驾驶心得体会范文10篇

时间:2023-03-22 09:41:00

驾驶心得体会

驾驶心得体会范文篇1

一、品德要正

作为一名共产党员,必须具有高尚的思想品质,也就是人们常说的,人品要好,万事德为先。具有高尚的思想品质是一个人的立身之本,我们要通过自己的思想品质来体现党性、体现人格。忠诚老实,我们要忠实地贯彻执行党组织的决定;恪尽职守,我们要踏踏实实地工作;公道正派,我们要光明磊落,表里如一,刚正不阿,廉洁自律。

二、党性要强

做一名优秀共产党员,要加强自己的党性修养,锻炼党性,增强党性。加强党性修养,首先要有坚定的马克思主义信仰,有共产主义信念。加强党性修养,我们要讲政治道德,无论情况多么错综复杂,我们都应当站在党的立场上来思考问题,坚持正确的政治方向。加强党性修养,我们要讲大局。当个人利益与集体利益发生冲突时,当局部利益与全局利益发生冲突时,要跳出个人的、局部的圈子,从全局想问题,这样就会体现出一个共产党员的胸襟。

三、作风要好

作风是一个人素质的外在表现。作风就是形象。一个共产党员应该有怎样的作风,我觉得可以概括为“实、深、细、效”四个字。“实”就是朴实、埋头苦干和实事求是。作风要朴实,活动要务实,处理问题要唯实,为人处事要诚实。“深”就是深入实际,熟悉真实情况。了解情况要到第一线去,才能透过现象,看到本质。“细”就是工作要细致。失之毫里,谬之千里,养成细致的工作作风从点滴做起。“效”就是干工作要讲效率。不仅要有埋头苦干的精神,还要讲究工作方法、工作艺术,以求得最佳效果。公务员之家

四、纪律要严

纪律,事关党的形象,事关党的战斗力。加强纪律性,革命无不胜。在工作中我们必须不折不扣地执行好党的各种纪律,在生活中更要严以律己。我们要严守党的政治纪律,自觉与党中央保持高度一致;还要严守党的组织纪律,维护大局,增强团结;更要严守党的廉政纪律,做到警钟长鸣,不犯错误。

驾驶心得体会范文篇2

一、品德要正

作为一名共产党员,必须具有高尚的思想品质,也就是人们常说的,人品要好,万事德为先。具有高尚的思想品质是一个人的立身之本,我们要通过自己的思想品质来体现党性、体现人格。忠诚老实,我们要忠实地贯彻执行党组织的决定;恪尽职守,我们要踏踏实实地工作;公道正派,我们要光明磊落,表里如一,刚正不阿,廉洁自律。

二、党性要强

做一名优秀共产党员,要加强自己的党性修养,锻炼党性,增强党性。加强党性修养,首先要有坚定的马克思主义信仰,有共产主义信念。加强党性修养,我们要讲政治道德,无论情况多么错综复杂,我们都应当站在党的立场上来思考问题,坚持正确的政治方向。加强党性修养,我们要讲大局。当个人利益与集体利益发生冲突时,当局部利益与全局利益发生冲突时,要跳出个人的、局部的圈子,从全局想问题,这样就会体现出一个共产党员的胸襟。

三、作风要好

作风是一个人素质的外在表现。作风就是形象。一个共产党员应该有怎样的作风,我觉得可以概括为“实、深、细、效”四个字。“实”就是朴实、埋头苦干和实事求是。作风要朴实,活动要务实,处理问题要唯实,为人处事要诚实。“深”就是深入实际,熟悉真实情况。了解情况要到第一线去,才能透过现象,看到本质。“细”就是工作要细致。失之毫里,谬之千里,养成细致的工作作风从点滴做起。“效”就是干工作要讲效率。不仅要有埋头苦干的精神,还要讲究工作方法、工作艺术,以求得最佳效果。公务员之家

四、纪律要严

纪律,事关党的形象,事关党的战斗力。加强纪律性,革命无不胜。在工作中我们必须不折不扣地执行好党的各种纪律,在生活中更要严以律己。我们要严守党的政治纪律,自觉与党中央保持高度一致;还要严守党的组织纪律,维护大局,增强团结;更要严守党的廉政纪律,做到警钟长鸣,不犯错误。

驾驶心得体会范文篇3

一、品德要正

作为一名共产党员,必须具有高尚的思想品质,也就是人们常说的,人品要好,万事德为先。具有高尚的思想品质是一个人的立身之本,我们要通过自己的思想品质来体现党性、体现人格。忠诚老实,我们要忠实地贯彻执行党组织的决定;恪尽职守,我们要踏踏实实地工作;公道正派,我们要光明磊落,表里如一,刚正不阿,廉洁自律。

二、党性要强

做一名优秀共产党员,要加强自己的党性修养,锻炼党性,增强党性。加强党性修养,首先要有坚定的马克思主义信仰,有共产主义信念。加强党性修养,我们要讲政治道德,无论情况多么错综复杂,我们都应当站在党的立场上来思考问题,坚持正确的政治方向。加强党性修养,我们要讲大局。当个人利益与集体利益发生冲突时,当局部利益与全局利益发生冲突时,要跳出个人的、局部的圈子,从全局想问题,这样就会体现出一个共产党员的胸襟。

三、作风要好

作风是一个人素质的外在表现。作风就是形象。一个共产党员应该有怎样的作风,我觉得可以概括为“实、深、细、效”四个字。“实”就是朴实、埋头苦干和实事求是。作风要朴实,活动要务实,处理问题要唯实,为人处事要诚实。“深”就是深入实际,熟悉真实情况。了解情况要到第一线去,才能透过现象,看到本质。“细”就是工作要细致。失之毫里,谬之千里,养成细致的工作作风从点滴做起。“效”就是干工作要讲效率。不仅要有埋头苦干的精神,还要讲究工作方法、工作艺术,以求得最佳效果。公务员之家

四、纪律要严

纪律,事关党的形象,事关党的战斗力。加强纪律性,革命无不胜。在工作中我们必须不折不扣地执行好党的各种纪律,在生活中更要严以律己。我们要严守党的政治纪律,自觉与党中央保持高度一致;还要严守党的组织纪律,维护大局,增强团结;更要严守党的廉政纪律,做到警钟长鸣,不犯错误。

驾驶心得体会范文篇4

学习是一个人的立身之本,对于县委的司机来说,加强学习是增强服务意识、提高服务质量的根本。因此,不管日常工作任务多重,身体有多累,我们要始终坚持学习,认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观,增强政治理论素养,培养良好的思想境界;同时要加强业务知识学习,巩固对各种交通、安全知识、法规的理解认识和消化吸收,在提高自身驾驶业务水平的基础上,进一步增强安全意识。

二、遵守纪律,提高服务水平。

我认为,作为司机要遵守纪律,遵守各项规章制度。要继续不断提高修养,摆正位置,筑牢思想道德防线,做到“不怕别人说我无权,不怕别人说我无能,不怕别人说我无钱,不怕别人说我无情”,不借开车之便向别人索要钱财、收受礼物,不打领导的旗号办私事。在车辆维修方面,要履行节约,艰苦奋斗,采取有效措施,努力降低消耗,力争为单位节省车辆费用开支。办公室的工作就是为领导服务,司机也是一样。因此要特别注意提高服务水平。

驾驶心得体会范文篇5

作为司机要紧紧围绕“确保安全,提高效率,”的工作方针,充分发扬“积极主动、务实高效”的工作作风,切实搞好用车保障,提高服务水平,保证行车安全。今后要做到以下几点。

一、加强学习,提高素质。

学习是一个人的立身之本,对于县委的司机来说,加强学习是增强服务意识、提高服务质量的根本。因此,不管日常工作任务多重,身体有多累,我们要始终坚持学习,认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观,增强政治理论素养,培养良好的思想境界;同时要加强业务知识学习,巩固对各种交通、安全知识、法规的理解认识和消化吸收,在提高自身驾驶业务水平的基础上,进一步增强安全意识。

二、遵守纪律,提高服务水平。

我认为,作为司机要遵守纪律,遵守各项规章制度。要继续不断提高修养,摆正位置,筑牢思想道德防线,做到“不怕别人说我无权,不怕别人说我无能,不怕别人说我无钱,不怕别人说我无情”,不借开车之便向别人索要钱财、收受礼物,不打领导的旗号办私事。在车辆维修方面,要履行节约,艰苦奋斗,采取有效措施,努力降低消耗,力争为单位节省车辆费用开支。办公室的工作就是为领导服务,司机也是一样。因此要特别注意提高服务水平。

驾驶心得体会范文篇6

一、健全完善制度

以涉及重点工作为主,从思想教育、政治理论、党风廉政等方面的制度进行了健全完善,并规范上墙。

(一)政治理论学习制度。

对于政治理论学习,要求每月组织机关干部学习2次,学习方式一是自己学习与集中学习相结合,二是座谈讨论与专题讨论相结合,三是个人学习体会与相互经验介绍相结合,四是法律专业知识学习与其他知识学习相结合;

学习内容为:(1)党的路线、方针、政策;(2)相关法律、法规;(3)县委、县政府的相关文件和要求;(4)司法行政工作专业业务知识。

在学习要求方面,要求一要学习新知识,掌握新要领;二要按时参加,认真做好笔记;三要每人每年要写二篇心得体会或一篇调研文章;四要学以致用,与自己的实际工作相结合,以创新的精神推动和促进各项工作的提高。并且要求每名机关干部都要有专门的政治学习记录本,详实记录学习情况及心得体会,要学以致用,理论联系实际,以促进和提高工作效率。

(二)党风廉政建设制度。

一是成立党风廉政建设领导小组,确立专人负责此项工作,每年至少召开二次会议研究党风廉政建设工作。二是制定党风廉政建设责任制各项制度,如《财务管理制度》、《招待费管理制度》、《小汽车使用管理制度》等并严格执行。三是开展经常性的党性党风党纪教育和各种警示教育,做到有考勤、有记录、有总结。四是严格执行政法机关“五条禁令”和司法行政系统“六不准”。五是勇于与违法违纪,徇私枉法行为作斗争,发现违纪案件及时按程序和干管范围规定呈报。

(三)局长接待日制度及“四项制度”完善。

根据《信访条例》的要求,结合实际情况,我局健全完善了“局长接待日”制度。

局长接待日由局长、副局长轮流参加接待,时间为每周五上午。每个接待日,由局办公室负责信访的同志和有关负责同志一起参加。

为使更多的群众知道局长接待日制度,我局在局门口设立宣传牌,公布局长接待日时间。为充分发挥局长接待日的作用,规定平时群众来访时有关科室要尽可能而不能答复和处理好的事情,确需局长当面解决的,要与群众约定接访日期。

局办公室提前一周安排好“局长接待日”准备工作,内容包括:接待时间、参加接待的人员、接待对象、要求解决的问题等。对反映的问题,应及时解决;不能及时解决的,责成有关科室在限定的时间内研究提出解决意见,限期答复。

并且严格实行“四项制度”,即:行政问责制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制。

(四)队伍教育整顿。

在教育整顿活动方面,要求全体干部职工全员参加,活动内容,一是开展思想教育,整顿工作作风,解决因循守旧、不思进取、纪律松弛、作风散漫、有章不循等问题。二是开展法制教育,整顿执法行为,解决有法不依、执法不严、违法不究、越权执法、违法行政等问题。三是开展廉政教育,整顿执法队伍,解决徇私枉法、以权谋私、吃拿卡要、贪污规费、失职渎职等问题。四是加强对乡镇司法所人员的教育管理工作,确保乡镇司法所行政各项工作及中心工作的圆满完成。

(五)单位警车管理制度。

明确了使用警车单位主要负责人为车辆安全管理第一责任人,严禁擅自将警车借给其他单位或个人使用。局领导外出学习或出差未带车的,其车辆交指定部门保管。我局还对所有驾驶警车人员进一步加强道路交通安全法规的学习教育,不断增强驾驶员的安全行车意识,对警车准驾车辆人员进行审核。

(六)信访接待制度。

在信访接待制度方面健全完善了接待方法及其原则:一是接待来信、来访人员实行首问负责制;二是全心全意为人民服务;三是认真处理人民来信,热情接待群众来访,依法解答、解决信访人提出的问题,耐心做好疏导工作,宣传法律、法规和有关方针、政策。四是保护信访人的隐私权利,不得将举报材料、控告材料、信访人姓名及其他有关情况透露或转送被举报人、被控对象或单位。

驾驶心得体会范文篇7

我局自开展深入学习实践科学发展观活动以来,严格按照县委统一部署,以继续解放思想学习讨论活动为先导,抓学习教育、强化理论武装,抓调查研究、探求发展对策,抓对照检查,查摆存在的问题,扎实推进学习实践活动,取得了初步成效。根据县委学习实践科学发展观领导小组的要求,我局开展了各项体制机制的健全完善工作,现将情况报告如下:

一、健全完善制度

以涉及重点工作为主,从思想教育、政治理论、党风廉政等方面的制度进行了健全完善,并规范上墙。

(一)政治理论学习制度。

对于政治理论学习,要求每月组织机关干部学习2次,学习方式一是自己学习与集中学习相结合,二是座谈讨论与专题讨论相结合,三是个人学习体会与相互经验介绍相结合,四是法律专业知识学习与其他知识学习相结合;

学习内容为:(1)党的路线、方针、政策;(2)相关法律、法规;(3)县委、县政府的相关文件和要求;(4)司法行政工作专业业务知识。

在学习要求方面,要求一要学习新知识,掌握新要领;二要按时参加,认真做好笔记;三要每人每年要写二篇心得体会或一篇调研文章;四要学以致用,与自己的实际工作相结合,以创新的精神推动和促进各项工作的提高。并且要求每名机关干部都要有专门的政治学习记录本,详实记录学习情况及心得体会,要学以致用,理论联系实际,以促进和提高工作效率。

(二)党风廉政建设制度。

一是成立党风廉政建设领导小组,确立专人负责此项工作,每年至少召开二次会议研究党风廉政建设工作。二是制定党风廉政建设责任制各项制度,如《财务管理制度》、《招待费管理制度》、《小汽车使用管理制度》等并严格执行。三是开展经常性的党性党风党纪教育和各种警示教育,做到有考勤、有记录、有总结。四是严格执行政法机关“五条禁令”和司法行政系统“六不准”。五是勇于与违法违纪,徇私枉法行为作斗争,发现违纪案件及时按程序和干管范围规定呈报。

(三)局长接待日制度及“四项制度”完善。

根据《信访条例》的要求,结合实际情况,我局健全完善了“局长接待日”制度。

局长接待日由局长、副局长轮流参加接待,时间为每周五上午。每个接待日,由局办公室负责信访的同志和有关负责同志一起参加。

为使更多的群众知道局长接待日制度,我局在局门口设立宣传牌,公布局长接待日时间。为充分发挥局长接待日的作用,规定平时群众来访时有关科室要尽可能而不能答复和处理好的事情,确需局长当面解决的,要与群众约定接访日期。

局办公室提前一周安排好“局长接待日”准备工作,内容包括:接待时间、参加接待的人员、接待对象、要求解决的问题等。对反映的问题,应及时解决;不能及时解决的,责成有关科室在限定的时间内研究提出解决意见,限期答复。

并且严格实行“四项制度”,即:行政问责制、首问责任制、限时办结制、服务承诺制。

(四)队伍教育整顿。

在教育整顿活动方面,要求全体干部职工全员参加,活动内容,一是开展思想教育,整顿工作作风,解决因循守旧、不思进取、纪律松弛、作风散漫、有章不循等问题。二是开展法制教育,整顿执法行为,解决有法不依、执法不严、违法不究、越权执法、违法行政等问题。三是开展廉政教育,整顿执法队伍,解决徇私枉法、以权谋私、吃拿卡要、贪污规费、失职渎职等问题。四是加强对乡镇司法所人员的教育管理工作,确保乡镇司法所行政各项工作及中心工作的圆满完成。

(五)单位警车管理制度。

明确了使用警车单位主要负责人为车辆安全管理第一责任人,严禁擅自将警车借给其他单位或个人使用。局领导外出学习或出差未带车的,其车辆交指定部门保管。我局还对所有驾驶警车人员进一步加强道路交通安全法规的学习教育,不断增强驾驶员的安全行车意识,对警车准驾车辆人员进行审核。

(六)信访接待制度。

在信访接待制度方面健全完善了接待方法及其原则:一是接待来信、来访人员实行首问负责制;二是全心全意为人民服务;三是认真处理人民来信,热情接待群众来访,依法解答、解决信访人提出的问题,耐心做好疏导工作,宣传法律、法规和有关方针、政策。四是保护信访人的隐私权利,不得将举报材料、控告材料、信访人姓名及其他有关情况透露或转送被举报人、被控对象或单位。

驾驶心得体会范文篇8

为全面改善县乡站职工的精神面貌,调动职工争先创优的积极性,树立良好的对外形象,促进全年工作任务目标的顺利完成,经研究决定,在全站范围内开展创建活动,并根据实际,特制定本活动方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻省市交通、公路工作会议精神,以围绕公路养管建为重点,以加快公路改革、以全面实施年度工作目标为目的,强化思想教育,实施劳动竞赛,加强督促检查,严格考核奖惩,保持先进,争创一流。

二、目标任务

通过创建活动,形成“纪律严明、作风扎实、技能过硬、效能提高、环境优美”的工作氛围;县乡站争创省政府文明单位,省交通厅先进单位,市交通局文明子行业。建立健全工会、共青团、妇女组织,发展新党员2名,培训积极分子6人,

三、活动内容

(一)坚持学习,全面提高工作人员素质。

1、落实学习时间:周一上午和周五下午,每次学习时间不少于两小时。

2、落实“三本”制度:笔记本、作业本和心得体会本。保证作业本每月不少于100题,笔记本每月不少于一万字,心得体会本每月不少于10篇。

3、落实学习内容:内容上实现思想与业务的平衡,思想内容上突出“十六大精神”、“三个代表”、“十六届三中全会”、法律法规、时事政治等。业务内容上突出农村公路的养护、管理和建设的相关知识。坚持边学习、边探索、边实践,能够改进的工作马上改进,能够解决的问题迅速着手解决。认真总结经验,切实查找问题,深化理性思考,不断提高思想意识、业务水平和劳动技能,促进科技创新、技术创新、方法创新。

4、落实学习效果:每季初或季未,对全站工作人员进行理论和业务知识考试,考试分为闭卷和开卷,试卷由领导小组统一制定、印发和批改,闭卷考试时邀请局领导监考。考试结果,全部记入个人档案,作为年终评先的一项重要依据。

(二)强化竞赛,提高全体工作人员的积极性。

为切实把所学的知识应用的到实际工作中去,提高工作人员的积极性,在全站范围内开展劳动竞赛,争创建设标兵、养护标兵、驾驶标兵、先进班组(片队)活动。

1、竞赛项目。公路建设技术竞赛、公路养护技术竞赛、养护机械驾驶、维修竞赛。

2、竞赛对象。全体工作人员之间、股室(片队)之间等。其中建设、养护人员侧重于公路建设、养护竞赛,机料中心人员侧重于养护机械驾驶和维修竞赛,其它工作人员侧重于各自的业务范围,各工作人员在自己的业务竞赛中必须达标。

3、竞赛时间。2007年月日至2007年月日进行公路建设、养护竞赛。2007年月日至2007年月日进行养护机械维修和驾驶竞赛。其它竞赛活动,根据县乡站工作实际,定期或不定期举行。

4、竞赛地点:公路建设竞赛在国债(通达)工程段上,养护竞赛在路段上,机械维修和驾驶竞赛在机料中心院内。

5、竞赛考核。统一印制测评、打分表,邀请县总工会、团委、妇委等有关部门负责人,交通局股室以上负责人现场测评、打分。

6、竞赛奖惩。对在竞赛活动中获得前名的个人、班组(片队),定为建设标兵、养护标兵、驾驶标兵、维修标兵和先进班组,对各标兵分别给予元的奖励,对先进班组(片队)分别给予元的奖励。对在竞赛活动中,不达标的个人处以元的处罚,不达标的片队(班组)视其情况对其负责人进行处罚,情节严重的,撤换其负责人。

在劳动竞赛的基础上,适度开展业务文体活动,以活跃工作气氛,增进友谊,展现个人风采。

(三)献言献策,促进工作全面创新。

为最大限度地发挥职工聪明才智,推动工作再迈新台阶,再跨新高度,发动广大干部职工积极献言献策。

1、各岗位员工认真学习,积极探索,深入调研,结合实际,为我站的改革、发展、管理献计献策;为我县公路建设、养护、管理提出合理化意见和建议。

2、每人要提出意见和建议1—2条,交给办公室,由办公室提交站务工作会议研究,批准实施。

3、经研究后,付诸实施的合理化建议,由站给予建议人元的奖励。

4、如果在实施中,取得良好效果,并且有推广价值的,由站里给予上报,请求在全市予以推广,要求上级领导部门给予建议人以物质和精神奖励。

(四)明确卫生标准,亮化站容站貌。

为提高创建形象,美化站容站貌,创造清洁卫生环境。对全站范围内的工作区、生活区以股室为单位,进行责任划分,落实责任人。

1、考核标准

①地面及走廊净化达到“四无”:无纸屑、无痰渍、无果壳烟头、无杂物,每天清扫一次,拖地一次,坚持日常保洁。

②墙壁、天花板达到“五无”:无乱贴、无乱画、无乱挂、无尘埃、无污迹,电灯、电扇等清洁,坚持每周清扫一次。

③办公用具:摆放有序,桌、柜、椅等整洁卫生,无丢失损坏现象,桌柜等无乱放文件及其他物品,坚持每天擦洗一次。

④门窗:玻璃光亮透明,门窗、窗帘布、防盗窗整洁无污物,门窗隔天擦洗一次。

⑤卫生洁具:配齐废纸篓、痰盂、烟杰缸等,废纸篓无积纸,实行垃圾袋装化,毛巾脸盆干净卫生,经常清洗痰盂。

⑥楼梯:地面清洁,楼梯扶手无污物,玻璃洁净。

⑦厕所达到“六无”:无积粪、无异味、无苍蝇、无积水、无灰尘、无积纸。

⑧绿化:适当摆放盆花,及时浇水,生长正常。

⑨人员:精神饱满,衣着整洁,按时参加文明市民学校学习,文明礼貌,股室人员卫生分工明确。

2、定期检查。每周一上午和周五下午为卫生大扫除时间,由创建领导小组按卫生标准集中检查。

3、奖惩。每季度集中奖惩一次,对在本季度中卫生保洁情况较好的股室和个人,分别给予元和元的奖励,对在检查中连续三次以上卫生不合格的个人予以元的处罚,其股室负责人负边带责任,给予元的处罚。

(五)开展献爱心、送温暖活动,树立良好对外形象。

1、每逢节庆假日,组织全站人员各困难职工献爱心,送温暖活动,资金来源由全站工作人员自愿捐款。

2、在自愿的基础上,向全站工作人员倡议捐助失学儿童1—2名,每月以县乡站全体职工的名义给失学儿童汇款。

3、开展义务宣传活动,县乡站全体工作人员在到乡镇工作时,要义务向广大人民群众宣传农村公路建设方面的法律法规,提高广大人民群众的护路意识。

四、组织机构

为切实抓好创建工作,调整充实县乡站创建工作领导小组。组长:,副组长:,成员:,领导小组下设办公室,由任办公室主任,负责创建工作日常事务。

驾驶心得体会范文篇9

一、加强领导,精心组织,确保了“先教”活动顺利开展

(一)加强领导,明确责任

我局于月日下午,召开了××县财政局保持共产党员先进性教育活动动员会,对全局党员先进性教育活动进行了全面安排部署,启动了我局先进性教育活动的第一阶段(学习动员阶段)。参加活动的范围包括局机关及下属单位,涉及个党组织、约个党员。活动开展以来,全局各级党员领导干部身先士卒、率先垂范,抓点带面,积极投入,迅速掀起了教育活动的热潮。省、市委保持共产党员先进性教育活动电视电话会后,我局就立即召开党组会议,对全局的先进性教育活动进行了专题研究部署,做到领导责任、办事机构、职责分工、办工地点、工作经费五落实。成立了以局党组书记、局长××同志为组长和党组副书记、副局长××同志为副组长的先进性教育活动工作领导小组,并抽调精兵强将,组建了先进性教育活动办公室。

(二)周密部署,精心组织

中央保持共产党员先进性教育活动电视电话会议召开后,我局就迅速行动,积极着手做好各项准备工作。月日下午,组织召开了社会各界人士座谈会,广泛征求意见和建议,找准“先教”活动应着重解决的问题。并结合实际,制定了符合财政工作实际的《实施意见》、《具体实施方案》。为了确保活动每个阶段工作严格有序,扎实深入,局先进性教育活动办公室还多渠道收集资料,复印装订成册,制定了具体的《实施细则》,并提前拟定学习安排,规定了党员先进性教育活动学习专题和必读课目,编定了《学习动员阶段重要日程安排表》,确保先进性教育活动有计划、按步骤进行。

(三)广泛动员,提高认识

我们通过采取丰富多样的形式,面向全局和社会大众开展了广泛的宣传动员,营造了良好的舆论氛围。一是通过场春节团拜会、场社区文艺演出、场广场演出进行了文艺表演宣传,特别是我局春节联欢晚会中局领导表演的“三句半”,更是以保先教育为重点内容为大家上了生动而幽默的一课;二是通过专门座谈会宣传(人次)、随机与群众交谈宣传(人次)、直接接触群众宣传(人次)、党员向亲朋好友宣传(人次)进行了走访座谈宣传;三是通过在县电视台制作播出新闻条、报道组采写新闻条进行了新闻每体宣传;四是通过编印简报期、办黑板报期、墙报期、专栏期、悬挂标语幅、办图片展览和学习园地进行了宣传。使广大党员干部职工提高了对开展“教育”活动的认识。

二、创新形式,狠抓落实,确保了“先教”活动收到实效

(一)狠抓学习落实,保证学习效果

一是集中学习,有条不紊。各支部分别按照“理想信念宗旨观念”、“学习实践‘三个代表’重要思想”、“作风建设和组织纪律”三个专题,组织党员同志集中学习了《中国共产党章程》、《共产党员保持先进性教育读本》、《“三个代表”重要思想学习纲要》、《总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的重要讲话》、《论加强和改进执政党建设(专题摘编)》、《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》、《中共中央关于印发〈建立健全教育、制度、监督并重的惩罚和预防腐败体系实施纲要〉的通知》等内容。确保了每位党员都学得深入、学得透彻。

二是主动参与,自觉学习。除机关在职的名党员自觉参与外,退休的名党员也积极参与,确保党员参学率达到了。岁的老党员××,机关支部考虑到他年岁已高、行动不便,就没有通知他晚上学习。但他却坚持要学,每天晚上不是由老伴陪着来,就是由儿女陪着来。在党员的感召和带动下,机关普通职工、驾驶员××主动参与学习,目前,他已写了多字的学习笔记,向机关党组织交了篇学习心得。

三是学习形式,灵活多样。以支部集中学习为主,采取聘请高校专家开讲座,邀请局党组副书记、副局长、支部书记××讲党课,组织职工观看《郑培民》、《张思德》等部党员电教片和《超越红线》、《警钟》、《汉源事件的背后》等部警示教育片,交流心得体会,听身边的先进事迹报告,到联系点访贫问苦等方式,力求学出特色,学出效果。为了检验学习成果,还组织进行了学习效果模拟检测和计算机操作竞赛活动,并进行了综合评分,列出了成绩名次。

(二)充分利用节假日,保持活动持续性

为使活动顺利开展并取得实效,在春节放假期间,我局给全体党员干部布置了“寒假作业”,大力开展“四个一”活动,即开展一次调查研究(形成书面报告),记好一本笔记(字以上),撰写一篇心得体会(字以上),办一件实事(有证明材料),并于春节收假第一天进行了检查验收,同时党员之间还对节日期间的自学活动进行了学习交流,通过检查和交流发现每一位党员干部都能按时按质完成“寒假作业”,且从“四个一”活动中总结出对党的进一步认识,查找出自身存在的差距,体会到群众的疾苦。在“三八”妇女节期间,我局妇女党员同志主动利用休假日到附近的敬老院为老人们服务,大家都说过了一个有意义的节日。

(三)坚持领导带头,发挥表率作用

活动期间,局领导身体力行、率先垂范,牺牲周末和春节休息时间自学,做到了“四带头、四深入”:即带头学习,深入领会先进性教育活动的目的要求和目标任务。局党组书记、局长××,不管业务工作有多忙,都抽出一定的时间加强学习,在他的《保持共产党员先进性教育活动读本》上画满了学习记号,并在重点篇目和段落处作了批注,有的地方还写出了学习心得,抄写学习笔记页,字数达万余字,并亲自动笔写了《牢记宗旨爱岗敬业做一名合格的人民勤务员》党课,字数达字。带头走访群众,深入基层征求群众意见,主动到××乡等乡镇调研农村财税运转情况。带头查摆问题,深入解决群众反映的热难点问题和困难,组带领党员到相如办××街开展“访贫问苦、发展问计”活动。带头自我剖析,深入扎实做好整改。在领导的示范带动下,有力地推动了先进性教育活动向纵深发展。

(四)建立严格制度,明确党员标准

为了确保我局“先教”活动的顺利开展,并收到实效,局党组建立并落实了“先教”活动联系制度:一是党组指导督促制度。局党组切实加强各支部开展“先教”活动的统一领导,统一安排部署,督促检查各项工作的开展情况,确保了“先教”活动不走过场,收到实效。二是领导联系支部的制度,通过一个领导联系一个支部,加强了对支部“先教”活动的指导检查。三是党员之间一对一的交心谈心制度。各支部、党小组大力开展了党员之间“一对一”的交心谈心活动,帮助查找存在的问题。四是党员联系入党积极分子的制度。各股室、下属单位主要负责人联系了本股室、本单位的入党积极分子的教育培养工作,帮助他们加深对党的认识,帮助指导他们学习党的基本知识,努力做好本职工作。五是党员联系群众的制度。每位党员联系帮助本股室、本单位的一名普通群众。六是领导联系困难职工制度。每位领导联系了一户贫困户,帮助他们解决生产生活的具体困难,指导帮助他们脱贫致富。七是帮乡帮村制度。每个股室、下属单位联系帮扶一个乡村,帮扶时间一年,凡帮扶工作没有到位,延长帮扶时间一年。八是领导干部联系实际上党课和心得交流制度。每位领导干部联系自己的分管工作实际,给职工上了一堂党课和开了一次交心、谈心会。结合实际,我局还组织人员开展了“党员先进性的具体标准、不合格党员的具体表现、如何保持共产党员先进性”的大讨论,形成了党员先进性的条具体标准、不合格党员的种具体表现的书面成果。保证了先进性教育活动按照“规定动作”来进行。

(五)征求各方意见,及时反馈信息

局机关支部始终坚持开门搞教育,广纳贤言,诚心问计,将先进性教育置于广大群众监督之下。一是设立活动意见箱。在局机关大门口设立了活动意见箱,广泛征求社会各界对开展先进性教育活动的意见,截止目前,共收集各类意见条,许多普通群众对开展先进性教育活动表现出了极大的关注。二是聘请活动监督员。针对普通群众对普通党员有意见或建议“不好说、不敢说、不愿说”的问题,该局机关支部从县人大代表、县政协委员、离退休老干部中聘请了名原则性强、威性较高、善于调查研究的同志作为先进性教育活动监督员。他们走街串巷,广泛收集群众对局机关党员及开展先进性教育的意见和建议,并及时进行梳理,原汁原味地向机关支部进行反馈。目前,已收集到意见和建议条。三是建立信息反馈制。对群众反映的问题,支部派专人认真调查走访,核实后及时进行处理。并将处理结果采取面谈、电话或信函等方式给反映问题的群众进行反馈。通过这种信息反馈制度,解决遗留问题件,为民办实事件。

(六)开展“三比三看”,采取多方评议

我们在学习教育活动中,分阶段开展了以“比学习态度,看谁先进入状态;比心得体会,看谁认识最深刻;比为民办事,看谁最亲民爱民”为主要内容的“三比三看”比赛活动,同时采取“一评一”的办法开展了群众评议活动。一是细化评议内容。出台了具体量化标准,并印发给普通群众,让他们知道评议的具体办法。同时将党员的参学次数、学习笔记、心得体会、办实事等情况分别以数据的形式罗列出来,并向广大群众公布,使其明白评议的具体内容。二是畅通评议渠道。根据比赛的不同情况,分别通过走出去发放评议表“背靠背”评、请进来召开座谈会“面对面”评相结合的办法,让群众点评党员。三是注重评议结果。对群众评议效果好的党员给予表彰奖励,对群众评议效果差的党员,责令其限期整改。群众“评”党员,评得党员“脸红心跳”,评得党员“心悦诚服”,评出了正气,评出了实效。据统计,自开展群众评议活动以来,该局机关支部共召开群众评议座谈会次,发放评议表份,评出优秀心得体会份,评选优秀共产党员名。

(七)解决工学矛盾,严格学习纪律

全体党员把党的理论与自己的工作实践结合起来,努力处理好了工学矛盾,做到了“两不误、两促进”。各支部还指定专人做好教育活动台帐和学习记录,制定了学习的检查考核制度并认真加以落实。集中学习实行“签到制”,原则上不能请假。因事缺席的要及时补课。各支部负责人每周查看、批阅一次党员的学习笔记。局督查指导组对各支部的学习情况进行督查。根据县委保持党员先进性教育活动领导小组的统一规定,凡该阶段工作不符合要求的基层党组织,不能转入下一阶段的教育活动。

三、联系实际,学以致用,党员干部形象得到提升。

结合财政工作实际,我局认真组织广大共产党员学习和讨论了××委先教办发()号文件精神,并按照《市人大代表、政协委员对市县党政机关存在的问题的意见和建议》中所列表现,对照检查,查找了机关支部、党员中存在的部分党员宗旨意识弱化、公仆意识不强、缺乏事业心责任感、作风不够深入、工作能力不够强等个方面问题。我们还为此在全局提出了“我是党员,从我做起”“财政工作无小事”的响亮口号,要求党员及党组织认真查摆自身问题,并针对问题制定了具体的整改方案和措施。以通过整肃,使财政干部的政治素质有明显提高,思想作风有明显转变,职业形象有明显提升,更好地为全县财政事业做出贡献。

驾驶心得体会范文篇10

为进一步密切党群干群关系,促进全局党员干部经常性深入基层向群众问症听音、为百姓排忧解难、帮基层送策支招,特制订“走基层、解难题、办实事、惠民生”工作制度。

一、活动主体

(一)全局党员干部;

(二)局机关、环境监测站、环境监察大队

二、活动对象

(一)干部“走基层”对象

1.农民群众;

2.城镇居民;

3.困难党员干部;

4.企事业单位职工。

(二)部门“走基层”对象

1.村(社区);

2.两新组织;

3.企事业单位。

三、活动方式

(一)干部“走基层”的方式

1.集中走。在每年元旦、春节、中秋等重大节日和重大会议、敏感时段等重要节点,组织全局党员干部集中开展走访群众、倾听民声、了解民难、慰问帮扶等工作。

2.分散走。围绕“走基层”总体要求,结合各小组群众工作和结对联系任务,自行安排时间组织干部“走基层”。

3.随时跟。通过定期通话、信件沟通、约谈约访等方式与群众保持经常性沟通联系。

(二)部门“走基层”的方式

1.独立走。结合县委、县政府阶段群众工作部署,独立赴联系村(社区)、“两新组织”和企事业单位开展帮扶指导、班子队伍建设、政策法规宣传、矛盾纠纷排解等工作。

2.联合走。各小组要与各部门之间、各乡镇党委政府联合深入基层,帮助解决饮水、用电、出行、住房、上学、医疗、就业等实际困难。

3.调研走。各小组根据省、州、县群众工作部署和我局群众工作职责,每年确定1个重点课题,有针对性的深入基层调研,向局党组提出建设性意见。

四、主要内容

(一)干部“走基层”主要内容

1.倾听民意。倾听群众心声,广泛收集群众对干部“四风”方面的问题、群众工作的建议意见,并提出整改措施。

2.化解民怨。落实矛盾纠纷排查化解责任,协调处理好人际关系、家庭关系、邻里关系、村(社区)际关系、乡(镇)际关系,疏导个人不良思想和情绪。

3.解决民难。优化群众工作方式,积极帮助群众排忧解难,对群众困难诉求,能够解决的及时解决,不能解决的报告所在单位协调解决。

4.帮助民富。培养群众的经济意识、发展意识、创造意识,树立勤劳致富、科技致富的理念。积极为群众出谋划策,提供资金、信息、技术等服务支持,千方百计助农增收。

5.教导民众。向基层群众宣传党的路线方针政策、法律法规,对群众的怨气、不正确的认识要及时进行疏导。

(二)各小组“走基层”主要内容

1.宣传政策,收集意见。全年开展1次集中宣讲,收集群众对干部“四风”方面和对群众工作的建议、意见等。

2.助推发展,促农增收。积极帮助村(社区)从乡村旅游、生态农业、现代畜牧业等方面进行产业结构调整,培育发展集体经济。帮助“两新”组织、企事业单位在生产经营活动中解决各种困难问题。

3.指导党建,规范管理。指导村(社区)、“两新组织”和企事业单位加强班子队伍建设、规范管理制度、提高党建工作水平,建强基层领导和发展核心。

4.蹲点指导,帮扶慰问。每季度选派干部到联系点定期指导2天以上;每年独立或组团开展1次送政策、送法律、送科技、送文化“四下乡、四进村、四入户”活动;开展1次向群众送温暖献爱心、帮扶慰问活动。

五、活动要求

(一)规定时间。全局党员干部深入结对户开展工作不少于30天;各小组每年独立、联合到联系点服务不少于2次,乡镇全程参与。

(二)建立台账。建立干部结对认亲等干部民情日记“三账一记”,做到村情社情、户情民情、期盼愿望、问题困难、办理情况“五个清楚”。

(三)工作纪律。各小组和全局党员干部“走基层”中要严格遵守中央八项规定、省委省政府十项规定和州委州政府八条意见、县委县政府八项规定,对违反规定者要严格问责、严肃处理。

第二篇:学习管理制度

(一)保证学习时间。原则每周五召开一次职工会,全年集中学习时间不少于12次,个人自学时间不少于60个学时。

(二)突出学习重点。学习的重点内容为:马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的路线、方针、政策以及党风廉政、法律法规、环境保护专业知识,同时还要广泛学习经济、法律、科技、历史以及其他有关业务知识。

(三)注重学习质量。学习中要认真做好读书笔记,并联系思想实际和工作实际认真撰写心得体会文章和调研文章。局领导班子成员读书笔记达到2万字以上,心得体会文章2篇以上,调研文章1篇以上。其他干部职工读书笔记达到1万字以上,心得体会文章1篇以上。

(四)严肃学习纪律。对每次学习情况,都要认真做好纪录,要做到学习不迟到、不早退、不无故缺席,因特殊情况不能参加学习的,应事先向局主要领导请假,并事后补齐相关学习笔记。

(五)加强学习督办。每季度督查一次学习情况,半年组织一次初评,年终进行总评,将评比结果纳入干部年终考核。

第三篇:人事管理和请销假考勤制度

(一)局机关及站(队)人事任免、人员调动经局务会(局党组)集体研究,并按程序办理。

(二)全局考勤工作统一由办公室负责,建立考勤表,逐天逐人登记填写。因公外出人员必须事先在办公室填写签退(到)表,说明外出事由、时间及地点等,作为返回报销差旅费的依据之一。考勤每半年通报一次,年底汇总存档备查。

(三)严禁上班时间网上看视频、玩游戏和进行与工作无关的娱乐活动。

(四)按规定凡享受年度休假的职工在不影响工作的基础上,根据工作情况合理安排当年休假,原则上探、休假应在当年休完,特殊岗位领导安排不休假的可以结存到下一年。

(五)因事因病(病假凭医院诊断证明)超过1天以上不能上班的,必须履行书面请假手续,在办公室领取请假条,经股室站队负责人、分管领导逐级审批后交局主要负责人审查,签署意见后交办公室存查。未经批准擅自离岗的视为旷工。

(六)事假冲减年探、休假,冲减后全年事假累计15天以上、病假累计30天以上,不得参与年度评先评优。旷工1天扣发一个月目标考核奖,旷工3天以上10天以下的取消年度评先评优资格,扣发全年目标考核奖,旷工10天以上15天以下的年度考核定为不合格,旷工达15天的作自动离职处理。

(七)职工上下班必须严格执行县政府统一规定的作息时间,绝不允许随意迟到、早退、旷工。由值班领导负责对职工上下班实行查岗,凡超出10分钟算一次迟到或早退,每迟到或早退一次扣除奖金50元,超出30分钟算一天旷工,并扣除奖金100元。累计迟到或早退三次,计旷工一天,并扣除奖金100元。

(八)请销假、考勤制度是保证我局正常开展工作和严格执行各项纪律的一种制度。全体职工特别是领导要自觉遵守、相互监督、认真执行。

第四篇保密管理制度

(一)密级文件和资料由专人保管,其他人员不得随意查阅。

(二)严格秘密文件的登记、呈批、传阅手续,不得“横传”,不得扩大传阅范围,不得在办公桌上散放秘密文件,不得携带秘密文件出机关,不得擅自复印有密级的文件。

(三)秘密以上文件的销毁,需报经上级有关部门和局分管领导批准,并由2人以上监销。

(四)严守外事保密纪律,不准向境外人员提供内部的文件、资料和统计数据。

(五)严禁在公共场所谈论涉密事项,严禁在无保密措施的网络上和电话里谈论秘密事项,不得使用普通传真机传输涉密信息,不得将手机带入重要涉密场所。

(六)不得将涉密计算机及网络接入互联网及其它公共信息网络,不得在涉密计算机与非涉密计算机之间交叉使用优盘等移动存储介质,不得将互联网及其它公共信息网络上的数据复制到涉密计算机及网络,不得在政府门户网站上登载涉密信息。

第五篇:公务接待管理制度

(一)本制度适用于环保局机关及下属机构。

(二)局办公室负责局机关公务接待工作,本着厉行勤俭节约,反对铺张浪费的原则,做好公务接待工作。

(三)上级机关领导或其派出的综合性检查、考核、督查、调研工作组来本局检查指导工作,由局各股室对口衔接,局办公室协助做好住宿及就餐安排。

(四)外县(市)环保系统及其他相关部门人员来我县考察学习、交流经验,需要本局安排接待的,由办公室协助对口股室安排好食宿和交通事项。接待对象在本县进行现场考察的,办公室可帮助联系提供服务,现场考察相关费用由考察单位自行承担。

(五)公务接待管理严格实行定点管理和总量控制的有关规定,来人接待应选择所在地定点饭店、宾馆安排用餐和住宿。特殊情况须在其他饭店用餐,须经主要领导同意。

(六)招待标准:

1.接待上级领导、工作人员及外地市人员,一般就餐安排工作简餐,实行点餐制,菜品以突出地方特色为主,午餐一律不用酒类,晚餐可用白酒(以地方酒为主)、饮料(以沙棘为主)每天就餐标准不超过每桌400元,陪餐人员不得超过3人,超过10的人,不得超过接待对象人数的三分之一。

2.本县来人联系工作,一般不安排就餐,需安排就餐的,一律安排工作简餐,工作餐标准为45元/每人每餐,不安排酒水,一般不安排人员陪餐,确需陪餐的陪餐人员不超过2人。

(七)公务接待按规定标准提供住宿、用餐、交通等服务,不得超标准接待,不得用公款大吃大喝,不得组织到营业性娱乐、健身场所活动,不得赠送纪念品、土特产、礼金、有价证券,不得额外配发生活用品。

(八)处理厉行节约与来宾满意的关系,在降低成本、避免浪费的前提下,突出个性化服务,让客人满意。

第六篇:财务管理制度

(一)财务人员必须遵守财经纪律,认真执行《会计法》和其他财务法规,努力学习党和国家的各项方针政策,努力学习有关法律、法规和业务知识,不断提高自己的思想觉悟、政策水平和业务能力,坚持原则,秉公办事。

(二)全局财政预算内经费坚持“局长一支笔”签字报销原则,项目资金、财政预算外追加资金由分管领导审检,主要负责人审签。项目资金、预算外追加资金一次性支出5000元以上由局务会研究。各项开支必须严格按有关规定执行,财务人员坚持财务报销原则,所有单据未经局长审批,财务人员不得随意报销。

(三)行政收费票据由出纳统一保管,实行领用登记制度,回单位3个工作日内核据缴款。严格收支两条线,严禁截留和坐收坐支。

(四)所有开支原始凭据必须真实、合法,报销费用先由经办人及相关人员在原始凭据上签明用途,再由账务人员进行合规性审核并签署意见,然后由局相关分管领导审核并签署意见,最后报局主要领导审批入账。

(五)因工作需要借支费用的,应从严控制并报局主要领导审批,并在工作完成或返回单位后3个工作日内一次性结清。职工不慎导致公款丢失的,由其个人赔偿全部费用。

(六)所有公务开支一般应在当月内结账,因资金缺乏不能按时结账的,财务室应在当月底做好开支情况统计工作。

(七)各工作人员因公出差,由分管领导统一安排,差旅费由局长签字报销,差旅费报销标准按汶府发〔2011〕8号文执行。

(八)项目资金按财政部门专项资金管理有关规定执行。

(九)环境监测站化验室用药由监测站提出购买计划,经分管局长审核、局长审批后,由监测站自行联系购买,属政府集中采购的,按程序办理相关手续。

(十)单位固定资产及办公用品的购置与管理:凡我局需要购置一定数额的固定资产,经局务会研究决定后,大额采购报县政府办公室统一组织采购,并指派专人参与采购。日常办公用品由办公室统一组织采购,并造册登记,纳入单位财产管理。办公用品的领用,必须填写领用登记表方可领取。

第七篇:车辆管理制度

(一)全局所有车辆均由局办公室统一管理调度,优先保证突发事件和紧急状况处理、应急监测、项目、接待等用车,按轻重缓急合理安排,公务用车不得私自使用。

(二)严禁非驾驶人员驾驶公车,一经发现,严格按上级有关公车管理规定追究责任。

(三)车辆一般不外借,职工和外单位因特殊情况需借用车的,须向办公室申报并报经局主要领导批准同意。

(四)驾驶员要自觉遵守交通规则,安全行驶,安全停放,不酒后驾车,不出现违章现象。驾驶人员因饮酒或违反交通法规,而造成事故的,自行承担相关责任。

(五)驾驶员应及时对车辆进行检查保养,保持车容车貌整洁和车况良好,严禁车辆带病行驶,确保行车安全。

(六)上班时间无出车任务时,驾驶员应按时在办公室上班,并将车辆停放在指定地方,随时听从办公室调度安排。节假日,车辆应停放在指定地方,未经批准不得上路行驶。

(七)车辆需进行维修保养的,由驾驶员申报计划,经办公室主任审核后报局主要领导审批。维修时必须按照审批项目实施维修,维修后按程序办理报销手续。

(八)因工作需要出差的,经局领导同意后由单位派车,无车调派可搭乘公交车、其他单位公务车或租用合法车辆,一律不得使用私家车,对未按单位规定擅自搭乘非法车辆、私家车等出现的安全事故,后果由本人负责。

(九)单位公务车所加油票,必须经随车领导或工作人员签字确认,方可报销。

(十)本规定自公布之日起执行,由办公室负责解释。

第八篇:内保管理制度

(一)认真贯彻“预防为主,确保重点,保障安全”的方针,建立健全社会治安综合治理和内部保卫工作责任制,对局机关各股室、监察大队、监测站实行目标责任管理。

(二)切实加强对本单位干部职工以及外来人口、重点人口的管理,密切注视“”等邪教组织的违法犯罪活动,确保不发生治安案件和灾害事故。

(三)干部职工及家属不得涉足黄、赌、毒,不得参与不法活动和聚众上访,不得参加“”等邪教组织。

(四)职工离开办公室时要随手关闭好门窗,并带走现金和随身贵重物品。下班时要及时切断空调、饮水机、计算机等电源。

(五)职工个人不得自行改动室内电线、搭接线头,严禁使用取暖设备等超负荷电器。

(六)环境监测站要加强化验室危化品管理,实行双人双锁保管和使用登记制度,防止被盗。同时,易燃易爆物品要远离火源,重点部位要设置防火警示标志。电炉和电热源在使用时不得离人,人走必须切断电源。

(七)若发生火灾和被盗情况,要及时报告局领导和报警,并积极采取有效措施。

第九篇:机关清洁卫生制度

为使机关干部在工作和工作之余有个安全、舒适、清洁文明的生活环境,特制定机关清洁卫生制度。

1、机关全体人员,每天上班时做好清洁卫生。清洁卫生区域包括办公室、走廊、楼梯、卫生间、会议室等。