民爆公司安全工作总结十篇

民爆公司安全工作总结篇1

回顾全年来的安全工作，主要作了如下方面的工作：

一、加强制度建设与落实，夯实基础管理工作，确保公司运行规范化

为了推进公司的规范化、制度化管理，今年来，根据我公司的实际情况，制定与修订了39项安全规章制度，如根据应急救援演练情况及时修正了《应急救援预案》与《事故追究制度》等，进一步增强了公司防范事故的处置能力。确保公司各岗位“该做什么，应该怎样去做”有章可循。并按照各岗位逐级签订安全生产责任状，分工明确，责任到人，充分调动每位员工的工作积极性与责任性。

在日常的管理工作中，落实了每位员工的工作责任制，建立了防患排查、行车事故、出车前收车后安全检查、费用管理、承运货物交接等台账以及出车日志，完善了车辆gps定位监控与应急响应，定期安全例会等工作，及时办理车辆与证照的年检年审工作，做到了以情动人，以制度管人，以理服人的理性管理观念。

二、重视教育培训工作，提升员工队伍整体素质，实现安全意识“四个转变”

为全面提升公司的安全管理本质水平，公司执行董事曾国胜同志通过自学与培训，取得了注册安全工程师与中国爆破协会、省国防科技工业管理局颁发的安全管理上岗资格证。并提请班子专题会议研究单位职工教育经费使用，侧重提高员工从业技能与安全培训，对公司其它取得安全管理资格证与上岗资格证的人员实行奖励。

几年来，公司始终保持持证上岗率达到100%。为切实加强员工安全意识，公司除按召开每月的安全例会外，并根据管理与实际情况，还积极开展每个季度的安全教育与培训工作，加强员工思想教育与岗位操作技能，实现员工“四个转变”：由“要我安全”到“我要安全”的转变；由“他律”到“自律”的转变；由粗乱、被动到精细、主动的转变；由事故处理到事故预防的转变。

三、加强日常安全管理，防微杜渐，消除隐患，

实现零事故这一个目标

没有安全就没有效益，公司始终坚持“安全第一、预防为主、持续发展”的指导思想，扎实做好安全工作把好安全关。为确保车辆安全正常运行，公司规定出车前车队队长必须对车辆的轮胎气压、制动系统、火星熄灭装置，导静电接地带、车辆底盘、制动、燃油等系统进行全面的检查，发现问题及时排除方可执行配送任务。押运员、装卸管理员在出车前和出车后要接受上岗安全教育与安全提醒，并相互督促各上岗操作人员按章操作，并完善好车辆日常检查登记。

公司每月组织一次以上对各岗位遵守《道路运输管理办法》和公司各项规章制度进行全面检查与隐患排查治理工作，发现问题坚决整改到位，对违章违规事件的处理决不手软，就一年，涉及到三违接受处罚的人和事就达到8人次；对在安全管理工作中成绩突出的个人给予奖励，保证安全经费和应急经费的足额提取与必要投入，完善和重置了安全防护设备与设施，严格执行性质相抵触的物品的分开配送，确保“零事故、零违章、零缺陷”的管理目标，保证危货运输高效安全。

四、时刻以事故案例敲警钟，开展多种形式的安全比武活动，营造良好安全氛围

民爆公司安全工作总结篇2

关键词：民爆企业　四标一体化　绩效

中图分类号：F270　文献标识码：A　文章编号：1007-3973(2011)005-141-02

1.　引言

近年来，我国，越来越多的民爆企业按照国际管理体系标准要求建立和实施了ISO9001：2008《质量管理体系要求》，为企业发展带来了无形的增值，大大提高了民爆企业产品质量和管理水平。但是，随着社会发展的需要，随着经济的全球化和环境影响的全球化以及生产安全本质化要求，民爆企业从整体管理的角度出发，建立实施整合型或一体化综合体系已成必然趋势，利用质量、测量、环境、职业健康安全四合一体系管理平台提升民爆企业管理具有极大的优越性。贵州久联民爆器材发展股份有限公司是集民用爆破器材的生产、销售、研究开发、爆破工程施工及技术服务等为一体的国有股份制公司，是全国民爆行业的骨干企业、贵州省高新技术企业及省级民爆技术中心，2004年8月成为国内民爆行业为数不多的上市公司。公司充分抓住西部大开发、西电东送之机，不断发展状大，利用募集资金、融资再融资等多种方式方法做强做大企业，逐步把久联发展建设成为国内知名企业。

2005年，公司按照《质量管理体系要求》、《测量管理体系测量过程和测量设备的要求》、《环境管理体系要求及使用指南》和《职业健康安全管理体系要求》四个标准要求建立“四标一体化”综合体系。公司充分利用这一管理平台，不断提升管理水平，坚持走管理与科技创新并举之路。通过四个体系的有效整合，建立“四合一”综合体系以及体系的实施、保持和持续改进，对公司的管理、产品质量及质量检测、员工职业健康安全、环境保护、相关方及社会起到了积极的推进作用，对公司的拓展奠定了坚实的内部基础。

2.　产生的总体绩效

通过“四合一”综合管理体系的建立、实施和运行，产品质量、测量手段、各项经济指标持续提高。产品质量得到大幅提升，技术改造效率持续加强，新产品开发项目逐年增多，产量逐年提高，利润持续增长，各项收入逐年提高。2009年主要财务指标完成情况：销售(主营业务)收入122026万元，完成年计划的120.9％，上年同期90148万元，同比增长35.36％，利润总额13931万元，完成年计划的174.13％，上年同期8161万元，同比增长70.7％；实现税金13249万元(含所得税)，同比增长4456万元，增长50.68％z资产总额171492万元，上年同期132620万元，同比增长29.31％：资产保值增值率105％。2010年公司资产总额达到185067万元，净资产达到65101万元。实现销售收入156021万元，利润总额20750万元，净利润11250万元，达到了快速增长，实现并超过了公司的经营目标。

在环境保护方面，通过对重要环境因素的高度控制和管理，节能降耗效果显著，2010年万元产值能耗较2009年降低了2.85％，严格实施三同时制度，新建、改建、扩建工程与环保设施同时建设、同时投入使用；污染源得到控制和预防，环境状况明显改善和提高，居民投诉率逐年低点。

在职业健康安全方面，通过对重要危险源及重大危险源的识别、评价和控制，通过运行控制和方案的制定以及应急救援预案的制定和实施，消除了重大风险和潜在危险源的发和生。杜绝了安全事故、职业病的发生，2008年以来，未发生过1例职业病和生产安全事故。安全防护设施齐全，新建、改建、扩建各项工程建设严格按照相关法律法规和规章制度执行，职业健康安全绩效显著。

测量方面，各单位建立了完善的过程监控机制，在用测量器具按A、B、C三类进行分类控制和管理，检验力度和测量力度明显提高，产品各项指标的检测准确度增强，测量体系的建立，有力地推进了产品质量的提升，是质量管理体系实施和运行的强化和补充。

3.　产生的管理绩效

3.1　管理制度化、规范化、系统化、科学化

通过“四合一”综合体系建立和实施，形成了整套规范化、制度化、科学化、系统化的体系文件，从公司管理手册、程序文件及控制办法到相应的作业指导书、运行记录，承接有序，层次分明，职责明确，各项管理、经营、作业活动有章可循，多而不乱，由上至下，由下至上形成了一个脉络清楚的网络链，尤其是各生产作业场所，在这一系列体系文件的有效文件指导下，各场所生产有条不紊、有章可循、充分保证产品生产质量，管理水平也不断提高，以前随机管理、工作任意调整的情况不复存在，形成了人人守法、人人遵章的良好生产局面。

3.2　研发工作规范化

民爆企业，生产条件、设施设备相对较为落后，所以，实施技术改造和新工艺、新产品研发尤其重要，尽管研发任务繁重，公司仍严格按照综合体系手册7.3条款要求实施研究和开发工作，研发过程中，从市场调研、立项、资料输入输出到评审、验证、确认、更改各步骤都有章可循，有证可查。通过体系的建立和运行，新产品新技术研发与顾客需求、市场需求与生产能力、质量评审与工艺优化、产品资源与销售合同等环节之间形成了良性互动循环，使得研发工作的目标更明确，针对性更强，效果更明显，研发过程中，没有出现过负面影响。2008年以来，公司顺利完成了半导体桥雷管、无脚线雷管、高强度导爆管管、数码电子雷管、乳化炸药塑膜包装技术、膨化炸药技术、基础雷管自动装填生产技术等研究并应用于生产和转让。

3.3　过程监控力度加强

建立综合体系以来，公司从原材料采构、半成品生产、成品检测等各环节，者严格按照体系要求完成，工艺纪律执行力度加强，理化检测设施配备齐全、投入使用的计量器具检验合格，建标工作在原基础上逐年增强，加大了对计量器具和理化标准分析液的控制和管理。键过程、特殊过程得到有效控制，充分保证了过程产品质量，2010年，各类产品一次交验合格率均达100％。

3.4　培养了一批管理型人才

通过“四合一”体系建立和运行，员工质量意识、测量准确度意识、环保意识、健康安全意识都得到了极大提高，遵章守纪的意识提高。通过综合管理手册等体系文件的深入贯彻实施，全体员工在质量、测量环境、职业健康安全各方面的意识和行为得到了规范，培育了职工不畏艰险、团结奋进、不怕困难、敢打敢拼的团队精神、形成了良好的企业文化氛围。不仅为公司储备了坚实的基础型管理后备军，还为公司储备了一大批管理型人才。

4.　结论

由上可知，“四合一”体系的实施对民爆企业的经营管理有很大的推进作用，具有明业的优越性，全国民爆企业应逐步建立质量、测量、环境、职业健康安全综合体系，坚持走持续改进的思路，把四体系的各项工作认认真真做细做实，以推动民爆企业各项管理工作稳步前进。确保“四合一”综合体系的建立和实施扎扎实实为民爆企业的生存、发展壮大服务，充分发挥综合体系的优越性，实现民爆企业的最终奋斗目标!实现民爆行业跨越式发展。

参考文献：

[1]李钊，赵志伟，王建宁，质量管理体系要求.

[2]陈渭，王顺安，李仁良，赵若江，测量管理体系测量过程和测量设备的要求.

民爆公司安全工作总结篇3

工业和信息化部安全生产司司长吴风来做题为“深化结构调整、加快技术进步，促进民爆行业安全、健康、稳定发展”的大会工作报告，总结了2009年工作，部署了2010年各项工作任务。

关于2010年及今后一段时期的工作，**司长说：2010年要继续认真落实科学发展观，坚持“以人为本、安全发展”理念，深化结构调整，优化产业布局；加快技术进步，全面提升全行业技术水平；促进民爆行业信息化进程；严格依法行政管理，加强安全生产和质量监管；理顺政府管理职能，推动民爆行业市场化进程，不断开创民爆行业科学发展的新局面。

（一）深化结构调整，优化产业布局

以兼并、重组、关闭为主要环节的结构调整是解决民爆行业“小、散、低”问题的主要途径，是民爆行业可持续发展的必由之路。一是坚持技术进步、科学发展的原则；二是坚持控制增量和优化存量相结合的原则；三是坚持淘汰落后、压缩余量的原则；四是加大对大型企业集团和优势企业的政策指导和扶持力度，不断推进民爆企业做大做强，鼓励企业跨地区兼并重组，着力推进企业在资本层面进行实质性整合；五是着力推进科研、生产、销售、爆破服务一体化服务模式，推广混装车等移动式炸药生产方式。

（二）加快技术进步步伐，全面提升全行业的技术水平

企业是科技创新的主体，要建立以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，促进科技成果向现实生产力转化。企业要不断加大技改投入，加快先进成熟技术和设备的推广应用。围绕安全、技术进步、节能降耗、信息化搞技术改造。通过技术改造，加快行业技术进步步伐，加大淘汰落后产能工作力度，提升民爆行业整体实力和本质安全生产水平。

（三）促进民爆行业信息化进程

下一步要全面完成生产线视频监控系统，要在工业炸药等主要工序全部实现连续化自动化生产的基础上，使生产运行参数信息化，做到主要危险点安全状态实时监控。同时，建立民爆行业生产经营动态信息系统，实现民爆物品从生产企业下线直到销售企业出库的全程动态流向监控，从而准确有效地监管民爆物品的生产数量，防止“四超”等违法行为的发生。

（四）严格依法行政，加强民爆行业安全生产和质量监管

要继续按照有关规定，严格依法行政，采取多种形式，开展对企业的安全生产和产品质量的监督检查，促进企业按照有关规章制度规范工艺纪律、规范生产经营行为。一是严格依法行政，加强安全生产监管，加大安全执法力度，坚决治理“四超”，打击“三违法”行为。二是加强质量监管。

（五）理顺政府管理职能，推动民爆行业市场化进程

民爆公司安全工作总结篇4

中共中央政治局常委、国务院总理作出批示，要求全力组织力量对现场进行深入搜救，千方百计救治受伤人员，抓紧排查隐患，防止发生次生事故，强化安全生产措施，坚决遏制此类事故再度发生。

突然发生的爆炸

中荣金属制品有限公司对面的一家公司的监控摄像头，拍摄到了事故发生时的情况。8月2日7时32分，中荣金属制品有限公司工厂门口人来人往，此时正是周末上班的高峰期；7时33分37秒左右，画面右上角突然冒起一大股白色烟雾，大约10s之后烟雾由白色转变为青灰色，并且越来越浓烈；7时42分左右，烟雾已经蔓延至整个厂区。

爆炸发生后，有媒体用航拍器对发生爆炸的厂房进行航拍。从空中俯瞰，爆炸厂房的屋顶被掀开了2/3以上，厂房顶部的钢铁龙骨清晰可见，可见爆炸威力之大。据了解，昆山中荣金属公司共7个车间，最近正在使用的是4个车间，分别是抛光二车间，抛床一、二车间，以及电镀二车间。

据《新京报》记者采访报道，在8月2日前，陕西人刘付文像他的260多名工友一样，根本不知道死神就藏在金属粉尘中。8月2日7时37分，空气中的铝粉爆燃。那一刻他蒙了，目光从抛光台抬起，看见一团急遽扩散的火舌，然后是一片黑暗，断电了。他能听见车间里有人在嚎叫，看见旁边工友衣服、头发上的火焰。

刘付文本能地去拉窗户。他们身旁的窗户外有一个遮雨用的水泥台，连他在内的七八个工友瞬间蹿到了台子上。这时刘付文才觉察到自己手臂和臀部的衣服正在燃烧，“那会儿没感觉到疼。”

爆炸的威力堪称恐怖。目击者称，爆炸产生了十来米高的烟柱，事发现场火光冲天，很多逃出来的工人衣服被烧得干干净净，头发都烧没了，烧伤的皮肤着。有的伤者浑身还糊着金属粉尘。刘付文的44名工友当场死亡。事后调查，他们致死的原因多为窒息，粉尘燃烧后剧烈消耗了空气中的氧气，并产生浓烟，他们没有机会逃出那个车间。

厂区里散落着烧焦的衣服和鞋子，满地都能看到散落的玻璃碎片。爆炸车间的顶部被炸出了一个大窟窿，外墙也变成了黑色，很多机器设备被震出，散落在车间四周。

爆炸冲击波把事发车间框架式架构的墙给冲倒了，一层南墙和东墙倒塌，二层东墙倒塌。车间所有玻璃碎裂，部分墙体只剩下钢筋结构，连隔壁工厂的玻璃也都被震碎。

追查事故原因

事故发生后，党中央、国务院高度重视。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席，中共中央政治局常委、国务院总理等领导，立即作出重要指示和批示。

受和总理委托，国务委员王勇率有关部门负责人赴现场指导事故救援和应急处置工作。经国务院批准，成立了由国家安全监管总局局长杨栋梁任组长、国务院有关部门和江苏省政府负责人参加的事故调查组。

国务院事故调查组认定：此次爆炸是一起重大责任事故，责任主体是事发企业，主要责任人是企业高层，当地政府则负有领导和监管不力之责。

2014年8月12日，在国务院安委会办公室组织召开的“六打六治”打非治违专项行动视频会议上，国家安全生产监督管理总局局长杨栋梁，对江苏昆山中荣公司“8・2”特别重大事故的事故原因进行了分析。

杨栋梁说，从初步掌握的情况来看，江苏昆山中荣公司“8・2”特别重大事故是一起重大责任事故。这起事故暴露出企业5个严重的问题。

首先是企业的厂房建设违背了相关的安全标准规定，没有按二类危险品作业场所进行建设。违规设计建设生产车间，建设了两层厂房，而且是连体厂房，不是独立结构，建筑的安全距离严重不足。

其次是生产工艺路线过紧、过密。在不到2 000 m2的厂房里，布置了29条生产线，每条生产线上有12个工位，一共有300多个工位。这起事故发生时，共有265人在作业，现场是“线挨线、人挨人”。

第三是通风除尘系统的问题。杨栋梁说，中荣金属制品有限公司通风除尘系统设计不合理、装备不齐全、运行不通畅，设备时开时停。没有为每个岗位设计独立的吸尘装置，除尘能力严重不足。

第四是车间内所有电器设备均没有按防爆要求配置。杨栋梁说，中荣金属制品有限公司包括电机、闸刀、电线电缆等所有电器设备，都不是防爆的。

第五是企业安全生产制度和措施不完善、不落实，没有按规定每班按时清理管道积尘，造成粉尘聚集超标；没有对工人进行安全培训，没有按规定配备阻燃、防静电劳防用品；违反劳动法规，超时组织作业。杨栋梁说，铝镁制品加工，特别是打磨抛光的工艺，粉尘非常严重。中荣金属制品有限公司没有落实通风除尘、防爆、防火等一整套措施。相关职工没有任何培训，只知道粉尘有污染，不知道粉尘会爆炸，甚至连负责安全的副经理也是这个认知水平。该公司早晨7点钟上班，7点37分就发生了爆炸，这说明爆炸的粉尘不是当天的，是前一天没有清理的。经过事故调查组调查，发现导致事故的“罪魁祸首”不仅仅是前一天积累的粉尘，而是长久未被清理的厚厚的粉尘。

在“六打六治”打非治违专项行动视频会议上，杨栋梁强调，像抛光这样的工艺和车间，在全国各地都有，各地一定要抓紧排查。粉尘爆炸后果非常严重，经过试验证明，金属粉尘爆炸的威力比TNT炸药还要大3倍，且瞬时温度超过2 000℃，一旦发生事故，后果不堪设想。

此外，《中国经济周刊》调查发现，很大程度上，酿成此次悲剧的原因是，突破底线的招商引资理念，被异化的“政策红利”所造成的企业监管缺位。昆山爆炸案发生后，许多媒体都在报道中提到，昆山中荣公司的粉尘问题曾屡遭举报，甚至已有数次“并不严重”的火灾事故发生，但“举报以后并未见到该厂停产整顿之类的事情”，这或许亦与地方政府将环保及安全监管等法律法规置于经济增速之下的过度“亲商思维”有所关联。当地政府列出一批“重点民营工业企业”，实施“挂牌保护”，探索“摇号抽查”方式，以“最大限度减少执法检查次数”。对“随便检查企业”的执法单位“严肃追究问责”，将环保、安监部门纳入“限制行为能力”的监控名单，设立“企业安静日”，其间，企业免受监管，规定执法部门每年到企业的检查不能多于两次。

防范事故再次发生

事故发生后，受和总理委托，国务委员王勇率有关部门负责同志赴现场指导事故救援和应急处置工作。江苏省委、省政府主要负责人已紧急赶赴事故现场组织开展抢险救援工作。

2014年8月4日，国务院江苏昆山中荣公司“8・2”特别重大事故调查组全体会议明确要求，吸取事故教训，深入开展全国厂矿企业粉尘专项治理。当日，国务院安委办《关于深刻吸取江苏省昆山市“8・2”特别重大事故教训深入开展安全生产专项整治的紧急通知》（以下简称《通知》），要求深入贯彻落实中央领导重要批示精神，深刻吸取昆山“8・2”特别重大事故教训，举一反三，紧密结合集中开展“六打六治”打非治违专项行动，立即开展铝镁制品机加工企业粉尘防爆专项整治。《通知》指出，昆山“8・2”特别重大事故的发生，教训十分惨痛，暴露出一些地区和企业安全生产红线意识薄弱，对粉尘爆炸的危险性认识不足，危险因素辨识严重不到位，防范措施严重不落实，安全隐患排查专项治理不到位、不落实，安全常识培训和针对性监管存在严重盲区等问题。2014年8月8日，国家安全生产监督管理总局又连发通知，要求在工贸行业全面调查排查存在粉尘爆炸危险企业、加强煤尘防治工作防范煤尘爆炸事故。

国务院安委会办公室“六打六治”打非治违专项行动视频会议要求，各地要深刻吸取江苏昆山中荣公司“8・2”事故教训，对存在粉尘爆炸危险的企业，开展全面深入、细致彻底的排查。重点排查以下5个方面的问题：一查厂房规划建设。要按照二类危险品的要求，单层建筑车间，屋顶采用轻型结构，并有足够面积的泄爆口。二查工艺设计布局。要加快推进机械化、信息化改装，生产线布置和操作人员分布不能过紧过密，必须满足安全距离规定。三查电气设备防爆情况。电机、闸刀、配电柜、电线电缆等所有电气设备都必须符合防爆要求。四查通风除尘系统。要按工艺分片设置相对独立的收尘系统，确保足够的吸尘能力。收尘器必须设置在作业车间外，并设有粉尘浓度、火花、温度等监测装置和泄爆装置、防雨措施。回收的铝镁粉尘应当储存在独立干燥的堆放场所。五查安全制度措施落实情况。建立严格的粉尘清洁制度，每班都应及时清扫，风管中不应有粉尘沉降。落实粉尘防水防雨措施，加强粉料温度连续监测。生产作业人员，必须穿着阻燃材质的工作帽和衣裤。发现重大隐患的，要立即停产整顿，直至关闭取缔，绝不能有任何姑息迁就。

2014年8月15日，国家安全监管总局制定了《严防企业粉尘爆炸五条规定》，并以国家安全监管总局令形式。这是继《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》《化工（危险化学品）企业保障生产安全十条规定》《烟花爆竹企业保障生产安全十条规定》《非煤矿山企业安全生产十条规定》之后，安全生产制度建设的又一重大举措。《五条规定》要求：一是必须确保作业场所符合标准规范要求，严禁设置在违规多层房、安全间距不达标厂房和居民区内；二是必须按标准规范设计、安装、使用和维护通风除尘系统，每班按规定检测和规范清理粉尘，在除尘系统停运期间和粉尘超标时严禁作业，并停产撤人；三是必须按规范使用防爆电气设备，落实防雷、防静电等措施，保证设备设施接地，严禁作业场所存在各类明火和违规使用作业工具；四是必须配备铝镁等金属粉尘生产、收集、贮存的防水防潮设施，严禁粉尘遇湿自燃；五是必须严格执行安全操作规程和劳动防护制度，严禁员工培训不合格和不按规定佩戴使用防尘、防静电等劳保用品上岗。

在国家安全生产监督管理总局网站上，已经将“深入开展粉尘防爆专项治理”作为2014年的热点专题被放在了显著位置上。对GB15577-2007《粉尘防爆安全规程》、GB/T17919-2008《粉尘爆炸危险场所用收尘器防爆导则》等相关国家标准给予了特别提示。同时汇总了各地动态，湖北、山东、四川、广西、天津、北京等多个地区也已经积极开展粉尘企业专项检查整治。

近年来，开发区企业生产安全事故屡屡发生，如大连“6・30”中石油原油管道泄漏燃烧事故，青岛“11・22”输油管道泄漏爆炸事故，以及刚刚发生的昆山“8・2”粉尘爆炸事故，都发生在开发区。为此，国家安全监管总局决定，将在全国集中整治开发区安全生产非法违规现象。

民爆公司安全工作总结篇5

监督检查计划

 

为依法有序履行安全生产监管职责，大力消除生产安全事故隐患，切实维护人民群众生命财产安全，保持安全生产持续向好稳定态势。根据《安全生产法》以及《国家安全监管总局关于印发<安全生产年度监督检查计划编制办法>的通知》（安监总政法〔2017〕150号）等规定要求，同时结合我县应急管理工作实际，制定本计划。

一、指导思想和工作目标、主要任务

（一）指导思想。以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的五中全会精神，在县局党委坚强领导下，坚持系统思维和数字赋能，牢牢抓住遏制较大以上事故这根主线，扎实推进“坚决守牢安全生产基本盘”工作，以“双随机，一公开”为基本监管手段，按照严格规范、公正文明的执法要求，切实依法履行安全生产监管职责，提升安全生产监管能力，进一步落实生产经营单位安全生产主体责任，持续改善安全生产条件，为我县争创社会主义现代化先行县夯实应急基础。

（二）工作目标。以“统筹兼顾、分级分类、突出重点、提高效能、精准执法”为原则，结合“双随机，一公开”监管机制，科学合理编制县局年度监督检查计划。在2021年11月底前，确保年度监督检查计划适用双随机监管率、任务完成率、事前告知率、结果公示率均达到100%,双随机监管事项覆盖率100%、应用信用监管率90%、跨部门执法率35%。

（三）主要任务。

1、依法履行监管职责。通过总结往年监督检查计划实施情况，依法科学制定本年度监督检查计划，切实提高安全生产监督检查的针对性和有效性。县局机关执法科室及应急管理监察大队按照计划依法履行监管职责，对计划内的重点检查企业和一般企业进行全面检查，以消除生产安全事故隐患，提高安全生产管理能力。在履职中促进严格规范、公正文明执法，杜绝选择性、随意性和重复性检查，牢固树立监管单位法律权威和良好的服务形象。

2、落实企业主体责任。把落实企业安全生产主体责任作为检查的核心。督促企业建立健全从主要负责人到一线岗位员工覆盖所有管理和操作岗位的安全生产责任制，明确企业所有人员承担的安全生产责任。落实企业主要负责人责任，强化落实第一责任人法定责任，加强全员、全过程、全方位安全生产管理，做到安全责任、安全管理、安全投入、安全培训、应急救援“五到位”。

3、健全协同检查机制。完善县局机关执法科室（应急管理监察大队）和乡镇级安全生产执法单位之间的协同检查机制，以解决执法力量不均衡、对检查对象情况不熟悉等问题，充分发挥实际执法效果。加强安全生产执法检查跨部门协同配合，进一步健全完善联合执法机制，增强执法合力，提高执法效率，减少执法干扰。检查发现的事故隐患和违法行为，应依法进行后续处理。

4、促进规范监督检查。进一步全面推行行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核等制度。年度监督检查计划继续依托浙江省行政执法监管（互联网＋监管）平台，采取“双随机，一公开”抽查监管机制实施。检查工作完成后24小时内，执法检查人员应将有关检查情况录入双随机监管系统，抽查结果在20个工作日内向社会公示。监督检查事后需进入行政处罚程序的，过程信息应按要求录入浙江政务服务网行政处罚系统，在执法决定作出之日起20个工作日内公开信息。

二、行政执法人员数量和执法工作日测算

（一）总法定工作日。截止2021年2月底，县局机关在册执法人员10人，按不低于80%计算，纳入计算的执法人员数量为8人；县应急管理监察大队在册执法人员13人，按不低于90%计算，纳入计算的人员数量为12人。合计纳入计算执法人员数20人。2021年国家规定的法定工作日为250天（全年总天数365天－法定公休日104天－法定节假日11天＝250天）。因此，2021年总法定工作日为5000天（20人x250天＝5000天）。

（二）其他执法工作日。主要包括开展安全生产综合监管、实施行政许可、组织生产事故调查和处理、调查核实安全生产投诉举报、参加有关部门联合执法、开展对中介服务机构的监督检查、开展安全生产宣传教育培训、办理行政复议、行政应诉和完成本级人民政府或上级应急管理部门安排的执法工作任务等。按照前3年实际统计平均值测算，2021年我局其他执法工作日为3520天。

（三）非执法工作日。主要包括：机关值班，学习、培训、考核、会议，检查指导下级安全监管部门工作，参加应急管理及应急救援，参加党群活动，行政执法人员法定年休假、探亲假、婚（丧）假、病假、事假。按照前3年实际统计平均值测算，2021年我局非执法工作日为1240天。

（四）监督检查工作日。监督检查工作日是指对职责范围内生产经营单位开展监督检查活动的工作日，其数额为总法定工作日减去其它执法工作日和非执法工作日所剩余的工作日。经测算，2021年我局监督检查工作日为240天（总法定工作日5000天－其他执法工作日3520天－非执法工作日1240天＝240天）。

三、监督检查单位

综合考虑县应急管理局的行政执法人员数量和能力，检查单位的分布、规模，执法车辆、技术装备配备情况以及监督检查工作日等因素，按每次两名执法人员、每家次检查平均耗时1天（含路途时间）测算，2021年度可安排监督检查单位121家，重点检查企业比例不少于60%,按照《泰顺县应急管理局2021年监督检查计划表》（以下简称《检查计划表》，附件1)组织实施，《检查计划表》包括重点检查企业和一般检查企业。

（一）重点检查单位范围

1、安全生产风险等级较高的生产经营单位：

（1)金属非金属地下矿山，采场或者排土场边坡高度200米以上的露天矿山，建设在大型工矿生产经营单位、大型水源地、重要铁路和公路、水产基地和大型居民区等重要生产生活设施上游的尾矿库；

（2)涉及重点监管危险化学品、重点监管危险化工工艺和危险化学品重大危险源的生产经营单位；

（3)烟花爆竹批发、零售单位；

（4)金属冶炼生产经营单位；

（5)涉爆粉尘生产经营单位；

（6)安全生产标准化未达标的生产经营单位，安全生产风险分级管控和事故隐患排查治理落实不到位的生产经营单位。

2、近三年发生过造成人员死亡的生产安全事故的生产经营单位；

3、纳入安全生产失信行为联合惩戒对象的生产经营单位；

4、发现存在重大生产安全事故隐患的生产经营单位；

5、其他应当纳入重点检查安排的生产经营单位。

（二）重点检查单位数量、名称及检查频次

2021年，列入重点检查的企业73家（附件2),重点检查企业率60.33%,其中，危险化学品储存、经营单位10家，非煤矿山企业7家，烟花爆竹批发和零售经营企业22家，采掘施工企业4家，其他风险较高的工矿商贸企业（三场所三企业）21家，机械制造企业7家，近三年发生生产安全事故的单位2家。

（三）一般检查单位范围。

根据原国家安全监管总局《安全生产年度监督检查计划编制办法》（安监总政法〔2017〕150号）文件要求，一般检查单位范围为：

1、本部门负责监督检查的重点检查单位以外的生产经营单位。

2、对下级安全监管部门负责监督检查的生产经营单位进行抽查所涉及的生产经营单位。

3、其他应当纳入一般检查安排的生产经营单位。

（四）一般检查单位数量。根据规定，全年安排一般生产经营单位48家，占年度监督检查企业总数的39.67%,一般检查单位根据年度检查计划任务并结合工作重点随机产生确定。

四、有关要求

（一）提高认识，落实责任。按计划开展安全生产监督检查，是依法履行安全生产监管职责，保一方平安的重要手段，县局机关执法科室及应急管理监察大队要切实提高思想认识，把落实年度安全生产监督检查计划作为首要任务来抓。政策法规科要切实发挥计划实施的牵头督促作用，科学依法有序推进年度监督检查计划。县应急管理局安全基础科和应急管理监察大队等执法单位要切实落实检查责任，将实施年度监督检查计划列入重点工作，严格按照要求组织检查，确保监督检查计划顺利有效实施。

（二）突出重点，消除隐患。安全生产监督检查要突出重点，通过县、乡镇、村级网格三级联动，对危险化学品、非煤矿山、烟花爆竹和“三场所三企业”等重点行业领域的生产经营单位实现全覆盖，避免失管漏管。在检查中，把激发生产经营单位主观能动性，落实安全生产主体责任作为核心任务，督促企业全面落实安全生产责任体系、健全完善安全生产管理制度、健全完善安全风险防控机制、健全完善安全隐患排查治理机制、推动安全生产社会治理等。县局机关执法科室及应急管理监察大队和检查人员要强化法律意识和责任意识，严格按计划任务依法履行监管职责，切实帮助生产经营单位提升管理能力，消除事故隐患，真正实现本质安全。

（三）数字赋能，规范执法。充分利用浙江省行政执法监管（互联网＋监管）平台，开展“双随机，一公开”抽查监管，做好数字赋能文章，落实行政执法“三项制度”规定，确保权力正当行使，做到公正执法、文明执法、严格执法、廉洁执法。优化跨部门联合检查事项，强化上下级部门检查联动，提高问题检出率和检查处罚率。县局机关执法科室及应急管理监察大队在落实监督检查计划过程中，要主动开展情况分析和效果评估工作，好的做法应及时宣传推广，有存在问题的，政策法规科应及时帮助协调解决。

 

附件：1、泰顺县应急管理局2021年监督检查计划表

2、泰顺县应急管理局2021年重点检查企业名单

 

泰顺县应急管理局2021年监督检查计划表

序号

任务名称

检查对象

检查时间

检查数量

抽取类型

责任科室

1

烟花爆竹经营单位联合抽查监管

烟花爆竹经营单位

1-2月份

抽查47家

定向

基础科

2

基础科年度监督检查

涉及“两重点一重大”的危化品和烟花爆竹企业

3-11月份

抽查12家

定向

基础科

3

工贸行业（三场所三企业）

粉尘涉爆、有限空间、 喷涂作业、金属冶炼企业

3-11月份

抽查12家

定向

基础科

4

非煤矿山（含采掘、勘探、尾矿库）

非煤矿山企业

3-6月份

抽查11家

定向

基础科

5

机械制造行业

机械制造企业

3-11月份

抽查7家

定向

基础科

6

监察大队监督检查

一般工矿商贸行业领域

3-11月份

抽查32家

定向

监察大队

附件1：

 

附件2：

泰顺县应急管理局2021年重点检查企业名单

序号

检查对象

行业领域

责任处室

1

泰顺金菱萤石有限公司

非煤矿山

安全生产基础科

2

浙江龟湖矿业有限公司

非煤矿山

安全生产基础科

3

泰顺县和昌石材责任有限公司

非煤矿山

安全生产基础科

4

泰顺县宏泰石业有限公司

非煤矿山

安全生产基础科

5

泰顺县华日矿治有限公司

非煤矿山

安全生产基础科

6

泰顺县得鑫石材有限公司

非煤矿山

安全生产基础科

7

泰顺县双临绢云母矿有限公司

非煤矿山

安全生产基础科

8

中石化沐峰加油站

危化品经营

安全生产基础科

9

中石化东门加油站

危化品经营

安全生产基础科

10

中石化南门加油站

危化品经营

安全生产基础科

11

中石化仕阳加油站

危化品经营

安全生产基础科

12

中石化司前加油站

危化品经营

安全生产基础科

13

泰顺县鑫泰加油站

危化品经营

安全生产基础科

14

泰顺泗溪加油站有限公司

危化品经营

安全生产基础科

15

泰顺筱村有加油站有限公司

危化品经营

安全生产基础科

16

南浦溪高速服务区加油站

危化品经营

安全生产基础科

17

浙石油三魁综合供能站

危化品经营

安全生产基础科

18

泰顺县合力烟花爆竹有限责任公司

烟花爆竹批发

安全生产基础科

19

泰顺县中天烟花爆竹有限责任公司

烟花爆竹批发

安全生产基础科

20

泰顺县夏念扬烟花爆竹店

烟花爆竹零售

安全生产基础科

21

泰顺县柯祥银烟花爆竹经营部

烟花爆竹零售

安全生产基础科

22

泰顺县朱仲员烟花爆竹经营店

烟花爆竹零售

安全生产基础科

23

泰顺县赛芬烟花爆竹店

烟花爆竹零售

安全生产基础科

24

泰顺县吴思朴烟花爆竹经营部

烟花爆竹零售

安全生产基础科

25

泰顺县苏琴烟花爆竹经营部

烟花爆竹零售

安全生产基础科

26

泰顺县小华烟花爆竹经营部

烟花爆竹零售

安全生产基础科

27

泰顺县阳意烟花爆竹经营部

烟花爆竹零售

安全生产基础科

28

泰顺县道敏烟花爆竹经营部

烟花爆竹零售

安全生产基础科

29

泰顺县莉娜烟花爆竹经营部

烟花爆竹零售

安全生产基础科

30

泰顺县塔尾烟花爆竹经营部

烟花爆竹零售

安全生产基础科

31

泰顺县罗婉连烟花爆竹店

烟花爆竹零售

安全生产基础科

32

泰顺县秋飞烟花爆竹店

烟花爆竹零售

安全生产基础科

33

泰顺县家足烟花爆竹经营部

烟花爆竹零售

安全生产基础科

34

泰顺县蓝碎宗烟花爆竹店

烟花爆竹零售

安全生产基础科

35

泰顺县忆华烟花爆竹经营部

烟花爆竹零售

安全生产基础科

36

泰顺县爱钗烟花爆竹经营部

烟花爆竹零售

安全生产基础科

37

泰顺县岩溪烟花爆竹点

烟花爆竹零售

安全生产基础科

38

泰顺县毛定左烟花爆竹经营部

烟花爆竹零售

安全生产基础科

39

泰顺县启敏烟花爆竹点

烟花爆竹零售

安全生产基础科

40

浙江中宇发展有限公司

采掘施工

安全生产基础科

41

鑫龙冶建工程有限公司

采掘施工

安全生产基础科

42

浙江欧正建设有限公司

采掘施工

安全生产基础科

43

中普

采掘施工

安全生产基础科

44

泰顺县博越管业有限公司

工贸企业（危化品使用）

安全生产基础科

45

温州金挺建设有限公司

工贸企业（危化品使用）

安全生产基础科

46

浙江顺威新材料有限公司

工贸企业（危化品使用）

安全生产基础科

47

泰顺县维富玩具有限公司

工贸企业（粉尘涉爆危化品使用）

安全生产基础科

48

浙江顺威新材料有限公司

工贸企业（粉尘涉爆危化品使用）

安全生产基础科

49

浙江宏泰工艺品有限公司

工贸企业（粉尘涉爆危化品使用）

安全生产基础科

50

浙江泰星儿童玩具有限公司

工贸企业（粉尘涉爆危化品使用）

安全生产基础科

51

浙江利众竹木有限公司

工贸企业（粉尘涉爆危化品使用）

安全生产基础科

52

浙江佰顺工艺品有限公司

工贸企业（粉尘涉爆危化品使用）

安全生产基础科

53

泰顺县振兴玩具有限公司

工贸企业（粉尘涉爆危化品使用）

安全生产基础科

54

泰顺宝利坚雷羽五金科技有限公司

工贸企业（粉尘涉爆）

安全生产基础科

55

温州泰丰竹业有限公司

工贸企业（粉尘涉爆）

安全生产基础科

56

泰顺县鼎尚家具有限公司

工贸企业（粉尘涉爆）

安全生产基础科

57

温州洲昂卫浴有限公司

工贸企业（粉尘涉爆）

安全生产基础科

58

温州市欧莎卫浴有限公司

工贸企业（粉尘涉爆）

安全生产基础科

59

泰顺宝利坚雷羽五金科技有限公司

工贸企业（粉尘涉爆）

安全生产基础科

60

温州市特广铸造有限公司

工贸企业（金属冶炼）

安全生产基础科

61

泰顺县天关山酒业有限公司

工贸企业（有限空间）

安全生产基础科

62

泰顺县鸿源纸业有限公司

工贸企业（有限空间）

安全生产基础科

63

温州瑞尔金属铸造有限公司

工贸企业（阀门制造）

安全生产基础科

64

温州卡达阀门有限公司

工贸企业（阀门制造）

安全生产基础科

65

浙江诺克门窗装饰工程有限公司

机械制造企业

安全生产基础科

66

浙江松龙机械科技有限公司

机械制造企业

安全生产基础科

67

浙江丰鼎金属科技有限公司

机械制造企业

安全生产基础科

68

浙江哈尔德机械有限公司

机械制造企业

安全生产基础科

69

温州永晨管业有限公司

机械制造企业

安全生产基础科

70

浙江钜恒源管业有限公司

机械制造企业

安全生产基础科

71

浙江康发管业有限公司

机械制造企业

安全生产基础科

72

浙江卡达阀门有限公司

近三年发生安全生产故事单位

应急管理监察大队

73

泰顺一鸣生态有限公司

近三年发生安全生产故事单位

应急管理监察大队

民爆公司安全工作总结篇6

7月13日，国家安全监督管理总局、国家煤矿安全监察局发出《关于加强爆炸物品安全管理工作的紧急通知》，要求开展集中整治爆炸物品专项行动，对民用爆炸物品进行拉网式安全大检查。此时距国务院办公厅发出《关于切实加强民用爆炸物品安全管理的紧急通知》仅仅过了3天。

而主管民爆产品生产、销售的安全监督管理部门――国防科工委，也已在7月8日，就关于进一步加强炸药等危险物品管理发出紧急通知，要求切实加强危险物品在生产经营过程中的安全管理，严防重特大事故、事件的发生。

频发紧急通知事出有因。6月16日，安徽省当涂县盾安化工有限公司粉状乳化炸药制药生产线发生爆炸事故，造成14人死亡，2人失踪，24人受伤。这起事故是继今年4月1日山东烟台招远七六一有限责任公司(炸药厂)爆炸事故后，今年内发生的又一次特大民爆生产企业安全事故。在七六一有限责任公司的那起爆炸事故中，除2名工人受伤外，其余29名在岗职工全部遇难。这两起事故的发生，引起国务院领导的高度重视，总理就此做出重要批示。

“没有炸药自己造”

令国家最高行业管理部门发出紧急通知的，还远不止上述两次大事故。在上述两次重大爆炸事故发生差不多同一个时间段，全国各地还发生了几起炸药爆炸事故。如山西省忻州市从今年4月10日到7月7日不到3个月的时间里，其辖下相邻的3个县竟然发生了3起炸药爆炸案，共造成91人丧生。

知情者说，现在有很多黑煤窑，开煤窑的都要用炸药。这就刺激了炸药的私制和泛滥。“没有证，没有药，自己都能造”，这是黑矿主的一句顺口溜。一位从事了多年爆炸物品管理的民警透露，除了非法自制外，从正规矿流向非法矿的炸药也不在少数。他说，现在小型合法煤矿都归个人所有，非法矿也归个人所有，“以借代买”成为他们使用炸药最常用的方式。现在国家没有明文规定，按照煤矿规模大小来配比相应的炸药，这为合法煤矿转卖炸药创造了机会。

炸药监管确已失控

国务院办公厅的紧急通知中点明了问题的症结：“监管措施不落实，对涉爆违法犯罪活动发现、查处、打击不力。”

对此，山西省汾西县公安局民爆科的贾建伟道出了自己的无奈：“现在制售炸药的为了防止被我们查扣，就把制作工具和原料分开运输，今天运一个锅，明天运袋木屑，让你无从查起。”山西省交口县公安局长李玉军说，由于警力薄弱，公安系统只能采取路查路检的办法，但很难从面上完全卡住它。山西省蒲县有关负责人说，地下炸药除了当地农民自制的，还有很多来自别的地区，一个市县查禁时，炸药便可能迅速流向别的市县，单靠各县各自公安机关的力量远不能使其禁绝。

此外还有更深层的原因，由于我国民用爆炸物品的管理是根据属地原则和谁主管谁负责的原则具体实施的，牵涉的管理部门多，职能和权限互相交叉，民爆物品的生产、使用、销售、运输、销毁等环节缺乏统一协调，在实行管理中经常出现相互扯皮、掣肘现象。有关专家还指出了监管失控的其他原因，包括现行的民用爆炸物品管理条例对于违反规定的处罚过于笼统，对新形势下出现的违规行为列举不全，以及缺乏行政问责等。另据太原市公安局统计，涉爆案件最终判刑人员不足抓获的10％，这也在客观上形成了抓了放、放了抓的被动局面。

对新条例寄予厚望

法律界人士对今年4月26日由国务院常务会议通过的即将于9月1日起施行的《民用爆炸物品安全管理条例》寄予了厚望。他们期待能凭借法律武器，从源头上切断私制炸药的生存空间，在全社会形成一种互相监督的长效机制。

民爆公司安全工作总结篇7

一、工作目标

结合“百日绿色安全施工活动”的有关要求，通过落实宣传教育、隐患排查、禁放看护等措施，下大力抓好本市建设工程施工现场烟花爆竹安全管理工作，确保建筑工地及其周边30米范围内的禁放要求得到落实，坚决防范建筑工地火灾事故的发生。

二、组织领导

市住房城乡建设委成立20xx年春节期间建设工程施工现场烟花爆竹安全管理工作领导小组。市住房城乡建设委丁胜委员任领导小组组长，市住房城乡建设委施工安全管理处凌振军处长、市建设工程安全质量监督总站魏吉祥站长任领导小组副组长，各区住房城乡（市）建设委、经济技术开发区建设局主管副主任（副局长）、各集团、总公司主管副总经理任领导小组成员。领导小组办公室设在市住房城乡建设委施工安全管理处。

三、职责分工

（一）市住房城乡建设委的职责

督促全市行政区域内房屋建筑和市政基础设施工程施工现场各参建单位落实烟花爆竹安全管理法律、法规；组织、指导各区建设行政主管部门对辖区内建设工程施工现场开展依法、文明、安全燃放烟花爆竹的宣传教育工作。

（二）各区住房城乡（市）建设委的职责

在市住房城乡建设委的组织指导下，在本区政府的领导下，对本辖区在监工地进行传达部署、宣传教育、隐患排查等工作；督促工程参建单位加强对外宣传和内部宣传教育，开展隐患排查治理，配齐消防设施和水源，落实施工现场内可燃物的清理、覆盖、浇湿阻燃等工作，组织好禁放点的看护和应急值守工作。

（三）各工程参建单位的职责

各施工单位是施工现场烟花爆竹安全管理工作的责任主体，负责建筑工地内的隐患排查治理和可燃物的清理、覆盖、浇湿阻燃、铲除单位内部及周边的杂草等工作，加强重点时期的禁放看护和应急值守工作，加强对工程项目管理人员和所有作业人员宣传教育，做到施工现场内不储存、不燃放烟花爆竹，并对外宣传“建筑工地及其周边30米范围内严禁燃放烟花爆竹”等要求。建设单位负责执行建筑工地禁止储存、燃放烟花爆竹的相关规定，督促施工单位落实各相关规定。各监理单位负责做好施工现场的监理工作。

四、工作安排及要求

20xx年春节期间建设工程施工现场烟花爆竹安全管理工作分三阶段开展：

（一）启动部署阶段（20xx年1月16日前）

市住房城乡建设委于20xx年1月16日前印发工作方案，召开动员部署大会，与各区住房城乡（市）建设委、各集团总公司签订《xx市20xx年春节期间建设工程施工现场烟花爆竹安全管理工作责任书》（见附件）。

各区住房城乡（市）建设委和各集团、总公司要结合实际情况，成立领导小组，制定专项工作方案，召开专题会议，部署本辖区、本企业20xx年春节期间建设工程施工现场烟花爆竹安全管理工作。各区住房城乡（市）建设委要与本辖区各在监工程项目、各集团总公司要与下属二级公司、各施工单位要与本单位各工程项目签订烟花爆竹安全管理责任书，明确责任。

（二）宣传教育和隐患排查阶段（20xx年1月17日至20xx年2月12日）

1.做好内部宣传教育和对外宣传工作

各区住房城乡建设委和各集团、总公司要做好“禁放时间、禁放地点、禁放品种、禁放行为”等知识的宣传，要适时组织一次宣传工作“进工地”活动，强化宣传力度，营造宣传氛围。

各工程参建单位要通过开展农民工夜校授课、发放宣传材料、张贴宣传画和警示标语、设置宣传专栏、悬挂宣传横幅等形式，重点教育工程项目管理人员和所有作业人员在施工现场内严禁存放、燃放烟花爆竹，同时在施工现场以外燃放烟花爆竹时，做到“依法、文明、安全燃放”，禁止酒后燃放烟花爆竹；要通过设置硬质禁放标志牌、悬挂宣传横幅等方式对外宣传“建筑工地及其周边30米范围内严禁燃放烟花爆竹”等要求。

各施工现场必须制作不少于一条“建筑工地及其周边30米范围内严禁燃放烟花爆竹”的宣传横幅，悬挂于施工现场内建筑物主体结构或其他明显位置。

2.全面加强隐患排查、禁放看护和应急值守工作

各工程参建单位要参照《xx市住房和城乡建设委员会关于印发〈20xx至20xx年度建设工程施工现场冬春季火灾防控工作和预防煤气中毒工作实施方案〉的通知》（x建发〔20xx〕x号），持续开展火灾隐患自查自纠工作。在春节期间，各施工现场必须安排项目负责人带班和项目管理人员24小时值班，要加大隐患排查和禁放看护力度，配齐消防设施和水源，重点加强对施工现场屋面、施工作业面、外墙、安全网、基坑肥槽、漏油的机械以及生活办公区、材料集中堆放场地的隐患排查和看护工作，全面做好施工现场内可燃物的清理、覆盖工作，对火灾风险较大的部位要进行浇湿阻燃，对可燃物清理确实存在困难的，要按要求进行覆盖并派专人重点看护,确保安全。

各区住房城乡（市）建设委在腊月二十三（俗称“小年”）和正月十五前，要对本辖区在监工地至少组织一次排查，发现问题及时责令整改。在烟花爆竹燃放期内，要加强巡视，督促工程参建单位落实好各项防范工作。

春节燃放期间，各区住房城乡建设委要安排人员加强对辖区内施工现场的抽查；市建设工程安全质量监督总站要加强对各区住房城乡建设委、各施工现场落实烟花爆竹安全管理工作的情况进行抽查。

建工集团、城建集团、市政建设集团应急抢险大队应做好抢险备勤工作，确保人员、物资、设备到位，发生突发事件，做到响应及时，措施得当，果断处置，防止事态的进一步扩大。

民爆公司安全工作总结篇8

深圳市化轻贸易有限公司，是深圳市物资集团属下的国有企业，1984年成立，注册资本3185万元，主营化工原料、塑料、染料、助剂、纺织产品、轻工产品，专营民用爆破器材、工业用剧毒物品及开展民爆器材、剧毒化学品配送业务，享有全国进出口权和保税业务经营权，是深圳海关注册的A类企业。公司拥有2000平方米经营办公场地、8000平方米干货仓库和占地60000平方米的危险化学品仓库。近年来为国家上交利税超亿元，进入深圳市100家纳税大户行列，是深圳市先进单位、文明企业和中国深圳行业十强企业。去年被广东省工商部门评为“连续十年重合同守信用企业”，也是国家工商总局授予深圳6家“重合同守信用企业”之一，是深圳市重点安全防护单位。

深圳市地处改革开放前沿，毗邻港澳地区，是经济特区和国家率先实现现代化国际大都市建设的试点城市之一。这一重要的经济地位和特殊的地理位置，决定了深圳市危险化学品的严格管理更有着不同寻常的意义。多年来，深圳市化轻贸易有限公司从讲政治的高度、促发展保稳定的大局出发，对危险化学品的管理一直给予高度重视，始终坚持依法经营、严格管理，为保证深圳市生产建设所需危险化学品的供应、确保一方平安作了艰辛的探索，取得较好效果。现把主要工作汇报如下。

一、与时俱进，锐意改革，大胆创新

物资行业经营危险化学品的历史由来已久。但原有计划经济体制下的一套“管卖不管运”的经营方式，容易在运输环节发生问题，存在着一定的隐患和风险，已远远不能适应市场经济体制的要求，更不能满足经济高速发展和现代化城市建设的需要。如何建立起一套安全、高效、有序并与社会主义市场经济体制相适应的危险化学品营销方式和运输模式，已成为新形势下强化危险化学品经营管理的突出问题，这既是时代的要求，又是企业发展的需要。对这一问题，公司领导给予了高度重视，多次召开领导班子会议，认真学习同志安全工作“责任重于泰山”重要思想和“安全第一、预防为主”的方针，认真学习《安全生产法》和《危险化学品安全管理条例》等法律法规，潜心研究和探讨危险化学品现代营销方式，在认真总结成立深圳市首家民用爆破器材专卖公司、大力推行民用爆破器材配送制的成功经验的基础上，本着高起点、严要求、锐意改革、大胆创新的精神，提出打破传统做法、推行危险化学品销售、储存、运输“三统一”的构想。为了推行这一构想，我们多次主动向政府、贸管、安委会、公安、交通、城管和安全生产监督管理部门汇报，沟通情况，得到上级领导的认同和鼓励，并在具体实施中给予了热情指导和大力支持。

二、整合配送网点，构筑现代物流体系

在经过充分调研和论证的基础上，按照政府和公安、安全生产监督管理部门的要求，我们把原来分散在深圳市区、宝安、龙岗两区的117个小仓库全部撤并，根据特区对危险化学品的需求情况，重新布局、重新规划、合理定点，先后投资一千多万元，按照国家规定和市政府有关部门的要求，高标准、高起点，全面改造了布吉中心仓库，新建了盐田、深云、坪山、龙西、水田、潭头、雷公山等七个分库，每个仓库都安装了闭路电视和远程安全监控系统，并根据《危险化学品安全管理条例》规定，对民用爆破器材和剧毒化学品进行分类储存、分类管理、分类配送。从而从根本上改变和解决了以往储存零散、管理困难、运输环节复杂、事故隐患较多的不稳定局面。

为了真正实现统一储存、统一销售、统一配送的构想，形成既与形势发展相适应、又与政府要求相吻合的危险化学品现代物流体系，2001年9月，注册成立了深圳市首家危险品配送有限公司，在贸管、公安、交通、城管、工商、安全生产监督管理等政府有关主管部门的支持下，对全市所需危险化学品实行配送供应，开了深圳市危险化学品统一配送的先河。注入资金300万元，更新购置了大小配送车辆21台，其中5吨车1台、2吨车3台、1.5吨车6台、1.25吨特种车11台；配备从业人员70多人，其中中级职称11人、初级职称17人。

三、健全机制，依法管理，全员持证上岗

成立配送公司，向最终用户实行危险化学品配送制，是从三级管理向一级管理的转变，不仅涉及到社会上的各个方面，更涉及公司本身的构架、车辆的配置、人员的培训、配送线路的规划、库房的增建和生活设施的改造、安全管理的监督、危险物品的回收等等诸多方面的问题，并必须认真一一解决。也就是说我们已经把危险化学品储存、销售、运输的社会责任承担了起来，这无疑给企业增加了很大的压力。

“工作千头万绪，安全至关重要”。这已是公司领导和全体员工的共识，也是危险化学品经营的永恒主题。为了强化安全管理，一是建立安全管理机构，公司成立了以董事长为组长、有公司领导、办公室、人事部、保卫部、财务部和民爆器材专卖公司、危险品配送公司及仓库负责人参加的安全领导小组，配备安全管理人员18人。在公司安全领导小组统一领导下，实行“公司——保卫——经营部门——仓库”四级安全管理模式。公司领导小组对安全生产管理工作负全面领导责任；保卫部门对各仓库的安全管理负直接责任，负责检查、监督安全制度、措施的落实和整改工作，组织学习安全知识和岗位培训；民爆器材经营部、专卖公司、配送公司负责危险化学品的购进、储存、配送、退库各个环节的安全管理和对仓库从业人员的管理；各仓库负责人负责辖区内安全生产管理。二是建立健全各项规章制度，根据现行各项安全管理法律法规的规定和省市公安、交通、安全生产监督管理等部门的要求，结合公司实际，制定了一整套危险化学品经营管理（包括储存、销售、运输、配送管理）和操作的规章制度10项172条，建立了从经理到各从业人员的岗位责任制。对货物、车辆、人员进出仓库，全部实行电脑管理，定期检查，随时巡视，通过组织、制度的保证和现代技术的运用，确保了安全管理工作落实到位。三是建立用户档案，做到一户一档，掌握各用户情况。四是按照《危险化学品安全管理条例》的规定和公安、交通、安全生产监督管理部门的要求，对现有车辆进行检测，对不合标准的运输车辆作了报废处理，在用车车况全部达到一级标准。五是主动与交通主管部门联系，分期分批对公司的管理人员、驾驶员、业务员、押运员、装卸员等危险品从业人员，进行了严格、正规的岗位培训，公司从业人员全部持证上岗。

现在，我公司已成为深圳市场地充足、仓库规范、资金雄厚、装备精良、人员过硬、安全系数高的现代危险化学品物流企业。

四、优质服务，确保一方平安

发挥“三统一”在现代危险化学品物流中的最大作用，既给用户提供优质高效服务，又确保一方平安，这是实行“三统一”的根本目的之所在。为达此目的，公司领导班子经过充分研究、仔细分析，还多次组织到香港、国外学习考察，在上级主管部门大力支持、指导下，结合深圳特区实际情况，对每项环节、每道程序均加以分解落实，制定出不同区域及施工单位的配送方案。

从2001年9月开始，对全市100多个施工单位和省内300多家电镀企业提供民用爆破器材和剧毒物品的配送服务，为了做到快速、高效，早上天亮装车送货，傍晚结算退库，实现用户“零库存”。这样，既保证了用户的需要，又节省了用户建库、守库、运输等人力、物力、财力的投入，降低其生产成本，也最大限度地规避了不安全因素，减少了运输环节的风险。经过公司领导、职能部门、经营部门及仓库全体员工的通力合作，克服了一个个困难，在全国同行业中率先建立起了配送服务网络体系，为用户提供全天候、全方位无节假日的配送服务。

我们开展配送服务业务，先是在二线特区内试点运行半年，取得经验后全面推广。这项业务自开展以来，既极大的方便了用户，给用户节约了生产成本，增加了企业的经济效益，又从未发生任何大小事故，收到预期效果，政府满意、用户满意、企业满意。这一举措与香港地区及先进国家民爆器材的配送管理处于同等水平，得到了深圳市公安局、安监局、安委会、广东省安全生产监督管理局、国家民爆器材管理局、国家安全生产监督管理局的充分肯定，并向全国沿海大中城市推广。深圳市公安局、各分局的责任管理部门也因支持和配合此项工作而受到上级给予记集体功的嘉奖。

总结一年多的探索和实践，我们体会有二：一是要坚持。就是坚持“安全第一、预防为主”的方针；二是要确保。就是确保依法经营，急用户所急，保用户所需。

对于如何使危险化学品的经营管理做到安全、有序，我们提出几点建议：

（一）依法管理，从严要求，留强汰弱。危险化学品的经营和运输，关系到广大人民群众生命财产安全，维系着社会的稳定，也维系着国民经济的持续、健康和稳定发展，不得有半点疏忽和麻痹。所以，坚持“安全第一、预防为主”的方针，依法经营，从严管理，有序运作显得尤为重要。因此建议，对不合资质或者零散的经营企业、使用单位的运输队伍，要予以整顿、撤并和取消。

民爆公司安全工作总结篇9

一、宣讲时间

6月1日—7月31日，（具体时间由各宣讲小组安排并通知对口企业）。

二、宣讲内容

（一）、总理关于安全生产工作重要讲话和指示批示：包括强化红线意识、实施安全发展战略、抓紧建立健全责任体系、强化企业主体责任落实、加快安全监管方面改革创新、全面构建长效机制等方面的重要论述和要求。

（二）《安全生产法》、《职业病防治法》、《山西省安全生产条例》以及国家安监局总局、省安监局制定的相关规章制度。

（三）省委省政府和市委市政府关于安全生产重大决策部署：包括省委、省政府，市委、市政府各种重要会议关于安全生产的要求；省委书记骆惠宁、省长楼阳生，市委书记陈永奇、市长董一兵关于安全生产工作的指示批示；省委省政府、市委市政府关于2017年安全生产重点工作部署和我市实施遏制重特大事故试点城市工作任务要求等。

（四）《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展意见》：包含贯穿文件中的一条红线，两个导向，五项原则，以及文件提出的各项重点任务等。

三、任务分工

为确保宣讲活动有序开展，成立活动领导组，负责对活动进行安排指导。

组 长：

副组长：

领导组下设六个宣讲小组，负责对市安监局直接监管重点企业进行宣讲。

（一）第一小组

组 长：

成 员：

宣讲企业：阳煤集团华越机械有限公司、山西华鑫电气有限公司、阳煤集团奥伦胶带分公司

（二）第二小组

组 长：

成 员：

宣讲企业：中铝山东分公司xx山头矿、xx冀东水泥公司、山西国煤民爆器材xx分公司

（三）第三小组

组 长：

成 员：

宣讲企业：中石化xx石油分公司、中国供销石油（山西）有限公司、中石化石家庄输油管理处xx站

（四）第四小组

组 长：

成 员：

宣讲企业：北方爆破xx分公司、xx市民爆器材专营公司、xx市烟花爆竹专营公司

（五）第五小组

组 长：

成 员：

宣讲企业：山西兆丰电解铝分公司、山西兆丰氧化铝分公司、山西省烟草公司xx分公司

（六）第六小组

组 长：

成 员：

宣讲企业：xx水泵厂、xx阀门厂、山西亚美建筑材料公司

四、宣讲方式

深入宣讲企业，采取专题讲座、调研座谈会、执法检查等多种方式，面向企业广大干部职工进行宣讲。各宣讲小组要根据宣讲需要，向企业发放学习读本，学习读本由宣教中心提供。

五、宣讲要求

（一）各县（区）安监局要根据本方案要求，由主要负责人牵头研究制定各自宣讲方案，明确时限、任务和分工，认真组织开展好“主题宣讲进企业活动”，促进企业落实安全生产主体责任。

（二）各有关企业要高度重视，积极与对口宣讲小组取得联系，共同确定宣讲时间、范围、方式等内容，精心组织开展宣讲活动，切实提高企业干部职工的安全意识和整体素质。

（三）各宣讲小组要认真备课，宣讲内容要做到理论和宣讲企业实际相结合；要轻车简从，认真遵守廉洁自律规定，按时完成宣讲任务；宣讲结束后，要将宣讲总结和相关影像资料报市“安全生产月”活动领导组办公室。

联 系 人：

民爆公司安全工作总结篇10

摘 要 福建海峡科化股份有限公司于2007年8月改制组建，2014年12月与福建省民爆化工股份有限公司整合重组，下设22家分、子公司，生产经营区域跨越福建、青海、新疆三个省份，是一家集民爆器材生产、销售、爆破服务、技术咨询及原材料供应、设备加工、产品研发、危险货物运输和军品生产等为一体的民爆军工综合型生产经营企业。作为一家股权多元化的企业。如何开展好党建工作？成为公司党委当前认真探索和研究的新课题。海峡科化公司党委于2008年成立，成立后的公司党委以创新的精神加强党建工作，为助推公司上市进程起着积极作用。

关键词 混合国有控股股份制企业 党建工作 现代企业制度 继承 创新 改进

伴随着改革开放的深入，现代企业制度的确立以及股份制企业的涌现，国有控股股份制企业、国有控股混合制企业的日益增多，股份制企业的党建工作则是一个亟待研究的重要课题。本文结合福建海峡科化股份有限公司企业党建工作的实际，就改制企业党建工作探索与实践谈几点浅见。

福建海峡科化股份有限公司于2007年8月改制组建，2014年12月与福建省民爆化工股份有限公司整合重组，生产经营区域跨越福建、青海、新疆三个省份，是一家集民爆器材生产、销售、爆破服务、技术咨询及原材料供应、设备加工、产品研发、危险货物运输和军品生产等为一体的民爆军工综合型生产经营企业，综合实力居全国民爆行业前列。公司党委下设5个二级党委，5个直属党支部、1个控股公司党支部，1个控股公司党委，45个二级党支部。目前，公司是福建省首家拟上市的民爆器材企业。随着国有企业改革步伐的不断加快，企业改制以后党建工作面临着诸多崭新的课题，呈现出许多新的特点，海峡科化公司党委积极探索和实践，切实加强和改进的党建工作，为企业的健康持续发展，提供坚强的政治保证和组织保证。

一、谋大局，创新工作思路

福建海峡科化股份有限公司下设22家的分、子公司，生产经营区域跨越福建、青海、新疆三个省份，公司存在基层组织层级多、职工思想多元化、不同地域基层单位文化差异大等实际问题，如何紧紧围绕企业改革、发展和稳定大局，充分发挥党组织的政治核心作用，保证党的路线方针政策和国家的法律法规在股份制公司贯彻落实，保证股份制公司法人治理结构履行职能的同时，使党组织的各项工作能正常开展，是摆在公司党委面前一道现实而重大的课题。为此，公司成立以来，公司党委积极探索现代企业制度下的党建工作新模式、新方法，适时制定了党建工作思路，确立了四项党建工作指导原则，即：一是依法办事原则。股份制公司党建工作要与贯彻落实《公司法》等国家有关法规相统一，在贯彻执行各类法规过程中加强和改进党的建设。二是党要管党原则。股份制公司党组织要充分履行《》规定的职责，从严治党，通过开展多种活动，加强党组织各项建设。三是公司与属地管理相结合原则。对福建、青海、新疆等跨地区经营的公司，母公司在加强领导和管理的同时，积极与当地党组织加强联系，明确责任，争取和支持当地党组织进行共同领导和管理。四是讲求实效原则。开展股份制公司党的建设各项工作，必须结合生产经营去进行，党组织和党员的作用要在公司持续发展中接受检验，努力建立融时代特征、企业特色为一体的党建模式，走出一条符合企业自身特点的党建工作新路子。

二、抓班子，提升核心凝聚力

1.创新党组织的组成模式。公司按照“双向进入、交叉任职”的原则，健全和完善公司内部领导体制。公司党委领导班子由13名成员组成，党委书记兼任董事长，设一名专职党委副书记、一名兼职党委副书记，其他委员由董事、总经理或副总经理等兼任。通过这种党组织领导机构与法人治理结构相结合的模式，既保证了党组织的政治核心地位，同时又维护了董事会、监事会和经理层依法行使职责的权利，形成了决策权、执行权、监督权相互分离、相互制约的全新领导体制，实现了党对企业的政治领导，有效地推进党组织在企业开展工作。

2.加强领导班子思想作风建设。 公司党委定期组织中心组学习会，结合企业实际认真学习，深刻理解党的路线、方针、政策和系列重要讲话精神，不断提高领导班子成员思想政治业务素质和工作能力。通过深入开展党的群众路线教育实践活动、领导干部“三严三实”教育等，改进工作作风和学风，领导班子成员密切联系职工群众，主动为职工办实事、做好事，全心全意依靠职工办企业。

3.理顺并严格工作流程。公司研究并出台了党政联席会、办公会、专题会等系列定期会议、沟通制度，将会议研究、集体决策制度化、流程化，在提高决策科学性的同时，也增进了班子团结，形成更强的合力和战斗力。班子成员自觉对照《国有企业领导人员廉政从业若干规定》等，做到清正廉洁，办事公正，接受职工监督。班子坚持开展批评与自我批评，统一思想，端正领导作风。

三、抓堡垒工程，提升党建工作活力

1.强化党建工作运行机制。公司党委深入调研，制定和完善股份制公司《公司党委议事制度》、《党政联席会议议事规则》等制度，坚持民主集中制原则，严格议事规则和决策程序，坚持“三重一大”问题集体讨论决定，通过定期召开党委会、党政联席会，形成集体决策和按程序办事的工作机制；公司党委每年年初下发《党委工作意见》，对党委工作提出总体的要求和指导性意见。相继制定、完善《党风建设和反腐败工作的意见》、《三项谈话制度》、《党建工作考评细则》、《发展党员工作条例》等20余项相关制度文件，形成了较为完善和系统规范的党建工作运行体系。

2.强化党建工作监督保障机制。近年来，公司结合上级党组织关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的相关要求，对公司各单位、各部门的各项规章制度进行全面梳理、排查，尤其是对人、财、物部门的制度建设，重新进行了充实和完善，建立并完善了《内部审计管理制度》等10项具有自身特点、符合企业实际的内部控制制度。层层签订《党风廉政建设责任状》，深入开展厂务公开，效能监察，内部财务审计，大宗物资采购及大工程建设招标活动，推进企业反腐倡廉工作深入开展。

四、搭建平台，创新工作方法

1.坚持继承和创新。公司党委从企业的实际出发，坚持过去行之有效的好方法，如继续开展党员示范岗等活动的同时，积极探索新的活动方式、方法。结合专题党建活动―“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”、“两学一做”等，全面开展了“安全月、质量月”的应急预案演练、QC会等各项特色竞赛活动，把党建工作与生产经营、安全生产有机结合，增强了党建工作的针对性和实效性。

2.坚持特色党建活动。一是创新党课方式。公司党委通过各基层组织“微型党课”大赛评比模式，不断创新党课方式、提升授课人员素质能力的同时，着力培养建立一支公司讲师团，深入基层进行“微党课”巡讲，全面扩大党员教育的覆盖面。二是创新学习形式。（1）公司党委每年组织新党员利用周末参观古田会议会址、井岗山根据地遗址等红色圣地，并在圣地组织新党员宣誓、老党员重温入党誓词，努力把老区的革命精神化为现代企业精神。（2） 公司党委充分运用互联网传媒，先后建立“海科党建微信平台”、“海科党建工作交流群”、“海科党员学习教育平台”等，编发具有图文并茂、简洁明了特点的《党组织学习材料》，及时转发学习材料给广大党员，以“微信问学”等多种方式，促进党员领导人员学习常态化。

五、围绕中心，做细做活党建工作

1.与企业发展战略紧密结合，拓展党组织活动领域。向控股公司、分、子公司拓展。在企业规模扩张过程中，公司党委对控股子公司和分支机构，坚持做到“业务工作延伸到哪里，党的工作就做到哪里；行政组织延伸到哪里，党的组织就建立到哪里”，坚持党委主体责任，理顺党组织的隶属关系，合理设置党组织，努力扩大党的工作覆盖面，增强党组织的影响力和渗透力。

2.向人力资源管理领域延伸。公司党委坚持党管干部、党管人才工作机制，在选人、用人上以“阳光赛马”公开竞聘为主，既避免了用人上的不正之风，又可拓宽选人视野，为人才提供公平竞争的机会；建立海峡科化领导力模型，努力倡导“想干事、能干事、干成事、不出事”的用人价值观；加强集团内干部队伍的交流和融合，提升领导素养和综合能力，培育团队凝聚力和核心竞争力；构建“H”型职业通道，充分调动综合管理型人才和专业技术型人才的积极性，为优秀人才提供广阔平台。

3.向企业文化建设领域渗透。积极指导构建培育与企业发展战略规划和目标任务相联系的企业特色文化。近年来，公司相继构建了特色的安全、质量文化，在继承原有独具特色的“零一二三四”安全管理模式的基础上，创新地开展了安全应急预案救援演练、防恐预案救援演练等活动，受到同行业内人士的好评；在全员中开展的安全累进奖、风险抵押金制度，对公司安全管理工作起了有效的促进作用。