基层党支部宣传工作计划十篇

基层党支部宣传工作计划篇1

一、抓党风建设，提高党组织的凝聚力。

以建党87周年为契机，以支部建设为抓手，规范党建制度管理，推进机关党建工作向纵深发展。

1、进一步健全支部工作制度。对机关支部工作制度进一步修订和完善，明确支部工作责任，修订支部工作计划，扎实抓好支部工作。

2、进一步严格组织生活制度。认真落实制度，做到人员、内容、时间三落实，并做好记录，严格考勤。坚持半年一次党员民主生活会，一年一次领导干部民主生活会制度，认真做好会前准备工作，提高民主生活会的质量。

3、进一步落实党员教育管理制度。组织党员认真学习马列主义思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的基本知识，学习法律法规、计划生育业务和信息化建设知识。帮助党员、群众解决学习、工作和生活上遇到的实际困难，广泛调动积极因素，做好思想政治工作，广泛开展谈心活动。

4、进一步抓实党员民主评议制度。机关支部要每半年开展一次民主评议党员活动，让党员和党外群众评判和监督每个党员，促进党员队伍素质的提高。

5、进一步加强党内监督制度。加强党风廉政建设教育，认真落实党内廉政责任制，开展经常性的警示教育，持之以恒地开展反腐败斗争，监督党员履行义务，遵守党的纪律，遵守工作纪律和劳动纪律。

6、进一步完善党员主体活动制度。深入开展创建“五型机关”活动及创文明单位、文明系统活动，促进局机关规范化建设。开展“创文明科室、做优秀党员”活动，把转变机关工作作风和加强机关精神文明建设具体化，弘扬机关正气，使共产党员先进性得到充分体现，增强机关支部的凝聚力和战斗力。

此项工作由***、***、***同志负责，机关支部具体实施。

二、抓依法行政，提高政府工作的执行力。

针对群众在依法行政方面的意见，我们将切实加大行政执法力度，坚持正确执法、文明执法，认真落实《行政许可法》，依法规范计划生育行政行为。

1、加大宣传培训力度。联系区委中心组、区委党校，组织各级党政领导进行中央、省委《决定》的宣传及计划生育法律法规知识培训，对基层计划生育干部的业务培训要常抓不懈。同时，要扎实开展生育文明建设“三级联创”活动，通过更新标语、更新宣传栏等方式，加大社会宣传力度，增强群众依法履行义务、维护权益的意识，使计划生育法律法规真正深入人心，落到实处（6月、9月开展两次集中宣传，经常性宣传以基层为主）（由宣教科、办公室负责）。

2、开展行政执法检查。认真做好人大执法检查各项准备工作，抓好宣传发动、自查整改等工作，严禁乱收费，坚决禁止超标准收费、变相收费，严肃查处乱收费的人和事（由政法科、办公室、监察室负责）。

3、规范村民自治工作。结合乡、村两级协会换届工作，稳步推行计划生育村（居）民自治和群众自治。规范村级（社区）计划生育合同管理，依法修改和完善计划生育村（居）民自治章程，全力构建“村为主，民自治，户落实”的计划生育群众工作机制（由政法科、协会负责）。

4、加强流动人口管理。强化流动人口计划生育现居住地管理为主的工作机制，坚持流动人口和常住人口同管理、同服务；进一步抓好城乡结合部流动人口及新建小区的计划生育管理，彻底消除计划生育管理死角（由流管站负责）。

5、强力推进“两清一治”。依法抓好社会抚养费的征收工作，选准典型案件，依靠部门联动，对狠人、恶人、富人违法生育公开暴光，强力征收抚养费，达到震慑效果。同时，在前期3起“两非”案件告破的基础上，扩大战果，在9月前再完成3起以上有影响力的案件，有效遏制我区出生人口性别比升高势头。（执法大队负责）

此项工作由***、***、***、***、***同志负责。

三、抓优质服务，提高群众对计生工作满意率。

以巩固全国优质服务先进区为目标，围绕群众生产、生活、生育和生殖健康需求开展多方位的服务，全面提升计划生育优质服务水平。

1、大力开展生殖健康服务。组织好对城区无业居民、流动人口、下岗职工免费开展环孕情监测、乳腺疾病普查与防治、生殖健康状况检查及生殖保健宣传教育咨询服务，落实农村已婚育龄妇女的环孕情监测工作。（科技科、服务站负责）

2、认真抓好计生随访工作。开展避孕节育知情选择，宣传、引导育龄夫妇采取以长效避孕节育为主的避孕措施；认真开展新婚、怀孕、生育和节育手术对象的随访服务。（科技科负责）

3、深入开展防治艾滋病宣传。制订预防艾滋病活动方案，印制宣传品，开展防艾知识培训。（协会负责）。

4、积极落实计生奖励政策。一是争取区委、区政府出台《关于建立计划生育利益导向机制和社会保障制度的意见》，争取各级领导的重视和相关部门的支持，落实好计划生育户的奖励、优惠、优先、优扶、保障等，促进计划生育奖励优惠政策的兑现（办公室负责）。二是积极落实农村计划生育家庭奖励扶助政策，争取资金在9月前落实到位（财务科负责）。三是认真审核企业退休职工计划生育奖励对象，确保6月18日前完成审核（政法科负责）。四是全面落实农村独生子女保健费，6月底完成调查登记工作，8月前落实资金（政法科、财务科负责）。五是积极开展独生子女病残家庭救助活动，6月至7月间组织一次大型“生育关怀行动”捐款活动，为贫困计划生育家庭提供救助和结对帮扶（协会负责）。

此项工作由***、***、***、***同志负责。

四、抓作风建设，提高计生干部整体素质。

1、完善联系点工作制度。加强经常性调研，定期到村、社区、集贸市场进行调研、指导、督办、服务，机关干部要用三分之一的时间和精力下基层督办、指导、服务，并要抓好对计划生育成员单位的联系和协调。（机关各科室负责）

2、规范基层基础规范化建设。统一制定基层基础规范化管理制度，指导基层从源头抓好计划生育各项工作的真实性、科学性，通过科学设置考核内容和相关资料，减轻基层负担。（规统科负责）

3、推进计生系统信息化建设。坚持用信息化推动计生事业的发展，抓好信息化建设培训工作，加强局信息网建设及基层计划生育信息化管理。（办公室、规统科负责）。

4、规范办事程序。按照方便群众、方便基层的原则，规范办理生育证、生育服务证、生育卡的相关程序（政法科负责）。

5、改进工作作风。实行服务承诺制，对群众办证、实行时效承诺，局窗口科室、站及各街道、乡镇场办证窗口要认真接待，语言文明，态度热情，树立好计划生育工作者的良好形象。（机关各科室负责）。

基层党支部宣传工作计划篇2

根据《XX基层党建巩固年（2020）实施细则》，结合党支部标准化规范化建设的推进，XX党总支对党建工作开展情况进行自查，情况如下：

一、党支部标准化建设工作

（一）组织设置规范化

1、组织体系：

基本情况：2015年2月经XX集团党委批准成立中共XX总支部委员会。2016年7月设立机关、XX、XX、XX、XX等9个党支部，2019年4月，中共XX公司总支部委员会56名党员正式转至贵州公路集团党委，2019年12月2日经XX集团党委会研究，同意成立了XX目部临时党支部。存在问题：现XX、XX、XX、XX等支部因党员辞职及调动，已达不到设置党支部的条件，导致支部工作未正常开展，三月已拟《关于调整XX下辖党支部设置的请示》上报XX党委。

2、班子职数：有正式党员7人以上的机关、XX、XX支部设立党支部委员会。存在问题：XX支部经2018年9月13日支部党员大会选举成立支委会，支部书记兼纪律委员。

3、支部换届选举实施情况：XX党总支及下属9个支部，除机关支部外，其余8个支部均按党的基层组织设置进行换届选举，机关支部经XX党委同意延期换届。

存在问题：物流集团党委同意机关支部延期换届的时间为2018年12月，因2019年改制整体划转至XX集团，组织关系未完全理顺，机关支部换届工作暂未开展。

（二）基本队伍建设规范化

1、发展党员情况：XX党总支储备有一定数量的入党积极分子和发展对象，有递交入党申请书人员4名，入党积极分子7名，发展对象3名，执行发展党员的5个阶段和25个步骤要求。存在问题：发展党员资料存在不完备，档案不规范的情况。如：资料记录不详实、会议记录不规范等。

2、教育培训情况：年初根据XX集团党委学习计划建立XX公司党总支学习计划；党支部书记每年均参加县级以上党组织举办的集中轮训，发展对象按计划接受培训。存在问题：党员未全员达到每年参加至少3天的培训时间。

3、日常党务管理情况：对党员信息进行收集整理；按月收缴党费，开展党费收缴自查工作，2019年收缴党费总额109689元，根据党务公开办法，进行公示；积极对扶贫户及公司困难职工开展送温暖献爱心等活动。

（三）基本制度执行规范化

1、组织生活情况：落实“三会一课”，每月召开支委会议，每季度召开支部党员大会，学习党的方针政策，中央各项精神；按要求每年至少召开一次组织生活会；开展“不忘初心、牢记使命”

等主题党日活动；进行

年度党员民主评议及支部书记抓党建述职。主题党日活动因为党员较分散，生产任务紧等原因没有安排相对固定的时间进行；存在问题：会议记录及资料收集不完整、不规范。

2、管理制度建立情况：公司严格执行党总支议事规则和决策程序，建立了“三重一大”决策制度，用制度作保障、在阳光下决策；并按时将党总支决议决定、发展党员、党风廉政建设、党费收缴等情况，按照规定予以公开，接受党员群众的监督。存在问题：制度建立不完善，如未建立党员考核办法、宣传工作管理制度。

3、意识形态工作责任制落实情况：意识形态工作相关制度落实不到位。宣传意识不强，对宣传工作存在敷衍了事的情况，在撰写宣传稿件时，有只求数量、不讲质量的情况，导致宣传质量不高，宣传文章出彩不多。宣传力量较弱，基层无专职宣传员，写作水平急需提高，难以达到宣传工作的标准和要求。宣传手段单一，宣传主要靠内部文字宣传，其他渠道较少。宣传制度不完善，未建立严格的审核程序，及时性、准确性有待提升。

4、党务公开管理办法落实情况：根据党务公开管理办法，对企业改革发展方案、开展党内学习教育、执行“三会一课”制度、换届选举、发展党员、民主评议、召开组织生活会、党费收缴管理及党风廉政建设等方面的工作，采取会议、制发文件、公示栏等方式公开。存在问题：涉及到需要审批的事项，未拟定公开的审核审批程序。

（四）基本任务落实规范化

1、履行监督职责情况：发挥党组织政治核心作用，在方向上把关，2019年各基层支部参与对总站日常生产经营管理工作讨论决策，对工程劳务购买，大笔物资材料的采购，支部参与工程竞争性谈判工作，有效的发挥党支部监督作用及教育党员的作用。

2、推动改革发展情况：2019年公司处于改革划转时期，在上级党委的部署下，公司党总支、基层支部紧紧围绕改革发展稳定大局，针对改革过程中职工存在的顾虑、误解及不稳定情绪，对每一名员工进行思想稳定工作，积极做好党员群众的思想教育工作。

（五）基本保障配套规范化

1、人员配备情况：公司现有党务工作人员19人，占职工总数4%，其中专职党务工作人员10人，但存在整体党务水平不高，党建工作开展成效不明显。

2、党建经费执行情况：党建经费有保障，每年制订党建经费计划，并纳入公司年度预算。2019年党总支落实党建经费66301.91元，用于开展主题党日活动、宣传及学习培训等，保证党建经费的正常开支和合理使用。

3、阵地建设情况：目前，公司各支部都建立党员活动室，按照阵地建设进行要求。存在问题：未完成做到“六有”，机关支部因搬迁暂无固定场地设立党员活动室；贵阳总站支部因站房涉及搬迁，在规范化标准化上

存在不足。

二、脱贫攻坚工作情况：一是公司承接了XX村“组组通”项目、XX地区XX县“组组通”项目和XX标段项目。

二是积极配合公路集团开展脱贫攻坚工作，全力以赴做好脱贫攻坚工作。开展了扶贫日捐款活动，共捐款27630元。为XX乡开展了脱贫攻坚教育扶贫捐款，共捐助23110元。三是抽调一名优秀同志到集团公司扶贫办公室配合集团党委开展脱贫攻坚工作。四是向原定点扶贫村—加烧村贫困户提供就业岗位2个，向新定点扶贫村—摆虾村贫困户提供就业岗位7个。

三、存在问题原因

1、思想认识程度不深。没有切实抓监督、抓落实，部分工作前期计划和组织实施较好，但在后续的执行中，缺乏有效监督，工作流于形式，思想上倦怠，党组织建设上还存在不足。

2、组织班子结构不优。XX、XX、XX、XX支部书记由机关部室负责人兼任，且基层党组织党员流动性大，多数党员常驻项目，人员分散，开展学习无法集中，部分党务工作的开展利用网络渠道进行，虽能确保工作的覆盖面，但执行力和贯彻度有所降低，无法对工作的开展进行有效监督，如党员的学习教育情况。

3、活动载体创新不多。党支部在以前的工作中存在的共性问题就是形式单一，缺乏足够的创新思想，日常工作还是被条框所束缚，和实际工作

基层党支部宣传工作计划篇3

（一）对党委（党组）的现场检查

1. 党建工作领导体制、基层党组织及党组织书记配置基本情况、党员队伍基本情况。

2. 党委（党组）会议研究党建工作的记录及纪要。

3. 党建工作规划计划或工作要点，以及部署推动党建工作的文件、会议资料。

4. 党委（党组）书记有关党建工作方面的讲话、党课讲稿、重要体会文章等材料。

5. 党委（党组）书记、副书记、分管党建工作领导参加所在党支部或党小组组织生活会记录。

6. 学习宣传贯彻党的精神有关材料。

7. 学习宣传贯彻党的十八届六中全会和全国国有企业党的建设工作会议精神有关资料。

8.党的建设“旗帜领航·三年登高”计划及基础建设年重点任务落实情况相关资料。

9. 建立并落实领导班子成员党建工作联系点相关资料。

10. 推动“两学一做”学习教育常态化制度化相关资料。

11. 党委（党组）中心组学习计划、资料、记录及中心组成员学习笔记。

12. 梳理党建制度体系并开展立、改、废工作相关资料。

13. 党委（党组）议事规则及贯彻执行《基层党委工作规则（试行）》相关资料。

14. 党委（党组）落实意识形态工作责任制相关资料。

15. 领导班子民主生活会会议方案、记录及发言材料。

16. 机关本部及所属单位党的工作机构人员编制、实配人员数量等相关资料。

17. 党务工作人员与同一层级经营管理人员同考核、同待遇、同奖惩、同发展相关辅证资料。

18. 党建工作课题研究机制及其成果资料。

19. 本单位党委书记抓党建工作述职评议考核相关资料。

20. 党建工作年度考核评价制度及落实情况相关资料。

21. 党建工作全面体检及整改落实工作相关资料。

22. 基层组织按期换届选举统计资料及辅证材料。

23. 发展党员、处置不合格党员相关资料。

24. 党员教育培训工作计划及其落实情况相关资料。

25. 加强流动党员、劳务派遣员工党员教育管理资料。

26. 利用互联网、微信、微博等手段，开展互联网+党建工作相关辅证资料。

27. 开展统一战线工作相关资料。

28. 共青团组织和团员基本情况、团组织负责人配置情况。

29. 开展共青团主题活动、加强团员教育管理相关资料。

30. 创建电网先锋党支部年度计划及工作进展资料。

31. 国家电网共产党员服务队建设及相关活动资料。

32.“三亮三比”主题活动和“党员责任区”“党员示范岗”等创建活动资料。

33. 党员直接联系服务群众机制及党员开展帮带帮扶、为民服务等工作资料。

34. 结合本单位生产经营工作策划开展的党建活动资料。

35. 在急、难、险、重任务中党组织发挥战斗堡垒作用的活动资料。

36. 选树、宣传、践行优秀党员先进事迹相关资料。

37. 党建工作典型案例和创新做法材料。

38. 对本单位党委（党组）管理干部给予党纪政纪处分相关资料。

39. 落实企业文化“五统一”要求，开展企业文化传播、落地和管理工作相关资料。

40. 本单位文明创建活动相关资料。

（二）对党支部的现场检查

1. 支部委员会、支部党员名册。

2. 党支部工作计划、工作要点等资料。

3. 党员大会记录。

4. 支委会会议记录。

5. 党小组会议记录。

6. 党课教育记录。

7. 支部组织生活会或民主生活会记录及相关资料。

8. 支部主题党日活动开展情况相关资料。

9. 最近一次民主评议党员工作相关资料。

10. 党员汇报或支部书记谈心谈话辅证资料。

11. 发展党员及党员教育培训相关资料。

12. 党支部报告工作制度落实情况资料。

13. 支部最近一次换届选举相关资料。

14. 党费收缴、使用和管理相关资料。

基层党支部宣传工作计划篇4

一、年度落实全面从严治党主体责任的情况

（一）加强理论学习，强化政治引领

1.学院坚持将深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的、五中全会精神作为首要政治任务和长期战略任务，并将其作为二级理论中心组学习、教师理论学习、党支部“三会一课”、政治理论宣讲、“开学第一课”的重要内容，作为党支部书记培训、党员理论和业务培训的必修课。2020年二级理论中心组学习20次，其中集中学习12次，专题研讨6次，专题讲座2次；党政班子向师生政治理论宣讲10次，党政班子和支部书记讲党课次数16次，支部书记培训5次，全体教师政治理论学习12次，党支部集中学习86次，党支部党日活动12次，政治理论知识问答活动6次，参与学习师生总人次1292人次。

2.制定并落实《机电学院学习强国学习检查与考核制度》，加强党的政治建设，突出党总支政治引领作用，引导党员师生积极充分利用学习强国平台开展政治理论学习，全面提升学院党员师生的政治理论水平。坚持督导党员每天登陆“学习强国”，关注度排名在学校基层单位前列，组织党员认真学习《全面建成高质量小康社会 加快建设“五个现代化天津”—2020年天津市党员学习读本》，完成学习作业本的作业内容。

（二）加强政治建设，增强政治功能

1.学院党总支为在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控中充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，团结带动广大师生有效做好复课开学和疫情防控工作，开展“牢记使命共防控、众志成城抗疫情”主题党日活动，各党支部每名党员围绕“不忘初心、牢记使命，在疫情防控工作中带头落实落细陈宝生部长提出的七件事要求”进行交流研讨，教师党员主要围绕落实“停课不停教不停学”工作要求，如何做好教学网络平台准备和联系指导学生等工作进行了交流研讨；学生党员主要围绕如何带头遵守学校纪律要求，做好本班同学疫情防控各项工作任务进行了交流研讨。研究制定《机电学院落实〈关于在复课开学疫情防控工作中开展“党员亮身份、支部亮旗帜”活动的通知〉的实施方案》，完成在学院党建活动室、学生工作办公室、实训室、毕业答辩区等党员责任区悬挂党旗，坚决做到守土有责、守土担责、守土尽责；同时进一步落实党员干部包保机制，党员领导干部加强对所包专业、重点区域的调研指导，协调解决疫情防控中的重点难点问题；党员辅导员加强对所包班级、人员、宿舍的深入联系和有效辅导，及时了解复课开学疫情防控期间学生学习生活情况，帮助学生解决学习生活上的困难。

2.制定并落实《机电学院党支部年度基层党建工作考核办法》，进一步坚持党要管党、从严治党，全面促进和提升机电学院党支部基层党建工作水平，推动党的建设各项工作任务落实。

3.认真贯彻落实校党委组织部下发的《基层党组织落实“双高计划”建设任务工作方案》文件精神，召开党总支委员会结合学院实际研究制定《机电学院党总支落实“双高计划”建设任务工作方案》，以学院领导班子为基础，成立“双高计划”建设工作领导小组，确保建设任务有计划有步骤地推进落实；召开“双高”建设任务落实推动会预备会，各党支部书记，各专业、部门负责人针对机电学院“双高计划”建设任务工作进行研讨，各支部、各专业勇挑重担积极领任务确保学院“双高计划”建设任务100%落实到党支部，学院100%党支部落实建设任务；召开两次“双高”建设任务落实推动会研讨会，学院全体教师按照党支部进行分组交流讨论，每个党支部在认领双高建设任务的基础上，进一步明确支部的具体工作点及落实措施，明确“双高”建设任务责任到人；各党支部完成《机电学院2020年双高建设项目任务书》，并提交学院党总支，党支部在落实“双高”建设各项任务的过程中，按照学院任务点建立“党员责任区”，按照党支部细化工作点的质量要求建立“党员标杆线”，按照专项任务建立“党员突击队”，全面确保高质量完成“双高”建设任务。

4.制定并落实《机电学院“双高”建设项目落实年度建设任务工作制度》，进一步落实《国家职业教育改革实施方案》有关要求，高质量完成我校“双高计划”建设的各项工作任务；坚持目标导向和成果导向，进一步强化基层党组织的主体责任，明确基层党组织在“双高计划”建设中的地位和作用，确保学院“双高计划”建设任务100%落实到党组织，100%党组织落实建设任务；项目化管理和基层党组织保障落实双推进，严格遵守国家法律法规、财经纪律和“双高计划”建设的各项规章制度，确保建设任务合法合规开展。

5.组织学院8个党支部和全体党员学习贯彻落实《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作条例》等党内法规；优化党组织设置，配强党组织书记，教师党支部“双带头人”率达到100%；认真开展党组织换届选举自查整改工作，确保所属党组织按照规定开展换届选举工作；落实《新时代天津市高校基层党支部标准化规范化建设实施方案》《中共天津职业大学委员会基层党组织组织力提升三年行动计划》要求，开展党支部标准化规范化建设，所属8个党支部全部达标。

6.结合学校双高建设要求，聚焦发展党员工作，提升党员发展工作水平。确立入党积极分子强化培养100人目标，制定过程培养和质量监控工作方案，推动落实路线图。细化目标，责任到人，高质量完成2021年发展党员工作计划。

（三）压实主体责任，强化领导作用

1.学院召开院总支、班子会议，专题研究部署全面从严治党工作，结合学院实际制定总支和学院工作推动方案，分解2020年党政工作要点任务，推动责任落实。

2.学院党总支进一步细化分解任务，明确具体目标要求、建立班子和干部2020年落实全面从严治党主体责任“两清单一台账”，重点任务9项，落实措施26项；全部完成。

3.党总支每月均按照组织部总体要求结合学院实际制定基层党组织工作安排，指导各支部执行“三会一课”制度，认真开展党内组织生活。

（四）严把意识形态，防范政治风险

1.学院二级中心组每月利用中心组集中学习对机电学院党总支含网络意识形态在内的意识形态领域总体情况进行研判，并通报学院党总支意识形态工作责任制落实情况，目前累计完成12次。研判主要内容包括：迎新工作，防疫工作，就业工作，生命安全教育，网络安全建设，学生期末考风考纪及假期安全教育，巡察整改工作等。

2.学院党总支对于学院专业教材使用严把政治关，坚持“学术研究无禁区、课堂讲授有纪律”原则；制定并落实《机电学院党总支意识形态风险类控制与管理制度》、《共建清朗网络空间倡议书》,加强对学生的教育引导，加强学院对意识形态工作的分析和研判，做好防范和处理措施；完善并落实《天津职业大学机电学院公众号管理办法》、《机电学院网络平台管理监控制度》，加强对学院公众号、网站的管理，发挥好网络宣传阵地的正向引导作用，信息严格进行“三审三校”审核把关；建立学院宣传阵地管理监控周报告制度，成立机电学院舆情监控工作组，针对学院宣传栏、网站、微信公众号、网格，积极全面开展舆情监控工作，确保学院舆情安全稳定。

3.按照《机电学院教材内容排查工作实施方案》，完成了教材内容排查工作，学院排查教材共137本次，其中排查教师参与编写出版类教材13本次（主编10本次，参编3本次），排查教师参与编写校本教材14本次（主编14本次），排查教师选用教材110本次（工科选用106本次，理科选用2本次，思政类选用教材2本次）。出版类教材和校本教材排查工作涉及教师23人，选用教材排查工作涉及教师37人，经教师自查、学院清查，不存在意识形态方面问题。

（五）坚持民主集中，贯彻两会制度

严格贯彻执行党总支会议制度、党政联席会制度，坚持党总支会议前置制度，2020年召开党总支委员会61次，召开党政联席会64次，对学院重大问题决策、重大项目投资决策、大额资金使用以及涉及师生员工切身利益的重要事项，做到及时召开党政联席会集体讨论决定。

（六）严明党的纪律，强化纪律教育

认真落实机电学院警示教育常态化制度，每月二级中心组学习、全体教师政治理论学习、党员教育活动纳入警示教育内容。教育引导广大党员干部坚定理想信念，强化纪律和规矩意识；深入贯彻落实中央八项规定、《新时代高校教师职业行为十项准则》和《关于高校教师师德失范行为处理的指导意见》精神，利用中秋节、教师节、国庆节、元旦、春节等节假日开展八项规定、十严禁、十二严禁宣传教育。

（七）加强党内监督，持续落实整改

认真梳理2018年以来不作为不担当问题专项治理和集中整治形式主义官僚主义工作进展情况，2020年不作为不担当问题专项治理工作查摆问题16个，制定解决措施41条，目前全部整改完成，新建和完善制度14项；2020年集中整治形式主义官僚主义工作查摆问题19个，制定解决措施45条，目前全部整改完成，新建和完善制度14项。

二、存在的主要问题

1.思想建设不牢固，学用结合有差距，对教师的思想引领、宣传宣讲力度不足，调动方法不利，学院教师干事创业的劲头不平衡，没有促成人人想，人人干，人人行动全员参与的氛围，部分教师没有紧迫感危机感，行动迟缓，思想不跟进。

2.发展党员工作质量需进一步提升，学院党务工作队伍业务能力需进一步加强，积极分子、发展对象、预备党员的培养缺乏计划性系统性，发展党员工作教师队伍没有形成合力。

三、改进措施与工作设想

基层党支部宣传工作计划篇5

“望、闻、问、切”寻症结，知根方能明底

为了盘查摸清潮州供电局党务干部队伍建设现状，全面掌握“症结”所在，潮州供电局党委下发了《关于开展潮州供电局党务干部队伍建设专题调研的通知》，组成以党委书记为组长，党委委员、党支部书记、委员、中层干部、政工干部、员工代表等不同层面人员为组员的项目调研小组，进行了历时半个月的前期调研工作。调研组通过“望、闻、问、切”等方式，围绕各单位、部门在加强党务干部队伍建设方面的经验和亮点、当前党务干部队伍建设存在的问题和原因以及如何提升党务干部履职能力等问题展开调研摸底。

望——调研组经过综合考虑，选定直属机关党支部、县级子公司机关党支部以及基层供电所党支部三个不同层面的党组织进行实地走访观望，通过“看”，现场了解、掌握党务干部的日常工作状态，考察党务干部的岗位胜任能力，共计走访30人次。

闻——充分利用微博、微信、QQ群等新媒体，倾听收集来自基层党员群众最真实的想法。召开以党务干部队伍建设为主题的3场交流座谈会，与来自局本部和县级子公司近百名不同层面的员工深入交换了意见。同时向党员和群众代表发放了100份征求意见表，采用无记名方式接收被访人员建议。调研组通过“听”广泛征集到各方的不同“声音”。

问——通过“个别谈话”，党委书记与党务干部代表、与普通党员代表面对面、心贴心进行沟通，通过“问”更贴实地听取个人意见和建议。

切——多途径、多方式、多角度开展盘查摸底，针对“党务干部履职能力”这一主题深入“把脉”，为书记项目有效实施奠定了坚实的前期基础。

经过调研可知，潮州供电局党务干部履职能力现状主要呈现出以下几个好的特点：通过党委书记亲抓亲督亲审，党务干部责任意识明显增强；通过持续开展“创先争优”活动，着力抓培训提升，党务干部能力素质明显提高；通过完善干部选拔任用机制，党务干部整体结构明显改善。

主要存在几个问题：党务骨干力量仍然较为薄弱；个别党务干部对党建工作重视程度不高、自信心不强；党务干部理论水平有待进一步提高。

针对当前潮州供电局党务干部的履职现状，总结出以下主要对策：一是拓宽党务干部的选拔任用通道，及时调整政工人员、加强干部交流力度、逐步推进公推直选工作；二是严格加强党务干部队伍管理，提升党务干部“四会”（会管理、会策划、会主持、会宣传）能力、强化党务干部的责任意识、加强对党务干部履职情况的考核评价、注重党务干部后备力量的培养选拔等。

“对症下药”治根本，以“四会”促提升

潮州供电局党委以党务干部队伍建设情况前期调研结果为依据，确立了以抓“四会”能力建设，提升党务干部履职能力为内容的“书记项目”工程。力争通过该项目，能够真正发挥书记的“车头”带动作用，党组织的“发动机”核心作用以及党务干部队伍的“车轮”推进作用，使“党建直通车”能够向着美好的未来在服务企业科学发展的道路快速奔跑。

自去年下半年以来，潮州供电局党委就培养党务干部“四会”能力为重点，寓教育于工作中，在做好“规定动作”的基础上，创新地开展了“府城论坛”“情系基层、党群同行”群众路线教育体验活动、“特色党日”DV大赛、“支部创新模式管理”“推优树模”等一系列“自选动作”，让广大党务干部在创新工作中激发能力、培养能力、提升能力。

会管理——突出抓“支部创新模式管理”，出台《党支部常规工作指导书》，明确支部必须落实的八项日常工作，一改以往支部工作不明确、不统一、不规范的“三不”现象，党支部工作规范化水平得到有效提升。此外，首次实施“支部管理积分制”，对支部常规工作的完成情况进行量化评分，对积极开展主题特色活动、创新支部组织生活的支部给予加分，做到量化考核，规范管理，评优科学有据。通过管理方式的革新，促使党务干部认真学习新的管理知识和方法，从而逐步提升管理能力。

会策划——创新支部组织生活开展方式，让各支部自主选题、自主策划、自主实施，评选表彰一批在活动开展过程中涌现出的优秀案例并进行宣传展示，激发党务干部带领支部党员创新策划思维的活力。项目实施以来，以紧贴群众路线和转变作风为题，开展“情系基层、党群同行”体验活动。55个党支部自主选题策划，纷纷牵手结对基层班组，一百多名党群干部深入基层一线，分别在保供电、计量校验、巡线清障、抄核收客户服务、供电抢修、变电运行、设计勘测、95598等现场，与一线员工“同工作同学习一天”，度过了一个意义非凡的体验日。活动的开展让机关干部真正贴地气，体会和了解班组员工的“忙”，促使机关管理部门在制定方案、制度、工作流程过程中能够真正做到眼睛向下，多为班组考虑，切实为基层减负。以庆祝建党92周年为契机，启动“特色党日”DV大赛，调动党支部在主题活动策划实施及创新形式方面的主动性和创造性，丰富支部“”。活动共形成主题为“真情服务民营企业”“我的入党心愿”“忆岁月、亮风采”“‘微公益’，传递党的关爱”等19个DV成果，进一步检验、锻炼了党务干部在组织策划活动方面的潜力。

会主持——基于探索创新党建思想政治教育宣贯形式，践行“知”（认知）、“信”（认同）、“行”（践行）文化理念，潮州供电局结合地方文化特色开办“府城论坛”，论坛针对企业管理中的热点、难点问题，每期一个不同主题，采用座谈、研讨、演讲、焦点访谈等形式展开交流讨论。论坛的开办为员工搭建了一个学习交流、建言献策的平台，培养了一批上得了讲台，会说、会主持、会演讲的优秀党务骨干。自今年上半年以来，论坛共开办6场，吸引了局领导班子、中层行政管理人员、党务骨干、基层班组员工的广泛参与，累计超过300人次，在全局范围内引起极大反响，充分发挥了“大政工”在引领思想、塑造队伍、营造氛围、激发活力和传递正能量等方面的积极作用。潮州供电局党委将于今年年底通过开展论坛“最佳主持人”评选，挖掘、选拔出一批“会主持”的优秀党务骨干。

会宣传——党建工作是企业中心工作的“助推器”，党务干部从中扮演着“吹鼓手”的角色。潮州供电局党委通过加强宣传队伍建设和打造“推优树模”典型人物宣扬工程来推动党建宣传工作的深入发展。去年10月份，潮州供电局党委提出了要着重加强政工“三支队伍”（即党务骨干队伍、党建通讯员队伍、政工师队伍）建设的指导思想。在党务干部选拔、培训和发展过程中，明确要求选拔任用思想政治素质高，懂宣传、会宣传的年轻干部，并专门聘请从事宣传工作的老师开班授课。正式组建了党建通讯员队伍，开辟一条聆听基层组织声音、传播企业文化、宣扬先进典型、传递党建工作成果的通道。此外，调动政工师队伍参与融入到探索和研究党建思想政治工作的行列中，发挥政工师在企业思想政治宣传和引导工作上的主观能动性。今年“七一”，潮州局党委先行先试，打造“推优树模”典型人物宣扬工程。注重在基层一线普通党员中挖掘先进人物和典型事迹，通过深入挖掘，正面选树，在55名优秀共产党员中推选出9位模范共产党员，大力宣扬模范党员的先进感人事迹，在全局上下营造积极向上的学习效仿氛围。来自基层供电所的陈理忠、沈瑞华等四位模范党员事迹还得到网省公司新闻媒体的报道，他们努力践行“辛苦我一人，点亮千万家”企业核心价值观的先进事迹在全网得到宣传推广，为广大共产党员树立了学习的好榜样。

基层党支部宣传工作计划篇6

 

2017年以来，我村在区、镇两级党委、政府的正确领导和关心支持下，在镇各部门的帮助下，在广大党员和群众大力支持下，深入学习宣传贯彻党的精神，落实关于乡村振兴战略决策，坚持党领导一切工作原则，切实加强我村党的建设，开展两学一做学习教育，坚持三会一课制度，动员和带领全体党员，廉洁奉公，勤政为民，锐意进取，奋力拼搏，不断加强各方面的组织建设，较好地完成镇党委、政府确定的任务目标。为五爱村经济发展、社会稳定、和谐做出了应有的贡献。现就我在2017年来基层党组织建设工作情况汇报如下：

一、学习宣传贯彻党的精神

一是加强组织领导，强化保障措施。成立以村党支部书记任组长，村党支部书记任副组长的学习宣传贯彻党的精神工作领导小组，确保党的精神学习宣传贯彻工作顺利实施、稳步推进。二是高度重视，精心组织，充分发挥党组织在学习活动中的战斗堡垒作用；以学习触动思想、提振精神、促进工作；三是结合工作实际，建立学习宣传贯彻党的精神长效机制，把学习宣传贯彻党的精神作为一项长期工作，持之以恒，抓实抓好；党员干部要率先垂范，带头学习，正确处理工作与学习的矛盾，确保学习、工作两不误，确保党的精神学习宣传贯彻活动扎实有效开展。四是多种形式，广泛宣传，通过设置专栏宣传、悬挂横幅标语等方式在村民组进行广泛宣传和推介；并利用微信党支部群，下发通知组织号召全体在外务工党员统一思想认识，全力投入到学习宣传党的会议精神上来

二、今年来抓基层党建工作情况

1.加强组织建设，提高支部战斗能力，通过抓学习，重落实，打造钢铁队伍。一是学习宣传贯彻党的精神，坚持党领导一切工作原则，加强村“两委”干部队伍建设，敢于给优秀干部，压担子、委重任，不断提高应对解决问题、驾驭复杂局面的能力，打造钢铁班子。以“三会一课”、党日主题活动等党组织生活制度为基本形式开展“两学一做”学习教育。加强党组织凝聚力，吸引力、战斗力。二是积极培养优秀的基层党员。五爱村党支部目前共有党员   人,今年经过党组织的考察，共吸收  名入党积极分子，   人吸收为预备党员。

2.用党的精神领导、推动村一切工作。党的强调把党的政治建设摆在首位，突出政治建设的统领地位，我村不断加强党支部建设管理，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终坚持向上级党委看齐，在思想、组织、行动上与上级党委保持高度一致，认真贯彻执行上级关于基层党建工作的决议、决定和部署，严格进行贯彻实施。坚持党建工作与村建工作一起谋划、一起部署，坚持党员大会、支部委员会议事制度，健全集体领导民主决策机制。坚持把服务群众作为村党建工作的基本立足点，“以人为本，服务村民”，本着“群众利益无小事”的宗旨，努力为村民办实事、做好事。

在农村土地确权工作中，我村已完成土地外测及确权工作，现已进入颁证阶段。创文创卫方面，抓好村容村貌保洁工作和环境卫生提升工作。认真落实卫生保洁长效机制，聘请专职保洁人员对村内环境进行定期保洁。一年以来，我村共组织“两委”干部、村民代表及热心村民共计  人次，机械   台次，对全村的环境卫生进行全面清理整治。精准扶贫方面，我村现有建档立卡贫困户  户共  人， 2016年脱贫  户共  人，2017年脱贫  户共  人，2018年计划脱贫户  共  人。

三、存在的问题

一是我村流动党员管理不到位。我村共有党员  人，其中长期在外打工  人，在加强对流动党员管理，引导发挥作用方面做得不够，部分流动党员意识薄弱，党的宗旨观点淡化，奉献意识不强等问题。二是对党员管理办法有待加强。部分党员长期不参加组织生活会，在工作和生活中不能用党员的标准严格要求自己，不能起带头作用等问题。三是村“两委”班子的文化程度有待提高。现“两委”班子队伍中大学学历无一人，农村干部结构文化程度需进一步优化。

四、下步工作思路和主要措施

基层党支部宣传工作计划篇7

一、2016 年工作完成情况

（一）完成纪检监察制度建设

1.强化制度建设。2016年计划修编制度完成情况。2016年计划修编公司党风廉政建设考核指标、招标采购监督管理办法。完善了公司《党建与党风廉政建设实施实施办法》中的党风廉政建设考核指标设置，优化了指标权重

 2.集中完成纪检监察制宣贯。根据公司下达的年度宣贯计划，按期完成了2017年修编的全部纪检监察制度宣贯工作。在公司门户网站及小微进行及时宣传报道。

（二）完成公司廉洁风险数据库建设

在2017年初步建立公司廉洁风险数据库的基础上进一步梳理和识别公司境内外业务及管理活动中的廉洁风险点，年内完成廉洁风险数据库建设和公司廉洁风险防控手册编制，将廉洁风险与公司制度与流程进行对接，落实分级控制管理责任，确保廉洁风险在控受控。

（三）适应新形势，强化监督执纪问责

1.强化“四个意识”。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习贯彻系列重要讲话精神，贯彻落实党的精神，加强党内法规制度的学习宣贯，提高政治站位，强化“四个意识”，落实全面从严治党政治责任，严明党的政治纪律和政治规矩，把坚定理想信念作为开展党内政治生活的首要任务。

2.加强“三重一大”事项决策管理的过程监督。从程序、内容的合规性与风险管控等方面提出监督意见，不断规范“三重一大”事项管理与权力运行。 “三重一大”事项均履行了集体决策程序。

4.创新开展党风廉政建设宣传教育。通过多种形式加强日常党风廉政建设宣传教育，着力筑牢思想道德防线，营造廉洁文化氛围。结合党风廉政宣传教育月和宣传教育日活动，会同党群工作部组织党员观看《永远在路上》等纪录片，发放《以案说纪》等反腐倡廉书籍。以案说纪开展落实中央八项规定宣传教育党课。

5.多种形式创新开展日常监督。

加强对主要业务、重要环节和关键岗位的日常监督。重点关注投资决策活动、招标采购管理、合同项目管理等过程监督，防范业务风险与廉洁风险。

6.加开展督导和调研。加强对基层党组织的监督。通过落实联系点制度、开展境外调研检查、年度党建及党风廉政建设考核等形式，指导和监督公司所属境外党总支、党支部落实两个责任和“一岗双责”。结合党建工作例会，听取支部工作汇报等多种形式，督促检查基层党支部政治生活、“三会一课”、“两学一做”学习教育。

（五）积极推进信息化平台信息填报工作

制定了信息化平台填报工作任务分解表，细化了工作责任。组织召开了信息化平台专题工作布置会，形成了专题会议纪要，进一步明确了填报工作职责。

（六）加强纪检监察队伍建设

一是加强基层纪检监察组织建设。落实“四同步”、“四对接”要求，实现基层党组织和纪检监察组织设置无盲区、全覆盖。二是加强对《监督执纪工作规则（试行）》的学习宣贯，认真落实办案安全工作责任制，完善案件监督管理机制，严把纪律审查质量关，确保依纪依法、安全办案。三是持续抓好纪检监察人员学习培训，提升履职能力。此外，还组织开展纪检监察业务知识讲座、纪检监察工具书等形式，帮助和支持公司基层纪检监察人员更好开展工作。

2016年公司党风建设与反腐倡廉工作取得了全面进展，公司巡视整改情况得到集团公司肯定，全体党员干部全面从严治党和履行党风廉政建设的责任意识普遍提高，各级领导干部严格履行“两个责任”和一岗双责，加强境外业务监管风险意识普遍提高，较好完成了年度工作任务。

三、2016年主要工作计划和安排

（一）认真贯彻落实党的精神

深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把学习宣传贯彻党的精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务。认真学习新时代建设有中国特色社会主义思想，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。

（二）夯实党风廉政建设工作基础

按照集团公司、公司落实党风廉政建设责任制实施办法，协助公司党委、纪委推动党风廉政建设各项工作的落实，协助组织召开反腐倡廉建设工作会议、制定年度党建与党风廉政建设工作计划、签订党风廉政建设工作目标责任书，做到年初有部署、年中有检查、年末有考核。

（三）聚焦监督执纪问责主业

把握监督重点，加强对资金集中管理、物资集中采购、重大经营事项、海外工程项目和重点岗位人员的监督力度，落实监管措施。

基层党支部宣传工作计划篇8

保定公司在股份公司党委的正确领导下，在公司党委的坚强指导下，严格按照公司党群工作部的要求部署及2017年党建及政工工作要点和考评细则开展了各项工作。坚持围绕公司生产经营中心工作，认真贯彻落实党的十八大和十八届六中全会精神及公司四届五次职代会的任务要求，全面推进基层党组织建设，不断提升基层党建工作水平，以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手；以问题为导向，推动保定公司机关作风整顿工作取得实际效果，充分发挥基层党组织的核心力量、党支部战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，不断巩固基层党建基础工作，全面落实从严治党主体责任，强化基层党组织书记抓党建工作第一责任人意识，各项工作有序推进，取得了一定成效，现将2017年1-9月份党群重点工作开展情况总结汇报如下：

一、保定党组织基本概况：

截止2017年9月底，保定党支部现有在册党员7人，含1名流动党员，在职党员为6名，5男1女，本年度按期培养转正一名预备党员。目前培养入党积极分子10人，重点发展对象2人。保定党支部认真贯彻落实公司党建工作目标责任制，明确工作思路，突出工作重点，发挥政治优势，凝聚发展合力，服务大局，在公司2017年党内先进评优中荣获“先进基层党组织”光荣称号，为保定公司的生产经营工作提供了强有力的组织保障。

二、2017年1-9月份党群主要工作回顾

（一）党建工作方面

1、加强学习，不断提升党员干部队伍素质。

一是以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为抓手，制定详细的工作实施方案和学习教育排期，结合工厂生产经营实际，开展党员干部下基层活动，发现问题、解决问题，加强党员干部与基层员工的联系，提高全体管理人员参与公司创新经营的意识心态。有计划的组织党员干部开展党内学习活动，宣传党的各项方针政策，学习讲话精神，统一党员干部的思想，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

二是强化政治理论学习，二月份制定了2017年度党群重点工作推进计划表及培训计划。具体做法和学习教育开展情况：

（1）明确重点，丰富学习教育内容。紧紧围绕“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”这个主题，制定学习计划，抓好学习教育。要求每一名党员按照学习计划，带头集中学习《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《系列重要讲话读本（2016年版）》、《重要讲话文章选编》、毛泽东同志的《党委会工作方法》等内容。引导全体党员自觉学习党章党规、遵守党章党规、维护党章党规。同时，组织全体党员认真学习党的十八届六中全会精神公报，以及《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。学习公司“两学一做”学习教育协调小组下发的指导意见的主要学习内容，注重区分层次，对学习内容进行扩展和细化，确保学习效果达到最大化。通过学习，进一步提高了全体党员的思想认识，筑牢了思想政治基础。

（2）强化宣传，营造学习氛围。保定党支部充分利用公司OA协同办公系统对组织召开“两学一做”学习教育活动的宣传外，还利用党支部学习沟通微信群、公开栏等载体，宣传“两学一做”学习教育内容，使“两学一做”学习教育人人知晓，营造浓厚的学习氛围。

（3）注重形式，讲究学习方法。保定党支部坚持把个人自学与集中学习结合起来，明确自学内容和要求，引导党员搞好自学。鉴于保定党支部党员少的特点，将支部学习与党员大会、中心组学习会、“三会一课”等结合起来，积极组织党员开展集中学习。目前，已开展集中学习会6次，专题党课4次，中心组专题学习研讨会4次，全体党员干部在学习的同时，认真做好学习笔记，积极撰写心得体会，达到了“入脑入心”的目的。

2、扎实开展“两学一做”学习教育活动，落实抓党建促发展这个主题。

3月16日上午，保定公司召开了2017年领导班子专题民主生活会，全体党员、干部列席参加本次民主生活会，并坚持“团结—批评—团结”的原则，严肃认真开展了批评与自我批评，会上，党支部书记刘怀冬代表领导班子作了“两学一做”专题教育对照检查报告，认真查摆剖析了基层党组织存在的突出问题。与会人员对查摆的问题，能够主动对号入座，相互批评对事不对人，自我批评做到讲问题实事求是。

3月29日，根据乳党办发【2017】3号文通知精神，为切实学习贯彻落实党的十八届六中全会精神，围绕学习主题和内容，保定公司党支部组织开展了集中学习研讨会暨理论中心组学习活动，班子成员、各级干部、党支部全体党员积极参加学习研讨活动，认真学习，深刻领会精神实质。

4月28日，组织党员干部学习贯彻公司一季度党建思想政治工作会议精神，学习了陈德顺书记在公司党建思想政治工作会议上的讲话精神，对下一步突出做好的六个方面重点做了要求，鼓励全体职工群众，统一思想，凝心聚力汇聚能量，努力打造股份公司特色企业文化，抓典型、树先进，提振奋力发展的精气神。

5月11日，全体党员干部深入学习贯彻黑龙江省第十二次党代会精神、进一步加快推进公司改革发展视频党课活动。

6月22日，保定公司党支部组织召开“两学一做”学习教育常态化制度化动员学习会暨作风整顿工作动员大会，会议深入学习贯彻了公司关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化暨机关作风整顿工作的会议精神。

6月30日下午，为纪念建党96周年，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，保定公司党支部组织开展了纪念建党96周年暨迎“七一”主题党日活动，全体党员精神饱满，积极参加纪念活动。活动中，党支部以“正党风、铭党恩、强党性、促党建”为主线，组织全体党员观看了“两学一做”微党课纪录片《长征记忆》和关于“廖俊波同志”先进事迹的电教片，上了一堂别开生面的党性教育和理想信念教育党课，接受了一次触及心灵的洗礼。党支部组织全体党员重温入党誓词，宣读承诺事项活动；开展了民主评议党员活动；对党员责任区包片划分工作进行研讨。

8月3日，保定党支部组织党员干部学习了公司董事长在机关作风整顿专项推进会议上的讲话，以及董事长在十三五规划实现能力研讨会上的讲话精神，教育引导党员干部以问题为导向，求真务实抓落实，解决实际问题，推动公司更好的改革发展；总经理刘怀冬传达了公司总经理在公司机关作风整顿推进会议上的讲话。

3、强化党组织建设与党员教育管理，努力提高党建工作标准化水平。

一是切实做好党员发展工作。在党员发展上，党支部严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》要求，从严把关，规范程序，提高质量，严格落实预备党员考察培养的要求，按时组织召开支部表决会，完善发展党员的入党材料，提交公司党委审批。

二是保定党组织按时开展班子成员会议，认真贯彻落实股份公司文件精神，有效落实岗位职责，严格执行党内各项制度，落实基层党组织书记抓党建工作第一责任人职责，各项工作按流程执行。2月4日，召开了传达贯彻总局党委（扩大）会议及相关会议精神暨节后收心动员会议，传达贯彻了视频会议上公司董事长总经理的重要讲话精神。

三是认真做好党员基本信息和党组织及所在单位基本信息采集汇总上报工作，完善新一年的党员数据库，加强党员管理，切实加强对流动党员的管理，对外出党员进行了摸底排查，建立了台账，流动党员得到了有效管理。

四是积极参与公司党委举办的“我的支部”征文活动。保定党支部认真组织全体党员积极踊跃参加征文活动，最终，“精神的标杆、力量的源泉——观看《榜样》专题节目有感”和“我的支部生活——书记带头加油干，员工齐心保生产”等2篇作品上报参赛。

4、建立机制，确保党建工作顺利开展

一季度制定了省属国有企业党建工作三年重点任务推进计划表，明确了重点任务，积极创造党建工作的有利条件，明确了专职分管党建工作人员以及专职党务工作者，解决了党建工作有人抓的问题。在经费使用方面，凡是党建工作需要的相关经费，一律先行，不打折扣。确保了党建工作在人、财、物和机制方面得到强力保障。

（二）企业文化宣传方面

1、提高对内、对外宣传工作力度，提升凝聚力。

为做好2017年宣传报道工作，保定公司成立了宣传报道小组，并进行了宣传报道的任务分解，鼓励各部门小组成员积极参加宣传报道，加大了宣传力度与范围，促进企业文化建设工作不断向前发展，为公司更好的生产经营提供了强有力的思想保证。1-9月份共完成较高质量的OA 基层宣传报道投稿共计25篇，股份公司人报投稿共计6篇。

2、加强企业核心文化理念，传播正能量、提升软实力。

为了加强企业文化宣传，助推品牌建设，4月份完成了厂区“5S”人行道路划线，更新了企业文化形象墙壁和宣传看板，并对综合办公楼和宿舍楼进行了亮化，厂区面貌焕然一新，解决了“灯下黑”，规范了人员管理。通过各种措施宣传企业核心文化，使得基层单位的精神面貌整体改观，有效提升了企业文化软实力。

（三）党工团妇发挥组织引领作用显著，员工活力得到有效激发，促进企业生产经营发展能力稳步夯实。

一是党支部、工会、共青团组织2017年迎新春联欢会活动。 金鸡送福，开门大红。为了加强企业员工的凝聚力，丰富企业文化生活；表达企业对员工节日的关怀与问候，使员工开开心心、快快乐乐度过一个温馨、愉悦、祥和的春节，保定公司于1月24日上午9时在三楼大会议室举办了迎新春联欢会活动。办公室各级管理人员以及全体坚守在生产一线的员工欢聚一堂，共迎新春佳节。

二是保定公司女工委组织开展了“三八”节系列活动。以“巾帼建新功，共筑中国梦”为主题的岗位练兵活动、操作技能比拼活动和专题座谈会活动。生产部包装工段女职工现场进行了一场激烈的装包比赛、叠箱子比赛；品控化验人员开展了酸度滴定岗位技能大比武；办公室及后辅助女工们积极参与硬笔书法及绘画手工艺作品展示等活动。通过开展岗位技能比武及文体活动，促进了员工对企业的向心力和凝聚力，强化了员工“比、学、赶、帮、超”的思想意识，鼓励女职工以公司的经营目标为己任，继续发挥女工“半边天”的作用。

三是全面做好密切联系职工群众、困难职工慰问帮扶、慈善一日捐等工作。

根据工厂生产经营实际，开展党员干部下基层活动，发现问题、解决问题，强化党员干部与基层员工的联系，提高全体管理人员密切联系一线职工，参与公司创新经营的意识心态。

保定公司工会认真做好职工的帮扶工作，按照公司工会的要求部署，对全厂困难员工进行详细摸底并建立困难职工档案，为困难员工提供尽可能多的帮助。经过审核、审批，4名困难职工得到了公司工会的帮扶，按1000元的帮扶标准统一发放给每一位困难职工。此外，1-9累积慰问员工直系亲属去世和生病住院4人次，发放慰问金975元。

为深入弘扬慈善精神，传递慈善正能量，大力弘扬乐善好施的传统美德，8月2日上午，保定公司党支部积极响应公司党委关于开展垦区2017年“慈善一日捐”、“慈善情暖万家”活动的号召，通过办公交流群发出倡议，深入发动,坚持自愿捐赠、鼓励奉献的原则，组织本单位各级管理人员及干部职工开展了“慈善一日捐”捐款活动，共接收捐善款3640元。

四是积极响应公司工会、团委的号召，认真组织开展以“践行新理念·建功十三五”为主题的系列活动。

为庆祝五一国际劳动节，喜迎五四青年节，增强青年员工的凝聚力，丰富员工的业余文化生活，激发青年骨干的学习、工作热情，在公司生产经营活动中贡献智慧和力量。保定公司工会、团支部积极组织开展系列活动。一是开展岗位练兵、技能专项培训活动。根据灌装设备操作、维护保养技能弱的现状，保定公司邀请碧海厂家工程师开展了为期七天的灌装机设备专项培训。二是开展系列文体竞赛活动。保定工会、团支部积极组织跳绳、踢毽子、托球跑、定点投篮、象棋等一系列丰富多彩的文体竞赛活动。三是开展先进集体、优秀员工评选表彰活动。为了鼓励先进、学习先进，激发劳动者乐于奉献的精神，保定公司评选出“优秀员工”4名、“优秀管理者”2名、“岗位标兵”2名，共8名先进个人以及前处理和后包装250ml苗条砖生产线班组等2个先进集体。通过开展评选表彰先进活动，树榜样、促带动、建新功。四是开展形式与任务教育活动。通过不断深化学习公司四届五次职代会精神和公司一季度经济工作与党建思想政治工作会议精神，引导青年员工深刻领会公司发展目标，统一发展信心。

通过一些列纪念活动的开展，进一步加强了青年员工之间的沟通与交流，提高了团员青年的组织意识、模范意识、主人翁意识，增强了企业凝聚力、向心力，激发了青年员工乐观向上、奋发有为的热情，为我们企业的健康和谐发展打下了坚实的基础！

（四）以党建带团建，充分发挥群团组织的作用。

通过党建带团建的工作模式，以团组织为核心，有效沟通和了解了青年员工的诉求，及时疏通思想障碍，提升青年职工凝聚力，把青年员工的成长同企业经营发展有机的结合起来，参与到企业的发展中。

（五）党风廉政建设方面。

1、认真抓实廉政教育，全面提高对党风廉政工作的思想认识。

保定公司坚持全面贯彻落实党风廉政建设责任制，各部门负责人同党支部书记签订2017年党风廉政建设责任状，从制度上确保了党风廉政建设的落实。党员干部学习关于2017年春节期间加强党风廉洁建设有关工作的要求，接受廉政教育签字，把党风廉政建设责任制真正落到了实处，杜绝腐败思想蔓延。我们继续深入抓好中央“八项规定”和省委省政府“九项规定”精神的贯彻落实。

2、扎实推进机关作风整顿工作取得实效。

自公司开展机关作风整顿工作以来，按照党办发【2017】7号文件通知要求及公司党委的统一部署，进一步改进工作作风、提升工作效能和服务质量，今年6月份以来，保定公司坚持把转变各级管理人员工作作风作为提升工厂生产经营发展动力和目标指标达成的聚焦点,强化工作主动性,利用“两学一做”学习教育专题课，工作周例会、班子成员会议及中心组理论学习会，警示教育等多种形式多角度、多载体开展“自查、自纠、自警、自省”活动，认真抓实抓好各级党员干部的作风建设，第一阶段期间，认真开展了批评与自我批评，为推进“整顿作风”专题教育活动奠定良好基础。截止目前，各部门查摆问题10件次，完善整改措施15项，已经落地整改措施5项。

根据保定公司机关作风整顿实施方案，组织开展学习研讨会，严格按照“三个对应、六个不能”的问题清单审核原则，认真填写了基层领导班子问题清单和班子成员个人问题清单。

三、存在的问题及不足

2017年1-9月份保定公司党建工作虽取得了一定的成绩，但也存在许多问题：

一是基层党组织活动场所比较薄弱，工作经费不足，活动缺乏创新，活动内容单一；对党的核心理论知识的学习覆盖面不够，主动与上级党组织沟通较少，对于解决实际困难方面缺乏经验，没能让党组织各个党员的核心作用发挥到极致；推动工作不积极，活动只限于还定计划没有活动安排;

二是工作力度还需进一步加大。基层党组织活动还有不足之处，先进典型人物评树上有缺乏，员工素质有待进一步提升；在合理化建议收集、QC成果等活动上积极性还不够，技术创新方面成果不明显。

三是党员干部业务水平还有待提高，基层党组织暂时没建立起党、团联席会议机制，以党建带团建，党建促团建的工作机制没形成。

四、保定公司党支部2018年党群重点工作及保障措施

（一）以党组织建设为核心，充分发挥群团在生产经营过程中的积极作用。

一是认真贯彻落实上级党委关于抓好基层党建工作的部署，紧紧围绕中心工作，认真总结近年来党建工作的好做法、好经营，积极思考研究新的情况，新的突出问题，用创新的思维采取新措施，重点抓好保定基层党组织的薄弱环节，力求把党建工作提升到新的高度，达到科学合理的标准，促进保定公司的各项工作任务顺利进行。

二是打基础，抓特色，着力提升党组织活动。围绕总部党建工作目标重点，逐项做好内业痕迹化管理，强化基础，支撑群团载体文化活动普及化、精品化。做好党员干部的教育，让党员干部在企业当中形成积极的影响力。

三是通过开展党建带动团建活动，丰富职工的业余文化生活，充分调动全体青年职工队伍的积极性；营造积极向上、充满活力的团队精神，让全体员工都充满干劲和精气神，为企业的发展做出积极贡献。

四是积极开展班组建设，加强技术创新活动，鼓励职工积极投入到企业更好地发展行动中，做好主人翁角色。定期征求全体职工的合理化建议，健全民主化管理，认真倾听员工的心声，开展好困难职工帮扶工作，组织好群众性文化及职工福利。

（二）提升党员的管理力度。

调动党支部党员队伍敢为人先、乐于奉献的工作热情，带动全体员工统一思想，爱岗敬业，营造正能量，齐心协力为保定公司更好的经营发展而不懈奋斗，努力为公司实现跨越式发展大目标贡献一定的力量！

（三）提升组织建设，抓好党建促发展这个主题。

抓好班子建设、支部建设、党员队伍建设；健全并落实党员思想汇报、党费收缴、民主评议党员、三会一课、党员承诺公示制度，提升“两学一做”活动效果。结合岗位特点丰富活动载体细化和延伸“亮身份、树形象，强素质，亮职责、践承诺，亮业绩、比贡献”要求，为企业发展提供动力支持。

（四）提升后备人才的培养力度，为企业发展提供资源保障

继续落实好大学生后备人才的培养，定期采取集体培训、座谈、个别沟通、专人辅导、实例教育、思想引入等形式，尽快的引导他们转换角色，融入企业；  

（五）创造激励性企业文化

1、抓好对内、外企业文化宣传工作，做好先进典型的评树工作，努力加强对外宣传力度，助推企业品牌建设。

2、认真组织开展好各项有意义的劳动竞赛，组织策划丰富的活动，力求全员参与，努力营造团队性企业文化氛围，增加团队力量，激发员工内生动力的形成，为工厂更好的生产经营做好服务。

3、断创新工作机制，充分发挥主观能动性，不断研究新情况、解决新问题，党建工作非一成不变，在遇到新问题新难题时，敢于突破，大胆探索，充分发挥主观能动性。

（六）严格落实党建工作主体责任，促进企业快速发展。

2018年保定党支部将继续认真贯彻落实上级党委关于抓好基层党建工作的部署，紧紧围绕中心工作，认真总结近年来党建工作的好做法、好经营，积极思考研究新的情况，新的突出问题，用创新的思维采取新措施，重点抓好保定基层党组织的薄弱环节，力求把党建工作提升到新的高度，达到科学合理的标准，促进保定公司的各项工作任务顺利进行。

基层党支部宣传工作计划篇9

2018年，党支部以党的精神为指导，坚持以质量和效益为中心,认真贯彻落实党政工作精神，坚持以人为本，扎实工作，务求实效，为全面推进各项工作打牢思想基础，提供强大的精神动力，培育文明的道德风尚，努力创建“学习型、服务型、创新性”基层党支部。总结一年来的工作如下：

一、强化理论思想教育，提高党员干部整体素质

党支部始终坚持组织党员学理论，学业务，学技术，学管理，不断增强广大党员驾驭工作的能力，始终坚持每月召开一次领导班子会议，坚持按时开展好党内组织生活，发扬党内民主，推进领导方法合理化和领导决策的科学化，从而提高党政班子的决策水平和工作效率。党员员工利用“三会一课”学习党的有关知识和职业道德，深入学习讲话精神、党的九大精神、《中国共产党第中央委员会全体会议公报》内容以及《中国共产党发展党员工作细则》、并宣传贯彻落实上级下发的各项规章制度，，通过学习不断更新和丰富党员思想理论，引导党员干部正确把握发展方向，全体党员在学习中找差距，改不足，相互帮助，相互促进，通过学

习来提高党员的思想觉悟，并运用到实际工作当中。支部班子始终坚持民主集中制原则，按要求、按程序召开民主生活会，认真开展“双评”工作，认真开展党性分析，查摆存在问题，剖析缺点与不足，制定措施，明确努力方向，进一步统一了党员思想，转变了作风，以更加务实的工作作风，更加扎实的工作成效，坚定信心，切实做好我队各项工作。

二、紧紧围绕作业大队总体工作思路，深入贯彻落实上级下达的指示精神，为完成各项任务奠定了基础

强化安全生产宣传教育，提升员工人员的安全意识。我队一直把安全工作放在首位，以“安全第一，预防为主”为宗旨。充分利用晨会和班前班后会组织员工学习xx文件，并组织广大干部员工观看“安全警示教育片”，扎实推进2018年活动，组织广大干部员工进行安全知识试题的考试。根据实际，制定相应的安全措施，教育员工在工作中一定要严格按要求执行安全操作规程，夯实安全生产基础，大力营造“强化红线意识，促进安全发展”的舆论环境和工作氛围，促进安全生产形势持续、稳定、健康发展。为奠定坚实的安全基础和稳定健康的发展环境，我支部积极组织员工观看了xx编制的《xx视频教材》，有利地提高了员工的安全意识和自保、互保能力。从而克服“自满、麻痹”的思想，进一步调动了干部员工对安全生产形势的认识，严格执行安全隐患排查制度，创造良好工作环境。

三、加强党风廉政建设，促进支部健康发展

本党支部始终坚持开展党员廉政建设活动，年初组织党员干部签订重点岗位，教育广大干部党员一定要引以为戒,要切实珍惜现在的工作,时刻谨守道德底线和法律防线,端正作风,爱岗敬业,牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、利益观、荣辱观。积极组织党员干部学习在的重要讲话精神和提出的“三严三实”的精神、“十不准”规定，提高拒腐防变能力，坚决抵制各种不正之风和奢侈浪费行为，认真履行“一岗双责”，严于律己,拒腐防变,强化自重、自省、自警、自励意识,时刻绷紧反腐倡廉这根弦,警钟长鸣,筑起廉洁自律的坚固防线，努力营造“弊绝风清”的良好氛围，不断增强党员干部的大局意识，责任意识和忧患意识。

四、存在问题与不足

1、要进一步密切联系群众，听取群众意见。支部要充分发挥群众的作用，采取多种形式听取群众意见，得到大多数群众的理解和支持，提高全队员工的参政议政意识;

2、距离学习型基层党组织还有一定差距。由于各项生产经营任务繁重，人员组织困难，组织全体党员集中学习的机会较少或安排不及时，学习气氛不够浓厚;

3、制度制定不完善，落实不到位。在极个别的党员干

部身上，模范带头、作风发挥不够，存在着自己给自己画圆，遥控指挥的现象，导致员工的疏远、不认同，情绪低下，工作无激情，从而失信于职责，失控于现场，失信于员工，失去了威信，失控了制度的落实。

五、下步打算：

1、继续抓好政治理论学习和宣传教育工作，坚持解放思想，真正把思想和行动统一到党的“十八大”精神上来;

2、坚持不懈的抓好廉政作风建设，丰富精神文明建设内容，加强党风廉政建设监督;

基层党支部宣传工作计划篇10

200*年，宣传口党委在区委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以加强党的执政能力建设为重点，以开展保持共产党员先进性教育为契机，全面推进宣传口机关党的思想、组织、作风和制度建设，在全体党员和干部职工的共同努力下，较好地完成了党建工作的各项任务，党建走前头工作取得了明显成效，为建设海峡西岸经济区东北翼增长极港口中心城市核心区提供了有力的思想保证和舆论支持。*一、以深化党的宗旨教育为核心，不断提高党员政治理论素质和为民服务意识。1、扎实开展保持共产党员先进性教育活动。二00*年二月开展先进性教育活动以来，口党委始终对此项工作给予高度重视，不仅及时成立了由党委书记挂帅的领导小组，制订和完善了各项制度，还建立了由党委副书记任副组长、各党委委员为成员的领导小组，下设办公室，充实工作人员，指定专人负责，扎实开展工作，引导各支部大胆抓、细心抓、下狠功夫抓。口党委从讲政治的高度加强对先进性教育活动的领导，做到全面发动、全面覆盖，并对不同对象进行分类指导，以确保教育到面、到点、到位。使广大党员充分认识到开展先进性教育的重要性、必要性和紧迫性，积极开展批评与自我批评，主动查找和切实解决自身存在的问题，同时互相帮助，共同进步，增进团结。组织党员通过“党员先锋岗”、“党员示范岗”、“党员责任区”等形式，以先进人物为榜样，立足岗位，积极完成单位或社会中急、难、险、重的突击任务。为构建和谐社会出主意、想办法、献计策，立足岗位当先锋，爱岗敬业作表率。有效地促进了各项教育活动，确保“党员长期受教育，永葆先进性”。自开展先进性教育活动以来，宣传口各单位共走访慰问基层党员群众和弱势群体173余户，慰问钱物价值5.85万元，结成帮扶对子数31对，为群众办实事319件，帮助基层落实项目数16项，帮助基层落实资金数253.6万元，党群干群关系发生新的可喜的变化。到目前为此，顺利完成了两批先进性教育工作，取得了较好成绩，涌现出一批先进单位和先进做法，如新闻中心被授予区级“青年文明号”；区广电局支部先进性教育实现“六个新”（一是观念有新变化，二是宣传上新水平，

三是管理有新机制，四是产业有新突破，五是素质有新提高，六是党建上新台阶）2005年被区机关党工委评为党建工作先进单位，受到省、市、区委督导组的好评。2、深入开展四个主题实践活动。以保持共产党员先进性教育活动为契机，加强宗旨意识，密切联系群众，结合实际，有步骤地深入开展以“谨记在心中”等四个主题实践活动，把党员的注意力引到想工作、想任务、想贡献上来，为群众办实事、好事，促使党员强化宗旨观念，提高服务意识，不断改进工作作风。

（1）送温暖、献爱心，开展“党心民心心连心”活动。宣传口各党支部均能响应区委号召，积极开展“弘扬老区精神，接受革命传统教育”为主题的党内教育活动，到老区基点村慰问老区人民，以交一次特别党费等形式为老区人民办实事办好事。组织党员帮助残疾弱势群体，排忧解难，深入淡坪村，走访慰问已故党员的老母亲潘金丹特困户及解决实际问题：危房维修、协调儿孙赡养的法律问题并督促其履行赡养义务等。卫生部门充分利用“三.八节”、“六.一节”、“母亲节”等纪念日，配合妇联、总工会等单位，深入贫困山区开展义诊咨询活动；退休教职工党支部经常看望生病住院的老同志，把党的温暖送到这些同志的心坎上；教育局党支部积极解决进城务工农民子女入学难的问题；广电局党支部开展调频广播优惠赠送下乡宣传活动，对三峡移民村群众实行三年免收电视收视维护费的措施。各支部都能用自己的实际行动向老区人民献爱心，塑造了新时期机关党员干部的良好形象。

（2）便民服务活动，增强公仆意识。今年3月5日，我们组织宣传口各支部，开展了“学雷锋便民利民服务”进社区活动。服务项目有家电维修、义诊、植树等21个大项、158个小项，共为群众义务修理家电、义诊等为群众办好事实事314件次，植树3000多株，慰问特困户51多户，捐赠钱物3.99万多元，发放宣传品(单)1.2万多件(张)，接待群众卫生业务咨询3000多人次。同时，组织党员深入挂点淡坪村，积极主动为群众办实事、办好事：一是为淡坪行政村街面修筑水泥路，改善全村道路和卫生状况；二是为淡坪10个自然村安装卫星地面接收前端，使群众能够收看到电视，丰富群众的精神生活；

三是联系电信部门为淡坪村安装电话，方便村民同外界的联系、沟通；四是设立医疗站，解决淡坪村、黄连坑村、牛呈村三个村群众看病难问题；五是发动群众投工投劳，建设简易拦河坝，修筑明渠引水灌溉，解决当地农田缺水问题；六是对原有自来水工程进行完善规范，使群众都能够饮用到干净卫生的自来水；七是帮助修理淡坪行政村村委楼；八是为淡坪行政村村部添置办公桌椅，改善办公的条件；九是为淡坪行政村设置村文化农技联络点，无偿提供书、报、杂志供村民阅读，丰富村民文化生活，使先进文化能够切实占领农村阵地。十是扶持山地开发性生产，开垦种菜，每亩支持资金500元，加快当地的经济建设步伐。

（3）开展环境卫生专项整治活动。6月10日，在全区开展爱国主义卫生运动中，发动和组织全体党员深入街道、社区、楼院、村街、公共娱乐场所清理环境卫生，美化、绿化环境，解决脏乱差和卫生死角，为群众创造清洁、美好的生活环境。

二、实施堡垒工程，提高党的基层组织建设水平。

创建“党建工作先进单位”活动是加强党建工作的有效载体。一年来，宣传口党委结合实际，以创建活动为载体，来激发党组织及党员干部的参与热情，充分发挥党员的先锋模范作用和党组织的战斗堡垒作用，增强党建工作活力。一是加强班子自身建设。做好党建工作，领导是关键，口党委从健全党建工作入手，强化领导干部“抓好党建是本职，不抓党建是失职”的责任意识，实行层层负责，一级抓一级，一级带一级。在创建“五个好”党支部的基础上，开展“堡垒工程”活动，充分发挥党员的关键模范作用，把工作重点放在支部建设上。二是深化群众性精神文明创建活动，宣传部门工作以服务人民、奉献社会为根本宗旨，以内强素质、外树形象为主要目标，不断去丰富创建内容，为我区的改革、发展和稳定创造条件

1、依托节庆日，深化党性教育，加强党的思想建设。6月29日，口党委召开纪念中国共产党成立84周年座谈会，座谈会上，各支部结合各自工作实际进行党建工作交流，参会同志还诚恳地向口党委提出了合理性建议，气氛活跃，进一步增强了宣传口党员干部队伍的凝聚力；7月1日，退教协举办党的知识竞赛，开展了《》和《保持共产党员先进性教育的有关知识》等53个问答竞赛；举办爱国主义教育图片全区巡回展；由区委宣传部、教育局、文体局联合举办的纪念抗日战争60周年爱国诗歌朗诵比赛；通过这些活动的开展，使广大党员干部受到又一次的党性教育，并取得了良好成效。

2、加强机关作风建设，争创文明单位、文明科室。口党委注重党员干部的教育管理工作，把加强作风建设作为支部的一项重点工作来抓。首先，加强学习教育。结合保持共产党员先进性教育活动的开展，系统地学习马列主义、思想、邓小平理论的精髓，认真学习“三个代表”的重要思想，通过学习提高思想认识，增强政治敏锐性和把握大局的能力，在工作中努力实践“三个代表”的要求。各级党组织加强思想教育，注重科学性、预见性、针对性和实效性，围绕业务工作开展各项教育活动（形势教育、典型教育、党课教育等）增强党员干部宗旨意识、党员表率作用，引导广大党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，为提高工作效率，转变工作作风奠定扎实的思想基础。其次，党员领导干部率先垂范。领导干部是否具有高尚的精神境界、良好的工作作风，从一定意义上说，也是一面旗帜。宣传口坚持党员领导干部深入群众、深入实际，认真倾听群众呼声，多为群众排忧解难，坚决反对和克服形式主义、，以实实在在的工作成绩密切党群关系、干群关系，以此推进机关作风的根本好转，赢得群众的信任。在此基础上，根据《200*年**区群众性精神文明建设工作意见》精神，结合宣传口机关实际，开展争创“文明机关”“文明科室”创建活动：宣传部开展创建省级文明单位，广电局、五中、十中、职业中专等单位创建市、区级文明单位，均取得了突出的成效。

3、注重制度建设，规范常规工作。加强党的制度建设，对于发挥党员的先锋模范作用和提高党支部的战斗力，对于加强党内外民主监督和抵制党内消级腐败现象的滋生蔓延，对于增强党支部工作的计划性、科学性以及把党支部的工作纳入经常化、规范化的轨道，具有十分重要的意义。宣传口在开展先进性教育过程中，坚持从实际出发、走群众路线的原则，充分发挥党内民主，听取和集中广大党员的正确意见，健全和完善党支部的各项制度，使党支部的工作走上求实、高效、为党的中心工作服务的轨道。同时，进一步规范了各项党建常规管理工作，深化入党程序、党费收缴管理、“”制度、开展批评与自我批评、党员接转手续、和党员统计等工作，促使宣传口党的建设不断得到加强

。三、狠抓党风廉政建设，提高拒腐防变和抵御风险能力

。1、坚持从严治标，着力治本的方针，深入开展了党风党纪教育。进一步组织干部职工传达学习中纪委关于反腐败的最新指示和精神，帮助干部筑牢思想防线，防范于未然。

2、认真落实各项党风廉政制度和规定，经常性地对照检查各项制度、规定在本支部落实的情况，并把贯彻执行各项规章制度作为党员干部民主生活会的重要内容，开展相互监督，相互提醒等活动，把违纪苗头消灭在萌芽状态。在加强党员廉政建设的过程中，口党委坚持“从严治党”的方针，加大标本兼治，综合治理，监督监察力度，狠抓党风廉政建设责任制的落实，强化责任追究，一级抓一级，层层抓落实，深入而细致地推动党风廉政建设和反腐败斗争工作的开展。

四、计生管理及综治工作，成效明显。

200*年，宣传口计生工作坚持以预防为主，从基础工作着手，认真落实计划生育工作领导责任制、“一票否决”制度，保证计划生育目标实现，推动宣传口机关三个文明建设的进程。一是加强计划生育工作领导，坚持“谁主管，谁负责”原则，切实把计生管理工作纳入议事日程。二是加强宣传力度，在各种形式的学习中，强调计生工作的重要性，使计划生育工作形成人人参与抓落实的良好局面。三是健全计划生育管理制度，按照“分级负责，归口管理”的原则，健全本单位计划生育管理制度。四是估好育龄妇女“三查”工作，一年中没有出现违反计划生育政策的事件发生。

200*年社会治安综治治理工作在上级综治委及口党委的领导下，紧紧围绕宣传中心工作，以制度落实，责任落实为重点，加强安全防范基础工作，形成了人人各负其责，层层责任落实的局面，创建了安静、整洁、稳定的机关环境。由于制度健全，措施得力，工作到位，今年无案件、无违法、无事故、无火灾、无上访、无闹事，在全体干部职工的共同努力下，实现了全年治安综合治理工作的各项目标，维护社会安定稳定。

一年来，我们虽然取得了一些成绩，积累了一些工作经验，但还存在一些不容忽视的问题，主要表现在：

1、有些单位对机关党建工作重要性认识不足，影响了机关党建工作的正常开展

。2、机关党建工作运行机制和工作方法还不完全适应新的形势。

3、党务干部队伍建设匮乏

。4、活动内容、方式陈旧，组织生活松懈。