煤矿党员工作总结十篇

煤矿党员工作总结篇1

一、强化政治修养，增强政治理论和业务学习

本人在工作之余，认真参加各项矿委、党办组织的集中学习和党内活动，学习《谈治国理政》第三卷、学习强国、三晋先锋、学习五中全会贯彻会议还有集团公司整合重组的各项精神会议，按时缴纳党费。坚持用党的思想理论武装自己的头脑，始终持续坚定正确的政治立场和方向，明确政治站位，始终以一名共产党员的标准要求和规范自己的言行。

二、立足本职，认真工作

煤矿党员工作总结篇2

【关键词】党建工作；调动发挥；健康稳定

一、党建工作是煤矿安全工作的政治保证

任何制度只能是对人的行为习惯的约束和影响，要想使制度入心入脑，在头脑中形成自觉的意识，还得与做人的思想工作紧密联系，党建工作正具备了这样的优越性。近年来，山东能源新矿集团翟镇煤矿在大力开展和推进质量标准化建设、精细化管理的过程中，开展了一系列党建工作的活动，为保证煤矿安全生产提供了有效途径。如针对工作实践中违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的“三违”屡禁不止现象，适时推出了管理人员入井抓“三违”规定和“领导干部入井跟班带班制度”，有效地遏制了“三违”现象，特别使基层区队中重生产、轻安全、只顾眼前利益的违章指挥现象，得到了有效控制。同时结合“四好班子”建设把党建工作纳入科学、规范运行之中。

二、煤矿安全文化建设必须以党建工作为基础

如何使企业安全文化彰显出独特优势，还必须依靠党建工作引领和指导企业安全文化，为企业安全文化提供组织保证。近年来翟镇煤矿党政坚持“以人为本”这一工作核心，围绕以制度约束人、以标准规范人、以标杆引导人、以亲情感化人、以竞争激励人、以氛围感染人、以文化提高人这七个方面积极主动开展工作，从制度完善入手，注重发挥党员队伍先进作用。以“双培双带双创”活动为契机，先后树立了“党员之星”、“党员先锋岗”等模范责任区。与此同时，结合质量标准化和精细化管理，使区队班组、职工个人安全责任和意识得到不断提升。党员队伍在煤矿安全生产中作用的发挥，直接影响着企业安全文化建设，是煤矿安全生产的核心力量。

三、几点思考

党建工作与煤矿安全文化相结合能发挥更大作用。党建工作人员必须加强党的领导，创新党建工作方法，丰富党建工作内容，理建工作思路，顺应时展要求。首先，工作思路要坚持“科学发展观”，认真落实党和国家关于安全生产的方针、政策，切实加强领导队伍建设，提升执行力。坚持党组织参与重大问题的决策，这是坚持党的领导、发挥政治核心作用的基本途径。要准确把握方向，指导企业文化建设，总揽全局，促进工作。要坚持和完善相关制度、规定，坚持民主集中制原则。同时要尤其重视深入群众、深入一线，搞好调查研究，掌握第一手资料，坚持实事求是的原则，安全工作容不得一点虚假，讲实话、做实事、求实效是搞好煤矿安全生产的关键，是保证党建工作在煤矿安全生产中作用发挥的有效手段。其次，创新工作理念，灵活把握工作方法，开拓党建工作在企业安全生产中的新思路。翟镇煤矿党建工作顺应时展要求，积极探索新思路，坚持“围绕安全生产抓党建，抓好党建促发展”工作格局，形成思想上时刻想着安全生产，工作中处处参与安全生产，体现工作效果依据安全生产，把党建工作渗透到安全生产工作的深层次之中。用安全生产工作的实效来检验党建工作的成果，注重加强党员队伍建设，发挥其先锋模范作用。同时关心职工切身利益，体现出党组织大家庭的温暖和亲情，使党建工作深入民心。

四、切入点要“稳”、“准”、“透”、“实”

“稳”即要从煤矿本身情况出发，不盲目追求表面文章、不浮夸、切忌人云亦云，明确目标、企业追求、虚心借鉴、学会运用先进的理论成果，一步一步稳抓稳打，扎实前进，由最基层生产第一线入手。“准”就是切忌一哄而起，单位上下一期进行，需找准有一定基础的试点单位，先试行，再总结，再试行，成熟一项，推行一项。“透”就是要建立有效的制度考核和监督体系，支部的人员要分清责任，各自建立档案记录，保证工作中程序合理、环节顺畅、气氛和谐。“实”就是责任一定要落实到个人，尤其是党支部成员要起到榜样和表率作用，首先要提高执行力，实践中注重党员作用的发挥，关键是党员工作责任的落实，要把党员责任与基层班组长的责任同等对待，责、权、利一视同仁，真正体现出党员的先锋模范作用和先进性作用。

煤矿党员工作总结篇3

【关键词】改进；党建工作；规范运行

1改进煤矿党建工作，是当前党组织建设的重中之重

在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，煤矿党的组织建设和党员教育管理出现了许多薄弱环节，从而导致基层党建呈现相对薄弱的状况。二是基层在职党员的教育管理出现了“薄弱点”。正是因为基层党组织的局限性导致他们在平时工作中，过分加大了对安全、生产工作的强调，而疏略甚至忽视了对党员群众的教育管理，流于形式，流于肤浅的应付和程式化的过场，党内活动形式单一、不具吸引力。三是安全文化阵地缺失，安全教育默守陈规，缺乏新意，凡此种种都需要我们加强新时期煤矿党的组织建设，夯实党建基础。

2加大煤矿党建工作，促进矿区各项工作规范运行

绿水洞煤矿现有职工1700余名，基层支部19个，党员359人，预备党员15名。矿党委针对企业党建中可能存在的问题，始终把加强党建工作作为一项重要工作内容常抓不懈。近两年来，矿井不断加强党建制度建设，统一为各基层党支部印制了《党支部工作手册》，包含党支部“”、党员活动、困难党员帮扶、党员责任区考核等各项规章制度，矿党委工作部还每月到各基层支部进行检查指导，从而保证了各项制度的落实和执行，矿井党组织的凝聚力和战斗力得到进一步增强，目前有六个基层党支部被上级党委命名为“四强”基层党组织，有两名党员和两个班组分别被川煤集团命名为“党员示范岗”和“党员示范班组”，一个连队推荐为全国煤炭工业先进集体。

3以活动为载体，不断推动矿井党建工作上新台阶

绿水洞煤矿探索煤矿党建工作载体创新做了大量有成效的试验与摸索：一是开展深入“学党规、学系列讲话、做合格党员”活动，将“两学一做”与日常安全生产管理相结合，指导日常安全生产管理，党员在日常工作中做示范、做先锋取得良好效果。二是开展形势任务教育活动，建立“矿—科队—班组”三级形势政策宣传网络。由矿领导亲自带头讲、基层干部现场讲、班组长深入讲，引导干部职工进一步知形势、明责任、顾大局、勤作为，推动矿井各项工作持续健康开展。三是开展“三看三比两争先”活动，通过看党组织在服务安全生产工作中，是否有好办法、好举措，发挥好作用，看是否在增盈增效工作中有新举措、新载体，看职工群众对本单位党组织作用发挥是否满意。比职工形势任务教育、比职工安全宣传教育、比安全效果进一步提升各级党组织服务职工、服务发展的执政能力和管理水平。四是开展党员“一卡双评三满意”活动，将此项工作与“三责一岗”、“党员帮带”、“党内双无”活动相结合，通过让党员亮身份，强化党员先进性建设与先锋模范带头作用发挥。

4深化安全文化品牌建设，发挥党组织的安全引领作用

煤矿党员工作总结篇4

党建工作作为企业管理的重要部分，对煤矿企业的安全生产工作有着重要的影响。其中主要表现在以下方面：首先，党建工作的积极开展是煤矿去也安全生产的重要保证；当前形势下，纵观整个煤矿行业领域，我国的矿井作业大部分处在危险地区下进行开展，并且井下环境复杂，挖掘与开采技术也存在着良莠不齐的现象，工作过程中随意性太强，违规操作的现象时有发生，不仅威胁着工作人员的人身安全，同时也可能会给企业带来不可估量的损失。针对目前的安全管理现状，党支部必须要对其存在的问题进行认真的分析，并进行总结，从中抓住问题的关键所在，采取有效的措施来进行治理。同时加强对员工队伍的引导教育，采用以点带面的形式对生产中的问题进行根本上的解决。党支部要根据矿区的实际情况制定与之对应的政策，并确保制度的有效执行；明确安全生产的重要性，对表现优异的员工进行表扬鼓励，反之对表现不良的员工进行批评严肃处理，采用赏优罚劣的方式加深员工对安全生产的意识和重视。保障工作在相关规定的约束下顺利有效的开展，对工作的质量进行提高。通过党建工作的开展围绕安全生产进行，可以有效的促进煤矿企业的安全生产，既保障了企业的利益，也使得员工的人身安全得到保证，切实的担负起安全生产的责任，开创煤矿生产的新局面。另一方面，通过党建工作，制定相关的科学考核制度，加强对员工的考核，对煤矿企业的安全生产作出有力保障。

2党建工作在煤矿安全生产中发挥的作用

2.1党建工作能够及时的消除隐患小的疾病不及时进行治疗，就会发展成为大的疾病，进而危及生命。相同道理，小的隐患不及时进行排除，可能发展成为大的隐患，进而导致事故的发生。通过党员、党支部收集职工群众意见并进行汇报。收集的范围包括安全生产、经营管理、技术改造、党建工作、廉政建设、宣传思想工作、精神文明建设等内容。虚心接受各阶层员工的宝贵意见，并筛选整理其中有力的地方进行彻底的改善，无论是从整体还是到内在都要达到令职工满意的程度。同时，关注员工的日常生活，对遇到困难的员工积极深蹙援助之手。做好对群众的工作，调节好职工在工作过程中所产生的逆反心理。通过开展一些具有特色的党建工作，来消除员工心理方面的波动，对职工的情绪进行有效的稳定，有效的化解来自于生产以及生活上的种种矛盾，全面的提升职工素质。将对企业安全生产造成影响的不安全因素和行为等扼杀在摇篮，消除在萌芽阶段，有效的保证安全生产的顺利进行。在党支部的领导下，员工不脱离本职工作，并会自觉利用业余时间做好对本职工作外的其他成员的思想政治工作。通过党建工作的积极开展，让企业更加全面、快速的了解到各基层员工的意见和建议，对可能发现的不安全因素进行治理。做到及时发现及时补救。通过党建工作的开展，将会进一步加大企业的思想政治工作力度，化解工作过程中存在的矛盾，为企业的安全生产注入鲜活的动力。

2.2党建工作能够提升职工素质煤矿生产工作具有高强度、长时间、恶劣环境等诸多不利因素，它决定恶劣从事一线生产的职工大部分文化水平偏低，相关的安全知识缺乏，更容易在生产过程中出项不按照生产规范的施工、操作等情况。因此，对于员工素质方面的因素也是万万不能忽略的。通过党建工作的开展，用理想和信念感召员工，利用发展前景激励员工，利用矿山文化对员工进行熏陶并例举典型对员工进行引导，此外通过发展成果惠及员工以及和谐环境造福员工等具有正面影响的措施来提高煤矿生产中工人的素质。

3对煤矿安全生产中党建工作的思考

党建工作通过与煤矿安全文化相融合才能发挥其本身的更大作用，要做到在安全工作实践过程中找准切入点和关键点，从基层入手从生产一线入手，创新工作理念，灵活运用工作方法，建立有效的安全体系和监督体系，做到从每个工作环节、每个工作岗位、每个操作过程都将有相应的值班人员进行管理和监督，进行记录，落实责任。找准具有基础的试点单位进行试行总结直到被推广应用。同时，必须加强党的领导，对党建的工作方法进行创新，丰富党建的工作内容，理建的工作思路，顺应时代的发展要求；坚持“三个代表”重要思想的贯彻实施，认真落实党和国家的安全生产方针、政策，加强建设，提升执行力，创新工作理念，开拓党建工作在企业安全生产过程中的新思路。

4结语

煤矿党员工作总结篇5

1.1党建工作是煤矿企业安全文化建设的基础要保证企业的可持续发张，必须要制定长远的目标。建设符合煤矿企业安全的文化，这是企业发展的核心保障，同时也是企业生产的立足点。但是在这一过程中，必须要以党建工作为基础，以此来发挥文化管理的作用，进而提升党建工作至另一个高度。努力坚持继承与发挥党的优良传统，使党的先进性作用得到充分的发挥，在科学发展的正确指引下，使煤矿企业的安全生产管理得到很大的改善。企业职工作为煤矿安全文化建设的主体，在煤矿企业中有着重要的地位，在煤矿企业的安全文化建设中只有得到广大职工的一致认可才说明企业达到了真正的安全文化建设。因此，需要充分发挥党建工作来对职工进行思想上的统一，将思想建设作为工作的基础，坚持以人为本的原则，自始至终将企业的员工利益放在首要地位。另一方面使党员的模范作用得到充分的发挥，激发员工的工作热情，将团队的力量进行凝聚，使工作人员积极主动的投入的生产建设当中，提高企业的影响力，促进企业的发展，在激烈的市场竞争环境下脱颖而出并占据一席之地。1.2党建工作是煤矿企业的安全生产的重要保证党建工作作为企业管理的重要部分，对煤矿企业的安全生产工作有着重要的影响。其中主要表现在以下方面：首先，党建工作的积极开展是煤矿去也安全生产的重要保证；当前形势下，纵观整个煤矿行业领域，我国的矿井作业大部分处在危险地区下进行开展，并且井下环境复杂，挖掘与开采技术也存在着良莠不齐的现象，工作过程中随意性太强，违规操作的现象时有发生，不仅威胁着工作人员的人身安全，同时也可能会给企业带来不可估量的损失。针对目前的安全管理现状，党支部必须要对其存在的问题进行认真的分析，并进行总结，从中抓住问题的关键所在，采取有效的措施来进行治理。同时加强对员工队伍的引导教育，采用以点带面的形式对生产中的问题进行根本上的解决。党支部要根据矿区的实际情况制定与之对应的政策，并确保制度的有效执行；明确安全生产的重要性，对表现优异的员工进行表扬鼓励，反之对表现不良的员工进行批评严肃处理，采用赏优罚劣的方式加深员工对安全生产的意识和重视。保障工作在相关规定的约束下顺利有效的开展，对工作的质量进行提高。通过党建工作的开展围绕安全生产进行，可以有效的促进煤矿企业的安全生产，既保障了企业的利益，也使得员工的人身安全得到保证，切实的担负起安全生产的责任，开创煤矿生产的新局面。另一方面，通过党建工作，制定相关的科学考核制度，加强对员工的考核，对煤矿企业的安全生产作出有力保障。

2党建工作在煤矿安全生产中发挥的作用

2.1党建工作能够及时的消除隐患小的疾病不及时进行治疗，就会发展成为大的疾病，进而危及生命。相同道理，小的隐患不及时进行排除，可能发展成为大的隐患，进而导致事故的发生。通过党员、党支部收集职工群众意见并进行汇报。收集的范围包括安全生产、经营管理、技术改造、党建工作、廉政建设、宣传思想工作、精神文明建设等内容。虚心接受各阶层员工的宝贵意见，并筛选整理其中有力的地方进行彻底的改善，无论是从整体还是到内在都要达到令职工满意的程度。同时，关注员工的日常生活，对遇到困难的员工积极深蹙援助之手。做好对群众的工作，调节好职工在工作过程中所产生的逆反心理。通过开展一些具有特色的党建工作，来消除员工心理方面的波动，对职工的情绪进行有效的稳定，有效的化解来自于生产以及生活上的种种矛盾，全面的提升职工素质。将对企业安全生产造成影响的不安全因素和行为等扼杀在摇篮，消除在萌芽阶段，有效的保证安全生产的顺利进行。在党支部的领导下，员工不脱离本职工作，并会自觉利用业余时间做好对本职工作外的其他成员的思想政治工作。通过党建工作的积极开展，让企业更加全面、快速的了解到各基层员工的意见和建议，对可能发现的不安全因素进行治理。做到及时发现及时补救。通过党建工作的开展，将会进一步加大企业的思想政治工作力度，化解工作过程中存在的矛盾，为企业的安全生产注入鲜活的动力。2.2党建工作能够提升职工素质煤矿生产工作具有高强度、长时间、恶劣环境等诸多不利因素，它决定恶劣从事一线生产的职工大部分文化水平偏低，相关的安全知识缺乏，更容易在生产过程中出项不按照生产规范的施工、操作等情况。因此，对于员工素质方面的因素也是万万不能忽略的。通过党建工作的开展，用理想和信念感召员工，利用发展前景激励员工，利用矿山文化对员工进行熏陶并例举典型对员工进行引导，此外通过发展成果惠及员工以及和谐环境造福员工等具有正面影响的措施来提高煤矿生产中工人的素质。

3对煤矿安全生产中党建工作的思考

党建工作通过与煤矿安全文化相融合才能发挥其本身的更大作用，要做到在安全工作实践过程中找准切入点和关键点，从基层入手从生产一线入手，创新工作理念，灵活运用工作方法，建立有效的安全体系和监督体系，做到从每个工作环节、每个工作岗位、每个操作过程都将有相应的值班人员进行管理和监督，进行记录，落实责任。找准具有基础的试点单位进行试行总结直到被推广应用。同时，必须加强党的领导，对党建的工作方法进行创新，丰富党建的工作内容，理建的工作思路，顺应时代的发展要求；坚持“三个代表”重要思想的贯彻实施，认真落实党和国家的安全生产方针、政策，加强建设，提升执行力，创新工作理念，开拓党建工作在企业安全生产过程中的新思路。

4结语

煤矿党员工作总结篇6

[关键词]基层党建；煤矿；基层党建工作

近年来，随着经济的飞速发展，煤炭做为主要能源之一，为了能够稳定、持续的向社会提供煤炭能源，提升煤炭企的业竞争力，保障国家可持续发展，煤矿企业就必须在保证安全生产的同时提高生产效率。煤矿基层党建做为实现这一目的的有效手段必须受到我国煤矿企业的重视。本文以煤矿基层党建工作的重要性为内容切入点，对创新形势下煤矿基层党建工作提出了一些建议。

一、煤矿基层党建工作的重要性

（一）煤矿基层党建是煤矿企业贯彻实施科学发展观的内在需求

随着我国社会经济的全面发展，以及加入WTO后市场体制的愈加完善、开放，煤矿企业的发展在获得更加健康与广阔的发展空间的同时也面临更加激励的市场竞争。面对这样的新形势，我们更应加强和创新煤矿企业的基层党建工作，从而充分调动和发挥职工群体的积极性、主动性和创造性才能更为有效地提升企业的凝聚力，发挥党组织战斗堡垒的做用。从而提升企业市场竞争力，使企业能够实现平稳长远健康的发展。

（二）煤矿基层党建是保障安全生产的重要手段

煤矿安全工作是煤矿企业开展其他工作的基础，没有安全的保证，其他工作的有效展开就更无从谈起。煤矿党建工作是煤矿政治工作的核心内容，而煤矿基层党建工作则是煤矿党建工作的基础。由于煤矿生产工作具有苦、脏、险、累等特点，使其不同于其他的行业，它的危险性比其他行业要高了很多。不断被新闻媒体曝光的煤矿生产中的安全事故也说明基层工作更是具有极大的危险性。这些事故一旦发生，轻则导致生产进度受阻，重则出现人员伤亡，这不仅降低煤矿企业的生产效率，同时也使企业遭受一定的经济损失，更使受难家属长期生活在悲痛之中，从而产生较大不良的社会影响。通过煤矿基层党建工作的创新和实施，企业能够从生产和对员工的思想指导方面进行管理，对煤矿企业的生产程序进行合理地规范，加强基层班子建设，并提高他们执行力，解决在生产过程中遇到的管理、人员的问题。从而消除一切危险因素，使煤矿企业能够践行科学发展观。

二、煤矿基层党建工作的创新措施

（一）坚持以人为本的党建工作理念

所谓的以人为本的党建工作理念，就是要在党建工作当中能够做到时时刻刻关注基层工作人员的生活情况和心理感受，充分考虑到他们的切身利益，并对他们生活上的难题以及思想上的困惑给予及时有效的指导。从而使得他们能够全身心地投入到日常的生产工作中。在这一过程中我们需要树立积极的参与理念，现阶段，一些煤矿基层党建工作中党组织在煤矿企业中并没有很好的发挥对基层工作的引导作用，这是因为被动现象或多或少的都存在于传统的煤矿基层党建工作当中，具体体现为没有主动、积极地参与到煤矿基层生产指导工作中去。所以，我们必须要树立起积极参与的思想理念，以更加主动的工作方式，将党建工作更加有效的融入基层生产生活中，加强与基层工作人员的沟通和交流，掌握其生产生活状况，全面有效地发挥出基层党建工作的作用意义以实现保障安全生产的目的，从而提高企业的生产效率。为企业可持续发展奠定坚实的基础。在煤矿基础党建过程中将以人为本的思想融入工作中，做到深入基层、了解基层以及时有效的解决基层工作中遇到问题。

（二）对基层党组织的运作机制进行规范

对基层党组织的运作机制进行规范，才能有效提高基层党建工作的工作效率。首先要做到对煤矿基层党支部组织生活进行规范。其次，对党员的申请进行严格把关。对工作能力很强的党员进行重点培养，提高党员的综合素质。最后对党员加强思想教育管理。对党员加强思想教育管理的目的，是为了促进党员思想素质的提升，提升他们工作的效率，进而提升基层党组织的执行力。

（三）党建活动应符合生产实际

在煤矿企业发展过程中，开展一系列关于党建管理工作的活动，为保证煤矿安全生产、提高生产效率提供了有效途径。同时在生产过程中煤矿基层党建工作应为生产服务，由此我们所开展的党建活动必须要符合基层生产实际。比如，在生产过程中可以开展‘党员责任区”“党员先锋岗”“党员身边无事故”“党员品牌工程”，并举办主题党日活动等一系列活动以增强党员风险意识，提高党员政治觉悟以及集体的荣誉感和责任感，使其在基层生产工作当中，发挥出党员的模范带头作用从而引导基层工作者投入到安全生产中，促进他们工作效率的提高。

（四）促进煤矿基层党组织的执行力的提升

众所周知，有效开展党建工作的前提是基层党组织有较高的执行力和工作能力，而党建工作的有效展开是提高生产效率以提高煤炭生产质量的先决条件。所以，煤矿企业要促进煤矿基层党组织的执行力的提升，从而推进煤矿生产效率的提高。具体操作为，积极推进煤矿安全生产的日常管理与煤矿集成党组织的执行力建设的融合，让干部作风建设得到有效的强化，从而促进煤矿基层党组织的执行力的提升，发挥共产党员的先锋模范作用。

三、结语

总之，本着为煤矿企业能够实现科学和可持续发展的目的，我们要充分发挥煤矿基础党建战斗堡垒作用和党员模范带头作用，这就要求我们不断的创新工作方式，完善基层党组织建设把工作真正的做到实处，才能更好的为基层服务，从而促进企业生产效率的提高的同时，促进企业长久稳固健康得发展。

参考文献

[1]康艳丽.新形势下煤矿企业党建工作的思考与探索[J].青年与社会，2013，（09）.

[2]张波.煤矿基层党建工作创新的实践与思考[J].今日中国论坛，2013，（08）.

煤矿党员工作总结篇7

（一）牢记使命，忠于职守，不断增强责任感、使命感。作为政府主管煤矿安全生产工作的职能部门，多年来，我们时刻把煤矿安全生产记在心上，不断增强做好煤矿安全监管工作的责任感和使命感，用我们的辛勤汗水和不懈努力，换来了全市煤矿安全生产形势的持续稳定好转，几年来，没出现3人以上死亡事故，一般事故逐年减少，2008年发生原煤事故2起，死亡3人，事故起数和死亡人数同比分别减少66.7%和57.1%，百万吨死亡率降至1.0以下，为建设殷实小康、构建和谐××作出了积极贡献。2007年被国家人事部和中国煤炭工业协会评为“全国煤炭工业先进集体”。

（二）履职尽责，求真务实，努力做好煤矿安全生产监管工作。多年来，我们以科学发展观为指导，切实解决“严不起来、落实不下去”的问题，全面提高煤矿安全监管水平。一是全面落实安全生产“两个主体责任”，使之成为安全生产长效机制建设的重要内容。二是进一步加强煤矿安全基层基础“双基”工作，切实做到“重心下移，关口前移”，扎实开展“隐患治理年”活动，花巨资聘请专家查隐患，严格隐患排查治理“五落实”制度，2008年隐患整改率达到99.34%，目前核定生产能力9万吨以上的煤矿全部达到“安全型煤矿”建设标准；切实抓好9万吨以下小煤井关闭工作，截止12月15日，市政府三年关井计划已顺利完成。三是坚持科技兴安，进一步提升煤矿安全监管工作的科技含量，向煤矿安监工作的规范化、科学化迈进。四是规范监管，严格执法。认真执行国家和省市煤矿安全生产的政策法规，做到了依法依规、客观公正、准确高效，我市煤矿安全执法稽查工作经验和规范自由裁量权工作经验被省煤炭局和市法制办予以总结推广。

（三）强化素质，转变作风，建设过硬煤炭工业管理队伍。多年来，通过保持共产党员先进性教育、“法律五进”等一系列教育活动，狠抓队伍建设，涌现出了一大批受到省、市级表彰的先进人物。一是机关全体同志实践安全发展、依法行政和驾驭煤矿安全生产复杂局面的能力得到切实提高。二是作风有较大转变。我们坚持服务人民群众、服务基层、服务经济社会发展大局的宗旨和原则，努力为全市煤矿安全生产和煤炭经营市场秩序创造良好的政务环境，努力以实际行动赢得了人民群众的支持和信任。三是各项管理制度得到加强。多年来我们围绕如何提高工作效率大做文章，逐步建立了一整套相对完善的科学管理、依法行政管理机制，形成了事事有人管，人人有事做，件件有着落的良好工作局面。

二、存在的突出问题

一是煤矿安全管理工作方式方法创新性不够；二是专业管理及技术人员缺乏，知识更新跟不上形势发展，个人素质有待进一步提高；三是煤矿安全基础仍不够牢固，煤矿“双基”工作不够完善；四是安全投入资金不足；五是“安全型煤矿”建设进展不平衡，验收标准有待进一步升级；六是驻矿督查员制度有待进一步完善；七是安全监控系统管理不够到位；八是难以对淄矿集团破产改制煤矿实施有效监管；九是为煤炭企业提供指导、帮助和服务的措施有待进一步强化；十是煤炭经营市场有待进一步规范；十一是老干部工作有待进一步加强；十二是依靠各级工会督促企业改善煤矿工人待遇方面有待进一步加强；十三是领导深入基层调研有待进一步加强；十四是机关管理制度的法制化、规范化、科学化还有一定差距；十五是党建思想政治工作的方式方法比较传统；十六是对破产改制企业党建工作的指导有待进一步加强；十七是我市煤炭生产企业产业结构调整发展不平衡；十八是个别原淄矿集团破产改制企业党建工作流于形式。

三、存在问题的主客观原因分析

上述问题的存在，既有客观原因，又有主观因素。

客观原因主要是××是老矿区，监管任务重、监管力量薄弱的现状难以改变。众所周知，煤炭是高危行业，而全省煤炭生产条件最复杂、小煤井数量最多、监管任务最重、煤矿安全生产形势最严峻的就是××市。××是有百年历史的老矿区，煤层薄，地质条件复杂，煤矿井型小，数量多，一度曾占全省小煤井数量的一半以上，机械化程度低，百万吨死亡率难以控制在较低水平。近几年，随着9万吨小煤井的逐渐关闭，虽然矿井数量显著减少，但原淄矿集团破产改制煤矿也逐步划归地方管理，其历史包袱重、资源枯竭、企业管理弱化、人才流失严重等问题日渐显现，因此，总体上来说，全市煤矿安全监管难度越来越大。

主观因素主要是：

一是对科学发展观理论学习不够、理解不深，不能把所学理论融会贯通、指导煤炭工业管理的实际工作。近年来，我们开展了经常性的理论学习，但对科学发展观理论没有沉下心来，去深入、细致、系统地研究，特别是没能很好地结合实际对理论加以运用，指导煤炭工业管理工作实践，理论灌输多，深入理解消化少；会议单向传达多，双向交流研讨少；被动学习多，主动学习少；全面理解和正确把握科学发展观不够，造成思想不够解放，在一定程度上影响了煤炭工业管理发展的步伐。

二是缺乏深入细致的调查研究。尽管我们平时到企业进行执法稽查次数很多，但缺乏系统深入的调研，对有些问题了解不细，解决问题缺乏针对性，给工作开展造成被动。在落实以人为本，密切联系群众方面做的也有欠缺。

三是创新力度不够。煤炭工业管理工作千头万绪，造成我们在深入细致的调查研究、全面客观的思考分析等方面的工作不够，缺乏超前意识和创新精神。对如何积极创造条件，内强素质，外塑形象，开拓创新的思考力度不够。对一些管理的新理念、新方法、新措施落实不够，传统的习惯性思维和做法仍然影响着我们的开拓创新。

四、在学习实践活动中形成的新认识

一是深化了对开展深入学习实践科学发展观活动的重要意义的认识，形成了“安全发展是科学发展观的重要内容之一”的共识。

二是深化了对科学发展观的内涵、实质和要求的认识，形成了以科学发展观为指导，在煤矿安全生产监管工作中要迈出更大的步伐，要构建安全监管长效机制的共识。

三是深化了对争当学习实践科学发展观好班子的认识，形成了××煤矿安全监管要继续走在全省前列，为××建设经济文化强市作出贡献的共识。

五、今后贯彻落实科学发展观的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措

（一）进一步解放思想，转变观念。坚持与时俱进，开拓创新，夯实落实科学发展观的思想基础。一是加强学习培训，在实践中学习，向基层单位学习，向先进单位学习，制定好党组理论中心组和党总支、党支部学习计划，重点加强对科学发展观的学习，坚持集中学习与个人自觉学习相结合，学习科学发展观与学习煤炭工业管理知识相结合，计划每半年开展一次干部职工理论、业务知识培训，于每年的9月份进行一次业务考核。二是积极探索，大胆实践，将市委市政府和上级煤炭管理部门的要求与我市煤炭工业管理工作的实际紧密结合起来，创新监管方式，用改革创新破解9万吨以下小煤矿关闭完成和淄矿集团破产改制煤矿归地方管理后带来的一些监管难题。

（二）密切联系基层，加强调查研究。我们将不断根据工作实践，研究确定调研重点和调研课题，制定调研计划，不沉湎于日常工作，经常抬头看路，切实抓出工作成效。当前的调研重点主要有以下几个方面：一是开展“安全型煤矿”升级标准的调研；二是深化驻矿督查员的调研；三是安全监管长效机制的调研；四是煤矿安全执法稽查创新方式情况调研；五是煤矿管理和特殊工种人员学习培训制度的调研。

（三）进一步强化服务意识，提高服务水平。牢固树立服务意识，在保障煤矿安全生产和经营秩序稳定好转的前提下，依法做好行政审批工作，竭诚为经济建设提供服务。

（四）加强煤炭工业管理的行业指导，推进煤炭经济效益的提高。要加强对当前金融危机的研究，搞好煤炭经济运行信息的收集汇总和分析梳理，结合××实际，及时为领导提供决策参考，对企业进行行业指导。

（五）进一步发挥党群组织的作用，在完善总支、工会各项制度，开展好各种活动的基础上，特别要重视发挥“××市煤炭技术开发学会”和“××市煤炭经营协会”的作用，使之真正成为联系煤炭管理部门与煤炭生产经营企业的桥梁和纽带。

（六）加强制度建设，提高制度执行力。结合学习实践科学发展观活动，根据新形势新任务，对原有的各项制度进行审议，予以修订补充完善。根据实际情况，2009年1月底前修订完善和建立以下制度：

（1）学习培训考核制度；

（2）督查工作制度；

（3）领导挂包企业制度；

（4）驻矿督查员制度;

（5）办事规则；

（6）临时工管理制度。

（七）立足当前，努力做好近期主要工作。一是搞好年终总结，谋划好明年工作。二是强化安全监管，进行安全生产大检查，确保煤矿安全生产。三是搞好关闭小煤矿的各项收尾工作。四是积极研究应对金融危机措施，与煤炭企业共度时艰。五是认真做好日常管理工作。

六、加强领导班子自身建设的具体措施

1.深入调查研究，落实挂包责任。班子成员要转变作风，多安排时间到基层了解、落实工作，掌握基层民意，特别是要落实挂包企业责任，在落实科学发展观中坚持求真务实，用求真务实的作风贯彻落实科学发展观。

煤矿党员工作总结篇8

关键词：煤矿企业；党支部书记；重要性

基层党支部是党一切工作的重要基础，特别是对于国家发展至关重要的煤矿企业来说，党支部建设更是关系到煤矿企业的安全生产，其在煤矿企业的健康稳定发展中起着战斗堡垒的作用，而党支部书记则是此堡垒发挥作用的核心与灵魂角色。党支部作为保持党先进性的带头与领导者，还担负着管理与教育党员，纯洁党干部队伍，推动基层党组织工作工作顺利开展的职责。明确煤矿企业党支部书记对煤矿企业长远发展的重要性，努力当好煤矿企业党支部书记是当下煤矿企业党组织建设的重要内容。

一、煤矿企业党支部书记的重要作用

作为基层党组织的主心骨，党支部书记其对党干部队伍建设和煤矿企业安全生产中具有举足轻重的作用，在社会与经济快速、迅猛发展的新形势下，如何提高煤矿企业党支部书记的政治综合素养和建设能力，当好一名优秀的党支部书记，从而不断推动煤矿企业安全稳定生产迫在眉睫。毋庸置疑，党支部在处于煤矿企业安全生产、经营、发展的第一线，具有落实科学发展观，建设创新党组织，落实党各项方针政策的职责，同时也承担着做好各基层党员和员工的思想工作，提高全体干部职工的企业向心力与凝聚力，推动其全身心投入企业安全生产工作，提高工作效率，推动煤矿企业长远健康发展。一个企业组织队伍的思想意识形态如何，工作战斗力如何，员工凝聚力如何一定程度上是由该企业党支部书记决定的，煤矿企业党支部书记在组织建设和员工队伍建设方面尤为重要。

二、当好煤矿企业党支部书记的建议

（一）坚持“以人为本”的工作理念

“以人为本”是党先进性和规范性的直接体现，由于煤矿开发与运营工作具有安全系数低、劳苦程度高的特征，员工的思想与工作热情很不稳定，党支部书记一定要坚持“以人为本”的工作理念，时刻以员工利益的为中心，将员工的职业发展置于党组织工作的重要位置，想员工所想，急员工所急，不断获取基层员工的支持与拥护。对于煤矿企业为推动安全生产和发展所制定的一系列利于员工和企业双方的管理制度，党支部一定要从思想和行动上支持与推动这些体现以人为本理念的政策的实施。作为企业基层领导干部，党支部书记如果对于某些行为不敢严格管理，推动落实那么其以人文本的理念就成为一纸空文了。总之，党支部树立要多为群众办实事，莫作“思想的巨人，行动的矮子”。

（二）多方学习不断提高自身综合素养

党支部书记处于基层党组织的核心地位，一定要坚持与时俱进的发展观念，不断学习，推动自身综合素养的持续提升。第一，党支部书记要不断加强对理论知识的学习，学习、思考与实践相结合，不断使自己的思想迎合时展的需要，在开阔视野的同时提升自身能力，第二煤矿企业党支部书记要将煤矿不断学习与更新煤矿企业生产经营的知识，党支部书记只有懂得生产经营，其在管理生产中才会才能游刃有余地开展各项党组织工作。第三，煤矿企业的上级领导要适当加强对党支部书记的培训，建立健全学习与培训机制，坚持奖惩兼并的培训理念，不断提高党支部的素养与能力。

（三）明确并不断落实自身岗位职责

作为一名优秀党支部书记的基础与前提便是不断明确与落实自身职责，强化责任感与义务感。具体职责如下：一是及时了解企业党员、员工的思想动态与工作状况，加强学习，不断解决他们工作生活中的各种难题。二是定时召开支部委员大会，宣传与贯彻上级党组织的思想、路线、方针与政策，下放任务，并依据上级领导意见做好党支部工作，也要不定时向领导提出党支部工作中出现的问题，并提出合理化建议。三是努力搞好各支部委员之间的团结，调动其工作积极性。四是推动党风廉政建设工作的开展，建立健全党风廉政工作的防范机制，为企业安全生产与健康发展提供良好的外部环境。

（四）充分发挥党支部书记的带头作用

作为煤矿企业基层党组织的领导干部，党支部书记一定要以身作则，充分发挥模范带头作用。党支部书记在新时期员工思想政治建设中发挥着关键的作用，特别是在顺利完成企业生产任务，实现企业经营管理目标等方面意义重大，因此，基层党组织应充分发挥自身模范带头作用，当好表率。毋庸置疑，在煤矿企业生产运营过程中，基层党员对企业员工会产生潜移默化、润物无声的影响，这些影响均来自于职工对党员的长期的接触与了解，因此，作为党员思想和行为教育的党支部书记，也要在适时做好党员的思想工作，正确发挥党员的先锋模范作用。

综上所述，基于煤矿企业党支部书记对煤矿企业安全生产，长远健康稳定发展的重要意义，努力当好一名优秀的党支部书记整个煤矿企业党支部书记不懈追求的目标，笔者认为当好煤矿企业党支部书记应从提高自身综合素养、明确岗位工作职责、充分发挥模范带头作用，树立“以人为本”的工作思想等方面着手。当好一名党支部书记不是一蹴而就的，需要长期不断的努力与坚持，只有这样才能推动煤矿企业的可持续发展。

参考文献：

[1]赵楠.浅谈如何当好煤矿企业党支部书记[J].求实，2012，S2： 57-58.

煤矿党员工作总结篇9

【关键词】　党建；煤矿；凝聚力；新时期

1　前言

党支部是企业的核心组织，是我党的基层建设基础，与企业的建设密切相关。党支部作为群众和党交流的纽带，在社会主义建设中起到不可或缺的作用。它将群众的意见和建议对党进行反馈，并且向群众传达党的指令，为党的建设提供良好的服务。党支部的工作是否能顺利地进行直接关系到广大群众的利益，影响着广大群众对党组织的认识。它直接展现了我国党员的基本素质，是我党精神的体现。因此，加强党组织的基础建设、确保党组织的素质修养、将党组织的工作积极在群众中展开就显得至关重要。

煤矿是我国的高危行业，煤矿企业危险性高条件艰苦，很难吸引大量的优秀人才。这就要求党支部要做好基层工作，加强宣传和提高企业的安全性，提高管理水平，组建一支优秀的队伍，积极开展煤矿日常工作。

2　煤矿党建中的问题

我国现在的煤矿党支部建设虽然取得了很大的成就，但仍旧在多方面中存在不足。现今的党组织工作没有明显分工、党组织管理并不严格、党组织成员素质不足，这些都是煤矿企业中广泛存在的问题。我国目前的煤矿企业党组织建设中的不足主要有以下几方面。

2.1　规划力度不足：党组织建设中组织成员素质不高，对自己的工作没有充分的认识，没有把握党组织发展的核心，导致建设工作出现偏差。缺乏长远的时间和效益意识，没有强烈的责任感，对整体的党组织建设工作没有良好的规划，这些导致了党组织和人民群众生活背离，人们对组织的信任降低。

党组织建设的过程是煤矿企业建设的核心。但是现在的煤矿党组织不仅对党员的政治学习认识不足，没有深刻的自我反省意识，没有真正做到对员工进行思想教育，还在日常的煤矿企业运行过程中过于形式化，敷衍塞责。在煤矿建设中，党支部成员不把握整体的建设方向，缺乏对煤矿发展的规划，流于形式，监督力度不足，这些直接导致了党支部建设工作无法正常开展。

2.2　自身素质不足：煤矿企业工作有很强的特殊性，在企业制度和用人方面都应该本着增加企业经济效益的目的，任贤唯能。现今煤矿企业任务繁重，工作量大，这些在很大程度上增加了煤矿党支部的工作任务。导致了煤矿党支部难以进行整体培训，开展日常工作总结，反思党支部的日常工作。

2.3　缺乏活力：很多党支部中成员的日常工作只是在读文件、写文章、讲空话，根本没有任何的实际效果。在进行党支部活动时，党支部成员没有充分号召群众，调动群众的积极性和参与活动的热情。这些导致党支部的工作变成了空摆架子，没有较大的实际意义，造成企业经济的浪费。党组织成员脱离实际，不积极参与党的工作，缺乏热情，被迫参与党的培训工作，最终很难达到好的学习效果。

2.4　缺乏创新：党支部组织抱残守缺，工作开展形式死板、没有创新。过于注重条例，不懂变通，无法紧跟当前的世展。当前社会日新月异，社会每天都有很大的变化。但是，煤矿党支部的建设仍然死守教条，脱离了当前的社会现实，脱离了人民群众。党支部成员无法适应新的工作环境，无法制定新的发展战略，固执己见，坚持陈旧的条例制度，导致煤矿效率低下。

很多党支部死守文件，不懂得结合自身实际开展党的建设活动，工作效益甚微。党内的思想无法跟上时展的脚步，无法满足员工提高自身修养的需要，无法与基层工作相联系。这些脱节现象造成党支部的建设难度加大。

2.5　监督力度不足：党组织成员的选择中存在“裙带”关系，在党支部工作中出现照顾现象，无法真正做到工作奖罚制度的公正严明，确保日常工作的正常开展。选举党组织领导根据关系，而非真才实学，这些严重阻碍了党支部的后续工作的顺利开展。现实工作中一些人员不愿意得罪上司，对党支部成员的工作“睁一只眼闭一只眼”。

党支部对其下属成员的监督力度不够，监督范围过窄，监督的认识过于片面。这些导致在日常的监督过程中监督工作成效甚微。除此之外，还存在成员缺乏监督意识、没有危机意识、没有责任意识等导致监督力度不足的问题。

3　建设改善方法

3.1　加强培训：对党支部领导成员加强培训教育，落实党支部的培训建设。党支部领导成员是党支部的核心，在党支部的建设中起到带头作用。他们不仅关系到党支部建设的顺利开展，还影响到党支部建设的工作重心，在党支部建设中起到堡垒的作用。所以，加强领导班子的培训工作，积极开展培训内容，确保党支部领导成员对日常工作的开展游刃有余。

加强培训主要包括两方面内容：第一，加强对领导成员的思想培训。把握党的建设的思想方向，跟着党的脚步，紧密联系人民群众，这样才能将建设党支部的工作做到事半功倍；第二，加强领导成员的文化培训，改进传统的党建框架，完善党支部建设的规划方案。对党支部成员进行文化培训，提高整体成员的文化素质，建设一支高素质、高水平的党支部领导队伍，为我党的建设做好铺垫。

3.2　创新工作方法：创新工作方法，灵活制定党支部建设的方案。在建设过程中展开“”制度，组织成员进行讨论和交流，　给党支部建设提出意见和建议。确定例会时间和制度，在例会中进行党支部建设活动的总结，对下一阶段的工作计划进行商讨，确定近期的工作内容和开展方式。在例会中进行交流，反思本段时间内工作中的不足，对这些不足进行纠正。开展一些趣味活动，调动成员的积极性，使党内工作富有活力。

3.3　制定严格的奖罚制度：规定党支部成员的工作内容，设立严格的奖罚制度，成员之间进行监督。将党支部活动的过程和内容积极与群众交流，让群众对党支部的活动进行评价，客观公正地对支部工作进行监督。评价的内容包括党支部成员是否尽职尽责、党支部成员是否以身作则、党支部工作是否有意义等多方面。通过这些评价反馈党支部的工作效果，对党支部成员进行奖罚。

3.4　培养后备人才：党支部队伍需要新的活力，所以在建设过程中党支部要不断纳入新鲜的血液，不断发展壮大。这些后备人才必须要符合当前党支部建设工作的需求，能够将自己的知识运用到工作中，积极配合领导的工作。他们还要有较高的思想素质，了解基层人民的生活，能及时有效地处理遇到的突况。此外还要有强烈的责任意识，积极完成自己的工作，同群众进行交流，反思总结，提高自身实力和工作效率。

4　总结

新时期加强党支部建设，提升队伍凝聚力已经成为我党建设的重要任务。将煤矿党支部的建设落实到日常工作当中，切实做到加强党的领导，为人民群众服务。在党建中加强领导力度，依据民生民情加强监督力度，打造一支高素质、高水平、高凝聚力的队伍，为社会主义发展做出贡献。

参考文献

[1]　刘地生.谈如何创新整合煤矿基层党组织建设[J].工会博览：理论研究，2011，　（7）：45-46.

[2]　李俊凯.浅谈党组织建设在煤矿企业中的作用[J].西江月，2012，　（12）：84-85.

煤矿党员工作总结篇10

关键词：党建优势 煤矿企业 发展

1 煤矿科学发展的重要性

煤炭工业是我省的支柱产业，国有大中型企业是国民经济发展的主力军，如何确保煤炭企业安全生产是煤炭工业企业工作中的重中之重。严格管理、科学发展，推行现代企业管理体制，以人为本、和谐发展，强化安全生产，是新时代煤炭工业企业管理工作的基本要求，也是企业自身所需。纵观煤矿事故的发生，无论从客观还是从主观方面寻找原因，归根结底，离不开安全思想松懈，安全观念落后，安全意识淡薄，导致事故的发生。煤矿井下透水、冒顶、瓦斯诸多灾害时时刻刻威胁着矿工兄弟们的生命安全。

提起5月29日霍州煤电十万之众将永生难忘，20多年前的5月29日，对于霍煤人而言是个黑暗的日子，一场瓦斯爆炸事故无情的夺去了50位矿工兄弟的生命，正值青春年华的他们就这样匆匆的离去了，消失的无影无踪。正如一位员工这样描述：“他们去了，他们就这样匆匆的离去了，竟然来不及向亲人道别；他们忘却了年迈的双亲，倚门盼望双亲归来，忘却了他们爱人背后的可口饭菜，等待夫君品尝；忘却了娇儿期盼父亲学校参加家长会，他们再也听不见亲人哭天喊地，悲痛欲绝，肝肠寸断的场面，悲哉，白发人送黑发人，实属人间悲剧。”安全第一、安全为天，不安全不生产，生产必须安全等诸多安全理念必须深入持久的贯彻到煤矿企业的安全管理工作中，必须将安全生产置于头等位置，安全无小事，确保矿工生命安全，带有感情抓安全工作，将煤矿事故降低到最低程度，是每一位矿山决策人所有工作之中的当务之急。为了适应新形势的发展，煤矿企业必须充分的发挥出党建优势，促进企业的良性循环。

2 发挥党建优势，促进煤矿企业的科学发展

2.1 煤矿管理人员必须要意识到党建工作的重要性

在社会经济的发展下，煤矿企业的竞争力也越来越大，内部职工、干部的思想也发生了前所未有的变化，党建工作在推动煤矿企业科学发展以及精神文明建设过程中起着重要的作用，为此，企业内部的管理人员必须要意识到党建工作的重要性，坚持党的核心领导地位，把握好正确的发展方向，凝聚各方力量，降低安全事故的发生率，发挥出党组织在煤矿企业发展过程中的作用。为此，在未来阶段下，要采取科学的方式将党建工作与企业的管理制度相结合，深入贯彻落实科学发展观，探索出符合现代化煤矿企业发展的绩效考核制度、决策制度和监督制度，将党建工作与煤矿企业的改革与发展工作实施同检查与同考核的方式，党组织书记也要加强责任意识，把握好正确的发展方向，为煤矿企业的发展提供坚实的基础。

2.2 以职工干部为突破点，将党建工作融入企业的价值链之中

职工干部是煤矿企业发展的核心因素，尤其是领导干部，改革工作是否到位、责任意识得到落实与领导干部息息相关，要想从根本上提升煤矿企业党建工作的成效，必须加强领导班子的建设，提升整个企业内部所有工作人员的综合素养。此外，还要加强对全体职工的业务培训与政治素养培训，建立一种学习型的党组织，增强全体职工贯彻落实科学发展观的信念，将党建工作融入企业的价值链之中。

2.3 将党建工作与生产进行融合

煤矿企业党建工作的重点是基层，为此，必须将党建工作与煤矿企业的生产经营工作进行紧密的结合，健全各类管理机制，促进煤矿企业内部党建工作的标准化与规范化发展，创新基层党建工作的载体与方式，开展各种形式的活动，解决基层党建工作的难题，保证党组织活动能够发挥出应有的作用。改进煤矿企业的党建工作任重道远，在未来阶段下，必须要深入贯彻落实好十的精神，用求真务实的工作作风，将党的群众优势、思想政治优势转化为煤矿企业的竞争优势与发展优势，全面提升企业党建工作的水平，为整个煤矿企业的可持续发展提供强有力的组织保证。

2.4 改革基层党支部的工作机制

党建的工作机制与企业内部的工作机制有着一些不同，为了提升党支部工作的成效，应该建立好完善的责任机制，将党建工作与煤矿企业内部的管理工作进行有机整合，这样才能够实现整个企业的良性发展，才能够提升企业内部党组织的建设质量，将内部的职工团结起来，巩固企业的企业文化，才能够促进煤矿企业的良性发展。

2.5 狠抓党支部建设，提升党支部的战斗力

首先要加强支部班子建设。通过重点培养、交叉任职、轮岗锻炼等措施，加强复合型党支部书记队伍的建设，不断提高基层支部班子的整体素质。选择1-2个条件较好的工段工区党支部进行选举党支部书记的试点工作。其次要抓好支部“达标创先”活动。重点在“求实、求新、求活”上下功夫，在完成规定活动任务的基础上，鼓励和支持各党总支创新活动方式、不拘一格，百花齐放，形成党建工作繁荣昌盛的局面。再次要抓好党员责任区岗活动。根据经营形势的变化，定期检查，规范动作，激励到人，使党员责任区岗在生产经营中发挥尖兵作用。另外，要慎重的做好党员的发展工作。

3 结语

就现阶段来看，煤矿企业的竞争环境越来越激烈，要想在激烈的竞争市场中取得一席之地，就必须严格的按照党的政策开展各项经营与管理工作，为此，必须要充分的发挥出企业内部党建部门的作用，煤矿企业的党务工作人员必须要充分地意识到党建工作的重要性，积极主动地迎接挑战，使用科学有效的方式加强与职工的沟通与联系，做好企业文化的建设工作，增强煤矿企业的综合竞争力，这样才能够实现跨越式的发展。

参考文献：

[1]付凡清.充分发挥国有企业基层党组织在推动科学发展中的作用[J].中国城市经济，2010（07）.

[2]胡夏平.发挥党建工作优势 保障企业科学和谐发展[J].供电企业管理，2009，08（20）.