及时化解社会矛盾。

5、强力推行责任追究。严格执行行政监察法、公务员法、公务员处分条例，完善责任追究制度，进一步规范责任追究的情形、追究途径、追究方式、追究程序、责任人的认定，坚持有错必纠、有责必问。

三、工作步骤

（一）宣传发动阶段（2011年11月底前）：各单位根据本规划，制定本单位规划，做好宣传、发动和组织工作，营造浓厚的的氛围。各单位制定的规划要及时报局法规处备案。

（二）组织实施阶段（2011年下半年至2015年）：各单位依据本规划和实施意见确定的目标、任务和要求，结合各自工作实际，制定年度计划，做好台账记录和资料归档工作，确保这项工作的全面贯彻落实。每年1月10前将上年度普法依法治理工作总结和本年度工作计划报局法规处备案。

（三）验收迎检阶段（2015年）：按照规划确定的目标要求，在2015年前完成自查工作，配合各级普法依法治理主管部门做好考核、总结、验收和表彰。

四、保障措施

（一）加强组织领导。成立“六五”普法、依法行政工作领导小组，统一领导本部门普法宣传、依法治理工作，及时听取普法教育、依法治理工作情况，及时解决存在的突出问题，研究部署推进普法教育、依法治理的具体任务和措施，确保“六五”普法、依法治理工作扎实有效地开展。

（二）强化队伍建设。各单位要进一步加强法制机构建设，配齐配全专兼职工作人员。健全定期培训和管理制度，提高专兼职法制宣传教育工作者的政治业务素质和组织指导能力，切实发挥其在法制宣传依法治理工作中的作用。

城管系统范文篇2

2014年，县城管局党总支部在县直属机关工委的指导下，坚持把党的建设作为凝心聚力、推动各项工作的源泉来抓，作为执政为民、服务发展的动力来抓，作为转变机关作风、提升城市管理水平的保障来抓，将党建工作贯穿于中心工作的全过程，取得了明显效果。现将各项工作总结如下：

一、总体情况

城管局党总支下设3个支部，共有党员32人，其中女性党员7人，在岗党员28人，退休党员3人。

二、特色工作

（一）机制健全、畅通

1.抓班子建设，在发挥群体效应上狠下功夫。为进一步加强党组织的基层战斗堡垒作用，加强党的基层建设，局党总支始终把班子建设摆在突出位置，努力发挥班子的整体功能和作用，使领导班子成为一个心齐气顺、同心协力的战斗团体。建立执行党建工作责任述职制度，党组织班子健全，调整及时，配备专兼职党务工作者，党总支书记统揽全局议大事，班子成员分工合理，各负其责，优势和特长得到最大限度的发挥。工作中，班子成员做到大事讲原则、小事讲风格，求同存异，取长补短，树立起互相信任、互相支持、主动开展批评与自我批评的良好风气。民主生活会上，班子成员畅所欲言，共同维护领导集体的权威性，充分发挥群体效应，有效地保障了政令畅通。

2.抓制度建设，在行为规范上狠下功夫。一是健全工作机制，严明工作纪律。为了加快城管执法队伍建设，规范执法行为，提升执法水平，制定了城管局各项管理规章制度，实行上下班指纹考勤制度、公务外出登记制度、请销假制度，认真执行考勤纪律，记录完整真实，认真履行双休日、节假日值班制度，全局人员严格遵守，不断提高制度执行力。二是抓内部管理，提高执行力。全面提升执法队伍整体形象，认真落实《2014年绩效考评方案》，严格督查考核，由局督查组对全局执法队伍队容风纪、文明执法、廉政建设、履行职责等情况进行不定期督查，对工作不落实、执法不严谨、制度不执行等问题严肃追究当事人的责任，强化责任意识、目标意识、落实意识，确保城市管理取得实效。

3.抓理论学习，在提高素质上狠下功夫。城管局始终把学习政治理论与机关党员干部的思想作风结合起来，把学习业务知识与机关党员干部的本职工作结合起来。制定了《县城管局2014年学习计划》，定期不定期组织学习，先后组织学习了党代会、人代会、政协会精神，党的十八届三中全会精神、中共中央关于改进工作作风，密切联系群众的八项规定及城市管理相关法律法规等。上、下半年分别聘请县委党校及市委党校老师、教授为全局干部讲授业务知识。鼓励党员干部多读书、读好书，做到学有笔记、学有心得、学有交流，通过学习培训，党员干部的思想政治素质和业务素质得到了明显提高。

（二）党纪严明、高效

1.抓党风廉政，在营造发展环境上狠下功夫。局党总支部高度重视党风廉政建设，认真落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设列入重要议事日程，纳入工作总体规划，坚持与党建工作一起布置、落实、检查、考核。年初与各股室、各单位签订党风廉政建设责任状，落实基层单位党风廉政责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。坚持对党员干部进行经常性的思想政治教育和党风廉政教育，不断提高党员干部思想素质，增强拒腐防变能力，筑牢思想道德和党纪国法两条防线。一是认真贯彻“中央八项规定”。全局上下认真学习“中央八项规定”及十八大以来中央省市有关党风廉政决策和部署，干部职工把“廉政”规定牢记心中，落实行动中；二是扎实开展领导干部职工中违反规定接受和赠送现金、有效证券、支付凭证等问题，专项治理活动，严禁元旦、春节期间，购买、印制邮寄、赠送、贺年卡、明信片、年历、烟花爆竹、烟酒、花卉、食品及年货节礼，并且采取面对面，心与心、点对点等方式抓好专项治理工作；三是认真落实党风廉政建设责任制，坚持主要领导六个不直接分管制度；加强机关干部作风建设，做到定期不定期进行明察暗访；积极运用网上审批和电子监察系统。

2.抓信访维稳，在解决难点热点问题上狠下功夫。加强信访维稳综治工作，认真解决人民群众反映强烈的突出问题，认真办理信访工作和人大建议、政协提案，共接待群众上访、投诉49人次，登记处理占道经营、环境卫生、市政设施等各类手机报和96333转办单案件19起，处理信访件、领导批示件24起，办理人大建议、政协提案6件，做到事事有结果，件件有回音，处理率和结案率均达到100%，大大提高了在人民群众中的形象。

3.抓党员教育，在推进规范化建设项目上狠下功夫。坚持发展党员的标准，提高新党员质量是党支部的一项重要工作任务，局党总支在发展党员问题上，始终贯彻发展党员的“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针。今年发展了2名年轻有为的入党积极分子，为党的队伍建设提供保障。认真做好党费收缴管理工作，建立党费基数台账，按时完成党费上缴工作，党费账目登记及时准确，没有出现违规收缴、使用和管理党费的情况。

（三）宣传积极、到位

1.抓活动宣传，在宣传教育上狠下功夫。开展了一系列的主题教育活动：一是开展了《若干意见》、党的十八届三中全会精神宣讲活动；二是开展了“苏区精神学习月”活动，组织党员干部赴马蹄岗纪念馆等地瞻仰革命旧址，重温苏区精神；三是开展了“我为振兴发展办实事”活动，根据“三送”工作联系村（户）的具体情况，组织实施了村、村、上坪村修桥、铺路、修水圳、安装路灯、活动场所绿化、土坯房改造及村镇环境卫生整治，为村民办实事解难事；四是开展了重点项目推进活动，按照县委、县政府的部署要求，协调相关部门，推进城区排水管网、城区亮化、小街小巷整治、垃圾中转站、山公园、园林绿化提升改造、高速路连接线绿化亮化等重点项目建设。

2.抓“三城联创”，在“治脏、治乱、治堵”工作上狠下功夫。一是大力开展城市管理年活动。重点围绕“开展六项整治，推进两项建设”的工作任务，整治优化道路交通环境、整治违章占道经营、整治环境卫生、整治临街立面市容、整治市政园林设施、整治县城出入口道路环境，加快数字化城管建设和省级园林县城创建。一年来，共下达整改通知500余份，取缔占道经营337户，拆除陈旧破损、不符合设置标准广告牌89块，清洗粉刷“牛皮癣”120余处，铲除建筑余土、建筑垃圾1000余方，清理卫生死角36处，整治工地扬尘环境污染18起，拆除违章临时建筑450平方米，修缮道路21789平方米，查处纠正乱停乱放车辆400余辆次，县城市容环境卫生秩序明显好转。二是积极开展省级园林县城创建。制定《县2014年创建省级园林县城实施方案》，严格按照创园标准和要求，组织完成了城市绿化遥感测定；收集编制了组织领导、工作汇报、管理制度、景观保护、绿化建设、园林建设、生态环境、市政设施等八套资料汇编；加大了园林绿化监察力度，保障园林绿化建设成果。5月份省市帮扶指导专家组一行来我县帮扶指导工作，省级园林县城创建工作得到了上级的充分肯定，各项指标均已达标。7月份针对省创园领导小组下发整改函的要求制定了《县省级园林县城整改工作方案》，采取有效措施全力进行整改。10月份，省专家组一行来我县实地考查创建工作，并顺利通过检查验收。

3.抓党报党刊征订，在争创学习型机关活动上狠下功夫。城管局始终坚持以打造“政治坚定、业务精通、作风优良、纪律严明、廉洁勤政”的执法队伍为目标，结合工作实际，健全学习制度，制定了《2014年学习计划》，精选学习内容，创新学习形式，有效推进了创建活动的深入开展。全面完成党报党刊征订任务。

（四）充分发挥党外人士作用

加强党外人士队伍建设，党组织有专人负责党外干部的培养、教育和管理，建立了党外干部的相关档案资料，充分发挥统战成员参政议政意识，引导他们为中心工作建言献策。年内召开党外人士座谈会1次。

（五）对老干部政策上做到“尊、敬、爱”

一是建立退休干部职工信息档案，落实离退办主任交通、通讯及工作补贴，提供老干部活动场所，保障老干部活动经费；二是为每位老干部订阅了一份《老友》杂志，使他们能及时了解时事政治。三是支持和引导退休干部职工开展健康有益的文娱活动，如围棋、象棋、扑克、麻将等文娱活动，丰富退休干部职工的精神生活。四是纪念老年节活动。“九九重阳节”组织召开座谈会、发放慰问品，使老干部工作深入人心；五是积极组织退休干部职工参与县老年体协组织的各项活动，如：太极拳、舞蹈、钓鱼等活动。

（六）群团和谐、有为

将工会工作和妇女工作纳入整体工作，定期听取工会和妇女工作的汇报，群团组织健全，保障工作经费，开展了各种文体活动（三八妇女节活动、五一篮球比赛等），活跃了气氛，增强了凝聚力，营造了奋发有为、争先创优、团结协作、融洽和谐的工作氛围，激发了良好的精神状态和饱满的工作热情，积极完成了工会和妇联的报刊征订任务。

三、存在问题

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但仍存在一些问题，一是办公环境差，党员活动室简陋，对党建工作投入不够；二是组织党员学习还不够深入，党员素质还有待提高。明年，我们将进一步加强党建工作规范化建设，充分发挥党员干部先锋模范作用，以高度的政治责任感，扎扎实实开展好城管系统党建工作。

第二篇:城市管理年活动工作总结

为进一步改善人居环境，美化城市景观，提升城市形象，提高城市品位，根据省、市统一部署，2014年，我县大力开展“城市管理年”活动，现将“城市管理年”活动工作情况总结如下：

一、开展情况

（一）高度重视，精心部署

1.早研究，早部署。根据《省城市管理年工作方案》及《市城市管理年活动实施方案》，结合我县实际，制定下发了《县城市管理年活动实施方案》，确定了“开展六项整治，推进两项建设”的工作任务，即：整治优化道路交通环境、整治违章占道经营、整治环境卫生、整治临街立面市容、整治市政园林设施、整治县城出入口道路环境，加快数字化城管建设和省级园林县城创建。并将“六项整治、两项建设”工作任务细化分解成67个小任务，明确了每项任务的牵头单位、责任单位。各相关部门也围绕城市管理年活动，相继成立专门的机构，落实人员，制定具体工作推进时间表，做到“千斤担子人人挑”，确保每项工作任务有人抓、有人管，落到实处。

2.有组织，有分工。自3月29日市城管局召开全市“城市管理年”活动动员会后，县委、县政府高度重视，成立了以县委副书记为组长，县政府副县长为副组长，县委办、政府办、财政局、城管局、交管大队、城建局、国土局、房管局、卫生局、交通运输局、环保局、水利局、教育局、食药监局、城投公司、爱卫办、工商局、公路分局、电信公司、移动公司、联通公司、供水公司、供电公司、长宁镇、文峰乡等单位主要负责人为成员的城市管理年活动领导小组，明确了各有关部门和单位职责分工，切实做到领导高位推进，部门协同联动。

3.广动员，广宣传。采取多种形式，加大宣传力度，做到电视有图像，广播有声音，活动有内容，报纸有文字，形成浓厚的舆论氛围。一是开辟专栏宣传，在电视台设立“整治交通拥堵，共创美好家园”专栏，围绕“城市管理年”活动进行深入报道。二是制作城市管理漫画展板，开展进社区、进学校、进单位、进企业、进工地“五进”宣传。三是举办文艺宣传晚会，在东江源剧院举办“同呼吸，共奋进”为主题环保专场文艺晚会。四是开展街头咨询、散发宣传资料、制作宣传标语、出动宣传车等形式宣传。

（二）建立制度，强化保障。

为保障“城市管理年”活动顺利进行，制定了一系列工作制度。一是建立工作例会和调度制度，每月召开“城市管理年”活动工作例会和调度会，研究解决工作中存在问题和困难，部署下一阶段主要工作。二是建立督查整改制度，采取定期检查与不定期抽查方式，对督查和暗访中发现的问题及时通知有关部门整改，并适时召开现场点评调度会，视各单位完成任务情况予以通报表扬或批评。

（三）扎实开展，成效明显

按照“城市管理年”活动实施方案确定的任务，精心实施，扎实推进，力求实效。

1.道路交通设施完善畅通

（1）开展道路交通安全大检查行动，以“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”为核心要求，以严重安全隐患、突出安全问题、防范管理的关键性环节为检点，全面开展道路交通安全大检查。及时发现整改各类道路交通安全隐患，有效改善道路通行秩序，提升人民群众的安全意识、文明意识、法治意识，健全道路交通安全防控体系。

（2）完善交通管理设施。一是对交通标志牌模糊不清或破损及交通护栏损坏的进行了及时修复或更换。二是完成新建成道路交通信号灯、标志标线和停车泊位线的设置、安装、施划工作。三是对交通信号灯进行合理配时，实现同一区域、同一路段交通“绿波带”控制。在城市道路上新增标志牌6个，更换标志牌2个；调校鉴定交通技术监控设备3个，更换交通技术监控设备3个；整改不符合标准信号灯1个；整改标志标线与信号灯一致性1个。四是加强停车场建设，县委、县政府克服征地难的困难，分别在城东、城北征用46亩和28亩土地建设停车场，11月份已全面建成并投入使用，彻底改变了大型车辆随街乱停乱放导致路面交通受阻现象，停车难问题得到有效缓解。

（3）规范静态停车秩序。加大力度对城区不规范停车现象进行整治。特别是在长宁大桥两侧、石田心，新桥西路，江东大道、中山路、城北广场周边区域等车流量比较集中的地方，调整了交管警力安排，加大了巡逻时间，确保了城区内的停车秩序。

（4）规范农村客运班线车辆、公交车和出租车的经营行为。督促运输企业抓好农村客运班线车辆、公交车和出租车按划定的停靠站点停放，加强日常监督管理工作，派出专人到客运车辆运行线路进行巡查，发现农村客运班线车辆、公交车和出租车随意停靠或乱下客行为进行纠正，对累计发现违章三次以上车辆的采取下发整改通知书方式要求运输企业限期整改。同时，指导县公交公司进一步优化公交车的运行线路和停靠站点，在城区道路条件允许的条件下尽可能设立港湾式的停靠站点。

2.市容秩序状况明显好转

（1）规范占道经营。一是按照“主次干道严禁，小街小巷规范”原则，对占道经营、突出店外经营的难点、热点问题进行强力整治。一年来，共下发责令整改通知书600余份，先后处罚占道经营、突出店外经营违章行为334起，暂扣经营物品72起。二是重新设定摊点区，在不影响交通、市容和市民出行的情况下，设定了早点、水果、夜宵摊点区，并要求做到划线、定时、定点经营，同时配备垃圾容器。

（2）整治规范临街立面防盗网。7月份，开展了城区临街门窗、外探阳台防护网和空调、遮阳棚的规范整治，一是禁止在城区临街房屋设置外探(超出房屋墙体)防护网，临街新建房屋防护网的设置须经审批后方准实施。二是对在主干道临街房屋上已经设置不规范的外探防护网，必须限期自行拆除；对在规定时间内未自行拆除的，将依法强制拆除；三是临街建筑物外安装空调、排气扇应高于地面2米；四是临街单位、商店的遮阳篷帐，必须按统一要求设置，做到整齐、清洁、美观；五是临街房屋门窗上的遮阳篷帐应规范整齐、清洁、美观。整治期间共拆除不符合城市容貌要求的主次干道上临街门窗、外探阳台防护网、遮阳蓬帐共43户。

（3）户外广告整治有条不紊。整治户外广告、楼（屋）顶广告、墙体广告等户外广告牌和沿街店面招牌，依法拆除破旧损坏、擅自设置的各类户外广告，清除各类占道落地招牌，全面提升城市立面品位档次，共清理破损户外广告128余处。整治“牛皮癣”实行社会化服务，一支队伍常年活跃在街头巷尾，及时清理各类“牛皮癣”，并联合公安、工商、电信、移动、联通等部门，启动网络电话自动追呼系统，强行中止号码使用，极大地减少了“牛皮癣”的产生。

3.环境卫生工作成效突出。

（1）加大清扫保洁。对城区道路进行“人工+机扫车+洒水车+高压冲洗”复合式清洗作业；采取错时上下班的工作方式，加大城区道路清扫力度，保洁时间延长至晚上9点；加大道路降尘力度，提高机械化车辆出车频率，每日出动洒水车、多功能清扫车2台，清扫面积达130万平方米，城区机械清扫率达到40%；增加生活垃圾清运次数，确保生活垃圾日产日清、清扫保洁上档升级。

（2）开展全民卫生日活动。坚持每月最后一个星期五下午全民卫生日活动，各部门各单位对责任区内的卫生死角进行大清理，清除杂草杂物和散落垃圾，疏通沟道，不留卫生死角，做到有检查、有考核。

（3）整治六小行业。对乱扔垃圾、乱倒污水、乱排油烟，制造噪音的门点进行了登记，提出了整改要求，下达了责令整改通知书，并按“脏、乱、差”的程度提出了完成整改的时间规定。

（4）整治建筑工地，严惩遗撒车辆。为有效治理车辆沿街抛洒行为，保持整洁有序的市容环境，要求城区内运输碎石、沙、土、建筑材料（垃圾）等易洒物品的运输车辆安装防洒装置，严禁施工车辆带泥上路，并按指定线路行驶。加大了对工地运输车辆的监管，从严查处带泥、遗撒、不按审批线路运输以及乱倒建筑垃圾行为。

（5）散养家禽家畜整治。8月份，针对城区散养家禽家畜时有发生的现象，开展了为期一个月的专项整治，通过发放宣传单、张贴通告、集中行动等方式，规范市民行为，捕杀散养家禽家畜70余条（羽），有效净化城区环境卫生。

4.园林绿化工作全力投入

一是总投资1.5亿元的山公园建设初具规模。已完成公园东入口景观工程；启动并完成园路系统及林相改造工程；完成文化广场的前期准备工作，地质勘查施工图设计和图纸会审己完成，进入预算和招投标程序。二是投入170万元完成了大桥至城北大桥滨河公园建设工程，该工程占地4000平方米，主要建设内容有1个对雨亭、2个300平方米左右的休闲广场、一个450平方米的老年门球场、1个移动公厕、园路及绿化等。现已竣工并投入使用，成为市民娱乐休闲、锻炼的好去处。三是投入100万元完成了滨河西岸樱花广场景观工程，工程该工程主要建设内容有1个休闲广场、休闲花池坐凳，园路及绿化等，现已竣工并投入使用。四是投入50万元完成了江东大道增值乔木、城区枯死树木的移植补栽工程，种植品种主要有桂花、天竺桂、大叶榕、红花羊蹄甲、樟树、小叶榕等。五是投入7万元完成了青水山下沿河路绿化工程。五是投入17万元完成了新中学、体育中心、滨河公园等地枯树树木补植工程。

5.亮化美化工程稳步开展

一是投入16万元完成城北大桥至新罗大桥东岸增亮工程，并已投入正常使用；投入42万元完成新罗大桥至城北大桥一河两岸夜色景观亮化工程；高速路连接线6.4公里亮化工程已全面完工并全线亮灯，全城景观亮化得到全面提升。二是投入810万元，对整个县城路灯进行节能改造，解决高耗、亮度低等问题，目前已争取了中央690万元的专项资金（整个只有一个项目），10月份完成工程招投标，已完成44盏路灯安装，铺设路灯线路1100米，浇筑基础121个。该项目覆盖了整个老城区和长安大道北段及城区无路灯的盲区。

6.市政公用设施建设改造整体推进

一是完成了滨河西路、滨河东路及石圳小学周边排水管网工程、综合大市场周边排水管网工程、中山街管网工程；已完成观音桥涌管网工程已完成工程量的95%；已完成城区截污干管改造工程量的80%。这些工程的实施，解决了城区内涝问题，提高了污水处理厂进水浓度，改变了污水直排现象。二是完成了城市生活垃圾填埋场、环城西路垃圾中转站建设并投入使用，投入200万元购置了推土机、垃圾压实机、垃圾箱、果壳箱等，环卫设施不断完善。三是完成了城区主次街道改造修复。投入140万元完成江东庙路改造工程；投入122万元完成新桥西路改造工程；投入50.67万元完成长安大道北段及农民街部分沥青路面维修工程；投入250万元完成纪念馆周边硬化、绿化和莆勺岌17号—25号。一年来，共修缮道路22789平方米。

7.省级园林县城创建全面推进

严格按照创园标准和要求，组织完成了城市绿化遥感测定；收集编制了组织领导、工作汇报、管理制度、景观保护、绿化建设、园林建设、生态环境、市政设施等八套资料汇编；加大了园林绿化监察力度，保障园林绿化建设成果。5月份省市帮扶指导专家组一行来我县帮扶指导工作，省级园林县城创建工作得到了上级的充分肯定，各项指标均已达标。7月份针对省创园领导小组下发整改函的要求制定了《县省级园林县城整改工作方案》，采取有效措施全力进行整改。10月份，省专家组一行来我县实地考查创建工作，并顺利通过检查验收。

8.县城出口路整治效果明显。完成了城北出口路延伸工程1000米道路的硬化、绿化、亮化及排水管的铺设；强化城南出口路汽修行业的管理，对所有的维修业户下发不得占用公共场地维修车辆的通知，加强日常的监督检查工作，对定点已许可维修点，实行每星期进行定期和不定期进行检查，对发现违章占道维修的行为，将按照规定发现一起处罚一起。

9.稳步推进数字城管建设。为进一步加快数字化城管建设，提高城市管理水平，积极申请，编制了数字城管项目建议书。

二、整改情况

根据市城管局10月份对各县（市）城市管理年活动检查情况的通报，我们高度重视，建立了整改责任机制，明确措施，扎实整改。

（一）领导重视，落实责任

11月1日，市城管局组织召开“城市管理年”活动调度会后，立即召开会议，会上宣读了市城管局关于对县（市）“城市管理年”活动检查情况的通报，认真观看了暗访影像，并对20多个问题逐一确认位置，对每一个问题都落实了具体整改责任领导及责任人，并明确了整改时间。

（二）强化督查，巩固成果。

围绕大城管，实施大督查。针对城市管理存在的问题，不断加强完善督查考核办法，专门成立督查组，对县城10平方公里范围内每周巡查督查一次，及时将问题反映到责任股室，对整改问题尤其是市城管局暗访出来的问题进行重点督查并长期跟踪，经常组织“回头看”活动。并以此为契机，举一反三，专门从各单位抽调了20多人，分三个片组用3天时间城区范围全面检查，共梳理出市容环境、市政设施较为突出的问题30多处，将这些问题与暗访到的问题一并整治整改，对一些长期责任不清、相互推诿的问题，先由职能单位整治到位，再明确责任主体，同时强化督查跟踪问效。

三、工作亮点

（一）机制创新有“序”推进

为改变粗放型城市管理模式，逐步迈向精细化城市管理轨道，推进县城市管理提档升级。实行市容秩序精细化管理新模式。一是责任管理等级化。将城区所有路段划分为主干道、次干道、小街小巷责任等级，落实“禁止、控制、规范”三个管理要求。二是管理责任标准化。设定街面秩序管理、街面立面管理、经营秩序管理、卫生保洁管理、机动应急管理五个标准，采取车巡、步巡、定人定岗三种运作方式，做到“人人肩上有担子，个个心中有指标”，达到城市管理无盲区、无盲点的状态。三是督察考核常态化。实行“月查、季评、年考”制度，不定期、无缝隙对城区市容市貌和环境卫生管理情况跟踪问效，建立台帐，并纳入年度考核，兑现奖惩。

（二）建筑垃圾（余土）整治消解“四乱”

采取有力措施，严把“四关”治理城区运输建筑垃圾（余土）“四乱”现象。一是提高认识，把好宣传关。利用各种形式，广泛宣传《城市建筑垃圾管理规定》等法律法规，提高市民守法意识，引导工地文明施工。二是调查摸底，把好信息关。实行提前介入，主动与施工方加强联系和沟通，讲清建筑垃圾（余土）处置、运输、倾倒等各个环节应注意的事项。三是强化责任，把好审批关。联合相关职能部门，对建筑垃圾（余土）运输实行资格审核，实行密闭化运输，并与运输业主签订责任书，强化责任，落实措施。四是建立制度，把好巡查关。建立全天候巡查制度，实行动态跟踪监管，抓好建筑垃圾（余土）运输、倾倒的监督管理，构建“全方位、全过程、不定时”的反复巡查执法网络。通过整治，城区建筑垃圾（余土）运输跑、冒、滴、漏“四乱”现象得到有效遏止。

（三）加大投入推进项目建设

2014年重点工程项目共7个，分别为：山公园、城区排水管网工程、部分城区亮化工程、街道整治、园林绿化提升改造、垃圾中转站、高速公路连接线绿化亮化工程等。7个建设项目共投入资金4795.17元,其中：山公园投入约1500万元，城区排水管网工程投入1337.34万元，部分城区亮化工程投入约600万元，街道整治投入383.83万元，园林绿化提升改造投入320万元，垃圾中转站投入170元，高速公路连接线绿化亮化工程投入484万元。这些建设项目的实施，极大地完善了城区公共基础设施，优化了城市环境，改善了城市道路出行环境，提升了城市居民生活质量。

四、存在问题及下一步打算

虽然我县“城市管理年”活动取得了一定成效，但离市局的要求尚有一定的差距，也存在一些问题，如：城区余土管理难，无处倾倒；季节性因素水果摊管理不到位；市政设施人为破坏时有发生；停车难的矛盾没有得到根治等诸多问题。需要我们长期不懈、持之以恒地抓好整治。在下一步工作中，我们将发扬努力拼搏、求真务实、真抓严管、克难制胜的作风，再鼓一把劲，再加一把力，全面完成各项整治任务，把我县的城市管理提高到一个新水平。

第三篇:城管局重点工程建设工作总结

2014年是贯彻落实党的十八大精神的起步之年，是实施“十二五”规划承上启下的关键之年，也是赣南苏区振兴发展全面加快推进之年。我局坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在县委、县政府的正确领导下，认真贯彻落实党的十八大以及中央、省、市、县工作会议精神，牢固树立“发展为先、生态为重、创新为魂、民生为本”理念，紧紧围绕实施“六大战略”、建设“四个新”的发展思路和奋斗目标，大力弘扬“求真务实、开放包容、勇争一流”的精神，以项目建设为抓手，真抓实干，创新发展，全面规划，统筹兼顾。一年来，我局重点工程建设工作呈现出可喜的局面，现将工程建设情况总结如下：

一、基本情况

2014年我局组织实施的县重点工程项目共7个（分26个子项目进行工程招投标和建设），分别为：山公园、城区排水管网工程、部分城区亮化工程、街道整治、园林绿化提升改造、垃圾中转站、高速公路连接线绿化亮化工程等。7个重点工程项目共投入资金4795.17万元,其中：山公园投入约1500万元，城区排水管网工程投入1337.34万元，部分城区亮化工程投入约600万元，街道整治投入383.83万元，园林绿化提升改造投入320万元，垃圾中转站投入170元，高速公路连接线绿化亮化工程投入484万元。这些重点工程项目的实施，极大地完善了城区公共基础设施，优化了城市环境，改善了城市道路出行环境，提升了城市居民生活质量。同时，得到了上级领导的好评与社会的认可，城区排水管网建设工程在全省污水处理设施建设工作现场推进会上作了先进经验发言；城区道路照明节能工程争取了690万元专项资金（全省只有一个项目）；园林绿化提升改造工程提前2个月完成工期。

二、建设情况

（一）山公园。山公园规划总面积725亩，总投资1.32亿元，公园主要体现橘文化、客家文化和红色文化三个主题。建设内容包括东、南、西、北四个入口，橘文化广场、农耕风情园、品种展示园、休闲景观亭、园路系统及林相改造。项目分二期实施，一期工程建设内容包括东西入口、园路系统、橘文化广场及林相改造。二期工程包括南、北入口及农耕风情园、品种展示园。

2014年该项目共分3个子项目进行，一是配合长宁镇共完成9027株果树征收，土地147.76亩，房屋3户，计319平方米。二是完成了东入口景观工程建设。该工程总投资1200万元，建设内容包括长廊、广场、观景平台、亲水平台、景观文化墙、旱喷广场、童趣乐园、橘仙子雕塑、园林绿化等，现己竣工并投入使用。三是启动并完成了园路系统及林相改造工程。该工程总投资约800万元，建设内容包括12条园路、4个平台、1个双层亭、1个六角亭、2个四角亭、3个门楼、给排水设施、亮化设施、环卫设施和园路绿化等，截止目前基本完成工程建设任务。四是完成了橘文化广场的前期准备工作，己完成地质勘查施工图设计和图纸会审，进入预算和招投标程序。

（二）城区排水管网工程。该项目共分为7个子项目进行建设，具体包括滨河东路及支路排水管网工程、滨河西路排水管网工程、观音桥河涌排污管工程、石圳村排水管网工程、中山路排水管网工程、综合大市场周边排水管网工程、截污干管改造工程。工程总投资1337.34万元，采用雨污分流制，雨水直排入河，污水排入河截污干管。截止2014年底，7个工程已基本完工。滨河东路、西路排水管网的建设，标志着长举大桥以南一河两岸的截污干管已全面完成；中山路、综合大市场周边及石圳村排水管网改造工程全面清理了积淤和解决了内涝问题；通过观音桥涌排污管和截污干管改造工程，提高了污水处理厂进水浓度，又改变了污水直排现象。

（三）部分城区亮化工程。该项目共分3个子项目进行建设，一是完成了一河两岸夜色景观亮化工程。该工程于2014年1月12日开工建设，主要建设内容对新罗大桥至青水山下拦河坝进行景观亮化，安装了2个点光源和4米数码管为1个循环单元的景观灯，东江源大桥头安装了4盏樱花树灯。于2014年2月2日竣工并投入使用，其效果与去年一河两岸景观亮化工程达到最佳匹配。二是完成新罗大桥至城北大桥东岸路灯安装工程。主要建设内容为在城北大桥至新罗大桥头，沿河堤侧安装29盏（灯距为25米）高度9米单臂单灯，每灯150W功率，采用LED光源。该工程的竣工使用进一步扫除了城区重要路段存在的路灯盲点，提升了我县的整体形象和城市品位。三是启动老城区道路照明节能改造工程。该工程总投资740万元，改造路灯1736盏，目前已争取了中央690万元的专项资金，10月份完成工程招投标，已完成44盏路灯安装，铺设路灯线路1100米，浇筑基础121个。该项目覆盖了整个老城区和长安大道北段及城区无路灯的盲区。

（四）街道整治项目。该项目共分5个子项目，一是完成江东庙路改造工程。路全长468米，宽8米，总投资138.1万元。该项目于今年3月底完成施工图纸的设计；4月底完成了报批及财政审核；6月初完成了招投标工作，并确定了大昌建设工程有限公司为施工单位；6月20日该工程开工建设，经我局会同施工、监理、质检等单位的研究合理安排施工工期，于11月底建成并投入使用。建设内容包括硬化路面和人行道，种植行道树14株，安装路灯16盏。二是完成新桥西路改造工程。全长290米，总投资122万元，于9月开工建设，12月中旬完工，并投入使用。三是长安大道北段及农民街部分沥青路面维修工程。长安大道北段及农民街部分沥青工程经县政府批示一并由同一施工单位实施，总维修面积为4753平方米，总投资为50.67万元。该工程在6月初完成了政府批示及预算财政审核，7月初长安大道北段开工建设，8月初竣工并投入使用。农民街路面维修工程在8月中旬完成报批工作，9月初竣工并投入使用，12月完成了审计结算工作。四是完成了龙湾沿河路人行道拓宽改造工程。五是纪念馆周边道路硬化、绿化工程，协助长宁镇完成了莆勺岌17号—25号、山嘴头—新寨坑上、岳东路二路、小水村别墅区小区等通道硬化工作。道路通行得到了明显的改善，居民出行更加方便，赢得了市民的称赞。

（五）园林绿化提升改造。该项目共分5个子项目进行建设。一是完成了新罗大桥至城北大桥滨河公园建设工程，工程占地4000平方米，总投资170万元，该工程主要建设内容有1个对雨亭、2个300平方米左右的休闲广场、一个450平方米的老年门球场、1个移动公厕、园路及绿化等。现已竣工并投入使用，已成为市民娱乐休闲、锻炼的好去处。二是滨河西岸樱花广场景观工程，工程总投资约100万元，该工程主要建设内容有1个休闲广场、休闲花池坐凳，园路及绿化等，现已竣工并投入使用。樱花广场植物配置丰富，景观效果佳，成为市民又一个娱乐休闲的好去处。三是江东大道增植乔木、城区枯死树木的移植补栽工程，工程总投资约50万元，于2014年3月20日开工建设，现已竣工验收结算，主要建设内容为在城区公共绿地移植枯死树木并补栽，县城无绿化的街道种植树木，种植品种主要有桂花、天竺桂、大叶榕、红花羊蹄甲、樟树、小叶榕等。四是青水山下沿河路绿化工程。五是新中学、体育中心、滨河公园等地枯死树木补植工程。

（六）垃圾中转站。石圳垃圾中转站土建与中转设备安装工程坐落于县城东南方石圳坝，总造价170万元（包括垃圾压缩设备），垃圾压缩转运设备采用智能型移动式压缩中转设备。于2012年9月29日开工，建筑面积360平方米，两层设计，一层垃圾压缩转运，二层公厕和职工更衣室。至目前，已完成土建主体、内外装饰，中转站大门、围墙及地面混凝土浇筑。于2014年9月20日召集相关单位对土建部分进行初验收，已基本通过，中转设备安装已基本完成，待除臭系统安装调试成功后，即可投入设备试运行。

（七）高速公路连接线绿化亮化工程。高速公路连接线全长8.1公里，其中绿化部分于2014年4月25日开工建设，总投资274万元。除去桥面外，每2千米为一个循环，共分为四个循环，每个循环分四个单位，每个单位为三层种植，上层种植有小乔木红叶石楠、桂花、小叶紫薇及含笑，中层种植有海桐球、红叶石楠球、红花继木球及火棘球，下层种植有红叶石楠、金森女贞、鸭脚木及红花继木，每个通道口种植有造型三角梅。至目前整个工程已进入收尾阶段，完工以后，为市民安全出行提供良好环境；亮化部分总投资约210万元，于2014年3月份开工建设，每50米安装一盏杆高12米、200W双向LED光源路灯，共164杆。至目前，亮化工程已进入收尾阶段，完工以后，为市民出行提供安全保障。除因道路施工影响进度外，均达到了年初提出的时间节点要求。

三、工作措施

（一）强化组织领导，落实工作责任。为有效推进重点工程项目的顺利实施，我局及早准备，年初制订了重点工程项目实施方案，成立了领导小组，实行主要领导亲自抓，分管领导具体抓，将每个项目落实到各个责任股室，落实到具体责任人，并分项目制定建设实施方案，制定工期安排表。责任股室项目负责人坚持每天8小时以上在工程一线，分管领导做到每天两次到工地调度工作，主要领导做到平均每两天一次到工地现场调度工程进度和解决工程中存在的问题，定期向县委、县政府汇报项目实施中遇到的困难和问题。

（二）规范制度建设，加大项目管理。加强施工组织和管理，保证生产安全和工程质量，制定了《安全生产管理制度》、《工程质量管理制度》等，及时与施工企业签订工程安全责任状。各重点工程建设项目施工中，要求施工方严格执行安全操作规定，并派出专人跟踪工程质量，严抓施工安全管理，保证责任落实到位，确保了项目的顺利实施。

（三）加强沟通协调，全力解决问题。努力加大对重点工程项目的协调力度，进一步保障重点工程项目的顺利实施。及时与财政、城建、发改委、审计、城投公司、交通、长宁镇等部门衔接，及时协调解决征地拆迁、工程建设、前期准备工作过程中遇到的项目审批、资金筹措、建设技术标准等各类问题，促进了重点工程项目建设的稳步推进。

四、存在问题

一是山公园因房屋征拆未到位导致山顶橘文化广场未动工建设。二是高速路连接线由于道路施工影响了工程建设进度。三是垃圾中转站项目因选址原因导致新罗、迎宾大道中转站工程一直无法开工建设。

五、下步打算

新的一年，我局根据全县经济发展趋势，调整工作思路，灵动应变，创新工作理念。一是抓早抓实项目前期工作；二是抓严抓紧项目建设工作；三是抓好抓巧项目协调工作。

第四篇:城管局驻乡三送工作总结

2014年，县城管局“送政策、送温暖、送服务”工作在县委、县政府的领导以及县“三送”办的指导下，在乡党委、政府的支持下，依照年初制定的“三送”工作方案及挂点村的“三送”工作计划，局领导班子以身作则，把“三送”工作列为主要工作来抓，使“三送”工作的各项任务能圆满完成，并卓有成效地开展好各项帮扶工作，得到了当地党委、政府的肯定和赞扬，“三送”队员也与挂点村民建立了深厚的感情，融洽了干群关系。现将2014年工作情况汇报如下：

一、总体情况

我单位“三送”工作挂点乡的村和村，其中村有11个村民小组，386户1864人，有共产党员24名（男23名，女1名），该村61.2%的村民人均收入不足2300元，为部级贫困村；村有10个村民小组，345户1813人，有共产党员26名（男22名，女4名），村民主要经济来源为劳务输出，全村外出务工人员有905人。我单位下派工作队员2人，与单位工作完全脱钩，保证吃住在村，全单位工作人员都与农户结对帮扶，实行全覆盖、常态化。一年来，积极走访群众，建立民情台账，推行“456”工作模式（当好工作“四员”，建立五项机制，实现六个“促进”工作目标），落实“1893”发展党员工作机制，全力破解挂点村的基础设施不足和困难群众问题，全年我局共投入资金（含物资）计10万元，帮助争取项目资金25万元。主要做法如下：

二、特色工作

（一）领导重视，组织到位

根据县委深入推进“送政策、送温暖、送服务”全覆盖常态化工作的部署，我局高度重视，在成立局主要领导为组长，分管领导具体负责的工作领导小组的基础上，并抽调精干力量2名组成工作队，立即着手对挂点村“三送”工作进行研究和部署，形成全年工作计划，为全年工作顺利开展奠定了扎实基础。

（二）摸底访查，掌握村情

一是组织全局在职干部职工到各自挂点的村户进行摸底调查，认真倾听他们的呼声和要求，对群众的疑惑进行耐心解释，填写了《连心册》，并给百姓留下了自己的联系号码，走访率达100%，实现了干部联系服务群众全覆盖；二是“三送”工作队员到岗到位迅速，掌握了挂点村的基本情况，落实了各项工作。按照县“三送”办的要求，按时完成了所有农户“三送”联系牌的张贴工作，完成村、村工作队的公开承诺书，驻村工作队员联系重点户的上墙公示工作以及党风廉政建设公示牌；三是根据调查摸底，制定了“三送”工作方案，精选“三送”工作队员，掌握翔实的第一手资料。

（三）发挥职能，解决问题

按照年初制订的“三送”工作计划及公开承诺书，我局“三送”工作从群众的利益从发，做到哪里有需要，哪里就有“三送”队员的身影，尽最大能力，分别为村及村办好了以下实事：

1.为深入推进我县“送政策、送温暖、送服务”工作双向全覆盖常态化，2月26日、3月28日、12月19日，我局全体干部职工三次深入乡村、村“三送”工作点，开展集中大走访活动。通过走访、调查、座谈、慰问等形式访民情、听民意、询民困、解民难、释民惑、聚民心。并将了解到的农民生产生活情况以及群众反映的困难和问题，认真记录到《民情日记》，联系走访农户451户，并做好相关信息的采集工作，做到责任到人、一抓到底，挨家挨户挂好工作联系牌。

2.为使农村困难群众度过一个欢乐祥和的春节，我局“三送”分管领导谢光辉、石光明先后带领工作队来到挂点村村、村走访困难群众，筹措6300走访慰问金、购置28床棉被，把党和政府的关怀和温暖送到46户困难群众手中。在走访中，工作队员深入田间地头，深入困难群众家中，与困难群众谈心交心，嘘寒问暖、拉家常交朋友，了解了他们的家庭成员、生产生活、身体健康等相关情况，认真倾听他们的意见和建议，鼓励他们树立战胜困难的信心，并给困难群众一一送上慰问金慰问品，受访群众对走访慰问以及党和政府的关心表示由衷的感谢。在端午节前后，当得知村村民钟远林一对双胞胎儿子得了先天性心脏病，花费几十万元到处寻医，在寻医途中钟远林因心急如焚又发生交通事故的情况后，林佛招局长带领“三送”分管领导和队员送上慰问金、大米和食用油等物资，同时为钟远林申报了大病救助补助资金。

3.为贯彻落实我县“送政策、送温暖、送服务”工作的要求，我局“三送”工作队深入走访联系村民，调查研究村级基础设施，解决问题。3月10日，为村和村分别送去水泥10吨，用于支持两村的路桥、水圳、路面硬化等基础设施的建设，针对村至甘子坪道路坑坑洼洼，10月份，我局又筹集1万元和20吨水泥支持村级道路硬化。

4.5月份，我局在了解“三送”驻村点乡村基本情况的基础上，决定从改善村部办公条件着手进行帮扶，“三送”工作队捐资1万元，用于修缮村委会办公场所和添置办公用品及购置自来水管，对改善其办公条件及解决用水问题提供了切实帮助。同月，村一村民打电话给林佛招局长反映旺地小组十几户村民自来水管在硬化村道时被毁坏，几个月来十几户人饮水困难，林局长马上督促“三送”队员上门了解情况，并投资了3600元在三天内给予解决，得到了村民的称赞。

5.针对村群众反映强烈的长2.5公里的一村主道（旺地至大夫第）未硬化问题，我局出资2万元，林局长还多次与交通局刘世春局长汇报争取道路硬化专项，经过技术人员到现场勘察把该村多年未解决的道路列入2014年建设计划，下拨专项资金22万元，同时，又协争取了扶贫资金10万元，用于兴建2座桥梁和2.5公里道路硬化工程，目前2座桥梁和2.5公里道路硬化工程已经全面完工。

6.针对村、村水利设施较落后的现状，林佛招局长带领两村支书记专程到水利局汇报并递交报告，通过争取，村、村分别获得水利部门2万元和1万元的补助资金，为改善水利设施打下坚实的基础。

（四）引导服务，推进改造

一是积极参与黄龙病整治，筹措4400元购买了4把油锯，帮助村、村清除黄龙病果树，两个村共砍除、清理果园面积约80亩，针对极少数不愿意砍除黄龙病果树的问题，元月3日，“三送”工作分管领导还专程邀请县果业技术员潘有胜到农户家中做思想工作，全面消除果农的侥幸心理和抵触情绪；二是开通了96333群信通综合服务平台，利用信息化手段，实现今后群众咨询求助的受理，全年共受理96333群众来访15件；三是我局驻乡“三送”工作队于3月中旬牵头开展了一次村庄环境卫生集中整治活动。为了建立长效机制，我局赠送一部垃圾车，扎实推进“治脏、治乱、治堵”，并保持村庄环境卫生整治面上效果，进一步美化乡村环境，促进环境提升；四是积极参与“1893”农村党员培养，主动约谈村里每一位入党积极分子，了解他们的入党动机、思想认识、理论水平，帮助他们深化对党的认识和理解，一年来发展党员3名，培养入党积极分子1名；五是协助做好农村危旧土坯房改造和抓好村级活动场所建设。六是及时化解，矛盾纠纷。“三送”干部有扎实的作风、维护社会稳定的决心，参与、协助村干部处理群众山林、邻里、田地等纠纷，共处理纠纷16起。

一年来，“三送”工作在全局干部职工的努力下，以扎实的作风，以改善基础设施为抓手，树立为民办实事、办好事的理念。“三送”工作有声有色，得到当地党和政府、人民群众高度称赞，取得了卓越成效。今年我局共投入“三送”现金76300元，赠送物资价值20900元，协调专项扶贫资金35万元，在手机报报道了8篇工作成效。我们为“三送”工作尽心尽职，竭尽全力，开创了“三送”工作的新篇章。

三、存在问题

（一）人才仍然是问题。村“两委”人才干部队伍建设较薄弱、综合性人才缺乏，党员年龄偏大，知识老化、较难适应新形势新机制的工作发展要求。

（二）“扶贫”与“扶智”问题。“三送”工作扶贫是暂时的，暂时给予群众一些钱财物品只能解决表面的、浅显的一些问题，改变群众思想观念、思想方式才是长期的，因此要“扶贫”更要“扶智”。

四、明年打算

一是认真做好土坯房改造工作；二是加强信访工作，维护社会稳定；三是加强村级组织建设,认真把关做好村级经济发展导向工作，形成整体合力。

一年来，我局“三送”工作虽然为挂点村做了力所能及的几件小实事，但与上级部门的要求还差较远。在今后的工作中，我们将满怀信心，努力工作，以更加扎实的工作作风为老百姓多做好事，多办实事，多解难事，为建设“开明开放、创新创业、绿色生态、和谐平安”新贡献应有的力量。

第五篇:城管局前三季度工作总结

今年以来，县城管局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“三城联创”目标，扎实有效地开展城市管理工作，为促进我县加快发展、转型发展，建设“开明开放、创新创业、绿色生态、和谐平安”新创造了良好的城市环境。现将主要工作总结如下：

一、明确目标任务，为全年工作开好局、起好步

我局围绕县委工作要点、政府工作报告，制定了《县城市管理局2013年工作要点》、《县城市管理局2013年工作绩效考评方案》，明确了主要工作和目标要求，并对各项工作实行百分制考核，细化了考核内容及考核评分标准，贯彻“从严治队”的方针和“制度管人”的原则，以制度抓管理，以督查促落实，实施规范化管理，使全局人员人人有压力，个个有动力，确保队伍高效运作。

二、强化宣传教育，注重培训，提高素质

1.加强法律法规的宣传力度。着力抓好对工作职能和政策法规的宣传，印发宣传资料、出动宣传车、制作城市管理漫画展板、录制语音宣传资料等形式进行宣传，进一步营造了城管执法的良好氛围。今年来，共发放各类宣传资料2000余份，出动宣传车15辆次，开展法律宣传咨询活动2次，现场解答群众咨询18人。

2.加强业务培训和法制教育。为切实增强城管执法人员法律素质和依法行政能力，3月份，县城管局举办了法律知识培训班，邀请了县委党校赵乘斌主任和县司法局曾令达主任进行授课，重点讲解了《行政处罚法》、《行政许可法》、《行政诉讼法》、《城市市容和环境卫生管理条例》等法律法规。通过培训，提高了依法行政、依法管理的水平和业务能力，增强了干部职工的综合素质。

三、加大市容整治，提升城市品位

（一）积极开展迎新春市容环境综合整治活动。

元月份，为营造洁净、文明的市容环境，开展了迎新春市容环境综合整治活动，出台了《迎新春城乡市容环境综合整治活动实施方案》，按照“高起点、高标准、高质量”的要求，深入开展市容整治。

1.环境卫生整治。集中整治城区卫生死角，重点解决小街小巷污水横流和垃圾乱倒问题，组织开展了全民卫生日活动，清扫垃圾，清除杂草和杂物，清理水沟。

2.交通秩序整治。对不按规定停放的机动、非机动车辆，采取处罚、贴示和拖离等办法，进行纠正、查处，使城区内人车各行其道，交通秩序安全畅通，各类车辆停放规范。共查处纠正违章停放车辆59起。

3.市场秩序整治。加大对等集贸市场的监管，拆除不按要求设置的避雨、遮阳设施，确保市场整洁、有序。共拆除乱搭乱建棚架23起。

4.占道经营、堆放、搭建整治。集中治理违章占道经营、店外加工、店外维修和占道洗车等行为，实现座店经营；治理不到指定场所消纳建筑垃圾而随意倾倒（堆放）建筑垃圾的行为；整治店面装修无序无遮挡，滞留及乱倒垃圾行为；拆除占用公共场所违章搭建行为。共驱散各类流动摊点34起，规范店外经营26起，铲除占道堆放建筑垃圾、建筑材料600余方。

5.整治户外广告。整治户外广告、楼（屋）顶广告、墙体广告等户外广告牌和沿街店面招牌，依法拆除破旧损坏、擅自设置的各类户外广告，清除各类占道落地招牌，全面提升城市立面品位档次。共清理破损户外广告30余处。

6.做好市政设施的日常监管。一是加强路灯设施的日常监管，确保亮灯率达98%以上；二是加强道路、下水管道等市政设施的监管，对公园、广场、道路、下水管道等市政设施做到发现一起，维修一起，确保市政设施的完好。

(二)大力开展城市管理年活动。

4月份，自省、市部署开展城市管理年活动以来，我局积极响应，认真落实。

1.强化领导，坚持高位推进。县委、县政府高度重视城市管理年活动，制定出台了《县城市管理年活动实施方案》，成立了以县委邓旺华副书记为组长，县政府沈宝春副县长为副组长，县委办、政府办等25个单位主要负责人为成员的城市管理年活动领导小组，明确了各有关部门和单位职责分工，切实做到领导高位推进，部门协同联动。

2.明确任务，层层落实责任。城市管理年活动确定了“开展六项整治，推进两项建设”的工作任务，即：整治优化道路交通环境、整治违章占道经营、整治环境卫生、整治临街立面市容、整治市政园林设施、整治县城出入口道路环境，加快数字化城管建设和省级园林县城创建。并将“六项整治、两项建设”工作任务细化分解成67个小任务，明确了每项任务的牵头单位、责任单位，做到“千斤担子人人挑”，确保每项工作任务有人抓、有人管，落到实处。

3.精心实施，扎实推进工作。围绕城市管理年活动的目标任务，我局周密安排，精心组织，紧迫推进各项工作。一是大力开展市容环境整治活动。重点整治卫生死角、占道经营、乱停乱放、余土抛洒、广告乱设等影响市容环境的行为，截止目前，共下达整改通知300余份，取缔占道经营276户，拆除陈旧破损、不符合设置标准广告牌64块，清洗粉刷“牛皮癣”78余处，铲除建筑余土、建筑垃圾800余方，清理卫生死角36处40吨，整治工地扬尘环境污染8起，拆除违章建筑45平方米，修缮道路21789平方米，查处纠正乱停乱放车辆300余辆次，县城市容环境卫生秩序明显好转。

二是开展家禽家畜专项整治。8月份，开展了为期一个月的家禽家畜专项整治行动，通过发放宣传单、张贴通告、集中整治等，要求各饲养户主对所养家禽家畜进行圈养处理，对违规散养家禽家畜进行强制捕杀和没收。三是稳步推进数字城管建设，编制了数字城管项目建议书。四是积极开展省级园林县城创建。充分发挥创园主力军作用，对目标任务进行细化、量化，完成了创建资料，制作了影像资料，组织了城市绿化遥感测定。5月份，省级园林县城省市专家组来我县帮扶指导，通过看现场、听汇报等形式，实地考察我县的市政建设和园林建设情况，观看我县创建省级园林县城汇报录像，听取创园工作情况汇报，得到了专家组的好评，专家组还对我县进一步做好工作提出了宝贵意见和建议。7月份，根据创园工作存在的问题，采取有效措施全力进行整改，促进省级园林县城创建工作全面达标。

四、加强重点建设，市政公用项目建设进展顺利

县城管局重点项目建设按照《2013年县重点项目建设及土地房屋征收工作实施意见》和《县重点项目建设及土地房屋征收工作“百日攻坚”活动实施方案》文件要求，发扬“白＋黑”、“5＋2”、“雨＋晴”的作战精神，对所有项目制定详细的工作计划，倒排工期，排出推进时间表，抢时间、赶进度，加快推进项目建设。

1.黄岗山公园建设。公园东入口景观工程己全面完成；园路建设完成总工程量的60%，6#路种植部分树种，挡土墙、水沟基本砌好，水管、线管基本埋好，4个景观亭主体已完成，5#路铺装已完成，5＃、7＃、11＃路仿木树桩已完成；山顶橘文化广场已完成施工图纸设计，正在进行图纸审查。

2.城区排水管网工程。西路、东路及石圳小学周边排水管网工程已全面完成并通过初验；观音桥涌、中山路排水管网工程已完成50%工程量；综合大市场周边排水管网已开工建设；小水村、石圳村周边排水管网工程图纸正在设计之中；城区截污干管改造工程已完成招投标工作，马上可开工建设。

3.园林绿化提升改造。已全面完成西岸樱花广场改造、金茂小游园改造及江东大道增植乔木、城区枯死树木的移植补栽。

4.垃圾中转站建设。石圳中转站已完成主体工程，正在安装设备。

5.街道整治。已完成纪念馆周边硬化、大道北段改造工程；江东庙路改造工程已完成总工程量的85%；新桥西路改造工程已完成总工程量的30%；农民街改造工程即将开工。

6.部分城区亮化工程。已完成城北大桥至新罗大桥路灯安装及新罗大桥至城北大桥一河两岸夜色景观亮化工程；总投资800多万元的老城区路灯改造已经公开招标；已完成东江源大桥以上延伸至长举大桥一河两岸、市政公园环湖周边及人才公寓夜色景观亮化工程方案设计。

7.高速公路连接线亮化绿化工程。已完成高速公路连接线4.5公里绿化种植；已完成高速路连接线6.4公里段路灯安装工作。

五、以创建“省级园林县城”为抓手，加大城区绿化建设，提高绿化管护水平。

1.积极组织实施省级园林县城创建活动，确保省级园林县城创建工作有序推进，严格对照《省园林县城》标准要求，出台并下发了《2013年创建省级园林县城实施方案》，28项创建工作任务全部落实了相关责任单位，完成了省级园林县城申报工作，并已迎接了创建省级园林县城省市专家组帮扶指导，专家组一行对我县的创建工作给予了高度评价。

2.围绕目标任务，扎实有效地开展城市绿化建设工作。已全面完成西岸樱花广场改造、金茂小游园改造及江东大道增植乔木、城区枯死树木的移植补栽。

3.落实管护责任，绿化管护水平进一步提高。对已接管的园林绿化管护全部实行市场化运作，制定了园林绿化管护实施细则，提高管护水平。

4.加大执法力度，城市园林绿化监察工作不断完善。严肃查处损绿毁绿事件，有力地保护绿化建设成果，维护绿化建设的完整性。坚持每日巡查制度，重点检查道路、公园等绿化情况，严禁乱挂乱拉现象，把违规违章行为制止于萌芽状态，做到发现问题及时整改。

5.采取有效措施，全力整改创建省级园林县城工作。7月份，根据省创园领导小组《关于县创建省级园林县城帮扶检查反馈意见的函》，采取有力措施，全力进行整改，制定了《县创建省级园林县城整改方案》，加大了市政基础设施建设，加强了绿化建设与管护，完善了影像资料和创建资料，开展了市容环境卫生整治，强化了督查力度，确保整改工作到位。

六、其他各项工作

1.“三送”工作。一是全覆盖，常态化。为深入推进我县“送政策、送温暖、送服务”工作双向全覆盖常态化，2月26日，3月28日，我局全体干部职工两次冒雨深入乡村、双溪村“三送”工作点，联系走访农户500多户，嘘寒问暖走近村民，深入了解村民的家庭生活状况，并做好相关信息的采集工作，做到责任到人、一抓到底，挨家挨户挂好上联系牌。二是筹资金，办实事。当了解到两个村都不同程度地存在水陂水圳冲毁严重及约两公里村道未硬化，村民出行及不方便时，我局及时赠送20吨水泥用于两个村兴建水陂水圳，筹集1万元并及时联系了县交通部门申报了今年的村道建设项目，贴心为村民排忧解难。三是完善96333台账建设。调集4名相关业务熟悉、电脑技术全面的人员，将信息采集表中700多户的资料录入电子档，并逐一认真核对。

2.校园周边管理。围绕“学生安心、家长放心、群众满意”的工作目标，开展校园周边环境整治。一是制定了《2013年高考、中考期间校园周边环境整治工作方案》，加大对校园周边环境整治力度，维护良好的校园周边环境秩序。二是配合环保、文化、公安部门加强“禁噪”管理。三是实行“错时管理”。安排人员加强早、中、晚三个时段的巡查力度，及时取缔流动摊点在学校占道经营等问题，特别是在高考、中考期间，安排执法人员蹲守考点执勤，确保高考、中考期间城区各考点周边市容秩序良好。

3.信访维稳工作。加强信访维稳综治工作，认真落实提案建议。认真办理信访工作和人大建议、政协提案，共接待群众上访、投诉52人次，登记处理占道经营、环境卫生、市政设施等各类手机报案件16起，处理信访件、领导批示件20起，办理人大建议、政协提案6件，做到事事有结果，件件有回音，处理率和结案率均达到100%，大大提高了在人民群众中的形象。同时，做好节假日值班值勤工作，确保了全系统平安无事。

4.招商引资工作。积极实施“走出去”和“请进来”的招商战略，与县交通运输局一道洽谈项目5个，目前，总投资5000万元的沥青混泥土搅拌站项目已通过项目预审，屋顶太阳能发电及儿童乐园项目已得到领导的认可，在进一步洽谈中。

七、存在的问题

今年来，在县委、县政府的正确领导和各部门的通力协作以及社会各界的广泛支持下，我县城市管理工作取得了良好开局，城市管理工作水平稳步提升，但在看到成绩的同也应理智地看到我们在城市管理工作中的弱点和问题。一是城市管理手段还不能适应城管工作的复杂性，存在以突击性的整治来弥补长效性、持续性管理的现象，在落实长效管理机制上还缺乏有效的手段。二是宣传工作不够深入，群众的配合意识不浓，门前三包责任制落实不到位。三是部分干部职工主动性、责任心不够，工作要求和标准不高。四是依法行政的整体水平还不够高，执法力度不够。

城管系统范文篇3

“回头看”任务是进一步进步进修理论运动实效，稳固和扩展进修运动效果、推进进修理论运动愈加深化、普遍、扎实展开的一项主要行动。城管系统各部分要仔细对照整改落实方案，进一步做好“回头看”任务。

一、进一步进步对做好“回头看”任务主要性的看法

进修理论运动固然曾经步入尾声，然则贯彻落实科学开展观是长时间的进程，整改任务还有待于进一步深化和落实，进修理论效果也有待于不时进步和转化。在“回头看”任务中，要把进修理论运动凝集的共识、获得的成效和积聚的经历转化为进一步解放思维、开辟立异、加速开展的强壮动力。

二、做好“回头看”任务的详细要求

（一)是明白任务内容。对照整改落实方案，检查指导班子剖析反省申报和整改落实方案中确定的推进本单元科学开展的详细行动能否曾经或正在获得落实；影响和制约当地本单元科学开展的凸起问题、群众反映激烈的凸起问题能否曾经或正在获得处理；体系体例机制立异能否曾经或正在获得严重效果。(二)是掌握任务重点。依据整改落实方案列出的工夫表，容身本单元实践，找准切入点和打破口，明白处理问题的详细办法和施行步调，尽责全力、最大限制处理好职责局限内可以处理的问题。(三)是掌握任务规范。仔细听取群众的定见和建议，朴拙承受群众的监视；依照指导班子剖析反省申报进行评断和整改落实方案寻求定见的局限，经过召开会议、公开栏、新闻媒体等恰当方法向广阔党员群众进行传递准则以及任务效果。

三、实在抓好“回头看”任务的组织指导

城管系统范文篇4

一、领导重视，精心组织

我局结合县委要求和全局实际，认真研究，专门下发了《2015-2016年度党员冬训工作方案》。为切实加强对冬训工作的组织领导，成立了以党委书记、局长为组长，其余领导为副组长，各支部书记为成员的党员冬训工作领导小组，各党支部书记为责任人。为了确保冬训工作的顺利开展，局党组召开党委专题会议和冬训领导小组会议，专题研究部署，进行明确分工，各司其职，分管领导到各党支部搞好冬训安排工作。从而在全局上下形成了冬训工作的良好氛围，保证了冬训工作每个环节都落到实处。

二、广泛宣传，氛围浓烈

局党组对这次党员冬训非常重视，把党的十八届五中全会精神作为学习教育的重点，利用标语、横幅、公开栏、等形式，广泛宣传开展党员冬训活动的重大意义、指导思想和目标要求，并在1月底组织领导班子成员深入各支部和党员中调研，对一年来党员干部的思想情况进行深入细致的了解、分析、梳理，掌握党员的思想现状、明确党员冬训所要解决的主要问题，在此基础上形成较好的调研报告和切实可行的冬训工作方案。2016年2月15日，我局召开了全局党员冬训动员大会，会上局委书记、局长要求全局党员干部要充分认识今年党员干部冬训工作的重要意义，明确今年党员干部冬训的指导思想及主要内容、时间部署。并要求各党支部一要高度重视，加强领导，二要合理安排，统筹兼顾，三要创新手段、丰富载体，四要加强宣传，营造氛围。坚持把冬训教育与固本强基、创先争优结合起来，坚持把冬训教育与建设学习型党组织结合起来，坚持把冬训教育与民主评议党员、干部述职测评、表彰先进和做好当前工作结合起来，在做好规定动作的同时，积极创新自选动作，努力探索冬训工作的新方法、新经验，确保达到冬训工作的预期效果。

三、围绕主题，突出学习

由于我局党员人数较多，年龄结构、身体状况，学习能力与条件差别较大，单一的冬训培训方式很难达到预期的目的与效果，为了保证今年我局冬训工作不流于形式，不走过场，使所有参训党员有所学，有所得，真正收到冬训实效，结合创先争优活动，我们采用多种学习方式确保每一位参训对象都能及时受到教育。一是集中专题学习。局党组于2月15日和18日，组织全局党员进行集中学习，各支部还各自组织了本支部党员的集中讨论；二是相互结对帮助学习。各支部由年轻党员与老党员结成帮学对子，对文化程度低、年老体弱、行动不便的党员由年轻党员开展送学上门活动，很好地保证了参训率，达到了较好的学习效果。

四、联系实际，有的放矢

城管系统范文篇5

今天我们这次会议开得很好很重要。大家先后参观了xx分局和xx分局的和谐创建工作现场，xx、xx分别介绍了和谐创建的经验和做法，都有创新，非常好。刚才，xx局长做了一个很重要的讲话，这个讲话实事求是地总结了我们的工作，指出了问题，对下一步的工作提出了很好的要求，阐述了一些执法理念，特别是科学执法理念，很有水平，希望大家认真贯彻执行。在局长讲话的基础上，我讲四个方面的问题。

一、深入学习贯彻党的十七大精神。党的十七大正在召开，这次会议是在我国改革开放的伟大进程中，在实现全面建设小康社会目标的进程中，召开的一次非常具有历史意义的会议。总书记的讲话高屋建瓴，气势宏伟，对我们举什么旗，走什么路，确定什么目标，寻找什么动力讲得非常清楚。报告分十二部分，前一个部分回顾，后面三个部分就改革开放的历史进程、就科学发展观、就全面建设小康社会的奋斗目标作了全面论述，总揽报告全局。最后八个部分具体讲的任务，这里面除了港澳台工作，除了军事，除了国际问题外，重点讲了经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设五个建设。在这五个建设中与我们城管执法都有关系。因为城管执法本身也是为了推动我们的经济发展，过去讲四化，现在提出五化，即：工业化、信息化、市场化、城镇化、国际化。城镇化是工业化和信息化建设的一个主要平台，这个与我们有关系，政治建设中提出的依法治国，这些肯定和我们关系密切，文化建设当中，很大程度上牵扯到我们执法人员的素质和我们的执法环境，这个更重要，还有一个社会建设，还有党的建设，所以这些方面都和我们城管执法有很大的关系，希望大家加强学习。前面，局长讲的一些执法理念，我个人的看法，完全可以在学习十七大的过程当中统一起来，通过学习十七大精神，我们统一思想；通过学习十七大精神，我们凝聚力量；通过学习十七大精神，我们提高境界。

二、用和谐理念提升执法水平。刚才，局长都分析了我们现在的执法任务非常重，这里面有两个问题。一个是我们的执法确实取得了很大的成绩，这是有目共睹的，可以这么说，没有我们执法队员的辛苦和努力奉献，甚至是委曲，就不可能有现在整个市城镇化这个进度，就没有现在从县城一直到中心城区这样整洁有序的环境，所以大家付出的劳动，市委、市政府非常理解，也非常感激。局长刚才分析了城管的执法和别的部门执法不一样，公安执法主要是抓坏人的，法院执法就是裁判，检察院执法就是对付经济犯罪和职务犯罪，而城管执法面对的是广大的群众。可以这么说，这些群众不管守不守法，几乎百分之百的都不是我们的敌人，都不是我们的专政对象，都是我们可充分依靠的对象。尤其是现在的一些执法对象，包括摆小摊的，包括各个方面，很大程度上都是弱势群体，所以说，城管执法这种执法特点决定了我们必须用和谐的理念、和谐的精神、和谐的方式来正确处理执法与执法对象之间的关系，局长刚才也作了充分阐述。

在这个问题上，我想我们根本的还要树立以人为本的观念。以人为本，有两个含义或者有三个含义，中央在十七大上讲了三句话，叫作：“一切发展依靠人民，发展为了人民，发展的成果人民共享”，这是以人为本最权威的解释。具体到城管执法系统来说，以人为本有两条，一是完成好执法任务，保持城市优美的环境和有序的管理，靠谁呢？靠的就是广大城管执法人员。对待执法人员，一方面，要针对存在的问题，不断地提高水平；也要关心他们、同情他们、理解他们、支持他们，这两个方面都要搞好。当前我们的整个执法水平不低，刚才局长也说了去年年底评议，也都看出来，评议的名次也大大地提高了。另一方面，执法队伍的素质，还要进一步提高，这是以人为本的含义。二是以人为本就是要把为老百姓服务的理念深深地贯彻到我们的执法过程中，否则，就很难从根本上把依法执法、文明执法、科学执法落实到底。在执法过程中，要始终坚持以人为本的理念，把维护广大人民群众的根本利益作为我们执法的出发点和落脚点，着力解决好我们执法为了谁的根本问题，以更好地维护广大人民群众的利益。只有这样，我们的执法才能真正做到依法执法、科学执法、文明执法。要学习用和谐的方式处理矛盾，用和谐的方式来协调各方面关系，在执法中会收到意想不到的效果。公务员之家:

城管系统范文篇6

一、活动主题

今年党员义工服务日活动的主题是：“‘两学一做’争当志愿先锋，知行合一竞为服务模范”。

二、组织领导

成立党员义工服务工作领导小组，具体负责服务的组织、检查和督导工作。

组长：

副组长：

成员：

三、活动内容

以自愿和非营利性为原则，按照“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”的要求，发挥党员先锋模范作用，不断扩大城管系统党员义工服务的影响。

1．进闹市开展城管法律法规宣传。利用节假日，在人流量较大的场所开展城管法律法规宣传，使群众进一步了解城市管理法律法规，理解城管工作。牵头部门：局法规科。

2．开展社区环境整治。以城市环境综合整治以及“菜花节”、“板桥艺术节”环境整治为抓手，发动广大党员干部深入社区整治环境，消除卫生死角，清理占道经营，进一步美化社区生活环境。牵头部门：局环卫处。

3．开展结对帮扶活动。以“万户结对帮扶”活动为主要载体，每个支部至少挂钩1户困难群众，将日常走访与执法巡查活动相结合，通过开展慰问等活动，切实帮助群众解决实际困难。牵头部门：局社导科。

4．进基层巡回服务活动。以“三解三促”活动为主要载体，组织党员干部主动深入挂钩村、社区、企业走访调研，结合城管职能提供好服务。牵头部门：局社导科。

四、活动要求

1．强化组织领导。开展“党员义工服务日”活动是我局“7+1”党员义工服务活动的一项重要内容，是贯彻“两学一做”学习教育落实到行动上的必然举措，也是推动党员联系服务群众的有效载体。各牵头部门要高度重视，精心组织，确保“党员义工服务日”活动实效。局办公室发挥牵头保障作用，局督查科将加强日常工作的督查。

城管系统范文篇7

今天，局党委召开城管系统2011年党风廉政建设和行风建设工作会议，主要目的是学习贯彻十七届中央纪委六次全会、省纪委七届七次会议、市纪委十届六次会议精神，回顾总结2010年工作，安排部署2011年全系统党风廉政建设和行风建设工作。局党委书记、局长张增振同志还要在会上作重要讲话，我们一定要认真学习、抓好落实。

一、2010年工作的主要回顾

过去的一年，局党委在全面推进各项中心任务的同时，高度重视党风廉政建设和行风建设工作，主要领导亲自部署、重大问题亲自协调、重点工作亲自督办。其他领导同志按照分工，各负其责，狠抓落实。在市委、市政府和市纪委的正确领导下，全系统纪检监察工作围绕中心、服务大局，强化权力监督，优化发展环境，各项工作列入省市先进行列。我局的公共企事业权力监控机制建设得到了省纪委和市委、市纪委领导的高度肯定，并在省、市公共企事业权力监控机制建设大会上做了典型发言，在政风行风民主测评中我局进入全市先进行列，局纪委被市纪委、市监察局评选为全市纪检监察工作先进单位。

（一）以贯彻落实《廉政准则》为重点，各级领导干部的从政行为得到加强。

紧紧围绕《廉政准则》的贯彻落实，我局强化了四个方面的工作。一是认真组织各级领导干部深入学习，认真领会，并将《准则》等十三个党内条规编辑成册发给每个党员。二是局党委印发了《2010年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，按照党风廉政建设责任制的规定，将局党委领导班子成员承担的党风廉政建设和反腐败工作进行了责任分解，使班子成员在规范自身行为的同时，做到一岗双责，切实抓好分管范围内的党风廉政工作。三是召开了专题民主生活会，各级领导班子及成员，就贯彻落实准则和廉洁自律情况进行了廉政述职。四是对各单位落实党风廉政建设责任制和《廉政准则》情况进行了检查考核。通过广泛征求干部职工意见和民主测评，职工对班子和班子成员的满意率均达到了90%以上。

（二）以廉政文化建设为抓手，反腐倡廉教育开展的扎实有效。

去年，我们以深入学习贯彻《廉政准则》为契机，围绕全面加强领导干部的思想作风、学风、工作作风、领导作风建设，进一步丰富了载体，开展了形式多样的教育活动。一是举办了由各单位中层以上干部参加的“学习廉政准则”知识抢答赛，全系统共有12支代表队参加了竞赛，进一步加深了党员干部对党政纪条规的认识。二是组织全系统党员干部参观了“法治与责任”全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪巡展，通过以案释纪增强反腐防变能力。三是以讲操守、重品行、树立健康的生活情趣为主旨，进一步完善“情致清风博客”功能，在原有博客的基础上，增设了读书推荐、探索研究、生活点滴、随笔感悟、城管风采、岁月回眸等栏目。通过开展“我看廉政建设”、“职工因读书而养心，港城因文化而亮丽”、“青春在奉献中闪光”、争做“三新女性”等征文活动，进一步净化了全局党员干部的思想，陶冶了情操，2010年发表博客文章483篇，到目前为止，全系统共发表博客文章950余篇，博客访问量达9.2万余次，得到了市纪委和省建设厅领导的高度肯定。

（三）以优化发展为依托，行风建设取得了新的成效。

2010年，我们以深入开展“争先创优”活动为契机，以“我为人民管城市，我和百姓心连心”为宗旨，把转变工作作风，解决人民群众最关心、最直接、最现实的切身利益作为工作的出发点和落脚点，扎实开展工作。一是开门纳谏、倾听民声。通过召开行风监督员座谈会、民生工程座谈会、下小区走访等多种形式，广泛征求社会各界对城市管理的意见和建议，解决重点问题35项，受到了市领导、人大代表和政协委员及基层干部群众的高度肯定。在开展“关注民生、优化环境”万人问卷整改落实工作中，共解决问题1700多件次，对因时间原因，暂时不能解决的，也都纳入了今年工作计划范围内，正在抓紧实施。同时认真办理各新闻媒体转来的群众对城管工作的意见和建议，先后接转办理《视听之友》、《民主评议专版》、《港城事大家议》栏目组转办的各类具体问题20余件，都及时督办、及时解决、及时反馈，做到了事事有结果，件件有回音。二是规范服务，创新载体。我们建立了城管事件投诉处置体系，形成了以市数字化城管监控指挥中心和局长热线为主，供水、供热、供气、排水等服务单位全面覆盖的热线网络，畅通市民投诉受理和处置渠道。2010年以来共受理群众电话18800个，为群众解决各种困难9200个，电话处结率和反馈及时率均达100％。三是深化管理，强化措施。开展了市容环境整治百日行动、城市容貌整治与景观建设攻坚行动、城镇面貌三年大变样“百日会战”等活动，为提高城市管理水平起到了很好的促进作用。四是以民为本，甘于奉献。在2009-2010年采暖季，市热力总公司以多支出800万元资金为代价，提前一周、推迟三天为全市供上了温暖的热，真正做到了急用户之所急，想用户之所想。

（四）以规范权力运行为重点，深化公共企事业权力运行机制建设。

我局作为全省公共企事业单位权力运行监控机制建设的试点单位，权力监控工作取得了初步的成效，市热力总公司的“矩阵+双控”和首创水务的“流程控制+制度制约”的权力监控模式，得到了国家预防腐败局和省市纪委的高度肯定。截止去年12月30日全系统各企事业单位全部实现了权力运行网上监控。同时，我局还自行研发了以权力运行监控为主要内容的情致清风廉政网站，实现了对局属各单位权力运行情况进行动态监察监控。进一步满足了公众知情办事、运行高效办公、领导科学决策和监察部门有效监督等四个方面的需求。

二、2011年的主要任务

今年，是中国共产党成立90周年，是“十二五”开局之年，更是我局以全市深入实施“旅游立市”战略为契机，推动全市城市管理水平再攀新高的重要一年。今年的党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：认真贯彻十七届中央纪委六次全会、省纪委七届七次全会和市委、市纪委的部署，围绕“我为人民管城市、我和人民心连心”的工作宗旨，在城市管理、基础设施建设、公用事业服务等方面进行监督检查，集中力量解决百姓关注的热点难点问题，不断提高党风廉政建设的科学化水平，推动城管事业又好又快发展。

（一）围绕中心、服务大局，不断深化党风廉政建设

1、健全机制、强化监督，确保我局各项工作的落实

一是健全廉政风险防范机制，从源头上杜绝腐败问题的发生。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度，加强对民主集中制执行情况的监督检查，提高民主生活会质量。二是健全社会监督机制。进一步深化政务公开、企务公开，畅通群众监督渠道，推进群众监督常态化。三是建立群众投诉快速反应机制和明察暗访中发现问题的处理机制。及时掌握案件线索，对不作为、乱作为、效率低下，严重破坏市场秩序和发展环境，影响我局形象的行为和典型案件，要严肃查处，严格追究。同时，要进一步强化监督检查，为全局工作保驾护航。按照“十二五”规划和全局工作会议要求，紧紧围绕科学发展这个主题，加强对城市管理、项目建设、保障和改善民生、公用事业服务等方面的工作监督检查，及时发现和解决存在的问题，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保政令畅通。

2、着力完善提升，按照“机制+科技”的要求，推进反腐倡廉建设科学化水平

要以规范领导干部用权行为和制约监督权力运行为核心，以完善“资金在网络上监管、资源在市场中配置、权力在阳光下运行”监督体系为重点，健全完善局“情致清风”廉政网监控平台建设，提升反腐倡廉科学化水平，进一步构建起体系建设的基本框架，充分发挥其在推进反腐倡廉建设中作用。要在去年工作的基础上进一步完善、健全平台建设，既使其成为提高工作效率、工作效能的有效载体，又成为权力监控的一个良好平台，局“情致清风”廉政监控网站也要进一步完善功能建设，加大对各单位的时时、动态监控。

3、开展反腐倡廉教育，努力营造廉政文化氛围

2011年要继续认真学习贯彻《廉政准则》，同时要加强关键岗位和重点对象的廉政教育，在全系统形成良好的廉政文化氛围。一是进一步组织广大党员干部认真学习《廉政准则》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等一系列条例、规定，搞好培训辅导，加大宣传力度，真正使每个党员领导干部准确领会和掌握基本要求，增强执行条例和规定的自觉性；二是举办一次案例分析会。邀请检察院、纪委对我市今年来发生的典型案件进行剖析讲解，深刻分析违法违纪案件产生的原因及危害，为党员干部敲响警钟，树起防线；三是组织全系统纪检监察干部到监狱参观，通过现身说法，增强反腐倡廉教育的实效性；四是组织一次廉政教育知识笔答，进一步深化教育效果；五是举办一次“情致清风博客”优秀作品评选和优秀作者笔会活动，通过评选优秀作品，相互交流写作心得，进一步营造浓厚的廉政氛围。

4、回应社会关切，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。

（1）进一步加大查办案件力度。2011年要严肃查办领导干部中贪污贿赂、失职渎职案件；重点领域和关键环节中的违纪违法案件；严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件；重大责任事故和群体性事件涉及的失职渎职及背后的腐败案件；严肃查办商业贿赂案件；严肃查办发生在基层组织和重点岗位以权谋私、滥用职权的案件。

（2）深入推进基层党组织党务公开，落实党员群众知情权、参与权、表达权、监督权。按照省、市《关于党的基层组织实行党务公开的意见》要求，结合我局实际，进一步深化“七有、四个更加”：即有健全的领导机构、规范的配套制度、明确的公开内容、丰富的公开载体、浓厚的舆论氛围、科学的考评办法、实实在在的效果，使党员参与党内事物的权力更加充分体现，党内监督在惩防体系建设中的作用更加明显，党务工作的科学化、民主化程度更加显著，党员群众对党组织的工作更加满意。

（3）要严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和我省实施办法，加强对国有企业落实“三重一大”决策制度执行情况的监督检查，确保各单位廉洁行政、规范用权。

（二）关注民生、以人为本，不断加强政风行风建设

2011年的政风行风建设要以服务全局工作、关注民生为主线，以文明执法，提升服务质量为重点，进一步统一思想，开拓创新。

1、强化公仆和服务意识，解决部门和个人利益至上问题。集中开展“增强责任意识、公仆意识、服务意识”教育活动，引导党员干部充分认识到权力就是责任，干部就是公仆，领导就是服务。强化基层为大、群众为先的理念。要通过创建学习型机关和创先争优活动的开展，切实搞好培训，帮助干部掌握新知识、新技能、新本领，提高解决实际问题的能力，尤其是提高正确执行政策和依法办事能力、服务发展能力、化解矛盾纠纷和维护社会稳定能力。要增强广大干部的事业心和责任感，树立“勤勉、务实、高效、创新”的工作作风，激发干事创业的激情和活力。

2、完善服务工作机制，健全服务规范和服务制度。要围绕市场主体和群众需求，在服务态度、内容、标准、流程、质量、方式、评估等方面制定统一的服务规范，并严格执行，确保落实，编写出台《Xx市城市管理局服务规范》。要健全完善首问责任制、限时办结制、服务承诺制、一次性告知制、行政问责制等行之有效的服务制度。加强各单位服务窗口建设，健全管理制度，提高管理水平，真正发挥好“12319”热线、局长热线及供水、供热、供气、排水热线在服务企业、服务群众中的龙头作用。

3、强化监督、提升效能。2010年，我们的行风建设虽然进入了先进行列，但与上级要求和距离优秀单位相比还有很大差距，我们一定要认清形势，增强工作的责任感和危机感，切实把服务发展、服务群众作为工作的出发点和落脚点。要加大监督检查力度，年内将不定期的组织明察暗访，努力查找执法、服务工作中存在的不文明行为及服务的盲区死角、下大力气解决与发展环境不相适应的问题。同时要强化对暗访结果的跟踪问效和整改措施的落实，对暗访到的顶风违纪及影响城管形象的人和事，要坚决处理，确保监督有力，整改到位。

4、强化责任、锐意创新、提升竞争力。一是树立“以人为本、依法行政、城管为民”的工作理念。强化执法队伍的民本意识、文明执法意识、服务意识，不断提升执法队伍素质。要加强对城管执法人员的培训力度，进一步提高执法水平。二是要提升服务技能。围绕全局的工作重点，多角度、多层次、有针对性的开展技能培训、业务展示，技术练兵，各单位都要制订详细全面的培训计划，提高一线职工的业务水平和服务技能。三是拓展服务载体。完善数字城管，整合市政、市容、园林、环卫等城管部门信息资源，加强各职能部门之间的互动，通过数字化平台及时发现问题和高效处置问题的执行力。要进一步规范12319热线、局长热线及公用事业服务热线，继续秉承“及时、便民、高效”的原则，不断总结经验，充分发挥优势，提升服务管理水平。四是延伸服务领域，推进精细化管理，精细化服务。城市管理工作必须从粗放式向精细化转变，要把更多精力放在小事、小节上，一件一件抓，一处一处扫，一个一个查，一样一样管。各供水、供气、供热单位要进一步推进精细化服务，确保服务工作不扰民。同时提高应急反应能力，系统各单位要根据自身工作特点，健全应急管理机构，加强反应机制和队伍建设，切实增强城市管理突发事件的预警和处置能力。

5、开门纳谏、加强宣传、提升形象。要加强城市管理的宣传工作，让公众充分享有知情权、参与权和监督权，广泛吸纳社会各方意见，集思广益，群策群力；要在“亲历城管”、“数字城管进社区”等活动的基础上，继续邀请社会各界人士参与城市管理工作；要通过新闻媒体、学校、社区、志愿者各种途径，广泛宣传城管工作的职责，让百姓了解城管，关注城管；要时刻将我们的执法与服务工作置于社会与人民群众的监督之下，主动邀请领导“点”问题，请职能部门“提”问题，请人民群众“找”不足；要通过“百姓关注”、“港城事大家议”等新闻节目做好宣传工作，积极拉近与百姓群众及社会各界的距离，不断改进工作、转变作风、树立城管新形象。

（三）强化措施、创新方法，确保全面完成反腐倡廉建设各项任务

各单位要按照省、市委的部署要求，进一步强化责任，以开拓创新的精神、求真务实的作风、更加有力的措施，扎实推进反腐倡廉建设，确保各项工作全面落实。

1、严格落实党风廉政建设责任制，努力形成推进反腐倡廉建设的整体合力。各单位要认真贯彻落实中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子正职要认真履行第一责任人的职责，切实把这项工作摆在重要位置。领导班子其他成员要按照“一岗双责”的要求，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。各职能科室要各司其职、各尽其责。各级纪检监察组织要认真履行组织协调职责，积极协助搞好责任分解和检查考核，并把抓反腐倡廉工作的成效纳入领导班子和领导干部的目标管理和检查考核之中，检查考核结果要作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。今年要选择部分单位主要负责人就反腐倡廉工作向局党委会述职述廉。

2、强化督促检查，推动工作落实。全局各级纪检监察组织要建立自上而下的逐级抓落实的督促检查责任体系，坚持经常性督查与定期督查、单项督查与综合性督查相结合，创新督促检查的方式方法。要健全制度，完善措施，建立督促检查的长效机制。

城管系统范文篇8

一、创新培训机制，提高管理能力

（一）认真组织党的十七大和全国“两会”精神的学习培训。把理论学习作为首要任务，通过集中学习，专题研讨，邀请专家学习辅导等多种方式，抓好领导干部十七大精神、全国“两会”精神和省委九届四次全会、市委十一届四次全会精神的学习培训；抓好局中心组的理论学习，以中心组的学习带动干部理论学习的热潮、建立理论学习的长效机制。

（二）开展创新能力培训。紧密结合“三中心、两枢纽、四基地”目标定位和城市管理干部岗位职责要求，加强履职能力培训，提高干部按照部署要求推进各项工作有效落实的能力。把在城市管理中的创新实践作为培训内容，引导干部进一步解决思想，勇于创新突破、攻坚克难，提高运用新知识、新方法创造性开展工作的能力。

（三）以能力培训为重点，开展好任职培训。按照《干部教育培训工作条例》（试行）》、《“十一五”行政机关公务员培训纲要》精神，围绕建设高素质干部队伍的要求，有计划地做好任职培训。通过培训，使新任职的城市管理人员尽快熟悉城管工作职责与工作任务，掌握基本业务知识与技能，更快地适应岗位工作，更好地履行工作职责，提高城市管理行政执法效能，努力适应试验区建设对城市管理工作的要求。

（四）围绕城市管理工作任务，开展专门业务培训。按照市委、市政府的有关要求，根据我市城市管理部门的实际情况，积极开展环卫作业管理、城市道路桥梁维护管理、路灯广告管理、城市生活垃圾处置收费管理、安全生产知识、综合行政执法、执法督察、岗位技能等的业务培训和经验交流，达到培训骨干，提高素质，建设队伍，推动工作的目的。

（五）抓好更新知识、提高工作能力的在职培训。开展形式多样的培训和宣传教育，强化干部的宗旨意识、公仆意识和责任意识，做到思想上尊重群众、感情上贴近群众、行动上深入群众，多为群众办好事、办家事，做到为民、务实、清廉；继续抓好城市管理干部“综合素质提升工程”，加大与西南交通大学的合作，举办3－4期综合素质提升培训班，培训城市管理干部200余人；继续开展公务员公共管理核心课程和九种通用能力的培训，积极参加各级党校（行政学院）的主体班培训。

（六）开展依法行政的学习培训。加强对基层执法一线队伍的培训，紧紧围绕通用法律知识和城市管理专门法律知识的学习和培训，不断提高城管执法人员的法律意识、法制观念和依法行政水平。抓好《市城市户外广告和招牌设置管理条例》、《城市生活垃圾管理办法》、《城市建筑垃圾管理办法》等法律法规的专题培训。

（七）深化相关知识技能培训。根据工作需要，开展好与岗位工作相关的办文、办会、办事方法与技巧、信息化与电子政务、公务礼仪等基本知识和技能的培训，抓好OA系统办公自动化、门户网站信息报送等培训，进一步提高工作效率和水平。

（八）办好城市管理军校，强化军事训练。加强对城市管理执法人员的培训，利用3年时间对全市一线的行政执法人员轮训一遍，每年开展2～3期，每期5～10天的军事训练，全面提高城市管理执法人员的执法素质和服务意识，增强以人为本、执法为民的观念。

（九）加强内引外联和外训工作。积极选派优秀年轻干部国家、省、市、区（市）县、重点镇上挂、下派锻炼，拓宽干部培训渠道。有选择、有重点地组织系统干部赴外地尤其是发达地区学习交流和考察城市管理工作，促进交流与合作。加大境外培训力度，办好赴新加坡、香港、美国等境外培训班，做到近学深圳、香港，远学新加坡的城市管理先进理念，全面开拓城市管理干部的视野。公务员之家

（十）做好干部学历学位教育。进一步提高城管干部的学历层次，现职年轻干部未达到大学学历的，要选择在职自学、远程教育等方式，提高学历层次。支持干部特别是年轻干部，按照“工作需要、学用一致”的原则参加公共管理硕士（MPA）等学历学位教育，培养一批高素质、高层次、专业化、应用型的城市管理人才。

二、更新培训理念，提高培训效果

（一）加强培训队伍建设。发挥市局干部培训中心的主导作用，加强与高校和专业培训机构的合作，聘请省、市委党校、四川大学、西南交通大学等高校专家为兼职教师，建设高素质的干部培训队伍，进一步加强干部培训的统筹管理，提高干部培训工作的整体水平。

（二）优化培训内容。紧密结合市委、市政府中心工作和城市管理及城市管理行政执法工作的实际，做到“按需施教，学用一致、急用先学”的原则，针对不同培训对象的特点和要求，突出培训个性化需求，提高培训的针对性、实用性和有效性，切实使培训工作服务于城市管理的需要。

（三）改进和拓展培训方式。在培训时间上，长短结合，兼顾工学矛盾；在培训方法上，综合运用执法经验交流、案例分析、座谈会、考察学习等方法，逐步将培训从知识灌输型转变为能力提升型，从而增强培训工作的吸引力。

三、加强组织领导，切实抓好落实

城管系统范文篇9

今天我们这次会议开得很好很重要。大家先后参观了分局和分局的和谐创建工作现场，分别介绍了和谐创建的经验和做法，都有创新，非常好。刚才，局长做了一个很重要的讲话，这个讲话实事求是地总结了我们的工作，指出了问题，对下一步的工作提出了很好的要求，阐述了一些执法理念，特别是科学执法理念，很有水平，希望大家认真贯彻执行。在局长讲话的基础上，我讲四个方面的问题。

一、深入学习贯彻党的十七大精神。党的十七大正在召开，这次会议是在我国改革开放的伟大进程中，在实现全面建设小康社会目标的进程中，召开的一次非常具有历史意义的会议。总书记的讲话高屋建瓴，气势宏伟，对我们举什么旗，走什么路，确定什么目标，寻找什么动力讲得非常清楚。报告分十二部分，前一个部分回顾，后面三个部分就改革开放的历史进程、就科学发展观、就全面建设小康社会的奋斗目标作了全面论述，总揽报告全局。最后八个部分具体讲的任务，这里面除了港澳台工作，除了军事，除了国际问题外，重点讲了经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设五个建设。在这五个建设中与我们城管执法都有关系。因为城管执法本身也是为了推动我们的经济发展，过去讲四化，现在提出五化，即：工业化、信息化、市场化、城镇化、国际化。城镇化是工业化和信息化建设的一个主要平台，这个与我们有关系，政治建设中提出的依法治国，这些肯定和我们关系密切，文化建设当中，很大程度上牵扯到我们执法人员的素质和我们的执法环境，这个更重要，还有一个社会建设，还有党的建设，所以这些方面都和我们城管执法有很大的关系，希望大家加强学习。前面，局长讲的一些执法理念，我个人的看法，完全可以在学习十七大的过程当中统一起来，通过学习十七大精神，我们统一思想；通过学习十七大精神，我们凝聚力量；通过学习十七大精神，我们提高境界。

二、用和谐理念提升执法水平。刚才，局长都分析了我们现在的执法任务非常重，这里面有两个问题。一个是我们的执法确实取得了很大的成绩，这是有目共睹的，可以这么说，没有我们执法队员的辛苦和努力奉献，甚至是委曲，就不可能有现在整个市城镇化这个进度，就没有现在从县城一直到中心城区这样整洁有序的环境，所以大家付出的劳动，市委、市政府非常理解，也非常感激。局长刚才分析了城管的执法和别的部门执法不一样，公安执法主要是抓坏人的，法院执法就是裁判，检察院执法就是对付经济犯罪和职务犯罪，而城管执法面对的是广大的群众。可以这么说，这些群众不管守不守法，几乎百分之百的都不是我们的敌人，都不是我们的专政对象，都是我们可充分依靠的对象。尤其是现在的一些执法对象，包括摆小摊的，包括各个方面，很大程度上都是弱势群体，所以说，城管执法这种执法特点决定了我们必须用和谐的理念、和谐的精神、和谐的方式来正确处理执法与执法对象之间的关系，局长刚才也作了充分阐述。

在这个问题上，我想我们根本的还要树立以人为本的观念。以人为本，有两个含义或者有三个含义，中央在十七大上讲了三句话，叫作：“一切发展依靠人民，发展为了人民，发展的成果人民共享”，这是以人为本最权威的解释。具体到城管执法系统来说，以人为本有两条，一是完成好执法任务，保持城市优美的环境和有序的管理，靠谁呢？靠的就是广大城管执法人员。对待执法人员，一方面，要针对存在的问题，不断地提高水平；也要关心他们、同情他们、理解他们、支持他们，这两个方面都要搞好。当前我们的整个执法水平不低，刚才局长也说了去年年底评议，也都看出来，评议的名次也大大地提高了。另一方面，执法队伍的素质，还要进一步提高，这是以人为本的含义。二是以人为本就是要把为老百姓服务的理念深深地贯彻到我们的执法过程中，否则，就很难从根本上把依法执法、文明执法、科学执法落实到底。在执法过程中，要始终坚持以人为本的理念，把维护广大人民群众的根本利益作为我们执法的出发点和落脚点，着力解决好我们执法为了谁的根本问题，以更好地维护广大人民群众的利益。只有这样，我们的执法才能真正做到依法执法、科学执法、文明执法。要学习用和谐的方式处理矛盾，用和谐的方式来协调各方面关系，在执法中会收到意想不到的效果。公务员之家:

城管系统范文篇10

一、指导思想

以科学发展观为指导，深入贯彻市四届一次党代会和全市城市管理行政执法工作会议精神，紧扣“创新、转型、规范、提升”的工作要求，全面规范，整体提升，不断提高城市管理行政执法水平，增强执法人员综合素质，进一步提升城市管理行政执法形象，努力建设一支“忠诚、亲民，公正，奉献”的城市管理行政执法队伍。

二、工作目标

（一）政治合格。经过培训，执法人员的政治素质显著提高，具有坚定的政治信念，忠于党，忠于人民，拥护党的基本路线和方针政策；安心本职工作，爱岗敬业，忠于职守。

（二）作风过硬。执法人员做到作风严谨、着装规范、举止文明；做到令行禁止、政令畅通、遵纪守法、清正廉洁。

（三）业务精通。执法人员政策法规水平明显提高，理论功底扎实，业务技能精通。严格依照法律、法规规定的执法范围、执法权限、执法要求开展工作。

（四）执法文明。全体执法队员的执法效能进一步提高，执法理念、服务意识、履责能力进一步增强，使城市管理行政执法做到公正、规范、文明。

三、工作任务

（一）政治理论和业务知识培训。坚持把教育培训作为干部队伍正规化建设的重要载体和有效手段，重点学习中央、省、市有关会议文件精神，重点是学习十八大精神和市党代会、“两会”精神，同时，要进一步加强业务知识培训。

（二）执法资格考试培训。按照省法制办有关行政执法人员资格培训考试工作统一安排，进行公共基础法律和城市管理专业执法知识的培训。

（三）执法形象和素质养成教育。组织开展队列训练、内务管理秩序整顿、职业道德和执法理念教育，加强队容风貌、礼仪礼节的培训，提高执法人员文化素养和整体形象。

四、组织实施

（一）政治理论学习

1、时间：贯穿全年，每二周安排一次。

2、参加人员：市局全体工作人员。

3、责任单位：政治处。

4、组织形式：采用理论学习与业务学习相结合、全局集中学习与部门分散学习相结合的方式进行。力求形式多样、内容丰富，可采用干部论坛、演讲、专题讲座等形式进行，局机关可结合各处室工作职责进行轮流组织。

（二）执法资格考试培训

1、时间：根据省法制办要求及时安排。

2、内容：执法资格考试所需的内容。

3、参加人员：未取得执法资格的全市城市管理行政执法系统干部。

4、责任单位：法制处。

（三）练兵集训（分三个阶段）

第一阶段：3—4月份，开展为期一个月的队列训练，训练时间为每周二、四中午。以立正、稍息、敬礼等单人军姿和队列基本动作训练为内容，着重抓好队容风纪和内务管理。参加人员为市局全体干部职工。

第二阶段：4—7月份，在市人民警察培训学校或市委党校开展封闭式集训3—4期，每期7—10天，分基础班、提高班、专业班、领导干部读书班等。以整体队列动作、擒拿格斗技能、防卫技术训练和行政执法业务、政府危机管理、应对媒体、文化修养、专业知识培训为主要内容。聘请外系统专家、教授讲课，组织系统内干部授课，每期每个县（市、区）至少安排一个课题的讲座。参加人员为全市城市管理行政执法系统干部职工。

第三阶段：9—11月份，根据实际情况，组织专题研讨会或业务分析会。参加人员为全市城市管理行政执法系统各条业务线的业务骨干。

（四）拓展训练

6—9月份，分3批次组织开展拓展训练。具体内容与拓展训练基地协商确定。通过拓展训练，提升团队凝聚力，增进友谊，振奋士气，营造热烈、激昂的团队氛围。参加人员为市局全体干部职工。